リクルートエージェントで職探し 61
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
エージェントに紹介してもらった会社って、必ず応募しないといけないの？ 他だとちょいちょい書類通過するのに、ここだと今のところ全部書類落ちしてるんだがw キャリアシートの時点で情報を隠し過ぎなんだよ
職務経歴書までいくと職歴大杉とか言われてあぼん >>7
青森在住です。離職中で再就職活動中です。30代です。ハローワークだと介護かスーパー、清掃パートの非正規かブラック求人しかないです。
県外もコロナ禍で仕事がないと思います。
ハローワークに相談し再就職先探すしかないでしょうか？皆、どのように再就職先探してますか？ >>9
東京、愛知あたりは仕事あるよ
大阪は知らん >>9
質問に答えるならいろいろ。
RAとかも使ってはいるけど、今はハロワを中心に見てる。
ほとんどクソ求人だけどね。クソなのはお互い様w
ちなみにハロワに相談なんてしたことがないし、相談したいこともない。あいつら素人だしw
あー、前スレでいた元工場勤務の希望年収300万の人だっけ？ この半年、まともな求人が出てこないようになった
地域性があるのかもしれないが明らかに求人数が減っている気がするわ
コロナが流行りだしてから活動控えてたけど、もう1年様子を見るか… 中途採用求人は景気関係無く安定してるんだよ
新卒は景気に影響が若干出るが中途は悪い業界良い業界が別れる
今は飲食と観光が悪いがその分製造や技術はバブルだから問題ない
リーマンショック時も給料の高いベテランをリストラして給料の安い若手をどんどん求人出してる大手企業が多かった
逆に普段では中途採用しない企業に中途採用されるチャンス
バカは景気が悪いと転職できないと思い込んで何もしないから一生負け組で情報も知らないアホ 1次面接確定スカウトってみんなはどのくらい来るもんなの？ コロナ禍でリクエーに求人出せるくらいだからそこそこ儲かってるんだろ 和製イーロンマスクが社長やってるドローンの会社がおすすめメールにあったんだけど、和製イーロンマスクって誰が言ってんだよ？w ここ登録してたらRGFから求人紹介来るようになったんだけど、そっちの方が全然待遇もいいしやりたいことに近かったわ
最初からそっちに登録しておけばよかったわ ここは、メール配信botと一緒に転職活動している気になるね
面接前後の個別フォローとか、もう少しあればいいのだけど それで年収の3割抜けるんだから効率良いビジネスと言える
実際に登録者の幅広さは業界随一だし求人企業も頼らざるを得ない
実態を知ったら金払うのバカらしくなるけどね 担当に電話しても繋がらない
メールしても返信がないけど、
見込みないから捨てられたパターン? 面接後のアンケートの公開非公開設定はみんなどうしてる？とりあえず志望度高いからいい事書いて公開にしようかと思ってるんだけど 使えないかどうかは知らないけど、
面談後に一気に無視されるようになったから、優先度落とされた予感
面談からちょうど一週間だからもう少しだけ様子みよう 利用は2回目で、僅かに記憶が蘇ってきたけど、
前回も一回書類が通ると、連絡や求人情報がきたかも。
担当変える前にもう少し様子みるか ハロワで書類で落とされた会社から、RA通してスカウトが来た。
知らないふりして応募したけど、これで通ったらどういうことだ？ >>26
志望高いところはいいこと書いて公開可、
そうでもないところは全部「どちらともいえない」にして非公開にしてる。 アプリの「面接選考中」がしれっと1つ減ってるんだが落ちたってことなのか？
それとも一次が通ると一旦リストから落ちるの？ 普通に1日遅れてお祈り連絡来た。
やはり数字が減るのは落ちたことを意味するな 書類選考の結果を待たせる割には、面接の候補日時の連絡期限がめっちゃタイトだな… 面談の時はあんなに良い言い方した割にサクッと社内選考落とされたっぽい
これ担当変えてもらっても意味ない感じかね ん？社内選考ってリクエー内の？募集要項にリクエーで社内選考してから応募するとか書いてあったの？あなたの想像？ 応募人数が多すぎたら企業担当者がある程度数を絞るんじゃね？
コロナで転職者がめちゃ増えて
今までなら書類通ってたような人でも落ちるようになったらしいし リクルートエージェントのコールセンター、
ハローワークのコールセンターと同じ電話保留音
（※お調べしますので少々お待ちください、の時のやつ）でクソワロタ。
利用価値無し。どうせ紹介される求人もその程度。 年収予想サイト（2021年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
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高卒30代の職歴ボロボロでホワイト企業に転職成功！
https://tensyoku.page.link/tobR 急いで面接候補日時を出したのに、企業側からスケジュール確認の連絡来ないなぁ。
つまらん会議とかでスケジュール埋まる前に、面接日時を確定しておきたいなぁ。 アプリの求人Postってとこの求人情報って、いつ更新されんだろうか 仕組み自体が詐欺。キャリアカーバーはハイクラス求人を紹介すると言うけれど、中にいるエージェントを選ぶ前に、履歴書が筒抜けになっている。
また、ハイクラスのはずか、ブラック中小のみを紹介する酷いエージェントや、エージェント自身の経歴を詐称している馬鹿エージェントもいる。
いずれも本日現在の話。
1社へのコールセンターへの問い合わせで、そのエージェントは、自身のことを年収500万円程度だと言っていた。
騙されてはいけない。
リクルートは、何重にも人を騙している。 外資求人担当してて、英語でプロフィール書いてるエージェント、あれ日本人で「英語：日常会話レベル」って書いてる奴、大した経歴の持ち主じゃないから。
試しに英語でメッセージ送ってみ。返ってこないからｗｗｗ
ヤバいヤバい クイックも駄目だな
スカウトメールがIT業界のミドル求人だったのに
いざ申し込んでみると別の担当者からメールが来て
初回のメール返信までにクイックの３人が絡んでる
履歴書はどういう風に回してるのかな
オトラビスタは明らかな経歴詐称（言ってることがおかしい。
「起業してAirbnbのデザインを担当、内装のコンサルティングを手掛ける」等、
嘘を吐くにしても知識がなさすぎる。）のエージェントが確認できた
Airbnb 笑 >>47 パナソニック大丈夫か？採用に力入れてないって事だね。 パナソニックは給料の高いベテランを自主退社させて
若い給料の安い人採用で人件費削減中 より条件に合致する候補者がいた為
という理由はリクエー社内選考落ちの定型分でいいの？初めて使ったからよく分からん。 リクルート自体からスカウト来たけどどうなんだろう。
ブラックっぽいよね 情報だけ抜いて利用者はポイ捨て。
こんな会社が八重洲口にあるのか。 お前が無能定期
そりゃ金にならない底辺なんて誰も紹介したくねえわ
企業側からの評判も下がるし 優秀な人はエージェントの紹介出来る安給料案件など相手にしないよ >>56 そんな優良案件あります？結果的に釣りでしょ？ 社会にとって有益な商品を生み出す頭がないから
最終的に人を売るようになる。
エージェントってそういうもの。 面接後のアンケートに辞退するって送ったのにお祈りが来たんだが。 >>56 そうそう。そういう態度の奴ばっかり。
まさに人材"害"社。
>>62 ワロタ リクエーが企業に自体の連絡する前に企業から不採用の連絡がきたってこと？
辞退伝えなくてもよかったな >>64
面接から1週間以内に連絡って話だったんだけど、辞退は面接後に速攻で送ってちょうど今日1週間後だったんだけどお祈りの連絡が来てて謎。 >>65 何が無能だよ。
キャリアカーバーのスカウトマンのプロフィール欄に書いてるだろ。
日本語：ネイティブレベル
日本人なのになwww 無能なのはエージェントでは無くエージェントを利用する求職者 >>68 うーん、エージェントのピンハネ分を差し引いて、適正年収の3分の2くらいかな 笑 −
【東京五輪】
●「《カナダの公共放送》 東京五輪、『変異種』を世界中にばらまく『危機』と批判 」 （「東京スポーツ：2021年06月04日 14時52分」）
<出典> https://www.tokyo-sports.co.jp/entame/news/3254028/
「カナダの公共放送局「ＣＢＳ」は、東京五輪が『世界中に新型コロナの変異種をばらまく危機に直面している』と伝えた。」
−
「同メディアは「オリンピックが開催された場合、『約２００か国の約１万５０００人の選手が帰国しなければならない』。そして、オリンピックの開催後、私たちは世界中で別のパンデミックに直面している可能性がある」と指摘。
『東京五輪の開催が世界に危機をもたらす可能性』を伝えた。」
− >>72
最近疑問に思っているんだが、
「日本の大手マスコミ」は「誰のため」のマスコミなんだ？！
どのテレビ局も、どの全国紙も、同じような情報しか報道していないじゃないか！
最近は、自民党幹部の発言をほとんど代弁しているだけじゃないか？
日本国民のためではなく、特定の集団、むしろ外国政府（中国など）のための宣伝放送をしているようではないか！
（＊尾◼会長の爪の垢を煎じて飲め！）
− >>74
電話面談したことある
鼻水すすりながら、めちゃいいかげんだったよ
電話の向こうでどなり声きこえてたし、それ以来転職エージェントはスルーするようになった 社会人7年目で今までリクエー経由で2回転職したけど失敗続き。企業に入社させてナンボのビジネスモデルだから賢く活用した方がいいよ。書類添削や面接対策のみに利用するとかね。日程の調整は横流しだし、年収の交渉も期待できないから。
諸々の準備ができたらビズリーチや直接応募すべき。 >>78
社会人何年もやってそんなこともわからないお前はビジネススキルが欠如してるな >>80
本質突かれて悔しかったのか？
素直に非を認めろよ >>77
あのチャラい二人誰なんだろ
マイナスイメージだと思うわ >>78
というか、それってリクエーに限らずどこのエージェントもそうだと思うよ
人突っ込んでナンボだし、ノルマであの人らガッチガチだからあっちこっち受けさせるし 企業スカウトって社内選考はOKでレジュメ見た企業から来たってことかな？ >>87
違う
その企業の営業担当がいいよっていってるだけ 低レベル人材が社内審査に引っかかって喚き散らしているスレ >>88
営業担当おすすめってやつもあると思うけど、それと同じ？ 人材紹介会社は優秀な人には優秀すぎてウチにはそんな好条件な求人ありませんと相手にされない
人材紹介会社から相手にされるのは低レベル人材
>>89 >>91
必死だなw
まあここで喚き散らしておけｗｗｗｗｗｗｗ
紹介すらされない雑魚さん >>92 人間売って大儲けしようとするからこんなスレで叩かれるんだよ。お前らの転職はバニラがオススメだな。 >>91 正論。羅列された求人を見る限り、まさにそう。 >>93
正論言われてファビョったか
みっともないぞ >>96
そこまで見下しててなんでこのスレで文句垂れるの？ >>97 こんなゴミみたいなビジネスが世界からなくなることを願って 書類添削とかするなよ
履歴書はまともで筆記やらせたら小学生以下とか
こっちも時間取られるんだからさ 求職者のデータが目当てなんだろうけど、
履歴書や職務経歴書、出身大学、資格、どんな企業に応募しているか等、
それらを欲しいというのなら、
まず礼儀はきちんとしないとね。
自分らの要求ばっかり。
だからエージェントは奴隷商人、非国民だと言われるんだよ。 求職者のデータが目当てなんだろうけど、
履歴書や職務経歴書、出身大学、資格、どんな企業に応募しているか等、
それらを欲しいというのなら、
まず礼儀はきちんとしないとね。
自分らの要求ばっかり。
だからエージェントは奴隷商人、非国民だと言われるんだよ。 エージェントの方から転職の手伝いをしたいと申し込んで来て
その結果がダメは言い訳できない
自分からエージェントに申し込んだなら
その結果がダメでも本人が悪い 2週以上経過して諦めてたのだが
応募自体はされたのか？とサイトみてたら見計らったかのように残念メールきた
履歴にも残ってなかったし監視されてるの？なにこれｗ ログイン履歴とかログインしたかってのはわかるようになっている
とくにリク系はね リクナビもマイナビもタチが悪いんだよなー
ハローワークよりは数倍マシな代わりに
悪い事いっぱいしてるからね 最初に沢山応募することを勧められ20社くらいに応募。
数日後に全部書類選考落ちの結果が来て「これからです。頑張りましょう」的なメセージが来るのって何なんだろうな。
洗礼？頑張りますんで宜しくお願いします。と >>110
敗北者ってリクナビエージェントを利用してる求職者の事。 >>112
仕事が決まらなかったり低賃金なのが敗北者だよ >>78
リクエーの推薦状とかゴミだぞ
結局推薦状も自分が添削したわ
そもそもエージェント自体に業界や職務内容の知識が無いから求職者のストロングポイントが分かっていない 求職者に食わせてもらうしか能のない連中なんだよ 笑
エージェントなんておバカさんよ そう考えると恥ずかしい寄生虫だな
内定決まったって言ったら顔真っ赤にしながら上から目線で面接だけでも受けろとか言ってくるし
立場わかってるのか乞食が 敗北者ってエージェント利用して転職した人
自分でエージェント以上の転職できなかった
勝ち組はエージェントはアホだろう自分でもっと良い転職勝つ取った ハロワよりましだろう、そんなふうに考えていた時期が僕にもありました。 質問:
リクルートエージェントのアプリについて。
選考ステータス内の面接選考という項目なんだけど、面接が終わると受けた企業は毎回消えるものなの??
それとももう既に落ちてるサインみたいなもの??
特に連絡こないから気になります…。 >>124
落ちた場合は担当からちゃんと連絡あるから >>125
そうなんだ、ありがとう！
ちなみに受かった時と落ちた時の連絡してくる時間帯って関連あるの？？ 俺様のような問題ない人間は2ヶ月そこらでで転職決めて卒業していく。無料サービスなんだしそこらへん理解して上手く使えよあっちもボランティアじゃねーんだぞザコwwwwww ブラック企業に売られてんだろww
フロント企業じゃなけりゃいいけどなwww 年収予想サイト（2021年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
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高卒30代の職歴ボロボロでホワイト企業に転職成功！
https://tensyoku.page.link/tobR >>127
あっちの方から「転職のお手伝いさせて下さい」と、頼まれたからやらしてやってるんだよ。
出来もしない事を人に頼むんじゃ無い。 登録して3ヶ月どこも内定貰えなかったら条件に合わない求人しか紹介してもらえなくなるな
ていうか条件に合う求人に応募し尽くしてないだけかもしれんが 登録すると放置され人材紹介会社総合サイトに登録してるとスカウトのしてくる
登録してるんだから先ず登録者から紹介優先するだろう
登録者は放置して登録者をスカウトする無能 俺も>>124みたいに面接選考から消えた案件あったけどやはり落ちていたようだ
消える前に担当から連絡が欲しいものだが 無理やり求人つくってない？
面接にいくと、企業の採用意志が低いところがある >>134
そりゃお前さんが無能だと気づかれたからだろ 他のエージェントに比べて通過率が悪い。。。
なんでやリクルート 社内選考が厳しめなんじゃない？
社内選考通らないようで企業に内定もらえる気はあまりしないから自分は満足してる
どこもかしこも書類通過して面接面接面接になってもめんどい リクルートエージェント合わなかったな
スカウトしてくるのに書類落ちが多くて萎えた
面談も年収出す気ない会社ばっかりだし 4社ぐらいエージェント使ってたけどそのうち一番対応がそっけないエージェントだったなここ、でも内定もらった会社は一社除いて全部ここ どこのエージェントでも同じで差など無い
ただ企業にレジュメを渡し企業から面接したいと回答あれば面接日を調整して決まったら
こちらが企業面接するだけ
面接後は面接報告した会社がどんな人材を欲しがってるかなど会社の情報をエージェントに教えるサービスまでこっちがする 余計なことは言わず、必要なことは求めれば答えてくれるからここが1番使いやすかったけどな 大東建託紹介すんのやめてくれ。
エージェント使わなくても、マイナビ転職に登録しているだけで毎週嫌ほどスカウト来るw 同じくオープンハウスも紹介すんのやめてほしい
というかメールの文面で吹き出したの初めてだわw 案件の所に若手に技術を教えてくれるシニアの方って書いてある会社があって草はえる。
技術者にほとんど逃げ出された会社に誰が行くんだろう… 給料が高い人は設計に専任させたい
若手に仕事を教えるレベルの仕事は給料安い人でイイって事でしょう
時間単価が違う設計できる人は時間単価＠１万円以上
図面製図や設計の基礎を教えられるレベルは派遣社員で出来る時間単価＠５０００円 >>150
設計は逆で中国や韓国などから高料金でも日本企業に設計依頼が山ほど来る まさに金の卵（技術者）を生む雌鳥にえさやらないで逃げ出されるやつじゃん。
笑いも引っ込むぞ 夏休みで対応不可なのに呑気にTVCM流してんじゃねーよ
今どき交代で対応しろよ！ すげーわかる
でも休みの連絡は人力で送ってるぽいが 企業によるがほぼしないだろう
まあ入りたいなら書くしかないが 2社残っていたんだけど面接後とても入りたいと思った先は熱意を持ってアンケート書いた
いまいちピンと来なかった先はそれほどでもなく書いた
結果的には前者は内定し後者は落ちた
影響はあるのではと思う リクルートエージェント使ってリクルートに入社決まったわ
12月入社 アプリで面接選考のステータスが消えたんだけどこれって落ちてるよな… >>161
こないだ消えた数日後に内定来た
紛らわしいからやめてほしいわ 就職Shopを登録したら、リクルートエージェントを続けてくださいと断られた みなさん当日(直前）の面接キャンセルは止めてくださいね。少なくとも、エージェントだけではなく相手先企業には直接連絡してください。待ちぼうけを食らってかなりムカつくので・・・ 直接企業担当者の連絡先を聞いてないし教えてくれない
エージェントに電話してエージェントから企業に連絡してもらうしか方法はない >>165
WEB面談なので応募者とコンタクト取っている。 要件を満たしてないのに応募を言いくるめられて応募したらやっぱ落ちるのが一番ムカつくんだけど、とりあえず当て馬的にでも人数集めるノルマとかあるの？ 人材エージェント職ならリクルート以外の中小のエージェント会社の方が給料は高い年収１５００マンくらいの求人はある
ただしベテランの経験者採用だからリクルートの未経験素人採用とは違う
リクルートで経験積んで中小の人材紹介会社に転職がベストな人生設計
ビズリーチなどでエージェント紹介では元リクルートで営業成績トップでしたと自己紹介してるエージェントが多い リクルートエージェントって大したアドバイスも無く最初の面談だけで後は放置プレー
中小のエージェントの方が相談やアドバイスが明らかに充実してるし大手ならDODAの方がよっぽど良い
今選考に進んでる企業がリクルート経由だけど大したサポートもせずに暴利を貪るだけだから気分悪いわ
内定出てから断ったりするかも アドバイスできるのは無能な人にだけ
アドバイスされるようじゃダメでされなくてよい >>167
あれむかつく
いかにも「企業側があなたに興味がある」感じを装ってくるけど、面接でミスマッチが露呈する 1社で採用決まりそうになったら他の併願企業の不合格通知送るようにしてるとか
応募者の退路を断つようなこと絶対やってるよな
あとリクルート内でフィルタかけて実際には企業に応募しないで不合格出すとか絶対ありそう 実際は企業が募集してない情報がほとんどだよ
案件１０万件ありますは今まで取引や依頼があった企業なので企業に声を掛けることはできます案件
企業に声を掛けても今は人材は十分で採用枠はありませんって事
自分で好きな会社に応募できます事は可能だが企業が人材欲しくて採用を検討してくれるか不明と同じ
奴らが持っいる依頼されてる求人は急募案件で色々な求人サイトに登録してる連中からマッチングした人を探しスカウトしてる必ず金になるから
だが登録してる連中に急募案件にマッチングしれなければ不確実な採用するかしない分からない企業に手間かけて確認はしない手間のかかり金に成らない
急募の案件は市場に出てる案件と被るし市場に出てる案件の一部で企業が転職サイトに求人出して且つエージェントにも２重で依頼してる求人のみもちろん早く紹介しないと採用が決まり紹介できなく成る リクルートの求人毎年案件数は創業から増え続けるリーマンショックで転職市場で求人が減っても減ることはない
何十万件もあるわけがない
無料で採用できるハローワークかよ 性的暴行9回目 逮捕 スマホに40人の写真（フジテレビ系（FNN）） - Yahoo!ニュース
元リクルートコミュニケーションズ社員の丸田憲司朗容疑者（31）は、
マッチングアプリで出会った女性（20代）に、東京・銀座のバーでカクテルに睡眠薬を混ぜて、
意識をもうろうとさせ、自宅に連れ込み、性的暴行を加えた疑いが持たれている。
スマホからは、およそ40人の女性の裸の写真が見つかっている。
スマホには『40人の裸の女性』 “睡眠薬混入”性的暴行男の卑劣な手口とは
睡眠薬で次々と･･･まるで女性を『モノ』のように
就活アプリを通じて、複数の女子大生を誘い出していた丸田容疑者。
自らの出身大学を偽ってアプリに登録し、相談に来た被害者に睡眠薬を飲ませた上、
ホテルで性的暴行を加えていたとみられている。
丸田容疑者は、出会い系アプリなど、合わせて「４つのアプリ」を使い分けていた。 自分は翌日の夜遅くに来たな
でもエージェントの都合もあるだろうし必ずしもそうとは思わん
でも3営業日空いたらもう無理かなと思う個人的には リクエーで書類落ちした企業からビズリーチで直接スカウト来るわ
本来重複応募NGだけど、直接スカウト来てるならいいよな >>182
大丈夫でしょw
それリクエー内で書類止まってた系じゃない？ リズリーチのスカウトが企業からかエージェントからどっち
エージェントからなら直接企業に応募したらよい
エージェントに登録面接して必ず紹介するとは限らないリクルートエージェント同様紹介できませんお断りされる事も多い JFEスチールは、グループ２労働者を使い捨ての消耗費のように扱う。
労働者の敵、JFEスチール。 面接する前とか企業担当からの情報が一切ない。この点はやはりパソナが丁寧。でも面接通るかどうか別。 他の候補者→他エージェントで書類出す→通る
の流れが3回中2回ぐらいあって笑ってる 仕事内容がマッチングしてる企業に応募して書類選考落ちることは１００％
人材紹介コンサルタントに仕事内容がマッチングしている企業に申し込むと１００％紹介できないと断られる
人材紹介コンサルタントから推薦してくる企業は仕事内容が１００％マッチングしてないので断る
全てが１００％でコンサルタントとは相性が悪く縁がない 学歴と職歴がショボい私でも書類選考通ってるよ
書類通過率5%は大袈裟な気がする
スペック良い人は選び放題だろうなーいいな エージェントから仕事の紹介は来るけど件数少ないし落とされるようになってきたから
新しい人にチェンジした方がいいのかな？
通った面接の会社がどれも親の仕事や住んでる場所とか新卒の採用みたいなことを聞くから辞退したのが良くないんだろうけど 送れるのは全部送ってると思うぞ
担当も検索して送ってるだけだろうし
方針調整するとかしないと担当の問題じゃない
ただ種類みたいだけなら他のところも登録した方がいい >>191
担当も電話口で言ってたしメールにも書いてたよ こういうの使ったことないんだけど
フルリモートの勤務がしたいっていう理由だけでもエージェントって紹介してくれる？ 学歴職歴見て紹介できそうな案件があれば紹介はしてくれるでしょ
求人票の時点でフルリモートって言い切ってる会社は少なそうだけど エージェントは経歴がすごい人に見合った給料を払える企業案件持って無い
エージェント歴３０年であなたレベルは２人か３人しか知らない
そんなすごい人の求人が無いんだよ エアプ乙
普通は年収1000万超えたあたりからヘッドハンター使うんだよ エージェントって利用してみたいのですが、リクナビ以外におすすめありますか？
また、エージェントでの転職はうまくいきますか？ 202ですが、はじめての転職の場合、面接のやり方、履歴書作成、職務経歴書作成のアドバイスが欲しいのでエージェントを使ってみたいと思います。
ただ、20社受けてみてくださいって言われて、希望職種に入れるものですか？口コミ見ると、失敗をよく聞きますが 202ですが、はじめての転職の場合、面接のやり方、履歴書作成、職務経歴書作成のアドバイスが欲しいのでエージェントを使ってみたいと思います。
ただ、20社受けてみてくださいって言われて、希望職種に入れるものですか？口コミ見ると、失敗をよく聞きますが 無料で書類添削してくれるし面接対策までやってくれるから利用する価値はあるよね >>205
エージェントに出来るレベルって誰でも出来る知ってる
必要ない逆に頼らないとダメって転職弱者
経歴書を見ても理解できないエージェントに何を頼むんだ 転職にエージェントを使ってると思いますが、担当によるって聞いたことがあります。2社ほど登録しておくとか。実際、エージェント利用から、希望の職場に入社出来るものですか？ エージェントは裏技ではありません
評価されるのはあなた次第です 添削とかはどうでもいいけど
エージェント経由でしか応募できないとこがあるのも事実やからな
それにエージェント経由しないと色々提出物やらが増えてめんどいってパターンもある
経験職なのにエージェント経由じゃなきゃポートフォリオ必須とかになってるところとかな
だから単純に応募がしやすくなるってだけでも利用価値があるのよ ただ、エージェント利用したら決まるまでに3ヶ月から6ヶ月かかることはあるのですか？エージェント経由だと、比較的規模が大きい会社を対象にしていると聞いたことがあるので そんなもん選考先の企業による
俺は１ヶ月で決まったけど、盆挟んでなければ三週間だったな エージェントを2社登録して活動する方が担当者の当たり具合がわかるからオススメとYouTubeで見ましたが、実際2社登録するとかえって活動の弊害になったりしませんか？担当者からの電話対応もあるし 進捗確認されたりするのが嫌なら1社でやれば
2、3個登録したって全員相性悪いこともあるし >>205
書類添削も面接対策も一切無かったぞ
そこら辺のFラン卒の未熟なエージェントにアドバイス貰ってるようでは良くてハイパーブラックに詰め込まれて終わりだな 職務経歴書の添削なし
面接対策なし
面接後アンケートへの対応なし
これが普通なのか？ エージェント使ったけどストレスしか溜まらなかった
アドバイスも添削もないし選考辞退すれば鬼電してくるし
あそこの会社の取締役は僕のFacebook友達なので
辞退は許さない俺のメンツが潰れるとか脅し入るし
個人でやってるエージェントなんで会社に苦情も言えず
運営に苦情言って脅しスクショ送って退会した 俺のような低学歴無職にはエージェント合ってるのかもしれないな。
１人じゃ職探しも面接対策も何もできねえわ 東京都大田区中央3丁目在住「江花博」は飲酒運転の逮捕前科あり、
仕事はマンパワーといいう派遣会社でパワハラ被害者から訴訟を起こされる!! エージェント何個か使ってるけど基本的に経歴書とかは良い経歴書ですね！って反応ばっかで
添削とかほぼないな
転職サイトとのハイブリッド型のエージェントが便利やね
応募したい求人をワンポチすりゃエージェント経由でどんどん応募できるし
エージェントは応募の手間を省くのに使うのがベストやろ はじめてとか2回目で経歴書添削されるのはまだ分かるけど、それ以上だとあぁ、こういう人ね…って判断されるんじゃないかな？ まあ応募の手間は省けていいわな
エージェントが退職理由上手くまとめて企業に出してくれたし 上手くまとめてw自画自賛しだしたよ伝書鳩ごときがw 間に仲介業者なんか置いても手間が増えるだけだぞ
ブラック上等の低スペしか使えんだろ
エージェント()自体が職務経歴書すらまともに読めない低スペだらけなんだから
案件を断ったたら脅してくるような反社もどき
しばらく連絡しなければ退職してるって言う離職率が高い業界 エージェントが勝手に退職理由をまとめて出すわけがない
エージェントに説明する手間と企業に直接なら直接の方が手間は掛からない
勝手にエージェントがするなら面接で退職理由効かれて答えが違うことを言うことに成る エージェント経由で人事部に入ったけど
適当書いてるよエージェント
自分の資料見る機会があったけど酷過ぎて愕然とした
こいつら自分のリスクヘッジと入社させることしか考えてない求職者は二の次
嘘吐いて捩じ込んでて信用できない >>226
ということはエージェントが違法行為してんのか
色んなスレに潜んでるゴキブリ工作員なだけあるな
ワッチョイあるのにコロコロID変えるアホがいるわけだわ なんかエージェントにものすごく恨みがある奴がいるようだな
正直俺はそんな酷いエージェントに当たったことがないからわからんが
仮にそんなのに当たったら即スルーだろ普通
騙される方も騙される方 エージェントの方が楽とか手間が掛からないって明らかに嘘言ってれば批判されるぞ
エージェント利用してメリットは一つも無い 俺のような低学歴無能には有り難いサービスだぞ！エージェントがみんなやってくれるし 年収予想サイト（2021年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku2021.page.link/Eit5
高卒30代の職歴ボロボロでホワイト企業に転職成功！
https://tensyoku.page.link/tobR こんな頭悪そうなステマに引っかかる馬鹿いるのかよw 小学生みたいなエージェントが嫌ならここは使わない方がいい。
君は年収300万円だ、低年収だ 一生派遣 と侮辱した 1年後、
君は年収800万円以上のポテンシャルあるよ と言ってきた。
社内選考とか、してほしくない年収査定しているけれど、
既に機会均等違反なんだよね。
（人材紹介業者全般に言える話なんだけど、年収300万といったん査定されると、300万円以上で労働契約されない仕組み。馬鹿らしい）
正直変節漢でキモい。 はいはい年収800万内定してから書き込みましょうね エージェントは平気で条件に合わない求人紹介してくるのね エージェントから事前に企業の面接アドバイスを電話で受ける時って他企業との違いは何だろう >>248
こちらから面接アドバイスが欲しいって言った場合ではなく、エージェントの方から「こちらの企業の面接アドバイスを行いたいから日程調整してくれ」ってメール来たんだ。
今まで数社書類選考は通ってたのに何でこの企業だけエージェントの方から面接アドバイスしたいって言ってきたんだろうと疑問に思って >>249
企業ごとに過去の面接者データが豊富だったりなかったりするからね
よくやりとりしてるって言ってた企業のことはかなり詳しく教えてもらえたよ
その担当者が親しい企業だったんじゃない？
といっても役に立つかは運もあるし面談やるかは自由だと思う >>249
面接官に癖があるんだろ
企業からエージェントにお願いでそうしてんだと思うよ
現場はあなたを採用したいってことだよ >>252
良くある話だよ
自分も人事直々にコッソリ対策会議してもらったことあるよ
言っちゃいけないこと知らなきゃいけないことフルと喜ぶ話とか色々事前に教えてもらった、コッソリとね それなりのスペックある人間はエージェントからの待遇良くて羨ましいぜ 内定するまではひたすら放置で
内定もらったら頻繁に連絡来る
リクルートのやり方 エージェントと電話したが
転勤嫌ならインディードで探してくださいと言われましたw
だったら期待してしまいそうな
それっぽいメール流すなよw
二度と使わんわ エージェントもピンきりやからなぁ
まぁ大事なのはお互い利用し合ってるってことを理解することだ
こっちが利用価値なしと思ったら利用なんてすべきじゃないし
エージェント側も逆に売れそうにないとかめんどくさい奴相手には塩対応するよ
利害の関係なんだから当然だよな それが正しい
肩入れはするな、そしてされることがないことも覚えておけ なんで偉そうなんだよ右から左への寄生虫ゴキブリ人売りどもが リクルートの求人情報数が多いから、それなりのスペックがあるなら、いいと思う。
俺みたいに年間の書類通過率が2%台に厳しい。 ミドル系の転職サイト見るとスーツを着こなした
目つきの鋭いバリバリのサラリーマンの写真があるが実際存在すんのか？ >>261
今まで数多い面接の中で、対面面接は2社のみで、しかもベンチャー企業で、７月にもかかわらず、面接役員は高そうなスーツを着てた。エージェント経由でこちらもちゃんとスーツを着るようと。
言ってみると、案の定、2社ともブラック匂いプンプン。 エージェントて大手紹介あるの？
零細エージェントの方が逆にある気がする 北陸を専門にやってる人材紹介会社
大手経験で今の年収では地方だからYKKと不二越しか大手企業はありませんと言われる
どちらも興味が無いと答えると紹介は無理ですねと返ってくる
地方に特化してるのに素人かと思う
大手でなくても給料が高い優良企業は山ほどあるよ みんな他のエージェントと掛け持ちしてるもんなのかな？ エージェントには登録しない
エージェント総合サイトに登録して良い案件を提案してくるスカウトを待つ
または気に入った案件情報出してるエージェントにはこちらから申し込む
ぜったいにエージェントに登録はしない それがいいかも
普通なら人気ない会社がメインだからな
なんらかの事情で穴が空いた中堅企業待ちだけど
悠長に一つのエージェントで待ってられないわ
エージェントごとに受け持ってる会社もルートも違うし >>270
登用試験の受験資格が一年後からなんですけどやめておいた方がいいですか？ 推薦なきゃそもそも登用試験なんて受けられないでしょ 若いならまぁそういう挑戦も仮に結果が出なかったとしても経験としてありなのかもとは思う
でも20代後半以降なら辞めとくべきやろな 一年後に権利が発生するだけで延々と非正規だぞそういうとこ
数%たまにアリバイ作りに女性一般職が正社員になってるだけ
最初から正社員じゃないところは正社員で雇う気ないよ
非正規で使い倒され、こき使われるのにニンジンぶら下げてるだけ
人事にいたから見たけど悲惨だよ10年以上非正規のおっさんとかなぜ見切りつけなかったんだろうな リクルートだけは内定取るまで求職者を商品とみなしていない印象
他のエージェントでは求職者が内定取るのに協力的なのが普通だけど
ここは内定取ってくるまで基本的に放置プレイ
んで内定もらったら逃さないように密に連絡とってくるのがあからさま
まあ最大手で多数の求職者相手にしてるなりのビジネスモデルなんだろうが
求職者からしたらあまり気分の良いものでは無い コロナ禍で転職活動の相談が増えているって言われたけど、どういう理屈かな？
適当にでっち上げてる？ >>277
企業側が余剰人員整理を始めた
先の見通し不安
好調業種への乗換
好きなの選べよ リクルートIDを登録すると解除しても解除してもメールが送られてくる！
死ね！死ね！死ね！地獄へ堕ちろ！ ここ使って入社して8年後にまた利用したら会員サイトに以前の履歴がそっくり残っていた。
退会処理したのに個人情報とは…？ 直接応募しようと思ったら、やたらいろいろ書かされるのでめんどくなってリクエーから応募した、
まぁどうせ社内選考で落とされるだろうけど。 直接応募はめんどいパターンが多いよな
エージェントを経由しない転職サイトが楽
優秀ならエージェントが何だかんだで楽かもな
年収交渉もやってくれるし エージェント案件は優秀な人用の好条件求人が無いから
企業が採用時に料金払う企業しかエージェントから紹介できない
世の中の求人の一部がエージェント求人 ここに限らずエージェントは無理やり怪しい会社受けろ受けろうるさい。
数打ちゃ当たる方針にしたのはこういう仲介業者が蔓延った責任。 エージェントって息を吐くように嘘を吐くよな
間に入ってブラックボックス化、しかも年収30％も費用かかる
年収交渉なんてするわけないだろ上げたら話自体がなくなるわ それは利用者の能力次第やろ
当然話がなくならないように上げられるかどうか探りつつ話すに決まっとるやん
それを交渉って言うんだから
エージェント側も利益が上がるんだから上げられそうだなと思ったら交渉するだろうよ
複数内定持ちとかな エージェントの方が面倒だろう
企業が直接答えるよりエージェントに答えてエージェントが企業に答えてエージェントから自分に答えが戻ってくる
企業担当者と直接なら中間のエージェントが省ける時間も間違いもない
勝手にエージェントが企業とまとめることなどしないコチラの指示通り動くだけ エージェントが年収交渉するってお前らはプロ野球選手か
選手がエージェントに年収の何割か成功報酬で自分で雇うんだよ
サラリーマンは会社は給料規定が決まってるので交渉しても上がりもしないし下がらない
役員待遇で採用なら別 そう
その客により商品を高値で売るチャンスがあったら高値で売るって話よ
担当も売上が上がった方が評価が上がるわけだしな
まぁそれよりも他の商品を売った方が効率がいいと判断される場合もあるが 売り上げノルマ重視だしハイスペックをいかに得意先企業へ安く納入できるかだよ
子供が妄想で書いてんだな >>297
は？
企業側も複数のエージェントで同募集してるから当然だろ
こどおじは帰れ 32歳高卒無職10ヶ月だけど仕事紹介してもらえるかな リーダー募集みたいなのばっかだけど、なんで新卒で入れたやつにリーダーやらせないの。 適任者がいない。
プロパーがすぐ辞める、信用できない会社。 新卒6年目で退社し、5年程フラフラして今頃焦り再就職しようと思うんだが、もう詰んだか？
1社目は中小の物流で主に倉庫の入出庫業務。
MARCHの体育会系卒。出来れば都内のオフィスビルで働きたい。 >>303
30超えてるなら基本的に経験ある業務しかエージェントは振ってこない
まぁ都内のオフィスビルで働きたいなら
清掃でいいんじゃない >>303
通関士持ってたり英語喋れたら輸出入の商売で港区のオフィスで働けるぞ
ただ業界知ってるエージェントじゃないとトンチンカンな求人回されるが >>301
それ昔から思ってたわ
しかもめちゃくちゃ安月給で募集してるとこあるし そらリーダーなんて割りに合わんからよ
あるいはリーダー候補が辞めてくのかも すまん教えてくれ
大学時代の友人が人事部長やってる一部上場企業にここ経由でES出して応募したんだが2週間程して「先行の結果、他に適任がいた為」みたいなお祈りメールが来てた
最終的な決裁権は人事部長にないし、コネ入社するつもりはそもそもなかったから仕方ないかと諦めたんだが
昨日それをネタにその友人を飲みに誘ったんだが話を聞くとそもそもES自体届いていないとのこと
採用はその友人がやってるから関係各所が通常通り動いていればESも必ず届くはずとの事
エージェントが勝手に篩に掛けてるとか有り得るのか？ すまんリクルートエージェントさんじゃなかったわ
失礼 ありえるでしょ
お断りされて、ここ以外で応募したら通ったし ここで聞いて答えは出ないけど、友人の優しさって線はないか？
てか一部上場の人事部長って何歳やねんってツッコミを先にしたいわw エージェント側である程度選別して企業側に書類送ってるんでしょ 篩にかける手間を投げるのも企業がエージェントを利用する目的の一つだしな
直接応募だとピンからキリまで全部自分で見ないといけないし >>309
エージェント経由は篩かけられるのは当たり前やぞ
全部通してたらエージェントの意味ないやろ リクエーのアプリで、選考落ちのものもずっと応募済みのところに入っててすげえ邪魔なんだが、これ消せないの、、？
というかこのアプリ使いにくい、、 リクルートエージェント 応募事務局です。
現時点でご応募中の案件が無い状況となりましたので、
今後は「R-AGENT求人紹介窓口」による
フォローサービスに切り替わります。
リクルートエージェントのサービス案内の他、
求人をご紹介させていただくこともございます。
Personal Desktop(マイページ)求人検索メニューより
求人閲覧も可能ですので、ご希望の求人がございましたら
ぜひご応募ください。
応募して落ちる度にこのメールが送られてくるんだが遠回しに「お前に紹介する求人は無ぇ」って言われてんの？ 求人探してエージェントに紹介してもらうなら
自分で応募だろう
求人チェックして探すのが毎日数時間かかる
求人探しせず自分の希望にマッチングしてる求人探して紹介してくれれば楽にはなく
本気で転職してる人は無理だが転職情報を自分では探さず気に入った求人を紹介してくるなら期待せず忘れたときに希望の仕事紹介ならラッキー程度
今より良い働き先があれば転職しようか程度
無職なら良いが働いてると毎日求人情報をチェックするのは大変よ 自分の人生だからねえ
赤の他人のエージェントを信用して自分の人生を預けたいならそれでいいんじゃねーの？ エージェントから進行中の件で問い合わせの返信ないけど土日休みなのか？ リクルート年収５００万でエージェント求人出してるホワイトではない
採用年齢は２５歳以下かな 休日120欲しいです→その年齢だと選べる立場にありませんよｗ
バカ担当 最近使い始めたんだけど、応募事務局ってところから職歴、住所、年齢とか全く条件違う会社オファーとか来るんだけど、これって自動的に送ってるって認識でOK？ >>326
それはオファーでは無くサイトが登録情報や応募遍歴をコンピューターが自動で検索して求人情報案内サービス。 ハロワとエージェントに両方求人出してるとこってエージェント経由だと内定率下がるとかある？ >>330
答え出ると思ってんのか低能が
会社規模にもよるけどハロワだと人が来ないって理由があるよ
あとはエージェント経由って採用して初めて給料３ヶ月分とか出す契約だから、採用は出すけどエージェント経由からは一旦お断りさせてとかするとこもあるね
もちろん会社事情にもよるけど求職者が考えるほどエージェント経由はハードルが上がるってわけじゃないな
