書類選考面接後の結果待機総合104
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書類選考や面接後の結果待ち、合否報告
選考・面接に関しての質問、不満、面接後の反省、後悔した事など話し合おうヽ( ゚ 3゚)ノ
次スレは原則として>>970が立てること
立てられない場合は速やかに申告をしてください、踏み逃げは許しません。
※前スレ
書類選考面接後の結果待機総合103
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1620313970/
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:: EXT was configured
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:: EXT was configured dodaの採用プロジェクト担当がめっちゃいい求人紹介してくれてさ、しかも未経験okの営業職で高揚感と共に応募したわけよ。そしたら、総合的に判断してお見送りとなりましたとさ。書類でよ??もはや煽りだろwww不覚にも泣いた 今日見たら企業の採用ページ無くなってたけど連絡こない
落ちたかな?
受かってるなら、採用ページ消す前に連絡するよね普通は >>4
昔あったけど有望なやつから選考進めて行って断られたら次
イマイチなら次、と
決まった時点でそれ以下は全部不採用ってやってるとこがあった
あなたがどのタイミングで応募して、どのタイミングで募集打ち切られたのかは分からないけど募集出てすぐ応募した挙句連絡来ないならまだ落ちたとは限らないけど
そのパターンなら有望ですらないということになる 企業HPの採用覧は消えないだろう
新着情報は更新するが採用欄は連絡先と職種別応募をずっと乗せるせっかく作ってタダだから消す必要が無い
優秀な人が応募して来たらラッキーくらいで採用する気が無くてもページは残す 良く有るのは受けた会社の求人情報の給料が高く設定されていて内定が出たが求人情報より安いので断ったら
その直後に求人内容の給料の額を下げて求人を出し直す
酷いのは年収700万〜1500万で出ていたので年齢も高いし経験能力も最高評価で採用されると思っていたので採用なら1500万以上と思っていたが提示額は月38万
直ぐに年収が補正されて300万〜500万に成った 給料も雇用形態も「経験による」としか書いてないところ意外と多いよな
転職サイトには年齢の条件の記載はないが企業ページにはしっかり書いてあったりもある 最終面接落ちてすごい凹んでる
現職もやる気ないし転職も面倒になってきてもう疲れたわ… 無職じゃないんだからまたやる気出たら活動するのもあり 今の時代一次面接から直接会社来いってところってやばいよな
今までwebばっかだったんだけど普通なのかね >>13
俺も今度受けるとこは1次面接+適正試験を会社でするって言われた。 いいんじゃない?俺だったら気にせず行くよ。
履歴書だって手書きとPCで争ってたじゃん。あれと同じよ。最終的には相手に合わせるしかない。 これからweb面接なんで下調べしたけど
あまりにいい会社なんで驚いた
・・・落ちたわw
不釣り合いってあるよね Web面接はじめてした
なんかやりにくいな
手応え微妙だったから落ちたかなー 条件良い無期雇用派遣の正社員求人あるけど、どうなんだろう。
大手工場だから、不景気にならない限りは定年まで働けるのかな? >>19
結局は派遣
具体的には 法的に 派遣会社と争う覚悟があるならメリットがあり
判断基準は自分の年齢かな
40歳以下なら正社員を探す
それ以上ならアリって話 面接で答えに詰まるまで深堀りばっかりしてくるのやめてほしい
みんな即答できてる? できてへん
帰り途中とか寝る前にああ言えばよかったな〜てなってる 面接の時すげー汚い職場で面食らった町工場みたいな会社から内定貰ったよ。とりあえず条件提示だけでも聞くか。多分辞退するけど。 よっしゃ
2日目の面接行ってくるぜ
今日のところが内定でたらとりあえず安心できる..‍.. >>21
面接対策資料とかで端的に答えろみたいなの書いてあるけど無視したほうがいいと思うわ
それやるとなぜなにになって、会話の主導権を握られてしまう
相手がイメージつくところまでこちらから話せたのであれば、向こうはそれ以上深く聞いてこない 活動始めて5ヶ月で応募200社超えたが書類通過が10社もなくて厳しさを痛感してます。当方38です。
第一志望の企業に2次面接受けてきたので結果待ちです。
ここにいる人たちはどれくらい通過してるんですか?
参考まで教えてください。 >>27
転職活動1か月応募5社 内定2社(辞退) 選考落ち1社 面接結果待ち2社 26歳です >>29
なんで2社辞退してるんだ…
俺は、30歳 大手10社応募 4社通過、面接で全落ち。 >>29
26歳ですか...。やはり年齢でしょうね。
お互い頑張りましょう。ありがとうございます。 年くっててもそれなりの経験を面接で言えれば活路見出だせるだろがんばれ >>29
すごいな
同い年だけど面接4社(全落ち)書類は8割落ちだわ
異職種狙いだからそんなもんだよなと思ってるけど嫌になってくる 有形から無形に行くのはコロナ禍でハードル上がってるみたいだな >>27
40歳で内定貰ったとこで働いてるけど
応募10 書類通過1→内定1だった
書類マジで通らんね >>27
300社応募30社書類通過内定5社。一社は業界大手で高年収提示してもらえたけど激務過ぎて辞退した。引き受けてから辞めればよかったと後悔。 おれは転職活動5ヶ月目
200くらい受けてると思ったけどそんな受けてなかった
応募約80
書類選考通過約15
一次面接通過5(これから最終面接2)
内定2(辞退2)
二次が最終のとこしか選考通過してないけど最終まで行けばほぼ採用だと思う
条件の確認で面接の場では承諾するような返事しとけば間違いないと思う
エージェント経由の場合は面接後に報告する時にぜひ入社したいって言った方が通過しやすい(絶対通過するわけではない)
エージェントに対して志望度そんなに高くないですとか言うと入社しないと思われて落とされる >>38
製造業で営業職です
一応規模的には上場してます >>40
レスありがとうございます
応募10ですか、やはり人によりますね
私は書類が通らなすぎて割と片っ端から応募って感じです >>42
ありがとうございます
ちなみにおいくつでしょうか?
30代後半と予想 エージェント使ってるけどdodaとパソナは1度も書類選考通過したことない
もちろん社内でしょう
リクルートは求人自体が多くていっぱい応募してるから15%くらいは書類選考通過
零細エージェントは紹介自体は少ないが書類選考通過は5割くらい
たぶん零細エージェントは書類選考通過しそうな求人だけ紹介してきてるはず 大手エージェントはとりあえず投げまくって書類通過して1次面接通過したらそこで面接対策だからなw
そこまでリソース割くこともできないんだろうけど一方的すぎるわ。
零細エージェントの場合はその分親身に聞いてくれるし、面接後のフォローも手厚いし。 なかなか最終面接の結果連絡こないパターンてサイレントか採用だけどギリギリまで他の人みたいパターンのどっちかですかね? 手元に内定があれば催促
無ければ放っとく
取るべき行動はこれしかない >>52
催促ってありなの?
第二志望の内定の返信期限のが第一の合否より先に来そうなんだよね 2週間前に受けたとこ、5月中に結果くれる予定が選考に時間かかってるとの連絡があって未だ連絡なし
キープなんだろうなぁ
契約社員 想定年収260万の会社なのに応募者殺到なのだろうか 技術職とかなら40前後でも半分前後は書類通過するやろ
高望みしなければ エージェントって面倒だな。
応募完了したと思ったらエージェントとの打ち合わせが必要とか…。
そんなん良いから選考して欲しい 3社経験してるんだけど、過去の退職理由を1社1社聞かれる面接、答えにすごく困る
これがやりたいから転職したという話をしても、でも辞めてますやんってなりそうで
上手い説明の仕方ないかなぁ 退職理由=志望動機
2社目をやりたいから1社目辞めたで良い。あとは「何を」したくて(できるから)2社目なのかって話で。
仕事の内容でも、ワークライフバランスでも。 >>57
やたらと深堀してくる奴いるよな
あと、自分の話だけど
職歴の中に上場企業の名のついた子会社の経歴があり
ほぼ全ての面接で「なんでこんないい所辞めちゃったの?」と訊かれる
で、本社ではなく子会社だということ、職種は製造部門、契約社員だった事を話すと一方的にガッカリした表情をされる
多分大手ならではの仕事ぶりや知り合い紹介など営業的な事を期待してるんだろうが全部ないから >>59
そうなんだけど、やりたかったことをしに2社目にいったのに辞めてるわけで、3社目にまたやりたいことあった話するものの何だかフラフラしてる印象しか与えなさそうで >>61
そこに説得力を持たせるのが腕の見せどころ
働いていく中で気持ちがどう変化したのかを納得感をもって説明できればいい 退職理由聞くのは採用しても同じ理由で辞めないかを確認するためだから
何かをやりたいから辞めましたは目標持ってやる気をアピールしてる様でも会社側からしたら
他にやりたい事が出来た辞める人と思われ悪い回答 労務管理とかサビ残はまともな会社なら「そりゃあダメだ…」ってなるしそれ以上聞かれない 退職理由は本音いうのが一番
・サビ残がいやだから
・給料安いから
・空気がどんよりしてるから >>64
某介護施設の相談員採用をお祈りされた理由が、ドラ○もん体型で自己管理すら出来てない看護師長様からの、相性が合わなそうの一言だったそうなw >>51
流石に最終面接でサイレントはないだろう
あまりにも遅すぎ&連絡ないならメール出してみてもいいかもしれん さっき転職サイトで応募してきた
初めての転職活動だからとても緊張する...
書類通過するといいな >>70
おれは転職活動の先輩だからなんでも聞いてくれよな >>71
そして彼は1社で転職が決まるのであった…。 >>72
喜ばしいことじゃないか(´°̥̥̥̥̥̥̥̥ω°̥̥̥̥̥̥̥̥`) 書類到着から1週間とあったが今日電話無ければダメか…あああ >>75
書類落ちならいいんじゃない?
面接落ちにすぐ応募は変な人扱いだろうけど 内定キター!!!
不安で毎日泣きそうだったけどひとまず安心だ >>77
おめでとう
ちなみに転職活動期間はどれくらいだった? >>78
5/15に退職した
一人暮らしで貯金もそんなになかったから死ぬしかなくなるところだった 不採用通知が早いなら早いで論外扱いされてる気がして凹むわ >>60
ほぼ聞かれるなら履歴書に契約期間満了と記載すれば良い
こういう配慮がない人はマイナスだろう 書類選考を通過した方には面接日程をご案内します。って書いてあるんだけどこれ不採用には連絡しないってこと?どっち? >>84
Web応募時のレジュメ、職務経歴書には「契約期間満了で退社」と書いてるんだけどね
確かに履歴書には明記してなかった
あと、子会社だとすら気付かずに「いい所勤めてたのに…」と言ってくる面接官も多く
如何に書類読まれてないかがわかる事がある
仮名で「(大手企業名)エンジニアリング」って社名なんだけど
大手企業名だけ見て一方的に本体にいた人間だと勘違いしてくる人が多い
おかげさまで書類選考通る率は高いけどさ
自分語りばっかでごめんよ やばい酔った勢いで適当に応募した企業の書類選考が通ってしまった… >>71
>>72
無事書類通りました..その日のうちに書類通過の連絡来たけど早すぎない??こんなもんなのかな
ウェブ面接するそうなんだけど家できる環境じゃないから身近にできそうな場所が快活クラブくらいしかない... >>89
焦って微妙なとこだけは止めとけよー!
今は調べたら会社情報いっぱい出るから調べるんやで 今日の面接は職歴書の確認されただけで終わったわ
11月にある資格取得の勉強をしてくださいとか、かなり好印象ですとか言ってたから大丈夫だと思うがなぁ >かなり好印象です
これは言われたことねーわw
これで落とされたら裁判だよ ほぼ合格の時は
「仮に〇×さんがウチで働くことになった場合」
とか
「仮に」をつけるのが普通
こっちも
「仮に内定を頂いた場合」など
「仮に」をつける マイナビ転職で気になるのチェックしてて向こうからぜひ応募してほしいとあったのに
応募して3週間経ってるのに何の連絡も来ない。。 人事の忙しいフリに付き合ってあげてるお前ら可愛いな Typeぶっ殺すぞ!
大したスキルも必要ねえ業務で何を選り好みしてんだクソが! >>68
前会社の悪口は面接でダメと言われるが退社理由は本人の都合で無く会社の都合で辞めたが良い
本人の都合では採用しても会社の対応ではどうにもならない会社の都合ならこの人を採用したら取り扱い方次第で辞めない様にコントロールできる
配属がちょくちょく変わり腰を据えて同じ仕事が習得で出来ない>ウチでも転配属はあるがコノ人は同じ部署で働くのが希望だから転配しない
事業が縮小して部下が解雇されたので責任取って辞めた・縮小のため解雇された>仕方ないな事業縮小で辞めてくれるのは助かる>無能とは思われない
もし親が亡ってるなら嘘でもガンで余命三カ月と診断され最後の看護したかったが会社は休職出来なかった>親が居ないなら介護の心配は無い・結婚して嫁と子供が居ても介護が必要に成るのは稀
転勤が無い会社を受けるなら転勤命令が出たが転勤拒否したら辞めさせられた>ウチは転勤が無いので大丈夫 >>98
アレだな。
実家で親と共用の車買おうってなった時に、
俺はジムニーがいい。
親はプリウスがいい。
…で揉めるみたいな話やな。 ハロワの求人で二人採用って求人があったとします
最終的に3人採用したって事もありえますか? >>87
職歴欄にある自動車メーカーの社名を見て
「どうせ期間工だろ」と早合点するのと同じやね コミュ力ないどころか無口すぎて新卒の就活の時から面接でまともにアピールできたことないから小さい会社しか受からない
大手に受かろうと思ったら大手企業の職歴がないと書類で落とされるよな
やっと経験も身について面接でアピールできるようになったのに リクナビエージェント利用してる人なら分かると思うが、該当求人閲覧者数と応募者数メールで知らせてくれるのよ。みんな見てみ。引くほど応募してるで。 みんな適性検査どれくらいできるの?
非言語とか冗談抜きで一問もできないくらいなんだけど >>108
やってきたばかりだ
初めてやったけど
非言語無理www
事前に教えとけよ
いきなりあんなのやっても解けんよ
多分小学生レベルの数学だろうけど公式変換に
どうやってするかトレーニングしとかないと
無理
あと制限時間えぐかった
あ!やり方わかった!
でタイムオーバー3つくらいあっまな 書類選考、翌日に通ったが問題は面接だわ…しかも初めての二次面接まであるし今から気が重いわ 企業のホームページから直接応募すると採用代行会社の応募フォームに飛ばされる事がある
あれってDODAやリクエーみたく、企業に行く前にブロックされる事があるかもってことかな Teamsでweb面接したことある人いますか?
PCは持ってるんだけど何もインストールとかしていなくても向こうからアドレスが何か送ってきて
それにアクセスすれば普通にブラウザから参加できるもんなの? >>116
ありがとう
じゃあ特に準備しなくてもいいのかな
マイクロソフトのアカウント持ってればもらったメールなりからそのまま参加できる感じなんですかね >>115
ブラウザで行うのとアプリ開いてやるのと2通りあって、仮にアプリをインストールしてなくても先方のURLからブラウザを使って面接出来るから大丈夫
ブラウザからだとチャットが使えないんで動画や音声でトラブった時の意思疎通がめんどくさいかな、容量に余裕があればあらかじめインストールしておくのおススメ 年収は平均的だけど、残業10時間ぐらいで年間休日130日…
県外だけど受けてみようかな、ただシフト制だから土日休みじゃないのがネック 毎回年齢に対して経験不足で落とされるけど本当にその通りだからどうすれば良いか分からない web面接じゃ話が飛んで何言ってるかわからんよりかは
カンペでも用意して話した方がマシだよな? >>122
29歳
技術職志望だけど元々経験が少ない上に今は異動で畑違いの仕事してる Webだろうと対面だろうと
カンペや台本作って丸暗記するとかえって不自然になるよ
想定外の質問に対応できなくなるし
台本作ってもいいけど本番ではキーワードや箇条書きで頭に入れて臨むのをお勧めする >>124
経験積むだけならエンジニアの特定派遣でもいいかもね >>107
あれ申し込んだあとでも見られればいいのに >>115
アプリが無料でダウンロードできる
プラウザから繋ぐより専用アプリの方が安定する >>108
わかる
非言語は0点だと思われる
それでも過去に入社できた会社あったけど
後から言われたよ
「学力試験の点数が酷かったけど
経歴は合ってたから採用した」と 年収予想サイト(2021年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku2021.page.link/Eit5
高卒30代の職歴ボロボロでホワイト企業に転職成功!
https://tensyoku.page.link/tobR 最終面接終わった。第一希望だからこれで決まれば活動終わりや。 俺は木曜日に最終面接受けてぜひ一緒に働きたいですと言われてまだ連絡来てない。
なんなんだまったく 締切2日前でギリギリだけど書類提出してきたわ
SPI久しぶりにやったけど、推論と長文出たから何とかなってほしい 明日は面接
これ受かったらパワハラ会社から解放される… 面接受けてきたけど面接受ける前より結果待ちの方が精神的につらいな 面接かれこれ30社やってきたけど一向に改善出来ない。あたしゃADHDか? 最終面接で
社長と担当部長から好感触で
もう1回きてくれと言ったら
追加の最終面接2回目で
副社長(と社長)が出てきて
これと相性悪くて落ちるなんてこともある 転職ド初心者だからどうやっていい会社見つかるかわからんし、エージェント使ってるけどなんか書類落ちるし転職って思ってたよりムズいのな。まだ初めて1ヶ月もしてないしゆるゆるやってるからしゃーないけど
仕事特殊すぎて異業種に転職しようとすると確実に未経験始まりだから、難易度上がりまくってるのしんどい >>140
二次面接まである会社でそのパターンって、どんな罰ゲームだよと毎回思うけど
面接回数って1回のみでいいと思うんだがな…
そんな自分も今週初めての二次面接まである会社に面接に行く。
どうなることやら… 零細しか内定もらえない
零細ってやっぱヤバいのかな 明日初めての面接だ
苦手すぎて心臓が今から苦しい
どうせしどろもどろになるんだろうな SPIで落とされた… 非言語ボロボロだったからしょうがないとは思うが、SPI重視の所もあるんだね… >>145
俺も緊張しすぎてまったく喋れなかった面接が受かったり
逆にベラベラ喋っても落ちた時は落ちたんであんま気にしすぎても詮無いぞ
健闘を祈る 金曜面接だったけど火曜水曜辺りまでに結果こなかったらほぼ終わりだよね 俺も面接予定の求人フリーター歓迎の癖にspiあるから不安なんだが… 社会人なってからのSPIきついよなあ
言語非言語半々くらいのできや >>144
ヤバい
どうヤバいかは過去スレや零細スレ見ればわかる
実際その通りで1週間で辞めたのが俺の黒歴史 やばい零細企業って具体的には何人くらいの規模で言ってるのかよくわからない
一般的な定義では数人規模のところなんだろうけど >>144
おれも零細かブラックしか内定貰えないよ
内定出ても辞退しちゃったけど 面接はほんと無意味だなあ。コンサルや営業なら分かるけど、技術職や研究開発職は面接前か後にある程度メールで質疑応答した方がいいと思う。
自分が採用担当ならそうする。技術職や研究開発職は回答のために考える時間を与えた方が本当の能力が見える。
なのにどこの会社も一向に工夫しようとしないで右にならえで普通の面接しかしない。
しゃべるのがメインの仕事じゃないのに質問にほぼ10秒以内に答えを求めてきて、その回答の印象だけで合否を決めていく摩訶不思議な世界。
たまたま想定質問として準備していた質問が来れば加点され、準備していない質問が来れば減点される運ゲー。
場数をこなすと想定質問が増えて回答の質も上がり面接通過率が上昇するのだがこれは非常におかしな話で、
場数によって職務遂行能力自体は何も変わっていないのに面接通過率があがっていくという、採用選考として面接という制度が非合理であることを示すひとつの証明。
結局「○○といった印象を受けたのでお見送り」という合理性のかけらもない個人的な印象論で合否が決められている。大手企業の年収1000万以上の技術職ですらこんな感じ。 某大手企業技術職の合否結果「自身でビジネス上の問題設定ができないという印象を感じたためお見送り」
これ意味わからん。技術職は経営者や他部署から持ち込まれた課題を解決するのが仕事であって問題設定は企画やマーケティングの仕事だろう。
この会社は大手なのに分業できてないんだろうか。技術者が自分で問題設定できることは強みになるかもしれないができなくても見送り理由にはならないだろと思うのだが。
まともに採用基準すら設けないで話した印象だけで決めるから意味の分からない判断になるんだろうと思う。 独自の翻訳が得意な方にはわからんかもしれないけど納得できる理由とできない理由って確かにあるからな >>134
学生じゃない中途は新卒と違い給料が何倍も違う
新卒の給料差は殆ど無いが
自分は内定決まった企業で安いところと高いところでは提示額に10倍の差が有った
希望は採用が決まってから順位が決まる >>153
10人前後だろうけど50人以下の所は社長や古株のワンマンっぷりが目立つ
故に自分のペースでやれずに働きづらい 上の方のスレ見て思ったけど
面接ってほとんど人柄とかいう印象だけで合否が左右されてるよな。
この人柄ってのが厄介で、社内営業が上手いだけで使えないとかが多いし
実は頑固で仕事しないとか、危険なのが多い。 経験が合致してても面接官と合わないと瞬殺で雰囲気悪いまま面接が終わり落とされる事あるからな
面接部屋やモニターで対面した途端相手が「は?」って表情になったら危険信号
形だけ自己紹介させられた後は「なんか質問あります?」で10分程度で終了する 50人以上100人未満の中小企業とかでも大手企業並待遇の神求人あるんだよな >>167
そういうところは少数精鋭だから入ってから無能が露呈すると終わる 某東証一部上場企業の書類選考通って、面接の参考としてその会社のPR資料が送られてきたんだけど、その中にYouTubeやdailymotionに違法アップロードされたURL(その会社が過去にTVで取り上げられた動画)が普通に参考動画として載ってるんだけど、これってやばくないか?
資料としては、たぶん人事の人が作ったような非公式な資料だけど、それを外部に出すのが信じられないんだが。 東証一部上場といってもブラックはたくさんある
そのレベルってことでしょう >>168
そういうところ受けたけども、逆に儲かってるからぬるそうだったよ
それが嫌で辞退したけど 専門商社は東証一部といえどブラックなところが多いイメージ…… Web面接やった…出来は微妙、通っても行きたいと感じないクソな企業だった。
Web面接中に面接官が飼ってるペットが吠えてたりして中断あったりとしたが、履歴書の写真の写りが悪いとか言われて腹立たしかった…
ネットの評判もあながち信用出来るわな! >>169
厳密に書くと飲食店が「テレビに紹介されました」とキャプチャー画像を掲示するのもアウトだからな ウェブ面接から対面に変更になった
なにか意味が込められているのだろうか、、
どっちにしても緊張するよ吐きそうだ >>175
志望度が高いとこならむしろ対面が良いよ。
志望度低いとこが対面だと交通費かかるはで色々面倒くさいしモチベーション上がらん。Web面接の良いとこってローコストで企業の志望度を見極められるからね。 何だかんだで対面のがコミュニケーションが取れるわ
カメラのセッティングとかだるいし 大手なら赤字続きでも、そんな時期もあるみたいな感じだけど
零細だとすぐに倒産の危機
TDB企業情報は有効
俺も新卒のときにこれ見てればなあ 条件めっちゃ良いなーって思ったけど、通勤は乗り合わせとか書いてあった…なんで行きも帰りも会社の人と連まないといけないんだよ。 >>176
あがり症とまではいかないけど緊張するとテンパっちゃうんだよ泣
みんなはどうやって面接前とか面接中の心落ち着けてるんですか? あー、これから二次面接だよ
クソ暑い中ネクタイスーツってどんな罰ゲーム? デパス飲めば緊張やわらぐよ
依存しやすいから気をつける必要あるけどかなり使える >>180
面接は言葉のキャッチボールが出来るかが肝心。面接で緊張しない奴はいない。ありのままの自分を示すだけだよ。 >>182
デパス、初めの数ヶ月は飲んだ瞬間に効いてたけど、飲みすぎて今じゃ効いてるかどうかすらわからん。
かなり依存性があるから、頓服的に飲んだ方がいいね。 俺も今日面接終わったわ
自己PRぐちゃぐちゃだったけど場を和ませたつもりではいてる 厳しいこというかもだけど、面接は和ませに行くとこやないよ
必死にアピールしに行くところだよ
談笑出終わって内定出たら逆にブラックの可能性が高いよ
相手の御機嫌とりに行く人意外と多いけど、これを乗り越えるとどこ辞退しようか悩むレベルになれるよ >>188 いつも面接官に固すぎるからリラックスしてねって言われて甘い言葉に踊らされてたわ
確かに面接官ヨイショしてアピールできてなかった 不合格フラグとか言われがちだけどオレはブラック関係なしに受かるときは和やかに終わる事が多いかな 需要ある求職者は複数内定出たら会社を選ぶ立場になるからな
会社側からすれば内定出すなら是が非でも入社してほしいんだから和やかに終わらせるのが自然 内定出た人に聞きたいんだけど
内定出た会社の面接時間大体何分くらいだった?
10分とかだとまずほぼ落ちてるような気がするんだよね >>192
時間はあまり関係ないような
一時間くらい3人がかりで
ガッツリ山ほど質問されて
はい、お祈りしますとか
平気であるからな >>192
30分程って言われて30〜40分話したね。
最後辺りに、いつから入社出来そう?って質問来たらほぼ内定だと思う。 >>194
それ聞かれて落とされたところ何個もあるからテンプレだと思う 零細は30分以上の面接だったのに10分で終わったな結果はサイレント落ち
俺も絶対に面接の時にいつ入社できる?って聞かれるけど内定や面接通過のフラグではないかな〜 高卒なんだけど、大学には行こうと思わなかったのですか?って40手前にもなるのに面接で聞かれた >>197
そういう追及してくる奴いるよな
なぜなぜ分析してる俺かっこいいとでも思ってるんだろうか いつから入社できるかって1次面接からされる内容じゃないの?
会社側は早く働かせたいし求職者側は引き継ぎと有休消化の期間欲しいしで牽制し合った上で最後に落とし所見つける ぶっちゃけ入りたい会社であれば現職の余った有給なんかどうでもいいわ 自分で自分のことをデブというのは別にいいけど、他人にデブと言われるのは不愉快です 1次面接無双しすぎて最終が怖い
10社受けて8社が書類通って6社1次通過したんだけどそのノリで行ったら落とされそうだし難しいよな。
1次めっちゃフランクで話盛り上がって最終はめっちゃ大人しくて覇気がないって思われても嫌だし。 >>202
今日みたいな暑い日のデブの圧迫感は不愉快やで >>203
高学歴で
年齢が30才以下で
同職種なら
無双だよ
そんだけの話
自分の実力を勘違いしない方がいい 高学歴で若いし同職種
充分武器だし皮肉らないとしぬ病気なのか?
その武器持ってても通過率凄いと思うからその調子で頑張った方がいいと思うよ
皮肉るやつとか恐らく性格の悪さと悲壮感が滲み出ちゃってんだろうな 志望理由とか自己PRて言われても取ってつけたようなことしか言えない。
これは経験ありますか?とか
こんな時どうしますか?とかの
質問なら答えられるのだが…。 何となくで出したところは即レスで帰って来て、志望理由やPRもじっくり考えた本命は中々返事が帰ってこない 自己アピールは本当に自信あるようにした方がいい
控えめにするのは謙遜
これ意識で内定もらった 知人の紹介みたいな形で面接だけ受けてみることになった場合でも面接で話すことって大体同じにしてますか?
志望動機的なところをどう説明するか悩み中で、馬鹿正直に紹介受けたのと今までやってきた業務経験活かせるって言おうと思ってるけどなんかアドバイスあれば聞きたい
ぶっちゃけその業界とかは正直あんまり詳しくない
まあ紹介といえどもちろん落ちることもあるけど >>212 知人がどれくらいのポストを持っているかによって面接通過率は愕然と変わるよ
知人が役職無しのヒラとかだったらちゃんと業務内容とか聞いてから志望動機書くべきだと思う >>212
志望動機は活躍できる結果を出せる企業と判断したから
当然こんな経験能力があり成果を出せますと回答は用意
活躍できると思わない企業に応募するのが可笑しい 即戦力ってなかなか難しいけどねw
言わなきゃ落とされるから都合良く言うけど せっかくの休みなのに応募したい求人が無いよ
応募したり面接行ったり平日休みを有効に使いたいんだけどなぁ >>218
自分の書き込みもう1回読んでみ?なんてこと聞いてるんだって思えるから 人生初の転職活動の時は想定問答とか準備してたけど
今は頭の中でざっくりと職種企業との共通点を考えて終わり
あとは本番のみ 書類通ったけどその結果がでるまでも1次面接までもいちいち期間空けすぎ
上のやつみたく10社とはいわないが6,7社ぽんぽん送ろうかなとおもいましたマル
どうせ半分も通らないし プレミアムオファーはみてくれてるだろうけどスカウトはあれてきとーやろ
数うちゃ当たるじゃないの >>225
嫌なら辞退すればいいんよ
相手もポンポン落としてくんだし 最終面接でお祈りいただきました〜
弾もなくなっちゃったしまた企業探しからか〜はぁ………… どれくらいで連絡きた?こっちはエージェント経由で金曜受けてまだ連絡ない
まあ超大手に奇跡で通っただけだし期待してないけど >>230
俺も大手になぜか書類通過して焦ってるわ
おまけにそれで最終とかいったらホントは期待しちゃってるだろw うーん、どうだろ?受かってて欲しい反面、面接で多少吹いたから落ちてて欲しい気持ちもあるw 自分は木曜に受けてまだ来ない
もう望み薄なんだろうけど面接の雰囲気や反応が良かっただけに未練たらたらだわ
手持ちもなくなったし応募したい企業探すのがまず大変なんだよなぁ >>230
内定出てること伝えてると1日で連絡くるよ
書類は3日後とかだけど 大手だと2週間あいてもおかしくはないみたいな記事あるがなげえわ
諦めてたけど連絡きて書類選考に2週かかって面接までまた1週設けてって
ここだけで1ヶ月しぬんだが
受かれば万々歳だがホントなんで通過したのかわからない >>235
俺の場合はベンチャーよりも大手のほうが結果連絡は早かったなあ 書類選考は転職サイトからだとすぐ返信くるけどエージェント経由だと毎回1週間以上かかる タラレバの皮算用で申し訳ないが、もし第一志望の最終面接で志望度の意欲聞かれて天秤にかけたいところもあるから内定出ても待ってもらいたい時ってなんて言えばいいだろうか 天秤にかけたいところもあるから内定出ても待ってもらいたいって言うと伝わる 就活開始から3ヶ月
12社ほど応募して面接まで行ったのは6社
その内2社で内定 一次面接の結果はメールでお知らせしますって言われたわこれ落ちフラグだな 4時から一次受けて今結果連絡きてワロタ
二次頑張ろう 直列で応募して結果待ちしてたら、ときがどんどん過ぎていく
で、並列で複数応募すると、優先順位の兼ね合いが出て頭悩ます
どっちがいいんかねぇ? 応募したいやつがあれば直列も並列も関係なくやってるわ
逆に応募するほどでもない企業ばっかの期間は何もしてへん その日の自分のメンタルで同じ求人が魅力的に見えたり糞に見えたりする
なので書類送った後にやる気なくなったりする >>249
あまりにも進まないで弱気のときは書類送ることに満足してねえか?
