【日本郵便】時給制契約社員内務Part114【○局】 [無断転載禁止]©2ch.net
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
これが噂のちくわ=ミカ・バンブ[UM443-106]
https://pbs.twimg.com/media/CMdD5nbUkAArnEp.jpg
イケメンw
https://pbs.twimg.com/media/B9N2v_NCIAIULUO.jpg
https://pbs.twimg.com/media/CMggDzcUsAA2Luj.jpg
モデル体型w
ちくわ=ミカ・バンブ[UM443-106]が
規約で禁止されている放送許可鯖以外(住宅村)で晒し放送をしてるから通報お願いします
住宅村の配信で晒し行為はやめてと言ってもアカウント停止になるまでやめないと聞いてくれません
協力お願いします
広場からは
上の方にあるサポートセンターから通報出来ます
https://support.jp.square-enix.com/form.php?fo=510&id=2620&la=0&p=0
ゲーム内からは
さくせん→困ったときは?→違反行為の報告→問題行為・違反行為
以下コピペで大丈夫です。
co1694968
10月13日 18時22分頃
放送経過時間
4時間11分頃
サーバー名 住宅村サーバー・グレン住宅村
・ミカ・バン ブ UM443-106/オーガ女/バトルマスター レベル96
配信禁止のサーバー(住宅村)で配信していてやめてとお願いしてもやめてくれません
晒されて困っているので注意してもらえないでしょうか? >>5
そうかもな〜。
まぁいいや。
最近同僚のオバチャンやら正社員にイチャモンつけられて鬱一歩手前だし、
年賀状100枚も買えないと思うし、次の更新ないかもしれんし。
こんなだから常時人手不足なんだよ。 半年で10円
その後、半年ごとにランクにによって2〜30円ほど上がる
しかし田舎はA有りでも1000円もいかない 郵便局バイトスレのメインは郵便・郵政板にあるからな
あっちはあっちでキチガイが常駐しててアレな状態だが 前スレ終わったのが10月11日で
最後に次スレも立ててなかったし、リンクもしてなかったからしばらく過疎るよ
なんで980超えたら立てるように呼びかけないんだろう
郵政板の内務スレは荒らしすごいからこっちのが話せるよね
あげときます。 >>12
まだや
月末ぐらいなると言ってくるだろう。
まったく使わないのによ 五年いればアソシエイト社員とよばれる、60までの定年制契約に切り替わると聞いたけど実際どうなの?なんかもう就職決まらないし、よさそうならまたバイトやりたいんだけど。かなり前に辞めたから情報がない >>15
名前がアソシエイト社員なだけで
待遇は変わらないらよ
病休が増えるみたい
無期限雇用のバイトってこと おー他局はそんなものか。
こっちなんて、11月1日までに650枚目標と言われ、
短期パートの人なんて、給料2ヶ月分年賀ハガキにぶち込んだのに
まだ買えと圧力かけられてた。
何が県内○位の販売実績だよ・・・。 11/1で年賀の売り上げ50%達成!とか職員に強要しておきながら
自分の売り上げは100枚にも満たないクズ局長もいるぞ 毎年の事だけど、11/1に年賀状が発売されて、局は勿論、コンビニでもスーパーでも
何処でも何枚でも好きなだけ買えるのに、何ヶ月も前からミーティングで脅迫して、
近所の人や知り合い等のツテで予約を沢山取ってた人には、「総務/計画がまだ準備出来てません」
とか平然とぬかして、11/1には糸色文寸に年賀状を受け取れないんだが。 年賀のカタログ番号5桁まで打ち込まなきゃいけないのに3桁までしかカタログに載ってないのなんでなん
欠陥品だよなアレ m.facebook.com/takashi.usagawa.56
自分の失敗を上司のせいにするクズ野郎 自分が働いてる局じゃない、家の近所の他の局で年賀ハガキ20枚だけ買った。
どこで買っても変わらないし。 つうか大量に売れるコネなんてある奴はこんな低賃金で働くわけないし
逆にあったらいくらでもよそで買う機会あるしで 約款上は、別納、後納より切手、計器を優先すべしというルールはない。
別納、後納、切手、計器はあくまでも郵便料金の支払方法に過ぎないのであって、
差立の優先順位や送達日数は原則どの支払方法であっても同じだ。
切手、計器を別納や後納より優先すべきというのは、
切手や計器の場合は日附印を押すことによって、引受日が受取人に分かるのに対し、
別納や後納だと日附印を押さないため、引受日が受取人に分からないので、
もし、差立や配達の遅延があっても、受取人には容易に分からないだろう、
という郵便関係者の都合に過ぎない。要するに、完全にローカルルールだ。 あくまで約款上は、最優先で差し立てるのは、速達、新特急郵便、配達時間帯指定郵便だけなんだよな。
実際にはレターパックプラス、ライトも速達パレットに載せてるが、あれはどうなんだろう。
特にレターパックライトは速達扱いする必要は全くないと、個人的には思う。
追跡有りで速達より安いというのは、速達との料金バランスが悪すぎる。 しかし「切手が最優先」なんてルールは、内国郵便約款のどこにも書いてない。
そもそもそんなルールはないから。 明確なのは、内国郵便約款上、最優先で処理すべき郵便物は、
速達、新特急郵便、配達時間帯指定郵便だけ。
実際にはレターパックプラスとライトも「速達に準じて」処理してるがな。 受付前に出す奴が悪い。
普通に配ってしまえばいいんだよそんなの。 でも11月1日から発売してしまう郵便局にも問題ない?
それさえなければ、そもそもノルマが掛けにくくなるだろうが、
その分業務が楽になるぞ。 >>37
> でも11月1日から発売してしまう郵便局にも問題ない?
確かに、もっと遅くに発売して、同時に受付ればいいのにねぇ。
まぁ、何百万、何千枚も出す様な企業や団体は別扱いだとしても個人はさ。
受付前なのにわざと出すのなんて個人だけだし。 あーあ、こんな仕事しか出来ない我が身が情けないわ。
みんな屑、すべからく屑。
私も世間的には屑。 時間はあるんだから余暇をスキルアップに充てりゃいいだろ
サビ残とかサビ早出とか基本的にはないんだし そだな。
愚痴っていても仕方ない。
このままボケーっと過ごしていても
俺もくずになるだけだしな。
しかし、なんだ、やっぱ屑はタヒね。 第5回 ブラック企業大賞2016 ノミネート企業&選定理由
10.日本郵便株式会社
同社は郵便事業の運営と郵便局の運営を行う企業である。
勤務していた男性(当時41歳)は2011年4月から福岡県飯塚市の郵便局に勤め、6月からうつ病などで
休職。12月に販売用の年賀はがきを受け取るため局を訪れた際、駐車場に止めた車内で心疾患のた
め死亡した。
男性の遺族は、死亡したのは上司のパワーハラスメントによるストレスが原因だとして、同社に1億円
の損害賠償を求め提訴。2016年10月26日、福岡高裁で判決が言い渡され、死亡とパワハラの因果関
係は認めなかったが、裁判所は、局長が同年5月の面談で「いつやめてもらってもいいぐらいだ」と発言
したことなどをパワハラと認定し、男性のうつ症状悪化との因果関係を認め、同社に330万円(1審では
220万円)の支払いを命じた。
郵便職場では、2016年10月に愛知県新城市の郵便局課長の遺族が、部下からのパワハラによる自殺
として提訴しているほか、さいたま新都心郵便局ではパワハラ飛び降り自殺として妻が2013年に提訴し
た事件が和解で決着しているなど、パワハラに関する問題が多数指摘されている。
http://blackcorpaward.blogspot.jp/ クズ婆とクズブス女がウザすぎてストレス溜まるわ。
うつ病になりそうなくらいムカつくわ。
とっとと辞めねーかなあの2人。 ゆうパック担当のくせにわざわざ通常のほうにやってきて、揚げ足取りする
婆ウザいわ。
そんなに威張るなら、年賀状もっと買って会社に尽くせば?
目標値に対して達成率3%とか草生えるわ。 ゆうパックとは階が違うからわざわざ来るやつはおらんな ここの人達って、二言目には「自分を守る
」って、こればっかり。
いちいち自分が失敗してないって、既成事実と証拠を取りながらの仕事。
うんざりだわー。
でもコレしないと、何かあった時、俺のせいにされんだよな。
この会社、いつまでこの調子なんだろう。 人のせいにするのは正社員もそうなんだよね
しかも地区の事情を知らないお偉いさんまでそれと来てるから根本的に終わってる
スキル評価システムって不当と思う
Aランクならんと正社員なれないし試験受けるまでいつまで待たされるのって話よ
しかもやらんでいい仕事を評価対象にして×にされたらハァ?としか思えないし
一方正社員はサボったりしてもペナが無い感じだし
コンプラ違反にはやたら厳しいのにそれはどうなのよと ゆうパックのほうで採用されたけど使えなかったみたいなやつが
何故か郵便のほうに配置換えみたいに配属されてきて邪魔
複雑って程では全然ないけどゆうパックに比べればやる事覚えること多いのにあっちで
使えないやつがこっちで使える訳もなく全員お荷物未満で本当にいらない 体力的な問題で荷物を持てないとかだろ
それならそもそも採用すんなって話だがよくあること 郵便番号書かないで郵便出す馬鹿
宛先の郵便番号書かないで自分の家の郵便番号書いて出す馬鹿
同じ市内だと、郵便番号はおろか市の名前も省略する馬鹿、そういうやつに限って筆ペンで達筆に書いてたり。
相手の名前だけで郵便を出す馬鹿
封筒に複数の事業所があるのに還付先も書かないで郵便を出す企業担当者 うちの局だとゆうパックと区分で募集かけているけれど、
実質新人=ゆうパック、腰をやると区分に振り分けられる。
新人には端末操作とスピード、体力が要求されるゆうパックより
区分のほうがはるかに楽だと思うけども? >>52
封筒の真ん中に切手を貼る企業担当者。
定形外に82円切手をはる企業担当者。 郵便局、空気汚さすぎだろ。ホコリや粉塵などで喉やられて具合い悪くなったわ。空気汚いのに暖房ガンガンかけてるから、余計に。空気の入れ替えくらいしろよ新しい郵便局は換気扇あるのか? マスクしようぜ
区分機やパレット同士の接触とかでインク粒子や細かい金属片たくさん飛んでるだろうし 部長がおかしい。
言っていることが二転三転して統一性がない。
遠くから睨み付けられる。すぐ怒鳴る。
すぐ近くに急に現れたから、話しかけたら完全無視された。
年賀状ノルマ達成した途端コレ。
もう用済みだから、取り繕わなくてもいいってワケ? うわ陰湿w
自分のノルマ(自爆&換金)想像して憂鬱なのは分かるけど表に出すなよな >>49
内の局にも居るんだよ
そんなゴミ屑が
そんなゴミ首にすれば良いのになwww
まさに人件費の無駄遣い 来年6月からハガキ62円かよ
未だに50円で出されてるのが来るのに 今まで何度か転職した事あるけど、繁忙期の郵便局より忙しい職場は見た事が無い。 まずは、多過ぎる管理職クラスを1/10にして、そいつらの給料も減らせ。 それやっても焼け石に水
社員自体大幅に減らすしかない >>65
> 社員自体大幅に減らすしかない
確かに、自分がやってて言うのも何だが、この程度の時給でやる作業なんだから、
「正社員」なんてゼロでいいよな。 アルバイトも減らしたほうがいいよ、人件費の無駄遣い アルバイトで回っている職場なのにアルバイトを減らしてどうするんだ。
正社員に全て皺寄せが行くだけ。
アルバイトで回っている職場、アルバイトが主力の職場はほぼ例外無くブラック。 でも、サボってるバイト、多いよね。
これ、正社員でもリストラ出来るだろ!ってほど
時給貰いながらサボる。
あいつの時給、俺よか高いんだよな。
しわ寄せくらうたびに、ムカつく。 「ブラック企業大賞2016」発表 大賞は電通 Web投票賞は日本郵便
業界賞はプリントパックとディスグランデ介護でした。
「ブラック企業大賞2016」が12月23日、発表されました。大賞は電通でした。
今年の候補は当初、エイジス、電通、ドン・キホーテ、プリントパック、関西電力、佐川急便、サトレス
トランシステムズ、宗教法人・仁和寺、ディスグランデ介護、日本郵便の10社が挙げられ、追加で「しゃ
ぶしゃぶ温野菜」ブラックバイト問題(関連記事)で話題になったDWE JAPANもノミネートされました。
電通では今年、24歳の新入社員が長時間労働の末に自殺したことが大きく報じられました。厚生労
働省は10月に電通本社への強制捜査を実施しています。
Web投票賞は得票数ダントツの日本郵便、業界賞はプリントパックとディスグランデ介護、特別賞は
日本郵便、ブラックバイト賞はDWE JAPANが受賞しました。
http://nlab.itmedia.co.jp/nl/articles/1612/23/news038.html もともと激務薄給がブラックの定義ではあるけど高給でも人が死ねばブラック的な感じになりつつある
ここのブラックは集配のバイトとかだな、郵便の正規は自爆はともかく全然激務っぽくは見えないけどどうなんだ 上のポストが欲しい人は、サビ残もサビ休日出勤も
厭わないよね。
でも、出世よりのんびりした私生活って人は
ものの見事に仕事しない。 正社員もゆうメイトも人使いが荒い。
何故、人が定着せずにすぐに辞めるのか。
何故、人手不足なのか。
よく考えろ。 おはようさん
大晦日か('・ω・')
今テレビ観てないけど、アメ横の中継とかやってるのかな 結局29日になってもゆうパック全然減らなかったぞ。
地獄の繁忙期だった。
30日はさすがに減ってたが。 今年はなんでか忙しすぎるな、去年のこの時期は通常郵便はそこそこに年賀を
ずっとやってたけど今回は通常が多すぎて年賀のほう全然触ってないわ
仕事納め以降は流石にぐっと減るだろうと思ったけど然程減らないまま大晦日 どんなに忙しくても、決まった時間にトラックに積まないといけないから、
結局超勤がなく、金にならないのに疲労がたまる。 みーんなぴりぴりしてて、やりにくいわ。
ったく、心置きなく怒鳴ってんじゃねーよ。
あーやだやだ。 人によって態度変える奴が多過ぎるだろ。
俺にだけ言うな。
他の奴にも注意しろよ。 年賀状、減少止まらず…「嵐」2年連続で起用も
日本郵便が今年の元日に配達した年賀状は前年比約6%減の16億4000万枚となり、8年連続で
前年を下回った。
年賀状は例年、7割程度が元日に届く。元日の配達枚数は、ピークの1993年から4割も減った。電
子メールやソーシャル・ネットワーキング・サービス(SNS)の普及が背景にある。
日本郵便は若者層を取り込むため、コマーシャルに人気アイドルグループ「嵐」を2年連続で起用し
た。しかし、年賀状の利用減に歯止めをかけることはできていない。
年賀はがきの発行枚数は、2017年用は約30億枚となる見込みだ。04年用に過去最高の44億
6000万枚を発行して以降、減少傾向だ。
日本郵便の親会社、日本郵政の長門正貢社長は「相手を思い、書状にして年初めに送る文化を守り
たい」と話す。年賀状ははがきの年間取扱枚数の約3割を占め、利用が減り続ければ、郵便事業全体
への影響は避けられない。
http://www.yomiuri.co.jp/national/20170108-OYT1T50084.html 年賀状なんて、何やったって毎年確実に減っていくに決まってるだろ。w 社内の押し売りが減ったならいいんじゃないすかね(鼻ホジ 入って10ヶ月目の内務なんだけど7時間契約を8時間契約に伸ばしてほしいと思ってるんだけどこれって可能?
ちなコールセンターです 人が足りなくて困ってるなら、喜んでながくしてもらえるのでは?
でも、コールセンターって、マジ病むよ。 また怒られたー!!
どうでもいいようなことで、鬼の首取ったみたいに怒るのやめて。
そこまで責任ある仕事なら、見合うだけの収入もらってないって。 >>86
管理者次第だが、人件費が増えるから難しいかもな。
8時間で雇うと超勤の際の単価と寸志の額が違ってくるので、
意図的に7時間に設定してることが多いから。 これから送別会の時期か
時給制からも金徴収するのやめてくれ
月収100万貰ってる社員もいるのに 何かミスすると晒し上げにされて皆から集中して責められる。
絶対にミスが許されないこの職場どうにかならんか。
この仕事に向いてないのかも。 皆から責められるってパワハラじゃん
通報せんとあかんでしょ 来月から仕事できるフルタイムがひとり減ってシフト回せなくなった。
みんなが新人なのに頼りにしすぎて潰したの自覚してない。
一番いじめてた主任は辞めること自体迷惑とかここまで育ててやったのにとかアホいう。
放置プレイだから勝手に育ってきたんだよ…。
しかも退職の意向を聞いてるはずの部長は何もしない。しね。
総括に引継ぎする時間ないって話をふるまで他の社員は誰も何もしない。
部長が動かないのはわかりきってるんだから全員で逃げ続けるのやめてくれよー
もうずっと次に辞めるの誰かな?って状況。
私は辞める前に精神壊れそうだ。 ここは基本そう
仕事できないけど一生懸命さだけは醸し出す人が一番得をして
仕事できて真剣に頑張る人は倍働かされて潰される >>96
急に辞めるって言ったの?
普通は3ヶ月くらい前に告げると思うが。 2週間前でいいぞ
ここはぶっちゃけ3日前でも構わんと思うが 昨日初日で地域区分局のゆうパックのトラックから来たパレットを運ぶのをやっているのですが少し教えて頂きたいのですがお願い致します
・正方形のデカイパレットの上手い動かし方
・折り畳んだL字型のパレットの上手い動かし方(後ろに倒れそうになり怖かったです) あとパレットを2つ同時に運ぶ時のコツを教えて下さい
お手数ですがベテランの方や経験者の方のアドバイスよろしくお願い致します >>102
パレット二つ持ちは腕の力で運ぶんではなく、背中と腰の力で運べばいい >>96
時給制で働いてるんだから、出勤日増えたらそのぶん給料増えるじゃん >>103
ありがとうございます
ベテランの方がカーブを曲がる時に腰を落として体重を掛けているのはその為でしたか参考になりました 2つも同時に運ぶな、危ないから
あと倒れるから畳んだ状態で運ぶな、目的地までは通常状態で運べ
もうちょっと安全第一でやれよ
こんな時給仕事で怪我したら大損だぞ たしかに、ひとつかふたつしか空パレット運ばないなら折り畳んだ状態ではなく、開いてから運んだ方が倒れるリスク少ない
三つ以上運ぶなら折り畳んだ状態でも多少倒れにくいけど
あんまり無理してケガとか故障とかしないようにね
スジとか痛めちゃうと他人からはケガしてるように見えないし本当損だから >>106
事前訓練の説明と現場は著しく違いがありまして2つ同時が当たり前みたいですのでやらない訳にはいかずどうしたものかと思いまして
>>107
折り畳んである所まで中板を外して持って行って最後に底板を外してる方も稀にいるのはその為でしたか パレットを折りたたんだ状態で運ぶと倒れたりケガする危険があるので
他の人がやってたとしても自分では絶対にやめたほうがいい面倒でも開いてから運べ 統括みたいな広い場所あるとこならそんでもいいかもしれんけど
指挟んで怪我したらことだし、もっと恐れるべきは他人に怪我させることだろ
言われるままに仕事してたから、なんて言い訳通らんぞ
ここで働いてるとそういう常識も頭から消えるんか? 郵便局はなかなか難しいんですね
事前訓練ではこんな事をしてはいけませんみたいなビデオ見たりしましたがマニュアル通りにはいかないのですね
パレットも手を離して投げてはいけませんと教わりましたがパレットは飛んできますし
労災の記録でも度々指の切断やパレットで足を弾いたり骨折などがあるみたいです だからその局が異常なんでしょ
意義を唱えないで自分が危険に巻き込まれたらどうすんのよって話
自分は危ないと思った事はきちんと申告してるぞ こういう建前と現実の齟齬は郵便局に限らず
日本的組織全般に蔓延る問題だけどなー
下っ端としてできる対処は
こちらは言うべきことを言ってるのだから
これを無視や無理押しして事故や誤配などあったら
あなたの責任になりますよ?という趣旨で言えばいいよ、
公務員気質の事なかれ主義にはこれが一番利く 皆様のおっしゃる通りですね
私は配達の直接お客様に接する事が無いけれどお荷物心待ちにしている御客様の為に正確、丁寧に荷物の仕分けをする意気込みで応募しましたが現実とかけ離れた戦場の様な所でした
私はもう少し現場の様子を見て辞職を申し出ます
御回答頂きました皆様がこれからも健やかに過ごせる事を祈りまして失礼申し上げます
御丁寧に本当に有難うございました パレットを開くときは要注意やね
けっこうロックがいい加減にされてていきなりフタが落ちてくるやつとか、
そもそもロック不良の危ないやつもたまにある
こういう確認っていい加減になりがちだけどしっかりね 他に働き口があるなら郵便局で働かない方がいいよ
うちの局なんて他に行きようのない基地外だけが残り池沼の作業場だかんな 当方、息子の塾代稼ぎの為の、ゆうめいと。
毎日「息子をこんなクズにしたらいけん」
と、励みにできるクズに囲まれ
頑張って時給を稼ぐ。
息子はまともな社会人にしたいわー。
ここにいる糞課長代理みたいなウンコに
なって欲しくないわー。 ゆうパックベテラン長期は単純怒鳴り散らし系が多く、通常郵便ベテラン長期は陰湿系が多い気がする。 朝から夕方、夕方から夜なら主婦とかWワーカーもいるんだろうけど、
深夜勤は拘束時間長くてWワークしにくいしな
割増賃金を求めて濃いメンツが集まりやすい
深夜勤で世間と隔離された時間で生活してるから一人の世界にのめり込みやすいし
そういうの求めて深夜勤やってる俺が言ってみる 深夜はユーチューバーとかパチプロみたいな変わり種もおるで
色んな意味で濃いのは間違いない >>89
遅レスですが
答えてくださってありがとう。
やっぱりその意図的に7時間にされてる感はあるんですよね。ちょっと管理者にそれとなく言ってみます。
>>87
私には合ってるみたいで意外と病まないよ コールセンターが合うなんて・・・。
俺のチンポ、しゃぶっていいよ。 4月からユニフォーム変わるんだ、明るいブルーのポロシャツ これから2月にかけては1年間で一番郵便物数が少ない時期かな。
今の時期は余裕で定時上がりが多い? 繁忙期にすら超勤ほぼなかったのに、これからどないしよ。
3月末で期間限定加算給解除だと思われるし。 超勤自体は当然給与は出るし構わないんだけど、その日のシフトの人数で適正なペースで仕事してればしっかりと
時間内に終わるのに仕事出来ないやつ揃いのせいで終わらなかった時の尻拭い超勤みたいなのが多すぎ
1年以上居るのに冊子投げ込みを手元で山分けてまとめて投げ込まずに一冊一冊移動しながら区分してくやつとか居ると
終わるものも全く終わらない 1月はさすがにゆうパックも暇ですね。
毎月これくらいの仕事量で良いわ。
>>131
ゆうパックの繁忙期に残業無しとか有り得るの?
よっぽど暇な局とか。 人手不足だから、繁忙期よりマシとはいえ、そこそこ忙しいわ汗 今って暇なの?
平日めちゃくちゃゆうパック忙しいんだが
人手不足もあるけど 繁忙期を過ぎて荷物少なくなったけど、
短期がいないぶん人手少ないから火曜〜金曜は普通に忙しいわ
土日月はまったりできる日が多いけど 1〜3月はベテランが年休取りまくるせいで一人当たりの仕事量が増える
超勤ないだけ12月より少しマシ 仕事量が増えると言っても繁忙期に比べたら屁みたいなもんです ムカつくわ。
課長代理にパワハラされたわ。
週明け、労基行くけど
労基通報経験者いる? 理由とか状況なんて描き込んだら
個人を特定されるだろ。 通報やっちゃってよ。
うちの局の部長や課長・課長代理もいろいろパワハラまがい多すぎ。
その後、急に親切にされるから、通報まではしていないけれど、
DV被害者の心理と同じだ。 日本郵便、配達員の制服リニューアル
日本郵便は、配達社員などが着用するユニフォームのデザインを4月1日から変更する。07年の郵
政民営化以来約10年ぶりのリニューアル。
郵便配達員の現在の制服は帽子、ポロシャツ、パンツと全身濃紺のコーディネート。帽子とパンツは
4月以降も変わらないが、ポロシャツが明るいブルーを基調に細いストライプ柄を配したデザインに変
更、吸汗性などの機能面も向上する。「濃い色だと夏の時期は暑い」といった配達員からの意見や、市
民からの声を反映した。
半袖と長袖の2タイプがある。約110万着を購入し、約16万人の職員が着用する。従来の中国生産
から東南アジア生産に切り替えるなどで1着約1700円から1000円以下に引き下げた。
http://www.senken.co.jp/news/supply/japanpost-uniform-170124/ 41歳無職、ゆうパックの仕分け、運搬等を募集しようか迷ってるんですが
俺くらいのおっさんています?夜勤経験あって給料良いのが志望動機です >>147
深夜帯は40どころか50代も普通にいますよ
40〜50くらいの人が一番多いです >>147
41歳無職というピンポイント募集かよ
無理だろ >>148
そうなんですか、今結果待ってる所落ちたら応募してみようと
思ってる、深夜って事は仕分けの方が採用されやすいのかね、
原付運転できないからそこが心配です
応募と募集間違えるなんて恥ずかしすぎる・・・ >>151
仕分け等の内務作業はスキルアップしてAランクになっても時給200円ちょっとしか上がらないけど、
配達など外務作業はAランクになると時給500円上がりますよ。A習熟度有になると550円アップです。 >>151
配達なら原付運転出来なければダメだけど、
内務ならぜんぜん関係ないよ でもまぁ他のアルバイトに比べればかなりマシな方だと思いますよ。
仕事さえミスせずきちんとやっていれば怒られる事もなく、福利厚生もアルバイトのレベルを超えている。
給料も深夜勤だと深夜手当てが大きくて美味しい。 外務の奴が乗ってるのってあれ原付免許じゃダメなやつじゃないのか? ピンクナンバーのは小型二輪以上のバイク免許取らなきゃ運転できないね
クルマの免許で運転できるのは白ナンバーの50ccまでだから 3月で退職する人のシフト見たら、年給休だらけになってる
聞いたら言わなくてもちゃんと消化させてくれるらしい
当たり前の事なんだが、他のサービス業では中々ないんだよなー 郵便局は給料安いけど年休は必ず取れるし、そういう面は悪くない
ただ退職するわけでもないのに年度末にまとめて一気に取ると嫌がられるが 年休取るとなんで?とかいちゃもんつけられて年休後酷い扱いを受けるから嫌なんだよね うちの局、郵便物区分の長期は通常郵便メイン組と小包メイン組に分かれて採用されてて、小包メイン組の方が70円時給高い。 ゆうパックの方が覚える事が多いんだから当たり前だろ >>161
> 年休取るとなんで?とかいちゃもんつけられて年休後酷い扱いを受けるから嫌なんだよね
うちは、用事があるからって年休申請すると、人が足りないって却下されるけど、
その代わり、どうでもいい日に勝手に年休を入れられるよ。 もちろん退職願だすとか所定の手続きはしろよ?
無断欠勤でバックレると最悪、懲戒解雇扱いになって次の転職に大マイナスになるぞ。 >>164
却下なんか認めて諦めてるのか?
あほちゃうか
人手が足らんなんてお前の責任でも何でもないやんけ
管理者を甘やかしてるから環境が悪くなってるんやろ 年休却下は違法だから、速攻労基に凸でおk
何回かそういう事案があれば、是正勧告でるから 辞めたけりゃいつ辞めたっていいんだよ
ただし、雇う側(郵便局)には2週間引き留めておく権利があるだけで
仮に退職願を却下されても退職する意思を申し出てから
2週間を経過すればいつ辞めえても法的には問題がない
ってことを知らない奴が多すぎるよな パレットに雑誌とか新聞積むの辛すぎ
もう辞める 今度はゆうパックにいくわ >>174
逆だろw
ゆうパックは重たい米や水やら積みにくい変な小物やら面倒だよ 仕事さえちゃんとやってれば内務は髪型や服装には寛容で自由だからその点は気楽。
窓口や外務ですら派手な外見の人がいるくらいだし。 >>176
え、うちの局じゃありえないわ。
ジジババから、「郵便局(=公務員と思いこんでる)なのに、派手な格好をした人がいた」
とチクられるわ。 正月に短期やって次のバイト探しながら暇してたら比較的近所の局の
内務長期の募集が来たんだけど面接局が全然近所じゃないなぁ…
今度は履歴書がいるのが面倒だけどとりあえず応募葉書は出しとくかな 現在働いている郵便局とは別の郵便局の面接を受けて採用された場合、現在の郵便局をすぐに辞められるんだろうか? >>180
採用されない
他局で働いてる事がバレないとでも思ってるのか? >>180
無理
むしろ八方塞がりになると思うよ
基本的に郵便局は各管轄地域で情報を共有してるので
下手したらブラックリストに入りかねない
立地条件等の理由で他行きたいなら正当に辞職してほとぼり冷めてからやるべきかと >>180
現在在籍している郵便局を退職してから面接を受けるべし。 >>180
今の局に事情話してから面接に行きなよ
例えば今の局が深夜勤務が廃止になるから
他の局の深夜勤務受けに行くのなら
ちゃんと理由になってるし
照会されでも問題ないわけでしょ 堺郵便局の内勤「郵便物・ゆうパックの区分等する仕事」
ってのに応募しようか考えているんだけど、
年賀やゆうパックやらのノルマがどれくらいか知ってる人いない? 内務は外務ほど目標や期待数うるさく言われないよ。
ただまったくのゼロだとアレかもしれん。 そうなんだ。知恵袋なんで信憑性はあれだけど、
非正規の内務でも結構な量の自爆をさせられるって回答が多いから気になってさ 管理者によってネチネチ言ってくる人もいるし、
まったくお咎めなしの人もいる
ただ傾向としては以前ほどうるさくは無くなりつつある
ただでさえ人手不足なのに、社会問題になってこれ以上拍車かけたくないというのはあるだろうな >>190
ノルマうるさいのは保険の内務バイトなんじゃない?
郵便内務なんて常に忙しくて営業の話なんて全くないよ >>192
一応はその辺りを見分けて読んだるつもりだよ
同じ質問者と回答者で自演臭いのや、やたらさげずんだ意見も多くて、
逆に疑ってしまう投稿も幾分か見受けるけどね うちの局はいまは仕事終了の1時間前はいつもヒマで、
掃除したり区分機にかけられる自配の郵便物をわざわざ手区分したりして
過ごしていることが多い。
この間具合悪くて早退したいと言ったら、すごい勢いで罵られた。
で、結局きりがよくなるまで仕事してから帰ってねと別の社員に言われ、
結局いつもの労働を無理やりこなして1時間早退させてもらったわ。
その時の無理が祟って、いまだに体調が戻らず、常時疲れている。
交通費こみで月11万とかしか貰えないのに、何この理不尽ぶり。
ちなみに契約社員のノルマは今月ゆうパック3個だよ。 >>196
他の局行けば?
どこの局も体調不良はすぐ帰してくれるはずだよ
職場で倒れられたら困るし
営業ノルマも内務は全く何も言われないとこのが多いよ >>197
転職を絶賛考え中だよ!
他局は、現時点県内の他局で検索したが
夜勤か短時間しか募集がないからしばらくは無理。
一人社員に良い人がいるから頑張っていられるけれど、
他の社員達やお局があまりに酷すぎて精神崩壊しそう。
小学生の子どもがインフルエンザなのに、母親の同僚も休めなかったってさ。 >>198
こういうこと書くのも何だが
子供を理由に休む主婦パートが多いからな
全てが嘘とは思わないけど
嫌がられるのはどこの企業も同じ だから子育ての終わった婆さんが休まずにはば効かせてくるんだな そういう前提で、正社員ではなく、遥かに賃金の低いバイト/パートという立場で働いてるのに、
子供程度で休むな、とか、正社員と同じ仕事を求める方が狂ってるんだが。 職場環境は局によるな
簡単に言いなりにならんオバちゃんの多い大阪なんかは比較的良かったり、
おとなしい人の多い田舎は厳しいというイメージ >>201
期間雇用「社員」だからな。
「社員」としての仕事を求められる。 社員なんて自覚ないわ
フルタイムの人も少ないし
時給◯百円のアルバイトだろ クレジットカードもお断りされるのに社員とかホント草 郵便局は小さな子供いる主婦には向いてないよ
50代、60代主婦が主力だから子供理由に休む人いないから理解されないし
バイトいないと仕事回らないから
休まれると困るから嫌な顔されるし どこでもって訳ではないが
バイトだろうと社員みたいな責任のせてくる所普通に多いぞ特に大手 バレンタインデーに気になる男性にチョコレートあげていいのかな?
セクハラにならないかな?お互い期間雇用社員。 期間雇用社員っていうのは、いかにも社員みたいな名称つかって
上のやつらが、下っ端バイトに責任感とそれに伴った仕事量をもたせようとしてるだけ
日本人ってこの手のペテンにひっかかりすぎなんだよ >>211
全然問題ないぞ
むしろ20超えたら男はキープしとけ
切実な問題になる インフルエンザにかかった社員が治ってないくせに普通に出勤してきやがった
しかもマスクなしで窓口対応してるし頭おかしいんじゃねえの
おかげさまでばっちり伝染されたっぽい、昨日から喉痛いし熱っぽいし最悪だ この職場、風邪もらうにはこれ以上ない最高の環境だから自分で予防しろよ
手洗いうがいに顔、目も洗って冬季中は栄養状態に金かけるぞ >>214
休ませてもらえなかったんでしょ?
役職者、管理者に言った方が良いよ >>215
目洗い以外は全部やってるよ
マスクはこまめに変えてるし、気管支もともと弱いから喉スプレーとかのど飴とか常備してるしホッカイロと腹巻で防寒もしっかりやってるし
むしろここの職場来てから体調管理きちんとするようになったから、一年以上風邪と無縁だったんだよ
>>216
休ませてもらえなかったんならかわいそうだな……取り敢えず治ったら報告することにするよ ありがとう 睡眠時間の確保と栄養補給が風邪予防に欠かせないね
寝不足&ロクに食わないとすぐ風邪をひく >>217
うちの局も内務なら社員でも
インフルなら5日は確実に休めるけど
外務は4日くらいで出てる人いるし
インフルエンザになったら7日は出勤停止って国で決めてくんないかな 溶けるとかどんだけ暖房かけてるねん
30℃以上無いと溶けんやろ 224:(・・・さぁ自分の仕事終ったし、ケース達をコンテナに積もう)
婆:サッ(ケースを1台だけ奪ってコンテナに持ち去る)
224:(ん?手伝ってくれるのか?自分の仕事なくなったか?)
--------------婆、コンテナの前に立ちはだかって動かない---------------
224(ちっ、邪魔だな、じゃあついでに入れてもらうか・・・)
224「これもお願いします」どんっ
婆「なんでアタシが手伝わないといけないのよ(怒)!!」
224「」
この婆、いつもこんなでうざすぎるわ・・・。 黙って置いていく、持っていく奴多すぎるよな
声かけしろや 募集葉書の返信が来たんで読んでみたら希望職種(内務)は夕方からの4時間しかないのか…
今はリハビリみたいなもんだからこれでもいいけどおいおい仕事に慣れたら
同じ局内で長時間のシフトに融通してくれたりするのかなぁ?
郵便ゆうパックの区分は一応わかるけど、コールセンター・一般事務ってどんな内容の仕事? 今は事情があって入院してるが復帰したら部長に色々言ってみる
それと加湿空気清浄機いいよ
うちは理解ある部長が複数設置してくれたけどまじで快適さが全然違う
まだおいてない部署はぜひ置くべき
上司に掛け合ってみるといい
目の痛さや喉が楽になる 「家まで来て詫びろ」という苦情がウザい
殺したくなる
世の中、殺してもいい人間っていると思った >>227
自分もそれが気になって躊躇してるわ
フルタイム、更には枠があれば夜勤が希望だけど、今のところ昼4時間しかない
勤めだす際に要望伝えておいても忘れられたり、手続き上面倒などの理由で、
別の人で埋められないかとか、色々考えてしまう 大阪市住みだけどポストに新大阪からの募集ハガキ入ってた
時間は4??8時間、早朝から深夜まで幅広い
人手不足かなり深刻なのかな 郵便局の仕分けって20代男フリーターが入ったら浮くかな?
やっぱり女性とかが多いんですかね
やってみたいなと思うですが、ちょっと気になりますね 中の人だけど通常郵便の方は男女比6:4くらいで、ゆうパックの方は男女比9:1くらいだね。
つまり全然浮かない ちなみに深夜勤。
日中は女性比率がもう少し高いらしい。 深夜ですかーーー
うーーん深夜もいいんですが夜少し働いてるので掛け持ちでやりたいんですが
どうしても日中とかじゃないと無理なんだよなーー
ちなみに夕方からの時間帯でも女性の比率がやっぱり多いんですかね? なんで男子比なんか気にするん?
うちの職場2:8位で男の俺は全然気にならんけどな 内務は女しかいないとか書きこみを
真に受けてるんじゃない?
内務も男いっぱいいるし高齢爺さん多いし 今日合同面談会に行ったけど正月短期と大差ない短さだったな
長期雇用でもこんなもんなのかな…でもこの誰ウェルな大雑把さだけは大好き
合否は就業研修の後らしいが面接局より遠い場所で心が萎えるw >>240
採用決まったら2日間の研修受けさせられるよ 内務は2日、外務は4日あるね。
スーツ着用と言われるのがめんどい。
普段着とか作業着で行く猛者はおらんのか。 研修・・・だと?
1時間くらいのビデオを見せられて、即区分させられた自分は・・・? 自分の場合は面接の2日後に採用通知が届いて、その2日後に研修、その2日後に初出勤。
大体こんな感じだったと思います。
結局、面接から1週間くらいで仕事開始で早かったです。
ちなみに夏採用だったので研修はクールビズでネクタイ不要で楽でした。 >>242
窓口業務ならともかく4Hゆうパック運びの仕事にスーツ研修…だと!?
着れないスーツを最近全部処分したから着るもんないわw
トレセンの案内来たらどうしようかなぁ
手元の書面だと研修は一日みたいだからちょっと内容が違うのかもしれないけど
>>243
直接応募だとそんな感じなのかなぁ?
募集時間帯が良いのなかったんで見送ったんだけどそっちの方がいいなぁ >>245
スーツないなら無理して買わなくてもいいけど、ジャケットにスラックスみたいなカッチリした格好で来てくれと言われたよ
計画事務ならまだしも、ゆうパックの肉体労働なのに… 面接の結果は翌日くらいにすぐきて、週明けにトレセンに研修行くように言われたけど
都合悪くて1週間後にしてもらって2日研修→翌日から仕事開始だった覚えがある
研修前に一度勤務局に呼び出されて事前説明された際にスーツを指定された
9割座学というかひたすらテキスト見つつ話聞くだけで僅かに区分の練習があった位だったな 配達員のリアルタイム表示が欲しい
それを有機ELの薄型パネルで壁一面に貼るんだ
管轄区のお得意様情報や追跡番号とかも連動させて地図アプリで管理
休憩中は地図アプリから表示が消えれば良い
日々こんなことを妄想しながら仕事してます
先輩たちは誰がどこにいるのかを常に把握しててすごいなー
自分には到底出来る気がしないよ 人員の現在地マッピングはタクシーがやってるな
タクシーの運ちゃんが、止まってる時間長いと本部から突っ込みはいるから
飯もゆっくり食えねぇとぼやいてたなあ タクシーは本部に大量に監視モニターが付いてて運転手や車両の位置情報を全て把握しているらしい。
身内から聞いた。 ドラッグストアに売ってるような腰巻ベルト4000円ぐらいの締めとくんだ
あと重いの運ぶ時は基本ガニマタなシコが踏めるぐらいのオープンスタンスやで 機械は導入してて、あとはシステムの問題だけって聞いたなぁ・・・。 初めての更新なんだけど期間満了予告通知書って誰でも渡されるんだよな?
採用担当者って誰だよ…もしかして首? >>257
よほどやらかさない限り、自動的に契約更新なるから安心汁 >>258
警備員だったが契約期間の定めなしだったんだけどなんか書類とか貰ってたんかな
>>259
それマジ?信じちゃうけど一応採用担当者に言っといた方がいいよね? >>260
気になることは責任者に聞いた方がいいよ
モヤモヤして過ごすのはよくない >>262
犯罪すると確実にクビになる
あまりにもミスを多発してると怪しいかも >>261
そうだよね…とりあえず今日行ったら聞いてみるよ >>265
無断欠勤とか遅刻が多いとか、無断じゃなくても突発休み多い奴は契約更新ないだろうな
これは社会人としてもう常識のレベル >>267
当日電話突発多い奴いるけど
他に早朝特殊出来るやついないから
どんだけ休んでもお咎めなし >>268
新しく特殊覚えた奴が出ればそいつはお払い箱になるさ うちは特殊は交代で入れられるな
原則全員入る訳だけど仕事が遅いとかの理由で入らない奴が
ちょいちょい居るので不公平感がある >>271
良いなー
そういう方式なら誰か突発しても
代わりの人が入れるから穴が空かなくて良いな
素晴らしい局だね なぜ特殊は人気がないの?
今度特殊やってもらいたいと言われているのだけれども、
断ったほうがイイの? >>273
社員と仲良くなれるし
切られにくい部署だからやった方が良いよ
書留を扱うから、通常より
神経使うから人気ないんじゃない?
本数の数え間違えると合うまでみんなで数え直しだし >>274
なるほど。
ありがとう。
神経使うことはあまり気にならないから向いているかもな。
小包苦手だし。 トレセン行く時スーツ着用って守らないといけない?
40年スーツなんて着た事無いポンコツ人間だぞ >>276
スーツのジャケットなくても
白いワイシャツにネクタイ、下はスラックスなら平気だよ
まぁ冬だから他の人はジャケットも着て来るだろうけど お祈りが来てたのでスーツの心配する必要が無くなったw
履歴書ちゃんと返送してくれるのはいいけど結構ショック
次がもしあるなら一斉募集は避けるかな >>279
御中元短期を夏に募集するから、そこでしっかり真面目に働いていれば長期やらないか?と課長や副部長から声がかかることもあるよ
俺は長期募集のハガキ見て応募してお祈りくらって短期やってたら長期スカウトきたよ >>280
なるほど長期は短期よりはお祈りやすいのか…
夏まで無職な状況はあまり考えたくないけど万が一暇なら参考にしてみる こんなとこ早くやめて正社員になってやると思いながら、早3年
いつの間にかA+になり社員登用試験を勧められるまで長居することになっちまった
ここ居心地いいけど他社で役立たないダメ人間になるね 何を今更
時給はくっそ安いが他の待遇は一般のバイトより良いから他所戻りたくなくなる 50越えの長期ウチにいるよ
短期で入ってきて働きぶりがいいからと副部長にスカウトされて入ったらしい うちには65歳がいるよ。
さすがにもう退職らしいが。 短期のゴキブリに指示してやらせりゃいいから長期は楽だよ
長期は奴隷だけど短期はエタ非人 ここは年齢は二の次三の次
第一は健康で真面目に出勤してコンプライアンスを守る事 深夜はともかく朝なんか殆どがおばちゃんとかでしょ
全員50越えとかも珍しくないんじゃね ベテランになればなるほど堂々とサボるからな新東京の奴等チルド何て終わってんのに手伝いに来ないで喋ってるだけ >>286
普通のサラリーマンが60歳で定年退職して
60-65まで郵便局の契約社員とかできるんかね?
ならわりといい気がしないでもない >>295
うんにゃ、、、その人は50代からだよ。
その前は専業主婦かパートのおばはん。 >>297
終電から始発までの時間に退社する事なんて無いだろ >>299
片道しか貰えないのか?
って話じゃないの ごめんね。説明不足だった。
>>300の言うとおりで、交通機関は片道になる、
または往復徒歩の場合の計算はどうなるのだろうと >>301
徒歩は元から交通費出ないでしょ?
何も乗り物乗ってないし 日曜洋画劇場が完全に無くなるのか
サヨナラサヨナラサヨナラノシ うちの基地外爺、やっと65で定年で消え去ると思ったのに、
その後も、日数は少なくなっても普通に来てるんだが。
っとに迷惑。
うぜぇい来るなよ。l うちの50歳放浪爺消えて欲しい
勤務時間ほとんど持ち場にいない
いったい何のためにいるのか謎 深夜勤はベテランになるほどサボるよな
新人〜中堅くらいではベテランにキレられるから許されんが いま3年目の内務仕分けなんだけど、スキル評価がこれまで一度も上がらず、未だにC無なんだけど、みんななかなかスキル上がらないものなの?
自分に何か問題あり?遅刻、欠勤なしなんだけど。 >>306
深夜勤は部長、副部長、統括課長が帰宅するから、ベテラン長期の我が世の春みたいになる。
それが嫌なら日勤か夜勤がいいよ。 トレセンの服装がなー
カネなし中年がスーツ揃えるのキッツイよ >>307
担務を、ひとつふたつしかやってないとか?ゆうパックだけとか?
または障害者雇用とか?
そういうのじゃないの? 半年でC無の自分は普通なの?
なんか同時に入った奴はいろんな仕事をさせられているのに、
自分だけずっと同じような仕事ばかりで鬱になるわ。
ちなみに障害者でもないよ。 下手に任せると余計仕事が増える足手まといなんだろ
とりあえず与えられた仕事はパッパとこなせよ ゆうパック仕分けしてるだけで3年半でA有りになったよ
スキルチェックなんて出来ない仕事ばっかでチェックつけれるとこほとんどないけど >>311
障害者じゃないよ。
一般の30代だよ。
毎回3回続けて評価者が同じ統括課長なんだよ。
そいつに嫌われてるかもな。 >>317
本人は気付かないけど池沼ぽいの多いからそういう目で見られてんじゃないの >>313
足手まといも何も・・・それ以前に新しい仕事を一切任せられないので。
何か分からないことを聞いても「いいよ、やっておくから」と言われ、
新しい仕事へと繋がらない。
いつも手区分と差し立てばかり何ヶ月もやらされていて、
入ってすぐの新人の教育係まで自然の成り行きでさせられた。
で、新人は通常デビュー1週間で自分はさせてもらえない仕事を2つもさせてもらっていた。
新人は特に出来がいいわけでもなく、一日何度も分からないことがあると
自分その他の人に質問しながらじゃないと進めない状況で。
結局その新人は潰された。
で、次に自分と同じくらいに入った奴がその仕事を受け継いで、
さらにまた新しい仕事を覚えさせられている。
自分は相変わらず手区分と差し立てだけ。
そいつの仕事が荒いから、後片付けさせられるハメになる。
エコヒイキの酷い課長はそいつがお気に入りで、自分にはちょっとしたことで
高圧的に言い返されるから、疎ましくて業務に滞るほど。
これってどうなの?と思うのよ。
自分もまだ半年で新人の類だから、新人皆が同じような扱いなら
納得なんだけどさ。
繰り返し言うけど池沼じゃないし、むしろ学歴だけならいいほうだ。
手区分スピードだって、慣れてない同期の奴と比べると3倍早いわ。 任される仕事少ない方が楽でいいじゃん
やることなくても教えない方が悪い まあスキルランク上げていきたいなら色んな仕事しなきゃ上がりにくいのはあるけどな
ただA有になったところで正社員の道は果てしなく遠い
正社員どころか月給制契約社員になるのすら狭き門で長い年月がかかる >>320
そもそも男で肉体労働の小包でなく
差し立てとか入ってる時点で自称有能は眉唾
仕事割り振られないのってこの仕事に限らず大抵足手まといになるからだぜ
仕事の割り振りに文句あるならそのまた上の役職に直訴するか
それでもダメなら支局の監査が来た時言えばいいんじゃないすかね?
けどお前はまだ正道で抗議してないからそんなことしても全員が損する形になるだろうけど
>>結局その新人は潰された。
これも普通に信じてない
大抵仕事内容が嫌で辞めるか、給料いいとこに転職したかだからさ
血尿出るようなタイプの仕事でもないのに潰されるとかないから こんな仕事で学歴がどうのとか言い出す時点でアホだろコイツ 仕事に関して言えばみんな出来て当たり前くらいの内容
辞めるのは、仕事がつまらないとか、いじめとかで人間関係に嫌気がさしたとか、あとは他のところに就職したとかで辞めると思う
大したプレッシャーがあるわけでもないし、難解で仕事を一人前に覚えるのに何年もかかるような内容の仕事でもない
仕事の内容より売上目標がうざいくらい >>327
した方が良いよ
500円くらいのチョコレートとかクッキーがいいね
お返しちゃんとする人は好感度が上がる
しない人はケチ扱い 今回スキル上がったっぽいけど特に前回とくらべてやる仕事が増えた訳ではないんだよな
勤務によってやらない事あったり逆にシートに無い事色々やってたりするし未だによく分からない >>328
食べ物以外ではダメか?
例えばハンカチとか 年一回の健康診断受けないと更新もないよってトレセンの時さらりと言ってたけど本当?
金払って病気見つけてもらいたくないんだけど 何を恐れてるか知らんけど、自分の体だろ
大事にしろよ >>330
職場の人の義理チョコのお返しにハンカチとか食べ物以外は貰う方も困るだろ
向こうもお返しがほしくてくれてるわけじゃないので別に返さなくてもいいが返すなら
今ならコンビニやスーパーで特設コーナーもあるから500円までのチョコやクッキーか飴でいいのでは >>331
自費で病院予約して受けると勘違いしてるんだろうけど違うぞ
健康づくり財団とかああいう感じの団体が局きて全職員対象に一斉にやる
当然金払ったことないし給料から引かれてた事もない
まあ最も健康診断とか金払ってでも受けておくもんだと思うけどな >>333
いや、女は結構お返しのお菓子楽しみにしてるから
義理チョコでもお菓子を返してやれば
機嫌良くなるし、仕事もやりやすくなるよ
お返ししない奴は陰でケチとか
来年はXXXさんだけあげるのやめようか
とか話してるよ >>331
健康診断は局でやるから、無料だし
受けなさいってこと
それでも嫌なら週20時間以下にするしかない 1日2回勤務の人いる?
他の局ではどんな感じなのか聞きたい
アベノミクスは物価を上げる経済政策だなどと経済詐欺の朝鮮語をしゃべるな!
万博だ、五輪だ、工事だ、公共投資だ、財政出動で経済がよくなるなどと経済詐欺の朝鮮語をしゃべるな!
デフレあるいはデフレ不況が問題となるのは失業者が急増している場合だけだ、現在の日本は人手不足。
むしろデフレならば、不正通貨安誘導せずとも安価に製品輸出が可能となる。
企業の株価が上がるのは、企業が人件費など合理化努力を行ってコストを削減した場合だ。
GDPが経済成長するのは、企業が人件費など合理化努力を行ってコストを削減した場合だ。
日本政府は、企業間競争を促進させなければならない。
日本企業で正社員が技術流出を故意に行って巨額の不当利益を上げ、日本のテクノロジー産業が崩壊した。
米国テクノロジー産業は契約社員しかいない、技術流出しない旨の罰則規定とともに社との契約を結んでいる。
日本政府は解雇規制を完全撤廃して、労働移動を促進させなければならない。
明日から年休消化で辞めるけど新東京は地獄だ俺が言えるのはこれくらいだ
キチガイ達よさらば二度と逢いたくもねぇ どこの職場に行ってもしんどいよ。
楽な仕事はない。 メガなんかいろんな人がいるけど
人数はたくさんいて気が紛れるから楽だろ
小さい局は相方がとんでもない奴だと
地獄だぞ >>344
新東京の深夜なんてそのとんでもないのが多数を占めてるんだよベテランが可笑しいのばかりだから新人が入って来ても直ぐ辞める万年人員不足で労災ばかり発生 やればできる
できる子なのだからうまくいかなくてもそれはあなたのせいじゃない
うまくいかないのは世間が悪い
いやなことからは逃げればいい
逃げるのは負けじゃない
逃げるが勝ちという言葉があるのだから
迷った末に出した答えはどちらを選んでも後悔するもの
どうせ後悔するのなら今ラクチンなほうを選びなさい
汝老後を恐れるなかれ
未来はあなたが笑っているかそれは神ですらもわからない
なら今だけでも笑いなさい
悪魔倒すべし 魔王しばくべし 悪魔倒すべし 魔王しばくべし >>345
うちは新東京ではないけど、深夜勤はベテラン同士で固まって新人が入りにくい空気になってるわ
新人が入ってもすぐに辞めちゃっていつも人員不足
で、一番下っぱの俺にめんどくさい仕事が回ってくるというね お前が新人と仲良くしてやりゃあいいだろ
ベテランがクズってわかってるなら
自分の仲間増やしてベテラン追い出せや
結局、遠巻きに見てるだけなのか?あ? その前にこんなキチガイな人らと仕事はできないって
新人はすぐ辞める
それが普通 社員もメイトも、色んな意味で「こんな奴がこの世に実在したのかよ!?」って連中がゴロゴロ居るからな。
もう、世間と常識が違うとかそういうレベルなんて遥かに凌駕する程狂ってる。 >>349
深夜は癖の強い奴が少数いて、そいつらが居心地を悪くしてる。
新人にロクに仕事教えないのにミスしたら大声で罵倒、社員にタメ口、自分は動かず回りに命令して回りにやらせる、みたいな。
そういうキチガイに比べたら社員さんは人間できてる人が多いよ。 >>351
俺、新東京だけど全くその通りだ
ベテランの仕事しなさは異常
そしてなんでも大声で怒鳴りつけて指示 >>352
どこも一緒なのかもしれんね
ベテランはヘルメットかぶんないし上手にサボったり新人や下っぱに仕事押し付けると
深夜勤は部長や副部長がいないからやりたい放題だね >>353
しかも新東京なら深夜勤務廃止は絶対ないから、安泰だしね
うちの局から新東京行ったおじさんいじめらてないか心配 でも立場はキャリアじゃ変わらないから
結構ボロクソ言う新人さんなんかには気を使うよね 支社から視察がくると急にヘルメットかぶり出す古株メイト連中w
変なとこ手を抜かず毎日ヘルメット被っとけ
パレットで頭打ってもヘルメット被ってなかったら満足に補償おりんぞ 毎日出勤時間の半分は休憩してる古株メイトがいるんだけど、
誰に文句言えばいいかな? 深夜勤にキチガイが揃ってるとか新東京だけだろ?HAHAHA 他の局だって深夜は畜生ばかりだろ
新東京がずば抜けて社会不適合者が多いだけ 8Xの地域区分局だが、深夜勤に曲者ベテランが一人いる
そいつがいない時は雰囲気いいのに、そいつがいるとどうでもいいことで大声で怒鳴ったり回りを掻き回すから雰囲気が悪くなる
いちおうそいつが一番経験年数あるから一言言いたくても言えない雰囲気があるんだよな 3年くらい続けてるメイトがいれば
古参はいじめても大丈夫だぞ
居なくなっても回るからな しかし入社したばかりだと、給料日の関係、2ヶ月は収入なしなのがきついな うちは逆だな
10年以上続けてる古参BBAが新人いびって辞めさせてる
そのせいで人がいない、いつかないが常態化
いつのまにか、それが適正人数ってことになって
慢性的に人手不足、用事があってもBBAばっか休んで
他の人は休めない 俺ん所はベテランが酷くて3年未満の新人で結束して帰りに待ち伏せして皆んなでブン殴ってやったよ
土下座して命乞いするのには皆んなで爆笑したわ居酒屋での打ち上げは下克上した話で盛り上がったぜ >>363
いやだから、お前らが結束して
ベテランを辞めさせろよ 上の人?が人数勘違いしてんじゃない?
この手のヤツって管理者の前だと仕事やってますアピールするから
今の状態で大丈夫で〜す(私は休めるから)って報告してんじゃね?
うちも特定のBBAがギャーギャー騒いでるから、毎日ストレス
管理者も分かってくれる人もいるけど、一緒の担務じゃないとこの辛さは分らんだろうな
なんせ楽しい職場が一転してストレス過多になるんだから、相当なもんだよw
まったくどこに相談したらよいものか…
まあ、暴力はお勧めできない、猿じゃないんだからw
言っておくがネット上でも、暴力煽ったら準共謀罪だぞ
気持ちはわかるが… ベテランなんざ銀パレ下段に全裸で押し込め有人車で引き回してやれや 訓練中なんだけど、複数の社員が気にかけて教えに来てくれるのはありがたいけど
ある社員が教えた事が別の社員の目には間違いと捉えて説諭してくるのは勘弁してつかぁさい ttp://nyusokuropedia.ldblog.jp/archives/5375743.html
こいつまた戻ってきてるんだけどw 1 かばほ〜るφ ★ 転載ダメ©2ch.net sageteoff 2017/03/23(木) 18:04:21.78 ID:CAP_USER9
東京メトロ売店員の賃金格差訴訟、契約社員側が敗訴 「責任度合いに違い」 東京地裁
2017.3.23 16:09
東京地下鉄(東京メトロ)駅構内の売店で非正規の販売員として働くなどしていた
62〜69歳の女性4人が、売店で正社員と同じ業務に従事しながら待遇に格差があるのは不当だとして、
売店などを運営する東京地下鉄の子会社を相手取り、差額分の賃金など計4560万円の損害賠償を求めた
訴訟の判決が23日、東京地裁であった。吉田徹裁判長は「契約社員と正社員の間の責任の度合いは大きく異なる」
などと指摘し、原告側の訴えを棄却した。
原告側は「売店では同じ仕事をしているのに、契約社員の年収は正社員の6割程度。福利厚生も全く異なる」とし、
非正規社員への不合理な労働条件を禁止した労働契約法20条に違反すると主張していた。
しかし吉田裁判長は「売店業務に従事する正社員はごくわずかで、正社員の大半は会社の各部署で
多様な業務に従事している。売店業務でも、正社員は複数の売店を統括するエリアマネジャー業務に
従事するなどしているが、契約社員は同役職には就かない」と指摘。
このほか、正社員は配置転換や職種転換があるが、契約社員にはないことを例示し
「業務内容や責任の度合いに照らすと、待遇の差は不合理とはいえない」とした。
判決を受け、記者会見した原告女性らは「売店業務に関して正社員と契約社員の待遇格差を訴えたのに、
正社員全体と売店の契約社員を比較して『責任度や業務内容に違いがある』とした判決は不当だ」
などと話し、控訴する意向を明らかにした。
産経ニュース
http://www.sankei.com/affairs/news/170323/afr1703230054-n1.html 前に数年やってて正社員になりたく契約社員からやりたいんだが正社員になるにはどんな手順踏んだらいいの?
前の経験なんて全く考慮されない?正社員登用率3%以下ってほんまかいな? >>374
3%なんて数字鵜呑みのすんなよ
全員が正社員目指してるわけじゃないし それは俺も思いました。登用試験受けて落ちた人受かった人の知りたかった。
2006年3月まで3年6ヶ月長期ゆうめいとやってたんですがさすがに10年以上経ってしまってると考慮されないですよね? >>376
正社員雇用受付条件は3年以上の勤務だが間が空いても大丈夫かはわからんな
わかる人おる? 通常郵便は半年もやればほぼ覚えられる仕事
一年もやれば十分な実績だよ
長くいることを自慢するベテランメイトは相手にしない方がいい >>376
採用に関しては考慮されない。
採用後の職歴加算には考慮される。 年休って一か月より前に言わないと却下されちゃうかな?
19日後なんだけどちょっと遅い? >>380
局によるんじゃね?
うちは前日でも大丈夫 >>380
えーもうシフト決まってんねんけど
休むン?どうしても無理なん?
その日人おらんねんけど
どないかならんか?
んーどないしよかな
絶対休まなあかんの?絶対? 明日聞いてみます…理由を正直に言うと却下されそうだからそれも考えなきゃ うちも前日で大丈夫っぽい感じではあるが流石に3日前くらいには言うな
理由なんて聞かれたことないし必要ないだろ、私用の為以外書いたことないわ パレットに詰まれたカタログを取り出そうとしたら崩れて指を挟んだ
すげー痛かった。途中で背中が固まるし、疲れがたまってるなあ うちはシフトは課長が作るけど、後の追加休みとか変更は支障の無いようにメイト同志で話し合って決めて課長に報告
めんどくさがりでお前らで回せって感じ
割りと融通きくよ 年休は使えるみたいですけどすっごい嫌な顔をされました
まあ取らせてくれるからありがたいです GW年休取れって言ったら
もっと忙しい時に休みたいしとかいうバカベテランメイト >>379
また三年間勤めなければ正社員登用試験受けられないという事ですか? まだ1年未満の新人に毛生えた程度?なのに、なぜかいつも教育係やらされる。
いや、正確には新人にきちんと上が教育してやらないから、
簡単な仕事しかしない自分と、こなせる仕事がかぶってしまって教育係をやらざるを得ない。
そして一人分の仕事を二人でやるから、仕事がなくなり最近はメンコ作りばかりしている。。
新人がしでかした失敗を黙って片付けるのもやはり自分。
前の新人は教え始めてすぐに自分はやらされていない業務を次々任されて
下克上された挙句、1ヶ月で華麗に正社員で転職していった。
今は転勤してきたばかりの正社員の教育係に・・・。
給料は雲泥の差だし、またすぐに追い抜かれていくだけ。
ベテランBBAにいびられて、他の仕事を積極的に手伝いに行くことも辛いし、
与えられた仕事を淡々とこなすのみ。むなしい。 こんなとこに書いてる文章見るだけでも
お前めんどそうだもん、関わりたくないオーラが出てる 変に意気込まず淡々とやればいいんよ
色んな坦務やらされたからと社員登用されるわけじゃないしな
社員どころか月給制メイトになるのすら難しいし ttp://nyusokuropedia.ldblog.jp/archives/5375743.html
ttp://www.post.japanpost.jp/about/houdou/press/2012/kin_0411_01.html
姫路南 バイト入って1ヶ月で正社員になれたり正社員をバイトが教育するのかここ 刑務所の作業場より糞な人間の溜まり場だよほんと
精神異常者、老害、口だけの仕事しない屑、前科持ち、現役893、元猥褻犯罪者、副業空き巣とかどうなってんだよ その地域の一般的なバイト時給より更に低いんだぞ
わざわざそんなところに来るしかない奴、特に男なんて社会人として
致命的な欠陥持ちに決まってるしまともなのが居る訳ない、俺もお前も 特に上目指す訳でも無く最低限の金でいいなら居心地いいんだけど
前職9時〜23時ずっと店にいたからここは天国 サビ残ゼロだもんな
給料は安いが自由時間は多い
あまり金のかからない趣味がある奴には悪くないよ サビ残ゼロ&半年後には有給10日は、美味しいよ。
時給が高かったけど、サビ残だらけの前職に比べれば、天国。
私は、通信大学の授業料と少々の貯金ができればそれで良いよ。 時給高くてもサビ残多いと結局損だもんなぁ
拘束時間もストレスも高くなるし アルバイトにしては安定感あるけど、局が廃止されたり移転したら契約終了だよね >>405
募集してる局って地域の基幹になってるとこだし、まず無いな 田舎の基幹局なら大丈夫かな
まだ統括が進んでいない地域や都内は
これからバンバン首切りが始まるよ 24時間営業やめた局は、ヤバイかな。
新部長が、やたら超勤にうるさい。 休憩所のゴミ箱にビール缶入ってたぞ。アホちゃうか… >>410
基地外、M本、T橋、整理整頓できない、ルールを守らない
私物持ち込み、会社の机を私物化、物置にしてる
飲み物がぶ飲みしながら、おしゃべり三昧
他人の粗探しして、すぐさぼりたがる
仕事より無駄口が優先、そのくせ自分では何一つ仕事を完結できない
勘違いで、自己が肥大化して周りを批判して不快にさせる
金魚の糞みたいにいつもくっついて、煩いし、醜いし、なんかくさい
こういうゴミはちゃんと処分して欲しい 色々言いたい事はあるが試用期間が過ぎるまでは我慢しておこう…社員がここ見てるかも知れないし
異動で来た社員と未経験の俺の訓練カリキュラムの手厚さがまるで違う。
俺はほぼ放置だぞ、どうなってる? 基本的に見て覚えろ、だったわ
あまり教えてくれんのはどこも一緒なんだな
もちろんミス連発するからひたすら謝りながら仕事を吸収していった そんなのと同じ職場で働いてるのが覆せないお前の現実 だから俺も聞かれるまで新人に教えないし、新人がミスしたら舌打ちしながら教えてるわ
そうやると新人も吸収が早い そうやってて新人に半殺しにされて辞めた人がいたな。 鬼ばっかりだなw
一応一通りはちゃんと教えるわ、早く使い物になってくれたほうがこっちも楽出来るんだしな
ミスも1度くらいはして当たり前だし何も言わないわ
ただ同じミスを何度もするとか勝手に手抜いて後の仕事を面倒にするようなのはその時点で見限る 怒鳴るだけ怒鳴って教えない先輩とかいるからなw
見ててかわいそうになるくらいに
俺はちゃんと教えるぶん親切なほうだぜ
何していいかわからず申し訳なさそうにしてる人にはプラスアルファ色々教えるが、だりぃみたいな舐めた態度の奴には早口で教えてミスったら注意ってやり方
これならやる気ない奴はさっさと辞めていく >>418
まあそうだよね。新人とか書いてるけど3ヶ月もしたらもう仕事慣れするし
ただ長いだけのベテランなんて吹き消されておしまいやね。 実際数ヶ月で大体の仕事の流れ覚えられるから、最初さえ乗り切れば後は余裕だよ
余裕すぎて退屈で時間が経つのが遅く感じる >>420
なに先輩って?w厨房かよ
バイトはバイトでしかねえんだよ。 >>423
何の世界でも先輩は先輩だろ
先輩に仕事教えてもらえんと何もできんだろ
社員は仕事の教えてくれんよ? しかしその先輩とやらが俺・私は先輩だからとイキがるんだよな >>425
その手の奴って中卒高卒でフリーターしかやってなさそう
社会で職位の上下関係とか経験してないから
いつまでも先輩面で相手にされなくなっていく 仕事が出来る後輩は自分たちの邪魔になるから
悪い噂を吹聴したりして必死に評判を落とそうとするんだよね
まあ陰険なところだよ ほんと粗探ししかしないM本は陰湿だよ
仕事やり残していて引継ぎもしてないで
全部仕事やった気になってるから、糖質か?
陰口、悪口は言えるのに、なんで引継ぎができないのか?
人として終わってる、もう来るな! お前のそれも陰口悪口というか、それ以下なんですけど 君らの局は修羅ばかりだなw
こっちは良い人が多くて助かってるよ。 郵便局の区分バイトについて聞きたいのですが、
暇な時期は週5勤務前提でも勤務日数を減らされたり、
予定より早く帰らされたりする事はありますか? 日本郵政
数千億円規模の損失計上へ 豪の会社業績悪化で
17年3月期連結決算 海外企業買収でつまずいた形に
日本郵政は、2015年に買収したオーストラリアの物流会社の業績不振に伴い、17年3月期連結決
算で数千億円規模の損失を計上する。近く発表する。米原発子会社の巨額損失で経営難に陥った東
芝に続き、日本郵政も海外企業買収でつまずいた形だ。
損失が発生するのは、約6200億円を投じて買収した豪物流最大手「トール・ホールディングス」。日
本郵政傘下の日本郵便の子会社になっている。
15年11月に株式上場を果たした日本郵政は、国内の郵便事業が低迷する中、収益力強化に向け
て国際物流事業に活路を見いだそうとトールを買収した。しかし、資源価格低迷の影響でオーストラリ
アの資源貿易が停滞したことなどから、トールの業績は計画を下回る状況が続いている。買収価格に
比べてトールの企業価値が大きく低下しており、日本郵政は損失計上が必要と判断した。
日本郵政は17年3月期連結決算を5月15日に発表する予定で、2月時点の最終(当期)利益の予想
は3200億円。数千億円規模の損失を計上すれば、この予想を下回る可能性が高い。同社広報部は
「トールの業績が計画に達していないことから(損失計上の)要否を含めて検討中」とコメントしている。
政府は日本郵政の上場後も約80%の株式を保有している。7月以降、東日本大震災の復興財源を
調達するため、株式を追加売却する予定。日本郵政は追加売却前に損失を計上することでうみを出し
切りたい考えだが、投資家の理解を得られなければ、追加売却計画の見直しを迫られる可能性もある。
トール・ホールディングス
1888年に石炭運搬会社として設立された国際的な物流会社。本社はオーストラリア・メルボルン。ア
ジアや欧州、北米を中心に、世界50カ国以上に約1200の拠点を持つ。従業員は約4万人。
https://mainichi.jp/articles/20170421/k00/00m/020/072000c >>431
そういうのはないよ
区分するものがないときは差立で使うメンコ(送る局名入った札)や
紙札作ったり区分棚の清掃やったり何だかんだでやる事はある
時間休として年休使って早く帰ることは可能 >>431
他社と違って、仕事がないからと早上がりさせられてその分給料が減るってことはないから安心しろ
郵便物や荷物がなくなっても、メンコ作成とかの内職や構内の掃除とか何かしら仕事が降ってくる >>433 >>434
お二方とも具体的な回答有難うございます あまりに暇だと帰りたい人おるか?wって聞いてくるぞ
俺はだらだらしてるほうがダルいので帰る へぇ、早く終わって一時間くらいいつも
休憩所でマンガ読んでるおっさんいるけど それケツに45分休憩つけられてるパターンじゃねえの?
数年前だが深夜で5時に終了5時45分まで休憩ってパターンが数年続いた
45分までは局にいないとダメで仮眠室から帰ってこない奴も多数 アラフォーベテランが調子こいて
パワハラでクビになりました
よかったよかった 千葉の地域区分局に勤めてるんだけど、神奈川埼玉東京、北関東などメガ区分局が建設されているのに、千葉はまだなのでしょうか?部長が局が狭すぎて分室を建てないと限界とかいってたけど。そうなると移転先への紹介とかはしてもらえますか? そこに残るか新規局に異動するかの希望は(通る通らないは別として)聞かれると思うよ
それに伴って今の局が24時間稼働じゃなくなる場合の深夜勤なんかだと
新規局へ異動or今の局の別時間帯のシフトへ異動or退職、みたいな感じになるはず 松戸南のゆうパック、デタラメな積み方してんじゃねーぞ
到着パレット開けるのに四人がかりになったし 報道未発表の新メガ局数箇所できるの聞いたけどすげー無茶だなw
52+60-62とか70-72みたいな発表済みのもアレだけど距離おかしいだろ ポスティングやってるけど
郵便配達員って多すぎじゃないの?
俺が〇〇1丁目行ってる時に郵便局員がいて
同じ〇〇2丁目に行ったら別の郵便局員が配って
その後に他の〇〇に行ったら別の郵便局員がいた
あれだけバイクで飛ばして
郵便局員が走って配ってるわりに
あまり進んでない
郵便配達員ってそもそも給料いくらなの? >>447
配達局までの運送コストが上がるけど、地方からまとめて送れるから結局そこで元が取れるのかな。 ただただ無作為にポストに投げ込めばいいだけのポスティングなんかと一緒にすんなや 探検バクモン
5月10日(水曜日) 午後8時15分〜午後8時43分
「日本一の巨大郵便局」
日本一の巨大郵便局を探検!郵便物の取扱数が1日2100万通。手紙に仕掛けられた謎の暗号とは
?超高速マシーン、郵便の心臓部、近年急増中の小包の現場も目撃する!巨大郵便局の裏側を爆笑
問題がゆく。ここは郵便物の取扱数が日本一、その数1日2100万通、全国の郵便物の約3割が集ま
る。1日3000便のトラックが出入りする発着場から探検スタート!1時間に30000通の郵便番号を読
み取る高速マシンを目撃、さらに手紙に隠された謎の暗号に一同びっくり!最近、増え続けているとい
う小包の仕分けは戦場だった。「1秒でも早く」。郵便局スピードアップの秘密が次々明らかになる。
http://www4.nhk.or.jp/bakumon/x/2017-05-10/21/1871/1665199/ 先月の28日の夜にweb上で応募したけど未だに連絡がない
GW挟んでいたのを考慮して待ってたけど、
郵便局ってこれくらいの期間ならあり得ます?
明日くらいまでまって連絡無かったら、
何らかの操作ミスで応募が出来てなかった可能性も踏まえて、
もう一回応募してみようかな >>461
郵便局ってシステムがアナログ的だからwebだとスルーされる可能性もある
ハロワに求人票あるならハロワ経由で応募した方がいい 連休明けの物量が爆発しすぎてパンクしたな。管理者も人員配置くらいやってほしい何の為にいるのかわからんよこれじゃ
連休明けは忙しいに決まってるのに、
いつまで年休やら休んでるやついるんだよ、そんで処理しきれないとかいって残業かけるんだから、むやみに休み許可すんなよ、ずる休みしてるやつわざと休んでるだろこれ、やたら重たい特割とか一気に来てるしできねーよこんなん >>462
>スルーされる可能性もある
ダメならダメでさっさと次を探したい人もいるのにアバウトですね
ちな、今日やっと連絡があり、もう埋まったとの事でした。 Webのやつは人事もしっかり把握できてないっぽいんだよね
6時間勤務の面接行ったのに4時間ご希望の方ですねと言われたり
短期の応募したのに(短期で勤務してる最中にスカウトならわかるが)
長期の件ですよね、とか言われたりした事ある。 連休中は超暇だった。それなのにわざわざ出勤してる手区分しかしない社員がいる。
当然連休明けに休暇とってやがった。こういうのは許すなよな! 郵便物は軽いのばっかだし、特割も重さ大したことねーだろ
ゆうパックに来たら特割なんか屁でもねーってわかるぜ 中国行きの国際がアホほど来てる
ええ加減にしてほしいわ 探検バクモン
5月10日(水曜日) 午後8時15分〜午後8時43分
「日本一の巨大郵便局」
日本一の巨大郵便局を探検!郵便物の取扱数が1日2100万通。手紙に仕掛けられた謎の暗号とは
?超高速マシーン、郵便の心臓部、近年急増中の小包の現場も目撃する!巨大郵便局の裏側を爆笑
問題がゆく。ここは郵便物の取扱数が日本一、その数1日2100万通、全国の郵便物の約3割が集ま
る。1日3000便のトラックが出入りする発着場から探検スタート!1時間に30000通の郵便番号を読
み取る高速マシンを目撃、さらに手紙に隠された謎の暗号に一同びっくり!最近、増え続けているとい
う小包の仕分けは戦場だった。「1秒でも早く」。郵便局スピードアップの秘密が次々明らかになる。
http://www4.nhk.or.jp/bakumon/x/2017-05-10/21/1871/1665199/
今夜放送予定。 >>470
ゆうパックに比べたら通常の特割なんてショボいわな
繁忙期は通常郵便から応援回すと副部長が言ってたから俺がぬるま湯に漬かった野郎どもをビシバシ鍛えてやる ゆうパックって今はほとんど、機械に流して落ちてくるものをパレットにのっけるだけでしょ?特大は一部手仕分けもあるだろうけど、時間あっという間でしょ?
本当の地獄は深夜勤の通常小型の手区分、眠いわ飽きるわ足が痛くなるわ、全然減らないわ。 寝ぼけてんのかコイツ
お前の想像してる10倍はしんどいわアホ
葉書みたいな紙切れが流れて来るんじゃねんだぞ ゆうパックは郵便で使い物にならないゴミが集まってるって統括が言ってたぞ >>473
山のような大型の割引手区分もつらい。。。 深夜勤務で眠いなんて自己責任やんけ
昼間ちゃんと睡眠とれる環境が無いんやったら辞めてまえ ヤマトの神奈川にある厚木ゲートウェイって一時間のベルトソーター最大処理数45000だって1日取り扱い400万個。
川崎東はたったの1日全部で20万な今やたらメガ郵便局とやらを建設して小包に金かけてますとかやってるが導入されてる機械は1時間でMax5000〜6000とかの低速ばっかりだがこれどうなってるん?(笑 ヤマトはベルト3本回すからね。
ゴルフバッグやスーツケースも流れて来る 研修=どれだけスピードが早くてもミスったら意味がありません
現場=ミスってもいいからとにかく急げ。確実性とか二の次 肉体的にも精神的にもあれな職場なのに
よく俺もってるなあって自分ごとながらたまに感心してしまうときがある >>480
急いでも破損出したら始末書書かされるけどな 短期が来れば破損なんか短期のせいにすればいいけど短期が居ないと責任被るの面倒臭いね 研修センターのメンツ見たけど
なんで内務一筋40数年のジジイがバイク指導してんだよ ポスティングやってるが
確実性よりスピード重視って会社はアカンよ
確実に配らないと
クレーム来るし
スピードは慣れてきたら徐々にあげていくって感じが良い
ちなみに俺は夕刊の新聞配達を3カ月やってたけど
途中から飽きてやめたよ
給料3万やし、むしろこれを数年やってるヤツは貯金作る気なしやな
そして何より毎日同じ地域を配ることに飽きてきて、一ヶ月に2、3件新規か止めの繰り返し
それからポスティングやった時の新鮮さは半端なかったわ
なんかようやく生き生きとできるようになった
次々と別の地域を配るというこの面白さ、その地域にいってご当地のラーメンを食うのも良い
ちなみに市政だよりや広報配ってるけど
これは一ヶ月に2回配るものだけど
これはさすがに適当に配れないから不配しないように、同じ人が同じ地域を担当してる
つまり一ヶ月に2回は、同じ地域を配ってるということになる
2週間に1回というのは絶妙で「また同じ地域配るのか」とか「久しぶりにこの地域配るわ」っていうのはなく
「今回もこの時期がやってきた」って感じ
1週間に一回だと飽きてくると思う
ちなみに郵便配達員は毎日同じ地域を配ってるけど飽きないのかね?
見たら毎回同じ人がそこで配ってる感じだけど ちなみにポスティングやってると
色んな地域を配るけど
半年前に配ってそれ以降配ってない地域とかよくある
なにせ〇〇市を4つも兼任してるぐらいだから
そこから〇〇町〇〇丁目まで分けて配ってるわけだから
改めて戸建てや集合住宅の多さを感じるよ
新聞配達やってた時は〇〇市の一部しか知らないから
やっててつまんなかったよ
今では数万の家のポストの位置も分かる 内務と外務どっちがいいですかね?
内務は人間関係がひどいらしいし、外務は外で大変そう >>489
内務は局による集配局だと陰険ババアや糞ったれジジイが多い地域区分局だとその地域の倉庫や物流しか仕事出来ない底辺が集まってくる
外務も局によるけど内務よりは楽だなただ天候の悪い日は正直怖いな
俺は地域区分局内務2年→集配局内務3年(外務の管理者に外務を勧められて2輪免許取得)→現在外務3年目
まあ内務も外務も人間関係は色々あるよ 地域区分局はベテランになるほどキチガイが多い。
ひねくれものが我が物顔で威張り散らしてる。 >>490
外務のが楽ならなんで内務の方が時給安いねん 外務は免許必要なうえに接客だろ
内務の誤送なんて誰の責任かわからないし外務の誤配は個人の責任で客からクレーム来たら班長が謝りに行ってその後どやされる
年賀や物販のノルマが内務と桁違いに多い月給の2割位はノルマ予算として考えとかないと年賀の時に困る つーかただの配達員になんでノルマがあるのだろーか
客の郵便受けに接客しろってか? >>493
ノルマなんてねーよ
いつの時代の話してんだよ 局内に役職別指標達成状況とか貼ってあるんだが月末付近に目標に達してないようだと呼ばれて対話と言う名の恫喝がある ノルマはないよ
目標やら期待数やら、そういう言葉はあるけど
まあ内務はあまりうるさく言われん
外務はうるさく言われるけど結果を残せば正社員への道が開ける そう内務は言われん(当たり前だと思うんだけど)
外務は何故か言われるのであった >>491
誰でも出切る仕事で威張るんだからな(笑) 早く短期の畜生供こないかな皆んなと相談して今年は徹底的に落し入れてやるよ
使えない短期のが時給高いとか活かすかねぇ 文もまともに書けない奴には短期も言われたくなかろうて 俺は短期に期間いっぱい勤めあげてほしいから優しく指導するわ
途中でバックレられるとこっちの負担が増えるんだし うちの局はパックの短期には厳しいな日頃のストレスで短期は罵声のサンドバッグになってる 罵声浴びせられた短期は途中でバックレることが多い
明らかな怠慢とか周りや自身が労災くらいかねないヒヤリハットとかやらかさない限りは罵声なんてやっちゃダメだろって思うんだけどな
ゆうパックだけでなく、年賀でもおばちゃんが若い女の子に叱りつけたりするから何だかな… 大体短期に罵声とか使いこなせてない証明じゃん
自分は無能ですって叫んでるようなもの >>507
新大阪には居るやろね
当たり外れがある 新東京のゆうパック2日目でばっくれたは仕事と給料があってないw
郵便局は楽なイメージがあったけどヤマトの仕分けに戻ります ちょっと緊急に教えてほしいのですが、家電リサイクル券ていうのを郵便局で購入したいのですが、
月曜日に朝郵便局に行ってその日のうちに券を貰って帰ってくることはできますか? まぁ今日みたいに明日のザラ場は寄り底っぽくなるんだろ(超楽観) >>511
窓口で手続きすれば即発行されるのですぐ持って帰れます。 仲いいよ
序列があるから
昔の人たちはこだわるけどね
集配>>>郵便 短期のパックの奴に唾かけたらムスッとしてやがった頭おかしいのか新入り奴隷 人に平気で唾かける非常識なお前の頭の方がおかしいやろ >>518
それ、副部長や課長あたりに言われたらクビになりかねんし、下手すりゃ警察沙汰だ
嘘だと思うなら道端で知らん人間に唾かけてみろや ベテランメイトになればなるほど池沼か基地外じゃないと務まらない
30代40代辺りで真面目に就職する様な人は辞めていくから篩にかけられた屑の中の屑が残る50以上の老人も他者を早期退職して来た人はまともな人が多い そりゃそうだろ。会社勤めの経験もないから社員や同僚、
後輩や新人との接し方もわからない。
中学生のような先輩後輩みたいな感覚で話しかけたり
仕事やらせたりするからな。そういう低脳は隔離すべきなんだよ。 頭おかしいのが集まるから、やっぱ解雇規制は緩和すべきだわ.. スキル評価で丁寧な言葉遣いはできているかとあるのに暴言、罵声ばかりのベテランメイトがA有だもんな管理者も頭狂ってるの多い >>525
あるあるだなw
管理者はベテランの大声罵倒パワハラ野郎の実態を知ってるのに黙認してるからなw
そういうベテランがいるとピリピリして区分が早く終わって超勤が少なくなるから管理者としても本音ではありがたいんだろう 今の人はそういうパワハラまがいの怒鳴りちらす奴にはついていかないよ。 意識高い系の仕事熱心なパワハラ野郎が猛威をふるってるけど、新人が入っても1ヶ月持たずにどんどん辞めていく
欠員が出てるけど管理職は時給制の出勤日を増やすことで対応してる感じ 外務は正社員なりやすいし内務より収入もいいけど、ノルマがきついからな 去年会社が倒産したから繋ぎで深夜のゆうメイトやってるけど人間てここまで腐るものなのかって方々が多いですね 社員は普通の感じの人が多いけど、めいとは俺含めて色んな奴がいるわな >>531
精神年齢が中学生・高校生みたいな人間がいてびっくりした そんなのばっかやで
オレ先輩、オマエ後輩みたいな
底辺丸出し中年 >>532
社員は教育受けてるからかな?
メイトはいじめられっ子が社会人デビューで調子づいてるって感じの奴から
すごい気さくでいい人まで幅が広すぎる 地域区分局勤務のメイトだが、同じメイトでも計画とか総務の女メイトは何か腹立つ感じの女が多い気がする 手書きの配達マップを渡されて行って来い言われたんだけど
誰が描いたか知らんが判読不可能
十字路だと思ったら丁字路だったり
地図上では広い道なので目印にしたら
バイク1台通るのがやっとのただの細い砂利道だったり
次の家は空き家の2個隣って書いてあったから
その地図を信じたのに
思いっきりズレてて全然2個隣じゃなかったり
配達先の名前が書道の先生が書くような字で全然読めない
しかも局で使ってる「正式な」地図で金庫に入ってるんだぜw ケース積み込み係のおっさんが、ダブルワーク先で腕を痛めたから俺に積み込み係をやれとか言うんだが、こんな馬鹿げた事許されるのかな? 積み込み係ってなんだ?
パレット畳み専門みたいな仕事あんのけ? 港で貨物船の中に入ってパレットに米袋を高く積み上げる作業に比べたら郵便物満載のケース積みなんて屁でもないけどな ダブルワークやってる奴、ちらほらいるよな
概して動きが悪い
そりゃ2つも仕事してりゃそうなるのも無理ないけど
ただ管理職の耳に入ったら次回契約更新しないとなるかもしれんからあまり周囲に言わない方がいい 郵便局メインにしてる人間の屑よりは他社で認められた人間の方がまとも ダブルワークしてるだけで契約更新しないとかどんだけブラックなんだ >>542
各仕分け作業場から流れてくる、郵便ケースの積込作業及びパレット運搬、整理作業。
俺は入ったころに少しやったが仕分けの人が大量に辞めたから区分作業にいって下さいと言われたから、最近は全くやってない。 パレット畳むのなんかただでさえ危なくてやりたくない 寧ろダブルワークの人間のほうがキビキビ働いてくれるし有能だけどな
ここだけの人間は見るからに他じゃ採用されないだろうって感じで仕事も覚えも悪いのが多い 他人の仕事ぶりばかり気にしてるカスがいるわ
自分が叩かれまくって逃げるためにターゲット探し
仕事じゃ誰からも評価されないから適当な話題で
うまく取り繕って愛想笑いとかキモすぎる >>551
それだよね
池沼枠で入ったのかと思うくらい仕事しないで新人には怒鳴り散らしてギャンブルの話ばかり借金自慢とか馬鹿じゃないのと思うよ 身障者枠に頭の障害も含まれてるのかと思う様な酷いヤツおるわ 長く居ればいるほど濃縮された人間のカスみたいになってく特に地域区分局の奴等は本当に酷い
今月末で辞めるけど●東●は本当にクズしかいない 半年やった担務は男ばっかで
今色々な事をやってるんだが郵便局のおばちゃん達は強烈だという事に気付いた >>558
さすがに東京は基地外の数もハンパなさそうですね >>559
大阪のおばちゃんは郵便局に限らず強烈や
けど味方にしたらその辺の正社員よりよっぽど頼りになる 前に>>461と>>465で書き込んだ者ですが・・・
申し込む前にこのスレを見ると不安になり、
申し込んだ後に見ても申し込んで良かったのだろうかと不安になり、
断られてから見て、断られて良かったのかもと思うほど、
人間関係が悪く書かれていますが、本当にそこまで酷いんですか?
それとも表面上は普通で、内面の不満をここに書いてるだけって感じですか?
それほど仕事を選べる様な人間ではないので、郵便局で働こうと思っていたのですが、
>>554さんの書き込みにある、
>怒鳴り散らしてギャンブルの話ばかり借金自慢
みたいな人間性の人が多いと言うのであれば、流石に引いてしまいます。 >仕事を選べる様な人間ではないので、郵便局で働こうと思っていた
の部分、読み返すと失礼な書き方になってしまっていてすみません
郵便局のアルバイトは間口が広く敷居も低くしてくれているので、
潰しのきかない仕事ばかりしてきた自分でも雇ってくれる可能性を期待して
働こうと思ったと言う意図です。 昼間は基地外ババア
深夜は基地外ジジイ
基地外相手にそんな弱気じゃ勤まんないぜ悩むなら辞めとけ入って精神いかれちまうぞ
俺も入った頃は頑張っていれば正社員になれるものだと思って早13年もう何処にも行きようが無くなった怒りと底辺ぶりに新人いびりに精を出す基地外になっちまった 自分がマトモな人間だと思うならまだ郵便局に来るのは早い
交通誘導や日雇いと同じ最後のセーフティーネット人生諦めたら来る場所だよ 奇人変人が居るのは事実
けど郵便局に限らず、どんな業界にも一定数そんな奴はいる
けど数%だろう
まともな人間の言動が全く書き込まれて無いから、そんな奴らの集団みたいなイメージがあるのかもしれんが、そんな事はありえない
そもそも郵便事業の運営が不可能になる 運転免許センターとかいってみ
世の中ってこんな人たちで回ってるんだと驚愕する >>565
弱気って訳ではないんですけど、あまりに理不尽さを感じる様な環境ですと後悔するかなと思いまして。
私もその正社員の可能性を考えての応募でした。仮に月給制契約社員どまりでも、
他の仕事でいつまでもアルバイトと言う肩書のままよりは世間体も良いかなと言う思いも有っての事です。
ネットであれこれ見てると内務のバイトから正規雇用と言うのは可能性が低いとありますが13年ですか。
なかなか厳しいですね。それくらいの期間を務めてると言う事はそれなりに認められていると思うのですが、
それと正規雇用して貰えるかは別の話の様ですね >>567
マトモ=標準的な人間と言う事でしたら、私はその枠からはみでた立場かとは思いますw
学歴も低いですし、そもそも特別なスキルがないと雇って貰えなく年齢はとっくに過ぎています。
贅沢は言えませんが、その中でもなるべく・・・と考え、
僅かでも正規雇用の可能性のある郵便局を考えた訳です。 >>568
>郵便局に限らず、どんな業界にも一定数そんな奴はいる
>まともな人間の言動が全く書き込まれて無い
そこです!そこなんですよ。
確かに満足してる人がわざわざその事を書き込む事が少ないのは世の常ですよね。
あまりに悪い事ばかり、それも誇張されて書かれていない?と思い、>>563を書きました。
ところが、その上で頂いた返信を拝見すると、
誇張どころか親身さすら感じる否定的な意見もあるなと言うのが感想です。 >>569
仰りたい事は分かるつもりです。
私も長い間、元国営のとある会社の内部で、業務請負と言う形で働いていて、
楽に入った上に、身分がガチガチに補償されている立場の人を沢山見ていましたので。
公安関係よりは対人面に関してはましかも知れませんが。 返信を下さった方々、貴重な意見を下さり有難う御座います。
もうひとつ別のアルバイトと郵便局のどちらにしようか迷い、
以前からこのスレを参考にしたり、質問をさせて頂いておりました。
私が応募しようと思った郵便局の内務の時給が910円、
もう一方が1,000円から1,300円まで昇給ありのところで、双方とも基本実働7時間。
収入面はもう一方の方が良さそうに思いますが、私の希望する局は深夜勤務の手当てが45%UP。
そこに年間で1か月分ほどのボーナスもあり、僅かながらも正規雇用の可能性も有りとの事。
しかし、夜勤専従はそれなりに大変だろうと言うのと、このスレの職場に対する否定的な意見、
もう一方はと言うと、時給1,300円まで行けば、郵便局の150円程の昇給+45%分の手当、
約1か月分のボーナスには及ばないものの、そこそこの収入&9〜5時の健康的な生活。
バックボーンは大手と言うか商事系の大企業。
社会保険などの待遇面も郵便局とほぼ同等で、安定性も高いと思います。
ただし正規雇用の道はなし、いつまでもアルバイト。
ただ、私は既に40台半ばでして、郵便局に入れたとしても正規の可能性はゼロに近いと考え、
月給制契約社員まで行けるのであれば、アルバイトの肩書よりは良いかと考えております。
この両者を秤に掛け、随分迷いました。
断られた今も次の機会を待って応募すべきか迷っています。
皆様の中には、何となくで始めた方もいらっしゃるかも知れませんが、
同じように迷ったり悩んだ上で、郵便局でのお勤めを決めた方もいらっしゃるかと思います。
皆様なら上記の選択肢の場合どうされますか?。もしご意見頂ければ幸いです。
※纏めるのが下手で長文ばかりになりすみません。 >>574
568です
どっちもやってみるつもりで良いじゃないですか
片方やってみて不満ならもう片方
正社員みたいにハードル高くないし、やり直しは容易いと思います
深夜勤務の+45%は魅力ですな
健康で昼間しっかり睡眠取れる環境ならいけると思います >>575
その考えも勿論ありだと思います。…が、私の場合、片方に就いたところで、
もう一方の方が良かったんじゃなかろうかと気になるのと、
郵便局側の募集が半年縛りなのもあり、期間中に辞めて結局出戻りたくても、
悪い印象が残って採用されない心配もあります。ですので先に決断出来る様、
現状で知らない何かを知ることで「それならこうしよう!」と判断材料を探してる感じです。
その決断の上で勤めてみてダメな場合は出戻りの心配もせず次に行けると思いますので。
ちなみにレスとは関係ないですが、>>574の
>そこに年間で1か月分ほどのボーナスもあり、僅かながらも正規雇用の可能性も有りとの事。
は、直接聞いた事ではなく単に検索で知った事を並べてるだけで、
郵便局側から正規雇用の可能性も有りますよと言われた訳ではありません。 >>577
今検索しましたが新一般職と言うのになったって事でしょうか。
新一般職と言うのは聞いた事は有りましたが、月給制よりも上のランクと思っていました。
月給制の待遇を知りませんが、賞与4.3や退職金などもあるみたいですし、
ハードルの高さは別物ですかね。 >>576
半年縛りなんてあってない様なもん
片田舎なら解らんが、
勤務に問題無ければ自動更新される
910円、深夜勤務+45%って事は大阪でしょ
人手不足だし、クビになるリスクは少ない >>579
そうです、大阪です。クビになるリスクはそれほど気にしていないです。
それよりも40代半ばから始めて、時給制以上のポジションに就ける可能性が有るのか、
有るとしたらそれはどの程度の可能性なのかの方が気になります。
それは今度また募集が有って応募する事になれば尋ねようと思います。 >>578
月給制はすでに登用はなくなって、バイトから正社員になる場合は新一般のみになってる。
月給制でもボーナスは2.0×特定の倍率のはずだからそんなにもらえない >>581
特定の倍率と言うのが私には全く分からないので何とも言えませんが、
その言い回しですと、新一般職と言うのは月給制から置き換わったもので、
同等のポジション、難易度と言う解釈でいいですか?、また違いますか?。 新一般職でも銀行ローンの審査では正社員と見なすし、結婚相手の親はおろか嫁すら詳しくは知らないだろう。 >>582
特定の倍率は入るともらえる紙に書いてある1.2??1.8(勤務時間で変わる)の数字多分ゆうメイト ボーナスで検索したら腐るほど出てくる
新一般職はやる事も責任も全部正社員(地域基幹)と同じで月給制は月給になっただけでやってることはメイトと同じ
気になるならいろんなところに書いてあるから2ちゃん見るよりブログとか検索したほうが丁寧に書いてあると思われる >>583
その辺の懸念も有って郵便局に応募しました。
アルバイトじゃクレカもモノによっては制限があるでしょうし。
以前は自営で、肩書など特に意識していませんでしたが、
雇われの上では結構大事な問題なんだなと今更ながらの実感です。 >>584
有難う御座います。参考になります。
と言う事は新一般職は月給制の置き換えではなく別物と言う事ですね。
月給制ならなれそうかなと思っていたのですが、もうないとの事。
仰せの内容では、私の年齢で新一般職への登用の可能性は、
ゼロかゼロに等しいかも知れませんが、もう少し調べてみます。 >>586
おいくつかわかりませんが今年から受けやすくなったので資格を満たしたら受け続けてみたらいいと思いますよ
登用者は知ってる限り地域区分局で一年で数人とかですけど.... 正社員登用は枠少なすぎるから、正社員登用目的ではじめるのはオススメしないな 新東京とかの夜勤で1番給料を貰う人で幾らくらいもらってるの?だって月に16日かそこらで、
最高日収2万円にしたって32万円じゃん。そんな日収ある訳無いし、良く家庭持ちの
人が食わしていけてると思ってさ。 >>591
新東京の新夜勤で結婚してるのなんて早期退職で他社を退職して来た人ばかりだぞ
俺がa有で時給1200円プラス深夜手当で手取りで22万ほどだね >>588
情報有難う御座います。
40代半ばですので一般企業の未経験の中途採用ですと、まずアウトな年齢です。
これからアルバイト採用されて、そこから数年後となると尚更かと思います。
社員はほぼ無理だろうから、月給制契約社員にでもなれればと思っていましたが、
上の方で教えて頂いた通り、既に制度は無くなっているそうで残念です。 そう言うものなんですかね。
いずれも契約社員と言う肩書で待遇も殆ど同じだとは思いますけど、
時給制と聞くとやっぱりバイト、月給制と聞くとやはり契約社員と言う、
部外者だからこそ感じる対外的なイメージが有るのですが。 郵便局は時給制社員だからとその辺のバイトみたいに嫌ならバックレればいいやってのが通用しないんだよな
厚生年金、健康保険加入するから職歴として公的に履歴が残るわけだし >>597
それは実働6時間以上のメイトだろ
4時間(雇用保険のみ可)とか3時間勤務の短時間メイトは社会保険には加入できないんだよ
郵便局ってこういう自己中で単純バカが多いよな 労働時間が週に30時間未満なら社会保険加入しないから、バックレても問題なし
フルタイムだと30時間こえるので履歴が残る 今は条件が変わって実働20時間だか25時間以上で社会保険加入義務だよ
実際俺は週5で1日5時間の25時間で加入してる そういえば短時間勤務でもなるべく社保加入するよう政府が企業に通達だしたらしいな 稼ぎの少ないパート労働者にも社保加入させて、政府は少しでも年金徴収したいんだろうな >>603
正解
そして将来、支払う時はバックレ
盗って逃げる、いわゆるS級バックラー 国家権力相手にバックレは出来んよな
最悪、口座差し押さえや強制執行 単純に受給開始年齢を70歳75歳と引き上げるだけだよ
60歳から欲しい奴は一生月5万円とか マジで給料やっすいよな
ここだけじゃなくて
日本全体がバランス崩壊してるわ >>603
民主党時代に国民年金のストック目減りが特に酷かったけど
安部政権になってからお釣りが来るくらい回復してるんだよな
まあ子供が減るからストック増えても将来にむけてキツいんだろうけど 22歳大卒で新卒入社が 手取り20万
20後半で手取り24〜25万
30前半で手取り25〜30
30後半で手取り30〜35
40〜50で手取り35〜40
50〜60で手取り30〜35万 メイトのフルタイム
都内だと
昼間フルタイム手取り14〜15万
夜勤フルタイム手取り17〜18万 お局ババアが、最近ゆうパック首になったらしく、
新人で手区分専門のわしのこと腹いせにいじめてきてるっぽい。
かりにもA無の評価もらっておいて(偶然見た)、
新人向けの仕事を走ってでも独占して奪いに行くってどうよ?
他に本当に仕事なかったから、手伝おうとしたら断られるし。
そのくせわし担当のわずかな仕事をヒマな時は無言で手伝いにきて奪うし。
奪った仕事のやり方間違ってるわで。 香山リカはちょっとしか知らないけれど、
病んでいる気配のあるキチガイババアだよ。
人には厳しく、自分には甘く。
前回ダメだといわれたことを、今日は自分が率先してやっている・・・とか日常茶飯事。 アラフォーくらいが一番精神的に不安定になりやすいんだろ
アラフィフまで行くと悟りが開けてくると 時給安いし外務やろkっかなあ
でも外務の人って明るい人ばっかに見えるし馴染めるかな ∧_∧ D / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
( ´Д`)○ < え? 外務やりたい?
/ 〒 D \ ノルマ増えるぞ?
/ /\ / ̄\ \____________
_| ̄ ̄ \ / ヽ \_
\ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ \__)\
||\ _________\.
||\|| 外務担当窓口 || ̄
|| || ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄||
|| ||... ...|| 2nd streetの店頭に、今年もレターパック積んであったわ
誰か自爆したのか.. 再編に向けて今日から募集かけてるらしいが
どんくらい集まるかな… ここ内務スレだからそりゃ居ないだろ
外務スレは別にあるよ 人員ガンガン削って全盛期の半分
仕事は増えてさらに体壊して辞めていく
挙句にミスが増えて全部内務の責任
もう無理 仕事量と給料がまったく釣り合ってない
人は半分くらいに減らされて、不結束出す始末
もうめちゃくちゃ 書留以外で結束なんて出来てるの?速達でギリギリなんとか、通常なんて2〜3日は当たり前じゃないの? 書留だけでなく、ゆうパックも日付指定あるから不結束は絶対許されないんだが 2号結束便で1号結束パレットなんてザラだろ
なあ新大阪 数年勤務してるが、ゆうパックが体力的にも精神的にもキツ過ぎて限界だ。
業務量が多いから人が辞めて、さらに業務量が多くなるという悪循環。
次の契約更新で辞めるぞ。
人が足りないとか、業務の引継ぎとか関係無いよな?
たかがアルバイトのゆうメイトにどこまで負担かけるんだよ。 ゆうパックきついよな
次が見つかったなら堂々と辞めるべきだと思うわ 人が足りないのは人を雇わない管理者が悪いし
業務の引継ぎや次の新入りに業務を教えるのは正社員の仕事 深夜短期辞めてきたんだけど
ここの方は長期の方?
偉そうなベテラン長期の人って協調性0だし
初日の人に「なんで出来ない?」って言っちゃうような狂った感性の人多いの?
他の人の指示通り動いてるのが気に入らないのかな >>634
ベテラン長期はクソみたいなのがチラホラ紛れてるから、副部長あたりに告げ口してやれ 郵便の外勤の二輪車のカブですが、あれは何ccバイクですか? 外勤で走ってる二輪車のカブですが、あれは何ccバイクですか? >>637
すでに634氏は辞めてるから告発とか気にならんでしょ。 15時〜21時半だと休憩は何分でしょうか?
週5で入った場合社会保険加入になりますか? >>641
45分の休憩に、四時間につき15分の休息だから合わせて67〜8分かな
その労働時間だと社保は間違いなく加入だね >>630
全く関係ない
仮に退職願を却下されても退職する意思を申し出てから
2週間を経過すればいつ退職しても法的には問題ない
つーか一度に5人まとめて辞めれたらさすがに支障が出るだろうけど
一人くらい辞められても替わりはいくらでもいるって社員は思ってるからな 代わりはいくらでも居るとはそれほど思ってないよ、だって募集しても来ないから
でも今居る奴に休まず超勤させれば問題無いとは思ってるぜw ガチでクソしか居ない、ベテラン長期オッサンは皆の意見を聞け
例え多少非効率になっても辛い作業でも仲良くやったほうが良いだろ 責任の重さと給料のバランスがこれほど悪い仕事は珍しいので辞めます ここで辞めたいと思ってる奴は安心して辞めろ
誰も本気で引き留めたりしないから
ただし、若い女とか美熟女は別だがな バイトで退職金とか富士そばくらいしか聞いたことないわ 今までいくつか仕事をしてきたが、繁忙期の郵便局ほど忙しく、肉体的・精神的な負荷が大きい職場は知らない イベント時のコンビニ弁当工場も負けてないな
食品工場はキチガイがほんと多いってのもあるが >>649
まともな企業は、雇用契約書に明記しているはずだが・・ >>649
ゆうめいとには退職金制度ないよ
6月と12月に臨時手当てという名目のプチボーナスはもらえるけどね 7月と12月の郵便局の繁忙期より忙しい職場ってある? 繁忙期のクリーニング店
工場の方がもっと忙しいだろうな
毎日毎日早朝からノンストップ休憩なしで深夜2時コース
気が狂いそうだった
むしろ記憶が飛んでいた そして初めて郵便局の繁忙期を体験するわけだけど
どれくらいきついの?
未知数すぎて今からめっちゃドキドキする 繁忙期は通常郵便はそんな忙しくない
小包がくそ忙しい >>662
短期のゆうパックか?
それならそうでもないだろ。
長期なら責任やら短期の指導やら自分の仕事もあるし糞忙しい。 通常郵便の年賀は忙しいといってもひたすらハガキを区分すればいいだけだからな
差立で大量のカレンダーとか来るのは割と辛いけど 恵方巻シーズンの食品工場は酷かったな
夜勤が出荷数作れてないのに日勤の時間になったり
こんなイベントやキャンペーンが年何度かあった 棄てられはしない
コンビニのノルマのため自爆営業で買わされるオーナーやバイトの手に落ちるだけ 10年ぶりに郵便局の仕事をやろうと面接してきたが
相変わらず面接する総務のベテランは偉そうな態度だな、国営と時の癖が抜けてないのか年配職員は
採用する気がないから次を探さなくてはならん、待たせずにさっさと不採用言えや 俺の時は郵便部の部長と副部長が面接担当だった
総務とかほとんど接点ないわ >>664
メイトに責任は無い
そんなもんがあったら
役職手当がつかないと
おかしな話になるからな
丸め込まれずに言い返したれや! ここにいる人ってお小遣い稼ぎと言うよりはこの仕事が生活費になってるんだろ?それなのに上司に歯向かったり、バイトだからと手を抜いて仕事できんの? 深夜ですらほぼ副業だぞw
昼間なんか専業いないんじゃね?
深夜フルで出ても田舎だと手取り20そこそこなのに無理 ウチは九州の地域区分局だけど深夜フルに出てもC無で手取り14〜6万くらい
出勤日数多くないと手取り16万は行かないわ
A有で16〜18万くらい 持ち家、独身なら手取り18万くらいあれば十分生活できる 貯金も出来ない趣味にも使えない独身とか
それは十分に生活できてるのか? 持ち家、独身なら手取り18万で貯金も出来るし趣味も楽しめる。
贅沢は出来ないが。 まあクルマは軽だし、趣味はネットとかなら金も少しずつは貯められる
贅沢はできんけどな 外勤じゃないと生活出来ねえ!
でもそんな仕事したくねえ! アルバイトの身分でここまで福利厚生がしっかりしている会社は他に存在しない 目が見えないからって、ハガキを顔に近づけてみているババアがいるんだが。
そこまで見えないなら、社員に隠れて後輩いじめしてないで辞めたら? 新東京郵便局でバイトしたとき、ずっとゆうパックの仕分けをやってたのですが、
地方の郵便局(晴海とか大崎とか西東京とか)はあそこまで荷物ないですよね?
そういうところで長期バイトをやるとしたら、ゆうパックと手紙・ハガキとかを
両方やることになるんでしょうか? >>683
本当は他の企業も条件が合えば福利厚生は入れないといけない。
しかしアルバイトなら福利厚生は入れなくてもいいと勘違いしてる経営者も多い 郵便局の繁忙期なんて、ヤマトにくらべればなんでもないけど。
だいたい休憩時間に加えて休息時間があるってすごすぎw 特殊とか速達とか区分機とかパックなどをやったことがあれば採用されますかね?
新東京か千葉中央がいいんだよなぁ。 >>688
新東京っていつも募集してるし余裕で採用でしょ
経験があれば入って職場に慣れるのも早いと思うし大丈夫
あとはゴキブリのようにどこにでも住み着いてる
気持ち悪い古株にだけ気をつけとけ >>688
どこも人いないから経験者は即採用されるでしょ.... >>685
自分は地方の郵便局勤務ですが、「通常班」と「発着・小包班」に分かれており、分業体制です。
他の局ならどうなんでしょう。 自分とこも分かれてるけど、長くいる人は一通り出来るから。アチコチに行かされる ここって半年だかの契約期間があったと思うんですけど、契約期間の
途中でバイトやめるのってありますか?一応、みんな契約の区切りま
でやるもんでしょうか? >>695
やめたけりゃいつやめたっていいんだよ
仮に退職願を却下されても
退職する意思を申し出てから2週間を経過すれば
いつ退職しても法的には問題ない
常識的には退職日の一か月前くらいに退職願を出すものだ
ってことを知らない奴が多すぎるよな これは何?
www.dotup.org1315616.txt [P] backup-1(DL-p=JP-POST)
2KB 07/22,15:58:58 JP-POST_S_20160919.txt
www.dotup.org1315619.txt [P] backup-2(DL-p=JP-POST)
6KB 07/22,16:02:25 JP-POST_S_20170701.txt 早朝5時・6時開始の仕分けって何か特別なことあるのかな。
そもそも徒歩圏内しか勤められないから
出来なくて辞めちゃったら後々行きづらくなるんだろうか。 特別というか
その時間が物量の多い便が来るし
配達交付の総仕上げだから
1日で忙しく一番重要な時間帯なんだわ >>700
ありがとう。
短期は経験あってその後長期も仕分けでなく総務?で誘われたことある。
でも今は3時間程度の仕事しか出来ない事情あり
短時間で考えたら早朝がヒットしたので聞いたてみた。
忙しいのかー、採用していただけても体動くかな。。 詳しくは読んでもらったほうがよいけど、長いから
とりあえず要約すると…
・去年の9月頃に新夜勤1人が辞めた理由が、深夜勤3人による
とても陰湿ないじめだった。
・そのいじめの主犯格の1人は、次は誰を辞めさせようかと
言っていた。
・そのいじめの主犯格の1人は、休憩時間もごまかして、規定
より1時間半以上余計に休んでいた。
・いじめによってやめたことを当時の郵便部長は、支社から
コスト削減のため人員を減らすよう指示されていたため、
人が減ってよかったと言っていた。
・そのほかにもいろいろあって、書かれていることが本当なら、
かなり酷いやつらかも… >>704
郵政民営化させた小泉にこの結果を見せつけてやりたい 昔から郵政は赤字で国庫の負担だったからな。
俺は民営化は正しいと思ってる。無駄に役員と腐れ社員が多いからな。
もはや郵政は必要ない。かなり縮小するか、潰れていい。
過疎地や老害に金を使う必要はない。 民営化しても下っ端が割りを食うだけで
上はいつまでも同じ体質、同じ体制 古株は5年までとか決めてくんねえかな
使えねーんだよね 綾瀬が閉店して神奈川西とかいう新設された場所に機転するらしいけど、そんなに手狭だったのあそこ >>707
潰れたら、上も当然、転職となって楽しい 人が減らされる
仕事量が増えてイライラする
今までなんともなかった他人の仕事に
ケチをつけ出す
全体的にギスギスする
人が辞める
新しい人が入る
雰囲気の悪さに辞める
これの繰り返し
管理職がバカだから現場は困る こっちでも聞きますが
髪って金髪に染めれるんですか? 郵便局の仕事って覚える事が多過ぎないですか?
特にゆうパック関係。 ゆうパックは覚える事少ないだろ
住所も郵便番号上3桁を覚えればいいだけだし >>720
覚える事も多いけど、自分で段取り考えて工夫する事出来ない奴はダメ。
ゆうパックは知らんが、区分機関係は特にそう。
指示待ち人間は論外。 後の事考えない仕事してるやつ多いな
区分場所の関係で到着入力した物とかまず2つか3つに分けてそこからそれぞれの町に区分なのに
全部ごっちゃのひとまとめでよこされたりするとこっちでまた分け直さなきゃで二度手間だし時間の無駄
あとは区分機から手区分を出す際に紙札を入れなかったり、受払とか違う場所で処理するものを
通常の手区分のケースにまとめて突っ込んで送ってきたりとかそういうのもある >>722
自分で考えても気に入らないのか
横から文句ばっかつける古参がいるからなあ
無視できるか、他の人たちがフォローしてくれる
局ならいいね >>724
うるさいジジイいる
無視してるわ
最小限の事しか喋らん 俺もそう。ホントはその手のクレーマーは
最小限のことすら話したくもないけどな。
能力低い奴に限って他人の仕事に口ばっか出すんだよ。 ここの正社員のプライドの高さは何とかならんか?
公務員時代の名残? >>711
あるあるすぎる…
人が減らされてるのに荷物は前年より増えてるらしく、殺伐とした雰囲気になる時もしばしば
時間内に処理しきれず、トラックの時間に間に合わないこともしばしば
新人に教える暇もないくらい
何が「支社内で運送費用削減ナンバーワンになりました」だよと管理職に言いたい すみません明日面倒行くのですが、
郵便局の区分仕分けって結構大変でしょうか? >>729
新東京か新大阪ですか?
新東京や新大阪からの差立が遅れて一番困るのは地域区分局の現場です。
何とかして下さい。 晴海やら銀座やらの局って深夜何人くらいで作業するんですか?
新東京だとひとつのフロアに80人くらいいた印象だけど >>730
ニート歴が長くても出来る簡単なお仕事です >>730
誰でも出来る簡単な仕事だよ
だけど体力的には結構しんどいよ >>731
新東京や新大阪ではないよ
田舎の地域区分局 >>730
しんどいと言っても3??4時間なら大した事無い
普通に健康なら出来る 新東京でバイトやったとき、休憩時間のほかに休息時間とかいうのがあった
んだけど、あれってどこの局でも同じですか?(休憩は法律でとらなきゃだ
めなんだろうけど >>737
九州の田舎地域区分局だけど、休憩とは別に4時間につき15分間の休息があるよ
深夜勤は4時間につき30分間ある 深夜8hなら休憩45分+有給休息60分=105分が所定のお休みタイムw
うちは昔はVC専担だからと130分休憩休息w、さすがに本社から行き過ぎとクレーム付いて短縮されたw
民間で有給休息なんてまず有り得ないからなw、民間から流れてくるとびっくりするわw >>738 >>739
ありがとうございます。郵便局の慣習みたいなもんなんですね 普通の人間なら誰でも出来る簡単な仕事なんだけど普通にほど遠い人間ばかりしか
採用されてこないので誰でも出来る仕事にならないという
なので普通にこなせるだけで自分は有能と勘違いした無能も多いので上手くあしらうべき 最近ゆうパックの量が増えてないか?
さすがにキツイぞ。 以前までは御中元終わったら御歳暮まで落ちてたのが最近は落ち幅が少ない気はするな 田舎の地域区分局だけど、繁忙期終わっても忙しさがあまり変わらない件
副部長や課長の話では去年の同時期に比べて2、3割は荷物が増えてるって言ってた
実際、トラック出発時間を過ぎてギリギリに差立できるくらいで、運転手はイライラ気味
俺らはもっとイライラ気味
今は何とか踏ん張ってる状態だけど、人増やさないと回らないよ Amazonらネット通販の浸透と、ヤマトとか他社の値上げじゃない?
ゆうパックも値上げするらしいからどう動くかな ゆうパックも値上げすれば良いだけ。
ついでに再配達も有料にしろ。
これで荷物が確実に減るぞ。 荷主・送料負担は送り側なんで再配有料はちょっとなあ
年間α件越えたら有料、再配依頼しての居留守は5回分換算、ぐらいマイルドにしないと 再配達有料は請求がややこしくなるから、
余計な仕事がまた増えるだろ
宅配ボックスの新設に尽力した方が効果あると思う 一度配達して不在だったら、引換券(今の不在票)を入れて郵便局まで取りに行かないといけないシステムにすりゃいい 玄関に放置でいいんだよ。貴重なものなら
特約つけて料金増しで手渡し又は宅配box。
海外とか普通に配達員や税関職員が開けてパクったりする。
日本はサービスに対して料金が不釣り合い。
正直料金2倍に跳ね上げてもいいと思うぜ、
配送業界がこんなに利益率が低く酷な社会は無いわ。 滅多に使わんけど、よく来る運ちゃんには「テキトーにサインして郵便受け入れといて」と言ってある。
再配につきあってるほどこっちだってヒマじゃないからwin with >>754
しかも異常に料金以上のサービス要求するクレーマー客が多いだろ
料金払ってるのは荷主の方なのによくあんな強い態度できるもんだ 質問です。長期のアルバイトって、交通費のために定期のコピーとか
提出する必要あるのでしょうか? 配置転換はともかく重い責任を負いってのジョークにしか聞こえないな >>757
そんなもん無いよ
総務が一方的に経路調べて決定するからな この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル !
https://goo.gl/dU99bj
ブラック企業関係者の本音!ブラック企業を見破れ!!
https://goo.gl/St2Qhc
35歳で職歴ボロボロだけど転職サイトに登録した結果
https://goo.gl/ZVPrtp >>758
年末繁忙手当、夏季冬季休暇、計年くらいは認めろよとは思うな。
最近うちは傷害保険勧誘煩いけど、あれだってメイトの郵政福祉加入認めて社員援護保険加入させればいいだけの話。
一私企業の任意団体でしかないんだから、加入阻害の法的根拠なんてないだろ。
メイトを共済組合から排除と同じく、いちいち見下してる証し。 >>758
民営化前に年末年始の仕分けバイトを1回だけしかしたことないニワカだけど
郵便って単純労働なんだから正規と非正規の仕事内容に差なんてないって認識を持ってるわ
しかも非正規に歳暮・かもメール・年賀状の販売ノルマまで課してるってなれば、そりゃ裁判になったら非正規が勝つ確率高いだろうよ アルバイトの面接行ってきました。
郵便局ってなんか固い感じだねw
久しぶりになんかやる気でた 郵便局の仕事が決まったけど、貰った書類には締日や支給日が書いてないけど、分かる人います? 月末締め→24日支給
賞与は6/30、12/10? >>770
今月みたいに土日祝日などが支給日なら前倒し 他の会社なら末締めだったら15日が支給日が多いけど、郵便局は遅いからな >>772
えー給料日と言えば25日が圧倒的に多いぞ 締めから給料日まで長いよね…
前の会社は15日締めで25日払いだった >>773
給料日の話をしてるんじゃねえよ
締め日から支払い日までの日数の話をしてるんだよ >>772
そんな事は判ってる
>15日が支給日が多い
15日が多いと言うお前の意見は間違だと言ってんだよ わかってねえじゃねえか
>15日が支給日が多い じゃなくて
>末締めだったら15日が支給日が多い だ
言っておくがバイトの話だからな?バイト板なんだから >>>777
正社員、バイトに限らず給料日は25日の会社が多いで 給与が15日なのは派遣や下位の下請けだろうな
大抵は25日が多いだろう
自分の前職は20締めの26日だったが アルバイトの研修でスーツ着用って
こんな堅苦しい感じなの? それにしても社員の態度が悪すぎ
喧嘩売ってんのか?ネチネチしやがって うちの内務はそうでもないけどな
外務は社員も期間雇用も感じ悪い奴が多いけど いや、内務は陰湿だよ。外務のほうが全然快活。
特に通常はネクラが多くて会話できないコミュ障ばかり。 最近長期になったものです
自分で使うレターパックとか可愛い記念切手とか欲しいんですが、買い方がわからなくて結局窓口で買ってます
レターパック1枚とか切手1シート(=10枚)って、買っても成績になりませんか? 最大30キロまでの荷物を区分と書いてあるんだけど30キロなんてそうそうないよね? >>787
ゼロじゃないから、いちおう成績になってると思う
窓口じゃなくても課長か計画の人に言ったら教えてくれるんじゃないかな? >>788
30kg米袋はしょっちゅうよ
まあ田舎地域区分局のウチでは重いものはレーンに流さずに大物担当のメイトが手区分してる
設備が整った局ではレーンに流すのかもしれんけど >>790
課長がどの人かわかんないので、計画の人に聞いてみます
一緒に仕事してる人に聞いたらいいのかもしれないけど、組立なんで朝来たらすぐ忙しくて
そうこうしてるうちに男の人はみんな配達に行っちゃって、一緒にやってるオバサンに聞いても具体的な答えが返ってこなくてね… >>788
コメ、コメ、コメ、コメ、コメ、コメ、コメ
林檎、林檎、林檎、林檎、林檎、林檎、林檎
みかん、みかん、みかん、みかん、みかん
中元、歳暮が始まると
缶ビール、水、缶ビール、水、缶ビール、水
まあこんな感じかな。
「バッカヤロー!!」と皆でパレットに放り投げてたなw
みかん箱のつもりで全力で投げ込んだら、生卵だったwという笑い話がw 漠然とした質問であるのは承知してるのですが。ここってバイトの回転早いですか?
佐川とかだとすぐにいなくなっちゃう人とかいたんですが・・ 時間帯によるな
ウチは日勤、夜勤帯はそこそこ定着してるけど、深夜勤帯はすぐ雷落とす大ベテランがいるから新人が定着しない
その大ベテランは副部長と総括課長に気に入られてるからやたら強気
たしかに仕事できるし作業も早いんだけどね 怒鳴ってもお互いに無意味って事を
この時代になってもまだ分からない馬鹿が
まだいるんだな。(笑)
メリットあんの? 8月の下旬から働き始めたのですが、冬のボーナスって貰えるんでしょうか? 知らんがな
契約書に書いてあるだろ
対象となる実働日数と実働時間がさあ 最近ゆうパックの人手不足がひどい上に昨年比で2、30%荷物が増えてることもあり、通常郵便のメイトがゆうパックの応援に毎日行かされてる
みんな汗だく 外務も人手不足で集荷断ってる
客はしょうがないと窓に大量持ち込み
窓口もパニックになってる 現場の人数は去年と変わってないのに荷物がドカンと増えたから大混乱だよね
外務は配達だけでも手一杯なのに集荷までは厳しいだろうね
最近外務の人がピリピリしてて感じ悪いし ゆうパックそんな増えてんだ?w
「これからはゆうパックの時代や!、営業もっと掛けんと!。Amazonぶん捕って来いや!」と本社ホクホクやな(爆) ハロワから求人票まで貰ったがここ見てたら働きたくなくなってきた・・・・・・・・・・・
どうしてくれるんだよおまえら・・・・・ ゆうパック発着係だけど、新人きても一週間以内にバックレて来なくなるのが半分近い件
ひどいのは初日しか来なかったし 大きいところでも慣れるとそんなでもないんだけどね
はじめのうちは一晩で数百台〜千台超運ぶのはきついかもしれんけどw
優先順位がつけられるようになれば楽になるのにそこまでもたんのよね まあキツいとは言っても過労死するような激務でも責任とかも負わされてないからな
残業は要請あっても出来る範囲で、
時間来たらサッサと帰ってる 堺郵便局で働いている方は居てますか?
忙しさの度合いを教えて欲しいです ほう、こんなところがあったのか。
適正(漢字違うかもしれん)で番号打って書いて料金書く繰り返しの作業をバイトし初めてからほぼ毎日してるが身長と書く台の高さ合わなくて腰を痛めた。
集荷担当たちは毎回便の出る時間10分20分前にドカドカ持ってくるがこれは普通なのか?
普通に作業間に合わんくて便は毎日待たせてる。 追跡が絡むところはたぶんかなり大変になってると思う。 ここは上から下まで事前にとか前もって準備とか出来ない集まりだから諦めろ あの番号のシールを打って書くのは全国どこでも一緒なのか?
なんで未だにあんなにアナログなんだ
今2017年だぞ?伝票にチマチマ書くなんて面倒くさすぎる 出退勤がカードでピッとやるようになって面倒臭くなったな
超勤の時はいちいち社員にタブレットで操作してもらわないといけないのが馬鹿らしい
なんでそのままピッとやるだけじゃダメなんだ >>818
うちはメガ新曲のくせして端末すらないぞ。
前局では一年以上端末が展示されてたけどねw
たまあに電源入っていて「いよいよカードでピッ!ですか」と副部長に聞くと「いやあ、たまには電源入れないとぼっ壊れっけねえ」と笑ってたw 超勤の操作はワザと面倒くさくして、
管理者に超勤減を促す画策なのかも >>816
四種類のやつだよな?神奈川のとある局にいるものだが文見る限り同じかな。
少しでも字が汚ないと客からクレームの方が面倒だ。
何通時間内に書いていると思ってるんだ。
綺麗に書けるか。 深夜から日勤に変更ってしてもらう事は可能なんでしょうか? 超勤しても社員証かざすだけで退勤の処理はOKだけど
別途帳簿へ超勤時間を記入してもらわないといけないことになってる
なんのために端末で出退勤管理してるんだ >>824
ハンコ大好きお役所仕事だからねw
まあ、トヨタの時も月イチで勤怠管理票みたいのにハンコ押して提出してたけど。 >>822
日勤帯に空きがあれば大丈夫
副部長に相談しな 日勤は大変だよ
無能社員の介護にキチガイ配達員の相手しつつ
ババアどもの顔色伺ってなきゃいけないからな 日勤は正社員とパート主婦だらけだから、いかにパート主婦と上手くやれるかが大事だな
あいつらに嫌われたら仕事やりにくい
夜勤や深夜勤は独身男メインだが 深夜はどんな奴と作業するかによって天国にも地獄にもなりうる 自分の所は同じ年代の人が比較的多いから分からない事は聞きやすいから
それは安心だけど
やっぱり忙しいとみんなピリピリしてるね
あと、区分が終わって朝早く配達員さんが来る時が一番緊張してしまう。
まだ入って間もないから区分間違えてないかと…(^o^;)
配達員の方は怒鳴る人多いって聞いたので。 >配達員の方は怒鳴る人多いって聞いたので。
時間に追われているからね。端末の入力や
追跡系の郵便も増えて手間が掛かる物が
ここ1,2年で大幅に増加している。
加えて長い朝礼が拍車を掛けてストレス増大
物損や人身事故も一向に減らない 外務に習って大声で郵便体操しろって言われるようになったわ
声が小さいとやり直しw ヤマトも佐川も値上げで、このまま繁忙期に突入したら一体どうなるんだ >>835
九州の地域区分局
体操が揃ってなくて声が小さいと労災が多いからってw でも、あの体操やってるかやってないかで意外と体の疲れが違うんだよ
さすがラジオ体操の発祥元なだけある ゆうパック増えてるからか、通常郵便組が手伝いに行かされることが当たり前になってる件
汗びっしょり うちはゆうパック組は休憩ばっかしとるぞ
どんだけ暇なんだよって感じでイラッとする 地方の地域区分局だけど全く同じだな
ゆうパック組は暇で羨ましいわ うちの郵便局、深夜4人でゆうパックやってんだけど、こんな少人数なんだ。
別の階に郵便の人とかいるけど。荷物の量と規模考えたら、この程度なんだ
ろうけど。田舎とかだと、二人とか一人のとこもあるのかな? 地域区分局じゃなきゃ統廃合でほぼ深夜は0だろ
4時5時に来て何千個単位を到着交付して区分だよw 0とか朝からとかそんな事聞いてんじゃねーよ
無くなる前やまだあるとこがどうなのかって話してんだよ
笑う要素一切無いのに草生やしたりとアスペかよ >>847
どの程度の局かも書かずにうちの局云々って書かれてもね ホント婆って意地悪することしか脳がないな。ホントクズ。 今月中旬から自分も働き始めました。田舎の深夜帯なのでほぼ野郎しかいないけど。今は小手区分と解束をやってます。 新岩槻という所は、周りにコンビニもなくて田んぼだらけ、最寄駅徒歩1時間、バス停まで20分って本当ですか >>857
旧日本軍よろしく
現地略奪レイプありよ >>860
ローソンJP
https://www.e-map.ne.jp/p/lawson/search.htm?&his=cb&type=ShopW&keyword=%CD%B9%CA%D8%B6%C9%A1%A1&adcd=00&tod=00&col=FREE_SRCH&cond=&slogflg=1&page= 人手がない
必要な端末が足りない
チェック事項がどんどん増えていく
時間が限られている中でこれはキツい
ベテランの人でもミスしてるし作業が遅くなってる
大阪がパンクしたらしいけど大きいところだとうちでも起きているような問題が隠しきれないくらいデカくなるんだろうな ミスが発生し、それを繰り返さないためにと管理職が細かいルールを増やす
その細かいルールを守るために作業が遅れる
遅れを取り戻すために急ぐ、そしてまたミスが発生する
荷物がヤマトから流れてきて異常な増加を示しているのに現場に配置される人間を増やさない
結果過重労働となりミスが生まれる
終わってるよ あれだけの物量を俺一人で処理させて、航空搭載地域への禁止物チェックしてシール貼りまでしていたら、そりゃミスもするで
社員を働かせろよ
ここは上司がキッチリ支持しないんだよ
シンドイ仕事は全てメイト任せ 10月から最低賃金が上がってるはずだけど、時給に反映された? うちは最低賃金が20円上がったから、それに合わせて時給が20円上がったよ そういえば、10月振り込まれた給料のすぐあとに日本郵便からほんのすこしだけお金振り込まれてたけど、あれは一体何のお金だ?
