転職板＠何でも質問所 ip表示無 Part.13
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大卒、未経験工場の検査業務で基本給18、残業は月に30かそれ以上かゼロか配属先によりけり、賞与4ヶ月、転職会議やらvokersの口コミ曰く基本給安すぎて残業や夜勤ないと生活出来ない、辞めてく人が多いなどのものが目立つんだけど内定受けようか悩んでます。 口コミサイトで点数があまり良くなかったり評判も良くなかった会社を断ってしまいました
例えば同族経営だから一族に気に入られることが大事とかの評判でした
そのような評判を参考にしてしまったのを少し後悔してますが
口コミサイトの点数や評判ってどのくらい参考にできるのでしょうか？
同族経営も少し気になったのですがあまり良くないのでしょうか？ 現職で3月退職→4月入社が一番いいんだが、
それ逃したとして
5月入社だとかなり落ちるかな？？GWの長期休みと重なってあまり求人もないものか、、 求人内容が実際と違った
面接でその内容確認したら、向こうの人が「え、間違ってますそれ」って言ってきて吹いた
エージェント適当すぎるだろ… ちゃんとヒアリングしてこい… 紙に書いてあることなんも信用できなくなった >>957
エージェントは割とマジでおかしいやつの集まりだよ。
結婚式系と同じで理想と現実が離れすぎて麻痺しちゃってるぽい。
証券会社入ったやつも似たような愚痴言ってたが結局はいらないものを売らないといけないわけだから。
人材でいうと後のクレームとか話は違うとか細かいことは気にしないでとにかく転職者を右から左に流すだけみたいだ。
もちろん理想を保ったまま接してくれる当たりエージェントもいるとは思うが少ないと思う。 要らない物売る系は、程度の違いだけで、詐欺と一緒だからな
まともな奴は精神壊す
つまり続けてる奴は >>953
同族はまじで避けた方がいい。
今は30人くらいの会社で社長の親族・関係者が6人
くらいいるんだが、メリハリなくてなあなあの空気。
しかも社長の息子二人がいるんだが、ギスギス。
経験上、兄弟でやってるところは上手くいかなくなる
ことが多いし、さっさと逃げたいと思って転職活動中。 最近はたらいく求人が他の求人サイトに出張してくるからいやだな >>952
18万の賞与４ヶ月なんて贅沢すぎ
地方では優良案件
ハロワの場合 気になる所あるんだけど、試用期間があります。同業でもやっぱ試用期間やらなきゃならないかな？ >>965
惜しいなハロワじゃなくてリクナビNEXTなんや >>966
技術や経験があろうと、勤務態度がどうとか人間関係がどうとかは入ってみないとお互い本当にマッチしてるかわからないし。
互いにまともなら試用期間も問題なく通るでしょ。同業かどうかで試用期間つけるかどうか変えられるような会社とか、制度が曖昧そうで逆に怖い 試用期間が契約社員6ヶ月〜ってところも多いけど、まず正社員になれない体で考えたらいい？ エージェントに連絡したら神奈川じゃなくて東京の求人しかないと言われたんだが中小だとそんなもんかな・・・ ※正社員登用あり（ただし年に数名程度）
なんてことはあるあるなので、気になるなら面接の時に登用実績を聞いてみるといいよ。 個人的な感覚では求人サイトの使いやすさ主に求人検索で
使いやすい リクナビ、マイナビ
普通 doda
使いにくい エン、はたらいく
なんだけど他の人もこんな感じ？
使い方が下手だからとかありますか？ dodaゴミメール山のように送ってくるから早々に退会した 内定貰ってから出社日まで期間が有ったから
「退職後で無職」として履歴書何件か送ったんだけど
在職中の時送った会社のランクはほとんど同じなのに明らかに書類選考のお祈り増えた…
ネットじゃ無職の就職はお金の不安しか書かれてない事多いけど、現実はやっぱり不利なの多いのかな
無職でも書類ほぼ通過したって人いる？ 30前半で正社員になってから一ヶ月経ちました。
最近これをやれなかったらクビにすると言う採用者からの発言が増えてきました。
また、福利厚生や年金や税金が非常に高く給料として額面の年収や年休は450万の年休130日なのですが、
可処分所得が前やっていたバイトのほうが圧倒的に高いと思っています。
最近は正社員である必要性が無いのでは？
そんな風に感じていますが、
いつどうなるか分からない時代。
安定や世間体を考えるならば、しがみつけれるだけしがみついておいたほうがいいものでしょうか？ >>975
転職先あるわけでもないのに辞めてる時点で採用者からしたら不安要素なのでは
雇っても合わなかったらなりふり構わず辞めるリスクあるってことだし 面接日を設定されたからバイトを休んだのに
募集人数に達したから、面接を取りやめにしますって直前でいわれたよ
マジで、バイト代を払って欲しい >>978
すでに後釜が決まってて形式的に面接されるのとどっちがいいかと言われれば、まだこっちのほうがいい希ガス >>976
若くて体力と健康に自信あるときは時給で稼げるだけ稼いだらいいって思うかもしれんが、四十路に入ったらあっという間に身体も気力もガタがくるし
ちょっとした病気になっただけで失職して無収入で医療費払わないといけなくなって再就職もしにくくなるから
目先の金が手に入ってる程度でバイトの方がいいとか思わない方がいいと思う。
街で一回り、ふた回り上のオッサン見てても時給でがっぽ。稼げそうなほど生き生きしてないだろ。
ブラックだったらそこで職歴作って次の正社員職探す方がいいと思う。 >>978
面接の日程調整中にもう締め切りましたとかやる会社信頼感がなくなる 締め切りました。は案外めんどくせー奴と思われてるからかもな 面接あるのですが、あまり受けた事ないので此方からどういう事聞けばいいですか？ 自分の言葉で喋って、質問しないと、面接官によっては
「こいつうさんくさい」って落とされるよ たまにいるけど5chたどり着く能はあっても検索できる能はないのか 糞企業はいつになったら不安不安とか言うの止めるんだか
働く前後が面倒くさいからみんな嫌になってるのがわからないか
育成して飛んだら嫌だ
って
お前らが言う即戦力はそういう奴
いつまで糞みたいな池沼時代錯誤を続けるのか 転職でも4月入社がピークなのですか？
4月までを目標に活動すべきでしょうか？ とりあえず4月までにしたら？長くやっても疲れるし
それでいいところなかったら仕方なく延長する感じで >>988
ですかね
1月入社に比べて今は求人が減った気がするので4月入社でピークが来るのかなと思いました 4月入社の時にはまた増えるのかこのまま減るのか不安ではありますね >>991
エージェントによると、年明けから2月にかけて4月付の人員配置を考えて社員に通達するときにそれが不服で辞める人や、
異動だけではまかないきれない不足人員を募集する波は毎年必ずあるっていうんだけど
波の前にいきなり潮が引いてるのが気になる 12月23日に応募し24日に書類通過者には2週間以内に連絡すると企業からメール来たのですが、暦通り休みの会社だと2週間というのは大体いつくらいまでのものでしょうか？
書類選考の結果等聞くのどのくらいがいいかと思いまして…。 >>994
年末年始挟んでるから、先週には来てもいいところ。まだ来ないなら不採用の可能性あるな。 >>995
ありがとうございます！
来週の月曜にでも問い合わせてみようと思います。 内定通知書って郵送で来るのがほとんどだよね？
内定通知書をお送りしますっていうメールが届いて、添付も何もないんだけどこのメールには承知した旨返信すれば良いのかな… 求人数が多いのは2〜3月→4月入社目標
9月前後→夏のボーナス後
概ねどの求人媒体でも同じ傾向 転職活動が長期化している場合は4月1日までに入社を目指したほうがよさそうだな
今求人が減ってるのはたぶん時期的なものだと思うけど
今後縮小していく可能性もなくはないし このスレッドは１０００を超えました。
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