と自問自答が始まるときがあるなw 大手のweb面接1回のとこに書類選考通ったー!
面接時間1時間て長すぎるけど頑張ろう >>249
わかりみが深すぎる。書類通過すると大体我に帰る。この前なんか平気年齢60歳の家の害虫駆除に嬉々として書類送ってた。 おれが退職願い出してから求人出してるけど後任候補者が見つからないまま退職した
また違う転職サイトに求人出し始めた
応募はいっぱい来るのに選り好みしてるみたい
おれ次決まってないけど企業は本当にスーパーマンしか取らないんだろ
まるで売れ残り同士が集まるマッチングアプリのよう 面接2回とか怠いからなるべく一次で内定の会社受けてるけど二次面接もありますっていつも言われる
求人では一次面接だけって書いてるのに… >>254
シロアリ駆除は待遇悪くないから、つい求人見てしまう。
結局したくないなって思うんだけどね >>249
本命の最終面接に落ちたあと
「小さな会社でアットホームにやるのもいいかもしれない」
と小規模の葬儀屋の求人をポチッた事があった
冠婚葬祭業なんて完全未経験なのに
翌日我に帰りキャンセルした >>256
一次面接だけで内定貰うって逆に不安じゃない?
三次面接とかは長くて面倒だけど二次面接で終わるぐらいが丁度良いんじゃないかと個人的には思う 100人くらいの中小で他求人と条件変わらないのにSPIだのあるとこは避けたい 確かに100人ごときの中小がSPIなんかしてんじゃねえとは思う
別なとこにリソースさけよ 試用期間中に社会保険入れないって地雷?
厚生年金は試用期間後になりますとか目を疑ったんだけど すぐ辞めても履歴書に書かなくていいという利点がある はあ、、最終落ちたわ
まあ期待はそれほどしてなかったけどやっぱ落ち込みわ こんな条件なのになかなか結果こない
◎契約社員
◎月給19万(想定年収260万)
◎勤務時間 9:00〜17:30
◎土日祝休み
◎残業月10時間程度
◎社員登用制度あり
☆入社時に有給付与(10日間)
5月19日に面接でまだ結果こず
今日までの間に2度、選考に時間かかってるとの連絡はくれてる その条件でどうして応募すんだ?あるていどのラインで納得いくまで探す方がゆくゆく良いと思うけどな 俺も現在の第一志望の最終面接が夕方から
もう吐きそう
併願先あることについてどう伝えるか… 自動車関連の仕事希望だけど年休120日以上とか夢のまた夢だな
せいぜい良くても110日前後
もう年休125日のキーワードで探すの諦めた >>259 まぁ零細とかだと一次のみで地雷認定感はあるけど理想は一次で人事部長+各部署の部長とかと面接して→内定が一番精神的に落ち着く >>270
自動車だと厳しそうだな。
機械の設備管理とかならありそうだけど トヨタカレンダー採用のトヨタ下請けならどこも121日はあるで
愛知に近かったら選び放題 生活のためにぜんぜんやりたくもない仕事に応募してたが、
面接では、本音が出て歯切れよく答えられない
これからは、ほんとにやりたい仕事にだけ応募するよ >>271
本来は2次までだが2回に分けるのば無駄なので…
と、人事+若手との1次面接が終わった後に突然管理職役員を混ぜた2次面接が始まった事があった
非常に疲れたけどこれかなり有難かった
その後内定したけど給料などの条件が折り合わずに辞退した
かなり後悔してるわ >>262
それだけ短期離職が多いという事だろ
零細とかじゃね?
けど263同様、履歴書に書かなくて良いって利点はある >>267
ありがとう。同じ境遇の人に優しい言葉かけられると嬉しいもんだね
誰もが知る超大手だったからね。自分なんかが、そとそも書類通って最終行けたのが奇跡みたいなもんだったからさ。。。
それにしても自分の何が良くてそこまで突破できたのかよく分からないや >>249
スレチなんだけど、めちゃ分かる
面接前にキャンセルするのは大体このパターン
焦って応募しちゃうとまた同じ事の繰り返しのは頭では分かるんだけどね ポジティブな退職理由ならこいつまた辞めそうと思われないのにネガティブな退職理由ならこいつまた辞めそうと思われる理由は何?
ポジティブな理由の方が前職で実現できるからツッコミどころ満載なのに やりたいことの実現を過去の転職の理由にしたらしたで、またうちでもやりたいことがあったら転職しますか?とか何とでも言える >>265
地方なら悪くはないな
キープ君だろうからとりあえず期待しないで待っとけ 月曜日に転職サイトからウェブ応募したんだが返事こないわ もう面接が複数回あるだけでダルいし多大なる時間と金と精神衛生の無駄だから
面接一回のところだけ受けてるわ
ダラダラ何回も面接あるところは「とくに人手不足ではない」「最高に条件がマッチしたら採用してやってもいい」レベルの求人だと思うことにしてる 応募した勤務地は人手が足りてて勤務地の要望に応えれないとかで見送りされたけど書類選考で落とされたってことでいいのかな >>253
おめでとう!面接もうまくいくといいね
ちなみにweb選考は何日で結果出た? 自分の都合で辞める奴を採用しても会社ではどんな対応しても又自分の都合で辞める
会社側に環境なり待遇に問題が合って辞めた人は別の会社なら不満内容に対応出来るクリアしてれば採用しても同じ理由では辞めない
辞めた理由と同じ環境の会社は採用しても辞めると判断して採用しない >>287
なにが言いたいのかサッパリわかんねーよお前 >>284
逆に面接一回だけのところは結構人の扱いが杜撰だったりするから注意かな >>290
分かってないなあ
何回も面接設けて何回も受けさせる方が雑に扱ってるやん >>291
一回で入ってきた奴がまるで使えなかった時の用心のためだったりするんだよ
確かに入るのは楽かもしれんが雑に扱われたり、ブラックだったりしても文句は言うなよ? >>292
だから面接回数と企業の質は関係ないよ
世間知らずのコドオジ >>250
あるよ
大手の4次が最終で何話せばいいのかわからんかった→中身はただの雑談と世間話とできるかどうかの確認くらいだった
あと他に3次が最終で筆記と口頭試験あったところとか
逆に会った瞬間に内定とか言い出すアホな零細会社もあったw 誰でも良かったんだろうな >>294
三次四次とか多大なる時間とコストの無駄やん
せいぜい二次まででしょw 企業の採用ページから応募したらビズリーチの関連会社(?)から返信が来た
スーパーマン的なスペックの人じゃなければ企業へ行く前に弾かれるパターンかも >>296
その読み当たってると思うよ
企業に直接web応募が行くタイプではなくエージェント経由の求人は要注意
検閲入ってエージェントお祈りになる >>297
ありがとうございます
マジかよたまらんなあ
職務経歴志望動機(文字制限付き)で沢山入力した上に
写真つき履歴書と職務経歴書も添付したんやで
読みが当たりとしたら次回の応募から気をつけるわ >>298
俺も同じ失敗したからよくわかるよ
転職サイトには企業と求職者にやりとりの場を提供し干渉しないタイプ
企業と求職者のやりとりにエージェントを介するタイプの2パターンあって
後者は漏れなくゴミ もっと言うとエージェントが出しゃばる転職サイトは
求職者ではなく転職サイトのために存在するんだよ
ちょっとなに言ってるか分からないと思うが
要はエージェントが求職者を釣る釣り堀なわけさ
よく〜さんへのオファー!とか〜からスカウトが届きました!なんていかにも希望がありそうなフレーズで求人票が送られてくるだろ?
んでいざ応募するとエージェントからお祈りがくる あれは実は求職者がサイトに登録したデータにボットが求人票の条件に雑なマッチングさせて配信してしてるだけなんだよ
だからオファーやスカウトのはずなのに改めて事細かに入力させられたり
書類一式を提出させられるわけ
エージェントは大量に配信したスパム同然のメールに引っかかったカモに書類作成の重労働させて
あらかじめ決まってるふるい落とし基準で適当に落とすだけの簡単なお仕事 最終面接終わり
内定出たけど正直に併願先あることを伝えたわ
そらそうだわって分かってくれた上でいい返事が来ることを待ってると言って貰ったわ
やっぱり面接は正直が1番だね エージェントが間に入ってる求人に応募したら1週間後くらいにエージェントから電話がかかってきて
「今回ご応募された企業とはご縁がありませんでした。ただ、ご紹介したい求人がありますので面談しませんか?」
と言われたことはあった
まあこれはいいパターンなのかな? >>305
どうみてもエージェントが都合良いところを紹介されるだけだぞ これがきつかった
書類選考→筆記試験→1次面接→最終面接 中途の筆記って科目は何出るの?
公務員試験とかだったら一般教養と判断数的推理だけど… 選考の中にクレペリン検査入ってるとマジでふざけんな辞退してやると思う >>309
某大手子会社は高卒程度の数学や古文と物理と現代文の学力と時事問題・政経テストだった、2次筆記に小論文+GABという明らかに若い人向きの内容
中小なら中卒程度の漢字の書き取りと分数小数の四則演算の算数と因数分解程度、適性はやってもSPI >>310
派遣の面談受けた時によくやらされるあの足し算のやつか >>311 そうなんだ新卒で入社した会社以外で筆記試験無かったんだけど結構難易度高そうだな
社会人なって古文の文章理解とか絶対解けなさそう 俺は非言語が壊滅的だから開き直ってノー勉だぞ
それでも通ったりするから実際どんだけ比重置いてるかは応募しないとわからんもんよ >>304
ありがとう!
俺も先ほど書類通過の連絡きた!
メールの件名が「書類選考合格のお知らせ」だったからテンション上がったわ SPIつらい
普通の割り算すらやり方忘れてる
大体仕事で計算する時はほぼエクセル使うだろ
アナログ作業でも電卓使うわ このご時世で内定決まってから入社までどれくらい待ってくれるかなぁ
転職活動の合間に日雇いして食い繋いで行く予定が全然仕事紹介してくれんし生活費がもうヤバい 最終面接まで行って他候補者比較により見送りとか言って不採用にしたくせにまた新着で求人出してる
他候補者とか関係なしに不採用にしたくせに都合の良い理由を使うなよ
正直にスーパーマン求めてるって言えよ >>321
なるほど
中途でテストセンター行かされるとは想像もしてなかったわ 書類選考を通過したは良いものの、
今月は毎日7:30〜22:00勤務なので面接に行けない。
ダメ元で延期を申し出たら来月に面接をずらしてもらえた…本当に有り難い。 >>320
こういうこと言うやつってアベ政治を許さないとか言ってそう >>327
そのレスが返ってくる時点で煽り抜きで頭悪いなって思うわ 1ヶ月ぶりに書類通って面接だ
もうどうせ落ちるんだろうとしか思わなくなってきたしある意味気が楽だわ… >>330
好きに言ってれば?
お前が面接弱いのは一瞬で分かったわ >>332
また根拠のない反論w
言い返せなくて悔しいのか >>332
まぁ間違った結論に一瞬で辿り着くこともあるからな やっぱりそうなのか……
その他責にする癖を直さないままいいところに就職できたらいいね 会社によって面接の空間感って全然違うよね。
中小よりそこそこ大手の方が面接官厳しい気がする。
前者なら定番質問押さえとけば切り抜けられることが多いけど、後者だと細かく掘り下げて質問攻めきたり、無愛想で上からな感じがしたりね。 公安系公務員は正直面接官ガチャだよな
昔刑務官採用試験の面接試験で深掘り質問ばっかりで泣きそうになったな
学生時代頑張った事はありますか?→その頑張りの継続方法はなんですか?→…って5個くらい返ってくる web面接って質問→回答→質問→回答ですぐ終わっちゃう。
面接官に対しても、ちょくちょく質問して話題を広げた方が良い印象なんだろうか? いい歳こいた大人に学生時代のこと質問とか頭悪すぎるよな
質問のための質問する馬鹿面接官の場合は早々と見限って消化試合にするよ
志望者困らせる時点で印象最悪だからな 5ちゃんだからつってこんなとこで悶着起こしたら地獄だぞ >>341
営業職を受けてるなら質問→回答だけじゃなく対話を意識した方が良いと思う。
相手の雰囲気にもよるけど、それでweb面接は9割通過してるかな。
エージェントからのFBも「質問に対して具体的な回答をしていたので、客先との商談の時も自然と会話が出来ると思った」って言ってもらえてる。
人柄を見るフェーズなら間違いなく通るよ。 気にしてしまうけど今日はきっと来ないだろうなぁ
来るとしたら週明けか… >>344
面接で重要なのは会話がちゃんと成立するかどうかだよ
だから気の利いたこと言う必要ないし質問無いならしなくてもいい
何か質問は?は形式的に聞いてるだけだから >>342
あるあるだわ。企業側に付いてる採用コンサルに何か吹き込まれているからだろうけど。
某財閥系大手不動産親会社さんは、30過ぎの中途採用の面接だってのに職務経験なんて一切触れずに
中学校時代の事を質問攻めにして面接終了よ。流石に呆れたぜ。
応募から3ヶ月くらいかけて書類選考やらWEBテストやら個別説明会とかやってからの話で草も生えなかった。 >>342
公務員は面接がマニュアル化されていて中途採用で高校生新卒採用試験の面接を使い回すところは高校ネタを聞いてくる
感情ある面接官だと申し訳ない感じで聞いてくるから仕方がない >>348
あと選考フローがやたらバラエティに富んで多い企業も地雷
面接の前にweb適正検査や筆記があったり面接回数が三回以上とか
高確率で面接自体も糞 Web面接で失礼な企業からお祈りもらいました。面接官は会社の顔だって事今だに理解してない企業って何だよな… 296だけど嫌な予想があたった
書類選考結果のお知らせが来た
もう草生やすしかないwwww >>337
そうだね、大手はたった数ヶ月のブランクでも悪とみなす傾向がありがち。
あと、前半地点で志望動機や活動軸を明確に話してるのに、「どうなりたい?」とか「何ができる?」とか聞いてこられるのもウザいわw >>350
今度受ける所がそんな感じだわ
書類選考→オンライン会社説明会→SPI→一次面接→二次→最終
従業員数十数人の小規模なのに…
SPI受けるの初めてなんだがやっぱり勉強した方がいいよな 面接から一週間以上経ってから合格出たことある?
第一志望だったんだけど返事来なくて
今週ずっとドキドキしてたけどやっぱり無理かな >>352
ペットが吠えだしたから中断する〜って、再開後もペットが気になってたのか適当な感じに面接された。履歴書の写真の事にもいちゃもんつけられたし、気にくわないなら書類で落とすなりしろよと思った。 あるよ
他の選考者がまだ終わってないパターンだった
俺のときは2週間後くらいに通過のお知らせ来た 正直面接で今後のキャリアイメージ聞かれても回答に悩む。
入ってみないと内情分からないし >>358
なんだそれww
個人宅の人と面接したのか? >>357
経験則だと選考通過も採用も連絡早かった
長くても3日以内には来てる 連絡来ないのは
募集自体「最高に都合の良い人材なら採ってもいい」という低テンションなものである
もう他の人に決まってて連絡を忘れてる
のどちらかだからさっさと諦めたほうがいいよ >>361
そうなんよ。
LINE面接という形で面接官がオフィスにいてWeb面接というのが普通だと思うが、画面越しで自宅からでごめん〜って形で始まりや数分間ペットが吠えてて中断となって、再開してすぐに人の履歴書の写真にいちゃもんつけてきやがった。あまりにデリカシーなさすぎる企業だったな… 履歴書の写真でってそんな突っ込まれる写真出したの? >>365
いや、スーツの上着着ないで撮ってしまっただけ。ワイシャツ姿、別におかしくもなんともない >>365
>>366は偽者。若干写りが暗かったってのはある。 >>367
となると証明写真の機械で撮らなかったのか。
そこは突っ込んでくる人が居ても不思議ではないかな。
普通は気にならないんだろうけど、面接官って変わった人多いから。 過労で休職してるものを病名や薬の内容まで細かく聞いてきて体調面が心配だから不採用だとよ
こういうのどうにかならんのか死ね 多少の砕けた感じは緊張もほぐれるからそこまで気にしないけど、ペットで中断はありえんな
こっちにはお静かな環境でって求めるくせに
お客様相手のweb商談でそんなことできんのかって話 みんな写真機械で撮るの?
少しでも盛りたいから、いつもカメラ屋で撮ってるなー 写真ボックスで撮ってデータで受け取り、スマホアプリで盛ってPCで証明写真に加工した後、街中の自動プリントで出力。 >>348
指標にはなるんじゃないの
皆中学時代の話を突っ込まれると思ってなくて準備してないだろうからすらすら答えられれば話し方が上手い人とも思われるし、内容が濃ければ小さい頃から考えて行動してる人(目的意識がある人)だと分かるし 面接受けた企業が自分が想定してたよりもレベル高そうだったらみなさんどうしますか?
合否もまだなのにビビっちゃってるわww
やっていける気がしないお(´;ω;`) >>369
なるわけないだろ
どこも休職経験者なんて取りたくないのが現実 飛行機代でなかった
結果はいついつまでもない
終始なごやか
落ちるのはいいけど帰りすげーブルー
一応期待させようぜw >>374
大丈夫
レベル高い企業は貴方をちゃんと落とす >>375
じゃあ月に150時間残業して2時寝7時起きを4ヶ月続けてみろハゲ
その辺の連中なら死んどるわ! 最終面接から1週間以上経ったが今週も連絡来なかった… やべぇ!今週良さげなとこ2件も書類選考通ったー!
頑張るぞい! ギリギリでエージェント経由から出した書類通ってびっくりした...正直エージェントの書類審査通ると思ってなかったから準備しなきゃな... 高望みしないから大手とか狙わんわ
従業員100人程度の中小で年休120賞与4ヶ月以上、月給22万あればいい >>373
そんな感じの事を吹き込まれたんだろうなと思ってる。
20年も昔の少年時代の話の準備なんて普通はして無いでしょ。記憶もあやふやになってる。
それを逆手に取った質問への反応を見ているんだろうけど、聞くべきことはもっと他にあると思ってる。 >>377
そうだよな
なんか安心したわありがとう 週末駆け込みか分からんが、もう1件通過連絡きた!!
来週2社面接あるけど、週末に対策出来るから助かる。 オンライン面接って初めてやるんだけど、どんな空気感なん?家でできるのは気持ち落ち着けられそうだけど、どこ見ていいのかわからんな 俺48歳
去年の10月から離職し転職活動してるけど全部書類選考落ち
離職してから8ヶ月が経つけど面接に一度も呼ばれた事がない
正確には2月頃に食品冷凍倉庫の作業員の職場見学会へ行き
「是非来てください」と言われたことはあった
が、あまりに過酷そうな仕事だったこと・そもそも志望業界ではないこと・
バイトも含めた経験職種ではないの3点セットだったので辞退した
けど希望する仕事外も視野に入れないと危険になってる
経験職種・業界で規模や条件に拘らずに応募してもずーーーーっと
書類で落とされ続けてる
コロナ抜きにしても恐ろしく厳しい状況となっている 48なら次が決まってから辞めるべきだったかもな
その年なら警備員とか運送とかやって気楽に定年まで働くのもあり >>391は私ではありません
ちなみに現実です
5年前に大手企業に契約社員採用されたけど正社員登用や無期雇用されずに雇い止めを言い渡されました
いろいろ後悔や反省点はありますが進むしかない状況だけどさすがに心折れてきた >>392
それも考え始めてます
「48」って年齢だけで落とされてる事が現実と思いますが
人手が必要とされているところはあるし慎重に視野広げてみるつもりです 俺はいま在職中だが
なんで次決まる前に辞めるんだよ 笑 >>396
ワッチョイの仕組み知らずに飛行機飛ばして同じ芸をするお前ほどチンパンではないなw >>394
中途採用や高齢者雇用に積極的な業界を狙うのはどうよ
マンション管理業界
葬儀業界
ゴルフ場業界 >>394
あと地方自治体や国の外郭団体の契約社員 >>384
言いたいことはわかるけど聞くべきことを決めるのはこっちじゃないから企業側にとったら余計なお世話なんだよなー
ただの愚痴なら突っかかってごめんだけど
ここはあんな質問意味ないとか、キャリアイメージなんて入ってからじゃないと答えられない、とか立場を分かってない人が多い気がする >>401
20人以下は流石に怖い
100人いたらいい >>403
立派だなー君は。こんな所にいたら駄目だぞ。 従業員数100人くらいの中小企業でも技術職や専門職なら大手並の給料、待遇の会社も探せばあるが簡単には入れなさそうだな… 求人票に社員の写真や人柄も載せろよな
面接官と違う人が上司のパターンで本当にクズだったことあるから
騙された気分だわ 面接の希望年収質問って皆んなどれくらいで答えてるんだ
今450で同業界同職種転職で350以上は欲しいって言ってるけど
知人から足元見られてて低すぎって言われて今更後悔してるわ 現職の場合は+50でいいんじゃないの
本当はリスク考えると+100でもいいくらい >>404
お!よさげな求人やんけ!とテンション上がって従業員数見たら15人くらいだった時の萎え方は異常 待遇マシマシで要求してもそれに見合う働きできるか悩んじゃうから低めに言っちゃう 希望500で出してたけど1つ内定出てからオークションみたいになってる
最終的に650万まで上がったから内定ホールドは最強 馬鹿正直に希望年収答えるのが凄いな逆の立場で考えろよ
自分が面接官ならうわ面倒くせえ奴と思うだろ 希望年収正直にいったら「そんなに出せない」て返されたことあるよ
逆にいくらなら出せるのか聞きたい >>411
あと給料ええやんと思ってよく見たら見込み残業代を含んだ金額だったなかなか 地雷ポイント
従業員数が2桁
同族経営
みなし残業代を含めた給与
〜以上可!等の極端に高い給与モデルを強調
試用期間が半年とか異様に長い
試用期間に福利厚生がないとか時給制だったりする
未経験者可を強調 → 離職率が滅茶苦茶高い
年間休日110日以下 このまえ年間休日86日とかいうギャグみたいな求人があったよ 履歴書は手書きで書いてくださいって求人表に書いてる?
日系の堅そうなところは安パイ取って履歴書手書きで職務経歴書PCで作成してるんだが… 前の会社の志望理由きかれるんだけど、聞いてくる意味ないと思うんですが、きかれますか? >>424
一貫性があるか見られてる
今回の転職の志望動機と異なれば突っ込まれる 従業員数二桁でも良いところもあるよ
前いたとこがそうだけど40名程度で土日きっちり休みだし残業もあんまりなくて業績もいいからボーナスも年2回で5ヶ月分くらい出てた
ちょっとニッチなことやってるとこだったんだよな
ただまあそういうとこは入れ替わりも少ないから昭和の化石みたいな人が多いのと人間関係一度ダメになるとヤバいけどw 小さい会社はお勧めできない。
人間関係が崩れると言うけどそれ以前の問題なところもある。
二度と行きたくないと感じた。
社内の掃除・ゴミ処理・部署メンバーの弁当買出し・宅配便の伝票書き・電話取り・社内伝票の入力作業・届け物を
毎日全部一人でやらされた。
何故なら「おまえが一番下っ端だから」
雑用に追われ、本来の仕事は全くと言っていいほど出来なかった。
というか「おまえにはまだ早い」と一切触らせてもらえなかった。
そもそも職種経験者として採用されたのにである。
雑用を当番制にする・各自で対応するといった提案をしたら改善を検討されるどころか、
「それがお前の役割だ!サラリーマンだろうが!」「嫌なら部署移動させるぞ」
「仕事できない奴が何言ってる!」「うちの仕事も会社も何も知らないから下積みやらせてんだ!」
・・・とそれはもうすごい剣幕で上司と先輩方に囲まれてブチ切れられた。 小さい会社ながらもコロナ禍でテレワークや休業に移行していく中、
自分だけは電話番と宅急便受取・発送のため毎日出社を義務付けられた。
おそらく雑用の当番制・各自で行う事を提案したのが気に入らなかったから更に嫌な役割を押し付けてきたといったところだろう。
ここで初めて理解した。
自分は雑用係・俗な書き方すれば奴隷として採用されたのだと。
通常の思考ではまるで理解しがたいが小さい会社はそういうものなのだと。
そういえば前任者も「仕事がしたい」といいながら半年間で退職。
更に前前任者はバックレ退職したのでクソ迷惑を被ったといった愚痴を先輩から聞いた事があった。
聞いた当初は「ふーん」程度で流していたが思い返すとそりゃそうだろと。
歴代の退職者は表面上は大人しく振る舞いある人日突然退職したのだろうが当番制の提案などを“能動的な行動”をした自分は相当気に入らなかったらしい。
その証拠に「おまえみたいな新人は余計なことを考えずに全部受け身でいろ」と命令してきた。 全てが馬鹿馬鹿しくなり退職代行を使ってバックレるように退職した。
何度か携帯に着信があったし離職票も数ヶ月間送られてこなかった。
着信は一貫して無視し離職票は退職代行とハロワの職員経由で依頼したら渋々といった感じで送られてきた。
これは極端な例かもしれないが人数が少ない会社って詰まるところどこも同じかもしれない。
人数が少ないから故自分の仕事を取られたくなく、
伝統的に「新人」という名の雑用係を採用し短期離職を繰り返す。
雑用係というか、アシスタントや給仕が必要ならアルバイトや派遣でいいと思うが
伝統なのか絶対に変えようとしない。
単に規模が小さい会社を敬遠するのではない。
小さい会社にはこういった闇の文化がどこかに必ずあるから敬遠するのだ。
規模や給料だけの問題ではない。 俺もかなりローカルな零細に勤めてたけどまぁとにかく無駄な雑務が多すぎるな特に総務部は
ゴミ出しとかトイレ掃除とか現場社員の昼食の茶出しとかまぁとにかくボロ雑巾のように酷使する
大阪だと泉州地域(堺より下の南部)が特に酷い
やっぱ従業員数=会社の秩序が安定してるかが可視化できるわ 一次面接まで2週間あって応募先の会社の詳しい情報知りたいから、人事に頼んで面接までに社員の人紹介してもらうことってできるかな??
割と小さめの会社だからネットにあんまり情報がないから困ってる 面接でなんでも聞いてくださいって言われると思うし、身構えられると思うよ
個人的にプラスに働くことは無いと思う >>426
確率論の話してるのにレアケースに縋るとか馬鹿じゃねえのお前 >>432
面倒くさい変な奴としか思われないだろ
少しは逆の立場で考えてみろよ >>422
俺はpcでしか作成したことないけど文句言われたことないよ
つか今どき手書きで書けとかいう白亜紀みたいな企業あるの?
逆に願い下げだろw >>403
頭の悪い奴だなあ
だからその「企業の都合で考えた質問」とやらが求職者にしてみたら全くもって意味不明でゴミみたいなものだと言ってるだけだろ >>373
そういう「こういう質問が人物をほりさげる!」とか思い込んでる馬鹿面接官が全くもって滑稽だしゴミだよね
という話なのになに言ってんだよお前は
60代くらいのおじいちゃんなの? 前に400人くらい従業員いる会社にいたけど雑用も仕事全然教えてもらえないってやつも全部あったよ
てかどこの会社に行っても全部あったしなんか運が悪いのかも
次の転職は定年まで働きたくなるところだと良いなあ 2年前に企業名を言えば誰でも知ってる交通インフラの最大手に中途入社したが環境悪いから転職したいわ
新卒偏重主義で中途組をゴミ扱いする
中途のスキルで会社が回ってるのにさ
連結数千人規模の大企業だからぶら下がってはいられるが
メンタル荒むから長く働きたくない
先日よさげな企業で書類選考通ったからうまく行くといいなあ ていうか雑用自体はまあ良いけどそれをさせておいて感謝も何もしてこない上司が腹立つ
尊敬できる上司のもとで働きたい、 小さい会社ほど雑用含めてあらゆる業務やらされるから大手で決まった仕事やる方がいいわ
若いころは色々やるのもいいと思うんだけどね 雑用って組織運営の上で重要だよ
自分の人件費考えてアウトソースしたら安くなると思えば提案すればいい
掃除なんてそうだろ?
・・・まあそもそも社員にやらせた方が安いと思うからあれなんだろうけど >>444
じゃ自分が雑用をやればいいだけ
自分が雑用ばかりで本来の仕事を一切やらせてもらえない状況になったらどう思う?
他人事だからこんなコメントできるんだろ >>428
一般的な企業の場合は
部下から雑用の分散やアウトソーシングを提案されたところでこんなキレ方されない
早いうちに当番制が実現されるか費用対効果が望めるなら業者へとなるだろう
コピべじゃなくて事実だとしたら相当おかしな会社となる
そもそも何をさせたくて中途採用したのかという根本的な部分が見えない
雑用係?なら書いてある通りバイトでも雇えば済む話
昭和的思考みたいな一部のおじさんにこんな人はいそうだけど ズレてないよ頭悪いなあ
有能ならそんなことやらなくて良いとなるんだから >>450
雑用させられてるなんてどこにも書いてないやん
反論になってないよ禿無職
そんな頭の悪さだからアラフィフで無職なんだよお前は >>449
文面よく見てみな
経験者で入ったのに本来の仕事に触らせてすらもらえない、と書いてある
ということは能力以前に何も仕事を与えられないまま雑用だけしかやらせてもらえないって事だよ
で、この話は有能なら雑用しなくて良いとか
無能だから雑用しかやらせて貰えないといった話ではなく
人数が少ない会社故にマネジメントが全く機能していない点、体育会系というか古い伝統思考みたいなものから抜け出せない点といった、小さな会社に起きた問題点が書かれてる >>452
だから即戦力を期待して雇ったものの
最初の段階で「だめだこいつ」と見限ったってことやん 笑
マネジメントもままならないならそれこそプレイングマネージャー的に
重要なことも含めてなんでもやれとなるでしょ
そこで雑用しか任されないってことは本人のポテンシャルが低いんだよ
俺は今の会社に入社当初「社会経験あるから教えなくてもできるよね?」的にマネジメントも無茶振りされたよ 楽な仕事で年間130日は休める会社の書類選考通ったはいいけど、30歳で年収320万はキツいよなー。
住宅手当も1万だし ずっと前のことだが、面接から1カ月以上たって内定の連絡来たことあったな
厳しい仕事だったから、最初の合格者に辞退がかなり出たようで回り回って
という感じで >>453
>即戦力を期待して雇ったものの
>最初の段階で「だめだこいつ」と見限ったってことやん 笑
まさに君のことだよね
それを新卒偏重で中途がゴミ扱いされてるとか言ってる 職種、年齢、スキルで、対応すべきことは全然異なるが、
いまなら、決まったところに即入ったほうがよさそうだな
小さい会社はもうばたばただし、会社も人も格差は広がるばかり 会社は、入る前は、会社の能書き、建物や面接官の雰囲気など、
あらゆることを総動員して推定するしかないが、
入ってみると、良し悪しが想定と反転するのはザラ
ただ一番重要なのは、日々仕事で相対するであろう面接官のひととなり
これはわりとそのままw >>455
33~41歳まで340万円の企業にいたよ。
マターリ作業で、人間関係も良かったから、つい長く居てしまって・・・
独身なら贅沢しなければ普通に暮らせる。
最初の家をローンで買ったのもその時w ここのスレ民は結婚願望ある?
俺はこどおじは卒業したいけど結婚願望が全くない
だから年収も350くらいでまったりを狙ってる >>464
できるだけ結婚はしとけよ
病気や怪我になった時に発揮するから 全部にいちいち嫌味なレス返してる人がいるなあ
こんなとこでマウントとっても何もならないのに
人の底が透けて見えるわ >>463
今は転職したん?
どれくらい給与上がったの? >>464
一生無い。
ただ自分は年収400〜500万は欲しいかな >>468
すまん貴方ではない
あとそもそも勝ち負けではない 仲良くしようや。
みんな転職チャレンジする有能やで >>428
宅配便の伝票書きって手書きじゃないよね?
その内容で一日が過ぎるとは思えないんだけどな
先輩たちはどんな業務しているの?
そもそもそういう雑用係に能力以上の業務させるのがブラックだと思うんだけどね ・仕事内容が希望とちょっと違う&入社時年収が一方より40くらい高い
・仕事、事業内容がほぼ希望通り、将来性もある、年収も柔軟に上がる筈
ずっと後者の方が志望度高かったし、年収にそこまで拘りないと思ってたけど、いざ数字込で比較すると揺らぐな
覆るほどではないんだけど >>465 たしかに前は入院沙汰になった時は親が大助かりした
入院費も貸してもらえたしなんせ緊急入院で自宅帰るの禁止だったから荷物とか持ってきてもらえたときはマジで助かった ここの奴らってレアケースを誇張したり他責にしたりで頭悪いな……
年齢の割に年収低い人が多くてなるほどって感じ(笑) >>373
まあ考えてみれば確かにあらゆる質問は指標になるからな
それが比較的有効かそうでないかはさておいて >>473
自分はかつて似たような境遇で後者を選んだけど
収入が歳を重ねて増えてきたので不満は減ってきた気がする。
そのくらいの収入差ならやりがいや会社への信頼で選んでも良いように思う。 >>464
結婚&子供はあるに越したことはないと思う。
定年後の20〜30年をひとりで過ごす自信はなかった。 伸びてると思ったら滅茶苦茶な亀レスするアフィチル湧いてたのか みなし残業込みで決めたよ
年収でいくと30%弱上がるしブランクある仕事だからサインした >>457
ほんと読解力のないコドオジやなあ
そんなんだからアラフィフにもなって無い内定なんやで
中途入社は即戦力なんだから育てない、教えなくてもこれくらいできるだろ?だからやれ
という「中途遣いが荒い」環境と説明してるのに 笑 >>475
お前はアラフィフで無職やんw
(笑)とかいつの時代のお爺ちゃんだよ >>483
おまえもう黙ってろよ
横だけど論点ずれてんのはおまえ
連投してレッテル貼りの人格否定してる時点で負けてる >>484
そもそも勝ち負けの話ではないやん
人生負けっぱなしでいまだ無職で負けっぱなしのお前がなに言ってんだよw >>483
うんうん!
そうだね!いいところに転職できるといいね! >>486
だいたいネットで関西弁もどき使いやつってアフィブログから来たアフィチルだからな >>482
中途は即戦力と思われていて育ててくれないんだ?
でも、言われたことできる(即戦力レベル)なら何も問題ないじゃん。尻尾巻いて逃げるしかないってことは無能じゃんw 交通インフラの最大手ねえ
空なら知ってるけどどこだろうか
タクシー、運送、引っ越し業者なら笑う >>483
仕事ができない先輩が後輩をイジるときに言いそうなコメントだね
ちなみに自分、28歳の在職中です
アラフィフ無職設定ならそれでもいいっすよ(笑) >>492
むしろパイロットとか特急の運転手とかだったら笑うな 分かってるやつはワッチョイみて可哀想なやつと分かってるんだからもうその辺でやめたれよ ここまでワッチョイ知らないアホが大量にいるとは思わなんだ >>499
そら40で年収400万とか言っている連中だしな…… >>500
それは住んでいる場所にも依ると思うがな、東北北海道だと40で350貰えれば御の字だよ 九州もそんなもんですね
地方はまずブラックとか以前に倒産寸前だったりしてひどい >>492
それくらいしか思いつかない時点で底辺確定だよお前 年収とか偉そうに語ってるけど
実際はアラフィフ無職の巣窟なのほんと笑う >>506
無職のアラフィフには負けてないと思うよw だせえ奴らだw
仕事が決まらなかったり低年収なのは他人のせいだとわめくここの底辺ジジイみたいにはなりたくないね 低年収は身体の調子や住んでいる場所にもよるけどこれまでの行いが悪かったってのがほとんどだからな 数人のガイジ湧いてるがいつまで草生やしながら悲しいピエロ続けられるか見ものだな 転職サイトから応募した会社から改めて履歴書を郵送してほしいって言われたんだけど何のため?? >>516
22レス目をiPhoneから書き込んだの? 20代で700万の奴らいない?
このスレゴミばっかで張り合いないわ
俺が中学の時の2ちゃんはもっと建設的で張り合いがあったのに >>519
コロコロIDやブラワザ変えても回線一緒なら一週間は上四桁変わらないんですよ
もう半年ロムって、どうぞ >>520
ID変えていると思っているお前が馬鹿だわ
そんなの知った上でレスしているんだが?
ワッチョイで抽出すれば俺のレスは一貫性があるだろ? くだらねえ揚げ足取りで買った気になってる奴らは二流で底辺なのが分かったね >>519
そういう連中は転職板なんか見ないと思うがな エージェント経由の求人って微妙。
人によっては第三者が介入するからうまくいく人もいるかも知れないけど、だいたいエージェントと応募先企業って温度差あるわ。
自分で応募したほうがまだ書類通りやすいから、めっきりエージェントは使わなくなったわ。 こいつ煽り連投しまくって残念な人なのは想像ついたからもう無視でいいんじゃない? >>519
29で784万貰ってるが、年中出張&朝6時から19時まで仕事。
休日は基本日曜のみだよ。
大手のプラントエンジニアリング会社だけど、絶賛転職活動中 わあまさかの同業者ですね
こちとら中小でプラント以外もやってますが 結果が出るとしたら明日かな…
逆に来なくても終わったと言っていいか >>527
お、ええね
こういう張り合いのある話を聞きたかった
40で300万代で面接官ガーとか社会ガーとか言っているやつは死ねばいい 28で700や
残業0やし大手限定だけどIT業界はホワイト化してるからおすすめ >>532
ええやん
お前みたいな奴らがこの世には必要だ 底辺には年収700万がどうやら脳内に見えるらしいなw 一気に口数多くなったのがもう顔真っ赤になってる証左なンだわ じゃあ俺も張り合い君みたくIDコロコロして1分でレス返しちゃうくらい顔も真っ赤になろうかな Sa67の検索結果 今日このスレだけで12レス
草生やしてんのは自分に対してかな?
まあff33は自演なんだろうけど
うける 転職上手くいかないと精神も荒むし病むんだな
こうなったら終わりだと思うわ どんなレスしても自分で掘った墓穴に落ちるのほんとミジメ >>542
48の現役無職と自己紹介した直後に28とバレバレの嘘をつき
それを速攻指摘されるくらい恥ずかしいよね >>524
ほんとこれあるわ
企業からスカウト来たのに実際に受けたら
エージェントから紹介されてとりあえず受けてみたのねって冷めたこと言われて意味わからんかったわ
そもそもそっちからスカウトしてきたのになんやねんこの仕組み >>545
エージェントが間に入る転職サイトは漏れなく糞だよ
エージェントがふるいにかけてお祈りするからな
dodaとか派遣の馬鹿女がやってる エージェント使うのはやっぱダメだなって思った
一番は入りたい業界の自社サイト調べて採用情報欄確認するべきだよな
中途採用募集してたらラッキーくらいに少ないけど… >>543
中学から2chやってる割には雑魚過ぎて草 エン転職登録したらエージェント登録のメールと電話すごい来るけど全部無視してるわ
待たされた面接結果明日来るんだろうけどお祈りされる予感しかしない
受かりたい 未経験で年収380万の企業に受かりそうだけどどうするかな
地方でスキルないからこんなもんか >>550
長崎県だと、かなり好条件の求人になるw
年間賞与4ヶ月として、トータル16ヶ月。
380万円÷16=23.75万円
年間賞与4ヶ月+月約24万円の会社など、長崎ではあまり見つからんよ。
月24万円ならあるが、その場合だと賞与4ヶ月なんて出ない。0~2ヶ月。 >>383
賞与4ヶ月は高望みしてるだろ
中小の平均賞与1〜3ヶ月だろ
高望みしないなら賞与1ヶ月〜2ヶ月じゃねぇの 年休120日も高望みだしな、ブラック日本の平均年休なんて100日ぐらいだぞ
残業も40時間が6割ぐらいだ、残業20時間以下は2割ぐらいしかないぞ 自動車なら年休120日って言ってる奴居たけど
休日出勤が毎月あるから年休なんて100日未満だろうよ
おまけに交代勤務だしな、全然よくないよ >>532
嘘だろSES8割のピンハネ人材派遣奴隷地獄だろ
宣伝だろ、IT業界の奴がおススメするわけねぇ 面接は受けて見ないと分からない
一つは本社は地方の大手企業がグループ会社共同中途募集に応募した
希望は自宅近くの子会社で社名も違い業務内容も全く本社と違うが自分には経験能力はドンピシャ
子会社直接採用か本社採用で子会社に役員待遇で出向できる事を望んでいたが
面接したら希望の子会社は簡単な仕事しかできない本社で採用になり本社の仕事をする
本社の仕事もHPでは公開できないOEM事業をしていて業務はマッチングはしているがドンピシャでも無いし本社勤務地は希望しない
二つは本社は地方にある大手企業の自宅に近くの事業所の募集で社名も同じで本社と全く同じ業務をしてる
面接したら親会社に買収され社名が親会社に成っているが業務内容は全く親会社と同じだが親会社と交流は無く給料体系も業務も別
親会社を含めて経営戦略や技術戦略も含めて仕事を希望していたので事業所で採用計画しているので本社には全く関われない
業務はマッチングしているが社員60名くらいの中小企業と同じで本社の下位互換会社的な採用なので本社がやっている大きな仕事は出来ない
面接で工場見学したがHPの業務内容質が数段落ちる
本社の方がピッタリだが当然本社に打診して本社採用を提案する事も無かった提案されて本社採用されても勤務地が合わず断った
面接前は2社とも仕事がマッチングしているので期待したが期待外れ 今は一つ目の子会社に直接応募中
希望は役員待遇なので直接採用は難易度が高い
親会社採用で役員出向がベストだった 半世紀生きてる無職なのに年休120日は欲しいとか賞与は最低数ヶ月とか注文多くて草 皆デカい仕事やりたいと思うもんなんか?
前職では1億超えた案件も担当したけどもうメンタルを常時グラインダーにかけてる様なもんだったわ、結局3年しか持たなかったし
少なくとも俺は数〜十数万円ぐらいの商売を細長く続けてるぐらいがいい 転職活動始めて1社目で某大手の企業最終選考まで進み受けてきたがここで落ちたら流石に凹むわ…
転職は2回目だけど、もう一度だけ内定決まった後の無敵感を味わいたい!! >>564
超絶狭き門なんだから落ちて当たり前と思えよ
なんでそんなに期待するの? >>563
グラインダーかけられた分報酬として貰えるならやりたいかな
やりがいなんて要らないよ >>555
自動車関係は、祝日は休みではないね。
その代わり、GW、お盆、年末の休みが長くなる。
まあ、祝日分長くなるかというと、そうではないね。数日少ない。
年休だと121日とかかな?
その代わり、有給はほぼ消化できる。
配属される部署次第だが、ITよりかはマシかな。
辞める人も一定数いるし天国ではない。
総じて、量産開発に関わる部署はポジション上がってきたら激務に見える。 ITってそんなにアカンの?
IT業界って働き方とか考え方含めて新しそうだからSESとかじゃなければ良さそうなイメージある
専門商社やめたい >>565
そりゃそうだが、どうせ落ちるならエントリーの段階で落ちた方が気楽じゃないか。
最終まで来ちゃうと流石に欲が出る。 年収予想サイト(2021年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku2021.page.link/Eit5
高卒30代の職歴ボロボロでホワイト企業に転職成功!
https://tensyoku.page.link/tobR 木曜に出したのがまだこないな
このままだと週末から予定の派遣工場がはじまってしまう
派遣工場は断ろうかな >>570
年齢に対する給与は他と比べれば高めだし、裁量労働やフレックスのとこが多いけど、コスパは良くはないぞ
IT技術なりビジネスプロセスについて学ぶのが好きじゃないと年収は上がらない
稼いでいる人は好きで業務時間外に趣味としてそれをやっているからな
逃げで行くのだけはオススメできない ITは生涯勉強だからな
家帰ってからも仕事の勉強したい人にはオススメ 少しずつ書類通るようになってきて一次面接4社受けたけど全落ちした
受けるたびに自信がなくなる いわゆる働かないおじさんや年功序列淘汰の流れは止まらなそうだし、
ITに限らず自分が好きでプライベート含めた勉強を自然に続けられる仕事がいいでしょ
今の50代は逃げ切れるかもだがそれ以下は無理だ 最近新しいスレが出来たな
【偽装請負】客先常駐SESを脱したい1【多重派遣】
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1614428017/l50
ITはこれが8割、どこまで行っても派遣だろ、仕事も殆んど全てが自社で出来てるわけではなく
依頼されてるだけだから、めっちゃ弱い下請って感じだな
ゲーム業界とか、メーカーのSEとかなら別だけどね、目指す価値はねぇだろうな 面接当日になって交通費が無くなって辞退した(2敗
ガス代払ったら交通費が足りなくなったから延期って配慮して貰えるもんなんかな >>580
ナマポって制度あるけどな
交通費ないとか終わってるやん >>579
まあ好きに言えばいい
問題の本質を理解せずに画一的に文句垂れるやつはSESであろうとそうでなかろうと向いていない
それは他の業種でも一緒だろうがなw Sa67の末尾aくんまだ沸いてて草
最初は真面目だったくせに叩かれて敗走してからネタでやってます的なアピールしてちっぽけなプライド保とうとしてんのほんとミジメだな >>574
さすがに業務時間外まで趣味の延長線で勉強は辛いなぁ
今の商材は一度勉強すれば長くその知識使えるからその点は楽かもしれん 応募者すべての面接終わってから結果連絡というわけで、時間かかりますと言われてから2週間経過
まだ待つべき? >>586
難関企業でもない限り、そういう態度取ってくる傲慢なところは切ったほうがいいと思うけどな >>588
諦めたほうがいいかも
経験則では採用の場合は3日以内には必ず連絡来てた 横からですまん
自分も>>588みたいに言われて今10日くらいなんだけど、いつまでに返事もらえますかって催促はしないほうが無難? >>593
いや、さすがに10日間は
長すぎる
こっちだって永遠に待てるわけじゃないんだから
連絡して確認したって
罰は当たらない 事前連絡無しに10日とかありえん
仮に採用でもいい加減な会社と判断できる
気持ち切り替えて次行こうぜ次 今の時期ってちょうど決算期やろ?
