【系列専用】ビルメンテナンス（除マネ職）Part24
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不動産系、ゼネコン系、メーカー系、金融系、商業系、鉄道系等
（学校や福祉法人等の団体系列も可）のビルメンテナンス会社
への転職について語るスレです。
対象は、設備管理（現業）部門を有する系列のビルメンテナンス
会社です。「ビルマネ」「ファシマネ」などと称し、現業部門を
もたない中間請負委託、取次、斡旋業態のみの会社は含みません。
独立系についても専用スレがあるのでそちらをご利用ください。
[関連スレ]
★★★ビルメンテナンス（設備）Part309★★★
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1530371024/
【独立系専用】 ビルメンテナンス8
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1510794936/
※前スレ
【系列専用】ビルメンテナンス（除マネ職）Part23
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1543910350/ 自分や知人の情報からわかる範囲で
【鉄道系】
S東日本ビルテック
A
B
C近鉄（年休120以下）
F相鉄（うんこ）
【ゼネ系】
S
A鹿島、大林、シミズ
B
C
Fアサヒ（うんこ）
【デパ系】
S
Aマルイ（休日少・有給全消化・実働7h）
B
C
F もしランキング作るなら客観的に数値化していかないといけないが
肝心の情報提供者が少ないだろうから難しいだろうな… 【不動産・保険系】
S
A大星（高給）
Bオリックス（要求スキル高）
C三井（サービス早出、商業施設メイン）
F >>3
相鉄は訓練校の同級生が4人行って、全員3年以内に辞めてた
そのうちの１人の現場は普段手取り13万で、残業の多い月でも15万いくかいかないかだとか
マジでヤバいぞここは >>11
三井エアプだろ？
出勤時間が30分ズレてるだけで人事から確認がはいるから、普通はサビ残なんかさせない。
商業施設は他社が管理してる箇所も多い。
メインと言えるほどの比率はない。 大星が高給なのはビル管理じゃなくて施工管理とか設計部門だろ アサファシはサイトみたらサビ残ありで年収260万ぐらいでしょ。 >>14
求人に堂々と始業前メールチェックと書いてあるじゃん笑 https://youtu.be/u12LfCBVWJE
ここにある東芝NREGファシリティーズ
ってどうなん？
ホワイトなん？ >>15
大星はパワハラ体質
その大星さえ無茶振り酷使して撤退させたのがサンケイビル
>>18
東芝は歴代トップが粉飾決算を命じてた企業体
コンプライアンスなんて概念ある訳ない
しかも本業ではない底辺部署だよ・・・ >>18
>>19
あの東芝だから、なんか引っかかるんだよね
でもビッグネームだよね そのビックネーム志向を捨てないと釣り求人に引っ掛かるよ・・・ >>21
そうだよね
ハロワに野村不動産パートナーズ募集してたの見たことあったけど、じゃくしょうビルメン の自分、応募すらビビってできなかった、、、 東芝は野村の下に入ったよね
パートナーズと並んでるからパートナーズの下に行くかグループ出されるか
近いうち再編あるんじゃないの
NREGは物件数少なそうだから放出の方が高そうだけど kは現場の所長しだい！若い人はスーツの方が少ないよね >>13
基本給MAX14万＋基本資格＋月8回泊まりでも月収20万いかないからな
でも一次面接の時点で待遇悪いこと念押ししてくれるだけ良心的だよ 相鉄は見えてる地雷だから余裕で回避できるのが優しい >>28
でも神奈川県や多摩部に住んでる人は必ず相鉄に釣られるんだよね
戸塚と町田に前のビルメン辞めた奴がいるけど二人とも相鉄は面接行ってた
提示された基本給が13万弱だったから回避したらしいが 鉄道より不動産より保険よりゼネ。
ゼネ系が最も現場ガチャの当たりが多いし最も待遇が良い。 今のところが待遇まあまあ良くて
仕事は比較的楽で人間関係もまあまあ良好なんだけど
35過ぎてビル管1冷1ボ消防全部危乙4まで取って5年目になる
後は電験取って40になる前に転職すればもう少し良いところに行けそうなんだけど
今の会社もそれなりで転職するか凄く悩む 電験とってから考えれば？
今考えても時間の無駄じゃね？ 転職は基本リセット。ここにいるんだから系列だろうし5年の上積みを超える条件提示してくれる会社なんてないでしょ >>29
いくらなんでもそこまで低くないと思ったら、相鉄に行った訓練校の同級生から話聞いてマジでビビった
残業のない現場や夜勤のない現場に行ったら生活できないって
退職者が多くてどの現場も人出不足らしい
訓練校の同級生が4人相鉄に行ったが、全員2年足らずに退職した
根本的に問題のある会社みたい >>27
待遇を良くしないと、誰も来なくなるんじゃね？ アベノミクスも消費税上げと共に終了してそんな求人にも人が殺到するのかな、2019年は？
都内で年350万以下なんてやってられないと思うが、求人よく見るよね。 イオンディライトは正社員募集もしてるのに、実際は三種ビル管持ってても中途は絶対契約になると現場の人に聞いたんやがどうなんですか？
中途で正社員採用の人いたらスペック教えてほしい 独立系の9割は相鉄以下だけど
普通にみんな生きてる。年金老人や実家寄生も多いし
単身なら生活レベルは300以下に余裕で落とせる >>41
ほんとこれ
実家住まいの独身か嫁さんが看護婦という層が多いわ 鉄道C京急（契約社員から社員へのハードルが高い）
ゼネC大成（限定社員と社員の壁が厚い）
B清水（契約社員1年、若年層しか取らない） 鉄道系の小田急はどーなの？
相鉄と同じみたいなもん？ >>44
相鉄<<<東武<西武 京王<小田急<<東急<<<<<<<JR
面接と実際就職した感想。京急京成は知らん。
元鉄道工事屋だから鉄道系ばっかりだわ。 日本ビルメンテナンスみたいな親が警備会社って独立？ 地方都市と3大都市で微妙に待遇ずれるからわけてほしいわ 何で相鉄はこんなに評判が悪いんだ？
他の鉄道系と何が違うんだ？ 基本給大体17から18の所ばっかりだろ。ボナありなら 相鉄求人見たら他と変わらないじゃん
無能だから一番下の給与になった私怨で粘着してるだけか >>52
モデル年収を見ると30歳で基本給182600円。
これでも少なくないと言えるか？
ついでに年間休日104日。
田舎だったらともかく首都圏でこれはやばい。 >>43
上位資格と経験が有れば、ゼネは歳を取ってても採用します。
独立の使えない奴はダメだが。 >>54
モデル年収で月収出してる意味は？バカだから？
32歳で370万になってるけど 日勤だと7時間労働
宿直は休憩が8時間10分
で週40時間計算だから年間104なんでしょ
年収例は
年収370万円/32歳 設備 【中途入社/扶養配偶者・子】
月収251,746円(固定給182,600円+家族給+資格/他諸手当+残業手当)×12か月+賞与
昇給・賞与: 昇給/年1回(3月)
賞与/年2回(7月・12月)※年間平均5.0ヶ月分支給/2018年度実績
になってるし、不採用食らった私怨？ >>57
年収なんか出すまでもなくゴミだから。
扶養2人持ちの32歳が各種手当込みの370万で暮らせるか？ >>58
是非君には相鉄で働いてみて欲しい(ニッコリ >>59
田舎だったらそれなりに見えるかもしれないけど、
この求人は横浜か都内。
既婚者はまともな生活できないよ。
独身者か実家住まいだったらなんとかなるのか？ 比較してみた
相鉄は年収モデルは初年度っぽいね
東急ファシリティサービス 8時間 320～600万
600は所長クラスか
東急コミュニティー
8時間 年120↑ 中途350～
↑の子会社 東急ビルメンテナンス
24勤 4週6休なのに明けの翌日は休み？説明少なすぎ
東武ビルマネジメント
7.5時間 年110 月175,400～+手当
西武SCCAT
契約社員のみ
小田急
8時間、宿直16時間、夜勤のみあり(22:00～） 年間110
中途 380（勤続1年） 月171,360～183,120+手当 >>59
いやいや
話すり替えるの辞めようよ
暮らせるとかじゃなく、他と比較して同じぐらいだけどって話をしてるんであって ここまで必死になって相鉄を擁護する人って
相鉄の社員くらいだよね… ま、あくまで全部最低評価での入社と仮定して、
募集の数字上だけどね。相鉄も最低ライン
冷静に比べると関西の私鉄ともあんま変わらんね
東急はグループ内で被ってるのが多いな
ここも再編あるんじゃね
不動産部門の下にあるのがコミュニティーか >>66
かばうって・・・
数字出して比較したら同じぐらいじゃないの？と言ってるだけだけど
やっぱ私怨なの？ 三ヶ日からID真っ赤にしちゃってまあ
なんでこんなに必死なのこの人 京王も似たようなもんだね
京王設備サービス
契約社員だけど1年後35歳正社員登用後で390万 >>69
君みたいにIDコロコロ変えれば赤く出来なくもないけどねｗ
結局能無しが低評価食らって私怨かｗ 年間休日少ないところは時給換算するとえらい数字が出るよw
安いなら休日多くないと話にならん これ最後は論破した！って勝手に勝利宣言して
一人で気分良くなってオナニーして寝るパターンだ >>65
必死すぎるだろ。
それにどんな調べ方してんだ？
東急コミュニティーは400-700万
東武ビルマネジメントは新卒でも↓
大学卒・院了/月給205,000円(昨年度実績)
一律住宅手当24000円含む
（短大・高専・専門卒の受付は終了しております）
諸手当
住宅手当、資格手当、家族手当、子育て支援手当、時間外手当、役職手当
昇給
年1回（4月）
賞与
年2回（7月、12月）
休日休暇
年間110日以上
4週8休（シフト制）
※配属先による
※本社年間120日以上 >>74
いやいや、新卒と比べてどうすんのよ
中途採用でしょ？
中途採用の初年度とか何年目ので比べないと意味が無いよね？ >>76
東武ビルマネジメントは中途でも社員寮あるし、
休日日数も110以上あるから相鉄よりはマシ。
そもそも鉄道系は給料安いからビルメンとして入るべきじゃない。 相鬱って年収換算だとそんなにもらえるのか
なら独立系で同等なの1割じゃなく1％だわ 結婚してても2馬力なら生活出来るだろ。子供は保育園で！ 元相鉄の社員だが、2年間額面20万の手取り15万だった
入社のときに同居家族以外の保証人の戸籍謄本とか準備させられたぞ
今は別の会社にいるけど、マジで辞めて良かった >>22
野村不動産パートナーズって野村不動産ビルマネジメントとは別会社？
知り合いがそこで上司のパワハラに遭って鬱で退職したわ
パワハラ体質みたい 相鉄の情報に「なるほど」と相槌うった後に「元相鉄の社員だが」
オイｗ >>82
野村ビルマネジメントと野村リビングサポートが5年前くらいに合併して野村不動産パートナーズになった 鉄道なんて駅や駅ビルの確率が高い時点で検討対象外だわ
例え系列平均並みの給与でも仕事きつくて割に合わん
トイレ詰まりゲロ処理の頻度高いでしょ >>85
ごめん
元相鉄の社員ってこと隠してたんだ
ちなみに、パワハラ上司に耐えかねて退職
そいつのせいで6人くらい転勤か退職してる 相鉄がダメなのは分かったんだからそうトゲトゲしく言わなくてもいいじゃん 鉄道系は本当にクソ。鉄道行くなら工場の製造で脳死作業したほうがまし、それだけだ 相鉄の面接受けようか悩んでるモジモジ君が自演して情報漁ってたのかw
そんなオカマみたいな事する奴は系列無理だわ 年収予想（2018年度・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://u.nu/dyko
ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
https://u.nu/h7o1 別に行きたきゃ相鉄行けば良いと思うぞ、腐っても系列笑だしな。俺も同期も誰も相鉄選ばなかったし訓練校の教官もボロクソに言ってたクソ会社だからお察しよ。 休みが残り3日
カレンダー見たら来年も9連休じゃないか
来年は何か時間つぶす趣味を探すか >>81
保証人の戸籍謄本提出とは・・・湯呑みより従業員を信用しない企業体質なのか・・・ 野村
三菱
三井
住友
グループビルメンで良いのはどこよ？ >>98
湯呑は5年ごとに保証人に念書書かせるからな笑 部落だと嫌なんだろうけど
保証人に戸籍謄本って
そんなもんよくお願いできたな
銀行でもあるまいし
だすほうもだすほうだわ
ビルメンの応募者をみたら犯罪者と思え
親戚でも縁切る >>100
三井は給料安いよ。
20代半ば入社で基本給は20万ほど
入社8-10年で2段階昇格して25万
30歳くらいの入社で基本給22万ほど
5年前後で昇格して基本給25万
ここまでは誰でも上がる
そこからは評価次第。
基本給25万、月20位の残業、資格手当、当直手当等込みで
年収500程度 野村はマネ寄りだと聞いた
契約発注監理オールマイティーだとか
三井は商業複合大目、菱サビルウェア（三菱）は病院巡回ばっかの印象
住友は不動産と商事系の住商ビルマネージメント株式会社→エスシーになるかな
不動産は物件での募集みたことないけどデフォで72時間分の固定時間外、
これはおそらくビル管理部門じゃなく不動産営業等にあわせたものだろう。
ビル管理部門だとこれ明け残とか宿直対応想定してるんじゃないだろうか
通常の時間外想定じゃないだろう
ただ、不動産部門にあわせてるなら総合職待遇なのかもね
エスシーは商事系のビル受け持ってるんでオフィス・倉庫かね
清掃に力入れてるイメージ
環境測定要員とか楽そう だから結局ゼネ系が1番だっての。アラサーでも取ってくれるし基本給そこそこだしな。尚アサヒは除外 >>101
でも湯呑みは戸籍謄本までは要求しないでしょ？
>>102
住宅販売の東日本ハウスが入社時に戸籍謄本とか家族調査書とか提出させてて週刊誌から袋叩きにされてたよ
10年以上前だけど
案の定差別が目的なのかと記事読んだ同和団体にタカられてシャブリ尽くされたみたいだが・・・相鉄はまだやってるとは・・・ >>95
うちの訓練校は逆に相鉄薦めてきたな
｢100年の歴史がある会社だから大丈夫｣とか言われた
断って別の会社行ったけど
ボロクソって給料のこと？ ゼネコンが一番？募集する前にカマかけて情報収集か？ >>109
自社ビルあり、商業施設少ない、工場少ない、巡回少ない。つまり1番 >>110
KとOは巡回あるようですけど、他はないものなんですか？ >>107
また自演かおっさんしつけえよキチガイかチンカス いやKは巡回（非常駐）の割合高いし、常駐と非常駐を行ったり来たりも珍しくない
50代未満の中途の半分はとりあえず非常駐に配置して常駐で人が足りなくなったら「来週から異動ね」みたいな
あとユーザーから少しクレームあると即異動 kは優秀な人は極短期間の周期で異動回されるよ
そう、この僕のようにね…！ >>108
口コミ見た感じだとブラック臭が半端ない
低収入でもいいからダラダラ過ごしたい人には良さそう >>112
相鉄人事かそこさえ採用されない独立のおっさん？笑
どれだけ火消ししようが相鉄がクソなのは変わらねーから笑 >>119
自演がバレて逆ギレする相鉄志望（書類選考で落ちる）のおっさんwww 保証人の戸籍謄本を持ってこさせるおじさん
vs
保証人の戸籍謄本を持ってこさせないおじさん
ビルメンはこの二種類しかいない 一体何をされたんだろうね
もう私怨じゃなく怨念だよね 巡回ほどクソな仕事無いよ ビルメンのメリットを全て捨ててビルメンの給料で働いてるのと一緒 巡回よりも病院、ホテルの物件があるかの方が気になるわ
オフィスビルの巡回と病院ホテルの常駐、どちらの方がつらい？ >>127
オフィスビルの常駐だけど、そこまできつくない
どんな所がきついの？ >>124
話の流れで理解しろよスーゼネは5社なんだから >>128
いや、全然楽だよ。ビルメンは人間関係がきつい。それがすべて >>130
どんな風に人間関係きつい？
うちの現場はそこまで変な人いないから平和だわ
そこそこの系列だから性格に難のある人は採用で弾かれる
稀に採用では見抜けない変な人もいるらしいが、本当に稀で遭遇率は低い >>129
捻くれてるところがビルメンの爺さんって感じで草 ゼネはオール日勤残無しで350が可。勤続年数長ければ400も可。夜勤や残業あれば500は余裕。それがゼネの魅力 >>133
ゼネじゃないけど、うちの会社も似たような感じだわ
中位より上の系列だとそのくらいの待遇が普通じゃないかな
今のご時世、体力的、精神的に負担の少ない仕事で年収500万もらえれば上等だよなあ >>134
未経験で450万スタート？
だとしたら金融系すごいな 手当て目当てでエネ熱の勉強はじめたけどこれ絶対無理だわ
電験も諦めたけどこっちも最初から諦めておけば良かった
このまま気合いで勉強したとして万が一受かっても何年後かわからないし
どれだけの時間を犠牲にするのか想像もつかん
費用対効果が低すぎる 電験諦めるスペックで難易度が電験2.5種と言われているエネ管になぜ挑戦した エネ熱が電験2.5はエアプ
たしかに問題を見ると難しそうに見えるけど、毎年同じような問題が出題されるから丸暗記で攻略できる
ビル管よりちょい難しい程度の扱いが妥当 相鉄は親会社はJRとつながって躍進しそうだけど、相鉄企業にはその恩恵はないの？ >>143
ビル管と同等はねーよ
電験合格後に始めるから楽に感じるだけ >>145
相鉄にさえ入れない底辺独立のおっさんイライラで草 >>147
相鉄企業は受ければ誰でも受かるらしいが
人を選んでる状況ではないと 三井って3年くらい前から365日募集してんだけど、ヤバい現場でもあんのか ここ10年何倍も競争あったポリテクすら
定員割れだからなあ
ネットでおいしいわ～おいしい～と宣伝して
チューバーまで登場してるのに
ビルメン不人気すぎて草 >>147
湯呑すら落ちるジジイのボケは黙っとけ死ね >>126
教えてやろう
楽な現場は誰も辞めないから欠員は無い
募集するのはハズレクジの現場だけだ kて毎年100人くらい取ってんの？それだけ需要があるのかたくさん辞めるのかどっちやろ ビルメンでたくさん辞めない会社なんて
上位の一部や本社新卒総合職出世組だけでは
うちにも平ならk経験者大量にいるよ
別にkだけじゃなく
独立系みたいに毎月誰か辞めるということはないが >>152
俺が人足んねえからって入社早々放り込まれたオフィスは超極楽現場だけどなあ
基本キツイから欠員が出る可能性が高いのはそうだとは思うけど、絶対ではないな ほんとに系列の事わかって言ってんの？
欠員が出てから補充なんて独立だろ、系列は欠員出る前に人を配置する。4人契約でも5～6人置いておく。これが余裕のある系列と独立の違い。 まともな系列ならな
糞待遇で現場要員すら揃わないのもあるんだから >>156
スゲェな・・・すぐに転活するわ
独立だと欠員出たら在籍者にサビ残させて穴埋めしていく
契約人員割り込んだら架空のタイムカードも押させてサビ残させる
労基に駆け込んだら保証人が恫喝される >>131
うちの現場すげーピリピリしてる
今まで働いた仕事の中で一番人間関係つらいわ でも一年中求人出してるのはおかしいよね？余裕とかじゃないだろ >>143
エネ管がビル管よりちょっと難しいレベルとか言ってるやつにエアプ扱いされたのかｗ
これはひどい
>>152
教えてやろうとか言ってるくせに全く答えになっていない件ｗ
アンカミスかな？ 系列は若手に経験積ませる為に数年おきに現場異動させる会社もある
だから入社するタイミングによってはそういう奴らの交代要員として比較的楽な
現場に配属される事がある、俺がそう。 >>159
ビルメンレベルの仕事でピリピリする事あるのかよ というか4人契約で5人6人なんて当たり前じゃん
休みの日人足りなくなるだろ？
4人契約ってのは常駐4人ってことなんだから >>126
巡回で病院ももってるけど、しんどすぎ。巡回なのに、常駐員のノリで電話かかってきまくる >>149
若い世代が低収入だから転職していく。
あと、新規物件のために人員を増やしてる。 三井の新規で人増やすって言い訳だよな、昔からずっとそんな話してるが大型新しく取れたって話も聞かない 楽だって聞いてビルメン入ったら、全然楽じゃなかった件
しょっちゅう空調とかの異常の警報出るし、ビルのテナントは部屋があちーだのさみーだのくせーだの言ってくるし、警備員は不具合見付けてくるし、清掃員もトイレが詰まったと連絡してくるし、一日現場にいることもある
これで、月手取り14万だぜ？
やってられっかよ！？ >>167
親会社の新規プロジェクトを調べたらわかるよ。 わかんねーよバカ、俺がいたときにそんな話なんか聞いてねーし、要するに警備会社の社風の名残りが残ってて人が辞めてんだろ >>170
何年前の話してるの？
ここ数年は毎年大型新規物件を受注してる。 Kの離職率と巡回とで推して知るべし
どこもそんな感じだろうとは踏んでるが若い奴はほぼ確実に巡回スタート
持ち現場の範囲もとても広くて残業は多い
後異動や転居が多いのは前スレでも言ったが本当だよ スーゼネのSはどうよ？
ビルマネらしいけどね。
海外にも行くらしいね。 K受けた20代だけど、今後の移動はともかく巡回スタートではなかったよ
蹴ったけど >>175
俺も20代で常駐現場の予定だった
他の系列の方が条件よかったから行かなかったけど 逆に20代でkに落ち着いた俺がきたよ
可もなく不可もなくな会社と思われ
ただし、巡回の人達は見てて可哀想になる >>177
kは募集要項見ると最低21スタートだから20代21万なら中々だろうな。22～23万てところか？ なんでかここの人たちは正社員採用の待遇で語るんだよ
ここにはエリートしかいないのかよ 契約社員はありえない。
副業で稼げるやつか実家暮らしじゃないと生きていけない。 >>178
契約社員の時は基本21万+資格手当だったなぁ
今はもう正社員でもっと貰ってるけどね 俺が転職活動してる時は20代で契約社員で20万以上貰えるとこなんてkぐらいだったが、今は人手不足のおかげで好待遇になっとるんかいな 入ったばかりの給料よりも5年後、10年後の給料の方が興味あるわ
結局、骨をうずめるなら昇給幅が重要なわけで >>181
kは若かろうが年寄りだろうが21～23万の2等級スタートだから若いやつの将来的優位性はダンチ。狙うならゼネ >>181
最初下限ギリギリで出してくんのは誰相手でもなのかね、そりゃそんな大層な経験もなかったけどさあ Kは今や業界トップクラスのビルメン会社だな
ネガキャンして競争率下げようとする奴がいるのもわかる スーゼネ系K、O、Sはどこ入っても待遇変わらないんじゃないか？
前にドコグロ君っていう三種の神器持ちが受けたら全部350万前後の提示だったのをバラしてた そいつが何歳でいつ受けたのかは知らんが
上位資格皆無でも賞与考えたら350万ぐらい普通に行くぞ今 >>191
2～3年ぐらい前にこのスレに居ついてた奴で当時は年齢30ちょい、経験5年,
マスコミ系列のビルメン平社員とか言ってた
結局スーゼネ系Tの正社員受けるって言い残して消えていった >>192
それが本当なら低すぎるな
日勤残なしで390万とかを350万前後とか言ってたのかと思うぐらい
350ちょっと超える程度じゃほぼ下限だし まあ俺自身が実はスーゼネ系3兄弟のうちの一つに在籍してて2年目で賞与満額出るようになって
450に届いたんでドコグロ君は年齢が若いのと経験が少ないので足元みられたんじゃないかと思ってる
実際当時のスレにも低すぎるんじゃないかという意見があった 5年って経験まだ浅い、というか経験で高く売れるレベルにはまだならないのか、俺もっと短かいわ
若いと逆に高くなりにくいのはあるのかも知れんが、電3取れる人材なんてほとんどいねえのになあ この月給どう？
a 基本給（月額平均）又は時間額
120,000円～120,000円
b 定額的に支払われる手当
職能手当 36,000円～36,000円
調整手当 44,000円～94,000円
資格手当 10,000円～30,000円
a + b
210,000円～280,000円
c その他の手当等付記事項
深夜割増・時間外別途 >>194
おれも現在ゼネ。4点+ビル管のアラサー経験5年で転職して日勤残無し330からスタート（茄子満額なら350）年齢のせいか昇給幅が高く今では余裕の400オーバー。
有給フル消化じゃないことだけが不満 楽してぇからビルメンやってんだよ
休み105年収400より
休み124年収330を選ぶ
それが生粋のビルメン魂だ >>201
転職後何年目？
結構毎年上がってるみたいだけど >>199
やっぱり？ブラックで有名な東京美装だから >>204
年休少ないって事は時間単価も低いってことだね
最低116は欲しい >>187
人件費を下げたいという会社の願望は働いていてもひしひしと伝わってくる 笑 年間休日120日以上は転職時の必須条件だったわ
現場で左右される有給消化と違って固定で休める日が多いのは大きい >>208
おれは年間実働時間が1960時間以下かで判断する。そうすると休みが120以下でもいい会社はある、マルイとか。 実働時間が同じなら休み多い方が絶対にいいわ
単純に出勤時間で差が出るし
明日休みだから夜更かししようとか、今日休みだからゆっくり寝ていようとか
そういう日が多い方が精神的にもずっと楽 ゼネkで資格手当込み20提示のおれはクソやな
契約スタートだけど お前らさあ…Kとか何なん？わかんねーよ。
教えやがれ。 ここで言うKは大体がスーゼネのうちの一社のグループ会社
スーゼネの中にKから始まる会社名は1つしかないから調べればすぐ出てくる 企業名なんてこのスレでもちょくちょく出てると思うが
スーゼネ系だけ名前伏せてるのは何か理由でもあるの？ イニシャルに文句言ってる奴はそもそも業界研究を先にした方がいい
てかこんな低レベルなの来ないで欲しいわどうせすぐ辞めていくんだから 数年前電3持ち未経験でポリテクからゼネ系行ったけど普通に巡回だったわ
経験少ないと巡回にまわされるんだろうか
幸い糞現場もとい糞オーナー一人しかいないから楽な方だけど残業も休日担当も嫌だから早く常駐にしてほしいわ >>212
ゴミ資格しか持ってなくても3-4000円ぐらいは乗るだろ
関西か？ >>216
いや別に企業名は分かるんだけど
なんで突然イニシャルになったのか純粋に疑問だったので
特に理由がないなら自分は普通に企業名で書くし >>219
誤解招いてすまん
文句いったのは213で215じゃないんだ >>216
論点ずれてるぞ
脳に重い障害あんのかキチガイ ばればれなのにわざわざId隠して文句言ってる奴おるんかw
調べたらすぐわかること聞いてる時点で独立スレのほうが適正だろう >>212
地方と都市部で給与形態分かれてるからね
正社員になれる見込みはありそう？ Kは正社員前提で契約として雇うからそこは心配ない
飛ばされたり巡回に異動のほうが厄介 >>225
関西は違うだろ
いい加減なこと言うなよゴキブリ野郎 >>212
嘘つくなタコ！
kは最低21スタートだろ、求人もそう書いてあるわボケナス kは関西でもビル管とれば正社員なれるらしいから、社員登用前提みたいなもんやろ
あんな簡単な資格は取れない方が悪いわ ビルメンって年末年始関係なく仕事出てるんだから、もっと給料高くても良いと思う 年末年始の仕事なんて1日実働1時間レベルなんだからいいじゃん
家でスマホするか現場でスマホするかの違いぐらいしかない >>230
その程度の違いなら一生現場で暮らせるな
>>229
拘束時間長い
家にいるのと現場にいるのとでは全然違うわ
仮眠時間は家で寝たいわ
起される可能性あるし
給料低いと思う 完全週休二日制＋祝日＋長期休み
じゃないほうが時間取りにくい
親戚とも友達とも疎遠になりやすい >>227
それは関東の話やろ！
関西ではその提示やでハゲ！
ビル管持ってたらそれぐらいの提示はあったと思うけどな
当然蹴ったわ >>232
親戚付き合い嫌いで、友達もいない奴（俺）にとっては天職だよ
交通混雑と無縁という意味でも、土日祝日出勤の方が嬉しい
難点は長期休暇が取り難いことぐらい KとかTはどこの会社か解るが湯呑みがどこを指してるのか分からん。
ノータリンのおっさんが脈絡なく出してきてんのはちょくちょく見るが >>235
湯呑みってのは独立の太平ビルサービスのネットスラング
語源は茄子の代わりに入社記念の湯呑みが配られるから・・・らしい Kの面接では宿直あるけど大丈夫かとか、常駐と巡回どっちをやりたいかみたいなことも何回か聞かれるから、そこではっきりと常駐以外やりたくないって意思表示すれば巡回に回されないかもな
受かるかは知らんが 半分ぐらいが待機時間の緩い仕事で年収400-600万貰えるし、
仕事の程度を考えれば貰いすぎてるくらい。 首都圏以外は低収入でも仕方ない。
まともな求人が少ない。 50-100は違うからなー
首都圏以外で給与上げたいなら転職して保全やるっきゃない 首都圏は首都圏で小中規模の物件は巡回に移行してるから業界自体が終わりだよ
常駐は商業施設、病院、複合用途の高層ビルだけになる
巡回は点検や保全なんてオマケで見積もりや計画作成、折衝がメインの超激務のビルマネ業務になる
防災センターで待機なんて甘い時代はとっくに過ぎ去った 常駐も勉強時間取れないところが増えた
ある程度の経験あると仕事にマネが混じってくる
現場作業のみで何年もやれてる人っているんかな >>236
誕生日に湯呑が贈られてくるんやぞ。そしてお礼状を送り返さなくてはないない
売上や社員数などの規模は系列並だが他はTHE独立 >>57
年収370万なら、相鉄としてはもらっている方 というかまさか昼間の時間帯に勉強とか言ってるわけじゃないよね？
宿直の夜の事だよね？
夜時間取れないならマネの仕事もやろうが無能としか言いようが・・・ >>249
低収入を嘆くくらいなら転職しろよ。
いくらでもあるだろ。 >>246
誕生日プレゼントの湯呑みって毎年贈られて来るのか・・・？ >>255
毎年やぞ。笑けてくるわ。デザインはその年の干支や 系列入れる人って電験持っているんでしょ？下位系列いくなら公務員狙った方がいいよ。
楽じゃないけど同じ楽じゃないなら安定している方がいいでしょ？ 別に電験なくても入れるし公務員は年齢的にも厳しいなら人多い >>256
12年間以上在職すると干支湯呑みがコンプリートできるのかｗ 40過ぎた高卒なら電験2種持ってようが書類すら通らない門前払い 公務員ってそんな簡単になれる職業じゃないわ
電験取得する方が難易度ずっと低い 自衛隊技官は電3持ち募集しても集まらなくて再募集とかよくしてるよ。ボイラー技官も募集してて1級持ちは有利らしいよ。
前職同僚は49歳で採用されている。49以下は受けてみる価値あるんじゃないか？ 公務員でマッタリいきたいなら田舎の役所くらいだろ。田舎で公務員ていったら勉強よりコネだぞ！それは昔も今も変わらない ほぼマネ業務で日勤じゃない人おるんか
どのくらいにもよるけど普通日勤だよね
系列マネで夜勤入ってるのはマネしてる気になってるだけだ 自衛隊の給与は号俸制で毎年昇給するんじゃないのか？
それに訳判らん手当が色々ついて総支給額は本給の1.5倍くらいになるとか
ボーナスもある年収は相当多いんじゃないか
第一、衣食住がタダだから可処分所得は恐ろしいほど高いぞ 自衛隊って定年早いんじゃなかった？
55くらいで定年して他の仕事斡旋してもらうらしいが
定年延長ニュースあったけど、今のご時世70までは働かないとやっていけないだろ もう障害現役とか狂ったこと言い出してるからなあ
20年後には医療費控除もなくなって病気かかえながら働く可能性もある 自衛隊って言われてもどんな仕事なのかピンと来ないな ジジババが今大量に税金使っているけど、俺たちは使えない
ジジババいじめてやれ 世間と一緒の10連休より世間とズレた5連休が良い！ どうせ10連休取れたとしても、他の所で休みが削られるんだろうよ？ 独立って何で頑なに四週八休に拘るんだろうな？
給料が増やせないなら、年間120日以上休みにして
7時間労働にするとか工夫すればいいのにと思う
そしたら今すぐKを辞めて転職するのに >>287
責任もちたくないんやろ
気持ちはわかるわ kやめるとか正気か？
ここ以上の会社なんてこの業界にはないぞ kも巡回やってる人間と常駐やってる人間で評価違うのは当然 何度も言われてるが巡回は糞だぞ
特に都心で自転車使わせるところはヤバイ Tの限定性社員からオファーきたんですがこれは雇用形態は契約社員でしたっけ？
それとも退職金がない正社員だったかな？ 巡回はクソだけど巡回の方が安上がりだからどんどん増えるよ kより上の会社がないとか言ってる奴いるけど正気かよ おっさんにとって中途入社出来る最高峰がKのイメージ >>301
あとは、東京不動産も年齢には寛容だよね。
ウチは上位ではないけど、日勤のみで370。宿直やれば400超える。マッタリ現場なので助かる。 kこそ至高
kよりも良い会社があるなら会社名だせよ
代案もなく否定ばっかりとか韓国人みたいな奴らだな ゼネコン、不動産って時点でパワハラ体質のゴミだから そんなぁ…
そんなの君達が勝手に貼り付けたレッテルじゃないか！
まるで反日教育に洗脳された韓国人みたいやな 何でこう街宣右翼といいあいつらは芝居の下手なバカしか居ないんだろう
まぁ、偏差値30未満じゃしょうがないのか ビルメンはネトウヨ率低そうだけど実際はどうなんだろう 年休120以上+有給
30前後で年収500万突破
残業月に20時間未満
上位系列の待遇って最低でもこれくらいだよな。 >>312
残業時間は満たせないだろ。
平均残業時間が多いし、有給消化率も少なすぎる。 >>297
雇用契約書にはちゃっかり契約社員て書いてある 不動産系は恵まれてるよね。
鉄道系はやたらと給料安いし、百貨店系は
大変だしな。 T不動産もm不動産も経験あるがパワハラ野郎ばっかだったよ 新卒採用の人間が多いところはおかしいのが大感じだな。 どうヤバイんですか
まあ、地方住みだからアレだけど参考までに >>312
Kのアラサーで年収500欲しいなら
月あたり10泊＋残業40h以上やらなきゃ無理 >>320
>>311の基準は余裕で満たせるけど、
商業は別会社のように忙しいらしい。
あと、働かない高給取りおじさんにイラつく。 あと、正社員として入るにはいい会社だけど、契約社員では絶対に入らない方がいい。 人なんて現場ごとに変わることくらい少し考えれば分かりそうなもんだが・・・
たまたま変な人が多い外れ現場に当たっただけで「〇〇はクズだらけ」とか言い出すの謎すぎ いじめやパワハラを受けたと主張する人に限ってどこの職場、どこの会社でも受けてきたと言うんだよ。
本人に問題がある場合が多い。 ハイハイ。365日求人出してる会社は言うことが違うわ 訓練校が相鉄紹介してくれてんだけど、ここでの評判も最悪だし、受けるかどうしようか迷ってる
かといって、他の会社に受かるかわからないし、どうしよう？ >>332
若ければもっといい系列に受かるだろうけど、
年収370万の104日でいいんだったら受けろよ。 >>330
パワハラは受けた本人がそう感じたならパワハラ
あんた現場の古株だね？パワハラしてるタイプだわ いや～やっぱ7時間は（・∀・）ｲｲ!!
買い物して帰ってきてこの時間
もう8時間なんて戻れんな('A`) >>333
40です
もう相鉄しか行き場ないですか？
手取り14万は嫌です >>338
年齢考えたら正社員で採用されればどこでも御の字。
選べる立場じゃないよ。 不動産系列はマジ辞めたほうがいい
ゼネコンもパワハラはあるけど不動産系列は陰湿で当事者を追い込む形や仕事干したりしてくるからメンタル弱いと自殺することになるよ タクシーはともかくバスは大型二種が必要で、
会社の金で受けられるけど、相当ハードルが高い。
脱落者多い。 >>338
というかここで聞くより応募すりゃ分かるでしょ？
そんなじゃまじで手取り14のとこしかないんじゃないか >>338
JR孫のRBでも行けば？
あそこは薄給底辺だけど最低限の環境はあるし
残業多いところ希望すりゃそれなりに金も稼げるぞ 東京不動産から内定もらったんですけど、なんかすごく不安になってきました… >>346
間違いなく上位系列。
他の内定がなければ入っておけ。 そうそう会社じゃないよ、すべては現場によるわ。
大まかな傾向としては、中小独立の下請けでこじんまりしたオフィスビルが
天国。ただ給料は安い。 >>349
低収入が嫌だから系列に入るんだろ。
系列は現場ごとに採用なんてしないから
待遇で選ぶしかない。 東京不動産は給料いいの？年間休日どれくらいあります？ >>351
東京不動産管理は年間休日122日で長く在籍すれば年収500万以上狙えてほぼオフィスビル
新卒や20代ビル管持ち職歴ホワイトみたいな選べる立場じゃなければ決めちゃっていいくらいの会社
ただ個人的には上位系列だとは思わない ゼネはパワハラ体質、みたいなことをよく耳にするけど
一つの会社に10年在籍したとしても関わる人間なんて限られるからな
そのくらいの狭い知見で何言ってんだコイツといつも思う >>355
あまり考えたことなかったけど、勤続年数重ねて昇給した状態において
残業しなくても平で年収500万超えるあたりは上位だと思う
ある程度残業して500万届くのは中位で、届かないのは下位
>>356
移動手段が自転車ってだけで、後は他の巡回と変わらないんじゃないの？
あと巡回配属でも異動希望出せば常駐になるから大変なのは最初だけと聞いた >>357
地方都市だとそこから-50万下がる感じかな？ >>358
地方のビルメン事情はさっぱり分からないけど
ビルを管理する性質上、地方だとビル自体が少なくて敷居はグッと上がると思ってる
自分の主観だと-100万。地方で残業なしの平社員ビルメンが年収400万超えるなら上等だと思う >>354
そりゃあなたが世間知らずのこいつでしょ。
ゼネコンなんだから大会社ぶっても前近代的な体質はあちこちに露見するし。
大した仕事したことないでしょ。ビルメンに転落する前でも。 >>360
前近代的な体質って何なんだよ
ゼネだがパワハラの話なんて全然聞かないんだが >>360
「ゼネコンなんだからパワハラ体質」に対して根拠示せないでしょ
自分の偏見だけでよくもまあ断言できるもんだわ 勤続年数重ねて平で500万って発言する奴が少し前から居着いているようだが…
普通はある程度経ったら主任なり所長なりになったりするもんだ
マネジメントしたくない、責任とりたくない、検針球替えだけしときたい、でも年収500万欲しい
こんな事を言うやつが上位系列になんて入るのは夢のまた夢やと思うぞ >>360
自分が持ってる勝手なイメージだろ？
世間知らずはお前だよ。 >>363
残業多い現場ならヒラでも余裕だろ
っていうか出世すると宿直入らなくなるから現場によっては大差ねえぞ >>365
それもそうやな(´･ω･`)
俺が間違ってたわすまん さすがに５００万越えってのは、若くして正社員になって
キャリア積んできた人しかたどり着かないけどね。
中高年のニートとかリタイア後の爺さんがやっとのことで
就職にこぎつけたという程度だとビルメンは最高額でも４００万台。 >>367
中高年ニートやリタイア後の爺みたいな生ゴミ、
フリーターか良くて契約社員くらいしか無理じゃないか？
系列スレで書き込むようなことじゃない。 >>363
主任は平社員扱いでいいですかね？
ゼネTだが、総合職主任勤続20ねんの人は600近くもらってると聞いたことがある。全国転勤だけど 笑笑 >>363
何が言いたいのか分からんが、あんたの会社は平で残業しても500万届かないの？
だとしたらそこは下位系列だってことだよ
下位系列しか知らない人に何故講釈たれて夢のまた夢とか言われにゃならんのだ
>>370
実際に全国転勤してる？
自分も総合職の全国転勤ありだが、全国転勤してる人は1%程度と聞いているし
周りに聞いても地方に転勤した話は全く聞かない >>371
うちの場合ゴンドラは清掃会社の仕事
窓掃除に関わらず、ゴンドラ操作はリスク高いからビルメンは行わない >>372
>>357では残業「なし」で500万が上位系列だと言っておきながら、ちょっと指摘されたらしれっと残業「あり」だった事にしているな
韓国人みたいで気持ち悪いわ二度と書き込むな なんか>>374の言ってることの意味不明なんだが、他の人で分かる人いる？
>>357で自分なりの定義を語っているのは事実だが、
しれっと残業ありだったことにしてるってどのレスの何を言ってるんだ
>>357では残業「なし」で500万が上位系列だと言っておきながら ←確かにそう言ってる
ちょっと指摘されたらしれっと残業「あり」だった事にしているな ←ありだった事って何？？ >>377
ごめんって言ってるじゃん…(´･ω･`) あのな、馬鹿の一つ覚えみたいに500万500万言ってるけど、500万なんて貰えないから
これ以上被害者増やすな >>379
ごめんってレス見る前に文章打ち始めてたから見落としたんだよ
勘違いってことならもういいわ >>380
上位系列に正社員で入れば余裕で行く
東京不動産管理は500行く会社
年休も120超えてるし、これ以上の待遇で働けるビルメンは少ない >>383
いかないって…東京不動産管理の社員なの？ ビルメンの所得別階層
年収500万円以上 ゼウス 全宇宙を支配する全知全能必須
400万円～500万円 神 国立大理系卒必須
350万円～400万円 大富豪 電験2種必須
300万円～350万円 高額所得者 電験3種必須
250万円～300万円 プチブル 4点必須
200万円～250万円 ふつう 電工必須
150万円～200万円 ちょい貧乏人 実家通い必須
80万円～150万円 貧乏神以下 ナマポ必須 それなりの系列は20代前半で入社しても
ボーナス満額支給+諸手当込で少なくとも400～450万
そこから定期昇給もあるから500万は簡単に達成出来る。 弁護士になれば年収1000万行くって言っているようなものじゃん
500万行くにはいくけど、お前は無理ってはっきり言ってやれよ おまえらさ、会社が１人養うのに諸経費税金事務方もろもろで年収の約2倍かかるんだよ。
500万なら1000万
1000万稼ぐってことはビル管理によってそのビルのオーナーの利益も含めて一人当たり1000万以上の利益をもたらさないといけないことわかってるの？ >>390
お前は馬鹿だな。
なんのために契約社員やパートを雇ったり、
協力会社を使ってると思ってるの？ もっと簡単に言うと、おまえの働きでそのビルに年間1000万円以上の利益をもたらさない限りおまえの年収は500万円にはならないってことだ >>391
おまえばバカか
ビルのオーナーは今、高い金だすのバカバカしくなってどんどん安い会社を元請けにしてる >>393
違和感あると思ったら独立系の人なんじゃないの？
500万貰えないとか、安い会社を元受けにしてるとか・・・独立しか知らないならそう思うのも理解できる
独立系の話は別スレあるからそちらでどうぞ 系列の給料が独立系の50％増とすると
それだけ客も払わなきゃならんが
付加価値を証明するの大変だよねえ
人件費の占める割合にもよるけど
入札で独立系さん
開店いきなり半額シールだもん スーゼネ受かったけど独立上がりで通用するかなあ 殆どスキル身についてる感じしないから不安だ
しかし今のクソ商業施設はもう嫌だクソ客の対応なんかしたくねえよ >>396
同じビルメンでこんなに給料差があると信じたくないんだよ >>398
現場による
さぞかしレベルが上がるのかと身構えてたが、今の俺の現場は超まったりで毎日ほとんど仕事してねえ
前の激務商業施設の1日分の仕事が今の2週間分ぐらいだわ つうか、相鉄に限らずどこの会社ももっと給料上げないと誰も受けに来なくなるんじゃね？ 東京不動産管理、29歳ビル管持ち、残業なしで初年度350万くらいの掲示でしたが500万とか行く可能性あるんですね…配属先と常駐＆巡回かが入社後でないとわからないので断りましたが親会社デカイところはやはり良さそうですね…。 冷静に議論するなら、
「平で残業なしで500万貰えるビルメン会社が存在するか」が論点になるのではなかろうか
わいは「ない」派や
なぜなら、たしかに長年勤務すれば昇給はかなりでかいだろう
しかし普通の人は500万も貰えるようになる頃には主任なり所長なり役職がつくはずや
もちろん例外もあるだろうがあくまで一般論で話そうや >>388
できればその400～450万円の内訳を教えて貰えないか
（例）
基本給25万×12＝300万
ボーナス100万
資格手当2万×12＝24万
計424万 基本給27万
資格手当3万
ボーナスなし
360万 >>405
基本給22×12
ボーナス55×2
資格手当1×12
泊まり手当1×12
残業1×12
年間休日125、残業月5時間、月に泊まり5回、資格は3点でこれくらい。
扶養、資格、泊まり、残業によっては450超える。
平でも勤続年数長い人は700万くらい。 >>406
詳しくサンクス！
世の中には好待遇なビルメン会社があるんやね！
羨ましい限りですわぁ… いやらよく見たら残業手当と宿直手当抜いたら計366万か
そこまで高くないな 大星いたけど新卒5年で年収480越えたな。残業なし、休み124で、夜勤が無理で辞めたが 手当てによっては～ってのなしにしようよ
そんな事言い出したら残業めちゃくちゃやったり、子沢山だったり言ったもん勝ちになる
宿直手当だって日勤現場に異動になったらなくなるんだし 基本給27万
資格手当3万
ボーナスなし
残業なし
年間休日312
360万 >>411
あんま覚えてねーけど夜勤、資格手当てで月30万くらい＋ボーナス6か月、
あと停電詐欺とか、 夜勤残業とかの手当抜きでで500とか役職ついてないと無理だろ >>415
サンクス！
ボーナスすげーな！
平でそれだよね？
主任までは後もうちょっとだった？
資格は何持ってたる 大星の目安はこんな感じ
30歳ヒラ480万
35歳主任540万
40歳課補600万
全部、役職手当・残業・泊手当・名義手当は別な >>418
大星は電験ないと主任なれん。俺基礎4＋雑魚資格だけだよ。500オーバーは主任から、課長補佐で700～800万くらい(上司は資格22個くらいもってた)
叩き上げプロパーはそこまで。
そっから上の部長とかが出向者で年収1000越えとか。
ビル担とか設計管理部とかの地獄部署行けば残業代でそれくらい行くかも すまん、含んでないのは役職手当じゃなくて
ポストの手当な、現場責任者の手当とかの ここまでの話をまとめると
上位系列であったとしても平社員の場合
・基本給、ボーナス、資格手当のみでは年収500万に到達する事は不可
・ただし、宿直手当、残業手当、その他の手当がある程度貰えれば容易に越える事ができる
異論ある方いますかー？ 叩き上げの役員クラスも確かいたけど給与体系どうなってたんだろな
その辺は知らんけど、とにかく金持ってる会社だったわ
今電力会社いるけどくそきついわビルメンもどりてぇ… >>420
30歳平で480万みたいだけど、主任にならない限り昇給ストップする？
40歳でも50歳でも電験取れなくて平止まりなら480万？ >>425
それやるなら全ての系列調べないと意味がない
有名どころ全て潰さないと 電験は必要とされてる。だけどまぁ、無くてもキャリア長いと主任なれたよ
実技試験と小論文パスすれば
玉突きで役上がったりもする。
あと昔は社員に金出してビル管講習行かせてた、だからあそこじゃビル管あっても大してすごくない >>429
実技試験なんであるんだ、どんなことするの？
自衛消防技術みたいな感じとか？ >>428
まぁあくまでも今このスレに居着いている人達でまとめた一意見って事にしといて！
別に正式にどっかに発表するわけやないしな！ >>431
きちんと調べるつもりがないならどーでもいいわ うちのところ30歳くらいから働いて定年近くで平だと550万位みたいなんですけど、これだと下位～中位位ですかね？
何か長くいても平の人は平のままみたいなようですが >>427
電験、ビル管なくても昇格できる、あると有利くらい
50歳くらいまで定昇はあるからヒラでも500は超える >>430
俺の時は回路どこぶっ壊れてるか、リレーが悪いのか、線が悪いのか探したり。全部は知らんけど
メカシール変えたりとかベアリング変えたりとか今だと少し内容変わったかもな
まぁ、普通にビルメンが日常業務でやること。
足場組ませたりとかあれば面白いかもな >>436
シールやらベアリング交換までやるとなると厳しいな
このスレでもそこまでやったことない人のほうが多そうだ プラント設備管理、メーカー、下請け作業者、他なら1年目ぺーぺーでもやるからいかに業界の技術言ってるやつが低レベルか外出りゃわかるよ。
逆に言うと向こうからくるやつは無双できんだけどな >>435
ありがとう、定期昇給長いな、中位クラスのうちとじゃ大違いだわ
大星すごく羨ましいけど年齢制限で応募できそうになくて残念
20代でビル管経験あるなら大星は大本命だな…
>>436
なるほど、さすが上位だけあって力入ってるなあ
面白い話聞けたわサンクス わいも役職つかずに楽な仕事だけして500万欲しいンゴ… >>433
その550万が残業入っているか、入っているなら何時間かによるけど
平で550万いくなら下位ってことはないと思う 今の仕事クソ楽だけど420万ちょいしか貰えんわ
まだ2年目だから昇給すればマシになるかな >>442
同じ年収だ。忙しくなく月10時間前後の残業あり。当方は30半ば。いずれは現場移動になるが… 俺は入社して半年で賞与満額出たばっかだけど
このぺースだと550だな
時間外か夜勤があれば600行くだろうけどやりたくないんで丁度いい感じ 待遇に満足してる奴はこんな掃き溜めみたいなスレこないから >>315
ありがとう。
契約社員ということは期間の定めのない契約と求人ではうたってますが期間の定めが
あるってことなんですか。。 契約社員は期間契約社員じゃなくて
正社員とは別の契約の社員ってことで使ってんじゃないの
契約社員の待遇でずっと使えるんだから会社にとってはお得だしね もうさあ、年収５００とか嘯くのやめようよ
普通のビルメンじゃありえないんだから >>450
残業なし500万はなかなか厳しいかもしれないが
残業含めて500万いく所は珍しくないだろ >>449
給与形態が正社員とは異なる契約社員という意味ですか。
だとしたらモデル年収が35歳一年目で370万、45歳一年目で430万とか書いてあるけど、
そんなにないんでしょうね。残念。 系列では普通だよね、独立の人はなんでこのスレにいるのぉ？ わいも500万あるぞ！
ただし残業代が月に10万近くあるがなガッハッハッハ！ >>450
なんで自分も同じように貰えると考えのか
その考え方自体がおかしいんだよ
そんな人も居るんだと思うのが普通の思考 たとえ瞬間５００もらったとしてもそれが継続できるわけがない
だいたいそういうとこはいろいろ問題があって転職する羽目になる >>452
何言ってるのか意味が分からないんだけど。
年齢と経験年数で初年度年収が違うということを書いてるだけでしょ？
自分で何言ってるのか理解できてるの？ この業界の相場は３００台
それ以上もらえるというのは何らかのリスクが潜んでると思ったほうがいい
特に５００なんてのはな
体壊すか履歴を汚すか知らんけど 初年度年収じゃなくて契約時の給与といった方が早いか
35歳、45歳ならﾆｰﾄでも経験10年、20年でも370万、430万ということじゃなく、
年齢なりの経験で変わりますよ
って書いてると読めるんだけど もし自分がビルのオーナーだったらたかがビル管理要員にそんな高給を払うか？？
どうやってオーナーに対してそれだけの利益をだすの >>458
まぁ、あなたが応募しても採用されないような違う世界の話だと思えばいいんだよ >>460
効率化してコストを下げたり、テナントの評価を上げて
リーシングに貢献したりだね
ま、君がやってる「ビルメンごとき」の仕事内容じゃ一生携われないんだろうから
横で指咥えてみてればいいんだよ この業界は給料安くてもいかにその現場で継続して働いていけるかが重要
３５０でも４０年働ければそれはそれで成功といえるし
一時５００万もらっても数年で体壊して働けない体になるか働けても年収２００万円くらいの派遣や契約でしか働けなくなるかもしれない
そうなったら本末転倒だ >>463
俺がビルのオーナーだったら必要最小限のことだけやってくれればいい、だから極力人数は少なく安い給料で働いてもらう
だから独立の太平や日本管財のような企業にお願いするけどね 入社して半年足らずの人間に効率化される現場ってやばくない…？ >>467
立場が変われば視点も変わる
これ常識ね
君みたいなオーナーばかりなら、日本管財は圧倒的な売り上げを誇る業界一位に君臨してるはずだよね
そうじゃない現実があるわけで 夢の中ではなんでも出来るんだろ
俺も今から年収2000万のビルメンって宣言すればここでは2000万でいられるぞ >>463
系列では付加価値をつけようといろいろやってるけど、オーナー側が賢くなってきていてね、みんな安い独立へシフトしてるんだよ
それはどういう意味か分かるかい？
結局、独立も系列もみんなやってることは同じなんだ
それならば安いところにお願いしようか、って話になる 底辺の立場で底辺の誰でも出来る仕事して
この仕事は安い、とか言うのは楽でいいよね
思考停止で >>471
で、太平とか管財は圧倒的な規模になってるの？
視野が狭すぎるんだよ
バイトの視点で業界語ってるのと同じ 高給の系列では赤字の不採算現場がどんどんでてきていてね、そういう現場はやむなく切ってるという現実がある
そしてそういう現場を独立が奪い取る
赤字の不採算現場は人件費が圧迫しているという現実がある 意識高く持とうが所詮設備屋だからな
折衝しようが計画立てようが作業するのは業者で設備は見て報告書作るだけ
自分の仕事を勘違いした奴が妄想に浸って半年で現場効率化しましたとか吹いちゃう世界 >>474
私は某大手系列にいたから実情を知ってるんだよ。 >>476
設備やなんてそんな大そうなもんじゃない
所詮、ビル管理はサービス業の域を出ることはできない >>476
最も一緒に働きたくないやつだよな…
自分に甘く、他者に厳しい人間の典型やわ 設備屋を名乗れるのはアズビルや三菱ビルテクノやきんでんなど、専門に特化した企業がビルメンをやっている場合のみ とはいえ、新しく建てたビルの管理標準を系列系の優秀な社員が作って、数年後、管理のノウハウが出来た頃に独立系にシフトすれば無能集団でも何とかやっていけるからな
付加価値をいつまでも生み続けるってのはこの仕事じゃ多分無理 うちは長期修繕計画立てて改善提案からの見積もり作成やって
その過程でマージンによる利益を上げているんだけど、他の会社ではそういうことやってる？
たぶん、年収に開きが出てるのはこの部分も大きい気がする
独立の年収300万クラスだとこんなことやってないでしょ ここ系列スレだからさ、長期で計画立てて提案するのは当たり前
その上で夢物語を語ってるのが1匹いるなぁって印象しかないね 系列スレで独立の事聞かれても分かる人いないのでは？ 95%の系列はグローブシップや湯呑みのような最大手独立以下なのが現実、しかも待遇が上なのは全部過労死寸前の激務
ネットのステマに流されて系列に行って後悔するやつは多いよ、結局ワークライフバランスの取れた独立大手こそがビルメンの正解だといつ気づけるかが勝負 >>484
オーナーからそんな高給支払うか？みたいなこと言ってる人がいたから疑問が生じた
やっぱりそうだよな、どこもそういう所で利益を上げて、それが給与に還元されてる
>>485
独立から系列になった人いるでしょ
自分はいきなり系列だったから独立の事情が分からん
ブログとかを見た限り提案業務に何も触れてないから、独立との差はこういうのなんだろうなと思ってる >>486
ビルメンで過労死寸前てｗ
系列はただでさえコンプライアンスうるさいのに
そもそも過労死寸前になるほど仕事量多くないｗ 大手系列 過労死寸前の激務で500万
大手独立 スマホと巡回してるだけで400万
その他系列 激務で250-300万
大手系列で過労死寸前まで追い込まれるぐらいなら普通の仕事した方がマシ
コスパ最強は大手独立 >>489
系列全てが過労死寸前の激務じゃないでしょさすがに笑
ウチはマッタリ現場多いよ。基本オフィスしかないしね。そりゃ高層ビルで忙しい現場もあるけどさ。いつまでも下っ端設備員のままではないからいずれ責任者になって、上記にコメあるように修繕計画とかやって利益になるよう提案しないとだけど… >>489
勘違いしてるようだが、過労死寸前レベルまで働いたら残業代で年収700～800万までいくわ >>491
同じぐらい残業するなら独立大手でも600万は余裕だけどな
そんなアホみたいに残業があるハズレ現場がないだけで
激務を受け入れるなら効率悪いビルメンなんかやるなよ頭悪いなw 残業すれば○○○万円までいくって何の答えも生み出さない発言やわ
月に30時間も残業すれば、とか具体的な数値を示して欲しいよ…
まぁそーいうのができないからビルメンなんだよな 1時間辺りで見て系列大手は独立大手の20倍以上仕事をさせられる
休日数とか考慮してどんなに甘く観てもトータルで大手独立の10倍は働かされてる
給料1.2倍で10倍働かされてる人見たらどう思う？バカだよねw これまともに相手したらまずいパターンだな
相手して損したわ >>494
内容には同意できないが、数値を出しているあたり上で騒いでいるやつよりは言いたいことが解りやすい 独立大手が狙い目だってバレるのがそんなに怖いのか
最近うちもやたら応募者増えてるしだいぶ広まってきてるけどな既に
理想のビルメンとは独立大手のこと >>497
どこかしらのスレでレス沢山してる時ってそういうこと言い出すやつ現れるけど
その煽り飽きたわ >>501
発狂して草生やすなおっさんwww
年収も学歴もすべて低いなwww ちなみに>>501と>>474は文面的に同一人物だと思われる >>505
2台でやってんのよw
本人は自演が成立してると思いこんでるらしいwww 独立大手から系列大手に転職ワイが事実を教えたる。
系列日勤のみの給料≒独立の夜勤あり給料
系列夜勤ありの給料≒一般社会の一般的平均給料
間違いなくこれだ。ちなみに独立大手は湯呑、系列は現役なので言えん。 俺のところは残業時間が監視されていてやばいと人事から通達がくる
コンプラうるさくて残業したくてもできない まあ本当は元独立の現大手系列3年目なんだけど当直暇すぎて適当に書いたわ
何年も独立なんか行ってるやつは自分を安売りしてるバカか人生終わってるジジイかだろ
一生奴隷やってろやカス 荒れてるね。
系列の待遇の高さに我慢できなかったんだろうな。 >>509
うちはそういうシステム的なのは無いけどグループ内で監査が入る
45時間超えると目を付けられるようだが滅多にないな >>514
そんだけ独立の待遇が悪いってことだろう。 独立の嫉妬が止まらない
しばらく年収の話は控えた方が良さげ >>509
タイムカードで残業が一定時間越えると警告出る >>441
残なしなんで下位ではなさそうですね…今メッチャ給料安いですが笑、長く働いて粘ろう思いやす ゴミビルメンの年収に嫉妬もへったくれもないやろw
井の中のチンカスw いい年こいてチンカスとか言ってるのがきつい
小学生がウンコとかいうのと同じ精神年齢だろ 500万ももらうようになれば
遅からず現場から外されてフロント・マネ業務させられて
仕事も根をあげるまでどんどん押し付けられて残業地獄になるパターンだ
作業着来てたのがスーツに変わり
定時で上がってたのがサービス残業になる
指示待ち仕事から指示する側に回ったり
失敗をする側からその尻拭いをする側に回る
満員電車で通勤して電話とパソコンとプリンタ、コピー機のデスク仕事オンリー
サービス残業50時間とかでメシフロネル全てが慌ただしい毎日
40代中高年はあらゆる職種からリストラのターゲットにされている
リストラするくらいなんだから、40代なんか雇い入れる訳がないよ
よっぽどの敏腕の熟練者か、低賃金でも血と汗と涙を流しながら身を粉にして働く奴隷か
それでも4年で雇止めだけどなｗｗｗ
もう残りの人生、契約社員とか派遣を更新していくだけの独立渡り鳥でいいって気がしてきた。
頑張って正社員になっても、残りの人生を考えたら、しんどいことをするだけ。
管理職を目指すわけでもないのに正社員にこだわってもいいことより悪いことのほうが多い
むしろ都合よく使われてサビ残要員や全国転勤要員とかの調整弁にさせられてしまうだけ 提示400で入社したんだが、入社してから主任って聞かされたんだけど他のとこは主任クラスで年収なんぼぐらい？
ちなみに宿直、残業代抜きの金額 人事の手伝いをやったことがあるというか同席してただけレベルなんだけど
経験なんて適当に1年ありゃどうでもいい感じ
自分が後で人事に確認されたのは喋りとかの印象の部分で個人的に好印象だったけど
その人は資格が基本セットしかないし資格において将来性なしってことでダメだった
スキルがーって怖がる気持ちもわかるけどビルメンごときにスキルなんて求めないよ >>526
確かにな。
例えば独立に3年いたら、3年なりの資格が要求されるし
3年なりの職務経験書を書かねばならない。
1年ならば、まだ資格は1・2個しかなくても、
人事から見て青い事を書いていても、期待値込みで見てもらえる。
しかし、実際は独立に3年いた所で何が進化するわけではない。
つまり、1年だったらまだ仕方ない・1年なのにこの資格は期待できる、などの印象から、
3年なのにこの程度か…に人事の評価が変わってしまう。 >>525
独立の○イザワですら主任だと450貰えるが
電験と必須で必ず選任されるけど >>527
わかりやすい
短期離職はやばいにしても無駄に年数あるのもマイナスなんだよな >>525
主任と言われても会社によってどの層を指すか変わる。
大卒は入社した時から主任って会社もあるし、
入社して10年前後で主任になる会社もある。
うちだと主任クラスは大卒の新卒入社5年目
基本給+ボーナスだけで380万 >>527
これは痛感してる。経験5年だが今まで契約社員で点検やトラブル対応しかやらなかった。
系列に転職して所長業務の手伝いを少しずつやってるがさっぱり分からん。少しずつ覚えるしかない。
要は言いたいことは、10年やってても設備員だけしかやらないのと、5年でも設備員やりつつ責任者の補助業務をかじってるのでは結構違う。 40代って無能と有能の差が激しいね
時代がそうさせたのか 40代はおっとり無能か、感情の起伏が激しい有能の2種類に分けられる ビルメンって無能と有能の差が激しいね
業種がそうさせたのか >>526
そこはけっこう要求レベルが高いなあ。
資格はビルメン四点あって、実務経験も一年以上あって、
面接の印象悪くなくても、それでも将来性なしで落ちちゃうの？
きついねえ。電検くらいとってこいってこと？
働きながら電験三種はかなりきつい。みんなそれでやってるけど、
５，６年かかってるぞ。
たとえ苦労して取っても、年収５００万はまずいかない。
ビルメンなんてよくいって４００万台だからね。 >>535
うちの場合は電験あるなら勤続年数5年も経てば基本給、ボーナス、資格手当、選任手当でぎり500超えるかな >>535
学歴見て地頭悪そうって思われたんだろ多分
前に聞いた話だと高卒レベルでもどの高校出たかとか結構見てるらしい
そりゃ偏差値30の出身と60の出身じゃ期待値が違うわな 中途でも確り学歴見られてると思うわ、社会に出たら関係ないとか嘘 学歴なんか見られるのかなあ。
自分は４０過ぎでビルメンになったせいもあるかもしれんけど、
学歴欄で突っ込まれたことはないなあ。職歴の方で、いつも
いろいろと質問された。前の会社の退職理由とか、ブランクとか
を追及されたね。
同じ職場の人間でも学歴は知らないなあ、お互いに。職歴や資格、年齢は
しってる。それが評価の基準になってるわ。でも実質的にはあんまり
仕事には影響ないけどね。 実務でバリバリやってる即戦力に関係ないのは当然
経験浅く将来性見ての採用ってなれば見られるのもまた当然 偏差値50ちょいのアホ大学なのに面接で高学歴と言われて恥ずかしかった
そこ落ちたけどw 大卒というだけで文句なしに高学歴なのがビルメン業界。
偏差値５０なんて、雲上人の世界。きっと高学歴すぎて
敬遠されて落ちたんだね。かわいそうｗ
工業高校電気科卒と専門学校電気科卒が威張り腐ってるのが
ビルメン業界。それ以上の高学歴は「醜いアヒルの子」扱い。 3種に5年も6年もかかるような頭じゃ500万もやれる業務やらせてもダメだろ >>542
高卒でも40過ぎてたら電験2種持ってるだけで門前払いになる 3種スパイラルの無能が威張り腐ってるのがビルメン業界。
それ以上の高資格持ちは「醜いアヒルの子」扱い。 アヒルの群の中で、他アヒルと異なった姿のひなが生まれた。
アヒルの親は、七面鳥のひなかもしれないと思う。
周りのアヒルから、あまりに辛く当たられることに耐えられなくなったひな鳥は家族の元から逃げ出すが、他の群れでもやはり醜いといじめられながら一冬を過ごす。
生きることに疲れ切ったひな鳥は、殺してもらおうと白鳥の住む水地に行く。
しかし、いつの間にか大人になっていたひな鳥はそこで初めて、自分はアヒルではなく美しい白鳥であったことに気付く。 このお話の中では、おばあさんの農家で、にわとりや猫は、卵を産んだり、のどをごろごろ鳴らしたりして、
何かおばあさんの役に立ったり、喜ばす事ができなければ価値がなく、存在できないという世界でした。
でも、本来なら、存在している事そのものを認められなければならないはずなのです。
「みにくいアヒルの子だったときは、こんな多くの幸せがあると夢にも思わなかった。」 生活保護以下の手取りで働いてる奴にも問題あるよな
それで真面目に仕事するから、会社が付け上がる 現実をそろそろ見ようぜ
ビルメンテナンスの平均年収は286万5282円で、国内の100職種中41位です。
平均月収は20万46663円で、15万円から25万円の範囲で全体の80%以上を占めています。
建物内の日常清掃や維持管理業務では未経験者の採用も多く経験者は指導的役割や設備管理を任されることもあります。
月収が30万円以上の割合は1.73%です。
電気主任技術者や建築物環境衛生管理技術者などの国家資格を保有している人は、ビルの管理責任者として、年収が高くなる傾向にあります。
出典元：はたらいく
https://buildingmaintenance-jobchange-30s-blog.net/billmen-nennshuu-shikakuteate/
月収が30万円以上の割合は1.73%です。
月収が30万円以上の割合は1.73%です。
月収が30万円以上の割合は1.73%です。
月収が30万円以上の割合は1.73%です。 >>551
求人の平均給与だからこんなものだろ
月収30万なんで資格次第では20代でも達成できる。 >>535
526の話はおそらく、経験年数の割にはスペックが低いと判断されたんだろう。
面接で経験年数をアピールしたが、それを裏付ける実績や資格が無かったという所か。
当然の話だ。例えば経験2年でビル管を持ってれば、頑張って取ったんだなという評価になるが、
経験10年なら持ってて当たり前、持ってなければマイナス評価になるようなものだ。 >>552
