スーパーでアルバイト ID無し [無断転載禁止]©2ch.net
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>>57(>>58)
レスありがとうございます。
店長にも言いましたが、放置したまま。
確かに暇なときにやることいっぱいあるだろうに、そいつはおしゃべりに夢中。
私は、暇なときは籠かたづけたり、サッカー台拭いたりしてますが、
そいつは相変わらずみんなと楽しそうに雑談。大声で。店長にも言いましたが、
店長も放置で改善されず。なので、もうやめます。 >>54
これが高校生じゃなくて中年オッサンのキモオタ
おしゃべりじゃなくて、やることあるのに賞味期限切れを必死に探してるに置き換えたら、完全に俺になっちまうから気を付けるよ 青果担当が愚痴言ってたんだけど新しく入って来た32歳のあんちゃんが
てんで使えねぇらしい
作業は遅いわ定時で帰る時店長に帰りますと報告しねぇわコミュ障だわ
キュウリつめさせたらラベルを全部逆に貼りやがって全部パーにするわ
道具を片付けないわ商品のラベルをこっちが用意してくれると勘違いしてるわ
ラベルを貼らずに野菜つめてるもんで聞いたら
「用意してくれてないのではってませーん」との返事がきたそうだ
注意したら「青果はブラックかよ!!」と逆ギレするわで大変らしい
いやぁあんなのと一緒にずっとやってたら拷問だねぇだと >>62
定時上がりで店長にいちいち報告するってのも
それはそれでめんどくさいな
店長はずっと定位置から動かない人なの? いつもは老害がチラホラだけど夏休みに入ったら若い糞客が増えた >>62
新入りの俺かも知れんから
キュウリは昨日の単品の売れ残りで、かなりしなびてるのを選別して袋詰めにして高く売るリパック作業だったから、ブラックかよとは言ったなことある
ラベル全部反対にしたんじゃなくて、位置が上か下かでズレていて張り直しになったことある
用意してくれないのはラベル印刷の作り方をまだ知らなかった、教わってから自分で分からないところを聞きながら印刷してるけど
店長に帰宅報告なんて聞いてない
片付けは大抵作業の終わりかけを新しい作業させるの狙って声を掛けるからやる暇を与えなかった。本当に片付け忘れたこともあった >>67
まあ気にしなさんな
新人なら誰でもミスはあるし、そもそも>>62の書き込みみると教える側がやり方を一から教えずに文句言ってそう 【スーパー新人君物語
】
新人のA君は担当からパワハラを受け辞めさせられそうになったのでキレて不満をぶつけましたそうな
「店の売り上げが俺のせいで落ちたら文句言え」
「客から苦情が来たら文句言え」
「てめぇの個人的な気にいらないで辞めさせようとしてんじゃねぇよバカ!」
「就職できねぇ者の苦しみを知れ この馬鹿!ぬくぬくと楽に就職できた世代の癖しやがって」
「お前が何かこれまでにひでぇ目に会った事 あんのかよ!! ねー癖によ」
「あ、ちなみに今までのあなたの暴言は録音してますんで 出すとこ出しましょうか?」
「俺があなたの息子だったら辞めろなんて言わんでしょう? 一蓮托生でいきましょうや」
「おうおうおうおうww暴力暴力www 警察警察www労基労基ww」
「店が俺のせいで潰れたら全責任とってやるよ!くそったれ!」
担当:悪かったね、ごめんなさいよ・・・明日も頑張ろう
クビはなんとか免れましたが
後日、担当自身が辞めたいと言いだし辞めて行き自分が担当になっちまった
そんなに自分とやるのが嫌だったチキン担当だ 逃げんのかよ
さらに店長からは上記の訴えにより「まさか、言ってのけたのに辞めないよね?出来るんだよね?」
辞める事が出来なくなってしまい新人くんはお望み通り今もスーパーで働いています 新人だが、一日たりとも開店してから腐ったもん見つけなかった日はない。
30分くらいぼさーっと売り場歩けば、必ず見つかる
正面から見れば何ともないが、斜めから見たらカビ、陳列裏側の物にもカビ、さらに奥に手を伸ばしたら半年前くらいの骨董品が出てくる。
何故だか腐ったもん見つける名人と呼ばれてうれしいが、鮮度調べてる先輩はムカついてるみたい この仕事、混乱しだすと恐ろしくミスの連鎖が来るな
お盆商戦なのに、ドル箱のフルーツ恐すぎや
巨大スイカとかあんなん落としたら利益全部台無しになるよ
松茸落としても別に壊れないから楽だ もし破損したらバイト持ちになるの?俺んとこは弁償と言われてたけど、本当かな? スーパーでバイトやり始めて驚いたのは挨拶もまともにできない社員がすごい人数働いてるw
飲食店や食品工場ネカフェとか経験したけどそんな人一人も居ませんでしたよw うちには挨拶出来ないような社員やパートはいないな
たまにきちんと挨拶出来ない学生がバイトで来るけど
おばちゃんパート連中でガンガン躾けるw
学生本人にしてみればうざいことこの上ないのかもしれないけどw
前に社員で挨拶もろくに出来ないようなのが来たけど
そいつは他にも人格的におかしな人で、同じ部門になったら辞めようと思ってたら
すfぐにいなくなってラッキー
と思ってたら、どうやら内引きしていたようで証拠押さえられてクビになったらしいwww
ざまぁwww >>77
内引きって業界の専門用語だと思うんだけど、何のことだい? 内部の人間の万引き
在庫の商品を箱ごと何度も持ち帰っていたらしい スーパーあるあるだな
下手すると客より従業員の内引きの方が被害額大きかったりする
箱ごと持っていくからね 小型店舗に転職したんだけど
前の中型〜大型店舗の方が働きやすかった
失敗したなあ チーフが替わってから仕事の制約が厳しくなって気が重い
前のチーフの時はよかった 社員様を定時きっかりで仕事開始させるために
バイト・パートは朝1時間近く早出(サービス)して
入荷分の確認・仕分け、産地の確認記入、POP付け替え、売価管理・確認…
おかしくね? 辞めればいいじゃんそんなとこ
そんなとこでバイトしてる方も狂ってるわ >>70
読みにくすぎ
やっぱスーパーで働いてる人ってマトモな文章すら書けないんですね 一昔前と違って繁忙期に悪びれず堂々と希望休とる主婦が増えた
上司もそれを許可してる時点で狂ってるし、とにかく日祝手当が欲しい
不公平を黙認するなら、カネで解決してくれや バイト先の会社あまり先なさそう
いろいろ経費節減続けてとうとう全店舗で薬粧の扱い春にやめることになった 発注の練習したいんだけど、どっかにシミュレーターとかないもんかな
店で教えてもらえる時間が短いので事前に予習したい 発注の練習とは?
EOSの使い方?
一度使い方訊けばすぐに使えると思うよ
メモっておけばどうだっけ?と思った時に見返せるけど
それも2〜3回もやれば要らない
発注ってやり方ではなく、何を何個いつ発注するかその数量が難しいと思うのだけど
そういうのって練習出来るものではないのでは? >>90
自分が物覚え悪いのと、勤め先の人数カツカツみたいで余裕なさそうなので、動画ででもツールに触れれるならなるべく
予習しときたいんですわ。
EOSっていうので検索すれば出てきますかね?
ちょっと調べてみます。 >>91
自分、高齢BBAだけど、サラッと教えてもらっただけですぐに使えたし
そもそも端末を見ればガイドみたいな表示がある
http://www.d2sol.co.jp/service/eos/
こういう端末でバーコード読んで数量入れるを繰り返して
ストコンの発注システムに流すんだけど
ミスするとしたら数量10のところ100にしてしまったとか
発注する日付を間違えたとか(発注日=入荷日ではないし物によって入荷日違う)
端末の使い方以外の部分の方が大事だと思うよ あと、EOS以外の発注をする商品もあるし
変に役に立つか立たないかわからない予備知識入れるより
実際に働いてる店のシステムを憶える方が絶対良いと思うよ
FAXで発注したり、電話して発注したり
メーカーの搬入ドライバーが持ってくるマークシートみたいな用紙や
物によってはメモ書き渡して発注する商品もある
あくまでもうちの店では、だけど
自分の部門では発注台帳を使ってるけど
同じ店でも部門によっては台帳使ってない部門もあるし
いろいろと違うから余計な知識を入れてもあまり意味ないと思う >>92>>93
ありがとうございます。
現場で覚えるのが一番良いとは思うんですが、
職場の対人関係で不安を抱えていて嫌な事があると頭が働かなくなる場合もあるので
少しでも予習なりでケアしておきたかったんです。 発注は完全に実務の積み重ねだからなあ…
予習がきかないんだよね
端末の操作方法も、教わってメモった内容を清書しながら復習するしかない
それより嫌な事があるとフリーズすることのほうが心配
発注は甘くないからね
本部から想定外の命令書がきたり、ただでさえ多忙の中さらに急対応しなきゃいけなかったり
嫌な事がないほうが少ない
正直、初心者にはグロサリ以外の発注は難易度高いと思う
もし無理だと思ったら、早めに上司に相談することをおすすめする 発注と言っても、グロッサリーの定番補充発注だけなら
棚見て(もちろんバックに補充あるかないか把握した上で)POPのバーコードで
数量入れるぐらいだから(単位間違えたら怖いけどw)
すぐ出来るようにはなるけど、予習出来るようなことでもないしやっても意味ないよ
何度も書くけど余計な予習だのなんだの考えるのは逆に扱いにくい人扱いされると思う
実際に店で使ってる機材をちょっと触らせてもらうってのならまだしも
どんな機材使ってどういうシステムで発注しているのかわからないのに
まったく別の店で働いてる人に訊いても無駄だし
そうやって気負うより、きちんと教わらなければ出来ないのだから
忙しかろうがちゃんと訊いて実務をこなしながら慣れるしかない 自分は日配の中のパンと和洋菓子、それとアイスの発注をやっているんだけど
定番は台帳使ってEOS発注(入荷のパターンが決まってて基本的にはその通りにやる)
インプロは特定曜日の特売アイテムはFAX発注
その他のインプロはある程度アイテムと数量のパターンが決まってて
それはメーカーによってFAXだったりEOS発注(イ得)だったり
広告の品は本部がアイテム決めて数量だけこちらで決めるけど
数量が書いてある週間予定表を残してあって、前回や前年度の実績を見て決める
それプラス売れ残りの多くなれば発注調整したり、追加したり
定番の補充発注ももちろんやるし
あと一番厄介なのが送り込み
予告なしに送り込まれて、事前に発注してあるのに置き場所ないやん!的なw
まぁそういういろいろいなことがあって、こういうのは日々の業務の中で憶えて行くしかない
正直、短時間扶養内パートのやる仕事か?とは思うけどね
ほぼ任されてるけど荷が重いから
迷ったら逐一社員さんに相談して責任投げてるw あ、96-97は90、92-93です
長文失礼しました
結局慣れるしかないから頑張ってやって行くしかないのよ マネージャーがインフルでダウンして強制休暇入りました
最近今のマネージャーに変わって、そのマネージャーがだらだらやる人だからいてもいなくてもまわるんで
他の人に感染していなければどうでもいいや 楽そうだねーレジ打ちしてるわけでもない整理整頓してるだけのひと >>95
そういう業務内で単に忙しいことなら嫌なことに入らないんですが、
対人関係で色々ありまして・・・慣れてはきたんですが
私も半日だけのパートですが、覚えることもわからないことも多くて、
人が足りてない中周りに教えてもらっていると気疲れします。
実務の積み重ねは現場の人からも同じこと言われました。
あと慣れてくると作業量ってどんどん増えていくと思うんですが、
皆さんは自分のキャパ超えると思ったら言ってるんですかね? >>101
人が足りてないのはこちらの所為でもないし
教えてもらわなければいつまでたっても何も出来るようにならないから
そういうことで気にしなくて良いのでは
自分は割と古株なので教える立場になることもあるけど
わからないままなんとなく仕事されるより
わからければ逐一訊いて憶えてもらう方が断然良い
もっともこれは人によるから何とも言えないのかもしれないけど
作業量は正直自分の場合、もう無理ってほど詰め込まれてる
無理やんって思うけど、段取り考えてこなせるように頑張ってる
その日によって、どう考えても無理〜!って日もあるよw
無理なら無理なように帳尻合わせる技もある程度憶えた
そういうのもやって行く中で自力で憶えるしかないんだけどね >>101
時間内に終わらない量押し付けてくるのはどこのスーパーも同じだと思うが
俺の場合は「ハイ」と返事だけしてやらない
向こうも無理なのわかってて言ってるから
やってもらえればラッキーくらいにしか思ってない 惣菜なんだけど、多忙なシーズンに弁当の受注を受けるだけ電話で受けて、いざ作って受け渡す曜日を定休日でさらっと休むパートのババアなんなんだよ
自分が電話注文受けたんだから休日返上で作りにこいよ 定休日?
公休日ってことかな?
定休日だとさすがに店開いてないから商品渡せないしw
でも受注受けて引き渡し日が公休日なのは仕方なくない?
受注受けてる最中に、引き渡し日が公休曜日だからと
他の人呼んで客対応変わってもらうのも変だよ
自分なら、特に用事が入ってなくて時給をちゃんと出してくれるなら
出勤してもいいけどねw 林修のニッポンドリル呼び込み君!大ヒット商品誕生の奇跡物語 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています