探検
西友ミッドナイト事業部・Part２４ [無断転載禁止]©2ch.net
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
１，誉め殺す
２，可愛いがって撫で殺す
３，適当にコンプライアンスに報告し殺す
４，ハゲ上がるまでストレスを与える
５，放置
俺は４だけどね楽しみだな早く来い待ってるからダフク
因みにダフクは福のある田んぼだけど真逆のバイトに嫌な気分を提供する愉快なバイト上がりのmgらしい
モンロ以来の早期異動は許さんハゲチラカスまでイジルから早く来い 殺すわけないただイジルだけ気分転換の遊び心
長く伸ばして遊ぶようにする。事前に異動先の状況を確認しないから泣かされたりするから正社員はキッチリと連絡連携したほうがよい
社員同志でも情報を貰えない嫌われものはハゲチラカスしかねぇな 結果はなんとなく伝わるだろうバイトは辞めてもなにもこまらないが
社員は辞めるアルバイトに戻る
更に給料が減っていくな
そうなの？何にも聞いてないけど
4月末から5月にかけて各地で説明会があるけどもちろん出なくても引かれるよ
わかったありがとう
個人情報のナンタラカンタラなんだろうけど、
パスワード変更煩雑だし、マジうざいわ。
１００円200円なら払うから、紙でくれ
それは言える
紙の方が見やすいわ
デイの方で決めたことだろうからこっちでいってもどうにもならんだろう
てか最近物流多くね？今までの倍来るんだけど
既に棚満杯で在庫の山が出来上がり
以前のを使いまわしてるんだろうけどスレ読んでるとどんな扱いでどっちに採用されるか分からんな
おまえがよければいいよ
入ったばっかりだけど
フルタイムで働く場所じゃねーよ
ギリギリでも間に合ってるなら何の問題もない
しなくても強制加入だからかわらんぞ嫌なら辞めるしかない
うちなんかマネが代表者（代行が）説明会に行くから、行きたい人以外は行かなくていいですよっていってたわ
説明会行ってないから不加入の解雇規定あるかは知らんが。
UAゼンセン様は貧民からも上納金巻き上げるとはヤクザやのう。
ずっと無視しとくわ。
週3とかは無理なの？
申請したのに月報は未だに変化ない
そのせいで早退振出ばっか
うちのマネちゃんと申請書出したのかな
自動でひかれるだけ
規定は週4だけど融通はきくんだ？
規定？
週4で募集かけてるなら無理かもしれないが週3や週2契約は普通にいるけど
店の都合にもよるか
うちは週3も週2も週1もいる
引かれるのは、何月から
>>40
サンクス
燃費悪い車だから往復で100円はかかってるんだけどな
直線距離で2.9ｋｍぐらいだけど実際の道では3ｋｍ余裕で超えるんだけどね
アラレちゃんじゃないんだから自宅から職場まで直線で行けるわけないだろが
一応
店舗によるだろ
うちの店舗では正式に駐車料金まで毎月払ってるんだから
給料明細欄に有給とは書いていないからわからなかった…
当年年次残日数だよ
ありがとう。交通費入ってないっぽいから後で聞いてみる。月の途中からだったし明記されるの来月からなのかもしれないけど…
それ入ってないよ
確認したほうが良い
たいして時給いいわけでもないのにどうしてこの仕事選んだの？
ありがとう。確認してみます。
テキトーすぎてだんだん呆れてくるw
バイトと一緒に品出しして９時までに終わったヤッターて言ってる馬鹿しかいないのです。
うちのマネそんな感じだわ
物流個数打ち込みしないから次の日めんどくさい
その通りで笑ったわwww
上の人間が馬鹿なんだろうね。
上はもっと下のことを考えるべき
口ばかりだけでなくもっと働きやすい環境になるように考えるべき
いらないことにまで手出してきて
見当違いなことばっかで
>>63のとこのマネは当たりなのかもだが
うちのマネはありえないから手伝う気にもならない
むしろ遅くやると残業代を貰えるので収入は多くなります
真面目な人がバカを見る会社が他にあるでしょうか
うちの店舗では時給まったく上がらない
それはマネがアホなのでは？
品出し終わらんよ。
だからみんなサビ残サビ早出するんだよね。
マイナンバー必須ですか？
マイナンバーは使ってなかったはず
週3フルタイムなら即加入だよ
始まれば台車に踏まれても大丈夫な靴や膝当てにカッターや軍手は必要になってくるかも
普段何台ぐらいですか？
と言って30台以下だったら、そこは良店
40,50台だ言ってたら止めとけ
>>71
>>72
ありがとうございます
親切な方が多くてなんか安心しました
入った曜日に欠員バックレあるか、どのポジションにはめられるかとか入社してわかる条件次第。
ホモサピエンスとチンパンジーの中間ぐらいがお仲間や。
ありがとう
自分のところ時給1000円なんだけど、他のところもっともらえてるとか言っていたんだけど、みんなどれくらいもらえているんだろうか
都内だけど1000円（深夜は1250円）
高いところでもせいぜい1050円程度
そんなに気になるならHPの求人募集のところ見てみたら良い
求人見てたら福利厚生や手当てががっつりあるとこ見つけたので今月末で乗り換える
無遅刻や無欠勤で出る手当て込みで月収がここの倍以上あるの見つけたらもはやここに用は無い
いつ辞めても大丈夫ですよ。👌
もし本気で会社のダメなとこ改革しようって気があるなら
朝礼に参加して全員に連絡先が記載された小さいメモを配布するぐらいの事やってるでしょ
それ以前に朝礼すらない店も多いが
同じ奴隷の癖に人件費なんて気にすんじゃねーよ
何でロッカーに保管してないのとかなんで財布持ち歩いてないのとか
あれこれ言われることになると思うけど警察呼ぶのは個人の判断でOKだから
足の付きやすいレジ金にさえ手を出す奴らやぞ。
無くされたら面倒って理由でロッカーの鍵渡さないマネもいるけど。
マネは自己責任って言ったらしいがロッカーも与えず空いてるとこ適当に使って 鍵は知らない って感じなのに自己責任は可哀想だったな
そっからパートの愛想が消えた
サビ早出するしかないよね？
休憩もしてないのに‥
いいじゃねーか
休みたいときに休める雰囲気になることが大事
それが分からないお前はバカ
アンタがいやらしい目で見てること知ってるんだから。
お土産買ってくるわね。
皆んとこもある？
君とは仕事に対する姿勢が違うんだよ
男なら真面目に仕事しろ
ホモだろ
もしかして店舗閉鎖？
うちだけか？
マネージャーがバイトと面談しなきゃ
いけないルールになったんよ。
そして早期退職者を減らすんだとよ。
そんな事するから辞めちゃうの気がつかないかね？
社員希望とかだけでいいのにね。
補充がきかなくなってるからな。
西友の昼間が品出しはミッドに丸投げ、
昼は接客と売り場のコンディションを整えてって画を描いて、
人を減らしたら、今度は昼のパートの応募も減って廻らなくなってる。
そのくせ、人に投資はしない、人は絞る物だと思ってるアメリカンな社長様！マンセーーー
うちのマネはそういうめんどくせーことやんない人だから無いな
一部時給上げて募集かけた店舗あるけど
あんまり意味無かったから時給ではない気がするよ。 イ◯ンで品出しやってましたとか
入るけどすぐ辞めるもん。
ギリギリの人時でやらせるのがダメなんだよね。 もっとゆとりもってやらないから事故が絶えないんだよ。 まぁ上がバカだってのは
みんな気がついてるとおもうけどね。
西友の体質として、本社員は外部からの高額所得での募集（これまた能力がないのが応募する。当然他社で使い
ものにならないから、西友に応募している）、店舗はローコストでの運用では、ダメだろう。
同じ外資なら、コストコみたいに同じ小売業社員はみな同一労働なのだから、同一賃金にしないとだめと違う。
いまのままでは、品だし人員不足で、営業がまともにできなくなるのではないか？
自分の所はネットの人がたまに半端なく働かされているくらいで自分はあまり大変じゃないな
小型の店舗だからかな…
深夜22時から5時までやる場合、30％アップなのに
今回RSと統合したら、RSに合わせて25％アップに下がったんだよな
ヒデーことするな、普通、西友に合わせてRSを30％アップするだろう
辞めた奴の分を他バイトに負担させるから、そいつも辞めちゃう（）
募集かけても来ないし、来てもすぐ辞めちゃう（）
糞みたいなルール作ってどんどん働き辛くしちゃう（）
もう24時間営業なんざ止めてしまえ
まあむしろ都内とかならそういう時の方が暇まである
配送の都合で近隣の苦情で６時の店舗もある
祝日にわざわざでてやってるのに手当てなんて付かない仕事をよくやるな
悪質
昼働け昼
これ、マジなのか
西友に合併されるから、深夜手当は5％アップされるだろうと
言われたんだが
そうなりゃRSの率に合わせておけば何の問題もないという
4月25日の給料には入ってなかったっぽいがペイロール見られなくなってる
つまり処理上はまだ辞めてない
労働賃金や有休と違って別の税金が絡むから最後の給与と同じタイミングでは入らない
いや消化ではないよ
>>137
ありがとう
5月25日にまた確認してみるよ
センター？が荷物ありすぎてパンクするので送ってきたとか、ありえない
うちはチルドが多い
ＧＷに連休とって休む馬鹿いるのに支援誰も来ないからマジきつい
なんのためのSVだ、お前が手配しろよ
どこも余裕あったら自店舗の有給消化させるっての
マネが苦労するだけ
会社は仕事できる場所を提供してやっているとしか考えてないから
地区再編で北海道と東京（今の関東１）合併するとか普通に考えて頭おかしいとしか思えん
若菜とネット どちらを優先すべき？
当日の和チルと洋チルは考えない
としか答えようがないぞ
ネット分って別に割り当ててるでしょ
マネージャーが休憩割いてやってる店舗もあるようだけど
新人が続かないのは別の理由があるからなんだよね。 意味不明な事で人持ってかれると
現場が厳しくなるんだよね。
分かってますか？上の人。
人件費に金かけない会社、部署は業績右肩下がり確定よ
しかも駐車場代3000?とるって交通費もらっても赤なんですけど
さいなら
マネの前で堂々と駐車サービスのカード通しても問題ない
６月度の暫定ぽいけど、ミッド契約者は深夜手当の差額分出す、休日出勤時給130％、だってよ。
まあ休日出勤増やしたらマネが怒られるんだろうけど。
ミッドにしか関係ない手当だから謎改定。
交通費上限１万の撤廃とかもあったぞ。頑張って不正申請しろよ。
本来の契約曜日以外に、朝だけ少し応援で入ったりしたんだけど、給与明細の休日出勤の数字には入ってなかったので。
もともと25%なのに差額分5%つけるってどういうこと？
ミッドだけ30%になるってこと？
６月の契約更新からミッドナイトの待遇もデイ・ナイトと統一されるから休日出勤手当つくんじゃない？
新しい契約書とか掲示板のお知らせ見てるだけだから、不安ならマネにちゃんと聞いてちょ。
デイ・ナイトの西友本体は深夜手当30パーの契約だった
デイ・ナイト・ミッド全員深夜手当30パーから25パーへ引き下げ（ミッドは元から25パー）
ミッドの深夜帯契約時間22:45-5:00には引き下げられた5パー分手当つける（実質30パーへアップ）
これ以上詳しく書くと長いから自分で掲示物読んで。交通費とか休日手当とか書いてあるよ。
たぶん公休の休日出勤しか割増出ないよ
法的に出さなきゃいけないのに今まで出してなかったから出しますーってだけ
そもそも契約書の曜日と違うシフトになってるし
ミッドはミッドの就業規則だから西友とは違うよ
月間スケジュールを自分で2年分引っ張りださないといけないけど
意味がよく分からない
今までは、
ナイト 22時から5時まで30％
ミッド 22時から5時まで25％
今後は、
ナイト 22時から5時まで25％
ミッド 22時から5時まで30％
ということになるの？
２２時ｂS５分～９時っｂﾄ
連勤大封ﾏじゃないの?
75分休みだから実質9時間だよ
4～5時間のコンビニや飲食のアルバイト感覚だと長いけど、フルタイムの仕事は8時間だし1時間残業とか普通にあるから9時間は慣れればさほど長くはないよ
この仕事自体は体力仕事なんで、入り始めはきつさから時間が長く感じるっていうのはあるかな
いい加減フリーター卒業しないとヤバイだろ
大変だから1年以内に大半辞めてく、出入り激しい
奴隷ジョーク？
チャンスだぞ、このチャンスを逃がすなよ、オマイラ！！！
宅配のドライバーや、ファミレスや居酒屋の社員、建設現場も人手不足だとさ！
警備員も人が足らんし、清掃業者もバンバン社員募集してる。チャンスだ！
頑張れ！！！！
まあ選べる立場ではないけどさｗ
そんな底辺の中の底辺仕事するなら
ミッドで社員目指座すわw
ボーナスあり、連動賞与あり、昇給あり、
休み多い。 最高の職場じゃないか。
そんなに時給変わらんけど、土方は怪我・ドライバーは事故・飲食は糞客、他の仕事のがめんどい。
生活リズムはおかしくなるし、人間的にも落ちていくけど。
面倒な客を対処してくれるかはマネージャーによるよ
マネージャーを呼んだのにも関わらず客が帰る前に他の業務に行ってしまい、結果5時間もその客に絡まれた自分みたいな奴もいるよ
バカだなぁ
そんな時はうちは別会社なんでって言えばお客様も納得してくれて大人しくなるんだよ。
5時間もサボってるとはいい身分だなとっとと辞めろ
違うんだったらさっさと警察呼べ
マネが仕事しないのだったらそいつはその時点でマネでもねーから辞めさせるか降格させろ
奴隷根性みせてるから他の従業員が迷惑するんだって理解しろ
ホントは何年もやってるけどな
もう辞めたよ
結局マネージャーじゃ対処できずに店長呼んだよ
前のマネは言わなくても有休にしてくれたのにホント今のマネ嫌だ
有休扱いにしないならコンプラに通報するぞって言えばいい
就業規則に振替が書いてあればそれをマネに読ませろ。西友のではなくミッドナイトの就業規則だぞ
ttps://jinjibu.jp/qa/detl/47097/1/
エプロン付けるだけだからどっちでもいいけど
そういうのを止めさせるために、>>202
なんじゃないの
仕事終わったら先に切ってから着替えろって事
法的には着替えが必要不可欠な仕事では着替えの時間も勤務時間扱いにしなければならないんだけどここは守ってない
うちには何年も前から着替える前から開始スキャンしてるやつもいるし
着替える前にスキャンしてな何が悪い？マネ締めたら
黙っていなくなった、
毎日始業開始前の数分、終業後数分はただ働きしてる
トイレの時間分は給料払わないとか言い出すなら一分でもただ働きさせるな
選択の無い奴が人生を捨ててフルタイムやってればいい
条件ってなに？
そこまでカツカツな奴なんていないだろ
貸付？
バックレて失踪しないか
月々1万の返済だよ。
俺は8万握りしめて競馬行くぜよ。
いってらっしゃい
月一万の返済だろ？
月に一万以上稼いでるかどうかだよ。
月一万返済が条件なんですね。
貸付は条件があるから皆が申込みできるわけではないんだけど、と説明を受けたもので
条件とはどんなもんだろうかと思ったのです。
給与は半月分なのに社会保険や住民税は1か月分引かれ、所得税のみ給料に合わせ半分になる。
それらの支払い分が給与を上回る場合にのみ貸付が可能らしい
給料日が変わる理由はペイロールの都合
ま 全部店の責任者が従業員のせいにしてろくな仕事してない無能だからだけど
ウォルマートが親会社になった頃から規定路線だっただろうに
今更だな
専門店にはどうあがいても勝てないからね
食品だけにして改装するところとかもあるとか
めんどいから放置してみんなで帰るのは、しゃあないな
ただ資金繰りがダメになって倒産するしかないから吸収されただけだし
というかそもそもあったかな
本当に言ってるなら録音してコンプラか、労基へ、あるいは両方へ。
今時の流れを読めないコマネさんは良くて降格、悪けりゃサヨナラ。
とにかく証拠押さえる事。
マネか代行がやるだけでしょ
言葉に出して証拠残してる管理職も馬鹿。
おとなしく従ってる奴はもっと馬鹿。
マネージャーが早出仕分けしないでくれと言ったら揉めてた
会社が残業代払わなくて済むから助かるだけじゃん
マネージャーも所詮は奴隷なのによくやるよ
これ条件に当てはまるやついるの？
問題にされたらマネの管理責任になるのに。
まあ上の人間は見つからない様に無給奉仕しろと思ってるけど。
なんで短期のが安いの？
検討中か…
開放されるなら別に休日に入ってもいいけど、最近断りまくってるわ
検討中(しばらくしない)だもんな
どのくらい出るか調べるんでしょ
会議即決断即実行みたいな事は絶対やらない
決まったことが実行に移されるまで年単位でかかる
そういう会社なのでずーっと後手に回る、同業者の後追いばかり
こちら大爆発中ぐらい多いんだけど…
つまり明日
辞めればいいじゃん。
お前みたいに辞める辞める言って続ける奴って何がしたいの？
別にお前なんて辞めても会社にはなんの被害も無いからさっさと辞めろよ。
まぁお前なんて他行っても何やっても使えないと思うけどね。
うちだけか？
愚痴にならない程度にやろうぜ
これがこの会社の本質
社員がメイトにこういう風にしか思ってないから何時までも人手が足りない
引き継ぐ時間が無いって言ってるんだけどそんなに引き継ぐことあるのか謎で仕方が無い
だからアローアンスタイム実質なくなることになる
今までは9時からレジ閉め始めて5分～8分にスキャンしてたから毎日それくらいサビ残してたようなもん
それがなくなるのはかなり嬉しい
ゆっくり着替えるわ
話を聞いたことがないので、やはりトレーナボコって辞めるのが一番はやいですかね？
会社行くのが嫌になる
うちアローアンスタイムどうなるんだろう…
開始遅らせるか休憩多くとるのか…
どっちでもいいな
シフト時間はそのままでカード通してから着替えなきゃいけなくなったから朝交代遅くなるってオバちゃんに言われた。
>>265
そもそもアローアンスタイムをレジに拘束される勤務時間に使うの自体駄目。
08:45位から来て交代準備するか、準備出来てなくても09:00には帰さないといけない。
アローアンスは移動とかにかかる猶予時間。
まあうちもデイのシフト居なくて強制的に残されてるけど。
レジでなぜ弁当が並んでない！と切れられる 代行と同じシフトの日はそんな事ないのに
マネがネットやらんでもネットのプロと言っても可笑しくない人いるのに みんなでネットより若菜を優先してくれと言ってもネットに入る
そして何かしらミスをしでかす
咎めてもめげないマネ 今夜はどうなることやら
うちは何かを生産してるわけじゃないからね
来たものを指定の場所に収めるだけの単純業務なので慣れや早い遅いがあるだけで
出来る出来ないがあるタイプの仕事ではないからね
ベテランは作業を効率よくやるための手順を経験と知識でやってる人多いし
そういう人が新人と入れ替わったら残業1時間2時間当たり前になる
でも西友って慈善団体みたいな企業だな。
IQ50位の犯罪者予備軍を雇ってくれるし、ホームレスの窃盗もスルーで実質炊き出し会場。
殺伐とした現代社会のオアシス。
公僕という名のヤクザと言われる所以が分かるよ
それ以外はいい人なんだけど
忙しい時に当たり散らさないで下さい
距離を置きたくなるから
仕事量の多さでイライラするんだろうなー
量が多い日でもチンタラやってるバイトみたらそりゃイラっとするんじゃない
俺でもするもん。まあこっちは別に関係ないからいいけど
残業ができる時は残業するけどその分の時給はきっちり貰えるし
残業できない時はしないからね
マネや代行は困るだろうけど、一般メイトは何も困らなくね？
俺ショートの日に３時間休憩なしで残業この間したんだよ 月報で確認しようにもマネがまだか出してないから確認出来てなくてさ
マネージャーが修正する
ちゃんとしてる人ならちゃんと修正してるけど、たまに忘れるダメなマネージャーがいる
その人は本採用しちゃダメだ
年功序列で社会の仕組み教わってそれを実行していた最後の世代が50歳
とはいえ大半が修正できてるが、社会適応できない人が流れ着くのがバイトだからね
しめ日18じゃなかったか？変わったの？
18って何故…
月報のしめ日だ！しめ日というか提出期限か
4/15→5/15までの月報まだ書いてないんだ
昨日給料振り込まれてるじゃん
何も説明されてないぞ
馬鹿は黙ってろ、言われた事やってろ、このクズって事だと思うよ。
短い一言にも馬鹿とかクズと黙れとかいらぬことをつけないと
喋れない人ってたまにいるね
どういう生き方をしたらこんな精神性になるのか
壮絶な理由があるか、何もない人生だったからかの両極のどちらかな気がするな
えぇ…まじか
そんな店舗あるのか
マネージャーどうしたん？
マネージャーに向いてないわ
メイトのことを考えてないから実際はメイトからは好かれてはない
マネージャーの機嫌が悪くなるのが面倒だから表面上は皆んな、ニコニコしているけど
そういうマネは裏で殴ってたりするからな気をつけろ
うちの基本事務作しないんだ 物量記入もしないし休み申請したのも忘れてそのままシフト入れるし 全部代行が尻拭いしてたんだけど代行辞めるからもう尻拭いしないだよ
最もありがたい存在だろうよ、即飛ばせる
昔部下ぶん殴ってクビになったマネいるかんな
青木、小久保って名前もある。この会社どうなってるの?スキャンしなくても給与が支払われるって、まともな人間が馬鹿見るブラック企業そのもの
せめて伏せ字にしてやれよw
本部の人間だったら、勤怠の時間が曖昧なんじゃないの？