期待値はエージェントで申し込みしてきたほうが高いけどね！ 金があるとこだと人事の責任転嫁だよ
一部選考作業丸投げだからね ハロワで人が寄り付かない求人か
まあそんなもんだよな実態はw そもそもエージェント経由だと高いからって思ってるような企業はエージェント登録してねえから
登録した上でそこが議論されてるとしたらやべえ会社だからそもそも入らない方がいい 今の担当とアシスタントが有能っぽいのでこれまでからっきしだったのがサクサク決まりだしてきた。
ここも担当ガチャだな。今まで面接訪問先の電話番号間違えるクズとかいたし。 ハロワで募集して人が応募してこないって相当アレな会社なのかな そういう会社が人集めでエージェント使ってるんだね
うっかり自爆しちゃったねおバカエージェント工作員w リクルートエージェント経由だとSPI必ずやらされるの？
もう何回やらされるんだよこれ、、 >>338
それは企業ごとの採用プロセスなので関係ない。
ただ、SPIがリクルートの製品だったりするので、エージェント契約交わしてるところは合わせて加入してるケースは多いかもしれないが。 金になればそりゃブラックなところでもウェルカムだからね スカウトがブラックそうなところからばかり来るのは転職サイトと同じなんだね 前に転職サイトから応募して落ちた企業にここのエージェント通して再エントリーしたら書類通って草
選考結果に二週間以上かかったからもう忘れかけてたわ ここは社内選考あるよ 今いる会社で募集してる側だけど忙しいからそっちで良い人選んでおいてって伝えたら分かりましたって
大体の大きい会社はそういう対応らしい 社内選考あって問題あるの？
あってもなくても無能は不採用だし有能は採用だが
無駄に時間を使いたい人はないほうがいいのかもしれないが >>346
リクルートとマイナビ使ってたけど、社内選考の事は別に隠してなかったぞ。 それが仕事だから
零細は倍率は下がるとは思う
あとは採用側次第だね 面接確約スカウトでも応募してすぐに反応がないってことは経歴見て弾かれたのかな ＞＞352
IT系に関してはスキルマッチしていれば優良そうな企業からのスカウトはたまに来る
ただほとんどのところは募集内容やネット上の評判を見る限りブラック臭はしますね 気になるを押したら法人担当から声がかかるくらいがちょうどいい ブラックっても色々あるからなぁ
パワハラないのが1番だが 内定出た場合リクエーがそこに押し込む為に併願企業をわざとお祈りさせることある？
選考進んだりするとそういうパターンがあるのだが。 俺はなかったと思う
後の方が本命って伝えてたこともあったかもしれんが >>356
妄想だよ
自分が採用側だった時のこと考えてみ？ >>358
いやいや、あったぞ！結果をわざと伝えないの
リタイアしたらすぐに結果来た
月末だったかな、かなり強引だったよ >>356
そりゃ得意先に押し込みたいからな
リクエーだけじゃないよ
だから一エージェント一社にして並行してるわ
これならベストを尽くしてくれる >>356
無い
あくまでエージェントの得意先は企業だよ
併願先に独断がバレた際のリスクが高すぎ
むしろエージェントは応募者の進行状況を伝えて企業側に催促をしてる 一次面接の結果二週間経ってもエージェントから連絡来ないんだが リクルートエージェントあるある！
メールにて
日程調整依頼 〇〇社 選考
と一緒に、書類選考の結果について
〇〇社
〇〇社
〇〇社
〇〇社
お祈り。
退路をたってブラックへ！いざ！ 履歴書と職務経歴書出せと言うから出したのに一向に添削したり返事が来ない >>367
完成度高すぎて気絶してんだろ、きっと。 ギークリーにも出したら『このままでOK』とだけ言われたわ
添削と掘り出し物求人探しにだけ使って自分でオープン求人受けるわ
それで年収交渉する リクエーってコンサルタントが若いねーちゃんばっかじゃん
そりゃ仕事の経験も浅いし、他人の履歴書、職務経歴書なんてアドバイスできるわけねーだろと。
面接前のアドバイスなんてのもリクルート社内で使い回された古い資料送ってくるだけだし、何の役にも立たないよ。
応募マシーンだと思って使うしかない。 dodaの若いにーちゃんよりはリクエーの若いねーちゃんの方が有能だった
dodaのは置物だったわ ドーダが酷すぎるだけだよ
ほんと使えないからあそこは
性格も最悪だし dodaはスキルマッチしないのばかり紹介されたな
担当は上から目線でこちらのやる気を削いでくるし
たしかにリクエーの若いねーちゃんのがマシだね >>356
併願企業がクライアントだから、それは流石に無理だろ
って書こうとしたら、363さんが同じこと書いてたw
俺のお勧めは、複数のエージェントを利用すること。
どんな仕事してるか知らんが、業界や職種特化型みたいなのとリクを併用するといいよ。 同じくdodaはゴミ
AIとやり取りする方が不快感無くてマシとまで思える 自分は職歴書盛りすぎたらブラックリストに入れられたらしくリクナビNEXTすらまともにエントリーできなくなった
みんな気をつけろ >>378
いや職歴盛るのは普通にアカンやろ
リクルートの求人数を丸々逃すのはデメリットでしかないから書き直して再提出しろw 株式会社三友機械製作所の求人内容が
リクルートとハローワークで全然違う
リクルート盛りすぎ CMの未公開求人１０万件
企業名伏せてる求人は全部未公開求人
ハローワークもパソコン検索で企業名隠すのが多いハローワーク窓口に行って企業名を聞かないとダメだ
ハローワークも未公開求人ばっかり 最近担当者おすすめがあまりこなくなったんだけど
時期的な問題なのか、おまえに紹介する求人ねーよということなのか 同じく担当者おすすめが最近かなり減った
年末だしそうなんじゃないかね ここってメルマガ的な一斉配信メールも担当者アカウントから届くけど意味がない
個別メールも適当。このあいだなんて本文1行目に書かれた自分への宛名が間違ってて、しかもその違った宛名が担当エージェントの名前だという
アシスタントが書いてて文面コピペなのはわかるけど、求職者の名前くらいは確認しようよ
普通そんな間違え方しないしアシスタントとエージェントとの関係性もどれだけ薄いんだか 機械装置メーカーは自社直接販売も代理店販売もしてる
機械メーカーに直接注文すれば１０００万円で買えるが
代理店から購入は１１００万するのに代理店利用する会社が多い
代理店に機種など任せる取引していて口座を持っているなどが理由かな
代理店は１１００万のうち３００万を契約料で貰う
機械装置メーカーは８００万の売り上げだがそれでも注文が増えれば儲かる
直接注文してくれる客先企業の方が有難い
買う方はなぜ直接購入しないか理解できない自分の金ではなく会社の金で節約する意識がない >>386
クソほど読みづらい文章だけど、その理論だと商社も不要だな
商売の根本が理解できていない。個人商店の視野の狭さ 面接の合否って担当エージェントが休みの日は来ないの？ Webのspiってさ、言語でも検索したら答え出てくるよね？
知恵袋とかで 内部からの情報
登録時の規約にもあるが正当な方法で得た個人情報（自分から登録した情報）は消えない。消してほしければ年金受給者証番号 雇用保険被保険者証 マイナンバーなどの公的記録証明書を提出するように脅して提出させようとする
これらの公的記録証明書を提出したとしても
消えずに保管される仕組み。
正当な手段で得た個人情報は消す必要がないと
法律できまっているのでそれを逆手に取って削除するといって削除しない悪質なやり方。
リクルートエージェントは登録者の個人情報内定記録を企業に照会しており処罰された記録もたびたびあります。
ほかの転職サイトも基本的に削除するといい
削除していない。登録は適当にして企業情報だけをサーチする程度にとどめておく分には害はないかとおもいます いくつかエージェントを利用したけど、
ここのエージェントが一番クソだったな。
利用するだけ時間の無駄だった。 ここで何十社応募しても全部書類落ちなのに別のエージェントで応募したら1社目で面接行けることになった。 中小人材紹介会社は応募者の条件面が合わなくても
求人企業の要求と合わなくても
企業と交渉する
大手は企業からの要求が年齢だったり給料だったり合わなければ紹介はしない
大手で部長職してれば実務求人でも役員などで提案してくれる
自分で業務がマッチングしてる会社情報があれば他の職種や部署での採用も打診してくれる
ただしエージェントがコチラと企業がマッチングしてるかは分からないから自分でこの会社では
こんな業務もしてるこの部門に行けないかとコチラで提案する
自分で直接応募した方が早いが中小なら代行はしてくれる 在職しながら転職活動してるって言ってるのに毎日のように業務時間中に面接詰め込もうとしてくるの何なんだ本当に
少しはエージェントも考えて業務時間外の交渉をするとか日程をもう少し余裕持たせるとかしてくれよ
そんな毎日毎日中抜けとか有休とか使える訳無いだろうに ここで紹介された求人の職務内容信じて面接したら、全然違う職種の募集だった。
ものすごく恥書いたし、正直エージェントの上司から謝罪の連絡ほしい。 大阪勤務の求人が採用では中国の深浅これもう詐欺
理由は優秀な人は大阪の環境では活躍できないので中国本社採用
もう一社
３０分くらい社長と面接
ずっと銀行から〇〇株を薦められて買ったが上がるだろうか大丈夫だろうかアドバイスで３０分
証券会社の面接ではない >>398
謝罪させてどうなるん？
求人票と違うのか、貰った求人と別で応募されてたってこと？ 俺は最終面接終わって結果待ってたらエージェントから契約社員でいいですか？って言われたわ
求人票は正社員ってあるのにな 最初から契約社員で騙しか
そうでなければ面接で契約社員の価値しかないと値踏みされたか 気になるに入れた求人が
マッチング中ってなったんだけどなんか意味あるの？
勝手に情報とか送られてないよね？ マッチング中は見たことないと思う
営業担当おすすめ、の前段階？ >>405
俺も初めてだからよくわからないんだけど
担当エージェントが送ってきたおすすめ求人の中から
良さそうな物に気になる押しておいたら
いつの間にかマッチング中になった。
応募するは押してない。 気になるに入れたやつは、エージェントではなく営業担当が（実際に？）求職者の情報見て
マッチしてそうなら個別にメールが飛んできて「営業担当おすすめ」ってマークがつきます
だから営業担当が確認中ってことじゃないかな。しらんけど >>404
気になる
企業スカウト
この二つが重なるとマッチングになる。 >>408
そうなんだ
じゃあ大して意味ないね
企業スカウトも面接確約とかじゃないんでしょ？ >>409
多分だが…
リクルートhrテックって言う企業用サービスでの「気になる」がワシらの画面での企業スカウトになってるんじゃなかろうか。
知らんけど。 若い女性エージェントが無能すぎるから変えたいんだけどどこに言えばいいの？ ここってさ、企業に提出する書類の数かなり減らして渡してるよね
これって企業に対してのクロージングでもあるのかな？ 未公開求人１０万件の人材紹介会社が
企業の紹介絞ったら殆どの企業は紹介されない
金も払わなくて良いが求人効果がない ほんとどうでもいいゴミ案件ばっかSPAMみたいに送ってきてうざったいわ。
碌に面接対策もできん若手のねーちゃんばかりだし
時間の無駄だった。
最初からJAC使っとけばよかった。 >>414
jac使えるならリクルートエージェントなんて使わなくていいんじゃね？ エージェントのねーちゃん休みばかりなんだけど、
ゴミキャリアだから担当になったのかな
書類も落ちまくるし、凹む この会社ってエージェント休みだと結果来ないとかある？ ハロワで大手決まったわ
リクエーなんて全然役に立たなかった >>419
ハロワすげーな
あんたが凄いだけかれんが >>418
一応アシスタントからは連絡くるけど、遅れてるかどうかはこちらからはわからんからな リクルーターとアシがあのメール送ってるんかな？
システムやと思ってた
日程調整依頼 ってやつ 提出した書類に書いてないことを、企業側が知っててびっくりした
エージェントに電話でぽろっと言った内容も企業側に伝わってるの、やめてほしい 土日は選考結果来ないのかな？面接とかの
前にDodaで土日休みの書類の結果が来たんだが 休日に選考結果連絡してくるような会社に入りたくないな 午前中にリクエーから書類選考落選の連絡きた。
多分、昨日の夕方にはリクエーに届いてたんだと思うけど 先月中旬に応募した企業ようやく担当者から希望年収どれくらいですかとか連絡きた
まだ企業側に応募してないんだろうな これは企業が結果出す→担当者確認してから本人に通知なんかな？
結果出てるのに担当者で止めておくとかあるんかな？
なんか面接後のアンケートで他の志望企業選択する欄にまだ書類の結果が来ていない一社が選択できたんだが
あえてまだ通知させてないとかないよな？
そもそもアプリの選考状況の反映のラグにも疑問 でもなかなか面接いける機会なくないか？
書類通過率も厳しいが。
この歳になると責任ある立場だし、月に何回も
早上がりしづらいだろう。
また1ヶ月で退職できるのか。内定決まったら意地でも辞めるが。 リクルート内の社内選考でかなり落とされてるからな。
でも見かけだと社内選考で落ちてんのか、企業まで行って落ちてんのか分からないからほんと苛つく。
しかも若いねーちゃん達とは別の企業担当が社内選考やってるから、若いねーちゃんの言う通りにたくさん受けても片っ端から落とされるし。 オレ新卒での入社経験がないからここ経由での転職活動はたいてい面接2回やるなんて知らんかった
ハロワとか雑誌の応募だとたいてい1回なんだけどね リクルートのねーちゃんもリクルートの面接突破した猛者だよな 企業からのオファーみたいなの来て応募したら書類選考落ちた
なんやこれw >>431
そのねーちゃんから見て、まず書類選考通らないようなスペックなら、たくさん出せ言うだろうな。 >>434
いまはHDになってるから昔のリクルートではない 新卒でも無いのに大手企業で働きたいのか。
新卒なら大手も中小も給料が同じでも、寮があり家賃が安い、昼食は社食で無料とか２００円くらいでデカい。
仕事の経験積と逆に大手より中小の方が給料が高い、寮は何時までも住めない、給料が増えると社食は美味くないので外食になる。 福利厚生はどうなん?
厚生年金とか、社会保険とか、自社サービスの割引とか。 あと退職金制度とか。
目に見える給料以外のとこがあとあと効いてくるが。 営業から勧められたから応募したんだけど、全然反応がない
ダメなパターンか 企業から応募歓迎されて書類落ちって
実際に経験するとやっぱ腹立つなw要らん機能だわ。
面接確約ならいいけど。 求人ぶん投げてくるだけで、これから面接する企業の情報も自分から教えてくれない担当ってどうしたらいいんだ？
全部俺が自分で調べてなんとなく最終まで来たが、仕事しなさすぎじゃないか エージェントの対応に関するアンケートって答えた？
本人に伝えるって書いてあるし不満があったとしても書きにくいじゃん 登録してわりと早い段階で来たので高めで適当に選んだ
最低点は8くらい
今アンケート送ってくれたら、最低評価する 最低8点なら高得点だね
いつも自動配信メールみたいなのしか来ないのにエージェントが連絡してきて珍しいなあと思ったらアンケートがあるからか
でもその連絡してきた内容で今まで何もしてなかったことがバレバレだった
でもエージェントをかえて欲しいというような内容でアンケートに答えても意味なさそう 最初の面談で行きたくない会社と伝えたのに、薦めてくるエージェント… 面接前の事前アンケートてみんな来るもの？
聞きたいことや志望順位、希望年収を
合否に影響しないように先方へ話しておくから
答えてくれって来たんだけど。 >>451
だよね
なんか逆に余計なこと言うんじゃないかと
心配なんだけどw 応募した後に「企業様から質問がきています」って連絡があって希望年収や志望動機を聞かれたりするよ
職務経歴書の詳細とかなら興味持ってくれてるのかと思うけど、どちらかというと足切り用？
ぜんぜん志望度が高くない案件にかぎってそうだから面倒くさいったらありゃしない 同じ会社の同じ職種をリクエーで応募したら落ちて、他で通過して一次面接ってどういうこと？なめてんの？ 内定承諾後にお断りしたこっちが悪いけどしゃーないやんね >>455
書類選考厳しすぎるわ
それなのに応募たくさんしろだなんてイラっとくる >>455
リクエーの社内選考で落とされてるだけだから、そりゃそうだろう。
リクエーなんて信じないで自分で応募した方がいいわ。 書類落ち理由のテンプレは3、4パターンかね
数社まとめて送ってくる時は全部同じにならないようにテキトーに使い分けてるって感じ
リクエーで決まったのならどんなキャリアの人が最後に選ばれたのか教えて欲しいわ >>459
こいつはこっち受けさせればええやろ
とか、こいつはこっちやな、、とりあえず書類落ちということにしとこう。
とかそんなことやってんのか、、まじくそだな >>462
裏属性で、こいつは35歳以上だからダメとか、転職回数が3回以上だからダメとか、女だからダメとかもあるよ。だから求職者は何が理由で社内選考落とされてるのか分からない 長々と待たせて理由がスキルミスマッチとかね
そんなの担当が書類見れば1分でわかるんだから、実際は別の理由なんだろうな 承諾後辞退の後の方がエージェントの対応が機敏で笑える リクエーもdodaも同じ案件がいくつも載っているから検索結果がとんでもない数になってとても見きれない
応募した案件も何回も出てきてボタンがアクティブだから、あれ？応募手続きできてなかったなかなと一瞬不安になる
普通にJAROに通報だよ
何も進んでないのにサイトを使うだけで疲れるし気力がなくなる 裏で内部選考するのに、転職者の良し悪しってどこ見てるんかね。専門家でもいるのかね。
単純に転職者の勤めてる企業名とか学歴を見てるんかね。 今日、模擬面接だったけどやって良かったわ。
来週の面接へのイメージ少し掴めた >>467
内部選考っていっても、企業の書類選考に通りそうな書類を選別してるだけでしょ。 内部選考って求職者にとって邪魔でしかないな
下手したら企業にとっても邪魔だろ
年齢とか明確な基準が企業から出てるならまだしも、他からの応募で通ってるってことはそれもなさそうだし 書類ボーダーの人から見ればそういう考え方にはなるな。 内部選考は別にいいけどそれなら早く結果連絡欲しい
早く連絡くれるなら全く文句はない 俺も内部選考で結構落とされているけど、自分の属性的にしゃないと思ってる。
ただ、そういう人は中小のエージェントも使ってみればいいのでは？
イメージ的には、中小の方がなんとか企業に書類届けようとするでしょ。
リクルートは大手だから、どうしても絞らなければならないだろうし。
書類一つ通過しただけでも、面接準備とか正直大変(面倒)だが、
エージェント掛け持ちとかは、なかなか大変そうだ。 リクエーの内部選考で落ちたと思われる応募がいくつか出てきたから他のエージェント登録してみたわ
リクエー経由の面接を一度辞退してから明らかに担当者のレスポンス遅くなったのも気になる 営業担当からのおすすめに応募してみたところでなんの反応もなし 営業担当からのおすすめ2回応募して2回とも書類落ちｗ
あれ意味あるのかな >>477
あるあるすぎる
興味無いけどとりあえず応募するかなーくらいでポチると適職ではないと思ったため〜みたいな理由で落とされる
なら最初から薦めてくんな！って思うわw >>416
自分のキャリアの求人をピンポイントで持ってくる
その代わり、自分のレベルが低いと相手にされない
自分が育ってきた時か、企業の求人側からスペックで引き合いが来ないと面談はしてもらえないのが難点 JACは紹介してくる案件少ないけど、必ず面接まで進めてるな。 リクルートエージェント経由でゼクシィとか受けて最終で、微妙ってなったときってエージェントのゴリ押しで通るとかあるんかな？それならこのアプリは価値がある >>483
そもそもゴリ押ししてくれるほどエージェントに評価されてんの？と小一時間ほど問い詰めたい。
エージェントから「こいつと同じ会社に勤めるとか嫌だわ〜」って思われてたらプッシュも何もしてくれんだろうな。 >>484
いやー、数字を追う営業マンだから微妙じゃね
てかなんでお前程度が人に説教しようとしてんだよw ビズリーチはエージェントをランクキング付けてるが成約を多く決めてるエージェントは小さい人材紹介会社 もう10日ほど担当エージェントからメール来なくなったけど何かあったんだろうか >>488
サポート期間終わったんじゃね？
確か３ヶ月とか決まりあったはず。
それか利用規約違反があって、事前通告なしのサポート打ち切り。 年末は忙しくて企業も採用どころじゃないからじゃね？ >>489
そういやあ、ちょうど今月で3ヶ月だったわ
なんかスカウト事務局ってとこのエージェントからはメール来るけど担当エージェントからは全然来なくなったわ エージェントからのメールっていってもほとんどは希望職種別の本日の新着求人みたいな一斉自動配信でしょ？
配信先と宛名の差込タグを設定するだけだ
今のところ担当エージェントからサポートしてもらった経験はないな みんな何件応募して書類通過何割くらい？
40歳で先週に30社応募したけど全滅も覚悟してるけど辛そうだなぁ 俺は経験に見合わないとこもポンポンだしてるから、通過率10%くらいｗ 年齢同じくらいだけど1割か、それ未満だな
そもそも行きたい企業がそんなにない 33だけど、5件だして4件通過だな
基本大きいところに限って出してるけど、年齢と資格に助けられてる すごい。そりゃ引く手あまたというか断る病院や施設なんてあるの？
それに転職はリクエーじゃなくて専門サービスがありそうだけど
でも昨今のいろんな報道を見てると採用時に人としての適正もちゃんと見極めてもらわないと困るよね >>500
それ別の人だよ
俺は税理士の簿財と米国公認会計士、TOEIC860だね >>503
すごいね。
いや、俺は499に聞いたんやが すまん、ワッチョイが目にはいらなかった
書類はやっぱり資格とか空白期間が中心にみられるのかね
ある程度読み込まれてるのだろうか >>505
読み込まないよ
すごく短い時間で目を通す程度 >>506
なるほど
そういう時はやっぱり資格ってつよそうだね >>507
そうだね
強力な資格なら。
米国公認会計士って、やっぱりその分野では、独占業務があったり、ニーズがあるの？ >>508
国内では独占業務ないよ
公認会計士の仕事はできない。
ただIFRSに対応する企業増えてるから
USCPA取っとくと印象いいんじゃないかな。
サラリーマン用資格だね。 >>508
独占業務は国内では基本ないね
ただ、知識ベースでは当然一定以上のものがあるから、
グローバル企業からはそれなりにニーズがあるって感じかな。
>>509
の言うとおり、サラリーマンとか、監査法人にはいりたいひと向けだね（監査自体は誰でもできるから） 書類落ちまくって大して興味ない会社に応募したら書類通った
面接だるい エージェントとしても、書類出して通過したところについては面接させたいだろうから、
最低限条件によっては行ってもokな会社じゃないとお互いに時間の無駄になってしまうな。 >>512
無駄ですね
ただ割とちゃんとした会社なので練習のつもりで企業研究して受けるか、辞退するか
悩ましい >>514
会ってみると印象も変わるかもしれんし受けてみてもいいかもね 「詳細を見る」クリックしただけで検討中になるのは面白い。
確かにどうでもいい企業は中身も見ないが、明らかにヤバイのは開いてみたくなる真理。
何人が応募したか等は、リアルタイムで見れると面白い。 >>513
ちゃんとした会社なのでたぶん最低限の条件はクリアしてます。ただ業務内容に興味がないという
>>515
ありがとう。担当のアドバイスを聞いてさらに受ける気が下がってたけど、
ダメ元で受けてみます
ちなみに他のエージェントも使い始めたら別企業だけどすぐ書類通った
リクエーが通過率悪いのか、偶々なのか >>391
一度、休職経験があると言ったら
担当者が変わった時に消してくださいとお願いしたら
消せませんと言われた >>397
自分はだから会社を退職してから
転職活動した。 >>397
一度エージェントに言えばわりと業務時間外でやってくれるぞ
事情説明すれば向こうも考慮してくれる そういえば、リクルートにもハイキャリア向けみたいなやつがあるんだな
ビズリーチから登録したんだけど、この区分だったわ
普通のとなにが違うんだろう 明日、初の一次面接だっつーのにリマインドや
励ましのメール一つもないんか
本当に雑すぎw
これでエージェント名乗るとか本当笑わせてくれる。 リクエーさんはわりと放置だよね
他のとこ使ったらサポート手厚くて驚いた >>525
その割に独自案件も多いわけでないし使う意味が無い。
JACともう1、2社で充分だわ。 >>525
奴らの仕事は内定出てからが本番
何が何でも内定出た会社に即座に押し込もうとして電話攻勢
最小限の努力で売り上げることが奴らの仕事だから
マジのマジでクソ リクエーからJACに切り替えたらあっさり内定出たわ。
ほんと無駄な時間使わされた。 宅建ジョブエージェントもなかなかひどくね？
やべえとこしか紹介しないくせに、雲行き怪しくなると急に豹変したり、ツンデレ野郎だわ
売買営業や住宅販売なんかやるかボケ
確かにリクルートエージェントは放置プレイよな
求人情報くれるけど、勝手に申し込んでね〜みたいな感じだもんな リクエーは業界内でもプライオリティ下がってきてる気がする
求人は大量だから見るために登録はするけど、同じ求人がJACやTypeに載ってたらそっちから言った方が合格率高いのでは
dodaマイナビは知らん >>397
エージェントなんか他人のこと考えない頭悪いFラン卒しかいないからな
だからエージェントなんかに行き着くわけで
まだ商材がいい営業やる方がマシ 小さいエージェントの方が割と面接進むな
エージェント次第だよなほんとに
若いやつ頭悪いやつ当てられたら最悪 応募した企業はリクナビエージェント内でよほど条件が合ってない限りは企業に送ってくれると言ってた
本当かどうかはわからないけど
dodaは応募して3日で恐らくdoda内で落とされた Jacやっぱ評判はいいんだな
混み入った話までする努力までできればいいんだけど
内部に入ってない以上は仕方なしか >>535
こっちの話をよく聞いてくれるし
紹介求人数は少ないけどその分書類通過の可能性が高い
求人を紹介してくれる。
まあ紹介の数は自分の場合、経歴微妙だからってのもあるけど。
求人情報も他社よりも詳しいし
書類通過率も社内で下限があるらしくエージェントも
むやみやたらに紹介や応募を薦めてこない。 求人数多くないけどITならTypeもわりといいと思う
書類通過率高いし、手厚い >>538
それだけのスキルがあるとおもっていいんじゃないかな
勧めてきたとこは大体いけてるよ >>539
それがクソスペックなのよ
勧められた会社は、クソスペックに見合った財務体質の悪い会社も多かった。
押し込めれば何でもいいんじゃない。 先週応募いくつかしたけど
まだ何の音沙汰も無し
まぁ全滅の覚悟してるけど
少しくらい面接までは行きたいなぁ >>540
何高望みしてるの？
クソスペックなんだからしょうがないじゃん。
現実的に採用見込みがある所を紹介してくれてるんだからありがたく思った方が良いよ。 リクエーの会社の書類選考が終わる前にJACのとこから内定もらったわ
書類結果のプッシュについても全然連絡なし
やっぱりリクエーはあかんね >>544
おめでとう！
オレはJACで15日に書類応募したところの結果が
昨日来て年内に一次面接受けられることになった。
応募前から年内で一次面接組めないか交渉してみるって
言ってくれてたけど本当に動いてくれたらしく
フットワーク軽くて凄い嬉しかった。
一方、先日に受けたリクエー求人は面接後にクソみたいなアンケートを記入しろとかだけメールがきて
その他何のフォローもなかったとさ。
とりあえず今後はリクエー経由で応募はしない。
独自案件も大してないので利用を止めるつもり。 JACが好評だが、ビズリーチやらでコンタクト取ってくる名もないエージェントは
どうなんだろうね。
リクエーを標準とした場合、それを少しでも上回ればいいけれど、
よくわからないところに個人情報出したり、面談やらで時間使うのは億劫だ。 リクエー使うと紹介は多いのだが
信じて利用すると就活長引くことに気づいた
採用にリクナビを利用する＝競合相手が多いんだわ リクルートエージェントみたいな転職エージェントとRPOって何が違うの？
エージェントみたいに高額な成功報酬とかあるの？ 何社か応募してしばらく経つんだけど全く音沙汰がない
こんなに時間かかるの？ >>551
選考で迷っているパターンが濃厚だけど、
今までの経験から言えば、連絡遅い場合は大抵不通過。
通過したとしても、良い加減な会社の場合多いから入らない方が良い。 >>545
昔先輩が明らかに転職活動してたけど
面接あった翌日キレてたなw
どうせ市場価値が低くて年収が半額提示だったんだろうw
なんせ大手子の販社だから何もしなけりゃ歳行ってから詰む
たいした経験スキルを積めない この世の中自体が間違いだから誰かリクルート入って変えてよ 日曜日の夜9時半に「書類選考結果のご連絡」のメールが届く
受け取るこっちも嫌だけどエージェントもご苦労さまだわ
なーんの感情もなく仕事してるんだろうね。よく心が病まずにいられるな 連絡すらしないクズエージェントもいるじゃん
金にならないからどうでもいいんだろうけど
こっちは動きにくくなるからやめろ信用も無くすぞ >>558
あなたがリクルートに入って変えてください！ リクエー自体の選考突破率って何パーセントかな？30ぐらい？
ねーちゃんだから受かるのかな >>563
俺は書類だけは通った
だが人財領域 リクエーを受けたら何したいか聞かれて
企業したいって伝えたら深掘りされすぎて死んだわ
なんで飲食店を経営したいのにリクエーなのかとか聞かれた時には涙目だったよ
もちろんお祈り
地域を限定するやつが今の流行りやけど一次から難関だよな
笑いながら殴られる面接って感じ そりゃリクルートなんかに憧れてる就職したい層はその程度だろうよ… >>564
そりゃあ漢字もまともに変換できない知能障害なんかいらないだろ >>566
最近は人財やで
人を財産と考える会社の考えや
大手なら当たり前
勉強しな >>568
うわあ、俺マジ無能やわ
教えてくれてありがとう
書類通ったらまあまあ可能性あるって聞いてたから俺でもリクルート、ワンチャンあると思ってたわ
書類通過＝採用の可能性かなりあるって嘘なんやな とんでもない離職率よな。
辞めていく人を「卒業生」とか呼んで無理矢理ポジろうとしてるけど。 >>569
書類通るが可能性あるのは事実
呼ばれない人がほとんど >>571
だよね、リクルートに書類通っただけでもポジティブに捉えたほうがいい 友達5人中5人落ちてた
リクルートに入社したら週休3日で給料高くて、女からもモテて、社内は可愛いねーちゃ大量、少したったら元リクブランドでいい企業の人事とかいけるって聞いてて胸を踊らせ一次落ちでした泣
俺も！！とか期待してました笑笑
頭の回転が全然違いますね、笑顔であの面接ができるのはやはり違う生き物ですね。
知り合いに元リクいるんですけど
やはりホワイトらしいですね、創業当初のイメージとは違うみたい そいつは1年やってたら某有名食品メーカーの人事にヘッドハントされた 大東亜以下なのに
書いててまた受けたろかなって思ってきたわ笑笑
1年以上経ってるからええかな ちょうどリクルートからビズリーチでスカウトきてたけど、そんなハードル高いのか？あそこ
※これはエージェントとしてのスカウトではなく、リクルートのスカウトです
みたいなこと書いてあってちょっと笑ったわ >>575
受けるべきやない？
就職偏差値は75ぐらいのはずだよ
リクエーのねーちゃんは意外と優秀 >>576
偏差値なんてあるのか
どこでみれるんだろ
ちょっと前に内定出たとこだから、とりあえずはいいかなあ
年収も内定先とそんなかわらないとおもうし リクルート出身は優秀っていうのが社会定期に浸透してるから元リクはキャリアアップが狙える。ただ、リクルートに入ること自体がかなり難しい。スキルとか一切聞いてこないし、気持ち悪いくらい深掘りされて他受ける自信もなくされるよ
事実俺はあれから面接行くのが怖い >>577
何の根拠もない。お前が気に入らない会社があったら感覚で上げたり下げたりゴミみたいな表だよ
母集団次第の相対評価である偏差値すら理解してないよ
就職偏差値()とか言ってるFラン馬鹿がリクルートなんて有難がるんだよ 企業スカウトくれる会社は人材不足のブラック企業なんか？ リクルートなんてサイコパスしかおらんやろ
関わること自体地雷 リクルート入っても35歳ぐらいまでに追い出されるわけだろ。
そんなとこ行きたくねえべよ。 リクエーって自社の採用活動すらうまくできてないんじゃん
書類選考通った自慢してる人の事例を見てもミスマッチだし書類のどこを見て面接まで進めたのか…
飲食で起業したいみたいな人が面接を乗り切って採用されたら、そんなエージェントにつく求職者が多数出るってこと
それで自分の選考が左右されたらたまんないわ >>585
勘違いした奴も多く、転職先でもウザがられてるしね 友達に聞いたけど今は35で出てけの文化はないらしいよ
人流がヤバすぎるから週休3日にしてフルリモートだったらしい
社内は企業したいって言う人とリクルートに入れた安泰だー！が別れてるみたいだね 確かに金良し、休み良し、ブランド良しだしね
元リクは優秀だけど偽リクが多すぎるから変な認識の人がたまにいるとか言ってた
リクルートの代理店営業だったとか、リクルートスタッフィングの人が元リクを人前で語るらしい、ただ採用の際にはリクルートにもちろんいたことがないので素直に話すから勤務先が雑魚
裏取られない状況で元リクを語るらしい
ちなみにワイのガチな志望動機は ひろゆき がオススメしてたからや ヤクザの港湾労働者集めるのを、映える形にした以外に
卒業生()がやっている仕事はあるのかね。 リクルートはキャリアアップの為に入社して、経験積んだら給料が高い中小の人材紹介会社に転職。
中小は成果主義で成約を決めれば給料が増える。 底辺から見たらあんなんで待遇良く見えるんだね
ひろゆきオススメってw >>592
この板で底辺という言葉を使ってマウントとるレベルの君は何やってんの？
よっぽど暇なんやろうな 年収予想サイト（2021年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku.page.link/yosoku2022 「リクルートIDが利用出来るサイト」が34あるが一つも利用価値なくて笑う
潰れろ！死ね！地獄へ堕ちろ！ 他で内定決まったから退会のメールをエージェントに送ったらシカトされてるわ せっかく登録したなら脱会しなくても
そのまま放置でよいだろう登録してると手間が掛かるわけでもない
転職先が失敗で直ぐ辞める可能性もある
辞めないがもっと良い転職先が有れば転職すればよい 以前からここ覗いてて、リクルートエージェント経由で今回転職決めたから記念に初書き込み。
30半ば、ほぼ高卒、土木→プラントのO&M(2社)経験して諸事情のためにdoda、JACと並行して転職先探してたけど、トータル的にここが一番良かったと感じる。
たまたま当たったエージェントが害なかっただけかもしれないけど。 >>603
その辺りは引くて数多な領域だからね。
結構内定貰えたんじゃない？
このスレは糞の役にも立たないスキルしかない奴ばっかだよ エージェント利用して転職するレベルは大したことがない
手間と時間かけて少ない情報量のエージェント利用しないと転職出来ないレベル エージェント利用して良い所に転職できたじゃなく
転職エージェント紹介しか転職出来なかった自分を情けないと思わないと駄目でしょう
自分で自力で転職活動してエージェント紹介より良い企業に転職出来て成功したと思う
自分より転職エージェントが優秀か無能か自分とエージェントを比べての比較 エージェントがもってる情報量を本人は持って無い検索して入手も出来ない程度
もちろん本人は自分の専門分野だけの専門情報量でよい
エージェントは広い範囲での情報量は持っている
本人が今迄の仕事が嫌で未経験の仕事なら情報量も無いのは当然だが
自分の経験能力にマッチングした転職先を考えていて専門ではないエージェントに負けるレベルでは情けないよ >>589
ファクトリーオートメーションシステム課にロン毛の課長 を推挙するりくえー
りくえーのお偉いさんの息子というだけで入社できちゃうのはなんでかなー
ロン毛は基本的に工場勤務禁止なのにねー
ほかにはとらばーゆ編集者をC言語未経験なのに、Iモードの開発部長やらせたり
おかしいのが多いね。
人流がやばすぎるとか意味不明な単語を並べているし、馬鹿が多いこの業界
英語でキャリア＝肩書だし、スキル＝芸当 だし、求職者をバカにしているよねー >>608
コネも実力のうちだしね
みんな転職する人って言葉にはしないものの実際の市場価値より高い位置にいると勘違いしてる人が9.5割だよね
たまにあるじゃん、従業員100人未満の零細でTOEIC700必須とか
これに対して俺たちが抱く印象と企業側が俺たちに抱く印象は同じようなんだと思う
そのためのリクルート社内での選考はあって然るべき >>608
腐ってんなー
これを擁護する馬鹿はもっと腐ってんなー 塩野義製薬が週休3日制導入へ 来年4月、副業も解禁
塩野義製薬が「週休３日」選択可能に 給与は『週休２日の８割』副業や学び直しを支援
【フォーカス】サタケ／週休３日制 通年導入めざし夏季のみ試行中 交代制で水曜を休日に
旅館なのに週休3日!?陣屋・若女将の常識を覆した組織改革
“時代錯誤”から残業ゼロ、週休3日に！ 鳥取の不動産会社が
レガシー企業からDX先進企業になれたワケ
ネクスウェイ、週休4日制・1日3時間勤務選択できる勤務体系を導入
リクルート、4月から週休約3日に‐理由を問わないリモートワークも全社に導入
日本初「週休4日制度」で、優秀な人材を採用するしくみとは？ ?ナレッジソサエティ久田社長に聞いてみた サイボウズが副業を真っ先に解禁した理由。社員や会社のメリットとは？
｢複業を解禁しなければ人も企業も成長しない｣複業全面OKのサイボウズ社長と実践社員の本音対談
『サイボウズ』は社員満足度の高い「働き方改革」をなぜ作れたのか
サイボウズ式：サイボウズで複業。収入源は3つ──そんな私の「パラレルワークはじめての確定申告」
超ブラック企業だったサイボウズが、全社員と「ザツダン」してわかった“見えない不満”の本質
サイボウズの「100人100通りの人事制度」を実現する働き方改革とは?
諸悪の根源はメールと電話 サイボウズ営業チームの“脱ブラック部署”のノウハウ
ブラック企業だったサイボウズが「働き方改革」を実現できた舞台裏 もうすぐ３２歳、地方住み、高卒、製造業、年収300万、ボーナスなし、独身、実家暮らし、技能資格あり2級、愛車は鈴木。
超ワンマン経営で毎日パワハラの中で仕事しています。無能なので8年もいます。会社があと5年くらいでなくなると思います。
理由は後継者がいない零細企業です。借金もすごいみたいです。
リクルートエージェントに登録して求人を見ましたが、僕みたいなカスが応募できるような企業は一つもないように思いました。
企業が求めるスペックが高く、場違いな感じがしてきて、面談しても意味ないように思います。
リクナビからオファーがよくきますが、社名を調べると転職会議や掲示板などでボロクソに言われてるような
ブラック企業ばかりです。転職サイトにある求人は人が寄り付かない会社が多いのでしょうか？
地元より労働環境が良さそうで、仕事がある関東方面で仕事を探していますが、県外でブラックで働くより、実家暮らしで地元のブラックで働いた方がマシに思えてきました。
なにか、アドバイスをいただけると有難いです >>614
ですよね。
基本スカウト来るとこはブラックですよね 内定複数出そうだけど、全部辞退したい…
もう利用できなくなるかな >>617
◯真、◯プンハウス、期間工これらは誰にでも来る
さあ、君は行きたいか？ スカウトって意味あるんだっけ
フツーに書類落とされたわw
32なら若いんだから俺なら期間工しながら資格取って弁護士目指すかな
頭がガチで悪いなら介護とかにすればいいと思う ここに限った話じゃないけどエージェントってどこも書類選考すらまともに通らないな、素直に他の転職サイトかハロワで探したほうが断然いい
俺の経験では一番使いやすくて内定率高いのはマイナビ転職
リクナビはいまいちだった 俺はリクナビが一番通してもらえてる
40歳後がない エージェントなんて利用せんほうがいい、ろくに書類も通さないから
某転職サイトなんて軽い気持ちで応募したら次の日すぐ面接来ませんかのメールが来たぞ 応募したい求人も少ないし無駄に求めるレベルが高い。零細企業でも書類選考落とされたことあるからな、驚いたわ
リクルートエージェント以外だと中小からそこそこ大きいとこでも結構通るんだが
経験上、エージェント自体あんまオススメしないけど使うならマイナビエージェントがいいんじゃないの？紹介する求人は絞ってくるけどその分きっちりやってくれるから書類は比較的通るよ エージェント経由で書類蹴られた企業から転職サイトにオファー来て受けたら書類通ったぞ
舐めてんのかクソエージェントくたばれ >>627
ただし担当者がこの求職者はダメだなと判断すると求人すらよこさなくなる
転職するならエージェントはどこであろうと使わないのが一番の早道 リクエー書類選考ほんと通りにくいよな〜
なんだかんだのハロワが1番良心的かもな
ハロワはどんなに紹介しても自分達には一切金は入ってこないし・・・ リクエーの書類選考落ちたこと無いけど、動きが色々遅いんだよねえ
リクエーで案件を探して、JACとかパソナで応募したりしてるわ エージェントに推薦する裁量権がなく企業から欲しい人材の希望を言われて確答しないとはじかれる
企業の採用担当者ならちょっと採用基準に合わなくても他で魅力が有る経歴なら面接に呼ばれる 若い女性のエージェント、高圧的で非常に不快
さん付けなのも謎だし返信からreを消さないのもどうなのって思う >>633
たぶん美人だから許してやれよ
むしろサービスじゃん 美人が営業なんかするかよ
商社や銀行の一般事務でお嫁さん候補として飼われとるわbk >>633
Re: Re: Re: Reと増え続けたままなのはある
ツールの仕様なんだろうけど自分から返信する時に消してるわ
それより件名は「お世話になります。リクルートの鈴木です」とかじゃなくて要件を書いて欲しい
そして今日も「書類選考結果のご連絡」が届いた。リクエーとは配信ツールのとしか接していない感じ >>635
あなた大手勤務じゃないね
大手は美人だらけだよ
営業も
リクルートは顔可愛い人多いらしいよ
YouTube見てみ マイナビ転職マジ書類選考通りまくる
今日も昼休みに飯食いに行く前に何気にマイナビアプリ見たらメッセージ来てて、面接案内のお知らせだった
リクルートエージェントは応募→選考結果のご連絡→残念ながら今回は〜の繰り返し
転職はマイナビ転職とリクナビnext登録しとけば十分だと思う >>639
そもそもリクエーのねーちゃんはこんなとこ見ないでしょw
お前さ、書類落とされまくってイライラして悪口書いてるけど
そのレベルだから落とされるんでしょ
反省しなさい わざわざID変えて草
顔が悪いブスは性格まで悪いんだな（笑） >>642
だからリクエーのねえちゃんじゃないしw
まずリクエーのねえちゃんバカにするならリクルート受かってみましょうね？ リクエーの担当って若いのあれ？
俺の担当ちょっと声しゃがれてるけど、子育て中か終わった主婦だろ？としか思わないけどな〜
もしかして、登録者の年齢に近い人を当ててるのかなぁ？
喋り方もダルそうだし、全然魅力感じないけど、これを採用してるの？ってレベルでリクルートも全然大したことなくね？って普通に思ったけどな >>645
リクルート＝優秀
入るの難しいイメージがある
やる気ないのは数字にならない求職者だからかな
ザコすぎるのか、優秀すぎて紹介しにくいのか 人材紹介業界では元リクルートはブランド
エージェント紹介で元リークルートで年間トップの実績アピールを良く見る まあでもここにいるやつでリクルート受かる猛者はいない
何故なら他責だから
リクエーのねえちゃん最強 他責って商品が悪いって逆ギレするエージェントみたいなやつ？ 仕事が出来るとか優秀だからと言って人間的に魅力があるとは限らないからね〜
というより全く当てはまらないと思うわ
頭悪くてもいい奴もいるし頭良くても嫌な奴もわんさかいるし リクルートがエージェントの中途募集出してるは年収５００万だろう >>653
年収350の俺からしたら羨ましいわ
リクエーのねえちゃんと結婚したい キャリアアドバイザーに付いてるアシスタントは社員なのかな？月一ぐらいで変わるんやけど
派遣？
女の人しかいないイメージ >>628
あるある
ここの書類選考通ったことないわ >>628
そもそも公募されてる求人にわざわざエージェント通すのはな…
非開示案件にはスキルも経験も足りず不適合とされてるから低く見られてるわけだし意味がない 朝イチで通りませんでしたメールを送るだけの簡単なお仕事
クソエージェントが あいつらホントやる気ないよな〜
あの馬鹿女ども全員クビにしろや〜 >>659
オラの担当のアシスタントは可愛いよ
メールに！とか付けちゃうし >>646
リクルート＝バカ
法律ぎりぎりのことをやってくるし、妄想プロダクトが金にならない
（エアペイとかエアペイとか）
やる気がないのは数字にならないエージェントだからかな
常識がないのか、一般企業で働いたことがないから紹介できないのか
ロン毛のおっさんが工場勤務で課長になるなんてありえなーい エージェントの姉ちゃんは求職者の仕事のことなんてまるで理解してない(というか社会人経験無さすぎてできない)し、
企業担当の営業の言いなりになってるだけ。
エージェントには何の権限も無いし、ただ伝達係やってるだけ。
それでいてノルマはあるから掠りもしない企業ばかり勧めてきて、ほとんどが社内選考で落とされる。 リクルートがバカじゃなく転職エージェントは金を払ってくれる客は企業だから求職者は商品だよ
客から金をもらい利益を得る
日本野球選手がアメリカ大リーグ移籍でエージェントに金を払い契約代行してもらうのとは違う >>662
社会人経験はあるだろw
なんならこの板にいるやつよりかは立派なキャリアだぞ
世間からしたらリクルートでの勤務って価値しかないからね
上の書き込み主みたいに工場勤めしてて、いきなり転職で入ってきた長髪の人にポスト奪われたくらいで発狂したくないでしょ？
キャリアアップするためにはどうするべきか相談してみなよ？ 俺はリクエーに２回も世話になったけど
２回ともX兆円超えの大企業に入れたし
かなりお世話になったけどなぁ
今の会社には相当満足してて今も勤務継続してる。絶対やめない。
リクエーがなかったらあり得ない縁だったわ。 >>665
私も同じです
かなり求職者のことを考えた上でなアドバイスをくれます
向こうは自分より何倍も頭いいし、優秀だから当たり前ですが人を見る力が違いますね このスレッドはリクルートエージェントの提供でお送りしています。
みんなもリクエーを利用しよう！ >>668
工場で吠えても工場の中で反響してるだけだよー
ガンバレww ていうか、ここのエージェントに限らず、エージェントは知識と経験浅すぎの奴がアドバイスしてるから常に一般論に終始するんよ
結局自分達が全ての業界経験してる訳でもないんだし、相手がどういう仕事をしてるとか本当の意味で理解出来てないし、ただの世間知らずがまともなアドバイスなんかできっこないのさ リクルートエージェントを利用して良い転職できたって人は本人がリクルートエージェントより劣ってるレベルで
自分ではエージェントより良い転職が出来なかったて事でエージェントが優秀って事じゃない
本人とエージェントと比べてどうかって事だ エージェントは同じで
エージェント使って良かった人＜エージェント<エージェントダメだねの人 転職能力の話で頭は良いが研究職で世間を知らず騙させる人はエージェントイイねと言うかもしれない
エージェントに頼る騙される人は純粋かね
親が古いポンコツ車に乗っていて価値が有るのに知らないで親が死んだら駐車場に野ざらしで放置
その車の価値を知ってる人が安値で売ってくれと頼み安値で買って修理して何千倍で転売する お前はどのスレでどんな文章書いても日本語が上手くならないな >>670
そりゃそうよ
どこまでエージェントにもとめてんねん
学歴・職歴でマッチする企業を探すだけの単純労働者やぞ ID:mBne5XUB0
転職できない底辺労働者さん、明日からハロワに行きなさい 人気企業で営業担当からのおすすめが来たから応募したけどその後まるで無視
選考落ちの連絡すらないよ。ほんとうに腹立たしい >>680
それって保留にされてるパターンだよ
気長に待とうよ 営業担当からのおすすめ連絡が来たのが11月末で応募したのは12/1だよ
とっくに落ちてるけど選考結果連絡をしてないだけな気がするな
志望度が高かったわけじゃないから別にいいけど連絡くらいしてよと思う
Personal Desktopも面接に進む前の案件は管理しにくい リンクトインのインフルエンサーにゴミコメント残してるウンコ製造機のおじさん達、死ね^_^ 長野とか愛知とか、見当違いの求人紹介メール送ってくるのやめてもらえますか？ マイナビ転職で内定もらったわ
ここに限らずエージェントなんて利用するもんじゃないね
エージェント使ってたらいつまでたっても内定は決まらない 初めてリクルートで応募したけど
書類選考の不合格を複数まとめて送ってこられるのなんかムカつくな >>688
俺も立て続けにまとめて書類選考不採用通知送られてくるわ
むかつくからすべての求人に応募してやろうかな SPIで落ちるんだがどうすればいいんや
とりあえずSPI友の会の問題集やればええんか、問題足りないわ >>688
分かる、しかもDODAと違ってステータスをマイページ上では確認できないという
メールを見て手持ちのエクセルのステータスを更新するという作業が発生している ほんとにわかる。まとめてホイホイやっつけ仕事の不採用通知
担当エージェントアカウントで届くけどあんなのバイトでしょ。これはどの不採用理由にしよっかなー、全部一緒だとまずいからこっちは別のに変えとこ、みたいな
もう何に応募して落ちたかどうかわからないし開けずに捨てたメールもある
同じ募集案件も再浮上してくるから繰り返し応募もしてると思う >>693
普通自分で管理するもんでしょそんなの
開けずに捨てるとか最早意味不明だし 面接とか企業からの質問が来た時に対応すればいいだけだし別のエージェントも使ってるからメールなんて見なくても問題ないわ 残り書類審査中が何件になったら追加応募してる？
おれは10件切ったら20件くらいになるように応募してる 在職中だし、同じ仕事にしか興味ないから同時に出しても2社
まず書類は通る まじか
他職種に出したら通過率10%くらいだわ、、、 20代だったらキャリアチェンジもありじゃない？
面白そうだとお思って10も20も応募もあり
30代以降は辞めた方が無難かな
うちも募集してるけど応募してくるキャリアチェンジした人たちの年収はいい歳して悲惨だよ そんなに求人がない
転職会議に出して不穏なレビューあったら除外するし たなるほど、33だからキャリアチェンジきついかな
今企画系だけど、元々法学部だから法務狙ってるけど、なかなか通らないし、通っても一次でお断りされてる エージェント経由で応募、書類選考通過０
リクナビで自分で応募、通過3
同業界、職種なのに…なぜ >>701
33なら微妙
法務は倍率高い 契約書の交渉何件やったとか
口うるさい大手を捻じ伏せたとか 実績有れば可能性ある
今の会社で異動届出出すか、無ければ作って貰うかの方が早いかもしれない
小さい会社だと法務だけだと仕事が少ないから、他にも担当業務作って役員に提案する方法もある
契約書の交渉なんていくら頑張ったところで、会社の上下関係がモロに出るからな >>702
エージェント経由だと内定時に追加で費用がかかるから、評価が多少割り引かれるとは聞いたことがある >>705
費用は年収の30%掛かるよ
だから企業は年収抑えめになる
同世代より役職二つも下だったわ
直応募なら同じか一つ下の役職ぐらい 話を聞いてくれたから、って意味で面確オファーを転職エージェント経由に切り替えたけど、めっちゃディスられて後悔してる。
転職エージェントやめようかな。
自信なくすだけだし。 普通に企業が面接しても落とされる点を指摘してくれたなら有り難いんじゃない？ 受かる可能性が高い人しか通さないってだけ
変なの紹介できるわけないやん
あなたが5大商社、電通、博報堂、リクルート、マッキンゼーあたり出身なら書類じゃ落とさないだろうよ 今週2件しか紹介してこなかったクソエージェント
仕事しろや >>711
何歳で何の職種？
俺の一日の数より全然少ない 年収500万〜800万とかで求人出しておいて実際の提示は500万
最初から希望年収は伝えてあって、それ以下では動かないと言ってんだから面接に呼ぶなw
前向きに検討しますとニコニコして帰ってきたけど有給返せwww >>713
それって普通でない？
通常500で、残業とか各種手当含めれば800まで可能ですよ。
あるいは、マネージャー採用なら800だけど、平は500とか。 31歳で職歴なし無職だからブラックばっか推薦してくるんやがもうここしか選択ないんか？
だったらもうバイトでええわってなるんやが 定職つかなくて困らないなら別にええと思うよ
今は日本人のアルバイトも貴重だし 書類通らない。
行けるとこないんかな？
おすすめとか応募あっても通らないから
実際は応募できるとこは無いのに無理矢理挙げてるんかな 林業なら行けるかもよ
経験なくでも需要ある
それでいて高収入 きれいな職歴じゃないと今の転職は厳しい
大手勤務とか 登録から三か月経過して決まらなかったらエージェント交代なの？ ここってよくわかってないけれど、
紹介された場合どうやって紹介されるんですか？
アプリの「求人POST」ですか？
メルマガみたいなメールは良く来ますが、
いかにもあなたの為に探しました的な内容の物はありません。
また、検索で見つけて実際に応募する時、
エージェントが実際に企業に応募するまでにどれくらい日数がかかる物なのでしょうか？ 向こうから勧められる求人くらいしか応募しないので書類選考キツイはないかな
勧められて落ちたら
お前見る目ねえなとそのまま伝える
リクルートって求人ページ見た人の登録情報を企業側丸丸見られる位だから
勧めれて落ちることはあんまないと思うよ >>725
なるほど。担当者から薦められた案件だと通過率良いんですね。機械的に来る求人とかにも応募してました。 今月に入ってからおすすめ求人がパッタリ無くなったんだけどなぜだ
今まで毎日たくさんあったのに 機械的に来る求人に応募しても書類通るけどな。
自分の職種（法人営業）が受けがいいのもあるんだろうけど。
ここで愚痴ってる人たちの年齢や職種が知りたいよ。
そんなに難しいものなのかと。 >>730
45歳 零細企業の営業所所長
ニッチな商材扱う法人営業、代理店営業10年以上。
ただし現職で3社目。
ロクなど求人来ないし、エージェントからもほとんど求人来ない。
20社応募しても全滅。
面接で落とされるよりましだけど結構辛いしストレス溜まるわ。 その年齢なら三社目でも問題はないでしょ
なんか別の所に理由があるきがする えいリクルートエージェントで20社応募ってことは、エージェントに相談済だって事だよな。
それでも書類選考通らないの？ >>731
ごめん正直言うわ
今のとこのがいいんじゃない？
40で転職って難しいのに応募が少ない
ちなみにどのレベルを受けてるの？
零細の営業所長だと評価されないから今と同等の規模感で待遇下がると思う 42歳 ニート
昨日１社の書類審査通過メール来たけども実感が無い。
こんなもんなのか？ >>731
自分が30歳だから、やはり45歳だとハードル上がるんですかね。
全体的にマネジメント層よりもプレーヤーのニーズがあるだろうし。
ニッチな商材とのことですが、応募した20社はそれに近いものはあったんですか？
勝手な印象だけど営業アプローチも新規じゃなくてルート営業中心だったりしそう。 職歴、学歴に自信ない人はリクエーはサブにして、メインは別のとこ使った方がいいと思う
紹介数は多いけど選考に時間がかかり過ぎるし、書類通過率も他のエージェントの方が高い気がしている 求人が全く来なくなったのは紹介のロジックが変わったかららしい ロジックが変わるとかじゃなくて
初めからそういう仕組み
新着人材のトップから弾かれただけ
ちなみにエージェント側には人材情報は年齢含む個人情報はマスクされて引き出されるから応募したら反応ないのは断る工数もかけたくないってだけ なるほど
んじゃエージェントが嘘ついてるってことか最低だな だああああああああああ オナニ〜♪
転職ならDODA >>741
嘘吐いて就職させる個人営業だぞ
企業側に雇われて採用代行兼営業だからな ここのエージェントって何の協力もせず書類選考の邪魔したりメルマガ嫌がらせしてくる癖にマージンは100万単位で採るってヤバいビジネスモデルだよな
求人データ覗きに行って直接応募するのが最強
