西友ミッドナイト・Part32
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／￣￣｀ヽ
/ー ［真］ ーヽ
（∧ ） （ ∧）
|――个――|
| 基 地 | スレ立てご苦労だった！
ヽ＿＿＿＿ﾉ
＿＿ ヽ＿､,_ノ 確か首都圏の場合は住宅地だと近隣に配慮して（シャッター音とかトラックの苦情とかがくる）６時以降とかの規制があったはず
駅前店は比較的に早いところが多いってきいいたことがある。田舎は知らん >>2
／￣￣｀ヽ
/ ー -ヽ
|、（ ●) （ ●）
|ﾞヽｒー―个―|
{＿| | 真基地、俺はお前を実の息子のように思ってきた‥‥
ヽ. ヽ＿＿＿ﾉ いいな、立派な社長になるんだぞ！
＿＿ヽ＿＿､,_ノ、 赤羽店で働いてる、もしくは働いてた事のある人いる？ むしろ品出し少ないミッドナイトとか何やるの？
常に品出ししかしてないけど ミッドの時間帯に応募しようか迷ってるんだけど、何となくこの時間帯はほとんど男性ばかりというイメージですが
実際はどうなんでしょう？
３０〜５０代の女性はいますか？
参考までに男女の比率も教えてください ウチは男女7:3くらいか
女性でも男性と同じ仕事内容だから、体力的に不安なら難しいかも うちの店はオバサンは飲料とか酒みたいな重いものやらされないぞ
糞マネが差別してるからな 店によってマネによって異なるから応募前に夜中に店に行って見てくるのが一番よ。 リッターとか500は男しかやってないな
12キロの飲料ケースを5段積んだカート引っ張り回すのは女には厳しいだろう 1年前までは募集しても人が来なかったから
求人票に「シニア歓迎」と記載されてたけど
今は「10代・20代・30代 歓迎」に変わった
実際にこの１年で年代比率も男女比率もかなり変わったよ
不況になってから採用された人達は20〜30代の男性ばかり >>16
＞「10代・20代・30代 歓迎」に変わった
それ同じこと思ってた
コロナ不況で買い手市場になったからか、明らかに強気に出てる感じ
でも、そういうのって今まで店長とかの方針かと思ってたけど全部の店舗で同じ文言書いてるのかね？
そうだとしたら、「10〜30代歓迎」ってのは本部の指示というか意向なのかな 年寄りとかババア何人雇っても戦力になってない感あるからな・・・ コロナで求人倍率ヤバイからな
緊急事態宣言で職を失う人も多い飲食に比べて生活必需品のスーパーはある意味強いし さっき見たら当店の募集も、ミドルと朝ショートの枠が消えて
ロング枠のみになってたわ
半年以上も人時不足が続いてる店が豪気なこった >>17
自己レス
住んでる区内とか近隣の区の求人見たけど全部30代以下歓迎だった
本部がそう指示してるんだろうな この会社って有休使う時に出す申請書ってないんですか？
口頭で伝えるだけなんですか？ >>15
うちの店も応援で行った店も、引き込みと撒きはマネがやってたよ
撒かれていれば女性でもリッターやチルド飲料、豆腐などの品出し陳列はできるからね
それでもやりたがらないシニア男性とかいてイラっとさせられるんだけどさ
>>23
若菜やレジ専属なんかも「10代・20代・30代 歓迎」
本部が作ったテンプレなんだろうけど強気すぎ
この年代の人らはコロナ収束したら真っ先に去っていくだろうにな ◯◯日の◯曜日休みたいんですが！ってできれば1ヶ月くらい前にマネに言えばあとは上手く処理してくれる 前月のうちに、来月の勤務計画表みたいなのは書かないの？
そこに有休とりたい日を○で囲んで提出してお終い
こういうのも店によって違うのかな >>29
そういうのいいなあ
こういうのこそ会社で統一してほしい むしろ10代から30代のほうが
会社見限ってすぐ辞めんだが？
今いる40代以上の高齢者、
全員今すぐ辞めろよ超高齢化会社よ でも10代〜30代で固めるとスクールカーストみたいなスゲーくだらないヒエラルキー出来るんだよな。深夜勤務には厨二病とかメンヘラ普通にいるからさ。派閥とかも陰湿 【スクープ】麻生太郎の最側近議員(70)、イタリアンレストランや銀座のクラブをはしごして飲み歩き、23時まで大豪遊！ [potato★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1611659791/ うちの店のマネージャー無能なのか精神病なのか機嫌悪いと分かりやすく俺らに来るのよなー
コンプラに通報しようかなって思ったんだけどウォルマート株主から外れて通じないらしいんだよ 電話はつながらない。日本語のたどたどしい外国人が出るんだが全く話が通じない。
メールしてもエラーで返ってくる
労基に言うほどのことでもないからここに書いてる 関西の西友の食品、西堀隆（60過ぎで定年退職したかな？）
と、住居用品（業務部かもしれない）の川本康司というやつ
なんだけど、どこで何をしてるかご存知のかた教えて。
あいつらは許さんからな。 44と45さん、ご指摘ありがとう。
こっちは捨て身の覚悟です。
パワハラと陰湿ないじめ、報復してやりたい。 馬鹿じゃないの？ここで名前出した時点で裁判で相手がここのこと言い出したら勝てるものも勝てなくなる
報復のために何やってもいいと思ったら大間違いでしょ
お前が本当に被害者なら法に従って報復しろよ >>46
現地で聞き込みでもして探せば見つかる
報復を企ててる奴がいると相手に知れたら、そいつにとっては気持ち悪いだろうし、それはそれでいいんじゃないか >>43
許さないわりには定年したかもしれない、業務部かも？って
曖昧な情報しか持ってないお前、面白いな。
ほんとに恨んでんのか。 kkrが経営する新体制が、3月までに発足します。
kkrは、投資ファンドです。よって、リストラ（正社員）などの合理化やって表向きは
経営が上向きになったと見せて、どこかに売って逃げて行くわけです。
楽天は、実店舗経営の余裕がないのであり得ないでしょう。
中国系かドンキでしょう。
外資のおもちゃにされています。西友で働いていらっしゃる方は、どう思っているので
しょうか。 投資ファンドならまだ上等
実際は西友が持つ優良な土地を売り払うのが目的のハゲタカファンドかもしれない ポッと出の新参ファンドが島国日本の落ちぶれスーパーに興味や期待なんぞあるか >>47
早とちりするな。報復してやりたいのであり、報復するのではない。
法に触れない報復方法ならいくらでもある。
パワハラやいじめなどの証拠資料や日記等はたくさん
残してあるからな。お前にはちゃんと理解してほしいぞ。
>>49
業務部というのは正確な部門名称ではない。そいつは販促も
経験したことあるからそういっただけ。
退職したらナイトとして再就職するパターンは多いぞ西友は。
パワハラやいじめに遭って恨まない人間なんているのか？
お前も極端な無理解人間やなアハハ。
>>48
聞き込みも良いかもしれないね。
それで気持ち悪がって効果的かもしれないけど、弁護士に
相談中なんでこれから面白くなってくるかも。
証人が3人以上必要と言われてるし、当時の後輩アソシエイトや
メイト社員など証人になってくれそうなのはたくさんいる。
ただ、聞き込みは俺が忙しく時間がなかなか取れないもんで。
アドバイス、サンクス！ 弁護士に相談してるくせになんでここで名前出してるのかすっごい謎 >>50
わしら最底辺の使い捨ての兵隊やから関係ないで もう時効だから書くけど、ハーメルンの笛吹き男みたいなマネージャー昔いて、そいつ自分と仲良くならないバイトに嫌がらせしててさ、そいつの正体がマルチの構成員だった事あるから気をつけてな。
「過去は生ごみ」とか言ってたら全力で離れろ。自己啓発みたいな事ぶつぶつ呟いてて、中二病っぽい奴だった。 スーパーの夜勤なんてやってるやつほぼほぼあれだから気にするな >>43
二人ともお元気ですよ
社内で悪い評判は全く聞かないけどな
仕事で厳しい部分はあるけど、理不尽な事で怒る人達ではないよ どうせただの逆恨みを弁護士に相談してますとか言って大きく言ってるネクラだと思う
なんていうかこう子供っぽいイメージを受ける 本気の奴は最初から裁判、弁護士とかってワードは絶対出さないからね
はなから訴訟！とかって騒ぐ奴は大抵、脅しになると思って言ってるだけの
よくある常套手段。
マジもんの場合、ある日唐突に本人へ西友へ封筒届くから 何つうかこう、虚勢を張ってるのが透けて見えて何とも痛々しい。 スーパー夜勤に来るのって訳有りイジメられっ子多いからなー
金も無くて来てるのがほとんど 男のほうが訳アリ多い感じ
女はそうでもない
子供がまだ小さいから、深夜働いてそのまま幼稚園とか保育園に送りに行く人が何人かいるけど
体壊さないのかなと思う 訳あり人間なんてどこに行ってもいるよ
世の中なんておかしな人だらけ いや、「世の中なんておかしな人だらけ」って所に関して「んな事無い」って言ったんだけど
実際はまっとうな人がほとんどだよ ワイも新人潰ししてた奴名前と店あげるかーとはならんわ 俺も休憩室へ盗聴器仕掛けた女の名前ここで挙げようとは思わんわー >>61
元気なんですね。それはそれで結構なんですが、
悪い評判は全く聞かないってことはアソシエイトに
よって対応が違うってことですね。
>>65
こっちは昼勤なんですがイジメやパワハラ凄かったです。
ナイトでもそんなんあるのですね。
ヤベー奴来てんな、ネットでしか
イキれない可哀想な、こう子供っぽいイメージを受ける、
虚勢を張って透けて見える、仕事できない奴に限って、などなど
47，49，54，55，57，60，62，63，64，66，
このような人達はイジメに回るほうなんだと思う。
こんなアソシエイトを擁する西友が逆に可哀想になってきたね。 グチグチネチネチ考えながら生きてるからツライんだよ
周りの環境のせいじゃなくてオマエ自身の性格の問題だ
どうせ底辺固定の人生なんだから開き直って気楽に生きようぜ
学も無ぇ人望も無ぇ気概も無ぇ低スペック人間が
週4勤のバイトで手取り15万も貰えりゃ御の字だろ 週4働いて休みの日はUberやるのがええわ
安定して稼げそうや 確かにデイやナイトの人からの視線や態度で感じ取れる身分の低さ。それが西友ミッドナイト
顔や明るい性格の人が何人かミッドにいてくれたらいい。 たしかにミッドナイトって出すしかしないからデイの人らにキツく当たられてる人いるけどしょーがないと思う困ったもんで何回も同じ事教えても覚えないんだよね 珍しくコミュ力も頭も良い仕事も速いの三拍子いたんだけど
ネチネチの古巣BBAとかオッサンからの嫉妬にやられて去ってしまった
ただのミッドバイトなのに店長も褒めてて昼の人達からも人気者で俺は尊敬してたんだけど。
やっぱ感じのいい人は外でも通用する自信も余裕もあるから合わないと思ったら直ぐに辞めてくんだなって分かった ワイは夜勤のバイトなら何種類かやった上で肉体労働は楽勝だったから西友夜勤いったんだけど病んで辞めちまったな仕事内容は楽だから文句無しに続けたかった
けど仕事と割り切るにしてはひでえ人間関係で うちの新人二人、くりゃあメチャクチャ早いし物覚えも早くてコミュも高いけど半分も出勤しないやつと
確実に来るけど遅い上に無愛想な奴がいてどっちがいいか答えが見つからないｗ 出来るやつが来ないというダメージの方がデカい
いてもいなくてもってやつはいなくても気づかないまである ２度目の経営破綻、二項を知るものには事実上３度目ですね。さてどうしますか、やめますかにげますか・西友にある存在価値は少ないまず日銭が現金収入で回収できる。
その他は設備投資をされずに自社店舗を保有している、ｗｍになったときに人員削減がなされた
この先を試行錯誤して対応可能な人材がいるなら、既に、、、
ということでわかりましたね、選択肢は https://youtu.be/JsntlJZ9h1U
防犯パトロールか？
防犯、亀ら！！
防犯、噛めら！
こしょう
腰、用
故障
ペッパー警部
宇宙刑事、GABAN
射・精・大会
つまようじ
妻、用事 >>82
ミッドに対して見下してるなんてうちはないけどな
店に来て売り場バックヤードがキレイになってると、
ミッドが掃除してくれたんだなといつも感謝してる
昼間のおばはんなんて自分の担当場所に落ちてるごみさえ素通りするレベルだからな
いつもありがとう
スレチで怒られそうだがナイトの人間より ミッドのマネージャーって昇進したら何になるの？デイの売り場作りとか在庫調整とかできないだろうし トレーナーかＳＶだろ。まあそのくらいなら誰でもできるが 4月からどうなるんだろうな
本当に今となにも変わらないんだろうか この会社は契約更新が７月だから何か変わるならその辺だろう
まったんのバイトにはたぶん関係ない ウルマート流が消えるか継続するかだな
底辺のバイトやパートは関係ねーだろ
あとは人員削減するかどうかだな KKＲによる新体制が、3月に発足します。
投資ファンドですから、経営合理化して少しでも利益が出せる体制になったと見栄え良く
して、売り逃げしていきます。
中国系かドンキなどに、売るわけです。（リストラやっておきましたという）
ですからリストラはあります。正社員切って、パートやバイトに責任追わせるわけです。
人件費が減りますから。
外資のおもちゃになってしまいました。 社員を切ると言っても具体的にどうやって切るの？
昔と違って今は適当な理由つけてクビになんてできないし
取りあえずどこかに左遷とか降格？
でもそれでも辞めない人がほとんどだろうし 今もやってるのは本部で事務しかやった事ないのを物流の肉体労働に飛ばしたりとか
グロッサリーのマネージャーを未経験の若菜に異動させたりとか
コマネのポジションを無くして実質的な降格させたりとかかな 配置転換で未経験の仕事をさせることで低い評価をつけやすくする→賃下げ
転勤拒否者を地域社員に降格→賃下げ 地域社員と普通のマネージャーってやる仕事は同じで給料が違うだけ？ 今時首切りなんて簡単にできないし実質の降格されたからってやめるやつは昔より全然少ないだろ
そう簡単に人員削減なんて今はできん
赤字による会社都合退職させるのもリスキーだし
まあバイトは簡単に首切れるけど、人件費の安いバイトを切るメリットも赤字店舗でもない限りないし俺らには関係ない バイトのクビってどうやって切るの？
今までどんなに仕事遅い奴でもクビになった奴見たことない クビというか書類上は本人希望の退社だけどなｗ
レジ金常習的にパクってたやつが事務所でマネに監視カメラみせられて退職願い（本人希望）書かされてたよｗ そんなことするやつ滅多にいないし結局クビが簡単なことの説明になってない クビは会社都合になるからまずない。できるのは自主退社をすすめることくらいだな 一年更新だから更新しないってのができるし、2ヶ月前に勧告すれば会社都合じゃなくてもクビにできる あるとしたら社員から早期退職者募るとか何にせよ新社長の方針次第なんじゃね
ところで西友ってバイトにも強制的に会社の概要や情報書類にいちいち既読サインしろだのハンコ押せだの多いよな
評価まで付けて面談やらされるし、そんなの社員なりたい奴だけ個別聴取すりゃいいのに。したところで今はなれないけど 無期雇用に転向したバイト多いだろうし切られるなら新人になるな 投資ファンドに買収されたわけだから不採算店舗の閉店や24時間営業の見直し等するでそ
事業所閉鎖の場合は近隣店舗を紹介されるだろうけど、それが遠かったら辞める人もいるだろうね >>116
それで辞める場合って会社都合になる？
自己都合？ みやあんまあ
権益を守るあたぼうだ西友でもあたぼうだろ >>117
閉店まで勤務するなら会社都合
閉店より早く辞めるなら自主退社
近隣店舗での勤務するか選択肢は提示される >>119
コレにくわえて求人も張り出される(優先枠有り) うちの店舗、都内なんだけど就任前なのに春からの社長さん下見？か見学に来たんだけど。
なんかちょっと感じ悪かった。。 >>123
ちげーよ
西友 社長
でニュース検索すれば分かる しかしこれからどーなんだか未だに説明なくね？
３月から大幅に変わるとしか聞いてないよね？ ワイんとこは田舎やけんどマネがフツーに人事移動なったわ 売り場に店員が少な過ぎとか言っていて昔の様に売り場の人員増やすのではと言う噂を聞いた
それを聞いた瞬間俺はまたサビ残強要のブラックに戻るのではと思った 安いだけしか取り柄ないのにそれすらなくなったら誰も買い物しなくね? 安さ売りでここまで傾いたのだから、
変えてきそう。特売はするだろうけど、いつも安いではなくなりそう。
新しい社長さんの今迄のインタビューとか読んだ感じの予想ね。 今時安い以外の理由で来る客なんていねえのにな
高級スーパーにするならともかくw 西友、特別安いわけでも無いよ。価格でいくとドンキやオーケーのほうが見て分かるくらい安い
ま、ドンキはスーパーじゃないんだけど、そのドンキが前に西友を以下省略 降格しようがおなにーは毎日するんだろうな
ちょっとかわいいバイトの子ズリネタに抜いてるの、男なら皆知ってる 西友はエヴリデーロープライプスだから極端に特売で下げることはできない EDLPはあくまでもヲルマートの理念でありビジネスモデル(商戦)であって今後も世の中の流れも読まず未来永劫EDLPをしないといけないというルールではない。
資本が変われば方針も変わるさ。すぐにHILOに取って代わるんじゃね。成城石井出身の人が来るんだろ edlp、edlcやってきたのに
日本の小売で天下取れないってのは
ウォーマートの戦略が間違ってるか
日本人は価格安いだけでは購買しないかだもんな たしかにうちの近所にある個人の激安スーパーがバカ売れしてる まあ現場目線から見てもほとんどコストかけずに色々やりようはいくらでもあるように見える
なんなら一番伸びしろあるスーパーなんじゃないかとすら思える もっと乱雑に品ばら撒いて価格下げれば売れる
なんなら箱のまま置いといて客が勝手に開けて買うシステムにすりゃ良い ボール箱の規格統一させて開けてそのまま什器に押し込むだけで陳列できるとかだってやろうと思えば出来るだろうな
あんだけPBに切り替えてサプライヤー泣かせてるんだから経営変えるならそこまでやるくらいしないと変わる意味がない
それはさすがに極端でも売り場で使ってる備品すらバラバラで裁量任せにしてるようだと、色んなところが外部から来た経営陣には目につくはず
なんか変わるの期待してる 全体的には安いけど一点特化系には負けてるのと
安い時にこれが安いって言う主張が小さすぎてインパクトがない
結果全体的に微妙って評価になってる気がする デイの連中は必死に品出ししてるのに、ミッドが一番出し具合が甘い、おまけに挨拶がなってないと前の店長も今の店長も言ってた
どの店でも、仕事ぶりや礼儀正しさは、デイ＞＞＞＞＞ナイト≧ミッドだと歴代の店長やマネが常に言ってる
正直そこまで求めないでほしいんだけど 礼儀正しさや挨拶の仕方についても、ミッドが一番悪いと歴代店長言ってる そりゃいい歳してバイトしてる奴らの集まりなんだからそうなるわな そもそも店長がミッドと一緒に仕事なんてしないからミッドのことなんてしっかりわかってないだけだろ 結構前の店長数ヶ月に一回夕方から朝まで居たわ
その店長はもう定年になってると思うけど
わかって無い店長も多いけどね 今店長になってる世代の人達って古い日本の縦社会や体育会系でサビ残・パワハラ当たり前でここまで来た人らだから
「深夜に働いてる」って時点でならず者ワケ有り視点で判断されるんだよなー
その実、ミッドに時々来るシッカリした社会人経験豊富な奴とかに店長からデイに来いって勧誘してるの見たことある うちの店長は朝の人員が足りなくてミッドが残業したら「これでコーヒーでも飲んで」ってぽーんと1000円くれたりするよ
台風の買占めで大変だったときとかそうだった
喫煙所で会ったら「今日は大変だったでしょう？」とか労いの言葉も言ってくれる
人足りないのに雪で遊んでたりするけどな ねえねえ
喧嘩して警察に捕まったら起訴されなくてもクビ？
マネージャーに相談しておいた方がいいかな？ 起訴されなきゃまあ隠せてれば大丈夫だろ
起訴されたらさよなら
起訴されずとも内容を知られてたら次の契約更新はないな 会社に連絡がいくとかがなければ隠せるかどうか。バレなきゃなんとかなる >>159
喧嘩ってのは大きく口論と手出しの二種類に分かれるけど
どっち 逮捕されてるんだからそりゃ暴力だろう
起訴されるかもっていう言い回しから察するに加害者だな 警察に捕まったらって言ってるから多分、身体的な暴力だよね
どこまでボコしたかによるけど相手が全治負うくらいで怒り狂ってて警察の前に弁護士付けてきたらアウトだな
相手の出方次第。なので大人しく仕事だけしてこれ以上のトラブル起こさぬよう静かに過ごせ
可能なら相手に謝れ どんな事情であれ先に手を出したのであれば暴力障害は絶対駄目 >>157
雪ダルマつくってたっていう店長かな？笑った
気のよい店長だと店の雰囲気変わるよね、逆もしかり いや、先に手出したのは相手
でも返しがちょっとやり過ぎた 先が相手なのに相手は捕まってないの？
何にしても相手と和解だけはしといた方が良いと思うよ
そうそうバレないと思うけど信頼できるマネなら相談しといた方が良い気はする 相手は今どんな状況？休んでる？
相手が休むくらい派手な喧嘩したんだとすれば目撃者もいるだろうから誰かにチクラレてマネージャも知ってるんじゃないの >>170
相手も喋れるようになったら捕まるんだろうな
警察は相手が先だったの一応知ってるから 仕事中に西友の中で喧嘩したんじゃなくって、外でやりあったんか
傷害罪で起訴されたらクビというか、やめなきゃだろうね自分都合で。
前科ついちゃうね 和解で済むレベルの暴行ならね
最終的には金で解決すると思う >>153
デイもナイトもみんなバイトじゃん
バイトの中でもやっぱり違うって事だろ
>>154
店長やマネは、たまにミッドの様子見るためにその時間帯にいる事がある ウチの店だと
デイは女性、しかも主婦が圧倒的に多く接客もある。g2は、ほぼ女性。
ミッドには主婦片手分。他は俺も含めて今まで何してた？って感じの20後半〜30代が半数以上。
叶いもしない夢をいつまでも追いかけてる人とか。しかも遅い。 >>181
有休取りたいと言っても拒否されるの？
この会社はコンプラ厳しいからちょっと想像できないけどな
うちの店では絶対にあり得ない
有休取得拒否なんて会社側はできないんじゃないの？ 他の会社のコンプラなんて全然守ってないからここはかなり守ってる方だと思うよ
って言っても俺も4社ぐらいしか知らんけど、そのうち一番守ってたのはここ 西友の元々の厳しさより緩和されて今は報告しても何もしないよ
昔はたとえばパワハラで通報したら事実確認すぐ来て、即飛ばされてたけど
今はそうでもない。法律遵守のハードル下がった 取れない×
取らない○
一応会社から代わりの日を打診することはできるけどほぼほぼ通る
最悪自分で変わり探せば拒否できるわけがない デイだとウチの人らは35くらいでサラリーマン辞めてバイトでいる人らが数人いるわ。 そら正規雇用→退職か、ずっと非正規雇用のままのどっちかしかないからな >>180
＞ 20後半〜30代が半数以上
半数以上がその年代なら けっこう若めな職場やないか。裏山 ミッドは品出しがメインだからスピードを考えたらどうしたって男手が欲しくなる 生理用品のバーコードの位置わかりにくいよな
まじまじと見て微妙な空気になる
性欲がわかないようなブスとババアほど迷惑そうな顔しやがる
何だあれは 女はライザーに上げんのにも一々脚立使うしなー
基本急かされないし
仕分けもやんねーしいらねー それ会社に言えば自分の時給上げてもらえるで
同一労働同一賃金だから 小さい奴が多いな
もっと女に寛容になれよ
相手が性格悪い傲慢な、仕事サボってばかりの女だったら何か言いたくなる気持ちはわかるけど
そうじゃないならそんな敵視した事は無いけどな 女に仕分けさせないとか重いもの持たせないとルール決めてるのはマネだからな
うちの店は余裕でやってたけど
それで怪我したり大事故起こしたら責任はマネにあるからリスク管理としては正確なんだよ
ガキみたいなこと言ってんな
しょせん西友でしか肉体労働出来ない能無バイトのくせに >>197
じゃ、それをコンプラに相談してみ
聞き入れてくれるならラッキーじゃん
でもそんな事は聞き入れて貰えない、体力的な性差があるからしょうがないと本当はわかってるんだろ？ その理屈が成立するなら誰も持たないのが最も合理的だよw >>199
普通に聞き入れてくれるよ？
この場合の問題は女が重いものを持たない事ではなく、男にだけ重いものを持たせていることとそれに正当な対価が支払われていないことだからね
会社に対しては賃金に差をつけることを求めることが出来る
またそれを拒否された場合はこちらも重い作業を拒否することが出来る
女に対して許している以上は男だけそれを理由に処分するとか不可能だからね じゃコンプラに了承貰えて時給上がってお前は良かったな、で済む話じゃん。
まさかここで知識人ぶって屁理屈と愚痴垂れといて行動起こしてないのか？まさかね 男尊女卑森元みたいなやつがいるな
森元みたいにバカなんだろうw
ライザに手届いても脚立使って綺麗に商品置けよ 俺男だけど背低いから脚立でライザーだわウチの店えらいライザー高いんだよね >>208
キレイに並べる必要あるときは使うに決まってんだろ
馬鹿かよ 男だけ重いもの持つ、いちいち脚立使うとか言ってる奴ってモテないんだろうな
だからいつまでも童貞なんだよ
よっちゃんイカよりも臭いチンポコで死ぬまでセンズリこいてろ 前スレでパワハラ裁判するから弁護士に頼んだっつってたホラッキョがまた居るな
次からマジでﾜｯﾁｮｲ頼む １。やらない
２。やらない
３。やらない
４。やらない
５。絶対やらん >>190
昼間の主婦連中も、ほぼ品出しだよ
ひたすら、ずーっと品出ししてる >>212
そういう気遣いできるなら女に思いやり持てるだろうに 別に男だから重いもの
女だからこまい物は構わん
そういう区別があるのに男女平等とか変な主張言い出さなきゃ >>220
この会社って一応は外資系だから（それが関係あるのかわからんけど）、男女で仕事内容に差は無いよ
女だって重い品出しとか平気でやらせてるし
女が飲料の仕分けや品出しやって、男がパンの品出しとかそんなのしょっちゅう見てる
男女平等とか主張してる奴って本当にいるの？
いるとしたらどんな事言ってるの？ 何もやらんおばちゃんと時給たいして変わんないとヤル気なくなるよな マスクしてるから飴舐めてても悟られにくいのはいいね >>225
こんな所で、女ばかりズルい！と文句垂れてる奴らよりも
おばちゃんのほうがちゃんと仕事してるんだろうなと容易に想像がつく マネとLINE交換させられた人いる？
これから業務連絡LINEでしないといけなくて憂鬱 マスクの中にティシュいれて交換してる、鼻水は脳みそが溶け出したものだから
耳の穴から八丁味噌を充填補充する。眼球は手洗いして生理食塩水に３時間浸け置き、
たまには病院でアレルギーの注射をしてもらいに行く。
GWが終わるくらいまで脳みそが溶け出し続けるからバカが毎年進捗する
より一層、職場環境に馴染んでイケるから気にしないでいい問題ない スルー検定試験を実施してイライラしてんだからなんか言えよコラっ ごめんね、無茶振りしてすいません電波時計OK表示なんで続けましょう
２行目ですがやりましょうなんか言えよなんか書けよ あれやこれや 女性は重い物持たない代わりに
優先的にレジに回されるから
レジやりたくない俺にとっては有り難い 西友の値引きセコくない?
