やばい会社（同族ワンマン害社など）の特徴を挙げてみよう
探検
こんな会社は止めとけ！ヤバい会社の特長
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
やばい会社（同族ワンマン害社など）の特徴を挙げてみよう
こんな会社は伸びない
朝礼も立派な仕事の一つです、セコいことやってんじゃねーぞ
平成も終わるというのに昭和の根性論とかwwww
居るのは年寄りと社会を知らない若い奴等だけ
節約するところ他にあるでしょ？
会議とは名ばかりで只の報告会
今の職場に居るんだが、仕事してるの見たことない
同じ職場の仲間でしょ？仕事より足引っ張るのを一生懸命とかなんなの？
面接に行ったら借りるふりしてチェックしてみよう
汚い会社は大抵ダメ会社だった
家族のように親密にじゃなくて家族のように口うるさいって事
何でも出来る社員さんがいた場合、それ以外の人は大抵ボンクラ
エース社員が抜けた途端に仕事が回らなくなる
またそういう社風がある会社。
すぐに大声で怒ったりなど高圧的・攻撃的な人が多い。
部下を細かく管理したがる人が多い。
この手の上司（自己愛性人格障害かそれに近い状態）の周辺には必ずと言っていいほど
休職者やよく仕事休む人（ストレスで潰れかけ）、異動希望を人事に出す人がいる。
ガッツポーズなんかしてたら役満クラス
みんな何してるのかと言うと、特に何もしてない
当然その間は無給、もう馬鹿じゃねーかと
今日は社長来るからって仕事そっちのけで掃除&片付け
3時に来るのに朝からやる必要ないだろ
都内だがこれ本当にあったわ
見なし残業で20時間分出すって体だったけど、タイムカード無いし勤怠管理されていないから
明らかに多くの人が毎月20時間以上残業してるのに、超過してもその分は支払われない
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://9ch.net/Sz
ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
http://9ch.net/EC
結果人増やしても長続きしないと
業務以外のくだらない事をサービス残業してやらされる。
離職率高いところって
仕事はしないけど文句は言う
みたいなやつが辞めずにずっといるから
まともな人は嫌気がさしてさっさと辞めてくんだよな
タイムカードもないしみなし残業も付かず残業時間月平均60時間だったらラッキーって会社が秋葉原にあるぞ
あるある
200号くらいのキャンバスに描かれた下手くそな絵がこれみよがしに飾ってある
こんなこと言うと「よそはよそ、うちはうち」とか言うんだろうけど
それは逃げてるだけですから
>>6
>>14
>>16
>>33
うちの会社はどの部門もだいたいこれが当てはまるな。
優秀な若手は辞めていくか、潰れていく。
いい大人たちが
エレベーター前のカーペットの毛玉取りを素手で行う一部上場企業
これ全部うちの会社だわ
やっぱ終わってんだな
オラのとこは毎回オラの昼休憩の時間にあわせて朝礼されるぞイジメかな
古臭い赤字垂れ流してそうなメーカーや工場とかに多い。
作文レベルでズラズラと書かせてる会社。
外部から来た人に冷たい会社。
結局以前のやり方が一番だったと気づくまでがテンプレ
>>39
>>40
>>42
おお、、、全部うちの会社だわ
やっぱ終わってんだな
・アットホーム
・がんばり次第で～
・嘘くさい笑顔の集合写真
↑
このどれかがあったらアウト。そもそも上二つは主観だからね。入る人間がそう感じるかなんて
わかる訳が無い。志望動機で「社風が合いそう」なんて言ったら落とすだろ？自己アピールが
主観的だったら落とすだろ？こんな無責任な事を得意気に書く時点で終わってる。
応募を取りやめ、面接中なら席を立っていい。碌な所じゃないよ。
上手くできて当たり前、駄目な奴には注意
いまだこんな考えしてる会社とか
うちはそれにプラスして、
注意しにくいヤツは大きなミスしても何やっても注意しない、
仕事はできても大人しい注意しやすいヤツは何やっても注意、何でも難癖つけて潰してるな。
職場環境悪すぎて若手がドンドン辞めていく。
ジャイアンとのび太の関係みたいなもの。
ジャイアンは、優秀な出木杉くんには言い返されてクラス内での立場も悪くなる可能性があるので
力では勝てるかもしれないが虐めない。
ジャイアンにも勝てる素養はあるよな
滑ってもあっ、俺こいつ○せるんだって思えば全く怖くないという理論。
これは正しいよね。
体を鍛えて武術を学んで精神的にも肉体的にも強くなるとどんだけ理不尽なこと言われても喧嘩したら○せるというのは自信になるし。
肉体精神で優位に立つことで反撃もしやすくなる。
嫌らしい人間ばかりで本当にクソだった。
まさに、48 49 のような職場だった。
末期になると自分が悪いと自責で壊れたけど、治った今会ったら喧嘩売るね。手出してきたら行くとこまで行くと思う。
世間が言う大人しく我慢が大人の行動じゃない。
我慢しなきゃいけないところと、我慢しちゃいけないところがあると思う。
ズルくて卑怯で悪意ある人間は力技が一番。舐められたらお終い。
募集すれば人なんて幾らでも来る
未だにこんな考えしてる会社、それ20年前の話でしょ？
何か病気とか障害ですかね？
自己愛性なんちゃら
みなし残業が含まれてる
それをさも基本給みたいに書いてる
後はトイレが超汚い
外面だけ整頓しててもトイレから悪臭がする会社は99%ロクでもない
すっぴんのやる気ないババアみたいな事務員がいる
この辺だな
基本的に本人自身が学生時代に暗い過去があったんだろうなーって奴が多い気がする
意見や方針をコロコロ変える
現状に対してベテラン勢が諦めムード
ほんとこれ。出入りしてる業者の営業マンが、うちの上司と小中学校時代の同級生だそうだけど、
うちの上司は学校生活が上手くいかずに、暗い少年時代を過ごしたらしいわ。
facebookやインスタなどSNSの友達が
極端に少ないか、極端に多いこと。
10人前後か、何百人か。
単に人間関係がギスギスしてたりなど面倒なチームの管理をよそ者に任せたいだけ。
入ってすぐ右も左もわからんやつに責任だし押し付けて使い潰す気満々
それで潰れなきゃ儲けもんだし潰れたらまた探すかくらいにしか考えてない
飲食関係に多いね
当事者は○○さんです←それは必要ないでしょ
晒し上げして何があると言うのか？
自分達の満足以外に何がある？
肉体労働系の仕事だけだろ
美容や看護みたいな女職場で仕事が間に合わなくて色々言われても、
俺はお前らより力強いからへっちゃらだよってなるのか？
そういうのいいんで
ここはアレな会社の特徴を挙げるスレです
自己愛性人格障害、サイコパスなどが潜んでいます。
ターゲットにされたら何かあるたびにあーだこーだと説教されて追い込んできます。
度々口頭やメールなどで質問してきたりなど管理が細かいのも特徴（度々自分の作業を止めて回答しなければならず、回答が遅れると怒り出したりする）。
わからないことがあったら質問しろと怒り、
質問にいくとこんなこともわからないのか、それくらい自分で調べたらわかるだろと怒る（調べなかった質問者も悪いが、普通の人間は怒らずに指摘できる）。
このようにどちらのパターンに転んでも怒るのも特徴。
工場とかのほうが綺麗なレベルで
Ne-takですやん
上司にお酌しにいかない若手がいると説教しだす人がいる会社。
大概偉そうにしてのさばってる奴がいたり、
妙に上下関係や権力が好きな奴が多くいたりする。
また、古臭い体質の会社。
とか上がヌルい考えしてるところ
人数減らしただけで根本的な解決にはなっていないので、また数年後に業績が落ちてきたら希望退職者の募集を繰り返します。
休日とか夜間もやたら連絡きます。
休日って会社がでしょ？
仕事止まってるのになんで連絡来るの？
社長とかそういう人が時間帯問わず連絡しまくる系じゃん？
ウチはFacebookのメッセンジャーでめっちゃ連絡来るからアカウント変えた。
連絡めんどくさいからとライングループ作って入れられる会社
これ
そういえば以前社員みんなに役職付いてた所あったな
主任やら係長やら課長補佐やら
事務のオバサンまで役職付いてたのは流石にワラタ
クッソワロタwデカくなるどころか潰れてそうだなw
面接中に担当した人事、上司になる予定の人、社長などの対応になんとなく違和感を感じた会社
面接中に担当した人が居眠りする会社
面接中に人格を否定するような発言をする会社
面接終了時に結果を言い渡す会社
入社早々パワハラセクハラがある会社
経理担当がいなくて経費処理がなんとなく不透明な会社
やたらと出張させて出張後の飲み会などでも連れ回してトータルの拘束時間に無頓着な会社
靴を脱いであがる会社
面接の返事が遅い
これは経験あるけど、そこの会社は暫くしてから傾いちゃった
採用とかそれどころじゃなかったんだろうな
条件の悪い仕事押し付けられるだけなのにな
元請けには絶対服従とか笑ける
で、長時間労働するハメになる。
高圧的な感じの人ほど、無理ですと元請けにはっきり言わない。（根がチキンなので言えない）
こんな所は大抵人間関係最悪かみんなバラバラな所
そのうち倒産する会社多いと思う
いまだに紙ベースの仕事だらけで、生産システムもIT化がさっぱり進んでいないうちの会社はダメだな。
昔そんな講習に参加させられたが、午後になると参加者半分に減っててワラタ
ヤバスギィ
零細やと強制参加の上
参加しない選択肢は無いという
信じられないと思うが、タイムカードではなく出勤簿
端末機ではなく小さい字の紙のリスト
携帯電話ではなく事務が直接走ってきて伝言を伝えるという、昭和の遺物みたいな会社がある
自己申告制の勤務表に働いた時間を書くだけ。
職種によって残業有無の偏りが大きいけど是正する気がないらしい。
東〇芝ww
東〇芝ww
東〇芝ww
打ち合わせや会議をやる会社。
また、打ち合わせや会議にメモ帳を持参するような会社。
今時資料の閲覧や会議のメモはノートPCやタブレットでやるし、
1人1台ノートPCも買えないような会社はちょっとヤバいかもね。
普通はoutlookやノーツとかの会議開催通知などを利用する。
会議卓や会議室の予約が電子化されてない会社も古臭い。
紙に何時から何時までとかわざわざ記入しに行ったり。
メールやファイル共有とかは無理なのか？
いちいち、どこからどこまで行っていくらかかったか紙に書いて出すぞ
アホすぎ
営業が紙に書いて出してた
デザイナーの従業員にも10年前のウィンドウズ。
上場会社がこれだからな
製造業だが。もう中はメチャクチャだった。
今時はノートPC＋自席にディスプレイ設置がメインで
ゲーム開発とか処理速度の必要なソフトを利用する場合のみデスクトップPCが普通。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180928-00000012-asahi-soci
２ 通勤の自転車のサドルにスーパーの袋。
３ 所々に穴の空いたシャツ、作業ズボンを洗わない。
４ ウソつき
５ 弁髪
今時ノートPCも十分処理速度早いと思うぞ
WordやExcel、一般的なソフト使うくらいなら問題なし
3Dのゲーム開発、CADで3DモデリングするとかならデスクトップPC必要かもしれん。
どんな会社だw
わかる
会議室の椅子に穴あいてスポンジみえてたり
キズ傷でめちゃくちゃ汚い机
（ワイヤー傷とか油汚れとにかく汚い）
案の定超絶圧迫面接で
即辞退したわ
ＰＣのメンテで伺ったのだが、品の無い社長令嬢(笑)
咥えタバコでリフトに乗ってぶつけまくってる(笑)
メンテ中、怒声が止まらなかった(笑)
真横は中学校(笑)
嘘つきと言うのはノムラ嘘ばっかり言いやがってからの取っ組み合い(笑)
顔面血まみれ(笑)
汚くなったり凹んだり鍵が無くなってもいまだに使ってる会社。
机買う金すらケチってるから金無いかもね。
この会社は実在する
仕事してない
きた仕事を部下に流してるだけ
間に合わなかったら怒り、
間に合っても体裁がどうのこうのと怒るだけの仕事をしている人間もいます。
普通はサポートしたり、マネージメントしたり、部下から不明点があがってきたら問い合わせしたりするわけだけど、
そういったことをせず管理してるふりだけしてネットサーフィンして遊んでる管理職もいます。
法律を守る気が全くなく、全ては胸三寸のワンマン企業にありがち。
仕事に支障ないから？そんな問題じゃないでしょう
節約とケチるってのは違うんですよ？
余所者の誰が行っても使いこなされません。
中小零細なら朝会社の周り広範囲を掃除している会社
未だに朝礼で読んでる化石みたいな会社ある？
ヤバイ話は会社の外から聞こえてくる
社長が一緒に仕事しだしたら秒読み段階
読書会とか勉強会とかワーキングとか
セミナーとか社内発表会とか
業務改善の施策考えたりとか
その施策のためのシステムを作ったりとか（完成する頃には対象の業務は終わりかけであまり役立たなかったりする）
本業務で8時間の稼働で
上記のような作業は合間にやれと言われるので
残業地獄です。
宇宙の意志がどうのこうのｗｗｗｗｗ
ミスすると吊し上げ
時間がもったいないのか始業前に行う
なあ、朝礼って必要か？
いきなり精神論を語りだしたら危険
一番ダメなやつじゃんそれ
そんで事務所は靴を脱いでスリッパなんだろ？
はいアウトー
今勤めてるIT系の会社のお偉い人が
やたらテストの自動化をしろとか
メトリクスの収集を自動化しろと言ってくる。
そのご機嫌とりをするために
自動化をするためのCI環境を準備したり、
テストコードを書いたり、
エクセルのマクロを書いたり、
バッチファイルやシェルスクリプトを書いたりなど
残業時間にしている人が多い。
完成するころにはプロジェクトも終盤で
あまり意味がなかったというオチ。
上の人を生産性が○%向上したとか言って
騙して高評価を得やすいのでやってる人が多い。
いまどきそんな会社あるかよww
こんな会社は実在する（板垣風
もれなく休日出勤がついてきて、実質は数十日休めるかどうか。
