【日本年金機構】 ここは非正規の天国です14
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更に「非正規として働くなら年金機構！」を広める為に語り合いましょう。
年齢経験学歴全て不問、アラフィフ、アラカンのオジ様オバ様方の楽園 。
フリーター、ニートを脱出したい若者達の希望の園。
冷暖房完備、きれいなオフィスで誰でも簡単に出来る事務仕事です。
さらにはなんと、今年度からは賞与も出るようになりました！(年間１、５ヶ月～１、７ヶ月)
さあ、仕事が中々決まらないと嘆いているあなた ！
頑張れば無期化は当然、昇給や正規職員登用も待っている！
年中募集の夢の楽園、楽して稼げる非正規の天国に「いらっしゃ～い♪」
※前スレ
【日本年金機構】 ここは非正規の天国です13
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1610942776/
※前々スレ
【日本年金機構】 ここは非正規の天国です11
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1596355280/ ここはまるでムショの作業場みたいな感じです、
ここへ就職考えてる方再考したほうがいいですよ。
ここを選んだら後悔２０００％ みんな何言ってるの
民間じゃなくて公的機関だよ
ブラックな訳ないじゃん
しかも事務職
低賃金なのが唯一の欠点でしょ
みんな大袈裟
贅沢な暮らしは難しいってだけ
ハラスメントもないでしょ
公的機関だし教育がきちんとされているはず ここはどんな形であれ
勤務するのはとてもつらいよ
もう俺は辞めるの決心した。
毎日安定剤・鎮痛剤が手放せない >>5
実務業務に全く役に立たないアリバイ的な研修を１日か２日やってすぐ現場。
無茶振り多い。
ここの組織は育成力が皆無。 >>2
それについては先人たちが様々な形容詞を駆使して表現していますよ。
江戸幕府幕末期の大奥大年増、
ラストエンペラー清国末期の宦官、
石川島の人足寄場、軍艦島の坑内員、前科のつかないムショ作業場、、、
まあ、だいたいは言い得て妙だ。 >>6
ナイス、チョイス
>>5
ナイス、ブラックじょーく 朝のブラックジョークはとっておきのカンフル剤だね（笑） 今日在宅勤務のお局正規がいるんだが月末連休前に正規に在宅充てるっておかしいだろ。 >>11
ぉお、皮肉に気付いて頂けて良かった
>>13
在宅勤務で何が出来るの 虫刺されの痒みによく効くのはムヒ。
年金機構の非正規職員は奴婢。
これ日本の常識あるあるね。 仕事の無い人間に仕事を与えると、何か人格的に改善しますか？ >>16
普通はそう考えるよね。
やり甲斐のある安定的な仕事が出来ると精神状態も良くなり、場合によっては健康状態も向上する。
ところが、年金機構で仕事をするとだいたいそれまで健康だった人が心身症になったり、安定剤や睡眠薬が手放せなくなったり、
中には様々な発作起こしたり、慢性疾患が悪化するようなケースばかり。
ここでは伏せるけど、恐ろしい、戦慄するような具体例もけっこうある。
年金機構で働いて不健康になった人、慢性疾患悪化した人、発作起こした人ならいくらでもいるけど、
前向きな思考になって、健康的になったなんて話はまず聞かないね。
本部辺りの上層管理職でソシオパスとかサイコパスな人達は部下を痛めつけ放題でこの世の春を謳歌しているのかもしれないけど。 まあ、一日の内の労働に占める時間は、8時間以上あるわけだから、職場環境
が悪いと、人の健康にとって悪影響を及ぼすばかりでなく人材というリソースの
浪費にも繋り負のスパイラルに陥ることは間違いない、、 教育が下手な上司はどの会社にも1人はいてもおかしくないけど、組織単位で下手なのはここくらいじゃないだろうか
公的機関だからこそ何とかなっていそう ここに就職してしばらくして思ったこと。
地雷を踏んでしまった・・・ たしかに、どっかの正社員になりたいわ
歳食ってるからムリだろうけど >>21
見える地雷なのだが？
自分なら大丈夫
は通用しない
地雷原だから避けられない 地上の楽園なんだから。。みんな、もっと楽しまなきゃ！ 福島第一原発の廃炉作業する東電の作業員と旧社保庁の後始末をする機構職員が被る >>25
そういう例えは可笑しい。東電は決して年金機構ではない
世間の扱いも全然違う
『前衛』を常にチェックして、匿名の電力会社社員というアカウント
でSNS媒体に現れて保守的な言説（おおよそネトウヨが好きそうな話題など）を
日常的に呟いて着実にフォロワーを増やして、話題が「脱原発」「反原発」となるや
アンティファやシバキ隊の暴力的な画像を上げ続けた奴が居る。
電力会社は世論操作が上手い
あの手法は本当に素晴らしい
原発と年金機構を並列で論じるあたり、
シバキ隊やアンティファに対する「総括」や「査問」が足りないのではないか
工作の失敗は日本の革新勢力に負け癖を創るので、非常に反革命的な行動だ。 まっ色んなたとえがあるからな、縁の下の力持ちとかな、、（＞＜） 年金制度自体が現役世代3人で1人の高齢者を支えているだろう？
同じように非正規3人で1人の正規を支えている
実はよく考えられたシステム >>28
今は現役世代2人で1人の高齢者を支えていると言って差し支えないよね。
でも民間企業でも、社長の親類縁者やその他の後ろ盾だのスポンサーだの若い頃の恩人だのなんだので、
経営者一族や株主やらなんやらで20人くらいが会社に寄り掛かってて、従業員という兵隊アリは40人もいないような中小企業はけっこうあったりするw
国のお偉いさんがあらゆるコロナ関係失政のツケをほとんど看護師に回して寄りかかって、それで更に五輪にもボランティアで出てほしいと甘え過ぎたからとうとうキレられたのと同じwww >>31
>>32
ノースジョージ、ノースフェースで行ってみマスク忘れるな！（＞□＜） >>24
はい、人間、居るだけで誰かの役に立ってますからね・・。
希望をもって行ってみマスク忘れるな～！！ >>25
それは、ちょっと副島の作業員に失礼だと思う。。 この職場に希望をもってはいけない。
就職考えてる方ここは控えたほうがいいよ。
北朝鮮の収容所みたいなとこなんで どんな形の雇用形態であれ
ここの仕事は地獄だよ。
もうこんなとこ選んだ俺はバカだった。 コロナウイルスに感染しても何事も無かったかのように暮らせるものなの？
それとも後遺症で髪が抜けたりして外見が変わってしまうの？ 俺は騙されたとしか今は思っていない。
あの職場はもうできれば行きたくない。
辛い。 甘ったれたヘタレの愚痴が多すぎる。
医療従事者の多くは高い使命感を持って粉骨砕身コロナウイルスと向き合い、一生懸命職務に邁進しておられるし、
更に東京五輪開催へ向けてオール国民の精神で努力されている方も多い。
東京五輪の為の医療従事者のボランティアも募集しているが、概ね世論の賛同も得られており、積極的にボランティアに参加して下さる医療従事者も増えているそうだ。
そうした立派な人材が日本には多くいる。こんなところでヘタれて愚痴ばかりこぼしているような手合いには、
医療従事者の爪の垢でも煎じて飲ませてやりたいというのが正直なところだ。以上。 ゴールデンウィーク終わったらまたつまらん業務やらなければならんのか。
行きたくねーな。 >>42
この状況で五輪やろうなんて頭狂ってるわ
頭狂ってるのはここの組織と一緒だな >>42
大事なことだが、日本年金機構は「医療従事者」ではない。
同じ「日本人」ではないかと言いたいのだろうけど、
日本語を話して日本人のフリをする怪しい奴らが日本年金機構には多すぎる
（たとえ血統として「日本人」であっても特亜のような言動をする奴が多い）
一番良いのは日本年金機構の歴史の中で、機構ならではの体験を話すことだけど
年金機構は敗北の連続で語るネタが存在しない
仕方がないので、おおよその職員は「日本人」で構成されているので
戦国時代なり明治維新なり旧軍のお話で
ご先祖も困難を乗り越えてきたのだから、という論法を取っていたのだけど、
これは間違っているかもしれない。
どいつもこいつも「日本」に愛着がなさすぎる。
ああ、こいつ等は特亜出身なのだと思うわけよ。
当然、日本の歴史について分かるわけないようなと思う日々だ
あと「牟田口廉也」って知ってますか。 全く関係ない医療従事者の話を始める馬鹿が1匹紛れてるな >>42
なにがなんでも五輪というのは、利権なんだろ
まるで拝金主義の中国人のようだね
名誉と恥が日本人のルール。今まさに五輪を強行して恥をかくのは明らかなのに
金が欲しくて多くの人々を巻き添えにする。そんなに金が欲しいか？
貴方にお薦めなのは乃木希典将軍の生き方。
そこまで五輪をしたければ五輪終了とともにハラキリして詫びてほしいよ
今上陛下は明治帝のように止めないから、どうぞどうぞだよ >>42
医療従事者が頑張ってるようだけど、新型コロナ肺炎「２年目」だからだろう
火事場の馬鹿力というヤツだ。まだ誤魔化せる。
日本年金機構でも過去、「火事場の馬鹿力」を利用して散々多くの人々を使い捨てただろ。
どうなるのかね、と注視してる。やっぱり人でなしだから医療界隈も使い切るんだろうよ 今って非正規の倍率も高いかな？
次の職決まるまでバイトしようと思ってたんだがなかなかきまらんわ ここは敗北主義的な考え方の持ち主が多過ぎるようだな。
インパール作戦が不成功に終わってしまったのは、最も苦しい局面で撤退をしてしまったからだというのは今日はよく知られている。
犠牲を厭わず無理押しすればインパール作戦成功は目前だったし、インパール確保すれば各方面のインド人が立ち上がって日本軍によるインド解放も夢ではなかった。
年金機構の改革の成功はもう目前なのだから、苦しい局面においても躊躇うことなく前進すれば成功の果実を得ることが出来る。
幸いな事に非正規雇用職員の募集は極めて好調で倍率も高く、優秀な人材が集まりつつあると聞いている。
敗北主義的なノイズは極力排して、より徹底したコストカットと合理化に成功すれば、スリムでかつ強靭な組織が出来上がる。
物事は成就する直前が最も苦しいと言われる。年金機構が日本でも屈指の組織と称されるレベルに達するまでもう一息だ。
それまでの犠牲は必要悪だからやむを得ない。
高い使命感を持って職務に邁進する職員がより多く集まればそれだけ目標達成が早く成就し、更に高い次元の目標に向かって邁進出来る。やり甲斐のある職場なのだから臆病風を吹かせるようではいけない。
勇気を持って一歩前へ踏み出そう。 ここの求人見て応募考えてる方へ。
応募は再考したほうがいいよ。
ここの職場長くいるのはよっぽど神経が図太い奴くらいだよ。 >>51
ここにビルマ戦線でも活躍した不敗の名将・宮崎繁三郎中将は居るのか？
宮崎繁三郎中将のようにノモンハンであれ、どこの戦場でも戦術的勝利を獲得し続けたのか。
年金機構は逆に連戦連敗の将しか居ないではないか。 >>39
稲川淳二さんの怖い話は、夏限定でお願いします、、 非正規1人の教育に力を入れて辞められるより、
使い捨て方式にした方がコストは安い
非正規は辞めてしまう前提でここの人事は動いている
決して、辞めさせない努力はしない
つまり職場環境を変えない
苦痛の声があっても放置だし、ハラスメントという言葉も意味すら知らないと思う
これも経営戦略の1つなのだ
資源(人材)は豊富だからこそ取れる戦略
事務職というだけで雑魚が釣れる
使えないなら入れ替えればいい
ただ、それだけのこと ＞非正規は辞めてしまう前提でここの人事は動いている
ここだけじゃないよ、非正規は使い捨てる為にあるもの
使えない奴は容赦なく切り捨てる、育てる研修や長く働いて貰う為の配慮は皆無
ここに来る前、とある大きな組織で１年契約（最高３年、その後は採用試験受け直すか転職上等、無期雇用は無し）の非正規やってたんだけど
使えない非正規仲間が、上司らから仕事を干されPCすら取り上げられメンタルヤラれて更新希望せずに辞めた（無能扱いで追い出された形）
同じ課に正規の若手がいたが、彼もまた成果主義な厳しい課長からパワハラを受け、同じくメンタルヤラれて１年休職の後、女性（非正規年配女性がメイン）ばかりのマッタリとした課で数ヶ月リハビリしたのち、優しい課長が率いる課に異動になった
正規と非正規の歴然たる差を見てきた自分からしたら、ここなんてまだまだマシな方だと思うよ、無期雇用も制度としてちゃんと遵守してるし
ここが酷いと思ってる連中は非正規が初めてか、余程居心地のいい職場しか経験ないんだと思う
ここで働きたくないなら辞めて必ず正規職に就くしかない、みんな非正規雇用に夢見過ぎ 上司＝竹中平蔵先生
この均衡式あってる？（笑）（笑） >>57
何だよ其の自己肯定感ゼロの文章は・・・正直、呆れたｗ >>61
そもそも自己肯定感があれば、こんな入り易い所に応募して働くわけ無いだろ
その自覚の無さに途轍もなく呆れたw 入って後悔したよ。
今ここに就職考えてる方。
やっぱり再考したほうがいいよ。 自分も入って後悔
内定の通知届いた日に機構から電話かかってきてなんか急かされた感じ たまたま相手が知らないことを知ってたからマウントとるとかね。
でもそれは君達が悪いんじゃないよ。
あえて言えば、他者に対してマウントを取りたくなるような劣等感を君達に植え付けたこの社会が悪いんだろう。
君達は劣等感を植え付けられた可哀想な人。 うそだ、うそだ～だって広告に居心地最高って書いてあったぞ～w >>58
>>66
上手いこと言いますね、正解です。。 年収予想サイト（2021年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku2021.page.link/Eit5
高卒30代の職歴ボロボロでホワイト企業に転職成功！
https://tensyoku.page.link/tobR 6月いっぱいで辞める場合は今月中に課長に伝えたらいいんだけど、7月いっぱいで辞める場合は今月中にもう伝えてもいいの？
それとも来月のほうがいい？ 会社の状況によるんじゃない
仕事振られる立場なら早めにいっておかないとグダるし
早めにいっておいてどうせこいつ辞めるからみたいなスタンスとる
幼い会社なら会社の規約に従った上でギリギリまでいわないほうがいいだろうし 「ドブラックな職場だとしても、事務経験長いし社労士資格があり多少知識はあるし
非正規だしまあ気楽に仕事出来るだろう」
そう当時の僕は思っていたのでした
経験、資格・・そんなものはここでは無価値
殴られても耐える強靭が身体が必要という事を後に知ったのであった スキルや資格など能力は見ないで
ストレス耐性だけしか見ないのがここの組織 まじでそれ
だから評価なんてしないし、雇用維持の努力を一切しない
賞与が出るようになったのが唯一の改善点か 6月に賞与出るからそこで辞める人多そう。
自分もその一人だけど。 >>75
わたしも社労士資格持ってますがここに入ってミスったなあと思ってます。
相談室とかじゃなくてよかったなあとは思いますが。 >>77
何れ年金分野で開業するなら別だけど、そうでないなら
資格を活かせないで勿体ないよ >>78
年金分野で社労士開業してどうやって食べていくの？？
マジレスすると、障碍年金分野で社労士が食って行くのは至難の技だし、ほとんどの社労士は労働争議やら給与計算やら総務事務代行、行政書士と併せ技で食べて行けるかどうかなのに。
いわゆる士業の中で食えない資格のダントツ筆頭なのだけど。
社労士としてのスキルをフル活用して自らの生活保護申請に役立ったという人が急増中なのを知らないめでたい人多すぎ。
いずれにしても将来性真っ暗な業界。 >>68
そんなお洒落な交差点があるのかー？！藁
吉祥寺に？藁 皆さんには年金のスペシャリストとしてのプライドを持ってほしい！ >>82
ミスった。
ここにいたら資格活かせるんかい？ >>85
そう言われるとないな・・
寧ろ中途半端に知識あるから煙たがられるかも 社労士なんて名前の通り士業なんだから開業してナンボだよ。
ここにいたって資格手当がつくわけでもないし。
相談室の予約ブースは社労士いるけどねぇ。 社労士の資格なんて
ここでは無用の長物さ。
俺は別の資格の勉強しながら
ここを脱出する。
こんなムショの作業場みたいな感じのとこに長くいたくない。 もう完全にメンタルやられています。
早く辞めたい。 >>90
辞める前に産業医に見てもらったほうが良い、たしかここって無料でしょ？
ありのまま話したほうが職場環境の改善にも繋がるし、後のためのもなる。。 >>91
産業医のストレスチェックの結果が無条件で所長に行くけどな。
安全衛生法上は労働者の同意が必要となってるけど。 >>91
こんなところの産業医なんてアリバイ作りのために取り敢えず置いてます状態でしょ、ましてや非正規一匹消耗部品だとしか思っていない組織なのにww
産業医がきちんと対応してくれる体制だったらとっくにまともな状況になってるワイ。JK。 非正規で正規希望しないから無理しない程度に頑張ろう
そう最初は思っていたのですが、この職場はそれを許しません
待遇や雇用形態に合った働き方をさせてくれる訳がなかったのです 非正規のボーナスは月収の平均値✖ヶ月分の計算ですか？ >>95
✖ヶ月分の誤りです💦 劣等感だらけのマウント馬鹿って裏で何て言われてるかも知らないで可哀想だな。 >>92
詳しいですね、社労士か何か？
>>90
何も居た痕跡残さずに辞めるのもいいけど、利用できる
制度は有効に活用することも良いのでは？ >>98
労働安全衛生法第66条の10
2 事業者は、前項の規定により行う検査を受けた労働者に対し、厚生労働省令で定めるところにより、当該検査を行った医師等から当該検査の結果が通知されるようにし なければならない。この場合において、当該医師等は、あらかじめ当該検査を受けた 労働者の同意を得ないで、当該労働者の検査の結果を事業者に提供してはならない。 >>99
同意、必要ないんだぁ、冷静に考えればそりゃそうだよね、
ブラック企業なら普通に隠すだろうから・・。 ＞当該検査を受けた 労働者の同意を得ないで、当該労働者の検査の結果を事業者に提供してはならない。
同意を得ないで検査の結果を事業者に提供してはならない
同意無ければしちゃいけないのでは？
確か総務の資格持ってる人は見ていいとかじゃなかったっけ
ストレスチェック実行者補助員？だかなんだか
産業医と共に携わる人
でないと、異動させるとか休職させるとかの対応とれないから人事は知っとかないと
所長とか元居た課の管理職には結果は伝えてはいけないことになってるはずだよ
休職中に直属の上司が連絡等するのもだめ >>101
たぶん、
①ストレスチェック実施
②上長へ結果を実施者の名前を伏せて報告
こんな感じでしょう。
なので所属部署単位の凡その結果は把握している筈 >>102
前職場での結果表と総務からの説明文書見直してみた(自分要カウンセリング者だったから説明文書入ってる。異常なしなら結果表だけ)
所属部署に伝えられるのはカウンセリング推奨者の人数だけだよ
チェックの内容や個人が誰かの特定しての報告はしない(一応規則上、実際はわからんね)
ただ、カウンセリング受けた内容は実施者(産業医)補助者(総務人事担当者から専任される)には伝えられるとある。(社員の同意要)
それにより休職や異動を希望する場合は所属部署長にその旨は伝えるが内容までは伝えられない。
まあ、言われたってこっちにはわからんしね。
一応産業医は外部の人間だから、そこらへんはちゃんと監視してるとは思うけど
でないと悪化した時に守秘義務違反があったからと訴えられた時会社側が不利になるから 社労士や精神保健福祉士などの専門家は、みて見ない振りだけはやめてほしい、
同じ職場で精神的、経済的に追い込まれた人に遭遇したケースで。
まあ、本来なら同僚が一言、声かけるけどな・・（＞＜） マイナビに募集出てるけど待遇全然悪くなさそうなのにここでの評判は低いな
非正規が愚痴ってるだけ？ >>105
ここは他人の不幸を見ることがあまりにも多いとこだから、
人の不幸を見ても見ぬふりが出来る人が長く続けられる。人の不幸を見て見ぬふりが出来ないホスピタリティのある人は早々と精神的に潰される。
だからここで長くやっているようなのは、サイコパスやどSのようなのや、極端なドMのような変態ぐらい。 自分はドMだな
仕事出来ないポンコツがパワハラされてるアピールしてきたら
コッチの精神がやられる
パワハラではない
単に仕事の進捗等が遅いから、注意してるだけなのに >>106
退職予定正規だけど、まぁ一言で言うと当たり外れが多すぎる。社会保険、残業とかの待遇はいいけど配属された部署によっては詰む 勤務してて精神的ストレスが溜まるのはやはり事務所のお客様相談室がトップだろうな。
コルセンばりにかかってくる電話対応に加えて次々と届く届書の審査、人手不足による残業、フィードバックばかりで研修段階でろくに業務を教えてくれない正規、離職率が高いのも頷けますわ。
次いでキツイのは厚年徴収課といったところか。 相談室トップはほぼどこも同じだろうな。
正規の男性率高いし。
次点は国年だと思うな。
基本的に個人相手はキツいイメージ。 心臓ばくばくさせながら相談室で仕事していたあの頃
頻繁に来る電話(間隔最長で3分に1回）に怯え、
窓口職員のいちゃもんに怯え、
誰も助けてくれない環境に怯え、、、
何で相談室に配属されたかわからないわ
体育会系の方がいいだろう たぶん、非正規の一番の問題は、横の繋がりがほとんど無いところだろうな・・。
ただひたすら上から指示されて誰にも何も言えなかったら、そりゃ精神病むわな、笑。 頭が回らない
アレもコレもソレモとやること溜まりに溜まってるが
もう限界だ
辞めたい >>117
それウツ症状だからマジで診察受けろ。。。ｗ >>117
ここ以外で、誰一人として相談できる相手とかいないの？
まあッ、いいんだけどさ、、、 相談はしてるつもりだが新しい上司は物量をわかっていない うつだの育休だので長期間休んだ人が復帰して、それで元気にまた頑張ってるって話は聞いたことがないなあ、
それこそ正規様で重要ポジションの人なら大丈夫なのかもしれないけど。
基本、非正規なんて使い捨てだし、立場の弱い者同士でマウント取り合ったり、足引っ張りあったりなのがデフォな環境で、
非正規が長期間休んでから職場復帰してそれで元気にさあって言えるほど甘い環境じゃないじゃん。 >>122
分かっていないんじゃ無くて、知らないふりしているだけw
ここで真正面から物事を捉えると精神やられるか身体やられるかのどちら。
ぬらりくらりと責任回避しながら知らないふりして、妙に上昇志向な非正規をおだてて盾にして、身代わりの御供にしながら知らぬ顔の半兵衛しながら生き延びているようなのばかり。 ハローワークの求人にずーっと載ってるもんな。
うちの事務所なんてほぼ毎月一人は入退職いるからなあ。研修なんて無意味なビデオ観させてはい実践で育てる気ゼロ。それで雇用確保措置とかアホかと。 >>126
雇用確保措置。マジウケるねそれ。
人生あれこれで詰みかけた人がすがりついたらトドメを刺される、正に雇用の墓場みたいな所なのにね。
クラスター頻発で非正規がビビって散っていく高齢者福祉施設とどっこいどっこいの修羅場なんだから。 モラハラ上司が多くて俺もう辞めたくなった。
ここ人権擁護という言葉知らない人が多いね。 まあ、底辺だろうが何だろうが居場所があるだけいいじゃんｗ これ以上下がないってのも、言い方を変えれば安定しているともいえるからな、、、ｗ >>130
底辺でも安定していれば良いけど、安定すらしていないんだからw
経済的に底辺な人なら世の中に大勢いるけど、ここに来ると精神も破壊されて卑しくなるからなw
経済も心根も卑しくなるなんてあまりにも惨めじゃあないだろうか。 >>129
底辺同士、それも公奴婢みたいな状況で恐ろしく低次元な争いでマウント取り合っているのだもの。
底辺同士そこそこ仲良くやってるところの方がずっとマシ。
底辺に落ちるだけでは飽き足りずに更に地獄沼のようなところで押さえつけられて沼深く沈められるような所だから、人間としての最低限の誇りを持っている人は寄り付かないさ。 休養はとても大切、脳のリフレッシュは定期的、計画的に！ >>135
育成しようとなんかはじめから思っていないっす。いかにして火事場のばか力を最大限発揮させてそして使い捨てるかがモットーなんだから。 非正規なんか育成する必要ないだろ
どうせ期間工なんだし
非正規の身分をわかってない奴多すぎ
雇用の調整弁、辞めたら次雇えばいい話
ここだけじゃないって、公的、公務系組織はどこも非正規に冷たいから
まだ民間の方が頑張って優秀なら正規採用してくれるだけいい 育成する気持ちなんてさらさらないよ、ここは。
毎月募集しているその理由をしれば一目瞭然。
ムショの作業場がこんな感じじゃないの？ ムショって資格取れるんじゃなかったっけ？
理容師とかの >>139
年金機構で仕事して、過労うつになっておかしくなったら、障碍者年金の受給資格が得られる事が稀にあるみたいですよ。 給料日はいつですか？
支払日が休日だと翌日ですがか？ 言われて気づいたけど皆は先月の給料何日に振り込まれてる？ 先月（4月）は16日が支給日。
今月は17日が支給日。
支給日は、16日以降の最初の金融機関営業日。 >>143
てっきり前倒しかと思ってた。
ありがとうございます。 チャンコロがウイグルの人にしているあの強制教育。
強制収容。
あれはまさに年金機構のしょくばと同じ。
就職考えてる人、再考したほうがいいよ。 >>143
>>145
違う。16日当日がダメで前日が金融機関営業日なら15日へ前倒し支給。前日もダメなら前々日以前へのさらなる前倒しはせず17日以降へ後回し。 横からだけどそうなんだ
前居た所は休みで後にずらすと支給遅延になるから絶対支給日以後にしてはいけないと言われたよ
そこそこの規約によるのかな ここにこれ以上いると
体壊しそう。
もう俺精神的にボロボロ >>136->>138
