書類選考面接後の結果待機総合63
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1535465051/
探検
書類選考面接後の結果待機総合64
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
書類選考面接後の結果待機総合63
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1535465051/
年代のスレに書き込んじゃったわ
面接直後に社長もオッケーだったみたいだけど手続きで１日遅くなりましたってさ
31才自営業主で、今回希望職種のブランク5年のピーキー人材なのにほんと感謝
おめでとうございます。
俺も勝ち取る！
ありがとー&頑張ってな!
捨てる神あれば拾う神ありだとしみじみ思うよ
皆が幸せになれれば俺のことはもうどうでもいいや
俺もこのビッグウェーブに乗りたいけど最終受けてから2週間経とうとしててメンタルぼろぼろです
流れに乗りたい…
おつかれ！今日はゆっくり休みなね
みんな内定してて羨ましいよ
自分も来週一次面接決まったから対策して頑張るわ
30分もかからないくらいでおわってしまった
言いたいこと言えなかったわ、返答に詰まるわで不安しかない
落ちたんだろうなぁ
まだいくか決めてないけど
４５さいな
３５歳以下で決まらないなんてことないから
ガンガン受けなさい
ガンガン受けてそれ相応の（自分にふさわしい）会社に入りなさい
リクナビ、DODAその他色々で取り敢えずめぼしい求人送りまくった。
履歴書送るまでも行かなかったのが多かったけど、取り敢えず数だなと思った。
皆頑張って
今の会社が嫌ならさっさと辞めて転職活動すればいい
でも辞めないんだろ？
それは今の会社にそこそこ満足してるから
ならそれでいいじゃん
それだけ日本の労働市場は若さ重視だよ
ばかなんじゃねーかと思うぐらい
ありがとう!
早速内定の連絡いただけました!皆さんもがんばって!
内定保留して貰えるか不安だわ
こっちだって手間隙かけてるんだから心情的にはサイレントはひどい
その会社への興味も意欲もうすれてどうでもよくなってきた
ああ、そういえばこんなのに応募してたっけ、みたいなｗｗｗｗ
どうしよう返信するべき？
ちなみに３つ送って１つはすぐにお祈り、1つは2週間で連絡あり、1つはサイレント
もう２日たったしそろそろ結果来ても良いと思うんだけどなあ
これなｗ（web応募なんだとおもってんだよｗ
アホらしいからメールでいいですかってメールしといた
郵送で言われたら選考辞退するわｗ
仕事上の事だけ聞かれて少し速く終了
お酒が好きか聞かれる
「結果は明日には連絡します」
入社したら仕事に耐えられるか質問される
終わり方があっさり
お祈りフラグ
趣味の事を聞かれる
かなり誉められる
言い残した事を聞かれる
結果発表期間ぎりぎりでも来ない
最後に面接官が最敬礼
お祈りフラグ２つ当てはまった！趣味と最敬礼ね
雨じゃん
まあエレベーター乗ってボタン押すときにどうしても目線が上がるんだけどなｗ
趣味と言い残した事聞かれたけど、内定貰ったな
面接官４人もいた。
志望度高くない会社だったので、適当に答えた。
落ちつかんわ・・・
全くあてにならんぞそれ
お祈りフラグ最敬礼以外全て当てはまっても埋まったこともある
面接中に落ちたと感じた
そんな人たちは思いきって『入れたら入りたい』、『雇ってもらえたらいいな』って気持ちで、
ただただ気楽な気持ちで面接受けてみて
お願いしますとか、最後のチャンスとかそんなこと思わず
面接者だって雇われてるだけだし、
既にその会社の従業員な人たちだって、
面接突破したとかじゃなくて偶然採用されただけだから
私はこんな人間ですがいかがですかね？
そんな気持ちで臨んでいいんだよ
何だ？どう思えばいいんだ？
自慢なら他でやってくれ
自分のレベルと相談しろ
700を要求する根拠があるならいいんじゃない？
まあせっかくだし面接の練習がてら頑張ってみよう
http://natsumi.tokyo/
おめでとう
まあ内定でるときは大体５０マンぐらい上乗せしてくる
金目当てならまあ大体＋１００万ぐらいで交渉だな
三次まで行ったから内定だといいな
もう１社最終面接に呼ばれてるが志望度低いし
先延ばしにした
なんで学歴も職歴も無い俺が選考進むの？
この求人は応募者少なかったの？
俺が見極められてないだけで見えてるブラックだった？
と選考が進んでも不安になる
その辺は一次面接であえて向こうからきっちり説明あったとかその辺はしっかりしてるけど
未経験資格職だもんで完全に修行になるな
面接だけでも行くかどうか…
メールでいいですだって
しょうがねえ送ってやるわｗ
まあいずれにしろこういう企業は俺の突っ込みどころ満載経歴だと落ちるんだよなｗ
こりゃ落ちたな
前スレ含めて色んな人にアドバイスや励ましの言葉をかけてもらったのが本当に心強かったです
今選考中の人もこれから申し込む人も実りある転職活動を送れることを切に願って応援します
おめでとう！
2週間経って連絡きたのか…この波に乗りたい。
自分は最終面接から今日で9日目。
1週間以内に連絡しますと言われてたんだけどな。
選考状況について昨日問合せメール送ったが音沙汰なし。
今日電話するか迷ってる。知るのが怖い。
ありがとうございます
問い合わせメール送ったならとりあえず電話せずに待った方がいいと思う
まだ選考結果を出せてない可能性もあるし
頑張れ‼
その1日は精神的疲労がどっと出るね
バイト先めっちゃ申し訳なくなったわ
>>15だけどありがとうございます
そんな早くバイト辞められるの？
元々就活してると言ってあったから大丈夫だったよ
10分かな
あんまり早く着いても迷惑だろうと思って10分にしてる
俺は５分前
部屋に案内されて面接始まるまで待ってるときの
ドキドキ感が半端ないよな
1回忘れてたのか15分くらい待たされたことがある
その時は少しでも落ち着くために志望動機と自己PRを念仏みたいに唱えてたわｗ
全然聞かれなくて意味なかったけど
安心してください
よくあるサイレントですよ
話しすぎた、不安
次の会社探すとしますか。。
自分は、結局確約の会社より自分の意思で応募した会社のが気合いも入って良い結果になったな
向こうも少しでも見込みがあれば確約送ってるみたいで、普通に面接時にスキル不足とわかって落とされるし
内定ブルーどんな感じだった？
まさに自分が今それなんだ
前職も病院事務だったけど事務長の一次面接だけで終わったし
院長か理事長が出てくるんだろうけど何聞かれるか想像つかん
看護師皆でパワハラしてくるけど大丈夫か
モンスター患者もいるけどだいじょうぶか
三連休もあったし仕方ないのかな自信もないや
田舎の小規模な工場だけど、履歴書渡した後特に質問もなくちょろっと雑談して工場の見学しただけだった。
これはどういうことなんだか…
あんまり喋りたくない…
質問あるか？もできたらしたくない
もうしんどい。
来週の最終面接２連戦に賭ける
なんかさ１カ月ぐらいの内定チケット欲しいよな
おっさんなんだよ俺ｗ無職のｗ頭おかしくなりそうだわ
もう無理なんかなあ。
「出荷業務の他に製造も募集してるんだけど、そっちに回ってくれと言われたら応じるか、それともいや私は出荷業務1本です！のどっち？」
みたいなことを聞かれたから
「はい、製造に回ってくれと言われたら応じられます」
って答えたけど、「柔軟性がある」と思われたかそれとも「この人から本当に出荷業務がしたいという意志が感じられない」と思われたか不安になってきた
久しぶりに舐めた態度の面接官だったわ
まず行って５分以上待たされてイラっ！
案の定書類初めて見ました３０台人事一人との面接
志望動機聞いた後に「それは当社でなくてもいいですよね？当社への志望動機を～」
とか糞面倒な質問
経歴についてサクッと説明した後に
さらに経歴について細かく全部説明しろとかふざけんなよ
そこに書いてあるだろうが
読み上げればいいんか？
「転職活動の軸を教えて下さい」
だからさっき～な仕事がしたくて転職活動してるって言ってんだろアホが
他の会社では書類の経歴について深く掘り下げたり色々話してお互いに有意義な時間になってるんだけどな
まじ無駄で胸くそ悪いわ
適当に答えてそそくさに帰ったわ
帰宅中の途中下車なんで交通費もかからんで良かったわ
諦めるなよ!
何社応募したの？
売り手の市場のこのタイミングを逃したらもっとキツくなるぜ
書類は70くらいかなあ。片っ端からって感じで。
面接に行ったのは7くらい。年齢的にも今しかないと思うけど、気力がなあ。
売り手とは思えない…。
で、書類選考する人と面接する人が別なせいか今日は初っ端から君みたいに知識のない人はね、みたいな調子で特段質問もなかったので
ストレスの解消にでも呼ばれたのだろうかと思った。
帰るより先にお祈りメールが来ていてワロタ。
これ結構止めて欲しいよな
下手するといきなりアウェイモードだからな
誰のためにもならん
3週間待ちはきついなぁ
といっても俺もエントリーから2週間待たされて、頭に来て断った
こっちも待ってる間に別のに応募するか決めかねるし、返答遅いのはほんと困る
諦めてたら通過とのことでとりあえずじっとしてるのも不安だから面接には行ってみたんだがw
自分と自社に自信があるのはいいけどお客さんのことをバカだから、とか言っちゃうのって上場目指す会社の役員としてどうなんだろ、と思ったね。
面接官からも「自分から行動しないと！待っていてはダメだよ」と言われたし、不採用前提で行動するか
大きい外資でもそんな事するんやな
でも10%は書類通過してるんだね
面倒臭いけど、応募書類のブラッシュアップと
面接応答の練習やるべし
求人の情報収集と応募は続けたほうが良い
ありがとう。面接は一次は通るんだよなあ。
役員対策かな。もう少し頑張ってみる。
一次と変わらん
一次が通るならいづれ二次も通る
頑張れ
そういうもんかい？相性なのかなあ。
一次と二次を比較して、お祈りの 心当たりありますか？
たまに何で面接呼んだのかって聞いてるけど、脈絡なさすぎて逆に会いたくなるんだと
「志望動機と自己PRをお願いします」と言われ、
それぞれ別で考えていて一瞬でまとめられず、出足から5秒程沈黙
最終面接
志望動機と自己PRをきっちり言えるようにシミュレーションしていたが
初めの質問が「これまで経験してきた仕事内容をお話しください」だった
職務経歴書をけっこう細かく書いたから全部言うのもキリがないし、
緊張で要約できないし、それを読んでくれとも言えないし、
焦ったが開き直って少し経歴を加えてある自己PRを喋ってしまった
けどなんとか内定もらえました
大きな声で、ハキハキと、少し熱意を込めてが大事だと思った
1人の面接官は頷きもせず、頬杖をついたような感じでじっとこちらを見てきて萎縮したけど
(あえてそのような態度？)
こちらも目をそらさずにしっかり相手を見て話すことができました
諦めて来週からまた応募再開するかな。
書類選考が2日ぐらいで通ったけど適性試験が全然出来なかったから、落ちたかな。
なかなか上手く行かないな～。
うち2社は志望度高いから頑張りたいけど準備追いつかねー
一日に何社も受けられるほど頭の切り替え良くねーよ俺
俺の若いころの職歴だなｗ
今はもっとひでー経歴になってるがｗ
俺も若いころ～今まで最終（役員）面接は通過率低い
一次を通過したはずなのに、なぜか二次の面接官が興味なさげだったのがいくつか。
あと、どうしても抑えの企業なので、「絶対入ります」みたいな熱意が出せなかったところかな。
それじゃ通らなくて当たり前かもしれないけど、嘘もつけないし。方便なのだろうけど。
一次でしっかり見極めて選考し、二次は役員が顔合わせの確認程度の場合と、一次は劣等者だけふるいにかけ落とし、二次で残った人材の中から見極める場合
面接官Aが賛成するなら面接官Bが無条件に反対するみたいのがある
あと役員クラスは年齢高いのが多いんでどうしても上記が気になる
ぶっちゃけ半年のブランクは化粧した方がいいよ
人によってはわずか１カ月（５月退社 ７月入社）のものでも嫌そうに聞いてくる
書類選考40%は優秀だよ、年齢若いか、経歴が入社難易度高い企業に勤めてたとか？
年齢は30半ば
1社目で営業企画という名の雑用
2社目で企画という名の雑用、システムという名の雑用をやってた
どっちも中小
社内ネゴのスキルだけで食ってる感じはある
社内ネゴ出来る人間はコミュ力あると思われるから重用されやすいよ
社内に限らず外部の各種ベンダーと社内の間に立って交渉折衝もあったと思うし
色んな方面に広く浅い知識が付いてちょっとした場面で役に立ったりする
３０半ばで転職１回は少ないわｗかなりいい経歴
だが何かの専門性がないと大手は無理
貴方は高望みしている感じかな
ただ営業か企画で自信があるなら大手でもいいけど
ないなら中小で職種問わず絨毯爆撃した方がいい
なかなか手に付かないよね。
たいした準備してないけど
俺も１か月で内定出たけど、活動継続しようか、
内定貰った会社に決めようか、迷ってる。
東証一部上場で前職と同業
やはり役員面接の好感職は当たってたわ
手ごたえは あった、がもし採用されてもちょっと行きたくない気分、通勤遠いｗ
切り替えて行こうっと！
書類良くて、人物が魅力的で面接受けも良いのだろう
羨ましいゼ
一つや二つのお祈り位ではどうてことない
どこまでが大手か知らんが一部上場企業の企画部門からも内定もらってるよ
いかないけどなー
>>107
社内政治すんのやだから転職するんだけどねー
>>116
見た目は典型的なモブだからぱっとせんのですわ
その分相手のガード下げさせられるのかなーとは思う
地元企業だけど上場だし入れるといいなぁ
でも未経験だしなぁ
これあるある
「君なんで来たの？」みたいな顔しやがるからね
時間と金の無駄使い
>在職者だけど3ヶ月活動して内定一つもないや…。
この人とは別かｗごめんなｗ
大手からも内定もらえる じゃあ何が悩みなんだｗ
貴方を面接に呼ぶ理由は簡単で
３５歳以下で転職が１回（職歴もちゃんとある）
内定もらえるっことは企画力もアピールできてんじゃないの
何が悩みなんだ？ｗ
落とすなら落とすでいいのにまるで意図がわからん
とっとと不採用通知送れ
只今、東京から戻って来ました。
道中、本日受験した会社のうち1社から内定との連絡を受けました。残り1社はその場で最終面接に進んでほしいとの打診を受けました。
まだ、5社残っています。
内定もらえたとこ条件も現職よりいいし労働環境も今に比べれば全然いい。いまの会社が組織として崩壊しつつあるから早く逃たいからという気持ちだけど、踏み切れないんだよな
在職ならもうちょっとやってみるのもOK
そもそも４個ぐらいは同時応募しないのが理解できん
１個だけってのはお試しみたいかいきたいという強い気持ちがあるかじゃないの
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://9ch.net/Sz
ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
http://9ch.net/EC
まだ受かるか分からんがヤバイ不安だ。今から付け焼刃だが勉強はしようとは思うけどどうだろう
その担当部署は自分一人になるとの事だし、受かってほしいけどなんとも言えない気持ち
う～ん、程度にもよるけどミスマッチ入社は怖いな。
もし即戦力級を求めているのなら危ういかもしれん。スキルが必要で配属先は自分１人ってのもねw
みんな、オラに元気をくれ！
2週間待つのって普通なの？
行ってらっしゃい、全力を尽くせるといいな
お前なら大丈夫だ！
ありがとうございます。
先ほど終わりましたが、おかげさまで面接中に次の面接の話も出たので無事受かったと思います。
お疲れさま
手応え感じられたようなら何よりだ
とりあえずゆっくりして結果待ちだな
前者の事務狙いで探していたけど、
3ヶ月くらい決まらなかった。
意を決して翻訳や英文事務系を受けたら2社目で受かった。
面接後1時間くらいで採用連絡来て驚いた
第一志望でなくても「ここでやったる」って気になる
一時間半のロングランだったけど、入社の決意表明みたいな意思表示を求められたけど、今の会社で頑張ります！ と言ってしまった。
帰りの電車の中で木曜日に面接を受けたオフィスの印象が最悪の企業からお祈りメールが来てて笑った。
面接官（上長）との相性が全てな気がする。。。
CMで有名な会社
偉そう。会社の知名度で人のランク決めてるのがすぐ分かる。
ベンチャー
人の話聞かない。言葉遣い馴れ馴れしい。お前の仕事に対する情熱なんてどうでもいい。自分はスゴいと自信を持つのは構わないが、社会人のマナー身に付けろ。
まずは書類選考通りますように
派遣会社なんて糞の溜まり場だろ
次行かなきゃならんが、気持ちの整理がつかん。さて、どうしたものやら。
ただ自分を売り込むことが致命的に弱いから最後は行きたい企業に自分を売れるだろうか
書類選考の返事まで5日
一次面接受けて返事まで4日
さらに二次面接は7日後にやるって
あまりにも間延びし過ぎだよ
他の候補者と比較してまとめて検討したいのか知らんが
求職者としては引っ張られてダメな時のダメージが辛いからスピード選考してほしい
これはサイレントだな
人事専任できる人員ある会社じゃなくて
ただの事務担当部署の課長が本社からの指示で
本業やりながら採用活動してる場合もあるのを前職で見たから
焦る気持ちはわかるけど仕方ないパターンもあるからねぇ
合間に支店長に履歴書一式回して報告して、更に本社に送ったりしてると結構かかる
一応全国展開の上場企業の話
その場でオーケー貰えたんだけど受かったでいいんですよね？夢見たいだ！
だいたいそんなもんじゃないのか
他に候補者いないんだしイエスかノーか面接終わったら即決じゃねーの？
最終は社長や常務などの最高幹部なのに
提示条件作成、稟議
とかやる会社もあるから
ほんとどういう選考してんだ
明らか現職より労働環境も良いし給料も上がってくし職種の将来性もあったのに根拠のない不安で迷っちゃって内定辞退したこと再活動して自分の市場価値が分かった今大変後悔してるよ
だから皆最低でも今の会社よりは良さそうなら迷っても思い切って入ってみよう
と、転職に疲れた26歳からでした
ああ俺も無職でこれやって辞退してすげー後悔してるｗ
他に行きたい会社の最終面接が２週間後（もちろん落ちたｗ）でさ
しかもブランクありからで今思うとやたら好条件だった
面接で社長に幾ら欲しいって言われて〇×いったらきっかり〇×で
最大限の評価してくれてたんだよな
その時は今回の転職活動はとことんやろうと考えたんだけど
まあとことんやってるわｗ
たまに残業別途もあるけど記載がなかったら残業込みと思っておいた方がいいよ。あとでがっかりしても嫌だし
結果はまだでエージェントも待ってくれと言うけどこれはキープ要員なの？
最終もまだあるしどんだけ待てばいいのやら
2回くらいそれあった
必ずどこかにはマッチングあるから、
みんながんばれ！
行きたいと思える会社ほとんどないんだよな
ここ嫌かもって思い始めて全然だめだわ
エージェント経由で応募するのもいろいろめんどいし
ただスペックがない自分は無職2ヶ月目で
さすがにそんなこと言ってられなくなってきた
なんだかんだで最後はご縁だと思う。
完全未経験の職種に応募してるとか、そういうことはないのか？
30後半おっさんで未経験職種に面接10回以上やって全勝したんだけど、自分が大事にしていたことは、
・基本だけど全ての質問想定を文章で起こす
・出来るだけ内容にストーリー性を持たせて各想定回答が線で繋がるようにする。
(志望動機を中核ストーリーにしてファーストステップからこれまでの経歴、取得した資格や、長所短所も関連づける)
・確実に好印象を与える話は誘導してそっちに話を持って言って喋る機会を作る
・必ず相手を何度か笑わせて、併せてこちらも笑う機会を作る。
・面接(会話のキャッチボール)を楽しむ
12回も面接したなら、その質問全て書き起こして全てに回答できる問答集作ればかなりのものになるのでは？
その上でエージェントに模擬練習お願いしておいで
ストーリーは意識する程度でいいかも。
やりすぎると論理的過ぎてこちらの人格が見え難くなるらしい。
書類が通るってことは最低限はあるんだろうし
まぁまずは基本の清潔感とかから見直してみれば？
あととにかく歯切れの悪い受け答えはやめるように
面接で何度か笑わせるって難易度高そうなんだけど、失敗談とか語ってるの？
なんの職種よ？
これが本当なら今までの常識が覆るわｗ
書類で落とされてスベったのか恥ずかしくなる
いや、ふつうに話に織り交ぜる
相手が厳格そうな人だと苦労するけど、誰にも負けないとことか相手によってエピソード切り替えて話したりする
完全に未経験ではないけどね。
ほぼ未経験扱いされる。
受けたのは不動産ファンドとデベロッパーだよ。いちおー全部大手
提示年収36歳年収800～でやっぱ未経験だから年収は低め。
内定は本命どころが3社内定取れたからあとは辞退した。
別に不思議じゃないと思うけど
全体的な嘘臭さもあいまって真顔になるレベル
今までのキャリアに重なる仕事で面接受けてます。
性格も悪くなく、仕事も出来なくはないと思っていますが
10連敗超えると流石に泣きたくなります。
転職相談してる人にもご縁と言われますが、難しいですね。
「もし御社にご縁があったら」みたいな言い回しもしますが
これは良くないでしょうか。
あそうそう、真面目とも言われますが
これは悪いことなのでしょうか。
なろう小説でよくあるってのが意味わからんけど、嘘臭さでいうなら、面接受けたのは15回、書類通過は45パーセント
東京一工院卒、超大手12年勤務
これで一層嘘くさくなるでしょ
面接全勝はこの経歴と保有資格がゲタになってると思う
>>185
そこまで来るとご縁の問題じゃない。
原因分析して対策しっかり立てた方がいい
「ご縁があれば」は問題ない
真面目も一般的には悪いことじゃないけど、別のニュアンス入ったりしてない？真面目すぎて柔軟性がなさそうとか、ストレス耐性低そうとか。
自分は真面目過ぎとか完璧主義とか神経質とか細かいとか論理的分析的過ぎとかそういう印象を持たれそうな時は、その印象は壊す方向に話を持って行ってた
エージェント経由で何がダメだったのか、理由を聞けるだけ聞きだすのも大事だよ
まあ高学歴で金融出身あたりか。
なくはなない話だろうが良い子の参考にはならんな。
書類通過率や年齢や応募してる職種や業界を知りたいね
書類通過率ぐらいしりたいがまあそれなりにあるとすると
若いか、経験職を受けてるんだろう
先ずはリラックスすること 自然体でいいんじゃねーの 若いならとくに
経験職で受けてるなら退職理由や志望理由などをもう１回見直す
心の奥深いとこで本当の理由を探る
表現に気を使う必要あるができるだけ本当のことをいう
未経験であることにはまちがいなくて、ただ一部別の業界から関わることはあった
大体そんな感じだ
別にお前が嘘ついていようかいまいがどうでもいい。確認のしようが無いからな
どちらかというと、鼻につく自慢と他者を見下した物言いが引っ掛かるだけ
不必要に煽る言い方はどうかな
やっかみフィルター厚すぎるだろ
10回連敗は面接失敗事例に載りそうな話だな
何か根本的な原因があったりするだろうから
模擬面接できるところ探して原因を洗い出した方がいいな
・大体の人に仕事はそれなりにできる、真面目と言われます
・面接時は笑顔出てますが、真剣のにすと真面目な表情になります
・メラビアンの法則ですが、有効なのでしょうか
・面接後の質問は、社風とか企業の課題とかを聞いています
以下面接で話していますが、いいか悪いか判断願います
・志望理由としては、今までの経験を持って御社、職員のために働きたいと言っています。
・転職している理由として、今の会社の経営悪化、人材流出を悪く言わない程度にそっと話しています。
・「御社にご縁があったら、勤務地付近の飲み屋を教えてほしい」みたいな事を言っています
・現在の年収は事実を、希望年収は御社に任せると言っています
・人間関係に関しては、すぐ形成するのではなく、仕事、飲みを通じてじっくり作るタイプと言っています
それだとどこの会社でもいいよね？になる
会社の特徴と自分のやりたいことを繋げるとか工夫した方がいいかな
転職理由はもっと前向きなこと言えるといいな
自分のやりたいことは今の会社では難しくなっているとかで、それができるのは御社～みたいに志望理由と繋がるようにしとくとか
飲み屋のくだりは特に問題ないけど、もし質問タイムで話してるなら別のことを言った方がいい
志望理由に関しては、「今までの経験をいかしてこういうことしたい」の方がいいんじゃねーの
貴方の志望理由は何いってるかちょっとわからない（何故うちのために？という話になる）
退職理由は別ににおわす必要はない 聞かれたらハッキリ理由をいえばいい
ただ突っ込まれると思うけど 対策はそれからかな
3行目は別にいらない
仕事は初対面からそれなりのコミュとる必要があるんで貴方の発言は余計
年収希望はまあそんなもんだね
話の流れで本当に同額でいいのといわれたらそりゃ＋５０～１００は欲しいですけとかいっとけ
ダメだしをいい意味でいっぱいされると思うよ
つーか改善できることばっかなんでうらやましいわｗ
面接は完璧に行わないと最終面接だり内定にはならないものでしょうか。
信頼できるエージェントには相談しています。
会社辞めていった昔の部下にも相談しましたが
面接力と実際に仕事が出来るかは別物だそうです。
個人的には理不尽だなと思っています…
どこの会社でもいいな話、正直働ければそうなんですが
この会社でなければダメといえる会社と言えない会社とあります。
考えてみたら今の会社
志望動機聞かれないで主に経験を評価されての内定です。
まさに俺は真面目、堅すぎるという理由で面接落ちたとこ。アドバイス参考にさせて貰うわ。
その面接は終始俺に興味なさそうだったし他社の面接は通ったから切り替えて頑張ってる。
例えば今だと残業が嫌→ワークライフバランスを重視してなんて堂々といっちゃっていい
あとはポジティブな面で（仕事の上で）どんな時に嬉しかったか或いは充実していたか
これも経験職なら掘り下げる必要がある
転職活動の成否（入社後も含めて）はどれだけ自分の本音を探れるかが鍵
そういう意味で面接官ってのはいいカウンセラーなんで
できるだけ本音でぶつかるのがいい
志望動機はちゃんと練って、転職理由とかもひも付きするようにストーリーを描いた方がいい
こいつすぐやめるんじゃね？と思われてることも結構あるんじゃないかな
あと全く理不尽ではない
・仕事ができるかどうかだけで取る会社もあればそうじゃないところもある。社風に馴染むか、他の社員との相性。色々あるでしょ
・仕事ができることを面接で表現できてるかどうか、プレゼン能力も仕事の能力でしょ
・現在値ではなく、これからどれだけ伸び代があるかも大きな要素。それは面接でしか表現されない。何歳か知らないけど
このレスひとつ見ても誤字多いし、言いたいことがわからない。
改善すべき所はこーゆーところじゃない？
そりゃネットだから当たり前だろｗ
こんな負のオーラが蔓延しまくってそうな提示板で煽らればそうなるのは火を見るより明らか
せめて合否結果問い合わせするくらいはいいだろうか
スレタイも読めない奴が会話のキャッチボールができるとは思えん
俺だけ1時間半もあったんだけどこれどうなんだろう
最後の方は帰りの飛行機に間に合うかが気になってたりして
集中力切れてたから何話したか覚えてない
取る気もない奴相手に長々と話し込まないよ
60分を下回ったことない
一番長いのは3時間かかったのもあった
20分くらいのやつは普通に落ちた
９０分の奴も落ちた
最後はAかBかの話んだから落ちる時は落ちる
まあ短い方はまず落ちるんじゃねーの
これは上手くいったいう時も落ちるときは落ちる
これはなんかダメだという時も受かる時は受かる
応募先企業のキーパーソンなんて瞬時に見抜けるわけないんだから
落ちる時は落ちるし 受かるときは受かる
心臓バックバックやぞ
皆さんの経験上役員面接ってのはどういう質問がありますか？
1次では基本的な志望動機、自己pr、現職についての経験談と身につけたスキル、入社して何がしたいか？個人の趣味や考え方etcといった感じでした。
メンツも一気に取締役までパワーアップして緊張がやばい。
参考までに教えていただけないでしょうか。
逆質問の内容を会社研究して考えとく
あと「なぜうちか」この質問には一応答えらえるようにしとく
あと会社ではなく仕事内容でカバーできないもんでしょうか。
何が言いたいかよくわからない
とりあえずなぜ他社ではなくその会社なのかは絶対整理
聞かれないこともあるかもしれないけど
その会社に入ってもまたすぐに辞めると
思われるんじゃないかな。
しかめっ面の相手はどうやって攻略したらいいすか？
俺に興味持ってくれた企業は通ったんだけど、こっちが行く気がない
次いけるかもと思ってた分へこむわ
全く聞かれなかった。
技術力さえあればいいんだろうな。
残業がある前提の会社だよな？
ここの会社性格検査やったんだが、
性格検査ある会社、どうしても不採用になる。
同じ人いない？
ああいうのってどれくらい正確なんかねｗ
明らかにこう答えるのはだめだよなって思ったら普通に嘘答えるし
そもそもそれすらできないやつを弾くためか？
こういう結果が出ていますが、これにまつわる失敗談とそれをどう解決したのかを教えてください
とか対策のしようがない質問を大量にぶつけられたことがあったな
どちらも応募後求めに応じて履歴書郵送してサイレントを食らった経験あるで。
オレの中ではろくでも無え会社って事になってる。
リーダッシップがあって論理的であるかつ情もありもちろん協調性がある
というキャラを演じるわけ
一度内定貰った（辞退した）会社から履歴書と一緒に性格検査の結果が送られてきたけど
上記そのままで笑った
もちろん俺は研究型なんでそういうのはいいという人は思ったまま答えればいい
恐らく人事と現場とそれぞれだよね？
必ず、検査前に直観で解答してくださいって言われるし、
ペーパー用紙にも、同じことが書いてある。
あくまで参考
落ちたやつは要因はそれ以外
AM中にメールをトイレで見て倒れそうになったわ
当然本日の仕事はうわの空
条件提示して落とすとかあんまりだろ・・・
明日は我が身と思う…気持ち切り替えていってくれ。
条件提示は一次面接に行ったときに既に用意されているパターンもある。
今日最終面接で条件提示されたから安心してたのにいきなり不安になってきた
人事はニコニコしてるのに部長は終始仏頂面で
スマホとか見だすし手応えがない…
というか一社会人として面接の間くらいスマホ弄るのやめろよ
うわーそんな会社やめとき
愛人からの急な連絡かもしれない
条件提示はなんのあんしんざいりょうにもならないよ
ただずっと仏頂面なのは働いてから心配だね
ふざけんなよ
なら呼ぶなや最初から。
それで低評価喰らうなら正直に答えて弱みへの取り組み等をしっかりアピールできたほうがいい気がする
自分を作って入社して苦労してもやじゃん
二人の面接官来るまで、待機１０分。
面接始まったら、「○○できる人が欲しいんです」という話に。
だったら、それを求人に書いとけと。
途中、私だと役不足と分かったのか、面接官一人退席。
数日後に不採用通知きたけど、内定貰っても行かない。
メガバンクさんよ
〇〇出来る人かは書類観ればでわかるだろ！
わざわざ面接に呼ぶな！
と思うね
そう、先に書類郵送してるから、
それで判断できる。
温情ないかもしれないけど面接なんか呼ばないでほしい。
行くだけ無駄になってしまう。
面接下手くそはダメだよなぁ
会社先の事業を詳細に何してるか答えられなかったり
対策が不足しすぎてた。
本命落ちると本当にやる気が削がれる
何やってるんだろうな俺
学生ぶりだし急だったから対策なんか出来るわけない
書類選考は殆ど落ちたこと無いけど
面接で弾かれることばっかり
面接対策しっかりやります。
有給休暇を有効活用するために集中して入れたが、メンタルが持つかどうか不安や
最終面接もあるし気を引き締めないと・・・
気負い過ぎず頑張って
あかんわｗ
昨日面接したところ同じような感じだった
書類選考通過後の面接のはずなのに
面接当日に初めて書類に目を通すような様子
経歴や未経験なことから
採用する様子はなく業務の話は全くなく
趣味とかの話をされ15分で面接終わった
交通費もかかったし、本当に無駄！！
企業は自分に関心無い様子の盛り上がらない面接あるよね
書類選考と面接を異なる人がやったのでは？
面接で書類初めて見ましたって企業ばっかだったよ。
こっち見ないで書類じっくりみてるからすぐわかる
自分だけ30分に設定されてた会社に採用されたから
面接時間なんてマジであてにならんよ
残業ほぼないホワイトになんとか入り込めた
こりゃ落ちたな
実際業務のやってる方が、選考してほしい。
たまに書類選考する方が、ただの総務の人（業務知らない場合）だと
とりあえず、書類通過しておくかという感覚だったりする。
これで、面接やるから、当日「○経験なし、△分野が必要なんだよ」ってなる。
句読点多い割に全く日本がなってないぞ頑張れ。
でも書類の段階でほぼ決まってる人もいると思うよ。
そういう人は最低限の確認だけでなく終わるってこともあると思う
自分は最初から内定前提の面接だったのが1社だけあった。(面接の内容は会社の魅力をひたすら聞かされた)
体力的にきつかったので辞めましたとかは駄目?
煽ったつもりが誤字脱字って一番ダサいよね。
別職種ならありだけど同職種なら基本的にアカンな
同職種でも過度の残業は理由にしてもいいけど
何が過度で何が妥当かは自分で説明できるように
別職種だったから素直に答えてしまった。面接官もあまりいい印象ではなかったっぽいな。落ちたか
僕「○○○○～」
面接官「うちに入って何をしたいですか？」
僕「○○○○～」
面接官「ふむ…うちでやりたいことは現職でほぼできているのでは無いですか？何故転職を？」
僕「…」
アホか
なんかまともな面接対策もできない奴が多いんだな
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://9ch.net/Sz
ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
http://9ch.net/EC
それなら転職する意味もないだろう
何故転職したいのかね
単に退職理由聞かれただけでしょ？
本音をぶちまければよかったのに
その後普通にこういう理由で辞めたい、御社のここに魅力を感じたって伝えたら面接は通ったよ
採用ではなくもう1つ面接があるけど
話題に触れたくない程落ち込んでる
相手にされなかったらどうしよう
行きたい会社からは本当内定でねーｗ
新卒の時からそう
今回も今のとこそう
「行きたい」ってのは一応書類が通ったとこの中でって意味でいってる
明日の面接はかなり行きたいとこ
今日の面接は正直いきたくないとこ
ありがとう。行って分かったのは「面接に遅刻する」「面接中に電話に出る」の２点をする企業は全体的に駄目だという事だったよ
最終面接の企業はその日に内定を貰ったから行こうと思う。少し話を盛ってしまたから不安だけど・・・
入るまでに少しでも勉強するしかないが不安だ・・・
車の基幹部分に携わりたいって言ってもそれは自社でもできるのでは？で終わってしまいます
何かこれをパス出来るいい案があればお願いします
「上司に異動願いしたが却下された 会社的にもそういうのはレアケース」
前半部分はそもそも実際にやったの？
やってないならなんで？→の答えが基本的に面接での答え
面接というとテクニックとか表面的な理由を考えがちだけど
先ずは本音や実情があってそれをそのまま伝えるとまずい時に言葉を飾るんであって
先ずは本音で
何故自社では無理なのかとか仮に開発に配属されたとして数年後生産に行ってくれとなった時に
あなたはモチベーションを保てるかとか質問されたらどえするの？
どんな面接対策してます？
二次もあるようだ。
頑張ろう。
書き方のコツってある？
移動の希望が叶いそうにないので転職に踏み切ったとかで良くね？
自社でできちゃうならそれで話し終わっちゃうし
何故業界かその職種かその会社か
最後はむろん難しいが仮にA社とB社受かったらどうする？
と仮定して考えてみる
結論はでなくてもいいそれが面接でいきる
半年でも３年でも仕事には区切りがあるだろ？
例えばリーダーになったでも昇進したでもいい
その期間で学んだこと成長したことなどを（その期間ごとに）書く
事実だけでいいのはよほど優秀な人
http://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1538533045/l50
山本太郎もブチ切れる、労働者へのゲスい裏切り！
エージェントはもちろん、6大商社でもここまで作りこまれてるのは初めて見たとまで言われた
個性的すぎると逆に叩かれることもあったけど
事実を書くだけだとつまらないからアイデア捻り出して一工夫も二工夫もしていいと思うよ
自分の人生のプレゼンなんだから
どういう作りにしたのかは流石に書かないけど
>>288
>>294
アドバイスありがとうございます。
自社でも出来るのではというのは自社の設備設計でも車に携われるのではという意味でした。自社には部品設計部門はありません。
だったら簡単に志望動機作れるじゃないか
最終落ちは同情する
何日までに合否連絡しますって言われてその日以降に合格の連絡もらったことある人いるかな？
最終だったんだけど
こういう場合って仕方ないから取ってやる的なのかねえ
その会社の給与体系の中で上なのか下なのかだろ
別に普通のことでしょ
ストレスたまるわ
今日で一切音沙汰ないってことは落ちたってことだよなぁ
お金ないから失業手当の不足分補いたくてバイトも応募してるけど落ちてばかりだ
週20時間未満で働くなんてそんな使い辛いバイトなんか要らないよな…しんどい
アメリカだと仕事きちんとすればそれでも採用されそうw
主に勤務時間とか給与に関してだけど、そうならそうと最初から書いておけよ…
紙に今の考えを書いて直前に読むことにした
自分も面接1時間前には会社の最寄りに着く予定だから
喫茶店かどこかで直前に読むことにする
お互い頑張ろうね
第一志望群なので条件確認して問題なければ決める。
みんなも頑張れ。
お互いいい会社との出会いだといいね。頑張ろう
>>317
おめでとう！
一個書類送ったけどおそらくサイレントだなぁ
のんびり行こう
途中から向こうが求ているものが自分にはないとわかっちゃってつらかった
第一志望だったのになあ
うちは、面接担当者と会って挨拶をするとき。
ここ過ぎると、緊張和らぐ。
この１カ月は平日はほぼ毎日面接してたけど
最近なんか疲れがたまってきたし飽きてきたｗ
明日は最高の自分でありますように
面接何回受けた？
内定は２つもらって既に断ってる
１週間単位で書類通過率出して面接に呼ばれてれば心は折れない
でもなんか疲れたわｗ
すぐ決めろとかいうからお望み通りすぐ断ったｗ
明日本命以外から１つくるんで４つ（予定）
ここもいきたくねーから多分本命がダメでも断ることになるがいくかもしれんｗ
面接は来週以降も入れてる
１次面接ぐらいしないとこっちの志望度もでんよ
いいと思ってた会社が面接いったら負のオーラだったり
ダメかなと思ってたのがよさげだったり
明日の自分がそして全ての応募者が最高の自分でありますように
池田が、TVニュウス報道で姿が放映された“”最も新しい映像””とは
２００９年２月。
羽田空港又は成田空港に来日した中国の政府要人を出迎えた。
それ以後、池田の姿はマスコミから消えたよ、と知人は言う。
それとも企業によっては入社日に待遇面含めて説明ってあんのかな？
連続で戻ってきているからツラいよ
最終が社長との面接で、どんなこと聞かれたりするんですか？
最終面接を受けたことがないから教えてほしい
逆質問の内容を社長などには経営的な内容などに変える
応募してから平気で待たされるタイプなんですけど
面接日の当日夜に電話かかってきて、弊社どうでしたか
と聞いてきたのに、2日後お祈りとかワロエナイ
聞かれる＝内定（もしくは次ステップの面接）の経験則を持っていたので今回は不安で仕方がない
出るときは出るよ
特にウチがNo1と思ってるとことかｗ
みんな聞かれた場合は正直に答えてる？
ちなみに正直に答えた
フランクな雰囲気だったから緊張せずに挑めた
面接後、別の会社から不採用の連絡来てたけど不思議と凹んでない
きっついな
まぁ休め
志望動機関連のことかなり聞かれたのは
今なら修正が効くからもうちょっと練ってってサインだったのかと思って
鬱になってる
面接では出し切った感あるけど
アホ経歴の場合にはやっぱり最終でもそれが原因で落ちたりするんだよな
でもまあなんか悔いはないわ
とりあえず持ち駒を切らさずにおくとするか。
次は連休明け火曜日に、他社で最終面接。
気を引き締めて行きますか。
突っ込みどころがいくらでもある職歴なのに、興味もたれていないのは伝わった。
大手の会社だったが、書類選考通ったのが不思議。
業務内容が自分にマッチしてて本当にやりたい仕事で
熱意は伝えたんだけどお喋り下手くそ…
みんなお疲れ様
面接官の態度が糞だったし
あの人と一緒に働くことが無いと思うと逆にホッとしたわ
もう1社面接したからそっちの結果待ち
物静かな面接官だったがどうだろうか…
天気の悪い三連休、気持ちまで暗くなったら困る
第二志望内定
この状況で第二志望蹴るべきか迷う…
もし第一志望最終で落ちたらっていうのをどうしても考えてしまう
日程調整ミスった自分が悪いんだけども
え、今鈴鹿でF1？
世間でおこってることもよくしらんわ
回答期間延ばしてもらえ
それも「大変なんですけど！」と面接官達の顔に書いてあるｗ
職務内容より、メンタル態勢なことが心配そうだったな。
来週最終で不安だ…。
女性とりわけ更年期ががったオバハンが多い職場は絶対やめとけ！
自分に甘く人にきびしい典型的な集団だから好き勝手なこと言ってくるし若いければかわいいけどえこひいきするとかなんやら個人的に言ってくるし幻滅するよ
あと派閥抗争もスゴいよ(笑)
現場を仕切っている場合もあり平気でため口やゴリ押ししてくる
今まで地元でできそうな仕事を探して応募してきたけど、こうも不採用が続くと応募できる企業がなくなっていく
だから採用になって欲しい
今日2社から不通過の連絡がきた……
片方は志望度高めだったし、
2社一気にきたのがしんどい……
三連休は楽しく過ごしたかったけど、少し引きずってしまいそうだ…素直に色々喋りすぎたかな…
面接の雰囲気がとても良かったところだったので、余計にショック。
現職しんどいけどしばらく活動休むわ。色々疲れて何も考えられないし信じられない。
絶対蹴らない方がいい！
1人で延々と喋ってる感覚に1人で追い込まれて、喋りがたどたどしくなってしまう
あとは、自己紹介で自分のアピールポイントみたいなことを言い出す白々しさも苦手で…
時間指定されない限り１分半ぐらいでいいんじゃねーの
メリハリつけながら喋ると１分半なんてあっという間だよ
原稿書いてもちろん時間も計る
できれば録音する（まあこれはやってる奴少ないだろうが）
単なる準備不足だね
俺は1分程度に簡潔にまとめて、あとは面接官に細かい点を掘り下げてもらってる。
冒頭に色々話してしまうと面接官側が、その内容あとで質問しようと思ったのにってなってしまうから簡潔でいいかと。
出身地、最終学歴、職務経歴を簡単に話すだけで十分です。
後は面接で掘り下げてくれるので。
俺は9月から転職活動始めて10社受けて、10社最終面接まで行った。
現職は、被災地の僻地勤務なので、夕方から面接してくれる会社もあった。凄く有り難かったので、面接の前後にお礼の挨拶をしたよ。
自分の目次話すだけでいいんだよ。
あとは向こうから気になる頁を開いてくれる
自己紹介って質問だから答えに迷うこともあるのかもしれんが、前置きで「では簡単な経歴の概略を説明させて頂きます」みたいに言って説明すれば良い。
ついでに
自己紹介系で困るのは変化球でこられた場合だね。
「事前に提出された書類は読んでいるので、補足をしてください。」とか。
この場合は純粋に自己PR系の実績とかのアピールポイントで話せばいい
あと困ったのは、「自己紹介と転職動機と志望動機を説明してくれ」とかの複合。
自分は相手が長いと感じない様に、一項目話す都度、「以上が～～になりますが、ここまでで何かありますか」と区切りをいれて「では次に」と進めてた
いろいろ書きたいが万一特定されたら嫌だから書かないけど大手でも糞面接官いるんだなと思った
一次面接=実際に一緒に働く人2人+部門長の3名
二次面接=役員、人事、部門長
現場の人と部門長が欲しいと言えば役員と人事がダメと言ってても通る
ただ配属先が特に決まってないと役員とかの意見の方が強い
最終面接は会話だけしてみたいって会社も多いんじゃない？
期待してたのと違うと言い始め、
あからさまに仏頂面に不機嫌そうな会話になり、
笑わせるのにも苦労するような状態になり、
こちらをコケ下ろすような自慢話が多く、
そんな状態でも面接80分させらたことかな
ヒステリー気味な40中盤の女性面接官で、美人ではあるけど独身だろうなあと感じさせる人
何故か通過したけど、速攻でお祈りメール送りつけた(エージェントがそのまま送ったかは知らないけど)
後日、本来の面接官が急遽出られなくなり、代打で出てきた面接官だったと説明がきた
知るかアホ
こいつ仕事できそうか一緒に働きたいかで判断する
職歴が奇麗な場合は二次（最終）面接はほぼ通る
転職回数多いとかブランクあるとかの場合は最終（役員）がケチつける場合がある
普通に一次と同じように喋って、経営者が喜びそうな質問ぶつけてやればいいんだよ
バカじゃねーのｗ
>>384 で分かりやすく挙げてるし
もちろんそれ以外にも候補者が２人いてどっちか一人を選ぶなんて場合もある
いいか？顧客（上司）に選ばせるなんて商売（会社員）の基本だよｗ
お前技術者とかそいうのだろｗ
社内政治ができないタイプｗ
役員にはなれねーから安心しなｗ
それで候補者が１０人いて全員通すなら自分の（最終面接の）意味ないじゃんｗ
俺が言いたいのは、最終面接でも落ちる時は落ちるから
しっかり準備して全力を尽くせということ
は役員にはなれないタイプだろうなぁ
底辺層なんだろうなということはよくわかった
こういう人もいるんだなあ
底辺でもこういう人は幸せなんだろうなと思う
だから「最終面接は１００％通る」というやつがいても俺は嘘だとは思わない
まあそういう奴もいるかな程度に思う
でもさそれを一般化したらやっぱバカだと思う
でもそんなバカが１００％通るのか？とも思うｗ
つーかさ新卒に始まって「最終面接は１００％通る」ってどんな妄言だよｗ
お前友達いねーのかよｗ
いねーよ 絶対にいねーわｗ
お前の主張は「最終面接は１００％通る」でいいだな？ｗ
一応前提条件から確認しとくかｗ
ばあああああああああああああああああああああああああああああああああかｗ
>>394
でお前は「最終面接は１００％通る」って主張なわけ？
俺は命題の是非を論じてるだけで別に馬鹿が俺はバカと掲示板でいおうが興味ない
けど自分は落ちたことがない
というか、新卒のときから今回の初めての転職活動まで、面接で落ちたのは新卒一社目の初めての面接一度だけ
自分の場合はこれでもかというくらい準備してるから当然の結果だと自信もって言えるけど
何週間も何の反応もねえよ、、
落ちてるなら落ちてると連絡ください、、
こっちは3日くらいで速攻祈られたぞｗ
まあ私は無職なんで色々やりにくいのだがｗ
自分もそんな会社ばっかです。
手間と交通費かえせ！っておもいます。
エージェントに辞退伝えるなら今日中かな
先方もレスポンス早いし
試用期間が半年もあって半年後はシステム更改が終わって人かいらなくなるらしく切り捨てる気まんまんでリスクしかないんだけど、そこしか受かってないから選択肢なくて辛い
辛いかもしれないけど転職活動続けるという選択肢もあるんだぞ
ボーナスの件はともかく、後半の話が不穏で心配
まだ我慢出来るなら次の内定見つかるまで続けてみては？
転職活動って気力体力削がれるから疲れるのは分かるけど焦って後悔するのも嫌だし
それなりの企業ならキル前提なんてまずありえない
別部署に異動するってだけじゃないの？
目の前の職場から逃げたいが為だけに転職したいの？
何が目的の転職？
面接でも「社員になれる可能性もありますよ」的なことを言われて社員募集なのに可能性ってなんだよって思った
転職は継続してるけど、書類落ちしすぎて応募するとこなくなってきたけど、こればっかりは自分が怠けて働いてたから仕方ないなぁ
引き続きがんばります
目的と、譲れないラインをしっかり持った方が良いと思うよ
じゃないと結局損することになると思う
いますぐ辞めたいわけではないけど、とりあえず辞めたい旨は伝えました
>>406
ハロワ求人だし社員数20人のまともではなさそうな会社です
>>407
転職ははじめてですが、年齢的に30後半で活動はじめて3ヶ月経ち、自分の価値も見えてきたところです
どれくらいの経歴かわからんけど、そこはやめておいた方がいいよ絶対
30代後半だと、これで失敗するともう浮き上がれないレベルなんだが
管理職経験があるなら大丈夫かな
言っちゃっても慰留されたりすることもあるし、簡単に追い出されることはないと思うから
その内定ヤバそうだよ、ハロワで過去何度求人出して何人採用されたのかとか履歴聞いてみたら？
いつも求人出してるブラックぽい、社員20で今後人減らすなら真っ先に候補リスト入れられそう
まともそうな会社での未経験求人なんてほぼ無いから落とされた後探すのがしんどいわ
通っても面接苦手だから失敗しそうだし
面接はハロワで練習させてもらえるよ
大抵予約制だろうけど、気のすむまで何回でもできるよ
多少低収入でも工場ラインが最強のコ・ス・パ
小さくてもずーっと続いて社長が自分と年の近いところに行け
２８ぐらいの時に退職決意して会社にいったら
毎夜家にまできて引き留めらてるどうしよう？って俺は相談された
無論俺は辞めちまえといったが
結局彼はそのまま仕事続けて部長になって今は幸せな家庭築いてる
大手製造業の内定もらったけど、待遇が違いすぎて転職を決意して良かった。
求められるスキルも跳ね上がるから覚悟しとけよ
ハロワってハロワ以外の求人に応募する時でも練習させてくれるんか
>>416
ラインだと給料が極端に低かったり評判悪いとこばっかだし
万が一もう一回転職したくなった時の為と昇給する為にスキルが欲しいんだ
入ったあとに
ああやっぱりルーティンで高望みせず程々の給料と、それなりの通勤時間で生きていけることが幸せ
って気づくに一票
こういうとこで受かった試しが無いんだよな
一応送るけど
何も指定ないけど手書きチェックなんかな
PCで作るけど
ああ俺もｗ
もう送る必要ねーんじゃねーかと思う
実際はついつい送るけどさｗ
因みにメールでいいかっていったら いいですよいわれてメールで送ったけど
やっぱり落ちたｗ
そこへの転職は絶対に止めるべき。30代後半では後戻りできないです。
あと1カ月ぐらい転職活動した方が良いです。
面接だよ
メールよく読んだらメールか郵送って書いてあったw
フラグ立ちまくりやがもう書類作っちゃったから投函してくるわ
私も明日同じ頃に面接です、お互い頑張りましょうね
さて何を聞かれるのやら…
アドバイス頼む
社会人としての常識を持ってる前提になるんで
youtubeとかで新卒用の面接マナー動画を見ておいた方がいいよ
ドキドキする
なるほど。やっぱり最終面接といえども気は抜けないですね。
書類出してから1次面接の案内までもかなり時間が空いてて履歴書出したことすら忘れかけてたところだったから人事が忙しいか役員と時間の兼ね合いがつかなくて返事がこないとかなんかあるんだろうなぁ
返事がめんどくせーだけだよ
周囲の席にいる社員連中に個人的な情報ただ漏れ状態でその場で辞退したかったよ
別の会社では面接の途中に突然面接官が一人追加された
中途欲しがってる会社ってこんなのばっかし
ひでえな
俺だったら始める前に辞退するな
こっちはまあいいんじゃねーの
個室じゃない方はやめた方がいいな
その会社は客が来た時もそうなんかと
相手はタッグマッチで3時間面接で何人もの人が入れ替わり立ち替わり入ってくるというのもあったわ
頑張ろう。
事業内容が面白そうだから応募したんだけど
迷うなｗ
>>437
事前に追加が予定されていた訳でもないようで面接その場のノリ？で一人追加みたいな感じだったんだよ…
最初にいた面接官が突然席外してその人を呼んできたようだがその呼び出しがなかったら参加しなかった雰囲気で呼ばれた人も少し戸惑ってた
事前に面接参加は想定してなかったからなのか質問もその追加された人からはほとんどされずじまい
午後一時から
未来を恐れず、
今に集中して生きろ
だから、別にそれくらい何でもないって
そうだよね。
次が決まるまで動き続けよう。
そんな短時間で何を見るんだろう逆に不安
とりあえず内定貰った。
ここに決めるかなー。
会社保管用で履歴書欲しいからね。
わかってあげて。
え、面接の時点で内定もらったの？
俺も明日最終面接だから緊張する
その場で次の希望日聞かれてビックリしたわ
志望度かなり高いからこれは嬉しい
面接後に電話が来たよ。
まだ転職活動始めたばかりだから、少し迷ってる。
やりたかった仕事ではあるから、決めちゃうかな。
おめでとう
良さそうだったら決めたほうがいいと思う
ありがとう。
最終面接頑張って下さい。
一次すら通らんよｗ
口の中カラカラだったけど仕事頑張ってやりたいアピールはしてきた
合否の連絡は約二週間だそうな、お堅いところだからそんなもんなのかなー、上の人みたいにすぐ返事有ればいいのになぁ
こういう時って次の企業に応募とかしといた方がいい？落ちてたら隙間なく動けるけど、受かったら先方に迷惑だし迷う
企業サイト見て分からないこととか質問もしたけど
予告通り短い面接だった
何より忙しなくて早く終わらせたそうな雰囲気がビンビンしてて受かる気がしない
落ちて悔いなし！みたいなｗ
募集要項に書いてないが企業が求める人材ってのを（推測して言語化して）
過去の経験からアピール
これで落ちたら笑うわｗｗｗ やべっ笑っちったｗ
あとはその他福利厚生とか諸制度も確認
後悔ない様にね
別に興味がある企業あるならどんどん行きなさい
一社だけって逆に後悔のタネにもなるぞ
ダメだった場合も考えて動け
ありがとうございます、さっき熱のこもったお礼状書いて出してきた！
９月末に面談会で三社応募して１つはお祈り郵送返却、１つは3日後で電話連絡のはずが未だに何もなし、唯一次に進めたのが今日の分で
これさえ受かれば全然オッケーなんだけど、二週間待機して落ちたら意味ないからなー
失業手当に補填するバイトもあるし体力とスケジュール管理で混乱しまくってる
貰った側からしたら迷惑だろうな
ゴミ送りつけやがってとしか思われない迷惑行為
なんかほほえましいわｗ
俺は新卒の時から書いたことないけどさｗ
採用権限者に共有する人もいるだろうけど面倒で放置の人もいるだろうし
でも送ることに損はないと思うけど
もし他の候補者との差別化ができてない場合はそういうのが決め手になるのはよくあるだろうし
自分は送ったことはないけど、企業から送られてきたことはあって、それが他社との比較の中で承諾の是非に繋がったわ
面談で言い切れなかったことも伝えられるから書いてる
忙しい中時間とって面談してくれたことに感謝ですよ
時間内で必要なアピールをするのも能力の一つだと思ってるから。
くどいアピールは嫌よね
プラスに働くかどうかは運次第
だからと言って、評定悪くするようなことはもちろんしないけど
一次受かってるなら二次の何日前までに連絡あるかな？
土曜～土曜なら普通は今日中か遅くても明日の夕方には連絡あるよなぁ
連休挟んでるとはいえ
希望する地方のハロワに問い合わせてみてはどうでしょうか
時々セミナーというか企業面談会のイベントもあったりしたと思いますよ
ダメなのかな。最終落ちこれで二連続になるのでちょっとツライ。
その会社週休一日だから土曜日は業務あるとして、祝日はどうなんだろう。
LINEのトーク画面みたいなページにお祈りがくるんだろうか。
採用条件の業務経験がないものの、今の会社に仕事が無いのが原因なだけで実力は認められてはいるんですっていう内容の、今考えたら言い訳みたいな文を職務経歴書に書いてたんだが、業務経験無いなら理由なんて関係ないよな。
専門職で飼い殺しのまま30歳。この業界じゃ今の会社以外じゃ働かせてもらえなくて当たり前。
ここが駄目なら未経験の異業種行くしかないわ。
スレと関係ないこと書きすぎたスマン
頑張れ。
年収半分になる覚悟はあるか？
おめ！
先週の金曜日に面接を受けた40代半ばです。あやかりたい。
結局今日は連絡なし
高校野球の9回裏のような心境で明日を信じます
週明け（今日）会議して明日連絡
通過者には出欠とるだろうからその状況によっては木曜にも連絡あるかもしれない
日程決まってるんだから金曜に電話連絡ってケースも想定される
大体、合否なんて考えたってしょうがない
面接をうけてしまえば自分のコントロールできないことなんだから
これは仕事と一緒
やることやったら待つしかない
よかったですね
その年齢で正社員！？で転職出来たのはすごいですね
ちなみにどんな仕事ですか？
頼む、曲げて頼む！
法学は勉強しました！っていいながら
善意悪意わからんのと
FP2級勉強しました！っていいながら
CFわからんのは
不合格決定
本日お祈りメール
三年したら景気が悪化してる可能性がある
ありがと。輸入機器のサービスエンジニア。ちなみに現職はメーカー海外営業。海外のエンジニアとやり取りが多いので英語力を重視とのこと。特殊な機械だからエンジニア経験は不問でした。
もっと早く連絡しろよ
そういう会社はやめたほうがいいんじゃないか
普段の社員に対してのそういう扱いなんでしょ
部外者に対してもそういう扱いなんだから
社内でも急にこれやっといてとか無茶振りされるんだろう
手応えもよかったし行きたい会社だったのになあ・・・
また他の会社のアポが入ってるなら
日程調整すればいいだけ
日程調整はマイナスにも何にもならんよ
今日はエージェントに紹介された会社の一次面接だったがすごく働きやすそうな環境でいいなと思った。
何がいけないのか全然わかんないから苦しい
俺も屁が出た事ある。
待合室だったんだが、待機してた女がスゲー臭そうな顔してた。
前日、ニンニクたっぷりの麻婆豆腐食ったからかなり臭かった。
その会社は辞退したが。
履歴書と職務経歴書は事前にエージェント経由で送付済み。
当日は面接開始前に履歴書を手渡す。そして、面接開始。
面接官は女性二人（一人は新人っぽい）。
新人っぽい面接官は紙を見ながら矢継ぎ早に質問してくる。
・学生時代のエピソードを五つ挙げてください。
・親友は何人いますか
・一番の親友とのエピソードを話してください。
・通勤時間は何分ぐらいですか
・両親の誕生月を教えてください。
など質問してきて、こちらの回答をメモしていた。
その際こちらを見る事は無し。
１０分後ぐらいに「ではこれで面接を終わります」と。
こちらは「えっ、これだけ？」って感じ。
転職活動してきて５，６回ぐらい面接受けてきたけど
「自己ＰＲ」「志望動機」「雑談」で３０分以上かかったのばかりなので
今回の手応えは「ゼロ」でした。
事前に落ちるの決まっていたので形式だけの面接だったのか
それとも、二次面接に進めるための形式だけの面接なのか
どちらにしても手応え「ゼロ」の面接でした。
退出する際に「結果は文書で連絡します。次は二次面接と適正検査に
なります」と言われたけど、悔しくて泣きながらその場を後にしました。
ドアを引くところを焦って押してしまった拍子にだよ。
落ちたかな
長すぎて全部読んでないけど、
中途採用とは思えないゴミみたいな質問だな
こんなん聞かれたら無理やわ・・・なんもない
一次はいい感じで進めたのに最終でかなり不安になってしまった
簡単じゃねーかｗ
・逆質問の内容を見直す（役員用に変える必要がある）
・退職理由などネガティブになってないか見直す また 鏡を見て爽やかに誠実に練習
・目力を鍛える
まるで「新卒採用」の質問みたい。
「中途採用」なのに「新卒採用」の質問するとは・・・。
本当に、何を以て採用とするのかわからないよね。
もしかして、新人面接官の練習場だったりして。
両親の誕生月なんか聞いて何が判断できるんだろう…
お疲れ様でしたね、そんな面接受けてどう反応するか人間力でも測るのかな
質問も自分で考えてね
新卒の時に自分が聞かれたことをベースに質問考える
あまり思い出せない
先輩に純粋に気になることを聞けばいいよと言ってくれた
両親の誕生月と本人の個人情報で性格占ってみよう
こんな感じだろ
なんか受験者にすごく失礼な面接だよね。
こちらは、ある程度時間もかけて面接に臨んでいるのに。
そんな面接されるぐらいならば書類審査の段階で落としてもらったほうが気が楽。
二次面接に進めたかどうか報告お願いしますね。
「不採用だと電話しません」とは言われてないはずだけど、このまま来ない気がしてならない
俺に対するレス？(違ってたら申し訳ない)
ちなみｂﾉハロワで応募ｂｵたやつで、書覧ﾞ選考はなくいｂｫなり面接だっｂｽ
明日も涛d話がなければ封s採用通知と履覧曹ｪ入った封涛宸ｪ届くことにｂﾈりそう
ｂﾆりあえず明日ｂﾜたハロワ行っｂﾄ求人探すよ
もうここしか持ち駒なくなったのに。
これが最後で最高の会社なのに。頼む神様($・・)/~~~
でも通勤に70分はかかる…
かなしい
「合否関係なくご連絡頂けるということでよろしいですか？」って聞いちゃう
それで向こうが落ちたらしません、とかどちらにしろ連絡しますってなったら
大体何日前後をメドでいいですか？って聞く
来ない返事待つより他の予定立てやすいし
採用面接で家族の個人情報に関することを聞かれた！！！
って大事にしてやるよろしｗ
ありがとう
業界最大手ばかり受けてるから、中小＋新卒1年半ってのあると思うんだけど
大企業出身でキャリアのある人に勝つ方とか誰かご存知ない？
爽やかさ
コミュ力
貴方のライバルは大手出身うんぬんじゃなくて第二新卒 高学歴のやつらだよ
だから経験（貴方の経験は誰も評価してない）をアピールするんじゃなくて
そこから学んだこと また努力する姿勢をみせながら 最後はやる気というか
上にもあるように 誠実さ とかそういう漠然としたものを「雰囲気」でアピールするしかない
毎朝走るとか自然な笑顔を作る練習とかそういうことをした方がいい
そっから本当に数限りない転職をしている ３年はいればよかった
だから今貴方が大手狙いというのは正しい
別に大手じゃなくてもいいんだけど次の会社は絶対に３年はいた方がいい
若いから選択肢は数限りなくある
焦らずに次の会社は絶対に３年はいるんだっていうつもりでじっくり探した方がいい
そういう「覚悟」みたいのが面接で伝わると合格するよ
面接始めたばかりだから来週中には返事しますって言ってたけど不安だわ
現在、在職中で2日ほど仕事休まないと厳しいのですが、有休が言い出しにくく
転職活動してるのも感づかれそうで、働きながら転職活動してる方はどう上手くやっていましたか？
俺は仕事終わって移動して、翌日試験にしてるけど、新幹線通ってないとこで車じゃ遠すぎるとこだとそれも難しいか
いまとなっては決まってなくても3ヶ月後辞めますっていって活動するのもありだったかなと思う
辞めるっていってしまうと今の会社どうでもよくなって好きに休んでやろうって気になる
二次面接を病欠で休んだ
これで終わりかと思ったら最後に社長面接があるらしい。
休みどうすっか…。
面接官の態度悪かったからちょっと安心してしまった
こっちも不採用臭いな...
それと今日ハロワ行ったら職員から
「◯◯の結果はどうなりましたか？」
と聞かれたから
「不採用でした」
と答えたけど、職員が合否を知らなかったってことは、企業側は採用に至らなかったことをハロワに報告してなかったのかな？
だとしたらなんだかいい加減だな
昨日いったとこは社員どころか全くの他人だったよ
インキュベーションセンターかなんかのロビーで
周囲が騒然としている中で面接官が3人いて面接
いきなり「（HP見てきたと思うけど）なんか質問ある？」
「なんでここなの？そんな金ないの？」といいたかったが無論いってないｗ
喫茶店の方がまだましだわｗ
先週の最終面接の結果は相変わらず来ない。
二次終わったけど
もし採用になったら最短何日からこれるの？とか変に期待させられること言われたから落ちてたらショックでかい
しかも二次通ったとこで社長面接がまだあるっていう
社長面接まで行けば後は意思確認くらいのもんなのかな？
そこまで行って落ちたら笑うしかないけど
それ聞くのは多分当たり前の作業だからその程度のことで期待すんな恥ずかしい
自分が内定取ったところは全部1時間超えたけど
その日の内に内定連絡が来た。
この前行った会社の最終面接は30分くらい
書面もらうまでは覆る可能性もあるのかなーとか。
考えてみりゃ実務バリバリやってる役員とかなら３０分もありゃいい気するが
組織としていい意味で出来上がってるとこは１時間か
最終で４人も役員いて１時間なんてすげー人件費だなｗ
しかも落とすしｗ
全力を尽くしたから、もう脱け殻しかない
また一から探し直しか……
最終面接が社長と15分だったけど顔合わせでフィーリングというか社長のお気に召すかどうかって感じだったと思う
自分も短すぎて不安だったから内定もらえるといいね
アホか
それはショックですね、お気持ちお察しします
でもほら、ゾロ目のレス番取ったことですし、次の求人探す中に良いもの見つかるかもですよw
面談後約3日で電話連絡って求人票に記載してたハロワの案件、今日失業認定のついでに確認してもらったら
「今日連絡するところでした！」って…前月末頃から二週間近く経過してるのに蕎麦屋の出前か
もう結果はどうでもよくて(落ちてた)ハロワにすら情報伝達もせずによく3日とか書いたな、と驚いた
自分はエージェント経由だったから、内定連絡はエージェントからのメールだった。条件が書いてある正式な内定通知書はそこから10日ぐらいかかった。
社長なだけあって決裁権は持ってるだろうけど
中小だと珍しくない。
何もかも社長に役割が集中している環境の場合、社長の客観性度合いとか法知識、
そもそも社長と仕事に対する考えが合いそうかなどが重要になってくる。
現場主任
人事課長
取締役
部長
人事課長
代表取締役
の三段構えだったわ
面接こんな多いのって日本だけか？
なんでこんな面接何回もやりたがるんだ？
経歴詐称とかなくちゃほぼ覆ることなんてないでしょ
おめでとう！
そんなにかかるんかー。通知書もらうまでは退職交渉とかしなかったよね？
>>567
もうよろこんでいいのかな？ ありがとう！
優しいお言葉、とても身に染みました
ありがとうございます
ゾロ目は気付かなかったです！本当にこれがいいきっかけになればいいんですがw
そちらも辛い結果を受けていらしたんですね……
こちらは必死なのに、会社側が
適当なことをすると余計に落ち込みますね
稟議を回すのに時間がかかるって言ってたな。条件によっては断る可能性もあるだろうから、正式な内定通知が出るまでは退職交渉はしないほうがいいと思うよ。自分もしなかった。
同じく社内の問題みたい。
退職交渉はあとでもいいかって思うけど、まずは安心したい。本当の安心はやっぱり書類かぁ。
けっこうあるよ。
その会社に興味あったらトライしてみては。
割と興味ある部分だから提案された方の業務で頼んでみる事にするわ
他にも3件書類通ったからこれから面接
怖くて辞めますって言う覚悟は決まらないのに選考はどんどん進むからドキドキしてるわ...