どうせ廃棄するんなら半額くらいにしてでも売り切ればいいのに おにぎりや若菜はかなり安くなるけどな
お墨付き系の商品がもともと安いし >>240
店舗によるのかな
ウチのお墨付きはお買い得になってると安いけど、普段は他と大して変わんないし
おにぎりにしても約100円から17〜20円引き、若菜も良くて三割引きくらい
閉店間際でこれだよ うちの店だと閉店前の食品、特に弁当とか惣菜は売り捌く方向で
おにぎりなんかは57円くらいになるよー あまり安く売り過ぎるとそれが当たり前で通常価格どころか普通の値引率ですら買わない様になってく悪循環になってしまうので一定以上は棄てた方が後々を思うと良い
ついでに安く売り過ぎは通常商品の価値も落とす事に成りかねない
(ここまで安くする程度の商品と思われる) 俺らの時間帯の明らかに廃棄直前の売れ残り若菜とかなら関係ない気がするけどまぁデータ持ってる上の連中がそう判断してるならそうなんだろうな
底辺バイトの目線からだともったいねぇなぁとしか思えんけど 値下げしたの狙ってくる連中は正規の買わないけどなそもそも 住居商品や他メーカーのグロサリなんかだと、不良品（商品ラベル剥がれてるだけの瓶タイプ調味料とか）や見切り品、米とかは従業員用に販売するとして提供される。いつも休憩所にあるけど、それでも当然タダではないからなあ >>248
半額見切り常連見たいになるのが店にとっては良い状態じゃないんよ(小額見切りなら問題無い)
たまたま来た人が半額だラッキー程度で勝って貰う位が店にとっては良い
半額常連に半額で買わせる位なら棄てた方がマシ 嘘で作り話なんですが、チワワを店内に連れてきて猛同県ですと言い張るサングラスをして
深夜店舗に来るひとがいた。嘘ですけどね。 嘘ですが、ドライアイスを沢山ほしガールがいたとするよねまぁ年齢不問なんですが
レジ会計が終わりサッカーで詰めるよね、一つづつ袋に個別で詰めるよね。ドライアイスが
足りなくなりますね再度レジにドライアイスをまぁ色々ありますね。嘘だよ 嘘だけどよー、ドライアイスをなんてどうでもいい。私キレイと聞くオバサンがいたとしての仮想現実
なんでもないが例えばお客サンが物凄い勢いでカートを転がして、私キレイと質問してきたとする
まぁおそろしく白く塗りましたオテモヤンがいるんだが、キレイとか質問に回答しないと
つねられる 痛いぐらいつねられるサンシャイン巣鴨赤羽ドライアイスを嘘だけどよー 嘘ばかりでスマン。店舗のトイレ掃除で色々ありますねー。まぁしょうがない
溢れることや汚れることはありますから。
従業員のトイレであると心が折れませんか、従業員しか歩かないバックヤードで
落ちたり漏れたり
嘘だけどよー俺は嘘しか云わんのバカ 値引きの惣菜、弁当をいつも買ってる連中の風貌って似てるよね
あんなもんばっか食ってたらああなるんだ
それが嫌だから俺は弁当持って行ってる ウォルマートの22年度見通しは失望誘う 11−1月1株利益は予想割れ
１８日ロイター］ - 米小売大手ウォルマートは１８日、２０２２年度（同１月まで）の業績の伸びが前年度から鈍化するとの見通しを示した。２１年度は、新型コロナウイルス流行を背景に消費者が必需品などを買い込んだことから売上高が５６００億ドルに急増していた。
株価は序盤の取引で約６％下落した。
調整後売上高は１桁前半の伸び率と予想。２１年度の８．５％から鈍化する見通し。１株利益見通しも横ばいから小幅増とし、市場予想の２．２％増を下回った。ビッグス最高財務責任者（ＣＦＯ）によると、見通しにバイデン政権が掲げる追加刺激策の業績押し上げ効果は含まれない。
https://www.excite.co.jp/news/article/Reuters_newsml_KBN2AI261/ >>256
自分で作ってるのか。えらいな
俺んとこは夜勤だけあって休憩時間、長椅子ソフで寝てる奴がいる。
いつも決まったメンバーでまー大抵、女どもが多いんだが
その様子や空気感が糞だらしなく、みっともなくて仕方ないから俺は絶対やらないと決めてる。
つーか、春先になったら辞める 西友汚すぎ >>232
うち地方の店舗。欠席、振出、振休、あとしょーもない勤務態度注意とか全部持ってる人はLINE
マネの何がウゼーかってバイトのやり取りスクショ平然と送りまくってくるとこ 自分のも送られてんだろうなって信用失くした >>232
店舗グループ作ってるからってぶち込まれて急な休みや代出とかやりとりしてる コロナで結構応募来たらしいけど、普通に働いてくれそうな奴よりわがままな若い女ばっか採用してる。
レジ嫌だ楽な品だしポジションに入れろて流れになるからマネの囲い採用やめてくれ。 おまいらが客から言われた一番頭おかしいクレーム聞かせて〜 >>262
いいな
地方の都市部だけどウチ全然来ない
コロナの被害は確かに軽い県ではある
知り合い誘って来いって全従業員に通達出てるくらい人足りないのに うちも都心部の大型店だー。求人出せば面接にはそれなりに来るけど適正がないとかクセが強いとか挨拶出来ないとかっていう理由で落としてるなぁ。
深夜のスーパーで肉体労働って時点でクセ強いのにねー。特にコロナで仕事失くなった水商売系は絶対不採用ー。女来てくれたらやる気出る奴いるから取ればいいけど仕事に色恋沙汰になったら面倒だからねー 水商売→スーパーじゃ給料単価違いすぎて精神もたないやろそもそも 労働に対する給与低すぎじゃね
台車に轢かれて何回か死にかけた だいしゃにひかれてしねばいいとおもう とろいやつは >>271
死にたくないから辞めた^ - ^
お金持ちの家でヨカッタ*\(^o^)/* なすーすな！
すな！、御用て〜！
警察官も普通の人間です
那須御用邸でみだらな行為や未成年飲酒 皇宮警察学校長辞職
皇室の方々の静養先である那須御用邸（栃木県那須町）内の施設では、未成年飲酒があった懇親会のほか、成年の男女4人によるみだらな行為もあったという。
https://www.asahi.com/articles/ASN3F5V2PN3FUTIL01Y.html ジジイの方向性はね
ジジイ「わしら若い時にバブルで遊んだからええけど、今の人はバブルで遊んでないのに我慢出来るん？」
ジジイ楽勝宣言なんだよ セゾンカード セゾンデー セゾン投信 くれでいせぞん とかの単語は生きてるの
セゾングループは誰が西友と仲良しグループですか \|/
／￣￣｀ヽ
/ー ー ヽ
（● ） （ ●）
|――个――|
| 一一 |
ヽ＿＿＿＿ﾉ ラインしてないならクビだけどいいかな？
＿＿ ヽ＿､,_ノ 水商売の姉ちゃん入って来たことあったけど爪割れるから開けられない持てないとか終わったら若い子と居酒屋ラブホ直行とか品出しじゃなくて精子出しに来ててクビになってたな snsもlineもしてない。友だち申請してほしい。 適当な作業で妥当な時給なんだけど、理不尽な指図が多くて職場環境が悪くなる
本当のことを言うのは勇気がいるんだぜ 正露丸１０粒のむ覚悟。おやすみなさい
てきとう過ぎて水下痢みたいな状態異常けつ穴だ説明を省いてスイマセン 以前居た糖質ミドリムシとは別物か？
西友深夜勤務するとオカシクなるのか
それともオカシイ奴だから西友深夜に集まるのか 俺過去に西友二店で働いてたんだけどガンになって辞めたの知ってるだけで５人
西友だからってわけじゃないけどストレス多い職場だから気をつけようね なんかさ、早くやるのが損な気がしてきた。残業も一切だめになったし早くやればやる程仕事増やされるし。みんな平等だったらいいのに。レジ嫌すぎ。毎日1万5千歩はくるってる 速くやっても他の奴らがまったりできるだけだよ
逆にこっちが詰まってるときは助けになんか来ないし みんな平等はどうしたって無理。ぜんぶが同じ作業で同じ勤務時間なら可能だけど。途中から来る人、帰る人がいるし年齢、性差による体力の問題、家庭の事情とかもある
ミドル、ショート、ロング それな。狡い人は物量が少なかろうが多かろうが関係なくサボる
サボり常習者が振出してきたら更にきつくなる
ダラダラ生活残業する奴がいるから残業一切だめになった方がマシ マネに無断で残業して朝のスタッフの手伝いしてた奴がいて、今後業務指示のない残業は一切付けないと言われてから無断で早退するようになった 綺麗好きに2列頼んでる間に高速で出せる人は6,8列やってるからな理不尽 わかるわー！サボる人に注意もできないしあきらめてるからな。平等は無理だよな。結局ロングの人間が残されたの全部片付けるし。自分はレジしながら住居加工アソートぜんちんトイレ掃除若菜和チルパン洋チル魚肉野菜ってやる日があるけど普通？ちなみに24時間営業 ミッドはマネもオカシイの多いからね
女子も多いけどメンヘラってやつ 普通じゃないよな。もう普通にずっとレジだからレジやりながらでも裏の片付けするしトイレ行くしってやってたら客が並んでたらしく社員が客に怒られてたわ。すぐ戻りますみたいな紙おいていくけど客はレジじゃない店員呼びに行くし何やら叫んだりしてるし。でもお客さんのお仕事中にごめんねとかあなた大変ねぇ体に気をつけてねとか言われると申し訳なくなってくるし頑張ろうと思えるから辞める辞めないでさまよう 気にせず適当にやれよバイトなんだから
勘違いするな なぜか勘違いしてる奴多いよな日本人は
バイトなんだから適当でいいんだよ
社員目指す人だけ頑張ればいい >>296
無断残業も無断早退も同じだぞ。契約時間での業務をできないという点では
低評価つけられてもしかたない 早出し選手権で俺はAさんの倍速だ、Aが５０歩に対して１００歩。マネ研修品出しタイムアタックとか自慢大会。俺は８０箱。
恥ずかしいからみざるいわざるきかざる書かざるになりたい
頑張るのは結果を出す為だと学校で習わなかったのか、頑張らないから西友でバイトしてる結果を理解出来ない。
肉体労働者には期限切れが、身体は消耗品だ。西友でバイトをするのは只で運動して金くれるからでしょう。
会話をせずに相槌だけで作業員として時間給を得る。繰り返す内容の無駄な３２スレは面白いからな https://cdn-business.nikkei.com/atcl/NBD/19/special/00422/p1.jpg
https://www.jiji.com/news2/kiji_photos/202012/20201228at54S_p.jpg
リオネル・デスクリー前CEOと大久保恒夫新CEO
ＫＫＲ・楽天、西友買収完了 デジタル対応強化
https://www.jiji.com/jc/article?k=2021030101101
米投資ファンドのコールバーグ・クラビス・ロバーツ（ＫＫＲ）と楽天、米小売り大手ウォルマートの３社は１日、ＫＫＲと楽天による大手スーパーの西友の買収が完了したと発表した。西友は今後、楽天などの協力を得て実店舗の在庫管理や販売促進策などデジタル対応を強化する。
西友の親会社の株式をＫＫＲが６５％、楽天は子会社を通じ２０％、それぞれウォルマートから取得した。買収額は非公表だが、合計で数百億円とみられる。残る１５％はウォルマートが引き続き保有する。
西友の最高経営責任者（ＣＥＯ）には、元セブン＆アイ・ホールディングス常務執行役員の大久保恒夫氏が１日付で就任した。大久保ＣＥＯは同日、「ネットショッピングを充実させながら購買ニーズの変化に迅速に対応すると同時に、実店舗の運営もさらに強化する」とのコメントを発表した。
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西友ＣＥＯに元セブン役員 ウォルマートなど、デスクリー氏は退任
https://www.sankeibiz.jp/business/news/201229/bsc2012291320001-n1.htm 辞めるときって有休の買い上げあるって聞いたんだけど本当？ 有給消化でも買い取りでもどっちでもいけるよ
合わせ技はだめらしい いいなぁ
ウチの店舗は辞めるって言った日にはしつこく話し合い、週一でも残ってくれとか要求ばっかりで
すんなり辞めさせて貰えない
そういう手なんだろうけど 有給の買い取りは1日につき4000円だったっけ？上限ある
転職が決まったとかで早く辞めたいのなら買い上げてもらうの一択になるけど
そうじゃないのなら、収入に大きく影響するから消化を選択した方がいいよ そうなの？
時給×契約時間×日数じゃないの？
どこ情報よ 店長に聞いたら買取は一日の6割らしいよ
ただ消化にすると消化中他のとこで働けない 消化中は在籍扱いと同じだからダブルワークとかにうるさい一般的なところでは働けない
が派遣や日払いならｏｋと聞いたことがある どこのマネもなんでスピード自慢すんだろーな
オレは地区一品出しが早い、とか
そんなパーツ仕事が突出してたって有能かどうかとは別なのに恥ずかしくないのかね・・
凄いっすね！っておだてるけど内心バカじゃねーのっていつも思ってる 俺らみたいな底辺が選べる底辺バイトの中じゃ西友はかなりマシな方じゃね？
過去に経験したコンビニ・牛丼屋・新聞配達と比べたら天国だと感じる バイトの勤務契約やワークルールに関しては西友はまともな方だからな
そこらへんだとバイトのノースキャンとかよくある話だし、コンビニのときは日勤→夜勤の連続勤務とかもあった >>316
働けるよ
会社にそんなこと制限する権利はないから
憲法違反になる 買い上げの場合は6割とか聞いてないよ…
店長と話し合って消化じゃなくて買い上げ選んだのに… 男のくせに買い物カゴを腕にかけるオカマ野郎どもキモすぎなんだけど
そんなに買ってもないのによう
何なのあれｗ
他店従業員の小さいおばちゃんは溢れんばかりのカゴを手でガシっと持ってるのに >>314
マジなの？
こんなんなに言われても消化するに決まってるやん >>321
就業規則で禁止できる権利がある
懲戒解雇されても仕方ないという判例もでている
特に同業他社の場合は信頼関係上制限が厳しい >>325
その制限が必要であることを立証することは実際上不可能だし、そんな面倒なことをしてる余裕もないので兼業を禁止することは実質的に不可能です
建前と現実は違うぜよ 査定で５円上げてやめないようにバイトを確保したほうが楽じゃないの
いつもありがとう時給５円あげますといえば結構騙しやすいとおもうのですが コロナでも営業に変更なく商売出来る西友はスーパーは意外としぶとくて生き残れる安定企業なんだねとおもうのですが 別に兼業は禁止されてないけど、他企業が兼業じゃ滅多に採用しないよって話じゃないの？
自身のところと関係なく残業つけなきゃ行けなくなるし 社会保険の２重払いの都合もあるし、元企業の人事に連絡しなきゃいけないから同業種だと敬遠される 労基法に違反しない限りは就業規則に禁止条項にすることができるね
なので兼業を禁止にはできる
ただし兼業を禁止にしてアルバイト集まらなくても知らんよってだけ
つーかまじめなはなし、兼業された場合労働時間の確定が面倒なので兼業されてる方が面倒
隠れて兼業してる奴は知らん 安定企業にて時給を稼いでいると恵まれたーーーーーーーースーーーーーーーパーーーーーーーーー
嘘をまたついてごめんなさい反省しまくりですから誠にスイマセンでしたヒロジです 2020年秋に労災保険法が改正されたから、業務災害・通勤災害が起きた場合
会社に副業の申告をしていないと労災申請する時に困ることになるよ
それと、副業は雇用保険や社会保険に加入している場合は支障が出てくる
雇用保険は重複加入できない決まりがある
ダブルワークの場合とか、転職のタイミング次第では、会社側に知られることになる
会社によっては社内規則で副業を制限してるから、申告をしていないとトラブルになる なんでこんなID変えて遊ぶのか、いい人なのバレバレですからージャンがジャンが山根ー 労災保険や社会保険労務士についての実務経験がある、組織の総務での実務経験がある
ググるのが上手いプロか。どれですか、保険についての学習経験者でしょう現在は実務
について収入を得ていますか、西友は稼げるネタがありますよね あなたは西友スレで真面目にレスしないで社会に貢献しなさいｗｍみたいに
労働基準法とか知ってる八ヶ岳には、この職場環境だと辛いでしょう 高学歴や知識が豊富な経験者が優しく質問回答してることはいいことなのだろう
新人に対して現実な返答を返せよ。
フクシやら女性やらそくかねになることに関することを言わない偽善者なんだろう
わからないならググれと返す優しく気持ちがない偽善者おつ
法律法令弱者に対して知識を披露してくださいな 自分の問題は自分で解決しろ、文句があるならいえばいい嫌なことは拒否しろ
職場環境の改善を自らしればいい、
陰口を言うな、その場で文句があるならいえばいい嫌なら辞めればいい
男はつらいよあたぼうだ金玉がぶら下がるぶんだけ比重があるんだ、竿の長さよりも
おわかりいただけましたか たまにむせいして自分でパンツを洗うようにはなりたくない
いやぁいいこと言いました大満足です、またこんどーむ もう寝るからスルーして下さいスルー検定やらromやらしらねーよとか
明日は芦田先生に午前診療に行きますおやすみなさい。
どうでもいいお話をしてスレを伸ばす才能に皆様の祝辞を募集中です
またね、姉貴が帰宅して晩御飯の相談を、さようなら セルフレジになってからモニターの隅に自分の映像映るじゃん？ワイプみたいなの
うちの店舗だけかな
あれって防犯対策？だよねぇ
どっかで誰かが監視してんのかな、なんか嫌ー うちのマネージャー人間性に問題あって辛い。
障害疑うレベル 30過ぎてもまともに就職してない連中相手に何年もリーダーやってんだ
そりゃ集団色に染まるし手帳持っててもおかしくない 俺のとこのマネは馬鹿の一つ覚えみたいに
寝てない寝てない寝てないアピール
シンドイシンドイシンドイ体調悪いアピール
死ねよガキってかんじ というかベストなコンディションじゃなきゃベストなパフォーマンスを出せないだろｗ
それをマネがするってヤベーだろｗ お前ら健康に変化ないか？
7年目だけど最近キツくなって頭痛が毎日のように起こって辛い
20代の頃はへっちゃらだったのに 結局ウォル撤退で何が変わるん？
全然情報入ってこないんだが >>ID:3uH2aDDS
糖質ミドリムシ生きとったんかワレ
暫く見かけなかったのは病状が悪化してカキコすら出来なかったとかか？
せいぜい体には気をつけろよ、頭が悪いんだからせめて体だけでも、な。 今年の業績賞与は3/31確定？
どっかで発表されてる？ マネがほざいてた
株主変わったから今年はあるのかないのか知らない グーで殴りたいが手を出したら負けだと、階段で蹴り落としても負けなのかと悩む
辞めると有給休暇買取は法律違反スルー、在籍者は有給休暇消滅のシステムは変だ。
有給休暇を消化できない買取しないで退職時には買取する法律違反は変だと社員もバイトも
文句を言わないでいる。特に社員のマネージャーは熱３９度でも風邪でも休まずに出社して
迷惑する体質で困る。マネージャーなんて沢山いるのに交代勤務出来無いのか不思議だなと思うが
西友は有給休暇消化についての意識が低いからバイトにも低い。悪循環の組織悪の犯罪組織の認識不足 >>87
夜にシフト入るの柄悪いババアばっかりだからな
客にもデカい声で悪口言ってるの見ると冷や冷やする 今月で辞める奴二人いるのに広告でてないとかアホなんかなｗ ３月で新体制になった。事業縮小とかあれば人余りになる
新規採用を見合わせてる店もあるんじゃない？ うちの店は築30年越えてるから潰してほしい
失業保険でゆっくり休みたい どうせ生きてるのもダルい、ショボい夢叶えたいみたいな精神病人みたいなやつばっかだし時間切り売り労働なんだから使い捨てでいいよ ＫＫＲとしては企業価値を高めて転売益を手にしたいわけだからいきなり事業縮小とかあるわけないやん
駅前立地の古い店舗について更地に戻して新店舗をおっ建てるくらいはありそうだけど ウルトラセブンは架空だが、ウルトラ処分で一気にKKR 企業価値を高めたいのなら人員整理は必須
駅前立地の店舗にしても借地なら借地料とかテナント料かかるし
楽天が欲しいであろうネットスーパー事業なら駅前立地である必要はない
それにKKRも楽天も、現在の西友の人材を欲しがってるとは思えない
不況の今なら若い人を雇えるからな
KKRが不要な店舗・人材をバッサリ切れたら、楽天が出資比率を増やす可能性あるよ
そうなれば事業縮小からの拡大って流れになるね 事業縮小したら売上下がるから価値なくなるからな
今の売上維持しつつ利益あげなきゃいけないんだよ
人件費抑制はあるが売上下げるようなことは出来ないから縮小はない 人件費削減になるだろうけど社員だろうし、バイトには関係ない 一時期、社員登用に熱上げてたのはホワイトにしたかったからかな。いつまで経ってもブラックはブラックだね うちの地区で売り上げ目標達成できてる店は僅少
不採算店舗の撤退があればバイトにも影響あるで むしろ潰れてほしい
自分からなかなか辞められないから 不採算店舗閉めれば
人件費の削減できるし
企業利益も上がるんだよなあ
メリットしかない メリットしかないってわけじゃないけどな
閉めるのにも金が必要だからな
タダで閉店できるわけじゃないンダわ バイトに経営を心配させるのが凄い
よくありがちだが、落ちてる万個を拾う話があるよね、誰も拾わないから落ちてる万個を、
硬貨が落ちていたら拾うのは当たり前だと理解出来るのに不用品を拾う話が有りすぎる。
お前の珍来を拾う話がないように、万個を拾うなよ 底辺バイトに経営わ身近な大問題です、生存率とか時給やら色々有りすぎる
しもネタチンマン比喩してスイマセンでした。スルーして経営討論会を続けて下さい。
邪魔してごめんなさい。さーさー書いて書いて >>374
改善が見込めない不採算店舗を存続させても損失拡大していくだけ。損切が必要
ウォルだって西友を手放すことで損切しようとしてるんだからな クスクスＸＸ経営者バイトに経営委せるのがいいよな、現場監督の意見指示は絶対
空気読んで厚い書込だろーさぁーて経営指針をバイト提案しましょうよー底辺現場主義こそ正義 現実問題アルバイト・パート従業員が来ないとスーパーって厳しいんだよな
求人かけりゃすぐ誰か来るってわけでもないし適正ってのも最低限判断しないとならない
だから経営陣や社員は底辺バイトの俺らこそ大事にしなければならない
作業中に電話かけてきて指示だけだしてあとは事務所にこもりっきりのマネもいるからな たしかにマネージャーってなんでこの人マネージャーなの？っての多いよなうちの店出来るG2のが凄いもの 西友リテールサポート時代はバカでも社員になれたからな
このスレはリテールサポート時代を知らない奴の方が多くなったんだろうか ねえねえ
役職なしの地域社員より正社員マネージャーの方が格上だよね？ ぱわはらもらはら宮崎まだ働いてんの―？おかしくない？ ボーナスって月末なのかね
自店舗とエリアでそれぞれ達成したかって計算になるって言ってたからエリアの足引っ張った店舗とか袋叩きになるんだろうな バックヤードでトムとジェリーの実写版ホウレンソウしても放置あるある
スネークを雇用するべきだなと提案したがスルーされた、ゲームくらいしろよな コロナ買いだめ需要でどこも余裕の予算達成じゃないの今年は
底辺バイトにも1ヶ月分くらい出しちゃおうぜ 関東圏の西友だとG3おおいよ
一人はミッドにかならずいる
けどリテール時代からずーっといるってだけで能力はG2と変わらん態度は明らかにでかいが コロナで買いだめ客いっぱい居たのに予算達成していなかったら、もう全力で作業しない。 マネージャーじゃなくなってアルバイトと同じ立場になったひとがいるんだけど、どういう意味だろ？ 一度やめてもう一度バイトから入ったか
なんかの悪さして階級が下がったか 別収入で近所のペット霊園で時給１３００円で働き出した基本は
霊園整備で草刈りとか、植木や墓石を掃除する。犬猫の火葬インセンティブも
時給とは別途で支給されるから短時間で稼げる。お彼岸が近いからひたすら御塔婆を
書くことで肩凝りがハンパない。 学習塾の講師も長く続けてるが時給が全く上がらない。 経営指針の舵取りは誰が取りますか、船頭さんがやたらめったら沢山いますが
船頭多くしてなんちゃらとか言うがスーパー業務での経営者として営利目的に優れた
なんちゃらどうでもいいバイトに経営なんちゃら時給が上がりそうな気配がない。 >>395
ミッドナイトのマネージャーもいろいろで、社員マネ、地域社員マネ、バイトマネがいる
それぞれのマネが同じグレードでも、同じ仕事しても、賃金とか待遇が全然違うし
バイトマネが働き続けても社員・地域社員になれる保証も無いからね
仕事内容と賃金が見合わないから平バイトに戻るって人もいる
デイのほうでもグレード下げて平バイトに戻る人いるし、本人が希望すれば降格できる
それと、この会社はバイトも相対評価でグレードB以上はＢ−とかＣつく人が一定数いる
連続して低い評価くらってるような人は降格勧告されると思うぞ
同一労働同一賃金の法が施行された。社員と地域社員は転勤の有無で差別化できるけど
地域社員とグレードBバイトを差別化するには曖昧なところがある
地域社員に昇格見込みのないバイトマネがマネじゃなくなるってパターンは増えるんじゃないかな 水産と何処か(たしか若菜)は始まったけど他部門は今年から開始予定と聞いた
ただ会社変わったしどうなるかね １０年前にケーキが配られたが食べたバイトはいなかった
見るからにヤクザが飲料や食料品を買い占めていたが誰も文句言わずに
トラックに積込むのを手伝っていた２４時間営業で良かった。 関東西友は四天王店からアベノミクスのように利益溢れたものを他店も啜ってるって聞いたな昔 そんなわかな
かみましたすいません、そんなわかな。かみましたすいません、そんなバカな
ごめんねわかな申し訳無いわかな申し訳無いすいません、噛んでごめんなさい こんな世の中でも本社員は、業績賞与を2.2ヶ月分もらえるらしいな。 >>413
こんなってスーパーはコロナのダメージ0どころかむしろプラスやし >>402 >>404
水産・若菜・ミッドナイトは既に始まってるよ まあ業績賞与は店の予算達成率だけど、今年は満額出る店多いだろうな
逆に達成できてない店はヤバイぞ 有休って人が足りてなくても自由に取っていいよな？
ましてや1ヶ月前に申告してるんだから そりゃそうだろ
かなり特殊な事情でもない限り有給の時季変更権は使えないというのが最高裁の判例 当たり前。もしも人が足りないといってくるようなマネなら（本当はアウトだが）代わりを頼んでおけ
取れないという場合の大半は（人がいないから）取らないだからな 代わりを探す必要もない
そもそも断る権限がないので有給を取ると主張した時点で有給取得が確定する しかしコイツなら人がいないといえば出てくれるなという弱みを見せたら催促される可能性がある
ここで聞くくらいだからそういう人なんだろう
うちの店ではマネはＯＫしてても他のアソシエイトの人達から自分たちが困ると催促される人がいる 特に予定があってどうしてもでれないという場合位を除いて
頼まれたら断れない性格が少なからず存在する 別に一ヶ月前に言わなくても休みたいなら当日でも連絡して腹が痛いとかって休めばいいんじゃん
給料出るか出ないかの違いだろ
それがゆるされない、同僚から圧力や白い眼で見られるなら辞めりゃいいじゃん
バイトじゃん、ただの 俺は昔だったら、じぶんが休めばコイツに負担かかっちゃうなっていうコイツの存在があったから休まず行ってた
今はマネですら底辺感満載のクズだから休んで迷惑かかるっていう思考がわかない
無断欠勤とか連絡つかなくなるのもいるけど当然そういうやつに対しても怒りはない 別に当日休まれても俺には関係ないしいつも通りやって終わらなかったら休んだやつと代役たてないマネの責任だしどうでもいいわ 別にバイトだし病欠ってことで休むならいいだろうけど、バレた時にバイト仲間からの不信は覚悟しといた方がいいと思う
1ヶ月前から有給出してて結局人がいなくてマイナスで運営した時の場合はマネの責任ってことでヘイトはマネに行くだろうけど
どっちがいいかは自分で考えろってかんじ >>417
業績連動賞与は一年間の業績ってことだけど
四半期（３カ月）毎に予算達成させてないと満額は出ないし
予算達成してても人件費オーバーとかしてたら満額は出ないってさ
コロナ特需ってそんなに長く続いた？うちの店は一時的にバカ売れしただけやわ うちは地方の田舎だけどネットスーパーバカ売れしたおかげで店の商品もスカスカだったよ
でも入荷はいつもと変わらなかったな
あの時お墨付きの新商品あれば大黒字なってたと思うけど 西友前の職場が休む奴いないところだったけどここ来たら当日休みLINE連絡多くて笑った 正社員で働いた事ないやつとか職業訓練学校か何かと勘違いして来てるの多いからな
イジメられっコだったり元ひきこもり、精神病の顕示欲者
コンプレックスを他人で晴らそうとするやつはモテない 品出しするだけに飽きたんだけどデイに異動ってできるの？ デイに空きが有って店長が許可すれば出来るんじゃね？ わいはミッドからナイト移った
空きがあるのと店長の許可がいるけどデイにもいけるみたいだ。でも同店だけ
他店いきたいなら辞めてから入り直し ミッドはたまにレジ金が合わなかったらデイの経理のデブババアに執拗に文句言われるのにデイは毎日のように数千円、多いときは5千円以上合ってない
改善される様子もない
何なんだあいつら
温厚で理性的なサブマネが最近はさすがにキレそうになってる 何日までいたらボーナス貰えるんだろう？
コロナ感染者が出たという噂なのでさっさとやめたい トーマト トーマト
トマトｗ トマトｗ
トマトﾏﾄﾏﾄﾏﾄﾏﾄ
トマトｗ
スープｗ そんなもん店の規模によるだろ
なんでもかんでも人に聞くなよ カート１０台ｘ１社畜が基礎、店舗ごとに社畜バイトの熱量が違う
ロングもショートも社畜バイトだらけでキモ
今北産業低時給は社畜バイトしかいません スレを統一するのは他社と比較して良いかと思うが
スレの成り立ちが他社な経緯と経営者の変化やら問題がある
今北産業でまとめるのは難しい荒れまくる攻撃的なレスが増えると推察 おれは馬鹿でも出来る作業なら西友じゃ無くてもどこでもいい
時間がきたら帰るし遅刻欠勤しまくりだから社畜じゃない バイトだし
他に行けるとこないんだ
探す積極性もねえし ごめんなさい俺の書き方が悪かったバカチャンピオンですいません ナイト、ミッドナイトのババアの荒み具合半端ないな
夜の商売が立ち行かなくなって流れて来た感が否めねぇ 夜商売からの流れで西友の時給だと今までの生活水準グンと下げなきゃいけなくなるから直ぐ辞めるよ
それかメンタルやられて終了。長期で深夜バイトなんか給料がよっぽど良くない限りやるもんじゃない 西友のバイトがころし屋しかいない皆殺し殲滅、失笑芸人にコロされるコワイコワイ 失業保険もらってる奴等なら良くある事
(活動してる風に見せるため) チンかすウゼー、俺のデカちんしゃぶりたいんでしょフーゾク貯金が沢山たまりましたがおごってやるからついてこいちんかすくん デカちん日本一もっこりでも性格がネジ曲がるしモテねーとムカついてやつあたりすんだはげ
すっこんでろ たしか勤務6ヶ月で有給とアニバ休暇と社員割引の権利が与えられるんだっけ？
これって週3ショートでも6ヶ月でいいの？ いいよ
アニバーサリー休暇は入社の時期に関係なく誕生月に取れる
今月入社でも今月誕生日なら取れる >>472
サンクス
つーか誕生日とっくに過ぎちゃってるよ損したわー
マネージャーの方からは何も言ってくれねーんだな
この分だと社割や有給も早いうちに自分から訊かないとだな
それとセゾンカードの申し込みもしとくか
改めてサンクス >>473
社割りカードは自動発行だぞ
変わってなければ新規発行は年二回だからしばらく来ないと思われ 社割カードなくなるってきいたけど
ウォルマートの写真入ってるじゃん？制服も変わるみたいだよ そりゃウォールマートの影響なくなるからな
もうウォールマートのやり方じゃなくなるんだろ 楽天カードもしくは楽天edyと一体化した社員カード作らされる可能性ありそうやね 社割7%なくなったらコロナ収束して雇用復活し次第辞めるおばはん続出しそう そういや社割じゃなくて、社員カードの方にもウォールマートって入ってるのな 西友で働いてる貢献具合に見合うかどうかと言われればナナパーなんて割に合わない全然得じゃない
セゾンカードの方がポイントが知らないうちに貯まるし還元も良い >>477
マジで？
俺ブラックだからカード作れないから助かる トマトトマト トマトトマト トマトトマト
トマトトマトトマトトマトトマトトマトトマト
あああああああ頭が塗りつぶされるんじゃー 西友に外資なんて合わねー
ドンキに買い取られればいいんだよ こっちにも思い込みというか妄想強いマネージャーいる 休日なのにグループLINE飛ばしてくるんじゃねーよクソマネ
返信しないでいたら返事して下さいって直接LINEしてきやがって胸糞悪い 新人入ったけど次々とやめていって休みがとれない
休日出勤要求する割に自分はしっかり休む糞マネ まあ会社上社員を休日出勤させて全残業にするより、バイトを休日出勤させた方が経費は安いからな
どこの会社でもそんなもんだ たしかにね
今は残業や休日返上にことごとく労基もうるさいからな うちの地区は以前からMNマネが足りとらんのに
バイトマネから一般バイトに降りる人が何人かおってマネ不足が深刻なんやけど
不採算店舗の閉店があればマネ余りになるからマネ減らしてるん？
それとも >>103-105 のためにマネのポストを空けてるんか？ 楽して金持ちか楽して低給金のどっちかがいいよな
半端に忙しくして半端な収入が一番つまらん レジやるやつ1人は近くにいなさいよ！
朝は急いでるんだから！じゃねーよヒステリックくそばばあ。こっちはレジダッシュしてんだわ人いねえんだわ。おまえがやってみろよ死ね 急いでる人がいちごのショートケーキ買わんwつぶしてないのに変えろってうるさいしw変えたらそれ売り場に戻したの？ありえない！とか怒るし！なんなら品出しのときの方が雑に扱っとるわ >>503
わかる、わかるでぇ〜。
コ◯したくなるだろうが、まぁ落ち着け。自分も既に10人ほど心の中でコ◯してるw デイの人向けの張り紙には予算達成って載っていたが、ミッドマネは何も言って来ない。
これで業績賞与なかったら組合やら本部やらチクりまくってやる。 デイもミッドもGAの出る率変わらないんじゃない？
マネが出す出さない決めるわけでなし ムカつくなぁ
仕事増えるタイミングで辞めてやろうかな 辞めるなら今でしょ
有休も今月新たに付与されたから使いきって辞めるのが正解 一月前に辞めます言って有給全部使ってほぼ出ないとかできんのかな
拒否られそう そんな感じの辞め方したやつ何人か見たことある
そういうやつに限って突然いなくてもあまり困らない 別にできるし問題ないけど
1ヶ月全部有給とか少なくとも2年は勤務してないと無理 なんかレジ新しくなるんだね。大量に今日入って来たわ
まあ 俺関係ないんだけど。
＠小平 わいは西友で働く前、ファミレスの厨房で飯作ってたけど
ここまで人間関係のストレスなかったよ
夜勤って独特の世界なんだな 時間が余ったら朝お茶タイムする
パートのババアいるけど
皆はしてる？？
（店内1人にして） 1ヶ月前に言おうが簡単には辞めさせてもらえない
とくに社保入ってたら
辞める人が多いとマネに責任が出るから 2,3週間無断欠勤なら解雇を逆手にずっと休めば良い うちの店は3日無断欠勤で連絡取れなくなって実家とか家借りてる人は大家さん電話されてたな うちらよりデイの仕事量かなり増えてるみたいよ
マネージャー業務もやらされてるGAいるみたいだし
それで時給上がらないならやってらんねーよな
てかそこまでやらせてマネージャーって何の仕事やってんだ 連絡を絶つとマネが退社届を書かせるために一度は履歴書に書いてある自宅住所に行かなきゃいけなくなるんだったか
まあ一定期間後にマネが代筆したものでOKになるとも聞くけど 人によるとしかいいようがないな
業績連動賞与 でggrks 店の規模売上位置付けによるけどまず店長が抜き取る
3,000円でもあれば良いんじゃねw やっぱり評価によって貰える額は変わってくるのか。そりゃ良かった。休みまくり、ダラダラ作業しまくりの奴らと貰える額が一緒なのは気に食わないしな。 業績連動賞与額に評価、週契約時間などが影響するのはグレードB以上だよ
グレードＡならショート・ロングとか評価とか関係なく支給額は同じでmax４万円
いくら貰えるかは店の売上高次第ってところ うわっ！ということは品出ししかやらないショートの主婦と、ロングで色々な作業をやっている自分が同じ額なのかよ… 業績賞与ねぇ・・・
当店じゃ業績悪化のため人減らしをする気配が漂ってるよ
現状ですら人が足りなくて仕事が終わらない日も有るってのにな
まぁ仕事終わんなくて困るのはマネであって俺じゃないけどな
俺はいつもどおり仕事していつもどおり帰るだけよ
ただのバイトなんだから店の事情なんか知らんわ 本当に忙しい店は朝の品出しの方が人数と時間と物量のバランスイカれてて地獄だぞ 普通の西友状態ですね、来年度はどうなるんでしょう。
経営者の変更でエリア業績給与が社員バイトともにどうなるのか教えロ
来年度をきにしないでやめたほうがいいよねkkr ぺつと霊園で焼いたり埋めたり塾で国語と算数を教えるついでに西友のバイトだ
自作自演する環境が今はないんだよ 夜勤はやらない方がいいね
金と引き換えに寿命が縮む 明らかに問題のある奴を放っておいて
人が定着しないとか文句言ってんじゃねえよ 底抜けに性格悪くて金無い人ほど長〜くいるよ
な
合わない人はやめてくだけ 明日朝からTBSで丸山かりなが西友レポートするみたいだ８時から西友は丸山かりなですか 林家ペーパー師匠がリポートすれば宜しいと私は思います。クレイジーケンよりも
西友タレント1番だ いいね親指の前に、どうでもを足してどうでもいいね親指にするると伸びしろが拡がる 深夜に動き回って売れ残りの弁当食って健康なわけないだろ
死ね
頭がおかしいから深夜に働いてんだろうが
死ね 夜勤が悪いわけではないぞ
不規則な生活するのが悪いんだぞ
規則正しく寝起きしてれば問題ない
まともな社会生活は遅れないがな 夜勤選んで金受け取ってるのは自分で
自業自得なのに怒りをどこにぶつけてんの（） 何にしても長くいるような環境じゃないのは確か
心が健康なら昼間働いて夜は寝るし気づいた奴は直ぐ辞める
残るのは病人のみ
マネがまずおかしい 普通に健康診断受けたら2万ぐらいかかるのに、少量とは言えお金払って健康診断受けさせてるのにさすがに会社が可哀想 バイトのワイらにまで年に二回あるのはウザいけどな 組合費取られてるし あとうちの店だと週４のミドルだけど１日を毎週、振り出してることにして年金と健康保険分引かれないで給料で全部貰ってるのいるな 深夜業従事者はバイトでも健康診断を半年以内に１回（１年に２回）受ける必要がある
法律で決まってることだから、健康診断を受けさせるのは企業の義務だよ ショック(＞人＜;)駐車場代は１年未満でもきっちり請求するくせに... 賞与にも健康保険料やら組合費やら取られるのかよ！wこれって法律的には合っているんだよね？ 朝のショートだけど4万近く うれしいわ
社員は30万とかもらえんのこれ 4万！？自分の所は2万ちょい。なんかヤル気を出してしまった自分が恥ずかしい。
賞与出たんだから無理しろ！みたいな空気を上が出して来ても、いつも以上に適当に仕事しよ。 バイトにボーナスとか出しても自社内商品券とかぐらいしか知らないなぁ
現生出すところあるのは西友きて初めて知ったわ 求人誌見てるとミニボーナスありの記載があるとこもなくはない 時給を上げてやることができないから期末の一時金や社内販売優遇でごまかすところは多いと思う 一番時給いいのは東京？
多分ここだよね
⬛西友 荻窪店D/0205
[M]【深夜22：45〜9：00】商品品出し陳列・レジ・清掃等作業
給与
時給 1,563円
研修中 時給 1,200円〜1,563円 (研修期間 2 日 習熟度により変動 )
5-9時は時給1200円 >>564
ウチも田舎のだだっ広い無料駐車場なのに金取られてる
しかも入口からめっちゃ遠い隅っこに駐めろってよ 大森なんかがそんな高給なわけないだろ笑
給与
■時給1300円 + 交通費全額支給
+ 今だけ入社〜1か月時給+150円
勤務時間
品出し業務■22:45〜翌8:00 ※曜日・時間は応相談♪(休憩75分/毎勤務1時間程度の残業有) >>585
知らん
電話でもして聞いてみろ
何でもかんでも人が教えてくれると思うな >>584
公式みてこい
西友 大森店D/0188
[M]【深夜22：45-9：00】商品品出し陳列・レジ・清掃等作業
給与
時給 1,600円
研修中 時給 1,023円〜1,600円 (研修期間 2 日 習熟度により変動 )
5：00〜8：00は時給1053円
8：00〜9：00は時給1023円
・土日 +20円 >>588
めちゃくちゃいいな
なんでこれで人手不足になるの？ と思ったら時給1600円って深夜かよ
この書き方はアカンやろ こんな高い時給、裏があるに決まってる
作業量が毎日爆発とかバイトに相当ヤバいのがいるとか店長かマネがクソ過ぎとか
近い人か実際バイトの奴ここ見てないか 基本時給1000円じゃん
深夜手当でモリモリにしてるだけじゃん 1,600は高過ぎじゃね？
都内でも1200〜1400ぐらいしかみたことねー
だれか行ってレポよろ これ1.25乗っけた後の時給書いてんじゃ無いの？
でなきゃ高過ぎない？ 5：00〜8：00は時給1053円
8：00〜9：00は時給1023円 法定の深夜割増１．２５乗っけたあとに時間別で加給されるんだよ（店による） どこも人がいないんだね、うちの店も辞めるだけやめて人来ないよデイも全くいない。売り上げはある店なんだけどね 夜勤がただでさえきついのにそこにいる古参達の性格が終わってるもん
続くほうがおかしい 古参の奴らって俺らの縄張り荒らされるみたいな子供みたいな考えあるから
カーストみたいなもんかね@福岡 人のモラルのなさも垣間見れて良い職場だと感じるけどなー
安いバイト代に貧しい生活、貧しい心 人員が減り過ぎて仕事の負担が増してるなら労組に訴えたらいい
負担が増した分の手当を貰うか、時給を上げてでも人員を集めてもらうか
どう考えてもアンフェアなことだからな えー、このご時世だから募集かけたら人来るんじゃないの？
定着しなくて離職と補充のイタチごっこになってるのなら分かるけど
>>600とか>>601の話だと募集かけても全然来ないんでしょ？ うオルマーと教からKKR教に改宗がなかなか進んでないのは日本人ですか、そうかそうか >>606
タウンワークやバイトルなどの求人情報に掲載するのは有料やからな
定着しなくて離職と補充のイタチごっこになってると採用コストが膨大になる
時給を決めるのは店長だから >>584 >>588 みたいに条件変えて募集してる店もある
最低賃金が上がると評価給が飲み込まれるので古参の方がベース給が低いとかもある
既存バイトとの待遇差が問題になるとマズい店は店内に求人を掲示しない
結局、求人募集の媒体が西友リクルートという自社サイトだけになって
募集してるのに人が来ない！という状況になるんやで わいはマネージャーだけどバイトはいつも嘘つくよな 俺もそう
辞められると俺が店長からドヤされるからバイトには親身なフリして良いマネージャーぶってる
お前らも俺も大嘘つき 自分第一 騙されるほうが悪い 2ヶ月の試用期間で本契約せずに辞めようかと思ってるんだけど困惑されるんかな？ >>611
狂人の真似とて大路を走らばすなわち狂人なり
親身な振りでも実際に親身な行動してたらただの親切な人なんだよ マスかいて寝ろ!
寝、済み、男！→マス・・・添え
顔も遠隔出来ます >>613
本契約のサインなんてあったっけ？
戦力が辞めると困るけど新人ならそんなに困らないんじゃないかな いきなり保険証とかもらえるよね
試用期間なんてないと思うけど 欠品撲滅キャンペーンだかなんだか知らねーけど
新商品ラッシュのこの時期に既存商品の入荷まで増やすなや 少し暖かくなってきたらもうワキガ臭がする
自分のは自分じゃ気づかないもんだから気をつけろよ
陰で女ども言ってるぞ 若過ぎだと夜勤無理すぐ辞める
水商売は続くけど西友は続かない
学生は就職までの先があるからそれまでは来る
よっぽど金に困ってて身を粉にして働かないといけない奴しか残らない 長く残存してるだけの20後半〜30超ババアしかいない戦力マジなし
古株とかだいたいはワケありキモいのばっか
たまーに良い感じの来てもすぐ辞めてく 学生でもないのに昼間働かず非正規フルシフト、深夜を選んでやってる時点でお察シ 非営店の人って、ベスト着て名札つけて仕事してんの？
ふと思ったけど >>633
西友本社の人が視察とかで来る場合だけ着用してる そーだよなぁ脱サラした人店にいるけどみんなデイだもんなぁ 西友ミッドに変なのしか居ないってのは同意だけど
俺の家には鏡があるから・・・ 西友基本40歳代〜60近いオバさんが閉めてて
30代女性はまぁまぁ、20代で来てるのは大体学生
学生じゃないのに来てる20代はほぼ精神的な疾患かいじめられっ子、ヒキコモリ出身で間違いない お前ら出前を
「待つ、ちゃん」
出・！！、、前・！、、、官！！！
https://youtu.be/TMgvYFZhY4w レトルト調味，カレーの納品クソ多いよー
これでも花見ないからいつもの春に比べたら楽らしい うちのマネージャー、入りたてのバイト（女子）の私生活グイグイ入って見定めしてるな
親は何してる人？兄弟は？家賃いくら？
しねよ 可哀想に
手差し伸べてやれよ
そんなんすぐ辞めちゃうぞ チャリにイタズラするのヤメテくれ俺の性格が悪いのは認めるが陰湿だ 字、見んと！
「真」に優しい国
空き、えっ、婦人、天・・天・・
北斗、アキら！＆ケン！！スケ！！
とくほ
Direct Mail
出る側、鉄ろう！
スリーナイン９９９
ＧＯ、台、ＧＯ！！
https://youtu.be/D0PuTucnkb0 ギャンブルが趣味じゃない
趣味がないからギャンブルなんだよ
女遊びしない方がマシ
パチ、ン、コ屋に行かない方は浮気や不倫する方だぞ、今の時代
サクラだもん！が正解
博打苦（ばくちく）
鉄火場（てっかば）
馬鹿って（ばかって）
ABBA（アバ）、知り
ダンシング、悔い〜ん、
https://youtu.be/XN9lgrT8eVc この春でゴッソリ従業員入れ替わった
昔からいた主婦のオバちゃんも居なくなったから移動したんかな
イヤなやつほどしぶとく留まるんだね https://youtu.be/gx8sq1xHgtI
マックの時給はドM
「M」マーク
最低時給1000円を政府は目指す方針です つべリンクとか貼るな
誰が見るんだよ
承認欲求の塊が 東京で一番時給高いのここじゃない？
西友 錦糸町店D/5270
[M]【深夜22：45〜8：00】スーパーの品出し陳列・レジ・清掃等作業
給与
時給 1,688円
研修中 時給 1,300円〜1,688円 (研修期間 2 日 習熟度により変動 )
5−8時は時給1300円
勤務加給あり（時給にプラス）
・土日 +100円 >>653
なんでこんな高いんだ？
めちゃくちゃ忙しいとか？ 最近は22：45〜8：00の契約が増えてんの？ >>584 >>653
実働8hなら振出して週5出勤になっても週40h
時間外労働対策で今後は実働8h契約が増えてくのかな？ 俺の行ってるとこは若菜のベーカリー仕込みと、青果の形整え、精肉の脂身切り落としなんかもミッドがやってるよ
他の店では無いと知った時は衝撃だったな 仕事の割り振りは店によって全く違うからな
デイリーの見切り、卵や住居の品出し、水産の品出しあたりも店によってはあったりする
まあ仕事の多いところは加工の前陳が免除されてたりするけど そもそも肉ってパックされたやつしか納品ないだろ
店で切ってるところあるってことか？ >>660
若菜用の惣菜とか弁当の一部を店舗の中で作ってんのよ、うちはね
他は知らんよ？
とんかつ用、唐揚げ用、ハンバーグ用に切ってやってんの んなもん若菜で人やとってやれよと思ってしまう
水産とか青果も 肉といえばうちも夜中の微妙な時間に届くから朝に若菜の人たちが来てから調理始めてたら間に合わんってのがあるな
まー嫌なことして金もらうのが仕事だから 仕事の割り振りが特殊な店って
元々は違う会社のスーパーで西友傘下に入った店なんかね？ >>665
あ、ミッドは西友RSで若菜も別会社だったね
>>664 は子会社じゃなくて、全く別な会社のスーパーだったのか？ってこと かわいい子入ってきたらやけに他のバイトの出席率上がった
おれもだけど 西荻窪店の山◯ 地域社員の身分でデカい顔すんじゃねえよババア．辞めろ
ガキ作って別れて夜中西友で働いて何のキャリアもつかず糞して寝るだけの余生に生き甲斐でも見出してろ ◯ね 出席率ってなによ
普段は突発休だらけ？それでも回るならいい店舗だな 最近優秀な人らがデイに引き抜かれて行ったわ、こーゆー事もあるんだね
もちろん俺には声がかからなかったが ほーお。でも、デイに引っこ抜かれて良いことってなんだろ
時給は夜勤のほうがいいし24時間営業店舗じゃないなら昼にいった場合
接客しないといけないし
昼職に就いて体裁がいいってのと夜は普通に眠れるって点かな
ストレスはデイのほうが負担多そうだし
けど声がかかるってバイトなのに存在が認知されてるってことでいいね セルフレジがやっと入ったうちの店はレジ要員の割合が随分減って効率よくなった 新社長の方針は残業NGらしいが西友経営大丈夫なのか？ 頑なに残業するな振出禁止って言ってるのは社長命令だったのか 誰か労基に通報して会社がきついお叱りを受けたんじゃない？ 生活残業しまくりの人いたからな
ひどい時はデイの仕事手伝ってたり まあ普通と言うか当たり前の企業だよな
今までのウォルマートがおかしかったんだよ 昔はデイの奴でも残業って理由つけてミッドと同じ時間に上がってるのいたな
真面目ななりして残業代で稼いでたセコい奴 暗黙の了解でサビ残させよーとしてんじゃねーの？
ウチの店残業しなきゃミッドもデイも終わるわけない人員体制だもん。ウォルマートのがまともだったってオチにならなきゃいーけどね。本格的な新体制になるのって６月あたりだって言うし。 そりゃそうだろ。ウォルはなんだかんだいって金だしてた（赤字補填）からな 時間内に終わらなくても9時に帰るけどな
55分には休憩室戻ってゆっくり着替えて余裕で退勤
朝の糞忙しい時間帯の30分残業はキツさと時給が見合ってない 残業禁止って、単に人件費削りたいだけだろ
新体制で数字出さないといけない連中がアレコレ張り切って
そのとばっちりが時給で働く俺らにまで及ぶのはマジ絶許だわ
効率よく働けって、そりゃ俺らが怠けてるって言ってんのかテメー
在庫切れを無くすとか言って、この新商品ラッシュの時期に
アホほど仕入れしやがって、バックヤードがカオスで
仕事しづれーんだよ効率下げてんのはテメーらだわ 残業＋振り出禁止令って全店舗で出てるんだな
まあ補填しないと終わらなくなるだけだけど 残業（時間外）は賃金30%割増だからな
深夜（25%）の時間外（30%）だと55%割増
法定休日を取得できなかった場合の休日出勤は35%割増で
深夜の法定休日出勤だと60%割増になるんだぞ
この会社、人時は気にするくせに割増賃金に関しては無頓着で酷すぎた 振り出禁止っていうけど誰かが有休使ったら代わりに誰か出ないといけないけどそこんとこどうなるんだろう
有休は権利だから人がいなくても何がなんでも使うけどな
ちな3人体制の店 みんなで有休消化できるように多めに人を入社させとけって話だよな 過労（サビ残強要）
給与は低い（利用オチ）
汚ねえバックヤードに客（デイ:お前らやっとけよ）
臭え社員（もうすぐ夏）
健康に悪い（不眠きつい）
腰が痛え（年齢制限）
ここ以外行けない（無能） サビ残要求された時点で上にチクればそいつ一発アウトだから
それネタにずっと揺すれる
サボろうが何しようがやりたい放題 売り上げ悪いて言うがそれもそうだろピークの時間に全然商品出てないしれでは
競合店に負けるだろ品出しでおなじところを数人で仲良しこよしでやてんな そーそー、人件費削りまくって人が足りなすぎて商品が出てないって事にいつになったら本部の馬鹿達は悪循環だって事に気づくのやら。 無理でしょ エリマネ・チクマネ来るときだけ完璧にすんだから 記録を取って労働基準監督署に行ってください
真実はどうでもいいんです
証拠があるかないかです 大型店舗だから人が飛びすぎて離職率カンストした
まだ始まったばかりの本年度シーズンだけで驚きの100%離職率
自分一人だけが残ったんだがよ、誰か来いよ支援すらも来ない なんかのドッキリだろ
大げさに驚くリアクション練習しとけ >>700
ちげーよｗ
少なくとも俺と同じ時期に6人が新人で入って1ヶ月以内に2人飛んで
その後、ショート含めて4人来たのに全員飛んだ
女もじいさんも学生も スケベなお姉さんが大勢、働いてるね、西友の深夜。
ムチャクチャ興奮する… 東京の大型店舗のこと全く分からないんだがそんなにキツイの？
人が多いから1人1人の作業量は大したこと無さそうだけど
3人体制のうちの店の方がキツそう キツイよ大型って言っても人数たいして変わらないよ
ミッドもデイも酷いよ。この前応援で売り上げ高い山手線の某店舗行ったんだけど応援に行った中で1番酷い
全くミッドもデイも人足りなくて品出しが毎日終わらないって言ってた。 ２回目の宣言は増えなかったしへーきへーき。流石にそこまでバカじゃない
会社的には前年比のマイナスがやべーみたいだけど俺らには関係ねえし 在庫出さないのにばかみてーに酒とか飲料くんだけどなんなのこれ
馬鹿なの？意味あんの？ 在庫出すにも人員足りなすぎて在庫量増える一方
倉庫パンパンで仕事がやりづらくてしょーがない
みなさんのとこもそーですか？ 作業人くや残業人件費やサービス残業も在庫管理費もバイトが心配する問題じゃない
バイトが経営者管理者みたいな発言レスが多いスレ 不満代がたまって金玉重そうだな
金玉に貯まりすぎると歩行困難になるらしい 濃厚接触は危険 巣鴨、酷いってもんじゃないよデイも売り上げに対して全くいなかった売り上あるのに気の毒に思えたわ 自分の文章、見直してから送信しろよ…
変換ミスかわからないが、
意味不明な文章だよ。
独り言呟きたいだけなのかな？ 巣鴨はヤバそうだなー。埼玉方面への乗換中継だもんな 池袋も近いし
その点、中央線沿線は楽だわ 駅の近くの店で働いてる奴っていいな
終電後〜始発は全く客来ないだろ 駅の近くは専らコンビニ代わりに利用する客ばかりだからクソウザいよ 無断でGWに振出入れられて代わりにマネージャーは有給入れててわろた わろた・・ 巣鴨そんなヤベーのか
物量が異常なのかそれともメンバーがおかしいとか
マネがそもそもヤベーのか
【求人】
西友 巣鴨店D/0024
[M]【深夜22：45〜9：00】品出し陳列・レジ・清掃等作業
給与
時給 1,354円
研修中 時給 1,013円〜1,354円 (研修期間 2 日 習熟度により変動 )
5：00-8：00は時給1063円
8：00-9：00は時給1013円
勤務加給あり（時給にプラス）
・土日 +20円 いや研修が最低賃金したまわっちゃうから違うか
あほなこと聞いてすまん 金狼を愛する人たちへ！
勤労・金狼
SANSEI・賛成！
勤労！、賛成！！三世！！
ルパン・・・・SANSEI！！
シーモ・・ネーター・・・
https://youtu.be/mG0cAwmgLgM
https://youtu.be/7IZ1IFul3M4 >>709
同じくそう パンを出すにに複数で出す
そのかん他の売り場在庫スカランの割には倉庫に
在庫ぎっしり冷蔵商品など最悪の場合一昨日の在庫
有り前の日のは手つかずでまた新しいのが、来る人いない
在庫がたまる期限切れ捨てるそれはマイナスになるわけ 深夜勤ってことを加味しても時給1,500円は最低欲しい
当日になって休んだり遅刻早退した奴の浮いた金をその日出たバイトに均等に分配して欲しい
アニバーサリーや社割失くしていいから 最初に契約で同意して入ったからな…
嫌なら辞めていくしかないよ。 >>732
複数でやる方が効率良いと思ってるが
他の製品のところががら空き でも一個のとこちゃんと埋めないと客が欠品のとこ
これありますか？って聞いてきていちいち対応しなきゃいけないから、人数かけてやるのもわかるけどまぁ
難しいとこだよね 俺の行ってる西友だと通夜みたいな空気で誰とも話さないようにしてるヤツらだから基本どの部門も一人でやらされてる
休憩時間は悪口いっぱい言うけどね
まあさ 長くないよ、西友 潰れる 出前が
は〜、、まだ？
はっ！、まだ？
出・・！、前・・！、官！！！
https://youtu.be/4TtMX1EvhXk
ワイ、歯、芸能人！ >>737
こういうのが理想だわ
深夜のスーパーで働いてるやつなんて脛に傷あるような連中なんだから会話とかいらん ほんと訳アリばっかだよな
まー、金と無能なんだけど https://youtu.be/YPGupG0ZgVM
東京・児、変！！
東京・字、変！！
ないし、アップル、 コロナで挨拶するのヤメロつて、目礼ですませろ。店長ですらそもそも挨拶できないカタワ 明治大学商学部卒業したほら吹き爺気持ち悪かったなあ。
死んじまえよあの屑 スーパー夜勤は承認欲求のかたまりだからよ
俺はお前らとは違うってか？
同じなんだよ 死ぬまでな うつ病っぽくなってきて性欲落ちて朝はシコれないのつらい https://youtu.be/oNdgToTXC4k
小栗有以
おぐ・り、ゆ・い
おぐ・ら、ゆ・うこ
顔そっくり
自分の顔の意味分かるだろ？
友達の顔の意味分かるだろ？ 休憩時間をきちんと取りましょう、口臭を各自我慢してマスクし自己防衛しましょう。
スーパーは対象外です。対象外で手当も対象外です。コロナルールってコワイ 休業で負担が増える、単純に売上として美味いのは当然だ。
下々に還元しない組織が俺は嫌いだ。経営者がクソ 臨時手当を出せ金を出せ金で対価を示せ、バイトあがりの社員マネージャーばかりのスレが
気持ち悪いしくだらねえレスが多いムカツクんだよ。金で解決しろ西友 今月から来てるタレントみたいなオーラの新人女いるんたけど入って初日から仕事の早さ異常で引いてる
そのおかげでサボれてるから丁寧に扱うは 深夜4:00頃によく弁当買いにくる可愛いコがいて、
可愛いけど身なりがアレなんで風俗かキャバだろと思って周辺の店調べたらすぐ見つかったから行ってやったわｗ 握手会
えぇ警備！、かわいい、理由な！！
福山、カッコえぇな、かわえぇなぁ 新製品大杉いいいいいいいいいいいいい
売り場作っとけやグズがよ
売り場担当っつー立場で社員やっとるんやろ仕事しろ 新商品は出来るだけ裏に隠しておきたいんだろう
迂闊に品出しすると見つけた客がカゴに入れて
買っていってしまうかもしれないからな
それだけは避けたいんだと思う 新商品は持って行ってもレジ通るから、それだけは避けたいことでもねーよ
絶対避けたいのは万引きだよ 売り場のプライスはあるがものがない→納品されてるのかと問い合わせがあり手間。
プライスがないがものは出してある→値段はいくらかと問い合わせがあり手間。こっちでプライス出す時間がもったいない。
結論からいうと新はとにかく戻せばいいんだから楽だろ お前らの店のマネもやっぱり糞なのか
うちの店もだわ
こんな奴を社員にしたリテールサポートって本当に糞 デイと違ってやめてく人多いから長くいるだけでマネージャーになれちゃうからね うちのマネジャも とことん糞で
社員になったらなったで下手こいて堕ちないためと、高成績だしてアガるために必死
若い女に好かれたいから古巣のジジイババアと喧嘩したりと自分をよく見せるパフォーマンスに必死 大変だな マネも人間だから好みで選んでやらせてるよ
俺の店のマネ本人がそう言ってた
嫌いな人のことは本人不在のとこで殺す殺す言ってる
別にいいけど分からんよーにやってくれよな 怒り新党
イカリソース
医科大
腹立つ、のり
キレてないよ
キレさせたら大したもんだよ
https://youtu.be/TxDz-zLpbcM
「顔イジリは、本・来（こ）ん！！、だけやで！！！」 イオンが最大2万円の一時金支給 感染防止策で負担増の現場に対応
イオンは27日、国内外のスーパーや専門店などで働く従業員に対し、1万〜2万円の一時金を支給すると明らかにした。対象はグループ従業員58万人のうち現場の社員やパート約45万人で、総額は60億円を超える見込み。新型コロナウイルスの感染防止対策で現場の負担が増えており、一時金で働きに応える。
対象は、傘下のスーパーやショッピングセンターの直営店の店頭で接客に当たったり、物流施設などで商品供給に携わったりする社員やパート。管理職や学生アルバイトなどは除く。5月分の給与と一緒に支払う。
https://mainichi.jp/articles/20210427/k00/00m/020/106000c 自覚ないんだろうから教えてあげないとダメだよ
オレなら買い物ついでにユアレポかお客さまの声コーナーに名指しで入れる https://youtu.be/StIdSxYw9Gc
崖っぷち、だしよ！
出しよ、
よしだ！
良しだ！
出る側、鉄ろう！
イ・ナ・側！！ >>771
友達みたいに馴れ馴れしくしてくるマネっているよなー
うまく手懐けようとする見え見え魂胆・ナルシストー 30年前の話な
駅にある蕎麦屋に毎日行って店主と仲良くなってた時な
店主「今度、駅から蕎麦屋を出ていけって言われた、代わりに駅員が脱サラして蕎麦屋をコネで始めるからって」
「急に契約しない、立ち退きしろって本当に酷いと思わない？知り合いだけ儲けさせて」
こんなんが日本の脱サラ天下りコネ公務員の歴史
日本は「縁→円」の国
制服組→征服組、歴史
小泉が怒るわ、そりゃ
小泉文明、改革や！！、小泉、信じろ！！ >>789
これから組合費、税金が引かれるんだろう
組合費まで引くなよ 皆の店はスーパードライの生ジョッキ缶どのくらい在庫ある？ 毎日1〜2ケース入ってくる
次の日には無くなってる まともなマネや店長がいるわけない
まともなら人経費けづらない
売れあげ悪い人経費けずる人少ないから商品売り場にない
客減るまた売り上げさがるの∞ループ 賞与なんて出ない
イオンが出すから便乗かなんかで適当に言ってるんでしょ そもそも西友からの左遷組ならともかくまともに正社員の教育受けてないマネに運営されてる時点で異常すぎる アルバイトにはどうでもいいことばっか気にしてるやつ多いなここ 非常事態宣言とGUとセゾンで物量死にそうや😂 ヒステリックBBA社員が用事が終わって待機してた大学生に「バイトくんだよね？、使って良いんだよね？、お金貰ってんだよね？、バイトくんだよね？、使って良いよね？」
ちょっと用事終わって立ってる大学生に最初っから喧嘩腰みたいな
こんなヒステリックBBAが多い 俺には、大卒で入って10何年も西友の店舗で勤務してる店長とか副店の方が異常に見えるね
狂気じみた感覚で以て、ハラスメントしてるのに俺は正しい！と意に介さない
社員のくせにワキガとかどういうことだよ >>806
ただ、あいつら年収が700万円以上あるからな。平均以上もらっている層だよ、 だからアルバイトでなんで店長がとか副店長がとか気にするンダろと思う
割り振られた仕事して、時間になったら終わってなくても帰る
これでいいじゃん
評価とかどーでもいいし、終わらせる義務もないんだかテキトーにやりゃいいじゃん
業績賞与欲しいなら別だけど、アルバイトで賞与出るなんて稀なんだしないものと思っときゃいい マネージャーが仕事の割り振りしねーからサボり野郎の分がこっちに回ってきて糞 https://youtu.be/IyNyaOOiD_s
田舎の真実
馬鹿女の真実
「イブ魔、里」「イブ、魔裟斗」
軽の女「MOCO」
モコ、道
危ぶむなかれ
行けば分かるさ、ダー！！
hero、せぇ！！！、Call、me！！ >>808
当たり前のこと言ってんなよ、けど
こういうレスが出来るってことはお前が今いる店のマネは真っ当なんだろう
色んな人間がいることを知ったほうがいい 手抜いてるのかちんたらやってクッソ遅い奴のフォロー入って他の奴の仕事が増える悪循環
分かっていても終わってなかったら手伝ってしまうのが仕事というもの ここでも本家スレでも、人件費削減ガーが涌いてるね
人いなすぎて仕事が回らないとか店のこと心配してるようだけど
残業・振出できず稼げなくなったのが不満なだけちゃう？と問い詰めたい おわんねーとぶちぶち文句言われんだろ
急いで作業しなきゃならないし負担が増えてんだよ
店の心配なんかしてねーよ そう、終わってないところはそいつがサボってるとか関係なく手伝わないと
ごちゃごちゃ余計な嫌味やら影口が俺ら社員でもない時給バイトの身分で何でここまで言われなきゃならんのってのが上から降りてくる
だから無能なマネや店回す役割である当事者の店長や正社員に矛先が向くって話
どう見ても社員と変わらない仕事量こなしてるバイトもいれば、バイトと同じことしかしてないマネもいる はたまた事務室から一切出てこないバイト以下のマネも
誰だって自分さえ良ければよくて店の心配ではない
もちろんサボったりボイコで人が飛んだり売り上げ落ちて店が潰れたら働き口がなくなるから困る、そーゆー意味では店の心配 https://youtu.be/hYUrBTYuhAQ
渡らせ側・・待つ・・
送り人
待つ、、、裏、、、あや、
https://youtu.be/ZvETehSbEHg
もりたか→語りも
馴（な）れ〜た〜
成（な）れ〜た〜
慣（な）れ〜〜、たぁ！！
まつうらあや→やぁ、らう、つま チャラ、、オトコ！！
チャラ、、、おっ？！
チャラ男！
https://youtu.be/1jyvULgoFLM https://youtu.be/g750dOK-JQE
日本は顔すらデタラメだから
イケメン「どう、チン？」
もっこり、もっくん セゾンデー６月から店で違うとか迷走してんなw
月曜のところ土曜に比べて売上下がるに決まってんだろｗ 田舎から友達もいないのに東京出てきてミッドでしか働いてないクズ男いるんだけど弁当食ったりしてるとクレクレ、タバコ吸ってるとクレクレ乞食。30過ぎのオッサン。かなり気持ち悪い https://youtu.be/BcEqbz70t2A
大学生は
本当に
ダブり、、、ターン！！
ＧＯ TOキャンペーン
後藤
フットボール、泡 https://youtu.be/g750dOK-JQE
日本は顔すらデタラメだから
イケメン「どう、チン？」
もっこり、もっくん、モコ道 分かるよ
人間誰しも自分は他の人と違う特別な人間だと心のどっかで思ってる わかった気になってるお前が一番自分のこと特別に思ってそう😅 都内大型店のデイで働きはじめて３ヶ月の者なんだけど、牛乳とかヨーグルトが次の日いつもそのまま冷蔵庫に残った状態で、
「ミッドの人は品だししてないのかな」と不思議に思って先輩に聞いてみたら、ミッドの人は冷蔵庫の中のものは品だししてはいけない規則になってると言われた。
他の店もみんなそうなの？
何故ダメなのか理由がわかる人います？ >>837
デイかミッドの頭がおかしい
店長が仕事しない
この2点 夜中に古い在庫を出さずに、朝届く新しいのだけ出してたら、冷蔵庫で在庫腐るだろ 837だけど、デイの人達だけで毎日冷蔵庫の中のものをひたすら品だししてるよ。
前日のものは「先出し」と書いといてそれを先にやった後で当日入荷したものを品だし。
なんでミッドの人は冷蔵庫のものを一切やらない(やっちゃいけない)のか不思議だけど、やっぱりうちの店だけの決まりっぽいな。
ミッドの人にもデイリーの品出ししてもらえるとすごく助かるんだけど、そういう決まりならしょうがないな… ていうかデイが在庫出さないからミッドが在庫出して納品は出せないから積んで在庫動いてないように見えるだけじゃないの 時給の高いミッドを最小人数で回すためじゃねーの？
それにしても荷受け分を一旦すべて納め切れる冷蔵庫とかすげーな
ウチなんか棚に出せなかった分すら納まりきらねー有様だから
商品破損も厭わず無理やり棚に押し込んでるってのに チルドやらない代わりになんか別の作業割り振られてるとかミッドの人数少なすぎるからチルドはデイがやるようになったとか >>837
なんか嘘ついてね？
本当は自分が行ってる店舗がオカシイって気付いてんじゃねーの？
こんな誰が聞いてもおかしなルール、大型店舗なら人手不足とはいえ、それなりに人数いるだろうから同僚の誰かに聞けば答え知ってるはずだけど
3か月も経ったなら聞ける仲のメイトいるだろ 先輩一人だけに聞くんじゃなくて知ってそうな奴複数に聞けな その場にいた勤続８年と３年の先輩がそう言ってたから間違いではないと思う。
現に、前日に出せなくてまとめた台車がいつもそのまま残ってるのは事実だし。
信じてもらえないかもしれないけど、店舗によって方針が全然違うって事だろう。 なんかフェイク混じってそう
少なくともうちはチルド品全部出してるしパンも加工食品も肉も青果も出してる こんな事で嘘つく必要ないと思うけど、信じてもらえないならしょうがないのか こんなとこでマジに聞いたりするから疑われるんだよ
話盛ったり変なこと言うのは きほんのき だからよ 西友と統合する前のミッドって来たものから出すって契約だから在庫出さないんだよ、んで統合された今もちょっと前までウチの店のミッドも在庫出してなくて店長が昔じゃねーんだからふざけんな！ってキレてからまともにはなった。 >>837
ミッドナイトが冷蔵庫の在庫出ししてはいけない規則なら
ナイト（デイの遅番）がチルドの在庫を撒いて
それをミッドに品出しさせるしかないわけだけど、ナイトは何をしてるのよ？
ミッドがチルドの品出しを一切やらないって話なんだったら、理由は >>843 >>844 だろうね
店によって納品時間が違うし、時間帯によって人時も違うから、作業割り振りも違ってたりする
うちの店も応援で行った店もミッドは青果の品出しはやらないから夜は青果の欠品が多い（在庫はある）
トイレ掃除やらなくていい（清掃を外注してる）店もあるし、全ては店長次第だよ うちも大型だし24時間営業だけど飲料・酒はだすのに牛乳・ヨーグルト系は出さない
あとチーズ・ピザ・ウィンナーの辺りも出さないな
青果・水産も出さないのに、花は出すわ 店長と各部門責任者との温度差じゃね
忖度ってやつかもな 昔のミッドの別会社時代の名残だわな
業務請負契約だったから、このカテゴリーは出す、当日分は出すけど在庫は出さないとか細かく決まってた
会社に入る金がそれで決まってたから、余分に在庫とか品出ししても会社の利益にならん、だからやらなくて良いというスタンス
今は会社が一緒になったから関係ないんだけど、昔の悪習が残ってる店もあるんだろう
仕事増やしたくない古参はどこにでもいるからね >>847
勤続8年の人間が言ってるんでしょ？
その時のミッドは西友の子会社で、品出しも業務請負で内容が細かく決まってた
当日分は出す、在庫は出さないとかね
今となっちゃバカらしい話だが昔は本当にそうだった
今は決まりなんか無いから出せる物はミッドでドンドン出すのが普通
それを知ってて楽したい確信犯か、何にもわかってないアホなのかは知らん
それ以上によく店がそれで回ってんなと思うわ デイリーは日付の関係で当日分だけ出してたら在庫が冷蔵に眠ったまま期限切れ出すだろ？
戻す時もまとめないと入りきらないだろうし、むしろミッドでデイリー在庫込みで出すところが多いと思うが >>856
ちょっとまって、よく見たら>>847はデイの人だから、その勤続８年のベテランの人もデイの人だろう
