転職板＠何でも質問所 ip表示無 Part.14
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
確定拠出年金がよくわからない
基本給から天引きとかじゃないよね？ 退職日はまだ来てませんが雇用保険被保険者証と年金手帳を今のうちに会社からもらうことって出来ますか？ >>3
会社が役職等に応じて拠出して積み立てる分とそれに加えて自分でも積み立てたい人は給与から積み立てる
運用プランを自分で選び、運用リスクも負う
支給時は自分で積み立てた分も退職金扱いになるんで税金が安くなる >>5
年金手帳はそもそも会社が保管する必要が無いんで普通は出来る
雇用保険は辞めた後に再発行されるし、番号だけ控えとけば良いんで手元にある必要もない 2/28に退職して3/21に入社した場合って
間の健康保険料と年金払わないといけないの？ 末日在籍で発生
逆に会社が同額を払ってくれてると考えるべき
国民健保と年金にその分加入しないといけないし、そっちの方が高いんだから 年金はいいとして健康保険はその間にケガしたらどうすりゃいいの？ 1月27日最終出勤で、31日付け退職で最終出勤日に健康保険証を返却したら、次のとこ入社するまで病院に健康保険証出して治療できない？ 4月入社に向けてこれから求人増えるやうですが、空白期間どれくらいだとヤバイとかあるでしょうか？
10月中頃退社で未だに求職中なのですが半年とか空くとヤバイかなとは思ってまして…。 >>13
数年前に転職活動した時は、一年くらい空白期間あったけど、特に問題無かったから、半年くらいヘーキ② >>6
ってことは自分で積み立てることにしない限りは
給与から拠出はないのかな？
例えば提示されてる基本給が拠出額も含んでますみたいなこととか無ければ良いんだけど スレ乙
空白期間は履歴書で言い訳しておくと書類落とされる確率減るよ、まぁ面接でちゃんと説明出来る前提だが
介護が一番納得させやすいし、説明もしやすいかも ID変わってるかも
詳しくも何も前職の退職理由を親の介護とかどうしても辞める理由と働きながらでは難しい家庭状況を説明するだけ
出来れば本格的に就活始める1,2ヶ月前に週2,3日でいいからバイト始めて
職歴に「○○入社 アルバイト」って書く横に介護が落ち着いた為復職。とか載せる
志望動機では復職した理由を少し細かく書いてから、後はいつも通り御社を希望した理由でも載せておけば良い
面接では確実に家庭状況聞かれるから
・自分が居なければ家が回らなかった事
・今は居なくても家庭が回っている事
これらを上手く説明すればOK >>14
>>16
半年OKなら4月まではなんとか大丈夫そうですね…。
ありがとうございます！ 楽天グループに入社するならやっぱり英語スキル必須？ >>21
在職中と比べると無職（非正規）の時点で落とす所は落とすから気にせず負けずに頑張れ！ >>22
TOEICの点数で正社員か契約社員か決まらないっけ 面接の最後に
お陰様で100名以上のご応募いただいてまして、ご連絡については一週間か二週間後になります
不合格の場合はご連絡しません
って言われたんだが、これ落ちたよね？ 口コミだと給料が減額云々って書いてあるの見たけど実際どうなのか気になるな >>29
理由によるだろ。
俺は先輩に一ヶ月でもあくと言われるからあけない方が良いとまで言われた その志望者がメインの要因で志望者内でトップだった時に多少のブランクは気にしないという意味で、似たような志望者が他にいたらそりゃブランクのない方を獲るだろ アルバイトの職歴って書くべきなの？
前々職正社員で三年
前職アルバイトで二ヶ月
バイトも雇用保険入ってたし、履歴書に書かないとバレるよね？ 求人が少ないのは4月採用に向けてだと信じたい
少なくともオリンピックまでは売り手市場が続くだろうと予想されてるけど実際どうなのだろう 入社して１０年以上立つが工場が山の方に移転するかもしれん・・・
１０年以上勤めた会社を移転で辞めるのって勿体ない？年収は450万くらい
次決まってもないけど移転するのは数年後の予定。金貯めてから辞めるか
嫌々いくか・・・引っ越しも面倒だし山ってのがあり得ん！ 工場に依存する仕事なんてどこも移転リスクはつきものだしなぁ あまりにも遠くに移転する場合って会社都合で退職出来るじゃん
やったな >>36
あまりには遠くではないが今の家からだったら確実に１時間くらい。
これって会社都合になるの？距離で決まってるのかな？ 現在無職の人でもリクナビやDODAの
エージェント登録ってできますか？
登録できたとしたら案件を紹介してもらえますか？ >>23
ダメ元でバンバン応募しようと思います、ありがとうございます！ >>34
かもしれないということは確定じゃないんでしょ？
それなら辞めるかもしれないという感じで転職活動始めたら？
数年後の話だしどうなるか分からないよ >>39
過去の経歴による
転職回数多かったりすると厳しいかもね
俺は1社のところを辞めてからエージェントに登録した 職歴なんて盛ればええねん
前々職まで全て一つにして、前職だけ正確に書けばあら不思議、転職回数が1回に！ 転職回数を詐称しても経験が無い経歴書では採用されない
経験をしてないと経歴は盛れても経験は盛れない A社1年
B社3年
C社2年
って経歴なら一番濃い仕事をしていた会社に纏めて6年居た事にするだけでしょ
聞かれたら経験した事をそのまま答えれば良い 一般的には共働きの場合、住居の手当てって両方もらえますか？
子供手当ては扶養してる側のみもらえるのが一般的だそうなのですが。 >>48
もらえないことの方が多い
子供の扶養とセットとか、住民票の世帯主とか、片方にしか出さないような要件決めてるところが多い。
ただ両方出てる家庭もあるから子供ほど世間標準ルールががっちり決まってるわけではない 住宅手当充実してるほうに世帯主変える人とかいるね
うちの会社は世帯主じゃない人は世帯主の半額だわ >>49
仕事の内容にかかわらず金をくださいって話なので聞きづらかったんですが聞いてみた方がよさそうな話ですね。
全く無理ならやめようと思いましたが多少もらえる可能性があるようなので聞いてみます。
お二方ありがとうございます。 金曜夕方に面接日程についてのメッセージが転職サイトに届いていました
確認したのが夜遅くだったのでその日は返信を保留したのですが
この場合、相手先が土日休みなら返信も月曜日の営業時間くらいまで待った方が良いですかね？
もしくは日程の了承くらいのメッセージなら土日の非常識でなさそうな時間帯に送っても問題ないでしょうか？
気にしすぎかもしれませんがよろしくお願いします。 >>52
土日に送っとくと月曜すぐに確認ができるから、早めに返した方がいいとおもうけどな 経験経験ってさ
そんな所入っても、色々押し付けられて潰されそうだわ
結局、そいつらに技術や育成のノウハウが無いから経験経験五月蝿いんだし
過去にそういう技術者を冷遇して駆逐したから無いんだろうし
ロクな会社じゃないな エージェントが量より質で数社ぐらいしか紹介しないみたいなんだけど
数社で書類と面接通過して内定取れるもんかな まずエージェント1人としか連絡とってないっていうのがまずい
5人くらいと連絡とって数箇所ずつ紹介されてみないと自分の人材としての相場もわかりにくい 色々検討したけど結局2社しか応募してないわ。ただ情報は多い方が良いから最初は多くのエージェントと話してみると良いんじゃないかな 有益な情報なら多いのは正義だが
そうじゃない情報なんて、多かったら混乱するだけ 情報の多さの良し悪しより、色んなエージェントから聞くことで転職活動市場とそこにいる自分の立ち位置みたいなのがわかる
1人だけだと的外れなこと言われてても本当分からんのだけど、まったく役に立たんエージェントもわりといるから怖い ○プラスαの収入源が欲しい方
○現状に満足していない方
○月収7桁稼ぎたい方
.
気になる方は、こちらにご連絡下さい😊
→@pab5304b
ID検索して下さい
※@を、お忘れなく❗
.
下記URLからワンクリックで追加できます(*^^*)
https://line.me/R/ti/p/%40pab5304b
【自民党】小泉進次郎(衆神奈川11)「『現役』の定義を18～74歳に変えます。定義を変えれば現役世代の割合は30年後も変わりません」★３
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1547902454/ ..彡⌒ ミ 学生時代イケメンだったのに誰からも認識してもらえませんでした
（´・ω・｀） やっと認識されてもデブでキモハゲになったので同級生の女子から汚物を見るような目で見られました
ちなみに誇れる自慢は学歴だけです、いつも学歴だけでマウントしています、趣味は転職板で高卒底辺を煽ることです
【調査】社会人の約半数が「5年前と比べて太った」――18年12月調査
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1547866621/
【青春時代】同窓会、7割の人が「行かない」という結果に 1月12日調査★2
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1547906164/ 転職決まって3月1日スタート調整という話がまとまってきてるのですが、
配属先が平均50代でかなり癖が強いらしいです。
今まで平均30とかで部課長クラスが50代というのはあったのですが上下関係ゆるゆるでした。
上下関係や社内接待の練習する方法ってないですか？
カラオケも同世代のみ飲み会も同世代のみでほぼない文化でした。
部課長クラスが夜遊びしない風土だったので仕方ないのですが付け焼き刃でも1月勉強したいのですが。 そんなの気にする人は人格的にアレなので近寄らないか、褒め殺しが吉 >>68
同期に頼んでガルバキャバピンオッパまではこの土日で体験しました。
酒をとにかくコップの３割に到達するのを警戒して次を進めるか勝手に注ぐか、それだけは癖にしないとまずいと教わりました。
あと水割りの作り方も教わりました。
店の選び方は夜も飲みの店も基準がわかりませんでした。
店選びが上手くてアテンドが上手くなれば多少のマナー違反は吹き飛ぶそうです。
最悪なのは帰りの勘定、タクシーの有無、駅までの経路などスムーズにできないことだそうです。
自分は未経験すぎて自信がなくなりました。 平均50代の会社って10年持たずになくなったりしないんだろうか…まあキャリア積んで転職したらいいだけの話だけど 内定頂けたので退職願いを提出したいのですが、先週インフルエンザに罹患し、お休みを頂いてしまいました。
凄く言い出しにくいのですが、誰か背中を押していただけませんでしょうか >>72
むしろチャンス感すらあるw
どうせ感じ悪いこと２つやるなら重なってる方が一気にすんでいいのでは 公務員の現業職って底辺の人間からすれば良い職種でしょうか？
今ゼネコンや財閥系の子会社のビルメン（コレは今の仕事と同じ）と現業の公務員何とか受かりどっちにいくか悩んではいるんですが、現業公務員はただ公務員だからという理由で受けただけなので具体的にどうなのかよくわかってないものでして…。 この度、マイナビを通してある会社から内定いただいて入社する事にしたのですが、
身元保証人が2人必要になりました。
家族関係ですが、一人っ子の母子家庭。
親戚は皆、高齢でここ何十年付き合い無し。
母が唯一、付き合いのあった方(母の従兄弟、私からしたら叔父？)にお願いする事にしました。
その方に昨日、署名・捺印してもらおうと会った所、マイナビなどの私的な転職斡旋機関は信用出来ないから、国の公的機関のハローワークを介さないと署名しない、の一点張りでした。
具体的には、明日ハローワークに一緒に行って、ハローワーク職員を介して仕事内容・待遇の確認、擦り合わせを会社の人事担当者とする事になりました。
私は最終面接時に提示された条件書(給与等)に目を通して、電話での内定連絡時に条件も問題ない、と伝えてるので、入社前に波風立つこと、相手の手を煩わせて面倒臭いといったマイナスの心象が付く事を心配しています。
こういった事って一般的なのでしょうか？
ちなみに叔父は元高校教師で現在はリタイア中。
生徒には必ずハローワークを使わせて、私的斡旋機関、若しくは直応募で入社に至ったら必ず上記のようにハローワークを通させたと言っています。 >>75
今は一般的じゃない
›明日ハローワークに一緒に行って、ハローワーク職員を介して仕事内容・待遇の確認、擦り合わせを会社の人事担当者とする
ってことはもう先方が出向いて擦り合わせすることは決定ということですよね？
ならば
›入社前に波風立つこと、相手の手を煩わせて面倒臭いといったマイナスの心象が付く事を心配しています。
はもう何れにしろ先方への何らかの悪印象となることは不可避でしょう >>75
その叔父さんじゃなく民間の保証会社とかじゃだめなのかな ありがとうございます。
やはり悪印象は避けられないですよね。
保証会社も考えたのですが、費用面であまりいい噂を聞かなかったもので。
ただ、私の心配事も叔父は理解してくれていましたし、そう簡単には署名しないぞ、という事を暗に示しているだけで、人事担当者への連絡は直前で止めてくれる事を一抹の期待として持っています。 転職ビギナーです。
ハロワ求人には学歴不問だったんで応募したんですが、あとからサイト見たら大卒とありました。落とされました。
自分には年齢など不利な項目が他にありますが、やはり最大の要因は学歴でしょうか？ >>78
理解してたらそんな顛末にはなってない気が…
>>79
空求人の可能性大かな。 >>79の補足です
大卒云々がなければ、少なくとも面接まではしてもらえる自信はありました。 >>80様
回答ありがとうございます。
片手以内の求人数で、ラスト1名争奪でした。 >>82
そのラスト1名にしても、釣りの可能性もあるわけで。ハロワの求人に至っては、応募数が何人であろうと該当するのがいなければ全員落としてくるからな。 古い会社なので多分ハローワークにはデータあると思います。
そこで人事担当者へ連絡する前に叔父がそのデータに納得してくれればいいのですが。
私も十数年ぶりに会ったので、多分、署名捺印してはい終わりではなくて、私を試しているのではないかと思ってます。
こういった手続きはちゃんとやらないとダメという事を暗に教えているのかと。
本当に堅そうな人なので。
ただ、本当に会社に連絡行きそうになったら身を呈して止めます。 >>84
めんどくせー叔父だな。そういう身内しかいないってのも不憫だわ。
ところで、定職に就いてる20歳以上の友達はいないのか？ >>85
何人かはいるのですが、本当数えるくらいで。
それで関係がこじれるのも恐いですし。
結婚もせず、そういった友人を作ってこなかった私にも落ち度はあるのですが。 それで関係がおかしくなるのは友達ではないな、ただの知人だよ。
仮にその叔父が1人として、もう1人はどうすんの？ >>83
勉強になりました。
カラ求人というのは求職前にこの板で存在は知ってましたが
それほど身近にあるとは思いませんでした。
もしよろしければ>>79の状況のどこが「カラ求人臭」がするのか教えてください。 >>81
ハロワのは高卒以上の枠かな。でもそこに大卒や長年の経験者が来たら終了なわけで。 >>87
母です。
無職なのですが、家が二世帯型で片方を現在は借家にしていて、その大家なので家賃収入があります。 >>90
身内(三親等)でもいいなら、まだ良心的な会社だね。
場合によっては、身内は×かつ印鑑証明ありの保証人2人とかあるからな。
そういう場合、親の現・元部下上司とか嫁の兄弟の配偶者とかに頼むしかない。 >>91
身内×、印鑑証明提出などの注釈は一切ないので多分大丈夫だと思います。
とにかく明日、なんとかしてきます。
なんとかならなかったら費用が心配ですが保証会社を視野に入れます。
皆さま、ご丁寧にありがとうございました。 全体的にレベルが低くて年収は平均以下だけど昇格していける(スキルは大して伸びない)会社と
全体的にレベルが高くて年収は平均以上だけど昇格しにくい(スキルは伸びる)会社ならどっちを選びますか？ 補足します。
前者は昇格すれば年収平均程度、大手製造業で営業利益は下降気味
後者は中小ベンチャーで営業利益は上昇しています。
転職が初めてなので、
皆さんの意見を聞かせて頂きたいです。 転職理由とキャリアプランによる。自分は後者で昇格する自信がないならどちらにも行かないかな。 俺なら後者だな
後者の方が後々潰しが効きそうだしやりがいもありそう
昇格しにくいのはレベルが高いからなら自身のスキル次第で上がれるチャンスはありそうだし
前者で年食ったら次が見つからず詰みそう 前者は会社として危険要素多そう
後者の方がマシだけどあくまで踏み台として、スキルを上げつつ外に出るキャリアプランを常に意識した方が良さそう 今は終身雇用してもらうつもりより個人としてのスキル、価値を高めて何があっても大丈夫なようにしておきたいってのはあるわな
まぁ理想は大手の安定したところでスキルを詰めるのがいいけども 現職に転職2か月で今また転職活動をしています。
なんとか今度面接に行けることになったんですが
どのように理由を話せばいいでしょうか？
実際の所は会社や上司への信頼が一切なくなったからなんです。
・経理業務が主体という話が総務業務主体になった
・給与が残業みなしで4万＋になるのが付かず実際残業時間で付く
・外国人採用等手続きが適当（内定通知書と入管に送る書類で相違がある）
・10名も居ない部署で部長や上長が精神疾患で退職と休職
・直接の上司が仕事やる気なさすぎる（勉強会で子供のような落書きをして見せびらかす）
・さらに部長が急に消えたため、自身でもわかってないような仕事を投げてくる >>92
状況を素直に会社の人事に相談してみては？
もしかすると事情を斟酌してくれて保証人を一人で認めてもらえるかもしれない >>99
とりあえず上の２つを
・募集職種と配属職種が違った
・給与面での雇用条件が違った
というところに絞ってまとめてみたらどうだろう
その下の方は実際の理由としては大きいんだろうけど転職理由として語るには印象良くなさそう エージェント面談2時間って聞いてたが1時間で終了
面談も今の職場が休み少なくて拘束長いからワークライフバランス重視したいって伝えたらすぐ持ってきますねーって感じなんだが普通かな 先日内定を貰って来月から働くものなんですが
年金手帳が見当たりません。
前の会社辞めてから半年経ちます。
国民年金は毎月払えているのですが
年金手帳は前の会社にまだあるのでしょうか？
年金手帳なくても国民年金保険の手続きって可能でしたでしょうか？ >>105
めんどいから再発行してきたので解決しました。 >>104
自分はグダグダ色々話してたら一時間半かかったことあったから、そういう人もいる想定の二時間だと思う。話まとまってたら一時間で十分。 >>100
そうですねー、それも考えたのですが、入社前からケチがついてしまうのは本望ではなく。
2人分あるから2人用意しろ、ということだろうし。
出来たら身内で済ましたいのですが、例の件で難しくなったら保証会社・知人など少し幅を広げてみます。
すみません、ありがとうございます。 >>95-97
ありがとうございます
実は前者が現職でした。あまり印象は良くないみたいですね
後者の方が後のためになりそうですし、まだ何社か面接が控えてるのでもう少し慎重に決めていこうと思います。 超不景気で、今後も上がり目見えないのに
単価が高い営業や販売なんて地獄だわ
ノルマやヤル気や自爆でどうこうなる話じゃないから 応募した会社から２週間たっても何の連絡もありません。
落ちたと考えていいでしょうか？
普通は書類選考が通れば面接の日時を電話で、ダメなら
不採用の通知を郵送して来ますよね？ ＞１１４ 自分はｇｗ前に履歴書郵送したのもあって２週間後に面接の電話あった。
面接は１週間後、面接と業務内容、工場など見学ありで２時間半。
一週間後に連絡しますとのことだったけど土日は含まないのか？９日後連絡あり
まだ全員の面接が終わってないので一週間待ってほしいとのこと。
結局、退職の挨拶に前に居た会社にいる時に採用の電話が来たわ。
知り合いも履歴書出してから１カ月半掛かって落ちてたから何とも言えん。
参考まで・・・ 空白期間が2年ほどあるんですが転職活動の長期化で納得してもらえるでしょうか
ちなみに20代です >>114
とは最近限らなくなってきた
書類通過→82円封筒の書類通知
1次通過→上に同じ
2次通過→上に同じ
3次通過→140円の定形外封筒の通知
内定通知→電話
こんなパターンもあったよ。書類通過は3週間かかってその後はトントンだった。
>>116
バイトや業務委託で仕事してたことにしとけ >>116
今すぐフルタイムのバイト初めて社会保険の履歴を作る
それで去年末まで正社員で働いてた事にする
あとは面接で嘘が脊髄反射で出てくる頭の回転の速さで対応すれば、就職おめでとう！ パチンコの機械作ってるメーカーってやっぱやばいですかね？
一応日本人経営者っぽくて社内も日本人みたいなんですが。。 やばいのはパチンコ屋の店員やメンテナンスじゃないかな にしても心配する気持ちはわからんでもないな
2社ほど受けたとこが幹部が韓国人
取締役代表が韓国人
てとこがあって日本語が60%くらいの仕上がりで
前者は内定貰ったが韓国人の気性考えると絶対精神おかしくなるから辞退した
女だけどファビョリを生で見たことあったけど
発達障害みたいなキレ方するんだよなぁ… そもそも気にしてる奴が、何でそんなの行くつもりなんだか >>116
一年半ニートしてたとき、精神科医からは「無職期間一年すぎたら介護といえ」と言われたよ
ディティール作り込む自信がなかったから、自分は正直に言ったけど（趣味に没頭してた、結果近い職にもぐりこめた）
二年無職だと動き出すのもしんどいだろう
でも動き出すと決断できたのはすごい。
無理せず自分のペースで進めると良いな 志望動機で自分の経歴や経験を活かせると思ったとか
自分に合ってると思ったというのは問題ないですか？ ちょっと面接しただけで疲労困憊でストレスとかダルさがやばいんだけど、こういう体力的なのは内定決まったら復帰する？
内定取れても朝から晩までオフィスでピリッとしてるだけでもう限界な気がする。
延期してでもバイトとかで慣らすべき？ 逆に面接を仕事の慣らしだと思って受けまくればいいじゃん
一石二鳥 >>129
無い
昨年内に3月入社目安求人に応募してたんだけど、そこからあまりに新規が無いから昨日新しいエージェントと面談したら
今から探したら5月入社くらいになると言われた
4月入社求人どこいった これからも雇用は増えていくんじゃなかったの？
リーマンショックの時も少し前まで雇用拡大してたのに突然流れが変わったからこういうのは先が読めなくて怖い
もう妥協して決めてくしかないか >>116
20代で空白2年とか余裕だ
こちとら30代後半で空白4年なんだがw
それでも内定が出るときは出るよ 1つだけの地域…東京なら23区内だけ…見てても、そりゃ求人はないだろうな。全国規模で探すと毎月どこかに変わった特殊な求人があったり、やりたい仕事があったりする。
問題がわりと直ぐに引っ越せるかどうかだが。 内定出たけど想定年収が毎月30時間残業する想定の金額を提示されたんだけどそういうもの？ >>134
たまにそういう会社あるな 給料低いとこなｗ
辞めた方が良いよ 今後残業なんか確実に減っていくよ ハロワ求人で紹介期限前に取り下げてまた同じの出すのってこれどういう意味？ >>136
新着扱いにして目立つようにしたいんだろ >>125
介護なんて言ったら介護が理由ですぐ辞めるかもしれんなって思われて落とされるんじゃない？
少なくとも俺はまっさきにそう思ったけど 出向で客先に派遣されてるけど有給消化して辞めたいから1ヶ月休みたい
客先的には「仕方がないね」的な反応なんだけど自社的には「契約があるからダメ！」有給消化させてくれない。買い取りも不可って言われた。どうしたらいいのかな？ >>138
それは今は介護が必要無く、自分が居なくても成り立つ環境の説明が足りないから 転職先が提示年収出して来たけど残業一切含まない基本給×12+平均賞与額だったな
残業込みで増し増しするとこはロクでもない >>141
いなくても成り立つなら最初から理由にならんだろ
嘘つくとそうやって上塗りになっていくから嘘つかずに正直に言うほうがいいと思うけどねぇ たしかに空白があってもしょうがないと思われる理由はマイナスに取られそうなのばかりだな
介護も自分の病気もしょうがないけど採用する立場なら取りたくない >>144
それでも人より秀でた特技やら経験、趣味があれば面接に呼んでみたくなるよ。俺が採用する立場ならまず空白がどうであれ逢ってみたい。 エージェントから未経験からのITエンジニア提案されてvorkersで紹介された会社見たら評価2.5以下で
年収200～250とかもあるしでキツイ 休み残業重視と言ったが今一応400程度しかないけど半分になるのかと考えたり無期雇用派遣だし
すでに書類選考だけしてて俺が休みの日に選考会あると言われてアプリに案内来たんだが切り抜けられないかなぁ >>143
だから最初は成り立たない、でも今は解決したって説明するの
俺は実際にあったから親の病状や家庭状況、解決までの過程全て説明出来るけど
その想像が出来ないなら無理だろうな 昨日の>>75です。
結果、会社連絡せず叔父に署名捺印していただけました。
ハローワークには行ったのですが、現状求人が出ていない会社のデータを見せる事は出来ないし、
マイナビを介したものにハローワークは介入できないとの事でした。
私は事前に準備した会社と求人情報の資料を叔父に見せながら必死にプレゼンして、その熱意に今回は信頼する、との事で署名捺印に至りました。
これで入社に向けての準備は整いました。
皆さま、色々とご相談に乗っていただきありがとうございました。 終わり良ければ全て良しだけど今の時代にハロワ至上主義みたいなおっさんがいることに驚き すごく初歩ですみません。
古くからの求職手段である、店頭や店舗サイトで見た正社員求人にコンタクトしたいのですが、
まず電話して以降になると思いますが、
面接に行ったとき、勤務条件(最低給、週休、年間休、残業有無、他)は
向こうから説明があるのでしょうか？
説明がないor説明漏れ項目がある場合は
面談中どういう雰囲気になったときに伺えばよいですか。
おねがいします >>153
普通は説明あるよ
無ければ最後に聞けばいいよ >>152
田舎はハロワしかないんよ。特に山形とか福島とかは尚更。 ハロワは無料で求人出せるから有料のサイトとかに登録せずにハロワしか使ってない企業も多いって聞くけど、求人にお金かけられない企業なんかわざわざ受ける理由無くない？
金を払ってでも良い人材を確保したい！って企業じゃないと将来性に不安があるわ ×求人にお金かけられない
○求人ごときにお金かけたくない
こっちかな。 求人サイトとかと併用すればいいじゃん
たまにハロワにもいい会社あるよ 2月末に辞めるつもりなんだけど有給休暇が20日以上残ってる
内容証明郵便で辞表を出す予定なんだけど2月は全部有給休暇で休みますって書いて送ったら「引き継ぎとかどうするの！？」めちゃくちゃ怒られそうで躊躇してるけど…
その辺りは要相談って事でとりあえず送っちゃっていいよね？ この条件ってどうおもう？ 30代中盤
A営業、大手グループ、年収500~550万、年休125以上、
転勤あり、都市～かなり地方まで、
家族手当てや転勤時の住宅手当て充実、退職金や年金制度充実
B購買、独立、年収550~600万、年休122、
転勤あるかも(2箇所だけ)、地方都市、
転勤時の住宅手当て充実、家族手当てや退職金あるがAより劣るっぽい
どちらも20-30時間の残業想定
やはり福利厚生は大手グループであるAが良さげだが、職種や直近の年収はBのほうが若干良さそう
迷うわ… >>163
マルチ
122 名無しさん＠引く手あまた 2019/01/22(火) 01:52:56.55 ID:RFs9Uaee0
どっちがいい条件だと思う？
A営業、大手グループ、年収500～550万、年休125以上、
転勤あり、都市～かなり地方まで、
家族手当てや転勤時の住宅手当て充実、退職金や年金制度充実
B購買、独立、年収550～600万、年休122、
転勤あるかも(2箇所だけ)、地方都市近郊、
転勤時の住宅手当てあるが年数縛りあり、家族手当てや退職金あるがAより劣るっぽい
やはり福利厚生は大手グループであるAが良さげだが、職種や直近の年収はBのほうが若干良さそう
Aだと今より年収落ちる
迷うわ… 職場の人間関係がクソの極みなのと今の上司について行ってもストレスたまるばかりだから辞めようと思ってます
ロボット操作の免許持ってるから工場あたりに狙いを絞ろうと思ってるんだけど工場ってやっぱり人間関係きついですか？ >>167
まぁ工場は体育系のところもあるからな
合う合わないは本人次第 >>152
金目空求人ばかりで、信用度０だよな普通
窓口の派遣や、訓練学校窓口の奴もヤル気ねーし >>158
人材は、商品技術サービス、その企業の大動脈なのに
それを非正規冷遇だのリストラだの氷河期だの
小泉竹中に乗った企業は全部糞だわ
そもそも、日本企業の人事は無能な奴がやってるのが異常
そら2019になっても旧態依然な非効率な採用システムを続けるわな ボーナスって普通は基本給の〇ヶ月分だよね？
面接のときは月額24万、賞与6ヶ月分で年430万って聞いて労働条件通知書も月給24万になってたんだけど、給与明細見たら本給16万、職責給8万とかなってるんだけど ハロワも35歳以下限定で募集してる所は国か県か忘れたが補助金貰えるよ >>171
普通はね
普通ってだけで中身自由だから基本給に手当とか加えた額に月数掛ける企業も当然ある
大手企業のボーナスが高額になるのはこれも一因 >>172
むしろ36歳以上で出すべきだと思うんだが
若いのはとって当たり前だから >>175
この国はカースト支配と、ブラック公務員、ブラック企業保護の為に
年齢学歴差別を止めないからね
そんで人手が足りない移民移民だから
反日 退職金っていつまで勤めた人がもらえるの？
4月入社の3月退社は貰える？ >>171
これも就業規則確認
何か就業規則読まない奴ばっかなんだな
自分の退職金とか時間外の算定方法とか、有休付与とか
気にならないんだろうか
給与明細もちゃんと計算して確認してなさそう >>179
就業規則に給料や賞与のことなんか書いてないわ
書いたら全員その通りにしないといけなくなるから、普通は給与規定は別途定めるにして、実際は慣習でやってるところが大半だろ わかる、うちも退職金と賞与についてはここには書かないから適宜情報として示すんでよろしく
みたいなことが就業規則に書いてある 退職金の規定とか会社によって違うでしょ
自社の総務とか先輩に聞いてみては 退職金、いつまで勤めたら貰えますかって辞める気満々の質問だからクソ聞きにくいなw 最近採用落ちてる？
エージェント経由で応募してる案件で、書類選考通過後途中で止まってるものが多い どなたか>>169(金目空求人ばかり)の解説をおねがいします。
人生初の転活&ハロワ利用でまだ2か月目で
いわゆるカラ求人が横行してる意味？目的？とかが分かりません
求職側にメリットあるからカラ求人するんですよね？ >>185
新規求人もなさすぎて求人サイトがトラブルで止まってるのか疑うレベル 試用期間12ヶ月なんて求人見たけど一年もって長いよね >>190
すぐやめる人には給料出したくないとか？ >>191
ハロワ求人だから3ヶ月だろって良く見たらこれです
書いてある分は3か月分の賞与無しみたい いい求人を見つけて応募して面接するも、ほぼ契約社員とか準社員スタートなのは何故や。 >>189
最近景気停滞を予見して
求人出すのやめてるみたいよ
春までが勝負だよ 履歴書の写真って皆さんどうされてますか？
携帯(アプリ)からコンビニ印刷とか利用されてますか？
それとも証明写真機やカメラ屋利用ですか？ カメラのキタムラで撮影してもらい、
不足した場合はCDRに焼いてもらったデータを
自宅プリンタで印刷する。
写真専用用紙に印刷データを並べて一度に複数作成する 自分もカメラのキタムラで撮ってもらったけどデータはCDRじゃなくてwebダウンロードだったな
最初証明写真機で撮ってみたけどやっぱり新卒と違って素材が加齢でくすんでるwから、カメラ屋でちょっとでも良い感じにとってもらった方が見栄えがいいのと
長期的にやるならデータ手に入れた方が結局コスパはいい
エージェントによってはネットに写真データ登録必須のやつもある >>198
だってもう取るところは去年中に終わらせてるからね
今頃とか遅すぎでしょ 去年からやってたけど年末あたりも全然多くなくて、そのときはエージェントからは年明けが一番増えるって説明だった
やっぱり景気下がってるのか？ 内定辞退が出る頃だから4月採用の第二新卒の求人はボチボチ出るかもしれんね 内定辞退は入社どのくらい前までなら許されますか？
法律的に許される期間と常識的に許される期間を知りたいです。
例えば2月1日入社なら1月25日に辞退するのはまずいですか？ 雇用契約結んだわけじゃないんだし
内定辞退だから別にそんな気にしなくてもよくね… 俺は前日辞退したし
そもそも出社や勤続の意思がない訳だし
保険加入とかしたら
二週間～一ヶ月は最低拘束されると思わんとな 直前でも辞退するだけマシじゃないか？
入社してからやめる方が面倒なわけだし、タイミングはいつでもいい
あと大抵は入社してから試用期間あるでしょ
そこでやめる人も居るわけだし内定辞退なんていつでもいい 俺なんて行く気ないし
辞退してさっさと次探してくれと言ってるのに引き止められている
もうちょい空気読めば「あぁ、こいつ来る気ないんだな」とバカでも分かりそうなもんなんだが
なんで執拗に引き止めるかな
逆効果だろと
後辞めるなら二ヶ月後任見つかるまでやめないでね
と労働基準法違反言ってたから
絶対に働かないけどね 求人少ないって言ってる人いるけど今から採用してたら4月の新卒の新入社員と被るから求人は控えてるってのは無いの？ >>203
まだ契約結んでないのでギリギリまで他も探しつつ考えます >>207
でも例年2月3月が求人多い
まだ1月だからどうなるかわからないけど むしろ新人と一緒に教えられるからいいんじゃないの？
会社の事務的な事とかは新人と共通でしょ そうそう、4月入社中途は採用する側の活動も、入社後の会社の基本説明の研修とかも、新入社員と重ねられるし、入社年数も4月始まりでない社員って事務的にけっこう面倒くさいから4月入社と重ねたがる会社多い
実際新入社員と中途は取る目的が違うから普通は枠は被らない >>202
まともな会社であれば二週間前には配属が決まります。
配属が決まれば、名刺等備品の発注もされます 労基って昔に比べてかなり良くなったんだな
15年くらい前にパワハラで相談した時は全然取り合ってもらえなかったのに、今じゃ電話しただけで労基の方から「事業所に電話しましょうか？」って言ってくれるんだな。 年間休日130日
残業無し
家から10分
だけど
月給23万円
賞与年4か月
これ行くか迷ってる
29歳
どうなんだろ事務職だけど いくらなんでもでなさすぎて笑えんな
スタートラインにすらたてん 内定出て今更だけど前職の基本給多めに申告すれば良かったと後悔
年末調整とか住民税でバレるって言うけど年収ベースの話なんだから残業時間を少なめに申告すれば済む話だったな >>218
最終面接で直近の給与明細持って来させた会社もあるから、下手なことやらなくてよかったと思うけど >>214
年間休日122日
残業そこそこ
家から30分
だけど
月給24万円
賞与年6か月
32歳事務職 同業他社ではないですが、同業界に転職します
現職と付き合いもあることが想定されましが、辞意表明時に内定先を言うべきか迷います
アドバイスもらえないでしょうか 内定先を話すメリットってあるのか疑問や、、 同業他社だと言わないとマズいとかあるのか >>223
職種関係なく鉄則として辞意表明の時は基本言わない。
今後のために言う必要がありそうなら出社最終日に言う。
現職の、転職をよく思わない周りの人間の耳に入ったら妬まれて、個人的なツテを使って転職先の人間に先回りで悪口タレ込まれたりみたいなことはある、マジで でも転職してしまってから今の会社と付き合いができたら、その時しれっと現場でカミングアウトっていうのが一番いいとは思う 面接時に家族構成について聞かれることが多くて困っている
毎回、一人っ子の一人暮らしだと正直に答えているが、企業から将来は地元に帰るつもりなのか？と続く…。
もちろん地元に帰るつもりはないと答えているが、信用されないんだ
実家に兄がいると嘘をついてもいいのだろうか？ 実際に家族と将来設計についてちゃんと話せば説得力出ると思うよ
おそらく自分だけの意思で上っ面の事しか言ってないと捉えられてるんだろうし 無職だけど働いてるということにしろとアドバイスもらって色々調べた結果、
トークは乗り切れても源泉徴収ってところで詰むらしい。
昨年度税金申告してないイコール無職だった、が成り立つから。
そりゃそうだなと納得するとともに無職じゃないと言い張るのは無理なのかと嘆いてる。
やっぱ無理？裏ワザはない？ >>229
去年のは提出する必要ないんじゃないの？
する意味ないのでは
今年は日雇いのアルバイトしてましたじゃダメなの？ 自分で確定申告するから出しませんって手もあるけど普通の会社なら100%通じない、即刻詐称でクビコース
そんな手使うよりもさっさとフルタイム初めてその通り申告した方が良い >>231
去年の確定申告は前の会社か自分でやるでしょ？
日雇いなら源泉徴収ないところもあると思う
昔少しやっただけだから今は知らないけど
まあ日雇いなんて無職とあまり変わらないだろうけど >>227
家族構成や出身地聞いてくるなんてまずロクな会社じゃない
厚労省指針で禁止されてる質問事項だ 227だけど、答えてくれた人ありがと！
ハロワ経由だとほぼほぼ聞かれる質問なんだ
そんな会社だから、短い面接時間でもどこかしら変な雰囲気があって…まだ入りたい会社には出会えず
春までにはいい勤め先見つけられるよう頑張るよ 「面接でノック2回」「室内でコート」は本当に失礼？ プロのマナー講師に聞いてみた（ITmedia ビジネスオンライン） https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190124-00000074-zdn_mkt-bus_all
これは気にしたことなかったな… >>229
業務委託してたことにしとけ
つまり自営業。それだと源泉徴収票自体がない。 年収の希望は残業と賞与ありなら含めて言ってますか？ 年間休日105日
残業なし
給料は納得はできるレベル
この条件が本当だとしたらいい方？やめた方がいい？
面接の感じから休日数、残業時間はたぶん本当だと思う
昔面接で残業代出ないのに残業時間嘘つかれたことがあるから不安だけど 残業時間は一週間でも毎日定時くらいに
会社観察しにいけよ
105日て事は月1土曜日出社の祝日出社だろ？
納得できるなら好きにしろ
そんな質問に何の意味がある
自分で確かめられる事はしろ 105日や120日のジャストだと、実際はそれ以下の場合のこともありえるから、休みである土日祝日の夕方～夜にでも見に行ったほうがいい。 いや定時に会社が消灯するとか一斉に社員が出てくるかどーか確認できるだろう
そんなことまでいちいち書かなきゃならんのかよ…
働けるの君？ みなし残業分差し引いた年収で納得できるならいいんじゃない？
みなし残業時間超えても残業代支払わないブラックもあるから口コミも調べとくといい >>245
時給換算したら
はい驚きの黒さ！ではありませんか？
ちなみに出社日数最大になる月で計算したら
1000円割ってた月があってバイトじゃん…とは思いました。 高校出てからずっと続けてきた会社辞める決心ついて転職活動しようと思ったけど社宅だして出てくとなると修繕費めちゃくちゃ取られるから辞められずにいるわ
法人契約から個人契約に出来たらなぁ >>248
結婚はしないの？
ずっとそこにいるわけにもいかんだろうし 修繕費払えないから辞められないって
凄い奴隷システムですね… 今のご時世、なんで手書きの履歴書を提出させるんや。パソコン使えばすぐできるのに。
字が汚いから書きたくないねん 内勤なら良いけど、外回りのみなしは絶対に止めておけ
絶対に超過認めないから最初は良いけどどんどん仕事溜まって年々時給換算すると給料下がっていく 履歴書と職務経歴書なんてPCでパパッと作って終わりよ 交通費の上限が2万円とかの会社ってやはり微妙なんでしょうか？ 別業界への転職ってどう思われるのでしょうか
今は介護に居ます >>255
面接では好奇心でだいたい呼ばれ
何故畑違いの職を選んだか？ ってのと、その分野でのやりたいこと・実現したいことをPRに混ぜるだけ
余りにもかけ離れてると(取るつもりがないため)、弊社のメリットがどうのこうの訊かれる羽目になる。 >>229
税金がかからない金額（年収で100万くらい）の範囲で働いていた事にすれば問題ないけど、スーパーのレジ打ちバイトでも真面目にやれば超える金額だからなー…
他の時間何やってたの？って聞かれるよね
資格とか取ってるなら資格の勉強って理由で押し通すのもアリだとは思うけどどのくらいの期間無職だったの？ エージェントって選考されたときしか連絡せず、落ちたら連絡しないの？ >>258
完全に落ちた時(箸にも棒にもかからない時)
求人そのものがクローズされた時
には連絡来るけど、例えば内定者辞退用保留要員になってるんだと延々と連絡来ない 昨日の続き。
実家住まいで家から駅までバス路線もなく徒歩20分、早歩き気味で18分とかなんだが少しでも楽にするには自転車を駅に止めるやつにすればいいのか？
そうすれば片道1時間が50分にはなると思う。
雨の日とかきつい？自転車通勤経験者いる？ >>260
5kmをチャリ通勤してた事あるけどレインウェア持ってないなら辞めとけ
まあまあの値段するゴアテックスの上下で着られるレインウェア持ってるけど
台風着ても超が付くほどの暴風でなければ、大雨ぐらいは余裕でチャリで帰られる >>261
雨の日にカッパ着て自転車漕いで通勤してたけどマンホールとかちょっとした段差が予想外に滑るよ？ >>262
それは運転でも同じでしょ
轍を外して凸凹道を猛スピードで走らないだろ >>256
そうなのですね
あまり離れているとダメなのか
その辺も合わせないとイカンのね >>261
雨天を徒歩20分にすると大丈夫なわけか。
梅雨時はきついが今とかあまり雨降らないし。
夏は汗で死にそうだが徒歩でも汗がきつい。
今って傘差し運転はきっぷ対象になってたりする？ ,,､,､､,,,';i;'i,}､,､
ヾ､'i,';||i !｝ 'i, ﾞ〃
ﾞ､';|i,! 'i i"i, +
`､||i |i i l|,
+ ',||i }i | ;,〃,,ﾐ
.}.|||| | ! l-';;;;ミ +
／⌒ ⌒＼;;;;:::ミ
ﾋｬッﾊ━━━／／･＼ .／･＼＼;;;;;;ﾐ ━━━━ｯｯ!!!!
+ ／::::::⌒（__人__）⌒:::::＼:ﾐ +
| ┬ ﾄｪｪｪｲ |;;し
＋ ＼│ `ー'´ ／ヽ ＋
【渋谷ハロウィーン軽トラ横転】男性6人を不起訴
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1548440302/ 入社6ヶ月間契約社員ってどうかな？
よほど勤務態度が悪くない限りは大丈夫とは言われてるけど。 正社員なのに試用期間3ヶ月の間は時給制…こういう会社ブラックとかの可能性高いですかね？ >>268
・正社員になるまでの待遇
・正社員になれなかった場合の自分の状況
・その期間を耐えるだけのメリットがあるか
これで自分で比較検討してみれば
他に応募しても採用されない人の場合と
いくつもある中から選べる人とでは、状況が全く違うからね >>270
ありがとう。
現職含め他とも比較してみます。 12月の末に最終面接受けて、落ちたんだけど交通費が未だに支払われない
どうしたらいい
結構今揺れてる会社だからネットで拡散とかしたほうがいいかな？週刊誌にも言おうかな？ 内々定貰ったんだけど、実際に退職交渉始めるのってどのタイミングでやってます？ >>275
契約書にサインするまでは言いださないのが本当はいいけど、早く進める必要があるなら少なくとも労働条件書の書面を貰ってから 労働条件書ださないとこ多いよなぁ
大手と取引してる会社内定貰ったから
クレといったら寄越してきたのが
はたらいくに書かれてる内容のコピペ…
はたらいく求人がヤバイとはココでよく見るが
ガチなのを感じて辞退した >>272
やっぱ正社員なのに試用期間は時給制ってヤバそうですね…ありがとうございます！ 転職先と現在の居住地が100キロ離れてる。
面接の往復交通費が痛かった上、現職がブラックで引っ越し代が捻出できない。
親無し兄弟なし
誰か100万くらい貸してくれないかな… 事情話せば転職先の会社が貸してくれたり給料前借りさせてくれるかもな 面接の持ち物に印鑑、筆記用具とありました
これは指定がない限り実印ではなくシャチハタでも問題ないでしょうか？
交通費の清算をしますとあったのでその際に使用するのかなと思ったのですが 100%シャチハタでオッケー。実印て。家買うんじゃないんだから。
あと「精算」ね。ケジメをつけにいくわけじゃないんだから。 今やどうせ面接行っても採用されるわけないだろうなって思いながら受けてるな
何社か採用されはしたけど採用されたところはやっぱり色々ありそうなところだった
準備は大事だけど中途採用はこれまでの経歴や資格で8割決まってるな
一応面接に呼ばれるってことは可能性はゼロではないんだろうけど
低い可能性を挽回する術を持ってない
どうせなら呼ばれなければ期待もしないで済むんだけど >>285
まぁ年齢高くなるほど経歴重視になるよね
あとは会社に合うかどうかと人柄もみられる
若いと経歴よりも人柄重視が多い
性格が素直なのかとかね >>260
地元同市内の勤め先で片道自転車40分+徒歩数分通勤なら昔やってた
詳しく書くと、自転車通勤が認められなかったから
会社近くに留めてた訳だけど。
裏道やら正規ルート地理も詳しいだろうから
天候に左右されたり自転車による機動性を考慮すると
そんなに苦ではなかったね
片道20分を歩くとなると話は別
文字で見ると歩いて20分。たいした事ないけど
実際に歩くとかなり距離があるよ
土地勘があっても、かなり苦になると思うよ
バスで自宅近くの停留所まで乗り過ごしてそこから歩いたほうが良い
チャリ通勤は悪天時でも変わらない
雨が降ってても、傘を差し
真冬に雪が降ってても、降雪状態でも車道を走った
この辺は運転技能に左右されるだろうね
でも電車で行くことを進めるよ
電車でも事故があるけど、自転車で通勤中事故ったらメンドクサイでしょ
俺が勤めていたときは、会社側して通勤中の事故で
労災請求だとかが面倒くさいので全面禁止してた 今の会社ただ単に無職のつなぎとして今4ヶ月働いてるんですけど、こういう場合行きたい会社の面接では転職理由なんて言えばいいものなんでしょうか？ エージェント経由で面接する気無かったんだけど応募したら、書類選考した場合面接は断ったらだめですよね‥？ Fラン大1年生です。軽い鬱で勉強がまともに出来ず成績mだらけ…。容姿も悪いし、人見知りが激しくおとなしい性格のためバイト面接も全て落ちました。(カフェ、ファミレス、スーパーレジ、100均…)
アルバイトも受からないのに、正社員になれますかね？
就活が怖くてたまりません。
今のうちに資格とか取っておくべきですか？ >>289
俺とおんなじパターンだ。エージェントは受かりゃ金になるから、バカスカ書類送るよな。
基本断るのは失礼だけど、どうしても行きたくないならしょうがないと思うよ。
俺はクッソ怒られたけど、無理っす受かっても行く気ないっすお互い時間の無駄になるし断ってくれないならブッチしますって泣きそうな声で電話かけたら、そこまで言うなら…と断ってくれた。
くれたっていうか、元はと言えばエージェントのせいだけど。 俺も同じパターンだが面接練習だけするつもりでやって内定出たらいかなきゃならんのかね エージェントの求人コンビニと飛び込み営業しか無い
対応出来ない県は受け付けるなよって思う >>297
自分が受ける求人は全部二次あるんだけど‥ >>298
あなたのが条件が良いんだろうね 俺は２回と聞いてたのが１回はあったけど
一次やってやっぱ会いそうになかった～ってエージェントに言うとかでいいんでね 2次面接まである会社の基本給が17万だった時のショック >>291
まずFランだとまともな会社に就職は不可能
マーチクラスですら苦戦する
資格は無意味。強いて言えば語学力。
TOEIC800点くらい取りましょう。
あとまだ現役1年なら学歴ロンダして早慶とかに入り直したら？
公務員試験もあり。
まとめると
公務員試験
留学、TOEIC
学歴ロンダ
こんな感じだな。バイトなんてやってる場合じゃないよ。 >>300
さすが2次面接まであると高いなって思った田舎の俺
都会じゃ安いのね >>301
こんな参考にならない意見聞かないで、学校の就職支援に行けばいいのに 二月一日から出社決定の状態なんですが書類等の準備は終わりました。
心構えや買っておくべきもの、注意点などググっても転職会社運営サイトの微妙なものしか見つからないのですが何かいいサイトとかないですか？
こちらにしても転職内定までが多くて入社直前から入社半年くらいまでの話題が見つからなくて。 >>291
fランだけど大手子会社位なら受かったで 大手でもピンからキリまで
その子会社に何の価値も無い
まだ中小で給料は大手以上ならマシ >>306
大手子会社なんて誰でも受かる
やってることは奴隷の仕事でスキルもつかんし大手から搾取されるだけの運命
子会社は本当におすすめしないぞ
本社からの天下りがあって出世もできんのだぞ そんな話聞かされてもFラン鬱ならますます落ち込むだろうな >>308
おまえの世界ではどうなのか知らんがこっちの世界では普通にちゃんとした名前の通った会社に入れるだけで勝ち組だわ。
出世なんて誰も気にしてない。
万年ヒラでも入れて勤められるだけで万々歳。 >>310
>>308が言ってるのは、大手の子会社なんてのは、大手の名前借りてるだけの別会社ってことだと思う。
例えばN◯Tに受かるのと、NT◯データなんちゃらに受かるのとでは、難易度と待遇に天と地の差があるのよ。後者はマジで年齢と人間性に問題なけりゃ受かるレベル。
俺もオススメしない。とてもじゃないが勝ち組ではないし、後にブラック化する可能性が高いので次の転職を狙いながら働くことになる。 そのNTTデータなんちゃらにも到底受からないのがFランだろう
もっと現実的なアドバイスしてやれ >>311
データなんちゃらは俺の中では孫だったわ。
本体はもうホールディングスになってて存在しないのか？
詳しくないけど。
もちろん本隊とは別物だとわかった上で言ってる。
おまえはEやFの苦しみしらん世界に生きてるようだな。
Fでそんなとこ入れたら両親は赤飯くうレベル 話になんねーなこいつら。
納得しないって心に決めて会話してんのか？それとも本当にバカで卑屈なのか？ 大手子会社で一生年収450万で親会社の奴隷でいるか
中小企業でも最終的に年収600万までいくか
圧倒的に後者のがいいぞ
後悔したくないなら俺の言うことを聞け とある大手企業の案件をそこの子会社の下請け的に請けたとき、深夜二時にメッセージ飛んできたり、夜十時過ぎに会社に電話来て話してたら電話口の向こうで誰かが怒鳴ってるの聞こえてやべーと思った記憶。
そのくせ朝10時とかにも連絡きてたから、何時に寝てるのか心配なったわ 定年まで勤められる退職金等もしっかりしてる子会社に勤めるか、
数年おきに辞めたくなる、退職金等も先行き不明な中小に600になるまで勤めるか 子会社がそんなに安定してるわけないだろ
友達が新卒で入った子会社は3年前に売られて違う会社の名前になったわ 自分の知人のいた子会社も親会社命令で解散させられたよ
そりゃ親会社並みに継続させるんならわざわざ分社化してないわな 資本金300万の有限会社ってやはり将来性とか考えると微妙ですかね？
今の会社より給料は上がるんですが…。 >>321
逆に会社役員、社長が逮捕された会社と普通の会社、
貴方はどちらを選びますか？ 今いる会社を労基に通報しようと思ってるんだけど、通報した結果年間休日数が増えたりせんかね
実名通報を考えてるけど辞めたい訳じゃないんだよね
転職めんどくせえから、待遇だけ改善された社でしれっと継続したい >>320
業務内容と経営状況を見て判断だろう
会社の実情が分かれば良いが入社後じゃないと分からない >>315
うち大手子会社だけど平均年収530万
前にいた中小企業は事務系トップまでいけば800万だったけど退職金ないし残業代出ないし休み少ないしだったよ 転職面接受けに行った時に、現職に退職伝えてないから3/1からなら出社okって言ったんですが、予定より退職日が早まり1月末で退職になりました。
もし、採用いただいた際には伝えたいと思うんですがマイナス判定にならないですかね？
また、退職したら必要な書類とかあるからすぐ出社出来るって言わない方が良いんですかね >>327
転職サイトのエージェントとか使ってないの？
相談したら手続きとかサポートしてくれるよ？ >>332
ハロワで決まりそうなので
あと、地方なのでエージェントは使えないです 本当にハロワ以外使える物無いよね…わかる
エージェント登録しても求人一桁しか出てこないし エージェントさん、ゴミ人材だからってゴミ求人ばっかり見せてくるのやめて
メンタルボロボロになっちまった 九州から東京へ遠征するときって何社ぐらい受けるものなの？ dodaは割と求人票出てると思うけどな
リクルートエージェントは全然ダメだな >>323
うちは誰かが通報して残業代出るようになったよ >>342
出てるか？
派遣みたいなのばかりな気がするんだが >>327
面接が先週とかだったならお礼も兼ねて、
今月で退職になり来月からでも可能になりました。3月からしか難しいとお伝えしてましたので採用いただいた際はいつからでも出社可能です
みたいなことメールで送れば良いんじゃない 純利益が年々下がってる会社って危ない？マザーズ上場で勤務条件はすごくいいけど 適正検査は例えば人と関わるのは嫌だみたいなネガティブな質問はいいえみたいにしとくべきでしょうか
一応思った通りにやって下さいとかありますが >>346
上場してるなら純利益が減ってる理由は経営報告とかに公開されてないか？ 2月3月で増えるものだろってあるけど、その時期が一年の中で1番求人が多い時期ってこと？ >>347
人と関わるのは嫌だ
イエス→グループで仕事に向いている
ノー→一人で黙々仕事をする研究や設計に向いている
どちらを答えても性格判断で極端に出る
そう思う
ややそう思う
どちらでもない
やや違う
ぜんぜん違う
ややを選ぶのが無難 あれ凄い当たるぞ
誤魔化してると虚飾性の数字高くなるし中間ばっか選んでると積極性とか自主性が下がる
素直にやるのが一番 >>345
ありがとうございます
面接は先々週です dodaて検索して一部上場大手に入れたぞ
茄子も年6ヶ月で残業手当も法定以上出る 探せばあるもんやで >>354
差し支えなければ業種と職種を教えて欲しい 一週間前にかなりいい感じで１次面接があって
今週連絡くれるっぽいんだが月曜に面接あったから既に一週間連絡ない
これ嫌な予感だろうか・・・ >>355
製造業の事務職です
3年以上の経験必要って書かれてたけど
営業経験書いた職務経歴書送ったら面接決まってそのままとんとんと内定まで行けた
職務経歴書はハロワの人と作った
頑張ってください 一次面接が通過できない
書類は通る
言葉の弱さ、なのかな 裏付け、具体的なエピソード 足りないのかなぁ ＮＥＣの子会社のＮＥＣ関西 ＮＥＣ熊本 ＮＥＣ鹿児島など数え切れないくらい数年で消えた トヨタでも現場の工員もいるし東北の農家の冬だけ出稼ぎの季節間工も居れば役員も居る
会社だけででどうのこうのじゃない すでに内定承諾してるけど、最近になってめちゃくちゃ気になる企業が募集始めた
ただこれから選考開始だと、もしそこで内定貰えたとしても時期的に今内定持ってる会社の入社直前になってしまう
これって選考は受けたらダメかな？ >>362
そりゃダメだろうけど気になるなら受けるだけ受けてみたら
大抵は落ちるから落ちたらスッキリするかもしれないし、受けてるうちにバカバカしくなるかもしれないし >>362
1日だけ行ってすぐ退職する手もあるし受けるだけなら全然良いだろ
ただこれから受けるところには、内定貰ってて〇日入社で話が来てるくらいは伝えておくべき >>363
>>364
ありがとう
とりあえず受けてみようかな
内定のことは伝えます エージェントに履歴書と書類経歴書渡され面接の時これ使えって話だったけど
企業面接の情報には市販フォーマットって書いてあるが今から履歴書用意して書いた方がいいかな 一次でかなりいい感じに面接で、次の予定とか詳しい仕事内容とか色々教えてもらって
これもう内定だろうって思ってたら落とされた
なんなんだろう悲しすぎる
そりゃ会社にもいろいろあると思うけど、ちょっと厳しいよ >>368
いい対応しないとネットに悪口書かれるやん？ 現在地元で就職するか、東京に行くか迷っています。
以下の条件ならどちらが良いでしょうか
貯金:20万ほど
地元の会社
18～22万で賃金18万からスタート
一般事務+機械操作有。残業無し
交通費の支給が足りず、月に1万ほどロスがある
実家から出勤予定
東京の会社
一般事務
22～28万で22万からスタート
一般事務で残業10時間ほど。客先で仕事の可能性有
交通費3万まで支給。家賃補助無し
過去に別スレでも相談した為もしかしたら見覚えのある方もいるかもしれませんが、他の方の意見も聞きたい為質問しました。 雇用条件とそれぞれの物価考えたら大差無し
むしろ自分が地元で生きていきたいのか東京に出たいかに寄るでしょ 一般事務で客先で仕事することなんてあるの？
派遣ではなく？ >>371
都市部の方が競争の原理と薄利多売が機能するんで安いよ
家賃も探せば安い所有るし
都市部の方が圧倒的に良いよ >>368
おい、そんなんで凹んでるのかよ
そんな結果は日常茶飯事だぞ
さっさと忘れて次いけ次 >>368
同じように一次面接で、採用されたら直属の上司になる人から
キミイイね！もう採用だよ！え、二次面接あんの？
まあ、一応…←人事の人
的な感じだったんだが、二次面接が怖くなるじゃねぇか >>373
こういう感じの実質派遣だけど契約上は正社員みたいな会社が最近多いけど
こういう会社は実際どうなの？ >>378
特派は何のキャリアにもならないし評価もされない
転職にも不利だし余程内定取れなくて困ってる以外はオススメしない
ソースは俺 履歴書で2015年12月に辞めた前前職の会社を2016年12月まで勤めたことにしたらバレる？前職は2017年1月から2018年12月まで勤めてる >>379
技術系の特定派遣ならなんのキャリアにもならないこともないんじゃないの？
大手メーカーで設計とかバリバリやってる人とかはさ
まぁ大手メーカーで雑務や下流しかやらせてくれないとかあるのかもしれんけどさ ITはもう無期雇用派遣が一般的になってるけど辞めた方が良いのかな 派遣元の正社員だろうが、結局ずっと勤められる会社じゃないからな
歳をとればとるほど派遣先が新しく見つからなくなるから、新しい派遣先が見つからなくなったら結局辞めさせられる 常駐先の業務はどこもだめなのかな
俺も土木設計やってるけどもうやめたい
2年目 >>387
技術を身に付けて企業内SEとかに転職かな 常駐とか出向はクソだよ
ほんとに日本は社員を奴隷のようにしか思っていない 応募して30分で書類選考通過のお知らせが来たんだけど、これってヤバいかな？ 必須資格に経歴が足りてない求人を、エージェントが行ける行ける！って勧めてくるんだけど、じゃあ送っといてくださいでお任せしていいのかな
送って損はないから別に送ったらいい話だけど、そんなの通ることあるのか？という謎が
応募とは違う職種だけど近いことをやってたのを、まさにそれをやってたみたいに読み換えるんだろうか >>395
別に変じゃない
もたもたしてる間に他社に取られた！とかを防ぐ為に査定基準をしっかり設けて応募があったら速攻面接まで進める求人意欲の高い企業はあるよ
>>396
とりあえず出しとけって
面接出来たらラッキーじゃん？ >>397
まあそうだよな
直接応募だったらこいつ必須要件も読めないのか…？て感じだけど持ってくのエージェントだし
ありがとう >>397
なるほど。そういう事もあるのか
ありがとう 転職サイトから応募したら、携帯のSMSに応募完了と選考開始のメッセージが届いて怖いｗ 転職するのなら何月がいいですか？
転職サイト通さずに直で会社に電話して募集してるか聞いて履歴書送ってもいいですか？
SPIはひたすら練習問題買って練習するしかないですかね？ >>402
経歴スキル共に自信があるなら直でいい
自信ないならエージェント経由にした方が書類は通りやすい
特化した業界があるエージェントなら企業とのコネクションも強かったりアドバイスも貰える
ただエージェント経由でいくなら複数エージェント利用した方がいい 昼勤のみと夜勤有りを選べます
みたいな求人票見たんだけど珍しい事じゃない？
それだと圧倒的に昼勤のみを選ぶ人が多くて偏るんじゃないのかな？ >>407
同じ給料ならそうなるでしょうね
夜勤ありだとその分給料は高くなるからお金欲しい人はそっちを選ぶこともある
その辺はうまい具合に集まるように調整してると思います 好景気らしいから期待してたけどあまりいい転職はできなそうだな
希望のところには書類選考すら通らない
第二希望で書類選考は通ることはあるけど
いっちょかみの経歴と資格と志望動機だと面接でボロが出る
結局消去法の転職活動になりそう 10年くらい前の買い手市場って今考えてもクレイジーだったな
選考は基本的に粗探し、ダメなら普通に落とせばいいのにわざわざ呼びつけて
面接では第一声が「採用する気無いけど」で描き損じやら経歴やらを重箱の隅を突くような説教
んで「君みたいなのどこ行ってもダメだろうけど、これを機に成長しなよw」みたいなセリフで締め
こういう奴らが珍しくもなんともなかったんだよな
今普通に働いてるけど当時面接官だった世代のやつらって大体って今見てもクズだわ。
時代ってのもあるんだけど世代の死んでも治らない性根でもあったんだろうな >>409
大本営発表では好景気だけど実態はそうじゃないしね
人手不足は不人気職種だけだし、土方とか介護とか そもそも10年前は売り手市場
リーマン後の氷河期に新卒の就活だったけどそんな横柄な面接官に遭遇したことはなかった
それに当時面接官だったのは今30代～50代な訳だけど対象広すぎだろ
横柄な面接官にばかりあたって30～50代が皆くずな会社に勤めてるとかヤバイな >>402
〉〉転職するなら何月がいいのか？
これはどうなんだろう、これは小生の考えだが
3月～6月が最も加熱している（大手採用数も多い）分ライバルも多いと思う。逆に秋～冬頃はライバルも少ないから、経験ある人は有利なのかもと。
一概には言えない気もするが、若いなら加熱時期、キャリア重視なら秋口ではないだろうか。
他の考えあれば何卒コメント下さい。 特に深いこと考えずに10月から始めたわ。
冬ボ貰って辞めれたらタイミング的にいいかもなーぐらいしか思ってなかった… 1月から3月にかけて、あと5～6月と9～10月が狙い目。
それ以外は回転求人ばかりなので期待しないほうがいい。
丁度今の時期がピークな。 >>413
ネットを見ると2月3月が多いから普段見ない求人も出てくるってあるね
この時期にしか求人して無いような地元の大手企業とかがあるならダメ元でチャレンジしてみる価値はあると思う！ 昨年終盤からやってるけど、最近エージェントも突然やる気出してスカウとか動いてきた感あるし、やっぱり今が盛り上がってる時期ではあるんだろうな この1～3月中にどこかしらに内定出てない奴はこの先は難しいと思ったほうがいいかも
今が一番簡単というか内定が出やすいから 正直期限ないなら1年間じっくり活動でいいんじゃね
3ヶ月の期限あるならアレだが 現在正社員ではないのですが内定貰って1ヶ月後から働けるというのは遅いでしょうか？ 多少ホワイトが多いだけで転職チャンスは1年中あるよ
世の中には新卒取らずに辞められたら求人出すって会社は多い 転職活動が長引いてくると確実に入れるところに逃げたくなるけどギリギリまで踏ん張りたい
でも望むところは決まらないから結局はそうなる気がする
タイムリミットの設定が難しい >>423
働いてはいるの？なら全然遅くないと思うけど。 >>426
一応日雇いや短期のバイトでやってますが常勤ではやってないです 全然急ぎでなく転職活動やり始めたけど、やり始めてみると現職めちゃくちゃ辞めたくなるというのはある 就活は本当に巡り合わせだからね～
モチベ無いのになんの気も無しにサイト見てたらお宝求人があったり…
逆にアンテナ張り続けてもさっぱりだったり >>427
じゃ、内定でそうなタイミングとか入社時期聞かれた段階で１ヶ月間空くように逆算して、～の時期まで短期の仕事が入ってますってことにすればいけんじゃないかな 今40代の奴らは氷河期世代もあって頭おかしい奴が多いと思う
面接官もキチガイだらけ 内定出ていざ決めるっていう時に嫁ブロック
土壇場でコロッと意見変えるなよ… そろそろ求人大量にでてくれ
いつまで待てばいいんだ >>434
何が不満だって？
俺も活動するよくらいは言ってたが水面下で内定出そうだ 大手の子会社に飛ばされたから転職活動したら、嫁から子会社でもいいからグループのブランドから出ないで欲しいって懇願されたってのは聞いたことあるな
子会社なんか切られたら終わりだと思うが >>437
俺は嫁さんに賛成かな
グループでお偉いさんを目指せば良いし、もしかしたら呼び戻されるかもしれない
それに、給料はある程度高くなってるでしょ？ >>436
勤務地
遠方だから1年単身赴任するという形で話はついてたが
やっぱり嫌だと どこでもついていきます的な嫁なら、手もかからないんだけどな。 嫁だけならともかく、嫁が気にしてる問題の本体は子供の育つ環境だったり、現在の学校や友達関係だったり将来的な進学先だったりするから土地は動きにくい
でも単身赴任でワンオペ強いられたら周囲のイクメン家庭との格差、マウンティングの敗北感ですぐ離婚考え出すのが今の時代だから うちの嫁は、子供に全国あちこちで暮らして知り合いやら土地勘を身につけなさいみたいな自由奔放的な方針だから楽だよ。
本人も独身時代はプラっと一人でどこでも旅に行くような人だったし。(俺も似たようなもんだが)
でも、それはそれで個性的なんだろうな。 >>437
何だかんだで大手のグループ会社は福利厚生とかで恵まれてるから、「良い会社が見つかれば」程度の温度感の転職活動で良いんじゃない？ 無職(派遣・バイト・パート)→大手子会社なら、万々歳なんだろうけど、
大手本体→大手子会社だとやっぱりしっくり来ないもんなんだな。 >>440
あー 勤務地はきついね
よく話合っておくれ 勤務地はやはり重いかー…
明日までに回答しないといけないから今日中に話し合うわ
ありがとう 大手子会社は生え抜きの社員としてみたら天下り陣が幅利かせてて出世し難い&扱いの格差が酷いイメージだな
勝手な想像だけど
にしても下手な零細中小よりは遥かに安定してるし何より福利厚生が本体に準じてるレベルだし当たり物件だよね
実力でのし上がりたい派にはつまらないかもだが 大手子会社が中小より安定してるかとどうだろうなー
友達の子会社は売却されて今は違う親会社の子会社になってる
元々売却前の親会社の安定度とかに惹かれて入社決めたのにね 誰もが知ってる超大手の子会社２社に居たけど、どっちも他の超大手の子会社と合併して
無くなったわｗ
今時子会社も安泰じゃないよ 1月から新しい会社に入社したけど、以前受けて落ちた会社から、入社しませんかと言われた。条件はすごく良いし、元々行きたかった会社だからすごく悩んでる。短期離職するべきなのだろうか… >>455
短期離職しちゃいなよ
オレも内定辞退した会社に行くことにした >>455
落ちた会社から
やっぱ来て！って来たの？ >>451
自分の経験では、大手グループ企業特有の出世しにくい事よりも「無能でやる気のない上層部」がこちらのモチベをごっそり削ってくれていたのが深刻だった。無能なら無能でお飾りのように大人しくしてくれれば良いのだが…
【バレンタインデー】義理チョコ、4割近くが「パワハラだと思う」 従業員間でチョコレートのやり取りを禁止する会社が増加★3
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1548906814/ >>458
そんなことあるんだねー
知り合いのおばちゃんにもいたけど
羨ましいっす
ちなみに業務は何系ですか？ >>456
内定辞退からどのくらい間あいて手のひら返し連絡しました？ 適性検査受けて結果待ちなんだけど1週間経ったんだが落ちたってことでいいんですかね？
適性検査ってどのくらいで結果くるものなの？ 応募時は在職中だったんだけど、選考中に有給休暇終わって無職になった
内定出たんだけど、なんか問題あるかな？？
なお、入社は1ヶ月先とかになりそう >>455
やっぱ来なくていいですって言われそうだし
キチンと内容とか提示して欲しいよな >>451
視野が狭すぎる
その安定も福利厚生が親に準じてるのも幅を利かせてる天下りがパイプを維持してるから
パイプが細くなったら一気に福利厚生なんて下がるよ >>464
次の応募して気を紛らわせてたら忘れた頃に来るかも 子会社は親会社次第の安定で自力で頑張っても親会社が儲かるだけで夢が無い
自分たちの自己責任で高給を払える儲かる会社を作り上げる夢がもてない
子会社は親会社の奴隷だよ 自己責任で儲かるw
お前にそんなこと出来んのかよw 世間知らずは聞いた風な能書きだけはいっちょ前だからねｗ 自己PRで「効率よく仕事を進めて無駄な残業を減らすのが得意」というのは、やはり
「残業に非協力的な態度」「実際の仕事を経験してるわけでもないのに生意気だ」
と思われてしまうでしょうか？
この趣旨の自己PRで書類選考はそれなりに通過できるので、面接でも全く同じ内容を
話しているのですが、身だしなみに細心の注意を払ったり志望動機を真剣に練ってきても
全く面接が通過できません…
一応、先日受けてきたところでは面接での自己PRを「その会社の仕事で活かせると言えそうな能力を
箇条書きで並べる」というやり方に変更したところ、そこそこ好印象が貰えたのでこの可能性は高いと
見てますが、実際の所どうなのでしょう？ 適正検査の切り抜け方教えてください
嘘つくなとかそういうのはいいです
どうすれば企業にとって望ましいような回答を作れますか？ >>472
会話の中身が薄いか他に原因があるんじゃないの？
こういう状況でこういうやり方をしたらこんな成果が出たって
自己PRするくらい実績がたくさんあるってことでしょ 企業にとって望ましい人物像を作り上げて回答するしかないんじゃない？ >>473
適性検査で嘘ついてうまいこと切り抜けようと思ってる時点で企業にとって望ましくない人材だから諦めろ。 副業の足掛けにどうですか？
起死回生を目指すチャンス！
金は稼がないといけないけど低リスクで！
FX始める海外口座初めての方にオススメです！
本日最後！
口座開設だけで10000円もらえて、
なお入金ボーナス100%
レバレッジ1000倍！！
少額入金で一発狙い可能！！
入金しなくても10000円ボーナスでの利益は出金出来ます！
https://is6.com/ja/register?ib=o5mIxqZI
今勢いのあるis6 口座開設してみませんか！？ 適性検査、性格装ってる時にはじき出される項目あるから企業に合わせて回答してもバレるどころかいい結果出ないよ 開き直って、本当のこと書いてる
多分こっちの方が望ましいのかなーって思っても そろそろ求人でてくるか？
１月酷いぐらいでなかったな 1月なさすぎた、12月そこそこ出てたから差がすごかった
うちの業界は昨日一昨日まとまって出てきたからこれから期待してる >>472
「効率よく仕事を進めて～」の具体的事例を出せばいい
抽象的過ぎるだけ
自分じゃ気づけないこと多いからハロワとかで面接の練習して第三者に判定してもらったら
人間には微表情ってのが有ってこれは0.2秒とか0.1秒とかで感情が表情に現れるというもの
全世界・人種関係なく共通
瞬間的なんで意識的には感じないけど、無意識にそれを見とって
それが「なんかこの人嫌」とか好印象悪印象となってる
意識的な振る舞いと無意識な振る舞い、両方から判断してもらうには第三者に見てもらうのが一番早い >>473
人格を設定する
その時だけ役者になればいいんだよ
設定は今まで出会った「良い人」とか「会社でみんなから好かれてる人」とかを思い出して
その人の設定で良い
「あの人ならこうだろうな」で回答する
主観は入れない 効率いい=要領が悪い意味で良いパターンもあるし
自称効率厨は受取手によって印象違うからな
特に人となり(喋り方身だしなみ)や
顔の好き嫌いで変わるよ
糞豚体型が効率云々言ってたら十中八九信用されねえし >>485
そうそう
類似質問が二重に張り巡らせてるけど
絶対に二周目中途半端にならないよう
ポジティブキャラをそのまま突き抜けていくといいよな 質問です
ハロワから応募して履歴書を送ってから一か月ぐらい放置後に電話があって
はっきり書類選考通過で面接だとは言われなかったかもなんだけど、日程を調整して二週間ぐらいでまた連絡しますってことだったんだけど、
それからまた3週間連絡が来ないです
これはもうメールで問い合わせてもいいですよね？
その際、電話連絡をもらった担当者？さんの携帯にショートメール送ったら失礼ですかね？ >>488
基本的には断られたんだと思ってそっとしとく方がいいと思うけど
ショートメールはだめ そっとしとくほうがいいのか・・うーん
他に当てもないしもやもやする
ショートメールはやめます、レスありがとう というか取引先とかでも相手が連絡しますと言ったら自分からはしないの？
そういうの全部対応は同じで社会常識でしょ？
自分も放置って事は大して優先度も高くないんだろうから手間かける必要ないんじゃないの >>488
そんなちんたらしてる会社は受けなかったと忘れた方がいいよ 多分、書類時点でこいつは無いと思って放置してたんだけど、他に良い候補者が来なくて会社にもせっつかれるからとりあえず連絡入れてみて、
だからといって面接してまで採りたいって人でも無いし時間稼いでる間に他の人来てくれないか…
とかそんな感じだよ 応募してから2週間でハロワで状況確認してもらったら選考中だからそのまま待っててほしいと
で、年明けの仕事中に電話があって多分面接の日程って意味だったと思うけど、「また連絡します」から三週間たってる感じ
正直、相手側からしたら積極的に欲しい人材ではないってことは理解してるし、自分もどうしても行きたいっていうほどではないけど、
他に行きたい会社は少ないからメールで問い合わせだけはしてみます
2週間経過後に問い合わせるべきでしたね 求人出ないな
1月が壊滅的だったから2月になればって期待してるんだけどなー ＞多分面接の日程
ここから既に思い違いじゃないの
電話でお断りしてきただけかと
お断り電話だから掛け直すのどうでもいいや
ってオチ 断わりだったら、日程を調整してまた連絡しますなんて言わないんじゃないかなと
電話が苦手なのもあるけど、
電話だと担当者不在でまた連絡しますとかになってめんどくさそうだからメールのほうがやり取りが一度でいいかなって
断るなら断るで、メールなら向こうもさくっと断りやすいだろうし
逆に電話の場合だと、携帯からの連絡だったんだけど、この携帯にかけるのはやめたほうがいいですよね？
なんか連絡が遅いのを責めてるみたいで気が引けるし
まあ色々と考えてもしょうがないからメールで問い合わせだけはしてみます
レスありがとうございました >>501
いや
相手もさっさと断りいれて処理したかったけど
日中は電話取り次ぎにくい
在職中の奴に再度タイミング見て連絡するのを
咄嗟に日程調整と言ってしまっただけだよ
アイツらだってお断り入れるの嫌なもんだろ
現にこんだけ放置したら「お察しください」としかいえないやん
あまり期待持たない方がいいよ
その程度の会社だと見切りつけましょう
履歴書返送もなし、お断り連絡もよこさないクソ会社もあるし
そんなもんよ >>501
後さ、メールしたら返信待ちするだけ
無駄な神経使うだけなんで
忘れるか担当者と電話するかにしろ
メールとか真綿でジワジワ首絞める様なもんだぞ
返信こない…でまだ気にする気なら
マゾ野郎としかいえませんが メールなら断りやすいってのが
思い過ごしだねえ
他人に何かを期待しているってスタンスがダメ
基本対応がクソ遅い会社なんだから これから一次面接なんだが、何も準備してない
どうしたらいい 今日は雇用統計です！
本日最後！
口座開設だけで10000円もらえて、
なお入金ボーナス100%
レバレッジ1000倍！！
少額入金で一発狙い可能！！
入金しなくても10000円ボーナスでの利益は出金出来ます！
https://is6.com/ja/register?ib=o5mIxqZI
今勢いのあるis6 口座開設してみませんか！？ >>474 >>484 >>486
なるほど…よっぽど薄っぺらい内容じゃなければそれが原因で落ちることは少ないみたいですね
自分が一番気になってるところを一つ挙げるとすると、
「普段の会話はなんともないのに、人前で発表・プレゼンをする時になると
ガチガチに緊張して言葉が出なくなる、つい見栄を張った発言をしてしまう」
ということでしょうか
事実、正社どころかパートやアルバイト、派遣社員の配属面接すら9割近く落ちてる
実績があるので、自分でも「実は発言内容以前の問題なのかな？」と思うことはあります…
（参考：接客系バイトで、落ちた理由を聞くことが出来た時「なんか頼りなさそうな印象だったから」
と言われた経験あり） 一度ハロワの模擬面接でもいってこい。ダメなところは指摘されるから。 第1希望A社面接来週後半
第2希望B社面接先週面接済みで来週頭から中頃までに結果通知
B社には希望順位は言わずに他への応募と面接時期は伝えてある
B社で内定をもらったとしてもA社は受けたい
こういうときB社からの連絡にはどう返事したらいいのでしょう？ >>514
労働条件契約書を書面でもらってから正式に内定承諾したいと言って引き延ばせ 労働条件通知書 か
雇用契約書より先に出してもらうのはマナーとしては正しいから言ってもおかしくはない 40代で初転活の者です。お祈り続きの末、
直面接の微妙A社へダメ元で面接へ行ったところ
いきなり仮内定みたいになりました。
でも説明を受けてもA社はやはり微妙です。
あせったので、以前から気になっていたB社へ
電話オファーしてみたところ、面接が決まりました。
B社面接日までに再びA社へ行く用件があります(正式内定されるかも)
A社にうまく待ってもらう(？)ためにはどうすればよいですか？
個人的にB社が良いけど内定貰えるかどうか判らないし困りました >>518
インフルになったって直前に言ってA社の面会延ばしてもらえ >>519
それは難しいです。詳しく省きますが
A社面接=きのう
A社再訪=今晩
です。。 じゃあもう内定もらって最悪入社前にドタキャンしか無くね 518です。
ありがとうございます
>>515を申し出てみる方法は使えますか？ >>522
条件書を見るまでは内定出てないみたいなもんだからいけるんじゃないかな
実際、口頭と書面で全然条件違って即辞退ってのは転職板の中でもありがち事案 >>518
素直に「別の企業にも面談してるので内定の回答は時間を下さい」って言うのはダメなのか？ 2月になったけど思ったほど求人が増えない
2月前半であまり増えなかったらなんとかなりそうなところを受けてくしかないか… >>515
ありがとうございます
舌かんじゃいそうですw >>525
面接時に聞かれて「無い」と答えてしまっている(その時点では事実)ので
今そう伝えたら、うそをつく&後出しになってしまいますので。。 >>529
まだ内定出てないんだから、出たら回答期限聞いて調整するだけ
しかし40代でそれか 人事の方と年収交渉の場を設けられたのですが下限から増額させるためのコツってありますか？ >>531
価格のネゴで妥協点を決めるのと同じ
経歴によるが募集時の上限下限の中間値を基準に妥協点を見つける 応募条件が明らかに俺にかすってない求人をエージェントが紹介してきたんだが、応募して叩きのめされろってことなの？ >>534
たまに来るけど出しといてって言ってだいたい返事来ずに終わる
それは出してるうちには数えてないけどラッキーだったら返答くるかなくらいのノリ 毎朝始業時間の30分前にミーティングあるから実質始業前倒しされてるんだけどこれは黒？
もちろん残業代(早出代？)は出ない 女で事務職考えてます
弁護士事務所の事務ってどんななんでしょう？
残業なし と書かれてるけど弁護士さんって夜中まで仕事してるイメージ… >>538
弁護士事務所はそこそこによって違うけど、比較的定時で終わるとこが多いイメージだな
もちろん弁護士自身はその後も勉強とかしてるけど
ヤバいのは税理士事務所だ 応募条件に法学部卒ってあると思うが条件満たしてるのか…それがすげえわ
あとは顔が良ければ行けるんじゃね？職業柄そういった事務所にか行くけど不細工な人見たことないし >>530
別におまいさんに回答求めてないしw
質問スレでモラハラとか
お礼述べた質問終了後勝手に絡んでくるような人間は
やっぱりその程度なんだと勉強になったわ。 >>540
弁護士事務所の事務員の求人で
なお良し、優遇ならまだしも
応募資格:法学部卒
なんて聞いたことないわ
パラリーガルと混同してないか？ テレビの見すぎで実際は事務職だよ
経営コンサルタントも実際は事務職 選考スケジュールのところに「一般常識の試験」と書いてある場合どんな形式のどんな試験が出るんでしょうか？ 今までエージェント経由の募集しかなかった求人が
企業の公式HPにも同じ求人を載せ始めたのはどういう変化か分かりますか？ >>548
社内の4月付内示についての業務でそれまで時間を割いてた人事がひと段落ついて採用活動にも時間取れる余裕ができたから、直接応募の書類見る時間もあるってことじゃないかな
それまでの時期はエージェントに一通り書類見てもらって良い人材がいたら適宜対応になってるんだと思う 絶望的に英語ができないんだが、大手に転職って可能？ サービスエンジニア的なメンテナンス会社でホワイトないい会社だとどこがありますか？ >>552
外回りの保守なら社用車使用と残業代全額支給なだけで他がどんな条件でもホワイトだと思う 面接を個室じゃなくオフィスの部屋内でやる会社って避けた方がいいんでしょうか
他の社員に丸聞こえ状態だと思うんですが… ファミレスなんて客席でやるからな
っていうのは置いといて有りか無しで言えば自分もやめて欲しいが
たかが自分の個人情報一つ垂れ流すぐらいで転職チャンス逃すのはもったい無いからどっちでもいいかな
1000人規模の会社でもソレやられた事あるし 30歳
年収480万
土日祝もシフト勤務あり
ボーナス年間100万だけ
残業も35時間もある
昇給も年数千円ぽっち
クソが！！！！！
奴隷から解放されたい！！！！ そんな悪くないんじゃね
休みと残業が80のシフト勤務で年収400万行くかどうかってとこもあるし >>558
年間休日数と夜勤の有無によっては悪くない >>540
私法学部じゃない！！ 学部等の指定は無く本当に事務仕事とか裁判所に書類届けるとかそんな感じらしい 社会保険の金額はどうやって決まるのですか？。年齢ですか？、月収ですか？。 >>562
「月収」に社会保険料率を掛けたもの。
社会保険料率は40歳未満と40歳以上とでも変わる。
会社と折半なら2分の1になる。
詳しくは日本年金機構のWebサイトに表がある。 (古来からの応募方式である)直接コンタクトの求人って、
まず履歴書持参で面接へ行きますよね、
先方(求職者側)が好印象を抱いた場合、
「じゃあ採用する方向で…」みたいな感じに
なんらかのプラス結果はその場で判りますか？
それとも一時預かり→結果連絡が多いですか？
経営者が直面接する場合です
パターンというか傾向みたいなのが判れば嬉しいです。 質問
何処も同じ会社ばかりの求人があって、良い求人がある転職サイトありますか？ いわゆる総務兼社内SEのような仕事をしています
これまで部下を持った事が無く後輩に指導した事も無いのですが、
30代で転職する場合、これはやはり不利でしょうか？
（自分一人か、上司や先輩と2～3人で組んで仕事をした経験しかない） >>569
dodaは見た？希望する業界とかを具体的に教えてくれたら他にも紹介できるかも
>>570
30代って具体的に何歳なの？
【高山市】介護施設の元職員を傷害容疑で逮捕 岐阜の連続死傷事件
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1549200951/
岐阜県高山市の介護老人保健施設「それいゆ」で2017年7月末～8月中旬、入所していた高齢者が相次いで死傷した事件で、
岐阜県警は3日、入所者の女性1人を負傷させたとして
元職員の小鳥（おどり）剛容疑者（33）＝名古屋市南区＝を傷害容疑で逮捕し、発表した。
県警は認否を明らかにしていない。
捜査1課などによると、小鳥容疑者は17年8月15日、入所者の女性（当時91）に
肋骨（ろっこつ）骨折などの重傷を負わせた疑いがある。
この施設をめぐっては、同年7月31日～8月15日、ほかに複数の入所者の男女が死亡するなどしており、
県警は小鳥容疑者の関与について調べる
2019年2月3日21時10分
https://www.asahi.com/articles/ASM236DNSM23OHGB00D.html
【求職者がいないのはなぜ？】介護職、人材確保へ躍起 イメージの悪さ払しょくへあの手この手 大坂（原文ママ）★４
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1549195991/ >>562
年金
厚生年金利率
現在は18.3%,
これを会社と折半するんで9.15％が年金で引かれる額となる
さらに企業年金を会社が積み立てるか、それにさらに自分で上乗せするかになる
自分で拠出してでも積み立てるメリットは、所得から控除され退職金扱いで税率が優遇される
健康保険
これは加入している健康保険組合の料率による
一般的に協会けんぽが多く、（企業組合や業界団体組合が無い場合はほぼココ）
その場合都道府県でも料率が違う
11%、つまり自己負担5～5.5%が多い
企業健康保険組合の場合は都道府県関係ない
自己負担は2～5.5％と会社によっては協会けんぽの半分以下という会社もある
毎月のものなので積み重なっていくと大きい
40歳以上になると介護保険料が徴収される
これは料率は一律1.28%を会社と折半
雇用保険は業種によって変わる
0.3～0.5％
一般的に社会保険料とはこれらを足したものを指す
％で書いたが書ける元となる金額は月額報酬を範囲でザックリとくくった「標準月額報酬」に料率をかけて金額を出す
標準月額報酬は採用時、もしくは2等級以上の上下変動が無い限り変わらない
賞与の場合は一回一回を標準月額報酬と見て料率をかける
所得税はばらつきが出るので年末調整という形でキッチリとした税率での負担となるが
社会保険料は調整が随時決定しかないので特に健康保険料は損得が大きくなる
（年金、雇用保険料は後から恩恵が受けられるが、健保は本当に損になる） 夢真、エイジェックって年中募集してるけどブラック？ どっちも派遣だし万年人は欲しいんじゃ無い？
ブラックかどうかは待遇や条件見て判断したらとしか言えない
ただ派遣でいいのかどうかってところもあるけど 転職サイトからくる
大東建託
夢真
のオファーはスパムにしか思ってない
その中でも大東建託は正直異常だと思う
担当エリア毎？マネージャー単位？でエージェントに求人登録しているのか
別案件扱いで同じ内容の物がくる
出入りが異常なんだと思うけど
求人サイトつーサイト全てに大東建託と夢真は居座ってるからなぁ 30で年間480なら悪く無い気もするんだけど
交替勤務で休みも不定期なのがやっぱ辛いのかな
俺は安くてもいいから日勤がいいわ
やっぱ朝行って夜帰って、土日は休みたい 時給5000円みたいなフリーランスでの技術派遣ならいい生き方だと思うけど
今この時期にわざわざ派遣登録する奴はアホとしかいえない >>574
エイジェックはクソだぞ
営業は放り投げて放置だし
人事は約束守らない
社内もパワハラが横行してるしな
名古屋は特にクソって聞くぞ もう営業が辞めてるのか
全く反応ねえ
55歳までokの水耕栽培に興味あったんだけどよぉ 大体転職エージェントって内定まで何時間面談するん？ 先月から求人なさすぎんか？
2月になったのにまったくないやん >>584
それ思った2月になったのに本当に少し増えただけ
まだ2月始まったばかりだからもう少し待ってもいいとは思うけど ハロワの月初めは3ヶ月前くらいに求人出して採用決まってないところが有効期限切れて再掲するところばっかりだしな >>567
何で？ FA業界の業績が好調だから儲かってると思うんだけどな 今すぐに転職したいというわけではないが、自分の市場価値を知って近い将来考えていきたい。
こんな考えでエージェントに登録するのはやめた方がいいのかな？ むしろ人によっちゃ定期的にエージェントと面談して自分の市場価値知っとけとか言われるしアリ 市場価格は今自分でやってる仕事を外注会社に依頼したら料金はどのくらいかだよ
年収８００万貰っていて外注の時間単価は２５００円なら年収３００万程度で貰い過ぎ
開発設計で年収１０００万で時間単価が２万５千円なら転職すれば年収３０００万稼げる 一般的に求人増えるのは決算のあとって聞いたことある。
計画を立てて、それを達成するには人が足らないなって募集する。
1月は忙しいし、4月は新卒がいるだろうし、結論としては11月とかが一番狙い目だって。どこまで本当かは知らない。 >>592
そんなに少ないか？って思ったけどdodaのトップページにある公開求人数を見たら6万って書いてあるな
確かdodaの求人数って常に10万は超えてたイメージあるんだけど…何が起きてるんだ？ タイムカードどころか出勤簿ないってヤバいよな
違法だしな >>585
ネット使ってもエージェントからの紹介もショボい
求人増えてねえよなあ
ヤバイのに
本当に人手不足？ >>594
なんか少ないなとは思ってたけどこういう数字で見せられると心に重いな DODAの求人倍率レポート見ても総数は減ってるように見えないし
単に非公開求人が増えたんじゃないの？
狙ってた求人がDODAでは見えなくなったけど他のところではまだ見えてたりする >>598
それって去年の12月のレポートじゃない？その時点ではまだ普通に求人出てたけど1月後半辺りから雲行きが怪しくなってる
リクルートエージェントなんかもっと酷い状態よ？
こないだまで120あった求人がさっき見たら13しかなかった >>593
新卒と中途採用は一緒に入社させた方がいろいろ楽だろ 面接で血液型は何型ですかとか聞かれたんだけど
そんな変なこと聞く会社ってよくあるの？ 血液型聞かれた事はないな
雑談ではなくマジトーンならやばい会社だなと思う 営業とかコミュニケーション必要な部署の面接は思ってもないことを聞かれた時のリアクション見てたりはするよ 俺は1度聞かれたな
営業事務でO型言うたら安心していた
O型は大らかマイペースでぶつかり合うイメージないみたいだ >>603
雑談かどうかわからないけど
マジなトーンで血液型は何型ですかって聞かれたな
A型ですって答えて終わりだった
>>604
営業ではない やってた部活とかもそうだけど、回答した後に無駄にストーリー付けるの本当面倒
A型で、よく几帳面と言われます。自分でも周りが気づかない小さな事に気付き、サポートありがとうとお礼をいただく事があります。
ってうるせえよ！！んな訳ねえだろ AB型の奴は冷や汗もんな質問だろうな
変人だと勝手なイメージもたれてそうだし 面接行ったら、事前情報にはなかった、
紙2枚分の◎○×を付けるテスト？をやらされたんだけど
こんなのは面接場面ではよくあるのですか？
・上司が年下でも耐えられる、とか
・結果を出せないときは残業もいとわない、とか
ブラック的な設問が多かったのですが
その道で有名なテンプレでもどっかにあるのですか。 適性検査くらいは普通にあるけど
形式的にやってる場合もあるからね
ただ質問に関しては今までの退職理由になったポイントだろうから
そこに行かない方がいいよ
年下上司は別にどうでもいいけど
結果を出せない云々はヤバイね 俺なんて家族に暴力団と関係してる人はいますか？なんて聞かれたことある
父親は何の仕事してるかとか根掘り葉掘り聞かれた
まあブラックではないとこだけど古臭い会社だとそういう個人のこと聞いてくるな 今日採用承諾にサインするけど明日面接する会社のが待遇や事業やら気になる。みんなならどうする？
一週間くらい働いて辞めて2番目の会社に勤務開始はまってて言うしかないか？ もし最初されたらの話だけどね。1番目の会社は総務で2番目のは営業事務。総務のがスキルなるけど、スキルか給料か悩む 会社の備品の割賦契約で
個人の運転免許証を業者に提出させられるのって普通？
俺が使わないのに免許証のコピーを送れとか言われたんだが >>615
自己解決。適法なようだな
転職先に対する怒りもおさまったが
1ヶ月でやめたくなっている、働くの向いていないな 次の転職先を探さなきゃ やっと決まった工場の仕事だったけど、教えてくれない。
一度目は丁寧に教えるのですが一人でやってみるとわからないことがでてくる。
聞きに行っても何だかんだ理由をつけて教えてくれない…
なのでノートをみながらやってミスして流しててももっと流せと言われ。
後で会社に大損害を出させ解雇みたいな形で仕事を辞めた。
無職になってから３ヶ月仕事を探すのすら怖くなって何も手につかない。
ただお金だけがなくなる。 >>617
なんか誤字とか変な言い回しが多くないか？
言いたい事はなんとなく伝わるけど普段からそんな調子だから取り合ってもらえないんじゃない？ >>614都合で働くの無理なら早めに言ってくれ言われたから期待されてない、または気楽な展開なった。まあ明日いって考えよう‥レスありがとう 職務経歴書ってどう書けばいいですか
前職全く違う所なのですが 工場で働ける人羨ましい、俺は年賀状の仕分けですら初日の休憩時間にバックレた 皆さんに質問です。
仕事にやりがいがなく、精神的にも病んできたので転職活動を始めて、内定を貰うことが出来たのですがそこに行こうか迷ってます。
条件は以下です。
現職：内定先
【職種】事務：製造CADオペレーター（未経験）
【年収】300万ちょい：250万（２年目からは、ボーナス＋頑張り次第で年収は戻ると思うと言われてます）
【休暇】土日祝：日祝＋月１土曜
もの作りが好きなので、以前から製造業で働きたいと思ってました。年収についても、何の資格もスキルもない状態での転職なので目をつむるつもりです。ネックなのは、休みが年間25日程に減る事なのですが、転職で休みの日数減った方などの意見を聞きたいです。
皆さんにならどうされますか？ >>624
その条件だと年間25日減るどころじゃないだろ
給料も減るしやりがいだけが理由なら絶対転職しない 転職エージェントから送られてたきた求人がエージェントの自社の新事業のメンバーなんだがこれ普通なんです？
面接回数とかも書いてない >>627
普通かは分からないけどそういうの来たことある
希望年収の2/3くらいだったから返事もしなかったわ >>615
それは取引先の業者がおかしいんじゃないか？ >>620
いま手元にある四角い電子機器で調べろハゲ >>623
あかんやん
もうまともに生きれないですやん >>624
CADは面白いよ
ただ工業CADオペレーターは
あんま女だとキャリアならないと思う
建築CADもそうだけど
現場に近い仕事しないと製品構造や素材の特性など
多岐にわたる観点で知識を身につけるべきなんだけど
生産技術的な知識を深められる環境の会社ならやる価値あるけど
CADオペの女って単なる書類直しみたいな仕事だけしてる人が中小零細に沢山いるから
見極め、今後のキャリアプランでは
時間の無駄かもね
休みもかなり減るわけだし なんかダラダラ書いたけど
設計図の手直し(数字入れ替えとか長さ変えるレベル)
みたいなCADオペレーターやるくらいなら時間の無駄 >>632
女で金属加工＋CADオペする形になるようです。
現場未経験で女雇用してくださる職場も少ないと思うので、チャンスかなと思ったのですが、現場経験あっても女だとキャリア的には厳しい職種になりますか？ >>634
物の加工とか経験あるなら製図業務は入りやすいと思う。
休みが25日も減るのなら、自分なら現職に留まる
給与面でもダウンだし、仕事以外の目標立てて
仕事は別と割りきった方が良いかな。 >>634
へえー珍しい
人手不足深刻なんだろうな
つまりマシニングセンタに近い位置で仕事する訳ですから
作業環境が悪いと体調崩しますし、何よりトイレが一緒やタバコが常に煙ってるとか
油の匂いとか
興味本位だけで飛び込んでも環境が整ってるのかな？
騒音も加工する素材によって凄まじいですし 自分なら休みが減るのは年間休日7日以内に押さえたい。
多いのに慣れていると減るのはストレスになる
余暇時間が無くなるし 現場が何の現場か知りませんが
少なくともCADを知っていて
尚且つ加工・素材について知っていれば
機械製造系の事務なら間口は広がると思う
特に現場は変なオッサン多いから
女性のCADや加工分かる生産管理が設計との間に立つと
潤滑剤になれるかもしれません
設計と現場、営業と現場は衝突しやすい立ち位置なので
但し上の方も言ってますが、休みや給与面からみてオススメはしませんね。 求人内容だけみてもブラックかホワイトか見分けがつかないから転職自体がリスクじゃない？
転職は普通引っ越しするのが普通？そうすると家賃とか引っ越し代で20万は赤字だよね？ そう思えるってことは転職する必要がないってことだから
興味本位でするもんじゃないよ本当しんどいし >>635
>>636
やっぱり休みが減るのは大きいですよね。
もう少し熟考してみます。
ありがとうございました。 >>642
迷いがあるなら一度職場見学だけはした方がいいですよ
個人的には製造に関する知識や経験が増えるので
製造事務に戻るにしても経験による信頼感が増しますし
機械系CADなら3DCADを使っているだろうから
今後平面CADをやるにしてもより図面から
構造物のイメージを作りやすいです
購買関係やるにしても機械関係の工具の見識も増えたり
適正な工具選定などより現場と考える楽しみもあります
機械加工した製品の測定もするはずだから
各種測定機器を使った品質管理の経験も養われます
女性の多い生産管理にしても現場とのコミュニケーションが取りやすいと思います。
羅列した項目は、あくまで会社単位で違いますし、更に上司に恵まれないと間違った覚え方しかねませんが
事務しているよりは得る事は多いと思います。
がしかし、よく考えて最良の選択して下さい。 >>624
現在cadオペやってますが、妥協して入って後悔しています。自分に合わないのに貯金がないから入ったけど、会社のやり方や仕事が遅くて10時とかその位に終わることもざらです。
今の時期は業界によって忙しい時期だから4月以降に入ったほうがいいですよ。 CADといった設計分野は忙しいと毎日22時まではざら