前々職の同期に転職したいと相談されたけど書類添削と求人検索プラットフォームとしてだけ使えって言ってるわ
リクルートさん、求人検索プラットフォーム事業で十分だからエージェント職一斉解雇したら？ >>745
めちゃ激おこやんw
ちなみにあなたを落としてるのは企業側の営業だよ そんなのに直接構いたくないから仲介エージェントを使うんだよ
エージェントがゴミと言えど背負ってるブランドお墨付きで紹介するだけマシなんだよ
直接応募のメールはいちいち朝から張り付いて見てるわけじゃない
企業向けエージェントが直通で企業採用担当に電話やメールで知らせるんだよ 明らか受からなそうな企業進められたんだけどなんで？ >>749
100人も御社の求人に応募してきましたが、
その中から厳選して10人をご提案してます
と言うためのにぎやかし要員みたいな感じ？ リクエーって個人の職業紹介の寄り合いのイメージ
企業に推薦するのに事前面談で呼びつけてマウント取って罵倒して蹴散らす
やられたことある キャリアコンサルタントからは全然連絡なくていつもジョブコーディネーターからなんだがみんなこんなもん？ 年収予想サイト（2021年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku.page.link/yosoku2022 人材営業なんて他の業界の営業やって通用しなかったか、やらかして業界出禁喰らってるザコが行き着くところ
人材営業だとスキルや専門知識無しで問題ないし
志望動機は大抵「転職活動してる中で人と企業の結びつきで社会が回っている事に気付き〜〜」
とかクソあっさい理由で入り込んでる
偉そうに講釈垂れられた事は無いのでそれはわからんが
大抵の人材営業は年収400-500で人様にマウント取れるほど稼げていない >>755
どっちの横文字にしろあなたの転職活動にインパクト与える程のパフォーマンス出してくれる様な使える人間はリクルートキャリアには存在しないので両方無視でOK
何かを期待したところで、面接対策しろとかどこの企業でも可能性はあるのでドンドン応募してくださいとか低性能AIチャットボット未満のゴミみたいなレスしか返って来ない
あなたの志望業界がどこかわからんけど
人材営業レベルの人間だと大した業界知識もないし有益な情報も持ってないので自力で完走するのがベスト
そもそもアナリストですら他業界の深い理解は困難とされてるのに人材営業にそんなもん求めるだけ無駄 コイツらのKPIに担当求職者の応募件数とか組み込まれてるからそんなもんに付き合うなよ >>757
なんとなくだけど
例の一括大量お祈りメールにプッチンきてるだけだよね
まず君の考える志望動機だとマイナビすら落ちるよ
5人とかでやってる人材会社ならまだしも 面接確約オファーがきた企業を転職エージェント経由に切り替えたら、面接してくれなくなった。。
どゆこと？
もうオファーメールの期限すぎとるやんけ。 企業側からしたらオファーとか送るの金かかるし
エージェント通したら更に金かかるし
そこまでして取りたい人材じゃなかったってことじゃない 面接した方が内部の人と話せるから、今度からエージェント通すのやめよ
むだだわ 求人検索して気になるにしていたら、
営業担当おすすめになり、
数日後企業スカウトもつきました。
応募してみたら
1.5週間連絡無しなんだけど、
逆にヤバい会社かな？ その会社まで伝わってないだけ
エージェントが見るまで数日
エージェントから企業側行くのに数日
企業側のメールサーバーパンク中 セクハラ裁判起こされた企業からのオファーメールがしつこい！
そんなにセクハラ対象増やしたいんだ！
きしょい >>768
エロ対決で検索したらわかるかも。
性依存してる精神障がい者放ってる企業は他の精神障がい者も放ってる。
代わりはいくらでもいる、って感覚で健常者を退職させるような企業、誰も行かねぇよ。 >>761
なんでわざわざエージェントなんか通したの
年収の30%手数料かかるのに
万一面接してくれても手数料高いから年収上がりにくいよ エージェント経由でしか募集してない企業もあるよ
実際そういう企業に入社した >>770
情がうつってしまった。
中の人と会話したかっただけだからいいけど。
っく。自己応募しときゃよかった。 >>772
確かにw
しかも都合よく現れてレスってw 企業からのオファーを無視してる状態になってるだけやろ。
企業が独自に面接して採用するフロー進めてるのにエージェントから連絡来ても間に合ってますって相手にしない。
大きめのとこだと人事が2人以上いて判断基準まで違うし、エージェントに切り替えたなんて企業からしたら知る由もない。 >>775
そうなの？
ありがとうね！
価値がわかる人とわからない人の落差が激しい分野なのは転職活動してて気がついた。
うん。そうかもしれない。 エージェント初めて応募したのですがハロワとエージェント両方に同じ求人あってエージェント使用して
他の候補者の方の採用が進み、求人募集が終了したため
と4日後に来たのですが社内選考っぽいでしょうか
やりたい仕事だったのでハロワから再度受けたらまずいでしょうか？ >>772
なんでそういう人じゃない人がエージェントなんてつかってんの？ >>778
企業側は今選考してる人が不採用になり次第､次の候補の面接を設けるから選考中の人が採用されたんだよ
遅い所は1ヶ月以上経ってから連絡してくるところもある >>778
ハロワの公開求人にわざわざエージェントなんか使う意味がわからん
向こうからしたら費用がかかるエージェントなんかメリットないじゃん
ハロワなんかに求人出してる会社だよ リクエーよりリクルートダイレクトスカウトの方が良かったよ
非公開求人バンバン紹介してくれるし、年収レンジも高めのものばかりだし、何より自分で探さなくていいからラクだったなー >>781
そりゃネット検索で求人出してるとことに企業営業エージェントが営業し掛けてるんだからそうなる
ようするにハロワの求人見てその会社にエージェント使いませんか？有料オプションで検索上位でヒットするようになりますよ？って売り込んでる。しかもしつこい。 人材紹介会社の求人はハローワーク求人ばかり
ハローワークに求人出すと人材紹介会社からイイ人を紹介しますってセールス営業電話が鳴りっぱなし
それが嫌だからハローワークに求人出しときは社名を隠して未公開求人 確かに居もしない「良い人材いますよ」営業はほんと邪魔くさい
人材派遣の人材を人材派遣屋に持ちかけてくんなよ とりあえずリクエー登録して、初めて求人申し込んだんだけどさ、書類選考おちたわけ。で、その次の日くらいに、落ちた企業からリクNEXTでオファー来たんだけど、どういうこと？よくあることなん？ よくある事
どっちもエージェント会社での社内選考
よっぽどの高確度経歴じゃないと一回何千円もかかるオファーなんか仕掛けない
仕事してます感だけだから気にしないでいい >>785
人材派遣が必ずしもできないやつばかりではない。
ヘッドハンターが選んだ大企業の部長ですらこんな奴らばっかり
・「パパの力で部長になったけれどパパ何をしたらよいのかわかんない パパ助けて」
・自動運転はいまだに目的不明確、完成像は不明確、収支予想が不明確
・ロン毛：「うちはスクラップ作っております」
・売り上げ0の装置
・半二重シリアル通信すらまともにシステム設計できず、
・ビックデータの運用コストすら算出できない、
・企画書が大嘘だらけ
・部下はみんな赤字君
・エクゼクティブリサーチから天下り、ソフトウェア結合試験すらわからなかった奴
企画書も嘘だらけ 公開求人も未公開求人もランクに差がない
ただ社名を隠して求人出してるだけでVIP求人でも公開できない理由は他社に求人情報漏れて取られるからだろう エージェントは使わないほうがいいって。書類選考突破率がくんと落ちるから
リクナビネクストマイナビ転職エン転職ハローワークあたり使っとけばいい
とはいえリクナビネクストもマイナビ転職に比べたら書類選考突破率は低い感じした
結構使えるのはエン転職。求人もそれなりあるし書類突破率もそれなり >>758
リクルートのエージェントの質が悪いのは同感。
紹介してくる求人が明後日の方向だったため
得意分野を教えてほしい、
とメールしたら無視。
あなたのやっている事は将来AIに置き換えられます。
と転職を諭してあげた。
リクルートだけじゃなく、他の大手エージェントの2年目も同じだった。
出身大学はいいけど、業界知識がネット程度。
業界経験15年以上のエージェントはめちゃくちゃよかった。
業界知識、企業の内部事情、面接対策、どれをとっても一流。
こちらの方が業界知識があるのは仕方ないにせよ、
業界事情を教えると、
あちらが年上なのに、素直に受け入れてくれる。
だから知識が溜まる、の好循環になってる。
エージェント経験が浅い人だと、口喧嘩になる。
仕事ができる、ってこういう事なのか、と勉強させてもらった。 そりゃエージェント通したら雇用コストが上がるんだから、ある程度の経験と実績がないと書類落ち率が高まるにきまってるよ
むしろ自分自身がその程度の人材って自分で公言してるに等しいから、あまり公言しないほうがいいと思うよ 正直、面接でのミスマッチを減らすためにも、ある程度書類選考でふるいをかけられるのは必ずしも悪い話ではないと思ってる
こっちだって、面接に割く時間を無制限に取れるわけではないし みんな、エージェントは経験年数をみた方がいいよ。
2年目3年目とか相手にする時間がもったいない。
まじで仕事できない。
大手エージェントで年数だけ重ねた人もろくな知識ないから相手にしない方がいいよ。 エージェントって基本、高付加価値人材を相手にすべきなんだよな
JACとかだとそもそも紹介すらしてもらえないし、本来そうあるべきだと思うわ
リクルートの場合はたくさん求人があるように見せかけるために手当たり次第に紹介して、実際応募するかはリクルートエージェント内の選考でふるいをかけるから、表面上「書類選考の通過率が低い」ように見えるだけ
リクルートが悪質なだけなんだよな >>795
悪と決めつけるのは弱者の遠吠えになってしまうよ
企業からしたら変なやつ紹介されるザルの方が悪 リクエーの擁護レスは馬鹿だからほんとわかりやすくて助かるわ >>796
それはあるかもね。
リクルートエージェント経由でいいところに入社した人もいるし。
リクルートエージェントは悪い人材でもお断りしないし、担当者が優秀だったら最高。
優秀かどうかの見極め方は初回の面談で、その企業に過去に入社した人の話ができるかどうかだね。
企業の内部事情を聞けるのがエージェント経由にするメリットだから。 >>796
それならちゃんと紹介時点から視ぼっとけってこと
企業に向かっては誠意があっても求職者騙してたら元も子もないでしょ まあそもそもリクエーに蹴られる程度の市場価値しかないやつが根本的に悪いってのは同意するよ
>>792
この書き込みは概ねそういう内容だし 問題は企業側の要求条件鵜呑みにして、経歴書から読み取れないエージェントが多い
ほんとにネット程度の知識だと要件と経歴書の語句一致でしか見ない
複数のエージェント会社に匙投げられてindeedで自力で再就職したけど今や年収1000万が射程距離になってきた
最近じゃエージェントの企業向け営業を仕返しの如く蹴散らしたりしてる >>802
だから何？
お前の書類に問題があっただけ ガチでここエージェントの奴が書き込んでるのか、笑える
俺も最初エージェント経由で職探ししてたけど書類で落とされまくって違うサイトに切り替えたらあっさり希望に近いところに内定取れたしな
マジでエージェントなんて使わんほうがいい、時間の無駄 >>804
君は企業目線でエージェントを使うほどの人材じゃないってことだから、使わなくていいんじゃない
俺はエージェント使っても基本書類選考は落ちることないから、今まで通り使うよ 内定取れた人 vs まだ取れてない人
なかなか面白い >>807
内定とれてるのに転職板でまとをはずした恨み言垂れ流してる奴よりはマシだと思ってるよ 今日も底辺エージェントがマウント書き込みお疲れ様ですw ゴミエージェントはしがみつくか転職活動の仲間入りするか楽しみではある マジレス、エージェントは求人探しにだけ使った方がいいよ
いい求人見つけたらあとはエージェント介さずに応募すればいい 家電量販店で現物見てAmazonで買うみたいなもんだな どの会社のどの部署で人を欲しがっているかわかるが漏れなくブラックっていう… 年収800万超えたらリクエーの求人だと要求水準満たす求人が無くて困ってる
ビズリーチとかの方が良いのかね？ ビズリーチは1人も見つからなくても年100万以上企業が払うから本気でスーパーマン探してる
自信あるならビズれ 年収800だとスーパーマンか微妙なとこだけど、ビズリーチはやってもいいかもな
でもそんなのよりLinkedinとかで探したほうが効率的な気はする 弊社にどんなバリューをもたらせますか？
って人事に聞かれてびっくりした。
専門的な答え言っても理解できないのになぜ聞くんですか？専門職の事わかるんですか？ 何言っても
本当にそう思っていますか？
の質問で破壊される。
茶番劇なんだよな面接が。 もうそんな話の時点で戦力外ってことだよ。
向こうだって面接したのがどんな奴だってレポート出さないといけない。
それに書く事を聞かれてるんだよ。 >>812
非公開求人で社名を隠す
社名を隠しても社名が分かる人じゃないとエージェントに申し込んでも採用されないレベル SPIって考え方によってはよくね？
高得点を取れば経歴のマイナス面をカバーできるやん。
半年あればとれるだろ、あれ。
学生の頃は時間なくて勉強できなかったけど、暇と金を手に入れた社会人ならできる。 独自のSPI構築して自社採用に使ってるけど本気で役に立たない
ポンコツが見抜けない そうでしょうよ。
勉強したらできるようになるよあれ。
時間と暇がある社会人なめんな。 面接呼ばれて刺し違いするジョーカー出そうな雰囲気だな 学問もスポーツも金持ちの娯楽だし、
就職活動も金と時間があるやつが勝つのな。
金持ちは金持ちになっていける構造。
愚痴だけど。 ３社面接決まったこの何処かで内定出れば良いなあ
ちなみに過去レスでJACが良いと見たので登録してみた せっかく良い会社の面接だったのに物凄く緊張してボロボロだった 何故か一流企業から求人案内
冷やかして応募したら怒られるかな？
まぁ通らんから関係ないか やっぱエージェントはブラック部署案内人だな
企業名がホワイトでも安心しちゃいかん >>825
ポンコツにポンコツを見抜けるわけがない エンジニアだけど、書類選考は殆ど通った
他のエージェントだと企業レベル落としてたのに書類選考落ちたりした
見込みありそうな人は結構プッシュしてくれるよ 俺もほとんど通らない。
て言うか、応募したやつは全滅。
企業スカウト求人のみ通過してる状況。
エージェント切り替えるかな〜、 なんでこんなに通らないんだ？
他のサイトだと普通に通るのにおかしい パーソルのcaが言ってた
求人数とか絶対勝てないから比較されたら何も言えないって
給与とか含めて行きたかったけど入社難易度高くて一次で落ちたとさ 自分は今のところ4割通ったけど書類選考結果が出るまで遅すぎる
2週間近くかかってるわ
企業の都合なんだろうけど平均5日か1週間くらいって聞いたから拍子抜けだわ >>843
まさか一件ごとに通過するか待ってるの？
並行営業すればいいだけ
毎日2、3件面接してれば1ヶ月以内で他決営業終了だ
モタモタしてるほうが悪い 年収予想サイト（2022年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku.page.link/yosoku2022 ハッキリ言って有料職業紹介の講習来てるのってゴミしかいない。会社命令で来てるか個人のブローカーかで毛色が分かれてる。肩書き用かいわゆる手数料でカンタンに儲かるつもりの舐めた奴。 >>847
リクルート自体が年休145だから多いよ
週休3日 応募しようとするとたいてい担当エージェントが数日休みの期間。
応募自体はエージェント介さずシステム的に応募会社に伝わるのでしょうか？
やはりエージェントが出社してからの応募になるのでしょうか？
メールで休みの日を見ると、約月半分休んでますよね。良い仕事だ。 >>851
大量に来てる共通メールの件名ザッと見て見過ごしながら適当にピックアップしてゴミ人材かストライク決まる人材かを高学歴の間抜けヅラが選別してるだけだよ >>852 ちょっと意味がわかりません。
実際には「エージェント判別」で選別して書類選考にすら企業へ提出していない。
ということですか？ >>853
はい
全部素通しならエージェント挟む意味がない
ふるいにかける手間賃でエージェントは飯を食い、
成約すればあぶく銭がゲットできる
それが有料職業紹介 手っ取り早く職務履歴書のキーワードしか見てないよ
だからミスマッチばかり 語句一致サーチで見比べるカンタンなお仕事だよ
語句に関連する知見や経験がない若い顔だけエージェントじゃ理解出来ない
ま、そのお陰でこっちは儲かってるからありがたい 面接なんてIQ高い人じゃないと無理じゃね？
通らんわ 俺はマイエーも登録したけど、
結局リクエーで転職先見つけたよ
今の職よりは多少落ちたけど、
すんなり決まって安心した やんちゃ系会社に面接にいく陰キャ
後日「弊社のキャラに合わない」と不採用通知
スキル以前の問題だわ 一度登録すると個人情報を消さないので注意です。電話もありません。
退会させないようになっているので
永久に個人情報のこりあらゆる子会社に拡散されるようです。１度も利用したことがないのに退会したければ収入証明や借入記録書マイナンバー雇用保険被保険者証番号の提出をしないかぎり退会させないと言われました。
退会したいと頼んでも担当者は無視。
カスタマーセンターはなく最初から個人情報の収集が目的の企業なので注意が必要です。リクルートエージェントはリクルートキャリアが指揮を取っておりローン会社も起業している巨大なマーケットで個人情報収集はそのために必要であり転職エージェントとして
は隠れ蓑です。
不祥事を隠すこともなく横行している
被害者多数です。削除申請しても退会させないため個人情報の登録は危険です。 一度登録すると個人情報を消さないので注意です。電話もありません。
退会させないようになっているので
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退会したいと頼んでも担当者は無視。
カスタマーセンターはなく最初から個人情報の収集が目的の企業なので注意が必要です。リクルートエージェントはリクルートキャリアが指揮を取っておりローン会社も起業している巨大なマーケットで個人情報収集はそのために必要であり転職エージェントとして
は隠れ蓑です。