わいんとこも電験とビル管あれば宿直と20時間程度残業すれば20代でも月30は余裕ンゴ 我ら系列系ビルメンの下水管掃除の求人が出てて、
その掲載写真がデッキブラシ持って笑顔でポーズ決めてる８人なんだけど
作業服が上下茶色だった(保護色なんだね) 系列だけど入社一年目で４００位の予定。４０代です。 マンションの設備・管理スタッフ
相鉄企業株式会社 - 調布市
時給 1,100円 - アルバイト･パート
【雇用形態】
パート アルバイト
給与
時給1100円(22:00~翌5:00は夜勤手当25%up時給1375円)
【勤務時間】
8:50~翌8:50(休憩220分、仮眠270分) 勤務 月22日(宿泊11回)程度
【職種】
[A][P]マンションの設備・管理スタッフ【未経験者歓迎】 年間休日120日以上ビル設備管理スタッフ
三井不動産ファシリティーズ株式会社 - 新宿区
月給 20万円 - 契約社員
三井不動産ファシリティーズ株式会社
現場による *交通費全額支給*
【雇用形態】
契約社員
【勤務時間】
9:00~17:30 ※実働7.5h ※休憩12:00~13:00 ※当直勤務あり
【職種】
[契] 年間休日120日以上 ビル設備管理スタッフ
【勤務地】
新宿・日本橋・横浜・他都内(首都圏中心) ※東京・神奈川・千葉などお住まいを考慮 新着・設備管理STAFF
新生ビルテクノ株式会社 - 千葉市 鎌取駅
時給 900円 - アルバイト･パート
給与
時給：\900+交通費
勤務時間
8:00?翌8:00（仮眠休憩あり）
※ローテーション制における勤務 商業施設の設備管理 (年間休日115日)
株式会社ザイマックスアルファ (ザイマックスグループ) - 小山市
月給 18万 ~ 21万円 - 契約社員
< 雇用形態 >
契約社員
※試?期間6ヶ? (同条件)
< 給与 >
?給18万円?21万円
※資格･経験により優遇
賞与年2回
交通費全額支給
< 勤務時間 >
8:00?17:00 / 10:00?19:00 / 12:30?21:30
※シフト制 / 週休2?制
< 休日 / 休暇 >
年間休?115 正社員 ビル設備管理スタッフ 賞与年2回・昇給あり
東京海上日動ファシリティーサービス - 千代田区 二重橋前駅
月給 22.3万円 - 正社員
【雇用形態】
正社員
【アクセス】
東京・大手町・二重橋前
【給与】
月給22万3,000円以上
【勤務時間帯】
朝,昼,夕方・夜,深夜・早朝
【勤務曜日・時間】
日勤8:30~17:30(実働8時間)
8:00~17:00(実働8時間)
12:30~21:15(実働8時間)
宿直8:30~翌8:30(実働16時間)
(仮眠6時間、休憩2時間)
※変形労働制 2名募集 常駐ビル管理スタッフ
大成有楽不動産 【勤務地】 事務所ビル・ホール(東京都千代田区)7 件のレビュー - 千代田区 大手町駅
月給 17.3万 ~ 26万円 - 正社員
【雇用形態】
正社員
【アクセス】
東京メトロ「大手町」駅より徒歩5分
【給与】
月給17万3,000円~26万円
※給与についてをご確認下さい。
【勤務曜日・時間】
シフト制(1ヶ月単位の変形労働時間制、
週平均40時間勤務)
1)9:00~18:00(休憩1時間×1回)
2)11:00~20:00(休憩1時間×1回)
3)9:30~翌9:30
(休憩1時間×3回、仮眠5時間)
※残業は月15時間程度です。 常駐ビル管理スタッフ
大成有楽不動産 【勤務地】 商業施設(東京都品川区)7 件のレビュー - 品川区 大崎駅
月給 20万 ~ 22.6万円 - 正社員
【雇用形態】
正社員
【アクセス】
JR各線 大崎駅 徒歩1分
【給与】
月給20万円~22万6,000円
詳細は「給与について」をご確認下さい。
【就業時間】
日勤:9:00~18:00
(休憩1時間)
宿直:9:00~翌9:00
(休憩1時間×2回、仮眠4時間)
おまえらアホどもは少し現実を知れ。 求人をググって頭から貼ってっただけだ
ビル管理なんてこれが現実。
ウソ情報でこれ以上犠牲者増やすな。 >>567
だからなに？
普通の人はエージェント使ったり、いい所をピックアップするでしょ。
わざわざそんな求人を選ぶバカいないよ。 ビルメンならこれでも待遇いい方だろう
独立なめちゃいかん まあこれくらいなもんだろうな。
エージェント使うようなビルメンはごく少数。
たとえ使ってもたいして待遇変わらんという現実。
電験とかビル管とかエネ管とか取ってる人が馬鹿らしくなるね。 系列だろうが独立だろうが差別はやめましょう
技術系ホワイト職からすると一緒で
「ぁ～あ便所ズッコンしている人たちねー」
なんだから、ビルメンって職業が他人に言えるかー？？ >>571
年齢も資格も職歴経歴も終わってるような奴には信じられないかもしれないけど
20代で30万貰えるようなビルメン会社はある。
※ただし首都圏に限る https://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-151283-3-8-1/
SOMPO
■巡回管理
9：00～17：00（実働7時間）
日勤／9：00～17：00
宿直／17：00～翌9：00
※実働7時間／休憩1時間
※22：30～翌6：30の8時間は仮眠休憩
★巡回／常駐ともに時間外勤務は、ほとんどありません。
★宿直（5～7回／月）後は明け休みです。
給与 月給／27万円～30万円
※経験・能力知識を考慮し、当社規定により決定いたします。
※残業が発生した場合は別途支給いたします。
初年度年収
400万円～500万円
モデル年収例
年収440万円 ／28歳
年収495万円 ／32歳
年収520万円 ／35歳 40代でもちゃんと経験積んでれば採用
変な人居ないし最高
経験ってのは中身の事ね >>575
ホントそれ。
年収500万、月収30万無理とか言ってるのは
何も積んでこなかった中高年なんだろうな。 現実をそろそろ見ようぜ
ビルメンテナンスの平均年収は286万5282円で、国内の100職種中41位です。
平均月収は20万46663円で、15万円から25万円の範囲で全体の80%以上を占めています。
建物内の日常清掃や維持管理業務では未経験者の採用も多く経験者は指導的役割や設備管理を任されることもあります。
月収が30万円以上の割合は1.73%です。
電気主任技術者や建築物環境衛生管理技術者などの国家資格を保有している人は、ビルの管理責任者として、年収が高くなる傾向にあります。
出典元：はたらいく
https://buildingmaintenance-jobchange-30s-blog.net/billmen-nennshuu-shikakuteate/
月収が30万円以上の割合は1.73%です。
月収が30万円以上の割合は1.73%です。
月収が30万円以上の割合は1.73%です。
月収が30万円以上の割合は1.73%です。 生涯賃金（２０～４０歳までの総収入）ワースト５００
９位 日本管財 １憶１４２万円
１２位 ビケンテクノ １憶３４７万円
１６位 ハリマビステム １憶８７１万円
５４位 共立メンテナンス １憶２６９２万円
https://toyokeizai.net/articles/-/94407?page=2 40過ぎ高卒だと電験2種エネカン経験10年選任6年でも門前払いですよ
せめて大卒なら採用には至らずも面接くらいには呼ばれるんだろうが ＞＞そんな綺麗ごといったって、仕事でウンコを取り扱うんですよー
ハタからはそういう印象の職種なんですよー系列・独立は関係無し
悪いが世間からはそういう目、だから近所には職業言っちゃだめですう >>576
ゴタゴタ言ってねぇでお前が内訳出せばいいじゃん
出せない癖にイキってんじゃねーよガイジ >>582
クソ待遇で働いてるお前こそガイジだよwww
どうせ書いても信じないんだろ？
自分が入れないからw >>583
君、昨日から書き込みまくってるな
連休中なの？ >>583
書くんじゃなく明細出せよガイジ
お前テナントへの見積もり手書きで書くんか？バーカ >>583
お前は世の中のこと知らなすぎるんだよ
井の中の蛙 ◯◯グループの不動産管理です
これで印象良いかな？ビルメンってバレる？ ここの皆、聞いてくれ
所詮おれらはウンコを取り扱ってナンボの仕事
系列、独立や年収は関係ない
みんなウンコ仲間で繋がってるんやー
その人糞仲間同士でもめるなんて空しくなるやろー？？
為になる書き込みしよーや http://www.youtube.com/watch?v=h4AKQFdufcA
このスレはビルメンの妖怪達が人間になろうと努力し、
人間のため、人間社会の平和を守るために妖怪の能力を発揮して悪と戦う物語である。
妖怪人間は姿かたちこそ醜いが、その心は便所を愛し、ウンコ善を尊ぶ正義の味方であった。
ベム、ベラ、ベロ、ビルメンの妖怪人間達はウンコに向かって敢然として立ち上がる！
ベロは斥侯として球替えに駆け回り、ベムとベラはその超能力を駆使してウンコを掴むのだ。
ただしベラだけは感情に走り過ぎるときがあるがベムにたしなめられ、うまくリードされてウンコを掴む。
しかし、彼らには理解者がいなかった。人間の為に戦い、便所の平和を守るためにウンコを掴んでも人間はそのことを知らないのだ。
妖怪人間である為に人間から恐れられ嫌われ、果ては警察から追われる身となるのであった。
それでも彼らはウンコと戦い続けるのだ。
今日も、そして明日も、妖怪としての能力を人間のウンコを掴む正義の力として、ウンコに向かって敢然と素手で挑んで行くのである。
人間の為に尽くしていれば必ずいつか完全な人間になれると信じて・・・。 闇にかくれて生きる
俺たちゃ妖怪人間なのさ
人に姿を見せられぬ
獣のようなこの身体
「早く人間になりたい！」
暗いさだめを吹きとばせ
「べム！ べラ！ ベロ！」 妖怪人間
月に涙を流す
俺たちゃ妖怪人間なのさ
悪をこらしてひとの世に
生きるのぞみにもえている
星に願いをかける
俺たちゃ妖怪人間なのさ
正義のために戦って
いつかは生まれ変わるんだ 系列に嫉妬する独立クズに荒らされるスレはこかですか？ 高卒40代は門前払いらしい
エネ管、電験二種（試験）持ち経験10年（選任6年）がビルメン80社に応募した結果
選考結果
系列・正社員・400万円台 ・・・・ 100％書類落ち 0/6
系列・正社員・300万円台 ・・・・ 100％書類落ち 0/5
系列・契約社員・400万円台 ・・・・ 100％書類落ち 0/6
系列・契約社員・300万円台 ・・・・ 100％書類落ち 0/5
系列・契約社員・200万円台 ・・・・ 70％書類落ち 1/3
独立・正社員・400万円台 ・・・・ 100％書類落ち 0/10
独立・正社員・300万円台 ・・・・ 80％書類落ち 2/11 書類落ちしなかったのは350万以下のみ
独立・契約員・400万円台 ・・・・ 100％書類落ち 0/8
独立・契約社員・300万円台 ・・・・ 80％書類落ち 3/12 書類落ちしなかったのは320万円前後のみ
独立・契約社員・200万円台 ・・・・ 50％書類落ち 7/14 訳：俺が無能なんだからお前も無能なはず
これが言いたいだけなんだろう 頼むーオフィスビル超暇現場のビルメンに受かってくれーーーーー頼むーーーーーーーー >>525
主任だと残業抜きで480万くらいもらえるけど
主任になるためには新卒なら10年近く勤務しないと厳しい
主任にしては少ないように思えるけど、そこから昇給していくはずだから
結局は昇給幅が一番大切 >>593
オフィスビルだがトイレの詰まりは滅多に起こらず
起こってもその時居なかったら別の人が対処してしまう
ビルで月に1回あるかないかで、実際に対応するのは年1～2回くらいだ
しかもラバーカップ15分くらいで解消してしまう
他の人はトイレ詰まりの頻度はどんな感じ？
病院ホテル商業施設は多そうなイメージ >>604
清掃さんでラバーカップ
→バケツ連打
→薬剤
ラバーカップでほぼ治る
薬剤の次はもう業者対応
そんなの今まで一度もない
トーラーは使用禁止にしてる >>574
SOMPO一次面接で落ちましたけどw、事務仕事7:現場仕事3（これからはもっと事務仕事増えてくみたい？）、全国転勤あり等言われても待遇とかヤッパリメチャクチャ良さそうですよね…面接官の方も感じ良かったしまた受けたいと思ってますがw >>606
全国転勤ありなんですね！？待遇は良さそうだけど転勤はな～！受けてもうからなそうだけど 最新オフィスビルだけど
ほぼどこか毎日詰まる。
配管は問題なく通ってる
紙使いすぎおじさんの存在次第
便器次第。前のビルはなかった
ようは恒例の現場次第っていう 独立も系列も所詮、大なり小なりウンコ繋がりなんだから
争いや差別はよくない、もう既に一般職どもからは差別的な白い目で
みられているのだから・・ 常駐から巡回はあっても巡回から常駐は余程の理由がない限りまず無いぞ 上位三点持ち勤続20年？のハイパービルメンエリートが設備と管理に出てたな
さすが湯呑み。転職しないのは給料いっぱい貰ってるんだろな >>607
北海道、福岡、名古屋、大阪？みたいな感じで言われましたけど総合職としての採用みたいなんであるみたいですね…後常駐の場合、新宿の他に武蔵境？の方の常駐もあり得るみたいです…。
面接までは結構呼ばれるみたいで面接官の方も感じいいので受けるだけ受けた方がいいと思います笑。落ちた人間が色々すみません…。 我ら系列ビルメン＝掃除のおばちゃん＝汲み取り屋
仕事内容ではみんな繋がっていて兄弟なんだよっ
他に任せないで自覚して仲良くがんばりましょう >>604
オフィスビルは従業員が利用するから詰まらした犯人は特定される可能性があるからまずしない >>618
ぜんぜん違うな、詰まらせても絶対に分かんない様に工作活動するのがエリートオフィス
我ら底辺ビルメンとは発想が違う >>616
遅からず現場から外されてフロント・マネ業務させられて
仕事も根をあげるまでどんどん押し付けられて残業地獄になるパターンだ
作業着来てたのがスーツに変わり
定時で上がってたのがサービス残業になる
指示待ち仕事から指示する側に回ったり
失敗をする側からその尻拭いをする側に回る
満員電車で通勤して電話とパソコンとプリンタ、コピー機のデスク仕事オンリー
サービス残業50時間とかでメシフロネル全てが慌ただしい毎日
欠員が出れば来週から（札幌、仙台、東京、名古屋、大阪、福岡へ）転居してくれもある >>620
さっきまでウンコいじってたのに接客の最前線フロントは無いだろ～
その建物のイメージ(悪臭)が悪くなる 9連休の次はまた3連休か
最高だな
サビ残業50なんて無い無い
サビ算自体無いし。
仕事できない奴は知らんけどｗ 昔の電験保有者は3種止まりですら安定企業で高給で終身雇用が約束されたが
いまでは2種試験取得の経験者ですら派遣や契約で安月給の使い捨て人材となっている
電験2種＆経験持ってても40過ぎたら書類すら通らないんだから推して知るべし
20代じゃなきゃ諦めろ
昔と違ってもうこの業界は安い金額での奪い合いだから未来はないよ
電験2種を時給802円で雇うとこまで出てくるくらいだから
会社も利益出せなくなってるから人件費を抑えるしかない負のスパイラル A社から直接雇用の求人票が出る
↓
A社の求人票を見て営業に行った派遣会社b,c,dからそれぞれ求人票が出る
↓
A社の求人票を見て営業に行った請負会社甲、乙、丙からそれぞれ求人票が出る
↓
A社の仕事を請負う予定の請負会社甲へ派遣される派遣会社Eの求人票が出る
A社の仕事を請負う予定の請負会社乙へ派遣される派遣会社Fの求人票が出る
A社の仕事を請負う予定の請負会社丙へ派遣される派遣会社Gの求人票が出る
結果、1人の採用に対してA、b、c、d、E、F、G、甲、乙、丙の10社から求人票が出る
実質1人募集なのにたいして8人応募あるような買い手市場でも
あぶれた2社は人手不足（）でーすｗｗｗ倒産してしまうんでーすｗｗｗ なんの為に苦労して電検３種を取ったか分かんなくなるとき
あるよね。ウンコの処理をするハメになるとは
若い子達はもっと調査するべき 平日の真っ昼間に2台で自演でネガキャンする意味がわからん ネガキャンじゃなくて事実をつたえようとする
優しいアドバイスじゃない >>616
で？あなたのスペックは？
正直受けるだけ受けた方が良いって思ってる時点で内定貰えるわけないやん。 >>633
俺の事は別にキチガイ呼ばわりでも構わないけど、これが現実だぞ？
いい加減現実見ような。 高卒40代は門前払いらしい
エネ管、電験二種（試験）持ち経験10年（選任6年）がビルメン80社に応募した結果
選考結果
系列・正社員・400万円台 ・・・・ 100％書類落ち 0/6
系列・正社員・300万円台 ・・・・ 100％書類落ち 0/5
系列・契約社員・400万円台 ・・・・ 100％書類落ち 0/6
系列・契約社員・300万円台 ・・・・ 100％書類落ち 0/5
系列・契約社員・200万円台 ・・・・ 70％書類落ち 1/3
独立・正社員・400万円台 ・・・・ 100％書類落ち 0/10
独立・正社員・300万円台 ・・・・ 80％書類落ち 2/11 書類落ちしなかったのは350万以下のみ
独立・契約員・400万円台 ・・・・ 100％書類落ち 0/8
独立・契約社員・300万円台 ・・・・ 80％書類落ち 3/12 書類落ちしなかったのは320万円前後のみ
独立・契約社員・200万円台 ・・・・ 50％書類落ち 7/14 そう
電験2種取ってやっと無能と肩を並べられるレベルの人間の現実
現実は厳しいね 小中高じゃ勉強が出来れば評価された
仕事じゃ無能、考え方は中高生のまま、
年齢は50目前、見当はずれのプライドだけは3人前
結果は言わずもがな
一種とって年収400万に届かないであろう人間の現実 東洋って資格持ちの割合だけで言えば最上位レベルだから入ってからしんどそうだな 一度レールから外れると電験2種に軽く合格できるやつでもビルメン逝きになって糞まみれの仕事しかないのがこの国なんです。
独立系ビルメンの年収～貧困階層から神々の世界まで
350万円以上 ：ビルマネとか電験2種持ちとかの異次元である神々の世界
300～350万円：ビルメン界の王者。きっと昇給もボーナスもしっかり出る会社。ビルメン界のエリート
250～300万円：ビルメン界の中級層。残業で稼ぐ現場やボーナスや資格手当てで稼いだりとその中身は色々
200～250万円：ビルメン界での底辺正社員。文化的生活の維持が辛うじて可能な最低ライン。中途採用ルーキーの賃金
150～200万円：ビルメン界に限らずあらゆる職種で最下層貧困民。ボーナスや昇給は一切無い非正規雇用の使い捨て奴隷
40過ぎてたら電験2種持ち選任経験ありでも数十社応募しないと採用されない
運よく採用が決まっても実家から通わないと生活できないレベルの給与だよ
電験2種もってようが東京で年収350万くらいだろうね
家賃8万くらいはらって一人暮らしでもやっていける人なら地方から上京してもいいんでないか？ 20代3種持ちならなんとか400万
30代なら電験2種持っててやっと400万
40代なら2種持ちでも300万台しか無理 憧れの自社ビル管理系
S日銀（上級国民）
Aスバル（平30代残無し600）
B
C JRA
D
F 日本企業が求めているのは無能でいいから、無茶な指示でも黙って従う人なので
資格を取ったり、英語力を磨いても就職には結びつかない
むしろ、スキルアップすればするほど「頭デッカチ」「理屈っぽい奴」という
評価になり就職が難しくなるのが現実だ。 なんかここ100レスくらい随分臭いな
独立スレかと思った 就業者のレベルが低いビルメン界では特に顕著にみられる傾向である いつものキチガイがIDコロコロ変えてる居座ってるからな
会社にいても邪魔ここでも邪魔
何処にいても有害なゴミ 近鉄って16万+3万でしか募集してないんだがそれってCでいいのか？ 鉄道系なんて人の集まる施設が中心なのに楽なわけねーだろｗ
ホテルとか商業施設中心だろ そういうとこはビルメンの間抜け面みれるから
みてこいや。すげー大変そう
駅ビル地下街は昼間人多すぎてうざい
工事や点検してるのいつもずっと立ちっぱで監視してる
通行人の目があるからスマピコできない
人多いから夜も工事してんだろな
若い人多いのは世間知らず狙いだろう 基本給18万 ボナ2ヶ月 年間休日98日とかマジ奴隷 東武あたりもほとんど駅ビルか駅前の商業施設だよね。
当直あっても初任給がせいぜい１７万とか。
本当に安いわ。 資格経験文句なしの俺でも40過ぎてるだけでこういうことになるということは
そういうことにしておかないと自分の行く末も絶望しかなくなるんだろう
40代中高年はあらゆる職種からリストラのターゲットにされている
リストラするくらいなんだから、40代なんか雇い入れる訳がないよ
よっぽどの敏腕の熟練者か
低賃金でも血と汗と涙を流しながら身を粉にして働くか >>658
これ
忙しいのに割に合わない
体育会系パワハラ気質 データセンター管理未経験だけどどんなスキルいる？
電気系の知識もあまり無いし >>665
パワハラしてくる爺さん上手いことかわせるスキルやな >>665
俺も都内のデータセンターに少し居たけど
データセンターは空調24時間フル稼働してるから
昼夜問わずエラーとの戦いをする事になる
どんな時間に起こされても耐えられる精神力が必要 空調フル活動必須なのにエラー頻発したらあかんくない？
とりあえず必要な知識はどんなもん？
エラー出たところで修理屋呼ぶ必要あるだろうし >>642
Sシミズ
K鹿島
O大林
D大成
Aアサヒ
こうだろ >>668
立ち上げ5年以上で1万平米超のとこなら対応マニュアルあるから網羅すればよし
2電工の計算問題全てヤマカンで受かった俺でも務まったくらいだから大丈夫 アドバイス）夜勤明けは風呂入って歯ー磨いてかえれよー
ババンバ・バンバンバン ビルメンて近所にばれる Kは慢性的に人員不足で喘いでるぞ
虐めやすい会社だぜ >>676
新規ってのが竣工とか現場立ち上げの意味なら頑張れとしか 友人「ビルメンって何、警備員とは違うの」
友人「あ～あ、便器でズッポンズッポンしてる人ねー」
警備員＞掃除のおばちゃん＞＞ビルメン >>681
ビルメン業界を検討するまでビルメンの事なんて何も知らなかったわ
ビルメン知らないけどラバーカップ知ってる時点で、その友人は清掃関連の人でしょ
世間的には「蛍光灯変えてくれる人」くらいの認識が強いと思う
そんな人が年収4～500万超えてるなんてほとんど思っていないだろうな >>682
わい大手系列で同年代の平均以上は余裕で貰ってるけど友達にばかにされるンゴ…
心の中で多分お前より給料もろてるけどなってバカに仕返しとる >>683
どんな理由で馬鹿にされてるの？
裏方の仕事内容聞いて馬鹿にするような人はロクな人間じゃないように思えるが ビルメンなんて用務員ぐらいの認識だからバカにされて当然w
掃除や警備と同じ穴のムジナとしか見られないぞw >>685
実際にビルメン職を知り合いに馬鹿にされたことある？ 単発IDで煽りに来ただけのかまってちゃんにわざわざレスしてあげるとか
優しいな 爺さんは仕方ないが若い設備のお兄さん見てたらついつい哀れんで見てしまう
掃除や警備も同様にw >>687
全ての人に言えることだと思うが、所詮は暇つぶしだ
>>688
どういうことを考えて哀れむの？
年収の低さとか仕事内容とか ふむ、臭いな。
流石底辺の職業って感じだ。
人生の勝ち組である私が時間を潰すには丁度いいスレだ。 >>691
まあ、ビルメンなんて仕事的な魅力よりは仕事が楽だとか、プライベートの時間が多いみたいな理由で選んでいる人がほとんどだろうしな
その辺り知らないだろうから仕方ない部分もあるわ >>692
もうちょっとバカにされてる意識はもったほうががいいぞw >>691
ふむ。コイツはどうも存在自体が嘘臭いな。
きっとブラック独立にすら入れなかった中年無職って所か。 あらしはID:Ki9kg8kL0の方ね。
おそらくのこの人、もう何年も仕事もしないで引きこもって、
毎日ネットやって「暇つぶし」してるけど、今日初めて
個々のスレに何らかの理由で飛んできたというだけ。
別のスレでも見当はずれのことを知ったかぶりでいって
バッシングされて追い出されてる。
「ビルメン」なんて言葉自体、今日初めて知ったんだろうな。 オレもギリ20代だが周りの奴らはちらほら600台に手をかけ始めてるから辛い
まあもう電3はとったしあとビル管とせいぜいエネ管でもとればとりあえずキャリアとしては完成だから気楽なもんだ >>695
荒らし扱いｗ
別スレってどこなんだろうな、きっと言えないだろうが 世間が持つビルメンのイメージって
定年後のお爺ちゃんがやる低収入で簡単な仕事だから馬鹿にされるのは仕方ない
でも、相手の仕事を面と向かって馬鹿にするような知り合いは切った方がいい >>698
コイツからも何か顔真っ赤で書き込んでそうな雰囲気あるな。
良いぞ、もっと私を楽しませてくれ。 ID:Ki9kg8kL0が叩かれてる理由が良く分からないんだが誰か説明してくれ
普通の人にしか見えん 所謂テナント側の立場でいたときは警備清掃設備に対して社会的地位や年収の低さにバカにしてたことは認める
今は勿論違うがw >>699
それだな
まあ実情知れば意見は変わりそうな気がするが、人それぞれの価値観もあるしな
>>701
そう言ってくれるのはありがたいが
そういう風に言うと自演乙とか言われて燃料投下になるので控えてくれると助かる >>703
ビルメンの仕事は決して誇れるものではない、人に職業語るのは恥ずかしいものと思うべきだ >>701
叩いてるヤツの煽りや言いがかりみればどちらがまともなのかは明白。つまりそういうことだ。 人に職業聞かれたらビルメンって言わないで～グループの不動産管理会社って言え
実際は違うけどビルマネやってるみたいに >>706
ふむ、なるほどな。
つまりは叩いてる人がまともって事か。 普通ビルメンなんて略して答えるか？そんなにメジャーじゃないぞ
ビルの管理してるで終わり >>710
その後「管理ってどんなことするの？」と聞かれてあーだこーだ説明して
最後に年収を伝えるとびっくりされるわ、そんなにもらってるの！？って感じで >>711
確かに待遇言うとみんなびっくりするね
給料の額は大体でしか言わないけど
同窓会でも名刺交換で社名見て「マジで？」って言われるな
給料より休みとかの方がうらやましがられるね ビルメンはきつくない仕事でそれなりの年収も欲しい人向けだな
※ただし系列に限る 系列でも孫はダメだよ
子じゃないと
子と孫じゃ全然違う >>713
明け休みは日勤で仕事してる人から見ると有り得ないからなあ
自分がビルメン業界に飛び込んだ理由の一つでもあるわ >>714
系列であれそれなりの年収ではないよ
金額言っても裏で馬鹿にされるのが関の山だよ >>717
年収500万で馬鹿にされるなら色んな人を馬鹿にしてそう
というか収入で馬鹿にするような人にはどう思われても別にいいやって思う
>>718
日勤のみなのに休み羨ましがられてる？
年間休日や有給消化率がいいってことか >>719
年収は並以下と思うが仕事内容はバカにされるから誤魔化せよ >>719
有休完全消化できない人が多いみたい
うちの会社は有休の繰り越しも4年
就業規則で規定してる >>720
もうちょっとちゃんとした人と付き合うとか
ちゃんとした取引先持ってる会社に転職した方が良いよ
面と向かってバカにするとか
そんな人間と仕事しないといけないとかヤバイよ
そこにしか入れなかったのなら類は友を呼ぶってやつなんだろうけど >>721
それビルメンっていうよりは優良現場だったって感じか
自分のところは有給消化率50%くらいだわ
暇な現場は100%消化してるから、会社というよりも現場レベルの当たりはずれの域 >>722
みんな腹の中ではバカにしてるしオマエもバカにされてるよ
そういうもんだ >>724
おまえ性格くっそ悪いな
類は友を呼ぶってこのことだな >>725
事実を教えってやってるだけだぞ
清掃警備と何ら変らん
負け犬ワンワン吠とけ 誰も他人からの評価なんて聞いてないのに
・ビルメンは収入で馬鹿にされるぞ！
・ビルメンは仕事内容で馬鹿にされるぞ！
・みんな腹の中ではバカにしてるぞ！
・事実を教えてやってるだけだ！
これってアスペの症状にしか見えんのだが、軽度のアスペって本人には自覚無いからな
うまくコミュニケーション取れないので、周囲が気づいて察してあげるしかない >>728
そんなに発狂してもテナントの社員達が負け犬のおまえを軽蔑し哀れんでる事実は変わらんよw >>728
なるほど
>>729
どうみても発狂してねーし、被害妄想すげーしガチじゃねーかよ。。
性格悪いなんて言って悪かったな 清掃警備と目糞鼻糞の最底辺の仕事あることを誇りに持って生きよwww 他人からバカにされてる現状から現実逃避するためにwifiのオンオフで自演ってとこかwww >>730
被害妄想はアスペではなく、アスペで併発した統合失調症などによるものと思われる
異常な被害妄想と他者への攻撃性はアスペの症状とは異なる
ビルメンはサービス業だから発達はかなり大変だろうな >>734
哀れんだ目で蔑まれてることに気付かないのか？
よっぽど鈍いんやなw
そりゃ童貞やわw 清掃警備とステータスが違う
みたいな勘違いしてる人いないと思うが。
待遇は多少違うけど
世間からみたら同じビル関係の人で
防災センターのおじさん
いやテナントの総務さん以外
設備なんて存在すらしらない
しられちゃいけなーい マンションの管理人 いつもどうもー
学校の用務員 お世話になりました
会社のビルメン 誰？ 伸びてると思ったらゴミみたいな流れだな
最近独立とか無職カスが流れ込んできてるのか？
でもまあワッチョイ無いしまあ仕方ないんじゃね 暇で暇で深夜までやる事ない無職のゴミが
明らかにルーパチしなが煽ってるだけなんだから
ほっとけば良いのに 昨日、友達にビルメンをバカにされたって書き込んだ者やが、
設備管理の仕事してるよーって言った場合
①普通の人の反応
設備管理？よくわかんないけど頑張れよ！
②2chとかネット好きなやつ
ビルメンwwww
みたいな感じや…
ネットでビルメンがバカにされ過ぎンゴ また独立底辺のおっさんかアスペが暴れてんのかw下位系列にも引っ掛からないっつってビルメンサゲしてもお前は採用されないぜw
つかこの人手不足で上位系列でも中途でバンバン募集かけてるこの時代にそのザマはかわいそうっていうw >>741
君までワイの事をバカにするのか…
もうワイの居場所はどこにもないんやね…ほな… >>738
ワッチョイ有りにしちゃいけないんだっけ？
昔の転職板はワッチョイあった記憶だが
>>741
自分の中での上位系列はこの前話題になった大星クラスなんだが
厚遇の上位系列ってだいたい年齢制限かかって応募権すらないわ。。 世の中からバカにされてるチンカスが朝っぱらから発狂してたのかよw 系列であれ独立であれ哀れなゴミには変わらないのさw
神経鈍く空気読めない池沼だからいつまで経っても気付かないw
井の中のチンカスw >>745
純粋に疑問なんやが、君は何の仕事してるんや？
ビルメンスレに居るという事はビルメン経験者だろうから脱出成功者かな？
もしそうなら哀れなワイにアドバイスを下され… 経験などないししたくもないw
総務でか関わってるだけじゃんw K鉄とか仮眠4時間で明け残デフォだったから
逃げたわ 小学生は未経験のエアプだったんかいｗ
ビルメンが総務に見せる顔なんて限られてるからなあ 自分を総務課勤めと思い込んでる
独立底辺のおっさんかアスペが
いますね、糖質かもしらんけど 糖質アスペ連呼のチンカスゴミって頭が弱くて耐性のないジジイで直ぐに釣れて草www ビルメン下げ野郎をアスペだと考えると精神年齢の低さも虚言癖も納得できる >>748
K鉄って、今ニュースで話題の"不信のトップブランド"か？ ガチのアスペがいるな
次スレからワッチョイつけようぜ アスペをバカにされてアスペ連呼w
釣られたことをバカにされて釣った発言w
用務員ってミジンコより脳みそちっぽけなの？w ・伏せ字コンプラ厨
・アサシャこいやおじさん
・電験2種でも契約社員親父
・自称総務課勤め同じ穴の狢アスペ爺←new!!
まあ系列スレ名物の底辺は大抵アスペ臭い連中なんだがなw またアスペの用務員釣れたw
学歴も耐性も無くて可哀相にwww マイナビの調査によると、2017年卒の平均エントリー数は45.7社、
2018年卒の平均エントリー数は40.0社という結果がでています。
http://kicho-navi.jp/recruit_entry/
新卒手形のある大学生でも40社受けるんだから
高卒、エネ管、電験二種（試験）持ち経験10年（選任6年）程度の
落ちこぼれ40代が30社程度落とされたくらいで決まるわけねー
系列・正社員・400万円台 ・・・・ 100％書類落ち
系列・正社員・300万円台 ・・・・ 100％書類落ち
系列・契約社員・400万円台 ・・・・ 100％書類落ち
系列・契約社員・300万円台 ・・・・ 100％書類落ち
系列・契約社員・200万円台 ・・・・ 70％書類落ち
独立・正社員・400万円台 ・・・・ 100％書類落ち
独立・正社員・300万円台 ・・・・ 80％書類落ち 書類落ちしなかったのは350万以下のみ
独立・契約社員・400万円台 ・・・・ 100％書類落ち
独立・契約社員・300万円台 ・・・・ 80％書類落ち 書類落ちしなかったのは320万円前後のみ
独立・契約社員・200万円台 ・・・・ 50％書類落ち 昔懐かしい、イラネチケーみんなの歌でおなじみの
「ドラキュラの歌」の変え歌です
※( )内は少年少女合唱団のパートです
前奏約15秒 ～テレレレ レレ レレ レンレンレン
おいらは系列ビルメンだ ブ～ン(ﾌﾞ‐ﾝ) ブ～ン(ﾌﾟｰﾝ)
くさい匂いだ もう慣れてる
汚物(ｳﾝｺ)なんか なんのその
ラバーカップで 貫通だぁー(ｶﾝﾂｳﾀﾞｱー)
ビルビル ﾋﾟｭﾋﾟｭ ビルメンー
ビルビル ﾋﾟｭﾋﾟｭ ビルメンーー
２番どなたか宜しく、楽しく行きましょう 総務って会社じゃ病んだ人とか仕事できない奴が回される会社のゴミ捨て場 必死すぎる…
ビルメンになったけど老害にイビられて泣いて逃げた無能雑魚かな？ ＊＊株式会社
＊＊部 ＊＊＊＊
拝啓
時下、ますますご健勝のことと、お喜び申しあげます。
このたびは当社の採用試験にご応募いただき、厚くお礼申しあげます。
さて、試験の結果につき慎重に協議いたしましたが、誠に残念ながら、今回は採用を見送らせていただくことになり、貴意に添えぬ結果となりました。
ご期待に応えられず申し訳ございませんが、悪しからずご了承の程を、お願い申しあげます。
今後のご健闘を心からお祈り申しあげます。
なお、履歴書は同封してお返しいたします。
敬具 500万なんて貰える訳ないだろ
お前ら今300万も貰えてないのにどうやったら500万なんて行くんだよ(笑) 今普通に500貰ってるけど
まぁ、お前には到底不可能な領域なんだろうな 500万の難易度もどれくらいの年齢の事を指してるのかで変わるよね
初年度年収で500万は確かに難しい
新卒だったらだいたい30前後
中途だったら遅くとも35前後ってところか 系列なら500万くらい余裕でなくても普通に貰えるだろう
まあ煽るのが目的の奴に何言ってもしょうがないけど ビルメンの所得別階層
年収500万円以上 ゼウス 全宇宙を支配する全知全能必須
400万円～500万円 神 国立大理系卒必須
350万円～400万円 大富豪 電験2種必須
300万円～350万円 高額所得者 電験3種必須
250万円～300万円 プチブル 4点必須
200万円～250万円 ふつう 電工必須
150万円～200万円 ちょい貧乏人 実家通い必須
80万円～150万円 貧乏神以下 ナマポ必須 500なんて貰えるわけないだろって思考の時点でこのスレにいる資格ないと思う、現実知らないみたいだし >>778
資格条件無くして+200万くらいにしたら納得出来る 500が凄いとう感覚は負け犬ビルメンならではwww 500万は残業がある程度発生する現場に配属されれば下位系列でない限りいつかは届く
系列で届く、届かないの話をするなら管理職以外で600万、管理職で700万がラインかと
この辺りだと中位クラスは届かない会社もあるはず
他の人も言ってるけど、なんで500万すら届かないなんて煽りなのか疑問だ
100万ずれてる >>779
10年くらい勤続したら資格能力如何でひょっとしたら届くだろうけど
それは転職板の話題ではない 低収入のゴミに興味ないし、3人いたゴミビルメンのおっさんを1人に削減してやったわw 出入りの激しいこの業界で10年も無事に勤続できるかどうかがまず問題 それに系列の正社員は500万ももらうようになれば遅からず現場から外されてフロント・マネ業務させられて
仕事も根をあげるまでどんどん押し付けられて残業地獄になる未来が待っている
作業服着てたのがスーツに変わり
定時で上がってたのがサービス残業になる
指示待ち仕事から指示する側に回ったり
失敗をする側からその尻拭いをする側に回る
満員電車で通勤して電話とパソコンとプリンタ、コピー機のデスク仕事オンリー
サービス残業50時間とかでメシフロネル全てが慌ただしい毎日
欠員が出れば来週から（札幌、仙台、東京、名古屋、大阪、福岡へ）転居してくれもある 働き方改革で残業減ってるから系列でも500は厳しいハードルになった。 >>788
うちは働き方改革で残業減らせみたいな通達もなく影響は出てないな
そもそも無駄な残業はしない方針だから減らすのが難しい >>789
うちは多い現場だと45hきっちりやってたが人員増やして減らしてる。俺の所は5hだからあまり変わらんが >>790
そんな事たねえ
おらビルメンのおかげでラバーカップという名称を知ったでや 商社系銀行系といたけど中途で500万は勤続年数や残業やらないと届かない。平社員の話ね。
さすがに所長や管理職になれば600万くらい？はいくのかな。
残業なしの平社員500万は難しい。
もっと待遇のいい不動産系や保険系列ならいくんだろうな！ 500万は有り得ないおじさんは不愉快だから出てこないでね。系列長くいるか資格揃えれば可能な年収なんだけどな >>792
ホワイトな会社だな、人員増えれば有給も取得しやすくなるし生活が豊かになりそう
残業代稼げなくなるのは痛いから人によって良し悪しな要素ではあるが 三連休のど真ん中に一日中貼り付いてルーパチしながらこんな便所の落書きみたいなところで煽るしかやる事が無いんだ
察してあげなさい 語彙力の無いワンパターンの煽りしかできない時点でビルメン以下の低学歴なのが丸わかりで見ていて辛い 【ビルメン・ビルマネ企業偏差値ランキング】
74 NTTファシリティーズ 第一ビルディング（第一生命系） 東管（東京海上火災系）
三菱電機ビルテクノサービス 日立ビルシステム 三菱地所ビルマネジメント
73 JR東日本ビルテック 三井不動産ビルマネジメント ザイマックス（＊リクルート）
72 電通ファシリティマネジメント ソニーファシリティマネジメント
71 野村ビルマネジメント 安田ビルマネジメント 興和ビルマネジメント（みずほ系）
鹿島建物総合管理（鹿島建設系） 大成有楽不動産（大成建設系）
---------------------------------------------------------総合評価★★★★★
70 東京不動産管理（東京建物系） 大星ビル管理（日本生命系） アサヒファシリティズ（竹中工務店系）
山武ビルシステム
69 藤和コミュニティ トヨタエンタプライズ 山武ビルシステム
68 第一整備（三井不動産系） 伊藤忠アーバンコミュニティ
66 松下ファシリティマネジメント 星光ビル管理（日本生命系）
65 住友不動産サービス 三幸エステート 東急ファシリティサービス
64 菱栄ビルマネジメント（三菱系） 東急コミュニティー 伊藤忠総務サービス
62 長谷工コミュニティ 京王設備サービス オリックスファシリティーズ
61 KDDI総合サービス 日本空調サービス（独立系） セコムテクノサービス
---------------------------------------------------------総合評価★★★★
60 オークビルサービス（大林組系） イオンディライト 菱サ・ビルウェア（三菱電機ビルテクノ系）
59 東洋ビルメンテナンス（UFJ系） 東日本環境アクセス（JR東系）
58 阪神エンジニアリング 長谷工ライフ 東宝ビル管理
57 ビルテクノス（日立ビルシステム系） 小田急ビルサービス 近鉄ビルサービス
56 コスモスライフ（リクルート系） シーエスシー（丸井系）
54 高島屋ビルメンテナンス 室町ビルサービス（＊三井住友） 千代田ビル管理（＊SOK）
52 東管ビルサポート（東京海上火災系） 大東建託管理 相鉄企業（相模鉄道系)
51 朝日ビルマネジメントサービス（ダイエー系） 白青舎（大丸系）
---------------------------------------------------------総合評価★★★ 10～20代：適当に暮らしていても、親もまだ現役世代なのでまだまだパラサイト可能。
夢がある、やりたい事を探しているなどといいつつ、社会人に比べると たいした苦労もなく、
自由を謳歌した気ままな生活を送る。一生フリーターでもいいやなどと豪語する。
20～30代：同級生たちは中堅どころ。自分はまだまだビルメン生活。ただ、親が退職した頃から
生活費が苦しいことをリアルに感じ出す。しかし改心していざ転職しようにも
年齢制限、経験なしで全て書類落ち。面接にも漕ぎ着けられない。ようやく現実を知る。
身分に差がつき始め、恥ずかしくて友人の結婚式や同窓会に出席できなくなる。
30～40代：社会人の同級生はぼちぼち管理職となり月収も増え、ボーナスの額に一喜一憂するが、
ビルメンの給料は20代の頃と変わらない。それどころか、体力は衰える一方なのに、仕事は相変わらず底辺。
普通の庶民の生活に憧れるが完全に手遅れ。結婚も家庭も諦める。絶望が全身を支配する。
50代～ ： 若いビルメンの方が使えるので首になる。新しいビルメンを探すも
物覚えが悪くいざって時に首を切りづらい高齢ビルメンは嫌がられ、嘱託すらも見つからない。
当然、貯蓄があるわけでもなく、親戚からも疎まれる社会のお荷物と化す。
いつしか一線を超えてしまい、雨風をしのぐためのビニールシートを購入する。
服は毎日同じ。プライドを捨て、コンビニ・飲食店の残飯あさりを始める。
・
60代～ ：同世代は孫ができ、退職後は退職金やこれまでの貯蓄、年金等で贅沢とは言えないまでも
普通の暖かい老後を送る。幸せな普通の人生と言える。
一方、長年に渡る浮浪者生活で体はボロボロ、あちこちが痛む。しかし健康保険もないので
病院にも行けない。もちろん国民年金などもらえない。あとは時間の問題にすぎない。
終末 ：親族の中では行方不明のまま、共同墓地で無縁仏となる。 >>800
k、71って前は64くらいだったと思うけど偏差値上がった？
なにをソースにしたランキング？ 山武知らないとか、モグリかよ
まぁ系列どころかビルメンですらない奴ばっかだしなここ ゆとりとか関係ねーだろ。今の社名はアズビルなんだから！ >>806
自称総務のアスペが沸くぐらいだからなw 系列で夜勤なんて老害や嘱託にしかやらせないだろ
もちろんそんな要員は募集していない
年数積んでも使えねー落ちこぼれたアホがあちこちたらい回しされた挙句最後にやらされる 900弱(メーカー)→再就職700弱(系列)→転職500強(直)現在に至る。
年齢 年金まだもらえぬが70まで修業予定
資格 電2他多数 >>817
全然違うぞｗ
お前は、本当にビルメン？
宿直はむしろ系列系の会社の若手正社員が義務のように振られる。
正社員だし断れない。
下請けの独立系だと、宿直勤務は嫌がられるのでないところもある。
そもそもそういうきついところは下請けが引き受けず、仕方なく系列系の
大手が直接社員を送り込むことも多い。 仕事のできる奴は日勤で修繕対応、事務仕事、対外折衝とかするでしょ
警報のおもりするだけの夜勤してたら週に2日しかそういうのできないからね 自分の現場は所長以外は年齢や能力関係なく宿直夜勤は平等に割り振られてる
特定の人が宿直夜勤って独立だけなのかと思ってた >>800
これあてにならないぞ
Nファシとか終わってるし
ビルテクノなんかも残業多すぎ激務で辞めまくってるし ＭＨＫみんなのうた「ドラキュラの歌」の変え歌です (2番)
※ ( )内は少年少女合唱団のパートです ♪
♪
♪
前奏から～ テレレレ、レレ、レレ ﾚﾝﾚﾝ・・・ さんはい↓
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
♪
おいらは系列ビルメンだ ブ～ン(ﾌﾞ‐ﾝ) プ～ン(ﾌﾞｰﾝ) ♪
ラバーカップ と 球換え用の脚立つ～(ｷｬﾀﾂ-)
これがオレの商売道具ぅ(ｻｲｷｮｳ)
呼ばれたとたんに 突進だあー(ﾄｯｼﾝﾀﾞｰ) ーあ
ビルビル ﾄﾞﾋﾟｭﾋﾟｭ ビルメンー
ビルビル ドﾋﾟｭﾋﾟｭ 仮眠でー ♪
next 3へ >>823
当てにならないもなにも
東管、山武、興和ビルマネジメントとか有る時点で
情弱が作ったランキングだと分かる 証券会社のランキング作らせたら山一証券とか入れてそう
無能ｗｗ そもそも全部見てきたわけでもないド素人が
ネットで聞き齧ったレベルの知識と
イメージと雰囲気と思いつきで作ったランキングに何の意味があるのか 全くないよりはマシくらいの位置づけ
ある程度情報提供してくれる人がいるならランキング作りたいけど
ランキングの反応見てると需要なさそうだよなあ 各々が経験した会社だけをランキングして、それをまとめれば信頼に値する。おれは3社経験 >>800
これを最新版にしたやつが検索したらあるな。ただ売上だけみるとイオンディライトになるけど
待遇はそんなでもなさそう てか>>800が古すぎる
三菱地所ビルマネジメントは2014年に消滅してる
NTTファシリティーズも近々再編で消滅する噂がある >>832
会社名さらして年収や昇給を暴露するのって抵抗ない？
やめちゃった会社ならそんなでもないのか
>>835
あれって売上高で算出しているだけだから参考にならなかった記憶が・・・ しっかし本当に一部の連中でかろうじて成立しているスレやな
伸びが遅い、名曲３番目も出し惜しむぞ ①年間休日
120日以上 5点
115日以上 4点
110日以上 3点
105日以上 2点
114日以下 1点
②基本給、ボーナス、資格手当、宿直手当のみで
勤務10年以内に700万可能 5点
勤務10年以内に600万可能 4点
勤務10年以内に500万可能 3点
勤務10年以内に400万可能 2点
勤務10年以内に399万以下 1点
③有給取得率
80％以上 3点
50％以下 2点
49％以下 1点
④人間関係や人事制度等に対する印象
良い 3点
普通 2点
悪い 1点 ちなkのワイは
①5点
②3点
③2点
④2点
の計12点や そもそも上位の会社もビルマネしかなかったり平設備員だと下位系列並みの待遇の会社あるしなあ
東京海上とか興和不動産とか ① 5点
② 4点
③ 3点
④ 3点
計15点
支店勤務だから現場とはちょっと違うと思うけど、自分の会社は
こんなもんかな。他と比べるのは難しいね >>845
親会社の業種だけでも書いてくれると有り難い 新卒入社、中途未経験入社、中途経験入社なのかで変わってくるし
有給消化率も公表されていないから分からないし
人間関係や人事制度は現場と主観で変わるから何とも・・・ >>847
ケチつけるだけやなくて点数書いてくれ！
点数の横に（）書きで主観による、とか中途採用未経験で、とか書いてくれたらええやん >>846
不動産系。33歳中途入社2年目（ビルメン経験通算6年目） >>848
不動産系列
①5点
?3点（中途採用未経験）
③2点（主観による）
④3点（主観による） 計13点 >>847
公表されてないって、、自分のこと書くんだろう。。 今のところ>>843が断トツで低いなw
他は似たり寄ったりかな >>852
スレの流れからしてビルメンランキングに相当するものを差してると思っていたんだが？
年収は残業代別にして現場要素消してるのに
有給消化率は現場要素の強い自分語りだったら何したいか分からんだろ すまんなワイ頭悪いからみんなが納得できる点数表作れないンゴ…
適当に新基準作ってやり直してくれても良いで 日本K財
① 4点
② 4点
③ 3点
④ 3点
計14点
まあ満足してるよ ゼネ系O
① 5点
② 3点
③ 3点
④ 3点
②は100万程下げて基本給と賞与だけにしたほうが公平になりそうだが
③と④も現場や常駐か巡回でもかなり変わる ゼネT総合正社員
5
5
3
2
元Oいたが
5
3
1
1
だな 思いの外、皆さん協力的で有り難い。
誤字脱字訂正版を再掲載します。
内容は変わってません。
①年間休日
120日以上 5点
115日以上 4点
110日以上 3点
105日以上 2点
104日以下 1点
②基本給、ボーナス、資格手当、宿直手当のみで
勤務10年以内に700万可能 5点
勤務10年以内に600万可能 4点
勤務10年以内に500万可能 3点
勤務10年以内に400万可能 2点
勤務10年以内に399万以下 1点
③有給取得率
80％以上 3点
50％以上 2点
49％以下 1点
④人間関係や人事制度等に対する印象
良い 3点
普通 2点
悪い 1点 >>858
俺も同じ印象
ただ現場次第なんだろうな結局 同じ会社でも現場の忙しさと人間関係で4点も変わるのは意味なくね？ ①は全体的に＋2～4してもいいと思う 系列限定なんだし
②もいまのままだとほとんど2か3にしかならないだろうからもうちょっと条件定めるなりしたほうがよくね >>863
君めっちゃ頭ええな！
おっしゃる通りやわ！ >>860
600万と700万の違いが1点は、ないと思うで 2にしたって昇格ペースに個人差あるし宿直ない現場もあるから人によって数値ぜんぜん変わりそうだな できるだけ皆さんの意見を取り入れて新基準を作り直したいけど難しいンゴ… 2に関しては仮に「宿直現場で月に8日宿直した場合」とかにした方がええかな？
日勤現場と仮定してしまっては宿直手当の大小を考慮できなくなってしまうから不適切かと
若しくは2から宿直手当を削除して、5番目の項目として宿直手当の点数を別途設けるか… >>839
宿直入れる意味が分からん
それなら時間外も入れる必要あるんじゃね？ >>871
そうやな
宿直手当の大小を考慮したくて入れてたわ
残業に関しては人によっては青天井になってしまうから不適切かと
>>870の案はどうかな？ これからは系列統廃合の波に巻き込まれ放り出される輩続出
大手独立勝利の時代 不動産系列T
①5
②4
③2
④1
所長クラスだがこんなもん、40台で中途採用6年目で年収600万円程度
ビルの修繕計画やら所員の評価など全てやる。社内でも厳しいと
知らせている客と接している。もう6年も頑張ってきたから異動願い出しても
なかなか異動させてくれない。異動させてくれないなら転職するまでで
このスレにきた、ゼネ系で400万円でいいから雇ってくれ >>844
東京海上も興和も現場の設備員は子じゃなく子の下だからね みんな本当に残業代入れないでそんなに貰っているの？
すごく羨ましいです
某私鉄系ですが評判通りの下位系列であると認めざるを得ませんね 独立系の99％は合計5点以下だから
それを支えに生きていきましょう 在籍年数や等級で決まる基本給と賞与だけで考えた方がいいと思うよ