業界や納期にもよるが忙しすぎて心にゆとりが持てない。
過去に経験したがお勧め出来ない。 ＣＡＤは能力次第でピンからキリまで
残業も仕事が早いとしなくて済む そろそろ求人でてもいいんじゃねえの？
12月まではあったけどその後は酷い 一般事務で5人募集の会社があるんだけどこんなに募集するのは裏があったりしますか 建築とかは波が激しいから繁忙期は日付変更当たり前とかあるからなぁ…
【デイリー新潮】「会うことの対価として一定金額の提示を受けていた」茨城女子大生殺人事件 容疑者と被害者間の“30万円トラブル”★15
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1549428017/
【福岡】「パパ活」巡り現金4万円恐喝容疑、女子高校生(16)逮捕「パパ活しようとしたら盗撮されたので金を脅し取った」…福岡県警
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1549423418/ >>648
2月は4月入社に向けて求人が増えるはずなんだけどな
ただ4月入社にはまだ少し早いからピークはこれからのはずなんだがどうなるかな 内定とは言われてないけど今度給与面とかの条件面での面接がある
これで実質内定が3社目だけどどれも正社員の意味があるのかって仕事や条件ばかり
こんなクズみたいな自分にも選ばなければ仕事があるだけましかもしれないけど
これで売り手有利な状況なのが信じられない
選ばなくても仕事がなかった時代が異常だっただけで
個人的には今でも不景気に感じる >>653
本当かよ
今エージェントに書類出したいって相談してるやつ入れても5月からって言われたぞ 大手だったり事務（正社員）とかの倍率は売り手って何？って感じだからねぇ
事務（正社員）は中小零細ならあるけど大抵大手の綺麗なオフィスで仕事したいって感じでその枠は無期雇用派遣が多いんだよな
ホワイトカラー自体倍率高めでブルーカラーの求人が増えただけな気がする >>655
たぶんそれは結構いいところじゃないの？
面接が何回もあったり選考に時間がかかるところとか
面接一回とか掲載料もあまりかけたくないところとかはもっと短期間で決まる 中小の事務は事務と言う名の何でも屋さんでこき使われるからな
大手は派遣にシフトしてて事務なんかほぼ取らないだろう どうしてもA社という企業で働きたくてハロワでA社とA社に派遣しているB社の紹介状を頂きました
帰宅後紹介状を確認したらA社もB社も面接地がA社と記載されていたのですがどうすべきでしょうか？ 二次面接後、一週間以内に返事出すって言われて明日で丁度一週間たつ。大手だけどこれ不採用の可能性高いかな 普通は転職するたびに引っ越し費用と賃貸契約で
20万かけてる感じの人が多いの？ 27歳現職アパレル店長なのですが週休2日、年末年始等のまとまった休みのある仕事に就きたいです…
おすすめの業種を教えていただけませんか？
オフィスでの業務に憧れています >>670
IT会社で事務募集してるとこなんか即決まりそう。
条件は週休2日と、年末年始くらいは休みたい…だけ？
エージェントに相談したら「もっと条件無いんですか？」って言われるよ絶対。
あと、今は疲れてるかもしれないけど、何歳まで働くつもりかとか、具体的なイメージはあった方がいいよ。
週休2日で年末年始休みだけど、5年後には仕事無くなって潰れますでもいいのか、
10年後にはなんらかのスキルを持って会社が潰れても他に移れるようになってたいのか、とか。 >>670
夢真って派遣会社が事務入り込みやすいからおすすめ >>670
ね、条件少な過ぎると>>674みたいな悪質な奴も出てくるでしょ。 >>670
おすすめもなにもその条件だけなら業種関係なくほとんどの事務職は満たしてるでしょ
他に年収とかアパレル出身の人なら服装自由がいいとか入れるとかなり絞られる
アパレル店長がいくら稼げるのか知らないけど未経験事務職だと年収下がりそう シフト制(年80日)から完全週休2日(年124日)に転職したけど
100日ぐらいまでなら休み妥協してもいいからシフト制に戻りたいと思ってる
本当に暦通りの休みを希望したいのか考えてみたほうが良いよ >>677
慣れじゃないかな
俺もシフト制の時はそっちが良かったけど暦通りの会社入ったらそっちが良くなった
それより休みが多い方がいいよ
それにシフト制が合わない人はいるかもしれないけど暦通りがダメな人ってあまりいないと思う 今のアパレルは年収380万、服装はむしろ自由でなくていいと思ってます。
正直なところ今のまま小売続けても将来自分に何が残るのか検討もつかないし少しでもいいから専門的な能力が身につく職につきたい 事務に専門性ないぞ…
あと年収ガクッと下がるから
一人暮らししてるなら生活レベル見直す必要あるし そもそもエンジニアや職人でもならない限り
専門的な能力言ってもなぁ？
で事務希望でしょ？
ちぐはぐだね 面接の結果が来ないままもうすぐで一週間
もう諦めて現職で頑張るわ >>679
年収380万以上で専門的な能力を身につけたいならただの事務じゃだめだね
業種よりもどんな能力がほしいのか考えたほうがいいのでは
というかオフィスでの業務ってすごく曖昧な表現だけど事務職志望なの？
オフィスにずっといる仕事って管理部門だけじゃなくて設計とかそういうパソコンに張り付いてる仕事もあるけど 組み込みの派遣から始めれば3年後には専門的な能力は付くんじゃね？実際は使えないだろうけど アパレル出身なら繊維関係とか服飾関係、雑貨関係の製造系いけるんじゃない
今までの仕事内容によっては生産管理とか品質管理、人の管理もしてたなら物流関係とか
【デイリー新潮】「会うことの対価として一定金額の提示を受けていた」茨城女子大生殺人事件 容疑者と被害者間の“30万円トラブル”★18
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1549460621/ 勤務地がど田舎で片道40キロ。車で一時間半って辛いですかね？今までは最高で１時間までなら経験あるけどプラス30分ってデカイ気がする。 >>688
先日、同じくらい時間かけて面接に行ってきたが
毎日続くと考えるとやっぱり無理と判断して
結果を問わず辞退した。 >>685
いいけど、きちんと固定させるのとアングル事前に確認しといた方いい >>688
往復3時間？しかも車でしょ？
電車みたいに寝れないからキツイね
しかもほぼ毎日のことだし
仕事する前から疲れちゃうよ そもそも1.5時間通勤(車)の奴なんか採用しないだろ
出来る出来ない以前の問題 >>672
毎回20万か
たかすぎるなそれは
住居も転職後を考えての場所にするか
会社から近い場所にするかも考えないといけないし ホシザキってどうでしょうか？
いまビルメンで年収200万ボーナス無しです
定年まで働ける会社探してます。サービスエンジニア的なメンテナンス系がいいです。 もう内定貰ってて1時間半はギリギリ車通勤オッケーで往復のガソリン代支給される会社なんだよ。みんなの意見を考慮しても厳しそうだね。片道30キロちょいで１時間がギリギリだよねぇ。 >>695
年収200万てあんた、そんなんで生活していけるの？実家暮らし？それとも一人暮らし？ >>696
片道20kmで1時間半だけど時間がもったいない気はかなりする
マスクして熱唱してるからストレス解消にはなるけど >>691
ありがとうございます！参考にさせていただきます。 >>695
ホシザキって厨房機器の？
俺の知り合いがホシザキ行って半年くらいで辞めたけど
まず耳を疑ったのは大学新卒で自転車で営業行かされたり(営業所が繁華街に近かったからだろう)
基本飲食店がメインだから携帯は土日関係なくお客から電話入るし(厨房機器の調子が悪いだなんだ)
とはいえ技術営業になるから誰でもウェルカムほど雑に採用はしてないだろうから
とりあえず受けてみてから判断したら
ただお客の電話に休日も気が休まないとは思うがw >>695
あと同業他社の○冷とかいう会社は40歳以下全員面接します！
みたいな感じの触れ込みなので
あとは察してください
ビルメンは楽みたいな噂きくだけに
高低差に耳キーンとなるんちゃう >>696
車は消耗品だからなぁ
いくらガソリン代支給されても年間2.4万キロくらい通勤だけで乗るわけだし
エンジンオイルの交換頻度も車検時の消耗品交換率も
抜群に上がるし
年収80～100万くらい上がるなら
初めて検討するレベルだわ >>702
年収は家賃手当とか込みで250万アップするから受けようと思う。勤務地だけがネック。
ギリ都会に近い所に引っ越せば１時間で通える 俺も1時間半かかるとこ面接受けたことあるけど行って帰ってくる間に無理だなこれって冷静に諦めたわ
その後採用の連絡きたけど丁重に辞退した >>703
250万も増えるなら
手取りで+200万くらいだろ
都内よりの埼玉か千葉あたりで家賃8万くらいの探しても+100万は残るやん
そもそも残業の有無によっては事故のリスクも上がるし
現住所に拘る必要ないんじゃないの
嫁子供いるから無理とかいうパターン？ 引越し代も支給されるし、引越しは前提なんだが同棲を考えてる彼女が田舎は嫌って言うから１時間半の都会から通うのを考えてるんだ。自分もずっと田舎生活だから一度は都会生活してみたくて。冷静に考えると１時間半はキツい気がするので間をとって１時間の所にしようと思う。 電車or自転車15分のとこから満員電車込み1時間弱のとこに転職した時ですら俺はしんどかった
もちろんそこは5日で辞めた >>700.701
ありがとうございます参考になりました！ 田舎は嫌、っていう女なんなんだろうな
以前そういう奴のせいで、オレが異動の割り食ったわ
で、すぐに寿退社しやがって殺意湧いたわ
おまけに縁故採用ってあとから聞いて唖然とした 田舎に住んでいて育った地元の田舎は好きだが他の地域の田舎は嫌いが殆ど
都会住みはもちろん田舎は嫌い 今年は中途の4月採用少なそうだな
もう求人出てないと間に合わないし 昨日少し話題になってたけど通勤時間1時間20分って長いですか？
車ではなく電車通勤なのですが東京なので結構混んでるとは思います。 東京で妻子持ちなら通勤1時間越えは普通
線と駅選びが大事 現在働きながらの転職活動なんだけど、仮に3月初旬にないていもらって3月15日までに退職願出せば3月31日に退職可能ですか？法律的に。
引き継ぎとかは考えずに >>719
急ぐなら願と届はほぼ一緒の方がいいな
願いってのは本来省いても問題ない工程だし
退職の意思を伝えて次の日退職届を出すくらいでいい >>718
妻子いなくて今後結婚する気もないしたぶんできないです
そのほか気になった点は見込み残業だったのですがそれは普通ですか？
給料まあまあだと思ってたのですが時給で考えたらギリギリでした
見込み残業過ぎたぶんは払うから心配いらないと言われたのですが
それなら最初から普通の契約にすればいいのではと思いました
ボーナスについて聞いたらそれはその人次第だからなんとも言えないと言われたのですが
この答えは普通ですか？ >>723
見込み残業いっぱい働くとすると1200円以下ですかね
通勤が遠いことも加味すると1100円以下かも
ボーナスがどのくらいかによるけどはっきりとした答えがなかったから計算に入れるのは怖いです
一番怖いのは見込み残業以上働いたとしても本当に残業代出るかってことですかね ボーナスは普通昨年の数字とか言うはずだけどなぁ
年収に関わるからそこを言わないのはどうも違和感あるわ >>715
>>716
三連休終わりで増えなかったらもうだめだな
来週いっぱいで判断しろ 4/1入社予定で内定もらって、昨日3/31付で退職の旨伝えたら、遅すぎると怒られました。当然ながら有給も使わせないとのこと。
転職先は帝国8点くらい落ちる先で規模も小さいのですが、こんな会社行くな、と。
初めての転職ですが、こんなもんなんでしょうか… >>727
そういうトラブルはもうめちゃくちゃありがち
具体的に相談したいならこっちの方がいいかも
辞意→退職日までの戦い(´ω｀) 75日目 ･
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1549464613/ >>727
君が重役とか特殊な仕事でもない限り全然遅くない
法律的には2週間前でも大丈夫だし常識的にも1ヶ月以上どころか2ヶ月近く前に言ってるんだから問題ない
有給がどのくらい残ってるかわからないけど使って問題ない
流石に辞めるから明日からずっと有給とかだと常識ないけどな
転職先はわからないけど今いる会社は終わってるからもう関わらない方がいい >>726
来週には募集始めないと4月入社にはギリギリだもんな
2月は面接増えると覚悟してたけど面接どころか応募すらままならない状況
もう就活バブルは終わりかけてるのかもな
バブルっても新卒や不人気業界だけで普通の転職は微妙だったけど >>729
月10日休みだとするよね
そうすると有休が最大20日の2年分丸々残ってるとしたら
2か月前には有休消化開始しないと全部消化できないんだよ
法律じゃどうこう言うけど遅すぎるよ >>731
有給がどのくらい残ってるかわからないからなんともいえない
最大の40日残ってるとしたら全部使うは非常識すぎるけど
有給使わせないはもっと非常識
ある程度は使っていいよ >>698
俺ハーフマラソン1時間20分くらいで走るけど、走っていけば？
普通走んねえけど
ハーフ1時間20分って言いたかっただけだけど >>727
じぇんじぇん、遅くない。
2ヶ月あって有給使えないとか労働基準法39条に思いっきり抵触してるわ。
今忙しいから半分買い取らせてくれとか交渉するならともかく、使わせないなんて犯罪だ。
>>733
は？クソ速いな
俺2時間10分かかる 一週間以上経過しても結果が返ってこないから会社に文句言いに乗り込む
人事のやつの帰社頃を見計らって後をつけて自宅も特定するわ 「志望動機がいかにも付け焼き刃、薄っぺらい」というのは、やはりスキルや人柄など
他の部分がどんなに良くてもその時点で即足きり（＝基準点割れ）になる可能性があるのでしょうか？
（例１：会社の事業内容や特徴的な所、独自の特色を熱心に調べてきてはいるが、
それらに対して「魅力的に感じた」「将来性が高いと思った」などと付け足しただけで終わってる
例２：転職を志したきっかけがイメージだけで仕事を選んでると思われそう（以前から興味があった、など））
模擬面接を受けてもこれといった駄目出しはされないので全然気にしてなかったのですが、
実際の面接はことごとく落ちまくる&リクエーに登録した時の面談で「え、志望動機それだけなんですか？薄すぎないです？」
と言われた経験があったことから、予想以上に事態は深刻だったようで焦ってます
提示スキルや経歴の説明に関しては割と好印象で、希望年収や入社可能日の話が普通に出てくるレベルではあるのですが… >>736
何を聞かれてどう答えたかわからないからなんとも。
でも、俺も「マニュアル通りの答えですね」って言われて受かったからねぇ。
圧迫ってほどじゃないけど、ちょっと深掘りしたくて意地悪言っただけの可能性もあるし、本当に薄っぺらいのかもしれないし。
ひとつ考え方のコツがあって、「相手が何を言って欲しいのか」を見抜くのは大切だよ。
相手がミットを構えてるところにボール投げ込む。明らかにボール球でも、要求されたからには投げるっていう。
一度、「この仕事が好きです。この仕事なら努力が苦じゃありません。きっとお役に立てると思って来ました」つったら「…ハァ？」って顔されたんだよ。
あっ、これ（高いモチベ）じゃねーんだなと思ってとっさに「という表向きの理由もありますが、ブルーオーシャンだと思ったからです。市場規模に比べて参入している会社が少なく、これからも高い利益が出せると思って以下略」とか下心ベラベラ喋ったら受かったことある。
二次面接辞退したけど。 >>737
自分が聞いても「え、そんないい加減な志望動機でも合格できるの！？」ってパターンの人を
何人か見てきてる（無期雇用派遣の会社在籍時の話）ので、
「スキル面が問題なしなら志望動機は大目に見るよ！」ってのと
「スキル面は当然に満たしてほしいし、志望動機も適当な付け焼刃のやつは来んなよ」
の2パターンの会社がある、と考えるのが無難なんですかね…
絶望的なレベルで口下手で、面接用資料をパソコンで作ってきてそれを見ながら面接受けないと
ガチガチに固まって話が成り立たない、ってくらい深刻ですからね…
面接官の心情を考える余裕すらないから本当つらい >>736
会社を褒めちぎる志望動機は新卒まで
転職では自分が会社にどんな貢献ができるのか、何に挑戦したいのか、その後どうなりたいのか、それを踏まえた上で御社なら実現できると思ったとそこを説明しないと 求人票がボカされてるから志望理由はHPに書いてあることしか言ってないわ。そのかわりに辞めるつもりは無いこと と 新卒以降のストーリーはガチガチに固めてる 中途採用に志望動機って不要だろう
未経験の仕事に応募するなら本人がなぜ未経験の仕事にチャレンジしたか説明は必要だが
経験者なら仕事がマッチングしているから応募するだけだ 業界断トツや完全な独自事業をやっている会社でもなければ
他じゃだめな理由が作れなくてつらたん
志望動機が弱いって似たような事業、規模の会社が何社もあるとこでも言われますか？ >>742
ミスった
世の中似た事業、規模のとこなんて腐るほどあるけど、やっぱ気にするとこは気にする。
うちのことはどうやって知りましたか？て聞き方から来るとこもあるし。
業界共通に使える志望理由考えといて、そこに会社ごとの良さげなポイントとか付け加えるのがいいかな 面接官「志望動機は何ですか？」
俺「同業他社よりも給料が高いのと休日等の福利厚生が良かったからです」
面接官笑って「うち給料高いの？本当？」
それでも受かった
結局志望動機なんて色々取り繕って言っても面接官がどう判断するかは分からんしな >>738
ふーむ。真面目そうに見えて好印象だけどなぁ。
その緊張しいなところが、面接官に自信のなさをアピールしちゃってるのかな。
じゃあその口下手なとこをなんとかしていくのは有効かも。
こうしてコミュニケーション取れてるんだから、スキルの問題じゃなくて、気持ちの部分なんだと思う。
だったら、自己暗示か何かで解決できないかなぁ。 >>803
結局企業が欲しいかどうかだからね
高スペックでコミュニケーション力高い人なら適当な理由でも受かるかも >>688
車持つと年収からー50万しないといけない
車の維持費分ね。安くて楽なの方がいい。車いらない >>745
2次面接行って速攻で落とされたわ
内容が適当に答えすぎてた。練習してないのが原因。
面接の答えは重要だよ。 オレは馬鹿正直者すぎて
ついつい余計な事を喋ってしまう
基本企業の犬であるという化けの皮を被らないと
すぐボロが出てしまう…
仕事として考えてるが
おたくの商材はそんな惹かれない
アレはまずかった… ド田舎駐車場代ないのか
軽に乗る前提なのか。
それなら40万ぐらいか >>753
あー。ちょっと発達気味なのかな？俺もそういうとこあるんだけど。
度が過ぎなきゃ、言いたいこということは必要なんだけど、面接でそこまで言わなくてもいいじゃんね。 販売の求人ってしょーもないのばっかりだね
結婚しても子供作るの無理だなこりゃ
しんどいわ、いっそ楽になるか 惹かれないならどこに改善点があるのか指摘しないとな 去る転職エージェントで、面談して求人は後日連絡しますとあって2週間何の連絡もないんだが、こんなケースあるの？ >>756
いやもっとオブラートに包んだよ
うちの製品どうですか？
に対し
自分の好みとは少し違います
と
まぁ受け手からしたら目糞鼻糞な差だろうけど >>759
面談しました
という日報書いてソイツの仕事終わり
売れそうにない商材の為
後日上司に(お前が)エージェントサポート辞退したいという連絡が来ました
でクローズ
そんなもんだろ >>760
いや、>>753と全然違うじゃん。なんで話盛ったんだよ。意味わかんない。 正直言葉選びでミスってる奴は面接云々以前の問題なのでは >>738
煽るわけじゃないけど
ここでのやり取りだけで口下手なのは伝わってくる
なんか文章が長い割に入ってこないというか要点がわかりにくい >>766
｢80代 転職 未経験 正社員｣｢80代 未経験 歓迎 正社員｣
全くない。50年前より景気遙かに悪いわ
アベは嘘つきだ メーカー志望なのでスーパーで実際に商品が並んでるところを見てきたのですがどんなところに着目するべきですか？ 味、売り切れるまで全部買って在庫数、補充までどれぐらいかかるか >>233
今の会社で部署異動後に上司から家族構成とかどこに住んでるかとか実家暮らしかどうかとか色々聞かれたわ
あとは就活中にとある会社から両親の仕事は何をやっているかとか年齢についても聞かれたな
そんなこと聞いてどうすると思いながらも正直答えたが >>770
30代以上なら親の介護問題もあるし、長男なら実家に帰る恐れもある 転職活動中なのですが、5月に新婚旅行に行く予定があります。
内定をいただいて4月や5月入社になった場合は休みをいただけるものでしょうか？
それとも6月入社を目指して転職活動を遅らせたほうがいいでしょうか？ >>773
会社によるとしか言いようがない
ほとんどの会社からしたら迷惑じゃねーの >>773
転職活動を遅らせるといっても、エージェントと電話連絡とったりするのもあるし面接予定ずらせても数日だし、旅行のある時期にやってること自体まずいから、
新婚旅行行ってから書類出しを始めるくらいまで遅らせないといけないけど大丈夫なのか
別に急ぎでないなら6月まで転職活動自体止めた方がいい
もしそれより前に内定を運良くもらえたとして、新職場に不安を抱えていくのに、さらに休みくれるか無理突っ込むのか？
転職活動自体もだけどそれに巻き込まれる新婚旅行がまったく楽しくなくなって黒歴史になるから、本当やめたほうがいい >>765
「情報はなるべく具体的に伝える方がいいよね」と思ってて、ついあれこれ詰め込んでしまう癖はありますね…
おかげで自分でも何言ってるのかが分からなくなったり、余計なことを話に付け足して自滅することも何度か
自慢じゃないけど、当時の学生バイトも20社以上落ちてましたからねー…
社員なら経歴やスキルも問われるだろうけど、バイトでもそれってのは
「喋りが生理的に受け付けない、失せろ」
ということになってしまうんだろうか >>773
今すぐキャンセル料最小限でキャンセルして仕事決まったら改めて旅行組みなよ
4月入社ならまだしも、6月入社なんて中途半端な入社時期の求人なんてほとんどないし
ただでさえ10連休のある5月にさらに新婚旅行で長期で休むとか10年勤めてる社員でもやばいって >>773
面接であらかじめ6月入社で考えてますって言っておけばいいよ >>778
4、5月入社を想定している求人ではその一言だけで落選対象になるって付け加えないと不親切では？
まあ転職より旅行優先ならそれがいいだろうけど あ、でも履歴書の備考欄に6月以降の入社を希望って書いとけば無駄な面接は受けずに済むのかも >>773が入社時期が遅くなるor入社したばかりで休んでも欲しいと思われるような
優秀な人材になれば何にも心配はいらないんやで >>776
どんなバイトか知らないけど聞かれた質問に答えられればそんなに落ちないと思うんだけど みなさんありがとうございます。
転職を急いではいないので転職活動を遅らせることにします。 面接して一週間も経つのに落選の連絡すらないとかどういうことだ！？
大手企業なのに >>784
多分内定者はもう出てるけど即承諾してなくてちょっと引き伸ばしてて、もし辞退した場合の補欠要員としてキープされてる >>784
似たようなスペックの人との面接を来週予定しているという可能性もあるのでは？ １年前に落ちた会社に再度応募しようと思ってるんですが
前回の履歴書ってまだ向こうに残ってるんでしょうか？
写真を使い回そうかなぁ～なんてセコイ考えが浮かんでしまって 大学卒業してからずっと営業の34歳ですが、工場に転職することは可能ですか？
フォークリフトの免許は、取得して、3月に乙4受けます >>787
今度応募したら通るほどの前回ギリ落選の応募者なら、記録以前に向こうの記憶にも残ってるかもしれないから、今度なら受かると信じるなら写真くらい変えといた方がいいんでは
一年前に振られた人に再アタックするのに振られた時の服着てくみたいなもんで、やる気とか誠意とか皆無に見える >>782
正直に答えたら絶対落ちるよね、って思うような都合の悪いことを聞かれたら
当たり障りのない表現でごまかす、みたいに見栄を張る癖があるので、
それのせいで「虚言癖がある人」と見なされて大幅減点、場合によっては足きりという
可能性もあるのかもしれませんね…
でも、なんでもバカ正直に答えるわけにもいかないと思うんだけどなあ 履歴書に昨年年収と希望年収って書くのが普通ですか？ 少し長文になりますが質問させてください。
父が一人で営んでいた会社を継ぐ予定で、父の会社と仲の良い同業会社に社保等無しで修行名目で、バイトで働きながら勉強していました
それから1年後に父が急死で亡くなってしまい、その会社から後を継ぐのを諦めてうちに来ないか？と社員へのお誘いがあり、正社員になり5年程経ちましたが現在転職を考えています。
質問したいのは、履歴書には入社日は修行でバイトを始めた日付を書けばよいのか正社員になった日付を書くべきでしょうか？ >>792
正社員→非正規のチェンジは書いた方がいいだろうけど、非正規→正社員のチェンジは別に書かなくてもバイト初日から連続して勤務してるってのでいいんじゃないかな
バイト時期が学校在籍時期と被ってたとかではなければ(この場合は学校にいた時期はバイトだったと書いとかないとなんかおかしい) 身の上話の掴みが良かったのに
後半の質問が凡庸だな マイナビでメーカー営業で検索すると、
明電舎、神戸製鋼、島津製作所
の3社ってずーっと掲載されてるんだけど何でなんかね？
ネームバリューもあるし待遇も良さそうだしすぐに募集終わりそうな感じするんだけど…… >>791
必須ではない
自分は希望年収わざわざ書いちゃうの嫌がられるかなとおもって書かなかった
どのみち面接のなかで聞かれるし 正社員登用した所を辞めた事あるけど書類上は区別付かないからくっ付けてずっと正社員でもバレないよ いちいち最初から社員で入りましたかなんて聞かれないよ
バカ珠のレスだなおそらく 今まで五社働いたけど、履歴書に二社しか書かなくてもバレない？ >>795
そもそも有名会社だから、大手企業だからと人が集まるわけじゃないし
責任者候補を業界10年選手の経験者を求めている可能性もあります
ずっと募集をかけている場合、恐らく若い人材を入れたいのだと思います
超ベテランが欲しい、もしくは若手が欲しいのどちらかでしょうね
ずっと募集が出ているならば後者の可能性が濃厚かと >>799
いや…年金手帳とか見せる時バレるでしょ
もっと手前でバレるかもしれないけど
少なくともうちの会社は職歴に嘘がないか調べてた >>801
嘘がないかってどうやって調べるん？
プライバシーで基本的には深いとこまで調べられないはずだけど >>805
念のため自分の年金手帳を見てみたけど、俺が自分で雇用保険被保険者証を不足なく添付してたわ。
職歴をごまかしてませんよって証明に。
なもんで、バレますか？っていう質問に対しては「緩い会社ならチェックしないかもね」くらいに留まる。
直近の経歴は100%チェックされるけど、その前までは言及されないかも。 んなもん真っ新な年金手帳出せばええやん、詐称してる奴で馬鹿正直に出す奴なんていねえよ
そもそも零細以外で年金手帳原本出せって言われた事無いんだが、原本提出ってコンプライアンスなさ過ぎじゃね？
1ページ目の番号をコピーで良かった >>807
はは、詐称慣れしてる人は言うこと違うね
提出するわけねえだろ阿呆なのか？見せて即返されたわ >>794
というか前半要らないよな
>>795
氷河期時代に採用絞ったんでその層の補充 >>807
いや、つーか待て阿呆
なんで俺に突っかかってんだよ。過去の経歴バレるかバレないかの話で、年金手帳は単に例として挙げただけだろ
>>805にアドバイスしろや 男が多くて田舎の職場はどう思う？
女が多くて契約社員かバイトか。 >>800, >>809
やっぱ若手募集の可能性が高いのな～
メーカーってどこも30代から40代の層が激薄だから今後もっと優良企業が募集かけ始める可能性も高いな……
てことは今弱小メーカーで働いてる30前後は優良企業に転職できる可能性がもっと高まるってことか
年齢てのは素晴らしいな…… 現在の会社は残業が80時間超えた人に対して80時間までしか払わず
別の80時間超えない月で80時間超えた分を払うということをしてるのですが合法でしょうか？ >>815
違法だろうけど、まぁ働く側には出ないよりマシだから良いんじゃないか
そんな屁理屈なことやるより残業減らすこと考えるべきだと思うが
【くら寿司】バカッター、かなりの額を賠償か…株価130円下落 時価総額約27億円の損失 ★5
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1549773977/
【最近の不適切動画】
▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入
▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった
▼はま寿司（今月）客がレーンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた
▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした
▼セブン―イレブン（７日）アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る
【バカッター】今度はバーミヤン終わった★3
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1549763098/ エージェントが明らかに応募条件全く満たしてないのにオススメしてくるのはなんでや。 >>822
よくわからんけど、実際応募すると面接通ったりはする
通る公算があってやってるのか、ただ適当なのか >>822
エージェントはボランティアとでも思ってるのか
エージェントは何のために仲介してるんだ
何のために紹介する
それ考えればわかるだろ >>824
言い方が回りくどいと思う。
教える気がなくてマウント取りたいだけなら、書き込まなくていい。 エージェントに言われて応募条件満たしてない求人に書類出したら、企業から、
こういう職歴がいる職って書いてると思うんですけどその経験について書き忘れてませんか？もしくはそれに近い経験があるんですか？
みたいなストレートな質問が来たのをエージェントがそのまま「答えてください」って回してきて酷かった エージェントを利用していて面接前にSPIを会場で受けてくれって話で、今の職場は休めない職場だから空いてる時(2月9日は仕事で2月11日も仕事)に受けたいんだけどって話をしたら土日祝日開催されてるので2月10日に受けましょうって話をされた。
その話で進んでいざ、日曜日に予約するぞーってなった時、日曜日と祝日は休みということが判明。なので今日は受けられず。昨日は早めに時間帯抑えて無理すれば受けることはできた。
なので来週の平日に欠勤して受けるしかないが、休む言い訳や次に出勤した時の弁明を考えなくちゃいけない。
これってエージェントのミスもあるから先方に説明して面接日を先延ばしにしてもらいたいんだけど、担当が企業に私のミスでとか正直に言うかどうかわからない。応募者さんの都合で～とか言われるかもしれない。
この場合のベストな対応は何がありますか？ SPIは受けなきゃいけないんでしょ？
延期する意味があるの？
それより面倒なのは休む言い訳と弁明なんだから
休む前日に体調悪いような素振りで1日過ごして、前振りしといた方が良いんじゃないの
インフルエンザかもしれないんで1日様子見たいで良いんじゃ 前の会社3ヶ月で辞めたんですが簡単に言えば上司との人間関係なんですが(新卒で出社拒否もでてる)ですが面接で正直に話した方がいい？ 今のとこそこを言わずに面接全部落ちてるんですが セミナーとかハロワで面接のコンサルして貰って第三者に判定してもらったら？
その理由を言ったら言わないで面接が決まったと判断したのはなんでなんだろう
年齢も、逆にどういう理由で辞めたと言ってるのかが分からないけど
ちゃんと論理的な説得力ある理由づけしないと短期離職はものすごく敬遠されるよ
バイトか社員かなんて分からないんだから
試用期間3か月は契約社員で能力見て、正式採用時に条件を引き上げるとのことだったが
条件が折り合わなかったとか
3か月を契約期間みたいにした方が良いよ
新卒が出社拒否してるとか、そんなの言っても結局前職の会社の悪口になるんで
印象は同じ いう必要がないしそんなこと考えててうまく返せないようじゃ
面接はうまくないだろうな
今に嘘をべらべらと本当のことのようにうまくしゃべるかが面接
これがうまい人は営業にもいけるし
能無しでも役職について下の人間に大被害を与えても責任取らず嘘口でうまい事丸め込んで
知らんふりすらできてるやつもいる >>831の人材は取らない方がいい。
嫌なことですぐやめるタイプにしかみえん。仕事はどんな面白そうなものも
絶対嫌なことがでてくるからね 会社辞める同僚、送別会で今いる会社の愚痴批判ばかりで、いくら内輪飲みとはいえ、残る自分らもあまり気持ちが良いものじゃなかった。。
みんな辞める時って結構元いる会社の悪口言う？ 送別会なんて開くんだ
辞めるやつと何て二度と合わないし小学校の転校でもないんだしｗ。
悪い部分あるからやめるんだろ普通
いう言わないは相手がアスペルガーか冷酷系の人間かどうかで変わってくる ひらくところは開くか。その後二度と合ってないか年1で会うか程度だろうけど
日本の長時間ブラック労働環境で
休みの日つぶしてその時間をつくるのがありえんわ >>835
自分は転職活動中だから辞めるときには辞めるまでに溜めまくった不満をぶちまけたくてたまらないけど、
多分会社への憎しみにまみれまくって辞めた先人でも辞めるときには静かに黙って辞めていったのを思い出すと考えさせられる そもそも辞める会社の送別会なんて時間の無駄なんで出ないｗ >>831
ですがですがうるさいな！言わなくても落ちてるならどっちにしろじゃん！
>>835
俺は言わなかった。
愚痴や悪口を言うことは改善点を伝えることに等しいからね。
自分が去った後で良い職場になったりしたら悔しいからそのままでいてほしいという気持ちを込めて、ありがとうございました勉強になりましたをオウムのように繰り返して辞めた。 >>830
あわよくば来週の土曜は仕事がないので土曜日に予約すればとは思いましたが、やはり体調不良で強行突破するのが、良いのかもしれませんね。
いろいろ受けてる身としては、休む言い訳と弁明もあるけど、内定出なければ今後の活動で休むことは難しくなる心配をしてました。
今回は、情報が正しければ休まなくて良かったと考えるとかなり惜しいと思って同じような経験の人がいればと思いました。 転職活動用にメールアドレスをgmailで取得しようと思います。名前（既に使われているときは誕生日などを追加）を使用すると良いというサイトが多かったのですが、そのようにしている人は多いですか？ >>842
メアドなんかで落とされることないからなんだっていいよ >>843
unchiburiburi@gmail.com >>831
日本語がおかしいのですが
だから面接ですが
落ちるとですが
思うですが
ですが 世間では５チャンネルはクソ溜めと言われてる所の住民に何言ってるんだ
みんなここの住民はクソ溜め 中身が問題でしょ
例えば資材の購入、工事の管理ならそれは施工管理の言葉を変えただけだし 会社を一か月ほど欠勤してるんだが
そろそろ普通解雇するらしいんだが、これなんかデメリットある？
ちなみに欠勤の理由は会社がヤバい会計不正してるのと、内定通知書と実態が違ったことと
外国人労働者にも内定通知書より明らかに低い給与しか払ってないとか平然とやってること
あと上司が俺に対して平然とお前は人を殺しそうとか言ってくるので鬱になったからと
転職活動バリバリしてたから。
連絡は最初家にまで来たりして実は警察も読んでたんだけど電話も鬱陶しいのでメールで対応してた
一応示談というか自己都合退職で退職金出せっていう意味合いの示談（会社の情報を一切漏らさないという内容も含めてあげた）
も提示したけど無視してるので、とりあえず普通解雇されてから、労基と弁護士と税務署行こうと思ってる >>852
欠勤理由なんて一切関係ないんで書いても無意味だし
それだと書かない方・言わない方が全然良い
「自分は違法行為をやってると判断した相手には何やっても良いと考えている」
って言ってるのと同じだからね
デメリットは普通に解雇として履歴書に書くことになるんで印象が悪い
書かなきゃ詐称・詐欺
解雇になるのは「仕事できない無能」「何か重大な規則違反を犯した」ぐらいしか無いから
印象が悪い
「無断欠勤です」印象悪いよね。いい年して解雇になるレベルで無断欠勤って。
上で書いたように「いや、会社が」といってもさらに追い打ちかけるだけ
解雇前に退職にしてもらいなさい 会社の不正とあなたの無断欠勤は別の話だし、
「就業規則に規定されてる無断欠勤で解雇だけど、
退職金出さないなら不正会計で税務署に行くぞ」
脅迫で捕まらないようにね
退職金（見返り）要求してるから、脅迫だからね
告発じゃなく
色々とプロセス間違えてるんだよ 内定承諾してから転職するの辞めたくなってきた...
エージェントにも先方にも
かなり迷惑かけるしどうすればいいんだ 周囲に迷惑は確実にかけるだろうけど、自分の人生なんだから後悔しない選択をしたほうがいい。
あとからやっぱり転職しとけば良かったと後悔する可能性も微レ存だが。 >>855
あんまり独りで決めずに会社と関係ない知り合いと一晩飲んで話聞いてもらったら
別に相手の言うことを参考にしなくても話しながら自分の中の考えが整理されていくと思う
ただし仕事関係者には死んでも話すな 今度某企業の最終面接を受けにいくんだけど
前職の源泉徴収、直近の給与明細を持ってくるように言われたんですが
採用を決める前に提出しなければいけないものなのだろうか それを見て採用するか決めるってことじゃない？
例えば500万で雇おうとしてる求人に前職800万の人が来てもミスマッチだし
志望度が高くないなら断ればいいよ >>858
わりと最終面接時に持ってこいって言われるのありがち
今後も最終まで行ったら避けて通れないと思う >>860
そうなんだね
まああんまり余計なこと考えずに、先方も採用に前向きだとポジティブに考えます >>855
承諾した後なら仕方ないよ。それか今の会社に一生とどまるつもりで辞退するか。少なくともそのエージェントはもう使えないよ。 三機サービス知ってる方いますか？
基本給が28～50になってるんですが高くないですか？
ボーナス無しかと思ったら年2回って書いてあるし… >>859
500万の求人に応募してるんだから前職で800万もらってようが1000万もらってようが関係ないと思うんだけど。
求人に「前職給与保証（考慮）」と書いてあるならわかるけど。 単に前職申告給与程度に働いていたのか
役職手当があったのか？(評価)
を確認したいんだろう dodaの求人が更新されてるから見たけど全然増えてないな
本当に更新したのか？ >>866
前職給与考慮って書いてる求人を想定してたわ
書いてなかったのか
想定年収見て応募しているとはいえあんまり前職より下がるとモチベも下がってちょっとしたことで離職されそうだし
他に給与明細出させる理由だと前職の給与を盛ってないか疑われてる可能性もあるかな >>863
今の仕事割と好きだし額面と福利今より良くなかった。
あとこっちの方が住みやすそう。
今の上司が退職者のこと悪く言うし
退職の引き留めがひどそうだから怖くなってきた >>854
ちゃんと文章も読まずによくそこまで傲慢に書けるね
凄いと思う立派だよ
俺は鬱で会社行けないって会社に通達してるから無断欠勤じゃないし
上司の悪口や会社のいじめが原因ってのも精神科の認めるところなんだが
当然解雇されたら違法だとして訴えるよ 後出しでそういう事付け加えるなよ
鬱やイジメなんて書いてねえやん
不正が～としかな
この時点でお前は信用を失った
はいさようなら
好きにしろ > あと上司が俺に対して平然とお前は人を殺しそうとか言ってくるので鬱になったからと
> 転職活動バリバリしてたから。
> 連絡は最初家にまで来たりして実は警察も読んでたんだけど電話も鬱陶しいのでメールで対応してた
書いてますよ。
まるで話も聞かないイカレっぷりはうちの会社の人間ですかね。 勤務時間中の講習会で一人会話に参加もせず、関係ないドラえもんの落書き描いて
自慢げに周囲に見せびらかす上司が居る会社です
って転職会議とかに書いたら名誉棄損になるの？ 上司の個人名出さなきゃ大丈夫でしょ
うちの会社なんて社長の趣味とか日課詳しく書いてそれをバカにしてる口コミが投稿されてるわ >>875
転職会議は5ちゃんだとダイレクトな悪口書いたら投稿無視されたっていう声も聞く 健康食品業界の営業ってどう思う？薬局、薬店メインのルート営業らしい 転職会議で評判悪い所受けるきしない
でも求人増えないし 自己PRって面接でも自己PRしてくださいとかそのまま聞かれるんですか？ >>880
自分も評判悪いところ次が面接だけど、Vokersとかどこ見ても悪いことしか書かれてなくて辞めたくなってきた
自分自身が色々条件悪くてそれくらい落とさないと受からなさそうというだから3年くらい踏み台にして次行くつもりではあるんだけど
3年やっていけるのか自信なくなってきた >>882
普通にパワハラが行われてるとか書かれてるししかも半年近く求人だしてるし迷うよね >>881
言ってくる会社もある
面接開始即、では自己PRをどうぞってこないだ言われた 書類作成もダルいし
そもそもこれだって求人も無い
色々終わってる 履歴書・職務経歴書の添削サービスをしています。ヤフオクに出品中で評価が集まるまで1円出品、100円即決です。
ヤフオク：
https://auctions.yahoo.co.jp/seller/rirekisho_com 求人でねえよなぁ
なんでなんだろ
ずっと求人だしてる会社なんなんかな？
ハイスペック求めてるの？ vokersで2.5 会社の評判で65ぐらいの所で働いてるがみんなモチベ死んてる
これより低いとこってどんな感じなんだろ >>891
会社のスペックを教えて欲しい
というか自分がいる部署がってオチだったりは無いの？派遣で大手に行ってた時は同じ会社でも所属する部署でかなり雰囲気違ったよ 就職バブルはもう終わったかもな
去年はこのまま求人が増え続けると思われてたけどもう頭打ちみたいだし
減っていくとすれば中途採用から dodaでエージェント応募じゃなくて、ただ応募するってやつで応募したんですが、概ね何日くらいで企業？から返事来ますか？ エージェント不在の案件は
企業側の担当者が見てないのか、興味ないのか
音沙汰ないケースもあるから
なんともいえない エージェント不在だと1ヶ月以上たって忘れた頃にメール来るやつとかあるよ
応募して何日目とかカウントダウンせずにいられない性格ならエージェント通さないとそのうち神経擦り切れて死ぬかも >>893
人手不足だから移民なのになｗｗ
移民の意味ねーじゃんｗ
まだ大量にニート居るだろうに >>893
2019年の5～7月にまだ一山あると思う
企業にとってオリンピック前の最終人員補填
新元号になるという気持ちの区切り、長期連休で準備もしやすい環境、これらの理由で転職に向けて動く人が多くなるはず
その動きに向けて、自分がどうするかが迷いどころだね
一時中止して経歴をより魅力的にするため何かに挑戦するのか、競争が激化する前に決めてしまうのか
何にせよオリンピック終われば今より悪くなるしかないんだし、今諦めてしまうというのは無いんじゃないかな >>895
>>896
今週来なかったら来週直接会社に電話をしてみます。
いいですよね？ neko_neko_nyan_nyan_i_love_dog@gmail.com >>899
電話しても存在を認知してない可能性大だから
書類選考しますので送ってください
からの1ヶ月放置とかになるだけ
返事遅いとこはあまり期待しないで
他探した方がいいよ
怠けエージェントと同じで、怠け人事が仕事しているフリしてるダシに使ってるケースもあるし >>899
その状況で電話してポジティブな返答来る気がしないんだけど
もう御社に興味ないから応募したことは忘れてください、ならアリだと思うが 今までのご経歴を教えてくださいならまだいいけど強み弱みを教えてくれとかはあったな >>898
あるといいけどそれならもう増えてくる頃じゃない？
俺は諦めとは違うけどもう妥協の転職をしようと思ってる >>902
>>903
諦めれるかなぁ
わりと入りたいと思ってるんです 見事に不採用
理由もよく分からず
もう自殺するわ、努力しても無駄やし
最後に貯金500万全部使ってパーッと死ぬわ エージェントに登録したもののなかなかピンとくる求人がなくてあまりエントリーしないでいたら
エージェントから「もっと応募しないと内定出ないですよ！」みたいなメールが来た
そんなこと言われてもこっちは人生かかってるし、エージェントの成績のためにクソ会社掴みたくない
適当に流していいよね
あんまりしつこいようならエージェント代えてもらおうかな >>908
いくつか落ちて人材として見込みなしと判断したらメール送ってもガチ無視してくるエージェントもいるから
贅沢な悩みだと思うけどな
適当に流しとけ エージェントが積極的にフォローする期間決まってるからそこを使う気ないなら良いんじゃない エージェントからクソブラック求人紹介されて笑ったわ >>909
>>910
ありがと
オススメしてくれてるうちが華だと肝に命じてもう少し粘ってみる 個人の事務所の面接なんですが、先々週末に電話して、来週は忙しいからまたこちらから連絡すると言われて今日現在まだ連絡が無いのですが、
いつくらいまで待てば良いでしょうか？さすがに今週
連絡無かったらこちらから再度連絡してもいいですよね？ 社会人経験3年以上が募集要項の会社に社会人経験2年半で応募しても良いんでしょうか？ 半年をひっくり返す実績があれば良いんじゃない？駄目ならエージェントか書類で弾かれるだろうし 転職先から、企業年金の脱退一時金を引き継げるから必要なら書類提出してねって言われたんだけど、
前職に問い合わせても「年金？うちは日本年金機構だよ？」みたいなこと言われて話がよく分からん。
調べてるけど、前職が零細企業の奴は企業年金とかとは無縁ってことなの？ >>920
補足
退職金に関連する話なら、前職は経営者の気分で退職金が出たり出なかったりする会社だったから、そういう制度は無かったと思う >>920
そういうこと。入っていないものは入っていない。入っていたなら引き継げる 企業側が独自に加入している年金で
福利厚生の一つ
ないところが大半
大手や優良企業だけ
中小でもごく稀にあるけど
高スペしか入れない
【群馬】ガソリンスタンドで従業員(58)はねられ重体 別の女性従業員(43)が車を後退させる／伊勢崎
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1550023782/
１１日午後５時２５分ごろ、伊勢崎市柳原町のガソリンスタンドで、
従業員の山本俊弘さん（５８）＝前橋市西片貝町＝が、
アルバイト従業員の駒橋奈緒子さん（４３）＝伊勢崎市波志江町＝が運転し、
後退させた客の乗用車にはねられた。
山本さんは頭を強く打ち重体。伊勢崎署が原因を調べている。
2019年2月13日 7時5分
産経新聞
http://news.livedoor.com/article/detail/16012642/ 数ヵ月後から勤務予定の会社から「またすぐに確認の連絡入れます」と言われ１週間ほど経ちました。
こちらから電話をかけるべきでしょうか >>923
自分も昔働いていた会社で厚生年金基金とかいう企業年金？
に入っていたけど
今の会社では引き継ぎの話なんて聞いてないし
たぶん今の会社では企業年金に入っていない
この場合は転職先が企業年金に入っていたら引き継ぎのために提出したほうがいいの？
前の会社が大手や優良企業とは全然思えなかったけど
その年金とは別物なのかな >>927
そんなもんな会社の総務に聞けばいいだろ
というか雇用契約書に福利厚生の一つとして書いてなかったのか？ >>928
DCってなんですか？
>>929
転職はまだしてないし決まってないです 決まった会社に企業年金加入と説明されていれば
聞けばいいだろ
次決まってもいないうちから杞憂 たしかに企業年金制度は難しいよ
元の会社から転職先へ移管を検討するとき始めて勉強した >>932
その時はどうなりました？
新しい企業が引き継いでくれました？ 引き継ぎできるかどうかって現会社の年金と転職先の年金との関係性によるとかいう話だったような気がするけど
あれ引き継げる限りは引き継いだ方がいいんだよね 社会福祉法人で、障害者就労支援してる所応募しようか悩んでるんだけど、大変なのかな？ あたりめえだろ
神奈川のどっかで頭がおかしくなって事件起きたの知らねえのかよ 障害者っていうけど
車椅子だとかそういう人もいるだろうけど
所謂精神疾患みたいな連中もはいってるからね 社会福祉法人はホワイトだよ。精神疾患持ってる人とはいえ軽度だからそこまで不安になることはない。福祉法人は残業もほぼないし給料も公務員並にもらえる。 リクナビよりマイナビの方が書類通りやすいんですが
マイナビの方が求めてるスキルが低いとかあるのですか？ 本当？自分はそんなことないけど向いてる経歴書の書き方とかあるんだろうか 現在退職して無職なのだけど同時に10社応募するのは多すぎ？
4月までには何としても入社したい 応募だけなら別に多くはないでしょ
全部が全部面接通らないだろうし 工場から工場の転職の志望動機ってどうしたらいいかな…
職務内容も今とほとんど変わらんし、経験を活かせるってのはあるが現職がそこそこ知名度ある会社だから突っ込まれると返す言葉が浮かばない 入ったところが二年くらい赤字経営らしいんだけどこれすぐに逃げた方がいいかな
大手の100%出資子会社だから安心して入ったんだけど潰れるんかな 今しがたリクナビで面接時間調整依頼したら
すぐ返事がきた…
事務所まだいるって事だろ？
ヤバイわ… 世の中調べて出てくる会社ばかりじゃないぞ
テンプレ就活に毒されすぎ >>942
スキルなし事務職なんか50社出せとかエージェントに言われるらしいからやりすぎでもないと思う
自分もそういえば出したばっかりのから断られたのまで含めたら1ヶ月未満で10社くらいは出してるな あ、断られたのまで入れたら10社で済まんわ
出したまま返事来てないのを含めたら、だった >>944
今の会社って不満あるから辞めるんだよな。
その不満をその受ける会社でならなんとかの理由で解決できると思ったが一般的じゃない？ 同業他社の悪口は言わない方がいい
工場なんてそこまで大差ないわけだし >>946
type転職も22時くらいなら平気で返事きたよ。
転職業界やべえよな。毎日求人情報見てるだろうに転職したくならないのかな。 >>933
あくまで自分のケースだと
転職先に企業型の確定拠出年金があるか確認して
入社時の資料に資産移換有りと記入
元の会社では退職前に移換の手続きをした
さらに入社後に転職先から移換申出書みたいなのを入手して
元の会社に出さないといけないってところまで調べた
転職先に制度がなければ個人型のiDeCoに移換できるらしいが
他のパターンはわからない
元と先の制度をよく確認するしかなさそう >>938
そうなんですか。身体障害者に対するものが中心らしいですけど、してもらって当たり前みたいな考え持ちが多いから大変らしいですね。
>>939
社会福祉法人って準公務員ばりの待遇なんですか！！知らなかったです。 >>953
そこが難しい。悪口とられなかったり不満タラタラにならないようにしなきゃいけない。 そろそろ求人増えてもいいのでは？
応募すらできんとか話にならん 求人ないからそんな行きたくない会社の一次面接行くけど、正直受かった後自分が喜んでここに就職するイメージができない
でも他のところ書類出してるやつも返事こないし新しく出せるところもあんまりないし… 気持ちわかる
行きたいところ落ちまくったし
今度は求人でなくて動けない >>952
ありがとう
不満は給料が低すぎて生活が厳しいくらいで人や環境にも不満はない
同業ではないから仕事の幅を広げる方向で考えようと思う >>960
自分も4月までにはどうにかと思ってますが、本当この時期求人そんなないですね…。
空白期間多くなること考えると本当行きたくなくても続きそうな会社とか妥協するしかなさそうですね…。 2月って求人増えるって聞いてたのに全然無くない？むしろ普段より少ない！
企業側は新卒の求人で説明会とかやってて忙しいのかな？ エージェント
ゴミ人材で
ごめんなさい
俺のライフは
もうゼロだ 口コミ系サイトの評価はそんなに悪くないんだけど、5ちゃんに専スレある会社ってどうですか？
内容はほぼ個人叩き デカい会社ならある方が普通な気もするしそんなに気にならないかな。 >>963
この時期ないってことは今後もないんじゃないの？
普通この時期が一番多いはずなのに 採用したいと言われて返事保留中なんだけど労動条件通知書的なやつって先に確認できるかな。
募集要項通りだろうが。てか承諾して労動条件通知書見て要項と違ったら話が違うって言って辞退できるよな。 >>972
普通は内定が出たら雇用条件を通知してくるだろうし、それを踏まえて受けるかどうか決める 月曜日にマイナビエージェント経由で応募したんだけど
受け付けましたメールも無いのって普通ですか？ マイナビエージェントは利用してないので知らんけど、
他所のサイトは応募したら自動返信メールくらい来るよ。 1月入社の求人はそんな多かったわけじゃないけど今よりは多かったんだけどね
例年は4月入社の求人の方が多いはずなのに今年は少ない
オリンピックが近づいてきて先が見えたから採用も調整する時期になってしまったかな エージェントを介した転職で入社年月日と月収聞くのって何でなの？ 当たり障りのない前職辞めた理由はどういうのがいいですか？ ググれば出てくるでしょそれは…
やりたいことがあって御社ならできるからとか
今のスキルならもっと高いレベルの仕事に挑戦できるからチャンスが欲しいとか
前向きなこと吹いてればいいんだよ >>975
マイナビは人力多いから、エージェントの性格次第だと思う
くれる人もいるし、くれない人もいるし。
心配なら、応募問題ないでしょうか？とか確認した方いい 19卒なんですが試用期間を契約社員にしている会社って危ないですかね？
せっかく苦労した就活なのにすぐに解雇されたら嫌です
2つ内定あるうちの1つがこれなんです
同じような条件の会社に勤めた方いたら是非話を聞きたいです 上の追加なんですが靴を脱いでスリッパを履かされました
靴を脱がせる企業はやばいと聞いたので心配です 書類だして2日で書類選考突破したわ
本当に書類選考したのかな？ >>990
書類選考をどれだけのものだとおもってるの？
足切りみたいなもんに何日もかかる方が嫌だわ 今金融機関に勤めてて給料は少し多い程度。土日はたまに地元の行事とかで休日出勤あっても振休はなし。自腹でゴルフとかある。
今度、個人で保険代理店やってる人が高齢を理由に譲る人をさがしてて、やらないかと。その人一人でやってるんだけど今は年収1000越え。
ただ一人で忙しいから少なくとも半年は研修生として勉強してきてほしいとのこと。仮にノルマ取れなくて研修生首になってもそこからは一緒にやろうとのこと。皆ならどうする？ >>993
俺はだいたい同じ理由で年200万のところに決めたよ
新卒でほぼ給料変わらないし、
なによりもやりたい事、やりがいがあることだから
お金もだけど、それ以外で判断してもいいと思うよ もう埋まりそうだから答えてもらえるか心配だが相談。
30歳の社会人です。
今までの経歴が最初は親が自営の飲食店で働いてたのですが毒親（？）だったのでひどい扱いから逃げるように他県へ一人暮らしを始めたのですがなかには経歴確認のために連絡されたら嫌なので履歴書に書けなかったり、
すぐ生活費を得るため派遣で働いてた事も今更ながら一般的には経歴としてダメなようで奴隷のような１つしか考えれないロボット脳になりただマジメに働いてたのに苦しんでる毎日です。
今のダメな生き方から変えるために正社員考えてますがどうすれば。。
今の職場では鬱になり始め、とはいえ次が見つかるまでは辞めれないうえ、ただでさえきついうえに今の会社でも求人だしてるだけに今時の登録制求人だと転職活動がバレると更なるイジメが起きる職場で貯金無いまま追い出されるようにクビになるかと >>997
モノを作る製造であったり給料よりも人間関係のいい職場で働きたいです。助けたり助けられたり、尊敬する上司や先輩、ライバルのような同年代、苦労しても守りたいと思える社長や会社、仲間が欲しいです。。 このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 28日 4時間 44分 52秒 5ちゃんねるの運営はプレミアム会員の皆さまに支えられています。
運営にご協力お願いいたします。
───────────────────
《プレミアム会員の主な特典》
★ 5ちゃんねる専用ブラウザからの広告除去
★ 5ちゃんねるの過去ログを取得
★ 書き込み規制の緩和
───────────────────
会員登録には個人情報は一切必要ありません。
月300円から匿名でご購入いただけます。
▼ プレミアム会員登録はこちら ▼
https://premium.5ch.net/
▼ 浪人ログインはこちら ▼
https://login.5ch.net/login.php レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