上場企業で志望度の高い人に入って欲しいからって理由らしいけど流石に平日に1企業のために4回も時間作ってらんねえよってのが本音なんだけど
自分は5次面接までやったところもある
最後、結局は内定は辞退したけど
そこまでする情熱がないなら辞退すればいいだけのことじゃねーの
採用の連絡来るとしたら来週の月曜日が一番可能性高い？
4回って聞いてめんどくさくなって、そんなのおかしいよ！やめとけよ！って背中押して欲しいだけでしょ。自分で考えろ。
そんなん企業によるだろう
長ければ二週間かかるところもある
なんで検討期間聞かないで勝手に想像してるの
期間がこれくらいって言われてたのにまだこないとかならわかるが、そもそも期間を確認しないで勝手に予測するとか仕事できない奴の特徴だよなこういうのって
いちいち嫌味を言ってしまうあたり仕事できたとしても人間性悪そうw
こういうところでは本音出てもしゃあない
不合格でした。
他評
自称するわけないだろ
何でもいいから前向きに考えればいいと思うよ
少なくとも人事担当者に誠意がないってことははっきりわかるよね(もしくは事務処理能力が低い)
乙
災難だったな
切り替えていこうぜ
なんともいえんよ
面接は基本週明けに連絡来なかったらダメだと思って次活動するしかない
お疲れ様。
ほんと災難だったと思う。
切り替えよう。
最終的にはいいネタになるさ
ちなみに自分もクソみたいな面接を受けたとき、エージェント経由で文句を言ってもらったことがある
エージェントも流石にないと思ったらしく抗議してくれた
こういうことやったからって気が晴れるとは思わないが参考に
もうすぐ終業時刻になるしこれはサイレントかね…ショックだわ
先に内定出たところには回答期間を待ってもらったよ
そんで志望度高いところの選考を早められるようにエージェント経由で依頼した
それができないときは、不誠実な手段を取るか、諦めて決断するか
正攻法としては待ってもらうのがいいと思うよ
最近俺は
一旦内定キャンセルして頂いて２週間後にもし１枠空があるようだったら
連絡くれ攻撃を編み出したけどなｗ
実際さ面接１回のとこと２回のとこだと期間がかわってくるわけじゃん
でえてして１回のとこの方が内定でるわけで
そんな底辺の会社事情を参考に出すなって
日本語も怪しいし
給料もけっこういい
今はどの業界でもアウトソースばっかなんでそうなってる
派遣とかとは別な
わかりやすくいうとメーカーがモノヅクリしないんでじゃあ誰がしてるのって話
５００～７００万ぐらいなら小さいとこの方が出せる
ちょっと規模が大きくなるとバランスがあるんででない
もちろん役職付きで７００万以上とかはデカイとこの方がいいかもしれんが
1ヶ月ほど前にハロワに求人が出てすぐに応募書類を
送ったが未だに面接の連絡が来ないんだ。
書類も返ってこない。
他の応募者にはハロワに紹介状の不採用連絡が
返って来てるそうな。
こういう場合ってもう少し待った方がいいのかな？
こりゃサイレントお祈りかな...
待ってくれっていって待ってくれるもんなの？中小だとすぐすぐ人欲しいから断られそう
まずはお願いしてみるといいよ
通常は一週間程度は待ってくれるもんだよ
自分は内定出てから長いので10日待ってもらった
俺も今回一次通って２次まで二週間くらい空くから別のとこ受けようかと思って、でもそこが面接一回だから先に合否出るから迷ってんだよね、とりあえず受けるかー
面接官がいい人だったら断るの罪悪感感じそうw
そうなんだね、とりあえず受けてみるよ
ありがとう！
難しいね
同じ小さいでも人柄次第なとこはやっぱ１度断ったらチャンスはなくなる
だから日程調整して内定がでかいとことほぼ同じにでるような感じがいい
ただ１週間は待ってもらえると計算して組めばいい
でも職種的に能力差が出るとこは
１度内定貰えば断ってもまた話になるなんてこともある
面接の感じ良かったし本命だったのになぁ
ご報告ありがとうございます、そしてお疲れ様でした
クソ面接の一例としてテンプレになりそうなほど意味不明でしたね
嫌なもの全部その会社に置いてきたと思って他の良い企業狙っていきたいですね
>>601
郵便事故で不着だったり担当の対応漏れかもしれないから、ハロワの人に問い合わせして貰ってはどうですか？
自分で聞けるならそれでも良いでしょうし
実は～とかどこからその文節修飾が出てくるんだよ。
小さいところとか大きいところとか質問者はそんな条件つけてもいないのに勝手にそんな前提つけてるし
技術系ってこんなに日本語不自由なのか
それとも日本人じゃないのか
面接一回って零細中小レベルの話を持ち出すなよ
言いたいことは分かるけどバカなんだなあというのは伝わってくる
まあこんなバカでも身の丈にあった範囲で成果を出せたようだしみんな頑張れ
だよね。5日以内に面接に進むかどうかの連絡が
来るハズなんだけど流石に遅すぎるし、問い合わせて貰うよ。
ありがとう。
企業パンフレットもらえたとか不合格フラグのサインにあった。
まじですか？f(^^;
今はなしくずしてきに永住も可、とか言い出してる
日本から日本人消えるカウントダウンはじまったぞ
戦争もせずに日本は外人に侵略されて終わり
今政府は女に子供生ませない政策とってるからね、どうやっても日本人は減るばかり
パンフレットに限らずCSR報告とか色々渡されてもっとうちの会社を好きになってもらいたいとかゴリ押しされたことがある
パンフレット勧められて、断ったら必要であれば後で郵送しますとかなんとか言ってきた会社もある
どちらも面接問題なかった
本当にいろいろ結果を予想しすぎて
本当つかれた(笑)
パンフレット情報ありがとうです。(^-^)
今どきコンビニバイトの面接だってこんなことしないのに
そんなとこあるのかよw
面接で電話かメールでご連絡しますって言われるのは採用なら電話不採用ならメールっていう慣習だと思ってたわ
電話で直接言われたらまじショックですw
そっちなんですね↓
みたいな
・相手人事一名、面接時間45分
・開始早々パンフレット渡され設立から現在に至るまでの事業説明(長かった)があり、やりたいことを聞かれる
・他の転職活動状況きかれ、他受けないで言われる
・ぶっちゃけいくらほしいか聞かれる
※ぶっちゃけて、次回面接時に応相談となる
・次回面接には役員面接で社長と一度お話しください、社長には気に入られるだろうと言われる
次回日程は未定なんだが、一次合格フラグでおけ？不安で不安で
フラグとかくだらないことにいちいち一喜一憂すんな
当たり前だけど企業・担当者次第でどうにでも変わる。確たるフラグなんてそんなもの存在しない。
淡々と次行け
一対一ですらわからんのかもしれんが
それな。
電話＝内定(採用)と思うからね。
期待させといて一気にガクッとくる。
せめて1日置いてくれよと…
お祈りの仕方にケチ付けるなら全力で対策して受かれよ
面接呼ばれた時点で受かる可能性は間違いなくあるのに、それで落ちるのは自分の準備不足だ。わかってるだろうけど
>>585みたいなケースは別な。これはほんと気の毒。俺もその会社に文句言いに行ってやりたい
別の会社で一週間以内に連絡と言われて10分後帰りの電車の中で電話かかってきた時はちょっと引いた
違うところ面接してて連絡無くて１ヶ月半放置
してたけどさすがに新しいスタート切るのに残したままも嫌だからハロワ行って連絡してもらったら
「連絡するの忘れてました採用ですよ」とかふざけたこと言ってたわw
まあ正社員スタートではなくなってしまったけど来週から頑張って仕事してきますー
そろそろなってもおかしくないしうちの会社平気で引っ越しまでの猶予5日とかで転勤命じて来るから心配
BtoCやってる会社は会社について丁寧に説明してくれると思う
企業イメージ大切にしてるところなら当たり前のことだからあんまり気にするな
あなたが企業をよく調べてから面接うけてるのだと思うけど、世の中そういう人ばかりじゃないので、採用後のミスマッチを防ぐためにもってのもあるぞ
やっぱ20代で2回目の転職はイメージ悪いよなぁ
普通1時間くらいあると思うんだが。
うち一回なんて採用の連絡きて入社日に関してはもう一人採用した方が何日からこれるかの連絡待ちですのでその人と同じ日取りにするからお待ちください
って内容の連絡後2日たってから再検討した結果見送らせてもらいますって話よ
キョトンだぜ
書かない方が、経歴詐称になると思うのだが。
ちなみに人事職で面接官も人事のシニアマネージャー。
面接終了後、ソッコーでエージェントに辞退を申し出た。
・規模が小さいとこは面接１回のとこが結構ある
・規模が小さいから給料が安いとは限らない
・技術系や資格系は結構いい ５００万～７００万で転職できる
・従業員５０名以上は２回以上のとこが多い
・一般的に内定受諾の返事は１週間は待ってもらえる（無論絶対ではない） が
・もちろん内定がほぼ同時に出るように日程調整するのがいい
・或いは志望順位の高いとこから先にでるようにする
・が実際はそうそううまくいかない
・上に出た資格系や技術系のとこは能力差が出るんで１度内定貰ってしまえば結構柔軟に対応してくれる
もちろん断られること前提の覚悟とそれ相応の日本語能力が必要だがなｗ
で、窓口の職員が会社に問い合わせてくれたら、まだ選考中との事だったんだけど、なんか選考を催促したみたいで心証悪くしてないか心配になってきた…
黙って待っておけばよかったかも
そんなとこロクでもねーわ
気にしすぎ
3週間も音沙汰ないのを確認しただけだから問題ないよ、応募者に不誠実なところだね
別に急ぎでもないカラ求人でだらだらしてたのかもしれないから
過去どれだけ求人出して人入ってるのかハロワに聞いてみてもいいかも
>>641
ありがとうございます
求人票に書類選考結果7日以内って書いてたので、あぁこれが噂のサイレントかと凹んでました。
まぁ、この後結果的には不採用になるかもですが、よく考えたらいい加減な会社のような気もするので、落ちてもいっかと思えてきました
12月に入社すれば同期がいるよとか内定承諾前に社内見学もできるよって言われたんだけどこれいけるかな
選考中の人がいた場合、そいつの不合格が確定するまで順番待ちなんてよくある
まあそんな待たされたら別のところ決まって来るから辞退するしか無いけど
金曜に面接なんてするもんじゃないな
日本語書けるじゃねえか
ところでお前は規模の小ささにそんなにコンプレックスあるのか
中小零細でも良い給料もらえるんだぞ！負けてねえぞ！って言いたいのか？
どんなに背伸びしても中小零細は所詮底辺だよ
会社の事業継続性は？財務状況は？
福利厚生は？そもそも退職金は出るのか？
与信調査してみろよ。格付け見てみろよ。
自分がローンを組む時にどういう審査受けるかわかるか？
想像力羽ばたかせてみな。
つーか700って別に高くもねえだろ。粋がんな
わかったら底辺らしく自重しろ
まあ読む人が判断すればよろし
別に少人数精鋭でやってるファンドとかじゃないんだろ
受かる人は全勝する。
普通は5～くらいじゃない？
書類通った以上は対策しっかりして行けば通るもんだよ
やることはやったんだから忘れて遊び行きなよ！
言語･非言語はともかく性格の方は結果共通化してもらえんだろうか
しかし面接用の質問に対する解答考えるの結構時間がかかるし
履歴書の志望動機と自己PRを短めにまとめるの難しいな
どんどん面接受けに行くお前らすごいわ
「内定」って言葉の意味理解してるの？
自分も転職サイトからも受けてるけど転職エージェントも頼ってるからその辺は一緒に考えたりうまくまとめてもらえて助かってる
その準備を怠ってどんどん受けにいって落ちる阿呆が大半
ちゃんと準備しながら進めろよー
働く上で大事なこういうとこを見てるわけだよな
履歴書に書いた志望動機や経歴に対して掘り下げるのはそれに対してちゃんと答えを準備できてるか
向こうも内心ではそりゃ待遇とか立地で選んでるなんて承知だろうし
やりたい業務があったとしてもなんで他社じゃなくうちなのか？なんて本当は興味ない
目を見てハキハキ聴かれたことに矛盾なく答えれるなら大体受かるはず
それがまた難しいんだけども…
一応は。
内定とは言われても、電話連絡にどれだけの効力があるかって意味でした。
そうそう
学生時代から応募してる会社までの道のりをストーリーで説明できる。
強み弱み、成功失敗体験全てをできる限りやりたい仕事や志望動機にストーリー付ける
自分が聞いて欲しいことは誘導する
相手を笑わせて一緒に笑う
基本的なことをやれば落ちることはない
聞いてるのはそういう意味じゃないと思うぞ
ちゃんと文章読み直せ
まあお前が聞きたいことはわかるが
効力は言った言わないの話なんで
当たり前だけど
通話を録音してる
→裁判所に電話会社へ情報開示の命令を出してもらって、
録音した通話+通話時間通話記録で
してない
→残念でした
ばかしあいなんですかね、面接は
大して化かせないけどね
言葉の駆け引きの場
エージェント頼んで求人紹介はしてもらってるけどピンとくるのがなくてエージェント経由での応募はしてない状況だけど履歴書の添削だけ頼んだら流石に嫌がられそうだと思って自分で考えてたわ
>>662
やっぱり大量に受ければ良いってもんじゃないんだな
どんどん受けられるほど器用じゃないから一社一社受ける事にするわ
一社一社受けるのはそれはそれでまずい
準備をしっかりすること前提に複数同時進行で行け
一社一社だと仮に内定取れても、もっといいとこあるんじゃないかとか、くだらないことに悩むことになる
一社の選考で一ヶ月かかるとかもありえるしな
複数社比較して自分の見聞広めながら決めろ
自分は最終的に4社内定に収めて、
給料、働きやすさ、将来性、事業の魅力、社格、通勤、色々数値化して比較して決めたから後悔が一切ない。
比較しないで決めると悩む要素を作るようなもの
自分はそういう悩みを持つタイプじゃないというなら構わんが
面接がなかなか突破できない
細かく分析できていいよ
はぁー、やる気なくなった
履歴書なんてザックリ書いとけばいいよ
面接で思う存分話せ
前このスレで12戦0勝って人いたけどそういうレベルではないんだろ？
エージェントとか使ってるなら出来るだけ見送り理由聞き出せ
ここで不安ごと書いてもいいけど
ちなみに仕事に自信あるからってそれだけアピールしてたらアウトだぞ
大手だとこれからの伸び代もかなり重視される
こういう>>676みたいな阿呆の言い分は聞かなくていいからな。
書類は作り込め。そもそも書類通らないと意味ないからな
経歴とか学歴で下駄履けてるならいいし、就職先に妥協する気なら別にいいけど
ちなみに自分は書類の完成度はエージェントにも馬鹿みたいに大絶賛されて、面接の場でもここまで作りこまれてるのは初めて見たとか書類だけで他と突出してると何度も言われた
(かなり特殊な作りだったから嫌がる人は嫌がる内容だったとは思うけど)
その１勝の後の最終面接で落ちて
もう１勝の最終面接が今度…。
25戦のうち、明らかに圧迫や業務内容に合わないのもあったので
実際は15戦2勝ぐらいかもしれません
実績はそこそこありますが、何故それを評価してくれないのか
また評価しても落とすのか、辛いです。
（年齢相応の常識がないなど）
・受け答えがずれてる
・プレゼンの仕方がまずい
（こっちが思うほど伝わってない）
・アピールポイントがずれてる
（その業界・職種で求められてるポイントじゃない）
受け答えがずれてる人が結構多いんだよね
面接は主観的になりやすいから
何が不味いのか第三者に見てもらって判断してもらうのが一番早いんだけどね
自分は在職中で4つ受けてて結果まだだけど不安になってきた
絶望的で草w
根本的なコミュ障なんだろうな
こういうのいると元気でるだろお前らw
おいおいマジかよ
>>681の書いてることは正論
妄想で話すしかないけど、
それだけ落ちるとなると、プレゼンが弱いとかではなくて、何らかのズレがあるんだと思う
書類通る以上は紙の上では可能性は十分にあるわけで、職務上のミスマッチはあまりないと思う
というわけで受け答えのズレじゃないかなと直感
自分のアピールしたいことに囚われて相手が質問で求めていることを無視してないか？
今まで受けた質問とそれに対しての回答を出来る限り客観的に書き出して分析する必要あると思う
んでもって第三者に見てもらえ
マナーも第三者に見てもらっとけ
面接が4社？
それとも書類出したのが4社？
後者なら足りないだろもっと出せ
自分は書類通過率は2割ってのを信じて大量に出したら予想外に通って9社並行になって死ぬかと思った
面接受けながらこれはないなーってのとか、志望度が低いのは面接も受けないまま辞退しつつ最終的には4社並行に落ち着けた
仕事との兼ね合いが大きいだろうけど、準備が追いつく範囲で出来るだけ応募した方がいいと思うぞ
マジなんですよ…
私以上のスペックを求めてる会社も落ちましたね
あと現在の年収を言うとそれほど出せない的な対応をされたこともあります
コミュ力は高くは無いとはいえ
仕事は出来なくないので何で採用されないのか正直疲れました。
ないって 考えた方がいいよ
もちろん給料なんていくらでもいいと考えてるなら別だけど
流石にこれはｗ
年齢が若いか お前が高学歴なんだろうけど
例えばカルボナーラ食うかペペロンチーノ食べるか迷うだろ？
でもランチはどっちか１つなんだ
採用活動は結局この選択が日々行われてるって話
カルボナーラからすると自分に自信もあるしまた最善のアピールもできた
でもそれはペペロンチーノもそう
どっちが採用されるかに論理性はない（或いは合理的根拠を提示することは難しい）
求人票は読み込んで評判調べたりして比べてはいるつもりだが実際面接行って見てきた方がいいか
確かに比較した方が良い企業の見極めできるし
そもそも受かる保証もないし他の企業にも応募しとくわ
そういうとこだぞ
自分の経験をどれだけ伝えられるか、プレゼン能力を見るようなもの。
エージェント経由と自分でサイトで探したので4つ書類出して全部通ってる
結果出る時期はなるべく揃えたほうがいいんだっけ？
実際忙しくて本来1週間で結果出るであろう選考も長引いてるけどもう1社くらい増やしてもよかったかなあと思ってる
今の職場では半分も貰えてない
んど、元請けの業種に転職するとして年収600万希望するのは分不相応？
ちなみに35歳
自分は一社ずつうけてしまったので
内定もらった今、この状況ですごく悩んでる
今さら他の求人に魅力を感じてしまって
応募していればと後悔
希望の事務で内定貰えたのは良かったけど
業界や事業の魅力を感じない
いつも、どうせ駄目なんでしょみたいな気持ちになる。
最後まで頑張っておとされるなら、最初からおとせよすら思う。
まあ一言でいうと５００万ぐらいやな
単価に対する給料を（自慢げに）公開している会社で７割ぐらい
そういう面接受けてみれば
（無論職種にもよるが）転職して６００マン貰うって結構難しいよ
こっから先は単に仕事できるだけじゃなくてその会社の未来を背負う覚悟が必要になってくるから
一回気分転換してこい
リフレッシュしてゼロから対策した方がいい
多分今はどんどん視野狭窄に陥って行くよくない循環にいる
繰り返しだけど、多分何らかのズレが出てる。俺の妄想だけど。
相手が求めていることを正確に読み取って回答しているかどうかじゃないかな
自分では空気読めてるつもりでもズレてるなんてよくあることだから
またはマナー(身嗜みとか目線とか表情とかNGワード含む)
絶対面接練習を誰かプロにしてもらえよ
そうした方がいい
月並みだけど話して見ないとわからないことは多い
行きたい企業が募集終わるとかもあるしな
自分が最終的に決めたところは当初の志望度は2-3番目くらいのところだった
決めた理由は年収とかではなく、一番熱心に自分のことを分析して長所短所を踏まえた上で自分のキャリアプランまで提示してくれて一番ラブコール送ってきたからだった
条件面でなら年収プラス100万の企業もあった
まあこんなこともあるということで
揃えられればだけど揃うことなんてそう無いと思うぞ
スピード選考のところもあるし、後発でも間に合う可能性はある。他に志望度高いところあるならさっさと書類出せ
後悔するぞ
当たり前だけど選択肢は出来るだけ残しておけ
その年齢でもお前のレベル次第だ
それなりに力あるなら可能性はある
行け
自分は36歳
年収800～(残業10h程度込み)
で未経験職種飛び込んで年収上るぞ
バーカ
としか言いようがない
ありがとう色々参考になった
しかし良さげな求人があっても評判を見ると残業過多や派遣昇給無し交代勤務転勤ありで見つからないという
未経験職種への応募だから贅沢は言えないが妥協したくないから毎日求人チェックと面接対策しとかなだな
>>679はコミュ障だろただの
仕事できるとか空想で話してるだけの痛いやつ
実際は大したことないパターン
そりゃ落ちるわ
どっかの求人サイトに体験談送れよｗ
仕事できなくないとか、いっちゃうそういうとこじゃないの？
採用する会社は「仕事ができる」ってのをどうやって判断しろというの？
他にやりたいことあったんだからしゃーない
社格下がるわけでもないし年収上がるし変なことはしてない
嫁にはバカジャネーノって反応されてるが
まあ面接9割以上失敗する人間がいう「仕事できる」は信用できるものじゃないよな
一回頭冷やしてゼロから組み立てた方がいい
そんで第三者に見てもらう
そして現実を見る
それが次の一歩
変な「仕事できる」プライドは捨てて虚心に行けば、書類が通る以上はそのうちどこか内定出る
とにかく主観のみの判断は危険だ
仕事が出来なくないと自分からは言っていませんが
聞かれた時の回答の１つでは言っています
言い方が嫌味とか高慢に捉えられるのでしょうか
10人いたら3人くらいかな？
例えば仕事の内容言ってこれやってたんで仕事できます（アピールだと思ってる
っていうよね
会社のレベルによっては「それは凄い」ってとこも有れば「え・・・それで仕事できるって考えちゃうレベル？」
ってのも有るわけよね
当然面接じゃ「そんなのうちじゃみんなやってますよ。当たり前」とか言わない。
まともな会社ほど採用活動も広報の一旦と認識してるからね。
ぶっちゃ回答で仕事できます、とかいう必要ないし。
こういう仕事やってましたが御社で役立てられればいいのですけど、みたいな感じでいかないと
客観的になれないとダメだよ
実績示すなら数値とかデータ出さないと意味ないし
だから何もしないの？
対策しても、受け答えのチェックしても、企業分析しても、実績アピールできる資料作っても
他の候補者がいたら落ちるから何もしないの？
しょうもない言い訳だよね
お前空気読めないな
行間が読めないというか
「仕事できる」っていう自負の話してんの
口で実際に言ってるかどうかじゃねーの
そういう精神性とか心構えがどっかでオレオレになってスレ違い作ってんじゃねーのってみんな言ってんの
多分俺はお前より圧倒的に高学歴で圧倒的に社格が上の企業で勤めてきて、一ヶ月半の転職活動で15回面接して全勝したけどそんな意味不明に自信持ったことねーわ
相手の質問を正確に読み取る理解力・分析力、論理的な回答、全ての話に筋道と根拠作って線でつないで喋って、場の雰囲気を和やかにする会話運び、そういう自然な当たり前を積み重ねていくの。
オレオレ言うんじゃねーの。オレオレの雰囲気を不必要に振りかざすんじゃねーの。
そうすりゃ勝手に向こうが「地頭いい。確実な仕事する。誠実。信頼できる。こいつは伸びる」とか思ってくれんの
会社や業界に関する質問にも確実に応えられるように馬鹿みたいに研究し尽くすの。
そうすりゃ勝手に向こうが「分析力と情報収集力ある、会社に対して熱意ある」って判断してくれんの。
戦い方は色々あるだろうけど、お前の「自分は仕事できるのに」ばっかりここで言ってる姿勢には疑問が残る
もう少し現実見て謙虚になれ
あとな、何か定性的な事象を判断する場合は必ず「指標」を用意してから話すのな
もしくは定量的なものに置き換えるのね
もしくはよく面接対策で言われるエピソードを付けるのね。でもエピソードは納得性はあるけど、その中にも必ず客観性を入れんのな。
わかるかな
「仕事できる」もそうね
相手がどうすれば自分の主観を納得できるかを考えるわけ。
心がけて喋ってればそれでも「論理的、分析的、思慮深い」とか勝手に向こうが思うわけ。
オレオレ言うんじゃないわけ。相手に理解させるわけ
何を言えば相手がどう思うか常に想像しながら流れを組み立てていくの
慣れれば相手に何を質問させるかもこっちで誘導できるようになるから、そこまでいったらアピールしたいことに誘導してけばいいの
あとね、面接は楽しめ
あくまでこれまでのスキルや経験が評価されて採用されるんだからな
もっと会社のランク下げるかもっと簡単なポジション目指すかしないと同じことの繰り返しになりそうな気が
／￣| ☆
｜ ｜彡 ビシィ
｜ ｜ ／￣￣￣￣￣￣
,― ＼ | ま、お前の人生なんで
| ＿＿_） ｜ ∠ ぶっちゃけ俺たちにはどうでも良いんだけどなｗ！
| ＿＿_） ｜ ∧＿∧ ＼＿＿＿＿＿＿
| ＿＿_） ｜＼＿＿＿（´Д｀ ）＿＿＿__
ヽ＿＿）＿／ ＼＿＿＿ ＿＿＿__, ）＿＿
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定性的な話は定量に置き換えるか指標を作るか、客観的な判断が添えられたエピソードな
これ大事
じゃないとお前のオナニーを相手に見せてんのと同じだからな
できなかったら謙虚に言え
俺は現在は就労しているが。参考程度にでも。
最終面接二人のうち俺が選ばれた
2分の1で俺が選ばれたと聞いたけど
・人当たりの良さ
・相性の良さ
・同じ地元出身だったり同じ市内在住（面接官と）
という3点で、内定候補として俺を選定したそうだ
特に同じ地元、というのが結構大きな割合だよ
意外なところでね
今まで4回ほど転職をしてるが受かった会社、または長続きしている会社は
面接をして頂いた方と同じ地元出身という点がある
まさに『ご縁』だね
ちなみに今は地元で就労
驚く事に前職、都内で就労していたとき
面接をして頂いた方が、同じ地区出身だった
履歴書を見て、その時点で君に決めようと決めていたと伺った
その事から面接で意気投合したさ
都内の星の数ほどある会社を受けた事と
その面接官と同市内かつ市内同地区出身って
かなりの確率だよね。ご縁だね
本当に相性の良い会社っていうのは、そういう見えないつながり
があって、不思議なものがあると思ってる
お前のオナニーを相手に見せんな、って何かの冗談だろ
そういう縁ってなんだかんだで繋がっていくよな
相性と地元出身は運ゲーすぎるなあｗ
残業だらけで時間取るのも一苦労だし
求人吟味しすぎてそもそも応募までたどり着くのに時間がかかる
応募したらしたで、仕事帰って夜履歴書書いて休みとって面接行ってメッセージのやりとりしてとにかくめんどくさいし労力が取られる
1社1社牛歩みたいに進めるのが精一杯だわ
面接で休みとると1日に2～3社詰め込めれたらなぁとか思っちゃうけど
未経験だからとりあえず入社して経験積んで転職もありかなあ？
未経験でその歳でどのくらい年収上がるの？
つか叩きすぎ。ただでさえ自信喪失してるだろうに。
そういうの困るよね
辞退したら？まだいけるでしょ
なんかもう目も当てられない
ご愁傷様
やっぱ自分が納得した会社に入りたいよなあ
1次志望は最終で落ちたから自信がなくなったんだよ
内定蹴ったら他に受かるとこあるのかとか考えてしまう
わかる
俺も1社応募するのにすげー時間かかるし、そんで2週間待ってお祈りとか繰り返してるうちに活動から2ヶ月経った
もう面倒くさいから10社くらいまとめて応募しようかと思い始めてる
無理だと思うとこは避けている。
逆にここならと思う所って続いてる。
でも面接までこぎつけるってことは、書類選考は通ってるんだから、先方も職務経歴書であなたの経歴や実績は認めてくれてるんじゃない？
だから面接の練習次第でよくなりそうな気がするけどな
>>698さんも書いてるけど、エージェントなりハロワなりプロの方に相談して、客観的な意見をもらって対策してみたら？
案外、発言の内容よりも表情とか無意識の仕草とかのせいが原因かもしれんし。
がんばってくださいね
>>506はチキショー！
2,3個はもちろん考えてから行くけども
どんな環境でも頑張るしかないと思ってるから正直聞きたいことなんてないと考えるのは、企業に対して真面目に下調べしてないからかな
一晩寝て、多少落ち着きました。
暖かく、厳しい意見もありがとうございます
今の会社来年まで持つか分からない状況で
その焦りと不安が面接に出ているのかなと思います。
コミュ障までは行きませんが、社交的な人間でもなく
面識のない、薄い人とのトークは苦手です。
面接で真摯に答えてたら笑顔が無いと評され
笑顔でトークして雑談含めたら、軽薄とも言われ
何が正しのか分からない状況です。
書き込みにありました、履歴書で住所の縁という流れ
そういう鋳物にはとても勝てませんね。
先ず一次（現場レベル）と最終（役員）で分ける
現場レベルは 所属部署の人数 商品の売上 大変なこと 嬉しいことetc
最終は 今後どういう会社にしたいか 新事業の展開予定 社員に望むことetc
まあそれぞれ１０個ぐらいネットでぐぐったり或いは過去の面接からリストアップしとく
で面接前日に４つぐらい募集記事を読んでから選んでメモしとく
それで当日の面接官の話に「出てこない」のを聞く
もちろん面接ではメモを見ていい
>履歴書を見て、その時点で君に決めようと決めていたと伺った
>その事から面接で意気投合したさ
まあ俺が社長ならこういう面接官は外すけどね
応募者に対してフェアじゃない
地縁云々は実際にある程度ある話かもしれんが俺はなんかちげー気するわ
これもまた面接官との相性なんで気にする必要はないし また気にしてもしゃーない 忘れろ
まあこれまで散々指摘されてる通り
余裕がない 必死さが感じられない 志望理由が曖昧に思われる
対応策は
・友達と遊ぶ バカ話をする
・自分が本当にやりたいことを考えそれを元に会社選びをする
近くに友達がいなきゃキャバクラか占い師とかにいく
「会話中に緊張感を持ちながらも心に余裕を持つ」この感覚をつかむこと
無いならないで「大丈夫です」で良い
質問によってはしない方がマシってケースがいくつかある
例えば「御社の今後の方向性は」とか「業績をどうやって上げていこうと思ってるか」とか
そんなの詳細は社外秘なんだから語れるわけもないし
語れる分はHPあるならHP見れば大抵書いてある
自分で「あなたの会社の事なんて調べてませんよ」と言ってるのと同じなんで藪蛇
するなら応募職種の仕事内容とか待遇の確認にとどめた方が良い
待遇に関しては
「会社のためにも、自分のためにも、予め知って、納得して入社することが長く勤める秘訣だと実感しました」
とかなんとか前置きして聞けばいい
コミュ力見るためにあえてという場合もあるよ
例えば出身地だけじゃなく、全員何らかの関連ある人をつけるとかね
例えば履歴書の趣味にテニスとか釣りとか書いてあるなら、
同じ趣味とか経験のある人を面接官に持ってきたりね
