アマゾンAmazon川崎物流センター 2

1FROM名無しさan2018/06/17(日) 18:01:56.04ID:mUeGYhPo
過去スレ

Amazon高津FC 川崎物流センター
http://itest.5ch.net/tamae/test/read.cgi/part/1471418083/l50

Amazon高津FC 川崎物流センター その2
http://itest.5ch.net/medaka/test/read.cgi/part/1482578335

Amazon高津FC 川崎物流センター その3
http://itest.5ch.net/test/read.cgi/part/1514611260/

アマゾンAmazon川崎物流センター
https://itest.5ch.net/medaka/test/read.cgi/part/1472958976

82FROM名無しさan2018/06/29(金) 16:08:00.24ID:NAyIypR5
>>81
人だな

83FROM名無しさan2018/06/29(金) 22:02:49.27ID:P8zvFZqJ
>>82
サッカーの観戦疲れで眠そう
あと普通に暑い

84FROM名無しさan2018/07/01(日) 09:12:19.37ID:yg1lJORS
そんなに優秀で
そんなに周りが無能なら、
無能をクビにするんじゃなくて
優秀な人から転職して辞めればいいのに。

優秀なやつが辞めれば
無能と呼ばれたやつの成績が上がると思うんだけど。

ピックの効率の下がるようなストーをいくらしようが
ここの上からの評価は
数さえ稼げば優秀、稼げないやつは無能なのだから。

そういう評価をして、やり方が正当であろうが不当であろうが、
無能を切れば切るほど評価されるのだから。

85FROM名無しさan2018/07/01(日) 09:33:30.19ID:yg1lJORS
0077 FROM名無しさan 2017/01/13 08:40:00
>>75
人材の入れ替えっぽい
去年はここ誰でもいいからとにかく人材をって感じだったけど
話聞く分には今年からやる気ないとか
適当な仕事してる奴から切り捨てていく方針に変わったみたいだった
だから求人募集は変わらず続けるみたいだね
ID:bOVWx/id

0078 FROM名無しさan 2017/01/13 09:18:48
適当な仕事?やる気のない?能力関係なく片っ端から休め攻撃食らってるのが現状なんだが。これでは優秀な人材までも辞めざるを得ない。
ID:o+629QgZ

0079 FROM名無しさan 2017/01/13 09:54:07
切り捨て結構
無能管理者が残る様じゃ本末転倒ですわな()
エスカレ言う割りに何も徹底しねーし何管理してんだ?奴等

86FROM名無しさan2018/07/01(日) 09:39:11.74ID:yg1lJORS
0177 FROM名無しさan 2017/02/01 01:33:54
私はoさんが一番気持ち悪いと思う

だって900も取るんならどれだけ細かい商材をoさんだけ占領してるんだってゆう話だよ!わかる?
oさんよ?
見てないけどバカみたいな数字をずっと維持できるのはほかの人の細かい商材がほとんどoさんに行くわけでしょ?はぁ?
ふざけんなよ!
ずっと前から思ってたけど、こっちはoさんの近くのステーション入ったら自分のとことかほかの子たちもでかいのばかりだけど?

Oさんのオリコンみたらほとんど細かいのばかりじゃん!
ほかの子もみなoさん(奥寺)に数がとれる商材ばかりもってかれてホントに数がとれるのもほとんどでしょ?

生産性は平均以上だよ、また生産性低い人間とかいうなよ、奥寺さんみなに反感かってることをそろそろ理解すれば?

ここはチームで仕事してるの!わかる?

一人で900取れるからどうしたって話だよ

みなが400以上とれるように自分だけ占領するのやめなよ

てか、奥寺さんはストーのとき、5回に一回だけ画面を軽く見てるよ

あとは耳でストー完了したかの音だけを頼りにストーしてるでしょ

てかてか、標準作業が一個もできてないでしょ笑よくトレーナーになれるな笑

六面チェックもしてないし、棚整理もしてないし画面ろくに見てないし、新人とか来たらそのやり方なのに教えてあげるの?笑
ID:SPCrg/zy

87FROM名無しさan2018/07/01(日) 09:39:27.28ID:yg1lJORS
0186 FROM名無しさan 2017/02/01 17:21:43
>>185
俺らはアマゾンから毎日これぐらいの生産性で作業しましょうってのが来るのよ
それをこなさないといけないのよ
んで数人その数値を下げるゴミがいたら切らざるを得ないんよ
なぜなら一定のライン以上の作業してる人達の生産性を落とす事になるのよ
皆が生産性250以上出しててもその内3人が生産性100なら平均値はダダ下がりだろ?
そこは分かるよな?
数人のゴミのせいで一般人や生産性高い優秀な人材が迷惑蒙るわけなんよ…
だから派遣元に連絡せざるを得ない コイツもうここにはいらない人材ですってね…
ID:GB4dDvsk(3/3)
0187 FROM名無しさan 2017/02/01 17:39:34
結局、全体像は見えないから、自分は自分になるが、別に900とか出さなくても、平均で250から270ぐらい出せばオーケーなんやね。