それを聞いて安心した。
辞めるか辞めないか悩んでたが
心置きなく6月に退職願届提出して
7月に辞めれるわ。 どんなに頑張っても正規に気に入られなきゃ評価してもらえない職場
お気に入り特定は軽い案件しか処理しないしもうアホらしいから賞与もらったら辞めるわ
有給残ってるからひと月遊んでられる ワイも体もともと悪いところに精神的にキツく
ムチ打ってるんだが
周りはもちろん気がつかない
物量がおかしいってバランスおかしいって 私、ほんの数ヵ月前に、某年金事務所に応募しましたが、
面接で不採用になりました。
その後、就職活動を頑張って継続した結果、
数日前に民間企業の事務職で採用されました。
このスレ見ていると、年金事務所不採用であったが、
まぁ良かったのかなと思います。
不採用となった年金事務所、私が応募した後も毎月毎月、
募集されていますね。他年金事務所と比較しても、
ここの年金事務所の従業員数って、結構少ないのにね。 >>153
うっかり真っ黒ブラック企業に勤めるハメにならなくて良かったね
ほとんどの人は本命の面接のついでに滑り止めで受けるような会社だし採用されても辞退する人も多いよここ >>153
ここは日本一非正規職員の出入りが激しい事で有名だよ。
だから総務人事関係部署の人はゲーム感覚で採用不採用スリリングに楽しんでいるみたい。
年がら年中色んな応募書類がいっぱい集まってくるから品評会みたいに人様の職歴経歴見ながら楽しんでいるらしい。
人の出入りはルーチンワークだから、まるで小道具を搬入したり搬出したりする感覚みたいになってるそうだとか。
まあ、機構における非正規職員の扱いなんてコピー機のトナーカートリッジみたいな物品、消耗品費扱いなのはガチだからね。
まともに人権みたいなものを期待するなんてとんでもない。 これだけ悪評ふんぷんとして、不祥事も多いというのにそれでも求人応募する人がちゃんと集まるというのはどういうことなのだろう。
まあそれだけコロナパンデミックの影響で仕事を失い、苦し紛れに応募する人が多いのだろうけど。
前職でコロナパンデミックの中で散々苦労した挙げ句、結局仕事を失って、それですがりつく気持ちで年金機構に入ったら、
お客さんはそれまで見たことも無い全く話の通じないモンスターで、バックヤードの上司は自己保身に専念してて、新人は表で滅多打ちされても知らん顔で放置プレイとか、
変態かサイコみたいな鬼畜な仕打ちを受けて、悲惨な気持ちで去って行くとか、一体、何なんだろう。
誰の為に、何の為に日本年金機構という組織が存在しているのだろ？多くの日本人を不幸に陥れる為の組織だとしたら意味不明な組織だよね。 >>156
機構によって、財産を担保されてる人たちじゃないかな 4月からの事務所と事務セン間の人事配置激変方針を悲観して辞めて数か月がたった。 >>156
上の方針というか、そういう慣習なんだからしゃあないやろ～？
郷に入れば郷に従え！ 今某区役所で働いていますが辞めたくて仕方ありません
しかし年齢的に辞めても次がなくいつも気になっていたここに応募しようかと思います
クレーマーは役所窓口も同じで慣れていますが、人間関係で色々疲れてしまいました
他部署の検査が必要な重要かつミスが許されない書類作成をやらされ
ミスして返戻されたりすると自課の返戻件数にナーバスになる管理職から一気に無能扱いされ孤立しています
管理職は自分の評価に繋がる返戻件数に異常に厳しく、しかしマトモなマニュアルもない、指導もない中、完璧に仕上げるスーパーマンを求めている年収230万の非正規に
ここに来る前は総務で人事関係の仕事をしていたので機構に出す書類作成には慣れています
今よりマシだと思うのですがどうでしょうか 事務所よりも、事務センターに応募してはどうか。
事務センは、審査だけに特化して、ひたすら処理（審査件数）だけを
求められる、ある種の職人気質の人だと意外と馴染んでうまくいくかもしれない。
客対応は全くないし（ごくたまに電話で審査に関する苦情はあるけど）。
内部の人間関係は、配属先による運次第なのは、どこで働いても同じ。 >>161
ありがとうございます。
事務センターに通うには少し遠くて、かつ家庭の事情で(足の悪い高齢母と二人暮し)残業が厳しいので事務所しかないかなと思っているのですが。
自治体非正規は全く経験のない仕事ばかり、更には機構よりも潰しが利きません、精々税務課くらいでしょうか、ここで得た知識が役に立つとしたら 年金事務所のハローワーク求人票って、
応募者に夢だけは与える記載事項だね。
仕事内容が豊富に記載されており、
応募者（採用者）にすれば、自分に適した部署、ポジションに配属される、
という淡い期待を持たせる感じがするね。 >>166
でも求職者はそれに騙されてはいけませんよ
まるで強制収容所みたいな職場だから。
パワハラモラハラなんて日常茶飯事 >>165
社労士事務所とか零細企業なら総務とかは行けるのでは
自治体役所なんて例えば選管に配属されて長年居たら次転職しようとしてもどこにも行けないですよ
市民課も然り、地域振興課もそう
子育て応援課や健康増進課もサテ次どこに行けますでしょうか？ 6/1がボーナスの基準だからここまでは籍を置いてやめましょう。退職する予定の正規の方いますか？ >>160
犠牲者を少しでも減らすという意味でもマジレスしとく。
市役所系や税務系で経験のある人、総務人事系で経験のある人はどんなに苦しくてもその系統で粘る方が賢明。
税務系は良い意味でシステマチックでフローチャートが比較的洗練されている。例えそれがしんどくて地味な担当だとしてもだ。
市役所はそれがいくらクレーマー対応できつかったとしても、命令系統は割としっかりしているので、大事になる前に上席が対応してくれる事が多い。
少なくとも新人に丸投げして見て見ぬ振りをして放置プレイというのは無い。
総務人事系にしても公的機関民間それぞれのやり方というのはあっても、よほど酷いところでない限り基準というものはきちんとしているはず。
あまり長く書けないけれど、年金機構と言う所は、それら上記の常識というものがまるで通用せず、様々な物事が朝令暮改的、恣意的、えこひいき上等でまかり通っている。
何かの分野で一通りの訓練や習慣というものをしっかり身につけた人ほど困惑させられ、苦悩で身を削られる。
長年培って来た常識や良心、仕事の流儀がめちゃくちゃにされても構わないのならどうぞご自由にというところです。
旧社保庁末期からずっと非正規雇用職員がなかなか定着せずに、離職率が高止まりしているというのは、
それなりの理由があるということです。
税務庁が絶対に歳入庁構想での年金機構との合併を認めないというのには深い訳があるという事です。 >>169
ここ非正規スレだからなぁ
回答なさそう
>>160
年金事務所に採用されて、
総務に配属されれば良いが、
このスレ長いこと読んでるが、なかなかそうはいかなさそう
都内在住ならば本部が合ってそうな気がするけどね >>169
はい。6月に退職願届提出して7月に辞めます >>165
機構の仕事では潰しは効かないけど、
機構で仕事やって潰された人は大勢いるよ。 人使い荒いよー。
もう辞めたい、こんな糞組織。
中国の強制収容所みたいな感じでもういち早く逃げたい この会社給料安いくせに正社員かそれ以上の業務をさも当然のように非正規にやらせてくるよな
そんで正社員のミスはなあなあでスルー・非正規がミスしたら親でも●されたのかってくらい責めてくる ここの東京事務センター40人も募集してるのな
どんだけ辞める人多いんだ うちの事務所また今週面接だわ。
緊急事態宣言中に採用してもすぐ在宅になるなら明けてからにしろよ。 ストックして置かないと不安なんじゃない？
備品みたいに >>179
このスレ軽くさらっと読み流せばわかるけど、
要は、ここの正職員もベテラン大奥お局様も自分が生き残る為に必死なので、面倒な事は新人非正規にやらせ、
問題が起こったら全力で新人非正規に責任転嫁して、ストレス溜まったら新人非正規を責め立てて、
それで自分は生き残ろうとするのが、もう板につきすぎてて本能みたいになっているのでしょう。 非正規お局が勝手にシフトについてあーだこーだ言ってきて雰囲気悪いわ。
正規のお局も全然フォロー入らないし。 おまいら、もう諦めたほうが良いのかもな、、（＞＜； >>180
東京って専任も170人募集かけてんだね
専任も辞めてんのかな うちの事務所は非正規が一番偉そうだよ
正規は非正規の機嫌損ねないようにしてるだけ
その非正規がもう何人も辞めさせてるわ 専任は1年在籍あれば受けられるんだよなぁ、、
しかし事務センター遠い 今じゃ客として利用させて貰っているが、内情を知っているだけに、対応が悪い職員がいても不憫に思うだけに留まる ライサポはいいねぇ。こういう梅雨の合間の長閑な昼には。。 >>183
電車の中でスマホ、降りてからも歩きスマホってある種の病気だよな、、ｗ >>170
それだけ門戸を広く開いている、「よっ、太っ腹！」ってことだよ。。 >>163
ユニクロの短パンにポロシャツでもいいの？ >>192
自分も受けられる資格あるみたいだけど
自宅から通えるとこに事務センターなし
まあ7月に辞めるつもりだが 『Open Work』の年金機構の評価が2.90まで引きあがったね。
官公庁系中堅下位というあたりに位置してる。
以前は評価が「2.76」と並ぶ官公庁が存在しない惨状だったけど、
実態と違うサラミ戦術的な数字弄りをやっていて頼もしい。
微妙に評価が３台前半でレビューしてるのが賢くなった。以前はいきなり4.7の評価をする馬鹿なレビュワーがいたけど
目立つのが若手。職場の世間での扱いが好転すれば労働環境も良くなると理解したのだろう
悪夢のようなバブル世代と雲泥の違い。情報発信能力が楽しみだ
昔の世代は「法律解釈」さえ辻褄が合えばすべては大丈夫というトンデモが多かった
不祥事対応のQ＆Aを読めば全力で法律条文や専門用語を並び立てており、
現場で200％使えないモノだった。
また、情報発信で誤解と迷信から被保険者と職員を守る姿勢はなかった。
まずは「第一歩」だと思う。
出来たら自衛隊のように名指しで朝日新聞や毎日新聞を晒上げて吊るしあげる情報発信能力が欲しいもんだ >>201
それは良かったですね、本当に高品質なサービスを提供し続ければ、
意図的に「頑張ってる感」を演出しなくても自然と世間から評価される
ようになると思いますので今後ともサービス向上にお努めください。。 >>201
いまさら対外的に無理な演出をしたりマスコミ対策に励むよりは、
もう少し労働環境改善して、働く人がまともに定着する方向に努力を重ねる方が先だと思うよ。
労働者の環境改善するよりも、対外的な宣伝や演出する方がコストが安上がりだからという、機構お得意のコストカット路線でやっているのだろうと思うけど。
あのナチスドイツですらも、ユダヤ人のゲットーは素晴らしい環境です、
みな活き活きと職業訓練に励んでいますなんてカラーのプロパガンダ映画まで製作したけど、
現実は強制労働に食糧難による飢餓と発疹チフス流行にガス室送りだったからね。 >>201
そんな手の込んだことしても、一般国民な年金機構に対する不信感は簡単に薄まる訳ないよ。
曲がりなりにも日本の社会保険の中核を担っているのだから、虚心坦懐、包み隠さずに毎年の離職率、心身症の発症率、職員の満足度を正直に好評すればよいのです。
それで国民の批判に対して、その場を取り繕ったり隠蔽したりして誤魔化すのではなくて、きちんと誠実に対応するという当然過ぎるほど当然な事をやれば良いのです。 >>201
はっきりと細かい話はしないけど、
税務署が数週間できちんと出来る事と同じぐらいの難易度の案件を年金機構って1年ぐらいかけてやっているよね。
マンパワーが足りない、多忙だという言い訳がルーチンワークになっているようだけど、それでは税務署はどうなる？って話。
確定申告一つとっても税務署は手際良く親切にこなしてくれるけど、年金機構はごく普通の老齢年金請求ですら、職員によって案内内容が違ったり、
中には3ヶ月ぐらいたってから戻って来てやり直し繰り返したり、まるで遊んでいるというか漫才みたいな事やってるよね？
それで社保庁解体して10年以上経っているけどあんまり改善されていないどころか、改悪されている所もあるし、融通も効かなくなっているよね。 >>204
訂正
好評→公表
失礼しました。年金機構やその職員が「好評」な訳ないよな、そら「公表」が正しいですよね（汗） 君の知らない、異国の町で♪
君を思えば、泣けてくる♪ 平たく言うと、
腐っても元公的機関の非正規職員だーってやって来るけっこう詰んでる人達が、
その屈折したプライドくすぐられていいようにこき使われて、底辺層のモンスタークレーマーと対峙させられ、
顔から火を吹きながらすっ飛んでいくドタバタ喜劇を繰り返しているだけの村のなんちゃってドサ回り3文芝居劇団のエキストラ役みたいなものなんだよね。
まともな組織なら、こんなに不祥事ばかり起こしたり、非正規掻き集めて病人や離職者大勢出したりしたら、
もう組織としてはとっくに存在出来ないのに、それでも存在し続けている。
延命装置を身体中につけられても無理やり生存させられて、終わることすら許されない、永遠のミイラみたいな組織に、
どうして生きとし生ける者が精気を吸い取られにわざわざ大勢やって来るのだろ？ ここって副業ダメなんだっけ？
そっちやってみたいから退職願出してもいいのかな？ 確かここは、公的機関で社会保険を担う国家公務員に準じた責務を負う職員なのだから、
副業は一切許さないという事だったはずだよ。
昔、副業で飲食店のバイトやってた非正規職員が徹底的に弾劾されて厳しい法的措置と共に懲戒解雇されたという話を聞いた事があります。
規律違反は国家公務員並の厳しい処分を受けるそうです。 兼業許可の申請手続（就業規則の関連内規）がある。兼業農家とか不動産収入とか、やむを得ない事情による副業とか、事前に許可を受ければ問題ない。
たとえば、相続のように（ある意味で）不可抗力的に受け継いだ貸家や貸し駐車場の収入なんかは、本格的な事業規模でないこじんまりとした程度なら、情状次第で許可になるはず。
多分、投資で儲けた大金でマンションを何棟も貸す、なんてのは本格的かつ事業的な資産運用なので兼業許可は駄目だと思う。 >>209
ほんとそれ
ポンコツ相手に尻拭い等しまくってるのに給料同じとかマジでやってられない >>212
そういうのが、こんなところで非正規労働者やって無いっつうに。 >>212
不動産収入、遺産関係で副収入ありなんて人が、こんな酷い奴隷稼業なんてやる訳無い。
ほとんどはシングルマザーとか、リストラされて状況厳しい中高齢者とか、訳ありで追い詰められた人がやって来るのがここの非正規。
それで無理して土日に飲食店や、夜の店とか兼業してなんとか生活しているのが現状。
そういうのを国家公務員としてあるまじき行為だと特に厳しく処罰するのが年金機構という所。
こんなところでフルタイム勤務してしまったせいで身体壊したり、病気になったりする人も多いし、
ぎりぎりの状況の従業員や事業所を徹底的に追い詰めるのがここの業務よ。 数奇な運命は、人生をより深く実りあるものにするであろう。 >>216
様々な人生経験、職業経験は多くの場合その人を磨き、人としての奥行きを深めると思う。
でもここでの職業経験は、悪い意味で人間不信はもとより、職業観人生観を大きくネガティブな方向性に向けるもの。
その程度が酷いと人間は脆くも心身症に陥り、寿命を縮めてしまうような大病にかかることすらある。
智慧をもって避けられる災難や艱難困苦は出来るだけ避けるべきだ。
人生は短く、そして一回しかない。 確かに、リスクヘッジは大切だよね。。
人生は一回というより輪廻転生で、
繰り返しと言ったほうがより正確かも、、 内線で回ってきた電話の内容が自分の課と全く関係ない内容で然るべき部署に回したら電話してきたお客さんが多少キレ気味だったわ。そりゃなかなか繋がらん電話でやっと繋がったと思ったらたらい回しにされていい気分しないよなあ。
最初に電話とった人は非正規だけどまあまあ長く在籍してるって知ってここのレベルの低さを改めて気付かされたわ。そもそも引き継ぎの仕方下手くそすぎやねん。 賞与もらったら辞める人このスレにいる？
退職願届出したあと仮に引き止めにあいそうになったらどうやって振り切ればいい？
自分の持ってるスキルや資格はここでは活かせないからと言うべきか、それとも体調よくないからと言うべきか。
どっちがいい？ >>220
6月希望だったけど緊急事態宣言伸びそうだから7月にしようかと思ってる。
理由は必要ないと思う。 >>210
>>211
厚労省が副業推奨してるご時世に
その厚労省傘下のここが副業ダメって変な話だよな 辞めるなら何かスキル身に着けるなり、目途つけてからにしたほうが良いよ。。 >>220
事務センだけど引き留めなんて一度も聞いたことないよ
理由は家族の介護って言えばそれ以上突っ込まれず辞められるよ
事務所はどうだか知らんけどここは非正規はまんま消耗品だからね >>222
確かに、この待遇で副業禁止とか、逆だね！笑 終わってから居酒屋で働いて、土日はビルの掃除やって丁度いいくらい、、苦笑 まあ、折角社会保険の専門機関で働いているわけだから、もう少し
専門的な技能を身に着けてからにするのも手だな・・。 ハローワークの窓口担当で勤務してたことがあるけど、副業OKだったのにな。
勤務初日にオリエンテーションがあって、人事課長が
「皆さんは非正規職員ですので、公務員の副業禁止規定は適用されません」と言ってた。
ハロワには非番という休みの日があったから、
大学のキャリアサポートセンターで単発の日払い勤務に行ってた。
何でここは公務員でもないのに副業禁止なんだよ。 しかし地方の人とか農家の奥さんとかいるじゃろうに
なるほど、親の介護といえばいいのか、、
自分持病あるし体キツイと言えばいいような気もしてきたな
マジでしんどい 辞めてええんやで
僕は辞めて民間の正社員でのんびりリモートワークやってる
あの息苦しさもあの陰険な雰囲気も何もかもから開放されて気分上々ですよ >>227
もっともな意見かもしれないが
目途つくまでここで心身とも持つ自信ない。 >>231
うらやま
まさに使い捨てのコマとして、というのを痛感している >>234
使い捨てのコマというのは事務方の平正社員を駒と呼ぶのであって
こんなとこの非正規はコマにすらなってないよ。
ゴムのパッキンとか、パンクしたチャリンコのゴムチューブの穴を塞ぐ接着剤、歯車回す軸受けの潤滑油程度の消耗品ぐらいの存在なんだよ。 ここで働いている自分が嫌になってきたから賞与もらって有給、ライフサポート使って辞めるわ。 >>234
使い捨てのコマなのは民間でもどこ行っても変わらんよ
替えは幾らでもきくって感じしてるし ホントここにいると違和感しかない。行政の中身ってこんなクソなんだって思いさせられるね。
てか正規には在宅勤務当てないでほしい。なんで非正規の身分で正規の仕事やらなきゃいけないんだよ。給料変わらないくせに責任だけは取らされる。なんで出来ないのって言われるのが当たり前なのはダメだろう。知ってるテイで話進めるのやめてほしい。 >>237
同じく。
賞与もらったら退職願届提出しようと思う。 もうこりごりだ、、アップデートとか、、、無理だろうね、これだけ
頑なで柔軟性のない環境じゃ（＞＜） 緊急事態宣言中の都道府県の事務所だけど、未だに６月のシフトがわからん…
去年と違って普通に外回りしてるし、在宅勤務率下げてるし、解除してないのに面接やったりで来月から人入れるらしいし何がしたいんだかわけわからん。
早いうちに辞めるわ。 女優の深キョンが適応障害で休業というニュース見て感じたのだけど、
この組織って適応障害大量生産工場だと思うわ。そしてそれを無理してこじらせてうつ病や大病発症して戻って来なくなる人も一定数いるし。
周囲を気遣ったりホスピタリティのある人は適応障害になって去っていくけど、
自分本位で他人を踏みつけにしても平気な人がお局様や大奥女中頭みたいになって生き残る。
人としての優しさ思いやり気遣いの出来る人よりもソシオパスやサイコな人の方が向いているのだろうね、ここの職場。 昨日の自分のぜってぇ辞めてやるっていうテンションが適応障害に向かっていくことなのかなと思った
正規が非正規に同じ仕事投げてんのはマジでキツイ >>228
ハロワは副業オッケーなんですね。
同じ厚労省傘下のハロワは副業よくて
ここは副業ダメってほんとおかしな話だね。 賞与貰ったら辞める人多そうだな
７月はまた大量に採用するんだろう 基本的に毎月募集かけてて、4、7、10、1月採用が多い。
基本的に毎月募集かけてる。基本t… >>242
ここのアップデートは無理だとしても、人生のアップデートならまだ出来る、
諦めるな！！ >>243
全然在宅勤務率上げてないよね
1/5在宅勤務とか意味ないわ 正規お局の在宅業務報告書がたまたま目に入ってしまったんだけど、「指示文書令和〇年〇〇月〇〇日の内容を確認した。」だけってひどいな。普通確認して、業務上どうするか、注意点はどこなのか、問い合わせあったらどう対応するかとか書くべきだと思うんだけどな。
まあこれで通る方もおかしいけど。 >>251
嘗めてる？
おばちゃんは「確認」だけでも時間がかかるんだよ
「確認」だけして後は家でごろごろなんてしていないよ
ただ、1つの工程に時間がかかるだけなの >>250
うちなんか隔週の1/5在宅勤務。
つまり1ケ月4週間として、月2日だけの在宅勤務。 >>252
あなたの方がよほど嘗めとるやないかい…w そもそも機構の仕事は在宅との相性最悪だしな…
結局は在宅と言うなの自宅待機だし お客様に迷惑かけない程度で出勤率を減らす、って無理に決まってるじゃん
予約枠も減らすよう指示出さなきゃ
それを減らさず出勤率減らすとか無理無理
上の人は何にも考えてないのかね
緊急事態宣言の意味ないわ 本部の幹部職員なんて現場を知らない天下りと元社保庁官僚しか居ないんだからな
現場を経験している生え抜き幹部なんてほとんどいないんだろ 昨日退職願出してきた
有給とLS使って6月でおさらばや >>258
元厚労省年金局のお偉いさん天下り、旧社保庁のお偉いさん、それに元金融屋のボスみたいなのが集まっているんだよ。
それで日々、如何に懲罰的に現場職員を痛めつけようかと雁首揃えて知恵を巡らしているんだから。 >>259
>>260
>>261
Goodボタンおしといた！ ここって４月に入っても月割で賞与出る？
支給額✕３／12、で
今までの所、役所含めてみんなそうだったから例え数万でもあるかなと期待してんだけど >>261
記載例がそういう書き方だから間違いではないよ。記載例見てみ >>263
出ません。
10月1日から3月31日までの勤務評定で支給される規定だから。
4月1日から9月30日までの勤務評定で12月の支給。 特定も評定で額変わるの？
夏冬半々くらい？冬の方が多いの？
特定だと月平均を支給月数かけるの？
ボーナス貰うまで精神持つかな はい、はい。いつまでもこんな場所で傷のなめあいしてないで、
（ここで起きたことは）早くきれいさっぱり忘れて、
次の一歩を踏み出そう！ｗ
そうこうしているうちに本当に廃人になってしまうから、、。 特定は出勤率の評定のみ。
夏・冬ほぼ同じくらい（若干冬の方が多いか）
計算式はLANに掲載されるから、それを見よ。 無期化が試験無くなると特定も勤務実績以外の評価も欲しいところ >>272
目の前にエサぁぶら下げられて必死こいて無機化や聖職登用された人ってその後元気に活き活きと仕事してる？
それで結論は既に出ている。 それとここで必死で頑張り過ぎて燃え尽きて辞めていった人の多くは免疫力や生命力がスカスカだから
気が抜けたあとに大病なったり割と早くになくなっていたりするのだけどその意味でも今の状況は危うい。
ぎりっギリまで体力使い果たして限界いっぱいいっぱいで辞めた後でコロナに感染でもしたら免疫力下がっているだけに生命の危機に直結しかねないっす。
人間は異常な精神状態から脱出した直後の放心状態や安心状態の時に最も免疫力が落ちているのだから
常に余力を残しながら行動しなくてはね。 このスレはよほどの弱虫の吹き溜まりみたいだな。
人生でも職業生活でも辛いこと、苦しい事があるのは当然ではないか。
その苦しさに耐え、やり抜いてこそ、暗くて長く見えるトンネルの向こうに光が見えて来るのだ。
仕事といい、オリンピックといい、苦しくても困難に負けずにやり抜く気持ちが肝要なのにそれを忘れてしまっている日本人が増え過ぎた。
様々な不条理に堪えて堪えて頑張り抜いた向こうにしか光ほ見えて来ない。
逃げずに最後まで頑張り抜く人にしか栄光は来ない。
社会保険の中核として年金機構職員に課せられた責任は重い。
五輪アスリートと同様にやり抜いてこそ栄光が見えて来るのだ。非正規、正規関係なく高い誇りを持ってやり抜けば良いことがたくさんある。とにかく最後の最後まで仕事をやり抜くことだ。 >>275
激しく同意。
非正規も正規も同じ機構職員だから同じく頑張り抜かなければいけないですよね。
辛い事があったらコロナ病棟担当の医療従事者が直面している艱難困苦を想像すれば年金機構の苦労なんてまだまだぬるいって感じるよ。
正規職員よりも優秀でやる気のある非正規職員が増えれば増えるほど組織は更に伸びていくのだから、そのつもりで努力することが何より肝腎。
世間では様々な試練で苦しんでいる人が大勢いて、年金機構で是非とも頑張りたいという希望者が続々増えていることも承知している。
非正規同士が良い意味でライバル心を持って切磋琢磨し合ってお互いの人間性と組織を高め合うように全力を尽くすべきでしょう。 正規は異動があるから
話半分にして引き継いでいなくなるパターン多すぎだけど >>277
死にものぐるいで頑張るのは非正規職員の役目、
それを論評したり厳しく取り締まるのが本部の役割なんだよ。
だから各地の非正規職員が必死で頑張れば良いということ。
しょせんは人生における努力と能力、そして立ち位置ポジションが違うということなの。
悔しかったら他人の3倍4倍努力して這い上がってくるべし。期待して待ってるよ。 >>275>>276は同じ人だよ
いつもこのパターン、文体が全く同じだし癖も同じ
一度自爆して切替忘れて同じIDで自演擁護した事もある
指摘されてから暫らく恥ずくてやってなかったのにw >>281
よっぽど暇人というか羨ましいねえ（笑）
ここで働いている人はみんな自分の事、自分の生活でいっぱいいっぱいでわざわざこんなところに常駐して人様のコメントの分析なんてやっていないし（笑）
それともあんたガチで本部のネット対策担当とかそういう仕事しているとか（笑） >>259
自分も7月で辞めるつもり
引き留めとかあった？ サンドバッグで体調を崩す
→少し休みなさい
と言われる
原因が無くならないから休んでも意味がない オハヨー、今日もコロナ減りますように。転職活動中の人は条件があったところ、
見つかりますように！ 育休代替職員の募集しています。
期間延長はなしですか？ >>282
図星だったかw
デスパレートな高齢特定乙 >>283
だろ？
で、正体バレたら敢えて(笑)とかwホント(笑)だ
プライドばかり高い高齢特定にありがちだけど 純粋に疑問なんですが。
このコロナ禍のなか、人流抑制が叫ばれている中、お客さまの為にと、週末相談、延長相談してるんでしょうか？
逆行していると、だれも言わないのかな。 >>278
清々しさと後ろめたさを持ち合わせながらも、サッサーと去っていく
いつものパターンだろ？ｗ >>290
あまり虐めてやるなよ
職場の新人非正規がおば様のサンドバッグになってしまう >>293
杓子定規に菓子折りなんか置いていってな、、まあ、厄払いのつもりなのだろうが、、
なっていないｗ ここの組織のいわゆる「仕事、業務」って、なんかものすごいムダなことをしている気がしてならない。 >>297
効率的な業務改善を課内で提案したら
文句言われて「それに使う時間があったら業務できるよね？」
なんて言われる始末
この会社は事務所によるけど、PDCAサイクルもKPTも何も考えていないんだろうなってね
そりゃ入って１年のぺーぺーが言ってもだめか 年功序列だもんな >>299
正規？
もしも非正規ならそりゃ当たり前だろさ
非正規は雇用の調整弁、辞めても次補充可能
特に公務系や役所では何の研修もなく正規と同じ仕事をさせられる
正規の給料の半分以下で
それでも募集すりゃ募集人数以上が集まる
休みが取りやすく業績評価関係なく賞与は満額
でも正規と非正規にはその扱いに雲泥の差がある
ここだけが取り立てて悪いわけじゃない、役所の渡りやってるけどどこも同じ、糞な仕事させられる糞な組織 会社の総務やってるけど、ここで感じが良いのは受付にいるおばちゃんだけ。
おっさんの男性職員ほど変な奴ばっかり。聞いても知らないことが多いし。
数年前、２０代くらいのテキパキした男性職員が対応してくれ、こんないい人もいるんだ
と思ったら、すぐ見なくなった。なんでも司法試験に受かったとかなんとか聞いた。
なるほど、ここを読んで、感じのよいおばちゃんは仕事を押し付けられて必死でがんばっている
非正規、仕事できる男性はさっさと退職する職場なんだなと納得。 >>296
厄払いのかわりに菓子折りって、よっぽど何かかが渦巻きているのか？？（笑） >>299
自分非正規だったけど
業務遅延起きたらそれをどうやって解消するか毎日2時間弱は会議しているバカ会社って事は知ってる
とにかく実務はしないけど机上であーでもないこーでもないとダベるのは大好きな連中ばっか だからそれはここだけじゃないって
どこの役所も同じ、無駄な会議ばっかりして業務溜まらせて残業してる
効率よく業務を消化する為の事務分担会議とか午後イチ会議室入って5時回っても出て来ないでやんのw
正規の決済貰わないと先に進めん書類や、電話連絡メモが山程溜まってバカかお前ら思うわ Ｓランクが１人いれば会議はいらないってことですか？ 仮にSランクと思しき人が入庁してもここの組織ではその力を発揮できないだろう。
結局新しい創造は生まれずSランクは適応するために意に反してランクを落とすか、見切りをつけて去っていくってことだね。 >>300
正規です
どちらにせよ１年経ったら一人前とか宣っている割にこの体たらくじゃ先が思いやられますよ
単にエクセルのフォーマットを作って業務を1/3程度短縮しようとしたのに何が悪いのか…
家でも実際に検証した結果、それくらい業務を改善できる想定でしたし…
これ以上愚痴ると身バレするので… ＞これ以上愚痴ると身バレするので…
というよりスレチな
就職板の方で正規が書き込むスレあるから、そこで未来の年金マン達に実状を話してやりなよ
ストレス溜まったら特定虐めて発散すればいいから、とか変な期待(笑)持ってる未来の年金マン達にさ そう言ってやるなよ
職場で煙たがられていそうで可哀想だろう >>302
>>305
>>309
Goodボタン、押しといた！ やだがしかしやたら責任重たいよねぇ
給料安いのに
やってられんという気持ちになってきた
もう限界 事務センターこれから受けます。
事務センターの専任の人ってどういう人たちですか。
経験者？異動もなくずっと何年もそこにいるの？工場のライン長みたいなもの？ へぇ
頑張ってくれ
専任と同じ待遇になりたい
１年いたら受けられるんだよな 来月やめるなら退職願届はもう少しあとに出したほうがいい？ >>309
スレチでしたか…すみません
そんなことはしませんよ
どうしてそうも卑屈なんですか…
少なくとも機構発足時から採用した人間に関してはそんなにひどい人は居ないと思いますよ ＞機構発足時から採用した人間
いやいやそれがタチ悪いっつの
公務員待遇に公務員試験受けなくても入れるっつんで結構なアホ大から入ってる勘違いバカがいるぞ、そのスレ見たら >>316
緊急事態宣言地域の事務所勤務だけど、6/21以降に出そうと思ってます。 >>321
退職願届出してその日のうちに退職ってことですよね？
退職するには30日前までに退職願届提出って聞いたんですけど退職願届出した日に辞めることってできるんですか？ 人生色々、辞め方も色々。
ちゃんと1月前に意思表示する人もいれば、2週間前ぐらいにする人もいるし
体調悪化により長期の休みとなってそのまま辞めてしまう人もいるし
突然倒れて救急車で運ばれてそのままfinishしてしまう人もいる。
朝、初出勤したと思ったら昼食後や夕方に辞める人もいるし、初出勤日直前に辞退する人もいる。
来る人去る人もそれぞれだけど、社会人としてのルールはきちんと守る方が好ましいとは思うので
ある程度の余裕をもって意思表示はした方が良いとは思う。
ある意味、大量募集と大量離職はデフォな職場だけどそれでも社会人としての礼儀というものはあるから。
ただ、社会保険所管しているはずの組織なのに何故か離職票等の発行送付がやたら遅い事が多いようなので
その辺はきちんと念押ししておいた良い。それでまたトラブルになって不愉快な気持ちにさせられる事が多いようだから。 >>323
常識としては30日前までに、てことだけど
実際はそこまで守ってる人ばかりでは無いような >>323
そうだよ
就業規則、民法に限らず所長が良いと言えばいいのだ
「またか」って感じの対応だったよ >>326
ここの所長や総務人事にしてみれば
ここ20 年ぐらいは大量募集と大量離職はルーチンワークみたいなもので慣れっこでしょう。
ところがこれだけ慣れていても何故か離職票等の発行手続きや送付にはやたら時間がかかったりする。
ハロワさんの業務でもブラック飲食業と年金機構関係の離職票作成には相当の労力を取られているみたいで、負担は相当大きいそうです。
年金事務所は民間企業に対しては算定届はじめ面倒な書類作成を催促するのは得意だけど
自分ん所の短期退職者の必要書類作成はかったるいのでなかなか手が回らないのでしょうかねww
雇用保険適用届をハロワ提出する前に該当職員がすぐに辞めてしまうのでなかなかキツいのでしょうな。 >>322
自分は某地方都市の事務所にいるけど
ここの糞つまらない業務続けててもモチベーションも上がらないし苦痛なので来月いっぱいで辞めようと思ってます。 退職するときは、一応、社会人の常識として１ケ月前には申し出るべきだろう。
しかし、在職期間が長い人は、退職までの30日のうち、
今年のライフサポートと残っている有給消化で10～20日は消えるだろうから、
30日前に申し出ても、出勤するのは10～20日ほどになるだろう。 元々国家公務員は誤りを犯さない、一部の臨職の例外を除けば短期離職はあり得ない、という前提で制度設計やってるから、
公務員と金融屋崩れと非正規だらけの請負機関なんてものは想定してない。
２重３重の意味であり得ない状況が常態化しそれが主力になっているのだからそりゃまともに人権だの働きがいだの顧慮する事もなくてあれこれ訳の分からない事だらけになってる。
納期急がされ過ぎて過労死しちゃった五輪スタジアム建設の若手監督や
無償ボランティアとパソナ利権臨時派遣職員がごっちゃになって迷走しているのとおんなじようなもん。 >>329
波風立てずに静かに去っていくのが吉。
ゲゼルシャフトの極致のような世界だと割り切った方が精神衛生上もいい。
誰も他人に対する真の思いやりも何も持ってなんかいないし
おだてて上手いこと無期雇用だの正規登用だので釣り上げたりもすることもあるけど
それは自分の身を守るために手駒を動かしているだけ。
正規登用になって密かに喜んだのもつかの間で前任者達がそれまで放置しまくっていた懸案事項を片っ端から押し付けられて
見事に3ヶ月も経たないうちにうつ病発症して潰れた例もある。 この職場に常識なんて要らん
退職届で意思表示だけして様子見も有りだが
>>327
うちの総務は高齢爺さんばかりで察したよ
掃き溜めなのだと。
それなら手続きが遅いのに納得 賞与の振込をしっかり確認してから退職届だすわ
どうせ有休消化でほとんど出なくてよくなるし 就業規則に30日前までにって書いてあるからそれくらいは守ろう。 >>326
退職願届は所属してる課の課長じゃなくて所長に直接提出でもいいんでしたっけ？ 規則が絶対だと思っていたら怖い
>>335
まず課長かな
退職届は機構独自のやつがあるから書き直した
記憶が有る
その後所長に持って行った
所長は現場を知らないからただ受け取るだけ 30歳職歴なしでもここで働けませんかね？
デスクワークしたいです >>337
事務所での対人業務はしんどいと思うよ。
可能なら事務センに派遣で入るのがいい。
派遣はお客様扱いだから、与えられる仕事も精神的な人間関係も楽。
で、派遣で使える奴だと認められたら、半年後くらいに
特定業務職員にならないかと、応募するように勧められる。
そこまで来れば、職場の雰囲気も分かるから、長く勤められるか否か分かるし。
うちの事務センに、30歳くらいの男性で、上記のような経緯で働いている奴がいる。 派遣から特定になった途端、派遣を
見下すようになった50代男性もいるぞ >>337
職歴なしでもここなら確実に受かる
だが入って見ればわかるが長く勤める所ではない
若いんだから１～２年やって民間企業に転職することを勧める スキルも身についたところで…なんの役に立たんよ
転職前提なら適要調査課で人事になんとか入れるかもって感じかな
少なくとも長くいる会社じゃないよ >>340
似たようなレベルの奴婢なのに愚か者だよね。
でもこういう官製ブラックワープア職場には老若男女関係なくこういうタイプはよくいるから気をつけなくっちゃいけないね。 正規にしても無期にしても新卒や新卒2年目と楽しそうにしてるね。自分のいる事務所では。現状に満足しちゃってる感じだね。
自分は来月辞めるけどね。 機構用の退職願の書式あるんだ。
印刷して土日書くかな。 いても腐るだけ
５年やって辞めた私が言うんだ
間違えじゃない 来客対応してて打刻できる状況じゃないのに、水曜日はノー残業デーだろって怒られるからな。 >>331
誰に知られることなくするゲマインシャフトを見つける努力は、最も美しい！ 暑くなってきたから早めに夏休みとって次探すことにしる。秋頃までには決めないと・・ この間課長にライフサポートいつとるとか、次の有給つくのは10月からとか言われて自分が辞めること想定してなさそうだったんで今月末ぐらいに退職願届出そうとしてたんだけど意思表示早めにして退職願届も早めに出したほういい？ >>337
アリバイ的な研修で１日か2日ビデオ見せられるだけですぐ現場に出されても構わない？ >>351
深入りさせないように早めに言うのがベストだけど転職先が決まってからの方がいい >>353
次の目途はたってないけど
ここにいるのはもう心身ともに限界近いから辞める 【非正規向け規程】
・ピリピリしている職場でも臆せず上司と接すること
・疑問があったら上司に聞きましょう
但し、2度同じ事は聞けません。また、話しかけるなオーラを発している
からと言って聞けないのは言い訳になりません。
・高齢事務員が多いので、挨拶ははっきりしましょう。声が小さいと挨拶
しなかったとみなされ、陰口を言われます。
・ >>356
潰しが効かない仕事じゃなくて、
潰される仕事なんだよ。 >>350
自分は7月いっぱいで辞めて
その後お盆終わるまで休んでから
仕事探す ライブラリで退職願のフォーマット探したんだけど見当たらなかったからもうネットのテンプレでいいよね…
それを探す気力すら無くなってるわ。 >>359
書き直し。
つまり退職願を出したい場合は、退職願のフォーマットは
どこですか？と管理職に聞かないといけない >>359
退職願の書き方でネットで検索したら出てこない？
>>360
めんどくさいね。
辞めるときにまでわざわざ機構の指定した退職願届で提出しないといけないなんてね。
どこまでも面倒くさいことやらせる会社だね。 >>361
機構なんて民間と元底辺官庁の悪いところ取りのスカポンタンの唐変木。
まともなスキル持っている人ははじめから近づかないよ。 >>361
こんなところはもはや官庁の端くれでも何でもないから、
上長にこれこれ云々の理由でいついつに辞めます。で労働法上は無問題。
さすがにバックレるのは人としてのモラルに反するからおすすめ出来ないけど、口頭で辞意をはっきりと告げ、普通の便箋に退職願書いて日付け明記、印鑑押せば全く問題無い。 そういう事を言っているのではないのだが、まあいいか >>361
>>359
退職願の書き方でネットで検索したら出てこない？
通常の退職願はそりゃ出てくるけど、うちの独自サイトのinsuite？だと出てこない。
揉めたくないから土日までに手に入れたいのだが就業規則しかヒットしないからなかったら一般企業の真似て出すわ。
もし見つかった人いたら検索キーワード教えてくれると助かる。 そもそも書式があるって可笑しな話だ
うちの地域独自のルールだったりして 退職願って様式あんのか。
書式なんて自由でもいいと思うけどね。
バーコード貼ってセンターにでも回送するの？ >>368
過去レスでも書いたが俺の経験談なだけ
ネットで書き方を見ながら退職願を作成し
課長に提出
→機構独自の書式があると言われ、その場で書き直し
>>369
そこらの会社と比べてはいけないよ
ここは常識や一般論が通じないのはわかっているだろう？ 中小零細企業なら退職願・届のフォーマットなんてないけど、
大企業・公務員ならフォーマットがあるのが普通だろう。
以前に勤務していたところ（民間）でもフォーマットがあった。
その方が書くのも楽だし、受け取る側も統一された書類なので見やすいし保存しやすい。 今日は給料日だけど、給与明細見て金額の少なさに絶望してる…
GWの連休のおかげである程度少なくなるのは覚悟していたが、正規と同等の仕事内容でありながらパート並みの金額って一体何事！？
非正規の給料をせめてあと5万円は増やしてくれと労組に訴えたい。 日給だから5月は13から15くらいか。
住民税もかかる時期だししんどいわな。
退職まで待ったなしやわ。 47都道府県で最賃が1000円超えてるのは東京、神奈川だけ。大阪や愛知ですら超えてない。もちろん自分の住むとこも。 簡単な窓口対応ならわかるけど、内容問わず非正規に
窓口をやらせる機構が素敵
>>372
？？？ 5月はカレンダー通りだと18日しか営業日ないもんな。
日給8,500円だとしても153,000円、交通費入れても社保と所得税引かれて手取り13万か…
その割に正規並みの仕事要求されるからなあ。
残業してても先に帰りやがるし。 今月退職願出す人いつ出す？
自分は賞与支給日の朝に出すか夕方出すか
それとも賞与支給日の前の日に出すか少し悩んでる 6月1日に在職していれば賞与は支給されるのだから、
退職願をいつ出しても同じだと思うけどな。
俺が以前勤めていた会社は、賞与支給条件に
「支給日以降も引き続き勤務する意思を有する者」という項目があったので
支給されたのを確認してから退職する、という必要があったけど、
ここはそんな条件はないから。 >>381
辞めるタイミングは各々の事情に合わせて決めれば良いだけ。
それに世の中今でも元官庁という肩書にこだわるおっちょこちょいさんはいくらでもいるし
自営の飲食店やアパレルとか店じまいして失業している人は大勢いるからいくらでも人が集まる。
去る人は追わず、来る人は拒まず、で人手確保には全く困ることは無い組織。
日本一人の出入りが激しい組織かもしれないけど
それでもちゃんと現場は回っているので別にどうといったことも無い。 >>374
ここに若い人が居着かないのは給料が安いのも理由の一つだよね
旦那が定年間近の主婦しか残らない 理念△
福利厚生○
事業内容△
文化×
人間関係× マジすか？年金手帳無くなるの？いつから廃棄してよい？？ >>385
ボウリングのスコア？そんだけ取れば十分だろ？ｗ >>387
令和４年４月から基礎年金番号通知書へ移行。 >>390
どーもです、あれ持ち歩くのめんどくさかったからなぁ、、
やっとこ解放されますねぇー！！ｗ >>386
人間関係？？
唯一の趣味が競馬のスキンヘッドとか、平気で先輩にパワハラして離職に
追い込んだ奴とか、まあ、色々いるらしいから気を付けろー！（＞＜） >>378
人材の回転ずしとはよく言ったものだ、、（笑） みなさんいつ辞めるの？
7月末退職ならそろそろ退職願出さないといけないよな… 本人の同意なしに勝手に決められる上に
事前に説明とか何もなし。
>>394
自分は今週中に出すか来週の今月最後の日に出すか迷ってる。 そして数年が過ぎた
先輩になった上の人たちは、非正規をいびる方に回るのであった うちの課は特定も正規も課長も特に悶着なく人間関係は恵まれてる方だと思うんだけど、特定から正規に上がったお局がたまに鬱陶しいんだよな。あとあまり関わりあいはないけどトップがなあ。 ここって職域接種やらないのか？
国家公務員や民間は始めてるぞ
副業は国家公務員としてあるまじき行為とかいうわけのわからんスタンスなら
とっとと職域接種やれや
厚労省の傘下だろ 厚労省から指摘されん限りないやらないんじゃないの
とにかく自分からは考えて動くことがない組織 ほんとにそれ。正規は優しいし親切だけど無期化したやつと准職員上がりで居着いた奴がパワハラして問題になってる まあまあ、育ちまでは隠せないよｗ
>>397
トップだろうが例外ではないｗｗ 今月退職願出す人は課長に口頭で辞めること伝えてから出す？それともいきなり出す？
一応一般的には口頭で伝えてから出したほういいんだろうけどここはどうなの？ >>400
そういうのはブラックな組織の典型的パターン。
ベテラン正規は数々の荒波くぐって生存競争に勝ち抜いてきたんだし人脈もあるからある意味余裕がある。
元准職や無期特定という、基盤も人脈も脆弱な人達は常に競争で勝っていかなければならないし
マウント取ったり、上にも媚びへつらわなければならないからなりふり構わず必死。
組織としては、この辺に常に圧や刺激をかけることで非正規雇用全体を統制し絞り上げる事が出来るという、そんな感じだ。
だからベテランはにこにこしながら自分たちは手を汚さずにいて
元准や無期特定のような立場の弱い人に汚れ仕事や憎まれ役をやらす。
立場の弱い者同士がいがみ合い憎しみ合うことで、ベテラン正規以上の人間は延命出来るし
弱い者同士がいがみ合って辞めたところで組織本体の傷は大きくない。
まぁ平たく言えば、蟹工船の奴隷と職工長みたいなものだ。
船主や船会社の幹部は優しそうな顔してにこにこしていても
職工長は必死の形相で奴隷を使役すると言う訳だから
別に船主や船会社の幹部が良い人で、現場の職工長が悪人なんじゃない。
実に巧妙に支配搾取されているだけだということよ。 >>400
正規は優しいし親切wwwwwwwww
ねーよw >>398
もう国家公務員共済年金は厚生年金に統合したので職域加算は廃止されたんだよ。
ましてやこんな不祥事だらけで国家公務員の身分を剥奪されたお荷物組織、
職域もへったくれもねえよ。
コロナワクチン接種の順番なんか1番最後で構わないとガチで思っているに決まってんじゃんw こんなに不祥事ばかり起こしているのにプライドだけは高い組織は見ていて恥ずかしいです うちの事務所だけじゃないと思うんだけど、電話や案内等も含めて客対応させるとヤバい人、やらかした人は総務に配置になって所長らの監視下に置いて、年金とかの業務は一切させず雑務のみをやらせてストレス与えた後、自主退職に持ってくか年度末で契約満了ってパターンが多い気がする。下半期初めの10月、年明けの1月とか特に。
ここに1年半くらいいて、先に入った人と話しすることあるけど自分が入る前からそんな感じらしい。
自分が入ってから総務に飛ばされた人ほぼ全員は辞めてる。残ってるのは正規以外だと自分が入る前からいた管理職にとってのストレス発散人材のBBAとアシスタントのジジイだけ。 >>406
というか、あまりにも世間様からの評価が厳しく不祥事は止まず、厚労省の最大のお荷物だから
コンプレックスに堪えきれなくて精神倒錯を起こして非正規でやってくる外部からの人間をいたぶり、いびり倒すことで精神的平衡を保っているんだろな。
いっそのことはじめからドM性癖の人歓迎ですって募集要項に明記すれば良いんだよ。
ここの非正規になれば窓口電話では過去に他人が犯したのミスを徹底的にネチネチと責め立てられて
中のベテランからはダメ出しされたり放置プレーされたりして年がら年中屈辱的なドM役やらされるのだから。
あまりにもドMプレーやらされておかしくなってイッてしまったり
そのうち精神倒錯起こしてドＳに変異して煮ても焼いても食えないお局様役や派遣にマウント取ってイキったりする変態になったりするんだから。 >>402
口頭なしで１週間くらい前に出した。退職願の雛形がINSUITEで調べてもなかったから、土日でネットにあったテンプレにアレンジ加えて所長宛にして出したら専用の用紙があるからこっちに書き直せって言われた。
宛先が退職時時点の人事担当理事、職員番号と退職理由と退職後の連絡先も書かされる。
あとは日本年金機構法により退職後の守秘義務についても書いてあった気がする。 >>409
大量募集大量離職がデフォなのだから
各部署の課長の机の上に用紙を平積みにしとけば楽なのにね。
どうせルーチンワークみたいなものじゃん。
それをわざわざ面倒くさくしたりして
まあそれがいかにも年金機構らしいと言えばそれまでだけど。
年金機構って人間工学や心理学に基づいて、人が嫌がるよう、苦痛を感じるようにばかり物事を運ぶ天才みたいな組織だね。
トップやブレーンはさぞかし屈折したドＳやソシオパス集団なんだろね。
人が不愉快に思う姿、苦痛で顔を歪ませる姿を想像しながらシコっているのだろな。 この間、ストレスチェックシートが配られた。
記入して提出するようにだって。
うちは1年で今が一番の業務閑散期で、ここ1ケ月ほどは残業もなく、
定時に帰宅してるけど、そういう時期に書かせたら、良い結果にしかならない。
一番の繁忙期である7～8月に書かせたら、ストレス過多で悪い結果になるから
あえてその前に書かせるのかと勘繰った。 相変わらずうちの某役付は職員を呼び捨て、他職員の前で公開説教、罵詈雑言…
そういうことしても部下がついてくるとでも思ってるのかな。結果自分と同じような部下に育ってしまうだけだと思うんだけどな。 退職願届出してきた。
あと1ヶ月ほどであんなつまらん業務やらなくてもよくなると思ったらなんかホッとしたわ
それまであんなつまらない糞業務一体いつまで続けるのかと思ってたからな。 賞与支給の詳細が出てた。
無期は期末手当1.275月、勤勉手当0.92月（B評価者）
有期は期末手当1.275月。勤勉手当0.645月
支給は30日。 あまり深く考えずに応募採用されて後悔しています。夏休みって交代で取ってるんですか？
4月に在籍してたら一年立ってなくてもライフサポートあるとかいう噂も耳にしたけどお盆に使えるのかな？そこは正規は出て、特定は休ませてくれるなんて甘いですかね。休暇出したらにらまれますか？毎年どんな感じですか？
ボーナスって、期末と勤勉足した額もらえると思っていいのですか？まだもらえないですけど冬の楽しみに。そこまでいるかは不安ですけど >>417
ライフサポートはお盆に使っても全然OK そもそも公務員（機構のようなそれに準ずる職種）には夏休みはないから。
だからそれに代わるライフサポート休暇がある。
取るのはいつでも自由だが、業務繁忙期には取得を言いづらい。
で、特に休みたい日がない人は、期限間近の3月に取ることになり、
結果として3月に取得する人が集中してる。
うちの上司も3月に集中しないように、と今から釘を刺してる。
賞与は期末手当+勤勉手当で支給されるので、手取りで30万強くらいの額になる。 >>418
ありがとうございます。
7月末予定聞かれたら希望出します
4月在職者にはライフサポートもらえると聞いたので、ただ何でもかんでも本当に聞きにくい職場でうんざりします >>419
詳しくありがとうございます
周りに聞けたら聞くんですが、なんか本当に毎日うんざりします。冬のボーナス貰ったら辞めたい >>422
大丈夫だとは思うけど、正確には4月1日時点で在住の人ね。
稀に1日より後に採用される例があるから、万が一あなたがそうならライサポはもらえない。 >>419
手取り30万って東京や神奈川だけだろう
地方じゃそんなにもらえないよ 自分のいる事務所で4月に入った有期の人はまだ研修中の腕章つけて業務してるけど自分入った時はアリバイ的な研修で１日か2日ビデオ見せられただけで即現場に入れられてたし、腕章すらつけさせられてなかったし、
外部から来る人間などは前からいる人のように接してくるから対応とかに四苦八苦してたし、周りのフォローもなかったのになんだよこの扱い方の違い。まあ来月で辞めるからいいんだけどね。 上司のパワハラ、セクハラにうんざり。
これは外部機関にたのむべきなのか。
いずれにせよ、ばれたら復讐される。
異動してほしい。 算定ってなんで7/10までって期限になってんの？教えて >>429
機構の都合でそうなってるの。文句言うな。 >>427
すごくわかる。入った時期で違う。私の時は繁忙期のせいだったのかほとんど放置
聞きにくいし、理詰めで常識で考えてとかすごく言われたのに最近入社の人には、余裕のせいか親切です。あんなに教えてもらえたらアホな自分でももう少しマシだと思う。最近は、萎縮してしまってうまくやろうと思っても空回り。教育係の前では笑えないし。差がありすぎる。最初に受けたビデオ研修みたいなん。あんなの研修っていうのかな。細かなルールとか教えてもらえないし、教育係に嫌われたっぽいから本当に辛い >>431
あんな業務実務に役に立たないビデオを見せられただけで分かるはずがない。
あと時々やる講師の職員がテキスト読むのを聴くだけの職場内研修も実務業務にほとんど役に立たない。 給付関係だけど、いざ実務の場になると配状間違ってるだの
○号届が必要だから出させろだの、お客さんに電話をかけて確認しろだの
口うるさく指示してくるからたまったもんじゃない。
それを研修段階で教えろっつーの！
MACSも複雑で調べるのが手間だし、老齢・遺族・障害は難し過ぎて毎日精神が削られる。 MACSが複雑は流石にないかな
かなり簡潔に8割9割程度を網羅してる
疑義照会だけは当時のタイトルのままで残してて内容細くないからキレそうになるけど もし自分の配属が相談室だったら１か月すら持たずに辞めてそうだわ。 退職願届出したけど
>>409さんと同じパターンだった。
ほんと無駄に面倒くさいことさせる会社だよね。ここは。 だから言っただろう、、
専用のの書式があると>>336で、、 辞めた人がなんでいつまでもこのスレにいるんでしょうかねえ。 >>426
今日、賞与の明細を見た。
大阪だけど、総支給39万円、手取りで32万円だった。
振り込みは30日。 いいなぁ無期
本来なら来年度から無期の賞与期待してたのだがなぁ 算定基礎時期は事務センターは残業祭りかな
>>439
そこかよ笑 日本年金機構は２９日、５０代の男性職員を同日付で諭旨解雇処分にしたと発表した。機構によると、職員は東京都内のコンビニで数回にわたり飲み物を万引したとして、今年４月に窃盗容疑で逮捕された。管理職ではないという。 >>443
今日、LANにアップされてたのを見たけど、諭旨解雇ということは退職金支給だよな。
1回ならともかく、数回という窃盗常習犯に税金から退職金出して、
国民の信頼が得られるか。普通なら懲戒解雇だろ。 一年経って給料上がらなかったのはここが初めて
安すぎて手を抜くか転職の二択しかない
今まではこれにボーナスすらなかったとか地獄でしょ 手取り月15万くらいだった記憶
これにサンドバッグだからね
辞めない理由がない こんな所で落ちこぼれな人達がいくら吼えようと騒ごうとそして辞めようと
機構としては1ミリも動揺することはない。
そうして忍耐強い者優秀な者がしっかりと残り更に外部から優秀な者が集まってくるから更にスリムで強靭な組織になっていく。
あと5年もすれば年金機構は日本を代表する強靭で優秀なエリート集団へと変貌していくのだよ。 >>447
自分地方都市だけど手取り11万だよ
７月末で辞めるけどな 自分は最賃が全国でも下のほうの地域に住んでるが
>>449さんぐらいの手取りだよ
同じく今月いっぱいで辞める >>446
手を抜かないとここの業務はやってられないよ
一生懸命やるだけ無駄 根性無しやヘタレはとっとと去って行けば良い。
黙っていても機構の人気は年々上昇しているし新卒も精鋭が集まりつつある。
遠からず日本有数の精鋭集団になっていくまでのプロセスだ。
能力に自信のある人はどしどしチャレンジすれば良い。年金機構の仕事はやり甲斐のある立派な業務だから、それに相応しいスキル、モチベーションの高い人材を求めています。 今月有給とライフサポート全部使って、あと10日行けば終われる。
みなさんも早くここから抜けようよ。 普通に穏やかに話す人って少なくないですか？
みんな喧嘩腰みたいに、そして早口でばーと言いたいことだけ言って、前に言いましたよねって？
品位を疑う。反論を認めない。反論して同じになるのも嫌だしハイすみません。っていうけど
頑張ってそこそこ仕事覚えて、やっと使える！！って思われた頃に辞める >>455
頑張ってそこそこ仕事覚えて、やっと使える！！って思われた頃に辞める
仕事出来る出来ないは関係なく好き嫌いで非正規を評価する職場だからそう考えるだけ無駄だよ
ちなみに455のように相手の理不尽な事にも反論しない非正規は好かれるよ
自分らの分まで仕事してくれるサンドバッグが欲しいだけだからあの人たち なんでこんなとこに来たのか
ハロワの求人見つけなきゃよかった こんな仕事で精鋭と言われても…
ただの押し売り型のサービス業やん
なんのやくにもたたんし同期は辞めていく一方だよ 昨日古株特定に言われたことが引きずる
なんだよ。これから愛想悪く、挨拶もせずに
いてやろうかと思うが、同じ土俵には上がりたくないな。我慢我慢 年収予想サイト（2021年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku2021.page.link/Eit5
高卒30代の職歴ボロボロでホワイト企業に転職成功！
https://tensyoku.page.link/tobR コロナワクチンの接種に行くときは特別休暇が取れる。
さらに接種後の副反応で体調が悪くなったら２日間の特別休暇が取れる。
だから水曜日に接種予約したら、水曜は接種日の特別休暇、
木・金の2日間は副反応の体調不良による特別休暇で、合計3日間に、
その後の土日と合わせて5連休にできる。
副反応による体調不良には診断書とかの証跡不要で、自己申告だけで普通に休める。
但し、金曜に接種して、翌日以降、本当に具合が悪くなっても、
土日をはさんだ月以降には特別休暇は適用されないから要注意。
接種するなら、予約は必ず水曜日に。 7月19日に接種して、20日・21日を副反応の体調不良で休んだら、
22日～25日は元々休みだから、17日からの9連休になるな。 契約更新しないつもりです。
更新月の前に面談とかあるんですか？ >>461
死ねゴミ
お前みたいな蛆虫のせいでこっちは苦労してるんだよ。 >>466
そういうネガティブなすさんだ気持ちで仕事してるからダメなんだよ。
負の思考しかできない人間のところに、負の要素が集まってくるのが世の習い。
前向きにポジティブに生きれば、ポジティブな要素が自然と集まってくる。
金持ちになればなるほど金は集まってくるし、
貧乏になればなるほど金は出ていく一方になるのと同じ。 普段業務する事務室が冷房効いてなくて糞暑いから行きたくないわ 東京は感染者増えてるみたいだけど交代勤務？
デルタ型が流行ってるみたいだね >>470
経費削減か知らんけど作業効率落ちるから冷房くらいつけろと思うよな 盗撮して 逮捕されたら 名前出てしまいますか？
迷惑防止条例とは 親告罪ですよね。 昔と違って暑いからな
気温に鈍くなったジジババは昔と違う事に気づかないし あとは有給とライフサポートで休みだから今日で最終勤務日だったわ。
８月以降も勤務予定の方無理せず頑張ってね。 自分のいる事務所は前に要望出したら本部に申請してるが冷房の修理だか取り替えに何千万もかかるから許可降りないとか回答あったけど冷房の修理にほんとに何千万もかかるのか疑ってるんだが。
明日から9連休で今月いっぱいで自分も辞めるけどね。 >>476
年金事務所はね、冷房設備の更新はおろか暖房設備の更新すらすごいケチるんだ。
それで高齢者のお客様からクレームガンガン来てやむなく見積もり取ろうとしたらあまりにも予算ケチり過ぎて入札業者がゼロなので
やむなく素人同然の業者にやらせて怪しげな外国人労働者が工事にやってきて適当やらかしてとんでもないことになってあわや大事故寸前だとか。
もう怒りとかスリルとか通り越してギャグの境地。
毎度お馴染みの年金機構クオリティでさらなるお客様の怒りを買うとかもうルーチンワークみたいなものよ。 >>477
予算とか入札の仕組み何も分かってなくて草
なんも分かってないのに堂々と嘘つけるメンタルはさすが非正規、窓口業務で鍛えたのか？ >>478
正規様がこんなところで必死過ぎww
まあ機構というところは、従業員が快適な環境で働けるようにしょうという意思はほとんど皆無で
徹頭徹尾使い捨てれば良いと思っているからこうなるのだろうけどwww >>479
その返しもこの前突っ込んだ時と一緒やなあ、全然成長しないのな？悔しいなら草生やすんじゃなくて勉強しなおっさん笑 >>480
あんたがいくら必死こいてもさ
こんなコロナ禍なのに空調設備すらケチって劣悪な環境で非正規ドレイ使役して使い捨ててる現実がある。
偉そうぶっこくのはもうちょいまともな労働環境整えてからにしろっつーこと。
どっちにしても使い捨てだから労働環境なんかどうでも良いっていうのが本音なんだろうけど。 【日本の風物詩】
夏のかゆみにはムヒ。
奇行の非正規は奴婢。 >>481
君みたいに嘘エピソード作ってまでネガキャンするのを必死って言うんやで、落ち着きなよおっさん笑
非正規の労働環境がどうとかは知らんけど、嘘つくののは辞めようや笑笑 >>483
黒を白と言いくるめたり
隠蔽したり改ざんしたりするのは年金機構の得意技の一つですよね。わかります。
でもあまりにも黒過ぎるから非正規職員が短いサイクルでどんどん入れ替わる。
まあそれでも別に組織は潰れないのだしちゃんと回っているのは大したものだとは思います。
日本一打たれ強くてしぶとい人達だというのはよく分かります。 >>484
色んな会社見てきたけど大体非正規って使い捨てやんな？
年金機構の非正規もそれと同じなんじゃないの？嫌なら正規雇用で働くしかないわな、無能には厳しいけど >>485
うん、そうですね。
少なくとも年金機構で非正規として働くというのは避けるべきですし
こんなところで使い捨てられるなんて末代までの恥、人生のとんだしくじりですね。分かります。 そもそもここに常駐して妄想垂れ流してるのって一人じゃないの >>488
だね。理屈のバリエーション、文章の癖、インパールの一つ覚え、ルサンチマン思考、バレバレ。 >>489
ウケる。
そのくらいあちこちて嫌われているというのに。 >>477
自分のいる事務所も業者は使えなさそうなのばかり来るね 全国的に危険な暑さな上に冷房など空調設備をケチるここの組織は狂ってるね うちの事務所は総務が取り仕切ってるから勝手にエアコンいじれないようになってるわ。 内線電話の セクハラ発言 止めてください。
録音を出来ない環境と知っての 上ので
卑怯ですよね… 不祥事などの五輪の開会式前からのゴタゴタ見てるとまるで年金機構だな >>496
年金機構なんてところは
人生詰みかけた人がワラをもすがるつもりでやってきて、それで各方向からボコられて藻掻き苦しんでトドメをさされる所だって相場が決まってるの。
まともな感性や能力の持ち主、前向きに人生を歩もうとする人は近づいてはいけないし
感性も良心も擦り切れてただ大奥や宦官みたいに腐り果てた人が集まって阿鼻叫喚ごっこで踊っているだけの事。
ただそれだけよ。 >>497
そんな事はまともな社会人ならおよそ察しはついてるだろ。
ところが世間には奇特な人もいて
あまりにもドＭな性癖もっていてそれでこういうところでＭ性満開でやってくるのもいる。
もっとも昔からいる公務員様や古いお局様はほとんどドSな性癖の人ばかりだからいくら真正ドＭな人でも
モンスタークレーマーやドSベテランスタッフに責められ過ぎて持たなくなるからすぐに辞めてしまうという繰り返しなんだから。 甘ったれたヘタレの愚痴が多すぎる。
医療従事者の多くは高い使命感を持って粉骨砕身コロナウイルスと向き合い、一生懸命職務に邁進しておられるし、
更に東京五輪で頑張っておられるアスリートや関係スタッフの方も大勢おられる。
そうした立派な人材が日本には多くいる。こんなところでヘタれて愚痴ばかりこぼしているような手合いには、
医療従事者や五輪アスリートの爪の垢でも煎じて飲ませてやりたいというのが正直なところだ。以上。 今日で連休終わるし、今月いっぱいで辞めるけどこの危険な暑さが連日続くし、業務する事務室は冷房効いてないから行きたくねー。なんか憂鬱だ。 >>500
残った有休消化するとか、欠勤扱いで休めないの？
今週の月火曜は連休中にあちこち移動してリスクの高い客がいっぱい押し寄せるよ。
最後の最後にコロナ感染してなんて、年金機構は離職票の発行もやたらと遅いので有名なのに
泣きの涙の悲惨な状況になる。
コロナ感染で発熱、離職票も出なくて健康保険証も持ってなくて……とかかなり悲惨な事になる。
悪い事は言わない、ここはリスク最大限回避して自分を守る事をおすすめする。 欠勤扱いにして下さいって電話連絡したら休めるものなのか？ 夏の虫さされにはムヒが効く。
機構の非正規は奴婢（ぬひ)みたい。 明日からLSだから今日でここともおさらばだ。
若い人は早くやめて別の道考えた方がいいよー。 昨日が勤務最終日だった
辞めても後悔なし
むしろ今はホッとしてる
さらば年金機構 ここを離れる事が出来て心底ほっとしている。
今は脱力して免疫力が落ちているだろうから油断禁物だろうけど。
意味不明の訳の分からん不条理な処遇からも、問答無用のモンスタークレーマーからも離れる事が出来て
あの異常な空間と仕打ちによく耐えたと自分で自分を褒めて上げたい気持ちだ。 もう社労士の委託を辞めてくれないかな
お互いメリットないでしょこれ >>508
助成金申請の特需に乗れなかった食えない社労士を養ってやるんだろ
既に民間企業じゃ使えないおばさんとか大量に雇用してるんだしへーきへーき でもおばさんを1としたら社労士って平均0.5くらいしか業務の能力ないぞ 7月退職だけど事務系のPCスキルを身につけたいとか活かしたいとか考えてる人はここに入るのはやめたほうがいい ワクチンの職域接種しないの？
てっきりやるものと思ってたけど
つかやるべきだろ そんなのする訳ねーじゃん
正職員は仕事しない・つくらない程出世できるんだから >>513
少し前に東京には職域接種実施の指示書が出てただろ。
東京以外の地域は、そもそもの人数が少ないから実施できないけど。 >>499
無駄に老人を長生きさせる迷惑な集団
高齢者二割負担に反対してただろ？自分たちの金のことばかり 相談室の非正規は地獄。
鳴り止まない電話のせいで落ち着いて審査をすることができず、
本部や2次審査の正規からダメ出しされて相談センターやコールセンターの
尻拭いまでさせられる。
正規と同じスキルを要求されながらバイト並の給料しか貰えない…
非正規とタカを括っていたら超絶痛い目に遭う。
来年度は絶対に更新しないと決めている。 うちの事務センで、一緒に仕事をしている有期の特定業務職員の女性（20代後半くらい）が
正規職員登用試験を受けて合格した。10月から正規職員になるんだって。
有期から事務センの専任職をとばして、いきなり正規職員になるとは、
これも2階級特進みたいなものか。
オンラインのテレビシステムで研修を受けてるけど、全国で50人くらいが、
今回の登用試験に合格したらしい。
正規になれば、事務センだけではなく、事務所勤務もあり、
しかも全国転勤もあるのに、若い女性がよく思い切ったなと思う。 看板替えただけで中身は何も変わってないね。ここは。 国民年金保険料の免除申請で、退職特例というのがある。
退職して所得が0になれば、前年所得がいくらあったかに関係なく、0円として審査されるというもの。
退職の証明を事業主に書いてもらう必要があって、事業主・代表者の印が必要だけど、
河野規制改革大臣の、押印廃止推進で、証明書に事業主・代表者印が不要になった。
ということは、察しのよい人は分かるけど、退職者が自分で勝手に書けることになった。
提出された証明書の真偽なんて、事務センターの非正規がいちいち確かめることなんてないから
適当に書いて提出すれば、誰でもフリーパスで所得0円扱いになる。
現に、明らかに申請者本人の筆跡で書かれた証明書が続々提出されてきて、
すべて免除承認されている。 事務センター専任職員って若い人ばっかり？40代50代はいないのかな。 >>526
逆だよ。
おっさんとおばはんばかり。若い人はほぼ皆無。
若い人はこんなところで専任になんかならないよ。
ちゃんとした正社員になることを考えるから。 >>524
うちの事務センにも、明らかに本人が書いたと思われる離職証明書が送られてきますよ。
で、正職員の人に「これで申請を通して免除承認してもいいんですか」と聞いたら、
「記入漏れがなければ通しておいて」と言われました。 事務所の雰囲気を教えてください
後正規と非正規の仲が良くないと見たんだけど本当？ 閉塞感、息苦しい、雰囲気重い
自分がいた事務所はこんな感じだったな そもそも年齢関係なく、こんなところで非正規でやってきたら何も始まらないし
下手すると心身病んだりして良いことは全く無いよ。 じゃあここに書き込んでるのは正規職員の皆様でよろしいの？ 総裁選で年金問題が再燃してるみたいだけどこの際年金機構を解体して欲しいわ 外部ではまったく通用しない論理が内部では絶対的心理になってしまう。日本年金機構には外部がないのだ。 >>537
人間というのは本能的に置かれた場所で必死に咲こうとするもの。
たとえそこが肥溜めの中であろうとドブ川の中であろうともだ。
そして垂れ下がっている細い細い蜘蛛の糸に必死にすがり、ライバルを蹴落としても上へ登っていこうと藻掻く。
それでも突然その蜘蛛の糸はプッツン切られてまた煉獄の中でのたうち回るのさ。 泥水すすらされたり煮え湯を飲まされたり木登りさせられて突き落とされたりのぬかるみの人生で
藁をも掴む思いで来てみたら
その藁は毒を含んだ棘だらけで悲惨な思いをしながらしっかり急所にとどめを刺される。
それでもちゃんと組織も回るし日本も回る。あとは自己責任の原則さ（笑） 安定性を求めて正規になっても辞める職員いるね
状況変わって転職もいいこと 凄い文学性の高い文章読んだから久しぶりに芥川龍之介でも読もうかな
ありがとうね GPIFが中国のなんたら集団に直接突っ込んだのは100億足らずだから大した事ないって言ってるけど
GPIFが中国やアメリカで投資している多くの企業が中国のなんたら集団に多額の投資をしていたら、やっぱり大きな損失は回避出来ない。
いくら総裁選で消費税の基礎年金投入がどうとか言っても、それとは関係なく、これから基礎年金の給付水準はどしどし切り下げられる事は既に政策的に決まっている。
前門の虎、後門の狼という状況は続く訳で
年金機構の下っ端の非正規なんて明日はなんとか乗り切れたとしても明後日はまあ確実に無い。って感じの臨時雇いの人夫。
それで私だけは生き延びる！とドヤ顔で登用だ！と必死こいても
組織最底辺で使い潰されるだけという。
明日を乗り切れても明後日は無いし、それで必死こいても何年も持たないのに本当とても健気で美しい滅私奉公の精神だなあとは思う。 >>543
物事はあまりシビアに語り尽くさないのが大人ってものです。
人間は希望があってこそ前向きに頑張ることが出来るのだし
その希望は最後の最後までもたせてあげるというのが人としての情けというものです。
例えば余命半年と宣告されるような重病人だって、もうダメなのだと諦めるよりも
まだまだ希望がある。頑張れば何年も生き延びられる可能性があると言った方が前向きに頑張れるものでしよ？
どれだけ厳しい現実があるのだとしても本人が希望を持ってさえいれば最後まで頑張り通せるものですよ。
来年3月にお役目御免になると決まっていても、それを知らずに希望さえ持っていれば最後の最後まで希望を持って頑張りぬける。
そうした希望こそが年金機構を支えている原動力だということなのです。 なにかと思ってたら恒大に金だしてたのか、大したことない金額じゃん 国民年金保険料の免除申請で、全額免除が却下された奴がいて、その親が
「何で本人の所得がゼロなのに免除にならないんだ」とクレームを入れてきた。
親（世帯主）がいて、その親に所得がある時点で免除猶予にしかならないのだけど、
その親が知り合いの国会議員にねじ込んだところ、その議員が厚労省の年金局に文句をつけた。
で、厚労省から年金機構本部に話が行って、本部からうちの事務センに話が戻ってきた。
こっちはルール通りに免除却下してるんだから、厚労省の段階で議員に説明対応しろよ。
国会議員にねじ込んだら、無理が通るかのように思われるだろ。 官僚は議員の言いなり
機構本部は年金局の言いなり
こりゃ事務センが責任もって対応するしかねーわwww それを今頃になって突然提起して来たというのは竹中氏の影響が間違いなくある（苦笑）
これ施行したら消費税率18%以上は確定で近い将来30%はいく。
そんな事になったら庶民は地獄だし、そうでなくとも年金機構に敵意を抱く国民は少なく無いのに、
いよいよその敵意は天を突き、恐らく年金機構は壊滅させられる。
竹中氏というのは本当に恐ろしくのだけど、それもこれも社保庁時代の労組がしっかりしていなかったのも原因の1つだ。 >>520
いつの世の中にも上昇志向が強くて、自分の能力や積極性を持ってすればなんとかなると勘違いする人というのはいるものよ。
そういう人には是非とも大いに頑張って上昇して頂こうではないか。
だからあなたは努力家で優秀、大いに頑張れ、って大いにエールを贈って上げたい。
そういう勘違い上昇志向の人がいて始めてなんとか回っている組織というのは日本には数多くあるのだから。
だから正社員登用とか、出世を目指す人は頑張れ！！ 更にまずいのは年金機構上層部は
往年の三井住友銀行頭取で鬼軍曹として毀誉褒貶の激しい「最後のバンカー」西川さん……後に郵政民営化でかなりエグい事をやった…の盟友として有名な人をここの理事長に据えて、
年金や社会保険の理念とは真逆のフリードマン資本主義大好き人間で脇を固めたからさあ大変。
上層部の命令と厚労省年金局と現場のやり方の整合性がまるで取れなくなり
それで行き着いた先が竹中氏のベーシックインカムと生活扶助廃止論の変形版である河野さん突然提起の最低保障年金のアイディア。
最低保障年金の原型は民主党政権初期に提案されたけどその時は玄人筋から評判が悪くてすぐに引っ込めた。 >>551
年金法をちょっと見てもらえば分かるけど、
年金って老齢・障害・遺族にならない限り払われないし、ケインズ経済学が言うような積極的な政府支出ではないですよ。
むしろ国民の自由を尊重するっていう言葉の表面的な意味だけ見れば、フリードマン資本主義に通じる部分もあります。 >>532
心身病んで3年経っても社会復帰できません
正職員は特定同士のいじめは見てみぬふり 広島の鈴木選手と大リーガーの大谷選手は神（かみ）ってるけど
年金機構の非正規職員は奴婢（ぬひ）ってる。
せっかく縁あってこの世に生を享けたのに
あちらは栄光と名声に包まれた素晴らしい人生を謳歌し
機構の非正規職員は不条理と罵倒に包まれた悲惨な人生に沈む。
なんの前世の因果か因業なのか。
生まれ変わったらこれだけは無しだよな。 なにが「行き違いご了承ください」だ馬鹿野郎
人を疑ってかかる前にちゃんと調べろよ糞が
無駄に事務費用を浪費しやがって >>555
人を疑って疑心暗鬼に陥るのと
非正規の人件費抑えて無駄な事にカネ使って自滅するのは年金機構の得意技です。
それで各方面から受ける様々な苦情はみんな非正規が受け止めて、ベテラン正規様お守りしながら身代わりに潰れるのはここの日常業務みたいなものです。
伊達に長年様々な不祥事起こして非正規職員が入れ替わってもベテラン正職員がしぶとく生き残ってはいませんよ。
ここのベテラン正職員は処世術の天才揃いです。 >>557
PCスキル低くても
組織内での処世術のスキルは高いし、
非正規新人職員を使い倒すスキルもなかなか高いよ。
窓口がまずそうな雰囲気になったら向上心溢れる勘違い非正規職員を人の盾にして
それで自分だけ安全圏に逃げ込むスキルはもっと高い。
煮ても焼いても食えない、最強の生命力を持っているのが年金機構のベテラン公務員崩れ職員の最高のスキル。 >>557
スキルある(笑)特定さんならこんなオワコン組織やめてスキル活かせる仕事就いたら？ 不祥事が日常化して良心も感性も擦り切れて、ただただ処世術駆使して生き残ろうとする古い元公務員様と
金融屋崩れみたいな執行部と
人生詰みかけた非正規職員が集まってもほとんど同床異夢、面従腹背でぐちゃぐちゃだから
どう藻搔いたところでここの組織の行く末は暗いし個人個人が各個撃破されて潰れて行くのは目に見えているのだけど
それでもここのビジネスモデルだけは永続性あるのだろうなあ。 年２回の表彰制度があって、
上半期・下半期それぞれに事業実績の向上に尽くした職員が表彰される。
で、なぜか、今年の上半期の表彰対象者の一人に俺が入ってた。
事務センター長からペラ1枚の表彰状をもらっただけだけど。 脱出したけどここは労働環境悪いし、ここのつまらない業務しててもスキルアップにつながらないし、なにより人として成長できないからな うちの職場性格悪い人多い気がする
早く次見つけてやめたい それでも今日また新しい非正規が配属された皆様お手柔らかにお願いします
専任さんもお仕事頑張ってください ここって誰々と話すなとか仲良くするなとか言ってくるグズが普通にいる組織なんですか？
そんな環境でも長は知らんぷりなんですか？
ちょっと話聞いてびっくりしてます 年金通知書97万通を誤送付したらしいな。
個人情報の漏えい事案だから、対象地域からは苦情とクレームの嵐だろう。 優秀な専任&間違えたことない非正規で鉄壁な布陣で固めてる年金機構のすることには完璧だ 任せるものは委託と派遣が優秀なので大丈夫ですミスする人いませんもの 毎日2時間以上残業なんですけど
このご時世にどうなってるんですか？この組織 あと毎回新システムの稼働こけすぎだろ
おまけに見づらいし情報表示遅いし糞すぎる 残業したらお金貰えるのでしょうそれがお仕事落とされた優秀な方の分も仕事できる使命があります選ばれたミスしない優秀な非正規なのだから あんなに封入封緘でグチグチ言ってくるくせに本部は97万件誤送付かい(笑) 委託業者はミスしたことない優秀だって言ってた自身で言ってた時給は最低賃金だけど交通費もない 年金機構がよく不祥事ややらかしするのは毎度おなじみだし
無理やり激安外注してそれで最低賃金で人海戦術なので離職者多くてミス多数やらかすのもおなじみのルーチンワーク。
もちろん仕事の精度上げる努力もしないし、ただ非正規や外注に圧力かけて絞り上げるしか芸が無いんだもん。
戦時中の泰緬鉄道建設や中国の占領地などで捕虜や現地民奴隷使役していろんな公共事業やらせても待遇が悪すぎて脱走者や栄養失調で倒れる者続出した
「戦場にかける橋」のリアル平成令和の日本版なんだもの。
それでも世間には失業して行き場の無い人が大勢いるから、組織としてはgoing concernでいくら不祥事起こしても潰れないという
日本史上空前絶後のブラックなんだからさ。 >>578
最低賃金で交通費も無いけど、かき集めた外注の派遣社員は優秀なんです。
日本の年金事業の大きな責任は非正規で最低賃金だけど高い意識を持った非正規が高いモチベーションで頑張っています。
英国では農家の作物の収穫時のアルバイトは時給2500円から3000円でもなかなか集まらないけど
年金機構外注の現場スタッフは時給1200円で優秀な人が集まります。
足りぬ足りぬは工夫が足りぬ。
欲しがりません勝つまでは。
贅沢は敵だ。
撃ちてしやまん。
滅私奉公の精神で今日も明日も突撃的に頑張ります。
ってやってんだもん。 NTTとかはコロナ禍後もテレワークだけどここはそれすらできないもんな インパールおじさん、いつも長文のルサンチマンご苦労様です。 責任逃れで非正規に封入封緘させて重大なミス出ても知らん顔なんだろな。
ここの無能正規職員は。 これはハガキで拡げて確認するやつ
住所と中身がずれたってこと正規様の知ったことない話
時給1200円って東京ですよね地方はもっと安い最低賃金 いくら大騒ぎになっても現場で対応するのは非正規だし
それで非正規が精神的に参ったり色々あって辞めてもまた募集すれば良いだけ。
って本気で考えているので別になーんも変わらない。
それで今までやってこれたのだし、これからもそれで大丈夫。って事なんだろな。 ドMな傾向をお持ちの方、滅私奉公が好きな方なら大歓迎です。
モンスタークレーマー市民と性悪正規公務員崩れの人達に心の底までいたぶられて、世間様からいじめ抜かれる事に耐える自分が愛おしく思えるドM気質の人なら頑張れますよ。 いくらやらかしても結局下請け業者と非正規職員が責任取らされて潰されるだけなので
ベテラン正規様からみたらちょろいもんなんだろな。
日本が経済不調で失業者がそれなりに出ていさえすれば絶対に崩壊しない日本最強のビジネスモデルだよ。 でも実際に機構組織そのものに過失があったのって最近だと個人情報流出くらいじゃないの
年金記録問題はそもそも自分の記録を管理してない被保険者が悪い
今回の印字誤りも前の孫請けも業者
委託した責任ってのはまああるんだけど 毎日2時間以上残業させるんだけど
なんなの？この会社 >>590
振替加算か加給年金だったかの、計算ミスの支給漏れがあった。
まぁ対象者が多くないから、大したニュースにならなかったけど。 ここって正規も結構辞めてる
で何故か非正規で働いたりする
上司が後輩になってたこともあった 地震があって報道がそっちいって皆忘れてくれたみたい とにかく機構は自分とこの非正規でも
丸投げ委託でも、最低賃金近くの低賃金なのに目を丸くするようなしんどい業務やらせて
委託先の責任者やSVを精神的に追い詰めたり、掻き集めた派遣社員をビビらせるのが得意。
何から何まで不条理、非効率、しんどさばっかりで
達成感の喜びや、仕事の面白さなどといった事とはまるで真反対ばかり。
それでいて賃金は恐ろしく低いし、接客やコルセンなどはありとあらゆる罵詈雑言受けるので
とにかくみんな不幸せな嫌な気持ちになるしかない。病は気から。精神衛生と身体健康を破壊する最悪の環境。 愛知・三重・福岡の３県と報道されていたけど、和歌山にも誤送付があったらしい。
和歌山市内は水管橋の腐食事故による断水で学校が休校中。
子供が家にいるという状況で非正規が有給を取っている中で、事務所に電話が殺到。
通常業務と電話対応に手が回らず、うちの拠点（大阪）から和歌山の事務所に
対応の支援業務に駆り出されて行ったよ。
今日は第2土曜で開庁日だから、今日も応援に行っているみたいだ。 社会保険庁の頃からやらかしてるのに何も学んでないし、まったく成長してないし、学習能力ないね。ここの組織は。
自分は脱出したけど、年齢問わず少しでも可能性あると思ったらここでくすぶってないで他に行ったほうがいいぞ。 >>597
制度とかシステムの問題であって学習能力の問題ではないと思うけど... ここで働いててそう思わなかった？笑 >>598
原理的な制度は割とうまく出来ているし、システムも問題が無いとは言えなくても致命的に駄目とまでは思わない。
決定的に全く駄目なのは天の時、地の利、人の和で、
最低最悪なのは人の和でしょうね。
妬み、嫉み、僻み、怨恨、怨念、無念、失望、反感、、、ありとあらゆる醜い感情が渦巻いている。
機構本部でも、各年金事務所でも、霊感の強い人に占ってもらったら余りの怨恨やら怨念のオーラに卒倒してしまうのではないでしょうか。 >>599
累次の制度改正とか、未だにCUI的な黒画面見てもそう言うの！？笑
人の和？が最低ってのも自分は感じないけど、普段から虐められたりしてる人から見るとそうなのかもね... 単身世帯の被保険者が退職特例を使用し国年免除申請済なのに納付書送ってきやがった
市役所の国年課で申請したから申請書はとっくに事務センへ届いているはずだが
その事務センから納付書送ってきやがった
申請して1か月以上経っているのに「行き違いかも」ってあり得るのかw
これで全免承認されない理由があったら知りたいですわ真面目な話
ねんきん加入者ダイヤルのオペレーターは
「審査結果出てないのならとにかく納付しろ」と誤った案内するし
機構も下請事業者も揃ってクズとしか言えん
「免除申請が却下されてから納付しろ」だろそこは >>601
「免除申請が却下されてから納付」だと、稀なケースにはなるが、障害年金の受給資格要件を欠いてしまう場合がある。
だから、人生のリスク備えに万全を期すなら、免除申請の翌日あたりに同時並行的に「念のため納付」をし、申請が通ったら還付を受けるというのが、実は一番安全。同日だとややこしくなるので翌日というのがミソ。
そういうことも想定して、あえて納付書送付撤回の抽出をせずに送ることで、後々「納付の機会を奪われた」と非難されないようにしている面があったりする、らしい。 >>602
以前還付の手続きをしようと事務所を訪れた際に受付の職員がノラリクラリと煙に巻こうとしたので
頭にきて最後には国年課長をカウンターまで引っ張り出す羽目になったことがあるから
一度納付してしまった保険料は何があっても結局還付されないんじゃないかと疑ってかかることにしている
というか単身者が退職特例を使っても全額免除が却下されるケースは有り得るんか？
むざむざ納付して後日還付申請なんてやってられない >>603
お前ただのクレーマーやん、自覚ないんか。。。 >>603
だから「翌日」と書いた。免除申請日より「後に」した納付分なら免除が通れば還付対象になるし、数百万が一却下ならそのまま納付になることで障害年金の要件の妨げになることを回避できる。
行政関係の手続には、一見無駄に見えても、数百万分の一の悲劇（障害年金の門前払い）を避けるためにやっているようなこともあるのではないか。
もっとも、そういう悲劇を防ぐためには、本当は法改正して、そういう却下事例では年金受給資格要件を不利に扱わないという規定を設けるべきだと思うよ。今はそうなってないので、すごく無駄に思えても、納付書を送ることは無意味ではない。 某広域事務センターで国年免除申請の審査をしてるけど、
単身者が退職特例で全免にならないケースなんてあり得ない。必ず全免になる。
（但し、本人が全免を希望していない場合を除くけど）
申請後に保険料を納付して、後から免除が承認された場合、
納付意思確認ということで、納付したままにするか還付希望かを書面で確認する。
期限までに意思表示の返信がなかった人には強制還付する。
これが機構のルール。
ちなみに申請と同時に納付した場合も「申請後納付」となるから。 国年業務詳しくないんだけど、全額免除後の承認前の納付って還付以外にしていいの？ 申請後（申請同日も含む）の納付は、全額免除・一部免除の承認が見込まれる場合、
承認通知の発送前に、まず、納付意思確認の書面が送付される。そこで、
「納付した分は還付を求める」
「納付した分はそのまま納付を活かす」
「申請そのものを取り下げて今後も納付する」
いずれかを選択して、期限内に返信するように求められる。
もし返信がなかったら、強制的に還付される扱いとなる。
但し、申請期間以前の未納分がある場合、「充当」ということで、
その未納分の納付として充てられることもある。
申請が却下となる場合は、この意思確認書面は送られて来ずに、
申請は却下、納付分はそのまま納付と自動的に処理される。 4月採用12月のボーナスはどれくらいですか？
昨年4月採用の方昨年の話教えてください 確かに金額は異なるけど、支給される月数は同じだから、
支給の月数と、減額される割合を教えてやればいいだろ。 >>611
事務連絡見れば全部書いてあるんだからキミが教えればいいやん PCもろくに使えない、例えばExcel関数とか出来ない人間が副所長や課長やってたな。自分が辞めた事務所で。 >>613
管理職に求められてるのはExcel関数の知識ではなくてマネジメントスキルなんだよなあ、そんなんでマウント取ろうとするから非正規なんやぞ！ >>614
その自慢のマネジメントスキルやらで社保庁時代の年金問題やこの間みたいに誤送付やらかしてるんですね。よくわかります。 >>614
お前マネジメントスキルとか持ち合わせてないだろw 某広域事務センター専任職員だけど、給与は17万円ほど。
しかし、今、ハロワに出てるうちの事務センの
特定業務契約職員（有期雇用）の給与が18万円。
何で新規で採用される有期雇用の方が、給与が上になるんだ。おかしいだろ。
退職して応募し直した方が給与が高くなるのかよ。 >>618
その分身分が保障されてるって事。文句いいなさんな。 いま特に問題なければそのまま無期へスライドでしょ
有期から無期希望しててなれなかった人とかいるの？ 今の有期の特定は、5年経てば無試験で無期に転換だから、
実質的に身分保障されているのと同じ。専任職と何も変わらない。 >>618
しかし専任は昇給があるから事務所の無期より待遇いいよ >>618
自分がいた事務所はその年の3月いっぱいで辞めて同じ年の秋に応募し直して10月からまた入ってる人がいた。
去年もおととしもそんな感じだった。
自分は脱出したから今年はどうなのかわからないけどね。 専任職に昇給があるのは54歳まで。55歳以上は昇給なし。
それに対して有期雇用は、1年ごとの契約だから、
毎年、その年の新規採用者の給与で更新される。
だから年齢に関係なく、毎年昇給していくことになる。
勤続年数が長くなればなるほど、専任職と有期雇用者の給与の差が大きくなる。
（もちろん有期の給与ばかりが高くなって差がついていくわけだけど） 専任は転勤ないから正規で専任なりたがってる人もいるでも退職金ないんだよね専任
出戻り契約職員結構いる辞める人もいるが ずさんなパソコン調達でお蔵入り続出 年金機構のムダを検査院指摘 10/26(火) 17:00 配信
毎度お馴染み恒例行事の年金機構不祥事がまた発生しました。
これで現場の非正規職員がまたモンスター市民に叩かれて、辞める人、心身症起こす人、色々と出てくるんだろな。
非正規職員は雇用の調整弁、不祥事発生時の正規様の弾除けとして雇用されているので
いつものルーチンワークとして淡々と潰され、またなに食わぬ顔しながら人柱募集するのだろな。
それでもちゃんと年金機構は回るので別にどうといったことはない。って感じでねw 今更不祥事如きでやめるゴミはいらん。 ここで働く以上不祥事なんて起こる前提でいろ。 明日から窓口や電話は手続きがもたつくあたびにこのこと言われるのか。
どうせ正規は対応しないから非正規がサンドバッグになる。 >>632
元々、不祥事発生時に備えてサンドバッグ用員として非正規が雇われているようなものでしよ。
頑張れ！頑張れ！耐えれば無機化や専任化登用もあるぞ！って激励されて、本当に人間そのものが物質的に無機化したりなんかして。 >>628
SNSでフルボッコされてるね。
ここは。 >>634
年金機構というのは不祥事を起こすのは一種のルーチンワーク、お約束になってるし
都度都度非正規雇用職員がサンドバッグになって悲惨な形で辞めているみたいだけど
そんなの馬耳東風で涼しい顔してやってるのが上層部。
いくら世間様から叩かれても罵られても、その度に非正規職員が盾となりスケープゴートとなり潰れてくれるから上層部はいつも安泰、余裕のよっちゃん。 寄生虫ゴキブリ公務員Q＆A
Q、なんで毎回毎回同じような不手際や非効率な事やって批判されてるのに、それをフィードバックして改善や効率化しないの？
A、別にそんな事しようがしまいが寄生虫ゴキブリ公務員は収入身分保障されてるんで、それこそ「寄生虫にとっては無駄」なんです。
批判されればそれを口実に「勉強会」「改善の為の出張研修」等と新たな美味しい役得が発生するし、
「反省会」と称して座ってるだけで時給換算４０００円以上の不労所得が入って非常に美味しいんです。
民間企業で何かプロジェクト立ち上げれば責任者から管理者まで堂々と実名公表して対応、苦情や意見の明確な対象として矢面に立ちますが
寄生虫ゴキブリ公務員は「士気が下がる、萎縮する」を理由に責任者一切非公表、だから一切リスク無く安心安全なんです。
要するに端的に言うと「立場や利害上そんな自己努力をする必要が無い、むしろしない方がメリットある」からしないというシンプルな理由です。
Q、意図的かどうかは立証できないにしろ起きた過失には責任取らせろよ、まさかお咎め無し？
民間企業では本人に悪意や意図がなかろうが「起きた結果」に責任負うよね、深夜配送業務中に路上で寝てた人間に気付かず曳いても罪に問われるよね？
なんで寄生虫ゴキブリ公務員だけは「公務としてやった事だから」で免除されるの？おかしくない？
A、当然一切お咎め無しの上に「職員が委縮して業務に支障が出かねない」として詳細の公表も実名報道も無いし、
仮に納税者が納得しないからって追及も苦情も抗議も受け付けません。強硬に追及するようなら公務執行妨害に問われます。
ちな、形骸的に「職務専念義務」「信用失墜行為の禁止」という存在はありますが当然罰則は無しで有形無実、
それをもって「公務員は厳しい職務規定に縛られた過酷な世界キリッ」とかほざきますｗ Q、発生した損害損失は結局税金で補填だよね？全額もしくは一部だけでも弁済弁償させるべきじゃないの？
A、そんな前例は過去一件たりともありません。
自発的に極々僅かな額を給与減額等でポーズ取るかもしれまでんがそれをもって「禊は済んだ、もう過去の事」として扱われます。
ほぼ間違いなくそれすら無く、寄生虫ゴキブリ公務員個人は何の損失もペナルティもありません。
Q、どうしてこんなに責任意識もリスクも負わない寄生虫ゴキブリ公務員に昇給賞与極太年金退職金が確約されてるの？
それも、ここまで民間疲弊して増税に次ぐ増税で可処分所得が下がってる中で増税繰り返してまで維持ってどういう事？
A、日本は寄生虫ゴキブリ公務員制度という税金貴族階級制度で運営されてます。
今後も皆様の納税によりこの体制社会制度の維持存続が確定しております。 まあ無駄は無駄だけど1億なら少ないもんだと思うって書こうとしたら
布マスク115億分が倉庫に入れっぱで保管費も6億ってでてて草 今回の機構の件だって仮に市区町村の希望通りの数だけピッタリそろえたとしたら
追加の要望があったときに同じ型のPCが用意できるかどうかも不明だし、都度発注なんて無理だろ 何でこんな杜撰な運営、怠慢、職務放棄がまかり通ってるの？だとか、有り得ないミスが起きるの？とか、当たり前過ぎでしょｗｗｗ
「責任もリスクも負わない特権階級の寄生虫ゴキブリ公務員だから」てだけの話ｗ
民間で言えば
不良品出しまくっても一切修正もせず再調整もせずそのまま金が貰える製造業、
行先間違えても金貰えるドライバー、
オーダー無視して違う料理出してもクレーム受け付けず金は貰える飲食業、
納期ガン無視して全然違う製品納品しても金だけは貰えるＳＥ、
「そりゃ」あり得ないミス起こすわな、「それでまかり通って収入も生活も福利厚生も保障されてる」んだからｗｗｗ
再発防止？原因は「寄生虫ゴキブリ公務員が運営してる事」そのものなのに無理っしょｗｗｗｗ >>641
そっか、年金機構の非正規雇用職員というのは、世間の鼻つまみ者寄生ゴキブリダニ公務員崩れの人たちのそのまた部下なんだ、
それじゃ始まるも何も、鼻っから終わってるじゃん。 今ハロワでここの契約職員かなり募集しているけど、それだけ離職しているって事なの？ 給料安いくせに正規以上の年金スキルが要求され、電話対応もしないといけない、
たまに極悪クレーマーに当たる、法改正も頻繁にあって知識の吸収が大変、
これを覚悟の上で応募するならどうぞといった感じ。
機構の仕事をやって行くの、ハッキリ言って社労士やFPの試験より難しい。 元特定、現社労士登録してるけど社労士の方が何倍もキツいけどな。 選挙が行われますがここは今も某党を支持しているのか言われたけどスルーしてました >>646
社労士の方が世間体がいい
一言｢年金機構｣の単語だしただけでバイトですら周りからボロカスに叩かれた 社労士も国家資格としてこの20年間で最も収入減少した資格ダントツ1位というデータもあるし
年金や社会保険のスキル経験が全く金銭的に報われないのがはっきりと分かっているのも悩ましい現実ではあるけどな。
結局、こんなとこに一度関わってしまうと進むも地獄引くも地獄、頑張って社労士とっても地獄という無限地獄に堕ちるだけ。
当然のことながらここでの職務経験やスキルが民間企業で評価される事はほとんど無いし
むしろ反感持ってる事業者が多数なので採用でも不利になるケースがかなり多い。 ここで働いたことが後の転職に悪影響及ぼす確率高い？
ここは世間体最悪だし、ここにいたってだけで不採用になる確率が他のとこにいた人より高くなったり、第一印象が悪くなったりするケースもあり？ サラリーマン・自営業・公務員・年金受給者・ニート
老若男女多種多様な人間(国民のほぼ全員)に憎まれ忌み嫌われる最低の組織(地獄)です。 上司が「テレワークよりも出社の方が効率いいに決まってるじゃん」って言ったときには「出勤して飯が用意してあって空調設備やネット環境がしっかり整ってるオフィス環境じゃなくて年金事務所は空調設備も悪くネットにも繋がってない築50年の地震で崩れそうな薄暗いオンボロオフィスで電話取るだけでしょ」って流石にはっきり言ってやった。 寄生虫ゴキブリ公務員「まあまあまあまあまあｗｗｗ起きた事はしょうがない！
今後は真摯に反省して再発防止に努めマースｗｗｗ
あっ、過度な追及や糾弾はナンセンスね？
職員（笑）が委縮して（笑）士気が下がって（笑）パフォーマンス下がったら困るのは民間サンですからｗｗ
とりあえずはたーーーーっぷり時間かけてヒアリング、報告書作成、再発防止対策ミーティング、
今後は増員してゆっくり時間かけて確実な業務ｗｗｗ
あー時間かかるわー激務だわーｗｗｗでもでも、責任ある公務員なんだからしょうがないねｗｗｗ」
大規模なミス、不祥事、不手際、怠慢・・ →民間企業なら、個人単位でいえばペナルティ、マイナス評価、減収、責任・・組織単位においても株価暴落、信用失墜、取引に影響、減収欠損。。
でもッ・・！でもでも！！
寄生虫ゴキブリ公務員ならあら不思議、むしろ好都合なんだよなｗｗｗ
一切減収なく昇給ボーナス保障、「ミスの後始末」口実に研修だの再発防止措置対応だのをダラダラ過剰に時間かけてヌクヌク「民間ゴッコ」してるだけでむしろ労働密度下がってお気楽ゆとりボーナスステージｗｗｗ
要するに寄生虫ゴキブリ公務員って「その場足踏み」で一生メシが食えるゴキブリ寄生虫特権階級なのなｗｗｗ
ミス、不手際＝その場足踏みが意味無い往復、になっただけｗ
え？そんな事やっててメシが食えてかつ一生減収解雇リスク背負わず生きていける民間企業なんか無い？？？
だってその運営資金は、その民間企業でシビアな責任とリスク背負って不手際やミスに対しては厳格な責任負わされる民間人が納税して支えてくれますからｗｗｗｗ
うめえよなあｗｗｗいや、上手いと美味い両方の意味でｗｗｗ
こういう炎上案件って民間企業じゃ事後処理も含め「ただただ、マイナス要因でしかない」んだけど、
こいつ等寄生虫ゴキブリ公務員は意図的にこうやってもウマウマなんだよなあｗｗｗ
何故って一切が成果も生産性もリスクも損失も問われずに税金寄生虫の利権団体だからなｗｗｗ
「かーーーつれーわーーこんなんで叩かれて事後処理に追われて苦情にも対応してマジ公務員つれーわーーー」だの
地獄のミサワばりに自虐風優越感まき散らしながら舌出してテヘペロで税金寄生で一生完全保障ｗｗ 国民年金保険料
1961年 150円
1971年 450円
1981年 4500円
1991年 9000円
2001年 13300円
2011年 15020円
2021年 16610円
掛け金が安い時から払い始める奴が55歳から受給できて、掛け金が高い時から払い始める奴が75歳から受給するという
既に破綻してる不平等搾取システムｗｗｗ
更に言うと、１９８０年代以前なんざ、定期預金で３％以上の利息、普通預金でも１％以上なんか「当たり前」だったんだよなｗｗｗ
「そもそも」今話題になってるニーサだのイデコだの、「当時は必要すら無かった」のｗｗｗ
「え？そんな効率悪い資産運用、個人でやるメリットどこにあるの？」で終わっちゃう話なの、当時なら、な？ｗ
だってニーサやイデコ以上に保障された安心性信頼性の上に超効率の利息、だよ？ｗｗｗ
要するに「個人でリスク背負って運用しないといけない時代になった、悪化した」のな？
それを知らずに今ドヤ顔でニーサやイデコを語って「個人でも運用の選択肢が広がった良い時代になった」
とか「誤認」してる連中ミジメすぎるｗｗｗｗｗｗｗｗ
え？物価の相場が違う？？じゃあ１００倍以上物価上がったものって具体的に何？？
個別の特定商品とか極々少数あるかもしれないけど、「公的料金」に反映されるレベルでの物価推移があったの？
・・さて、なんで少子化進行自殺増加してんだろうねー？ｗｗｗ 臨機応変、柔軟、客観的総合的俯瞰的判断、その他整合性を持った公益視点の判断で、
制度法案を修正して消費税上げましたｗｗｗ
制度法案を修正して車両税上げましたｗｗｗ
制度法案を修正して派遣の規制緩和変えましたｗｗｗｗ
国民年金保険料年々引き上げましたｗｗｗ
年金支給開始年齢引き上げましたｗｗｗ
寄生虫ゴキブリ公務員にお手盛り退職金年金バラ撒き過ぎて枯渇しそうなんで共済年金を厚生年金に寄生させましたｗｗｗ
でも、でもでも！！
「寄生虫ゴキブリ公務員の給与システムや身分保障を内包する公務員法だけは絶対に変える訳にはいかないんですッ！！！
これだけは普遍にして絶対不変、いわば聖域、国の根幹、例え国が崩壊しようが絶対に守るべき砦なんですううう！！！
それだけは絶対にできないんですうう！！！
従ってッ！！
公務員給与を下げる事はできないんですうゥゥゥゥ！！！
ですからッ！！
そのどうしても下げない代わりに増税で皆々様に負担して頂くしか無いんですうゥゥゥゥ！！」
徴収は「皆公平平等にキリッ」
再分配は「寄生虫ゴキブリ公務員最優先」ｗｗｗ
寄生虫ゴキブリ最優先チートルールｗｗｗｗｗｗ
くっそうけるｗｗｗｗ そろそろ、世情のニーズに合わせて
「寄生虫ゴキブリ公務員虐殺コメディ小説」出したらウケないかな？
生活逼迫して納税すら一杯一杯の結婚も子供も諦めた生活逼迫した民間人から
尚もテメエ等の厚遇維持の為に税金むしり取って自殺に追い込まれた納税者をあざ笑う政治家官僚から末端までのゴキブリ公務員一家。
とうとう納税者の怒りが爆発したｗｗｗ
大爆笑抱腹絶倒コメディの始まり始まりーｗｗｗ
寄生虫ゴキブリ公務員の新築住居に堂々押し入り、ゴキブリ公務員に颯爽とガソリンかけて
取り出しましたるバーナーで、ハイ全身ケロイドの奇形オバケの出来上がりｗ
コレでやっとゴキブリ公務員の「内面と外見が一致」だねｗ
ゴキブリ公務員の幼虫であるガキは四肢切断して親ゴキブリの前で動かなくなるまで皆で楽しくサッカーボールキックｗ
ダルマにして畑に置いてカラス避けのリアルカカシにするも良し、高速道路に投げてボーリングゲームも良しｗ
段ボールに入れてリアル黒ひげ危機一髪ゲームも楽しいねーｗ
皆で順番に「寄生虫～ゴキブリ～公務員ッ！！」て掛け声でナイフ刺して、動かなくした人が勝ちってなほのぼのゲームｗ
残酷？いやいや、生活追い込まれた多数の一般民間人の子供なんか「生まれてすら」いませんが？ｗｗｗ
間接的に害虫の幼虫の養分にされて生を受けてすらこれなかった子供の方が残酷だよね？
ゴキブリのつがいであるメス害虫の嫁はペンチで歯全てヘシ折った上に髪一本一本抜いて頭から硫酸かけて「ゴキブリに嫁いだ恥」を一生背負ってもらってｗ
ゴキブリ本体はアロンアルファで両目塞いで手錠付けて夜の首都高ドライブｗ
気が向いた時に１５０ｋまで加速して助手席から蹴り落として楽しいダイブｗ
映画ワイルドバンチみたいに寄生虫ゴキブリ公務員一家バイクに縄で数珠繋ぎしてゆっくり巡回クルージングｗ
それを見に集まった子供が大喜びで花火で焼いたり乗ってソリ代わりにして遊んだり微笑ましい感動シーンｗ
全国でこの手のゴキブリ公務員打ちこわし事件多発って「いずれ現実に起きるであろうリアリティ」を内包した痛快勧善懲悪コメディｗ
映画化必至、大爆笑拍手喝采スタンディングオベーション間違い無いっしょ・・・？ｗｗｗ >>655
国年の話してるのに急に厚年の話しだして草 年金機構は公務員じゃないし、年金制度政策の決定権が機構にあるわけじゃない。
機構は政治家が国会で決めたことを、ただ事務的に遂行しているだけ。
文句がある奴は、今日の選挙に行って共産党にでも投票すればいい。 >>660
別にどこの政党が勝とうと負けようと
機構の非正規は人柱、人の盾で使い捨てであることに違いはないよ。 >>660
論破しちゃうけどさ、事務的に遂行しろって政治家に命令されたの？ センターからの正規って使えない人多すぎ。
窓出ないうえに、上から目線でしきるだけしきってあとは丸投げ。
よって、配属された課が新人特定ばかりだと
ほぼ100パー崩壊する。てか崩壊済み。 ねんきん定期便などで談合 二十数社の違反認定へ 保険料が無駄に？
https://news.yahoo.co.jp/articles/4d6dd1cbacae1f7701ebe16725b5413887b9f572
日本年金機構（東京）が年金加入者に送る「ねんきん定期便」などの作成業務の入札で談合をしたとして、公正取引委員会は印刷業者二十数社の独占禁止法違反（不当な取引制限）を認定する方針を固めた。このうち大半の社に対し、再発防止を求める排除措置命令や計約14億円の課徴金納付命令を出す。処分案の通知を始めており、各社の意見を聴いて結論を出す。関係者への取材でわかった。
【詳細】「ねんきん定期便」の入札の流れ
関係者によると、通知を受けたのは、凸版印刷傘下のトッパン・フォームズ（東京）、共同印刷（同）、ナカバヤシ（大阪）など。公取委が2019年10月に立ち入り検査に入り、調べを続けていた。
各社は遅くとも数年前から、ねんきん定期便などの印刷や発送の準備をする業務について、入札や見積もり合わせで事前に受注を調整していた疑いが持たれている。年金振り込み通知書などの入札でも談合の疑いがあるという。
トッパン社は取材に「対応を慎重に検討したい」、ナカバヤシは「真摯（しんし）に受け止め、再発防止に努める」とした。共同印刷は「法令遵守（じゅんしゅ）の一層の徹底に取り組む」とコメントを出した。 ■立ち入り検査後に急落…国民の保険料が無駄に？
ねんきん定期便は、国民年金と厚生年金保険の加入者に対し、はがきや封書で納付状況などを毎年誕生月に通知するもの。作成業務は原則として年に1度、一般競争入札にかけられ、外部業者に発注されている。
機構の資料によると、年間の発注量は、入札時点の見込みベースで6300万件前後で、複数の業者が分け合って落札できる仕組みになっている。入札で決まる単価に基づく発注見込み額は16～19年度発送分で年間計約18億～24億円に上る。費用は国民が支払う保険料でまかなわれている。
発注額は、公取委の立ち入り検査後に大きく下落。昨年1月に入札があった昨年度発送分の発注見込み額は約7・5億円で、前年度分（約17・7億円）から約6割減った。今年度分はさらに減り約4・3億円になった。検査前は談合の影響で落札価格が高止まりし、国民の保険料が無駄に使われていた可能性がある。
機構は価格が下がった理由について「要因は把握していない」としている。
二十数社のうち、トッパン社など一部の社は、機構の前身である社会保険庁が発注するプライバシー保護用の「目隠しシール」で談合したとして、前身の会社や社員が1993～94年に刑法の談合罪や独禁法違反罪で有罪判決を受けている。（田中恭太） ここってそんなに必死にならなきゃいけないような職場なの？ また無年金者ゼロの取り組みかよ…
無年金者を減らす目的はいいことだけど、審査に時間がかかる分
かえって請求者に迷惑をかけることになるし、余計に負担を
課せられる非正規の身にもなってくれ。 無年金者ゼロの取組みってかかる労力や時間の割には効果薄くないか？
地域性もあるかもしれんがw
うちは毎日出ろと言われてる。
勘弁してくれ WEB画面のレスポンス悪すぎる
CTRL+Zとか効かないのもホント糞 >>672
年金機構で嘘でも良いから過労死ゼロ、心身症うつ病ゼロとか取組みやらねえかな？
いや、非正規使い潰して組織の安泰をはかるのがモットーだから永遠にあり得ないかw 12月31日付けで退職願を出してきた。
出勤は今月末まで。ボーナスはもらって辞める。 >>675
お疲れさま
でも機構に入坑して暑苦しくて苦しくて息が詰まりそうになって辞めるというのはそれでワンクールのお約束みたいなもの。
日本一離職率の高い公的機関、非正規や外注使い潰すのがルーチンワークなところだから
生まれ変わったらもうこんなところへ2度と足を踏み入れないことだな。 税金泥棒の巣靴だし 公務員時代は年金ネコババしてたんでしょ？ みずほがシステム障害やらかしたけど
ここと同じようにカネけちったんだろうね
まともな会社ならトップは辞任だろ
みずほは会長が退任するらしいが >>675
ボーナス貰い逃げするなよ。今すぐ辞めろや税金泥棒 >>675
退職金たんまり貰って最後にボーナスまで貰い逃げかコラ、どんだけ強欲なんだこの悪代官 >>676
日本一評判の悪い公的機関 悪名高き日本年金機構が他と同じ待遇を得られると思うなボケ。正規だろうが非正規だろうがお前らは世間からしたら頻繁に不祥事起こしまくる腐敗組織の悪代官や。 >>679
みずほ銀行は元々第一勧業銀行系と富士銀行系と日本興業銀行系が合わさったメガバンク。
三井住友銀行とか三菱UFJ銀行などとは違ってイニシアティブを取る銀行が決まってなく、
一勧系と富士系と興銀系というかつての名門がそれぞれ三国志演義のような事をやってたからこうなった。
元々、社会保険庁というのは底辺官庁だったし、あまりにも底辺過ぎて名門の国税庁から合併を拒否されて歳入庁構想が頓挫、
不祥事続出で引取り手の無い大組織なので特殊法人というか、よく訳の分からないなんちゃら機構という形になって
今でも不祥事起こすのがルーチンワークになってる潰すに潰せない厚労省関係のお荷物鼻つまみ組織。
第一銀行、勧業銀行、安田銀行、興業銀行と言えば戦前からの名門銀行。
比較すること自体とても失礼な話で、もし公的年金という、潰す事の出来ない業務を扱っていなかったら7回倒産してもまだ足りないぐらいのヘタレお荷物組織なんだから。 >>682
本当は刑務所の委託事業として
監獄外執行の犯罪人がネズミ色の服着て、一般市民にどやしつけられながら謙虚な気持ちで贖罪するぐらいが相応しいのだろうけど
あまりにも腐敗しているので刑務所の方からもお断りされているんだろうな。
だから本来は職員が上から目線で国民に接するなんて絶対にあり得ないんだけどね。
しょうがないよ、外国人技能実習生と同様に現代日本の恥部の1つ、やむを得ず存在する日本最大の必要悪の組織なんだから。 >>681
非正規だから退職金なんかもらえねーよ。
正職員じゃないんだから。 >>685
年金機構の非正規職員なんて
人様の何倍ものストレス抱え込み
不祥事起きればそのストレスへ更に倍増、免疫力も落ちてコロナウィルスに感染もしやすくなるし
この世の雑巾がけの雑巾みたいな役割を担わされて散っていくだけ。
官製ワープアの王様、King of 奴婢なんだから。 >>682
こんな所で非正規職員としてもみくちゃにされて散っていくなんて
どこまでも間抜けてあんぽんたんで唐変木で抜作なスカポンタン。
そういう間抜けでスカポンタンな奴婢に支えられてかろうじて維持しているのが日本奴婢機構。
でも世の中仕事に困っている人が大勢いるからこそビジネスモデルは永遠に不滅。日本最強最恐最凶の組織です。 不祥事起こればストレス倍増とか嘘つくなよww どんだけ今まで不祥事起こしてきたと思ってんだ。 もうお前ら不祥事なんて日常茶飯事だろ。 愚民どもがあれこれ騒いでいるようだけど
はっきり言っていくらあーだのこーだの言ったところで蝿や蚊が騒いでいるような程度のものだからな。
平民がいくら喚いても、非正規どもが潰れようが辞めようが別に機構上層部としては痛くも痒くも無い。
いくら辞めてもいくらでも非正規人夫なら集められる。
確実に社会保険料は徴収されるし、年金を支給してやれば別にどうと言ったことはない。
それでまだしばらくは高齢化社会続くのでがっちり保険料を強制的に徴収れば良いし、
やがて団塊世代を送り出せばあとは受給者も減るし低年金世代になっていく一方なので年金支給は減る一方。
だから100年後も200年後も年金制度は全く動揺しないし、たとえ高齢者の窮乏が深まったところで年金制度そのものは全く問題がない。
いくら阿鼻叫喚地獄になろうと機構上層部としては何も困る事はないし、それで良いのだ。
悔しかったら頑張って機構上層部になることですな。
まあ100%無理だけど。ハッハッハ >>689
与党に誰も弁護してくる議員先生もいないのによく言うよ
最近、関係者が「ベーシックインカム」の観測球を打ち出してるけどお気楽だね
あと貴方の物言いは昔、炭鉱の経営者がよく言ってた。時代が変われば通用しない
「老齢年金」という制度がおかしい。
自動的に一定の年齢になったら就労可能であっても受給できるのがおかしい。
あと今の年金制度は
第二次世界大戦を経験した全世代に国からの労いの意味があったのだろう
もう第二次世界大戦で人生を狂わされた人々も多くは他界したのだから、
ベーシックインカムの実験を開始したら良い。
公的年金なんて100年も歴史がないのに未来永劫続くわけがない >>682
構成員全員がそういう扱いを受けるなら、もう民間刑務所の委託で
公的年金の業務は「囚人」の仕事となるしかない。行政をいたずらに批判するなら
行政業務の縮小で答えるしかない。年金機構にも0570の電話番号が増えたもんだ
素晴らしい。愚民は電話をかけてくるな
年金機構は世間から恨みを買いすぎた。
でも
施設の空調設備がボロボロになったり、
官舎がトイレ・風呂共用のまま「令和」を迎えたり
トイレが強烈なストレスのせいか物凄く臭うんだろう。
私の恨みもここまでにしてやるか、と成仏しかけてる。
インパール兄貴はどうする？ ベーシックインカムをするなら内閣府下の「歳入庁」だ
財務省や厚労省がこの巨大な利権に介入するのは決して許さない
マイナンバー前提でベーシックインカムを実験したらいい >>689
このまま死ぬと貴方は無間地獄だよね
えげつないことして成り上がった人や家系の人たちは罪を自覚して
たいてい浄土真宗やキリスト教の信者だったりするんだけど
例えばワタミの某社長も極悪人なんだけど、キリスト教の信者で居ることは自覚してるんだろ
罪を自覚してないあたり、無間地獄だろうなあ >>689
東大～住友銀行～楽天No.2だったK.J.さんの「天に向かって唾を吐いた男、K.J.」の
FBの記事が面白いぞ >>692
空調設備がボロボロなのはまさにその通り。
普通の会社なら設備更新するがここはカネをケチってそれすらしてなかったな >>690
ここは機構エアプしかいないから答えは返ってこないぞ 特定って、パート・アルバイトだから
住居手当なんかつくわけがない。どこの会社でもそうだろ。
賞与が夏・冬で計60万円出るだけでも有難いと思うべし。 老齢年金受給者が死んだ手続きでも糞面倒くさいなw
何も調べずに年事へ直行して窓口でキレる人
0570へ電話して要領を得ずに電話口でキレる人
これらの相手をするのも非正規なんでしょ大変だな
事務所の奥の方でふんぞり返ってのほほんとしている正規職員は
言うまでもなく順番で窓口に立って迅速に淀みなく対応してくれてるんだよね？ こんなところの面接受けるなって言いたいけど、もし応募するなら相談室に配属された時点で次の職場探すことを考えた方がいい。理不尽なクレーム、訳分からんマニュアルに対応すると自分が障害年金貰う側になってしまう。しょっちゅう警察が来て対応してる。
事務センターや委託はわからんけど。 >>703
理不尽なのはお前ら日本年金ネコババクラブの方だろうがコラ。たんまり給料貰いやがって、お手盛り窓口手当に給料100%保証の有給取り放題のお休み天国だろうがゴルァ。嫌なら早よやめろこの悪代官が。 >>703
そもそも散々不祥事起こしといて、ちょっと文句言われただけで被害者ヅラしてんじゃねえぞゴラァ。 お前らクズが同情買えるなんて思うなよ、なにがマニュアルぞ、お前らにコンプライアンスも糞もないだろうが税金&年金泥棒が。 最近は雑魚が背伸びをするようになってさらに劣化が進んでいるのですか？ >>702
正規は国家公務員より貰ってるよ 4万とか貰ってるのもいる センター専任職だけど、給与は17万円ほど。
で、今、ハロワで募集してる特定業務職員の給与が18万円ほど。
何で新しく採用される方が給与が高いんだよ。
しかも特定業務職員の方がセンター専任職よりも
業務内容も責任も軽い扱いなのに。
センター専任職は無期雇用というけれど、55歳以上は昇給なし、
特定業務職員は、名目上1年契約だけど、実質的に全員自動更新だし、
しかも毎年が新規採用待遇だから、年齢にかかわらず、毎年、給与が上がることになる。
交通費も、センター専任職は６ケ月分の定期代を、4月と10月にまとめて支給。
一方、特定業務職員は1ケ月分の定期代を毎月支給。当然後者の方が支給額は高くなる。
すべてにおいて、センター専任職になって損した。
事務センで働いている人は、専任職にならず、特定業務職員のままで働き続けるようにお勧めする。 >>707
え？ 正規の住居手当の額とか知らんのだが、そんなに貰ってんのあの偉そうなゴミ供 >>703
適当にお役所仕事して文句言ってくる市民をクレーマー扱いして被害者面してりゃ年金盗み放題なんだから楽な仕事じゃん。 こんなんで可哀想だねとでも言って慰めてもらえるとでも思ってるの？ 高い給料(税金)だけでは飽き足らず同情まで貰おうなんてどんだけ強欲なの？ 日本年金機構、年金事務所と聞いて
ポジティブなイメージ持つ日本人はほとんどいないけど
ネガティブなイメージや嫌悪感を示す人ならいくらでもいるのが現実のすべて。
将来、大きくなったらプロ野球の選手になりたい、バドミントン選手として活躍したいとか
弁護士とか学校の先生になりたい、AIのロボット作る科学者になりたいって子供もいるし
ビジネスとしては苦しくても農業やりたい漁業やりたいって若者もいるよね。
だけど間違っても年金事務所のおじさんおばさんになりたいって子供はいないわなw
要するに日本人全世代で好印象持つ人いないし、全職業の中で最もマイナスイメージ強い組織だということはほとんど国民の総意だ。 そんな生ぬるいもんじゃない。
社保庁時代から国民の多くに蛇蝎の如く嫌われていたし、5年前も5年後も、そして年金受給年齢も受給額も徹底的に削られる将来に渡って憎まれることはあっても愛される事は無い組織だよ。
氷河期世代が高齢者になる頃には廃墟みたいになってるかもしれない。
永遠のゼロじゃなくて、永遠に嫌われるということ。 >>710
広域移動で宿舎の抽選に外れたら家賃の7割。
それ以外は大体1万円もらえたらいい方。ほとんどは1万円ぐらいだよ。
正規職員に落ちまくってるアホなアンチに騙されなさんな。 >>715
でも6万ぐらいのとこ借りれば4万円以上出るはずだよ国家公務員だと2万8000が限度なのに 来年とある資格試験を受けるので、3月いっぱいでここを辞めることにしました。
機構で働きながら合格するのは不可能だと判断したのも理由の一つだけど、
○○号が必要だから提出させろだの電話かけろだの、事あるごとに責任を押し付けられる
のが余りにも辛い。
正規よりも高いスキルを要求され、安い給料でこき使われる非正規って
他の公的機関ではまず考えられないと思う。 年金ダイヤルのオペレーターの電話対応がひどいと聞いていたけど
実際に電話してみたら予想のはるか上を行くひどさだった
あんなんでよく給料をもらっているな 10月分の給与11月支給で時給換算したら上がっていたんだがこれは何かの間違えで申告した方がいいのか？それとも10月最低賃金引き上げにより増えたのか？誰か教えてください。 給与が間違えられることはないよ。
10月からの最低賃金引き上げによる昇給。 >>722
昔の年金ダイヤルってそこそこのOPが対応してたと聞いた事がある。
例えばこれから社労士試験受けようとか、年金アドバイザー持ちだとか、市役所で年金保険課勤務経験ありとか。
ところが社保庁解体後、この年金ダイヤルの方もブラックな時代が長く続き、
離職率が高どまりしているのに外部委託業者をとっかえ引っ変えしながら更に締め上げているうちにまともな人が寄り付かなくなっちゃったと聞いた。
もう年金機構関係の外注なんてまともな業者みんな忌避しているしね。
コールセンター業界や請負業者などの間でも年金機構だけは願い下げだという担当者だらけみたいだからね。
年金機構ってさ、年金受給者から嫌われ、現役のサラリーマンからも自営業者からも嫌われ、
会社経営者からも嫌われ、しまいには請負業者関係からも忌避され、
国民の大部分から嫌われているのに何の為に存在し、何の為に存続しているのだろ？
何の為に年金機構で仕事しているんだろ？ >>728
国年保険料未納者への戸別訪問は実質1社独占だっけ
何か表に出せない旨味でもあるんかな >>700
東京神奈川大阪など最賃高いほうの地域ではそれぐらい賞与出るんだろうが全国のほとんどはそんなにもらえない
おまけにここは給料最賃だし昇給もない
ネオリベ＆緊縮の端くれのドケチ理事の組織にいるとそういう脳みそになるんだね 届け出を出そうと年金事務所の予約を取ろうとしたら
結構先の日まで枠が空いてないと門前払い喰らった
法律に定められた届出期限を守ろうとしただけなのに酷いな
被保険者に法律違反を強要して何とも思わない組織ってどうなん？ >>732
それ、気をつけた方がいいぞ。
書類によっては提出期限守らないと不利益を被ることがある。
それで後からなにそれ！おかしい！納得いかないと怒っても、態度はとても慇懃に、だけど措置は情け容赦なくバッサリやるのが年金機構クオリティだからな。
事務所窓口で直接掛け合って、もし提出期限遅延すると不利益を被るというのならすぐにやってほしい。
しばらく窓口で待っても良いからとにかく期限に間に合うようにやりたい！と強く出ないと後で泣き見るのは自分の方だよ。 年金の神に愛されるかどうか？それだよそれ
野球の神、笑いの神、愛の神に見捨てられたら
年金の神に頼れ 電話が繋がらないのはなんとかしろよ、どうせ苦情まみれなんだからオペレーター増やせこの無能組織。 結局予約せずに街角の年金相談センターへ行った
運よく待ち時間が短ったが
先日ねんきんダイヤルで指示された書類を漏れなく揃えて行ったのに「○○が足りませんね」
で日を改めて再度行く羽目になった
下請業者だから多少の間違いは仕方ないw
なんて言い訳が許されるとでも思ってるのか
間違いをナビダイヤルで案内する糞コルセンなんざとっとと廃止しろ 年金機構の職員は頭がおかしいんだろうな
脳みそ御座いますかと聞きたいわ >>736
街角年金の相談員はピンきりだし
年金事務所の相談員もピンきり。
ピンに当たると手際よくちゃっちゃか必要書類まとめてきちんと分かりやすく説明してくれるから良いけど
きりに当たると何度も市役所やらなんやら往復した挙げ句、やっと済んだかと思ってたら忘れた頃に書類不備がありまして……とかやられてとんちんかんちん一休さんみたいになる。
それで半年ぐらい年金受給が遅れたりけっこうあるみたい。
年金機構のスタッフって漫才やってボケかますのを仕事にしているのかぁって
しかも全然おもろないボケかますし。 >>735
あまりにも苦情多いからコールセンターのオペレータまともなのが定着しねぇんだろ。
ほとんど付け焼き刃の研修で現場に放り込んでそれで出鱈目説明して木っ端微塵になる学徒兵のザクみたいな感じなんだろね。
いや、ザクに搭乗すら出来ない本当の付け焼き刃なんだろな。 >>738
未支給と遺族年金の手続きがあったので慣れた若手社労士が担当してくれた
未支給だけだったら（センターの職員の言葉を借りれば）「初心者」に回されるところだった
案内と言えば市役所の国民年金課が自主的に作成した案内も微妙に違ってた
市の職員は定期的に異動があるから「かけはし」で特に障害年金とかの知識の周知を図ったところで
詳しい職員が年金の窓口に定着しないのはきついだろうね >>739
苦情が多いのは自業自得じゃん。 オペレーターがやめたんならすぐ新しいの雇えよ、いい加減な仕事しかしないくせに苦情は受け付けませんてどんだけ身勝手なんだこのゴミ組織は。 >>742
この組織まともな信用できる人間が1人もいないのか？
世間の悪評をも上回るレベルだわ 社労士なんてまともに食えない国家資格の筆頭クラス、ここ30年で収入が激減した国家資格のダントツ1位というデータがあるww
年金でまともに食えてる社労士とかいるのかいな？とか税理士や行書界隈ではギャグの定番ネタになっているんだからw
障碍者年金でも食えない、労働争議でも食えない、無理して年金機構関係の仕事してもメンタルやられたりして病気になったりもうスカポンタンの唐変木状態。
結局、ブラック企業の経営者に仕えてより残酷に労働者を使役する悪知恵出したり
まともにお天道様に顔を向けられないような仕事して儲けるしかないのが実情。
社会保険関係なんてよほどのワルか、どっかで総務や経理の何でも屋やってカスミ食って生きてる仙人のような人しかいやしないww あと社労士関係でかろうじて食えているのは
社会保険労務士会のお偉方で新規の社労士からテラ銭取っているのとか
新人社労士をブラックな現場に放り込む手配師みたいな人かな。
それと資格取得予備校みたいな所の講師などもあるね。
授業料ならガッツリ徴収出来るから。 文体同じでここにいつもいる特定(社労士？)、マジで哀れだな笑
そんなに嫌なら機構にしがみつかないで辞めろよ 非正規で働いて約5年半。今月末（12月３１日付）で退職します。
今日が最後の勤務日でした。あとは有給休暇を消化です。
もうここのスレッドを見ることもありませんし、レスすることもありません。
皆さん、さようなら。お元気で。 >>747
本当に本当にご苦労様でした。
よくぞこんなところで非正規特定で5年半もご無事で、って感じ。
これだけのところでストレスやその他諸々積み重なって身体と心は悲鳴をあげ、免疫力低下しているので温泉旅行でも勧めたいけど
機構辞めた途端に大病になったり亡くなったりする例大勢知っているので
ここはコロナ感染警戒で、なるべく遠出を避けて養生に努めて下さい。 >>746
機構に仕事で一旦関わると、
社労士であろうと特定であろうと不幸な結末迎える人が多いんだよ。
貴様はさしずめ茶坊主か何かか知らねえけど、あまり他人様を苛め抜き、庶民を足蹴にしていると巡る因果で来世は畜生道に転落するよ。
親鸞上人の悪人正機説でも更正不能で煉獄の血の沼に沈むんだ。
そのくらい機構には業の深い人が大勢いるんだ。 やっと内定出た
ほとんどの会社が給料ダウン提示だったがその会社だけ現状維持してくれた
疲れた…
最後の転職にしよう >>753
転職成功おめでとう
転職先も年金関係？
自分はもえ半年以上転職活動してるけど全然ダメ
有給も5日以上はあんまり良い顔されないしもう次が決まらないまま辞めそう 昼の電話番の日だけは金額を気にせず、ランチに好きなものを食べようと決めている。
精神的健康ほんと大事。 パワハラ上司がいます。
どうやっておとしめてやるか教えてほしい。 >>752
お前の精神的健康なんてどうでもいいから電話にはさっさと出ろ。 いっつもすんなり繋がらんぞ、サボってんのか税金泥棒 ボーナス出た。一瞬嬉しいけど飴と鞭やな。またばっかりやけどな。 ボーナス出た。一瞬嬉しいけど飴と鞭やな。ムチばっかりやけどな。 貴重な給料やボーナスから
日本年金機構とかいうクソみたいなところにカネ渡すくらいなら
叙々苑で焼肉食べさせてもらえませんかね？？？
経済は回るし生産年齢層のモチベーションも上がるしでWin-Winだと思うんですが？？？？？？？ このゴミ組織の構成員は全員最低賃金ボーナスなしで強制労働しろ 年金機構ってところで非正規職員やるというのはな
人生詰みかけた人が残りの人生を人の盾人柱としてお国の為に身を挺してご奉公する所なんだよ
誰からも感謝される事もなく
元公務員様を御守りしながら滅多打ちにされる役を目一杯やって散っていくことに大きな意義があるのさ。 公務員の底辺以下の元公務員が正規のカス 更にそのカスの召使いが非正規 つまりカスのカス クズ年金機構の構成員はケロイド状態でやっと内面と外面が一致 みんなあんまりここの非正規責めたらあかん
日本じゅうの因業カルマ
ありとあらゆる負の感情オーラ
醜く汚いものをほとんど一身に背負ってイクんだから
だからこれからも年金機構は存在し続けなければならないし
無限地獄の代理人としてのたうち回る掃き溜めのボロ雑巾としてボロッボロになるまで奮闘し続ける存在なんだから
浄化とか清めとか一切あり得ないんだからさあ >>763
俺も今の年金機構の惨状を視て、本心から「ざまあみろ」なんだけど
そこまで酷いことは望まない
ただ、公的年金制度というのは先の大戦の教訓や総括をまとめた民主主義の基盤だったと思うんだよ
恩給をいち早く貰ってた将官や参謀が講談調に嘘や迷信を広めたんだけど
昭和後期から平成にかけて下級士官や兵隊だった人たちが定年を迎えて年金受給することにより
「公的年金」から調査費用、聞き取り費用、自費出版費用、執筆時の生活費を捻出して
様々な戦記や戦友会会報が出されて多くの迷信や嘘や偽善や誤解が解消された。
公的年金制度がなかったら下級士官や兵隊だった人の手記は生活に追われて世に出なかったろうね しかるに今の団塊の世代に後世に伝えるべき内容はないだろ。
昭和の右肩上がりとバブル経済しか経験してない。底が浅い人たちだ。
真珠湾作戦に参加した人が「103歳」。もう数年程度、公的年金制度が持てば良いよ
年金制度の複雑さをよく見るに先の大戦の甚大な被害回復を目的にしたんだろうと思う
公的年金制度はよく頑張った。だけどもう寿命だ
新しい社会保障（ベーシックインカム）が必要だ >>762
嫌なら辞めれば良いじゃん 評判悪い組織な事は入る前から分かりきってんだから。その上で悪事に加担して文句言う客をクレーマー扱いして税金から給料掠め取り続ける連中のどこに同情の余地があるの？ 正直焼け死んだくらいじゃ全然罪の償いにならんわこの腐敗組織の悪徳役人供は。 日本年金機構職員が悶え苦しみ続けあの世へ逝く事を心の底から望み続けます。 ライフサポート休暇は連休明けに地獄を見る休暇に名称変更すべきだと思う。 ここの連中は忙しフリするのが本当に上手いね。自分が無能だから忙しいだけなくせに。 ちょっとは大多数の国民から憎まれてるのを自覚して欲しい。 無能な金食い虫達が忙しいんですよ～みたいな顔してると殴りたくなる。 トップがゴミ屑害悪だから末端の正規職員までクズ揃いなのかな
非正規の人たちかわいそう 被害者面してんじゃねーよ非正規ゴミ お前らも世間から見りゃ悪徳組織の一員だよ ゴキブリ年金機構の悪代官どもを横一例に並べて射的の的にするほのぼのゲーム大会を開催すべき。足とか腕とかなるべく致命症にならずに苦しむ所が高得点。 >>774
むしろ目とか股間を高得点にした方がいい >>773
朱に交われば赤くなる。
何ここ、酷いところ！と始めは拒否反応を抱いていたとしても無理やり長く粘るうちにどんどん洗脳されて人間性がひん曲げられてその組織のカラーに染まっていくのが人間。
そんなひん曲がった連中の吹き溜まりだよ。 ここの連中はとにかく二言目には責任転嫁ばかりして
それは企業が悪い市役所が悪いだとかウチは関係ないとか言って逃げてばかりいる。
まともに正面から相手と向き合って仕事をしようとしない時点でオワッテルんだよ。 ここのクズ職員共って最初の数分くらいだけペコペコしてるけどすぐ本性剥き出し税金泥棒モードになるよね。 売上シェアNo.1
電子請求書発行は楽楽明細
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こんなお悩みありませんか？
請求書の印刷・封入作業が面倒くさい。
郵便局へ行ったり、メールで送付するのが大変。
再発行など、取引先からの問合せ対応が大変。 モーニングショーのコメンテーターをクビになった吉永みち子がここの理事になったってな 理事って誰が選んでるの？
そんな人に理事やってもらわなきゃいけないほど理事やってくれる人がいないってこと？ 日本年金機構法 (平成十九年法律第百九号)
第十三条 理事長及び監事は、厚生労働大臣が任命する。
２ 副理事長及び理事は、理事長が厚生労働大臣の認可を受けて任命する。
理事長が都合の良い人を選んでるんでしょ
厚労大臣が不認可にしたケースは聞いたことがない ここのクズ共は年金をポッケナイナイし放題なんでしょ？ 羨ましいなあ 厚労省のポリシーって実はとても分かりやすい。
要するに強きに従い、媚びへつらい、
弱きを挫き叩きのめす。
そして強い者の為にいかに巧妙に反乱を起こさないように弱き者を使役して使い倒すかを追求するんだ。
氷河期世代が年金受給世代になった途端に安楽死緩和して思いっきり奨励始めると思うよ。
氷河期負け組は御奉公を終えたらとっととこの世から退場しろと排除に取り掛かるんじゃね？ 無能な税金泥棒の巣靴 ゴキブリ年金機構職員を皆殺しにすべき 皆殺しはともかくここの連中の仕事の遅さは冗談抜きで殺意が湧くレベル。 厚生労働省は21日、2022年度の公的年金支給額を前年度から0．4％引き下げると発表した。
公的年金の運用実績 年金額改定の指標となる現役世代の賃金が下落したためで、2年連続のマイナスとなる。
6月に支給する4月分から反映させる。 22年度の支給額は、国民年金が40年間保険料を納付した満額1人分で前年度比259円減の月額6万4816円。厚生年金は夫婦2人のモデル世帯の場合、903円減の21万9593円となる。
年金支給額は、直近1年間の物価変動率と過去3年間の賃金変動率に基づいて毎年度改定されている。
総務省が21日に公表した昨年1年間の全国消費者物価指数を踏まえた物価変動率は0．2％の下落。賃金変動率はマイナス0．4％だった。改定ルールに基づき、下げ幅の大きい賃金変動率に合わせて0．4％引き下げる。
最近、生活必需品マジでガンガン上がってる。物価変動率下落なんて意味不明。
舐めんな日本年金機構。国民の多くは怒ってるぞ。 バイトや非正規も含め一度でもこのゴミ組織から給料をもらったクズは前科持ちの犯罪者と同じ扱いにしろ 労働世代の賃金ベースなんだから文句あるなら一般企業に言わないとな 最近は分室を作りまくっているけど、田舎の事務所の統合や廃止は全然してないよね
コスト面を考えたら過疎地はさっさと手放した方がいいと思う >>791
だから俺は常々、年金行政の運営は「民間刑務所」に投げろと主張してるだろ
あんな全ての理不尽は元社会保険庁を定年退職した人間が背負うべきで、
なにも知らない、罪も責任もない一般人を巻き込むべきじゃない
囚人は中国人の人件費より劇的に安いぞ。日本語も通じるし。
また理不尽の数々は囚人たちの「罪」に転嫁することができる
日本の国策だった北海道開拓には「囚人」が投入されたのだから公的年金にもあっていい
要は貴方の考えを実現するとこうなるしかない >だから俺は常々、年金行政の運営は「民間刑務所」に投げろと主張してるだろ
草 今までのツケを囚人に押しつけてトンズラか、どこまでも腐った連中だ 品川、北、世田谷と都内だけでも閉鎖しまくってるな。
もう相談室だけにして全部事務センターで受付しろよ。
どうせ郵送、電話で事足りるんだから。 >>796
各地の刑務所拘置所はこれからも入所希望者増えるからどんどん建てなければ行けないなあ、刑務所や警察署に年金業務も併設させれば便利だし
お客様も大人しくて静かになってこりゃ便利で良い！ww
たとえば東京だと小菅とか府中とか八王子辺りかなぁ 同時に今いる糞機構職員共は監獄行きにすべきだな、実際犯罪者そのものだし、見せしめに公開処刑すべき。 >>800
さっさと処刑するなんてもったいない
「早く○してくれ」と哀願してくるような地獄の責め苦を永遠に与え続けるべき >>799
そういう意味で笑ってるんじゃないんだぞ
匿名掲示板で「常々主張してる」とかいうアホな事言ってるから笑ってるんだ 言葉が足りなかった
「俺は」とかいってるがお前はどこの誰だよって事ね ここのゴミ共が仕事中にトイレに行くだけでムカつくわサボってんじゃねえ税金泥棒が そもそも特定と正規が同じ仕事してるってのが問題なんだよ。 ていうか、いろいろ丸投げするよね 聖職
知らんがな 年金事務所の前の公園でオニギリ食ってるとそりゃあもう金に溢れて笑いが止まらなさそうな表情で機構職員よ
ただ駅に向かって歩いていくだけで税金ガポガポ口座に振り込まれるのよ
会話聞いてたら酒の話とテレビ番組の話よ
酒の話してれば税金ゲットよ
俺は必死で必死で生きていても金がどんどん取られていくのよ
このおにぎりの5パーセントも酒の話ししてるさっきの年金機構のクズ職員のポケットに入ってくるのよ
「獺祭どうよ？」「コクがあるけどすっきりしてて～」チャリンチャリン「あっ8円が降ってきたアハハハ～」よ ゴキブリ年金機構職員って飯食ったりコンビニ行ったりした時に罪悪感無いんか？
民間からくすねた金で国民の貴重な財を買い漁るとかワイなら良心の呵責に耐えられなくて自殺するわ ここの契約社員って年齢制限あるのですか？
58歳なんだけど、受かるものですかね。5年くらいやってみたいんですが 電話ぐらいさっさと出ろよこのドクズ年金泥棒共。無駄に高い給料もらいやがって。受話器耳に括りつけてワンコールで出るようにしろ。 もう辞めたけどここで働いてた時はなんか詐欺にあった不快感あったな 今すぐ全員首にしてもここに勤めてるゴミ以外誰も困らない有害極まりない腐敗組織。 ここのゴミ職員の給料に税金使うくらいなら生活保護に配った方がマシ 簡単な仕事すらまともに出来ない奴多数いるのに同じ給料なの納得いかない ゴキブリ機構職員とその家族は自由に殺してもいいと法律で定めるべき 元職員も含めて ここは委託も正規職員も特定契約職員も
受けるのはお勧めできない。
某国の強制収容所のようなとこ 2022年閉鎖一覧(東京)
2/7
港年金事務所、中央年金事務所
2/3
八王子年金事務所
2/1
千代田年金事務所
1/25
港年金事務所、上野年金事務所
1/24
品川年金事務所
1/21
北年金事務所
1/20
板橋年金事務所
1/11
江戸川年金事務所
予約してた人どうするんだろうね ここは本当に某国の学習施設という名前の強制収容所と
一緒ですよ、雰囲気が。 寄生虫ゴキブリ年金機構職員の幼虫への素朴な疑問＞
寄生虫ゴキブリ年金機構職員のガキってさ、近所や学校では何て呼ばれてんの？寄生虫？ゴキブリ？乞食？排泄物？産廃？ウジ虫？
寄生虫ゴキブリ年金機構職員のガキってさ、寄生虫の親がくすねた金で買って貰った服着て外出して人生楽しいの？
寄生虫ゴキブリ年金機構職員のガキってさ、寄生虫の親がくすねた金で毎日食ってるメシ美味しいの？
寄生虫ゴキブリ年金機構職員のガキってさ、寄生虫の親がくすねた金で毎日通ってる学校楽しいの？
寄生虫ゴキブリ年金機構職員の幼虫に聞きたいんだけどさ、今って少子化だよね？
お前の親である寄生虫ゴキブリ年金機構職員の餌代、「一般納税者に負担押し付けて」増税してまで上昇ベース維持されてて
その負担押し付けられた連中が皆子供作るの二の足踏んじゃってるんだよね。当然知ってるよね？
居たかもしれない大勢の子供押しのけて存在してる気分ってどんな感じなん？
やっぱ優越意識選民意識半端無いとか？
俺スゲー？私マジ神ってる？神の子？伝説の選ばれし子供？
お前の親のゴキブリ年金機構職員さえ居なければもっと多くの子供が居て皆楽しい賑やかな子供時代送れてたのかもね？
同級生の子供少なくて寂しい？
そりゃ皆思ってるよ？その根幹原因の一つはお前の親の寄生虫ゴキブリ年金機構職員。
お前の親とお前が存在してなきゃ大勢の子供が居て希望が持てる社会だったのかもね？
でも寄生虫ゴキブリの犠牲にされて「見えない子供」だらけになっちゃったね？
俺おかしい事質問してる？
そこまで厚顔無恥じゃないよね？ 酷い？いやいやｗ生まれてすら来れなかった見えない子供さんにもっと酷い事してるよね、お前の親？ｗ
マジで寄生虫ゴキブリ年金機構職員のガキのオス幼虫メス幼虫ってよく自分の存在自体が恥ずかしくならないよな？ 閉鎖とか緊急事態宣言で在宅になってたとき、実質有給だったもんなあ。
体質は変わらんな。 基本的な質問で申し訳ないんだけど、特定で残業しても一切残業代出ないのですか？
すべてサビ残なの？ >>825
答えてくれてありがとう。今一応地元の年金事務所の特定の書類選考の結果待ち
なんだけど、ここのスレ読んでたらあまりにも酷い職場みたいで怖くなってきた。
こんなにもみんなが口を揃えて批判してるんだから、きっと本当の事なんだろうね。
どうせ落ちるだろうけど、万が一書類選考通っても辞退しよう。 大丈夫素晴らしい天国みたいな職場だよ ここで喚いてるアホなんて気にするな >>827
出ることは出るんだが、打刻できたらの話だけどな。
だいたい定時で退勤押して残る人の方が多い。
私は一切それやらなかったけど。特定ならそこまで言われないんじゃないかな。そもそも勤怠つけるだけのためにグレー画面に戻るのめんどくさいし。 >>828
王道楽土、五族協和みたいなとっても素敵な職場ですね
郵政民営化で辣腕奮った最後のバンカー西川善文さんの盟友で鬼軍曹と呼ばれた理事長に率いられた
強力体育会系みたいな、凡そホスピタリティやサービスマインドとは真逆な経営方針の組織の非正規職員として働かせて頂けるのだから有り難く思わなくちゃいけないですね
滅私奉公、撃ちてし止まむの特攻精神でありとあらゆる不条理に耐え抜いて頑張れば何かキラキラお星様のようなものが視界の彼方に見えて来るかもしれませんし。 >>827
このスレには勤務してない頭のおかしい人が居るから気にしなくていいよ
配属先によって給料と仕事量が見合ってないのは事実だからそこは考えたほうがいい 1から10まで懇切丁寧に教えてもらえます。 その後実践を積み徐々に段階を踏み一人前の職員になります。 決して2～3日目で現場に立たされるような事はありません。 >>828
アホはお前。
ここは人権擁護という言葉はまるでない。
モラハラ横行で。まるで某国の教育施設という名前の
教師収容所のとこみたいだよ。
ほんと、労基においそれながらと訴えたい感じ >>833
労基？www
同じ強制労働省傘下、同じ穴の狢だからまともに取り合ってくれる訳ねえだろww
年金機構といえば公務員と民間の悪い所とり
人生詰みかけた人がわらをもすがる思いでやってきてそれでトドメをさされにやってくるところ
ストレスマックス、免疫力低下激しくて何故か先に非正規職員から潰れていくとこなのに
モンスタークレーマー市民とパワハラ上等、自分が生き残るためなら非正規を弾除けにするぐらい朝飯前の人達に嬲り者にされるのが本望なドＭな性癖の人ならお勧め とにかくどんな雇用形態であれここで働くのはお勧めできない。
俺は今逃げるための準備を隠密にしている。
そう、転職活動。
まさにここはブラックという言葉がぴったり ここのSMプレイはハンパない
クレーマーに徹底的に罵倒されて言葉責めされても上司や正職員は知らん顔の放置プレイ
うまく行けば手柄は正職員が持っていき、うまく行かなかったら後でまた責められる
ストレス大きいから免疫力弱くなって心も身体も弱くなり病気に罹りやすくなる
だからコロナウィルスにいの一番に感染するのは非正規職員だし
それで閉鎖になれば正職員はお休み丸儲けだけど非正規はそうはいかねえ
いくらドMでもありとあらゆる不条理と辱めを受けつつけたらやっぱり身が持たねえ
しかもここの職歴は次のアクションで評価されるどころか民間企業の多くは年金機構を蛇蝎の如く嫌っているので
プラスになることはあり得ないどころか却って思いっきりマイナスになったりする
SMプレイで苦痛と屈辱を満喫させられた上に無理やり飲まされた汚物が後で胃腸でおかしくなってゲロ吐きながら下痢ピーてのたうち回るような感じ
とにかく近づかないのが一番。 お客様からしたらお前ら税金泥棒がモンスターだから って言うか世間的にも完全にお前らがモンスターだけどなww 外でその辺歩いてるサラリーマンや主婦や老人や子供に年金機構のイメージ聞いてこいよ。公務員にすらお前らがモンスターだって言われそう。 人様の年金で保養施設建てるような組織とその構成員が憎まれるのは当たり前 >>827
転職サイトの『Open Work』で
またいつものサラミ戦術で会社の評価を操作してるんで、まともになったと思いがちなんだけど
中身がグチャグチャなんでもう外見を整えるしかないしかないという惨状になってる
組織というのは「同類」しか採用できないし、構成員になれない。
年金機構で採用されたということは、同じ底辺だと思われたと思っていい。
採用されると嬉しいが、職場に入ると人間の質に侮辱されたと強く感じるようになる
底辺には底辺がお似合いで、自分も底辺だと思われたのが本当に腹が立つんだよ あたかも「罪人」のように罵倒されるので
公的年金の実務運営は刑務所の囚人で良いと思うんだよ。
過去、中国大陸に個人情報を投げたんだから別に人件費の安さで刑務所に投げても良い
なにも悪くないのに、旧社会保険庁の定年退職者でもないのに
一般人である貴方がなんで巻き込まれなきゃいけないの？
ここの募集に騙されている人に真顔を訊きたいんだ。
感謝されたこと以上に、100倍は侮辱される。
団塊老人を助ける意味があるんだろうか。
俺は今、95歳以上の老人は先の大戦絡みで助けなきゃいけないと思うんだけど、
戦後生まれはものすごく疑問なんだよ 年金機構にように叩かれた組織に自衛隊や東京電力があるんだけど彼らは信用回復されている。
批判してくる連中は「左翼」であり、「日本共産党員」であり、「アカ」と印象づけに成功してる。
日本郵政やJRの一部は外部と呼応するレッド・パージをやらないからいつまでもダメなんだと思う。「外部」に漏らすんじゃなくて、もう思想背景からダメなんだ。
共産主義者は扇動家なんだから、いつまで経っても改善はしない。
ゴリゴリの反共で社会主義者がちょうど良いんだよ 世間全体から叩かれていても、
意図的にパヨク界隈の痛い発言を切り取って拡散して
あなたはそれでもおバカな左翼と同じ立場を取るんですかと情報発信すれば
一般人はフェードアウトするよ
フェミニズム封じの世論操作が役に立つと思うんだけどな
情報発信すらしない日本年金機構にはムリだけどな ごく一部の負け犬とアンチがこんな所で吠えているみたいだけれど
本当は年金機構は上級国家公務員に匹敵する優秀な組織です。
日本の年金制度の強靭さは先進工業国の中でも指折りでしかも年金運用資金の過半は世界各国の株式市場で運用され着実な成績をおさめていることでも有名。
日本の年金運用は世界トップレベルの積極運用でその存在感は世界最強の機関投資家と言われています。 世界トップクラスの強靭な年金制度を持つ年金機構なのだから、やり甲斐も責任感も世界一流です。
非正規職員とは言え高い使命感とスキルが要求される業務ですからそれなりの厳しさもあるでしょう。
でもそれだからこそ、年金機構勤務経験のある人は日本社会において高い評価を受けているのです。
年金機構勤務は希望者も非常に多く、競争率も極めて高いのですが
そうであるからこそ世間一般の評価が高いのだとも言えます。
これだけ高い評価の職場で働けるというのはとても幸福なことですし、これからも堂々と胸を張って私は日本年金機構勤務経験ありますと公言出来る環境に感謝すべきでしょう。
あとは世間一般の高い評価に恥じることのない勤務に邁進し上司の期待に応えることが第一だと確信しています！
日本年金機構の非正規雇用職員の評価は極めて高いのです。 >>844
同意！大いに同意です。
それと年金機構の人材育成方針として、苦しく感じても自分自身の頭で考えさせるというのがありますね。
上司が最適解をすぐに出してしまうと自分自身の頭で考え、体験するという習慣が薄れてしまうから
少々遠回りに見えても自分自身の頭で考えて現実に対処させるというのが良いです。
その為には時には厳しく愛のムチを振るうこともあります。
たとえ四十代五十代の職員と言えども決して初心を忘れることなく自分自身の頭で考えて自力で対応する力を常に涵養する
こうした取り組みこそが年金機構が高い評価を受ける原動力になっています。
だから年齢関係なく謙虚な気持ちでお客様や上司の言葉を受け止めて前向きに努力する人材は伸びるし
正職員への道も開かれているので正に大器晩成の人を養成するのに適した組織になっているのです。
様々な人生経験をも活かしながら謙虚な気持ちで前向きに頑張る人にとり最適な環境の職場だということですね。 困難にめげない前向きな姿勢、積極性を強く持つ人には大きな可能性のある素敵な職場です。
過去のネガティブ要素はほぼ克服し、今は着実な発展途上にある職場ですので特にお勧め出来る仕事です。
私は一流の職場、一流のスタッフが揃っていると思います。 >>846
賛辞の数々恐悦至極に存じます。
敢えて年金マンとして求められる資質を申し上げるとしたら
お客様の気持ちやニーズには親身に寄り添い、出来ることにはベストを尽くし、出来ないことにはその理由をはっきりと明示すること。
それと上司の一見厳しすぎるように感じる態度については、実はよく練られた深い根拠のある育成方針だという事を肝に銘じること。
そしてごくごく一部の負け犬やアンチが吠える恨み節は気にすることなく軽くスルーし、ひたすらスキル向上と組織発展の為に尽くすこと。
だいたいこういったところに集約されると思います。
年金機構は着実に各方面のエキスパートが集まりより高い次元へのチャレンジが進みつつあります
株式投資による一層の収益増加を適切に年金運用成果として実現して日本国民の社会保障水準向上に役立てています
やり甲斐については最高水準にある組織だと言えるでしょう。 どんな雇用形態もお勧めできない職場。
まさに強制収容所みたいなとこ。
まるで扱いは家畜並み グリーンピア問題
2004年（平成16年）、国会や新聞報道で、年金福祉還元事業（グリーンピア・年金福祉施設・年金住宅融資）の意義や実施経緯が問題になった。事業に関連した公益法人が厚生労働省（旧厚生省）及び社会保険庁の職員の天下り先となっており、国民はこれらの事業の必要性やあり方について疑いを持った。グリーンピアは、施設運営に係る収支状況が平成15年度までの累計で、約8億円の赤字となっていたことから、事業の損失や失敗の責任が問われ、責任の所在を明らかにすべきだと批判された。
事務費の無駄遣い
2004年（平成16年）、国会や新聞報道で、年金保険料を社会保険庁に関わる事務経費等に安易に使用していると批判された。批判の対象とされた流用先は以下のようなものである。
職員宿舎の整備費用
社会保険庁長官の交際費
社会保険庁の公用車購入費
社会保険庁職員の福利厚生にかかる費用（社会保険大学校のゴルフ道具、社会保険事務所のマッサージ機器、職員のミュージカル鑑賞やプロ野球観戦の福利厚生経費など）
社会保険事務局の家賃
年金福祉施設等の運営 社会保険庁本庁所有の公用車２台（１８０億円）（書き間違えではない）
社会保険庁公用車２４７台（４億円）
職員の外国出張費（１億６５００万円）
千葉の社会保険大学校内にあるゴルフ練習場の建設・維持費（１２００万円）
ゴルフクラブの購入費（２０本、６万６０００円）
ゴルフボールの購入費（７００個、１万８０００円））
校内のテニスコートや体育館の維持費（計４０９万円）
東京の社会保険業務センター内のテニスコート建設費（４２２万円）
バスケットコート建設費（３５４万円）
全国の社会保険事務所に導入した利用ゼロの印刷機（９２１台、１億５０３０万円）
社会保険庁の年金広報費（１０億６００万円）
年金資金運用基金への支出、交付金（計３兆３６００億円）
グリーンピア建設費と借入金利息・管理費（３８００億円）
年金福祉施設や老人ホームの建設・維持費（１兆５７００億円）
住宅融資事業費（９３００億円）
年金資金運用基金へグリーンピア建設や住宅融資資金の名目で出資金（１兆８００億円）
職員の事務費充当（５３００億円）
職員の健康診断費（３億７０００万円）
勤労者福祉施設維持費（１００億円）
社会保険庁が新築した職員宿舎（１０億円） ※家賃は東京都心３ＤＫで２万円
年金関連施設の職員向け宿舎（２８億８００万円） ※家賃は東京新宿区３ＬＤＫで月６万９５６円
社保庁職員宿舎の整備・維持費（４２億円）
社会保険庁長官の交際費（２５０万円）
社保長官香典費（１年につき２８～５０万円）
社保庁職員の交通事故賠償金（１５件、１８００万円）
保養基地運営法人への支出（２兆円、総額５兆６０００億円の使途判明）
年金資金運用基金や厚生年金事業振興団総裁の退職金（各４０００万円）
厚生年金病院の建設費（全国６８カ所、１１２億１９００万円）
福祉施設の建設費（１６９カ所、９２億１４００万円）
大規模年金保養基地（グリーンピア）の職員向け宿舎建設費（１５億２６００万円）、
年金資金運用基金（旧・年金福祉事業団）の職員向け宿舎建設費（２億６５００万円）
社会保険庁職員用のマッサージ器（６０７０万円、計３９５台） >>850
こんなものは旧社会保険庁時代の過去の不祥事で既に社保庁は解体されているし別にどうといった事はない
年金機構に改組してから過去の負の遺産は徹底的に浄化され今は発展途上だけど立派な組織として産まれ変わりつつある
大事なのは過去に終わった話では無くて未来志向の発展
今、日本年金機構はその意味で怒涛の目覚ましい改革を成功させて強靭で立派な組織として生まれ変わっている
近い将来は日本のエリート集団になりますよ確実に >>850
憎まれて当たり前の組織
「生まれ変わりました。今は頑張ってるんですよ。」と言ったところで国民からしたら、そんな事知るかお前らがネコババした5.6兆円を返せと言うだけの話 >>852
そういうネガティブな話はすべて過去の話
今は圧倒的多数の国民が強力に日本年金機構を支持しているし若い女性も結婚相手として年金機構の正職員を選ぶ人が激増中
実際には年金機構の将来性は極めて明るいしメガバンクや大手保険会社よりも圧倒的な安心感があるから人気沸騰の就職先です
聞くところによると若者同士で合コンやってもメガバンクや商社マンなどよりも年金機構職員の方が圧倒的に異性にモテるし早いタイミングでゴールインするそうです
それが現実ですね >>853
年金機構は一日5000タッチ以内だからお前働きすぎ 社保庁時代のアレコレがなくても年金額なんんて変わらんと思うよ、たった5兆円なんでしょ
ただ社保庁時代からいる職員は正直解雇したほうがいい、無能すぎる >>854
www
工作員が率先して違反しちゃいかんよな >>856
お前らが数万人で5.6兆円を使い回して良い思いしまくったのが問題なんだよ >>856
財務省が予算規模に影響ないから5兆円自分達の懐に入れちゃいましたと言ってるのと全く同じ。 このスレは負け犬根性、負け犬の遠吠えばかりが充満しているので全く参考にならない
年金機構の職員は
率先垂範して困難な仕事に取り組む人
他人との比較に拘らずに自分自身のスキルを磨くことに専念出来る人
若い世代でも中年世代でも苦労は買ってでもする人
がどしどし集まり、とても強靭でしなやかになりつつあります。
今は発展途上ですけれど日本でも指折りの信頼性を取り戻すのはもう目の前です
高い倍率の難関ではありますが自信と誇りを持って前向きに取り組む職員大歓迎です
正規非正規問わず強い団結力と高い忠誠心を着実に積み重ね多くの国民の信頼を確実なものにしています 若い世代 ここにしか内定貰えなかったカス
中年世代 逃げきる事しか考えてないカス。 社保庁
スライド組はカスofカス。 >>850
改めて見ると酷すぎ。退職者も含めて糞年金機構職員の三頭親まで含めて財産を強制徴収して埋め合わせるべき。それでも足りないなら糞年金機構職員の臓器を中国に売ってその金を当てるべき。 被害者面ばかりしてますが>>850の通り年金機構職員達は毎日毎日平日休日問わずゴルフ三昧です。 疲れたと言ってるのゴルフのしすぎです。 忙しいのもゴルフのしすぎが原因です。 ちなみにクラブ、ウェア、シューズ、会員権、ゴルフ後の会食、超高級ホテル宿泊、送迎まで何から何まで全て国民の年金から支払われており1円たりとも自腹はきりません。
たまにテニスやバスケもします。もちろんラケットやシューズは国民の(以下略 ここの税金泥棒は一丁前に土日休むなよ。 休日手当一切なしで月月火水木金金で働けゴミ職員共 自分は辞めたけど
ここは研修という名の1日か2日全然実務業務に役に立たないビデオ見せられていきなり現場に放り出されるし労働環境も悪い >>866
もともと年金機構の非正規職員なんて正規年金貴族職員をお守りするための弾除け、人柱、人夫として消耗品費として雇われるだけだもの
いくら評判が落ちようとも世の中失業して困った人が大勢いる限り永遠不滅のビジネスモデルよ
苦しければ苦し紛れに応募してくるカモネギは必ず集まる
それで無期化がどうの正規登用ありとやれは必死で食いつく慌てん坊さんは必ず出て来て必死こいて火事場のなんとか力を発揮してくれるんだもんw
未来永劫、年金貴族職員はWINNER
非正規職員は敗者なんだから笑いが止まらないしもうどうにも止まらないw 今日忙しいフリしてた年金事務所の職員共は三連休ゴルフ三昧だったんだろうな。 いいなあ羨ましいなあ、死ねばいいのに >>862
5.6兆円ネコババして平然と今キツいだの言って被害者面してるクズ年金機構職員のことですね あろうことかお客様をクレーマー扱いまでして、盗人猛々しいとはまさにこのこと。 >>870
機構の正規職員は忙しいふりして処世術の天才っす
年金受給者も事業所も非正規も自分達の飯の種ぐらいにしか思っていねえ 行政はどこもそうだけど、会計年度契約社員に仕事任せすぎなんだよな。ここでいうと特定業務契約社員だけど。
結局特殊法人化してもスタイルはまんま行政だもんな。
大した教育もしないんだからそりゃ人の入れ替わりが激しいわけだよ。 >>873
ガンダム的に例えると
要するにコアな人達を守るためにア・バオア・クーを防衛するために学徒兵のザク搭乗員を常時募集するような感じ。
モンスタークレーマーからの集中砲撃やビーム砲を浴びるだけではなくて
後ろからの砲撃やビーム砲を間違って喰らって訳も分からずあたふたしながら爆死するだけ。 ギレン・ザビ「諸君達の責務は重い、火事場のクソ力を期待している」という訳で即席仕立ての学徒兵のザク部隊が百戦錬磨のガンダムやジムの精鋭部隊と戦う訳
それでいざザクの学徒兵部隊が壊滅したら中心部隊はそのスキにとっとと安全地帯に退避するww
ガンダムネタでなければ、後は1945年のベルリン防衛戦や満洲防衛戦で徴発された少年兵、市民兵、農民兵みたいだと言えばわかり易い。
いざ圧倒的な集中砲火でベテランを頼ろうとすると既に安全地帯に逃亡していて絶対に前線には立たないww
今の日本は失業者が大勢出ているからいくらでも補充が出来るから永遠に戦線崩壊はしないのがガンダムや1945年とは大きく違うけど。 >>875
【経済】
＝《★「日銀」は嘘をつくな！》（５）
★「《田原総一朗氏》 日銀の「異次元の金融緩和」は『成果が無かった』と指摘！ 」（「AERA dot.：2022/2/16(水) 7:00」）
<出典> https://news.yahoo.co.jp/articles/3ad00fe9d91999778c160b5f68999c5bcedc385a
（by. 田原氏）
「…日本はこの30年間、まったく経済が成長していない。
2012年に、第２次安倍晋三政権が発足すると、安倍元首相は「日本銀行」の黒田総裁と組んで、「異次元の金融緩和を実施する」と宣言した。
つまり、思い切って貨幣を発行する、ということだ。…
…多くの国民が、この "思い切った政策" に期待したのだが、『残念ながら成果は上がらなかった』！
『内需拡大も、経済成長もしなかったのである』。（←★） 」
－ ガンダムで例え（？）てる人は寒いので帰ってください 正規・特定契約・委託どの形であれ
ここはお勧めできないね。
まるで学習施設という名前の収容所みたいなとこだね。 >>878
年金機構て10兆円単位で横領繰り返してた組織なんだから囚人なんぞより遥かに社会にとって害悪だじゃん。 糞職員共は牢屋に閉じ込めて強制作業させ、 給料は定期的に福島産の米と水を現物支給するべき。 >>881
クズ年金機構職員には福島産の水どころか第一原発直送の汚染水で充分だわ >>881
機構の正規職員を年間の放射線量の上限に達するまで交代で除染作業に従事させるべき
事務所内はできるだけ非正規で揃えたほうが業務効率が上がるんじゃないの うちの近所の年金事務所と少しだけ離れた年金事務所の2つの年金事務所の特定
ついこの間募集締め切ったばかりなのにもうまた、再募集してる。
これって何なの？人を選んでいるのかそれとも皆が辞退したのか？ >>886
今の募集は4月採用
3月末の期間満了で誰か辞めるんじゃねえの 毎月募集しているのがそもそもおかしい。
人の出入りが激しい証拠 コロナ禍で事務職の求人は壊滅なのに、結構な数の募集が出ている
まともな仕事なら皆契約の更新や延長を希望するから枠は空かない。つまりそういうこと >>891
今時、チャットbotとかナビダイヤルとか、、コールセンターに転送とかないの？ ねんきんダイヤルが使えないポンコツだからアキラメロン♪ 電話くらいさっさと出ろよ税金泥棒 苦情の多い組織なのはハナっからわかりきってんだから。テレワークだとかぬかしてサボってるクズばっかなのになにが人手不足だよ。 ねんきんダイヤルはかなりブラックらしくてどんどん人が入れ替わるからまともな人材が寄り付かなくなってる
だから事務所でも電話応対は非正規にやらせ古い公務員の人達は出来るだけ面倒な電話出たくないから逃げ回っているんだろ
それでいくら非正規が電話や窓口で木っ端微塵になってもまた募集すればいくらでも人は集まるから俺たち永久に安泰だと栄華を貪っているんだろ
それでぐるぐる回して何十年と何とかなってるからこれからもそれでいくんだろww 記録審査移管も仕事だけ増えて待遇改善なしだろ
審査事務移管のときもそうだけど仕事だけ増やすの辞めろ >>890
激しく同意。
正規・特定・委託
どこをとってもお勧めできない。
俺は今ひそかに就職活動している。
まるで刑務所の作業場のような感じの職場 >>900
DX関連の最新用語ですか？！初めて聞きました だぶん、事務所の数が多すぎるんだろ？大都市は別として原則、各県に1事務所で
十分だろｗ 予約制にしまーす 電話とりませーん いつ掛けても取り込み中でーす 事務所に押し掛けてくる奴はクレーマーな ２年前に採用された特定業務契約職員ですが、先日、一方的に会社側から令和４年４月１日以降の更新無しで３月末で退職になります。って言われました。 >>902
人口が特に少ない鳥取、島根、高知あたりは県に1カ所だけでも問題ないと思う
昔事務センターは頑張って統合して上手くいったんだろ？ 事務所も統合した方が絶対上手くいくはずだよ 特に大阪は本当にお気の毒だ。
一例をあげると保健所があんなに減らされて、
医療が逼迫状態になっているのとは対照的に
年金事務所の多さと言ったら・・ また、あの政商、派遣の元締めおじさんと上のほうで
繋がっているのかと疑われても仕方がない、、 >>904
こんなことがあるんだ。
ご家族がいたら大変だよなー
契約って機構に都合良すぎるだろ >>908
予算がどうのって、適当にあしらうパータンですね、
まあ、ブラック企業ではありがちだとは思いますが、
本当に人件費はコストで人材は使い捨てとしか考えて
いないのでしょう。。 官公庁的なところの非正規はこんな扱い、というイメージはある >>905
まあ、しゃあないな、スマホ使いこなせないご老人の方も
まだいらっしゃるし。。でも、電気自動車が一般的になる
頃には、全ての事務所をコールセンターに一元化の流れが
加速するでしょうから時間の問題だと思いますよ。 >>904
保健所や医療関係、ハロワみたいなところが大変でそっちで使い捨て人夫確保しなければならないから
予算の関係で年金機構の人夫はお役目御免っつうことだろ
そんなの機構にとってはごくごく当たり前のルーチンワークとしてしか思っていない
ここのスレ一通り読めば分かるけど、はじめから使い捨て人夫として雇っているし
予算の都合でどうにでも増減出来る消耗品費なんだと多くの人が言ってるからね
ここの人夫は繁忙期はニンジンぶら下げてこき使うだけこき使い、閑散としてくると予算の都合で切る
はじめから使い捨て人夫契約なので問題無いですお互いに合意の上ですって
それでこの何十年と組織はちゃんと回っているからそれで良し。
それでも苦しい人はいくらでも応募するから問題無いってビジネスモデルなんだからww 昔から年金機構というところはな
人生詰みかけた人がワラをもすがるつもりでやってきてな
それでわら掴んだつもりがトゲに刺されたりしてぐだぐだにされてそれで改めて泥沼の底深く沈められる所なんだよ
いつも組織は安泰、働く人は大負けの所なんだ
それでも厳しい大変な時代だからみんなワラワラやってくる
働く人は永遠に負け、組織上層部は永遠に勝ちの日本史上最強最凶の組織なんだよ
逆に言えば上層部にとってはこんなに美味しい所は無いからこの世の春を永遠に味わい尽くしている ここで長いこと「非正規職員の給料は人件費でなく物件費だ、モノ扱いだケシカラン」て喚いているルサンチマン君に一言。
確かに社保庁時代は、正規と非正規のうちベテランがなる「謝金職員」は人件費で、それより下の「賃金職員」というのは物件費だったというのは事実だよ。
でも、年金機構になってからは、特定業務契約職員も人件費になったと正規職員から言われたよ。アシスタント職員がどうかは知らんけど。
あいもかわらず「特定さんが物件費」みたいなデマを言いふらしてると、誰も信用しないよ。 >>914
あれ、むしろここの非正規職員は年金機構になってから人件費ではなく物品費だか消耗品費扱いになったんだ
デマぶっこいてるのは君の方ではないのかな？
いずれにしてもここの非正規職員は四方八方からサンドバッグのように叩かれまくって潰される悲惨な消耗品であることに違いはないけど >>914
負け犬の遠吠えならいちいち気にすることないだろうに。
非正規雇用職員の募集は好調で倍率も高く、優秀な人材が集まりつつあるんだろ？
それでより徹底したコストカットと合理化に成功してスリムで強靭な組織になるんだろ？
やり甲斐のある職場なのだから勇気と信念を持って好循環の波に乗っているのだったら負け犬の言う恨み節にいちいち反応せずに力強く前向きに職務に邁進あるのみじゃないの？ 正規非正規関係なく
年金機構職員というのは大多数の国民から嫌われてる
内部がこんなに荒れていてまともな人が寄り付かないのならこれからも国民から信用されるような事は無い。
年金機構は10年前もみんなから嫌われていたし10年後ももし組織が残っていたとしても嫌われているよ
もっとも10年後もこんな組織が存在し続けられるのかは解らないけどな。 世界で今もっとも嫌われてるのがロシアのプーチン政権だけど日本でもっとも嫌われてるのが年金機構だね
20年前もものすごく嫌われていたけど今でも嫌われているし10年後も20年後も日本国民からもっとも嫌われてるだろうね 3月いっぱいでここを辞める者だが、これから
機構の求人に応募しようとする人は特定は
・ノー残業デー以外残業は日常茶飯事
・手取り15万前後の給与で正規職員と同等のスキルを要求され、正規職員よりも重い責任を課される
・進達後しばらく経ってから本部からダメ出しが来る
・5〜10分の小休止もなく、昼休みも仕事で潰れる
・クレームの電話を受けても余程のことがない限り正規職員は助けてくれない
・クソ忙しい時に限って理解度チェックがある
…等々、以上のことを覚悟した上で応募していただきたい。
公的機関の非正規＝正規職員のアシスタント、という思い込みで働いたら超絶痛い目に遭うのが機構。
ここの仕事に見切りをつけられて本当に良かったと思っている。 >>915
「徹底したコストカットと合理化に成功」しても
個人情報漏洩など毎年、致命的な不祥事を起こしてるだろう。
組織として負け続きなのに、「邁進」できるわけがない。
物件費がなちゃんら、人件費がなんちゃら等、これはもうアカお得意の煽動なんだから
あとウクライナ情勢をよく視てみろ。
情報戦のお手本だ
年金機構はどうしようもないクズ人間と同じで突っ込まれれば即座にクズと判明する
クズ人間でも高級背広に高級時計、適当なカタカナ用語でしゃべればある程度はイケる
もうちょっとオンラインサロンを見習えよ。
年金も仕組み的には同じなんだから、マシな詐欺師になれよ >>905
広域事務センターに統合できなかったのが
神奈川、京都、兵庫
なのが色々あからさま過ぎてうけるーw >>920
偉そうなこと抜かしてるんじゃねえ
機構の正職員なんて人間のクズみたいなのばっかりじゃん
ろくなものじゃねぇ 正規・特定・派遣・委託
いずれにしてもここで働くのはお勧めできない。
毎月募集しているのがその証拠。
人を人として見ていない。
まるでモノ扱い ここに書き込んでるのって頭のおかしい数人だけでしょ。 日本年金機構（東京）が年金加入者に送る「ねんきん定期便」などの入札をめぐる談合事件で、機構が事前に談合情報を得ながらも通報していなかったとして、公正取引委員会が近く機構に対し、速やかな通報など対応の改善を求める方針を固めた。談合防止を図るべき発注機関の対応として、不適切だったと強く問題視しているという。関係者への取材でわかった。
談合情報で入札中止→でも公取委に通報せず 日本年金機構
この事件では、印刷業者26社が、ねんきん定期便などの印刷や発送の準備業務の入札や見積もり合わせで受注調整をしていた疑いが持たれている。公取委は近く、各社に排除措置命令や計約14億円の課徴金納付命令を出す方針を固めている。
機構や複数の関係者によると、機構は2016年1月、談合があるとの情報を入手。急きょ、月内に予定していた入札を取りやめ、業者に聞き取りをした。だが各社は談合を否定。機構は談合を疑わせる事実は確認できないとして、公取委に通報せず、追って入札を再開し、談合が行われた。
公取委もこうした経緯を把握。再発防止には業者の行政処分だけでなく、機構に対応改善を申し入れる必要もあると判断した模様だ。
朝日新聞 2022/2/28 5:00
https://www.asahi.com/sp/articles/ASQ2W3HBTQ2TUTIL04V.html?ref=tw_asahi >>924
認識がお粗末だな
あれだけ尽力したモリカケ追及も盛大に失敗した中で、「年金」だけは政局になって政権交代した
輝かしい成功で前例なんだよ。
成功体験である以上、このスレは続くよ
あと談合されているのに、「徹底したコストカットと合理化に成功」は大笑いした >>928
本当に酷いよ
バカすぎて周りに迷惑をかけてることにも気が付かない 日本年金機構には談合を通報することまで求められるのでしょうか？
年金機構は年金を正しくお支払いしていればそれでいいのではないのですか？ もう嫌
この組織
素人なのにに客対応とか
わからなかったら周りに聞けって
きいたらマニュアル見ろって
マニュアルがマニュアル通りQ＆Aのうんこだし
家に帰ってからネットで勉強と思って日本年金機構ＨＰ見たけど
うんこなみの不親切仕様にびっくり
だから給料もうんこなのか >>932
発注者の責任だろ 糞機構職員には分からんか、自分達が談合しまくり接待受け放題だからなww 若い時はカッコいい仕事をしようとか女を作ろうとか考えず地道に仕事を覚えた方が良いな。
本当に後で後悔する。 年金機構とは年金を正しくお支払いするだけのただの事務作業場ではないのでしょうか。
ただの年金事務屋が談合を通報するような高尚な精神を持たなければいけないのでしょうか。 >>935
地道に頑張っても年金機構は裏切る組織だよな
仕事を覚えようにも、マニュアルも作らず職場の牢名主が勝手に仕事を段取りを変えるものな >>936
だ・か・ら、「徹底したコストカットと合理化に成功」なんだから
談合されてコストが重増しするのは矛盾してるだろ
脳内回線がきちんと繋がっているのか。 >>936
これ
聞いても教えてもらえない
マニュアル見てる時間なんてないし本当に入ったこと後悔してる
本部は楽なのかもしれないけど事務所は地獄 >>938
よくわかりませんね。談合を知りながら通報しなければ機構にとっては損しかない。
談合を黙認するメリットでもあったのでしょうか？ >>937
それくらい自分で考えろ。使えねーゴミだな。談合が悪いことなんて小学生でも分かるだろ。 正規・特定・派遣・委託
いずれにしてもここで働くのはお勧めできない。
毎月募集しているのがその証拠。
人を人として見ていない。
まるでモノ扱い 匿名で書き込んで分からん事を聞ける場が欲しいとは思う 基本的にはMACSの照会対応のページと疑義みてれば95％は対応可能だが
疑義の探しづらいことこの上ない
タイトル「○○について」とか見るまで分からないやつはキツい
せめてタグか何かつけて分類しろよ 某事務センターでもコ〇ナ出てきたよ。
あれだけ人多いといずれは出るだろうと思ってた 不毛な議論ばっか、だらだらやってるとここのあの委員会みたいになっちゃうから、
もうや～めよっと。。笑 >>938
徹底したコストカットと合理化(ｷﾘｯ)
マジメな方ですねえ >>946
よかったじゃんこれでコロナに託けて休めるなww この職場には未来はない。
その証拠に毎月毎月求人募集。
こんな職場いわゆるＤＱＮだよ >>890
自分は辞めたけどここの業務はほんとつまらなくてやりがいも無し は～ぁ、コロナ下火になったらまたハーモニカ横丁、飲みにいきて～なｗ >>952
年金機構に勤めるような能力的にも人間的にも最低ランクのクズにやりがいなんて必要なの？ マニュアルさえ理解できない出来損ないロボットの自覚ないの？ 精神的にきつい俺はもう早く辞めたい。
精神安定剤を飲む日々でもうメンタルヤバイ >>954
ここの業務なんて能力的なこと必要ないだろ
正規、非正規問わずWord、Excelもろくに出来ないやつばかり
ここで必要なのは無茶ぶりや人使いの荒さに耐えられる耐性だけだろ
まともな感覚ある人なら耐えられないよな パァ、また月曜か。辞めたいと伝えると、いろんな人に説得され結局続けることに。契約更新したけれど辞めた友人が次が決まったと聞いたら
なんか羨ましく思えていくら言われても辞めればよかったと思う。説得の途中もそれってまた新しく教えるのが面倒だしだな？と本音が漏れていたけどあーあなんで辞める勇気出なかったんかな。
次の更新はしない。こんなにストレス感じながらする仕事の割には時給安いよね。研修時間は正規より少ないのに正規と同じことさせられて責任も同じくらい待たされてこの給料。おかしいよな 年金制度が信用出来ないのと同じように
ここの職員の言うことは信用出来ない >>957
嫌なら辞めろよ、他所で働いてる奴にでその悩み打ち明けても誰もお前に同情なんてしないぞ。 まず年金機構職員て時点で憎しみの対象でしかないから。 >>956
前もこいつにリプしたな
業務でExcel,Wordは既存のものを使うだけだからスキルなんかいらん
MOSとかもっててもここの業務で使わんから全くの無駄で求められてない 配属先によって違うんだな
辞めたい気持ちよーわかる ここは無期までいっても自分から望んでの他の部署への異動は絶対させてくれない
よって特定で入った課が地獄だったら辞めるまで永遠に地獄が確定。だから離職率が高いんだよ 事務専任は昇給あるから羨ましい
それだけで若ければだいぶ変わって来る >>964
嫌なら辞めろ嫌なら辞めろ嫌なら辞めろ嫌なら辞めろ 先程ダメ元で応募した企業様から採用通知をいただきました！
これで心置きなく機構を辞められますありがとうございます！ >>968
あるわけ、ね～だろ。はい、おっぱぴ～！
あばよ～～！ >>967
おめでとう！
新天地で頑張れよ。
絶対成功させて、帰ってくるなよ そもそも昔は非正規はボーナスなしだっただろ。 それで充分なんだよ。 今は貰いすぎだ、この税金泥棒が。 >>956
そんなもん、出来たって何の自慢にもならんｗ寧ろかたくなに拒否する姿は美しい、、
まるでここのヅラ理事のように、、(> <) >>971
ありがとうございます！
機構には絶対戻りませんので！ >>975
ワードエクセルが役に立たないって、どんな感覚してんだよ。 そりゃこんな糞組織の職員どこもとらんわ転職なんて無理無理、元々ここ以外じゃ使えないスキルしか身に付かんからなww ワードエクセルとか運転免許レベルだから別に特筆することではないんでは？
おっさんおばさんでも、後ですぐ覚えられるものは後で覚えたらいい
転職の採用で見ているものはそういう所ではない >>979
そんなものに頼らなくてもやっていける才能のほうが、これからは大切ってことだろ。。 いくらAI化が進んでもなくらない仕事、例えば料理人や美容師さん達・・・まあ、あとは、これからは
副業のほうがメインになるグループも増えるんだろうね、、 エクセルで関数やマクロを使って各自で創意工夫でバリバリ作業、という行為は昔はやっていたが、平成27年春に不正アクセスによる年金個人情報流出があって以降は、安全保持のため機構では全国一律で禁止になった。
機構本部が作って配布したエクセルファイルを、関数やセル幅や項目など一切改変禁止で、現場はただただ数値データを入れるだけになった。だからキーボードが打てればよい。簡単な関数の知識すら出番がない。
このスレで「エクセルのスキルなんかイラネ」と書き込んでいる人は、その現状のことを言っている。昔は重要だったが、今は（機構本部のしかるべき部署の職員を除いて）年金事務所や事務センターではエクセルスキルなんて意味ないのさ。 >>979
同感。
ここでしか使えない汎用性のないものしか身につかないね
ここにいてもスキルアップどころかスキルダウンするだけ
ここは正規、非正規問わずExcelの関数や表計算もまともにできないやつ多い >>983
ここの本部が作ったExcelのテンプレすげー使いづらいんだよ
例えばかなからセルをいくつも結合したうえにセル幅や高さなどサイズをめちゃ小さくて見づらくしてわざと使いづらくしてるんじゃね
個人情報流出もここの管理が杜撰すぎるだけじゃね
ほんと頭のおかしい組織 今月いっぱいでの退職が決まった途端本部から返戻だよ…他人のミスを非正規に負わせる公的機関って何なん？ >>983
要するにただ入力してるだけじゃん。 大学生でも出来るわ。 タイピングしか脳のない猿なんてここ以外どこが取るのよww というかもうこれバイトにやらせた方がいいだろ。 冗談抜きで誰でも出来るじゃねーか。 >>987
そうやってこの組織は長い間運営してきた
問題が起こると辞めてく予定の非正規に背負わせてそれで古くからいる正規は責任取らずに延命するビジネスモデルw
だからどんなに不祥事が起きても問題が起こっても不良非正規が全部悪かったということになって上層部もベテラン正規も延命出来るw
これなら絶対組織は滅びないという俺様最強理論。これなら無敵でしょww >>975
ヅラだのなんだの言ったって昔も今もずっと勝ち組として君臨し続けているでしょ
昔は三井住友の副頭取鬼軍曹として猛威をふるい、今は機構理事長として猛威を振るいずっと勝ち組として君臨している
勝ち組の中の勝ち組で、ある意味プーチン大総統よりも盤石な勝ち組じゃんw >>983
これ10年やったとして最初の頃と比較してなんかスキル身につく訳でもないよな。 だから昇給なしなのか全く成長してないもんな。 むしろ年だけとってマイナス。ここ以外じゃ使えない老害の出来上がり。 事務センターでコ〇ナ発生。
たくさん人数いるとこで発生するのは当然だよね 相手の都合を考えず押しかけて、自分のことは何でも分かってもらえるのが当たり前。しかも自覚が無い。
失敗する奴のパターンというのは大体決まっている。 この職場には未来はない。
その証拠に毎月毎月求人募集。
こんな職場いわゆるＤＱＮだよ
毎月のように面接会場の張り紙に遭遇する。
こんな職場異様だよ 今年度も残り僅か、残る人も去る人も、お疲れ様でした～
にっこり（作り笑いでもｗ）笑顔で来年度をむかえましょう！ まああれだな、コロナかで、ファッションアイテムとしてのマスクとヅラをセットで
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