昼の西友とミッドナイトとの調整とか有るだろうし、デスクに貼り付いて
仕事してるのらともかく、各店廻れば時間も狂うし
タイムカードも切れないんじゃないか？
自分の物差しでしか物事を見れらない薄い頭の方が気の毒だと思うよ。
ハイ コンプラ案件
もちろん盆や年末年始は繁忙期だから取らないけども
法律ではそうなんだが、低人数で回してる店だと変わり探さなきゃいけないかも
マネージャーとの折り合い悪くしてもいいなら、法律だから大丈夫だけど、現実的じゃない気がする
https://roudou-pro.com/columns/46/
有給休暇に関しては「労働基準法39条」に明記されています。
ただ単に「今は無理だ」と言われるだけでは、簡単に違法とは言い切れません。
これには、時季変更権が関係してきます。
時期変更権とは、簡単に「今休まれると通常の業務に支障が出てしまうので、
別の日にしてくれ」と会社がお願いすることの出来る権利です。
ですので、「今は難しい」と拒まれたのであれば、具体的にいつなら取れるのかを聞きましょう。
結局他の人の有給時に穴埋めしてプラマイゼロなんだよな
支援送るところが人員削減でかなり厳しいし
ってはっきり言うわ
それでもごちゃごちゃ言ってきたら本部の倫理なんちゃらに通報メール送る
みんな休みに有休入れたりしてるし
出勤日に休んで有休使うより店舗としては
全然助かるみたいだしね。
たぶんほとんどの人が知らないよね
うちのマネージャーはそれダメだって言うよ
試用期間だっけ？
2ヶ月だか3ヶ月の時にマネージャーが面談して辞めてっていった人がいた
試用期間超えてたら大丈夫？
まぁその人が出るだけでもう1人つかないといけないからな
撒いた状態で始めてもらって一時間で20ケースとかだったかな
飲料系とかではない加工食品で
その時はライザーが確かなかったけど、箱も閉じず通路撒きっぱなし状態でやりっ放し状態だった
レジも任せられない感じだったみたいで、多分辞めてくれとはいってなくても現状で大分厳しいと忠告はしたはず
試用期間後の解雇だと、多分評価面談絡みになると思うよ
問題点があるなら評価面談で何か言われるはず
問題あるなら解雇の前にマネージャーなりSVなりと面談になると思う
重大な問題を起こしたら事前予告無しの解雇になるかもしれないけど、そこら辺は就業規則見て下さい
事務所か掲示板あたりに置いてあるはず
ライザー整理までやってくれてる人を解雇とか酷すぎないか？
信じられんわ
そもそも品出しをしなきゃいけない時間にやって、品出しが全然できなかったらそりゃ命令違反だよ
出さなきゃいけない時間はとにかく出しときゃいいんだよ
みんな前からいってるよな
先だししてんの和菓子くらい
どういう内容なの？
あまり説明してもらっていないが
アローアンスタイム内だから8分タダ働き扱い？
それとも着替えも勤務時間に含むって謳ってるから修正して8分残業扱い？
レジ締めとか業務で遅れたら１分単位で残業がつく
うちの店10分前には朝礼場にいるわけよ
店で着替えるの20分前なの
20分前にカード通してもイイの？
それとも22:35に通さなきゃいけないの？
仕事が終わったから契約時間より早く帰れってのは契約違反
切ってから着替えて朝礼が２２：５０
終わりは８：５５にあがって着替えて私服で９：００に切ってそのまま帰る（レジ以外）
店によって違いがあるかもしれんからマネに聞け
間に着替える時間が入るだけ
大型店だとタイムカードある場所やロッカーある場所違うからパターンかわってめんどくせえ
朝の人は通常通りしか来ないぞ
もしくはマネとか代行とかサブが引き継いで締める店もあるかもしれない
っていうか20分前って着替え早すぎていうか
5分前に出勤してるよ
働く時間というか勤怠は今までと同じ22:45～9:00だよ
朝礼は50分だけど46分にきると今までと同じで遅刻扱いだって着替える時間がカード切ってる間に入るだけ
つまり、
始業は、22：35にカード切って、朝礼が22：45から
終業は、今までより10分早く上がって、9：00にタイムカードを切る
ってことなのかな
22:45に出社してスキャンして着替えるのが正解
朝礼は22:50頃から
それとも全員理解できてないだけなのか
マネの説明が悪いのか説明を受ける側の頭の問題なのか
22:45に出社してスキャンするのが正解
ミッドナイトはマネ以上の役職が現場来て監視してる事すくないし、店によっては今まで通りでしょ。
メイトからしても着替え始める時間が数分変わったから何だよとしか。
エプロン着用して22:45にいろと
レジ締めの時間にまたぐようにレジ交代してくるレジ締めできない応援をつけるから休憩削って降りてきてたのがバカバカしくなったわ
その評価をしたチーフマネージャーは60分どころか1時間半以上休憩とってる癖に
週6まで振り出してたけど辞めてやった
今店舗ぼろぼろらしい
ザマーミロ
あのガイドブックみたいなやつ
黄色かオレンジっぽい
タイムカードを通して、
勤務が終われば、
着替えたあとに（10分後までに）
タイムカードを通せばいい。
着替えてるだけだけど、
毎日20分がお給料になる。
アローアンスタイムってまだ存在してるからマネージャーが修正してくれないと20分まるまるタダ働きになるぞ
無くなって、出勤時間の10分以内にタイムカード切れば、
その分が給料となるってことだよな
一服したりとか勤務開始まで休んでたら給料にはならない
ただ、マネが修正しないとどちらにせよ給料にならない
来月は普通に１ヶ月分です
支給日調整で偏ってるだけだ。うちのハムスターの方が賢い。
人結構くる？
マネージャーも有能で問題起きたらすぐ対応してくれる。
品出しは飲料とか無くて小さくて軽い物ばっか。
レジはタッチしてから２・３秒フリーズする事もなくて使いやすい。
一緒に働く仲間もギャンブル依存症のパチカスとか居なくて優しい人ばっか。
真面目に働いてたらすぐ正社員にしてくれるし、色々仕事任せてくれるよ。
お互いを尊重しながら高いレベルでやってます。
お前は 馬鹿 か？ ｗｗｗ
お花畑の妄想乞食が
場所による
駅から遠いからか客いない方が多いけどいつものメンバーでやってるとお互いにイライラして来て殺伐としてる
1年半働いても案内もなんもないんだけどシュートだからか？
ショート
高いな
パーセンテージだから稼いだ分だけ頂くぜ。
人手が足りないとことかに割り当てられんの？
あと24時間店舗
６ヶ月研修行きたくない…ほんとに
再研修して教えるような事無いし、地方とか無理じゃね。
本部のクソ共みてるー？？？
いちいち本部に2ちゃんのコメント報告してるクソ達も見てるー？？？( ^ω^ )
そんな人が近くのコンビニや別のスーパーにいたりするの見ると
脱出できたんだな･･･ってなる
もっといってんのかな
残業なしで
週4日勤務でサービス残業は、前後で1時間はあるな
手取り25万円なら、アルバイトが週4日で15万円位だから美味しいかもね
額面が25万円ってことは無いと思うが
うちに来たマネはみんな入ってきたより適当になって鬱っぽくなる。
トラブルあったらサビ残で報告して品出しするか、残業付けて評価下がるかの２択。
売上ある24時間店舗はとりあえずそのままだろうから変わらんね。
20～22万円くらいじゃないか
全然残らないわ
給料に対するパーセンテージじゃないの？
なんか代行の人が残業いっぱいしてたときは給料20万越えてたって言ってた
チーフマネまで上がれば３０万くらいっていってたね
社員目指すかどうか決めようね
そこに移ったときの作業の多さ
扱う人時が増えることに伴う人間関係の複雑さ
安易に社員になるような会社ではないわな
大体のやつはメンタルやられてやめてってるから
あんまないのかな？
年二回合計３ヶ月分くらいかな？
少なすぎる
給料半分だから保険とかも半分なのかと思ったけどいつも通りの額引かれるのねってこと
実質損じゃないの？
テキトー系代行ないす
何も言われてないが行かないで良いよな
言えばくれんじゃね？
うちは使わなくなったエプロン置きがあるからそこから勝手に交換したりしてる
身だしなみはマネージャーが注意したり管理するものでもあるので、シャツやエプロンが汚れてれば交換させることになってるよー。
だからエプロンは言えば取り寄せかな？とかで新しいの貰えるよ
本部はほんとクソ、他の店舗の人材まで潰れるだろうが…
人時オーバーして地区全体の足引っ張ってる店舗はもう閉店してほしいわ
地区全体でやる必要性と会社の継続と発展を考えてやることじゃないってこと。
会社規模での店舗イジメするからマネージャーがみんな辞めてくんだよ、本部は現場なんて全然わかってないし実力じゃなくて泣きついて本部入りしたやつとかそんなんばっかだしさぁ…
最近はどこも仕事出来ないクズしかいないんだけど他の店舗もそうなの？
辞めたのか契約更新されなかったのか知らんが今年になって退職したな
新台入れ替えや新規open・新装開店があると代行なのに仮病で８時頃早退してく
しFXで大取引になるとそれ優先して2・3時間平気で遅刻してくるような代行ですた
代行とは仲がよくいろいろ本音話が出来たので残念
てか、社員休みの日数決まってたら人数少ない店舗の社員はノースキャンありそうだな
代行も休みの日数きまってんのかな
仕分けやって事務作業に取り掛かって朝また降りてきて前陳手伝って帰ってる…13時間後出勤なのにな
休日に来て作業手伝ってスキャンしないで店舗業績あげて
やる気あるな！すばらしい！
って評価受けて昇進していった人ばっかりじゃないですか
本気で社長目指してたのにw
それでも女性は翌日来てたとかたいしたもんだ
