うちの会社はブラック?ホワイト?
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数年前に新卒採用で某大手企業に入社し工場の保全部署に配属されたが、自分の所がブラック企業なのかそうでないのかが分からない。自分的には周りの話を聞く限りブラックだと思う。そこで転職しようか迷って居ます。これってブラック?という例を上げていきます よくわかんないけど、工場の保全部署な時点でブラックの可能性7割越え @始業一時間前に事務所に出社済なのに1時間半前には来いと一時間近く説教される。
A仕事を終えて帰ろうとしたらもう帰るのかと言われ帰りにくい状況がずっと続いている
B仕事量に対する人数が少ない中であるので残業はとても多いが36協定に則り、遵守はさせるが仕事量は変わらない→結果的に居残りしてサービス残業をすることになる。(数年しか経っていない自分で1日1時間30分〜2時間30分程度。先輩はもっとやっている)
ざっとこんな感じです 他の企業でもこれは当たり前なのでしょうか?初めて入社した会社なので比較が出来ませんが、他の部署や工場と比べえても圧倒的にサビ残が多い どう見てもブラック。大手でもそんなところあるんだ
大手ほど辞めないだろうって足元見られて酷い扱いされるのかな? >>6
高校時代の友人に相談しても、こういう事はうちでは有り得ないと言う人ばかりなのでやっぱりそうなんですかね...
転職しても同じような扱いを受けるかもと考えただけで恐ろしいので、保全部門には入りたくないしやる気も起きません 就業時間、1時間前出社を強要するのはブラックだろ
自主的に出社するのは知らん。大手なら36協定で残業に厳しいから40時間超えると申請手続き等必要になる場合がある。
付き合い残業は、厳禁で下手するとパワハラ問題になる >>9
自主的に1時間以上前には出社するのが普通のスタンスみたいです。暗黙の了解的なものもあり強要です
他の企業はどのくらい前に来るのが普通なんですかね?
パワハラにあたるんですね。初めて知りました... 転職するにしても、もう二度とこんな所に入りたくないです。正直怖いです
工業系でブラックな業種・逆にホワイトな業種はありませんか?
本気で配属されてからずっと悩んでいます >>10
うちは事務職だけど9時始業で8時50分くらいに続々と出社してくるよ。管理職は8時半とか
求人で割と見分けつくけど、あとは面接とか職場見学させてもらって見極めるしかないのでは 倉庫もブラックで給料やすい。
さらにハロワの職員に合わせて、
求人をカメレオンのように変える。
年間休日日数と有給数は役員のものを記載。
給与は激安土曜もアップなしの使いたい放題
ハロワに求人出すところは行ってはいけないらしい >>12
他のとこはそのくらいだったりするんですね
求人で見極めるコツってどんなのがありますか? >>13
ハロワよりもリクルートやリクナビで探す方がいいのでしょうか? ここって勤務時間とか諸諸書き込んでブラックかホワイトか判定してもらうスレ? >>16
僕の会社がブラックかどうかっていうのと、ブラックが多い業種は何だろう?というスレです 新卒でテレビ業界入ったけどブラック過ぎて転職考えてる。
こんな仕事文句言わずにやってるやつ人間じゃないわ。 年齢40半ば
前職
通勤10分
月残業0〜10時間
年収400万
転職先
通勤60分
月残業0〜30
年収450万
公的期間(公務員)
どうでしょうか? >>20
両方とも休日見込み120
ただし、
前職は土曜日出勤あり
転職先は土日祝休み
職種はともに一般事務 >>21
中途で入ったとしたら、かなり良い条件だと思う。
毎日家族と夜ご飯を食べられて、休日も一緒にすごせる。
公務員なら毎年の昇給もあるでしょ?
やめずに続けてください。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています