プログラマーの転職

1生きたい2007/04/20(金) 17:04:46
現在28歳
5年間webデザインとwebプログラミングとサーバー
構築、保守などをやってきました。
まあ、web関係の何でも屋です。
今年4月から転職活動をしています。
同じく転職活動(何系でも可です)の相談
スレッドがないので立てました。
放置は嫌いなので、レスをください。
自分の転職の状況はカキコしていく予定です。

95仕様書無しさん2010/02/27(土) 12:23:41
>>93
俺が32歳・未経験でSE・正社員になってるので無理とは言わないが、多分ろくな仕事には就けない。
周りアホすぎ。入って2年の俺が一番仕事が出来るってなんなんだよ……

96仕様書無しさん2010/02/27(土) 12:48:40
>>94 やはり厳しいようですね。

>>95 心強いです。人によっては技術者は需要があるとも言っているので悩みます。

医療がIT化進めているし、医療に興味があるから目指したいのだけど
医療の分野のSEも35歳未経験からでは厳しいですかね?
早くから目指していれば良かった。

97仕様書無しさん2010/02/27(土) 13:01:38
>>96
医療といっても分野が多い。
白衣着て開発する人から、事務屋まで。

でも、事務といっても、診療報酬という、物すゴーーーーーーーーーーーーーーーーく複雑な会計処理だから、プログラミングができるのは常識として
辞書レベルの分厚さの本を全部、頭に叩き込む必要があるぞ。

98仕様書無しさん2010/02/28(日) 11:05:27
プログラム組めるかどうかより、ターゲットになる業務知識とがが遥かに重要
SEならなおさら

99仕様書無しさん2010/04/28(水) 20:47:44
今の30代は「次はどんな仕事をしたら自分の能力を伸ばせますか」と、皆が同じ
ようなことを言っている。自己啓発の延長なのか、いまだに勉強モードでキャリアアップが
頭から離れないようだ。
そもそも仕事は自分の能力を伸ばすためにするのではない。全力で取り組んで結果を出す
ものだ。そこを勘違いしている。
世界不況でカネも凍りつき、ベンチャーには資金が回ってこなくなった。新興市場がこれ
だけ低迷していると、どんなに有能な経営者でもベンチャーを上場させることは難しい。
一人の力ではいかんともしがたい。だから目端の利く30代が金儲けを目指さず、社会起業家に
なるというのは理解できる。
それは社会意識が高いというよりは、ほかにエネルギーの行き場がないということでないか。
つまり経済環境がそうさせているのだ。
もし仮に景気がよければ、社会起業家にはならず、今も外資系金融やベンチャーに在籍して
いるはず。本人たちは、社会起業家としての社会的意義や使命について何ら疑うところはない
し、心の底からそれを信じているのだろうが、私に言わせれば経済で先行きが見えないから、
別の方面に関心が向かっているだけなのだ。
私の周りの30代でも、組織を飛び出したのがいる。でもそれは官庁や民間企業で自分の腕が
振るえないから、新たな場所を求めただけ。もし霞が関が元気なら、今頃バリバリと役所で
働いているはずだ。

http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20100119-00000000-toyo-bus_all

100仕様書無しさん2010/04/28(水) 20:54:39
全力で取り組んで結果を出して、わかった頃には、時代に乗り遅れてるからね。

101仕様書無しさん2010/04/29(木) 21:59:06
>>93
職にお困り?
35はむしろ業界から引退を考える時期だよ。指名で仕事が来るような人でない限りね。

102仕様書無しさん2010/06/10(木) 07:18:05

103仕様書無しさん2011/05/09(月) 20:39:30.33
「株式会社ベイカレント・コンサルティング」←この会社は絶対に危険。転職しな
い方がいいぞ!!とりあえずググってみろ!!