88FROM名無しさan2018/07/01(日) 09:43:40.42ID:yg1lJORS
>>87
優秀な人が成績稼ぎをするために
無能ゴミクズに数の上がらない商材を押し付け
使い捨て

平均値を下げた無能が悪いのだから
どんな解雇のやり方も許される。

89FROM名無しさan2018/07/01(日) 09:45:58.30ID:yg1lJORS
0088 FROM名無しさan 2018/07/01 09:43:40
>>87
優秀な人が成績稼ぎをするために
数の上がらない商材をターゲットに押し付け
無能ゴミクズ呼ばわりして使い捨て

平均値を下げた無能が悪いのだから
どんな解雇のやり方も許される。

90FROM名無しさan2018/07/01(日) 10:11:46.76ID:yg1lJORS
商材の大きさや数 棚の充填率等 まったく考慮せずに

生産性が低ければ無能ゴミクズ!
嫌ならとっとと辞めろ^^
どんなやり方でクビにしても正当だ!
自分たちは雇っていない
どうせ派遣会社を通してきているのだろうから
派遣会社のせいだ!  となるならば、

本当のゴミクズは生産性数の上がらない商材か
棚の充填率がめちゃくちゃ高いのに
ばかでかい商材ばかり入れろと押し付けてきて
生産性の上がらない人材に
無能ゴミクズ呼ばわりするような管理者じゃね?

棚が空いていないところにどんどん入れろって馬鹿じゃね?
ピック人数増やして棚あける方が先じゃね?

どんどん入れたらごちゃごちゃになって
よりピックの効率、生産性が落ちるだろ。馬鹿じゃね?

それに
生産性て言うけど 数でしか評価してないよね
値段は? 価値は? 需要は?
効率よく稼ぎたいんだったら
小さくて値段が高くて
在庫期間が少なくすぐ売れるようなものばかり
扱えばいいだろ

どこかの会社の管理者って
生産性数でしか考えられない単細胞じゃね?

91FROM名無しさan2018/07/01(日) 15:09:28.41ID:0r3nK3nn

92FROM名無しさan2018/07/01(日) 17:01:17.89ID:mg15TyBy
生産数高い奴は細かいもん一箱でも持ってると贔屓贔屓言われて大変だな
俺は日勤だから夜勤は知らんが早い奴見てると周りと同じようなもんやってんのにな
それでも300〜400くらいは出してる
要は気持ちとか体力とか能力的な問題じゃないか?
ポッドはだいぶ改善されて充填率が平均値以上に高くなることはほとんど無いから情報が古い

ついでに900出した事があるか前に聞いたけど500までしかないって言ってたぞ、>>85の奴
900出したのは夜勤の奴で完全な人違いじゃね?
それか情報盛りすぎてるかのどっちか

93FROM名無しさan2018/07/01(日) 23:05:09.02ID:nYLeLHA1
>>92
気持ちとか体力の問題じゃなく
充填率高過ぎて
全体的に180-220 高くても250の日があったぞ
それでまるでさぼってただろ犯罪者めがと言わんばかりに
後ろから張りついて監視される

94FROM名無しさan2018/07/02(月) 00:39:43.69ID:goV1eGM/
>>92
俺は人のことみて贔屓だなんて言ったことはない
そんな余裕ない
オリコンひとつに 商材ひとつとか
オリコンひとつに 商材ふたつとか
ばかでかい商材の入ったオリコンばかり
3箱も4箱も押し付けられたのだから

150もいかなかったと思うよ その時間帯
なんせ 一番大きいビンじゃないと入らないし
ましてや 一番大きいビンはほとんど埋まってたし

入るかどうか試しては
ギリギリ入らなくて
1つ入れるのに10〜30分は かかったぞ

大きい商材を分散させてれば
細かいのを入れられたけど
何箱も押し付けてきて

それを犯罪者無能ゴミクズ扱いされたんだが
それは管理者が非常に優秀なの?

95FROM名無しさan2018/07/02(月) 00:40:35.70ID:goV1eGM/
無能ゴミクズはとっとと辞めろwww
Ww

96FROM名無しさan2018/07/02(月) 00:44:00.42ID:goV1eGM/
0819 FROM名無しさan 2018/05/06 06:50:28
そりゃ1個ストーするのに30分かかる奴は要らないよな
ID:AmEi6NZd

97FROM名無しさan2018/07/02(月) 00:46:04.16ID:goV1eGM/
1個ストーするのに30分かかるような奴は
無能ゴミクズだから
どんなやり方でクビにしても許されるとでも思ってるの?

98FROM名無しさan2018/07/02(月) 00:48:28.75ID:goV1eGM/
どんな状況下であれ
生産性が低ければ
ワーカーが無能である証拠!
さぼっている、給料泥棒である犯罪者である証拠!
だから、犯罪者扱いしてクビにしてよい!
どんなやり方でくびにしようと、許される!

俺たちはまったく悪くない!
悪いのはキチガイ無能ワーカーだ!!!

99FROM名無しさan2018/07/02(月) 00:49:31.74ID:goV1eGM/
そんなに無能はとっとと辞めろと言うならば
自分たちが自ら お手本を見せればいいのに。

100FROM名無しさan2018/07/02(月) 00:52:36.59ID:goV1eGM/
棚がパンパンのところに
ばかでかい数の上がらない商材ばかり回してきて
まるで犯罪者かのように監視するのって
パワハラじゃないの?

101FROM名無しさan2018/07/02(月) 00:57:06.14ID:goV1eGM/
1個ストーするのに30分かかるような奴は
どんな状況下であれ無能ゴミクズであり

そのような状況に追い込んだのはじぶんたちじゃないし、自分たちはまったくわるくないし、どんなやり方でクビにしても許されるとでも思ってるの?

102FROM名無しさan2018/07/02(月) 08:11:49.67ID:XTU7pNct
自らの無能をたなに上げて
環境や人のせいにするやつwwww
無能ゴミクズキチガイワーカーは今すぐ辞めろwww
Ww

103FROM名無しさan2018/07/02(月) 11:53:58.48ID:I/OYM+XP
1時間ぐらいそういった生産性的に悪い商品が続いても1日あたりのノルマ達成できれば大丈夫だったよ
例えば目標が100だとして、大きい商材の時に50だったとしても、いい商材の時に150取れば目標値になるわけだし

あと無能を切るのは2:6:2の法則に基づいてるんだと思うけどね
ROM専だったけどそろそろ無意味なこと辞めたら?過去のことよりこれからのこと考えた方がいいよ

104FROM名無しさan2018/07/02(月) 14:05:26.45ID:VDPpmoAV
あちぃよぉ...

105FROM名無しさan2018/07/02(月) 17:04:04.57ID:XTU7pNct
>>103
まったくの無意味じゃないよ

106FROM名無しさan2018/07/02(月) 17:48:16.15ID:wwQYA/cl
充填率上がるのはワーカーのせいっていうのはあると思うけどな
大物棚に小さい商材とか本とかいれるストアーがいるから大物が入らなくなる
俺は最初のセールん時からいるけど大物多いよりもこの細かいの邪魔っていう方が多かったわ
ピックからしても大物の下敷きとか後ろとかに行って見当たらないから結局邪魔になる

107FROM名無しさan2018/07/02(月) 18:03:05.90ID:vsw0NUb6
結局、ストーが悪い
全て奴らが悪い

108FROM名無しさan2018/07/02(月) 18:04:26.46ID:vf95Vr0F
>>104
まったくだ。
全裸でやらしてくれんかのう

109FROM名無しさan2018/07/02(月) 21:31:22.13ID:tEbT7M3d
>>105
ううん、あなたの目的に対しては無意味だよ
この問題はあなたとこの会社の問題であって、それが事実だとしてここで騒いでも「異常な書き込み」だと思われて誰も同調してあげれないのだから

民事法律扶助制度利用するか労基を説得するかしかないよ
私はもうここでは働いてないけどある工程の中で確実に法令違反してる箇所があるから思い出して頑張ってみて

110FROM名無しさan2018/07/03(火) 03:48:35.52ID:aBCohYLw
>>105
心の中ではみんな思ってることだから
どんどん書いていいと思うよ。
書かれたくないのは管理者側だけ。

111FROM名無しさan2018/07/03(火) 05:33:04.22ID:O9daUZXL
まぁ、管理者側の人間が、うちの会社少しはブラックだと
喫煙所で話しちゃうとこからして解るでしょ。
それがアマゾンの現実なんだよ。

112FROM名無しさan2018/07/03(火) 05:47:50.25ID:aBCohYLw
アマゾンそこまで悪くないじゃんってコンセンサスが一昔前まではあったようだけど
ここ最近はやることなすことえげつなくなってきてる。
上の体制が変わったのかな。
管理者側といっても正社員やリーダー格でいるにはアマゾン倉庫や派遣会社にしがみつくしかない程度の人たちだから
自分の立場を守ることしか考えられないために風通しが悪くなっていく。

113FROM名無しさan2018/07/03(火) 07:04:23.00ID:nqf/TQru
>>109
目的なんてないよ
金目当てじゃないしね
記録には残るよね

114FROM名無しさan2018/07/03(火) 20:43:30.95ID:ido2tnd9
>>112
リーダーやめたくてもやめさせてもらえないリーダーとかもいるけどな
そこまでしがみついてもないと思う
現にホイホイリーダー辞めてくし

115FROM名無しさan2018/07/03(火) 21:36:26.83ID:EA90Dhvo
張り出しされてる生産性の表って、休憩時間とか手待ちの時間も含めた
データーなんでしょ?
あほくさ。。。。

116FROM名無しさan2018/07/03(火) 22:31:24.23ID:ido2tnd9
>>115
正確にはタイムクロックしてる間の生産数
アホくさいんなら見なきゃいいし、気にしなきゃいい
低けりゃボトムアップ対象になるだけだし
生産数よりもミスしない方が大事
こっちは多すぎると良くて部署移動、最悪クビになる。実害が出る訳だし

117FROM名無しさan2018/07/03(火) 23:39:24.86ID:0fb1htdZ
辞めさせてもらえない、なんて言ってるから駄目なんだよな、続けるか辞めるかは自分で決めるもんだろ。

118FROM名無しさan2018/07/04(水) 00:22:03.27ID:Q2UHwKSQ
ミス多くても生産性高い方が正義なんだと思ってたけど、、、、

あー ボトムアップというイヤガラセでミス誘発を狙ってるのか

119FROM名無しさan2018/07/04(水) 05:09:44.80ID:1HpQJ/0O
呆れた。
気にしなきゃ気にしないで叩きまくる癖に
気にしなきゃいいだとどの口が抜かすんだかな。

120FROM名無しさan2018/07/04(水) 11:50:38.62ID:onQQIKMD
良いリーダーばっか辞めるからなここw

121FROM名無しさan2018/07/04(水) 14:17:35.46ID:I62PeKdr
いいリーダーって誰?
ストーのSさんは好感あったなぁ

122FROM名無しさan2018/07/04(水) 20:42:01.52ID:3ygt5lSd
>>121
頭から湯気出てるやん

123FROM名無しさan2018/07/05(木) 23:04:18.28ID:ku8jXHNf
倉庫系で働いてると平均ちょい以下ぐらいの成績が1番コスパいいことが分かるようになってくる
それ以下だと首になる確率上がるし、それ以上だともっと要求される
文句言われてもちょっと真剣なフリして夕飯の事でも考えてればいい

124FROM名無しさan2018/07/08(日) 19:07:56.67ID:Q7nJkL96
みな実ちゃん( ^-^)ノ∠※。.:*:・'°☆
会いたい(^з^)-☆

125FROM名無しさan2018/07/08(日) 23:56:56.29ID:WFaxfZ7t
設備工事3日もやってるけどなにか変わった???

126FROM名無しさan2018/07/09(月) 22:43:32.41ID:uJd4gRTj
空調良くしたのかい?

127FROM名無しさan2018/07/11(水) 18:04:52.68ID:d08o224p
なんでLMの人ストーしてんの?そんなに人足りてないんか

128FROM名無しさan2018/07/12(木) 09:08:12.17ID:WmOp2Khp
と言うかこのひどいストーのままPrime乗り切れるの?

129FROM名無しさan2018/07/13(金) 00:25:40.48ID:+BxxzXzs
LMがストーしてるって?(^-^;
もしかしてだけど
もしかしてだけど

それって、大田辞めてから来た可愛いLMさんと違うかな?
色白でスタイル良くて純情そうな若い女の子(^з^)-☆ 

130FROM名無しさan2018/07/14(土) 06:49:34.02ID:kVRh7c+z
バスの中でガキみたいに騒ぐ奴ら死ね

131FROM名無しさan2018/07/16(月) 23:19:04.43ID:d8c6IDCD
お急ぎ便なのに配達土曜で
お客様がお怒りだぞ!w

132FROM名無しさan2018/07/17(火) 14:32:31.96ID:Yg+xdmIw
暑すぎてしぬぅぅぅ

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