探検
パワハラブラック企業
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
山陽特殊金属加工株式会社
度を超えた大声での罵声と暴力があるから
享栄工業株式会社。
若手どころか試用期間中の新人にも、無理な納期で作業や雑務を押し付け、
遅れてると休憩中もぶっ続けで仕事をさせる。
多少は双方に責任はあるかもしれないけどマニュアルは無くほとんど無い研修で、従業員達のレベルが低く無理難題を強要されていて、
もはや注意の範ちゅうを超えてるのは明らか。
ちなみに雇用条件は年間休日は87日で、求人情報にはいくつか虚偽記載があり1か月あたりの残業時間は60時間を超えている。
享栄工業株式会社 評判。
享栄工業 評判。
享栄工業 口コミ。
タイムカードの改ざんがあり、1か月あたりの残業時間が60時間を超えたらなぜか始末書を書かせ無かった事にするという鬼畜ぶり。
人間関係も悪く、特に女工同士でのトラブルや女工による新人潰しも見られるね。
パワハラの温床になってるから
5ちゃんねると2ちゃんねるで叩かれてる企業はなんだかんだで駄目だな、火の無い所に煙は立たない
毎年営業所あたり1人は自殺者出てる。
年間で全国で3桁いく。今まで何人死んだかわからん
工場長が冗談抜きでホモで気に入った部下の尻を揉んだりする。
それだけならセクハラに過ぎないけども、抱きついたり、首をつかんで揺さぶったりしてきて、かなり痛い。
だからスレタイに合致してると思う。
本社所在地： 〒 812-8505 福岡県福岡市博多区博多駅前2-9-28 福岡商工会議所ビル9F
給料未払い 退職時の有給消化拒否 年寄りを脅し保証人に仕立て上げてお金を脅し取ろうとする
福利厚生なども皆無 個人情報流出したこともある糞派遣会社
こんな腐れ糞犯罪会社で働くのはやめましょう！
正社員もバイトなどの非正規社員も、古株の女によるあいさつ無視に始まり、嫌がらせがあるから
退職代行なんてお金の無駄だわ
https://game-work.info/black-company/
https://game-work.info/black-manual/
ここは悪質パワハラ魔のダブルコンボ、飼い殺し羞恥プレイ場。
私は中型免許持ってなくて、会社も中型免許取得させる前提で採用したはずなんだけど１ヶ月２ヶ月経っても免許の手続き進めないし、その間ずっと飼い殺し。
こっちでやるからって言われたから任したのにな。私が必要ないなら不採用にして欲しかったわ。中型免許取らさないと仕事にならないの会社も知ってるはず。
中型免許取らさんで来させて何ができると思ってるんだろうか？結局取らなくてよかったけどね。それ以前に労働環境も最悪なので人にオススメしたいとは思わない。
●毎日８～９時間人を無言で連れまわす、ＨＲＮという名ばかり教育のパワハラヤクザにあてがわれていました。
非常にずる賢く、私以外の人間には普通に接して味方を作らせないように仕向けていた。私に何も作業させない。白のトヨタ・ダイナに乗っている。
いすゞ・エルフに乗ることもあるが、元々こいつの担当車ではない。こいつのマイカーは黒のカローラフィールダーだった。ここには書かないけどナンバーも覚えてる。
●仕事にならないので上司のうんこ色のハゲデブに相談したら「●●やから教えてくれへんのや！」とこちらが悪者に仕立て上げられました。
個人的に思ったのはかなりセクハラ的で、襟足が長い、声が小さいなどと人を執拗にいびり倒す。
毎日うるさい電話鳴らしてきて粘着されたこともあった。人が一生懸命作業してるのを２階から見下ろしてバカにしてきた。モンスタークレーマー。
私に仕事を与えず、何もしてない何もしてないと、夕方になると毎日責め立てられて非常に苦痛だった。私が必要ないならクビにして欲しかった。
社長が従業員達だけでなく、客にまで罵詈雑言や説教をしていて、色々とおかしい
日常に溢れるパワハラ
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/books/1509758857/
通報すればいい
普通に暴行だろそれ
害獣はちゃんと駆除しよう
ttps://kawahara0814.github.io/sqex_leak.io/
資格が無くても働きながら取得させるとうたい採用しておきながら、
無資格で作業をするのを強要する
カスみたいな研修をした後に、その作業を強要してくる犯罪組織のような会社だからやめとけ
平均年収は当然低いし、ボーナスは無しだから
給料の未払いもたまにあるし存在価値がそもそも無い
毎日大掃除並みの掃除をさせ、客との電話のやり取りは大声が基本と意味不明な事をさせられた
ここは悪質パワハラ魔のダブルコンボ、飼い殺し羞恥プレイ場。
私は中型免許持ってなくて、会社も中型免許取得させる前提で採用したはずなんだけど１ヶ月２ヶ月経っても免許の手続き進めないし、その間ずっと飼い殺し。
こっちでやるからって言われたから任したのにな。私が必要ないなら不採用にして欲しかったわ。中型免許取らさないと仕事にならないの会社も知ってるはず。
中型免許取らさんで来させて何ができると思ってるんだろうか？結局取らなくてよかったけどね。それ以前に労働環境も最悪なので人にオススメしたいとは思わない。
●毎日８～９時間人を無言で連れまわす、ＨＲＮという名ばかり教育のパワハラヤクザにあてがわれていました。
非常にずる賢く、私以外の人間には普通に接して味方を作らせないように仕向けていた。私に何も作業させない。白のトヨタ・ダイナに乗っている。
いすゞ・エルフに乗ることもあるが、元々こいつの担当車ではない。こいつのマイカーは黒のカローラフィールダーだった。ここには書かないけどナンバーも覚えてる。
「僕の降ろしようとこに来られても困るんやけど？」と悪態つかれます。
●仕事にならないので上司のうんこ色のハゲデブに相談したら「●●やから教えてくれへんのや！」とこちらが悪者に仕立て上げられました。
個人的に思ったのはかなりセクハラ的で、襟足が長い、声が小さいなどと人を執拗にいびり倒す。
毎日うるさい電話鳴らしてきて粘着されたこともあった。人が一生懸命作業してるのを２階から見下ろしてバカにしてきた。モンスタークレーマー。
私に仕事を与えず、何もしてない何もしてないと、夕方になると毎日責め立てられて非常に苦痛だった。私が必要ないならクビにして欲しかった。
牛丼屋で酔って寝た部下の耳の穴の中に紅生姜を入れたり、その部下の給料を取り上げたりしてる奴がいた
Ｓ伯という無能デブじじいが猛烈なパワハラをしてくる。
一つ年上の高卒上司にパワハラされて辞めたが
同姓同名の社長を見つけたので、本人だったら
潰しに行こうかな
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/books/1509758857/
暴言 侮辱 暴行までなんでもあり
新人虐めを生き甲斐にするパワハラ野郎まで居る、モンスターだからどうしようもない
民間企業→｢次間違えたら辞表出せよ」｢殺すぞ」等と暴言を吐き、ぶん殴っても本社に相談してしまうと…？
本社監査員｢相談後は改善されて解決したから処分はしません」
パワハラが多いと言われる公務員のほうが風通し良いんですが。
フォークリフトで製品を積み込んでいて動けないのをいいことに、小石を投げてくる奴がいるから
作り話をしてまで従業員を罵倒するチンピラが取締役やってる糞ブラック企業
ドライバーも偉ぶる馬鹿とかマナー違反する馬鹿とかレベルが低すぎる
チョン系班長稲垣はビビって大声上げてしまう子犬
お前の元で誰も育たない、長続きしないのはなぜ？
それはお前がチョンだからだよ
誰からも尊敬されない小さな世界で踏ん反り返ってる哀れな稲垣
そうだね
土木や物流よりは肉体労働が少ないと思い込んでいて、なおかつ学歴も職歴も資格も無くても、
未経験かつそこそこの年齢でも、中途入社できるからガラの悪い人やクセの強い人が多い
金属以外でも印刷・紙関連・ゴム・プラスチック
とかも同じようなものだよ、求人情報はあてにならないし、使い捨て要員ばかり
正社員だけでなくバイトに対しても、鉄拳制裁などの残忍な仕打ちがあるから地獄だね
あらゆるハラスメントに加え、はたらいくに掲載してる固定残業代金は実際は出ないと言われた。
それでいて土木関係の事いまだに「土方」ってバカにしてる奴多い印象、お前らも大概だけどなって思った
社名からしてふざけてるけどな
Jリーグカレーでも食わされるのか
この会社を怨んでいる者は相当いるだろう。
重機で少しだけど、いきなり追いかけられた
人生1度きりだから辞めて逃げたよ、自分もたいした者ではないけど、訳ありの人ばかり
んだ！
人生は本当に一度しかねーんだから糞ブラック企業に付き合う必要はない！
あとパワハラしてる時「俺が厳しくするのはお前の為」「お前の為の試練」とか訳のわからない理屈で正当化しようとしてる、自分の事を神かなんかだと勘違いしてんのか？
ネットに晒されるリスク負ってまでやる価値あるんかねぇ？
パワハラする奴ってバカだから自分のやってる事パワハラじゃないと思い込んでる奴多いからな。
「仕事上当然の事をしたまで！」とか思ってそうwww
連日の常習化したパワハラに加えてコロハラもあり、そんな奴を認め平気でのさばらせておくような企業に未来はない
万年赤字違法ブラック企業はこの際コロナ倒産してもらいたい
もともと赤字な企業を下手に援助してしまうと逆にパワハラやブラックぶりが加速し精神病む従業員続出だ
マジであの沢田剛消えてほしい。
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/books/1509758857/
パワハラ罵倒は日常のクソ会社
パワハラわ働く会社員は総じてタバコ吸いである。
逆にタバコ吸いは全員、凶悪な口臭もちであり、パワハラをやってる。間違いない。
たばこの煙の中には、ニコチンやタールなどのタバコの成分そのものよりも、
それを吐き出すオッサンの「口臭」を含有していることを見落としてはならない。
これが美女とか、清潔感のあるイケメンだったらいい。
しかし傍若無人に異常な本数のタバコを吸うのは、常にオッサンだ。
いまだに歩きタバコやポイ捨てをしたがる認知症はひとり残らずオッサンである。
そうした反社会的なスタンスで生きているから、部下へのパワハラなんて当然我慢できずに、やっちゃう。
歯周病放置おじさんのクッサイ口臭が、極め高濃度に濃縮され、煙草の煙とともに我々の吸う空気に紛れ込み、我々の体内に入ってくるのである。
たとえマスクをしていても、防げるのはニコチンやタールのみであり、オッサンの歯周病口臭物質はマスクの網目を通過する。
中古住宅やオフィスなどの黄ばんだ壁紙には、ニコチンやタールよりも、オッサンの歯周病口臭成分の方がたくさん残留している。
認知症の反社会的なオッサンには、カーボンニュートラルとかSDGsとか高尚なことを言っても理解できないから無駄だが、
CO2削減を妨げているのは、タバコ吸いの歯周病放置おじさんの吐息であることを、私達は決して忘れてはならない。
書名は『良心をもたない人たちへの対処法』。
著者は同じ。マーサ・スタウト。
マックガード日本合同会社
営業職に裁量労働制
事業場外みなし労働時間制
出張ベース
事業場外みなし労働時間制を理由に残業代出ません。
就業時間すら算定していません。
残業代を請求したら訴訟起こすだって。
労働法も読んだことないのか？
OJTの運用も知らない人達
社内で日蓮正宗に勧誘とかどんな会社だよw
おまいら気をつけろ！
目次がヨドバシカメラ通販サイトに出てる。
詳細で、内容・構成とてもよくわかる。
http://koei-denki.co.jp/
http://ishimatsu.co/
『良心をもたない人たちへの対処法』 目次
過疎スレ借りて貼付
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/news4plus/1605355563/214-216
知的な人は異なる意見を尊重するが、そうでない人は異なる意見を「自分への攻撃」とみなす
二つ目は、自分の知らないことに対する態度
知的な人は、わからないことがあることを喜び、怖れない。また、それについて学ぼうする。
そうでない人はわからないことがあることを恥だと思う。その結果、それを隠し学ばない
三つ目は、人に物を教えるときの態度
知的な人は、教えるためには自分に「教える力」がなくてはいけない、と思っている。
そうでない人は、教えるためには相手に「理解する力」がなくてはいけない、と思っている
四つ目は、知識に関する態度
知的な人は、損得抜きに知識を尊重する。そうでない人は、「何のために知識を得るのか」がはっきりしなければ知識を得ようとしない上、役に立たない知識を蔑視する
五つ目は、人を批判するときの態度
知的な人は、「相手の持っている知恵を高めるための批判」をする。
そうでない人は、「相手の持っている知恵を貶めるための批判」をする。
知的である、というのは頭脳が明晰であるかどうか、という話ではなく、
自分自身の弱さとどれだけ向き合えるか、という話であり、大変な忍耐と冷静さを必要とするものなのだ、と思う。
米国 サイコパスに関連する1年間のコストは4600億ドル (約50兆円)
英国 「職場のサイコパス」のハラスメント行為による社会的損失:年間35億ポンド (5200億円)
◎原田隆之『サイコパスの真実』 ちくま新書 P.104, P.237
「サイコパスは社会の捕食者であり、生涯を通じて他人を魅惑し、操り、情け容赦なく我が道だけをいき、
心を引き裂かれた人や、期待を打ち砕かれた人や、カラになった財布をあとにのこしていく」
「良心とか他人に対する思いやりにまったく欠けている彼らは、罪悪感も後悔の念もなく社会の規範を犯し、
人の期待を裏切り、自分勝手にほしいものを取り、好きなようにふるまう。彼らから被害を受けた人たちは、
驚きとまどい絶望的な思いで自問する。『どうしてあんなことができるのだろうか？』」
「友人も敵も同じように欺くことは、サイコパスにとって簡単なことだ。詐欺、横領、他人になりすますこと、
インチキな株や値打ちのない土地を売りつけることなど朝飯前で、大なり小なりあらゆる詐欺行為を働く」
「サイコパスは家庭環境によるものではない。サイコパスでない犯罪者は、家庭環境の質によって犯罪行為
に手を染める年齢が異なっていた。もめごとを抱えた恵まれない家庭環境出身の者は15歳位、比較的安定し
た家庭環境に育った者は24歳位だった。非常に対照的なことにサイコパスの場合は家庭環境の質は初めて
犯罪を犯す年齢に全く影響を与えておらず、どちらの場合も14歳くらいだった」
「ほとんどのサイコパスは、幼い頃に嘘をつく、人を騙す、盗み、火遊び、学校をさぼる、暴力、いじめ、家出、
性的早熟、動物虐待など由々しい問題行動を見せ始める」
「嘘をつくことや人を騙すことが習慣になっているような人々は、いずれそれを見破られる。すると彼らの力は
おおいに減退し、彼らはそそくさと他の人間、他のグループ、他の隣人、他の町へと移っていく」★★★
◎ ロバート・D. ヘア 『診断名サイコパス 身近にひそむ異常人格者たち』 ハヤカワ文庫NF
*マーサ・スタウト『良心をもたない人たち』草思社文庫 も定番の良書 ★★★
*マーサ・スタウト『良心をもたない人たちへの対処法』草思社 実践的内容、最新の知見(2020) ★★★
*杉浦義典『他人を傷つけても平気な人たち』 ★★★
サイコパス禿野禿照も消えろ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1608868151/
【LIVE】安倍前首相、国会で説明 桜を見る会 [ばーど★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1608868943/
プレカリアートユニオンに相談しましょう
特に運営している和泉自動車教習所は教官が時代遅れで、若い女に甘く男には理不尽に説教するね
スレタイのを含めた複数のハラスメントがあるから
全労済 こくみん共済
低賃金で労働を強いるブラック企業
働かない社員が優遇されるブラック企業
勤めてはいけないブラック企業
年功序列を利己的解釈するブラック企業
年功者のパワハラ 不正 モラハラ多すぎ
大阪の田舎の会社
雇われ社長は気に入らないことがあると延々怒鳴り続ける
工場内では吉○いかに自分が楽して儲けるかって事しか考えていない課長が幅を効かしている
暇になると獲物を見つけては一時間物音出しながら怒鳴り続けるとかざら
紹介サイトで面を拝める
地元でも有名な高所得
誰もが知る世界的に高い知名度
良いところ入ったねと言われる世間体の良さ
退職後は悠々自適
これらを盾にしてパワハラを受けて相談した社員に対し
加害者の処分を検討してもいいがその場合君も会社にいられなくなる
何が得かを考えるんだと言って転勤で片付けようとする会社
なるほどね、それはあると思う
田舎に特に多い誰々の息子だから的な感じでコネ入社させて、入社後も守られてる風潮も駄目だと思うけどな
普通に入社した奴らはあらゆるハラスメントをされたり、転勤という名の左遷にすぐなるから
代表取締役社長
片桐裕太郎
間宮愛
市村裕一
村井加奈子
西口剣司
市村美佳
坂本良太
伊東麻結果
原山大輔
平田真奈
永長凌
椚座実沙栄
菊地邦治
信田奈緒美
坂本修平
宮下恭子
寺田和浩
代表取締役社長に要注意ね
男にはパワハラやイジメ、モラハラがありキツい仕事や力、体力勝負な仕事を強制する企業
人間関係が悪く、離職率の高い部署に男スタッフを優先的に配属させるので
女スタッフ優遇主義のため
しわ寄せが来る男スタッフが次々と辞めていく
人によって扱いが全然違う糞現場
転職会議電話番号メールアドレス住所
SNSsnsエスエヌエス
Instagraminstagramインスタグラム
Facebookfacebookフェイスブック
TwittertwitterツイッターBlogblogブログとか
世界外国地域海外日本北海道宮城県埼玉県
東京都千葉県神奈川県静岡県愛知県に
京都府大阪府兵庫県岡山県広島県香川県
愛媛県福岡県沖縄県市区町村
ホームページ年商売上高平均年収月収月給とか
給料時給平均勤続年数離職率不正退職も
労働基準法違反犯罪者前科者辞める辞めたとか
あとはデータ改竄改ざん無免許運転摘発ね
嘱託社員として居座り続ける年寄りが、いきなり変な間合いで怒鳴り散らすから
だから証拠を取っておけば良いと思う。
パートのババアへのえこひいきがやばい
パートは数年いるみたいだが、仕事は全くできない
それなのに、事務所のほとんどの仕事をやっているオレにばかり雑用も強制される
この前も八つ当たりで、｢私と話してるときに嫌な顔してる｣とかパートに言われて、オレが謝罪することになった
コロナ禍はきついわ、ブラック経営者ってすぐ従業員の足元をみて、自分達の利益(金だけじゃなく、嫌がらせでのストレス発散など)を最大化しようとする連中だから
それはきついね
販売とか工場の軽作業や検査業務の中年の女と本質は変わらないじゃん
会計事務所と聞くと響きが良いけど、色々あるんだな
全然変わらないよw
むしろたちが悪いw
事務所じゃ全然当然にできてることができないで、知識としたら簿記三級レベル
なのに無駄にプライドが高いんだw
そうそう、ジジイがコロナにかかって事務所畳んでくれりゃ退職の理由になるんだけどさ、
自己都合だと印象が悪くて！
今も一人でブツブツひたすら呟いてて気持ち悪いわw
今は大変だから甘くないのは分かるけども
典型的な老害だね
老人ホームへ連れて行く方が本人の為になるだろ
アリの巣コロリってあるじゃん。
蟻の行列にポンと置くと、一瞬ビックリして列が乱れる。
邪魔だなと言わんばかりに迂回する列が出来る。
そのうち好奇心旺盛な一匹がアリの巣コロリに入る。
そいつをマネして何匹も入る。
毒とも知らずにツブツブを運び出す。
一匹が一粒づつ。
いつのまにか行列はアリの巣コロリが折り返し地点になる。
黄色い粒と黒い蟻が作り出す模様は綺麗で見てて楽しい。
一匹が一粒づつ、丁寧にせっせと毒の粒を運ぶ。
せっせと、せっせと、せっせと、せっせと。
蟻さんって働き者だなと思う。
俺も頑張らなきゃなと思う。
次の日、あれほど沢山いて俺を困らせた蟻が一匹もいない。
ほんとにいない。
探してもいない。
泣きたくなった。
このﾚｽを見た人は４日後にあなたの大切な人がいなくなるでしょう・・・・
それが嫌ならこのﾚｽを５つの板にｺﾋﾟﾍﾟしてください。
信じるか信じないかはあなた次第です。
テス エンジニアリング
他にもバレないようにした上で、会社の備品を捨てたり、不利益になる行為もした
辞めると伝えて退職が確定した後は向こうも態度が更に悪くなったから、仕事をサボったりもしたけど、
どうせ辞めるからどうでも良かったのか怒られなかった、だから何か爪痕を残した方が良い
舐められてる訳だから、最後にやり返したら向こうもある程度は察してめちゃくちゃにされるのを避ける為に最終的には放置されるから
有給休暇の消化まで楽にできると思う、分かる人には分かると思うけどな
即日で退職届机に投げて退職するつもり
んでラストだけは
「舌打ち、浅座、足組み、タメ口、上司呼び捨て、上司をお前、キレ返し」の7連発全部やるつもりだがさすがに出来るのってここまでかな？
エクセル全部消してやろうか、とか書類シュレッドも考えたが捕まるのは怖い
他に何やろうか迷ってる
ちなみに退職代行迷ったけど使わない
上記の7連発するために
ちなみに備品捨てと不利益になる行為
お聞きしたいです。
こうゆうとき、デスクにウンコしてけとか実話であるらしいけど、やりてぇけどリスク怖いんだわこっちも。
ビジネスで舐められたら終わりだからな
絶対にやり返さないとダメ
転勤させてくれるだけいいじゃん
備品に関しては、俺がやったと疑われたとしても証拠を残さないようにやっただけだし、そもそも雑な管理をしてる会社だから数えてない
あとビジネスの現場で舐められたら駄目だよね
雇用条件でも足元を見られる原因にもなる
京成電鉄株式会社
長時間労働の温床
低賃金、パワハラセクハラし放題
コンプライアンス窓口が全く機能していないことでも有名
グーグルのレビューとかでボロクソに書かれてた
先代社長の親父から引き継ぐも、経営のケの字も知らず部下に全任せで自分は四六時中家にいるかゴルフに行ってる糞社長。
そしてそいつの息子というコネで人事課にいるクソ息子。しかも高校卒業してから人事課に就くまでの3年間ニートだった。
求人票では業務時間8時～17時と書いてるが実際は7時～19時まで。冬場は更に最大3時間残業がほぼ毎日。
因みにクソ息子は毎日10時出社の15時退社。
酷いときは12時退社。終わったあとは遊びに行ってる。
親族経営はほぼハズレだからな
なった三菱電機システムサービス
1年中スタッフ募集しておりますｗ
ブラック
粉飾決算で不正経理
新聞沙汰
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/books/1509758857/
https://mainichi.jp/articles/20210201/k00/00m/040/036000c
毎日新聞2021年2月1日 10時38分(最終更新 2月1日 10時38分)
（関連記事）
https://hbol.jp/199986
国を挙げて行われる不正義、技能実習制度 2019.08.23
https://bunshun.jp/articles/-/42696
「2カ月5万円で生活しろ」ベトナム人技能実習生をしゃぶり尽くす“受け入れ業者”の闇 2021.01.08
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20201126-00209505/
外国人実習生の「人権侵害」 スターバックスやファミマの社会的責任とは？ 2020/11/26(木)
https://www.jomo-news.co.jp/news/gunma/society/247879
スリランカの技能実習生が前橋の農業法人告発 日常的に暴言や暴力 2020.10.17
https://www.data-max.co.jp/article/36616
技能実習生の公正な取り扱いを～厚生労働省などが監理団体の許可と技能実習計画の認定を取消し 2020年07月10日
https://www.asahi.com/articles/ASN6V310NN6VUHBI006.html
人身売買報告で日本格下げ 米国、技能実習生など問題視 2020年6月26日
https://hbol.jp/202393
技能実習制度の闇。奴隷労働を放置し、加害雇用主を罰せず、被害者の実習生を罰する日本政府 2019.09.24
https://www.bbc.com/japanese/video-49471735
日本で「搾取」される移民労働者たち 2019年8月26日
https://bunshun.jp/articles/-/13589
《完全版無料公開》厚労政務官 上野宏史衆院議員 口利き＆暴言音声
「週刊文春」編集部2019/08/27
求人広告には実働８時間とか書かれてるけど実際１２・１３時間拘束がデフォだったし自分のトラックを洗車もさせてもらえない。
行くところは時間的な制約が多くてストレスMAXだったしグループLINEで配送明細が送られてくるけど１ルートのエリアが広くて
今度はどこ行かされるんだろと思うと休みの日にも動悸が止まらず落ち着かなかった。
ヘビースモーカー老害メガネジジイはこの中で一番嫌味ったらしくてセクハラ的で最悪。いちいち余計な一言が多いし、人のことには蚊みたいにたかる。
「嫌がらせのように～」「無視して～」ヘラヘラ薄ら笑いながら人がうろたえてる様子見て面白がってる。
約１名の社員を除いて、ここにいた間ろくに感謝されたことがない。人がミスしたことがあったら、まずめちゃくちゃ目くじら立てて責め立てる。
ミスして落ち込んでる時に机の中が汚いだ、●●（私の名前）は酷いだ、忘れ物があったらなんで言わんかっただ。
忘れてるのに言えるわけがないだろう？それが言えるんなら忘れてねーよ。こっちが忘れたの知っててわざと言わなかったみたいな言いがかりまでつけられる。
辞めたいって言ってる人間を事務所で全員の前でお前みたいな若いやつが鬱になっただ～、３年は我慢せえだのと馬鹿にする。
部下がミスしたら責任とれ！責任とれ！って責め立てるけどリーダーも所長も役職の人間として何一つ責任を取らない。
所長に至っては半年前に自分がワンマンで走る前に休み取ったことを言いがかりに約束破ったからな、４ヶ月の間に２回も。
辞めたいって言ってから半年間辞めさせてもらえなかった。シンクランで知り合った人間とは全員縁切りさせてもらった。
こんなクソ会社にほんの一時期でも入社していたことが本当に恥ずかしい。
〒190-0022 東京都立川市錦町６丁目８－２１
042-540-0750
パワハラ・アルハラ・セクハラによる離職率高
残業代未払い・休日出勤未払い証拠隠滅
難癖で作業が遅いと酷い仕打ちをされるから
ブラック企業の可能性が高い？
因みに従業員数は7人
たまにそういうのでも良い所はある。
検索しても良い情報が無いならやめておきな。
指導とパワハラの違いすらわからない集団
お前の書き込みはいつも、同じ社名と似たような作文だな、壁に向かって話しかけてろよ
それっぽいのを鵜呑みにすると怖いな。
私は会社の実態は具体的に知らないままだ。
こういう時には正しい情報を照らし合わせるべきだし、
正しい情報を知る上で考えてみるのかな。
素性を今知ることない自体がもうブラックなのかも解らない。
現在進行系で真っ黒
訳のわからないことをいわれて恐喝されたことがあった
逮捕歴有りが最低でも3人はいた
ちなみにそのうちの1人は恐喝してきたバカで
たまたまネットニュースで逮捕されたことを知った
さらに当時の課長が振込詐欺をしていた
オレオレ詐欺みたいなものじゃなくて
田中君だか鈴木君だか存在しないバイト君をでっちあげて
タイムカードを作成
毎月20万円だかが課長の口座に振り込まれるといった訳だ
当然ばれて発覚以降は作業リーダーが作業員の点呼をして
作業報告書を提出という形になった
関わってはいけない。
いきなり殴られたりとかは当たり前だからね
だんらんの家。
薬物事犯の温床
その時にネットで炎上する企業が増えそう。
地方公営企業も大変らしいね
精神力がある人でも耐えられないから。
作ってる人たちはぐっすり眠れないのかｗ
求人出まくってるの見たわ
やはりそういうことか
スレタイみたいな企業が増えすぎた。
【民事訴訟 （「社内いじめ」、パワハラ）】
●「《東京地裁》 ソニー生命の社員への「支社ぐるみでの名誉棄損行為」を認める 《会社の使用者責任も認定》」 （「弁護士ドットコムニュース：2021年03月23日（火） 18時48分」）
＝《内部規律が崩壊しているのか？、経営陣の責任も問われる》
<出典> https://www.bengo4.com/c_18/n_12863/
「ソニー生命保険（千代田区）でライフプランナー（保険外交員）として働く男性：A氏（56）が、『嫌がらせの掲示を職場に張り出されるなどの「社内いじめ」を受けた』として、『同僚、支社長、同社を相手取り、計1500万円の損害賠償を求めて裁判を起こした』。」
「3月23日、東京地裁は、『原告の社会的評価を低下させた』として、『被告ら（同僚、支社長）の名誉棄損行為と会社の使用者責任を認め、被告らに対して計80万円の支払いを命じた』。」
「A氏は、1995年8月に同社に入社し、都内の支社で働いていた。」
「2017年3月6日、A氏は、『先輩社員の内部規定違反行為（秘書にテレアポをさせる行為）を発見したことから、支社長らに問題を伝え（内部告発）、適切な対応を求めた』。その後も支社長との面談を重ねた。」
「ところが、同年3月21日、（同支社の同僚らはA氏への報復行為として、）A氏が働くブースから見えるように、『職場にA氏を揶揄するような嫌がらせのフラッグ（旗）を、別の同僚らが張り出した』。他にも・・・」
－
「A氏は2018年12月、『嫌がらせによって名誉を毀損された』などとして、『同僚と支社長らを東京地裁に提訴した』。」
「A氏は、嫌がらせの原因は、『支社長がA氏との面談内容を同僚らに明かし、さらに、「秘書のテレアポの様子を録音」していたなど虚偽の情報を同僚らに伝えたため』と主張。」
ー「●裁判所は「名誉毀損明らか」と判断」
「3月23日、東京地裁は、「（A氏が）秘密録音や盗聴をしているかのような誤った印象を与える」として、『同僚による掲示行為が、A氏への名誉毀損に当たると認定し、精神的苦痛は多大と評価した』。」
「判決では、『支社長が、虚偽の情報を社内に伝達していたことに過失があったと断じた』。
また、法人としてのソニー生命保険に対しても、『使用者責任を認めた』。」
ー
常に高圧的。説明下手のくせにこちらが質問したら不機嫌になる
気に入らない講師どころか生徒・親の悪口を営業中に大声で言う（当然生徒に聞かれている）
一月以上前に辞めると言った講師に急すぎると罵詈雑言を浴びせる
当然かなりの人間が辞め、新しく入った人もやはり辞めていく
好きな場所だったからずっとフォローしてたし
お偉いさんにも何度も相談したよ、無駄だったよ。話聞くだけが上司の仕事かアホらし
録音まで用意してなかった俺も悪いか
これからはより気をつけないと。
自動車部品製造、ライン奴隷、怒号いっぱい
東京、ＩＴ系ＳＥＳ企業、唯の派遣
愛知、自動車部品加工 パワハラ酷過ぎ
強制的な長時間労働で過労死したと報道してた
他にしとけ。
ここは日本人を使い捨ての消耗品として食い物にしている悪質な国賊ブラック企業。
コロナショック、鉄鋼不況、高炉休止で、本来なら人が余るはずなのに謎の大量募集。
去年は９０人、今年は３０人の謎の大募集はどう考えてもおかしいです。
相当な退職者が毎年のように出ているはずです。
この会社で多くの方がハラスメントによる退職、災害により亡くなってます。
多くの日本人の人生設計を狂わせている悪魔企業です。
純国産メーカーかと思ったら、実は中国系企業に買収されたところです。
パワハラはもうれつでした。営業から帰ってきたら毎日2時間はお説教。
高速代、ガソリン代も自腹。とんでもない会社です。全部証拠もあります。
ねーよバカ
自分で成功とかダサダサ
町工場と倉庫作業員なんて刑務所より酷い。
社長、川向誠氏のパワハラでついに自殺者を出してしまった。
この会社は、各方面に求人を出しているが、即採用である。慢性的な人手不足なのだろう。
私の知人はこの会社の社長にパワハラを受けて悩みを解決できず自殺した。これは知人としてやるせない。人殺しの誠紙業の会社は社会に存在してはいけない。
がんばれ、応援してる
どう見てもアンビトラックの桃ちゃんにしか見えなくて草
スーツを着たいなら不動産屋か微妙な卸売の営業くらい、他はトラック運転手か現業系になる
ほぼ確実に外れだからスレタイみたいなのは当たり前だし、
他にも複数の労働基準法違反をしてるような所ばかり、有能な人はともかく終わったな
テスエンジニアリング
お前がブラック人材なだけだろ、その会社の元社員で人生が上手くいってない負け犬のくせに
色んなスレで社名連呼してる無職の糖質野郎は哀れだな
ここは日本人を使い捨ての消耗品として食い物にしている悪質な国賊ブラック企業。
コロナショック、鉄鋼不況、高炉休止で、本来なら人が余るはずなのに謎の大量募集。
去年は９０人、今年は３０人の謎の大募集はどう考えてもおかしいです。
相当な退職者が毎年のように出ているはずです。
この会社で多くの方がハラスメントによる退職、災害により亡くなってます。
多くの日本人の人生設計を狂わせている悪魔企業です。
でも変化が期待できるかは分からない。
パワハラは当たり前のようにあるし給料の未払いもね
https://www.tecrus.co.jp/
最終面接で出てくる社長の久保秀樹がひどい圧迫面接官
自分の自慢や就職希望者の経歴を見下したりやりたいほうだい
某現場で
若手を怒鳴りまくりぶっ倒した
文字通り
「怒鳴り倒した」
武勇伝語ってくれよ
おい、明上！
お前、世間と比較して
自分の分際どのレベルだと
思い込んでんの？
あ？
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/books/1509758857/
刑務所は土日祝日休みでサービス残業ないしな
かつて浪速運送久喜センターで働いていたことがあったけど当時のセンター長のパワハラがひどいのなんのって！罰ゲームと称して駐車許可証出してない車見つけさせられたり、挨拶をシカトしただろ？とか因縁つけてくるわで酷かった。
パワハラ見てて周囲の誰も手を打とうとしなかったみたいだね。
というか打てなかったんだと思う。俺の前の職場にもそういう管理職がいた。
このご時世にどうかと思う
相談窓口を設けないといけないんだよね
総務部長とかがやる場合が多いのかな
でもその人が名ばかり管理職だったり、会社自体がもともとパワハラセクハラを放任してるような感じだと機能しないよね
殆どの零細はいない
従業員数50名以上じゃないと
口でなら侮辱罪、手を出してきたら暴行罪で警察を呼んで、その都度大ごとにしてやれ
あとで後悔しますよ。
かつてはふゅーじょんという出版社で自殺にまで追い込んでいる
腐女子同人誌出版「ふゅーじょんぷろだくと」編集者を社長が辞めさせず兼業の末に自殺 労災認定も社名伏せ闇に葬った記者クラブメディア http://www.mynewsjapan.com/reports/1982
@
7月23日に開館するというこの映画館は事実上、ユジク阿佐ヶ谷の館名を掛け替えて運営される館です。先日のアップリンクのスタッフ募集の件もそうですが、ハラスメント問題について十分な発信がないまま、新たな人員を募集されていることに非常な違和感と危機感をおぼえます。
アートアニメーションのちいさな学校 劇場運営スタッフ募集（ネットTAMキャリアバンク @nettam_jp） https://www.nettam.jp/career/detail.php?no=29841 @nettam_jpから
有名だけど、名前や規模に騙されるな。
上司のお気に入りがどうかで出世の可否は変わるし、部下に賠償金がかかるような犯罪行為をしても、大してお咎めなし。むしろ被害者が弾圧されるような会社だ。
パワ●ラ●クハラし放題の酷い所
相談なし事後報告で非正規社員の待遇を変えたり
事前の相談無しでシフトを減らしたり
職場いじめで邪魔な奴を辞めさる
意見は全て肩書きだけの統●部長が握り潰すから人事や社長にまで話はいかない
よくジョブ●ストに求人掲載されてるけど絶対に応募はやめた方が良い
もしデザインを学びたくても学べることなんてないから
パワハラするやつは結局反省も何もしてない
松橋不動産 社畜 飼い殺し 圧力 人格否定 うつ病 消える企業 社内失業者 内部告発 ブラック企業 独裁政治 隠蔽 パワハラ PTSD 社員潰し 治外法権
株式会社松橋不動産 ブラック企業 労基違反 強要 不正 鬱病 利益独占 モラハラ 社内カースト 社会主義国家 パワハラ 法律違反 統合失調症 ハローワーク 迎合
株式会社 松橋不動産 ブラック企業 社内カースト 社畜 ダメ企業 モラハラ 早期退職 PTSD 独裁政治 うつ病 暴言 隠蔽
松橋不動産 パワハラ 告訴 脅迫 ハローワーク 内偵調査 暴言 モラハラ 悪質 退職強要 独裁 隠蔽 社員潰し 迎合
個人の特定を防ぐために遠回しに書きたいんだけど何か良い表現ある？
主に書きたいのはパワハラ
従業員数が2桁以下で年齢制限が緩く未経験可の所は、総じてスレタイに当てはまると思う
食堂の席に座って食べようとしたら
「ごめんね、席、決まってるの」
と言われ、どかされた。
昼食時に座って食べようとした時の事です
少し前は特に現業系ではやる奴が割といた
今時給料手渡しとか無いから無いだろ
同族のクソ中小零細
残業代出ないサー残やり放題
昇給無し
営業なのに携帯代自腹
雇用契約すらまともに守れないチンパンジー企業
気に入らないやつは減給、退職追い込みは当たり前
無許可で中古車転売、怪しい健康食品や健康器具などでネズミ溝のような営業をやらされる
課長に
「これ以上うちの会社の評判が悪くなっても困るんだよ、誰にいじめられたか教えてくれないかね」
って言われたんで、評判悪いんだと思う
足元を見られて酷い仕打ちをしてきそうだな。
マネジメント経験が無いと無理だな
クソ小さい会社なのに毎年20人入って10人辞めている
それの繰り返し
毎年従業員数チェックしているけど
パワハラされたから潰れないかな
離職者が続出している
後輩の給料で職場の宴会はあったな
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/books/1509758857/
ス
エンジニアリング
自分は手を汚さず 最低
上司の確認不足で退職するはずのない従業員に声をかけてしまい、その従業員が退職していってしまった。
ワンマン社長
パワハラ差別贔屓搾取が酷い
関わったら終わり
こういう素敵に趣味が広まればいいね
豊田市の労基では、申告に来た会社員の相談した内容を
労基署の職員が本人に無断で会社へ報告して、相談した内容や
本人の氏名が記載されていた書類を会社に置いていった実例があったのだが？
江南良平
黒澤竜斗
松本恵梨香
要注意ね
掲示板パワハラ257258とか
同姓同名がいるから罪状とかないとわけわからんわ
元○理 小泉純○郎 子供の環境省の小泉ジュニアが一番ヤバいと思うがな
親の方は非正規だらけの衰退国家にしたし
子供の方は自動車産業ぶっ壊そうとしてるぞ
だれか天誅下せよって思う
会社のいじめは殴ったら懲役だから解決しない・・・・
会社組織は特殊だわ、会社内だけ無法地帯だし、上は好き放題
下はやられ放題
外でやったらどう考えもボコボコにされるようなことを会社内ではやって良いと思ってるからな
マジイライラするｗ
それな
逆に元いじめられっ子が加害者な事も。
本社と尼崎市の支社は無法地帯
年間96日しかない上、何年働こうが資格を取ろうが1円たりとも給料が上がらない。
給料は大阪府の最低賃金スレスレでボーナスは一桁万円。
周りは意識が低く、変化を嫌う馬鹿揃い。
直属の上司とかは自己保身が強く、生活苦のベトナム人達を巻き込んで生活残業するし、課長や部長、社長は問題を放置。
パワハラ、セクハラは上下関係なく横行
辞めた連中に労基や他所の会社に悪口や良くない噂話をばら撒かれる様な会社
社長と会長は身内だけで高級車やブランド品、外食、不動産、会社を放置して身内だけで海外旅行する有様。
潰れると良いですね、そんな会社
この診断書だと労災扱いされて会社に不利になるから、
精神科に診断書書き直してもらってきて
行政処分２度受けただけのことはあふ
関わると苦労するだけ。
副作用出たら訴えてやろうか
兵庫の会社？詳細希望
訴えろ、そんなゴミクズ会社なんか潰れてしまえ！完全に人権侵害
ドリルのビットの会社かな？
ここもかなりのブラックやで
常に監視カメラで社長に監視されながら仕事してる
いじめとパワハラがひどいらしい
かな
知っているだけで逮捕歴有りが3人
恐喝してきたバカもいたな
ちなみに常盤海運はバンテックの下請けだけど
バンテックも一年で2回も労働基準法違反をやらかしたアホもいたな
この診断書だと労災扱いされて会社に不利になるから、
精神科に診断書書き直してもらってきて
半年くらい転職活動してたら避けれるから。
単価の安い仕事をしてる会社はやめておけ
薄給の可能性がある
下請けは全部避けるとか？
でもまた職場でいじめられそうで働けないから
なんで会社で解決させようとすんの？
揉み消すに決まってんじゃん
逮捕でいいだろーが
なんで会社で解決させようとすんの？
揉み消すに決まってんじゃん
逮捕でいいだろーが
もっと辞めんだろうな
じじいたちの想像以上だろう
エンの求人は信用ならないよ
強制的に従業員達に投稿させてるから。
あの会社も
経営者、縁故組に利用されてボロ雑巾にされてリストラ
離職率はキチガイみたいに高い
この診断書だと労災扱いされて会社に不利になるから、
精神科に書き直してもらってきて
０１２０ － ７９４ － ７１３ 11月６日（土） 9:00～17:00
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_21737.html
大◯建託
セ◯ンイレブン
ド◯・キホーテ
求人情報で作り笑顔の人と共に虐められるね。
ブラック企業は潰さないとね。中小含めて
パワハラサービス残業当たり前
休憩もないし、差別や不当人事がまがりとおってる
電車内放火とかがストレスが原因で増えていく
世の中の事件どうこう言ってほしくないよね
だってお前も犯罪者だろって
ならわざわざ都会のクソ企業に居座る価値無し
住吉会系暴力団の向後睦会構成員を雇用
住吉会系右翼団体の日本青年社構成員と共同で2016年～2017年に掛けて新宿区内の住宅地マンションへ住居侵入後に監視カメラ工事や地デジアンテナ工事の押し売り営業を行ない現行犯逮捕
従業員は退職済みと有耶無耶にしているが指定暴力団と協業していたのは事実
事実認定されるだけなので大ごとにできず
今月社名を株式会社エクシオグループへ変更した様子
例えば厚木市の永沢くんとかねｗ
その代かわり都会とは違う事もあるけども。
あれもあまり儲かってないだろうね
タチの悪い入居者に当たるとね
https://twitter.com/CoC_sikami_NOVA/status/1460496143561859072
なんか勘違いしてる人が多いけど、社会人は学生じゃねーんだから、本来は怒鳴られる程のことをする方が問題あるんやで？
あと、怒鳴れる地位にある人は、その地位につけるだけの結果を残してきた人なんで、明らかにキミらよりも性能が上なんよ？
怒鳴られるのが嫌なら、そんな隙きを与えない仕事をしな
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
社労士のくせにパワハラで毎年退職に追い込んでる
次のターゲットは俺
証拠集めしておかないと
選び過ぎたら駄目なのは分かるけども。
普通に間違ってる
日本企業は有能だから昇進するわけじゃない
>>346
普通にモラハラなんだからダメに決まってるだろ
そもそも怒鳴っても改善しないだろ、むしろやる気なくして生産性下がるがな
そんな怒鳴ってるパワ原馬鹿を首にしたほうが会社的に利益が出るよ
怒鳴ったり虐めたりするような人間って頭がおかしいんだよ
そんな上司がいるだけで部下は退職していくから、会社にプラスどころかマイナスしかもたらさない
パワ原する人間は社会に不要なんだよ、駆除すべき存在
そんだけ頭おかしいんだから仕事も適当に決まってるでしょ
上司にペコペコするのだけうまい奴が多いな
理屈は間違ってないけど、怒鳴る事によってモチベーションとか生産性が下がる事が全く考慮されてないからこのツイ主が無能って事だけは分かった
そういう人間が好きなら「圧迫面接も歓迎です！むしろモチベ上がるんで！」みたいな陽キャに絞って人取って会社作ればいい
下の人間から怒鳴り返される覚悟がない奴が怒鳴るのはただのパワハラだよ
しかし怒鳴られる方にとか言っちゃう時点で
無自覚パワハラしてそうだわな
少なても、自分の自尊心を守るために「老害」なんて発言はしなかったよ。
ムカつく年長者は、仕事で負かしてやればいいと思ってたしな。
https://twitter.com/CoC_sikami_NOVA/status/1450378720317894661
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
パワハラ、セクハラ企業。
派遣社員としてきた少し歳上の人ね
関わったら終わり。
社長の罵詈雑言、その他社員もパワハラ日常茶飯事。一部セクハラ発言も有り。
皆さん、感覚がマヒしてるのか、やられてる方も何も言わない、言わせない？のか。
低脳民俗の集まり会社。
1000年経っても気が付かない、ボンクラ集団。
録音とか、その他証拠全て取っておいて、いち早く対処しましょう。
やられてる人や周りの人間は気分が悪いし吐き気がする。
しかし、まぉ前頭葉に問題あるボンクラしかいない会社。おめでとうございます
頭のおかしい労働組合
御用組合がまさしくそんな感じ
全労済 こくみん共済
世間知らずを捕まえて使い捨て。
元職場かと思ったw
全員脳に障害あるよな
あいつらまだ出社してる
やば
あいつら色々な携帯電話の番号で電話かけて来る
罵声の元でこき使われるのもきつい
つきまとい、自宅の監視、GPSの無断取得
https://www.npa.go.jp/bureau/safetylife/stalker/R03kaisei/index.html
新聞の勧誘を真夏の炎天下で玄関の前で長時間放置したら、噂が広まったのかそういうのは来なくなった
かなりやばい。
<a href="https://dream-coaching.net/?p=232
ミイダスっていいの？市場価値を調べるメリット・デメリット
https://dream-coaching.net/?p=331
退職代行のメリット・デメリット【どんな人が使うべき？】
https://dream-coaching.net/?p=335
不要かつ理不尽ないじめだらけ。
薄給でしょ
人に仕事してないって吹聴して
勝手に仕事押し付けられた
そいつは昼休憩後30分もスマホいじってた
本当にバカです
何ヶ月も前の仕事が溜まってる
パートから社員になって時間も増えたからできるでしょ？パートの時にできてたんだから
やるべき仕事をこなしてる人の負担を増やすなよ
黙ってやれば誰でもできるだろｗ
それと上から目線止めろよ。誰もそんな権限与えられてないから。
あなたはただの工員です。
次の行動に移ります
スレタイに合致し身体に悪く大怪我もあり得る
裏リストってないんかな
それ欲しい！
労基署で持ってる分だけじゃなくて現場レベルでの情報も入ってるヤツね！！
何のためのマイナンバーなんだか
こういう時に役立ててほしいね
３６協定違反とか労基法令違反が多いけど
特に現業とか。
俺も今年電験受けるけど、受かる気がしねえわｗ
過去問やってもほとんどわかんないし、解説見てもすぐ忘れてるし、まず何より公式が覚えられん…
またあらたな社員がくるのか
かわいそうに、教えてあげたい
少なくとも現管理部長松井伸明が退任するまでは
せっかく脱ブラック進んでたのにこいつが部長になってから...
黒い
重役共は所謂ヤクザ、昔からの従業員（組員）を可愛がり後から雇った従業員をこき使うだけ使って、気に入らなくなったら無責任に切り捨てる。
この診断書だと労災扱いになってしまうから、精神科に書き直してもらってきて
求人情報はだまし放題だしあてにならない。
判断基準にはなる
パワハラ、セクハラが酷い
同族の無法地帯の糞ブラック企業
犯罪スレスレの営業でセコイ会社
毎朝宗教系の某新聞が机に置いてある学会員だらけの会社
まともな人はすぐ辞めるし気に食わないやつは不当解雇減給は当たり前
ともかく雑務の人がいるから雇う所が増えた。
そのストレスを立場が下の者が受けてるから
ブラック企業は根絶すべきだし社会の廃棄物でしかない
https://news.yahoo.co.jp/articles/1119ba8e0fbb7227f2d381f3ef093edf49420d8c
大阪市北区で１７日午前に発生したビル火災で、火元とみられるクリニックで、休職した人らの職場復帰をサポートする集団治療「リワークプログラム」が予定されていたことが、関係者への取材で分かった。多くの患者が集まっていたことで被害が拡大した可能性がある。
大量の無職がまた犠牲に！
就職氷河期世代の哀れな人生とは...
製造業。昼飯以外休憩なし。忙しい、体壊す、水も飲めない。
覚える事多い。教える人も下手くそ。
仕事が遅い人をつまはじきにしてる。
暴言もあるっぽい。
人に敬意を払わない。
もう行きたくない。
多分志ゃなくて文面見たら
多分いらんやん
使い捨て求人に飛び込んでも後悔するから。
まともな仕事の求人自体が少ないしな。
経営陣以外は人として扱われない
会社としては組合との交渉には応じない
とか言い出したんだか、とうとう脳がイカれたか
そして退職後はネットで暴露しまくり
バレても構わないから暴れた。
職場は機嫌が悪い人ばかり
最後に足を引っ張りたくなる気持ちは分かるよ
マジ入社する会社ミスった
ペコペコしたくないから不仲になってるわ、ダメだこりゃ／(^o^)＼
無職になってしまったけど頑張る。
年始から出社だけどホワイトであって欲しい
思わずガッツポーズ。さっさとくたばれ地獄に落ちろ
㈱〇イエス〇エフネ*ット
力関係が腕力とかで決まるんだよね。
人の気持ちの分からない奴は社長やったらダメだろ
清々したわ
しかもNTT東日本社員もグルでしただと
NTT東日本管理職は無能過ぎ
あの会社のＫ山工場には黒のヴォクシーに乗ってるパワハラ親父がおって、そいつに散々虐められたんで力の限り文句言ってやりましたわ（笑）
んでそのパワハラ親父が黒幕で総務課長もグルやで、自分に楯突いた人間をクビにするように仕向けて、嘘八百塗り固めたり濡れ衣着せて
契約更新せえへん理由にしよるんですわ。汚れを落とす仕事とは思えんヤクザのやり方で草ですわw
総務課長に契約更新せえへん理由聞いたら、絶対に教えようとはせずにはぐらかしてブロックされましたねぇw
Googleマップで●国屋の店舗口コミ見たらひらがな８文字の垢名で全店舗に５つ星評価つけて回ってる奴がおるで、そいつがLINEブロック総務課長。
斡旋申請した時も監督署から会社へ連絡行った時も社長やなくて総務課長が話断ち切っとるで。
従業員は割といい人が多いけど上層部のやり方はヤクザ事務所やな。カタギ相手の商売とは思えんwwww
数年は現業かサービス業の求人が中心だと思う
給料５００万超えてるなら、許容しろって感じだがな
この場合は給料に含まれてるわ
そうなると転職の選択肢は狭まるし大変だね。
あいつらをスレタイみたいな所で働かせろ
完全失業率が高くなり仕事を選ばないでやるという選択肢まで、減るかも
深夜残業、1・2ヵ月休み無しザラ
なお中小はさらに薄給、サビ残
新人は人格否定で洗脳コントロール
大変そう。
施工管理常に求人出てるほど人手不足なんだろうなと思ってたが案の定か
・朝礼にて社訓・社歌唱和、意味のないスピーチ強要
・パワハラ放置＝利益さえ上がっていれば人権無視
・挨拶無視＝刑務所レベルの治外法権職場
この診断書だとパワハラで労災扱いになってしまうから、
精神科に書き直してもらって来て
モラハラ パワハラ セクハラ
どんどん人が辞めていく 鬱になる人も多い
しょっちゅう募集をかけているが、長く続く人はいない
女性にはオススメできない。
パワハラやイジメが当たり前のようにあって仕事のノルマは無理ゲー
作業現場のスタッフがまともにトイレすら行くことも出来ずに同じ時季の夏に現場で４件もウンコを漏らした。
バックレると給料払わないうえに
社員は残業代もボーナスも有給も一切なし
上の立場の人達の使い捨てになるのみ。
②反対に、露骨にボールペン、カチカチさせたり、レジをトントンさせて急かしてきます。
②の人に対応されるなら、AIの方がまし。
https://twitter.com/taka0901ue/status/1364557747946020867
7、8年前位にコンビニ定員の若いお兄さんに怒鳴って、本社に電話するぞと怒った事があります。相手の接客態度は良くなかった、しかし、自分がイライラしていた
https://twitter.com/taka0901ue/status/1338386042928304128
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
パワハラ&労災隠し
富永電機株式会社
意味がわからない。
別の会社だが同じ目にあった事がある
俺は理解が追いつかなく、現実感が無かったよ
手当出るなら仕事したい
この診断書だとパワハラで労災扱いになってしまうから、
精神科に書き直してもらって来て
パワハラする奴は抵抗できなさそうな人を標的にする。
痴漢する奴と同じレベル
息子とBBAの小さな会社
BBAが四六時中怒鳴る 社員を弟子扱いし、自分の気に食わないと妄想で責めるクレーマー
元顧問をしていた有名メーカーに会社に電話して、そちらからクレームを入れたり、様々な絡め手を使う
営業を長時間拘束 求人表詐欺 女子社員に虫を素手で潰させる 誤情報をばら撒く 2秒前に言ったコトを都合よく改変
暴言を吐き脅迫
キャリアを保証するなど嘘
録音必須
5年以上前にパワハラで辞めた社員の写真を堂々と使い続けている無神経ぶり
写真に登場している従業員は全員辞めているらしい
ブラック企業はやることが違う
スレタイみたいな所なら求人はあるんだよね
零細企業だとねじ伏せられて終わり
泣き寝入りしてる人は無数にいるよ
「仕事遅いのに飯食うの早い」神奈川県警、パワハラで機動隊長を処分【産経新聞】 [少考さん★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1643776572/
・物流がとにかく地獄
・無能なお偉い業務様、無能営業様、無能現場様、検査員の尻拭いを全て物流任せ
・ドライバーも検査、出荷も検査(他の奴らは他部署他部署と一切やらない)
・物流陣には夜中も走らせる、人権がない。
・社用車トラックをネットで見て買ったため、ドライバーが全て整備、とばっちり
・コロナ濃厚接触者も無理やり出勤(物流)
・コロナワクチン副作用で熱があるにもかかわらず納品に行かせる
・従業員(主に物流陣)ファッ〇ンポーズしたり罵ったり
・物流陣のみ残業5時間以上
・派遣に対して「お前なんて私の権力で社員にしない」
・お前の代わりはいくらでもいるし誰でも出来る仕事と誰にでも言う(実際1人しか出来なくて集中してる)
・仕事の話してるのにデキてる(実際お互いfreeだから問題は無い)だのと変な噂を流す
・サニタリーBOXを上に言って置いたらすごい剣幕で怒鳴られ撤去された(女性半数以上いる会社)
・他部署(物流)は手伝うな(自分たちの尻拭いはさせるくせに)
・これだけのことをしてて、給料が給料泥棒の本社現場様と事務様達、新人より低い可能性
・フォークリフト無免での作業(物流)←忙しいから取りに行かせない
物流陣を奴隷扱いしておいて、伊那に工場建てるとかキチガイじみたことをほざいてるので伊那の方々気をつけて。
ブラック企業だから。
ちなみに去年で管理職二人、派遣沢山、社員パート含め10人以上辞めてる。
まともな現場の何人かは退職届止めを食らってる。
通勤車なのでもちろん税金保険車検ガソリン代も自己負担。
現場でパンクしても自腹。
同業者の方々は当たり前の様に会社からクルマを支給されてるのに私だけが自家用車で年間1万キロ走行してます。
2年おきの車検が来るたびにいっそのことクルマを手放してしまおうと思い悩むのです。
結局転職する勇気も無いのですが
これからの参考にしておく。
体育会系、パワハラ
基本在宅勤務させない、させても残業代を払わない
パワハラセクハラモラハラ
この診断書だとパワハラで労災扱いになってしまうから、
精神科に書き直してもらって来て
http://www.tu-rentai.org/?page_id=19
ひたすら否定、罵倒するとんでもないパワハラ社員が存在していて
そいつのせいで何人も離職しているが放置している糞会社
特に製造と加工と構内作業員的なやつね
負け犬の社名連呼芸だな、お前は全ての人のせいして現実から逃げてるだけ。
テスエンジニリアリングの元社員の被害妄想による誹謗中傷である。
直接文句を言えずにネットで何年も、こそこそ社名を書き続けてる哀れな末路だね。
だいたいそう
生まれつき頭が悪い人、生まれつき頭のおかしい人。
こういう奴らがモラハラ、パワハラする。
底辺職種、底辺会社は吹き溜まりで魔境だから、自分で努力して上のレベルに行くしかない。
倉庫（特に北柏）は非正規いじめ、パワハラ、ガスライティングの温床
仕事のできない人物、上司のお気に召さなかった人物、その他会社に不都合な人物は陰湿なガスライティングやパワハラで追い込んで辞めさせる
私怨や八つ当たりではなく辞めさせるために計画的な嫌がらせをしている
もちろん正社員でも仕事の出来が悪かったり、上に嫌われたりすればターゲットになる
宗教じみた陰険な社風
社員は創価のコネ採用が多い
創価学会員がやりたい放題のド糞企業
ちなみにここに派遣を送り込んでいるアドミックという派遣会社もブラック
ホワイトじゃないから競合他社より大きくなったんだよ
強いていうならホワイトニング企業かな
口が達者な脳筋人間の集まりが大手だし
学生人気のホワイト大手企業でもそんな上司ゴロゴロいるよ
なぜかそういう奴に限って、同期ごぼう抜きで出世していくよ
ラージ70コア30だの投資指標とブラックホワイトは関係ない
それ以外でも自分に合った会社こそホワイトじゃないか長く働けないとな
近く入札を実施して売却手続きに入る。日本の住宅メーカーなどが関心を示しているもようで、早ければ１６年度中にも売却を完了させる。競争力のある事業への「選択と集中」を加速する。
グループの三菱航空機が進める国産初のジェット旅客機ＭＲＪ開発のような将来への投資を続けるためにも、子会社売却で経営基盤を強める必要があると判断した。ヤバすぎる。
皆そうかもしれない
期待しても無駄かもしれないね。
現場は元ヤンキーの巣窟でガラは悪いは空気も悪い
そんな訳でコロナ前どころかリーマンショック前の話になるけど
求人広告を出して応募してきた人々が8人なら8人全員を採用する
ところが1日で2人辞めて3日で半分が辞めて1週間後には全員が辞めてしまうことも珍しくない
元ヤンキーがいじめるんだよね
俺は正社員の仕事だからと我慢していたが、あるときチンピラ崩れから
「5万持ってきて詫び入れろ」と難癖をつけられたことがあった。
5万円を払うことはなかったが、そのチンピラ崩れは会社を辞めて
その後別件で逮捕された
少なくとも逮捕歴有りの人間は3人はいた
最後は労働基準法違反ということになり、その影響か当時の会長と社長が辞任した
労働基準法違反の内容は労働基準法を理解していない当時のバカ部長が
「お前はクビ」だのいいだしたが、とても懲戒解雇できる内容ではなかったこと
ついでに3週間ぶっとうし勤務やら残業休出が100時間を超えていたこと
会社に戻ることは充分に可能だったが、こんな有様だったから
会社都合の退職扱いで退職金100％と30日分の賃金割増の方がマシと判断した
正社員での仕事だったが二度とやりたくない
メンタルが破壊されてしまう
部下がミスしてこれを改善しようとしてるようには受け取れない
昭和のプロ野球監督が鉄拳制裁施しながらチーム強化～優勝みたいなのが正当化されてた時代の名残ある古い会社だと絶望的だわな
お前の為に言っているって言葉は死ぬほど嫌い
絶望なんてしなくて良いよ。
暴力沙汰ならそのまま上に報告して
大問題にしてやりな。
そいつ飛ばすか関わらないように離して
くれないなら辞めることになるかもしれないが
自分に負い目ないんだから
気にせず次に向かえるだろうよ。
本当に危険そうなのは参考になるね。
基地外の養殖場だから。
吉田秀司
同じく
本人達はプライド高く優秀だと
思っている
ランチで妻の写真を見せたのが間違いだった
一年中腐るほど募集しとる
かなり前に面接を受けに行ったことあるけど
そんなにやばいのか 確かに雰囲気が独特だったけど
アメリカナイズされているだけかと思ったが…
それがスレタイの企業だから。
派遣で監視の仕事を紹介されたが
同じオーピーシーの社員がひたらすら文句を言ったり腕をつねったり
首をしめてくる等の暴力をしたりしてパワハラがひどかった。
トイレ行くのですら文句を言われたがそいつはタバコ休憩とかいって頻繁に休憩に行く始末。
やめるっていったらすぐやめさせてもらえたからそれはよかったけど。
エグザイル意識した粘着おかまチョビヒゲが更衣室横の
筋トレルームで朝からセックスアピール
言い訳によるが人材を大切にしない確率が高い
もちろん悪質な外国人労働者もいるけども
印刷屋で働いてたけど確かにきつい。
話し合いしましょうとか抜けられたら困るとか正直知らない関係ない辞めたい一択
俺も同じ状況
話し合いじゃ解決不可能なんで退職代行使うのも視野に入った
もう今の勤務先も先が無いくらいだから。
30代後半のお局Kが気持ち悪いんだけど、10個以上年上の男もご機嫌取ってて異常。もてない人間の集まりだしパワハラがすごいよ。日常的に怒鳴り散らして追い込むし馬鹿にするし見下されるしセクハラとパワハラとモラハラしかないよ。頭おかしくなる。お局K含めて、自分達もパワハラが通常運転だから頭おかしくなってる。虐待された子って虐待するじゃん？新卒3年以内に8割やめてる。人生狂わされたくなかったらRBはやめときな。他人を見下すことしかできなくて、友達いなくなるし、給料安くて結婚なんてできないよ。待ってるのは孤独な老後。やばいよ。
入社しても、すぐ逃げたってことだからな。
相当内部に問題がある。
関わらないほうがいい会社。
〇〇で世界一とか有名企業と取引しているから
サイキョー＆他はレベル低いがデフォ
しょーもないことで自尊心が異常に高い
ほぼカルトなんだけど
一番の問題は取引先ともトラブルを良く起こしていて
出禁もしばしば起こしているのよね
妙に横柄で無茶苦茶な事を要求したりするから
もちろん内部はドロドロのブラックで
お互いに足を引っ張りあっている
見抜くのは簡単でホムペや面談で
やたら会社自慢をしている所は100％ヤバイ
業界Ｎｏ１とか謳っているところはマジやめたほうが言い
書き忘れたけど欧米とくに在米や
アメリカナイズされている会社は100％ヤバイ
奴隷であることと洗脳されることを要求されるから
つい100年前まで奴隷制度があっただけあるわ
本国は知らん
絶対辞めますと強行姿勢取ったら悪口言われ始めた
お前の人間性がダメだとか妄想激しいとか言われた
早く辞めたい
相手はそう思ってるんだろうけど
自分は違うのだから
自信持てば良いんだよ。
後々辞めなきゃ良かったとか
考えたら負け。
辞めるまでいろいろ言ってくるのは
一時の我慢。
そういう言葉にグラついてなきゃ大丈夫だ。
パワハラおきても、被害訴えた側がおかしいってことにしないと、組織が成り立たないからね。
辞めてからわかるよ。
見て見ないふりしてた奴ら含めて、その組織が狂ってるってことが。
自分の意にそぐわないと
人格否定するのよな
まるで幼稚園児みたいな
多少偉くなったら何をしてもいいだなって
考えがあったり教育されてしまったからこうなったのよな
育ち悪すぎ
そういう所は確実に色んな意味で駄目だね
他もあるけど倉庫とか町工場は稼げない。
とりあえず自分もそうだからやるしかないかな
機材のレンタルと言う市場から買ってきたものを高い金で貸し出すだけのアコギな商売w
見事なまでの同族会社で、実力があっても身内が入れば役職に抜擢される素晴らしい会社です。
代表は近親婚で倫理観が欠落してキモいです。
更に寒いオヤジギャグしか言わず、部下に笑わせようと必死w
基本的にイエスマンしか近くには置かず、社員は上のご機嫌を見て怯え、また一人ずつターゲットを決めてイジメ抜き辞めさせていくスタイルです。
入社後に仕事ができない人は、その後にどれだけ仕事ができる様になっても認められる事はないので、とっと辞めましょう！
機材のレンタルと言う市場から買ってきたものを高い金で貸し出すだけのアコギな商売w
見事なまでの同族会社で、実力があっても身内が入れば役職に抜擢される素晴らしい会社です。
代表は近親婚で倫理観が欠落してキモいです。
更に寒いオヤジギャグしか言わず、部下に笑わせようと必死w
基本的にイエスマンしか近くには置かず、社員は上のご機嫌を見て怯え、また一人ずつターゲットを決めてイジメ抜き辞めさせていくスタイルです。
入社後に仕事ができない人は、その後にどれだけ仕事ができる様になっても認められる事はないので、とっと辞めましょう！
という人が多い
福岡水産荷役 業績悪化 ブラック 大量退職 労働基準監督署 労災隠し 給料安い 使い捨て 切り捨て
家族の介護を全否定し
生きる意味ないって
代表がいい放った
四国司法書士法人
何も分からない新人にマウントを取ることに必死で
クビをしめたり腕をつねったりトイレ行くのも怒るが自分はタバコ休憩行きまくりの人間のくず
男は力仕事ばかりだし
パワハラやイジメだらけで最悪
仕事の事で分からないことを聞くと
それさっき教えただろ！だとか
前にも教えただの、それはもう
教えたけど何て言ったか覚えてるか？
だのって人をバ◯扱いしてきて最悪な会社だったな
L.M.A.ハワイアンジュエリー、Yahooや楽天で通販やったりコンサルタントやってる
社長が典型的なワンマンパワハラ
客には誠意を払うが雇った人間は駒扱い。
関わると体調崩す。
都会だとそういうのはまれ。
能力低いもんに取ったら
採用してくれる良いところなんだろうけどね。
自分自身が割に合わないと感じてるんなら
さっさと辞めるか、
内部から変えてしまうしかないでしょうな。
そう！
仕事出来る人は辞めて、仕事出来ないやつが残ってる
現場では見下されて優越感に浸る為要因
俺はもう辞めて毎日がハッピー
人を雇ってるわけではないと思うけどな。
何より優先すべきは自分自身の気持ちだから
そう感じたなら辞めて正解だよ。
ありがとう
ガチな話だと、ピンハネの為って感じかな
見下してた人はどちらかというと、人柄の問題かな
怖くて応募する気にならない
ダメだよ。入社後も毎月、毎週、毎日、毎時間
全てが選択の連続ということを
意識しないと精神を病んだりする。
嫌ならすぐ辞める、って極端な行動する必要は無いけど
おかしいものに相対した時、無理に我慢する必要もない。
周りに相談するなり、善良に生きてる限りいろいろ手はある。
そして退職は悪ではない。
自分にとって勿体無い選択はしないことを奨める。
千葉県船橋市西浦3-4-1 タイセイロジテム船橋センター3Fの現場の求人は
男にはパワハラブラック企業なので
働くのも応募するのも辞めたほうが良い
待遇が良くても最終的には金より人だから
外国人実習生が屋上から飛び降りようとした。
コロナで帰国できない事が原因って言ってたけど、それって今まで奴隷の様に扱ってきたから、逃げられないと思ったって事でしょ。
書いてある雇用条件も会社側に都合良く盛られてるから
行って渡されたシフトを見たら、面接で夜勤を断ったのに全部深夜勤で入れられていた。
時間も「18時～翌朝4時」や「20時～翌朝8時」などの10時間、12時間の勤務ばかり。
もちろん土日も出勤で、平日に休みは6日あったが、内3日はその日の朝が前日の勤務の退勤時間になってるものだった。
行って渡されたシフトを見たら、面接で夜勤を断ったのに全部深夜勤で入れられていた。
時間も「18時～翌朝4時」や「20時～翌朝8時」などの10時間、12時間の勤務ばかり。
もちろん土日も出勤で、平日に休みは6日あったが、内3日はその日の朝が前日の勤務の退勤時間になってるものだった。
虚偽求人や業態虚飾、医事法違反、不当解雇を連発する問題企業
人材が入れ替わりが早くて常に募集してるから
もはやワークバランス等存在しない
チームプレイとか抜かしてるがほぼ個人プレー
都合のいいときだけチームプレイだからと言う始末
1年間で離職は20人前後
辞めていく人が多すぎるため仕事が回らない
一人の仕事量が多くなり帰る時間が遅くなるため仕事のやりがいも無し
残業代が出るのが唯一の救いだが中堅層でも新人でも基本給はそんなに変わらないという中堅層いじめ
中堅層になる頃にはみんな辞めていくため新人に教える上司役がほぼ存在しない
また中堅層がいないため仕事の幅も広がらず、ある程度難しい仕事も引き受けられない
まあ元より人が少なすぎるためワークバランスが崩れていると言っていいだろう
会社は売上を上げたいようだがまず社員を大事にしないとそこに繋がらないため温度差が激しい
さらにくだらない引越しやレイアウト変更等、本来の業務を割いてまでやらなければいけないため業務で忙しい人ややらなければならない仕事がある人には大迷惑
まるでまぬけな会社である
採用しても辞退してくる人も多い数ヶ月続けば長い方
本人にやる気あっても気に入らないと放置&切り捨て
最終的に残るのはどこでも使えなくてすぐ切られるレベルの派遣と年齢的に我慢しなきゃならない層
そいつらをまとめてるのはただ長く勤めてるだけの高卒
辞めれて良かったとしか思えない
選ばなければ高齢者でもない限りは、仕事なんて正社員でも沢山あるけどきつい
怒鳴り散らされるのが通常運転だし、年が若くてもバカにされ、中年でもバカにされ、歳をとってもバカにされ、とにかく全員がバカにされ、お互いをバカにしあってる。
RB工装に入社した時点でバカにされてるから、その人の人間性じゃなくて、入社した時点でもうダメなわけ。関わったら永遠に見下されバカにさら続けるって会社。怒鳴られて、机を蹴り飛ばされ、舌打ちされ、ため息をつかれ、気分で当たられて、仕事できないやつばっかりだから、テキトーな指示出されて、間違うと怒鳴り散らさらるわけ。あなたが間違ってるんですよ、なんて言ったもんなら、目も当てられない。
そんなんで、優秀な人材が1人もいないから、普通に仕事できるだけで、お局が幅きかせてるんだけど、そいつ30代だからあと30年くらいはいびり倒される。女性は可哀想。
６０歳過ぎて働いてる爺さんが多いんだけど、60過ぎてもパワハラに合って休職してる人けっこういる。RB工装って会社は怒鳴ったり、見下してバカにするのが通常運転だから、パワハラしたほうのこと守ってて、休職してるやつが仕事できないって評価。頭がおかしい。
人事は部下に小銭投げてお菓子買ってこいとか言う女いるし、また別のお局は若い新卒にやっかんで、白いシャツで出社しろとか言ってる。はあ？会社既定にそんなこと書いてないから。昭和なの？ってやつらばっかりで、頭がおかしくなる。
本当にやめときな。あんなところで働ける人間の気がしれない。
性別ではっきり差別する。
事情を説明しても年齢で差別する。
緒方は卑怯な人間
桑田のお気に入りってだけで
今の社長は何人の人生を壊したか
これは最悪だと思う
試しに入社してら本当に駄目だと痛感したね。
馬鹿共に顎で使われて怒号を浴びさせられ、ひたすら耐える毎日だ。まさに人生ｵﾜﾀ
男にはパワハラやキツい仕事、
面倒なものや厄介な仕事をやらせる
癖に女には梱包や検品などの楽な仕事を
最優先でさせる。
分からないことは聞けとか言う割に
聞くとそれは一度教えただの、さっき教えただの、朝礼で最初に話しただのと
ほざく
社員の指示がガバガバで差別もあり、全く同じことをしても人によって
すぐに注意される人も全く注意されない人もいる。
普段は数分から10分以下の仕事の説明もスポット派遣とかで若くて可愛い子が
来た時だけ最優先で一番楽な仕事や
部署に割り当てて、仕事の教育も
40分以上もかけて超親切指導をしてたり
する。
会社は結婚相手を探す場所じゃありませんよパワハラブラック企業のアイビーカンパニーの社員さん達さんよｗ
あんたら社員が若い子に親切指導してる
ように男スタッフやババアにも
親切指導してるか？って言ったら
してないでしょ？
たかが職場で親切に仕事を教えたくらいで今どきの若い女は恋愛感情なんて
もたないから安心して下さい(笑)
変な会社で正社員にするか、派遣社員にするかとか悩む
変な会社の正社員はどうせ続かないから意味ないんじゃない？
形だけ正社員募集で実際の中身は
派遣スタッフとかいう会社も
いかがなものかとは思うけどねｗ
皆も苦労してるね。
アマゾンで買い物やヤフーなどのサイト。
俺ネットで買い物できないからや【やれ、やってければいい】とか【お前パソコンあるなら俺にSDに歌とれ】
一日５枚もってくるからSDに取れテレビ見ながらやればすぐ終わるとか。
ふざけてる。
いつも柔らかく断ってるけど、こっちがキレそうで。
断り続けてたら、あら捜しや嫌がらいじめや嫌がらせが始まった。
大したことでもないことでグダグダもうこっちがキレそう
正社員でないと人が来ないくらい駄目な所ね
長時間働かせ安上がりなるという面もあるね
助けてくれ。
当然地獄のような環境に苦しむ。
業界
商社
本店所在地
神奈川県横浜市中区桜木町３丁目７番地２
従業員数
3人
企業URL
https://www.tyro-teq.com/
代表者名
下島元
皆どこまで妥協できるかに尽きるね。
もう他に行きたいね。
俺の部署は仕事してない正社員が多過ぎる
そしてそのツケが全部俺に回ってくる
正社員は他の部署のやつの悪口を言ったりしながら一日を何もせずにダラダラ過ごすが、給料が1/5くらいの俺に段取りや製品登録の仕事、検定の仕事をすべて押し付ける
前の時は確かに仕事は忙しかったが責任の必要な仕事などは前の上司がやってくれていた
でも今はその時より人数が増えてるのに俺のやる仕事は増えたし、特に新規の仕事はすべて俺に丸投げしようとしている
また、この会社は特に準社員の人事評価がいい加減で全く給料があがらない
俺はできれば早いうちにやめたいけどたぶんやめらたら2人人員が補充されて今まで遊んでたやつも手伝って何事もなかったようにまたやっていくんだろうな
ほんま、俺の部署のやつは一日中しゃべって時にユーチューブを大音量でかけたり、会社のパソコンで買い物に近いことをしてみたり本当に不快だわ
そしてたまに俺と話す時は眠いとか、めっちゃふざけてる
新しい品質管理の仕事を俺に丸投げしてくる時短勤務おばさんとか本当に腹立たしい
これで何度目だ。まあ窓際で能力のないやつらの集まりで俺もパートでしかないからしょうがないけど
それと、50代なのに若者の服装してる人事ほんま糞。俺が給料上げてと言い出せないことを良いことにモラハラしまくってる
こんな会社早く潰れろよｗ
君みたいに文句言うけど何だかんだ辞めない人がいるせいで
日本からブラック企業が減らないんだよ
変わり者でも定着できる職場はきついから
俺がそういう所で、人間関係を築けないのも認めるけど、癖が強い人や言い方がきついのが多い
書いて侮辱ネタを書いて表彰状を
社員に渡して、その社員が自◯を
してしまって労災だの裁判で慰謝料だのと大問題になってるけど
ブラック企業って人をパワハラや
イジメをしているっていう自覚が
まったく無いんだろうな
正しいことをしてるのに、なんで自分らが叩かれなきゃいけないんだって被害者意識もってるよ
いわゆるサイコパスな社風がまかりとおった世間ズレした会社ともいうわな
閉鎖空間だとそのイカれた状況が正常だと思っちゃうのはあると思う。
甘々の若い世間知らずだったのもあるけど
責められ放題で、何も言い返せず鬱状態で辞めた。
辞めてしばらくするまで、それが鬱ってことすら
理解してなかった。
それにより入社と退職を繰り返す人は多そう
ネット民は避けたがるサービス業も楽だけども
暑くてしんどいのは新しい新参者！こき使われて安月給！就職月は日給月給で少し高めの給料だが2ヶ月もしたら月給制になって月合計は2万円くらい下げられて残業代もほぼつかなくなる(社員なのに)
それな。
これは感じたな。
正直俺で利益出せないのは
監視と仕事の割り振りのせいだよ。
手を抜くとか考えたりはしないけど
上に従順で張り合ってくる同僚とか
やりにくくてたまらん。
としか言えない。
GLP川○のアパレル倉庫もこれと全く同じだった
検索でこのスレに辿り着いた人はマジで注意しろ、絶対ここで働かない方が良い
ここで働いて精神障害患った知り合いがいる。皆に恨まれてる。
嘘だと思うならGoogleマップのクチコミ見てみれば分かる
＞非正規いじめ、パワハラ、ガスライティングの温床
＞仕事のできない人物、上司のお気に召さなかった人物、その他会社に不都合な人物は陰湿なガスライティングやパワハラで追い込んで辞めさせる
＞私怨や八つ当たりではなく辞めさせるために計画的な嫌がらせをしている
＞もちろん正社員でも仕事の出来が悪かったり、上に嫌われたりすればターゲットになる
＞宗教じみた陰険な社風
＞社員は創価のコネ採用が多い
＞創価学会員がやりたい放題のド糞企業
これ、見事に全部合致する
特に「ターゲット」になった人物に対してガスライティングとモラハラで追い込んで自己都合退職させるところ
あと内部に創○が大量に入り込んでるのも同じだわ
糞ブラックの物流倉庫ってどこも同じなのかね？学会員だらけだよ
陰湿陰険なやり方で意図的に精神破壊してくるから本当に危険。近寄らないのが一番
本当は実名告発してやりたいレベルの糞企業
不況なのに人手不足なら。
その気持ちを捨てろとは言わないけど
復讐対象を間違えるなよ。
そういう人の中には、直接恨みがある相手ではなく、自分より弱い相手見つけて八つ当たりするようなのも多いぞ。
例の事件みたいなのが多発したりしてね。
【「統一教会」の研究 (１) 】《恐怖！》
－
★「《第４次安倍改造内閣》「統一教会」絡みの国会議員「計12人」が大臣・党役員に起用！ 」（「日刊ゲンダイ：2019/09/17」）
<出典> https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/news/261913
「2019年9月発足の安倍改造内閣では、「統一教会」絡みの議員「計12人」が閣僚等に起用された！（←★）
具体的には、
(A) 閣僚経験がある議員：５名（→菅義偉官房長官、麻生太郎財務相、高市早苗総務相、加藤勝信厚労相、下村博文選対委員長）。
(B) 初入閣の議員：７名（→萩生田光一文科相、武田良太国家公安委員長、竹本直一IT政策担当相、山本朋広防衛副大臣、衛藤晟一1億総活躍担当相、田中和徳復興相、菅原一秀経産相）。 」
＝《続く》＝
《続き》【★「統一教会」の研究 (１) 】
→《(1)「米・韓の情報機関」と(2)「霊感商法」が組み合わさって、"普通の日本人" を「恐喝」する極悪の仕組み！》
－
<出典> https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/news/261913
「2019年の安倍改造内閣で起用された「統一教会」系の閣僚「計12人」のうち、
・『萩生田光一氏』は、2014年、都内の統一教会系イベントに来賓として参加。挨拶を行った！
・『武田良太氏、竹本直一氏、山本朋広氏』の3名は、2017年、統一教会系団体が米ワシントンで開催した日米韓の国会議員会議に参加した！
・『衛藤晟一氏』は、2014年、統一教会系の団体に出席し、講演した！
・『田中和徳氏』は、2016年、川崎駅での街頭演説の際に、機関紙「世界日報」を配布した！
・『菅原一秀氏』は、自身が代表を務める党支部が2017年、統一教会系の団体「世界平和女性連合」に会費を支払った！
・『竹本直一氏』は、統一教会が2016年に設立した国際団体「世界平和国会議員連合（IAPP）」（→世界約20カ国の国会議員が集まる団体）に登録している！
－
《※補足》
「IAPP」の目標の一つは、なんと『日本での「統一教会」の国教化（→天皇制の廃止）』という！（←★） 」
－
無い
それで問題化してもとんちんかんな対応する
パワハラで全部門退職続出、うつ病退職も発生
対策＝昇進を能力じゃなくひとかたまりのみで判断、今後、能力は一切評価しない
うつ病退職はパワハラに関する処分規定がないので全員処分無し
文句あったら辞めろ
建設関係よりも陰湿な面が多く含まれ余計に下劣で駄目だと思う
---------総合ブラック評価★★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い) ,
グローブシップ（過労死、自殺はあたりまえのモラルのない会社）
----------総合ブラック評価★★★の壁----------スーパーうんこマン
17 北菱産業埠頭（北海道で有名なブラックメン）、日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)
MHiファシリティーサービス(M＆A等の買収によって会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か、パワハラ、サービス残業有り。安月給)
※ これらのブラック求人では人手不足の為求人では良いことばかりが書いており採用に不利になる事は一切書かれていませんので注意が必要です。 ＿＿＿
／ ＼
/ ／ ＼ ＼
| (ﾟ) (ﾟ) |
| ）●（ |
＼ ▽ ﾉ
＼＿＿∪ ／
／ ￣￣ ＼
| | | |
| | | |
|⌒＼| |／⌒|
| | | | |
| ＼ （ ） ／ |
| |＼＿__人＿___／| |
| | ヾ;;;;| | |
,lﾉl|
人i ﾌﾞﾊﾞﾁｳｩｩｯwwwww クッサ
今の勤務先もひどいけども。
---------総合ブラック評価★★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い) ,
グローブシップ（過労死、自殺はあたりまえのモラルのない会社）
----------総合ブラック評価★★★の壁----------スーパーうんこマン
17 北菱産業埠頭（北海道で有名なブラックメン）、日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)
MHiファシリティーサービス(M＆A等の買収によって会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か、パワハラ、サービス残業有り。安月給)
※ これらのブラック求人では人手不足の為求人では良いことばかりが書いており採用に不利になる事は一切書かれていませんので注意が必要です。 ＿＿＿
／ ＼
/ ／ ＼ ＼
| (ﾟ) (ﾟ) |
| ）●（ |
＼ ▽ ﾉ
＼＿＿∪ ／
／ ￣￣ ＼
| | | |
| | | |
|⌒＼| |／⌒|
| | | | |
| ＼ （ ） ／ |
| |＼＿__人＿___／| |
| | ヾ;;;;| | |
,lﾉl|
人i ﾌﾞﾊﾞﾁｳｩｩｯwwwww クッサ
とくに規定の作業着無い運送
ここは本当にやめとけ
パワハラ暴言は日常茶飯事
多分自分以外にも多いと思う
まともな会社はなかなか難しい
どうでもいいのも付加されてるからな
なかなかまともな職場が無いから。
https://i.imgur.com/qyKlKnN.jpg
https://i.imgur.com/som7V6t.jpg
https://i.imgur.com/UdUTXCS.jpg
https://i.imgur.com/2cyNUB5.jpg
https://i.imgur.com/hsi5yUn.jpg
https://i.imgur.com/5Sb8bD1.jpg
https://i.imgur.com/Kkbgw1h.jpg
https://i.imgur.com/BoDxaqt.jpg
https://i.imgur.com/v5p4X0A.jpg
資源の高騰で既に土木と建設の次に厳しい
町工場程度だと先が無いから、既存の社員の機嫌が悪いしいじめられるんじゃないかと思う、ストレスの捌け口としてね
鋼材関係は既に本格的にやられてるから
人間関係は難しいから。
1日の労働時間が16時間とか
1円も残業代出ない
だれが残業するかよと言い返したかった
中小企業は未報道なのもあるからかも。
なんかググったら出たけどここで合ってんの？
三重県てｗ
内部告発したら即身柄バレそうだな、大丈夫かよ
https://hello-work.info/job/2404005432121/
時給計算しておかしいなら辞めなきゃｗ
大阪藤井寺市
https://ikekin.com/
入社後、雇用契約書もらえず。
1ヶ月は、社会保険、健康保険加入なし
入社後、配属先は固定されず毎日日々違う作業を転々とさせられ、することが遅ければ遅いと言われ、早くともミスすると怒涛のように怒鳴られる。
挙句の果てに社長に皆で文句をいい、
クビに追い込む会社
Googleに書き込んでもすぐ削除要請を出す会社（今は口コミすら書き込みできなくなっている模様）
前の年度に正規2＋常勤嘱託3でやってた仕事を1にんでさせられて、当然日中は来客対応と電話対応に終始
それ以外にも条例改正とか色々やらされた
しかし時間外手当は認められず月100～120以上の不払い時間外させられる
その上で、上司のセンター長には「あなたは長所は1つも無い」とか色々言われたり雑談から外されたり人前で何度も罵倒されたりと散々な目にあう
その後、直後ではないがこれまでの蓄積で通勤時間が自家用車で1時間～1時間半以上かかる出先を転々とするようになり、
係長にもなることができず仕事だけは他人の1.2～2倍の量を当たり前のようにさせられるようになる
ちょっと前からニュースでやってる気がするけど
統？？一絡んでる県庁じゃなかったっけ？そこ
民間企業でも創？？価とか統？？一みたいなカ？ル？トが内部に入り込んでる会社は大体その手の
「周囲が一番仕事押し付けてる相手がなぜか一番出世できない」という謎の構造的モラハラをよくやる
やべーな、カルト宗教の名前がNGワードになってて書き込めなくなってる
ちょっと酷いことになってるし
パワハラ隠蔽工作が活発化してるw
何で5chでパワハラ隠蔽したがるのかね？
福岡県庁スレpt33
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1661566864/
企業が絡まなくても何かやる人は出そう。
誰も知らない他人なのにな
あれこれ理由つけてきたけど
こういうのはハラスメントになるの
ならねーよ。
「代わりはいくらでもいる」が普通なんだよ。
そんな中で、チームで支えながらやろうと言う考えになれず、周りにはやらせないって言う思考になるやつ、
仕事を属人化させて既得権みたいにするお前みたいなのは同僚にとっても会社にとっても迷惑なんだよ。
どうしてもってんなら今やってる奴がコロナになったときに代わってもらえ。
俺の～って言ってるその仕事、現実に療養中は都合良く放り投げてる訳だし。そんなに自己中キメられては何も任せられん。
すげえ理屈
国の方針無視して偽って出勤してコロナ拡散しろって事か。どこの会社だよ、是非教えてくれ。
こういうのに限って向こうからやってきて説教かましてくる傾向あるよな
病気になったのはしょーがねーよ。それは責めねーよ。
でもその穴埋めは誰かがやってんだよ。
普段は都合良くこれは自分の仕事ですって抱え込んでるやつが、
コロナで暫く休みますけどその間代わりにやっといてください、復活したらそれ私の仕事ですから返してくださいって都合良すぎだろ。
職場にはいられるんだろう？なら大人しく別の仕事しとけ。
1つ2つの仕事を自分だけに与えられた仕事と思い込んでそれだけしかやってこなかったから、
できることが少なすぎて、こういう時に辞めるように仕向けられてると感じるだけだろうが。
自分で言ってる事分かってんのか
法律上は微妙だけど、雇用が継続してるなら文句言う余地ないのが実情だろうな。
ところでこの人何しにこのスレに来てるんだろう。
あなたは「法律上は微妙」という表現を使ったわけだが何の法律対してどう微妙なのか分かっているから
「法律上は微妙」と書いたんだよね？
それは何の法律に対してどう微妙なの？
そして法律と言うけれど労務上の争いは司法だけで争うわけではなく行政でも実施しているわけだけど
そういう制度的なものも理解していますか？
君はアホなんやなw
そもそも会社には人事権があり指揮監督（業務命令）できる立場だろ。
差別的な扱い等不当な扱いは当然できない。
コロナで休んだから元の職場・仕事はさせません→当然不当な扱い
但し、「コロナで休んだ云々を理由としてこのような扱いをした（された）」を証明できるなら。
日頃のストレスをここでぶつけてやろうとか？
この例だって相手にジョブローテーションですって言われたらどうすんの？
適切に運用されているという共通の認識が社内にあって初めて「機能している」と言えるでしょう。
突然ジョブローテーションもしていなかったのに個別にそういうことがあったら方便でしかない。
それに配置換えをするにしても常識的には説明があるものでしょう。
遅いのでこの辺にしときますがあなたは何をしたいのでしょう。
おやすみなさい。
君こそ何したかったのかと思うけどね。
もちろん
>>739,741,744 と ID:Ap2JbfoH0
こいつ（ら）のことな
法律上微妙ってあなたが最初に言いだしたのでしょ
まあどんな言い訳をしても証拠さえなければ方便でどうとでもなるという理屈は違法か適法か以前に
信頼を欠く行為であることは間違いない。
そしてこんなスタンスを取るのは「会社側」の人間。
相手にするの面倒ですからこの辺で引きますよ。
法律の話は俺が最初に言い出したことだねw「法律上は微妙だけど、」ってね。
＞法律もわからないようなのがマイルールで
なんて言われたから予定外に触れたのが悪かったね。
改めて言っとくよ。
事実を証明できないのに、法律による保護なんて受けることはできんのだよ。
たとえ真実が不当な扱いだったとしても、証明できなければそれを訴えたところでどうにもならない。
今回の件で言えば、配置換えに嫌がらせの意図がある点を証明できない。
法的に守られる立場だったとしても、証明できなければ、その法律の適用が受けられないんだよ。だからこそ「法律上は微妙」なんだよ。
初めから言ってるだろ？実情としてどうにもならない、と。
そして、パワハラを戦っていこうなんて考えているなら信頼関係云々みたいな青臭い事言ったり、
ネットでちょっと調べて出てくるような薄っぺらい知識だけで戦うと間違いなく負けるぞ。
何度だって言うけど事実の証明が肝。泥臭く時には狡猾な戦術が必要。それ以外（例えば情、精神論の類）は不要。
そして、戦うなら結果はどうであれその職場には残れないことは忘れてはいけない（針のむしろ）。
これまでして来た話を「面倒くさい」で済ませると、或いは済ませるような人の話を聞くと、失うものが桁違いに大きくなるよ。
今は情報を書き込む形で復讐してるね。
＞何度だって言うけど事実の証明が肝。泥臭く時には狡猾な戦術が必要。それ以外（例えば情、精神論の類）は不要
＞そして、戦うなら結果はどうであれその職場には残れないことは忘れてはいけない（針のむしろ）。
そしてブラックなんてのは大体証拠保全には神経尖らせつつ、その上でいじめてるから証拠残すのが最難関なんだよな
指摘して毎月払えと言っても聞かないし定時で帰ってたら
「頑張ってない」と言う謎の理由で一方的に配置転換命令と労働条件の不利益変更、勤務態度が改善しないなら懲戒するという通知を出してきた
就業規則も36協定もなし
訴えて辞めていいんか？
むしろちゃんと訴えて社名も晒して欲しい
ガチの社会悪だから、そんなクソブラック
せめて業種だけでも教えて
会計事務所系コンサル
給与計算含めて労務も扱ってるにも関わらず自社がこれで非常に悪質
関与先でこんな事すれば一瞬で終わりだ
違法行為を棚に上げて俺のミス、怠ったことを一方的に指摘してこれだけのことをやらかしたのに配置転換して
働けるようにしてやってるみたいな態度でクソほどムカつくわ
鞄持ちみたいなノリで従業員を奴隷扱いする所とか結構あるらしいじゃん
同僚も残業代に関して文句を言ったそうだけど結果は
・君そんな言えるほど仕事やってる？
・俺が若い時は残業代なんて気にしなかった
・気に入らないなら選択肢はいくらでもあるんじゃない？
辞めろとは言わないだけのコンプラ意識はあるんだと感心したもんだよ
コンプラ意識じゃなくて足がつかないように陰湿にやろうとしてるだけだぞ
敵対した以上は比喩抜きで一日でも早く逃げた方が良いよ、精神破壊されると思うよそこ
心配してくれてありがとう！
明日弁護士に相談に行く
就業規則もないのに何勝手なこと言ってんだってのを間に受けて10/1施行の就業規則を今日周知し始めてクソワロタわw
しっかり狙い撃ちで配置転換に正当な理由なく従わなければ解雇とか書いてあってやってんなぁって感じや
ハラスメントの宝庫で改善する気ゼロ
日本管財（一応上場、独立系） テスコ（旧泰成エンジニアリング） オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合ブラック評価★★の壁----------ハイパーうんこマン
太平ビルサービス (独立系で給料が安い) ,
グローブシップ（過労死、自殺はあたりまえのモラルのない会社）
----------総合ブラック評価★★★の壁----------キングうんこマン
北菱産業埠頭（北海道で有名なブラックメン）、日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)
MHiファシリティーサービス(M＆A等の買収によって会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か、パワハラ、サービス残業有り。安月給)
※ これらのブラック求人では人手不足の為求人では良いことばかりが書いており採用に不利になる事は一切書かれていませんので注意が必要です。 ＿＿＿
／ ＼
/ ／ ＼ ＼
| (ﾟ) (ﾟ) |
| ）●（ |
＼ ▽ ﾉ
＼＿＿∪ ／
／ ￣￣ ＼
| | | |
| | | |
|⌒＼| |／⌒|
| | | | |
| ＼ （ ） ／ |
| |＼＿__人＿___／| |
| | ヾ;;;;| | |
,lﾉl|
人i ﾌﾞﾊﾞﾁｳｩｩｯwwwww クッサ
朝イチで「俺は駄目なやつなんや…皆に嫌われてるんや…」って延々と鬱アピールされたかと思ったら1日中怒鳴り散らして物にも人にも当たり散らしてる
動物園より騒がしいんだが
ここの後藤統括部長はパワハラ野郎
自分に意図しない意見は無視し、
気に食わなければ大勢の前で詰る始末。
こいつがいるから、新しい人間が入らないことにいい加減気づけ。
古川社長さん
私は姫路市土山のCC姫路営業所、通称姫路RSに入って、２ヶ月間ずっと飼い殺しされていました。
姫路１００あ９５９９の白いダイナに乗っているHRNというクソガキを教育係にあてがわれたが、こいつは何にも教えず１日８時間９時間無言で人を連れ回すだけ。
上司のISIというハゲデブに奴のパワハラを訴えても、私の訴えを認めず私が悪者に仕立て上げられた。即戦力にもなれず、私が必要ないならクビにして欲しかった。
HRNってクソガキは狡賢く、周囲の人間には気さくに接している。周囲の奴らもみんなHRNの味方ばっかりで新人の私が全員から否定され罵られ悪者にされた。
おかげで当時、人間不信に陥ってメンクリに通ってましたわ。入社後、必要な研修もしない、何にも作業を任されないので仕事にならないのがとにかく嫌だった。
自分のルートが無いって言われたからな、ルートが無いのにどないして仕事になんねんと。そもそも私は必要なんか？と思ったら案の定。
普通、新人に仕事を積極的に任せていくことで仕事を覚えていくよね？ただ他人がやってるの見るだけで覚えれるわけがない。
１ヶ月ほど経った頃、仕事にならないので辞めようと思いました。その後しばらく営業所を変わったけどやはり辞めておくべきだった。
いついつまでに一人で走れるようになってな、って明確な線引きをしない。ダラダラ、同乗ばっかりさせて何も任せない。やってらんねーんだよ。
今自分はまともな会社でトラック乗ってるけど、同乗期間なんて１ヶ月あれば普通は一通りできるように教えてくれるで。
シンクランの社員は異常な連中ばっかり。偉そうに文句ばっかり言うくせに平気で嘘ついたり自分のことは棚にあげる塵屑ばっかりやで。
今から仕事探す人、シンクランだけは辞めとき。チンピラみたいなゴロツキおっさん連中に囲まれてマジでメンタル病むで。
男よりも気が弱くて扱いやすく気に入らないときは他人のミスを被せて辞めさせやすいからという理由で女の店員ばかり採用してる
セクハラパワハラだらけのクソ会社
会社都合でクビにしておきながら自己都合で退職届を書けと脅してくる
キチガイ婆、小林お前もな
こんな時ってどうしたらいいんだ？。
辞めるしかないのか？。
そのイジメがピタリと止んだとしてその職場でその人たちと仲良く仕事できる？
そんなわけ無いでしょ？
イジメが起きてしまったら耐えるか辞めるかしかないよ。
耐えられないなら辞めるしかないし、出来ることは辞めるときに一矢報いるくらいだよ。
証拠集めとけば、賠償請求くらいは出来るよ。在職中に弁護士に相談するといいよ。
そうだよな。
仕事は好きなんだけど…耐えるか辞めるか！選択しかないだよな…。
何年も耐えて悪化してきた。
自分でも答えはうすうす分かってただよ。
一矢報いるくしかないか……。
答えてくれてありがとう
実際イジメのターゲットにされて退職する時は最後の出勤日をなぜかいじめっ子連中が把握していて事務所で嫌味言われたからな
格好のターゲットを逃がしてたまるかよみたいな感じがアリアリだったわ
そこまで陰湿なら個人相手にも請求できそうで好都合じゃん。
現実的かどうかは本人のやる気次第だけど、
生活の糧を非もなく奪われてそのままにするほど思考力や気力を削がれるまで耐えたら駄目だぞ。
請求出来ないんだなこれが
こっちに向けて言ってないように装ってくるからね
大体は学歴・学力(国語力とか)・生活に差がありすぎる人間同士が同じ職場にいると低い側がイジメ始めるケースが多いと思うわ
致命的な弱点を自覚している者は、波風のない所から先鋒に出て（勝って）いじめ集団の中核になる。
わかりやすいターゲットを提供し共有することで、自分の弱みを隠す。
スクールカーストでは基本のき。
例えば、家に来たり金貸してなんて言う奴まで現れる。
はっきり断ってもしつこい奴はしつこいだよ。
こんなトコで耐えて精神壊して復活まで時間かかるより。
次探したほうがいい。
人生何とかなるさぁ。
これな
弱点あると自覚してる奴ほどいじめ側に回るから弱者が多いところに行くと必然的に職場が荒れてる
物流倉庫とかまあ弱者だらけだからか常時いじめあるしな
無理なら辞めちゃっても良いよ。
現状がどうにもならないなら
その先も大きな人事替えでもない限り変化は無い。
その組織じゃ上手くいかなかったかもしれないけど
意外と再就職で上手くいくこともある。
何かやらかしたとか、原因を把握しているなら
次のところで気をつければ良いだけ。
全員死んだと思って忘れちゃっていい。
たぶん本当にタヒんでるだろうから。
警戒して精神壊す前に辞めて他に行ったほうがいいよ。
誰も助けない。
耐えるか！辞めるか！の究極の二択。
これが現実なんだよ。
全く評価されず、得るものが少なすぎるなら
もうそこは自分にとってのブラック企業だよ。
他人にとっての良い会社でも
自分にとってそうでないと思うなら
自分を信じた方が良い。
逆のケースもある。
苦しくても自分が楽しければ
そこはブラック企業ではない。
＞苦しくても自分が楽しければ
＞そこはブラック企業ではない。
この心理に追いやる為にブラック企業ほどやりがい搾取の洗脳をするんだけどな？
客観的に見られないと結局どこまで行ってもカモだよ
自分の書き方が間違ってた。
「他人にとって苦しくとも、自分が苦しくなければ、ブラックでもかまわない」だな。
主観で苦しくなければ
各自好きにすればいいんだよ。
本当は苦しいのに自分を騙して我慢する選択は
自分が一番損をすることに気づかないとな。
自分の主導権は自分にあるんだから。
能ある鷹は爪を隠す。
本当に有能な者は、偉そうなことを言ったり、むやみに能力をひけらかしたりしない。
静に目立たないようにって思って今は働いてるよ。
これまさにブラック企業に引っ掛かるタイプの頭弱い人にしか見えんわ
客観的視点を以てブラックかどうかジャッジすべきところを主観で見てセーフなら居ても良いとか言い張ってる時点でヤバい
いやいや、人によって
会社の待遇が違うんだから
天国な人も地獄な人もいるでしょう。
問題なのは、自分にとって地獄なのに
その気持ちを騙して我慢することだよ。
割に合わない地獄を割り振られているなら
その職場からは離れた方がいい。
頭弱いんだろうな
その当たり前のことを当たり前に認識できるようになろう。
逆に多くの人を使いこなす事が仕事の能力のひとつでもある。
休みだったから今日タイヤ交換したわ。
https://pbs.twimg.com/media/FL5WDYlVkAAN7JJ?format=jpg
総務課長って何？なんで社長の名前で作られてないのかな？雇用主は社長だよね？総務課長に雇用してもらってるわけじゃないよ。
確か雇用契約書を出すとき、社長の名前が書いてあったよな？社長のハンコないってことは社長に通してないよね？
一従業員のアンタが社長の許可なしに人事の決定権あるの？ナンタラ義務違反って書いてあるけど、
そもそも入社時にこういう義務があるよって説明も受けてないし、そういった誓約書ももらってないな。雇用契約書一枚もろただけやで
・完全な労務提供義務違反
タイムカードあるよね？文面だけじゃなくて、タイムカードの記録を提示した上でいついつの何時から何時に定められた時刻の前から休憩をとったか指摘すれば？
そしてそれをこの通知書を作るより前になんで一度も指摘しなかった？指摘しなかったのはあんたらが黙認してたってことになるよ？
・信用保持義務違反
ああそうさ、ネガティブなことしかされてないから批判してやったさ。篤とかいうパワハラ親父が私にだけ遅いだのなんだのと食い下がってきたり
男としてみっともないだのお菓子がなんだの男でそめとうやつはおらんだのと私の外見を批判してきておしゃれする権利を奪おうとしたり
プライベートな生き方に口出しされたり人格否定までされたんだけど、礼儀もなければ上司としての責任感もない威張るだけの無能でしかない奴を批判して何が悪いの？
じゃああれだ、今なら英国屋の従業員じゃないから思い切りめったクソに口汚く罵り批判しても自由ってことよね？そのために契約切ってくれたんだよねw
パワハラ親父を思い切り批判してもそのナンタラ義務違反にならないようにw
https://pbs.twimg.com/media/FL5WDYlVkAAN7JJ?format=jpg
・職務専念義務違反
いや、まずなんで他の従業員なん？まず私に聞き取りせえよ。他の従業員からも聞き取りしたっていう話を聞いたことないんやけどw
そうやな、自宅にも一度寄ったし、コンビニにも言ったことはあるな。だけど別にそれで遅くなったわけじゃないし、篤が遅いだなんだと食い下がってきた時は
どこにも寄ってない時やしな。篤が私にだけ遅いといちゃもんつけて、理由も聞かれずに自分の講釈ウダウダ垂れてサンドバッグにしてただけやけどな？
いつお菓子を食べたか指摘してみ？篤が私にお菓子とるな言うてきたことあるし、私にだけお菓子食われるんが嫌やっただけやろ。パワハラ正当化すんなよ
この通知書の内容も全部篤が私にいちゃもんつけてきた内容と全て合致してるし、彰則と篤がグルでこの内容も篤の差し金で書いたってことぐらいはわかるさ
・職場秩序義務違反
上司が注意？男で染めとう奴はおらんってのが注意？悪いがそんなもんには従えんな。私は自分がおかしいと思ったことに反対しただけさ。
正当な理由がないかどうかはお前じゃなく私が決めることやし、自分の主観でモノを言うだけのパワハラ野郎になんざ反抗して当然でしょw
他にも染めとう人、髪の長い人おるのに私ばっかりいじめてきてその挙句の果てに口から出た言葉が男で染めとう奴はおらん？
悪いが私はお前らのためや英国屋のためやおしゃれする権利奪われるために男なんかやってねえんだわ、彰則と面談した時、人の見た目に口出すのは
憲法で定める自己決定権の侵害だって私は言ったよね？人の話聞いてないの？日本語わからないなら日本から出てけよ文盲。
２０２１年８月２３日にLINEブロックされてから、辞めたのが９月３０日。もう従業員でもないのに１２月になってから彰則がインスタでフォローしてきたよ。
コイツとは友達でもないんだけど、自分の弁解でも聞き入れてもらえるとでも思ったのかな？https://www.instagram.com/akinori1205/
三〇経営センター
吸収され消滅したが、ブラック上司はいまだにいる。
だろうね
学生時代の同期で会計士・税理士目指してたやつらも大体権威主義的であんまり性格いいやついなかった
先輩だし注意もできない。
ししわ寄せばかり。
世の中舐め腐った上司が大杉
なんのスキルも身につかないからここに行くのはやめとけ
https://itest.5ch.net/test/read.cgi/books/1509758857/
７８ ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ ﾘｸﾅﾋﾞ ﾏｲﾅﾋﾞ ｻﾝﾖｰｼｰﾜｲﾋﾟｰ ﾛｳｽﾞ観光 ｼｬｰﾌﾟ? 東芝？
７６ ｱﾏｿﾞﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ(小田原物流ｾﾝﾀｰ等) 内外美装 ディプレ 大庄 ﾑｿｰ ﾒﾋﾞｳｽ21
ｻﾝﾃｯｸﾊﾟｰﾂ 三星化学工業
７５ 学情 竹書房 ｼﾞｪｲｯｸ 秋田書店 扶桑社 学習塾 予備校講師 ﾀﾘｰｽﾞｺｰﾋｰ
やずや 寅゛衛門 ﾌｧﾐﾘｰﾏｰﾄ ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ ﾜﾀﾐ 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｰﾋﾞｽ[TCS]
ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ ﾓﾃﾞｨｽ(Modis:旧社名VSN) もしもしﾎｯﾄﾗｲﾝ
IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信､ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ､ﾆｭｰﾄﾝ､ｾﾌﾟﾃｰﾆ等) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]
７４ 先物取業界 ﾌﾞﾗｯｼｭｱｯﾌﾟｼﾞｬﾊﾟﾝ 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等) ｻﾆｯｸｽ
くら寿司
７３ SEL MST 大創産業 中央出版系列(ELBEC等) 丸八真綿 ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ]
ｼﾞｬｽﾃｯｸ 日商ｴｽﾃﾑ 佐川急便 ﾔﾏﾄ運輸 協和ｴｸｼｵ
７２ 大塚商会 ｱﾋﾞﾊﾞ ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ ﾃｸﾉﾌﾟﾛ(TechnoPro)
東建ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ 消費者金融 TV番組制作会社 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ
７１ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研[ALPS]
ﾌﾞﾗｯｼｭｱｯﾌﾟｼﾞｬﾊﾟﾝ 富士火災 ﾌﾙｷｬｽﾄ 富士ｿﾌﾄ[FSI] 王子製紙
７０ 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) MKﾀｸｼｰ
引越業界(ｻｶｲ等)
６９ 生保営業 ﾚｵﾊﾟﾚｽ21 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ 人材派遣
業務請負業界(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ、ﾌﾙｷｬ別格) 綜合警備保障[ALSOK]
６８ 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) ｵｰﾋﾞｯｸBC ｺｱ 陸運業界
(ﾔﾏﾄ、日通等/佐川別格) 小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界(大創産業,家電小売業界別格)
６７ ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 富士薬品 伯東
ﾆﾁｺﾝ
６６ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(日商エステム超別格) セコム[SECOM]
６５ 旅行代理店(JTB、HIS別格) 日本食研 USEN 伊藤園 ﾒﾉｶﾞｲｱ
６４ 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ｱｲﾌﾗｯｸﾞ 東光電気工事 ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
６３ 印刷業界 SE(下流/下請/独立)
６２ OTC-MR 通信系教育業界
６１ ﾛｰﾑ 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
６０ ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位ﾘｰｽ業界
ABS秋田放送？
50代は男女ともパワハラひどいよね・・・
もういつ怒り狂い出すかわからない精神異常者が横にいるのなんて生きた心地がしない。
コカコーラの服着てるシンクラン姫路SYRのKYN「俺はなんなんや。お前の奴隷か？お前みたいな若いのとちゃうねん、５５やぞ！？1日なんも食わんと調子悪なるわ。
トイレはどうですかとかコンビニ寄りますかとか聞けや！俺なら聞くわ！もうええ！いいえいいえ言うとうけどお前のやっとうこと全部反対のことばっかりやないか！」
ごちゃごちゃうるっせえんじゃ！助手席でギャンギャンギャンギャン騒ぐな！気に入らんかったら降りろ！三木から姫路まで歩いて帰れダボが。
こっちはお前に相談したかっただけなのに人の話を最後まで聞かずに乗るわとか言って助手席に勝手に押し込んできたのはてめえの方だろうが！
こっちは言いたいことも言えないのになんでお前にだけそんなに忖度せなあかんねん！私こそお前の奴隷か！
いいえって言っても否定されるなら私はなんといえばいいんや！そうや！お前が憎いから聞かへんのや！脱水症状なって死ねばええ思ってるんや！って開き直ればええんか！
そこまで私が人格否定されてまでコカコーラの服を着てシンクランの社員としてお前の部下として存在しなきゃいけない理由はなんや！
気に入らんかったらクビにしたらええ！こっちが辞めたい言うても辞めさせんかった雑魚のくせにな。
私が半泣きになってるのをみて嬉しいか！私がもうやめてくれって目をしてるのが貴様にはわからんのか。お前は本当に血の通った人間か。
一度も私の話を最後まで聞いてくれへんかったお前をどうやって信用しろって言うんや。それがお前の人に信用してもらえる態度か。
コカコーラの服を着たシンクラン姫路SYRのキ●ノはあまりにひどい！こんなもんパワハラ以外の何者でもない。
これに尽きる
朝早くて拘束時間長い。
もう辞めるからいいけど。
すぐ怒鳴る上司。めんどくさいパート。
この前喧嘩したわ。上に相談したら放置。
くだらないし、キツいだけ。
新卒に案件を単独で任せてしまう。
残業ありきで工程を作成する。
納期までがかなり早い。
相談できる相手などいない。
残業時間100時間超えるのが普通。
途端に自分にとってのブラックになることも、あるから
なあなあで仕事を引き受けるのは
絶対にしてはいけない。
特に人間関係。
ボサッとせず言う事言った上で
そういう状況になったら
しょうがない。
堪えられない状況に堪える必要は無い。
サラリーマンとはそういうものなのだから。
やれる職場へ転職すればいいだけの話。
八戸燃料株式会社 モラハラ 被害者 泣き寝入り パワハラ 精神疾患 いじめ 中国共産党 脅迫 サービス残業 求人 傷害 社内不倫 流出 証拠隠滅 クラッシャー上司 弾圧 過労 捏造 口コミ
八戸燃料 パワハラ 統合失調症 ブラック企業 脅迫 いじめ 過重労働 NHK 行政処分 名ばかり管理職 統一教会 人権侵害 鬱病 泣き寝入り 口封じ ハローワーク お局BBA
八戸燃料株式会社 労基違反 サービス残業 裁判 いじめ ブラック企業 モラハラ 求人 証拠隠滅 パワハラ 情報統制 指名手配 自己愛性人格障害 口コミ 捏造 求人
八戸燃料 クラッシャー上司 ペロペロ いじめ 実行犯 名ばかり管理職 内部告発 いじめ 迷惑行為 NHK 精神疾患 人権侵害 サービス残業 過労 泣き寝入り 社畜 治外法権 お局BBA
八戸燃料 ブラック企業 老害 労働基準監督署 窃盗 社会主義 違法 NHK 統一教会 モラハラ 真犯人 流出 統合失調症 名ばかり管理職 パワハラ SNS 恐喝 情報統制 弾圧 迷惑行為
八戸燃料株式会社 パワハラ 人権侵害 モラハラ 職権乱用 いじめ コロナ 社内不倫 バカッター 行政処分 NHK 留置場 労基違反 書類送検 精神疾患 箝口令 遺族 過労 ハローワーク 社畜
八戸燃料 名ばかり管理職 パワハラ 流出 証拠隠滅 お局BBA 人権侵害 クラッシャー上司 コロナ いじめ ブラック企業 求人 社内不倫 自己愛性人格障害 SNS サービス残業
八戸燃料 ブラック企業 人権侵害 ペロペロ 内部告発 証拠隠滅 口封じ 無能 パワハラ 治外法権 搾取 過重労働 名ばかり管理職 いじめ 情報統制 SNS 迷惑行為 ハローワーク 社畜 口コミ
八戸燃料株式会社 モラハラ 被害者 泣き寝入り パワハラ 精神疾患 いじめ 中国共産党 脅迫 サービス残業 求人 傷害 社内不倫 流出 証拠隠滅 クラッシャー上司 弾圧 過労 捏造 求人
八戸燃料 パワハラ 統合失調症 ブラック企業 脅迫 いじめ 過重労働 行政処分 名ばかり管理職 統一教会 人権侵害 鬱病 泣き寝入り 口封じ ハローワーク 労働基準監督署
逆セクハラ、モラハラ、陰湿ないじめ、マウント取りが目立つ
それを他人に誇ることを生きがいに
しているのではないかと思ったりする。
もしくはキツそうな演技してるだけ。
そういう人って他人に攻撃的だったりするから
トータルで考えたら
いなくなった方がかえって仕事がよく回ったりする。
パワハラモラハラ嫌がらせサービス残業強要
・営業もやってる社長が案件の中身を決めずに期間と予算を決めて受ける
・その期間と予算も異様に少ない
・社員がミスすると個人のブログで「うちの社員の○○がこんなミスを…」みたいな記事を公開する
・社員一人で4～5案件同時進行
・そのくせ総支給平均額が10万
って会社あった
普通の基準が無い新卒なんかが
洗脳されてしまう光景も想像できるね。
真面目な話、そういう相手とは
こっちから離れればいいだけなんだよな。
ブチギレて言う。
俺の稼いだ金をどう使おうが何関係ある？。
はっきり言いたいが言ったら嫌がらせが始まる気がして言えない。
遠回しに言ってもわからない。
ブチギレそう
真に受ける必要も無いでしょ。
そういう世間話もできない人なんだなあと
自分の中で覚えつつ、業務に支障が出るようなら
仕事での関わりも切ってしまおう。
世間話もできない、お話にならない、口もききたくない！！。
ただ仕事で組むだよ……。
もうキレそう我慢に限界がきてますって感じ。
上に相談しようとしても部長などに媚びうってるから俺の話なんて信じてももらえない。
キレたら俺が会社に入れなくなると思う。
限界きたら辞めるしかないかもね。
ただ、待ちに撤する選択より
打てるだけの手を打った上で辞める方が後悔は
ないよ。
自分が正しいと考えた事をした上での
結果なら、次の行動もやりやすい。
手を打った上で辞めたいけど。
ちょっと愚痴ります。
年齢も１０歳以上で、車の買う話もそうだけど、なんでも文句つけてくる。
レンタルでCD借りて歌取れとか、ネットで安いなら俺のタイヤ買え(金払う気ねーな)。
できるだろう？買え(超命令口調)。
会社の飲みの時お前の家に泊まるわ(ブチギレそう)。
口答えして見ろ！！恥かかせて会社来れないようにしてやる俺には部長がついてるみたいな。
もう何年も耐えてきた、次仕事さがすの不安だけど……。
精神的にも限界だ。
聞いてくれてありがとう。
吐き出すとこもなかったから。
その10歳以上の年上を辞めさせる要求も合わせてな。
そんなん、もう純粋な仕事の遂行なんて
不可能でしょう。
部長と本当にズブズブなら
もみ消される可能性も十分にあるから
部長を信じないなら信頼できる上の人に相談しな。
あとはダメなら辞める覚悟もして
言うだけだよ。
なると感じたら、揉み消しにかかって
態度を軟化させるか、物理攻撃に出てくるかも
しれんから
「お前を辞めさせる以外の譲歩は無い！」
を貫いて、絶対に一人きりにならないように
気をつけな。
脅迫や脅しなら警察沙汰にしてやれ。
部長を信じないなら信頼できる上の人…そんな人居たらもうしてる。
部長の上が社長でいつもペコペコしながら媚び売ってるからお偉いさんたちから見たらいい人なんだよ。
おれの話なんて信じないよ。
上には媚び売って下には奴隷扱いヤレ！！など超命令口調。
部長はこの会社で偉い！俺(先輩が言う)の家は農家で土地もあるしお前とは違って偉いみたいなこと言う。
土地あろうが家に金あろうが俺に何関係ある？。
言ってる意味理解不能でアホにしか思えない。
我慢するか、辞めるかしかない。
つまりは改善は望まず
我慢しつつ、毎月の給料貰ってる選択してるってことでしょ。
それで経験値増えてるなら良いけど
その我慢と給料が割に合ってるのかは
考えて見たほうがいいぞ。
自分のした選択で、他人に文句は言えないのだから。
そう思って、ダンマリ我慢で現状維持を選ぶよりかは
自分が1日でも若いうちに
言う事言う方が1番楽だよ。
先輩は楽することばかり最低限の仕事しかしない。
それを部長見ても注意もしない。
もうこれ以上ここに居ると精神壊して働けなくなる。
すでにもう精神やばいけどな。
自分で決断しなよ。
いくら貰ってるか知らんけど
その状況わかってて続ける選択してるのは
自分自身だからな。
誰も責任なんかとらんぞ。
精神ヤバイだって！今まで次仕事あるのか？と自分に言い聞かせ(コロナだよって)ストップがかかってた。
これ以上ここに居る意味はないな。
ここで相談できて今いる状況を認識できた。
誰にも相談できる人居なくて(仕事は好きだったんだけど)。
同僚に話しても何も言わない関わりたくないみたいな…。
皆冷たいなって思ったり。
先輩が仕事丸投げするから周りも楽したがってるし。
これ以上仕事増えたら体壊してタヒするのが見えてるわ。。
あくまで他人の言葉は他人の言葉。
参考程度に。
後悔のないようにな。
自己責任って言葉重いな。
でも後悔はないよ。
ここでは言えな否定されたり理不尽なこといっぱいあるんだって、ずっと耐えてた。
朝毎日恐怖で早めに家出て会社の近くのコンビニで逃げたい自分をふるい立たせて会社に行く。
働きながら仕事を探すってのも考えたけどもう限界…逆にこれ以上この会社で働いてたら働けなくなると思ってきた。
次考えて進むしかない
がんばってれば良いことあるとか…今の生活を現状維持しなきゃ。
自分に次行くとこなんてないんだからって言い聞かせて。
目の前のことを見ないように耐えてきた。
これじゃ体壊すよな。
あっ！！体質まで変わったな。
ちょっとの緊張で汗が大量にかくようになった、多発性円形脱毛にもなって病院に通うようになった。
これが危険信号だったのかも。
特別恐れる必要もないよ。
悪い事しなければ、意外と世の中簡単だ。
在日で不細工同士とか似合いすぎ
死ねばいいのに
パワハラモラハラエイハラコミュハラ
体育会系同調圧力企業ななで改善する気なし
y田 Uえの m山他 パワハラ糖質増えすぎて、みんな精神病になってるし、社会人＝糖質だと思い込まされてる。
長谷川○子とかいう糖質女が美人局して本社にへ行けてる。糖質が評価される頭のおかしい会社です。
経理・事務の某Sがかなりのヒステリック女でパワハラしてくる
裏で社員の悪口言いまくり
会社のガン、Sがいなければホワイトだと思う
会社を辞めた今も買わない
ブラック工場の○○製品
浅井○太郎っていう糖質営業が大して労力かけなくていい仕事でも、人に迷惑かけてまでいい仕事にして俺は仕事ができるアピールしてくるっていうまじでヤバいやつがいる会社
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/sony/1682348091/
保険やJAFの自腹、勤怠はほぼ定時で押す雰囲気だが帰れない。
長谷川の電話場号09021940445むかついたら悪意込めてイタ電してやってくれ。
バイトにもノルマあり。客に特定の銘柄をゴリ押し無理矢理1年契約させる。達成しても時給は上がらず。パワハラモラハラセクハラは日常茶飯事。
若作りが痛過ぎるお局の取り扱いを間違えるとイジメられ、バイト、パートは社員様の奴隷として仕える。男性社員からケツを触られても耐える職場。
求人広告には【アットホームな職場で〜】の紹介有り。
ジップインフラストラクチャー（Zip Infrastructure）
暴言吐いていておかしい
取締役が二人いなくなった
Kazu、Ceros両コーチを即日契約解除に
esports-world.jp/news/30480
Aさん(自分)はBさんに比べるとここが悪い
とかBさんは有給の日でも忙しかったら自分の用事終わったら仕事に出てくるのに
Aさんは忙しい時でも有給取ったら出てこないよね(一ヶ月前に申請した有給)
とか悪態つかれるのはパワハラもしくは
ブラック企業にあたりますかね？
そろそろ転職したいと考えていますが…
土日祝休みを謳ってますが週1休みも多く
人がとにかく入ってこない
同和の吹き溜り
ハロワのフルタイム勤務の募集条件と異なり社会保険不適用短時間労働で募集外の業務に就かせるY木社長。
「他に働き口のない障碍者を働かせてやっている。」との八G社長発言。
労災適用を拒否して即座に通勤困難な事業所への異動命令を出すY木社長。
「事業譲渡により従業員は全員異動してもらう。嫌なら辞めてもらっていい。」と嘘をついて職員を退職するように仕向ける八G社長。
過剰に職員を採用して、他部署への異動と不利益変更をせまるY木社長。
家族を呼び出して退職勧奨する八G社長。
理由不明の出向解除と無期限の出勤停止を命じるY木社長。
勝手に自己都合退職したことにする八G社長。
行政機関への届け出が必須の免許業務を無届で行なわせが八木社長。
話は変るが夢工場を相手に労働審判を起こして大正解。
お茶当番という制度があり、社員のお弁当の温めや、お茶入れも強要される。
仕事も教えず、毎日ネットで漫画読んでる
1番古いから、周りの上司も見て見ぬふり。
組織が腐ってる。皆んな会社の社畜になってるから自分の事でいっぱいいっぱいで、下の者への仕事の押し付け、新人はすぐ辞めていく。
年寄りしか残ってない会社で古い風習押し付け、陰気くさくて、風通し悪い
／iiiiiiiiiiiiii彡≡≡≡|≡ヾ ヽ
iiiiiiiiiiiiiiiiiii彡≡≡≡≡|≡ミミヾ丶 スペースジェット考えた奴を速くポアしろ・・・
iiiiiiiiiiiiiiiiiiii／~~~~~~＼ミiiiiiヽ
iiiiiiiiiiiiiiiiii／ ＼iiiiiiiゞ
iiiiiiiiiiii／ ＼iiヽ
iiiiiiiiiiiiiii《 ━━━'/ ヽ━━━ ヽミヽ. ／~~~~~~~~~
...iiiiiiiiii彡/ ＿＿,.:: :: ＿＿ ヽiiiii| ＜ MHIファシリティーサービス倒産でも修行するぞ！徹底的に修行するぞ！
..iiiiiiiiiiiii》| ::: |iiiii| ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
iiiiiiiiiiiiiiii|, |iii|
..iiiiiiiiiiiiiiiiii, （ ● ● ） .|iiii|
iiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii 》━━━━《 |iiiii|
iiiiiiiiiiiiiii《《《ヽ 》 ／~~＼ 《 |iiiiiiii|
iiiiiiiii《《《《《《《《 《《 ＼~~／ 》》 |iiiiiiiiiii|
iiiiiiiiiiii《《《《《《《《《《《 》》 ~~ 《《 》》》》》iiiii|
iiiiiiiiii《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《》》》》》》》》》》》》》》iii|
iiiiiiiiiiiiiii巛巛巛巛巛巛巛巛巛》》》》》》》》》》》》》》IIII
iiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii巛巛巛巛巛巛巛巛》》》》》》》》》》》》iiiiiii
是非ご視聴ください！
https://youtu.be/ZG2crpPv11U
千葉県船橋市の合同会社夢工場
ジジイのパワハラ差別 自分もジジイのくせして三十路四十路独身ババアに何も言わず、おばさんをババア呼ばわりする低脳管理者がいる。
汚局も意地悪性悪。人の粗探しはするが自分のミスはどこにもないと。
アットホームな職場、いちから丁寧に教えます、、いいことばかり書いてあってﾜﾗﾜﾗ
社長がパワハラジジイ
日本調剤のグループ会社
コンプライアンス学習を受けているにも関わらず、管理職、役職者が率先してパワハラ、セクハラ、モラハラを行うブラック企業。
求人詐欺も行っており、仕事内容も勝手に変え、労働条件と変え従業員を働かせる
小さい子供のいる女性社員にも夜勤を強制
家庭もボロボロにされて退職していった
毎日残業を強制する責任者がおり、職場が壊滅状態になっている
派遣社員は人権はない
使い捨ての消耗品のように扱う
毎月のように人が退職しているブラック企業
うつ病に追い込んで退職させるのがここのやり方
新卒は使い捨て
中途は便利な使い捨て
まともな人から辞めていく
https://hello-work.info/job/712002171531/
https://tomatocandycafe.com/2023/01/30/%e6%a0%aa%e5%bc%8f%e4%bc%9a%e7%a4%be%e3%82%a8%e3%82%a2%e3%83%ad%e3%83%bb%e3%83%95%e3%82%a9%e3%83%88%e3%83%bb%e3%82%bb%e3%83%b3%e3%82%bf%e3%83%bc/
パワハラが指導がまかり通るクソ会社
会社に〇〇ばらまく、車に〇〇、
毎日ひたすら否定、罵倒、説教してくるとんでもないパワハラをしている社員とセットで派遣して
精神疾患にかかったが営業に言っても
「次の職場でも同じような人がいるかもしれないから我慢しましょう」
とか言って退職をさせないことに必死こくだけのパワハラ容認悪徳派遣会社
そいつのせいで何人も離職しているが放置している会社
しかも、求人詐欺で多重請負先が派遣先だし1万ぐらい給料不足していたの指摘しても
払わないしで終わってる
入社1年目にして毎日の残業、K池、T橋、O倉による馬鹿トリオによる日常的なパワハラ（脅迫、1~2時間の説教、皆の前で説教）。
福利厚生も最低限、賞与無し、残業代込みの低賃金。全てが最低最悪。耐え切れず入社翌年の2月に退職。
入ったら絶対に後悔するだろう。
とにかく机が狭いんだよ。
お前も半年くらい講師やれ。
お前は経営の才能ないから現場で修行しろ。
もう期待しても駄目だろ
新卒でまともな所に行けなければ基本的に詰む
越屋メディカルケア
更年期障害パワハラおばさん多数在籍
謝るどころか、責任転嫁してキチガイみたい
謝るどころか、責任転嫁してキチガイみたい
謝るどころか、責任転嫁してキチガイみたい
謝るどころか、責任転嫁してキチガイみたい
謝るどころか、責任転嫁してキチガイみたい
謝るどころか、責任転嫁してキチガイみたい
謝るどころか、責任転嫁してキチガイみたい
こういう奴って少ないのか？
パワハラ上司もコレを機に一掃して欲しいな！
パワハラブラック企業を何とかしたいここにお集まりの皆さん拡散キボンヌ。
https://youtu.be/Ter...?si=mEjqxPE-0Fj32mOg
パワハラ未制御システムです
パワハラ未制御システムです
他の企業のパワハラ上司もコレを機に一掃して欲しいな！
パワハラブラック企業を何とかしたいここにお集まりの皆さんのお力をお借りしたいです。拡散キボンヌ。
https://youtu.be/TerHKnkOiVo?si=hiYUH-tZed4UWQME
日本はブラック企業しか無いなホント
転職先もブラック企業
あるあるだな
転職先もブラック企業
あるあるだな
一個人を追い込むことは容易なこと、重箱の隅を突いて粗探しをすればどんな人でもミスなり何かは出てくるもの。
ましてや計画的に違反をせざるを得ない状況。
過剰なノルマを設定して、短納期でそれを行わせようとすればサービス残業をすることになるのは明らかである。
そこでサービス残業したことでペナルティを課す。そこに最もらしい理由をつけて懲戒処分などで個人をさらに追い込み潰していく。
挙句はそれら理不尽で不公正なことについていくら会社に訴えてもろくな調査もせず、パワハラにあった被害者が全部悪いという対応。
多くの会社が行っている卑劣な手段。そんなことがまかり通る社会は是正すべきだ。
パワハラ防止法なんて全然機能していないではないか。
被害者が可哀想すぎる。
労災を認めないTOPPAN（凸版印刷）自宅残業したら懲戒処分!？
https://youtu.be/hY4FEOMgdYA?si=ujajGwV6a0e3FKyP
凸版印刷」で精神疾患の労災認定 「残業したから懲戒」という不可解な論理
https://news.yahoo.co.jp/expert/articles/0d244c3727e13b6f93e5f217f75333b5c9eb905d
こいつらの為にまともな奴が辞めていく残るのはゴミばかり。
こいつらの為にまともな奴が辞めていく残るのはゴミばかり。
すぐ辞めてやったわボケ
すぐ辞めてやったわボケ
実際の仕事内容
朝毎日、朝礼前にトイレ掃除
仕事は一度しか教えないから(ミスれ馬頭ブチ切れそうになる)。
機械操作１階でボタン二階に上がってまたボタン、間違ったらやりなおし。
年に２～３回、社長の別荘の草刈り、ドブ掃除
おまけにトラックも乗ってほしいなど。
仕事が終わると会社全部回って鍵かけたり電気消えてるか確かめたり。
おまけに人数が間に合ってるので社員になれないといわれた。
心が折れそうになって４ケ月で辞めた。
就労継続支援事業所なので障碍者のために尽力してくれる優良企業と思いきや・・・。
一般社会には想像を超える現実が存在することを実感させてくれました。
「それこの前教えなかったっけ？」
「この前それ言ったよね？」
これ系言う会社は転職した方が良い
「凸版印刷」で精神疾患の労災認定 「残業したから懲戒」という不可解な論理
https://news.yahoo.co.jp/expert/articles/0d244c3727e13b6f93e5f217f75333b5c9eb905d
国から労災決定が出ても、会社は労災を認めないTOPPAN
https://youtu.be/hY4FEOMgdYA?si=DmQHKWLW3u0YtQqU
この案件については、10/28ひろゆきさんの質問のYouTubeでも取り上げられており、客観的な回答を受けてましたね。
https://youtube.com/clip/UgkxH-2pBDXPEchQBWwu6tF8-hBiQ152d7P8?si=prNPGfi-OAGFhdJB
また、3ヶ月前にアップされた社畜ジャパンで口コミにも取り上げられてましたね。
https://youtu.be/AJoUYDllOhQ?si=m_vfNzDsdFGqQWtH
「凸版印刷」で精神疾患の労災認定 「残業したから懲戒」という不可解な論理
https://news.yahoo.co.jp/expert/articles/0d244c3727e13b6f93e5f217f75333b5c9eb905d
国から労災決定が出ても、会社は労災を認めないTOPPAN
https://youtu.be/hY4FEOMgdYA?si=DmQHKWLW3u0YtQqU
この案件については、10/28ひろゆきさんの質問のYouTubeでも取り上げられており、客観的な回答を受けてましたね。
https://youtube.com/clip/UgkxH-2pBDXPEchQBWwu6tF8-hBiQ152d7P8?si=prNPGfi-OAGFhdJB
また、3ヶ月前にアップされた社畜ジャパンで口コミにも取り上げられてましたね。
https://youtu.be/AJoUYDllOhQ?si=m_vfNzDsdFGqQWtH
ワイの不快耐性は「俺だけ入れる隠しダンジョン１巻」を途中で壁に投げつける程度の
雑魚なのでこの手の不快な話は絶対受け付けない自信がある。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 1075日 19時間 38分 10秒
運営にご協力お願いいたします。
───────────────────
《UPLIFT会員の主な特典》
★ 5ちゃんねる専用ブラウザからの広告除去
★ 5ちゃんねるの過去ログを取得
★ 書き込み規制の緩和
───────────────────
会員登録には個人情報は一切必要ありません。
4 USD/mon. から匿名でご購入いただけます。
▼ UPLIFT会員登録はこちら ▼
https://uplift.5ch.net/
▼ UPLIFTログインはこちら ▼
https://uplift.5ch.net/login
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
ニュース
- 政府、コロナワクチン啓発に「YouTuber起用動画9本・3200万円支出」認める「接種の重要性など、正しい情報を知っていただくために」 ★2 [Hitzeschleier★]
- 「ドンドンショボくなる」大阪万博にまたまた“ガッカリ”報道、軟弱地盤のため「乗り物型」展示ゼロ [バイト歴50年★]
- 『平和堂』公式X、いなり寿司誤認逮捕事件「いなりずしを渡した知人もダメ」投稿2件に「いいね」 「誤った操作」と陳謝 [Hitzeschleier★]
- 他候補者に「おい売国奴」拡声器で罵声、「凸」と称して迷惑行為も…東京15区補選で何が起きているのか [バイト歴50年★]
- 【鉄道】女性「電車で隣に座ってくる男キモい」SNS“炎上”…男女で《賛否》真っ二つ、それぞれの言い分とは ★3 [ぐれ★]
- コロナワクチン啓発に「ＹｏｕＴｕｂｅｒ起用動画9本・３２００万円支出」政府認める はじめしゃちょーは「広告案件」を否定 [ひかり★]
- 00:00:00.000
- スクリプとに負けないお🏡!
- 金バエさん、最終フェーズに突入。腹水ではなく胸水が溜まり始める [834922174]
- 宗教を題材にした明るい映画ってない？
- 10000円を11000円で売るサービスはじめようと思う
- 長谷川亮太 ちばけんま 唐澤貴洋 無能弁護士