じゃないと態々面接官から「出身地同じなんですよ」とか出す必要もないしね
共通する事柄を出して、どういう感じで話をするかを見てるんだよね
緩んだ時が地が出易いからね
まあよほどデカイ会社なら１次でそういうことあるかもしれんが
実際はそんな余裕というか選択は会社側としては出来ないだろ
現場の課長とかそのへんが面接するんだから
提示されたのは800～950
逆質問が苦手って企業・業界研究ができてないってことだろ
あとは想像
与えられた限られた情報の中で自分が働くこと想像すれば聞きたいことなんてわんさか出てくるだろ
捻り出したような質問って相手もわかるからな
自然と疑問が湧き上がるくらいその企業について調べろ考えろ
当たり前だけど興味津々って雰囲気全開にして聞け
真面目に話し合う価値ないって
またはよっぽど均衡してる対向者がいて、最後に天秤の針をちょっと揺らすくらい
そんなので決まるなんて誰でもよかったんだろうなとしか思えないけどね
つまるところ誰でも良かったということだしそんないい加減なところで働くのは不安
ご当地商品の会社でその県民採用なら納得するかも知れんがちゃんと人物・能力評価してもらって入りたいもんだ
2次面接では1次で話した内容をもう少し掘り下げてキャリアビジョンについて、また転勤や通勤に対しての懸念はないか？定年まで頑張りたいという気持ちか？を聞かれた
2次通ったらいよいよ社長面接→okなら内定だけどこれ以上何を聞かれるんだ？
基本一次と取る対策は変わらない
同じようなことを何度も聞かれるから、引き続き同じ対策を重ねていくといい。練り続けろ
役員用の逆質問だけは別途考えとけよ
「ブランクがありますが大丈夫です」みたいな言い方でいいでしょうか
面接官
「応募された職種についての業務はご説明しましたよね？
大丈夫かどうか自分で判断できないんですか？
業務内容理解できていますか？大丈夫ですか？」
「何故」大丈夫なのか相手にはどう納得してもらうの？
そういう視点で頭使ってね
意気込みも追加ね
何百万回打ってきたシュートだから身体が覚えてるはずです。
体力トレーニングだけはずっと欠かさなかったので、初めは感覚を取り戻す期間は必要かもしれませんが、1週間でシュート2万本打ってすぐ取り戻してみせます。
とか
御社での仕事で１．２ヶ月でブランクを取り戻すみたいな言い方はしてます。
理解してくれる方と、そうでないかたもいますね。
お前何も分かってないな
視座変換して客観的に見る能力あるいは努力に著しく欠けているんだよお前は
その面接官は理解してるんじゃなくて流してるんじゃないか？
お前の主観は全くあてにならないと思え
だから9割以上面接落ちるんだよ
相手がどうすれば納得するかを考え抜け
高望みはしない方がいいだろうけど
人間力？なんていうんだろうな。昔流行ったEQみたいなものが低いんだろうな
面接でどんなにペラペラと喋ってもそんなん関係ないだろうと
経験職ならそのことに関する質問は他でしてるわけでそこから判断すればいいだけ
だから面接官で「ブランクあるけど大丈夫？」なんていうやつはアホ認定してる
だがまあそうは言えないんで、業務に関係した本を、書名を上げて読んでます、というのがいい
また実際に買って読むこと
結局働きたい人間かどうかが比重をしめるのかね
それはめっちゃ大事だろ
書類通過した時点で業務経験は最低限クリアしてるわけだから
昨日今日と偉そうに暴言吐いてるだけの俺がいくら立派な業務経験があろうと採用する奴はまずいない
まあ、そうなんだよね
書類選考で能力や経歴的なとこは最低ラインクリアしてるから
後はそれをはきはきと伝えれるか、人として魅力を感じれるかなんだよな
今まで自分に甘く生きてきたから、こういうところが面接でも出てダメなんだろうな
必死さは必須ではない
必要なのは熱意
その言い方はまずいよ
うちはリハビリセンターじゃないとか思われちゃうよ
物には言い方ってものがある
頑張ってキャッチアップしますで良いんだよ
前職での経験から大変だったこと→貴社のこの技術を使うと前職で大変だった作業がかなり効率化できてすごいと感じた→こういう役に立つ技術を身につけて会社と社会に貢献したい
って感じの内容で履歴書に短くまとめて職務経歴書書に詳しく書いてるんだが
面接で志望動機を聞かれたときは別の方向で動機を考えて話すか簡略した類似の内容を話すべきか
自己PRしかり職務経歴書に書いてる内容を改めて面接で聞かれた時みんなはどういうポイントを意識して話してるんだ？
「役立つ技術を身に着ける」じゃなくて
今までの現場、ユーザーからの視点・経験を生かしてこういった技術をよりよく、
または生み出していきたい
って感じが良いんじゃないの
技術を使ってた側、ユーザー視点からの考察ってかなり重宝されると思うよ
こうだったらいいのに、とかもうちょっとこういう仕様にしてくれたらいいのに、とか
思うことあったと思うし
内容は別にして、履歴書にも職務経歴にも同じようなことを書く必要はない
クドイ
あと面接で話す内容は別のものにする必要はない
他にも熱意として伝えたいことがあるならそっち言えばいいけど、書いてることと同じことを話すことになんの問題もない
ちなみに自分は履歴書にも経歴書にも志望動機は書いていない。
当然書いていた方がいいだろうけど、書かないから書類が通らないというわけではない。
あと書類に書いてることとを話すときは要約を話した後に補足を中心にした。ただそれも相手による。読んでなさそうな人もいるからその時は別
職務経歴書は量が少なければ少ないほどいい
関係ない職歴はアッサリと、関係ある職歴は密度濃くが基本
（´Д｀;）ヾ 私は中卒の叩き上げなんでお構いなく
∨）
（（
ま、「何言ってる」かより「誰が言ってる」のを重視する人はNGにぶち込んどけばいいよね！(ﾟ∀ﾟ)
ID変えないしｗ
楽しくはないけどいい気分転換になってるよ
最近は休日はほぼ丸一日中勉強に費やしてて、集中力がもともとないからこうやって都度マウント取って気分転換
／￣| ☆
｜ ｜彡 ビシィ ／￣￣￣￣￣￣
｜ ｜ ｜でも資格はｲﾊﾟｰｲ持ってるから
,― ＼ |
| ＿＿_） ｜ ∠ 酒飲みながらレスするYO！
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(＿／
これがダメだったら精神崩壊しそう
主に現職のやめたさと選考中の行きたさが相まって精神がゆらゆらしてる
これで落ちた時また現職にしがみつきながらいちから転職活動する気にはなれない
落ちてたらもう取り急ぎやめちゃうことも考えてる
わかるわ全く同じだわ
すっごいよくわかる。でも喉元すぎればだから、あるいは恋は盲目だから、早まらなくていい。
もちろん通過できれば言うことなし。
>>777
同じような経験あって私の場合は1年ぐらい引きずって、
その間資格の勉強とかもやる気起きなくてマジで時間を無駄にしてしまった、
という後悔だけが残ってしまった。
他に目を向けてリフレッシュして、早く気分を持ち直した方が良いよ
自問自答してみるのが効果的かもしれない
（クマーのAA思い浮かべながら）
「なんでそんなに自信あった？自惚れ野郎？調子乗りすぎ？」
「他の候補者のこと考えてなかったの？どんな気持ち？ねぇ、どんな気持ち？」
とか自答してたらバカバカしくなって吹っ切れたよ
経験ないからわからんけど、まあ現実は早く受け止めてダメだったところ分析して次に繋げろや
NASA志望しててダメで箸も手につかんってのはわかるが
日本に会社何個あると思ってんだ？
ちょっと病気だからわりかしまじで病院行った方がいい
そもそも転職サイト見てたら１００点の会社あれば９０点の会社もあるだろうが
例えば社員とのコミュニケーションの話になると
会社付近の飲み屋を教えてほしいみたいな事を言うことも有るが
面接強い人はこんな事言わないんだろうなあ…
面接12回落ちたって書いてた人も同じこと言ってたけど同一人物か
別にその発言自体は問題ない
面接12連敗の後13回受けて2回受かった感じです。
最初の12連敗は対策してなくて
自分の経歴が相手に分かって、相性良ければ採用される程度の認識でした。
どこも一流企業だから入ってからやっていけるのかが心配だわ
自分の経歴に見合ったところにいけばどうかね
どこもイマイチイマニ企業でどこ選んでも後悔しそうで困る
辞退しまくったけど全部一流企業だし最後は志望度高い4社に内定収めて普通に比較して決めたから後悔はない
志望度高いとこだから結果通知が凄い長く感じるわ
ダメならダメでも早く知りたい
どこでもいいからはやく内定ほしい
入るかどうかはともかくホッとしたいし堂々と内定あるんで退職しますって言える
１つ貰ったら会社辞めるんじゃなくて
余程の大本命以外は断るぐらいでいい＊ただし自己責任でｗ
それだったらこのスレが繁盛するわけないものね
もちろん最低限の選考はやっての話だけど
この場に及んで中小はなぜか選りごのみし過ぎているけどどういう意味かな？
一例
ブラック状態でギリギリで保たせてきた
近年ワーカーの働き方意識の変化
ブラックで社員やめる
ブラックだから募集してもこない
もしくは来てもすぐ辞める
人集めるために待遇をあげる体力がない
ますます人やめる
もう仕事回らない
それなりに体力あったり、もともとブラック度合いが小さければ待遇改善にそれほどの痛みは伴わない
かと言って大手が無縁かというとそういうわけではない
働き方改革を意識するようなしっかりした大手は離職率圧縮に全力
でも近年の景気から人手は不足しがち
集めようにも競合他社も同じような状況だからなかなか集められない
でも大手は人財もインフラもノウハウも体力もあるからなんとかなっているけど、悲鳴を上げ始めている会社も多い
あくまで一例な
地方はまた違った事情がある
想像してみな
>・資本金別では１０００万円未満の零細企業が５５．８％と過半数を占め、１０００万円以上１億円未満の中小企業も４３．８％に上る
>・工事需要が増加したにもかかわらず人手不足で対応できなくなり
>・ドライバー不足を背景に人件費が上昇し、資金繰りが逼迫（ひっぱく）した。
人手不足ったって、ようはブルーカラーで零細なとこ
あとは後継者不足ってまた別の話
やっぱり高めな待遇や会社狙いの人が多いんじゃないの
身の丈にあった求職活動しないと長引くだけだね
その潰れた会社がちゃんと給料払って残業代もつけて賞与出してと最低限のことをちゃんとやっていたのかな
会社も会社で労働者に最低限の待遇すら用意できないとこは淘汰されて当然
労働者も労働者で自分の価値を見つめて高望みしないことも当然大切だけど
ハローワークで求人見てるとこりゃ人来ねーだろ～って求人ばっかりだよ
ざっくり言えばブラック会社だけです、仕事に見合った賃金払うとこは
求人にも人が殺到して選び放題、人材には困らない
低賃金悪労働なとこは人が来ないから潰れる、ごく自然な話
仕事教える気はさらさらない、知ってる人だけ来いというスタンス
ご新規さんお断りしといて、人手不足もくそもねーよって感じ
中小なのに超頑張ってた
人手不足っぽい感じは微塵もしなかったし選考にも何人か来てたな
好調だから増員するんだと
残業も最大15くらいに抑えてるそうで不測の事態が発生したらやむなく派遣を入れたりして極力残業が増えないよう努力してるとか
そりゃー人集まるよっていうね
面接官も凄い感じ良かったし
前回の悲惨な面接から気を取り直して、また面接受けていました。
社員６０人程度ですが地元では大きい会社です。
リクナビから応募して2，3日後携帯に「いつ頃面接できますか」と
きました。年配風の方でしたので、人事担当の上司かな、と思い
面接日時を伝えました。
で、面接日になり１対１での面接。
面接官（？）は７０歳ぐらいの人で名刺には
「代表取締役会長」とある。
声からすると携帯に電話してきた人と同じ感じでした。
ということは「代表取締役会長」さんが
面接の段取り決めて面接官も担当した？
３０分ほどお話して最後に「では１週間ほどで結果をお伝えします」
と言われましたが、人事担当も面接にいなかったし
何を以て合否を決めるのか？と不安になり帰宅しました。
もしかして、今回も前回と同様に落ちたかもしれません。
その会長が採用担当なんだろ
規模の小さい会社ではよくあること
まあそういう場合は人事制度が曖昧で、
査定も会長様の気分次第ということは覚悟しておく必要が
次は事業部の取締役面談らしい
ひとまず良かったが次回面談が３週間後となった…
こちらがもう10月いっぱい動けないって説明してるから考慮してくれてるんだけど、不安で胃がいたくてしょうがない
このスレの大半が低スペック低階層の人間でどうでもいいけど、貴方には報われて欲しいと切に思うわ
いい結果だといいな
普通部長クラスで合格したら役員クラスも目を通してるんじゃないの？
一次受かった連絡は2日で来たからなぁ
もう熱もだいぶ覚めたわ…
サイレント
ご愁傷様
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://9ch.net/Sz
ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
http://9ch.net/EC
筆記適性履歴書を渡し無事帰還、3日後お祈りきた
せめてメールでいいから結果を伝えてくれ
（卒業してからバイト等）空白期間ありの非正規経験者＜空白期間なしの正社員歴のみ未経験者
中途入社のほとんどが未経験者です！の会社になんで経験者の俺が落とされるんだと思ってたら
もうサイレントでもいいけどさ
一次の日程はこっちに選ばさせないぐらいガツガツ来てたし
めんどくさい会社とエージェントだな…
こいつらなんだろうなｗ
そしたら「他に2人ほどいてまだ決めかねている」とのこと
その上で「また来ることはできますか？」と言われて急遽明後日また行くことになった
サイレントお祈りだと思って昨日別のところ応募して明日面接という形になったのに...
明後日行く時に「実は昨日もう1社面接がありまして」と正直に話すべきだろうか？
12月に抜けられると思ってただけに本当に死にたい
最近はもう決まらなくても辞めちゃおうかと悩んでる
最終落ちは慰めようがないんだよな
まぁ休め…
ダメならダメで早く楽にしてくれ
2次面接まで通してもらった人達に申し訳ない気持ちと最終までやって落とすなよって気持ちがあってなぁ
書類選考含めると約三ヶ月もかかったからかなり時間を無駄にしたわ…
とりあえず休む
その日のうちにどころかその場で次ステップの日程調整とかある
これは一概にブラックとはいえなくて
例えば１次だと選考基準を満たす応募者が少ない場合
最終だとこれまでの選考で応募者が大本命の場合
最終的には選ばれるのは会社側だから
どのようなレベルであれ
１人の人間が内定を３個も４個もとる
一方内定ゼロで困り果てる人間が多い
つまり最終的に選ぶのは応募者なんだよ
ドンマイ
もっと良い会社に巡り会えるチャンスを掴んだと前向きに考えよう
時間の無駄ではない
ある。2週間って言われてたけど、その日のうちに来た。決まりでそう伝えるようになってるんじゃないかな。
書類選考:結果まで3営業日
1週間後
一次面接:結果まで2営業日
10日後
二次面接:結果まで4営業日
こんなもんなのかな？
めちゃ時間かかってるように感じる
役員が都合つかないって理由で一次と二次の間が10日近く空いたのがやばい
面接は思ったより喋れただけに残念…
本命ではなかったからふーんと思えているけど、最終でも落ちもんは落ちるね…
なんとかあけるつもりだけどあんまり乗り気じゃないな…
絶対やばいよな...
9月末で退職
10月無職
11月からまた仕事みつかりました。
10月国民年金だけ支払って、国民健康保険は加入しなくても大丈夫ですか？
11月から社保加入できます。
よろしくお願いします。
もともと1回しかなくてもらったの？複数あるのに1回でもらったってこと？
面接の内容の濃さにもよるんじゃないか
元々二回の予定。
志望度の差が大きいんだよなぁ
しかも行きたくない方の結果が先に出そう
まぁ今悩んだところで両方落ちるかもしれないし
えお前今無保険なわけ？急遽病院いくことになったらどうすんだ？
14日以内にやれよ、今日16日やん
実は離職票とかまだなんだ
これって…(T_T)
退職証明書でオケ
半月過ぎて保険証の金もったいない。
無職ひとつき地味にきつい…。
だめかなf(^^;？
スレ違い。
後は自分で判断しろよ恥ずかしくないのか？
火曜以降連絡しますって言って火曜の朝にもう履歴書返ってきてるって…
履歴書返ってきても、早く忘れて次に進む方がいい。
落ちても結果よりいい企業とご縁があったりする。
俺もこれは思う
他社と比較する猶予がほしい
メンタルクソ強なら入社日少し先に設定して入社意思見せてキープしつつ他に決まったら内定辞退でいける
ボロクソ怒られる覚悟があれば
難しい判断だな
よっぽどいい会社じゃないとな
自分の感触ではどうなんだ
最初から12月入社とか年明け入社とかで進めるんでは
いっぺんに沢山受けてスケジュール管理しながら仕事と両立させれないってのもあるんだけど
書類発射しまくって面接1日に3件とかねじ込んでるやつは尊敬する
面接はどんな感じだった？
自分は志望動機も自己PRも聞かれず
予定されてたPCの入力テストも資格があるから見なくても大丈夫ですねとされなかった
落とす気満々なのがバレバレだったがせめて1、2日くらい空けて返してくれと思ったな
ありがとう
初めての転職だから何もかも不安で
>>851
12月入社で言われてる。
確かに内定もらっといても蹴れるっちゃ蹴れるのか。なに言われるかわからんけど。
>>852
募集要項の残業時間が嘘だったことだけが心残り。(募集要項20h実際40h強)
一々そんなの変えてられないのが現実
それは酷い…
こっちは面接官も乗り気な感じで自分的には手応えあったんだけど駄目だった
応募したのが最後の方だったからもう最初の人で決めてたのかも
時間割いてんだぞこっちは
それして何にも感じないようなメンタル欲しい
ほんとだよな
行くのめんどくせえのに最初から書類で落とせってての
ホントこれ
未経験なの書類でわかるだろって感じ
これってサイレントなのかね。ちゃんと連絡してほしい
自分の人生かかってるんだしそのぐらい図太くやれる方がいいとは思う、今後かかわらん企業に迷惑かけようが自分が大切
俺にはとてもできる気がしないが
俺も面接始まってから履歴書を読み出した役員が「未経験なのにどうしてうちに来たの？」って言われて唖然とした
内定ちらかせて１ヶ月サイレントてな会社も多いから今は10日間を過ぎたら捨てる
冷静になると担当者も他の仕事があるだろうし
役員や現場責任者とかに判断求めるだろうし
受けてから1週間前後はしゃーないのかなと思う
2週間3週間ともなればおかしいけど早る気持ちのあまり感覚がおかしくなってしまってる
役員クラスは面接始まってから履歴書見る人多いよな。
担当クラスの面接でそれだったらこちらからお断り
・年収300万円以下の人口が4割に
・国民の6人に1人が、平均所得半分以下の貧困層に転落
・貧困率はOECD中で4位へ
（企業）まで行ったことのある人いますか？
車はコインパーキングに留めます。
そんなくだらねえこと聞くなよ
底辺ってほんと基地外だらけ
勝手にしろ誰に迷惑かかるんだ何がマイナスになるんだ馬鹿じゃねーの
>>872
面接会場付近まで車でいったことあるけど、とくに問題ないと思うよ。路駐とかしなければ
とりあえず事故らないように気をつけて
どうせ落ちるんだから暴言履きまくって履歴書回収して帰ったらいい
何それ最低なんだが
底辺の面接って相手も底辺だなとか書き込もうと思ったけど、想像したらマジでムカついて来た
内定もらったらそのハゲのこと書いて辞退しよう
みんなヘッドハンターとか通して面接してる？それとも自分で企業に面接の連絡してる？
遅い…
普通の体感時間の倍くらいに感じるから本当に勘弁して欲しい
どうでもいいとこの求人なら忘れたように待てるんだけど志望度高いと辛いわ
受かっても試験官がそんな低レベルじゃ、社風ろくでもなさそう
社外の人に接するんだから会社の顔としての役割もあるのに馬鹿なおっさん
結果出てからでも本部とか仲介されたところにクレーム言ってもいいんでない？
いい歳して試験官させられてるからヒマで仕事出来ないのかもしれないけど腹立つね
みんな頑張れよ
そこそこ古い会社だから形式だけ印刷して手書きでしようと思ってたし
履歴書印刷で使える用紙が周辺の店に売ってなくて通販頼んで届くの明日だしキツイな
データとしては完成してるんだがメールじゃ落とされるかな
理由説明してメールでいいか聞けば？
今日発送してとか仕事もあるし地方で夜間やってる郵便局など近所に無い者からしたらキッツいわー
大企業で全く問題なし
条件を考えましょうって言ってもらえた。
ごめん今日発送で送ってって意味ではなく
今日、郵送してくれとのメールが届いた。って書くべきだった
用紙届かないし準備する時間もないしやっぱり聞いた方がいいか
正式な手書き履歴書は面接で持ち込むから取り急ぎメールで対応させてもらえないか聞いてみるわ
それは安心材料にはならないぞ
気は抜くな
ふつうに印刷して写真だけは本物を貼ってたわ
地方から東京の面接会場行くのに使ってたよ
車は完全なパーソナルスペースだから道中は自分の考えをまとめてた
ただパーキングが埋まってたり遠くに止めざるを得なかったりするからリスク管理は万全に
老舗じゃなきゃ全印刷するつもりだったし
新卒採用の欄覗いたら手書きの履歴書とご丁寧に書いてあって察したんだよ
ちなみにネット上での評判はそこまで悪くない会社
このスレにはお世話になったわ
マジでお前らの転職が成功する事を祈ってる
おめでとう！後に続けるよう頑張ります
緊張する
今の会社は紹介で入ったから生まれてこのかた面接って受けた経験ないんだよね
おめ
大手って書類選考こんなにかかんの？
一気に何人も選考すんではなくて、ひとりひとりを面接してくってところはある
core30のとこだけど2日後に連絡きたぞ。
「結果は(うーん、どうしようって顔)一週間以内にメールでお知らせします」って言われたんだが
採用だったら早めに結果送るしこれは落ちたわね
志望動機で待遇面しか出てこなかったし
参った参ったわよ
こんなに書類が通ると思わなかったからまとめて面接受けたんだが
面接は一日2、3社が限度だわ。
1日4社で更に有職者とか化け物かよ！
俺はお前を尊敬するわ。
仕事しながら転職活動って本当に体力使うよな、お疲れ様。
履歴書自体はどっちでも構わんだろうが手書きも用意してる
昔パソあぼんされたトラウマがあるから備えとしてね
幸い職務経歴書だけはUSBに入れてあったから何とかなったけど
有休をあまり使うと怪しまれるから月一程度に留めてるんだわ。
それで今回まとめて4社面接受けたんだが有休は使える会社なんだわｗ
体力は今は立ち仕事で仕事で日頃から運動してるから同年代よりはあると思う。
でも面接は肉体的よりも精神的に疲れた…ｗ
>>882
>>877だけど仕事紹介してきたエージェントにはクレーム言って辞退したよ
その面接官はみんなが海外出張中に留守番させられてたってことはやっぱり窓際的存在なのかな アパレル底辺過ぎてつらいわ
待遇仕事内容は申し分ないんだけど勤務時間内だけど朝掃除あり挨拶の際握手しなきゃいけないとかいう謎風潮制服ありとか従業員20名程度っていうのも引っかかる
面接後軽く社内見せてくれたんだけど狭いけど綺麗で若い女性もいるけど雰囲気がそこはかとないブラック臭というかものすごい嫌な予感がした
こういう直感は大事にした方がいいよね…
とりあえず保留というか待ってもらってるけど
ここまでくると真綿で首を絞められてるようで辛い
何をここまで時間かかってるんだ
ダメだなと思ったら絶対ダメだからよしといた方がいいよ
人数少ないとボスがいる可能性高い
似たような社風の会社に勤めたことあるけど、同族経営で社長の息子が上司で振り回されたり
朝の掃除、ラジオ体操、お茶汲み…と大変だった
社員さんは気のいい人多かったけど、とにかく昭和の伝統守ってるサビ残当たり前で
休日出勤に手当なしとか色々面倒で辞めてしまった
最終がピンポイントって普通なのか？
ピンポイント指定は受ける方も便利っちゃあ便利
ただ日程調整は応じてくれるだろ
役員クラスが面接するから日程確保しづらいとか？
テストまじで笑えるくらいできなかったけど、面接の準備が功を奏して、
落ちてもいいやーって思えるくらい後悔ない出来だった。
結果は2週間程でって言われたけど、今朝、二次面接の連絡来たよー
一週間以内に連絡とは言われたけどやっぱ採る気ならすぐ連絡来るよね
本命だったのにな…凹む
自宅に書類が送付されてきて、やっと転職活動が終わる…と思って書類一式を確認していたら、雇用形態が契約社員になってる
正社員採用で試用期間が3～6ヶ月あることは掲載されていたが、試用期間中は契約社員だなんて記載はないし、面接複数回の際にも契約社員なんて単語一言も出なかった
狐につままれた気分で本社に電話確認したら、試用期間中は契約社員で試用期間後に正社員とのこと
んなこと求人サイトにも記載ないし面接の際にも一言も告知ないんだけど
初めから記載されているのなら納得して応募するけど、内定後に実は…なんてことをされたら、この会社大丈夫かよ？って信頼なくなるわ
虚偽記載されて企業に不信感しかないから、内定断ろうか迷う…
後出しで実は…なんてする企業だから、試用期間後に契約満了で解雇されるかもなんて思ってしまう
これ最近増えてるよ
どうするかは自己評価次第やな
（選択しが他にないなら）まあいってみれば選考基準は正社員の時とかわんないんだし
＞正社員採用で試用期間が3～6ヶ月あることは掲載されていたが、試用期間中は契約社員だなんて記載はないし、面接複数回の際にも契約社員なんて単語一言も出なかった
酷いねえ
初めから記載ありと後から知るのでは心象も違うわな
>>919
日程調整の余地もないんだが…
他にも二社受けてるしこれだけのために貴重な有給を使いたくない…
どうにかしてバッティングさせたいけどエージェントがかなり強気で無理っぽい
最初に適性検査やって、適性じゃなかったら落としてほしいんだが
別に悪い意味じゃない
毎朝全員と握手すんのか
意味わかんね
あるある、一呼吸おいて落ち着いて応対できたらいいんだけど話してる途中で緊張して息上がったりする
サイレントよりレスポンスあるだけ嬉しいからいいんだけど
先週2人募集枠のところ、最終面接受けて来週に合否結果待ち状態なんだけど
今日ハロワ行ったらその求人で選考進んだの自分1人だと聞いた、期待したいけど最終面接でやっぱ無しと
判断されるのもあるわけで落ちたら凹むし、早く答えをくれー！ってテンパってくる
最終面接で落ちるのが続いてましたがやっと出た。
ここの皆も選考中の企業とご縁がありますように…！
どうやって対応した？
あるよ
自分は筆記試験と適性検査があった
はー辛い
ダメならダメで早く言ってくれ
他の候補者に断られた補欠とかでキープされてたりとか嫌な妄想ばかりしてしまう
最悪なのがサイレントお祈りのパターンだけど
俺なんか同じ類のウェブテスト一次面接と最終面接前の2回やらされたぞ。
エージェント曰くよくあることだとは言ってた。
結局、内定もらえたけどね
よくあることだけど、書類いいから、不採用なら３日くらいで電話くれよ…
>>940
御二方さんくすです。
このタイミングで適性検査やるの初めてだから不採用の口実に使われるだけなのかと思ってた。ちょっと安心した。
まさかこのパターンかよ的なことありきで行動するべし
でないと時間の無駄ですよ（経験済
ぐらいが丁度いいんだよな。
ま、結局期待しちゃうけど
一次面接の連絡すぐもらったから条件的には合ってるんだろうけど面接失敗したからなー
期待持たないように自分に言い聞かせながら引き続き色んなところエントリーしてるわ
早く祈って楽にさせてほしい
職務経歴などは聞かれず何か質問ありますか？と
こちらからの質問が中心。
意気消沈です。
面接官の女の人が、地震ですねっていって気が付いてくらいだけどずいぶん地震に敏感な女の人だった
前にも面接中に地震があった気がする。
前回は最終面接で覇気がないっていって落とされたから今度は受かりたい。
覇気がないってなんだよって気もするが
正社員登用はあると思うよ
助成金目当てなんだろうから
みんなありがとう
というか今日ちょうど本命の会社の内定が出たので堂々とお断りしてそっちにいきます
小さい会社に勤めたことあるけどパワハラモラハラ横行しててすぐ辞めた経験あるからやっぱ無理だわ
雇用形態関係ないよ
就業後の継続期間で補助金決まるんで
バストは？ウエストは？ヒップは？
体重は？ご趣味は？パンツは右から履く？それとも左から？逆にふんどし？
料理は米から食べる？味噌汁？おかず？
昨日の面接がそうだったんですけど
というかあんまり質問してくれなくて早く終わらせたそうにしてたなぁ
やる気のない面接されてもねえ…
「もう終わりですか？」って言われたわｗ
応募者が部屋でてって時計みたら１７分だった
あれやな３０分はやらなあかんかｗ
いや元からやる気ない場合もあるけど
１０分話してこりゃあかんって場合もある
面接官も現場レベルだと忙しいからさｗ
言葉に力がないというか熱意が感じられないというか
余裕があるってのともまた違うんだよな
人間味がないというかｗ
コテコテの技術職以外はこういうのは落ちるよ
また連絡しますと言われたのに音沙汰なし
割といい印象の会社だっただけに残念
だいたいどのくらいで連絡くるものでしょうか？もう昨日今日と落ち着きなくて…
自分なんかは正直に「（求人の）タイミングと通勤６０分以内だからです」なんて答えちゃう
ポカーンと面接官にされて、あとは世間話して終わりです。。。
キミはアスペか？ そんな志望動機じゃ落ちるに決まってるやろｗ
電話しろよと言われるが、わざわざこっちからかけて「あ、あんた不採用」
とか言われると死ぬから電話できない・・・・
採用されたら取引先とかに「あなた臭いですね」とか言っちゃうの？
そもそも募集があるかどうか全てなのでタイミングですね。
って言って内定出たとこあんよ
社員数万超えて平均年収も900万超えるところで
現職で採用面接したこともあるけど、たいていその場で結論出るのになぁ、逆に1日とか経ってしまうと忘れてしまう。
落ちるとサイレント。早く連絡くれぃ！
流石に今日夕方まで待ってこなかったら問い合わせよう
信頼度高そうで期待値上がってただけにとても残念
ダメならダメで言って欲しいし遅延してる理由があるから一報入れて欲しい
雇用契約書は労使が合意の上で成立する
なので、「面接時の説明とは違うので最初から正社員として雇用してください」とはっきり意思を伝えるのが普通だ
実際に雇用契約書を訂正してもらった事はあるよ
最初の出社日に雇用契約書に署名捺印を求められる
そのときに給与額の交渉をする事が出来る
ただ、企業側も想定済みで「応じられない判断材料」を用意しているから、その想定外をどうやって突き崩すかが問題だ
尚、賃金交渉で内定取り消しは無い
なぜなら、企業側は求人から内定までに多くの時間と労力を費やしているから無駄にはできない
プロ野球の契約更新みたいだな
駄目かと思っていたが、1次面接から2週間後に最終面接の連絡をもらったよ・・・
最終面接って意思確認のみ？これで落ちたら最悪だ
他の内定断ってその企業の入社初日に給与交渉なんてできねーよｗ
会社によるだろうけどガッチリ対策しておくべきだろうね
でも一次で副社長まで出てきてるから次は誰なんだろう
そう考えると人事担当の意思確認だけなのかもしれないけど…
社長だと言われた。
最終面接の対策って具体的に何？
面接中にめっちゃテンパってしまって
面接官のその目は優しかった感が半端なかった
求人広告と面接で説明された給料と勤務時間全然違った
モチベーション駄々下がり
7営業日以内の連絡で、今日が折り返しの3日目…もう無理かな…
右に同じ
一週間以内とは言われたもののこりゃだめぽ
来週まで待ちつつも新たな求人探しつつ頑張ろうぜ
御大もですか…大本命でいつ面接呼ばれてもいいように、面接対策までしてから書類送ったのになぁ…
なんか今いるところからとにかく逃げたくて送ったわけではないだけに、ほんま落ち込む
土日はさむのがまた嫌だよね
今日はこの時間だしもうないだろな…
いっそ早く期限来たらスパッと諦めつくのに
分かる、それ。結局土日は活動するエネルギーなんて出てこないし。ほんと気力、体力、精神力のフル稼働ですよ。
一縷の望みを託し、来週いっぱいまでは電話握りしめて待つけど…
次スレでもレポしますので、御大のご報告よろしくお願いします。
今までだいたいそんな感じだったし
問い合わせたら担当者入院につき未開封の回答
一週間後面接に呼ばれる
明らかに顔色やばくて目の焦点合ってない人が出てくる
開口一番｢ウチは労働基準法ありません｣と言われる
万が一受かってても絶対行かんわこんなとこ
わろw
クソワロタ
犠牲者を増やしたくない優しさ
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