基本給に資格手当が含まれている会社もあると思うんで資格手当だけは含めてもいいかな
現場によって変動する当直・時間外手当や生活スタイルによって変動する住宅・家族・扶養手当は
考えない方がいい >>881
大部分納得ですが、それだと宿直手当の大小を加味できないのではないかと思います
仮に月に8日宿直した場合、4万貰える会社と1円も貰えない会社だと年間で50万近く変わってくるので、この辺りを反映させないのはどうなのかなー、と思いました
ちなみに私の経験上、どちらの会社も実在してます 120日以上 5点
400万可能 2点
有給50％以下 2点
普通 2点 >>883
そもそも宿直手当を加味する必要自体がないと思うんですよ
おっしゃるとおり全く同じ立場のまま現場が当直有りから日勤現場に異動しただけで50万以上
変動してしまうからこそなんですよ
年収として無理に考えるよりも、大体このぐらいの経験・年齢・資格・居住地で平として入社したら
基本給と賞与のみの最低保証金額はこれぐらいになりますと言った方が見てる人の参考になると思います ①年間休日 130日以上 5点
125日以上 4点
120日以上 3点
115日以上 2点
110日以上 1点
110日未満 0点
②年収 勤務10年以内に 550万円以上5点
勤務10年以内に500万円台 4点
勤務10年以内に450万円台 3点
勤務10年以内に400万円台 2点
勤務10年以内に350万円台 1点
勤務10年たっても350万円以下0点
③月残業 なし 5点
10時間以下 4点
20時間以下 3点
30時間以下 2点
40時間以下 1点
40時間以上 0点
④有給取得率 80％以上 3点
50％以上 2点
30％以上 1点
30％未満 0点
⑤人間関係や人事制度等に対する印象
良い 3点
普通 2点
悪い 1点 >>885
なるほど
最低限保障されている年収と言われて納得できました
新基準に反映させたいと思いますが、コロコロ変えてしまっては混乱させてしまうかもしれないので、他の項目についても修正案がまとまったら更新したいと思います
ちな新基準ではkは②3点→２点になります なかなか良い流れになってて次スレくらいで新ランキングできそうだな、皆じゃんじゃん点つけしてこーぜ！ このスレで基準を完成させて、次スレの初めに改めて自身が経験した会社について点数をつけていくのはどうだろうか
今はまだ基準があやふやだから混乱してしまってる 某関西鉄道系で支援
①3
②3
③2
④3
で11点 年間休日130日とかすげえな
うちより一月休み多いぞ スレチだが参考までに独立大手湯呑
①5
②1
③3
④3
12点でまさかの系列越えwww 130日あるビルメン会社なんて実在するのか…
一社も存在しないような選択肢は入れたくないなぁ 700万が5点ってのに対して120日も5点ってのは甘いか
有給取得率もみんな意外と50％以上はあるのな スレチですまんが独立系GSで
①0点
②2点
③3点
④1点
⑤3点
合計9点 例えば>>875氏がうち（ゼネO）に入社するとして、
初年度の月棒に上限があるのと賞与が満額出ないので基本給と賞与だけなら400万はいかないと思います。
半年後の本採用後に住宅手当が出て、他社で所長クラスというので実績は勿論ビル管や電験はあると考え、
主任かマネージャークラスでの採用とします。選任手当もプラス（今年度から上位資格のみ通常の資格手当も出る）。
主任までなら時間外手当も出るのと、現場により当直も普通にあるのでそれもプラス。ついでに所帯持ちとして
扶養手当も追加するなら2年目からなら450万は普通に行き、手当次第で500万越えも可能です。 再び某私鉄系
①0
②0~1
③1~2
④2
⑤1
辞めたくなってきた…
そりゃ求人出しても応募が来ないわけだよ 人間関係は現場異動になったら3から0もありえるからなぁ ビルメンで最も大事な
仕事の楽さや残業の少なさがない時点で欠陥だろこんなもん もう楽なところはない
移動したら終わり
むしろ人間関係リセット現場最初からで悪くなる一方 独立系工作員「年収200万でも残業なしで休み与えときゃ5ちゃんで高得点ウハウハよ >>900
ご返信ありがとうございます。ゼネoも候補の一つです。
下の文章も全て当たっており、ビル管、電検3種持ち、
戸建て、妻子有りです。もう既に子供も大学に入学し、
住宅ローンも無いので年収は400万円程度あれば生活
に困りません。もう十分頑張ってきたと思うのでそんなに
仕事に負荷をかけたくありません。
やれとなればそれなりに経験を積んできたのでこなせる
と思います。修繕計画、CAD図図面作成、協力会社も
相当数知っているので引っ張って行くことも可能です。
よろしくお願いします。 やっぱ、それぐらいできないと600万もらえないよなぁ
資格だけ持ってる無能でぬくぬく500万貰いたいけど難しいかなあ 4年目でヒラで資格はビル管と4点くらいしかないけど
残業10~20時間くらいで有給使いながら500万に届いてる俺は恵まれてるのか… 東武ってビルサービス以外もヤッパリ待遇はビミョーなんですかね？
東武のグループ会社で転勤ないところが正社員で募集してますけど。 >>900
ナチュラルに社内情報バラすなよ
社外秘だろ手当の話 >>894
土日が104日、祝日が16日、12/31,1/2,1/3で123日なので
確かに130日以上は非現実的な数値だな
夏休とか創立記念日とか入れるのかな？ >>906
その経験を職務経歴書に書けば
次の会社でも同じ様に所長クラスで、同じ様な境遇になるだけだと思う
つまり働く場所が変わるだけ >>909
俺もそこと同じような入ってるけどぜってー教えねーわw
ワイの足舐めるなら教えてやってもええで？ >>916
前職同じ様な感じだったけど、クソ現場過ぎて辞めたわ ビルメンとバレタたとたん別れると言いだされるＴＴ
(何か変な臭いがしていたとだってさ) 事実だよ、爪とかにも気をつけよう (系列の威力無しＴＴ臭いか－) 通気性が良くて軽い安全靴ねえかなあ
アシックスは軽いが蒸れる うーんある意味、例えで警備員よりビルメンのほうが印象が悪いかも
外国人労働者の入れる仕事の中の一つでビル清掃(ぅ〇こ)と思ってるみたい 土日が104日、祝日が16日、12/28, 12/31, 1/2 , 1/3 で124日
夏季休暇5日
で129 30歳、四点＋雑魚資格6個
系列ビルメンキャリア4年、プラント業界キャリア3年、仕事内容はB契約も自社でやるビルメンって感じ。
需要ありますか？プラントきつすぎ、80万平米に全長15mある巨大焼却炉の管理、毎週機械オーバーホール
ビルメン戻りてえ。 でかいポンプチェーンブロックで持ち上げて全バラしして電流値原因追求とかやる。
半年やればビルメンの10年分のキャリア積めるが神経使うしミス許されないし疲れるよ… 彼氏がビルメンっていうお仕事なんだって
なんだろ調べてみよっか
OKグーグル
ビルメン ニート
ビルメン 底辺
ビルメン 薄給
誰でも別れる。俺でも別れる 独立はどうか知らんけど、系列ビルメンは既婚者多いぞ。 人手不足といわれているが
・老人採用と外国人採用
・バブル世代はリストラ
って
不景気で人件費抑えたいだけですって言ってるようなもんだぞ。 >>937
結婚してるのに転職するやつなんているのか？
ほとんど見ない気がする。 >>939
篩にかけて使える人間だけ残していくのが上場企業の人事だからな
若いころに10年は張り切って結婚しながら妻子を養って頑張れた人間でも
息切れすれば即お役御免で有形無形の退職勧奨が待っている >>940
それって上場企業じゃなくて若くて体力のある奴隷を使い捨ててるだけのブラックだろ。
社会人経験ないの？それともブラックにしか勤めたことない？
普通の企業は金をかけて育成した人間を使い捨てないよ 課長以上のポストの席は限られている
かつての部下が永年係長の自分の上司とかになったら暗に察して退職していくものだ
人事もそれを歓迎する パンパース流すンじゃーねーよ (チコちゃ風に)
看護師に言っても治らん(系列関係ねえ) 大企業の出世競争は、中小企業に比べると半端じゃないくらい大変です。
従業員が多いので、ほとんどの人が埋もれてしまいます。
口コミ情報を見てみましょう。
上が詰まっていて、昇格が難しく感じた。（大手通信）
実際に花形の仕事に就ける人はごく一部（大手金融）
年齢が高い人が多く、上がつかえている（大手化学）
大企業は大量採用している上に、辞めていく人が非常に少ないため、競争相手が多いのです。
また、競争相手の量も多いですが、質も高いため競争を勝ち抜くことはかなり難しいです。
競争に勝ち抜かなければ、４０代、５０代になったときに居場所がなくなるなんてこともよくある話です。
また、大企業でよくある話が、ポストが開いていないということです。
たとえどれほど優秀でもポストは限られています。
つまり、上の人が昇格または退職でいなくならない限り、部長、課長などに昇格することはできません。
大企業に就職できれば安泰というわけでは必ずしもありません。 大企業でもブラックと呼ばれるような状態の職場はたくさんありますし、経営に失敗している大企業も少なくない。
また、仮に大企業勤めで長く働き続けても、苛烈な出世競争に生き残る必要があり、
世でイメージされている「高収入の安定した大企業勤め」となれるのは、ごく一部の優秀なエリート層のみです。
そして、多くの人間は大企業で自分の身の程を知って、辞めるか適度なポストに就く人生を選ぶことになるのです。 大企業では熾烈な出世競争や社内政治が行われています。
それも純粋な仕事の能力だけではなく「人間関係」「上司や他部署とのコネ」「派閥争い」「社内政治」など、大人のドロドロとした人間関係が繰り広げられます。
そして、年収1000万クラスの管理職・役員クラスとなれるのは、そういった社内政治を生き抜ける図太い精神を持った人に限られています。
その出世競争に負ければ、大企業勤めと言えど子会社に出向や左遷され、負け組になるリスクも十分あり得るのです。
仕事を辞める人の多くが人間関係を理由に転職しますが、大企業でも社風に寄っては居心地の悪い人間関係の職場で働かざるを得ないこともあります 系列かんけいね- 系列かんけいねえ- ハイｵｯﾊﾟｯﾋﾟｰ 上司から肩叩きに遭い、割増退職金を突きつけられて」会社を去る人もいます。
大企業はその規模ゆえに、何かあったときの人員削減も大規模になってしまいます。
昔はいくら不満があっても、「定年まで安定して過ごせるのなら」と会社に居続ける人も多かったでしょう。
しかし近年の大企業は、再編の嵐。かつての一流企業が倒産しないまでも、不採算部署を切ったり買収されたりしています。
「大企業でも終身雇用で定年まで安泰というわけにはいかないのなら、中小企業で身軽に自分の裁量で仕事をしたい」
と転職をする人が増えている。 系列いたけど仕事できるやつは100%、メーカー、プラント、施工管理上がりだったよ、
新卒からビルメンやって仕事できるやつなんか見たことねぇわ、知識量も3倍くらい違う。だから業界離れたんだけどな 幸せだ(´∀｀)
良い会社に入れて幸せすぎる
もっと早くこの会社に出会いたかった(´ー`) 大企業でも安泰とは限らない←わかる
今の立場に甘んじずに転職しよう←わかる
中小で身軽に自分の裁量で仕事しよう←わからない >>952
東証一部に上場するメーカー系企業を2社経験した末、地元の中小企業に転職したhotminmi11さんも
「会社の『歯車感』は強い」と振り返ります。
「私は開発・技術系の職業でしたが、試作一つやるのにも、多くの人に根回ししながら頭を下げなければいけません。
会社のために新しい製品を生む出す仕事であるはずが、頭を下げ続け、迷惑がられることも多々あります。
大きいが故に設備導入や新しい開発品の立ち上げ説明などに、様々な部署を通して進階が必要であり、立消えになることも多くあります」
やりたいことがハッキリしているエンジニアには、
「業務の裁量が小さい」「機動性が悪い」「他部署とのコミュニケーションが煩雑」
といった点は、大企業のデメリットと感じることが多いでしょう。
それも技術的に無知で、有益なアドバイスもしてくれない社内官僚たちを動かして調整することは至難の技です。 現場決まるときってドキドキだよな
商業施設ホテル病院はやめて下さいお願いします >>953
「一流企業に居ることのメリットが解らない人が多いと思います。転職して、初めてその有り難さが解りますが、その時には手遅れです」（hekiyuさん）
確かに一流企業で仕事をバリバリしていた人が、全部を自分の実力と過信してしまい、独立した途端に仕事がなくなるというケースはよく聞く話です。実は「会社の看板」に加え、上司や同僚、他の部署の協力があって初めて成果が上げられていたというわけです。 >>949
わかる
工事屋あがりじゃないと結局きついよな
なんとなくやってるわマジで
まあ提案するときとかはしっかり調べるけど 電験2種を時給802円で雇うくらいだ
8時間*240日で154万円だ
240万ももらうには
毎月72時間残業して
72*12*802*1.25＝86万円の残業手当をもらう必要がある ビルメンの所得別階層
年収500万円以上 ゼウス 全宇宙を支配する全知全能必須
400万円～500万円 神 奇跡を起こす超能力必須
350万円～400万円 大富豪 一般的な常識必須
300万円～350万円 高額所得者 電験2種必須
250万円～300万円 プチブル 電験3種必須
200万円～250万円 ふつう ４点必須
150万円～200万円 ちょい貧乏人 実家通い必須
80万円～150万円 ナマポ以下 ナマポ必須 年収500万とかいってる奴は、系列ハイスペックか、ビルメン不人気時代に就職して勤続した奴らだろう。
最近は東京ですら、年収250万以下の契約社員が増えてきたな。
なりたい人が増えれば、給料は下がる。まさに需要と供給の関係だ。 ①年間休日（有給休暇消化含む）
145日以上 5点
140日以上 4点
130日以上 3点
125日以上 2点
115日以上 1点
115日未満 0点
②5年目年収
500万円～ 5点
450万円～ 4点
400万円～ 3点
350万円～ 2点
300万円～ 1点
～300万円 0点
③月残業
なし 5点
10時間以下 4点
20時間以下 3点
30時間以下 2点
40時間以下 1点
40時間以上 0点 ①年間休日（有給休暇消化含む）
145日以上 5点
140日以上 4点
130日以上 3点
125日以上 2点
115日以上 1点
115日未満 0点
②5年目年収
500万円～ 5点
450万円～ 4点
400万円～ 3点
350万円～ 2点
300万円～ 1点
～300万円 0点
③月残業
なし 5点
10時間以下 4点
20時間以下 3点
30時間以下 2点
40時間以下 1点
40時間以上 0点
④資本金
100億以上 5点
10億以上 4点
5億以上 3点
1億以上 2点
1億未満 1点
2000万以下 0点 >>962
どうした独立の年収260万君？
そんなに現実が辛くて嫉妬で震えてるのか？
今のお前の顔見えるぞ。きっと醜く顔真っ赤にプルプルしているんだろうな。 >>961
資本金を評価基準に入れてるとか頭悪すぎる。 >>966
2000万以下の独立だから発狂してんの？w お前ホントに系列ビルメンか？
自社の資本金を見てみろ。
資本金が必要なのは安定してない独立だろ。 >>962
自称総務のおっさん年収300に届く位の会社に入れるといいなw >>973
親の資本金100億切ってる会社の方が少ないし、
資本金少ない企業も優遇受けるために意図的に下げてる。
独立ビルメンはそんなことも分からないのか？ >>971
オレ日商簿記1級持ちだがおまえ資本金の意味わかってんのか？www
そこまでバカでよく呼吸できんなwww >>974
何の優遇やねんアホかおっさんwww
独立の負け犬が徘徊すんなよwww 関電ファシリティーズってどうですかね？
契約社員として採用されたんですけど
社員登用目指してます >>977 関西住みならわかるけど関東在住の人？
何でその会社の契約社員で入るかな…
関東ならもっと選べるでしょ。 正社員登用が難しい的なことは聞いたことがあるけどな まあでも情報が古いかも知れない
大阪ガスファシリティーの方がよかったけどね まず普通に正社員だったり、契約でもほぼ正社員前提の鹿島とかあるしなあ どんなに良い現場でもドブネズミのような独立が激安受注してくるからな
独立はビルメン業界のガン
駆除するに限る 今は清掃警備はどこも値上げ言ってきてるよな。独立の管理費は安すぎる だから、設備は余っているの。おかしな現場だけ人が足りない。そういう意味では清掃警備は
まんべんなく人が足りない。 >>987
お前が作った評価表をテンプレに入れて次スレを立ててほしい ビルメンといったて必要な資格が無ければ働けない
(いまや高学歴大卒文系でも高嶺の花の職業 (現実は臭う仕事だが) )
まあ興味があれば定年後の職業として資格は取っといても良いかと 関電、親会社が昨日ニュースなってたのでこれから厳しそうですしね…。 ①年間休日（有給休暇消化含む）
145日以上 5点
140日以上 4点
130日以上 3点
125日以上 2点
115日以上 1点
115日未満 0点
②5年目年収
500万円～ 5点
450万円～ 4点
400万円～ 3点
350万円～ 2点
300万円～ 1点
～300万円 0点
③月残業
なし 5点
10時間以下 4点
20時間以下 3点
30時間以下 2点
40時間以下 1点
40時間以上 0点 ①年間休日（有給休暇消化含む）
145日以上 5点
140日以上 4点
130日以上 3点
125日以上 2点
115日以上 1点
115日未満 0点
②5年目年収
600万円～ 5点
500万円～ 4点
400万円～ 3点
350万円～ 2点
300万円～ 1点
～300万円 0点
③月残業
なし 5点
10時間以下 4点
20時間以下 3点
30時間以下 2点
40時間以下 1点
40時間以上 0点 系列用
①年間休日（有給休暇消化含む）
145日以上 5点
140日以上 4点
130日以上 3点
125日以上 2点
115日以上 1点
115日未満 0点
②5年目年収
600万円～ 5点
500万円～ 4点
400万円～ 3点
350万円～ 2点
300万円～ 1点
～300万円 0点
③月残業
なし 5点
10時間以下 4点
20時間以下 3点
30時間以下 2点
40時間以下 1点
40時間以上 0点 独立用
①年間休日（有給休暇消化含む）
140日以上 5点
135日以上 4点
125日以上 3点
120日以上 2点
115日以上 1点
110日未満 0点
②5年目年収
500万円～ 5点
400万円～ 4点
350万円～ 3点
300万円～ 2点
250万円～ 1点
～250万円 0点
③月残業
なし 5点
10時間以下 4点
20時間以下 3点
30時間以下 2点
40時間以下 1点
40時間以上 0点
④資本金
50億以上 5点
10億以上 4点
1億以上 3点
5000万以上 2点
2000万以上 1点
2000万以下 0点 >>996
年間休日と有給消化率くらい分けろカス
資本金は恥ずかしくなって消したの？ >>993
ただし40過ぎたら電験2種持ってても門前払い >>998
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