最低賃金が上がった関係の追加分だろうか? 10月支給分は9月に働いた分だから時給あがった分とは関係ないよ
よその局に研修とか行かなかった?
交通費とか月末くらいに振り込まれてることあったよ うちまだ新しい契約書とかくれないんだよね
どうなってんの… >>868
副部長が2日分2パスの糞忙しい最中回って来てw「時給20円upの辞令交付書(笑)」にありがたくw判子押させていただきましたw
本当親方日の丸お役所仕事だよね(爆)
去年迄こんな事しなかったけど、さすがメガ局こういう点だけはきちんとしてるw >>870研修?どこにも研修なんて行ってないよ
交通費にしては安すぎるし
>>871うちのとこもそう
紙もらってないから今何円の時給で働いているのかわからない なんかヤマトから流れてきたのか荷物の量が明らかに増えたよな
見たことない配達証がいっぱいだわ
しかもなんか大阪がパンク状態らしいじゃん
どうするのこれ インフルエンザの注射、金とられるとは思わなかった
タダにしろよwww >>874
あー最近見たことないラベルが増えたと思ったら他から流れてるのか
受領印の欄どこや!?と焦る焦る >>874
多分人を増やすのは不可能だから再値上げか引き受け制限。 ミスするのはこっちが悪いけど
たかが委託の配達員ごときに人格否定するような罵声を浴びせられるのは
なんか腹立つ
自分の所ら配達員クソみたいな奴等が多いわ 料金値上げしてるのに、なぜ時給に還元しないのか
なんのための料金値上げなのか 自己愛性人格障害だと思われるババアに1年間ターゲットにされている。
自分のことは棚上げにして、細かいところつついたり、正論振りかざしたり。
ついに業務に差し支えるギリギリくらいの嫌がらせを連日してきたから、
一気に反論してまくし立ててやったら、あれから嫌がらせしてこなくなった。
残念、モラハラを上に訴えようと思っていたのに。 >>881
郵便の配達員はクソな人多いよ
キチガイも多くて辟易してる
あ、でも偉い人が近くにいると態度急変してよくなるけどな 普通の企業は社員がバイトに頭を下げてお願いしたり働いてもらったりする。
ここは全く逆。
こんな事してるの郵便局だけだ。 ヤマトや佐川が値上げしたから物量一気に増えたね。今で大変なのにさ
繁忙期とかどうなっちゃうの?これw ホントに馬鹿だからな
サッサと値上げすれば良かったのに
据え置きでひとり負け
人員は集まらないし現場はグチャグチャ ヤマトはついに時給2000円まで出始めたんだな
郵便も時給上げないと仕事増えるは人増えないわでますます大変に でもヤマトは運転手、つまり外務だよ
仕分けは1000円程度から変化ないから 郵便の内務は最低賃金の1円単位切り上げ+20円だもんな
笑えるwwww 時給1600円でも… 収穫期バイト集まらず 十勝の農家
11/09 15:49 更新
北海道
十勝管内の農家が収穫期のアルバイトの賃金高騰や人手不足に頭を悩ませている。北海道の最低賃金810円の2倍近い時給1600円でも必要な人数が確保できない農家も多い。
人口が多く、働き手を確保できる帯広市から遠くなるほど顕著で、作業着や休憩所を完備し、中には給料に加えて「お小遣い」を渡すケースもある。
こうした状況から、衛星利用測位システム(GPS)付きトラクターによる自動運転などを活用し、省力化に知恵を絞る農家も出始めている。
https://www.hokkaido-np.co.jp/sp/article/143201
ヤマト、年末の時給2000円 物流人材争奪戦 アマゾンの倉庫作業は1850円
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO23459800U7A111C1TI1000 時給少ないのに人手不足だからと任される仕事が増えていく
こらアカンわ
忙しくなるから手が回らなくなるって言われてもこっちもこっちで同じように忙しくなるからいっぱいいっぱいになるんだがそこらへんわかってるんだろうか サービス業なんて誰もやりたがらないよ
客もキチガイばっかだしな。
世の中本当どうしようもないクソみたいな奴等が存在するのが分かりました。 対個人の仕事はやりたくないな
普段は紳士な人でも店とか接客業に対したとき火病おこしたり酷いモンスターになったりもするし 今年の年末繁忙期ヤバ過ぎるだろ。
今でこの状態なら、百貨店ゆうパックどうやって捌くんだよ。 なぁここの職場って仕事の分担とか決まってないの?
長くいる癖にできる仕事が限られてる奴だの、自分の好きな仕事しかやらないカスだの多いわ
こんなんだから新人入ってもやめていくんだよ。
ジジイはいらね
使えねーのばっか それは入ってすぐ思ったよ
ヤマトや佐川なら即怒声食らうレベルの融通聞かないの多すぎ
3ヶ月持たずに転職したよ >>905
ぶっちゃけ短期でいた時から思ったよ
あれ・・・あの人楽なとこばっかり入ってるじゃん・・・みたいなの >>905-908
ただ、そういう甘い環境でも金貰えるのが郵便局のメリットなんだよな 今年の夏頃からバイト始めたんだけど、年賀状とかふるさと小包とか買わされたりしないの?
ノルマあるのかと思ってたけど、誰も何も言ってこない
窓口で買っちゃってもいいのかな >>910
窓口で買ってもいいけど、ちゃんとした手順を踏まないと
営業成績に反映されないことがあるよ
管理者に営業成績として入れる方法とか聞いてみたら 俺も何も言われてないな
せめてカタログほしいんだけど
内務だとあんま関係ないのかな
そもそもどれくらい評価に影響するんだろう 前にいた所は未達成だと月末に呼び出しくらったけどな
何も言われないところが羨ましい 呼び出し食らったら「営業の強要はコンプライアンス違反だろ」と言ったれ 呼び出し喰らったら辞めるわ
辞めるきっかけ探してるところやし 賞与もらう前あたりに面談みたいなのってあるのかな? 短期の事前訓練を10月後半に受けたんだけどそれの給料はいつもらえますか? 外務で4時間雇用ってまだ募集してるのかな?
4時間雇用なら保険なし? 週20時間を超えると強制加入だったはず
そのせいでパートを週20時間以内に抑えるところ増えてるけど 週20時間かつ月収8万6000円以上だったかな
8万8千円だったかもしれん 4週80時間だと
時給1000円だとぎり届かないか ギリ8万8千円に届いてしまうと月に3万ぐらい年金と保険料引かれて、手取りが5万ぐらいになっちゃうかもね
何のために働いてんのかわかんなくなる >>928
国保保険料考えたらそれでも全然お得。
単純に半額で済むんだからね。
役所関係の滞納督促、下手な闇金真っ青なくらい職権で差押え掛けてくるからなw
甘くみてると痛い目みるぜw 税金関係の滞納は国家権力を行使して口座差し押さえ、凍結、家財の差し押さえ等なんでもやってくるからな 郵政の福利厚生のサイトってお得?
あまり上手に使えない 旅行関係は手続き繁雑なだけで全然安くない。
シネコンと日帰り温泉割引くらいしか使い途ないな。
ベネフィットワンよりはマシって程度。 来月から短期から長期に契約更新なんだけど何かこれは注意しとけとか有りますか?先輩方 特にないけど、カモメと年賀はけっこううるさく言われるよ
でも無理して枚数買わなきゃいい 長期になると周りの態度がガラリと変わる。
お客様気分は今のうち捨てとけ(経験談) >>934
今の10倍は働かされるのはガチと思えw
「パレット10台持ってこい」とかフツーに言われるw パレット10台を一度に運ぶのは無理だけど、
畳んでるやつなら7台くらいまでなら行けるわな
普通は通路のスペースの問題で4〜6台くらいだけど >>936
まあ長期になったら、仕分けコード見ずに住所で仕分けできて当然だし、ある程度早く仕分けられないと白い目で見られるし人によっては罵声浴びる
詰まってるところのヘルプに走り回るのも当たり前だし、詰まってるのにボーッとしてたらそれこそ怒られる
そんな感じ
通常郵便の方は知らんけど噂ではとにかく新人に対してネチネチ責めてくる古株が多いらしい うちは女社員1人だけやばいくらい怒号と罵声浴びせている明らかなヒスがいて
皆から腫れ物扱いされている
他の社員は優しいし丁寧な感じなんだけど
パートも朝から昼にかけては真面目で親切な人が多い
夜勤はよく知らんけどなんだか特殊な人が多いと感じる コールの研修終わって最初の数日は見学って話だったのに欠勤続いてる人の影響ですぐに本格的な電話対応することになってつらい
電話相手はこっちが新人って知らないから最低限の情報と早口で集荷依頼するしセンターへの連絡付かないまま依頼だけがバンバン入ってくるし、
みんな忙しいから難しい電話を代わってもらうことも出来ないしでマジで泣きそうになった
社員は皆優しくて職場の空気がいいのが唯一の救い 局にもよるが、集荷依頼4割、苦情2割、本人限定の配達依頼2割、その他の問い合わせご意見が2割といったとこか。
ほかにも各部署への連絡もしなくてはいけないし、結構忙しい。
時給1200円ぐらいもらわないと割が合わないよ、郵便局のコールセンターは。 派遣のゆうパック応援が来てるんだけど時給が結構いい。1100円だと。交通費も別途でるそうな。うちの局の最低時給よりいいわけだが、そりゃ人来ないわメイト希望来ないわ 短期や短期の派遣は都心部だと1000円以上が相場だからな
人手足りないところはどこも派遣だよりなんだよ
この時期にメイトになるのは大損 交通費出るって一律500円とかじゃないの?w
13年前ヤマト一月休みの間派遣行ったら、そんなもんだったぞ。
ヤマトは交通費出ないから500円でも有り難かったけどなw 「給料は安いけど楽」がゆうメイトの特徴だったはず。
最近は「辛い上に給料も安い」になりつつある。
もはや働く意味は無い。 それでも通常郵便は楽だよ
ゆうパックもヤマト佐川に比べりゃ給料の出る休憩時間はあるし、荷物少ないからと早上がりさせられないし 俺はヤマトのが合ってるわ。
郵便はウザイのが多い
癖のある人間多過ぎ
気持ちよく仕事が出来ない
郵便局なんか潰れちまえよ それは言える
古株メイトはまともな人と癖のある人の差が激しすぎる ここはむしろ役に立たない中高年の社員が多くね
その連中が繁忙期のときに応援に来るんだけど
使えない、現場知らなさすぎ、態度だけはでかい
短期バイトにすら「あの社員邪魔!」と影でボロカスに言われているぜ 学生だがバイト代を年103万以下にすれば親の負担増にならない事は分かるんだが、それ以外に週とか月単位の条件は無いよね? すげー分かる
社員はメイトに頼りすぎだよな
メイトが知ってる仕事内容知らないとかおかしい事だらけ
社員よりベテランメイトに仕事で分からない事は聞く始末だしな。
本当郵便局って糞だわ
さっさと潰れろ うちの局報連相出来てなさすぎて笑える
メモ書きくらい残してくれれば解決なのに
普段荷物置いてないところに保管するなら誰にでもわかるようにしてくれないとくそ忙しいときに対応しきれんわ 出来ますよ
バックれした人もいましたが
郵送で社員証などを送ってくれということで
そのまま退社した人もいるくらいですから 10月分の給料明細見たら、時給上がってなかった。30円上がるはずだったのに・・・。
しかもC無のまま、毎日再配コールさせられている。Aの仕事じゃじゃいのかよ。 >>961
私もさせられてる
てか再配コールっているのかな
あれで毎日時間とられる
今の時期だけでもやめりゃいいのに
物が多い+物を置く人も日付バラバラで置いてくから毎日かけてないものを探すのもめんどい >>964
おお、レスありがとう。
再配コールは必要・・・じゃないかな?たしかに面倒だけれど。
うちのような狭い局は特にねー。
知的障害者のメイトが入る時間帯は再配コールさせられなくて、
社員もフォローせず放置するもんだから自分の時にどかっと溜まってる。
数日前3時間連続でコールし続けても、終らなくて草生えたわwww 池沼に仕分けなんかやらせて大丈夫なのかw
うちの局には朝から晩まで郵便局の制服を着てあちこち掃除してる女性(30歳前後)が2人いる
てっきり障害者枠の人かなと思ってたけど、2人とも休憩してる時はスマホいじってるから知能は正常なのかも…
その2人以外には、掃除のおばちゃんも何人かいて、トイレ掃除なんかはおばちゃんがやってる >>968
ダメ
誤区分だらけで仕分け直す仕事が増える
二度と雇わないで欲しい うちの局の池沼は誤区分しないうえスピードも超速いぞw
ただ少しでも込み入った仕事になるとお手上げだが…
基本無能だが、ある事柄には異常な能力を発揮する
いわゆるナントカ症候群というヤツっぽい。 >>966
うちの局のは可愛いから、たまに課長のセクハラ接待係兼区分係。
区分スピードは毎日やっている割には遅いがまあまあ、ローマ字も読めるようだ。
おしゃべりせずに黙々と区分しているが、就業時間近くになると仕事終った振りして
投げ出して帰る習性がある。 そんなに長く居たくないから、超テキトーにやって解らないフリでウォリャーってやってる。 アスペも色々あって興味を示す仕事を与えてちゃんと速さとか結果が伴えばいいけど
それに執着するだけでなんにも仕事にならないようなやつもいるからなあ
うちのが丁度そんな感じ 違うよ、アスペすら興味のある仕事が無いから仕事をきちんとやろうなんて
感覚あるわけねー 通常業務でもクソ忙しいのに三日連続で新しい業務増やす上は何考えてんの
雑務こなす時間なんかまっったくないのにこれコピーして切って荷物に貼って…できるわけねーだろ
せめてお前がコピーして切ってくれよ
もう乗り越えられんわ そのくせに上の一部の社員は事務室で呑気に談笑してるからな
あいつら見てるとバックレてしまおうかと思うときがある 体操いれてミーティングに30分
必要なのはわかるけどもうちょいなんとかならないものか >>980
仕事忙しい振りしてミーティングは3日に一回くらいしか出てないわ
同じ内容の繰り返しで、週一でも充分だと思う 正月って荷物少ないのでしょうか?
てか、さんが日バイク配達休みなら
ゆうパックも休みにしろよなぁ >>982
三が日にバイク配達休みなわけない
とりあえず2日は休配だけど、1日は朝から年賀状の配達だよ 年末の段階で足の踏み場も無いほど局内がパレット・荷物だらけだったのに、今日出勤したらほぼ全て片付いていた。
他所の局などから応援が来ていたらしいが、あれだけのゆうパックをよく片付けたな・・・。 >>893
郵便局の内務の社員になれば時給換算で3500円以上もらえるよ
ヤマトより郵便局の方がはるかに高いよ togetterにまとめられとるやんけ!
郵便局「年賀状売上1位の人は非正規なので、海外旅行は2位の正社員に贈呈します。」
https://togetter.com/li/1191501 >>690職歴ほとんど無しの中高年でも採用されると思う? されるでしょ。
むしろそんな中高年の受け皿的な職でしょ。
自分は20代後半で入ってパワハラというか、
2度と郵便局で仕事出来ないような状態にされて、何でここの仕事するのもっと歳取ってからにしなかったんだと後悔している。 >>8-10のやりとり見て、次スレ立てようかと思うんだが、
前スレ
【日本郵便】時給制契約社員内務Part113【○局】
http://tamae.5ch.net/test/read.cgi/part/1457813531/1-5 にあるタイトル問題はどうしたらいい?
前スレの4と5の折衷案で、
【日本郵便】郵便局のアルバイト(内務)Part115【○局】
で良い?
>>995までに返答なければ↑ので立てる
もし議論になって結論出なければ↓の短期スレの重複分へ一時避難して意見聞く
【夏期】郵便局の短期バイト【年末年始】Part36
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1512192801/ 【日本郵便】郵便局のアルバイト(内務)Part115【○局】
でいいと思う >>992
返答ありがとう
その通り立てようとしたけど、スレタイ長すぎると怒られたんで、入るぎりぎりまで削ったわ
[無断転載禁止]どころか【○局】も削らないと入らなかった 厳しいな このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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