104仕様書無しさん2011/05/11(水) 08:37:56.80
新卒で初めて入った会社がフィット産業(FIT)でした。
社長が毎日怒鳴り込んで来て、
当時これが普通の会社なんだと思っていた若かりし頃。

いろいろあり1ヶ月で辞めたけど、
俺の周りは1週間もせずに人がいなくなったっけ。
そして新しい人が入ってくると。

就業規則だったか、別の資料だったかもしれんが、
社員の給料に関して「外国籍の人には日本国籍の人の半分」
という内容があったのが印象に残っている。
どちらにしろ、日本国籍でも募集時に書かれていた額は払われなかったけどね。
辞めてすぐ次の職が見つかったけれど、あの精神的な地獄を体験した後では、
どんな仕事内容でも天国でした。

105仕様書無しさん2011/05/22(日) 00:32:15.72
★コンサルタント詐欺に注意★
(株)ベ イカ レン ト・コンサルティングは、社員に対する退職強要、
新卒内定者に対する内定辞退強要を常習とする犯罪企業です。
当該社名が聞こえたら非常に危険ですから、絶対に関係してはいけません!!

106天使 ◆uL5esZLBSE 2011/07/06(水) 17:20:41.65
>>103
------
<<<<< 「株式会社ベイカレント・コンサルティング」←この会社は絶対に危険。転職しな >>>>>(キリッッッッ!キリッッッッ!!キリッッッッ!キリッッッ!!ッッ!!!!
----------------
<<<<< い方がいいぞ!!とりあえずググってみろ!! >>>>>(キリッッッ!!!キリ!キリッッッッキリッッッッ!
------------(キリ!

ゴミが散らかってる



「天使の煽り」の提供でお送りしました

107仕様書無しさん2011/07/11(月) 07:02:18.47
【ブラック】ベ_イ_カレント・コンサ_ルティング【最悪の詐欺企業】
▼▼▼ 詐欺に注意 ▼▼▼
ベ_イカレ_ントとは、精神気質異常者江口新が経営する、
黒い噂(100%真実)が後を絶たない、きわめて悪質な偽装派遣会社です。
▲入社危険▲ ▲取引即中止▲

108仕様書無しさん2012/03/03(土) 11:52:44.32
独立系の派遣・偽装請負ソフト会社諸君。
はやくよその業界に転職しなさい。

109仕様書無しさん2012/06/25(月) 20:14:54.32
プログラマが入りやすい業種ってなに?
鬱にならなきゃなんでもいいんだけど

110仕様書無しさん2013/01/13(日) 13:04:32.80
独立系ははやく転職しろ。

111仕様書無しさん2013/01/13(日) 14:40:30.43
船買って漁師になる人はどれくらい貯金したら転職するの?
1000万位は最低必要か・・

112仕様書無しさん2013/01/15(火) 14:32:42.33
パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※本投稿のコピペ歓迎です)
人事原則
1 現行法では、社員が仕事を怠けたり、能力不足、就業規則違反、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇が違法なのが現行の正社員制度です。
2 パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。
※違法な解雇の和解金相場は、労働審判で3ヶ月、通常裁判で1年以上の報酬、さらに社員が和解を拒めば復職が可能です。弁護士への着手金は12〜15万円+20%の和解金、和解拒否なら20〜50万円程度。

人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット: 一時的緩和や人事異動
デメリット: 役員へ情報筒抜け、危険分子の烙印(情報漏洩がホットライン直訴者に多いのは人事部の常識)、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる

民事訴訟・調停・労働審判
メリット: 損害賠償
デメリット: 裁判費用、解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期係争、パワハラ上司の継続雇用

刑事告訴
メリット: 1パワハラ上司の解雇・懲戒、または2多額の和解金、1と2どちらでも被害者の雇用は維持
デメリット: 人事異動(出世コースから外れる)
◎録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
◎告訴受理後の和解金は加害者の資産・収入に応じて変えてください。犯罪者の昨年の年収の半額程度×最大懲役年数が妥当です。
◎パワハラの被害についての告訴は1侮辱罪2脅迫罪3強要罪4威力業務妨害罪5傷害罪の順序で行ってください。警察・検察の協力(犯罪者の自宅・職場の強制捜査、留置所勾留)により罪の立証が楽になります。
◎刑事告訴した社員を解雇したり処遇面で著しい差別を行うことはないでしょうが、出世や管理職以上の昇進の可能性はあきらめるべきでしょう。
◎刑事告訴は民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害にありません。検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと音声録音を残すだけです。
◎和解契約(公正証書・即決和解)では告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約を違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円〜にしましょう。

113仕様書無しさん2014/06/03(火) 03:03:19.76
転職総合スレここでええのん?

114仕様書無しさん2014/06/18(水) 23:09:30.88
転職自体は出来そうだ、でもIT系以外は営業くらいしか受け付けてくれない。
情報シスってどうなんかな、今より労働時間伸びたりしたら意味ないし•••

115仕様書無しさん2014/06/20(金) 12:39:42.56
会社の条件が絶対的に良くないと分かってても
相対的には実態が掴めないから辞めにくいよね

残業代なし(個人平均80時間)・安月給で昇給なし・ボーナス1月・成長企業・ストレスはあまりない・そこそこ勉強にはなる
だと何年で辞める?(絶対昇給しないと仮定して)

116仕様書無しさん2014/06/22(日) 00:25:40.84
>>115
残業代なしは違法だから、何年と言わず、すぐに転職するのが妥当。
勉強になるのは、どこの会社に行っても案件しだい。
大手に行くほど安定性を求めるから、struts+spring+hibernateといった化石のようなシステム開発をする羽目になる。

117仕様書無しさん2014/06/29(日) 22:36:57.00
昔はプログラマーやってて、プロジェクトごとにいろんなところを渡り歩いていた。
「作るのが好き」っていいう趣味の延長みたいなガキの仕事観だったから、たかだか手取りのいいフリーランスで喜んで、リーマンショックで痛い目みたな。そして転職。

■フリーから大手正社員に転職した時のカルチャーショック
・年金、税金の半分を会社が負担
・住宅、旅行、映画、マッサージなどの一部を会社が福利厚生費用として負担(家族も含む)
・社内で自動販売機の飲み物が無料
・年間2万までレジャーのガソリン代、子供関連費用が出る
・残業代が決められた分100%出る
・うつで6か月休んでも給料が出る
・病気入院でも、保険と給料がでる
・仕事なくても、給料は出る
・会社負担で生命保険に加入
・力の強い人事により、セクハラ・パワハラの類は皆無
・労働組合により、月に240時間以上働いたら強制休暇。または3か月連続で残業40時間超で休暇。
・有給は勤続により10日〜20日。1年持ち越せる。プラス介護休暇5日、夏季休暇3日、病気休暇5日。
・比較的好きな仕事につける
・営業不用
・チームプレーで面倒な仕事は俺はしない。他人にしてもらう
・失敗の責任、補償は会社持ち
・何もしなくても昇給がある。固定のボーナス以外に出来高のボーナスがある。
・税金申告を会社がやってくれる
・お金を使わなくても、一定額の控除がある。確定申告は会社にやってもらえる。
・毎年自社株がもらえる
・高い資格試験も無料。書籍も無料
・出張という名のレジャーで気休め旅行。もちろん旅費は負担ゼロ。
・名刺を渡してモテモテ。バイトをつまみ食い。異性に困ることは皆無
・退職金(月の天引きなし)がある
・退職しても、失業給付金が出る
・失業後の再就職が非常に簡単
・ハイクラス求人を持った転職会社に登録したままにしておくと、ヘッドハンティングのお誘いが常にある。

118仕様書無しさん2014/08/28(木) 18:18:08.83
公務員辞めて某大企業の子会社の情報管理部に入って5年。
転職する際、天下りだのTOBだのなんだかんだ言われたけど、公務員が嫌になって単なる転職。

んで、世間で公務員の天下りに喧々囂々言われるけど、この会社だって人のこと言えた義理か!

社長:親会社の天下り
副社長:生え抜き
専務:天下りと生え抜きが交互
常務:天下り1名、生え抜き1名
天下りは役員会議にだけ出社する実質非常勤なので副社長が事実上の会社トップ

119仕様書無しさん2014/08/28(木) 23:10:12.21
次官が頂点かぁ

120名無しさん@引く手あまた2014/09/15(月) 10:59:45.28
長く働くならまったり社内SE
http://agentcat.kojyuro.com/syanai_se.html

121仕様書無しさん2014/09/15(月) 12:00:05.63
太陽の下で仕事をしたい・・と
マから植木屋へ転職した奴なら知ってる

122仕様書無しさん2014/09/23(火) 21:06:52.20
メーカーなんだが業務がつまらなすぎてやめたい
誰にでもできるような仕事をずっとやらされてるし
ここにずっといると,どんどん無能になってく気がして怖い

大体は定時で帰れるんだけど手取りで18万で全然あがる見込みはない
ただ,転職先がいまより酷くなるかもしれないと思うと躊躇してしまう

123仕様書無しさん2014/10/05(日) 11:19:51.83
>>122
技術力があればWebサービスに転職できると思う。ただ、Blogやgithubで客観
的に先方が判断できるネタを提供しない行けないけど。

124仕様書無しさん2014/10/20(月) 07:59:06.99
>>123
とりあえず技術者用の転職サイトに登録したわ
Blogもgithubもやってるけど,これを見て誘ってくる人いるのかなって感じだから
面接で何やってるか聞かれた時に見せれるようにしとく

125名無しさん@そうだ選挙に行こう2014/12/14(日) 18:51:36.81
脱ITしたいが他にできることもない
年収300でいいんだけどな

126仕様書無しさん2015/07/30(木) 17:34:20.07
フーターズコンテストジャパンで二位だったSerinaが、
黒人に輪姦されてる動画が流出したようですね。
鮮明だし最後は狂ったように泣きながらイキまくってる。
ちんこたった。
http://subject24.xyz/black025.jpg

127仕様書無しさん2015/09/06(日) 18:52:46.67
社名 労基 
でググると過去の2chスレが出てくる会社
and(orではない)
転職会議で2.5点の会社は超絶要注意

実話です
転職する際は思い出して下さい

128仕様書無しさん2015/09/06(日) 23:13:31.97
転職後に賃金が増えた人は最高の36.6%〜厚労省調査
経営関連情報 - 2015年08月31日

 厚生労働省が、5人以上の常用労働者を雇用する事務所を対象に実施した「2014年雇用動向調査」では、転職後に賃金が増えた人が比較可能な2004年以降で最高の36.6%となったことが分かった。
調査結果によると、2014年1年間の入職者数は798万人、離職者数は713万人。この結果、常用労働者数は、事業所の新設や閉鎖等の影響を除き、差引85 万人の増加となった。

 2014年1年間の転職入職者の賃金変動状況をみると、前職の賃金に比べ「増加」した人の割合は36.6%(前年31.8%)、「減少」は31.6%(同33.8%)、「変わらない」は29.5%(同32.9%)。
「増加」のうち、「1割以上の増加」は23.9%(同21.0%)、「減少」のうち「1割以上の減少」は24.3%(同25.6%)。この増加した人の割合36.6%は、比較可能な2004年以降で最高の数字となっている。
 同調査結果は↓
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/doukou/15-2/index.html

http://www.taxcom.co.jp/snews/top/publish.cgi?news_src=2334&cat_src=biz&enc=utf-8

129仕様書無しさん2015/09/23(水) 18:48:26.09
社名 労基 
でググると過去の2chスレが出てくる会社
and(orではない)
転職会議で2.5点の会社は超絶要注意
and
IT系です

130仕様書無しさん2015/09/25(金) 09:34:19.42
首都圏IT

手数料
1回〜12回  88% 12%
12回〜24回  90% 10%
25回以上   92% 8%

ユーザー企業からの報酬額が70万円の場合

70万×88%=61万6千円
85万×88%=74万8千円(基本設計から)
65万×88%=57万2千円(詳細設計から)

エージェントと価格交渉しないですむ
決められた額しか取られない 8%-12%
契約内容がすべて公開される
詳細設計から最低65万前後がデフォ(商流が浅い案件が多い)
受注額を提示し手数料を明確にしているエージェントのぼったり行為がない
経済産業省が関わっている

04.条件の提示・合意、共同受注契約
取引先との契約時に、契約内容をすべて公開します。
希望する企業との打合せ、報酬や希望条件など、すべての契約条件をお知らせします。
技術者と企業、当社の3者が合意した上で契約します。

首都圏IT 案件情報
https://mcea.jp/anken-tokyo

131仕様書無しさん2015/09/25(金) 09:34:43.41
よくあるエージェント会社

基本設計からでもずっと50万前後 
サイトの50〜60万は釣り 60万はもらえない
契約内容をあかさない 
受注額をあかさない
エージェントと価格交渉が発生する。威圧的な態度 足元をみた交渉 値引きしてくる
85万の受注額で55万を提示してくる
残業代が出ているのにエージェントが着服していることがある
商流が2社以上含まれていることが多い 面接1回でも行ってみたら間に2社 合計3社分搾取されてる jietの案件(駅で渡されている時に気がつこう)
月一万円だー(嘘) 偽装派遣だーと叩いてくる

もし85万の契約を取れてもその後のエージェントの価格交渉の場で
55万円を提示してくる。それはSEの価格だ。生意気だといろいろ言われ低い金額を飲まざるえないように仕向けてくる
受注額を公表しないから交渉がしずらい。エージェントにぼったくられていることがある

132仕様書無しさん2016/05/23(月) 16:58:57.12
習近平政権は 80年前の日本と同程度の【言論統制人権無視国家】
はっきり言って【時代遅れで無能な政権】ですね
http://news.nifty.com/cs/world/worldalldetail/ntdtv-59823/1.htm

133仕様書無しさん2017/06/12(月) 08:07:14.54
死刑で

134仕様書無しさん2017/09/24(日) 22:09:29.61
転職活動中のPHPerなんすけど、PHP歴は長いけどフレームワークは
どれもいじった程度で応募して内定貰える率ってどのくらい?

PHPとフレームワークって、両方こなせないと無理?
それともPHPのコードをガリガリ書ける奴が有利?

135仕様書無しさん2017/09/24(日) 22:11:17.96
なんか年季を感じるスレだねw

上の方にPG余ってるって書いてあるけど、今やPG/SEの有効求人倍率は3倍
ゲルマン民族の大移動のようにみんなホワイト目指してるよ

136仕様書無しさん2017/09/25(月) 09:39:38.74
【搾取】月70万円以下はパートでやれ【促進】

相場下がって迷惑だから月70万円以下はパートでやれよ!

アメリカのSEは多重派遣なしで1,000万円以上高収入
日本のSEは多重派遣ありで1,000万円以下の低収入
【アメリカ】
スーパープログラマ
時給10万円だったり、ストックオプションで数億〜数十億円稼ぎだす
Javaフレームワーク
〜3600万円
PHP
〜2400万円
COBOL
〜1700万円
技術サポート
〜1200万円
年収中央値:1175万円(アメリカ労働統計局調査、サンプルは111万人)
70歳でも仕事があり、年収は下がらない
数年単位で転職する(一つの会社に長くいるのは危険)
管理系の職種は雇用が不安定で、報酬も高くない
【日本】
平均年収:430万円(情報処理推進機構調査)
Web/ゲーム業界(昔ほど報酬は高くない)以外は人月単位のため、報酬には上限あり
年功賃金を採用する企業では20代後半までの給料は一部の例外を除き低い
間接雇用が基本(大手のSIerでも客先常駐派遣が少なくない)
40歳以降になるとリストラ候補となり、一旦リストラされると低賃金職か、長期間無職となる
大企業の場合は管理職トラックに進むためコーディングはしなくなり、
プログラミング経験が昔あっても35歳以降の転職は難しい
転職回数が3回超えるだけで大手には書類で落とす。
アメリカは多重派遣搾取しない
http://getlife.hateblo.jp/entry/2014/06/19/034109

137仕様書無しさん2017/09/25(月) 13:35:57.60
366 :nobodyさん 2017/05/29(月) 16:07:39.16 ID:6v4UcGhE
今回の民法改正、ソフトウェア受託開発の場合、(検収後ではなく)バグ発見後1年瑕疵担保責任があるということで、地獄かよ、と思ったが、
元々問題が起きがちな受託案件がビジネス的に成立しなくなることで強制的に業界再編につながるなら良いことかもと思うようになった。
一部で地獄を見ても。
https://twitter.com/yukihiro_matz/status/869061879389343744

367 :nobodyさん 2017/05/29(月) 16:28:06.55 ID:6v4UcGhE
ニュース - 改正民法が成立、「瑕疵担保責任」などシステム開発契約に影響大:ITpro
http://b.hatena.ne.jp/entry/itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/news/17/052601508/