それが終わってから連絡来るかもしれんよ? 単純にキープ君だろ
別にキープ君でも入ってから頑張ればいいんで
そのこと自体は悪いことじゃない
ただ結果として内定率は下がる
因みに超大手はガチで時間がかかるとこがある 書類選考通過した場合の連絡は早いですよね?
お祈りの場合は選考連絡ギリギリまできませんよ? >>595
おれと同じだね。とりあえず1週間は待ってみるべきかと。 転職始めたばっかだけど、4件連続でだめだったは
応えるねこれは すぐに連絡あるのは、即戦力が期待できる本当にマッチした欲しい人材だけだよ。
採用しても良いかなぁ・・・程度なら、しばらく待たされるよ。 >>601
コロナ禍だから、転職開始時点で予測ついただろ。 あかん・・書類通過のメール埋もれてて今気付いた・・・
めっちゃ志望度高いとこだから震えてます。面接気張ります
早朝返事しよ・・ まあ落ち続けても気に病むな
改善点があるのなら面接録音して1つずつ潰していけばいいし
しっかり思い伝えた上で落とされたんなら相性が悪かっただけと割り切ろう 明日面接だ…。
第一志望のとこなのに逃げ出したくなる >>607
上手くいくといいね
面接は気の利いたこと言おうとしなくていい
面接官は「会話が成立するか」要は普通のコミュ力あるかを見てる
言葉に詰まったりは全然ok
トータルでちゃんと会話できてるかが重要
がんばれ! たまに無茶苦茶なスケジュール採用あるけど選考ちゃんとやってくれるのか不安
出来レースを疑ってしまう >>602
あんまり早いと逆にこの会社大丈夫かな?と不安になるな
人がよっぽど足りてないブラックで逃げ出す奴がいるのかな?とか 601だけど1件通過したわ
しかも超大手。。。よくわからん >>611
ならない
取る気あるなら早くて当たり前
新卒と違って早く入社させたいのだから 人足りてないから求人出してるのに本当何言ってるんだか >>615
ハロワの求人はそうでもないところがある 求人に申し込んで次の日にWeb面接
次の日に電話で採用され次の日には出社
初日から即受注の為の構想図外観図と見積書と仕様書と工程表を作って三日後に客先でプレゼンを任させた
入社の二カ月前に大きな受注の打診が有り社内で出来ないので協力会社数社に仕事を依頼したが難易度が高く断られて
仕事は取りたいが仕事を遂行できる協力会社も社員も居ないので急募
入社六か月後に試用期間終了で本契約
大きな受注の予定が無く今の給料を会社は払えない給料を1/5にして正社員採用になるか
技術顧問契約で月10万保証で難易度の高い仕事が有る時だけ業務委託契約で時間単価@1万5千円って無理でしょう詐欺だ
再度転職活動中 面接おわた。面接官一度も笑顔見せなかったな。終わった・・÷ web面接と対面面接の違い理解してないと一生落ち続けるぞ。エージェントから教わってようやく理解できたわ。 >>614
これ
応募者が併願してるのは当たり前だし
他社にとられまいと早めに内定通知出すよね
本当に欲しい人材ならな
なかなか結果が来ないのは他の人に決まってサイレントお祈りになってるか
企業が募集そのものに最初から低テンションだから
この二つでまず間違いない >>608
とはいえ、応募者の背景によって様々な回答が予測される質問しておいて
回答には応募先の事業内容に限定した内容を求めてるところもあるよね
落ち着いて考えれば正しい方向性はわかるし、補足説明で条件付けされれば絞り込めるけど、
補足説明なしに面接の場で対応するの難しかった
人事のくせに質問下手かって文句言いたい 俺も最終面接終わったー
二重の意味で終わったー
さて今エージェントひとつしか使ってないのでもう一つ登録してくるか >>622
そんなもの考え出したらキリないよ
ネチっこい質問がくるかサラっとしてるか
それに上手く答えられるか答えられないか
仮に上手く答えても落ちる時は落ちる。他の応募者のほうがスペック高ければね
俺は二次面接の質問がシビアで気の利いた答えを出せなかった上に他の応募者の半分の時間で終了し
帰りの電車で終わったわ俺と半泣きだったけど
2日後に内定通知が来たよ
あとから聞いたら一次の時点で採用決まってたらしい よくエージェントが非公開求人とか勧めてくるだろ?
あれは応募するだけ無駄だからやめておけ >>626
同じく
また最初からやり直しがしんどい はいはい即戦力ねーー
面接で「他の応募もある」っていう単語がちょっとでも出てきたら落ちたと思うわ >>630
使ったよ
履歴書も職務経歴書もメモ帳も応募企業のサイトも表示させながらやった 残業まみれの事業所推されまくって草
はいって言えば受かったんだろうけど嫌だわ 実際入らないと残業時間わからないからなぁ
平均20とか書いてあっても40あったりするし >>635
あくまでも月平均だからな
0の時もあれば40の時もある エージェント利用したけど意識高すぎて無理
大人しくハロワで頑張るわ エントリーシート提出して書類選考通過したと思ったら次は筆記試験とエッセイ提出にWEB面接のお知らせで面接は筆記試験合格者のみ
長い 行くのダルいからwebにしたいが
担当者や会社の雰囲気を直接肉眼で見たいから直接面接してくるわ 筆記試験、SPIなんかはだるいけど得意な俺からしたらはある企業の方がいい
めんどくさいので敬遠されがちで倍率も多少低いだろうし >>643
筆記試験があっても適性検査が良ければSPIがボロボロでも通ったりするよね 一社目落ちた
そもそもまともに就活した事なかったからweb面接とか何話していいか分からん 2次が最終ってエージェントから聞いて行ったらもう1回別の拠点で面接受けてほしいって言われたんだけどこれは脈アリと思って良いのかな? >>646
落とされてないんだから脈はあるだろうけど、どちらかと言えばマイナスでしょ 今まで面接で落ちたこと無いんだよな。
しかし、今回の転職活動のために、エージェントとオンラインで面接してみて、対面とはかなり勝手が違うと思った。
まず、対面より、話を区切るタイミングが分からないね。
相手の呼吸というか雰囲気が分からんし。
お見合いで変な間も生まれやすい。
通信環境によって声が切れたり、集中力を保つのが大変だわ。
本格的に転職活動するのは来月からだけれど、どう響いてくるのか不安だな。 試用期間は契約社員ってのたまに見るけどあれは大丈夫なの?
どう考えても契約社員で切る気満々にしか見えないんだがかなり大手企業でも採用してたりするからよくわからん >>650
おつかれ!
俺は明日だけど同じ感想になりそう。笑 >>649
切ることはあまりないだろうけど
試用期間と本採用で待遇変えるような会社はブラックっぽいなあ 契約社員ならともかく試用期間は時給のアルバイトみたいなところは要注意かな >>649
基本的には避けるべき
会社側の都合によっては試用期間で切りたいって意図があるから契約社員にしてるわけで、雇用される側からしたらリスクしかない 書類到着後3日以内に連絡します〜の一日目が終わった
緊張止まらん >>653
普通に考えたらブラック企業かと思ったけど、業界でもトップクラスの一部上場企業かつブラックでは無い会社とかでも試用期間は契約社員とかあるから転職では割と普通なのかとも思った
>>655
やっぱリスクあるよなぁ
書類審査通って再度見返したらこんな条件隠れてて驚いたよ
掲載上は正社員だし油断してたがちょっと酷い
転職活動初めてだし気をつけねば 6/23にメーカーの面接決まった
応募元の転職サイトに登録してある履歴書と職務経歴書があるからあらためて持ってこなくていいと言われた
いまスーツ無くて写真撮んの面倒臭えなと思ってたから助かるわ
求人票の内容の時点で好感度高い企業だったがますます印象良くなったよ
受かりたいなあ >>658
人の事を大事にする会社って良いよね。
今度受けるとこ、丁寧な面接案内と共に、ご縁があれば引っ越し費用と敷金、礼金は弊社にて負担、家賃も一定額負担させて下さいって書いてくれてるから絶対受かりたい。 >>659
そこ無茶苦茶良い企業だなあ
受かるといいね! >>660
辞めた方がいいよ。
条件良いから釣られそうだけど、派遣先も何かあったらまずは派遣切るから、急に勤務先が遠くになる可能性ある。
3年ぐらい働いて技術身に付けて転職するならいいけど、狙えるなら派遣じゃない正規の社員目指した方が絶対良い!! 落ちたとは言われてないけど明日で1週間かぁ…
落ちただろうなぁ… >>659
いいねえ、その辺の自己負担がないとぐっと引っ越し楽になるよね エージェント経由で先週月曜日に面接受けたとこ、まだ連絡ない
もう厳しいか 関係ない人に安価つけて申し訳ないけど
昨日自演バレしてボコボコにされたやつも末尾だったな >>628
そうかね
用意してもいつも忘れて画面凝視しちまうんだよなぁ
18日にweb面接入ったから頑張るわ >>669
ボコボコにされたのはお前だろ腐れ無職キモジジイ 0537 名無しさん@引く手あまた (ワッチョイW ff33-fZro) 2021/06/13 20:16:37 ID:b/n8qvaR0(2/2)
君もID真っ赤やし必死チェカー10位やで
うける
0538 名無しさん@引く手あまた (アウアウウー Sa67-fh+2) 2021/06/13 20:17:15 ID:0EwkzHLfa
>>537
草
最高に笑ったのここな
自演するならもっと間隔開けりゃいいのに
しかも自分はそれ以上の12レスしてたというオチつきっていう >>671
丸読みになんないように文章でカンペ作らないほうがいいかもね
自分の長所とか実績を箇条書きにして、その場で間を置きながら臨機応変に接続詞をつけていくと自然な感じになると思う 今の仕事がほぼワンオペで休んでも他の部署から変な依頼振られても上司も誰も知らんふりでフォローしてくれないのが転職理由の一つなんだけど
次の職場でそれとなく上司が部下がやってることどれくらい把握してるかとか部署内でカバー体制あるかどうか聞くにはどんな感じの質問すればええだろう >>676
マネージャーとして気をつけていることは何ですか?とか
部内やチーム内で感じている課題は何ですか?とか
この2つの質問をした上で掘り下げていけば少しはわかるんじゃないかな >>677
なるほど部内の課題聞くの良いな
参考にさせていただく
職務内容見てると今までやってきたことでできそうって思ってても
いざやると会社によって作法が違ったりすることもあるからその辺も聞くようにしないとだなあ 昨日の面接はマジで落とす気満々の面接だったなぁー
営業はこの先衰退するから必要ないんじゃない?ってじゃあ募集かけるなよー 大手で3カ月ならいんじゃねーの
試用期間の派遣社員待遇
6か月は流石に・・ 転職って、基本面接までの準備期間短いし、働きながらだから対策難しいよね。 かと言って無職になるのはお勧めしない
無職のまま半年とかあっという間だし貯金も100万とか普通に消える 無職半年で100万は溶かしすぎだろw
そんな俺は半年で50万くらい消えていったが 無実績の底辺雑魚がなんか言ってるなあ
うまく行かないのはすべて相手のせいなんだよねw >>687
涙目敗走したけど悔しいからスレに居続けてそろそろネタでやってますアピールでも始めるのかな >>675
アドバイスありがとう
まぁ頑張るわ、苦手意識は今後も変わらんだろうな >>686
家賃がいくらによるかもあるな
これから夏だから電気代が嵩みそうだ まあ会社都合で退職なら失業保険がすぐ出たり退職金上乗せもあるだろうから不本意ながら仕方ない部分もある
単に「今の職場が嫌だから転職活動に専念したい」みたいな理由で自発的に無職になるのはかなり危険
それなら新車買ったり海外旅行でもして余暇を充実させる為にポーンと50万や100万使えば良かったと後々気付く事になる 内定後に、雇用条件をメールでもらったんだが(書面ではない)質問あればとも書いてあったし質問していいよね?
具体的には、昇給について、賞与実績について、年収見込みについて、月給の内訳詳細あたりを知りたいんだが… 年収予想サイト(2021年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku2021.page.link/Eit5
高卒30代の職歴ボロボロでホワイト企業に転職成功!
https://tensyoku.page.link/tobR 内定貰ったんならもう簡単に解雇できないし、好きに聞けばいい お祈りされちまったなぁ…
お祈りされすぎて聖職者にでもなれるか うーむ
合格の場合翌日に連絡が来る事が多い企業と聞いていたけどリミットはあと半日か・・・
夕方から別の面接あるのに集中できん 転職、就職お祈りランキングとかあればいいな
こんなの↓
1.キリスト
2.ブッダ
3.アッラー
4.
5.大作
6.大川隆法
7.尊師 >>698
多いというだけで1週間かけるところもあるよ、忘れた頃によこすのもある 時々スポーツしてたか聞かれるときあるけどスポーツしてないと正直に答えるのまずい?たまにがっかりしたような顔される
ちな事務や販売を中心に転職活動してる
営業ならともかく事務とかでそんな体力必要なの? >>701
激しかったり本格的なスポーツはやりませんが
週末気になったところを散歩するのが好きですって言ってる スポーツ経験をオッサンに聞き出すのって、面接官のネタ切れ感
よって、サヨウナラ ハラハラドキドキして結果待っていた半年前。
採用通知貰って喜んでいたけど、いざ入ってみたら人間関係ドロドロ。それなりに社会人歴あるからまぁなんとかなるだろうと思ったがドロドロ過ぎる。
辞めたいわ。 >>702
それいいね次からはそうする
オッサンじゃないのでね 面接終わった…ダメだった…。
本心ですか?とかマッチしていないとか言われたわ >>706
思ってても言わずに落とすとこが大半の中、はっきり言われると凹むよな
ところで的外れなことでも言った自覚はあるん? >>708
気遣いしてる風で近づいて傷口えぐるのひでぇ >>708
異業種ではあるからさ、やりたい思いを伝えたけど、その内容が薄かったんだろうな… >>711
あーなるほどね
まあ少しでも今やってることと関連づけてってのが必要よな
それにしても本心ですかは流石にひどいが え!?!?待ってくれ、何があったのか分からんが
内定貰えたんだがwww >>714
しかし、40000人いる大手の社員だぞ…泣いてる。
頑張るわ 企業HPから採用問い合わせすると
履歴書も職務経歴書も送って書類選考してから面接呼ぶと思うが
いきなり面接したいと言ってきた
書類選考もせず面接されても落とされる可能性が高いので
こっちから履歴書と経歴書を送りますので書類選考してから面接に呼んで下さいと答えて送った
するとウチではスキルが高すぎる社員とレベルが違い付いて行けないと判断しましたお断りされた 無職期間長い人どんだけ空いてます?自分丸々一年無職です。書類は通過するものの一次から全然だめですね。 >>721
バイトとか派遣とかですこし埋めながら
探すとかは? >>725
違いますね!載っては居ますが
自分はグループ含めての数を挙げたので、紛らわしくてすみません。
疲れたので今日は寝ますね 多分パナソニック。俺の知り合いも中途で入ったよ春に。 私はkvi税理士法人で不当解雇パワハラ残業代未払いで鬱になり自○未遂をしました
200時間残業したのに返ってこず
同期には無理矢理風俗店に連れて行かれて
上司には無理矢理家に泊まらされました >>728
言われず、きくのもわすれた
エージェントからまた連絡やり取りしますとしか >>731
あー、見間違えた
そしたらデンソーだな 明日面接で寝れねー
35歳で未経験業種、書類選考通っただけでも小躍りしてもうたけど、どうなることこか… >>736
頑張ってな!
未経験だろうと、書類通った時点で採用しても良い人って企業は思ってるから。
web面接なら、要点だけでも付箋に書いて貼っとけば気持ち楽になるぞ ウチでは日本一大きい商社で最年少課長に成った人が営業していて
退職するので後任採用が30代後半の塾講師経験しかない未経験者
このギャップがな結局誰でも採用される なんで在職中に就活しないの?
