☆35歳超45歳未満の転職サロン Part295
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社内SEって分担出来ないからなんでも出来るスーパーマン的な人じゃないと無理なの？ >>951
そう言って貰えると助かる。
>>952
そんなことはない。
うちの会社は完全に分担してる。
プログラムは出来ないけど会社のシステムのこと取りまとめてる上司と、
インフラ担当、基幹システム等アプリ担当で分かれてる。
インフラ担当の人はプログラムなんて全然できない。
パソコン、プリンタが壊れたとか修理は別窓口があるので対応することは無い。
ただアプリ担当は結構幅広い業務知識が必要… >>953
うちの会社って前職の話だろ。
会社によってはスーパーマン必要なところあるよ。
在庫管理、自動発注、廃棄のマニフェスト、面談管理、
コミットメントに営業訪問管理と見積案件、
システム部署に丸投げってトンデモ企業もあるぞ。
予算三億だけど、承認は一億とかわけわからんし >>954
まだ辞めてないから現職。
そりゃ会社によってはあるだろう。 社内SEやってる人って、パッとしない人が多いよね。煽りではなく。 >>956
経験者だが、仕事自体がそういう人を求めてて、かつ合ってるってのがあるよ。
俺俺タイプはダメなのよ。サポートに徹する感じでないと所詮間接部門なんだから。
スーパーな営業とスーパーな総務
どっちが必要でどっちが適格か考えればわかるだろ・・・ >>956
バックエンドの部門が目立っていいことないだろ でも結局仕事の難易度と関係無く目立つ方が出世するんだよな >>953
開発担当になるとやはりそうなるよね。
どこまでの範囲を任されるかは会社毎に聞いてみるしかないね。ありがとう。
>>954
そこまで行くとキツすぎる。。。 今の時代は誰でもどの仕事もできるようにするのが流行ってるから結構きついよね
やっぱきれいごと抜きにすると適材適所がいいけどね
あ、社内ＳＥの話です 社内Sexは39でもチラホラ需要はあるよ。
私ですら、二社エージェントから来てる。どちらも600〜700だったかな。 社内Sexは39でもチラホラ需要はあるよ。
私ですら、二社エージェントから来てる。どちらも600〜700だったかな。 １５年ぶりに転職活動 未経験ビルメン志望
思った以上に厳しいな
契約社員に応募しても書類選考でバンバン落ちる
昔よりハロワにくる人数減ってるのに
募集初日物件でも結構群がってる 現在37歳。人生初の転職活動を始めている。
書類は通るのだが面接で3連敗中。
明らかにやらかしているのだろうか、面接時に提出する職歴書がまずいのか。
職歴が明らかに実績自慢になってしまうのだがどう書けばよいのか…。
アピールポイントが弱いのかな。留年している経歴がまずいのか…。
話は変わるけど、転職を繰り返している人って実は有能ではないかとも思っている。
転職回数が多いと「長続きしない人」というマイナスの印象を抱く人が多いけど、
実は転職回数の数だけ内定も得ているわけで。
「期待できる、戦力になりそう」と評価されているから、
長続きできないと内心思われても内定をバンバン勝ち取ってるわけだよな。
なんか支離滅裂な文章になってしまったけど、
本日もお祈りメールをもらって落ち込んでビール飲みながら書いているだけです。 >>965
あれっすよ、歳ですよ、もうね35歳こえたら
そうは大手も見向きもしないですよ
中小ですら、労務費押さえる為に20代に目移りしますわ、同じ土俵なら、さもなくはベトコンの外国人労働者ですわ
それより、日本の景気は良いとか経団連は抜かしてるが名のしれた大企業がリストラ発表してるでしょ、人手不足なんてのは20代だけの話で、35歳過ぎると地獄ですよ、なんとか歯を食い縛って頑張ってください！
転職サイトがバカみたいにCMで扇動してるが、乗せられて夢見たら、人生間違ってしまうよ >>967
いや、現実で35歳後半の選考落ちがわんさかいるのだから、現実は年齢差別・区別なんだろうよ
経験値を持っていても選り好みしていて、氷河期世代を救済しない日本の社会は終わってる
そのうち大変な経済惨事になるのではないの？
明日は我が身の勤め人だ、覚悟をもって生きるしかないよな、合掌… >>966
その通りだな。
でも労働環境のいいとこに転職したいんだよ。 ここは３５〜４５のスレで俺は先日３５をラストチャンスととらえて温情滑り込みセーフみたいになって
ほんとありがたかった口だけど、ほんと動いてよかったと思ってる
（内心無理かなと思ってたんで）
ということで歳が最重要なのはわかるけど
>>967の場合、まず転職癖もないわけだし書類も通ってるのだから面接なんでしょ
転職活動の痛いところで相手が何で蹴ったかなんてわからんし
それを馬鹿正直に考えてると病むよ（わかりっこないから）
決意したなら短期勝負で決めるほかないと思う
あとハロワ求人だと後日会社から少なくとも返答くるんだろうから
多少教えてもらえる可能性はあるかもね（技術不足、他に適任がいたためとかいうレベルだけど） >>965
三連敗で嘆いちゃ駄目だよ。
10人くらい対抗馬いるんだよ。
あとエージェント利用して面接チェックやってもらったら？書類通るんだし面接のコツつかんだら簡単に内定とれるかもよ。 >>965
転職多い奴は面接慣れしてるだけよ
どういう態度をすれば面接官の心に響くか心得ている
職務経歴書についても同じ
同じ内容でも書き方次第で印象はガラリと変わる
俺なんか36歳で転職5回目だけど、大して実力ないのに面接ノウハウだけはとことん持っているので、この歳でもまだ選り好みできるくらいにはある
自分で言うのもあれだけど、実力よりも慣れが重要視されるこの転職システムもどうかと思っているよ >>974
同い年だけど、5回はすごいな
自分は12年前にいっぺん転職しただけだから面接とか緊張しきりで全然だめだわ >>974
慣れも実力だろと褒めて欲しいんだろ
この野郎
100社以上書類送ったオレはキレやすい 37で4回目の転職活動をしてるけどぜんぜんダメだわ
通勤圏内での条件がマッチする求人が少ないから応募数も少ないってのがあるけど
高卒で大したスキルも無いから全て書類落ち 通勤時間1:40で月21、通勤時間0:40で月17、どっちがいいかな？
どっちも安いのは重々承知してます…
通勤片道1時間と月給4万の差で考えて オレも36で5社目
面接テクニックは自信あるからほとんど受かるわ 5年くらい前に上野にあるパチンコ台の
うさんくさい会社からリクナビ面接確約きて
いざ面接行ったら、うちは中卒と高卒でパチンコバカばっかりだからあんた合わないと思うよって言われて落とされたわ
リクナビは営業経験だけ引っ掛けて面接確約オファー出してきたみたい
結局は転職なんて慣れと数とフィーリングよ >>978
電車で座れるならギリ前者
立ちっぱや自分で運転なら圧倒的に後者 >>982
前者は電車で立ちっぱ後者は車です
やっぱ後者だよね
ありがとう 氷河期世代「今の若者が内定を貰うのを見ると悔しくて涙が出ます・・Fランでも大企業の内定もらって中小の私を見下します・・」 [175746563]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1541935730/ 月給4万差はデカすぎるだろ
月1でPS4買えるんだぞ。
時給4万だと思えば1時間差なんてチョロすぎ >>985
一番大切なのは体だぞ
健康と元気さえあれば再起の可能性ある
というか月21万をゴールにしたらあかんだろ 35過ぎたら未経験でも肉体労働したらいい。
即採用されるから。
3年働いて半年休んで転職しての繰り返しで人生消化するしかない。 >>965
自分は3k職種で最近は同業他社で転職を繰り返してるけど、
回数増えると3k職種でも詐称しないとダメダメになります。
詐称書類に明記してる勤務した社数は6だけど、実際に超短期離職を含め勤務した所は10。
全て3k職種なんで参考にならないと思います。
あと見た目が超真面目で実際にそう言われる事が多々あるが、
実際は真面目系のゴミクズだからこんなバカみたいな状態になってると思う。
この様な状態にならない方がいいよ。 >>965
自分は974が言ってる様な慣れは無いよ。面接で緊張して汗が出る事が多いし。
1つの業界に長くいると問題点以外にも、業界の考え方に染まる人って確実にいるけど、
そういう人に対するコミュの方法ってあるから、阿吽の呼吸で面接が和やかになる時もあるなぁ。 別に新卒の面談じゃないしそんなに緊張するかね
そもそもコミュ障だからキツいのは変わりねーけど 緊張はしないな。
切羽詰まった別の緊張感はあるがw わい、35,39,44で転職したよ。年々反応はいいくらいだが・・次は厳しいだろう(笑) というか、さすがにもう疲れた。 面接行ってきたけど5分で終わった
質問ありませんか？を何回も言われたから
色々聞いてみたけど
どちらかというと向こうがこっちに興味持てなかったんだろな
次行きます それはひでえなあ・・・えげつないね
受けるほうはかねかけて準備してんのにな
ガンガレ 本命会社の二次面接だった
わからん。
会話は盛り上がったが、、、
話しすぎたかもしれない
ちょっと想定と技術が違うって、言われたし このスレッドは１０００を超えました。
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