それでも時間削れって言われてマネは途中で切って朝までサービスで働いてるしマジでおかしいわここ
覚悟しとけよ
本部の方かな？w
集会とかでサビ残 オバケダメですよって
言ってんのにB残が多い ちゃんと仕事しろ管理しろってバカみたいなメールが来るからサビ残やオバケするんだろうが
今日も前から突っ込みにいくとしよう
これ全店舗なのかな？
代行の能力が足りなくても実際困らなくね？メイトの責任問題じゃないし
遅かれ早かれ移動になるだろうけどね・・・
それより代行は仕事できても横暴な性格だった方が困るな
リキャップ見てみ
客数売上恒久的ダウンなら縮小して人員減らして地獄が目に浮かぶ
単語の使い方出鱈目だぞ
www（馬鹿の知ったかはうぜーー)
まぁ俺はコツコツ役割を遂行するだけ
有給は半年たたないと取れない？
期間は関係ない。入社間もなくでも取れるし、研修でそう説明された。
現場が必要としてる事ってそうじゃねえんだよ
時給だよ時給
一番重要な基本的要素が全く変わらないから退職者が後を絶たないんだよ･･･
労働組合の説明会で、
「色々交渉して、アニバーサリー休暇を取得できました」
とか言っていたが、
年間取られる組合費は、3-4万円
どうみても、割に合わないだろう
せめて、組合費分は時給上げろよ
後で確認してくるわ
他にあったっけ？本部に直接って違う？
仕事に関することならエリアスタッフ
しかしエリアスタッフとかなんの役にもたたねぇw
最初の説明のとき、今日だったはず
その後、23日に変更になったが、それを説明しなかったようだね
丁寧にありがとう
ショートだから説明しそびれられたのかも
23日になったのか…遊ぶ予定があるのに…
その通り。組合費は費用対効果では効率悪すぎ。そもそも俺なんか住民税より
組合費が高い。
住んでる自治体のほうがケアがはるかに大きく感じるが、ほかの組合員はどうですか？
１か月や２か月遅れようが貰えればどうでもいいことだろ
普通預金で即使えるお金として数百万程度は入ってなければおかしいだろ
どんだけ貧乏なんだよ
貧乏&小市民は 死ね
人間観察が趣味とか？
でも人いなくていつも5人で回してる店舗なんだけどさ昨日二人急遽休みになって3人だったわけよ しかもそのうち1人はショートでその人帰ったら当日の洋チルもネットも手付かずになる状態だったのにマネ ヘルプも呼ばず ボーッとダラダラと仕事しやがって本当に腹立つ
結局夜ショートの人が朝ショートが来るまで残業してくれたからなんとかなったがもし帰ってたらって考えないのかな
時間になったら帰ればいいし、残業そんなに辛くないだろ…
休憩なくなるなら文句言った方がいい
今なんかほとんどの店はやってないと思うけど実質休憩20分増えてないといけないしな
業界3位ですよ、俺も一流の仲間入りだぜ
TBSラジオ「ジェーン・スー 生活は踊る presents 第1回 スーパー総選挙」トップ30
※( )は票数
1位 オーケー (214)
2位 ヤオコー (107)
3位 SEIYU (81)
4位 サミット (70)
5位 ライフ (58)
6位 ベイシア (52)
7位 イトーヨーカドー (48)
7位 マルエツ (48)
9位 イオン (46)
10位 オオゼキ (39)
都内に住んでたら大体はわかるかな
２位ところは埼玉らしい
入って半年だ
オーケーって安いんだ
今度行ってみようかな
三和とマルエツが近いからそっちいっちゃうんだよね
西友でも滅多に買い物しないわ
やっぱ仲悪いと評価下げられて解雇されるとかある？
応援なんか呼んだところで誰も来ないのがデフォだろ
店内は、冷やすものだけ冷蔵庫があるが、
あとは、箱を積んでいるだけ
従業員は、箱を開けるか、上部をカッターで切って置くだけ
ドンキよりも凄いわ
将来、ここもそうなるんだろうな
ナショナルブランドがないけど
価格だけなら安いよな
つか、業務用・・・
自分はみたことない。
てか新人が入らない。
23な
少し少ないが
ありがとう
給料半分辛すぎ
別に週3のまま好きなときに振出して週4としてやればいいんじゃないの
契約の違いはもらえる有給の数くらいしか無い気もするし
振り出マンは足りない時だけ呼ばれて人入ったらいいよっていわれる場合もあるし
週４契約で出たいならそういった方がいい
西友もそれをやろうとして失敗した。
こんだけ固まるとか基本設計うんち。
開発元は無償で作り直せ。
まあこれで来月のやつも同じように引かれるんだから勘弁してほしい所はあるよね
国営ヤクザだからしょうがないことだが
確認したらなかなか少なかったけど、お小遣いだと思って、何に使おうかな
死にたい
人足りないのに人員補給もなにもせず
自分いないから関係ないってか
会議終わり次第来いよ
マネだって行きたくないに決まってんだろ
月いくら払わなきゃならんの？
誰からも伝えられてないとかお前嫌われてるんだなwww
なんでそんなに少ないの？
にしてもここ二週間物量七割増しくらいになってんだけど、急にどうしたんだよ
昼のやつおさぼりかな…
控除はしっかり１ヶ月分ひかれてるから
引いてるのは国営ヤクザだから文句言ってもしょうがないけど
俺はここの住人なので早くから知ってるけどうちの店舗は何も告知はなかった
この会社の重要連絡事項は、自分の店舗が連絡が行きわたってるからといって
他所もそうだと思わない方がいい、店舗によりけり
信じられないだろうけどね、事実っすわ
ミッドナイト通信なかったらわからないだろうけど、あったらわかるだろ…
目に見えないがダンボールばらすとき埃がすごいから
大型とか意外と楽だったりするし、小型で地獄みたいなとこもあるしな
マネージャー(上司)が普通かやばいのかで相当変わってしまう…
うちマネージャーだけキチガイで他の人まともだからまだ頑張れる…
入って4,5人だと早くしろ言われるオチ
発注調整ちゃんとしろや
どうせ解雇なんてないんだし
西友はキツいって広まってるみたいだね。
それで敬遠されてるっぽいｗｗｗ
雑に扱うとすぐ辞めちまうから言いたくても言えんのだろう
おっしゃる通り。解雇したら新規見つけるのが大変。見つけても解雇者と同じ能力
なんだから。
すなわち、同じことの繰り返しとわかってるから、解雇はなし。
ましてや、５年以上のパート勤務者は契約更新しなくてもいいようになるから
働くものの勝ちだよ。１億総労働なんだから。
働く時間で変わるの？
俺が早かろうが遅かろうがお前は9時に帰ればいいじゃんって思うんだが
そもそも人それぞれスピードってものがあるんだから自分基準で考えるなよ
早さを求められるのは当然
ここは問題の答えに難問がなく明確に答えが出るタイプの職場
・・・なのだが、
作業上の評価基準が速さの他にないから、速さについては言われる
それ1つしか言うことないんだからw
2時間ぐらい余る
冷ケースが見切り品でマックスに埋まってるし最近ほんとに酷いわ
俺が出して俺が回収してる…
そんなに竹ちくこなくてもいい…
経営側は銀行から金ふんだくられればまぁしったこっちゃないからなぁ～
現場を使い潰すやり方は変えずに利益出なかったら閉店でいいじゃんってスタンス。
確かに外国人応募して来なくなった。
入社しなくていいからバックヤードの物全部持っていってくれ。
破損した商品や賞味期限切れ、店頭には置けない消費期限のものを半額で買っていけるらしいんだが
なんか会社の方針で見切り品は極力店に出さないようになったんだよな
おかげでかなり安くチルド品買えるからありがたい
期限ギリギリまで見切りして売っちゃう店もあれば
1日売れなかったら裏で従業員用エコ商品行きだったり
エコで半額で買えると教えて貰ったんだけど
そんなお手軽に安く買えて良いのかすこし不安だった
教えてくれてありがとう！
シャンプーやらのポンプが空いちゃったやつを半額で買えたりするな
俺が入る1年くらい前は安く買えるどころか貰えたりする場合も結構あったらしいけど
今は全くないみたい
エコ商品は3割引を更に半額とか激安にしてくれる店もあるからね
10%のカードもらえんの？
バックれに乗じて返さないで逃げてる人もいる
こちらは田舎だがマジ過剰
上の人間の判断と手続きが遅いからしばらくは使えるだろうけど。
あれ本部からだぞ
磁気がダメになった時用に代替カードも各店舗にあってすぐ登録できるし
名札とエプロン盗まれた時も１ヶ月待たされたし 無くしてないのに紛失扱いで再発行に金も取られた
朝から西友にいる事務所の金銭管理とかやってる人に言わないとダメなんで本部に言ってもムダだから
てっきり６ヶ月研修でもらうものかと思っていたわ
マネか代行かそのへんは別に決まってない
週３日で厚生年金・健康保険加入に変更なった時期も、本人確認せず週２日契約にしようとしたバカマネがいたよ。
ボーナスいくら貰えるのかな(°▽°)
寸志はあるみたいなこと書いてあったような…
うち何も言われない
マネが適当な事やってるダメ店舗の証
有給申請して わかったと言ったのにシフトいれてくるし
今年初めにシフト変更したのに契約書もシフト表も未だに前のシフトのままで何度言っても直さないから早退と振りで扱いばっかだわ
うちの店は25歳の夢追い人ばっかだよ
それか定年退職したおっさんか主婦
上の連中がマネをロクに教育管理しないからそうなる
ミッドナイトの営業やめて管理職も昼と一括でいいよ。
品出しマネージャーは全員首で。
誰かやってる人居る？
短期でやるならいいけど長期でやるつもりなら別のとこ探す事をおすすめする
特に冬場なw
死んでたらヤバいから確かに迷惑
バイトなのに命かけたくねえぞ
会社としてあれこれやれって言われてるけどじゃあ具体的にどこでどうやるの？
って話になったら訓練一切受けてない、書類見て何か書いて終わりにしてるでしょ
逃げた後何か言われても訓練とか一切してませんって言えばOK
金と時間かけたくないという理由で避難訓練一切やってない会社の責任
会社の指示を守る前に自分の命を守る権利がある
昔のドン・キホーテの放火事件で、アルバイト店員が一旦避難したのに、客の有無を確認するために再び店内に入って3人亡くなったというニュースを知って気になったんだ
社割りカード届いたんだけどマネに聞いてみようかな？
ブラックとかじゃない限り審査通るだろ
ｵｷｬｸｻﾏｶﾞｲﾁﾊﾞｰﾝなんて二次災害とクレーマー増強させる姿勢でしかねーからやめりゃいいんだよ
新マネ来てから毎日やってるんだが
なんなら挨拶訓練もやっているんだが
うるさいんだがw
欠勤が出て物量はねた日はしてない
声だし訓練やることになって写真撮るとかいって１日だけやって終わり
カート２台引きで事故おこしたから気をつけて
本部が来てる時はやらないでって言ってたわ
そもそも本人が守ってないしな
ただし休日返上で支援によくきてくれる
これ
バイトは客と同じく即座に避難する方の側、一切訓練は受けていないからね
一回抱えようとした人を途中で置きざりにして逃げれないものだし
一度直接聞いたんだけど返答が曖昧すぎて逃げるのが正解でいいよね
逃げろって言ったら上から怒られるし
逃げるなって言った後に被害出たら責任問われて警察沙汰になって下手したら豚箱行きだよ
使えないなら帰りに買い物して帰ろうかな
だが1枚まで家族用カードをもらえたと思う 申請して対応するかは店次第だろうけど
退勤スキャンしてからダラダラ喋って毎度10分15分は拘束されるし、帰りたいんですけど。
どなたかオバハンにアローアンスの意味教えたれー
どの店舗もこんなもんなの？
出勤前はタイムカード切ってから着替える
退勤時は着替え終わってからタイムカード切る
会社の規則よりマイルール押し付けられて本当に迷惑。おばはん、時代は変わったのだよ。
サービス早出サービス残業は当然という日本人らしい考え方もうやめましょう。
研修で聞いたバッグ検査なんかも個人で勝手に判子押しちゃってるし、2ヶ月経つ前に辞めてしまおう。
みんなでパレ壊しちゃおうぜ(新しくしてくれるまで)
しても適当に見るだけだし、ドアのすぐ横に見切り商品めっちゃ置いてある店舗だしなぁ…
疑われないようにってしつこいけど、疑われてもかまわないよな
なんなら荷物チェックしてるやつも疑えるし
早く辞めんかな？
ミッドが上がるときは担当の人がそもそもいない
それで解散すれば良いのにマネ休みであればマネの悪口大会で盛り上がる皆様方。
勿論着替えるのはその後だからマネ不在の日は帰りが遅くなる。皆さん早よ帰りましょうよ。
オバハンからは勤務時間前からフロア出て働け言われたり、退勤スキャン後の売場で悪口談笑、なんだろここ。新参者には理解し難い悪しき習慣。
ちゃんとルール守ろうぜ
勤務時間帯にはダラダラ仕事して
誰も頼んでいないしなくてもいい残業を勝手にしてる。
バイトの動機はみんな金なんだからな
この会社の評価システムが悪いんだよな
頑張っても半年で時給5円しか上げないとかバカにしてるだろ
正々堂々と後ろめたいことをせずに働くべし
1000時間ごとに昇給し、最高1650円もしくは1800円になるという。
近くにあったら絶対応募するのに
そんなに高い金くれるなら全力で頑張って働くわ
年食った女がコミュの中心みたいになってるとこはどこでもやばい
暴言窃盗恐喝なんでもありだからな
もうさ、本人がいない所であーだこーだ。着替えて退勤スキャンして即帰るって決まりじゃないの？決まりを守って上がりたいのだよこっちは。フロアの一角で品の無い話題で盛り上がる一同の中に居るのが嫌過ぎる。
怖わのわ、角が立たない程度に置けるだけ距離を置こうと決めますた。
帰りゃ良いだろ？
馬鹿？
さっさと帰れば良いんだよ。
オマエくだらない事言ってるな。
会社の規則破ってまで個人のマイルールに従わねばいかんのが違和感。
会社的にはどうなのかアローアンスの件と合わせてMgrにふわっと確認してみたい。
自分より先に入った人は黙って10分前には品出しやらレジ交代してるっぽいけど、雇用主でもないオバハンの言いなりになるなんて嫌だわさ。
解散の挨拶が曖昧、若しくは終わっていないから抜けられないわけ。それが明らかであればお先に失礼しますと帰るけどね。
くだらないことかもしれないけど、勤務中は他のスタッフと会話する余裕なんてないから作業以外の事を知らないまま働いてるんだよね。
本職があるから急いで帰ってるし。
兎に角、このまま周囲のなあなあやいい加減な雰囲気に流されたくないから、上司に相談してみようと。ある程度の裏どり無いまま相談しても新人の戯言と流されるだけでしょ。
せめて他店舗の状況等知りたくて書き込んでるわけなんだな。
45から朝礼後だいたい55分とかに店内行くかな
帰りは俺ショートなんだけどネットが時間内に終われば時間通りか少し早くあがって着替えてからスキャンするが
毎回時間内に終わらず10分遅くスキャンになってしまう
やっぱりそうなんだ、言いなりになるとこだったよ。ありがとう！改善される様に上にやんわり話してみる。
詳しくありがとう！スタート時間は少し違うけど、逆算すると自分もそんな感じで出てたんだよね。それでも遅いって言われて納得出来ず、ここで聞いてみて良かった。先ずはマネに伝えてみよう。
マネいない日は終わりそうもなくてもみんな休もうぜっていってくれる代行だからよかったわ
同感
なるほど、繁忙日には休憩で調整してるんだ。
代行って？？Mgr代理的な役職？嬉しい計らい。気を利かせてくれる人が上に居ると助かるよね。規則に沿った働き易い環境に近づけば良いんだけど…とりあえず角が立たないよう微妙に早く出勤しつつマネに相談してみるよ。ありがとう！
何かしら難癖つけられてBって毎回言われるからマネージャー変わらん限り無理だと思ってるわ
ベテランにスピード要求するなら時給も上げろって思うわ
今のマネは1円も上げてくれないよ
自然とマネへの接し方も変わってしまうよ
人間の感情ってそういうもんだよ
仕事に意欲を持たせるのはSV、マネの役目だよ
自分達の事ばかりしか考えないから
メイト達が育たないんだよ
現状全く上げないから遅くやってる
バカな会社だよ、時給5円をケチって残業代を余計に払ってるんだからな
俺は別に頑張らんわ…
１ヶ月でよくて1000円だよ？
早くやっても人事調整で早く帰らされるだけ
関係も良くなると思うよ
それだけじゃクビにならんよね？
だったら100%に見せかける事しかそらせんわ
ようは、個人に長く居てもらわなくても構わない、いてもらいたく無いと判断してる
歪で起こるのは、使えないパフォーマンスの低い人の自然淘汰、これは玉虫色に推奨してるってこと
どうしても経営方針は答えから式が見えちゃうからね
何で昇給しないのか何が問題なのか教えろって聞いたら理由なくて じゃあ上がりますねって話してから上がったよ
研修で一人で数人分の仕事しろとか言っちゃうぐらいだからな
他の所は50円100円上がるのに
とはいえそれは最初からわかってたことだし、長い人も新人の時があったわけだしな
10円とかならイラッとしそうだが、5円だと笑っちゃう
ガチでそのくらいしかメリットない
俺去年のやつ10日分消えたぞ
0649FROM名無しさan垢版
2017/07/03(月) 10:59:40.28文句も言われない
①マネ「駄目、無理」→通報
②マネ「代わり探して探して」→通報
③マネ「その日は忙しいので変更して」→僕「無理。いつなら休めるの？」→通報
西友コンプライアンス部門の掲示板連絡先は見つからなかった（ウエブで検索して出てくるのは古いかも）
のでグローバル倫理に通報でいいんじゃない？
http://fast-uploader.com/file/7054608011923/
この期間に1週間休むと伝えればいいだけなんだけどね
相手の都合に合わせると返答待ちになるからね
来月の10日から20日まで諸事情で有給取る必要ができた、有給が取れようが取れまいが休む報告しとけば
有給は消化される
そんだけ多いと名前も知らないメンバーいるんじゃないか？
ロングでも曜日固定の人とかいるしそれも顔あわせすらないからな
都内6人ぐらいで回してるわ
週4日で最高は、15日だよ
そこまで貰うには6年以上必要
20日は、週5＝社員と同じのとき
6年6ヶ月で付与上限20日になる
残して置けるのは本年次と前年次それぞれ20ずつで合計40まで
そうだね10人超えててもショートが2時か3時に帰って半数になって帰った半数分朝にショートでくるくらいだが
都心でも小さい店舗は多い
そりゃ既にばら撒いてある状態でもっと早よ出せってんならわかるが
マネ代行は仕分け終わったらリッターと酒に入って当日の若菜に取り掛かる(当日到着2:45頃)加工と在庫に入ってもらわなきゃ店回らないんだけど仕事遅いから俺にばっか負担がかかるとか思いそう
はー6人スタートが望ましい店で今日から4人代行は仕事出来ないし1人はレジだから実質は2人
つんだ
そこに付け加えて出せないプライスがめちゃくちゃなものばかりな
バックヤードは期間限定の酒が残ってたりするしアホだよ
人事権のないメイトは気にしてもしょうがないんじゃないか
マネージャーの責任の範囲だしな
この発想自体がおかしいもんな
人員が足りていなくてもそれでなんとか回っていたら募集かけない
速い人が数人いるから1人減らしても回る
上層部がこういう発想を暗に推奨していたり、マネージャーの評価に影響させているなら問題がある
うちは朝一人も来なくてもギリギリいける日
週4日ある
朝ショートくると八時から暇になるよ
運よけりゃ人が来る
来なけりゃ残業
俺はショートだからさっさと帰るがロングの人は10とか11時まで残る日があるって言ってた
絶対ロングやんない
まあ閉店店だから募集かけれないんだけど
社員でもないのに仕事のやり方、身形、何かにつけて注意してくる人が居てすごくやり辛い。
こう指導されてますといっても、私はそうは思わないから。といった感じ。
性格的に強い人だからMgrも強くは言えないみたい。
貴方が会社のルールを守ってないなら言われても仕方ないが守った上でなら耳を貸さなくていい
この手の職場は自分が損をかぶらないように、人とぶつからないように上手にやるスキルが必要になる
受け流しの技術は、関わりたくない人と関わらないといけない社会では必須になるから
どこかで学習しないといけない項目ではあるよ
けど変えた曜日が糞大変な曜日の可能性もあるわけで気にしないで聞き流しやあいつは糞野郎って思いながらも一緒にやってくしかない
Mgrのことも下にみていて自分がルールの様な人。こちらとしては規則通したいんだけど、Mgrは触らぬ神にで穏便に済ませたい様子。
もう少し様子を見てみるよ、ありがとう！
ならソイツに正面から反抗してわざと遅く仕事したり失敗して暴言を吐かせたり暴力に訴えさせるようにイラつかせればいい
手を出してきたら後は証拠取って消えてもらうだけだぞ
何も言えないMgrは、そいつの言いなり。
不満に思っている人も多い。
0684FROM名無しさan垢版
2017/07/05(水) 09:21:11.44なんで便座にウンコが付いてるんだよ
たまにじゃなくよくあるからな
どういう座り方出し方してるんだ
流してないとかもあった
Mgrには立場的に、もっとしっかりして欲しいよ。
相談しても解決出来ないMgrだとわかっているから相談する気すら起きない。
騙されてる場合じゃないんじゃない？
しっかり人を見る目を養おうよ。
立ったまましてる潔癖バカだろ
張り紙でもしとけ
他の職場では、仕事ができることに加え社会経験や人間力がある者が上に立っていた気がするんだけど。うーん、ここは違うみたいだね。
仕事に追われて作業以外の面倒な事を後回しにしているのかな。
立場より勤務年数よりも年功序列になっている様なので、店舗の外のきちんとした方から一言あれば状況が変わるのかなと。
相談窓口があれば直ぐに連絡したい、雇用契約で結んだ内容、会社の規則、入って数日で可笑しいなと。このまま誤魔化されたくないな。
本職があるから曜日を変えられなくて。一応伝えたけど、残念ながら改善してはくれない気がする。
面倒見の良い人だとは思うんだけど、ちょっと度が過ぎて、今日はまた何言われるんだろうと。兎に角、会社のルールを黙認して職場ルールを通そうとしている所に納得いかずモヤモヤしてたんだよね。ありがとう！
先輩として作業に関してアドバイス貰えるなら素直にハイと感謝できるけど、こちらの雇用契約の内容にまで口出されると納得がいかなくて。
雇用主に文句行ってもらいたいもんだよ。
今は昔、もうさ貴女が現役で働いていた当時と時代は変わったんだよと言いたい。
気になるならマネ経由で伝えれば良いのにね。
こちらが動いたら問題になると思わんのかな。
あの方がいらっしゃる限り大きく職場の雰囲気やルールが変わらない気がして、マネより上の相談窓口を探していたところであります。
見当たらないなら素直にマネに番号聞け
話はちゃんと聞いてくれるから分かりやすく伝えるんだぞ
なるほどね！
会社のルールにケチつけてマイルールを押し付ける様な強いお姉様、歯向かえないのであろう一同。
時間給で時間を売ってるんだからアローアンスだって有難く受け容れれば良いのに、皆頑なに以前のやり方を貫いている店舗なのだす。
(お姉様がそうさせているのか、他の誰かがそうさせているのかは分からないけど)
こんな職場だから反抗しようもんなら1人で闘うことになりそう。それもしんどいだろうから何方か上の方に知って欲しくて。
ずっとこうしてきたわけだしとか、誰も声を上げないからとかで続いてきた数ある謎の職場習慣、力ある者に一度整えてもらいたいわけです。
常識的な人に反発心なんて起きないよ。
調子に乗ってるオバハンを断固として許さない。いい歳こいていい加減にせえよ。
そうなんだ！
けどさ、別件で一度相談したところ完全に頼りなかったから今回も相談する気になれなくて。
でも連絡先を知りたいって言えば真剣に考えてくれるかもしれないね。どもね、ありがとう！
生意気だと思われても仕方ないやと思って、一度やんわり伝えてみたけど全然効かないのね。
あれはすごい、本物だ。
ほんとそうだね、年齢上がると頑固になるし自分の考えはなかなか変えられないものね。
職場の皆さん、日本人らしく受け流しているのか、単にバイトが生活の全てじゃないから割り切っているのか、自分も身形等で文句言われるのは煩いなハイハイといった感じだけど、こんな場に馴染む様マネにまで規則違反を強要されるのにモヤモヤしてしまう。
だねだね、大なり小なり皆さん不満はあるはずだよね。
どこにでもいるタイプではあるけれど、立場わきまえない感がすごい。
頭から爪先まで、目に付くと言わずにいられないみたい。
一部の強いアルバイトに完全アウェーのマネが気を遣いまくる職場。
顔見せ程度で良いから上の者がちょくちょく来てくればまた違うのかなと思いました。
基本上から降りてきた事案しか処理しないから。
RS時代のクソ人事で店舗マネからSVになった無能しかおらん。
9:10以内まで仕事して勤務実績で残業付けないのも明確な違反。ほとんどのマネはアローアンスでもみ消してるけど。
同僚はもうどうしようもないな…
うちにも遅いのに丁寧でこだわり強いのいて少し困っている
朝ショートなのが唯一の救い
アローアンスタイム無しだって、状況的に出来ないって先月マネから言われたよ。
丁寧にありがとう、グローバル倫理に報告すれば良いんだね。
やっぱり簡単には動いてくれないのかぁ、詳しく教えてくれてありがとう！
ASVかSVが応援にくるなら有休使わせますよって言ったら向こうは何も言えない。
予定があるから時点でなんとかしろで終わり
自分の店の人で何とか回せと言う事です。
24時間のとこだと品出しオンリー希望でもレジやらされたりとかする？
マネが入ることすらある
9時は遅いなぁって感覚
求人にはあまり出てない
その時間帯なら結構やってみたい
いい加減なコメントは気にしなくていい
レジ要因で入社したが気づいたら品出ししかやってないよ
近く通った時に混んでたら稀にサブはいるくらい
短期アルバイトとかじゃなければレジはやらされるよ
最初はレジ多く入れられるだろうけど
品出し速くなってくればそっちメインになると思う
でも忙しい店だったら品出しよりレジのほうが楽だよｗ
学生以外でこんなところでバイトするのなんて人間的にやばいのしかいない
ここに限らずいい年したフリーターはやばいのしかいない
何かしら仕方ない理由がある人もいるけどごく少数
社会で成功してるから人間的に優れてるわけではないけどフリーターは人間的に劣っていることがここを抜け出してわかった
金持ち喧嘩せずとはよく言ったものでフリーターほど自分より下見つけようと必死で疲れた
今思うとあの頃は自分も病んでた
普通にやれてる人の視点から見たら程よい職場じゃね？
人とうまくやれるタイプとそうでないタイプは根本的にあるが
コミュニケーション下手でもやれる方の職場だとは思うけどね
だからコミュ障が集まる
よくある偏見でコミュ障同士は仲良くなりやすいと思われてるが逆
コミュ力あるやつはコミュ障とも仲良くなれる
現在も下を見てるわけだし職場は変わろうとも君の人間性は変化無しだね
どのみち同じような悩みを抱えることになるだろうからその時は気を付けなよ
それはあるな
でも取らないんじゃなくて取れない集まり
特別な事情がなければ普通はやりたがらないから
一般目線では深夜早朝は言葉少なめでも全然おかしくないからね
反対にバイトだからと投げやりな人
おとなしいとコミュ障は違うよ
昼の西友も経験あるけど昼も同じ
時給が深夜のがいいからこの仕事を選んだだけ
別に特別な事情があるわけじゃないですよ。
確かにコミュ障、オタクが多いから会話が苦痛。
陽キャはこんなとこにいてはいけないとすぐ気付くんだろうな
明るいコミュ障だっているんだよ
挨拶すら正直だるい
色々気にし過ぎるコミュ障さん達は大変だね。
しゃべりかけてくる人が多いわうちの店舗
しゃべりかけてくるとこっちも話しかけやすいよね
職場で必要なのは後者と思うけどね
仲良くなろうとして失敗して居づらくなるのがコミュ症だと思う
最初からある程度距離感を置いてる類の人はコミュ症ではないと思うけどな
挨拶すら出来ない？
ここだから通用してる？
顔合わせりゃ挨拶するが始業後はその日初顔合わせでもマネ含めお互い
特に挨拶はしてないな
つまりそういう人間が大勢接客業やってるような会社なんだよ
徹底的に改革すべき優先事項なのに上の連中は全く意識してないからね
この先もずっとこのままだろう
当然まったく同じ物買ってだ
同感
時給上げて人並みの人間揃えるよりも今のままギリギリの人間使った方が利益が出ると判断してるんだろ
仕事自体は体力さえあればどうにでもなる
こんな店でお客様気分求めてんじゃねーよバーカ
暇やな～ 老害なんやろうな～
30過ぎてるのに本気出せば社会で通用すると思ってる
夢追ってるからセーフだと思ってる
フルタイムで働いといて夢追ってるとか言い訳だろせめて20代まで
底辺同士仲良くしようぜ
とっとと人件費カットしなきゃな
カルト宗教に洗脳されたパート・バイトいる?
うち、何人もいて、超きもいんだけど。。。
でないとこんなにも周知に嫌悪感しかないキモいこと誰もやんないはずだし
キモいが職場でいじめられなくなる超阻止力を手に入れることができ
キモいが沢山のお友達を手に入れることができ
キモいが将来生活保護とかも簡単に受給できるようになる
合理的に考えたらキモい部分だけ目をつぶれば得そうなので、もうキモく生きてもいいかも！？
って感じなんじゃねえかな
何その店
ある意味面白そう
おばさんのルール、社内ルールに無いんだから押し付けないで！
避けてるのわかっているはずなんだから付きまとわないで下さい。
キモいことにも気付きましょう。
本人の自由だけど夢追ってるから俺はお前らとは違うと思い込んでるのはいる
さすがにそれくらいは個人の自由の範囲内だろうよ
お前は一生マックで働いてろよ
孤立無援の烏合たち 乙
慈悲 南阿弥陀～
時間通りに来てるこっちが文句言われるやないかい。
自分と会社の契約内容にまで他人が口出して来る職場、行くのが嫌になってきた。
ぶードゥ教のオマエにキモイと言われてもなー
マネに相談してだめなら通報
生活スタイルや入社動機が違うのに自分基準を押し付ける人達。
意識高いのか単に残業代欲しいのか分からないけど…皆前習えで平気で早出してる。
自分達で働き難い環境作ってどうするんだろ。
誰か外の者が注意してくれればなって思うよ。
頭つかえや
長年やってると給料上がらない不満とか自惚れが出てくるから厄介
終始バタバタで水分も採れず帰りは9時過ぎてしまう、それも慌てて勤怠スキャンしてからの着替え。新制度は勿論浸透してない。
あれもこれもまとめて注意して欲しいよ。
この状況を作ったであろうベテラン勢、さらには代行まで平気で労基違反を強制してくる。
労働基準法に違反してますよって言ってみたけど、まともに聞いてくれるわけないよね。
労基違反に関しては、マネも一部黙認的な感じだからこれ以上相談してもどうにもならない感じ。あぁ、がっかり。
1時間分量の仕事を40分でやれるからって、1時間でやってる人に文句いうのおかしくない？
それで間に合わないなら人員が足りてないんじゃない？
という正論にムカついても精神論や感情論でしか反論できない
さらにフラストレーションで辛くあたる堂々巡りが行われがちw
うちは募集かけたら比較的面接には来るが全然取ってないからね
バイトで面接してから合否に1週間かけたり、働くのは1か月後くらいからとか
本当に取る気あんの？って感じはする
ずっと募集出してるみたいだけど全然入ってこない。
前職ではパートさんでも年に数十円上げてたからここで聞いて驚いたよ。
生産性の無い仕事とはいえ作業量を考えるとちょっと安いよね。
育てる必要もないしベテランでも新人でも差はない
給料上げなくても集まるからコスト削減するのは当たり前
ベテランいなくてもどうにでもなるし辞めたければどうぞのスタンスなんだろ
それ本当に始めたばかりの人の話でしょ
1ヶ月やればできる
これより簡単な仕事があるなら教えて欲しい
一年近く一日中指が痛かったが最近全然痛くない
家から近くて時間帯が合うから働いてる。これ以上きつくなったら辞める。
日本の現状を象徴する様な泥舟の会社。
シャッターがねじまがっててびっくりしたわ
サニーの日田か？
日田ならワシの故郷なんで様子教えてください。たのんます！！
うちの店数年前からやってないわ。
今月から15日だっけ？
群馬某店だからそこじゃないね
そして今月は振出振休していないはずなのになぜか数日分カウントされているんだがその日数分タダ働きさせられたってこと？
振休として が抜けたわすまん
少し嬉しい
スキャンが着替えto着替えになったんだから事実上なくならないといけないだろ
すごく快適になったわ
締め日と給料日が変わっただけで普通に入ってるだろ
4/16～5/15締め5/25給料日 30日分
5/16～5/31締め6/15給料日 16日分
6/1～6/30締め7/15給料日 30日分
何もおかしくないじゃん
まあ食品は改装だけど。地上の営業2はなくなるらしい
バカなマネージャーが自分も搾取される側なのに経営者気取ってんの？
日本軍的な店はさっさと潰れろ
辞めちゃえばいいのに。
それとコンプラに確認した方が良い。
一人か二人熱中症で士ね
付けっぱなしの方がいいが
必要な時以外は使わないという習慣を画一的に一律で浸透させたいんでしょ？
電気に関しては節約にはならないが、全体的に考えたらそちらの方が大きな節約になる
という方針を取るのは会社組織では一般的なこと
この時期無茶苦茶汗かく、水分補給を忘れると倒れるかも
服が汗で濡れすぎて気持ち悪い
ゆっくり作業した方が残業代稼げるぞ
残業したくない場合は9時であがってもいいし
とにかく頑張る奴が損をする会社
それが西友ミッドナイト事業部
冷房ついてないとか制限かかりまくってる店は温度計持ち込んで証明できるもん作って労基いけ
一発でアウト
お前だけが頑張ってる店ならそんな考えでも仕方ないけど
お前が頑張らないことで定時に他の人も上がれないんだったら
それは単にお前が糞なだけって事を理解しような
残業したくないなら帰れよ
お前はどうかわからないけど自分だけ頑張ってるつもりになってるやつは困る
そういうのに限って仕事選んで好き勝手やってるから困る
お前が仕事選んでるからこっちがやりにくいことに気づいてない
社員よりベテランだから自分が一番偉いと勘違いしてるし
ベテランは他の人より熟しているのに新人と同じ賃金なのを我慢する
新人はベテランからの小言に我慢する形態の会社と思っておくくらいでいいんじゃねえの
それが嫌なら要領よくやるかスルーする
離れたところで個々それぞれがやる業務なので聞き流しておけばいいだけ
納期に追われたり、隣に座ってるやつからずっと小言言われる聞き流しようのない職場でもないんだしな
ベテランが仕事選んで他の人がやりにくくなったり効率悪くなってることはよくある
ここでベテランになってる時点で頭悪いし効率考えられてない人が仕切るんだから結果マイナス
これやってならまだいいんだけど出そうとしたのをこれは俺やるからみたいなのは本当に困る
そういうのに限って、自己満足で仕切りたがるから困るわ。
要領良くやってるつもりだろうけど、本性はほとんどの人に見透かされてますよ。
自分が一番偉いと勘違いしてるの、居るわ。
社員より仕事わかってるって顔してるわ。
そんなやつを誰も認めてないことに気付いてないわ。
バイトなのに変な志持って周りに厳しく当たるのがいたら雰囲気悪くなるし
同感。
アルバイトですよね？って言いたくなる人がいる。
そういう人ってこっちにまで求めて来たりするから困るしね。
そんなにガッツリやりたいなら他で社員でやった方が良いと思うんだけどな。
自分はこのバイト、働く期限を決めた時間給の作業だと思ってるから時間はしっかり頑張ってパッと帰れば良いやと思ってる。
意識高い人からは嫌な言い方されるけど、そういう面倒な人とは同じ土俵に立たない様にしてる。
バイトの身で自分の貴重な時間会社に売ってまで無理して早出や残業する必要ないと思う。社員じゃないんだし。
会社に守られていない雇用形態で必要以上に無理する意味って無いと思うんだけどな。
大抵そのようなのは他の人にも強要してくる
今更正社員になれないから選んでここにいると思い込みたいんじゃないかと思ってる
だけど残業前提の日で、平メイトの勝手に頑張るマンに急かされる理由など無い。
視野が狭いのか人生経験が乏しいのか、西友みたいな糞会社に人生を捧げてる人間はいないってのを理解してない。
ある程度やってくれてたのがそれすらやってくれなくなる
事故るわ
バックレにもなんないか
採用の電話後音信不通
かやる気ないなくんなよ
連絡してから働くまでに1か月近くかかるし、採用の連絡も遅いし
不採用の場合は連絡がありませんという形式だから、不信感じるだろうからな
並行して他所にも面接受けるだろうし、早く働ける方に行くのが普通だろう
システム上店舗で面接、採用決めてから本部に書類送って連絡待ってからだから時間かかるのはどうしてもね
遅刻・バックレ・仮病野郎のせいで負担が増え、それを首にしないマネに怒りを覚えた。
普段多くても住居7台とかの店舗なんだけど
今日17台きたぞ
常識的に考えて
多くても7台だって言ったろ？
倍来てんだ
てか倍来ても出せるスペースない、昼間が売り場作るの前提だから新商品はずっとバックヤード。
センターも人件費カットで突っ込め乗せろ送り出せになって何から何まで混合
これのせいでムダに時間と金かかってるとしか思えない
上に言っても無駄だから言わないってこと、多いよね。
下から見て本当に賢くて話がわかる人にならとっくに言ってるよ。
頼りにならないから何も言わないと決めている。
何も言えないマネ居るね。
だから付け込まれる。
そして定時に上がる責任の無さ
どこの店もそうだろうけど昼間の能力の低さは顕著にあらわれてるわな
最近友達と会いにくくなってきた
もしそうなら縁切っていいんじゃない？
気にするなよ
30まで
友達と会いにくくなるのはまともな神経だから
見下したりはされてないと思う
心配されたり同情されるのが辛い
>>852
やっぱりそのくらいだよな
そこまでにはなんとかしようと思う
関係の深さではなく、調子に関係なく会えるタイプの友達ならずっといけるだけじゃないの
あのさ、億トレーダーでも大半は１日数千万の損失出したら
胃がキリキリ痛むし吐き気ももよおし雇われ人は経験しないとてつもない恐怖と不安でうずくまるだよ。
寝転がってトレードするプロは一人もいない。ww
自動運転だけって奴はまず皆無。儲けの大半は裁量取引だから集中力は半端ないよ。リーマン、フリータをゴミみたく見下してないし他人はどうでもいいこと。
人それぞれでいいじゃない、って思ってる奴が多い。
ボーナスないって書いてあったんだよな…
休日に昼とか夕方にも会議とかで呼び出されるらしいし
大手なのに？昼だと違うの？
社員と代行の離職率もハンパないから
いたら内情とか教えて欲しいんだけど･･･
仕事少ないからすごい楽。仲間もお客さんもいい人ばっかりです。
自分の名前が書ければ即合格。様々な国籍の方が働くスーパーグローバル企業です。
ご応募お待ちしてます。
求人情報大手のリクルートジョブズ（東京）が20日発表した6月のアルバイト・パート平均時給調査によると、3大都市圏（首都圏、東海、関西）の募集時平均時給は前年同月比2．4％増の1012円と48カ月連続で増え、2006年1月の調査開始以来、過去最高額となった
ちなみにどちらの店の方ですか？
後、年令は幾つぐらいまで大丈夫なのかな？
騙されんな
巣鴨とか赤羽って滅茶苦茶作業量多いトップクラスの店だぞｗ
真面目に聞いてるので、お願いします
24時くらいがちょうどいい
春に入ったけど去年までは派遣社員とかだったの？
有給の日数増えちゃうから断られるかな？
人時次第ではあるけど少なくとも即ダメとは言われんだろう
マネージャー代わったしまた言ってみようかな
週3契約のまま週4働く感じになるのは同じなんじゃねえかな
6年働けば20日/年貰えるのは羨ましい
週3と週4で付与日数倍の差が出る
20日にならないとか言ってるのは無知過ぎる
まさかとは思うが知らんで働いてる奴なんかいないよな
こんなところで6年働いたらまともなところに就職できなくなるぞ
職歴は空白で何のスキルも身に付かない体が完全に夜行性になる
初回で10の間違いだろ？
多少給料落ちるけど昼の西友で働いた方がまともなの多い？
使おうか悩む
昼の人の方が少しテンション高い気がするくらいかな
合わないなら変えた方がいいと思う
あんま詳しい事は分からんけど振り休以外で休んだり遅刻早退が多いと有給減るのは確かだぜ
業績変動も同様
うちの店はミッドも若い子多くてなかなか元気だよ
全体的に見たらデイの方が圧倒的に元気だと思うけど
独りよがりで正直邪魔。
正解
相手にするだけ馬鹿馬鹿しいからね。
同じ店舗のナイトが合わないなら昼も合わないんじゃないか
普通は、そう感じるよね。
それは昼も夜も同じと言うこと？
>>903
昼の方がいい？
あと関わる人数が単純に増えるだろうから
人間関係ならミッドのほうがかなり楽だと思う
学生や本業持ち、主婦(現役)はあんまり入れないしすぐやめる
うちの店主婦3人いるよ
ショートの週３
ショートの週4
6時までの週３の主婦
体力、時間勝負じゃないの？
皆きつそうだから･･･
性別に甘えてる人は無理だけど体力ある人なら余裕でやってる
週4以外の2人は基本レジしかやらないから余裕っぽい
2人のうち片方はもう10年やってるベテラン(42歳って言ってた)だから何でも基本出来る
でもリッターは重いからやりたくないと言ってたが
週4の主婦も1年くらい働いてるよ この人も1人で何でも出来るし早いから逆にサポート入る側
多分うちの店は主婦ができる人間しかいないからラッキーだと思う
当時流行っていた「空気読めない」に引っ掛けたの？
でも日本人は「セールの時だけ安いという概念だから、『いつでも安い』というのが信用されずに、いまいち成功できなかった」んだっけ？
それはさておき、
手元にある
「合同会社西友 ショッピングカード」
って、これ、鉄道系でいうところのＩＣカードみたいなもの？
西友でしか使えないこんな狭い世界のＩＣカードを持つ長所ってあんの？
ところで「合同会社西友」ってことは、西友の他にも合同の会社があるってこと？
,,
ネット西友でも使えるの？
ネット西友はオンライン処理できるからクレジットカードは使えたと思うけど、
このＩＣカードみたいなやつの場合はどうなんだろうか。
それなりに女性向きな仕事を選んで与えてる感じはある
そういうのはどこの職場でも同じだろうけどね
ウォルマートで使えるぞ
変な奴 >>915 >>916
20代で3年以上ここにいるような人はその希少期間を有効に使いこなせなくて
そうなってるだけの人が多いからね
この仕事を繋ぎで始めた20代の人は
惰性や周りに流されることには気をつけた方がいいかも
処理しないで渡すと数値がズレて棚卸しの時めっちゃ困るので
物によっては自動発注がおかしくなって商品が来なくなるので
ムリ
そうなのか...
退職手当金の申請書を書かされたから期待してしまった
有給買い取りの時書かされたよ
客が来て買った物が何日後の何時に入ってくるか
この辺調べればわかる
賞与ってあったんだけど今年もあるかな
いつ払ってくれるんだよ
ボーナスとかいつから出るようになったの？
マネが1台づつ引けって言うんだけど…
接触事故あってからは１台でやれって本部からの指示でてるらしいけど誰も聞いてない
店によっては２段台車とキャスターなところもあるとは聞いたことある
ゆっくり2台引きしてるものとどちらが危険かは定かでは無い気はする
ナイトが担当してる商品じゃないが、商品が半分以上こぼれ落ちてるカートがあった
何で放置されてんの？と思って詰み直そうと思ったが
知らない人が見たら俺が倒したと確実に思われるので、触らずにその場を去ったw
こうやって放置されてたのかぁ、納得できた感じがした
ここがおまえの家なら好きにすりゃいいがいくら場所空いてても普通やるか?
この前２台持ちしたら、商品壊しそうだった
狭い
それでも研修生がいる間だけとも考えれるが
パレと比較して引く頻度は圧倒的に少ないから
どうでもいいこと
んでそこから入荷仕分けて戻す
どの職場でもこんなこと無かったからビックリ。社員教育どうなっているんだろう。
無理すぎるわwww
ウチの店舗2時間かかってるわw
1時間程度で帰っていいよとも言えないしw
そもそも若菜が出社してかたずけないと冷蔵庫が空かないからしまえないし
うちは最近余裕ある感じになってる
コールドチェーン30分ルールの体制確保をやると
1人分の朝ショート増やすくらいの人件費が増える感じになるだろうね
上からの命令なので、多少売り上げが下がってもしょうがないだろな
その手のことはこの職場では普通にあること
その若い上司の心理を考えたらあまり腹は立たないと思う
普通の会社は勤続年数が増えると立場と権限と給料が自動的に上がる
会社側から明らかな格を与えられるので
上下関係が自他共にはっきりしてるから威張る必要が全くない
だがこの会社にはそれがない、何年いようが仕事ができようが新人とも一律で同格
何の実も貰えない同期の班長くらいの感覚だからな
なのでせめて上下関係くらいははっきりさせたがる感じの人が結構いる
そう考えると、それくらいなら形だけはやってあげてもいい気にはなる、可哀想だ
利益だね
店舗＞仕分けセンター(物流センター）
だね。センターは最低時給ギリギリの金額の所もある。
店舗より時給が低いってどういう事なのかな。
仕分けってそんなに楽な仕事なのか？
大変なイメージがあるけど、実際に働いている人に聞きたい。
仕分けは体力的にキツイですか？
業種的には商品管理って奴だろう
デスクワークしてきた者としては結構疲れるよ。慣れなんだろうけど。
搬入時点でオーバーしたりするからな、まあムリ
加えて冷蔵庫に入れて扉閉めたらカウントがゼロに戻るという意味不明なオマケ付き
何分間冷やせってルールは存在しない
本部が指導したって既成事実作って現場がごまかすってずっとやってる。
めっちゃ少ないから…
朝暇で深夜めっちゃ忙しい
マネ無能寝てないで仕事しろデブ
シフト表に反映されないから自分でかく
そしたら勝手あいつは休んだ！だの
我々はシフト表は見ないから知らない！
とか言う代行とマネ
挙句体調不良で二日間休んだらそんな休むのは異常
その態度ならシフト減らすとさ
どうぞ減らして下さい
人手不足なんか知らないわ
これなら外部の業者にやらせた方がいいんじゃないか
その話は一般的な職場の愚痴やナメられてるとかの感情論と一線を引いた方がいい
有給が申請通り消化されたのか、申請されずに欠勤扱いになったのか調べた方がいいよ
上から一方的に叱りつけることで
有給申請は君の一方的な不備で通ってなかったことを周知させる
その上で君に認めさせるという手法を使ってるだけだと思うなぁ
なぜ上から一方的に叱りつけたり、否めて君からの追求を打ち切らせるかというと
有給の権利の行使は規定で拒否することができない、だから会話せずに下ろさせる。
受理しないができないから下ろさせるしか手段がない
なので、下ろさせる手段としてその手法を使っただけ
病欠した時に休みが異常に多いと言ったのも、有休を欠勤にしたので
2度目だぞと念押ししてるだけかもよ
だが引かないとわかれば有給扱いになるから
少なくとも減給とか厳しい処分を下してほしい
ガラクタヘナチョコポンコツ過ぎて他店に贈るのが申し訳ないから辞めろよ 福田とかいう名前の人は辞めてくれお願い致します
疲れましたもう充分ですありがとうございましたごきげんよう。夏は暑くて要らない奴を見るとイライラスルーから要らないkf
青木しょういち
asvsv要らない
店長要らない
マネ、コマネは使いっぱしり必要な人
要らない人材の給与をバイトに振り分けろ良い
金を有効に使えるシステムをバイトにさせると効率が上がるんだけど使えないシャインは輝く
楽しい思い出が増えるからありがたい で青木はいつまで辞めないのお前がタイムラグを増やしている
福田って眼鏡の人かな？
昔見たことあるかも
どういう生き方したらそうなるのか知らんけど
もう完全に一般人の範疇の人じゃないな
この会社皆バイト上がりで席が少ないから上の人に退場して貰わないと昇進できないからね
だから現場でも正社員同士で上の人の愚痴や批判ばかり起きてる
救われた
最初の研修と２ヶ月と６ヶ月の三回で終わりだよ
四日間寝てたらめちゃくちゃ元気になったわ
気分いい
そうなんだ！どもね、ありがとう。
1ヶ月研修もあるって聞いたんだけどホント？
最初の2日間と２ヶ月と6ヶ月
この3回
そもそもシフト入ってる日にこられても迷惑なんだが
新人と研修の話題をたまたましていないだけだろ
こっちじゃねえよ
最初のと2ヶ月研修は他店舗のでかい所でほかの人と一緒にやったけど6ヶ月研修の時は同時にき入った人達辞めてて俺だけだったから自分の店舗にトレーナー来てくれて座学やった後に普通に仕事入ったよ
同時期に入った人が居たら何処かの店舗にまとめてだし
他にいなくてトレーナーが良い人だったら最初から自分の店舗でやってくれるよ！
2日間の研修は店舗でやってもらったよ！
なるほど、トレーナー次第だったんだね、ありがとう！
雨やめて
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
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