372 :nobodyさん2017/05/29(月) 19:10:37.12 ID:???
Railsでシステム作って納品する

Railsはマイナー、メジャーのアップデートが半年以内に必ずある

客がアップデートする。アップデートによるエラーやバグ、動作の不具合に気づく

気づいてから1年以内に通知すれば、5年間無料保証ゲット

つまりRailsがアップデートするたびに、無償の修正作業を発生するということかな

376 :nobodyさん2017/05/30(火) 09:20:20.09 ID:L5po86sS
>>378>>379>>375
客が瑕疵担保責任法の法改正を知ってくると思うから、今後5年無償保証をお願いされるだろう
営業がそれでも仕事を取ってこれるか?たぶん無理だろう。無限の直していたら赤字になる。
こういう保守に弱い言語、ころころ仕様が変わる言語は仕事として発生しなくなってくる。
これは変わり目だ。お前らも早く逃げたほうがいいぞ。RubyやPHPなど動的言語は確実に廃れる。
保守に強い言語のみ生き残れる。

138仕様書無しさん2017/09/25(月) 19:41:55.62
時間外労働違反SEの皆様へ

残業見積は止めてもらえませんか?
無能残業は止めてもらえませんか?

能力あったら残業なんかしませんよ!
急いで失敗するのは迷惑なんですよ!

能力不足のSEに残業代払うなんて納得できません。

SE適性ないから辞めるなり残業断って学習されたらいかがですか?
不健康や低知能なSEが増えて優秀なSEに負担なんですよ。
非婚や離婚のSEが増えて共働きSEに迷惑なんですよ。

訴えるなら経営者でなく残業見積する無能SEを訴えて下さい。
こちらこそ訴訟や休職のSEの増加で大損害なんですから。

経営者より

139仕様書無しさん2017/09/30(土) 08:15:54.11
【貧困生活】派遣残業は結婚障害【家事困難】
偽装請負多重派遣搾取業界SEと離婚
両親や親戚に反対されましたが、低収入なのに時間外労働違反するSEと結婚してしまい生活困難で中絶と離婚をしました。現在は低稼働高収入の共働き可能な相手と結婚して数億円損失を防げました。
・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに安売り低収入
・高度情報技術者なのに安売り低収入
・高生産なのに安売り低収入
・高利益なのに安売り低収入
・高需要なのに安売り低収入
・学習多いのに安売り低収入
・人員不足なのに安売り低収入
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf

140仕様書無しさん2017/10/03(火) 18:35:28.51
>>122
転職はリスクでもあるからなぁ
俺も似たようなシチュエーションで転職するか迷ってる

141仕様書無しさん2017/10/08(日) 16:22:30.27
そこでしないと一生そのままだぞ
今よりクソならまた転職すればいいからさっさと動け

142仕様書無しさん2017/10/14(土) 19:34:05.96
10年前にこのスレ立てた人元気なんすかね?(;´Д`)
今の若い人って一つの会社や現場に長くいる事が目的になってる気がする。
官庁や大企業以外だとそういう経歴あまり評価されないです。
自分の好きや得意な仕事をなんとか探してみて、やってみて、実績積んでみてから先考えた方がいいですよ。

143仕様書無しさん2017/12/29(金) 19:04:18.30
誰でも簡単にパソコン1台で稼げる方法など
参考までに、
⇒ 『宮本のゴウリエセレレ』 というブログで見ることができるらしいです。

グーグル検索⇒『宮本のゴウリエセレレ』

FU4USN20C5

144ななし2018/01/14(日) 00:59:30.70
Web系エンジニア募集

Webアプリケーションエンジニア募集
バックエンドシステム開発エンジニア
インフラエンジニア
給与 年俸350万円〜600万円

https://px.a8.net/svt/ejp?a8mat=2Z8G52+526NW2+0K+15OZHU 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:2cc31589728de6c3b683cd86073c1ffb)

145仕様書無しさん2018/01/18(木) 08:29:43.19
【結婚難】無能時間外労働違反の追放【孤独死】

☆料金増やすか生産減らせ☆

リストラのためのSEだからな!
SEのリストラの対策を考えろ!

[時間外労働違反追放のお願い]

時間外労働違反

偽装請負多重派遣搾取

低技術

低収入

結婚難

孤独死

SEの疾病や早死の確率が高いのは深刻な問題です。
残業や安売りなんかをしてる場合ではありません。
孤独死して社会に迷惑かけないようにしましょう。

反社会な孤独死の現場
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1509679563

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