なんでワザワザ後が無い感出すんだよw 書類選考後は「筆記試験」ってあるんだけど
中途採用の筆記試験って何だろう。
SPIの塩水%の計算とか苦手…。 >>741
webじゃなくて筆記なのか。
まぁ、簡単な計算からSPIの内容だろうな >>741
中途用のSPIなら問題集2、3周すれば8割以上いけるけど、たまに大手で新卒用のSPIさせるところがある
それだと5割(良くて6割)くらいしか解けなかった
もちろん地頭の問題もあるけど >>736
今日面接だね。元気にハキハキ答えれば悪い印象にはならないだろうから頑張って! 面接から何日経ったって、営業日を数えるほうがいい?
例えば土日休みの会社に、先週月曜日に面接したのなら、今日が8日目?
まだ待った方がいいよね、他社併願はするけど >>742,743
そうか…。まだ少し時間あるし、算数頑張るわ。
ありがとう。 催促するのは手元に(他社の)内定がある時だけ
もちろん無いのにあると言って催促するのは自由だ〜 書類選考通過したらいいんだけどなあ
地方だからまともな年収の会社ないのに
勢いで辞めなきゃよかった
次からは注意する 気休めだけどみんなの意見きかせてください
最終面接の体感通過率を教えてください >>750
最終面接まで行けたなら、よほどヘマやらかさない限り大丈夫だよ、と思う
翌日内定貰ってほっとしたよ
とにかく、挨拶、ハキハキと エージェントに書類選考応募9件投げて、1週間以上経ったけど1件しか来てない。しかもお祈り 選考結果はメールの件名でわかるよな
「選考結果のご連絡」とかだとお祈り
採用だと「二次面接合格のお知らせ」「入社日について」とかそういう件名 契約社員での内定頂いたけど、想定年収が280万円だからやっぱり辞めとこうかなってなってる。
今も契約社員で年収は280万くらいだから変わらないんだけど、正社員登用がされなさそうだから悩んでる
あと、今は時給、内定先は月給 >>755
お祈りみたいなタイトルで書類選考通過しましたと書かれてるメール来たことあったがかなり少数だな
昨日Web面接をしたら三人の面接官全員顔出ししてなかった
残り二人はマイクまでオフにして何やってるかも分からない状態
何か不気味だしこれ普通なのか?となった(自分だけ顔出し)
あと複数面接と告げられず当日時間通りに行ったのにいきなりプライバシーがどうと退室させられそのわりに面接官への質問時にカメラ切り替えて全員の顔見せた企業もあったがワケわからん >>741
俺のところはグラフとか売上推移表みたいなのを見ながら答える問題を出されたよ >>756
変わらないなら辞めとけ
新しい環境になって負担が増えるだけ
というか応募段階で350万とか貰える所に応募しとけよ 30前半だけど、最低でも400〜450万は欲しい。
勿論、福利厚生は充実してないと嫌 スキルアップのための転職で同業種なら可能だろう
単純に給与上がるとこ探せばいいだけだし
異業種未経験なら一からになるんで給与交渉以前の問題だし新卒程度から再スタートよ 同業他社でも現職または前職より安い給与提示してくるところあるよ
理由はどうやら「うちの会社を知らないから」
そういう会社はロクな所じゃないけど 皆さんありがとうございます。
勇気もらえました。頑張ります。 性格診断テストみたいなの受けたことあるわ
同じような質問してくるから矛盾ないように気をつけろ 書類通ったら適性検査やれって言われたけど、SPIだけで落ちたやついるの?
一応東証一部の会社なんだけど >>740
在職中に就活できる精神的肉体的余裕があるならそこでそのまま働いてるよ つか退職したら余計メンタル追い込まれるだろ
休職して就活しろよ >>740
病気で辞めるときも決めなきゃあかんの? >>772
辞めないでいいだろ休職しなよ
そのあいだ傷病手当もらえるんだから >>773
1年以内に身体のどこか悪くなっても休職は大抵できないから、そうなったら長々と欠勤するか辞めるしかない >>766
当たり前のことができてるなら落ちないよ >>774
診断書あっても休職できないとか労基フルシカトのブラックだろw >>776
会社の規定がそれだとどうしようもない、大手にも結構ある
試用期間ならなおさらだ >>766 SPIなんて新卒の時は余裕だったが歳とると忘れてて平気で落ちる
勉強しとけよ 意外にできなくなってるからな 最終落ちた
3回もやって落ちるとか萎える
今から面接だけど気持ちの切り替えがきつい 本命を残して手持ちの応募、書類選考も面接も全て落ちてしまった
一社内定あるけどあんまり行きたくない >>781
辞退はできないこともないが損害賠償してくることもある、怒鳴られるのは当たり前にある
あるなしで言ったら正当な理由でもない限り【なし】 >>780
なんで行きたくない企業を受けるのか理解できない。 経験者も未経験者も同じ会社で同じ年齢なら給料は同じ
未経験者は給料が安い分けが無い 同じ会社で何年も同じ仕事をしていて有能経験者
もし他の部署に転属され未経験の仕事をさせられたら給料が下がるのか 最終面接終わった…
給料面と勤務地の話はあったがどうも社長と営業責任者のウケが悪い…
質問に鼻で笑われた時もあったし… >>781
それなりに問題はあるが、入社前ならなんとかなる。
入社しても即日でやめる、と言えば相手も黙る。 >>786
お疲れ
そんな雰囲気でも全然合格あるから気にすんな >>790
未経験歓迎って書いてあっても、面接の時に微妙な反応されるの何なんだろな。 未経験職種ってどこまでが未経験なのかな
大工がプログラマーやるのはたしかに未経験転職だけど、
プログラマーがIT営業やるのは未経験転職のうちに入るのかな >>791
おっさん・おばさん以外のフレッシュマン希望ってことだからな 営業やりたくなくて、ITのエンジニア未経験で応募しようか迷ってる。。。 >>791
面接までいけるのか...
書類でほぼ落とされるわ >>794
営業で成果を出せないやつが逃げてSEになれると思ったら大間違いだぞ
人と喋らず黙々と仕事をするの理系学科卒の一部の人間だけだぞ 俺は未経験歓迎ってあって気になるなら応募してる
出すだけはタダだしな 根拠なきレッテル貼りほど生産性のない行為はないよなw 未経験者歓迎=離職率が高い
要はすぐに辞めるから経験者が育たない
未経験者可(ただし経験者は歓迎)= 経験者が欲しいが不人気業界ゆえになかなか経験者の応募が来ない
こんな印象 仕事したいって演技と資格とか勉強する根性と嘘にならない程度の口八丁と相性のいい面接官に当たるまで諦めない精神あればいつか結果出る。
現職が大企業で高給取りなら最悪精神病んで労災取るまで覚悟で定年までしがみつけ。
大企業の窓際職ですら家族経営でない中小の取締役と年収変わらん。 書類選考全然通らねー
まだ入社5ヶ月目で転職活動してるのが原因なのだろうか ブックオフで110円で売ってるマンガで面白いのって何かないですか? ブラック企業だろうがすぐ退職すると書類選考や面接で印象悪くなる意味が分からんわ
恫喝パワハラや超過酷労働や休み無しや犯罪ビジネスでも辞めたら忍耐力がないっておかしいわ
ブラック企業でも定年まで続けろってか? >>805
在職中なんだが最悪どのぐらい経ったら転職活動していいと思う? 2年でも「何故こんな短期間で転職を考えたの?」と言われた事があった
結局のところ石の上にも三年的な考えが残ってると思われ
在籍数か月で合わないと感じてるなら退職して
履歴書に書かずに転職活動再開が一番やりやすいだろうが
リスクが凄そうだもんな >>805
在職中なんだが最悪どのぐらい経ったら転職活動していいと思う? >>808
とりあえず俺は先日在職一年半で書類選考通ったよ >>809
俺は新卒で入社した会社2年で辞めてたんだけど
20年近く昔の話だし倒産してこの世に存在しないから
今の会社に新卒で入社したことにして書類選考通ったよ 前の会社は在籍年数バレないけど、現職はバレるから気をつけて もし採用されたら試用期間3か月なんだけど、この間は健康保険入れてもらえないのが普通?
面接で聞いてみても良い? 聞いていい、なしとかないけどないなら手続きいるわけだし 6月7日(月)に受けたところからまだ結果こないけど、のぞみゼロ? そしたらなんで不採用なら不採用でその連絡をもったいぶってるの?
ちなみに、エージェント経由
エージェントで止まってるのかな 新卒で2年3年で希望の配属先で無い仕事が合わないから未経験の職種に転職するのは理解できるが
30代で10年くらい働いてた仕事を辞めて未経験の仕事をしたいっ理由が何んなんだって事だよ
嫌な仕事を10年もしていたのか今に成って嫌に成ったのか今頃やりたい仕事が見つかったってアホでしょうと会社は思う
新卒新人の配属先でも殆ど何年も経験が必要な部署など無い
新人でもベテランでも数カ月で同じ仕事が出来る未経験で採用しても企業は困らないが
なぜ経験者を欲しがるのか未経験の仕事はやってみないと分からない採用してやらせたら合わないと直ぐに辞める可能性が有るから
経験者なら同じ職種を望むから仕事内容が合わない理由では辞めないからだ 試用期間で能力を見極めて正当な給料で正規契約するなら良い >>818
書類選考っていってもある程度応募車が集まってから決めるところがあるから時間かかってるんじゃない 土曜隔週出社で年休125日ってありえないよね?
有給を休日に含めてるパターンかしら 長く働いてても仕事内容が嫌で転職する奴なんか腐るほどいるだろ
アホちゃうか 休日120に絞ると選択肢減るから、115くらいで有給とれて残業少ない所選ぶのがいい気もしてきた なんか面接行く度に志望動機でNGくらうわ
駄目になる度に修正してるけど、別に今の会社でよくない?って感じで駄目になる
能力的に良さそうだけど志望動機がNGで面接落ちた時は悲しくなったね自分の志望動機の下手さに >>834
逆に今の会社の何が悪いの?
大した志望動機ないならそこで続ければいいんじゃない >>819
どっかで見たか忘れたけど、試用期間時給1,200円って求人見たわ。クソワロタ リクナビネクストで転職活動してるんだけど
「掲載期間がまだ1ヶ月あるから結果は8月以降になるがよろしいか?」と言われた(´・ω・`)
第一志望なのだけど他が決まったらどうしようか迷う >>837
気にしなくていい
選考側に待たす自由があるなら求職者には併願する自由があるんだから >>835
・海外転勤いつかはあるけど行きたくない
→新卒時はわからなかったけど基本接待、酒、親会社の添乗員役等くっそつまらない仕事しか無い、てか酒のめんしコロナ禍で行った人はなかなか日本に帰れない
・組織体制変わって働きにくくなった
→親会社から大量の人間が降ってくるようになった&親会社からの圧力が強まった
ぶっちゃけこれが本音だけどこんな事は言えないからうまく隠して綺麗な志望動機作ると駄目になっちゃうんだなこれが >>837
キープ君か
ほっといて次から次へと受けたほうがいいと思うがな >>893
1つ目はアレだけど2つ目は真っ当だと思うよ
もっと自由に働ける、トップダウンでない、裁量が与えられる御社を志望しましたと言うふうに >>840
お前こそ完全週休2日の意味分かってる? 朝から最終受けてきたわ
エージェントから締まった雰囲気と聞いてたけど雑談ベースだったからめっちゃ不安だわ >>844
ほぼ内定前提の顔合わせ面接か、雑談しながらコミュニケーション能力の確認のどちらかやろうね。 8月とか長すぎて草
もう他のとこ受けて行ってくれって意味やろ ハロワに求人出してる会社だから余裕だろって思ったらとんだ大企業だった
無理だろこれ
なんで書類通ったんだ
他も併願しとかないとな
やれと言われればどんな大企業でも仕事こなせる自信があるけどさ これ競争率半端無いだろ ハロワの人気求人見ると旭化成が出てるようだな、倍率エグそうw 2社面接終わった。2社ともやらかしてしまって落ち込んで泣きそうになってたら志望度最下位の企業から
内定通知来ててなんとも言えない気分になった。 前の会社へ電話してもいいかってのに同意しちゃったけど、
在籍確認だけかな〜勤務態度とかも教えちゃいそう… 面接終了
明らかに職歴の短さ気にしてたし最後はメールで結果伝えますと言われて面接官早く終わらせたい雰囲気がきつかった
内定取り消しに連続であったせいで転職活動延びてるしもうおしまいだわ >>854
おつかれ。
面接も回数重ねると相手がこっちに興味を失った瞬間が
わかるようになるから辛い。 >>854
内定取り消し連続って何したん?
普通内定取り消しなんて滅多にないだろ これから面接だ...新卒以来の面接だから受け答えしっかりできるか不安だな >>855
ありがとう
面接官の反応や喋り方で大体分かるようになるね
>>856
なにもしてないよ
一回目はメールで突然他に良い人見つけたから不採用にします。あなたは他に新しい部署作ったら採用しますと言われた
二回目は電話で未経験のあなたよりハイスペの人が見つかったと言われた
両方メールや電話で内定決まり給料も決まり誓約書送付するのを待ってる状態だった
面接時に色んな人が応募してるとは聞かされてた 面接連絡こねー!持ち駒0だわ!もう転職諦めるしかないかー… >>816だけど、エージェントに確認したらまだ連絡きてないって言ってたわ
どんだけ時間かかるんだろうか >>860
そんな気力ないし送付予定だった書類が手元にないからするつもりない
地元狭いから仕事の幅も狭いしきついなあ 特に質問もなく「○○の経験がおありで間違いないですね」で終了。時間にして15分。えっ???第一志望なんですが!!!!w 直接あって面接したいけどコロナで人と合うのが難しくて選考が遅くなる企業は
あると思うよ。俺もあったし。2週間経ってようやく連絡くれた企業もあった。
駄目だったけどね。 ダメだ〜 面接の手応え全然なかった、自己アピールなんかできないよ〜 やっぱいつでも理由がめんどいわ
入ったら頑張るからそれで判断してくれよな〜 自己アピールで几帳面ですとか書いてるのに履歴書の数字が西暦と元号で統一されてなかったりとかしてるところを指摘されて死にたくなったことある。 >>866
かといって判断するために試用期間は契約社員ねとかやると嫌がるし。 面接1時間想定が30分で終了し、用意してた質問全く出てこないし手応え無さすぎて頭痛いわ。もーやだ 俺はweb面接の今だから内定取れたと思う。カンペ様様
対面だと緊張して声震えて頭真っ白になるんよな… サブ本命の面接終わった〜
事情を話したとはいえやっぱり入社1ヶ月待って欲しいと言ったのは印象悪そうだった 自分も大企業の子会社でほぼ期待してなかったところのWEB面接通ったわ
カンペ見れるし自宅でリラックスできていいよね
最終は対面で落ちたけど 先週金曜〜今週月曜に応募したところから何の連絡もないまま一週間が過ぎてしまったぜ
望み無しならすぐ落としてくれていいからせめてテンプレお祈りメールくらいはくれよな >>868
それで理由が完全にカットされるなら有りだとは思う
気に入られないと試用期間で終わるが… ガチの優良求人ならハロワになんか出さないでしょ
ハロワの求人頼りにする奴なんて屑ばかりなんだし >>874
それが世にはびこるトライアル雇用ってやつかも、もしかしたら
それしてる会社のイメージ、個人的には何故か悪いけど >>855
あともう先に面接した人に決まってるのか消化試合感が出てる時とかもある
泣きたくなる 前に3人同時に選考してた時は社内見学の段階から面接官が1人にだけずっと喋りかけてたな
書類段階からその1人に採用決まってたんだと思う >>853
まともな企業なら教えないよ個人情報だから
教える義理もないしな
普通に「お応えできません」で終了 >>876
最終的どっちもいいと思えばそれが一番良い訳なんだが中々そうもいかねぇわな >>871
そこは駆け引きだよ
本音は内定までとっておく。これ重要
面接ではすぐ働けます!言っておいて内定でて条件擦り合わせのとき「すみません。引き継ぎでお時間かかりそうです」とか
理由を言えばいい >>881
なるほど、その立ち回りで次頑張る
他の応募者がいるとか面接中に言われた時点で不採用濃厚なんだろうなぁ >>876
だってそういうのって大体は正社員で求人かけてるから…
無職ならそれでいいかもしれんが今正社員の人間ならリスクしかないよ >>882
入社日もそうだけど選考の段階ではなるべく要望(とそれが通るか確認する質問)は言わないに限る
なぜかというと選考の基準は「その応募者がいかに自分らに都合の良い奴か」だから
逆の立場なら分かると思う
まだ何が出来るか分からないのに条件要求の多い奴とか
納期や送料のかかる商品とか面倒くさいでしょ? 面接終わった
しっかり話せたけど、そもそもマッチングしそうにないな
俺は既存顧客中心で求めているのは新規開拓
募集の時点で書いておいてくれれば応募しないのに・・まあ練習にはなりました 数打つことだけ考えて企業研究とか全くしてなかったから企業理念とか聞かれて
固まってしまった。第一志望だったのに。
ハロワの職員さんに数打つよりも数を絞って企業研究とかしたほうが良いって言われてたけど
無視したのが悪かった。 面接は数こなして覚えるしかないしな
企業理念なんて聞いてこなくて受かるとこもあるし
こればかりは愛称としか言いようがない
ダメなとこはベストを尽くしてもダメだよ
俺もダメだな
面接なんて場数踏んでないから考えがまとまらない
練習あるのみだな 結局分相応のところにしか入れないし、そうでなければ居心地悪くなるよ 今日バスに乗って
あごマスクしてたら
ババアに怒られた >>842
あったぶん839宛と思うが回答ありがとな
とりあえず子会社不満をうまく言い換えるよ
ちなみに自分もルート営業 面接苦手すぎる。準備しても本番になるとあがって落ち着かなくなる。ちゃんと答えなきゃって思ってるのが裏目に出るんだろうけど 志望動機で悩む人は何を悩んでるの?
転職なら実務経験があるだろうしそれを活かした同職務に応募するなら簡単に思いつくだろ >>886
実務経験と募集職種がマッチングしていればそれを踏まえて答えればいいだけだよ
企業理念とかほんとどうでもいい 志望動機を馬鹿正直に会社褒めるんじゃなくて実務経験と照らしてその仕事できますと言えるかどうか 一度書類選考で落ちた会社が新たに求人出してて、最応募したらトントン拍子で内定貰った
何で一回目は書類選考で落ちたのか謎や
本当運要素強いで >>897
再応募したのっておちてからどのくらい経ってから?
俺も落ちたところが再募集してるから出そうか迷ってる。 第一志望群の1つから内定いただきました
回答期限が短すぎて、他のとこにも挑戦したいと思ってたけど無理そう
7個くらい選考進んでるからほんとは色々話してみてから決めたかったんだけど、全部同じエージェント通してるから1つに決めたらそれ以外は全部辞退させられるらしい
まあ贅沢か >>838 >>841
レスありがとう
引き続き応募していくよ
今日また面接行ったけど転勤できるか聞かれたから
クソが!と思いながら元気にはい!と答えた
募集要項に書いてほしいね、交通費返せと言いたい 行きつけのダイソーに広瀬すず似の推しJKがバイトしてる日に限って店内が挙動不審なキモ客で溢れてるわ
いい加減にしてもらいたい 面接10-15分で終わって内定もらうことってありますか? >>903
spiの代わりにGABだったりするとうんざりするな >>904
ある
面接時間が他の応募者より短くて凹んでたら2日後に内定とか
あとから聞いたらもう一次の時点で決まってて二次は顔合わせ的に呼んだだけらしい
ということもあるので最後まで何があるか分からない 1社内定貰えたけど未経験者に月30近く出す上に茄子なし面接の翌日に採用通知って
土曜日は基本出勤だとか出してない情報が確実にあるだろうな、、、。
労働条件通知書要求しなきゃだけどめっちゃめんどい。 >>910
通知書がリトマス紙になるからすぐ要求したほうがいい >>910
月30は魅力だけど、茄子無しなら年収そこまで高くはないなー、土曜出勤有り+みなし残業制ならブラックな予感 前向きに考えてるけど通知書ほしいってメールで連絡した。
当然の要求なのに微妙に罪悪感を覚えるのはなぜだろう。
>>912
みなしはあるけど月10時間だから自分の中では許容範囲。
スキルゼロだからとりあえず経験積むことを1番に考えてる。
ただ土曜出勤は絶対イヤだ、、、、。 >>913
みなしは「それ以上に残業させるつもり」だからそうしてるんだよ
つまりタダ働きは絶対増える
みなし残業代の企業は漏れなくブラック 今日総務から連絡来て第一志望内定貰ったわ
業界が業界だから年休少なくて給料面とかちょっと妥協したけど頑張るわ
みんなの転職成功を祈る
じゃあな みなし分以上に残業したら追加の支払い発生するぞ。みなし残業代
みなし分程度の残業はあるとも考えられるけど、大抵みなし分より少ないな >>908
このスレの末尾aは殆どゴミだからNG入れとけ 試用期間中は雇用保険のみとかいうのを言わない企業とかもあるからな。
きっちり確かめねば。 なんでみなし残業つけるんだろ
あれ求職者にめっちゃ心象悪い気がするんだけど
自分も実際避けるし 逆に親切だよ
自らうちはブラックですと言ってくれてるんだから
分かりやすくていい >>921
給与計算楽だからじゃない?
計算業務とか労力の無駄だし、人件費計画しにくいし
残業ゼロにするのは難しいだろうから
10時間分くらいみなし付与しておくのがいいとは個人的には思ってる
あとは生活残業を抑制するために30時間くらいにしておくとかか
実際の残業時間聞くと、みなし30で20くらいのところや、みなし40で10くらいの所と様々だね あー、楽というのは、みなし時間内なら一定で済むからってことね みなしがついているのは給与計算が云々って考えに行き着かないやつが仕事ができるとは思えない 実際みなし付いてるの大概中小零細でブラック臭いからしゃーない そりゃ大手なら良いが、ブラック企業は超えた分支払わないケースが多いんだよ そんなしょぼい企業相手に応募している時点でお察しだな 100社以上書類送って大半駄目だったけど
ダメ元で送った知る人ぞ知るみたいな企業の1次通ったよ。
何社送ったのかわからないけど諦めないでくれ。 面接日程調整のメール来るとチッめんどくせーな落とせよって思うようになった >>923
いくら楽でも会社に損な事はやらないでしょ殆どの会社は
実際の平均残業時間が10時間ちょいなのにみなしで45時間付けてたら35時間分会社損するじゃん
あとあくどい会社なら基本給低くしてみなしでかさ増ししてたり みなし時間超えたら残業代払わなくちゃいけない決まりだけど、払わなくても労働者側が訴えない限り払わなくても済むからな
毎月残業代の支払いで揉めるのも面倒だから泣き寝入りになるという >>909
参考になります。昨日の面接が15分程度で淡々と終わったのですごく心配で 一昨年みたいな超好景気の売り手市場はいつ来るんだ? 今のご時世オンラインじゃなくて、対面での面接の会社ってやばいよな >>939
田舎でやるのは対面ばかりよ
本社東京や大阪ならwebだが俺個人としては対面のほうがありがたい…
>>675
とりあえず終えて早速結果出て内定貰えた、アドバイスありがとうね
でも後何件か面接あるからとりあえず活動は続ける >>940
参考になったみたいでよかったぜ
おめでとう >>943
俺は39
今回のは経験職で新規営業所の立ち上げでの募集 みなし残業に関しては
仮に例えば40時間働いたとして
それでも給料的にOKなら働ければいいじゃん 去年の7月に最終面接4連敗して心折れて
しばらくお休みしてたが
今月最終面接2連勝した いけるで 最終面接のときに結果まで2週間かかると言われた。2週間後に選考に時間がかかってるので6/23まで待って欲しいと言われた。これって見込みある?
ちな事務職。零細企業。ベンチャー。 >>948
零細なら稟議ないし時間かかるってことは第1候補者の内定受諾待ちか、あなたが微妙だから
他の選考者の面接を全て終えてから答えを出したいってことかと。 WEB面接慣れしてない企業さん多いからなぁ
ノートパソコンの内蔵カメラ使ってるのか知らんけど向こうが見えにくいし声も聞き取りにくいことがある >>950
それも酷い話だ
散々待たせておいて不採用でしたなんてさ… >>950
そうですよね、、全く自信ないので不採用だと思うんですけどそれなら2週間の時点で落としてほしい、、 >>952
いま無職で一人暮らしなので辛いです!ほかも応募したりはしてますが気になって仕方ないです。 無職で一人暮らしは焦るやろなぁ。
焦ってブラックにだけは入らんで欲しいが 金曜開けたところの結果来ず。土日休みだから営業日の月曜かな??経験的に通過や内定の連絡は翌日が多いから心配過ぎて寝れねえよ。はあ・・・ みなし残業のとこだけは絶対にやめとけ
会社側のメリットしかないぞ
給与計算が楽になるの他に、労働者側に残業しないよう仕事を効率よく終わらせる意識を労働者側につけるためとかあるが、これって残業を減らす動きを会社側が放棄してることだからな
騙されるなよ 実務を理解していな上の人間の構造改革なんて大して効果無いと言うか、逆にめんどくさくなる改悪まである
社員のアイディアを採用して金(設備投資)を出すか判断するのが会社
残業減らせよーって言うだけで知恵も金も出さない会社もダメだし、
言われた事しかやりません何をするかは全部会社が考えてって受け身社員もダメ
まぁ貰ってる給料にもよるし、低賃金作業員なら言われたことやるだけでも仕方がないと思う(言われた通りにすら出来ない奴もいるし) みなし残業制度やるなら年俸制とセットだよな
月給制でみなし残業は中途半端でよくわからんわ オファー面談決まったんだがこれは内定ってことだよね
面談自体は水曜なんだが8月入社予定だから極力現職で早目に退職意思を伝えたいから
月曜朝イチで辞意を伝えるのは時期尚早だろうか
1日でも早く伝えて全消化とはいかんでもなるべく有給も消化したい 内定後の条件通知でしょ
しかし条件が必ずしも合意するとは限らないし流石に現職への辞意はその後じゃね そうです、条件提示って言ってたから内定ってことだよね
正直今の職場は残業多すぎて1年以上前からどれだけ訴えても全く改善されなかったから
次が決まらなくても8月末には辞めようって考えてたからもう週明けに言ってしまいたい気持ちがとても大きい
次のとこの条件はそこまで悪くないとは予想していて悪くても収入ベースでは現状維持くらいかと
正直50万くらいなら年収下がっても今のとこ辞めたい気持ちが強い >>968
普通は条件提示の前にまず内定通知だけどね
内定通知→条件面談→雇用契約の流れだよ
条件の確認が済んだら勤務先に引き継ぎ期間と有給消化を踏まえた退職日をすり合わせして退職届を提出 現職場が嫌で早く辞めたい気持ちは分かるが焦っては駄目
慎重に確認したほうがいいよ
あと同じキツさでも「残業キツくて有職」と「無職」とでは後者の方が比較にならないほどキツい 2ヶ月しかしてない業務を数年ぐらい経験した感じに盛ったら未経験職種内定貰えたが入社後詰みよな >>965
ほぼ同じことだけど、厳密にはやっぱり違うよ
内定通知書や採用通知書もらって内定なので、それ以前は一応まだ撤回できるはず
オファー面談で条件面の交渉も出来るかもってことで前向きにとらえたら
数日だけ早まってもし失敗すると後悔大きいだろうし、
思い切って何かやるなら月曜日から仮病で数日有給消化とかした方がいいよ >>973
雇用契約さえしなければ内定通知もらっても撤回できるよ
罪悪感なんか持つ必要ない
求職者のことサクサク落とすんだからこちらにも選ぶ権利があるし >>970 残業で22時まで仕事とかなると見失受けどさ
無職の方がよっぽど詰んでるよな
家に帰れなくても仕事があれば好きなことできるが無職は好きなことなんかできん これからまだ選考する人いるからその人と比較して連絡するって言われたけど
これ遠回しにお前微妙だからキープってことだよなあ
普通だったら他社に取られないように即決するもんな >>975
だよね
俺も残業嫌いでなるべく早く帰りたい方だが
「残業うぜー辞めてー」より「決まんねー死にてー」のほうが遥かに地獄なのは想像つく
だから次決まるまでは絶対に辞めない いろいろアドバイスくれた人ありがとう
とりあえずオファー面談終わってから辞意伝えようと思う
絶賛テレワーク中だから辞めますって伝えるのはメールしかないんだけどどんな文面にするべきか
●月末で退職したいと思います。
有給消化も●月●日から希望しています。
引き継ぎについては別途ご相談させてください。
的な感じでいいのかな
ほぼワンオペでどれだけ相談しても誰も何もフォローしてくれなかったから
いきなり引き継げる人いるんだろうかって思ってるけどまあそこを采配するのは上の人だよね
マニュアルは普通に作成してるから最悪これ見といて、で有給消化したいなあ 受けたとこ落ちて履歴書一式帰ってきたけど
この時代に丁寧に手書きのお祈り文と担当の名刺同封されてたけど5秒で目を通して即シュレッダーしたったわ
いくら丁寧にされても不採用の時点でもう興味ねぇよ >>987
退職は会社にお願いすることではなく社員が会社に「通知」するものだから退職日設定は一方的でかまわない
引き継ぎウザかったら即有給消化に突入しちゃってもいい
法的には全く問題ない。ちなみに俺はそうするつもり
むしろ嫌で辞めるのだからhate me。クソ喰らえだわ
俺も君と立場が似てて業務ワンオペなんだが
人が一人辞めて混乱するならマネジメントがボンクラだからだろバーカって感じ 2社連続して1次面接が社長一人で2次面接が社長と社員数人
1次では社長から私は採用したい決めたいが2次面接で一緒に仕事する人達の意見も相性も有るので一緒に面接したいと言われて2次面接
2次面接では特別ギクシャクもしてないが社員の人から経歴が凄い自分たちとはレベルが違うと言われただけ
その結果2社とも不採用になった 水曜に内定貰ったところから未だに採用通知表が届かない。
そんな時間掛かるもんなのかね >>990
>>717
定期的にこういう妄想書く人は何がしたいんだ >>989
そっか、じゃあまずは報告ベースで●月末で退職しますって連絡するようにする
部署の人は嫌いなわけじゃないから迷惑かけたくはないし最低限の引き継ぎはやむなしと思ってる
ただ誰も彼も毎日残業三昧で手が回ってないから引き継げる人がいるかはわからない >>991
いや、中2営業日じゃ無理でしょw
郵送の時間も考えると早くても1週間はかかると思った方が良いかと。 転職を機に住所変えるなら社会保障費余分に取られるから月末から1日前に退職するのがよい >>994
そういうもんか。
てっきり木曜か金曜発送で休日には届くと思ってた。 人事担当者が余程多忙な人でない限り中3日くらい見れば届くよ 2週間前に面接したところ全然結果こないから催促メール送ってしまった
9割落ちてるんだろうが連絡はほしい
マイナビから連絡しますと言われたしサイレントではないはずなんだがな このスレッドは1000を超えました。
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