20歳上の上司が感情論を正論として話してくる [無断転載禁止]©2ch.net
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自分が好きか嫌いかでしか仕事を決めない。自分で仕事を抱え込みすぎて結果部下の責任にする。(確認した時には適当な返事をしていざとなったらダダをこねる) 上司の言い分が会社では正しいのはわかるからどうやったらこの殺意を解消できるのか教えて。 雑巾の絞り汁や小便で作ったコーヒーをプレゼント
唾液入りでも良い 客観的に記録を取っておいてキレられたら理詰めで話せば良い。
メールやボイレコ、メモ取りますね〜って目の前で記録する。 >>4
1じゃないが、そういう上司は
バッテリー上がりのコピペみたいに
まともに話が通じない。
話を変えるor逆ギレしかしない。 「基本給20万2100円(月間127時間分の深夜みなし手当3万円、営業手当1万円含む)」
これがリクナビに掲載されているワタミの初任給の内訳
まずは時給を求めてみよう
年間所定休日は107日なので、年間の所定労働日は258日
「1日実働8時間」をかけて、年間の所定労働時間は2064時間
これを12カ月で割った172時間が月の所定労働時間
この172時間を月の給与で割れば、時給を割り出せる
基本給20万2100円には、深夜みなし手当が3万円、営業手当が1万円含まれている
この2つを差し引いた、16万2100円で計算すると、時給は942.4円
全国でもっとも高い東京都の最低賃金932円をクリアする
検算のため、時給943円(小数点第1位を切り上げ)に0.25(深夜割増)をかけ
127時間分にすると、約2万9940円となり、ワタミの深夜みなし手当3万円とほぼ一致する
しかし社員の時給が943円とは 渋すぎる会社です 蓮舫さんが気楽に自分のお友達議員を希望だろうが立憲だろうが
お構い無しに応援してるの見たら
なんかノビノビして羨ましいような気もするけど
党首の器じゃなかったんだなあとつくづく思う
しょせん低学力低学歴の元グラドルお馬鹿議員で
まともな政策なんか立案できない人なんですね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています