【30代】30代無職の転職スレ【無職】 part4
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前スレ
【30代】30代無職の転職スレ【無職】2
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1622121471/ >>949
大学中退してニートしてたんだけど、とりあえずブラックでもいいから正社員になりたかったのよ
業界的に入りやすそうなのがIT企業だったから、情報系の勉強はしといた方がいいかなと思って専門学校通った やっぱりコロナ関連のコールセンターの仕事めちゃくちゃ増えてるな
派遣会社から毎日のように薦められる
断るのめんどくさいからかけてこないで欲しい >>950
意味はないけどその意味がないことすら出来ない人材はいらないから大卒で区切っている企業が多い このIT、AI時代に腐るほどクズ文系を量産してきた日本…
意味不明 公務員試験受ける予定なんやがいくら学歴職歴関係無いとはいえまともな職歴ないと不利すぎるやろ >>956
面接でもあるんか?
試験だけじゃないの? 今めちゃくちゃ迷ってるから意見下さい。
年間休日125で基本給18万、平均残業15時間日給月給でボーナス出るか出ないか不安定のとこから内定貰ってます。
もう片方書類選考中なんですが、年間休日108の基本給23万、ボーナス年間2.5、平均残業10時間の変形労働時間制なんですけど、どっちがいいと思いますか?
前者の会社の雰囲気が今までとくらべて物凄くよくて、休日もしっかりしてるけど給料が不安で…
毎月家賃とローン等で10万その他光熱費で3-4万かかるので基本給18だと厳しいですよね 18でボーナスなしとかフリーター以下だぞ
あと残業時間はあまり間に受けるな >>960
前者の会社は給与と条件悪すぎる
960が実家に住んでるか年金なりなんなり他に収入があるとか960が女性で旦那が稼ぐとかじゃないと厳しい
単独で生きていくのには厳しすぎる >>960
基本給18と手当で結局いくらなのよ
手当もいれなきゃ判断不能やろ
基本給少なすぎだしボーナス期待できないけど手当がそれなりにあるなら
長く仕事できそうな前者を選ぶ
そうでなければ転活続行やな >>960
もし自分がその立場なら、すぐにでも前者に行くかな
将来性、キャリア、ワークバランス、心配事は尽きないけど…
その生活費じゃ、とにかく目先の仕事にありつかないとヤバイ
ただ今時、年休120年収400の無期雇用、寮つき派遣もあるからね
すぐ辞めるぐらいの正社員なら最初から派遣に行っても良い 大卒無職でも額面給与22〜23万以上に応募するのが普通って事だよな?
ずっとフリーターで虐げられてきたから最低賃金ぐらいでも貰いすぎみたいな感覚が染みついちゃったわ >>966
月給は45時間の残業代込にしないと怒られるようになったから
月給=時給x8時間x20日+時給x45時間x1.25
時給1000円だとしても月給\216,250-になる
これ以下は県とかの通達無視してるってことだから受けないのが無難、残業代払う気ないってこと >>960
応募が直接かエージェント経由か分からないが、選考途中でも内定後でも良いから年収交渉してみたら?
こちらの希望額伝えて企業側がどこまで譲歩して上げてくれるか。
最初の提示額から上げられないという結論ならそこまで。
その額、価値でしか認められなかったということ。
選考途中でも企業が欲しいと思う人材なら多少は上げてくれるよ。 >>967
ちょっと意味が分からないんだが
定時で上がらせてる企業は45時間もクソもなくないか
みなし残業前提の話してる? >>969-970
おいら求人する側だったんだけどみなし残業込みで賃金払うように指導されてるんだよ
みなし残業代込みで賃金書かないと転職サイトで求人載せられない少なくともエン転職はそうだった やっぱりみなし残業前提の話だったか……道理でおかしいと思った
サラッとやべえ事言う人いるよなここ…… みなし残業代込みじゃない求人のほうがよっぽどやばいけどな 役職付きでない平社員に固定残業代を導入している会社は
サビ残当たり前のブラックばかり
求人見て回避できるからまだいいけど 30歳で基本給18万って生活云々の前に舐められてるな >>971
そりゃみなし入れて月給23以上とかやってる底辺会社だろ まともな会社は管理職でも無い限りみなしなんかねーよ
底辺はみなしいれて手当もないと基本給17きってるようなとこばっかだろ 30代無職「基本給18万円とか舐められてる!確かに俺らは社会の粗大ゴミでノースキルだが、それなら働かない!低賃金でも長く働いて下積みしてスキルを磨いて将来的には好待遇での転職が出来るようにコツコツと頑張る、なんてバカのやること!」
この状態で4〜5年以上経ってる奴がここには多いから困る >>978
一般社員はその程度の扱いでいいだろ
ろくに働かないんだし
そもそも30代なのに管理職に慣れてない時点でお察し
30代で管理職にも慣れてない人間がまともな会社に入れるわけないでしょ
引くことを覚えろカス Dodaがみなし残業60時間で年収400万の企業進めてきたんだがキチガイかよ
そもそもみなし残業45時間以上は違法だろ >>979
4〜5年以上経ってる奴がここには多いから困る
何年? まあ同じ無職でも学生時代終わってからずっと無職なのと会社辞めて1ヶ月じゃ意味が違うわな たまにこのスレでおかしなレスする人居たけど何となく正体分かっちゃったな
マジで闇感じるわ
ブラックの価値観に洗脳されててこのスレの住人の方がおかしいと思ってんだな >>984
こいつだろ やばいのは だいぶパワーワードだと思うわこれ
>>973
> みなし残業代込みじゃない求人のほうがよっぽどやばいけどな ごめんねブラック経営者だったのかもね
でもねスキルがない営業成績も良くない油断したら会社の備品盗んだりしそうな人に残業代なんて払いたくないんだよ
できれば最低賃金で文句言わないで働いて欲しいんだよ
使えない人材で頭数に過ぎないんだから
こちとら泥棒雇ってる感覚なんだよ あと付け足しておくと45時間残業代込みで契約するけど45時間残業して欲しいなんて微塵も思ってないからね
成果を出して欲しいのであって成果さえ出ればパチンコでも風俗でも営業時間中に行ってくれて構わないよ
成果出た分はいくらでもインセンティブで返すしね >>987
お似合いじゃねーか、ひでえとこにはひでえ奴しか来ねえってもんだ いやー、そんなんだから元経営者の無職なんだろうなって 難しいんだよやってみろよ
低賃金で来る人材ロクなのいないから
年収300万円→ドロボー(すぐちょろまかそうとする)
採用基準:逮捕歴がないか
年収400万円→無能(マジメ系クズが多い)
採用基準:懲戒解雇されてないか
年収500万円から700万円→有能
採用基準:どうやって売上に貢献するか
年収800万円→無能(大企業出身でマルチタスクができない)
採用基準:事業を作る能力があるか
こんなイメージだよ
平均年収を境に大きく採用基準変わるね ネタじゃなくそんな事言ってるようじゃ会社員も向いてないし経営者も向いてないと思うよ これまでずっと何も努力せず大した学歴もない
社会人になっても努力がたりず大したスキルもない
かといって積極的に売上を拡大する気もない
口を開けば会社の愚痴上司の愚痴
いつも誰かのせい何かのせい挙げ句の果てには残業代を出せだのパワハラだのほざきやがる
言葉が多少話せるゴキブリ程度の存在なんだよ
まずはそこから認識を改めて謙虚に努力しなさい 残業代は見込み45時間払ってるよ
それも忘れて主張し出すんだよ
それ以上は裁判所の支払命令持ってきてくれ このスレッドは1000を超えました。
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