新人研修についていけない新人

1仕様書無しさん2013/04/19(金) 07:48:07.73
毎年いますか?

105仕様書無しさん2013/09/08(日) 00:21:50.50
>>103
馬鹿の自覚があるなら早くやめたほうがいいよ
慣れれば楽になると思うかもしれないけど、解決のスキルが高くなればそのぶん向き合う問題のレベルも上がるから
頭への負荷はいつまで経っても変わらない
考えること、問題解決することが好きじゃないと、ずっと続けるのはつらいよ

106仕様書無しさん2013/09/08(日) 04:35:57.68
>>104
テスターとか、手順どおりに作業するだけだぜ。

107仕様書無しさん2013/09/08(日) 10:05:10.78
いまどきそんなテストは自動化じゃないの
携帯実機とか時給900円くらいならあるかも

108仕様書無しさん2013/09/08(日) 10:55:56.49
某メーカの資料見てみたら、開発よりちょっと安いくらい。

109仕様書無しさん2013/09/09(月) 21:47:33.03
さすが先輩方手厳しいですね

110仕様書無しさん2013/09/16(月) 01:01:19.68
とりあえず、鬱にならずに1年間いければ最初はOKじゃないかな?

111仕様書無しさん2013/09/16(月) 20:01:40.00
テスターはテスターで大変そうだぜ
破綻プロジェクト末期は、俺ら開発のバグまみれのプログラムを土日返上でずっとテストしてたし

112仕様書無しさん2013/09/18(水) 20:24:34.56
PCなんか使いこなせますよ!→レジストリどころかコンパネを開いた事もない
って奴が居たな・・・

会社も会社でPGで採用、データベース?開発言語?なにそれ美味しいの?
ってレベルのヤツをポテンシャル(コネw)で採用とか。

113仕様書無しさん2013/09/18(水) 21:19:23.01
>>112
それでいくらぐらいなの?何も知らない振りしてもぐりこみたい

114仕様書無しさん2013/09/26(木) 06:20:17.35
最近の若い奴は、、、とか言いたくないけど、使えないの大杉
せめて、何が分からないか聞かれたら答えて欲しい。

115仕様書無しさん2013/10/13(日) 00:21:23.58
まあ家にPCも無いような門外漢ばっか雇うから仕方ないよな
学生側も景気悪いから業種問わず就職さえ決まればゴールって感じで受けまくってるんだろうし

116仕様書無しさん2013/10/13(日) 00:32:33.75
>>115
PCの所持は関係ないよ。動画サイトや違法DLとかしかしてないようなのを
雇ってもそんなに変わらんし。

どっちかっていうと今だに専門外の学部学科から新卒を採ってることだな。
この業界に限らないが、昔は自社での教育が出来る環境があったのに、
それが機能しなくなったというのを理解してないよな。22歳とか会社にいる
人間にしてみれば若いだろうけど、全く違うことを学ぶには遅いと言っても
いいくらいの年齢だからね。

117仕様書無しさん2013/10/13(日) 01:26:12.79
会社の機材使って徹夜で勉強できてた時代ならともかく、
今は業務終わったら帰されるところが多いからなー。
自宅で勉強できる環境が無いと辛いだろうなとは思うよ。

118仕様書無しさん2013/10/27(日) 23:05:25.43
他の業界は要経験だけど、IT業界では、余所のまともな労働環境を知っている人には弊社の社風は通じない
だから新人即戦力を求める矛盾
清純派AV女優みたいなものだな

119仕様書無しさん2013/10/27(日) 23:29:15.89
>>118
お前の会社の社風を知ってる前提で話されてもまったく意味がわからないんだが
バカなの?

120仕様書無しさん2013/10/28(月) 00:03:39.30
自己紹介乙

121仕様書無しさん2013/10/30(水) 20:49:29.76
プログラム難しいよ、フォーム間をまたぐとか処理毎に分けて書くとか難しい(;_;)
今までずらーっと下に流れていく書き方しかしてなかった報いか( ;´Д`)

122仕様書無しさん2013/11/05(火) 10:24:45.95
完全未経験募集とかあるけどどーなの?文系理系問わず、ブラインドタッチできないとか

123仕様書無しさん2013/11/05(火) 17:24:58.63
>>122
タッチタイピングなんて一週間ありゃできるようになる
そんなもんより地頭のよさのほうが重要

124仕様書無しさん2013/11/10(日) 10:13:32.39
未経験者は、だいたいインフラとかコールセンターに送られるな

125仕様書無しさん2014/07/26(土) 16:07:37.61
ある技術について調べるように指示したら
WikipediaのURLだけ送ってきた
しかも中身は読んでませんだと

126仕様書無しさん2014/07/26(土) 16:13:25.32
>>125
それは
新人についていけない社員
だな

127仕様書無しさん2014/09/08(月) 20:36:42.08
まあこの業界に入ってくる新人は、
憧れて入ってくるような奴はまずいないからw扱いずらいわな

まあやる気がないならさっさと辞めてくれってことだ
こっちだって自分のことで精いっぱいなんだから、意欲がなければ面倒は見ない

128仕様書無しさん2014/10/07(火) 23:09:14.82
>>125 クソワロタ

129仕様書無しさん2014/10/23(木) 10:51:13.84
「技術」について調べるように指示したら
漢和辞典のURLだけ送ってきた
しかも中身は読んでませんだと

130仕様書無しさん2014/10/23(木) 11:03:57.94
なんだそのクソみたいな指示はww

131仕様書無しさん2015/06/11(木) 20:48:36.48
「スマホOK、PCは使えない」 そんな新人が急増中、「被害」報告相次ぐ
http://www.j-cast.com/kaisha/2015/06/11237227.html
今や多くの会社で、仕事をする上でパソコンは必需品となっている。普段は教え
を請う側の若手社員が、パソコン操作に関しては年配の社員に教える側に、という
光景は多くのオフィスで見られるのでは。
ところが、数年内に若手社員に頼れなくなる時代が到来してしまうかもしれない。
何と、パソコンが使えない新入社員が増えているらしいのだ。

132仕様書無しさん2015/10/05(月) 14:47:51.85
受ける会社大丈夫?
下記の条件が全て当てはまる会社にご注意下さい。

・IT系
・「社名 労基」でググると過去の2chスレが出てくる
・転職会議で2.5点

133仕様書無しさん2016/05/11(水) 18:51:29.51
会社の先輩が俺ら3人の研修してんだけど1人出来の悪い奴がいるんだ
先輩が手を変え品を変え説明してんだけどどうしても理解できないの

そんで先輩がとうとうキレ気味に放った一言
「インスタンスってのはなー 魂なんだ!」

134仕様書無しさん2016/05/11(水) 20:52:33.13
塊じゃなくて魂?

135仕様書無しさん2016/05/14(土) 13:21:58.09
インスタンスが魂ならクラスは何だ?

136仕様書無しさん2016/05/16(月) 23:35:00.70
研修で大体運命決まるよね
クズはもうずっとデータ入力と人力テストのループ
精神病んで辞めるまで無駄な仕事を自動生成して割りあてる

137仕様書無しさん2016/05/17(火) 00:36:27.85
研修ね…
Javaの薄い本を一冊終わらせて終わりだったよ
なんの役にも立たなかった

138仕様書無しさん2016/05/17(火) 10:37:35.07
研修は講師担当者の休憩タイム

139仕様書無しさん2016/05/19(木) 00:21:59.10
インスタンスが魂ならクラスはDNA、変数は肉体だな

140仕様書無しさん2016/05/19(木) 22:15:19.62
最近の新人は研修でどこまでやんのかね
クラウドアプリとか作るのかな

141仕様書無しさん2016/05/22(日) 13:31:17.17
アプリなんかつくらないよ
書籍読んでプログラミングの問題やってそれで終わり

142仕様書無しさん2016/05/22(日) 20:29:00.89
>>141
うちの最初の一ヶ月の研修まんまで吹いたわw
こんなんで実力つくわけがない
しかもその研修を二年目とか三年目にやらせて、上は一切関与しない

143仕様書無しさん2016/05/22(日) 20:48:05.70
うちはITパスポートか基本情報好きな方取らせて後は>>141だな

144仕様書無しさん2016/05/26(木) 22:08:53.34
人売りじゃ人が会社にいないから、バリバリやってる奴を自社研修に割り当てる余裕もないしな

145仕様書無しさん2016/07/08(金) 18:20:38.80
これ、おにゃのこだから回答多いの?
http://okwave.jp/qa/q9165486.html

146仕様書無しさん2016/09/25(日) 22:35:43.92
研修は一応マスタ画面作らせてるよ
資格試験は社内のえらいさんが意味がないといって強く反対してる
おかげで社内はみんな基礎的な知識がないし、言葉も通じない
とりあえずコピペで何とかしますよっていう子ばかりになった
「すいません、この処理なんですけど同じ処理してるとこなくてコピペできなくて困ってるんです」
みたいな相談を受けたら途方に暮れる

147仕様書無しさん2016/09/25(日) 22:39:54.43
結局、新人研修の神髄は
「いかにわからないところを解決するかの工夫を訓練」しているわけ
一番すごかった子は電話で友達に答えを聞いて2週間工数をとっていたところを
半日で終わらせた子
社内で評価が真っ二つに割れたけど、問題内容を理解した上で丸投げしてたから俺は評価したね
ただ、プログラミング能力はつかなかったから別の研修与えて条件いろいろと(友達に聞かないとか)つけてやってもらったけどね

研修やって「先輩に行く」「ネットで調べる」あたりがしっかりできるようになれば
成功なんだろうね

148仕様書無しさん2016/09/25(日) 22:55:11.67
結局、中堅になってもネット頼りは変わらんからな

149仕様書無しさん2017/03/23(木) 23:16:19.75
新卒で入社して某駅に集合するよう通知が来た
たしか7泊くらいしたかな
研修初日にジャージに10個リボンつけさせられてた
課題をクリアしていくとリボンを外せるのだが
その課題というのが、10kmを行進したり、社歌を歌ったり、色々やらされた
最終日に泣かないとクリアできない5分スピーチがあった
それが終われば最後のリボンを外せて終了
途中2名の女の子が病院送りにされてたな

150仕様書無しさん2017/06/11(日) 15:51:58.82
それおれ

151仕様書無しさん2017/12/29(金) 21:46:08.00
誰でも簡単にパソコン1台で稼げる方法など
参考までに、
⇒ 『宮本のゴウリエセレレ』 というブログで見ることができるらしいです。

グーグル検索⇒『宮本のゴウリエセレレ』

D828Q0CPWJ

152仕様書無しさん2018/04/09(月) 11:04:28.65
新人研修が徴兵なんて人殺し訓練じゃん
暴力団に入れば良かったのに

153仕様書無しさん2018/04/09(月) 11:06:58.72
イヤならやめたらいいのにね

154仕様書無しさん2018/04/09(月) 20:28:11.34
新人研修についていけないレベルのやつは採用試験で落としておけよwww

>>149みたいな変な研修は知らん

155仕様書無しさん2018/04/12(木) 22:33:24.64
正直面接やってる奴らって、それこそ現場向けの新人研修受けさせたら
ついていけないレベルのやつらばかりじゃね

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