不祥事を隠すこともなく横行している
被害者多数です。削除申請しても退会させないため個人情報の登録は危険です。 企業側の組織構成上、ポジションが合わなかったため
って社内選考？それとも企業に提出してるの？ >>867
>>868
これ
スカウト入れる時に年齢がマスクされてるから何歳の求職者かわからずやみくもにばら撒いてるのが原因
なんでそんな無駄手間やってるかと言うと
ピンポイントで年齢国籍出身地がわからないシステムを使わされてる
追加オプション有料のスマホゲーみたいなものでエージェント側は30前半以下の成約しそうな人材を毎日探してるんだ
かたや、企業側エージェントは未経験新卒の仕事はありませんか？とあっちこっちに営業電話と訪問をしかけて数打ちゃ当たるをしてる 応募するボタンを押してから2週間近く音沙汰ないんだが、この流れを見て理解したわ。
自分は40代だから、全然やってくれる気ないんだな。
他のところで探すか。登録めんどくさ。 実際人手不足ってのはマジだからそれなりの経歴書なら土台にはのる
反応ないのは後回しの後回しにされてる 受からないから使わなくなった
他のサイトより厳しくね >>870
45だけど今度最終面接でほぼ決まりだって。
エージェントの反応悪ければエージェント変えてみれば？俺の担当エージェントはお祈りも早いけど書類突破の連絡早かったし、電話フォローもあったよ。 担当とアシスタントによって全然違うよね
こればかりはガチャだと思う
あと面倒くさいけど職務経歴書を作り直したら書類選考通る確率が僅かに上がった >>873
客観的に見て年齢とあっさりな決まり具合からブラック直行便だな
なんせエージェント求人だもん >>876
別にエージェント求人がブラックだのは関係ない
日本の求人が基本ブラックなだけ
応募者が見過ごしてた求人を釣り上げて来ましたと採用側に報告するだけ
ホワイトに転職成功したって人はそもそもそういう能力があったってこと >>876
リクエー含め何十社も書類落とされてる。面接まで5件位行かなかった。重複して応募してたぐらい応募してはお祈りされてるよ！ 書類の提出を求められて提出前にご容赦ご縁がなかったとしてくる企業 リクエー使おうかと思ってるけど面接練習してくれんの？ >>882
してくれるよ
ただリクルートの人だから結構厳しい指導だから個人的には応えたわ
まあそのおかげで内定もらえたんで感謝しかないが >>854
これが事実だとしたら企業のHPから直接応募した方が少しは確率上がりそうだなw >>882
Fラン他社社会人経験ほぼ無しエージェント如きの模擬面接が役に立つとでも >>886
リクって高学歴多ない？たまにFもいるけど
ちなみに私はスーモ落ちたわ >>887
高学歴だろうが役に立たない 「自動運転」なんていい例だろう。
人材紹介のW氏とM氏のわがまま たわごと
一橋の爺共が税金たかってきついなー
ttps://www.iir.hit-u.ac.jp/ なんだよこれ爺しかいないじゃん
ttp://www.hit-u.ac.jp/sankaku/ 女性の上司なんて10年前からいるし、女性社長だっているだろ あーあ NECでやっていた 「地球シミュレーター」 とか 本田でやっていた「二足歩行ロボット」
高学歴いっぱいいたよなー 楽しい楽しい お仕事（笑） >>888
学歴コンプなのかしらんが
否定することで自我を保ってるなら悲しいな
別にみんな敵ってわけじゃないじゃん >>884
1日何百件もスパム来てるんだからたまたま見てくれてないと引っかかりもしない
一応エージェント経由だと直接採用担当に「今メールしました！いい人材居たので見てください！」的な電話連絡をしてくれる
ただ経歴書に書いてある事がよく理解できないエージェントじゃそこまでいかない
例えばトラック運転手5年経験と書いてあっても坂道発進3年経験と表記されてないからと土台にのせてくれない
そういうエージェント多い エージェントはリクエーじゃなかったが理系会社の未経験職だが親和性が高そうだからと、自分なら応募しなかったがエージェントが大丈夫だからといってそのまま突破できたの見るとエージェントは有り難い時もあるからな。リクエーはマジで合わないのばかり勧められてたわ まぁ、C言語からオブジェクト系オープン言語まで20年経験って書いたらプログラミングはした事ありますか？聞いてくる様なエージェントは多い 全ての知識が浅いからロクなマッチングできないんだねえ
まあまともな人間が他人の就職斡旋仲介業なんかしないかw >>897
人材を人権のない商材と割り切れるならハマってやっていけるし
歩合が回る様になればそこそこ稼げる
ベテランエージェントはそういう意味では優秀
どのみちクズには違いない ここってやっぱ担当の人が結構求人をいれてくれるんだけど
確度が高いのか、誰にでもやってるのか
どっちかな？ エージェントがポンコツすぎて面接日の設定に10日以上
最初に提示した面接可能日なんてとっくに過ぎている
この人社内の会議設定すらできないと思う
どんな場面でもメールだけで電話をかけてきたりもせずメールの件名「お世話になっております」とか要件を書いてない
そんなに志望度も高くないし面接する気も失せたわ ポンコツじゃないよ
お前が雑魚すぎて優先度が低くなってるんだよ そうなんだ、だったらいいや
お互い優先度が低いなら面接する価値もないからこのまま流れるのを待つか辞退するわ
他の大手エージェントなら年末年始にも状況伺いと挨拶の電話もくれたし1次面接もフォローが手厚いけどね 書類選考がリクルートの社内選考で落ちたのか、企業に落とされたのか判別する方法ある？
落選理由は「より条件に合致する候補者が他におられたため」だった >>906
リクルート「こんなしょーもない人を企業に紹介したら募集案件切られるわw（NGフォルダへぽいー）」 >>903
この時期はただでさえ転職者が多いからな
向こうの社内でも色々揉んでるんだろ >>903
これは、企業側営業と求職者側営業に分かれてるタイプでよくある
どっちも土日も稼働すると平日ずれてお互い代休取るから
最悪１週間のうちまともに提案進むのが3日間しかない
それを是正するのにチーム体制で情報共有するからメールの内容は均一化されたテンプレート文になるんだよ
その上、数打ちゃ当たれやってんだからライン作業だよ >>869
>>868
スカウトではなく、自分で応募しました エージェントってリクナビの応募状況もわかるのかな？
昨日リクナビで応募ボタン押ししたら、エージェントから何日も放置されてたのに今日急にメール来てたんだけど。
エージェントの方先に応募してるけど音沙汰ないんで、リクナビの気になる求人寝かしとくのやめた。 最後の一文、自分で読み返しても意味不明だったw無視しといてw 初めて面接した日に一次通過連絡来たんだが生き急いでる企業なのか？ >>911
こういうのは被ろうが何十件でも申し込んで良い
面接がぶつかったら優先度低い方に「先に並行が入ってる」でズラすなり見送りでいいんだよ
モタモタしてる商流が悪い
一件一件探す落ちるの繰り返しは効率悪い 懐かしいな、転職活動で利用してたわここ
ちょっとでもあちらの希望条件に合わないと書類選考でバンバン落とされるから利用する意味あんまないと思うよ、てかここの書き込み見てるとエージェント側の判断で落としてたのか。どおりで
普通の大手転職サイト使った方がずっといい、俺はそこで内定貰った エージェントなんて余計な費用で年収さがるしブラック斡旋だからまず使わないな 担当者と営業おすすめついてて、
理由が知識と経験が異なっているため。
って、エージェント判断で落としてるのならば変な話。
企業での選考落ちなのかな？ それは企業に行ってない
経歴ワードの条件ヒットで振り分けられて
担当者が直接目視したら地雷と思われたってこと なんかたまに担当以外から
ぜひ応募してくれって通常フロー以外で来るけど
確度高いんかな？ リクルート、4月から週休3日制かよ より回答遅くなるね 「キャリアアドバイザーから受信したメール履歴」っていうのが
キャリアアドバイザー本人が入力したメールなのかな
あとは全部自動送信とかなのかな >>914
912だけど有難う。
初めて「応募する」ボタンを押すまでの躊躇がハンパなかったんだけど、全然進展がないので
あんなに悩んだのがバカらしくなったよw
気になった会社はどんどん応募してみるわ。 エージェントはやめたほうが良いよまじで
肩書きしか見てないし、なんなら箔つけようとして嘘言い出すから
〜の会社の社長とは仲良いです→嘘 社長は顔も覚えてなかったし一度会っただけ
転職前リーダーはやりたくないので、サポート役に徹したい→リーダー希望と言う事になっていた
微妙な会社しか紹介されず、もう自分でしたほうがマシなんじゃ？と思いかけたらなぜか説教され、もう一度面接受けてこい！と上から
うざすぎ。
まじで嫌な思い出しかないくせに月間MVPとか取ってる人で草
ゴリ押し営業のスタイル古すぎるでしょう 不快感半端ない
あなたのやり方、今時40代以上の老害くらいしかしてませんよ？ >>917
一人採用するのに100万くらいかかるらしいねw
入社してから言われたわ >>924
リクナビネクスト、マイナビ転職、エン転職
この3つ使っとけば基本十分
あとは必要に応じて違うサイトも試してみたらいい
エージェントはどれも同じ、無駄 >>932
炎とリクナビ（ワタナビ、ワタビ）は同じ
>>930
言いたいことがよくわかる。
・事実を曲げてくる → お客様、求職者ともに信頼感ないよね。
・微妙な会社 → 紹介料取れるの？
・ごり押し営業 → 何も考えていないよね。
>>931
そんなに金払うのアホだよね。 下手な弁護士より高い >>931
月額料金制とか成約料30万固定とか有料オプションで探索代行とか求人広告掲載料が2ヶ月うん十万とか
職業紹介も必死だよ 確かマイナビだったかうろ覚えだけど
求人ページ掲載が100万クラスだったと思う(設置管理維持費)
サンプルで見せられたのがたまたま取引先の会社の求人掲載だったけど今や倒産しかけてる
無料のサイトで年収1000万とかって出すと物凄い勢いでエージェント営業が電凸してきてうざかった 基本的なこと教えてください。
給料欄に賞与が無い(書かれてない)のに、
月給が低いのに年収となると跳ね上がってる会社があります。
例えば月給20万円なのに年収400万円とか。
これって実は賞与があるんですか？ >>937
残業・その他手当含みでとか
どちらにせよあまり当てになら無い数字かと
ちゃんとした数字は雇用契約書もらうまで分からないんじゃない？ >>937
たまにあるのは人来なくて引き上げたつもりが月給を更新し忘れ
気をつけるのはそもそもの給与しか払うつもりはないということ
年収見て食いつかせる常套手段 昔リクエー経由で入った中小企業でやられた手口
・架空の想定年収、月収で募集
・「入社後に」経歴にイチャモンつけられ想定より4万位低い月収にさせられた(無論その経歴のことは包み隠さず書類に書いてある)
雇用契約書も書き直さず手書きで修正しただけで、「あんた○○だから良いよな？」と役員に詰められ承諾させられた
今なら間違いなく求人詐欺でやり返してやるが当時はそんな知識がなかったから承諾してしまった
こんなとんでもないのもいるから絶対に「入社前に」雇用契約書貰うように！！ >>913
人がどんどん辞めていってるから
すぐに採用したい
やったじゃんすぐ働けるぞ >>940
やっぱりエージェント求人てやばいところ多いね エージェント経由で
企業からの採用内定通知書を貰った
賃金や残業手当てなど事細かに読んだ
これは信用して良い？
入社後の雇用契約書で賃金下げられるとかないよね？ 社会情勢の変化とか免責事項でもなければ信用していい
エージェント会社は仲介契約でNDAやら契約結んでるから
普通はひっくり返ることはない
その会社がスキャンダルとかでえらい事になったら話は別だけど >>943
940だけど普通にエージェントから雇用契約書もらった後にやられたよ
クズ企業はなんだってやる
ただし流石にエージェントや労基に言えば改善するかもはしれないが… >>945
コロナ時じゃないなら知らんけど
コロナブームじゃもうしょうがない
労基に言えば是正できるけど経営に影響与えるから本末転倒
自分に体験でいうと雇用条件にあった手当のカットか解雇通知のどっちか選べってなった コロナ時じゃないよ
ただリーマンの時だったから今以上に状況は良くないね
まあリクエーだからっていうよりかクズ企業相手にしてるかもって認識は常にもってた方がいいよってことを言いたかった >>944
ありがとう
今日電話で内定通知書と勤務時間が違う事を企業から電話が来て不安になった
エージェントに言ったらそれもおかしいし大至急、その他の面で相違はないか給料面でも1円の変更もないことを失礼の無いように企業様に確認しますって言ってくれたよ >>930
ほんと会社も部署も微妙だったから断ったのに
面接受けた先の人がまだ名残惜しそうに気にしてるこんなことは今までないと言ってくる
嘘でも気持ち悪過ぎる
今のところも最初から部署決まってたのに一切聞いてないそんなこと
普通に選考してから部署決まると思ってた
欠員補充なら行きたくないわ エージェントなんか使うとミスマッチにゴリ押しばっかだよ
会社も部署もたいてい離職率高いからエージェントなんかに採用代行させてるし まーた他責雑魚か
自分を顧みず他人のせいにする現代社会の闇 ID無しエージェントゴキブリホイホイ
ほぼ固定だなこいつｗ 同じ派遣会社の求人が500くらいある
派遣の求人は5万件くらいあるんじゃないか やたらゴリ押しにやたら反応するな
エージェント関係に張り付いてるこのエジェゴキ 上司のパワハラで休職したら、規約にあるからかけって
で、転職先には、休職の理由をエージェントがしてくれないんだって
怒鳴って担当者変更しろと言ったが。
バカバカしくてもうね 選考の進行もグダグダだし質問の回答もトンチンカン。それをしてきたらスクロールをどれだけさせるのかっていうすんごい長文で言い訳をしてきた。
エージェントだかアドバイザーをマジで変えて欲しいんだけど、どうやって申請するの？
問い合わせフォームのその他？
変更なんか受け付けないって姿勢が全面に出てるじゃん
エージェントのアンケートが登録して間もない頃に一度来たけど2度目はないのかな
前は気を遣って良い評価にしたけど、正直なところで最低評価を付けたいわ 長文言い訳メールが狂気的だし人間性が見えて怖かったわ
面談も電話だけだし声だけの判断だけど若いねーちゃんじゃなくてオバさんだと思う こっちは人生かかってるのに生半可な対応されると困るよね。
俺も1人目会話とチグハグな資料送付して来たり、レスポンス悪くて1週間で担当変えさせたよ。
2人目の今はいい感じ。
今の人のどう言うところが合わないか伝えるとそれに見合った人当ててくれるから、すぐ電話で伝えたほうがいい。 こっちは人生が掛かってるからねえ
ヘラヘラしてる奴は信用できない 企業面接の調整とか現状報告の話をしてるのに逆ギレしてきて、
アドバイザーは全員、新規登録者の面談で勤務時間は埋まっているので電話をかけてきても出られないし電話する時間はありません
新規取引企業の情報は無いです
と断言
志望度低かったから別にいいけど1社は面接辞退に至ったわ >>958
本人にいう
さらに
サイトの代表ページからその旨申し立てる 職業紹介はどんなゴミでも受け付けなきゃいけないから
温度感低い場合は遠回しにお断りの人材ってことだよ
これ知っといた方がいい 他責雑魚はそんなことに気が付かないからここで文句垂れてるんだよ エージェントも雑魚で、応募する奴もゴミ。
まともに話が進む訳ない。 社会経験がちゃんとあって面接に苦労したくらいなエージェントならありなんだけどね
新卒の美男美女とか水商売だわもう こんな給料しか払えないくせに手数料払ってエージェント使って人材集める糞みたいな会社
多くね？ 広告効果狙いかな
エージェント経由で取るつもり感じない こんな中小企業でも中途採用にエージェント使うのかーというところは
だいたい1次面接で落ちて、大手の方が2次、最終まで行くことが多い。
リクルートの営業にゴリ押しされて面接までは対応するものの、
エージェントフィーもあるので採用までは至らない…なんて考えすぎか。 そもそもエージェント通して採用するなんて滅多にない
仕事やってます感に付き合わされるだけ
エージェントは月額サブスクリプションで稼ぐのが普通
宝くじ当たる確率でフィーが入ればラッキー
中小企業じゃよっぽどのハイパープレイヤーじゃないとエージェント報酬で赤字になるからな エージェント使う事で低コストで宣伝、面接入れば確変で激安スーパーマンチャンス、試用期間で辞めれば報酬不要、直接雇用チャンス
エージェント側は月額サブスクリプション、大当たりでお小遣いゲット、多数の案件もつ事で収益機会は増える
休職側は、自分を有能と勘違いして、ひくて数多でスカウトメール(一斉送信)来るから年収1000万正社員の夢を見て楽しむことが出来る
みんなwin-win 大手の書類選考通ったけど
思い出作りしてこいってことなのかな？ 大手と従業員一桁企業のエージェントが同じ求人持っていたらどちら経由の応募がいいですかね？ 大手の方がいいよ、弱小エージェントは変な人紹介したら簡単に切られるから内部選考で落とされる可能性高いけど、大手はそこまで吟味してないから >>982
エージェントは頭悪いから皮肉は理解できないよw え、逆じゃないよ零細エージェントに切られたことないわ
すぐにとんでも大手じゃないから使い捨て平気だし気楽だわ零細だと エージェント案件で最終面接まで進んだ！最終面接後の内定率95％だから5％引かないように頑張るわ！ リクエーって応募者厳選し過ぎて他の転職サイトに客取られてね？
多様性を尊重した方がいいと思うけど エージェントが悪いのではなく企業が採用時に金を払うシステムが無理
求職者が金を払い転職のサポートするなら簡単で頼りになる
求人など山ほどある
ただ金を払う求職者がいない自分で出来ることに金を払わない
１万程度なら払うだろうが手間賃にも成らない Dodaのねーちゃんと面談したら求人数も成約率も何一つリクルートに勝てないって言ってた なんでドーダの姉ちゃんがリクエーの内部事情知ってるんだ
キャバ嬢や族フー嬢が使う泣き落とし作戦け >>996
求人数は客観的に見てじゃない？
あとは担当の求職者が大体リクエーで決めて自分の行動が無駄になるとか
その人は本音で話してくれたからなかなか好感度高かった
リクルート落ちたからパーソル入ったって マイナビはブラックやから蹴ったとか
その人はCAから人事目指したいから今の仕事してるらしい このスレッドは１０００を超えました。
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