つまりそういう業務割り振りの店なんだと思う うちは夜中に来る客が出したばかりのチルド商品、カゴに入れてるんだけどこっちがいくら後ろに入れても腕突っ込んで当日便の掴んでく
夜中に来る客は大体決まってるから狙って来てるのかもな 勤続8年とか脳が破壊されてるからコマネにどっちなのか聞いたらいいよ どうせ終わんねえんだから
開店時間1時間遅らせるとかしてくれ 明日の朝レジは大変よ
GW終わって皆イラついてるからｗ
応援で入ることになってイラついてたり急ぐ素振りみせた客がいたらにやけ顔でチンタラレジしてやる >>862
同じこと思った。言わないけどなw
間違いない。 コロナで仕事ないから今辞めるのは危険だぞ。まあ収束する気配ないけど コロナ不況とかどうでもいいくらいめちゃくちゃ辞めたい
かなり忙しくなる8月までには辞めたいな 知らんけど数年やったら社員の居住住所から行けそうな店に飛ばされてるな
あと店で問題起こしたら地域で問題ある店舗に罰として行けとかね 正社員じゃなく地域社員でも他店異動あるんだね。ウチの所の地域社員さん良い人だからずっと居てほしいわ。
あと地域社員の人も正社員の人と同じで固定給なのか。 最近さー飲料の中身増量してて糞うざいんだけど
これ夏に大量に来るんでしょ？ 去年、移動した10年選手の基地外マネは不安なのか寂しいのか移動先の店状況とかずっとこっちのバイトにメールしてきてたな
なんで元いた店のバイトが移動先でのお前の話に興味あると思うんだ 俺は腕まくってやってると知らない間に腕傷だらけで
ヤベー奴みたいになってるわ 人がどんどん辞めてくでも求人は出せないらしい
もう破綻一歩手前や 競輪オートのWIN.,ticket 新規で1000もらえるよー
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16日まで！ うちも同じく求人出せないらしい
もはや本社と現場の連携が崩壊してるんだと見た 良ければ俺らの時給とっくに上がってるしさっさとコロナボーナスくれるだろ 誰か辞めても補充しないのか
全員辞める言い出したらどうなるんだろ マジで減る一方なのに東京の募集みると全くしてないよねウォルマートが事実上撤退してからヤバすぎるわ
新社長、どー考えても従業員足りなすぎでろくに品出しできないで在庫あるのに欠品しちゃってる状況わかってるんかねどーみても悪循環よ。 結局大量に入荷する物量に対して今いる人だけの手で回してくには限界があるのと残業ガチで駄目になったから出来ることの優先順位は決まってる
段ボール一個一個、仕分して、手でガムテ剥いで、中のもの掴んで、棚に詰めて、新商品は戻して、倉庫まで上げて、っていつまで腕切り刻みながらやりゃいいんだろうな早く辞めたいぜ うち千葉だけど今のところ自分から辞めてく奴は逆にいないな >>892
うちも。首都圏じゃなくて地方の政令指定都市だけどね
不況で求人件数が少ないから転職もできず、辞めたくても辞められないって人が大半じゃないのか？
どんどん人が辞めてく店ってどんな労働環境の店なのか興味ある。知りたいわ 人間関係
嫉妬、恨み、見返りとかかな
大人になりきれないキッズ多いから勘違いしてしまうんだろう マネは学生採用するの嫌がるけど
草吸ってニオイ完全消してから仕事行くと皆と上手くいく
かもな 人時が足りてないって話を毎度のようにされるんだけど
どう考えても人足りてねえんだが あと一人入ってくれたら俺はクソレジ呼び出しから完全解放されて作業捗るんだけどな バイト一人雇うのも金動くからなー
新卒採用今年はどんな感じだったか知らんけども 中型〜大型店舗で売り上げある店はデイもミッドも完全に足りてないよ。でも本部から売り場に行く奴が今後増えるから だから完全に募集停止してんのか。それまで持てばいいけどな 新体制に移行するのが7月？
深夜営業止めるとかならないかな？ 新しいトップは厳しいみたいで大幅にガラリ変わるって噂 最小限の人員で
最大限の生産性を叩き出すとか？
そんなのウォルマートでもうやってるだろ
常に最高を目指す 本社員がサービス残業強制になるだけで
ペーペーは変わらんだろどうせ でも社員はバイトに余計仕事させるためごちゃごちゃ抜かしてくるだろ
そしたら俺は辞めるけど レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。 募集かけれないから辞めるっていったらマネが慌てて草
辞めるなら今だぞｗ マネは本部の決定に強く口出し出来ないから必死で俺らをとどめるしかないだろ意見したら目つけられるからな 新社長見るからに老害っぽいもん。昔ながらのお客様は神様、死ぬまで働け精神を押し付けて来そう。
現に都会から田舎まで求人出してないし、残業禁止、振出禁止、物量パンクでめちゃくちゃ。 新社長の経歴見ると5年くらいで色んな会社からいなくなってるみたいだね、なーんかウォルマートだった方がウチら的にはよかったってオチで終わりそう 親会社がアメリカの投資ファンドって終わっとるだろ…
売り飛ばされること確定してるやん つうか田舎から都内出てきていい歳こいてるやつ
全員辞めて地元の西友で働けよっておもう
性格悪いし訳ありすぎてキモい お前らなんでそんな詳しいんや
調べとんのか？
俺なんかなんもわからんし知る気力もないわ わざわざここ見に来るってことはお前にも何らかの意図があんだろ
高みの見物ぶってる割には大した即興劇だな 文句があるならウォルマートがいた十数年で結果出せばよかっただけ
最終的にウォルマートからも売りたいと見捨てられたんだから
西友には何かある
もはや売り飛ばされるだけの会社だけど
KKRと楽天の言う事は聞きなさいよ まあ人足んなきゃ仕事が残るだけだから
俺らは気にせず帰るよ 人足りないけど人件費掛けたくない
今いるバイトだけで終わるまでやらされるパターンだってあるかもしれんぞ >>894
基本的にいい人が多く嫉妬が少なそうだからここにいるけど、
それでもあるよね。何度か不快な思いしてる たしかに西友だけガーってわけじゃないと思うけど力仕事メインの職場ってどうしても対人関係のストレス負荷が多いよな 客商売だし遅い奴見るとイライラすることもあるっちゃあるけど我慢出来ずに無視するとか厨二病みたいなのもいる よっぽど品だし遅くない限り休まず時間通り来て真面目に仕事するだけでここの基準からすれば逸材だろ 新社長が小売りのプロっていっても実際売り場がどんだけ回ってないかわからんでしょ売り場の写真やら送らせてるけどそんな物何の意味もないよね、写真撮るんだからそこだけはちゃんとできてるようにするしよ。どんだけ人足りなくて売り場の人間に負担かかってるか全店舗見回って来いよな、負担多すぎて辞める人増えると思うぞ 不況でロクな仕事が無いからなぁ
辞める人が増えるなんてことは無いと思うよ
それに募集してなくても紹介制度で入って来る人はいる だなー
西友きてる時点で他の会社とかバイトですら使えなそうな池沼コミュ障の集まりがミッドだしなー なんつーか、SEIYUって先、長くないような…
古いんだよな、食いもんもイオンとかライフのほうがメニューの変わり早いし旨い
いつも同じもんばかり売ってる
安い、店員暗い、客の質もそれなり 色眼鏡かけすぎ
正直顧客に取っちゃどこも似たり寄ったりで1番気にするのは安いかどうか
高くて品質の良いスーパーも駅前とかにあるけどあっちは客の方向性が違うし えー、そうなのか
まっ・西友にくる客はそうかもね
オーケーの弁当とかすっげ安いけどおれは絶対買わないー
あとドンキホーテもなんかこえーから買わないー 西友の店員暗いってかあれ疲れすぎてんじゃね？
他のスーパーに比べて西友って全く従業員いないと思う、売り場で聞きたくても店員いないもんな
コロナのせいで混んでるしマンパワーの限界なんじゃないか クレーム厨にビクビクしてるから暗く見えるだけじゃね
いらっしゃいませとかは新しい代表になってからかなり言わされるようになったよ とりあえずライム突っ込んで誰が瓶を清掃してるかだ検索 仕事きつくなってでもいいから消えて欲しい疫病神いる
1人2人減ったところで そこから人が増えなくてもそんなに変わらん いつもきつい 神戸市北区で畑に転落した乗用車のトランクからコンビニ店長、森下浩さん（62）の遺体が見つかった事件で、森下さんの次男が代理人弁護士を通じ、「大変な衝撃を受けている」などと心境をつづったコメントを公表した。
兵庫県警は6日、森下さんの遺体を車に隠したとして、このコンビニ店の男性店員（27）を死体遺棄の疑いで逮捕。刑事責任能力の有無を調べるとして実名を公表していない。
店を経営する次男によると、事件の約1週間前、男性店員をレジ打ちなどのアルバイトとして採用したが、まだ3日間しか勤務していなかった。 アイツさえいなきゃ気持ちよく仕事できるのになー
って奴はいる 自分の仕事周りに回してくる先輩とサボり後輩どっちがうざい？ どっちもウザいけど先輩
先輩っても給料つかグレード？同じで先に入っただけの存在の人じゃん
赤の他人を自分の思い通りに動かしたいんならそれには一定の信頼とか契約関係がないと相手は動かないのにそんなことも分からず押しつけてくるんだよな
マネの言うことは仕方ないから聞くけど テナントから出たから公式インフォには記載されてない
マウント乙^ ^ まあこれだけ市中で蔓延してれば西友から感染者が出ない方が不思議ではある
むしろ一斉に休憩に入ってみんな飯を食うとか何人も喫煙スペースに入って談笑とか平気でやってるのにクラスタが出ないのが不思議というべきなのか うちはさすがに喫煙室閉鎖して辞めた奴もいるが時間変えたり大量の喫煙者がイライラしてて非喫煙のこっちまで腹立つ 金ねえくせに吸うんじゃねえよ
コロナか肺癌なって死ね 挨拶挨拶ってうるせーんだよ
深夜に来る客は、店に活気なんか求めてねーっての
元気いっぱいラッシャァセーなんて言われたらむしろウザいまで有る
それよりキッタネー店の床どうにかしろや
ほんと近隣スーパーの中で当店が一番床キタネーわ どうにかしてTwitterとかでお店での声かけがコロナに繋がるってバズらせろよ
そしたら金かからないパフォーマンスしたい小池辺りが禁止してくれるぞ 挨拶にうるさいのは店員の不在、応答とか元気のなさとかのクレームがまじに客から本部へいってるのが原因らしいけどな
去年夏の水分補給や制服脱衣の許可はお詫び了承ポスター作って貼ってたけどね
あれのコロナ版やればいい マスクしてでかい声で挨拶とか…
マスクして咳してるのと変わらないだろ
って個人的には思ってる。
上の命令が嫌なら辞め…
雇用という名のペットだからな…
餌（お金）が欲しかったら従うしかないのよ。 ペットはかわいいから捨てたり切ったり食ったり出来ないけどね 震災の時窓から猫逃げて帰ってこなかったの今でもつらいわ
おれらそんなじゃないから家畜以下社畜未満 社員ならともかくただのバイトなんだから言えば何でも言うこときくなんて思われてたまるかっての 上級国民は知らんが上級社員や上級アルバイトを自称するタイプは見かける 偉そうなマネもいるけど本社勤務スーツのかたがた来たら大人しくなるの笑える
やつらの収入に比べたらそりゃもう死にたくなるわ 人が減って、仕事は増える、それを嫌ってまた人が減って…
コンビニや飲食同様、カタコト外国人ばっかりになる未来しか見えねえ
おっと、只今絶賛雇い止め中だからガイジンすら来ねーんだな
はよ窓際社員を落下傘降下させろや 雇い止めとは、期間の定めのある労働契約において
雇用期間が満了したときに使用者が契約を更新せずに
労働者を辞めさせることである インスタグラムを始めようと思うが注意することを教えて下さい
宣伝してコツコツと収益性を高めたい日銭を増やしたい金を稼ぎたいんだ
少し知恵を伝授してくださいよろしく頼みます。ペット霊園 トマトのウゼー曲なくなったけどおまいらの店ではどう フード付いたパーカー着るの馬鹿っぽい
かぶって仕事出来るわけじゃないのに… 俺のとこのマネージャは昔バイトで働いてて辞めた人に再雇用しようと電話とかしてるけど脈も人望もなさ過ぎて一人も来ない。どころか紹介もしてもらえない サボりでも病気でも休むやつにそもそもムカつかない
おれもやすむから 文句言うわけないやん
サボって作業が遅れても何かミスしてもそいつのせいにできる 休んで文句言われるのは体力仕事の底辺会社、これ基本 社員がイライラしてるからね
穏やかなひと見たことないわ テキトーにやろうぜｗ
絶対にクビにはならんからなｗ うぉおおーお↑おぉぉぉー↓
おいしいを毎日にー うぉおおーお
おいすぃーいせいゆぅー！
（ババーン！）
鮮度バッチリ 食材たち
自慢のお惣菜 出来立てです
とびきり豊富な ラインナップ
いつでも驚きを 今日も明日も
溢れる笑顔に 幸せいっぱい
いいものお得 私の西友
うぉおおーお うぉおおーお
お、おーおー 美味しさを食卓に
うぉおおーお うぉおおーお
お、お、おー お、お、おいしいせいゆー
うぉおおーお うぉおおーお
お、お、おー おいしいを毎日に
うぉおおーお うぉおおーお
お、お、おー おいすぃーいせいゆぅー 言うほどうまいか？
言うほど安いか？
なーんか中途半端なんだよなぁ 油べちょべちょだし美味くはねーよ
安いのはそうかもしれん
社割は得した感よりもレジに出す面倒さのほうが勝ってる やる気をなくす環境でも楽しくない職場だろうがなんかあるかもしれないかなと
思わすことすらない惰性でダラダラしてる 西友の前はコンビニやってた
楽で楽しかった 飽きたから西友きた
規則規則うるせーしどうでもいいこと監視していちいちチクるし
わけわからん書類書かされるし印鑑押せ署名しろうぜーし >>997
コンビニのが面倒くさくね？
品だしだけだから単純で楽だわ
肉体的にはあれだけど コンビニと西友じゃ規模が違うし
多くても3人だから楽しかったけどな このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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