★★ ★労働基準法違反の警備会社★ [無断転載禁止]©2ch.net

1FROM名無しさan2016/02/22(月) 19:43:40.07
実名でよろしく。

193FROM名無しさan2018/03/08(木) 07:47:52.65ID:uwYGUoEc
たくさんあるよ
労基法違反

特に多いのは最低賃金法違反だよ。
それより警備業法違反の方が多くないか?

194FROM名無しさan2018/03/11(日) 23:47:46.50ID:RjqF8Xga
GOB!

195FROM名無しさan2018/03/16(金) 01:07:06.26ID:0LunTRFi
【GOB】テイシン警備19【社用車8時間】
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1518957152/

196FROM名無しさan2018/04/01(日) 01:29:10.52ID:GLAQhrPU
架空で報告書出して、現任研修やらないのはどうよ?

197FROM名無しさan2018/04/04(水) 10:04:30.72ID:mMdEAJkF
>>196
アウト

198FROM名無しさan2018/04/07(土) 14:38:57.53ID:bLkSe0vP
厚労省は警備業界をなんとかしろよ

199FROM名無しさan2018/04/27(金) 23:31:16.71ID:lAMUZ8TT
大手でもない限り法律を守らないな
中堅ですら社保入らないぞ

200FROM名無しさan2018/04/27(金) 23:43:44.98ID:fKNbjql9

201FROM名無しさan2018/04/30(月) 17:22:53.93ID:qzt16ndo
沖倉はダメおやじ

202FROM名無しさan2018/05/02(水) 22:33:22.76ID:IeXVgYO3
カカカカカバヤマン!

203FROM名無しさan2018/05/06(日) 19:54:59.85ID:/rWTPaYf
gh

204FROM名無しさan2018/05/10(木) 17:29:16.66ID:Ob/tO63Z
G ゴリラ
O オムツ
B 婆さん
!!!

205FROM名無しさan2018/05/14(月) 23:38:59.97ID:5V2zY1EU
おわってル♪

206FROM名無しさan2018/05/15(火) 00:50:33.13ID:E4Ti+hre
つまりそれって…
カカカカカバヤマン!
ジジジジGOB!

207FROM名無しさan2018/05/17(木) 10:29:46.66ID:Kx5IvM7y
カカカ!カバヤマン!

208FROM名無しさan2018/05/23(水) 23:54:05.97ID:njglFRwI
c

209FROM名無しさan2018/05/30(水) 02:58:28.83ID:a6CCtUmz
沖倉貧治

210FROM名無しさan2018/05/30(水) 22:33:05.11ID:mGAnvFd3
G ゴリラ
O オムツ
B 婆さん

211FROM名無しさan2018/06/11(月) 23:23:41.58ID:g8S2hDWx
どこにでもいるな

212FROM名無しさan2018/06/13(水) 07:11:52.10ID:9aeZnoop
そうだね!
カバヤマンだね

213FROM名無しさan2018/06/20(水) 18:03:19.59ID:G5qpR6U3
悪質な警備会社を許すな!!

214FROM名無しさan2018/06/20(水) 19:47:05.26ID:LrJpPFvn
株式会社MKR
所在地西池袋
とにかくカス!
この会社のやってることを池袋労基の相談員に話したら
18条、24条違反と明言した。未払い賃金請求を配達証明郵便で会社に対して行えとのこと。
1週間以内に返還がないか、配達証明郵便を受け取り拒否されたらまた来なさいだって。

215FROM名無しさan2018/06/23(土) 11:02:02.44ID:swoRf+s5
>>214
GJ!俺もやればよかったよ。

216FROM名無しさan2018/06/23(土) 11:55:26.55ID:LxZ00kBP
つまりそれって…
カカカカカバヤマン!
ジジジジGOB!

217FROM名無しさan2018/06/24(日) 18:21:24.00ID:NI8h/Jul
違法な警備会社は訴えよう!後から後悔するよ!
あの時訴えとけば良かったって。

218FROM名無しさan2018/06/24(日) 18:26:40.97ID:dnMxAOFb
パワハラか何かですかね?
興味有りです。

219FROM名無しさan2018/06/25(月) 02:02:39.69ID:BQgpzk/D
http://www.exeo.co.jp/sp/index.html
協和エクシオ

独占禁止法違反
不正競争防止法違反
営業秘密侵害罪
労働基準法違反
労働安全衛生法違反
社会保険法違反
個人情報保護法違反
暴力団排除条例違反
住居侵入罪違反
建造物侵入罪違反
業務妨害罪違反
窃盗罪違反
暴力団排除条例違反

220FROM名無しさan2018/06/25(月) 12:23:56.42ID:VU9pJtHo
警備会社は食うに困った中高年の集合体。
中も外もおかしいのは当たり前。
使い物にならない中高年が集まってんだから。
だからまともな人間は辞めるだろ。
おかしいのも辞めるけど。
行き場のない中高年がいつまでも残る

221FROM名無しさan2018/06/25(月) 12:42:25.62ID:Mi11CdxU
カカカ!カバヤマン!

222FROM名無しさan2018/06/27(水) 10:12:47.61ID:k/RTf5Kp
警備会社を訴えよう!警備会社は不正だらけだ!

223FROM名無しさan2018/06/28(木) 15:16:32.95ID:LiR1m/Xr
G ゴリラ
O オムツ
B 婆さーん

224FROM名無しさan2018/07/01(日) 12:53:48.42ID:xKC4cR78
もーりーやーまー

225FROM名無しさan2018/07/01(日) 17:27:17.15ID:8IqIOEXR
ダントツで、西池袋のMKRだな。東京都埼玉で、
20社位 街頭調査アポしたが、
ここのようなシステムは無いよ。

俺も監督官から 18条、24条の話し聞いた。

226FROM名無しさan2018/07/05(木) 19:56:56.97ID:6WdPsoNM
みーつーはー死ー

227FROM名無しさan2018/07/06(金) 00:45:05.37ID:sdLAKS5y
つまり、それって…
カカカカカバヤマン!
ジジジジGOB〜!

228FROM名無しさan2018/07/06(金) 13:44:42.81ID:kGtT5hju
神戸のエムディー警備は辞めとけ道路規制がメインの警備会社だけど、いつも規制車で幹線道路の大規模規制の仕事だから結構キツいし繁忙期は休み無いし酷い時は日勤夜勤日勤の3連勤されたら身体壊すわ!

229FROM名無しさan2018/07/06(金) 13:47:38.52ID:kGtT5hju
因みにエムディー警備は幹部が創価だよ経営者は半893で隊員も何人か創価が居たから関わりたくなかったな!
幹部からやたら聖教新聞勧められたからさり気なく断ったな!

230FROM名無しさan2018/07/09(月) 13:44:15.16ID:97u6hDUg
タタタタタシーロ
カカカタカバヤマン!

231FROM名無しさan2018/07/10(火) 20:43:44.42ID:NS17SY64
【自立出来ない】株式会社MKR【寮生は辛い】

205 :就職戦線異状名無しさん:2018/06/20(水) 20:00:11.70 ID:ra1arwp1.net
ぐあ!「200」取られた!
はいいとして…
とある不人気現場があるんだ。
12時間も拘束されて5,000円しか貰えないという。時給換算416円。
「この現場誰も行きたがらないんです。」「人手不足なんです。」
当たり前だ。
疑問に思うなら内勤連中も1ヶ月時給416円で働いてみろ。
それで交通費も出ないんだぞ。
その中から飯食ったり、国保や市県民税の支払いも行うんだぞ。
特にこれから暑くなってくるのにこれじゃ飲み物も買えないだろ?
しかも、度重なる連勤による過労で倒れた隊員もいるって話だ。
これが血の通った人間のすることか?

232FROM名無しさan2018/07/10(火) 20:52:30.62ID:NS17SY64
池袋MKR

遠隔地へ行った時の勤務指示メールに

交通費1,000円別途支給します。

と記載しておいて支給なし。内勤に問い質すと

「これは5日に支給(※明細の数字上だけ金をやったように処理すること。)します。
次回の給与明細でその日の給与発生額が1,000円上乗せされている事を確認して
ください。」

ちょっと意味がわからんと思うので次に補足の書き込みをする。

233232の続き2018/07/10(火) 21:02:49.21ID:NS17SY64
MKRの給与体系では給料が全額支払われない。
どういう事かと言うと、1日あたりで発生した賃金の「一部」が翌日に
振り込まれるわけだが、あくまで一部なので「差額」が残る。
しかし、その差額が1ヶ月〆後の支払日に支払われない。
この支払われない差額部分に1,000円上乗せをしますよ。と言っているのだ。
ちなみに
残業代も資格者手当てもすべてこの未払金の闇に呑みこまれてしまう。(支給されない)

これで金をやったと言えるなら何億円でも何兆円でも支払えるわな。
実際にその金を用意する必要がないんだから。

234FROM名無しさan2018/07/11(水) 20:55:45.21ID:mxJOyVQq
もう倒産したけど三ノ輪の日本警備も
資格手当て支給って求人に書いてたのに
支給されてなかったよ。
支給するように言っても分からないの一点張り。
そのうち何故か突然隊長手当てがつくようになった。
隊長手当てがつく前から隊長だったけどね。
パワハラはするし資格手当て支給しないし
本当いい加減な糞会社だったよ。
残党が中野でガードスタッフって会社やってるけど
潰れちまえばいいのにな。

235FROM名無しさan2018/07/11(水) 22:42:06.43ID:LRek0Axa
三ノ輪って非人宿だから

236FROM名無しさan2018/07/13(金) 22:08:37.27ID:8EVLbxE9
賃金の未払いは労基法24条に言う「全額支払いの原則」に反する違法行為

契約書を取り交わし労使の合意が成立していれば良いという話ではない。

労働基準法で提示している条件よりも労働者にとって不利となる労働契約は
その部分については無効となり、労働基準法で示す条件に準ずるものとする。

ということが労基法13条において明文化されているわけだが。

237FROM名無しさan2018/07/14(土) 19:14:09.60ID:TiLgI2/A
時効があるから未払いするような会社は
早く法テラスで相談して払わせろよ。
森山や三橋みたいに逃げ得させるな。
まあ森山に関しては暴力、暴言、パワハラだがな。

238FROM名無しさan2018/07/16(月) 01:49:28.74ID:Zy0T6Xz0
労基法第一三条
 この法律で定める基準に達しない労働条件を定める労働契約は、その
部分については無効とする。この場合において、無効となつた部分は、
この法律で定める基準による。

労基法第二四条
1賃金は、通貨で、直接労働者に、その全額を支払わなければならない。
ただし、法令若しくは労働協約に別段の定めがある場合又は厚生労働省令
で定める賃金について確実な支払の方法で厚生労働省令で定めるものによ
る場合においては、通貨以外のもので支払い、また、法令に別段の定めがあ
る場合又は当該事業場の労働者の過半数で組織する労働組合があるときは
その労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がないときは労働者の
過半数を代表する者との書面による協定がある場合においては、賃金の一部
を控除して支払うことができる。

《改正》平11法160

2賃金は、毎月一回以上、一定の期日を定めて支払わなければならない。
ただし、臨時に支払われる賃金、賞与その他これに準ずるもので厚生労働省
令で定める賃金(第八十九条において「臨時の賃金等」という。)については、
この限りでない。

239FROM名無しさan2018/07/17(火) 22:16:38.93ID:ozvuEaO/
労基法違反を指摘するためには労基法をよく知っておく必要があると思うのだ。

ttp://elaws.e-gov.go.jp/search/elawsSearch/elaws_search/lsg0500/detail?lawId=322AC0000000049&openerCode=1

240FROM名無しさan2018/07/18(水) 00:14:26.94ID:49+JeZiE
カカカカカバヤマン!!

241FROM名無しさan2018/07/18(水) 20:13:38.00ID:fsN+F+fU
三橋、森山、沖倉はグチャグチャに潰れて死ぬか
苦しむだけ苦しんで死んで欲しい。

242FROM名無しさan2018/07/19(木) 21:49:54.34ID:QMbpSqK/
うちの会社の隊員たちも、悪辣な搾取によって深刻な経済被害を受け、生活状況が
破綻しているにも拘わらず、どういうカラクリで搾取をしているのか、
被害を受けている当事者なのに、まともに説明できる人間がほとんどいない。
この説明と、それを裏付ける証拠も用意できないようではどんな機関に頼っても
相手にされることがないのが現実だ。

243FROM名無しさan2018/07/19(木) 22:07:04.12ID:QMbpSqK/
どういう種類の労基法違反を犯している会社にいるのか、
境遇は人それぞれだと思うが、客観的に見て正しい証拠を積み重ねていかなくてはならない。
また、組織に対して個人で戦うのは得策ではない。
(不可能ではないがプロの法律関係者顔負けの法知識や卓越したプレゼンテーション能力など
求められるハードルはあまりに高い。)
たとえば、あるブラック企業の違法・または不当な案件について労基で説明するに当たって、
1人の人間が相談に行くのと100人の人間が相談に行くのでは破壊力が違う。
後者のほうがより、その会社の違法性・悪質性を強くアピールできる。
現状を打破したいと思うなら同じ意思を持った仲間が必要である。

新着レスの表示
レスを投稿する