人手が足りないのか、人件費をケチってるのか、まあそんなとこばっかり。
今は120日くらいが世間の平均。
家に仕事持ち帰れる会社とかまず駄目だな
だが残業つけようとすると怒る会社
乖離が大きいところは危険。
さらに、徹夜明けにも出社を厳命し、体調不良で休養を申し出ると、最低評価のリンチ処分を下しました。
極悪な、理不尽極まりない、体育会(同社いわく、ビジネスアスリート)でもやらないシゴキです。
アビームコンサルティングは、この第二高橋まつりさん事件とも言える事件を、隠蔽し続けています。
アビームコンサルティングは、「くるみん」「健康経営」などと嘘をついて、裏では若手社員に徹夜させる、激務超絶ブラック企業です。
アビームコンサルティングに対して、大谷俊英と桂田武実の懲戒解雇を求めます。
半グレヤクザ組織
http://www.exeo.co.jp/sp/index.html
協和エクシオ
独占禁止法違反
不正競争防止法違反
営業秘密侵害罪
労働基準法違反
労働安全衛生法違反
社会保険法違反
個人情報保護法違反
暴力団排除条例違反
住居侵入罪違反
建造物侵入罪違反
業務妨害罪違反
窃盗罪違反
暴力団排除条例違反
まあつまりそういうことだよね
福島の除染作業に参入してる企業。
中抜き問題と除染区域が減ってだいぶ淘汰されたけど、
いまだにやってるところもある。
震災以後に福島支店・営業所が開設されたような会社は
やめた方が正解。
団地住み(母と妹２)
交通手段は家族共用の自転車
コナン(アニメ)好き
休日の過ごし方
昔ビデオ(笑)で録画した、「王様のレストラン」を繰り返し見る。
普段は普通の組合と同じように、社員の慶弔とかリクリエーションを
主催している。
問題は賃下げなど労働条件を改悪する時、従業員代表として
従業員会の会長が印を押してしまうこと。
もともと経営側なのでやり放題。
長期出張という方法で各地に飛ばされます。
あと勤務地で、県表示している会社。例えば宮城県の場合、政令市の仙台市も宮城、気仙沼や南三陸も宮城です。騙されないように。
転職→転勤
でした。誤字です。
明日からすぐ来てくれって強く言ってくるところは、
やめた方がいいね。
それだけ余裕が無い状態ってことでね。
ノジマかよ
日本郵政の悪口はそこまでだ
一回の面接で即日採用は危険だよな
だれでもできるようなことを、人海戦術でやってるような
会社の社員に未来は無い。
利益を出すには労働強化しかないからね。
サービス業はだいたいこれだね。
特許やノウハウといった知財で稼げない所はダメだね。
求人票に「社内行事のために土曜日出勤がある場合があります」
社内行事なんて上層部の自己満足を満たすだけのクソなイベントしか
無いから絶対候補から外すべきw
てかさ、面接で嘘いうのやめろや
何がワーク・ライフ・バランスに力を入れて残業も少ないや
vokersに残業押し付けて青天井で給料少ないとかボロクソかかれてるし
求人詐欺 入社後に発覚。被害者今の時点で6人
勘弁してほしい
面接のときにボイスレコーダー仕込むしかないんかな
ほんまなめた企業多いわ
あれで社員の結束力が強まるとか本気で考えちゃってるんで、もう救いようがない
面接官の印象が良くなくてどうでもいいと思って給与や勤務時間聞いたら求人票と違う答えされたことあるわ
しかもそれは働くんだから当たり前みたいな態度されたしクソ会社は潰れろ
そんなところに限って無駄だらけだったりするんだよな
で経費の節約とか言っちゃってんの、笑っちゃうよ
大手資本で安定感ありそうだし
給与も良さげ、休みもある
でもボーカーズ見たら見て覚えろの古臭い風習がまかり通りパワハラ当たり前、休出有り、
使えないと判断されると窓際に追い込まれていびられるとかめちゃくちゃ書いてあってワロタわ
今時は口コミサイト増え過ぎて本当に労働者に真摯に向き合わない会社は人が集まらなくて慢性的な人手不足からいつか潰れるで
目を覚ませ
あるあるやな
求人票には年間120土日休みかいてある一見優良企業
vorkersによると15年働いて近年賞与と昇給カットにより年収250万、仕事はojtでパワハラモラハラ満載
やっぱ事前に調べなきゃ地獄行くよなこれは
ヤバくないよ
そうか安心した
遅れたらヤバいんだな
それと、誰でも知ってそうなことはリストから除外しました。
 靴を脱いでスリッパを履かせる会社
 朝礼を始業時間前に行う会社
 事務職の壁に社長からの訓示が貼ってある会社
 経費の節約とか言ってこまめに電気を消すとかやってる会社
 働き盛りの30、40代が居ない会社
 会社に何をしてるのか分からない人が居る会社
 休憩所では他の人の悪口ばっかり言う会社
 トイレが汚い
 アットホームな会社とか言っちゃう所
 赤ペン上司（部下が作成した資料を赤ペンやマーカーなどで添削して何度も資料修正させる上司）がいる会社
 ワンマン社長のオーナー会社
 外部研修や、コンサルタント会社にやたらのめり込んでいる会社
 無意味に書類を紙で出力する会社
 朝礼とかで会社や部署の行動指針、業務目標、挨拶などを復唱させられる会社
 中途社員、新入社員、協力会社など
 日報を毎日何十分もかけて 作文レベルでズラズラと書かせてる会社。
・人を評価出来ない会社
・とりあえず条件面では みなし残業が含まれてる会社
・現状に対してベテラン勢が諦めムードな会社
・中途で入っていきなりリーダーやらせる会社
・頻繁にリーダー候補！とか幹部候補！とか募集してる会社
・稲盛和夫を崇拝してる会社や職場の強要を購読してる会社
・朝礼で人をさらし上げる会社
・すぐにキレたりとか攻撃的な人が多い会社
・デスク周りが汚すぎる会社
・朝礼で社長の考えた教訓を皆で大合唱する会社
・飲み会で若手にお酌させる会社
・上司にお酌しにいかない若手がいると説教しだす人がいる会社
・従業員の1割以上とかそこそこな人数をリストラした会社
・LINEで繋がらなければならない会社
・面接前の連絡、返信がやたら遅い会社
・面接中に担当した人事、上司になる予定の人、社長などの対応になんとなく違和感を感じた会社
・面接中に人格を否定するような発言をする会社
・入社早々パワハラセクハラがある会社
・経理担当がいなくて経費処理がなんとなく不透明な会社
・上司のゴルフサークルに休日は付き合わないと昇進しにくい会社
・元請けに妙にペコペコする下請け会社
・やたら「みんなで」とか「チーム」とかを強調する会社
・資料とかを人数分印刷して配布してから 打ち合わせや会議をやる会社
・また、打ち合わせや会議にメモ帳を持参するような会社
・メーカーでIT系に力入れてない会社
・スキルアップにつながらない強制参加のセミナーがある会社
・信じられないと思うが、タイムカードではなく出勤簿。端末機ではなく小さい字の紙のリスト。携帯電話ではなく事務が直接走ってきて伝言を伝える会社
・pcが10年選手でかつ中古品。OSのバージョンは一個前の会社
・社員より派遣の人数が多い会社
・面接時に汚いと思った会社
(会議室の椅子に穴あいてスポンジ見えてる。キズ傷でめちゃくちゃ汚い机 （ワイヤー傷とか油汚れとにかく汚い）
・上が仕事を理解していない会社
・上の人間は窓口だけになってる会社
・試用期間を研修期間、とかお客さんみたいなものとか、形容しちゃう人が人事権を持つ会社
・同族経営の会社(会長と社長が親子)←私の会社です
・施設や設備などが壊れてもそのままの会社
・中途は使えないが口癖の人が多い会社
・タイムカード押してから働く会社
・「職場の教養」とかいうなんの役にも立たない本を 未だに朝礼で読んでる化石みたいな会社
・本業務以外の仕事がやたら付いてくる会社
（読書会とか勉強会とかワーキングとか セミナーとか社内発表会とか 業務改善の施策考えたりとか その施策のためのシステムを作ったりとか)
・毎日同じようなことしか言わない会社
・ミスすると吊し上げる会社
・お偉い人のご機嫌取りばかりしてる人が多い会社
・とにかく休みが少ない会社
・家でやれとか平気で言う会社
・在宅勤務制度があるとこ以外、家に仕事持ち帰れる会社
・家に持ち帰るのは禁止、だが残業つけようとすると怒る会社
・土建業者や人材派遣業者でもないのに、大量に人を集めて 福島の除染作業に参入してる会社
・従業員会とかの名称の偽組合のある会社
・「転勤は当面なし」という表記がある会社(長期出張という方法で各地に飛ばされます)
・勤務地を、県表示している会社
(例えば宮城県の場合、政令市の仙台市も宮城、気仙沼や南三陸も宮城)
・業務予定表にゴルフコンペとか書いてる会社
・明日からすぐ来てくれと強く言ってくる会社
・当たり前のこととして、だれでもできるようなことを、人海戦術でやってるような 会社
・利益出しているのにボーナス0円の会社
・社員は結婚相手や家族と同じで会社は自分の家、と言う社長がいる会社
・スキルアップより気づきを重視する会社
・連絡がめんどくさいからとライングループ作って入れられる会社
・従業員の1割以上とかそこそこな人数をリストラした会社
・注意しにくいヤツは大きなミスしても何やっても注意しない、仕事はできても大人しい注意しやすいヤツは何やっても注意する会社
・電話対応ができない、面接の時間を守らない、求人と話が違う、マナーがなってない会社
有楽町線にあるとあるコンサル会社にすげーあてはまる
資格取得やスキルアップとか社長の考えを理解してもらうためにやってます的な
ただ単に時間外の教育でしかない
有楽町にあるとある企業
この会社だけはやめておけ 特徴
・靴を脱いでスリッパを履かせる会社
・朝礼を始業時間前に行う会社
・事務職の壁に社長からの訓示が貼ってある会社
・経費の節約とか言ってこまめに電気を消すとかやってる会社
・働き盛りの30、40代が居ない会社
・会社に何をしてるのか分からない人が居る会社
・休憩所では他の人の悪口ばっかり言う会社
・トイレが汚い会社
・アットホームな会社とか言う会社
・赤ペン上司（部下が作成した資料を赤ペンやマーカーなどで添削して何度も資料修正させる上司）がいる会社
・ワンマン社長のオーナー会社
・外部研修や、コンサルタント会社にやたらのめり込んでいる会社
・無意味に書類を紙で出力する会社
・朝礼とかで会社や部署の行動指針、業務目標、挨拶などを復唱させられる会社
・日報を毎日何十分もかけて 作文レベルでズラズラと書かせてる会社
ようは洗脳だよな
上にある項目も大なり小なり
オウム真理教とかと同じで
マインドコントロールして都合のいい奴隷が欲しいだけ
そう宗教と一緒だなとおもった
30代は少く20代ばかり
そりゃ上手く乗せられちゃうわな
で古株の30代は若い頃から洗脳されてるって感じ
とある有楽町にあるコンサル会社
・求人票に「社内行事のために土曜日出勤がある場合があります」と表記している会社
・利益出しているのにボーナス0円の会社
・社員は結婚相手や家族と同じで会社は自分の家と言う社長がいる会社
・スキルアップより気づきを重視する会社
・連絡がめんどくさいからとライングループ作って入れられる会社
・従業員の1割以上とかそこそこな人数をリストラした会社
・注意しにくいヤツは大きなミスしても何やっても注意しない、仕事はできても大人しい注意しやすいヤツは何やっても注意する会社
・電話対応ができない、面接の時間を守らない、求人と話が違う、マナーがなってない会社
・業前業後に勉強会ある会社←new
(資格取得やスキルアップとか社長の考えを理解してもらうための教育とかいいつつ単に時間外の教育でしかない)
ありがとう
どうか被害者が減りますように
ああ、もう宗教だよな…
離れに閉じ込められて携帯没収研修とかやらされそうだな
日本は変な方向行くからブラック企業になりやすいのかもな
社長の生き方に合った人間を求める
そして若い人を雇って染めてしまう
社訓手帳とかあるとこはほんとヤバイ
それを朝礼で社訓に対してどう行動するかとかスピーチする企業
もう宗教でしょこ
・EDINETの有価証券報告書を見る
・転職会議 vorkers カイシャの評判 この三つを比較してみる
・転職予定の業界を調べ、繁忙期以外を割り出したのち一週間有休を使い、遅くまで社内の明かりがついているかどうか観察する
・社員の目の下を見る（クマができていたらやばい）
前いったとこそんな感じだった
稲盛和夫崇拝しててクレドというまさに社訓手帳があって
就業規則とは別の社内ルールを名分化したもので
平均年齢20後半のベンチャー会社
立派な洗脳のカリュキュラムの一種だけど、
日本では珍しくないし、労基は問題意識すら持っていない
まあさすが戦陣訓で投降させないようにして
上下関係明確にして暴力で統制してた大日本帝国だけあるよね
外圧でしかかわれないのがほんとクソ
遅配が始まったら本当にヤバイ
末期と見ていい
月の途中で一旦締めて25日払いとか、基本給は当月中、残業代とかは次月ならOK。
遅配とまで行かなくとも最初から翌月末払いみたいな会社はヘンなとこが多い気がする。
同じくベンチャーで20代が締めてる
中途で入ってきた人は皆辞める
若い社会経験浅い人を採用してこれが社会だと洗脳
いつまでも末端を使い捨てるタイプのアレだな
やっぱ極端に年齢層が偏る会社もやばいよな
平均年齢が高いからいいわけでもない
というのは年功序列で50代が高給高待遇で、若い人らが入る今はボーナス退職金昇給なし
こんなアホみたいな会社もある
おっしゃるとおり
それで何秒早くなんの？ねえ何秒早くなんの？
見かけだけのやる気アピールとかいりませんから
このスレに書かれてることが当てはまり過ぎててワロタ
あのう、リスト化するのはいいんですけど
ダブってんのそのままなんですね
ブラックは人の質が悪い。
タチ悪いなって感じる奴が多い職場はやばい。
例1
使うかどうかもわからない資料を大量にコピーさせ、少しのズレを指摘して何回もやり直させる。
そのたび、「あーまた紙がムダになったよ」「この紙代と印刷代、おまえの給料から引いていいかな（笑）」というようなコメントとともにゴミ箱にぶち込む。
例2
背景もわからない4時間の英語ミーティングに同席させ、議事録を取らせる。
やっとの思いでできあがったものに対して、「こんなん使えるわけねーだろ、やり直し」とだけコメントし、再度やらせる。
数日かけてやらせた後、「おまえこんなこともできないのか、おれがおまえぐらいのときには議事録どころかミーティングをファシリテートしてたんだけどなｗ」とバカにする。
例3
「とりあえず資料作っといて」の一言だけでパワーポイントの資料を作らせ、背景やアウトプットイメージを確認しにいってもまともに取り合ってくれない。
自分の想定で作って送付したら「こんなゴミみたいな資料が送られてきました」と他メンバに転送して笑いものにする。
既出だし、自分語りするスレじゃないんですけど
するので、被害者にならないようにするしかないね。
求人票や求人広告に、ダレでも分かるブラック条項を、いまだに晒してる
会社もあるしね。 それでも入っちゃうヤツもいるんだよな。
給与は〇〇万円～〇〇万円ってのは絶対低い方だし、週休2日ったって
完全にそれだけだったら、バカみたいに休みが少ない。（年休で判断してね。）
実際の年休１００以下だし。
書かれてることが当てはまる奴がいそうだな。
書かれたことに対して必死で煽ってる奴とか
あ、そういうのいいです
いわゆる経営者のストレス発散から1日が始まる
うんこ会社に勤めてるぞ
そう。
自分を大切にしろということ。
もしも大事なお客さんが違和感を訴えたら違和感の元を遠ざけたりするみたいに
自分に対してもそうしたほうがよい。
違和感に尊重という言葉を使うのはおかしいって言ってるんだよ
面接時、やたらベンチャー企業！を誇りげに推してくる
面接時、過剰な程にメリットしか言わない
(マイナスな話も、明らかに付け合わせ程度にデメリット言っただけだろと感じる話)
面接時、事前にしっかり面接する場所(ミーティングルーム等)を確保出来ていない
面接時、質疑応答時間が無いor少ない
面接時、質問しても曖昧な回答
朝礼とか中へ入ってみないと分からない事は割愛
情報を周知するための手段として
朝礼を開く意味はあっただろうけど
今はあまり意味なくね？、そんなものメールで周知しておけばいいだろって思ってしまう
年間の給与総額と、総労働時間を出して会社を比較してみな。
そのとき注意するのは、残業代とか賞与、手当は除いて計算すること。
ひどい所ほど、そんなとこで盛ってるからな。
残業代は固定、賞与は業績が悪かったら無し、諸手当は功労者または
勤続5年以上から支給とかね。
ここに書いてあることが結構当てはまってそうな気がするけど、地雷なんか…
お前自身はどう思ったよ？
自分に合った会社かもしれんぞ
定着率の定義を教えてほしいね
試用期間中は含みませんとか普通に言いそう
絶対、下の平社員を怒鳴りつけたりとかストレス発散のために利用される。
・スリッパを履かせる
・トイレが汚い
これはガチやな
これで優良ってのは100%無いよ
後は事務所の雰囲気もかな
どんよりしてたり汚い髪の染め方してるやる気なさそうなババアとかねーちゃんが居たらその時点で帰って良いレベル
こんな会社で若者が残るわけがない
前いた会社、40代の係長や50代の課長が
実務に客先対応に会議に品質関係にとあれやこれやと押し付けられまくって毎日日付変わってたよ
んで部長や取締役は定時前にふらふらーっと抜け出して帰ったり飲み会やゴルフばかり
これで誰がここで働き続けたくなるんや思ったわ
中間管理職が奴隷と化してる中小に未来はないな
部下を見下して自分を守るのに必死な奴か
物事を単純にしか考えられない頭の弱い上司しかいないので注意
ttp://d.hatena.ne.jp/keyword/%B5%DE%A4%B4%A4%A6%A1%A2%A4%B5%A4%E2%A4%CA%A4%A4%A4%C8%B2%F1%BC%D2%A4%E2%C3%CF%B5%E5%A4%E2%CC%C7%A4%D3%A4%C6%A4%B7%A4%DE%A4%A6
http://f.hatena.ne.jp/ryuusuijyoudou/20090520033328
備品ケチれとか
小走りしろとか
もっと他に変えるところあるだろ？ってなるわ
目先のケチケチした節約なんかなんの意味もねーよ
無駄遣いは良くないが意味のないケチも良くない
それよりもっと大きなところに設備投資して業務改善した方が大きな利益になるのにさ
古臭い仕事しながらあれ入れようこれ入れようって意見に新しいことしたがらない老害が批判して潰すくせに節約だのなんだのアホかて
おまけに製造と開発が責任押し付けあったり、人がやめると問題おこした上司があいつ社長に連絡しやがったって言ってまわる会社。
つまりブラック
昼は寝たいから消灯歓迎
目先の事しか見てないからそうなる
節約とケチるのは別物
その割に昼休み電気消し忘れてると烈火のごとく起こる役員ハゲ
クソ会社はどんどん潰れてください
昭和の遺物は消えていけー
電灯って付けるときに一番電力消費するんだってね
体育会系のドM以外はやめておけ。
やっぱそうだよな
アレ頭おかしいべ
会社として業績がいいところもあるので騙されやすいけどね。
まあようはカルトの洗脳だわなアレも
経営者が奴隷をいかに効率よく使い搾り取って搾取するかしかないし
上司からの連絡もことごとく結論が不明瞭で時間だけがムダに過ぎていく。
ダメ会社って
ホウレンソウはしない
改善案は拒否
IT化や効率アップは大嫌い
早出、残業するのが当たり前、もちろん無給
面接した会社がそうでハウスダストのせいかずっと鼻の調子が悪かった
室外のトイレも覗いてみたけど荒れまくり
そういうのを気にしない人が居る、誰かが掃除しているのかもしれないけどそれを上回る汚い使い方の人がいる所は無理
仕事内容は良かったけどそれが嫌ですぐ辞退した
社内で別にやってもいいと思うけどそう言うとこはみんなやりたがらず汚いままなんだよ
俺も前の会社誰もトイレ洗わないから週1回洗ってたけど
みんな知らん顔してるから次第にアホくさくなって辞めたわ
数年分の社員旅行の写真が飾られている。社員はピースや親指立ててるアホ社員が写ってる。
社訓や、ラジオ体操を強要。
役員に朝鮮人、会長と社長は親子。
飲み会断ったら、何時までも根に持つ。
古い営業にありがち
誰も聞いてない
はたしてダメージはあるんだろうか
んじゃ、お前が清掃の仕事やればいいじゃん。
労基は通報があって指導した企業名公表してほしいわ
残業が当たり前の会社です。
コンプラ教育がきちんとできていない可能性あり。
禿同。3点ギリギリ上回ると迷う。
喫煙率の高い会社及び職場は大概ブラック
あとやっぱりトイレの汚い職場
vokersで見たらパワハ○野郎が沢山いて休日出勤当たり前だし上司を差し置いて帰れない雰囲気があるとかボロクソ書かれてて笑った
確かに賞与と福利厚生は良いと書かれていたけどその他が最低過ぎて評価が2.1で笑った
ブログとかも交代で更新してたらやばさが上がる
採用サイト用とかなら別だけどね
今話題の女性が自死したブラック企業の詳細みてるけど酷いな
他人には偉そうにし些細な事でもキレやすい人が多い気がする
みんなストレスでやる気がなくなってるので、悪い方向に進んで行きます。
いずれ賞与を削ってきそうな感じ。
面接で質問したら10人くらいって言ってたけど実際は5人だったわ
若い人間から辞めさせようとする会社
裁量持っているのは社長な
間違っても定時より早く帰れることはない
定年まで行く人がいないので、
平社員のままの場合、居づらくなって40歳くらいで辞めることになるが、
40歳くらいまで居座ると転職がきつくなってくる。
文章みてなんか幼稚な気がしたら辞めた方がいい
含むのが２０時間分くらいなら平気かなとも思ってしまうのだが。
ガチです
いままさにそれ
仕事が出来ないから残業する羽目になってるんだろうが
たいていエクセルの関数もロクに知らない。全部手打ちの奴とかいて戦慄した事有るわ。
労働裁量も一定の職位以上は適用とか普通にあるし、それだけじゃなんとも言えん。
それ普通
Excelで計算した内容をすべて電卓で検算している会計事務所すら有る
人任せだったり失敗してから指摘
上司の明確な回答を読み取るしかない
そんなエスパーダみたいなこと無理だわ
100％お前が悪い言われた
辞める
お前の会社もか！
上司とかから説教とかパワハラされながらの長時間労働はストレス溜まってきてきつい
絶対責任を取らないし飛ばされることもない、それどころか課員に責任を押し付けるクソ会社
中途で行くと虐められる
会社の評判を下げかねない奴を野放しにしてるので、
常識的な教育が出来ない会社。あるいは同類が多数派の会社かも知れない。
・質問すると「何で自分の頭使って考えないの？」と説教をはじめる。
・色々考えたり調べていると「無駄な時間を使うな！ちゃんと聞きに来い！」と説教する。
・「自分の考えを持って質問に来い！」とも言われるので、自分の考えを持って質問にいくと「それでは全然駄目だろ！」と全否定し、説教が始まる。
・「でも・・・」と反論すると、声を荒げて無理矢理こじつけたような話をして突き返そうとする。
どの方向に倒れても説教されて足止めとかやり直しを食らうので
仕事が予定通り進まなくなって潰されます。
特に大人しい人とか若手社員、中途社員は立場が弱くターゲットにされやすいので要注意。
入ってからじゃないと分からない要素を書かれてもなあ・・・
むしろ知りたいのは、その会社にうっかり入らずに済む為に
入る前に感じた違和感とかを書く方が有意義じゃないか？
俺は前職で>>332に書かれているような上司に振り回されたので
転職活動では面接官が威圧的・高圧的な感じだったり、偉そうにしていたりなど
雰囲気でこの会社は説教臭い奴多そうだなと感じたところは受かっても蹴って
面接官が紳士的で楽しく笑いながら面接ができた会社に転職した。
入ってからは思った通り、説教臭い人は殆ど居なく仕事がしやすい。
これまんまウチの会社でワロタ。
そうなんだよな、大人しい人とか若手とかがターゲットになって、贔屓の社員とか女子社員は何やっても、大きなミスしてもお咎めなしで、真面目に仕事やってるのがバカらしくなってくるんだよな。
下請けなのに元請けの指示通り作業しない
産廃法に違反している
就業前に酒を飲んでくるがアルコールチェック無し
◯者雇うなと言われてるが面接はノールックパスなので雇う
近々マスコミにも登場する予定
確かに、面接の場って応募者の素の状態を見ようとしてるフシが有るけど、
逆に面接官の素が出てるように感じる事も有るな。
弊社もそうだが、こういう会社はだいたい古い業界や古い会社
若手が育たずじきに無くなっていくよ
中小ばかり渡り歩いたけど、トップは馬鹿かキチガイしか居ない
肝心なのはNo.2が有能か無能か。
本田宗一郎と藤沢武夫が居た本田技研工業が模範例
反論して盲点突かれたら「言ってることがわかんねーよ。ちゃんと説明しろよ！やり直し！」とか大声で言って理解しないふりして突き返そうとする奴もいるよね
ここ転職板だよ？分かってる？
自分の会社にいる痛いやつとかいらない
パソコンスキルがないかケチって時間を使ってくるタイプ
営業員の監視や拘束を目的としてるケースが多いから
それに今はSkype等で外から参加できるのに出社強制したりするのも駄目
営業だけじゃなく技術職も多いな
酷いのになると会議だけで1日のスケジュール埋まってる技術職とかいるし
技術って何だっけってなる
表向きには穏便やがLINEグループでめちゃめちゃ詰められてたわ前の会社の営業
激しく同意。そういう法人いて速攻辞めた。それをまた書き込みしてたから退職してよかったって思っている
自分の開発作業は毎日1時間ぐらいしかできないです。
8:45～9:00 出社、メールチェック
9:00～10:00 グループ内で打合せ
10:00～10:30 自担当箇所の開発作業
10:30～11:15 Aさん作成の設計書の対面レビュー
11:15～11:30 メールチェック
12:15～12:30 自担当箇所の開発作業
12:30～13:00 Bさん作成の設計書の対面レビュー
13:00～13:45 Cさん作成のソースコード対面レビュー
13:45～14:00 メールチェック
14:00～14:15 自担当箇所の開発作業
14:15～15:15 他部署との打合せ
15:15～15:30 メールチェック
15:30～16:30 協力会社との打合せ
16:30～17:15 他部署作成資料の書面レビュー
17:15～17:30 メールチェック、勤怠入力
・方言が飛び交い、あだ名で呼び合う会社
・報連相の徹底がない会社
人としてクズな奴ほど
企業では辞めない
良い奴ほどこういう奴らにイジメられて辞めていくからね
んで残ってるから年功序列で役職に
ますますパワハラ
上司がｸｽﾞまみれに
朝の掃除と朝礼は新興宗教なみ
もちろん盛和塾
誰も悪いこと書いてない
カゴ○とかサント○ーみたいな従業員大切にする系の企業ってどうやって管理してるんだろう
大手でもパワハラ受けたとか圧迫面接されたとか当たり前に情報出てくるご時世なのに
嫌な性格のやつを見抜く方程式でもあるのかね
そのあたりの対策もしてんじゃないの
大手は育ちのいい奴を選りすぐれる。
環境がホワイトなのでギスギスしない。
だからパワハラ気質が生まれにくいと思う。
太平洋セメントか。
コンクリート会社は、特にその傾向強い。
大手はやっぱコンプラ教育がしっかりしてる。
定期的にコンプラやハラスメント教育のe-Learningやセミナーを受けないといけなかったり。
中小にいたときはそういうのが殆ど無かった。
あとは民度が違うかな。
大手は高学歴で真面目で温厚な人が多い。
育ちが違うんだと思う。
タイムカードを押す時間が決められている
業務外の〇〇委員会的なのが多く任意（強制的）に加入させられる
仕事はじめに神社にお参り
上位役職に行くほど激務＆兼務
メンバーレベルに対し強制的に資格取得させる
怒鳴る、喚いてばかいりで従業員を奴隷と思っている
入ってみないとわからないけど
論破するのが好きかつすぐキレたり説教臭い奴には要注意。
あと、大卒なのに専門卒や高卒の上司とかがいるところに
就職するとちょっとしたミスでも「大卒なのにそんなこともできないのか」的な虐めのターゲットにされる危険性あり。
悲しいことに、日本じゃ出世するのはそんな奴なんだよな
だからそれを入社前にどうやって知ればいいの？
アンタの嫌いな奴とかどうでもいいんですけど
冒涜ですぞ
中手や小手はアカン
超小手とか論外
ミスリルガントレットの事言ってんの？
2代目で会社潰すパターンが周囲に非常に多い。
うちの2代目も色々頭が足りなさすぎてヤバい。
人材の奪い合いに負けて
専門職による自社事業や請負仕事から
他社への労働者派遣事業に移行する会社
出た学校が違うと
自分より上の学歴かつ自分より後輩の奴を
虐めて優越感を得ようとする奴（本人は虐めてる感覚は無い場合が多い）が、一定数でてくるってこと。
例）
俺は大卒だけど、最近の大学院卒は使えないな
俺は高専卒だけど、最近の大卒は使えないな
俺は専門卒だけど、最近の大卒は使えないな
俺は高卒だけど、最近の大卒は使えないな
特に大卒、院卒は上記のように使えないレッテル貼りとかされやすいと思う
お前は院卒なのにそんなこともできないのかと学歴言ってうだうだ言ってくるし
飲み会でも俺は専門卒だけど周りの大学生よりは学校の勉強していたぞみたいな話しかしてこなくてキモいので
転職では大卒か院卒しかいない会社に行った。
お陰でそういった虐めはなくなりました。
コネで入った短大卒のバカが上司だがキツイよな
絡み方が高卒特有のウザさでキモい
つまり専門卒はボケナスしか居ないと
こう言いたい訳ですね
社長が社員の指をペンチで潰したり折ったりして家族が被害届出してニュースになってたな
社長だから何してもいいと思ってる？
すぐ宗教臭くなったりブラックにしたがる
最近うちの会社も経営理念が会社のいたるところに貼られて、
PCの壁紙も作られて、ステッカーも配布されて、
経営理念通りに行動するように目標を書かされて管理され
すげー宗教臭くなってきた。
マインドコントロールしたいのだろう
なにその昭和の遺物
ノートPCとかにステッカー貼ってる奴増え始めた。
ウルティマじゃないんだから
情理平衡が理想の形とするなら、(私)情のみで
悪い意味で真剣さは全く無い
品格が欠片もなければその会社は辞めたほうがいい。
絵に描いたような無能な2代目社長
親族経営で零細企業の闇を見た
見事に盛和塾カラーの零細
そろそろ丁寧語で話す人
おらんようなるわ
「ご希望の勤務開始日は伺っておりますが、どうしても最初に覚えていただきたい内容がこの日に丁度ありますので、なんとか前倒し願えないでしょうか？」
他に取られたくない以上に、冷静吟味されると不味い罠(手当がおかしい・賞与(実績)でその実績はバブル期・偽装請負等)が隠されている。
「何度も足を運んでいただくのは大変だと思いますので、初出勤日に雇用契約書を作りましょう」
既に職がない取り返しが付かなくなっている相手に雇用条件を突きつけるので、確実に待遇が悪くなっている。
とにかく零細は止めとくべきだよな
ほぼ間違いなくヤバい
平日でも向こうから定時よりあとに面接時間を何個も提示してくるところはやばい
平日の昼間は無理だしそれはいいだろ
むしろ気づかってくれてるなって感じ
同族は他人に激辛、自分にベタ甘
同族4社渡り歩いた俺の感想。
毎週のように啓発的な教育
客に誠実なように見せるために裏で無理してます。
過剰におもてなしが好きな会社は
ブラック企業になりやすいです。
パワハラ、セクハラ、ロッカー荒らしとか酷すぎるわ
徹夜残業上等とかザラだもんな
くっそ汚い長屋に六本木ヒルズって名前掲げてるようなもん
未だに何から何までA4の紙ばかり
マジでスゲー枚数を日々浪費中
鉄板はトイレが汚いところとスリッパに履き替えるところ
上場してるくせにこのご時世でそんなふざけたことしてるといつか痛い目合うぞ
寝言は寝て言えだよな。
受けてきたりしたけど
お前パワハラだぞと指摘した人を一度も見たことない（自分も含めて）
変な人間関係になったら嫌だから指摘しづらい
モノは言い様だな
やってる事は只の八つ当たりなんだけどな
辞める前に訴えろよと思ったけど
めんどくさいか
もういなくなるのにどうでもいいしな
ハロワとか求人サイトの自社アピールで、
当社は常にスピード感を持って対応させていただいてます！ 納期絶対厳守！！！
創業以来、お客様からの要望にはどんな無理難題でも決して「できない」「無理です」とは言わず、積極的にチャレンジしてまいりました！
とか書いてる会社。またはこういう事書いてある客向けパンフレットをそのまんま載せてる会社
アホだと思うわ
踏み絵のつもりかもしれんけど、どちらにしてもアホ
応募するのはマヌケだけ
「お前のためを思って言ってやってるんだ。むしろありがたいと思って感謝しなくちゃいけないんだぞ」も常套句
気持ち悪いったらありゃしない
宗教臭いです
面接で人が来るのがわかっているのに物をどかすなど最低限の片付けができていないところ
おーい！面接の人来てるよー！
○○さんどこー？
えっ？いない？ちょっと待ってて！
とか言って待ちぼうけくらうような会社は大体やばい
それをブログにも公開しちゃうところ
毎日書いてるの？
うちの業界でやばいと噂されてる会社のブログには毎日社長がサインペンで書いた名言をアップしてる
なお口コミも最悪な模様
常識を身に着けてから言えと。
見積もりをする時間すら与えずいつまでに終わるのか言えと上司が言ってくる会社。
しかも両方デブ
贅沢三昧の日々
あんなの雇ってるのが無駄だと思わんのかね
サービス早出はお断り
社長:田中○○
副社長:田中○○
専務:田中○○
部長:佐藤○○
こんな感じの会社
外注の人間に弊社だったらそんな安い値段の受注受けないといわれる
これだけでも地雷だけどさらに立って用を足すやつがいるところ
本人は気づいていないかもしれないが周りにかなり飛んでるし共用の場でする神経がわからない
仕事以前に衛生環境が最悪なところは逃げろ
今の会社は前日に申請しても用事あれば休めるから楽。
前の会社はウダウダ文句言ってくる上司がいて面倒くさかった。
募集かければいくらでも人は集まるんだよとか思ってそう
20年前の話だよねそんなの
その課長は部長らに問い詰められると、皆んな俺についてこれないだけですと言ってたな
ちょっとしたことでもすぐに大声で怒って追いつめるから部下が離れていくんだろと突っ込みたくなったが（笑）
何がそんなに面白いの？
しょせん底辺が集まる職場ってのは、上司にPRして受け入れられる内容が底辺思考
底辺企業であればあるほど、一人十役してる人をあいつは出来るみんなそうなれ
そうなりゃ経営者にとったらスーパーマンばかりになって少ない人件費で働いてくれる
だからこそ、無駄口叩くな！お前らはロボットだ！もっと効率性も上げて働け！
人件費の削減、それこそが利益を増やす最強の手段なのだ！！！
３つ以上のことを同時に行ってこそ一石三鳥となり、与える給料は1/3ですむ
それが今の企業の当たり前としての考え方だし、そうならない企業は潰れていく
今やブラック企業が当たり前の世の中ホワイトなど存在しない
利益を生むということがどれだけ大変か国益を生むことがどれだけ大変か
その大変さが身に染みたら人は自身の欲を捨てねばならない
それでも世の中色んな業種が生きようと贅沢をしようと欲を膨らまそうと必死だ
そのじゅおほうに流されぬよう見ざる聞かざる言わざるを唱えねば生活は苦しくなる
情報が今の世の中にとって一番恐ろしい存在
なんというか、凄い会社だった
この世の終末というか、地獄の釜の底というか・・・
募集要項に精神論唱えてるところは、やはり地雷率が高いな
スレタイ読めませんか？
そういうのは他でやって下さい
老害多しで若い人が活躍しにくい
また平均年齢が35歳未満の会社も
若い人しか働けない雰囲気がある
35～39歳ぐらいに保ててる会社が良いかと
20代30代と50以上が半々、それで平均年齢40歳
JRっていうんだけどな
大手電機メーカーとか昔からあるような会社って
寿命が近い気がするわ
ノウハウもなく、精神論でやってきたような会社はこれからどんどん消えていくだろうね
国民にそんな気力がもう残ってないんだよ
基本理念は、「従業員は使い捨ての消耗品」。
「会社がでかくなったら良いことあるから・・」、ってのは嘘の常套句。
立ち止まったら、潰れるからしょうがないんだけどね。
まあそもそも自分に絡む関連法を把握してない無能という可能性もあるが。
いつまで昭和の考えしてるんですか？
あるある
訴えられて一人前
お客様に必要とされる会社を作る
存在自体が悪みたいな場所ある
もう中小はこれからどんどん合併買収されていくだろうね
もうこれから先の子にサークルKなんて言っても伝わらなくなってくるんだぜ
合併されたほうが労働者は嬉しいと思うがな
雇用条件書に即決で印鑑押させようとしたり、逃げられると思われてるんだろうか
他部署中心だが口コミも悪い
その部署はブラックだが俺の配属部署はホワイト、なんてことはある訳ないか
ない
早く次の奴隷いれて1年で使い潰さないと回らない商売ってあるよ
ほんこれ
社蓄がいる会社はそれだけでブラックになる
労働ダンピングも甚だしい
中堅以上の地位につかれると一人あたりの生産性向上とかいって、
搾取レベルで給与抑えて逆に逃げられて一人分売上下げるのよね
そもそも経営者になる資格はない。
大抵、こういうことを言ってるのは、経営者目線？の勘違いした社畜。
もしホントに社長とかだったら、そこは超絶ブラック企業。
あるな
全員経営者目線
稲盛和夫の盛和塾のスローガン
まあ利益を出すことが経営というんなら経営してるが
人がすぐ辞めるくそブラック企業なんて潰れた方が世のためだろ
社員が大切といいながら自分と異なる価値観を持つ人に対して興味がない
仕事にやる気が出ないやつはそう言うやつなんだからと続けてもらうことを諦める
臭い
その嫌ならお前も何々すりゃいいだろって論理は
殺されるのが嫌ならお前も殺す側になれってことと論理の本質は同じだよな
当日その場で言われたんだが…
面接中に採用言われたわ
ブラック→休日出たの？とか休日出勤が当たり前
人が辞めてる時点で利益減ってるから赤字では無くても経営失敗してるんだよなあ
選考で使った時間や教えてる人の仕事の遅れ
一人前になった人が辞めた時の他の社員の仕事と残業の増量
ここ考えない無能が多いよな
サービス残業なら残業が増えたところで関係ないんだろうが
・いつも成果物のレビューが完了して少し経ってから狙ったように指摘をしてくる奴
・いつもテストが終わった後など納期直前に狙ったように成果物のバグを指摘してくる奴
IT関係で働いてるが、このようにわざとやってるのかたまたま気がついてやってるのか怪しい奴が結構な割合でいる。
嫌がらせなのか偶然なのか？
それ逆に納めちゃったら問題になるレベルがそのタイミングで見つかるなら、そいつじゃなくておまいさんらがアウトじゃね？
チェックが遅れようが、指摘のおかげで流出せんで大惨事にならないだけましじゃね？
自分の品質管理を棚にあげて、なんでバグだすんだ！？是正しろ！！是正しろ！！うるさいやつの方
もっと酷いところは、法律違反しまくって相手の会社すらやばいレベルの契約した上司を部下が叱りつけ、一緒に契約修正のために頭下げに行く必要があるうちみたいなところ。
1社目は、グループで1500人ぐらいの会社。怒号が毎日聞こえる。上司が部下を人前で大声で叱りつける。新しく来た人を潰そうとする人がいる。飲み会は説教が多い。
2社目は、グループで4万人くらいの会社。怒号はほぼ聞こえない。事業所には数千人いるけど説教する系の人は今のところ3人しか見ていない。飲み会で説教はほぼない。怒号は聞こえないけど、こそこそと陰口は多い。
入社前から知る方法ってないかな？
その会社にいる人に聞くしかないのかな？
有給とる社員は当然おらず休日出勤に対する代休すら取れないし当然金にも変えない
当然仕事に余裕などないしひとりの仕事量が多いし代わりがいないから体調不良でも休みづらい
代休残の改ざんとかはされてなかったが残業も多いしきつかった
会社に拒否する権利はない
世間ではそうらしいな
新卒の無知なアホだったから素直に受け入れてしまっていた
知ってても先輩社員とかも有給取らないから取り辛いのと人手不足で休み辛いから取れなかっただろうけど
辞めるときに無理やり全消化したが
残業代は全部つけるし福利厚生完備だからまともな会社だと自負してたっぽいからなんだかなあ
今はみんな横並びで年間休日120日以上が多いのに、
これが110日だ、105日だ、って所は、年間10日以上の
無休出勤があるのと同じこと。これは、それだけ人手不足で
困ってるという証拠だね。
納期に間に合わないとか人が足りなくて仕事が回らなくなるとか余程のことがない限り取れるのが普通。
しかも全て消化しても文句言われないのが普通。
普段の状態で超勤前提、みなし残業が有ったら毎日人手足りてない
つまり有給なんて取れるわけがない
そういう理屈なところは多い
会社の文句や愚痴を若い奴にタラタラ言う
文句ガンガン上に言えよとか言いながら自分は上にペコペコ
若い奴は自滅して辞めていく
今の時代は年寄りの話はスルーしたほうがいい
次の世代は紛れもなく年寄りよりも若い世代が背負っていくんだ
己だけを信じてただただ無心になって突き進め！
今の年寄りは味方であろうと平気で裏切るし己が全て
協調性のかけらもみじんもない
こんな世知辛い世の中を変えていけるのは若い世代が互いに協力し合って
チームワークで乗り越えていくこと
決して己一人の力だけじゃ乗り越えられないし、個人行動バラバラの考え方じゃ無理
景気が良かった頃の自分だけよけりゃいいなんていうじじいの考え方じゃ狂うだけ
他人と自分を比べるな
競争意識を持つな
競争意識を持たそうとする大人の意見は聞くな
兵隊同士を競争させて懐に金が転がり込むのは金持ちだけに偏る
金持ちが考える奴らの言葉に流されるな
説教なら他所でやってくれ
・空調が効いていない。（屋内で熱中症状になる）
・必要な書類や帳票類が、個人のデスクの引き出しの中にある。（自習できない）
・大まかにすら役割分担がない。（何もできないか、すべてをやらされる）
・お局が実務を仕切っている。（指示命令は上司ではなく、局から来る）
・休憩時間が微妙に長い。（労基法の基準に脱法的に合わせている）
東郷証券株式会社
今週急に全社員の給料が5～10万ぐらいカットになりました。
以前からPはらやSはらが多い会社でしたが、それほど表には出てきませんでした。
現在在職していますが、もう耐えられないと皆が言っています。
今年新卒100人入社しましたが、もうほとんどやめました（やめさせました）。
来年の新卒の内定義理がはじまるかもです、とにかく多くの人に伝えたいです。
新たな被害者（お客様も含めて）は出したくありません。もう涙が止まりません。。
妻子もちの社員は必死に次の職を探しています。
昼は携帯を取り上げ、はむかう社員は出社停止です。皆さんの力が必要です。
お願いします。
東郷証券のやっているあくどい商売（事実です！）
ttp://togosec.blog.fc2.com/
サポートコース（お客様専用ダイヤル）
tel:0120-985-119
東郷証券公式 0120-680-611
ttps://togo-sec.co.jp/ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:f70dfdc711a7c6ae6accccb939f27fbf)
みなし残業ついてて毎日残業あるなら
10日間ぐらい＋1時間残業すればいいだけじゃん（毎日残業2時間してるなら毎日3時間残業を10日間すればいい）
家族看病で当日急に有給取りにくい会社ってヤバいよね
うちは取れるからいいけど
独身の上司とかだと理解できずに怒る奴が多そう
「賞与は会社の情けでくれてやってる無駄金だ。」
「これに異議のあるヤツは辞めてもらってかまわない。」
というハイクオリティーな社長がやってる会社にいます。
これを会社のサイトに堂々と載せたら、本当の神として
尊敬いたします。
当然ヤバい
子持ちじゃない同僚側の立場だが仕方がないのは分かるけど休まれると全負担が自分に来て地獄だから休まんといてと思ってしまうし自分は全く休めない帰れないの激務で心が狭くなってしまう
有給使えればお互い様で済むから大事
社員全員で辞表出してみて欲しいわそういう会社w
そういったことは嫁さんにやらせろと怒る独身の上司がいたな
さらにハロウィン仮装必須で自腹で用意しなければいけない所
休日が潰される会社はやばいしそれで皆仲良いんです！って言ってても内心迷惑に思ってる人多そう
借金なかった会社を５年で借金地獄にお落としやがった。
時間外で宗教活動やらされて給与評価に大きく影響するとかなんとか
謎理論だったな。
有給使えば年休125日になります、て会社あった
やりたい仕事だったけど辞退できた自分を褒めたい
職場改善を目的としているのだろうが、
結局、若手の参加者の多くは
上司の顔色伺ってありきたりなことや、無難なこと、
上司を機嫌良くするようなイエスマン的な発言しかしないので、あまり意味無し。
昼も皆で食べましょう！を推奨しているところもやばい
上はいいけど下はストレスが溜まるだけ
飲み屋がショボかった、日本酒が無かった、料理がショボかった、会費が高いなどの文句を幹事に言う会社。
ひねくれ者しかいません。
会社行事があっても昼のストレスがないのはでかい
会社というか上下関係って気持ち悪い
車で休憩取ってる人がいたのに俺が車で休憩取ると人と関わる気がないみたいに言われたよ
なんで俺だけに言うの？
おそらく他の奴らも言われてるけど無視してるんだろ
無視してやり続けてれば何も言われなくなる
男ならそんな目立たないだろ女だと目立って言われやすそうだがな
フットサル大会
バーベキュー大会
があることを求人票でアピールしてる会社
>>522
ぼっち力の差
言っても逆ギレされなさそうだからだと思う
基本、口撃する奴は自分より弱そうな人にしか言わない
今の年間休日の中身に含む極悪よりはマシだけども
現状で残業月60時間以上で休み105で休出も有る忙しさで固定の休み増やされたところで全部休出になるとしか思えない
とにかく従業員を休ませたくないってのが見え見えだろ。
たぶん、普通に休ませると潰れるところだね。
あと、年間休日と有休合わせて休日日数が法定ギリギリだったら、
論外の完全違法で、そうとうヤバいところだね。
こういう会社で効率化を図って年間休日増やすことってできるのだろうか
大半は受注増やされるだけだろう
載ってる人5人中3人が退職済みとか本当にあるから
現職がそれだわ
田舎でも120日は普通だよ。
実際は休出があるから実質休めるのは少なくなる所が多いだろうけど、
手当が出るからな。
法定ギリの105日で社員を募集しても、まともな人材は集まらない。
ハロワ求人105日とかそれ以下ばっかでたまに110とかさらに稀に120って感じなんだが
マイナー転職サイトなんかもそんなもんだったし
未経験で探してるから少ないのかな
割りと普通
100日休めるとかすげーよ
105とか110日は、今の社会の状況だとやめた方がいい。
基本、まともな所はないよ。
外人研修生が何人も逃亡、とか、そんな待遇の会社だよ。
仕事で使う道具一式会社購入で作業着も定期的に支給
社員に定期的に効率改善アンケートとってたり資格支援もあるし残業も多くて40時間で有給も取れるらしいから案外年間休日多い休出過多ブラックよりマシかもしれん
有能なのがこぞって辞めてく
あと、昔帰った事にして実はまだ仕事してましたーなんてのがザラにあった
誰かが労基に垂れ込んでから無くなったけど
物を作る仕事で作る人材が少なけりなそりゃ生産能率上がらんし作らない人材は生産性ないくせに給料だけ取っていくんだから利益も上がらんわな
更にその非現場の奴らが現場の人間を下に見てるとなると完全に死亡フラグ、いやフラグじゃなくて御臨終レベルだな
特に組込みやIoT、AIとかを田舎でやってる会社。
IT系の技術者は都会に流れていくので
ファナックみたいな給料そこそこ良い企業でもない限り、
人手不足で優秀な人が来なくなって
多分そのうち会社が縮小するか倒産する。
ソフト開発に関して社内で開発プロセスや教育体系などがきちんと整備されてなかったり、
未だに子会社や下請けに投げて安い賃金で作ろうとしているような会社。
ITに力入れてない会社は、そのうち傾くだろう
無報酬で選挙運動やらされるぞ
モロNe-tak
うちの会社それだわー
ポジションもないのに無駄に昇進ばっかさせるから部下なし管理職がいっぱいいるし
事務のおばさんなんか不倫ばっかしとるし、会社内でもイチャイチャしとるし
末期だな
利益を出そうとしている会社は、構造的にブラック化する。
大半のサービス業はこれで、当然、給与も低レベル。
うちはまさにそれ
日給月給のような金額設定
だから休みが増えれば当然所得も減らされる
1日の残業も少なくなれば一見、得したかのように思わせて実際は賃金が安くなるだけ
少しでも他人より多く稼ぎたいと思うなら空いた時間にサイドビジネスとしてバイトするなりして
稼げるならいいが、休みが増えた残業もなくなった
その代わり収入が減ったんじゃ困るのは自分なんだよな
所得を減らさずにして休日増える残業もなくなる
そんな甘い話世の中にないだろ
それなりの大企業に勤められて、休日もあり残業も少なく所得も多い
方や、公務員になるために一生懸命勉強して国家資格も所得したから
それなりの休みもあって残業もなく所得もある
若い頃に勉強もせず遊んでばっかりで自由気ままに生きてきた代償として
大人になったら低賃金、サビ残、休みなしってのは自業自得だって言われてる
だからこそ底辺の人生に落ちてしまえば身を粉にして働くしかないし
サビ残、休みなしで働いても若かりし頃に遊んだばっかだったら自分を恨むしかない
それを休み増やせ！サビ残やらすな！賃金上げろ！ってのは
ボンボンよりも甘えた考え方だし、世間も許さない
底辺に休みが増えたり残業がなくなれば当然、所得が減るというリスクを背負わされる
それでいいのか？
俺ならサビ残もするし休みも少なくていいから所得は減ってほしくないわ
ここまで来た。
だから、おまえら(従業員)も死ぬ気で働け。
(オレの会社を大きくするために)
会社が大きくなれば、おまえらも良い生活ができるんだからな。
(欲望は限りなく、世界一の企業になるまで良い生活はできない。)
あまりの頭の悪さに吐き気がした。一種のテロだわ
お願いだから黙っててもらいたい
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1531235694/
駐車場が原付ばかり、軽ばかり
マラソン作文競技会等のイベント多い
551は、俗に言う「経営者目線」のおりこうな人なんでしょう。
経営者で、このように考えたとしたら、553みたいになりますね。
サビ残は違法だアホが
世間からみりゃ許されんのはお前だ
底辺業界で働いてる奴はさらに苦しむ
それを国が行ったら犯罪者増えるだろうな
自分のために賃金は貰えなくとも睡眠時間を削って働く
ましてや、サラリーマンの世界でも出来高制ってのもあるし、
そういう人らは時間＝金とは考えない
そんな違法行為しないと成り立たない経営してる無能企業が悪い
職人はサビ残が当たり前とか趣味の延長で働いてたり会社員とは根本的に違うからな
日給月給って月給の日割り制だからお前の言っていることの逆だぞ？
日給制と日給月給制間違ってるのやたら多いけど、雇用契約書読めるんだろうか？
国を挙げて目先の利益しか優先しないから今こんなブラック貧困だらけになってるのでは
あとそんな大それた話とは別に俺が前にいた会社では労基入ってサビ残なくなって残業時間が3分の1になった
でも会社は滞りなく回ってる。不思議だけどな
サビ残ないと立ちいかないなんてこと本当はないんじゃないの
ダンピングや、最新設備への更新を
妨げている原因でしょうね。
同族ワンマン パワハラ セクハラ ロッカー荒らし サービス早出
不当廉価で競争できなくなるしむしろどんどんやれ
どんなに甘く見ても１０７日が限界と思う。
経験者より。
でも、なぜそれができないか、って所に問題があるんだよな。
老害は家帰ってもやることないから働くことが趣味だったりやりがい感じてるし残業は美徳なんだから
残念だけどそんなこと考えてる人が多いならもっと休日の多い会社が増えてるし増えて欲しいわ
本音は半額程度にしたいけど、人が集まらんからな。
それに、入社後に昇給を抑えれば、なんとか損失を減らせる。
でも年休の日数を増やすと、これは全従業員におよぶから増やせない。
ブラック企業の求人活動の苦しいところだね。
そうなると物価が一気に跳ね上がるよな？
今まで120円で買えてたドリンク類も一気に倍以上の値段になるよな
貧困の差が開いて文棒人は餓死するんじゃねーかな
雇用条件通知書を入社日にもらい
自分含め新入社員全員印鑑持ってなくて名前だけしか記入出来ないのに後日コピーもらったら印押すところに何故か印鑑が押されてた
ちなみに印鑑は持ち物として記載されてませんでした
スレタイに絡めていうと、やっぱり休日少ない所は避けたほうが良い。休み以外にも色々と酷い。余裕ないせいなのか特に人間関係ろくなもんじゃない。
>>571
効率化しましょうよ
そういう場所は使い潰すしか脳がない会社
年休100日～110日は、法定の上限である週40時間労働を
ギリギリ守っている所。
（幅があるのは、1日の労働時間で微調整してることが多いから）
それを超えた分は、残業として割り増しが必要。
そんな所は余裕の無いブラック労働環境であることが多い。
本業務以外の社内行事の準備とか面倒な仕事が多い
本業務が忙しくて残業時間にやるハメになったり
裏で悪徳なことやっとるんやないやろか
とにかく高く積む
とにかく幅を狭めて積む
ゆえにピッキング？の際にも人一人がやっとで商品満載のダンボールを斜めにしながらじゃないと持ち運べない
卸売業者に面接いく際には職場見学を申し出よう
強制でも目的が研修や視察、利益還元ならまだわかる
倉庫といえば卸売じゃないけどうちの会社も置き場がなくて困ってたな
置けるとこ探したり整理して場所作ったりでクソ時間食ってた
製造工場だったけど工場の規模と広さを考えないでデカイ製品を大量に取り扱うと作業場も通路も狭くて当然生産効率上がらん
残業は年360時間が限度だから入る前から残業多い、違法と判断できる
女どもが糞
9月末の鉄道計画運休の時どうやって出社したんですかって
ちなみに0時出勤の夜勤なもんだから20時で運休となった当時は鉄道通勤手段が封じられてるわけね
先輩はタクシーで1万かけて出社したらしいんだが交通費は会社が工面してくれなかったんだって
社長の言い分としては台風が来る事わかってんだから情報収集して電車なくなる前に出勤してこない先輩が悪いんだと
最終的に1万は夜勤で一番古くからいる先輩の先輩がポケットマネーで出してくれたんだとさ
古先輩マジカッケーけど俺この会社に居続けられるモチベだだ下がり
経営者がワーカホリックな会社はそういう考えが多いけど
仕事も注文も入電も無くただ会社開けてると光熱費かかって無駄だと思わないのかと思うね。
無趣味な池沼老害が加担してきたからな
要するに家やプライベートに居場所や趣味が無いから
会社に居る
昔はそれで金になったが
今は金にならないのに、その名残だけが残る
クズ
http://natsumi.tokyo/
以下のようなことをやる会社。
・社長は本音を聴きたいのに、当たり障りのない質問しかしない（ように指示される）
・発言した回数や内容を人事がチェックして評価などに反映しようとする
・本音で不満を言うと社長がキレたり恨む
本音で上の人間とも気を使わずに何でも話せるような会社は滅多にないだろうけど
極力気を使わなくていい会社の方が働きやすいでしょうね
本業が疎かになり重大事故が頻発
同じ会社の業務が2つ以上あるところ
離職率高そうな派遣先と考えるべし
なるほど
参考になります
同じ社名で多業種、求人展開してんのはやっぱ派遣かね
求人には派遣のはの字も無いが
追記で
要は入っても辞めていく業種で慢性的に人手不足
ある意味ブラック就業先を教えてくれているものだから
その派遣会社はわりと良心的
事務っていうより雑用じゃん…。
結局女上司に聞いたら
「私は事業を建てたいから
仕方なくもう一人募集して貰っただけ」
って言われたな。
先にここを見ておくべきだったのは
スリッパ持ち込み、
モチベーションアップの張り紙あったわ
何期待してたの？デスクワーク？
応募要項にはデスクワーク、営業事務、
経理事務も全て兼務してもらうと書いてあった。
しかし、その女上司は教える気もないし
こっちから聞いても教育すらしてくれない。
パソコン触れる間はいいけどね。
更に間違いを報告したら逆ギレ。
んで持って零細だし職場には私と女上司が
昼間にいるだけ。
会話がないだけマシだが。
専務も社長もキレやすい。
しかもこんな田舎から九州に支社を作ったのかも
わからないリフォーム会社だよ。
もう九州の支社は潰れたけど。
つらつら
つらつら
つらつら
つらつら
…
これが詐欺か分かるマジックワードはありますか？
と
ウェーイ感丸出しの求人内容
の
コンボは強力だと思う
書き込みはよく聞くけど…
わかる、閑散期にあわせてでしか倉庫ないから、積みまくって氷河期が腰壊してやめていく
UTエイムとか参考になるんじゃない
口でよく言うのもヤバイ
10年いやもっと前から横文字連呼はヤバイ
株主総会の場でもよくある
相手が理解できているならいいが
大抵は業績悪化理由の説明から
逃げるための横文字連呼
https://i.imgur.com/twlnT7e.jpg
業績悪化？
モチベーションアップではなく
私が勤めている会社ですか？
はいコンプラ違反
こんな従業員が居るところはお里が知れるね
少しサイト覗いたけど金と待遇と時間さえ与えればモチベーションなんて簡単に上がるのに
ブラック企業にとって都合のいい精神論でモチベーション上げましょうって感じのことを推奨してるように感じられてオーラがやばいと思った
やってることはポスター作成とか社員に対する講習っぽくて即サイト閉じたわ
〇〇活動
〇〇サークル
社員旅行
レクリエーション
こんなんやる必要無いからな
金と休日が多かったら、全部叶う事だからな
100％会社持ちなら、まあ、評価できるけど、
強調してるところに限って、天引きの積み立てが
あったりする。
毎月引かれてます…
食事補助も同じ。
社員旅行 ハワイだかグァム
ってあって
ビキニギャル侍らせたオラついた幹部？の写真貼ってた企業見たわ
企業に勤めていたが。クソだった。
安い給料で意欲的に意識高く仕事しろとさ。
コレは信憑性高いと思うね。
結ばれずに採用されたんだったが、
解雇された場合どうなるんだ…
そんなんあるか？
それがもう1ヶ月経つのに貰ってない…
上司や社長に言ってもあとでって言われるだけだし…
今更だが、過去にいつ上司や社長に求めたか記録して労基に電話しろ
自分で自分を守れ
じゃあ本当に貰えない場合はタダ働き？って事ですか？
>>633
直接行ける範囲に基準局があるので相談してみます。
1ヶ月で辞めたけど、あんな所によく1ヶ月も通ったもんだと自分に呆れてしまう。
心身回復するのに２ヶ月ぐらいかかった。ヤバイと思った所はヘタに我慢なんかしないでさっさと逃亡しないとダメだと痛感した。
良かれと思ってというか精神論でやる気が出ると思ってるお花畑思考はどこから来るんだろうか
宗教と一緒だから
求人でも、サクセスだのサークルだのタラタラタラタラアラタラタラタラ書いて
実際業務が派遣やコンサルタントってブラック確定だよな
マジで何も仕事できないし、スキルつかないので
子会社や下請けに投げて管理するだけが仕事となる。
伝言ゲーム（下から拾い上げて上に報告）が仕事になり、何も技術的なスキルが身に付かない。
伝言ゲームのスキルだけ身につく
https://i.imgur.com/prAkZih.jpg
dodaに相談してみた
ミスってた（恥）
「人財・人材・人在・人罪」ね
https://imgur.com/jQqsd0P
https://imgur.com/74qhkWf
このポスター、1400円するらしい。。。
入社祝い金 50万
退職金 10年勤続30万
貢献してきた社員には還元する気が毛頭ない糞会社
‏
@tasaki_kanagawa
9時間9時間前
その他
ん？意図的に経営が好調なところを抽出して統計データを粉飾してたとしたら、大問題だぞ😑
厚労省の勤労統計、ずさんな調査 対象企業の一部のみ抽出 http://www.kanaloco.jp/article/380215
「都内には500人以上の事業所が約1400あるが、その一部のみを抽出。その結果、3分の1の500程度しか調べなかった」
まだ正式な契約すらしていないのになんだこれ
何やらかしたの？
会社のお局がいやで
虚偽の報告しちゃってな…
まだ入社して1ヶ月足らずなんだわ。
親父連れてこいって言われて
保証人になってもらったんだが
受けとってもらえなかった。
んでチャンスをやるから反省文書いてこい
↓
15日から27日まで社長と連絡付かず。
↓
昨日見たら封筒が届いてた。
↓
雇用契約交わしてないのにこれ何？
って話になってな。
因みに両親離婚済み
だから元父を連れてきたんだが…
因みに事故っちゃったっていう理由ね
↓
その間、会社には来なくていい
↓
んで、親連れてきて話ができたら
チャンスやるから反省文書いてこい
↓
社長とアポ取れず反省文渡せない
↓
いきなりこんなの渡されても…
せめて給与もらってやめたい
↓
思えば雇用契約書も結んでない
どうなるんだ？←イマココ
追記
理由は不明だがら私より一つ前の人は1ヶ月足らずで辞めたとも聞いたけど…
解雇予告通知来てるなら、プラス30日分の解雇予告手当貰える上に、雇用保険の加入期間満たしてるなら待機期間7日で失業保険も出る。
会社都合ならね。
懲戒免職を主張してくるなら争え
ありがとうございます
ただ、銀行口座の記入も終わっていないのに
どうすればいいのですか？
申し訳ない
手渡し
私は反省文まで用意して、
社長はそれを受け取ることなく、
離別した父親まで遠方から連れてきて
説明までして15日間も連絡取ったのに…
泣き寝入りしたくないのです…。
働いた分は払って欲しいのです。
＊専務から会社に来なくていいから自宅待機命令あった期間が台無しです。
あの会社でそんな融通は聞きません…
ヤクザのような会社です。
他の方法はないでしょうか…
拡散希望やで。
https://youtu.be/ihw3eyzaT7E 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:f70dfdc711a7c6ae6accccb939f27fbf)
向こうに厄介なのがいるんだよなぁ…
勝ち目ないんだわ
いや、それで済むならまだなぁ…
シャレにもなってないよ！！
具体例な業務内容や条件については言わず
ダラダラダラダラくだらん口上垂れ流してんのは糞ブラックだよな？
何やってるか、何をやらしたい会社か全く見えてこない
一人の責任が重く、激務な可能性あり
そうなんだが、糞か、そういう詐欺ばっかりでな
お前次第だろ
お前が無理だと思えば無理
本気で困っているのに嘘と？
あなたがそう解釈するなら
構いませんが、証拠ぐらいは見せますよ。
弁護士雇って脅しかけてくる会社、
本当にあるんです。
「てめー、訴えてやろうか？こっちには弁護士いるんだぞゴルァ、あ？」
こんな会社ですよ。
「謝罪して親連れてきたら許すとも言ったじゃないですか…その点はどうなのですか？実際、家庭環境悪いのもここにいる父が証明したし、他に何が…。」
五月蝿え、明日から会社に来るな！
…後日これが届いたんです。
話し合ってすらない。
https://i.imgur.com/skx5NoM.jpg
https://i.imgur.com/X6YIJNM.jpg
https://i.imgur.com/ZhfyDNh.jpg
https://i.imgur.com/xOA6rtL.jpg
https://i.imgur.com/LHEBrGX.jpg
恐喝、脅迫じゃん
ネットですら、訴訟しないのに、それを匂わせて恐怖与えたら脅迫成立するのに
ここは相談するスレじゃねーよ
やれるかぎりはやった。
警察は民事には介入不可といって取り入ってくれない。
>>685
その為のスレかと思ったが間違いならもう投稿しません。
失礼。
改行が独特なのは何で？
因みに親がどうしたの家庭環境がどうしたのとわーわー言っとるが、本件には一切関係ないぞ。
未成年？
あと、勤務態度悪かったの？
当てはまる就業規則ってどんなん？
それにこころあたりは？
保存した。
その間働いた日が何日あるか分からんが、その分の給料が欲しいけど取り合ってもらえないのか？
辞職理由は会社都合でもいいとかいい会社だと思うがｗ
その雇用保険もらうことで諦めたほうがよくない？
心配というか馬鹿にされてる感多くて、こちらも答えたくなくなった。
>>688
bb2cから書き込んでるんだよ…
>>689
癖なんだ、許してくれ…
>>690
明日行ってきます、ありがとう。
>>691
言いくるめる為の自演か、
お局が嫌ったから理由にしたかと。私は真面目にやっていた。(後述
>>692
どう解釈してくれても構わない。そんな診断はなかったけど。
>>693
それを教えて貰ってない上雇用契約すら結んでないのです。前にもコメントしましたよ。
本名は伏せます。
>>696
ご自由に。
>>697
お局が嫌って話はした。辞めるつもりだったが、事務経験は積みたかった。
＊実際事務経験あるけどそんなの事務経験にならんと言われてお局に脅された。
事故は実際会ったけど当て逃げ。防犯カメラのないところで。
＊クソ田舎です。
もう辞めるから良いけど。勤務態度は真面目と社長が父に話した。だったら明記せよ、何が悪かったのかと。
ごめん、もうここで終わります。
ありがとうございます。
もう迷惑のないように書き込みしませんので…。
個人情報を悪用しない様に…。
ワンマン零細なんか会社じゃないんだから常識求めるのが間違い。言いなりになってたらどこまでも毟られる。
>>630
零細企業では珍しくないね
逆に気持ち悪い人だっていう感想
相手の出方を心配してるみたいだけど、１ケ月しか働いてなくて
要するにズル休みなんでしょｗ
そんな人を今更、受け入れてくれるんでしょうか？
ヤクザみたいな相手とか言ってるけど、本人がヤクザみたことして
言いがかりしてるようにしか映らんし、相手はスルーしたがってるんじゃないでしょうか
１ケ月分の給料は言えば普通に払ってくれるでしょうし
今更、戻りたくても受け入れてもらえないでしょ
ケガとか病気でもなく事故ったから休むってわけわからんし、嘘だとばれてると思う
戻る気もないと思うけど働いた分の給料だけ話すればいいし（相手からの説教も覚悟の上で）
それでいて説教されたらあなたのような人は逆切れするんでしょうけど
ちょっと社会人としての常識がなさすぎじゃないですかね
言ってることもやってることも勝手すぎますわ
放っといてやれ…
何か日本語不自由で、勝手に煮詰まってるから意味不明なんだよな
告発系ならまだしも
大体私怨STKで、具体的な記述無い
早く転職先見つけたい……
1年以内で辞めるて告げたら暴言や暴力を振るったセンター長のいる会社
30過ぎてようが40過ぎてようが平気で言ってくる
ワンマンで社員の健康を考えずにケツ叩いて過酷な仕事を押し付けてくる、不満を言えばパワハラ
社長が若くて関西系の会社に居たことがあったが最悪だった
というかブラックすぎてすぐ辞めた
ホームページも中途半端だし…
ホームページが中途半端は結構地雷感あるな
社長と代表取締役が別なのはあり得なくはないことだからわからんけど
苗字同じ(親族)だったら個人的な意見だが、嫌な感じするわ
やはりか…
事業所、本社の２つがあって事業所のほうにかけて見ても電話が繋がらない。
tsuではなくtuが使われてて応募取り止めたの思い出した
些細なことだと自分でも思うんたけどね
tuは訓令式で正解だぞ
そして体型が肥満体
なおかつ高級外車で御出勤
痛風持ちとか加えといてwww
見事当てはまって草
死んでも再就職したくないこんな糞業界
20代活躍中
アットホーム
海外旅行アピール
色んな事業があるけど、当たり極小ほかは外れが多すぎる。人格底辺も多め、精神系の退職も多め
平日飲み会翌日二日酔いで普通に仕事は当たり前。なお飲み代足代は自腹
自爆ノルマは出来なきゃ当然。もらった薄給もさらに引かれて手元はわずか
サビ休出残業どんとこい
俺中途で入って１０年務めたけど、工場のライン工の年下の方が良い生活してるよ
手取り１７から引かれて手元には１２ほど。やってられるか転職するぞ
年末年始の挨拶を丁寧にやり過ぎる人が多い会社
上下関係とか人間関係がめんどい
それほど上下関係はないっぽいけど田舎の慣習的な雰囲気な感じ
一般的に見れば少ないし疲労は溜まるし最悪っぽそう
それでもいいと自分で思うならいいと思う
そんな休日数でも人間関係が最良ならやっぱ楽だよ
年間120日以上のとこ転職したらやっぱ休み少なかったんだなーってひしひしと感じるけどね
トラブルは 向こうの方から やって来る
やはりか…
持病あるから火曜か金曜休みを探していたんだが。
>>728
いや、やめときます…
>>729
会社名を調べたら怪しいとか出てきて…
やめた方が無難ですね
持病あるなら、なおのこと120以上で探さないと。
そうします。
…って言っても無いようなものなんだよなぁ
率先して人を巻き込むとか、マネージメントとか
そういった言葉を多用し、
リーダーばかり育てたがってるような会社。
戦隊ものでいうレッドばかりがいる組織が理想なのか、
グリーンやイエローみたいな立場は要らないみたいな価値観を持った人が量産されやすい。
レッドばかりが増えると、派閥争いや対立とかが増えて
職場の雰囲気が最悪になる。
リクナビ
マイナビ
エンテン
ハロワ
の4つ使ってハロワ求人のところに入社したよ
入社してからどれくらい？
7日から働いとる
じゃあまだ何とも言えない時期かな
休日少ないと余裕がなくて人間関係も最悪なのがデフォ
別の会社に行きます。
貴重な意見ありがとうございます。
社長の下でリーダーリーダー
起業を目指す
サクセスサクセス
みたいのはたまに見かけるな
実際どういう感じなの？
俺は甘いエサで釣って、起業のきの字もない別業務ばかりやらされるイメージしかないが
「アットホームな職場」と書かれている
どんだけブラックなんだよｗ
株式会社SO〇〇Aはだめだな
代表が普通じゃない
転職サイトは信用出来ない、
ハロワも微妙とか言っていたらコネしかないのか？
ないよ。
あっても、コネや縁のデキレースだから。求人があってもそれは形式的に出してるだけですでに決まってる。
それをどうやって知ればいいの？
悪口言いたいだけだよね
辛いなぁ…。
なんて時代だよ…。
但し、非の打ち所は1文字目
労基なにしてんだ。
これ
ゴルフしないと昇格しにくい
それまんまうちだ
何が悲しくて休みまで…
それ、違法だよ。
取引先に役所や大企業があれば、公にしなよ。
確実に受注をなくすよ。
新聞やテレビのニュースにでる会社。
納期までにやるようにかなり急かされたり、
上司が強権的だったり、
イエスマンが多かったり、
会議で他部署と揉めたり、
サイコパスが潜んでいたりなど
ヤバい部分が何かしらある。
給与支給日が末締めの翌月末払い
賞与なし
業績賞与のみ（支給実績無し）
給与改定が年2回以上ある
見栄を張って分不相応なテナントを借りる
社員が200人以上いるにもかかわらず社員証が存在しない
何年後に上場目指すと夢物語を語っている
試用期間が6ヶ月ある
俺が勤めている会社とは言わんが複数当てはまるならやめとけ
武蔵野市中町1-12-10-2505 日本テクノ株式会社 http://tekno.co.jp/（社長は新井誠）
月末退職を申し出て一旦受理したのに後から「ちょっと手続きの関係で、月末１日前退職ということに書き換えてくれ」
と退職届を書き換えさせ、一ヶ月分の厚生年金（会社負担分）１～２万を浮かせるケチでセコいブラック企業！
月末日に勤務させないなら「よくある話」かもしれないが月末日までキッチリ働かせる悪質さ（書類と勤務実態が違う）。
後々モメること必至なのに、よくこんなセコい触法行為が出来るもんだと逆の意味で感心するぜ。本当に頭にきている。
退職届を２回書かせてまで社員にケチでセコい因縁をふっかけるブラック企業！
この話は嘘でも誹謗中傷でもなく事実。事実を書くことに何ら問題ありません。
「ネット上に事実を書いてはいけません」という法律も条例も利用規約もありません。
ブラック企業という言葉も法令無視の企業の呼称として広辞苑第７版に収録された言葉。誹謗中傷用語ではありません。
※ 同名企業が全国各地にあり。間違えぬよう。「日本テクノ 武蔵野市」で検索！
※ 法人代表者名は通常、公式サイト等で公表される。個人情報ではありません。
同社公式サイト「会社概要」頁でも2017年末まで新井 誠と記載あり（井と誠の間に一文字分スペース）。
今は社長名記載なし。社長名を公表できない企業です。（社長名記載がある状態もない状態も保存済）
※ 月末退職も一日前退職も会社側の手続きは同じ。つまり明らかな嘘っぱち
※ 「派遣なら手取りを増やすために自らそう希望する奴もいる」という人もいるでしょうがこの話は派遣ではなく正社員の話
※ 当該月は賞与月ではありません。賞与うんぬんは無関係
こういう企業がある事実（嘘でも誹謗中傷でもない）を皆さんに広く知ってもらいたい。上記URLか「日本テクノ 武蔵野市」で検索！
普通の会社だったら注意されると思うんだけどされないって事は
上の人間も同類ってこと
いずれ会社自体がやらかす。
ttps://biz-journal.jp/2013/08/post_2755.html
明らかに社内でグダグダした問題がある。
必ず共通する事項は
・上の人間が偉そうにしている（強権的）
・下の人間はかなりペコペコとしている
・説教臭い人間が多い（すぐにキレる、怒鳴り散らすなど）
・説教臭くなくてもカバードアグレッション（いい人のふりして攻撃する人）系の人も多い
>>764
悪質企業 日本テクノ（新井誠社長） 晒しあげ
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
昔から言われていることだけど
●夜８時以降その会社に電気がついているか確認する！(夜勤がある場合はなし)
●土曜日日曜日の駐車場を見る！(休日出勤があるかないか?
●近隣に知人友人親戚がいる場合は評判を聞く！
●駐車場の車を見る！(改造セルシオ&古いワゴンR&改造ノア&古いアルファードはヤバイよ！)綺麗なフリード&フィットなどの無改造車がよい！
平本敏道
中絶自慢
刃傷沙汰
前科多数
再犯隠蔽
懲戒解雇
面接時に協調性と退職理由をしつこく聞かれたら逃げろ。
○○衛 寛三親子が私腹を肥やすだけ
人の家族や友人の事も勝手にイメージして馬鹿にしながらボロクソ悪口言いまくる会社にいたけど社内全体がそういう雰囲気だった
いい歳こいた大人達が不良小中学生のノリで空間を支配してたよ
真面目で常識ある人間がいないのはそういう人間はすぐ辞めていくからなんだなとすぐ分かった
いくらストレスがあるとは言え発散法が低レベル過ぎるよね
職場は仲良し倶楽部じゃない
気分で仕事をするな
自分の仕事に責任を持て
何てよく言われたもんだが
日本の大半の糞ブラック企業は
企業のくせに出来てないからな
というか身近にいた
問題は、社訓を大声で言わせたりする会社
進捗確認
KY法令確認
までかな
内容にもよるが、基本社訓唱和毎日は洗脳だからな
モチベーションアップ株式会社のポスター貼られたし
漆黒の闇だな
モチベーションダウン
Ne-takだな
ロッカーすらないわ
この年収予想で350万円以下は池沼レベル！
今回の冬ボーナス、昇給が反映されてます。
https://u.nu/37g1
ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
https://u.nu/h7o1
デスクにパソコンない
太陽出てる時は明かりつけない
太陽出てる時は暖房つけない
事務仕事はアナログ推奨
そういうのに長けた人材を、招聘なり採用なり派遣なりも使わずに放置
手仕事の技術系ならまだしも
事務管理系でそれはヤバい
労基指導が入ってないか、
ハラスメントや未払いで訴訟起こされてないか。
独裁制をひく会社
あ、ここでいう同族チェーン会社かｗこの会社にかかわるのはやめておけ。
‏
認証済みアカウント
@jcp_cc
16時間16時間前
その他
まだこれを言うか。
「賃金は５年間上昇し続けているほか、雇用状況も改善しているとこれまでの実績を強調」
安倍首相 不正統計問題「再発防止に全力」https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/nnn?a=20190209-00000043-nnn-pol …
①増えた就業者２５０万人/２１１万人が65歳以上
②賃金の上昇率は今世紀最悪の水準
ですよ。最悪の実績でしょう。
下手すりゃ40以上もいる。そういう輩が何人もいると関わりたくないから新人はすぐ辞める。
そんなのに限って「無駄を徹底的に排除しろ！あれが無駄！これも無駄！時は金なりだぞボケが！」とか恥ずかしげもなく声高に喚き散らすよな
エクセルなら3分で片付くような帳票作成を手書きと手計算で1時間も掛けるなど無駄の際たるものだと思うけど
そもそも旧態依然な経営陣が無駄ってね
日本のコスト云々って、ただの反日だからな
リストラだのコストだの言って、大事な技術や技術者を冷遇切り捨て分断未教育したから
今の何の取り柄もない日本になった
同様に、40歳代でシャコタン改造車を見せつけてくる奴がいる会社
駐車場見てそういう類の車あったら要注意
↓
車高短
ボディを地面スレスレに改造した車
80年代に流行った
キャデラックとか
詳しくありがとうございます
要は時代の流れについて行けない低能って事ですね
専門卒が四大卒の若手虐めをする危険性あり。
IT企業とかは専門卒と四大卒が両方居たりするので注意。
80年代でも今でも時代関係なくそんなもの乗ってるのはDQNてこと
低能なのは合ってる
DQN中高生が後輩をイビるシメるみたいな感覚でとにかくオラオラしてる40代が君臨してる会社は駄目だよね。
下の人間が不幸になるだけ 。
社風を変える気も無いから同じような人間達が長くが居座って新しい人材が定着しない。
やたら物が置かれてて汚い
ビジネスタイムに電話がかかって来ない
引き返して帰っていいレベル
断った方がいいよな
うちもそれだな
しかも裁量何もないのに企画型裁量労働制
休日出勤させても休日手当なし
みなし残業20時間で2万円くらいの超勤手当が出るだけ（実際は60-80時間くらいの残業になる）
これで公益財団法人なんだよなぁ
>>企画型裁量労働制
出たｗ定額働かせ放題プランｗｗｗ
しかし公益財団法人までがその手使うかね。
しかも発覚したのが入社後で一ヶ月ほぼ休み無しで残業たっぷりあったのに給料は口に出すの恥ずかしい額
労働環境も良くないから女性社員とかストレスやこの時期は寒さで婦人科系の病気にかかって子供産めなくなった人もいたな…
トイレや社内が汚い
有限会社
振り込みではなく、給料を全員に手渡し
有給休暇が何故か8日しかない
休憩時間は雨で暗くても電気を消す
そこら中の壁に、声は大きくとか、動きは素早くとか、貼ってある
はい、今働いている会社です
以下のように高卒・専門卒の学歴コンプがヤバい。
「大学生は遊んでばかり」←専門卒がよく言う
「大卒は変わり者が多い」←周りに大卒の知り合いが少ない人がよく言う。逆に大卒からしたらいい年して粋がってる高卒は変わり者
「大卒なのにそんなこともできないの？」←高卒・専門卒の年配者が若手虐めする時によく言う
向き間違えて入れて既に注文きていて出荷しているのに、同じ所にもう一度出荷している馬鹿な会社。
以前働いていた誰もがきいたことある上場企業です。
お前が無能でいじめられただけだろ
学歴コンプと劣等感の塊で、たまに大卒の人が入ると僻み噂話が半端ない
自分は高卒のくせして、あの大学は大したことないと言いたい放題
そして高卒禿上司は、コミュ障でたった一人の部下も上手く使えないしまともな指示が出来ない
完全に放置プレー＆個人プレー
何かあるとすぐ逃げて無責任な言葉を言い放つ
自分の言ったことにすら責任を持たないので信頼も尊敬も皆無
たま～に責任を果たさせ自覚させようと、仕事の相談をすれば直接社長に言えと開き直る
上司としての権利を自ら放棄してるようだから、これからはこんな糞名ばかり上司には報告せず
好き勝手にやらせてもらいます
退社時刻は定時に帰ってるように捏造するよう言われてるらしい。
結局労基入ってもすぐ戻るんだな‥
あるある、そういう10円拾おうとして100円落っことしてるバカ会社ｗｗｗ
労基は死亡事故とか起きないと本気出さないから
だから暇な弁護士が退職代行とか未払い残業代請求を本業にする
そしてブラック企業は社労士にブラック社員の対応を相談する。
うちは会社が雨漏りしたときに水浸しになって漏電して触れないプリンターがあったんだが
「もったいないから使える紙を出して！早く！」てヒステリックな女上司が騒ぐから無理矢理取り出す作業させられた…
うわあ･･･w
お疲れ様です
大企業でも裏紙使ってる所は結構あるけど普通は裏面一杯にＸ印とか「ζ」みたいな適当な落書きして間違えないようにしてるものだけどね
そういうひと手間の工夫してないと確かにヤバい
でもそのひと手間って物凄く無駄なんだよなー…
同じ事何回書き込むの？
大体個人経営や同族中小企業率が高い
ゴーイング・マイウェイで今まで誰からも何も指摘されることなく
生きて来たから常識はずれが多く全て自分が正しいと思い込んでる
・社長の言うことが気分次第でコロコロ変わる
・夫婦揃って感情的で逆上しやすい
・社長妻がわけのわからないことでヒステリーを起こす
・自分たちのことは棚に上げて社員には重箱の隅をつついたような細かなことでグチグチ
・従業員数10人以下なので就業規則の届出義務がない
・基本が大事だという割りにメモ禁止
・ミスしたら入りたての新人にすら物に当たりながら説教して威嚇
一番上の所は調べたら社長の娘が事務やっててかつお局してる所らしくちょっと気に入らない事があると従業員をいじめて辞めさせてる所らしく面接バックレた
自分とこかと思った
話聞いてる限りだと良さげな感じだったけどヤバイのか…
同僚だったりしないよねw
最新の機械を導入し効率化云々→その分品質にうるさく安い仕事を入れていたため残業減らない
管理システム導入→激務過ぎてロクに使えてないしシステム上の受注量はパンクして新規受注登録できないのにさらにシステムを使わず受注を追加する社長が原因で使い物にならない
大概、上司に何かやれと言われて本業務の合間や残業時間とか使ってやってるだけ。
余計な仕事が増えるし、対して改善もされない。上司の成果だけ上がる。
お客さん来たときに見映えがうんぬん言ってたんだけど
こんなんで設備投資進むわけが無いわ
寛三くん見てる？
量産用機械導入したら設備費用を製品単価に上乗せして値上げした会社を知ってる
それもどうなのかと思ったけどなｗ
責任を持って廃棄するとも記載せず履歴書を送り返さない会社。個人情報を何だと思っているのやら…。
面接して帰ったら電話来たことあったけど就職したら最悪だった
経験したらそのとおりだった
くそわろたwwwwww
休みのぞいたら
刑務所やな
また数年後にリストラする可能性高い
しかし昨今は刑務所のがホワイトなんだよなぁ
知ったかは止めてもらえませんかね？
真面目系ブラック。
社内資料は毎月の仕事なのに、会議前会議後に要求多すぎ。
いちいち全部やってたら終わらん。
こっちは通常業務で忙しいんだから
やること増やすなボケ。
そんなことよりダダ下がりの売上を
何とかする経営努力をしろよ。
運転席に音声録音付きカメラ。GPS有り。
運送業界は人手不足が深刻らしい。誰がやるねん。爆笑ｗ
親会社や元請けに作業投げられて
この期間では無理ですとも言いにくく、
長時間残業してヒイヒイ言いながらやる羽目になる。
いい会社じゃん
汚い事務所に面接きて働きたいとか思われないし社員の士気も上がるし
100パーセントブラック
こういうヤンキー中学校のノリをおっさんがやってる会社は危険。
30代半ばの人員がスカスカな会社
同業他社より待遇が悪い証拠
これ、前の会社だったわ。
同じだわ…。
それに体質が変になってしまって今困ってる。
誰からの祝い金？
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む
パワハラで虐めにあい退職後、精神科に鬱病判定される。
給料も低く男女共に歪んだ性格の人間が残り善良な人が辞めていく。
その割にうちの会社は仲が良いとアピール。
ここで働いたせいで人間不信、いい年なのに働く事が怖くなった。
当の本人達は今ものうのうと人に仕事を押し付けまくり在籍している。
パワハラだけでなくマタハラも酷かったように思う。
まともな神経をしている人間はここで働く事は絶対にお勧めしない。
零細企業だと多いけどろくなもんじゃない
・必要以上の健康調査
・誓約書を書かされる
試用期間で転職考えてた。
何がいやとか明確じゃなかったけどこれも原因だわ。
内定後に内定通知書をくれないので、せめて労働条件だけでもメールで送ってくれないかって言ったら拒否。
それは労基法違反ですよっていったら怒られたあげく、モンスター新入社員とか言われた。
特に教えたくないのは基本給だったみたい。手当大量につけてたから基本給少なかったんだろう。
社員は洗脳されてるみたいでうちほどよい会社はない！社長最高！って言ってたよ。
定期的にパワハラして社員を追い出しする会社
ハロワの中小零細企業に多い
ハロワに報告しても自分で何とかしてください
労基法違反の会社の求人票をホイホイ受理しておいて
責任も取らないからブラック企業が減るわけがない
パワハラセクハラ恫喝 面接 名刺なし
いつも留守電何してるかわからない変な食品、コスメ、空求人派遣請負業名
八百一専門
事務所はデザイナー賃貸マンション
なんだよね社長が住んでいるね。
電話で「〇〇さんにぜひ来ていただきたく思いますが、大丈夫ですか？」って言われ
雇用条件等の明示無しで焦らせてくる
書面で提示して欲しいというと、「うちはそういうの用意してないんですよ」
入社を延期したいというと逆ギレしてきて内定取り消しｗ
そこ笑う所ですか？
一つ返事的にあっさり決まる→追い出し
中小企業のとこは業績悪化して、しょっちゅう求人出してるわ、給料下がってるわ。
直近に勤めてた大手が一番恐ろしかった。前任者が何人も犠牲になってる。
設備保全のスキルが一番あるけど、漏れ無くパワハラ付いてくるとこしかない。
大企業に人材が集まるようになってる
つまり中小企業つぶし
中小企業は日本の背骨
どうなることやら
従業員に不利な労働条件を認めさせるための労働者代表として
利用されているからね。
こういう会の代表者と結んだ労使協定は無効とのこと。
（3月18日の日経新聞より）
例えばNe-ta○
ぶっちゃけ、朝礼で共有するような情報なんか、
メール一本投げておけば済むレベル。しかも、
毎週、ひどいところは毎朝開催したり、
一言糞みたいなスピーチしたり、
軍隊みたいに、「おはようございます！」「いらっしゃいませ！」など連呼したり、
企業理念や行動指針、目標などを唱和させたり、
アホくさい。
この5分、10分がすげー無駄。
あ～あの会社はね…
なんて言われちゃってる会社
職安の職員もその会社の評判を知っちゃってるってのがね～
前いた会社がそうだった。社訓に「時は金なり」、「生産性向上」とかあって、まずこの馬鹿みたいな朝礼やスピーチなくせよと思った。恐らく平均年齢が高い職場に多い。
他の部分でも無駄が多い場合が多い
ITリテラシーが低く、あらゆる書類が手書きだったり、
自動でできるようなことを態々手作業でやったり。
ほんとそう。
精神論のみで中身空っぽなんだよな。
休日に来る注文逃したくないために人も準備も充分じゃないのにメチャクチャやってて笑えなかった
毎朝、その日の朝刊で目についた記事を一つ取り上げて、自分の感想を皆の前で述べなければならない。という所もあるな
家で居場所がないみたいだが、だったら自分で知り合い作るなり、SNSをやるなりしろよって思う。
他にやる人いないんだ
なんて言う会社
ってどこもそうだわな。
って言われてる会社
っていう会社
皆待ってるんだから時間通りに来させてくれないと困るわ。って社長に言ったら来るようになったけどそれでも来ないやつ居るからなぁ…
バカバカしいから集まったら呼んでくれって仕事してるわ。
10人もいない職場で
「おはようございます（続けて全員が「おはようございます」）。内勤です」を各自言うだけ。
営業だけは行き先を言う。
いらね。
朝礼（昼礼、夕礼）→時間の無駄。LINEかメールで済む。
緊急性のない電話→LINEかメールで済む。相手の時間を奪うな。
ファックス→メールで済む。紙の無駄遣い。
会議の資料印刷→紙の無駄遣い。タブレットかノートPCを持参しろ。
PCがデスクトップ→高スペックを必要とする場合以外はノートPCにしろ。
メールで伝わるようなことでも打合せ→ほんと時間の無駄だからやめてくれ。
勤怠管理が紙か打刻機かexcel→紙や人件費などが無駄。クラウド型勤怠管理システム導入しろ。
退職者続出中
営業だけでもノートPCにしろやって思う。
営業が外出先から「メールを代わりに返信して」との電話がウザい。
自分で打てよって話。
朝礼あるとかモチベにすごい影響される
早くやめてぇわ
>>緊急性のない電話→LINEかメールで済む。相手の時間を奪うな。
ホントこれ同感だわ。バカな事務が忌引きで休んでる奴にしょうもないことで
電話してんの見てドン引きしたよ。
固定残業、業態が人海戦術のサービス業・・・
ひでえ会社にありがちなキーワード。
色々、入る前に調べられることも多いから、
みんなもっと気をつければ良いと思う。
社用車の中が汚い人間がいるところもアウト
トイレは言うまでもなくアウト
何か人目につくところが汚いと、見られることを一切意識してない自己中心的なやつしかいない会社ってことだからパワハラもセクハラもいくらでもする
アホらしくなって30までに皆やめてく
もう歳なんだからおりろ
と言われるがおりない社員がいる会社
代わりなんていくらでも居るのにね
あるのかよそんなとこw
大声は基本
有限会社ガースー商事か？
1人で何役もこなすようになるかも
だいたいこれがあるところは飲み会、社員旅行、運動会、パワハラセクハラも後からついてくる
精神論と不合理の強要が常態化してて合理性って言葉がないんだよな
好きな奴は一人でやってればいいのに
営業は知らんけどデスクでノートは使いづらいからない
モニタの位置が低すぎて腰痛になる
奴隷探ししてるんかなｗ
障害者雇用も最低賃金なの？
今年のブラック大賞になるかもなｗ
日立
無期転換求めた女性社員に解雇通告
申請後は異例
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190327-00000006-asahi-bus_all
日立グループ総合スレ 3社目
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1538598595/
特例子会社の事を考えてⅡ
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/handicap/1533468017/
ちゃん呼ばわりだったり、さん呼ばわりだったり
それはそれで差別だと思ってしまう
それか下の名前とか
その場に客もたくさんいるのにさ
バックヤードだけならまだしも
歴長い人が多いところにはありがちなのかな
昔、新卒で入った職場で、社内恋愛で付き合い始めの女側が
男を下の名前で呼んでるの聞いてびっくりしたわ
男はモテる奴だったから牽制っつーかマウントだったんだろな
マウントの意味分かってますか？
分かってないです
ディスプレイだけ大きいの置けばいい。
俺の勤めてる会社（大手メーカー）は全員ノートPC、自分の席にはディスプレイだけある。
つまり、自分の席では2画面で作業できる。
CADとか使ってて高スペックなPCが必要な人だけ
デスクトップPCも置いてる。
会議・打合せや他の部屋で作業するときは、自分のノートPCを持ち歩くという感じ。
それなら問題ないね
良さげな会社で羨ましい
零細スレかどこかで見たけど全く意味不明なルールだし従業員のことや生産性なんか何も考えてないんだろうな
明るく楽しい職場です。
とアピールしてる会社
人間関係最悪と見る
【社会】「仕事辞めます」に3万円、退職代行サービス広がる
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1547724284/
給与や手当などのカタログスペックは別として所詮はただの兵隊
底辺体育会系の古くさい価値観に服従するだけなので間違っても働きやすい職場ではない
おそらく人間関係最悪と思う
技術を要する仕事だ
なんて言ってる会社
昼休みは消灯
いまどきラジオ体操してる会社
・すぐキレる。声を荒げる
・少しでも自分のイメージ通りにならなかったらキレる
・なのに部下への指示が曖昧で混乱させる
・質問や確認などをしたらキレる。質問や確認をしなかったらなぜ質問（確認）しないんだとキレる
・内容は正しくても部下の能力ややる気を疑ったり否定するような話し方をし、部下のやる気と自信を喪失させる
・質問などをしに行くと、振り向かずに自分の作業をしながらウザそうな態度で話す
・基本すぐに声を荒げるので、話しかける人は皆、恐る恐るお伺いをたてるような話し方になる
・少しでも自分のイメージ通りにならなかったらキレる
・内容は正しくても部下の能力ややる気を疑ったり否定するような話し方をし、部下のやる気と自信を喪失させる
うちの社長だわ。内容も正しくないのに。だけど。給料40%アップしたけど転職活動始めようと思ってひっそり引き継ぎ中だよ
金額じゃないんだなぁと思い知らされたわマジで…最近話し掛けられても一言で終わるような返事してるしいっそのこと会社都合でクビにしてくれないかなと思う
社長が従業員のことを道具扱いしてるところだね。
世間には、けっこうあるよ。そういうところ。
「自分の夢(欲望)についてこられないヤツは出てけ。」とか
言っちゃうブラック経営者がいただろ。
そんな所に入ったら悲劇だよねえ。
「会社の拡大＝正義」のための犠牲はしょうがない、ってことでね。
さらに困るのは、そんなスタンスの会社は自滅率が高いんだよな。
他人を上から押さえつけて服従させなきゃ気が済まない奴っているもんな
一人の人間って概念が全くないクズ
そういうのが社長や管理職になると瞬時にブラック化する
社員を会社拡大のための道具にしか考えていないところは、
激安で全国制覇とか目指してるサービス業とか小売り、
あと、あやしいベンチャーに多い。
たいてい、有能な社員が顧客を連れて独立とか、投資に失敗して
会社自体が消滅する。そんなところは完全なワンマンで、
誰の意見も聞かないから当然の結末だけどね。
大手企業の子会社を強調して福利厚生が充実とか記載されている
未経験４０代５０代の中高年でもほぼ採用される
給料が激安でいわゆる３K職場、おまけに人の使い方さえも知らない上司達のパワハラ、暴言は日常茶飯事
おまけに上司はコソコソ悪口言ってるクソしかいない、新人が入っても入っちゃ辞め入っちゃ辞めの繰り返し
ほんと腐りきってる会社です、みなさんも気をつけて下さい
何しろ入っちゃ辞めの繰り返しなのでネット求人媒体に年がら年中掲載されてる環境系のお仕事になります
生やしたら貫禄どころかお笑い芸人にしか見えんのが切ないw
毎日怒鳴る髭面がいる会社
新人を「お前」で呼ぶ奴がいる会社
タバコを吸わない人間からすると
DQN車多い会社がヤバいのはもちろんだが、軽ばっかりの中に高級車が一台とか
駐車してる車が中古や年式古い車ばっかりとかもヤバい。
車に金掛けられない＝年収低い、って事だし、不自然に高級車がぽつんとあるのは
社長あるいは経営陣だけが儲かってって従業員に還元していない証拠。
>>971
大手会社に勤めてる時に下請け会社の部長課長クラスですら会議で呼び捨てで呼んでる奴が居たな
従業員や派遣社員には「おい」か「お前」。名前すら呼ばない最低な奴だった
皆さんのお役にたてればいいかなと思いスレを立てまして、無事完走できそうです
これまでレスくれた人に感謝します
次スレを立てるつもりはないので、あとはよろしくお願いいたします
東大阪の中小企業の駐車場にはAMGが駐車してるわ
バチが当たってもうすぐタヒぬらしい
それで入ったら「図面も読めないのか！」
「なんでできないんだ！」って責め立てられて辞めた
職場で喫煙OKの会社だった・・・
安定の同族企業だったｗ
【平成の事件】「私が殺したのは人ではありません。心失者です」相模原障害者施設１９人殺害事件被告の歪んだ正義★4
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1554731985/
そうなるよなー結局…いくら男女平等と言ったって…
そして雇った奴、どうなったのか気になる
https://ma-times.jp/58816.html
いろいろ調べたら完全にアウトっぽそう。
兄弟会社もやばいかもね。
http://agreeagain.hatenablog.com/entry/2019/04/12/202856
それどころじゃねえって感じで荒れてるかもしれない
なんて言ってる社長がいる会社
しょうがないでしょ、上司がそれだけのものなんだから
朝も夕も挨拶なし。
10日で辞めました。
中小零細にありがち
業者に丸投げでホムペ立ち上げてもらってそれっきり
管理パスすらわからない
男は、なんかいつもイライラしてるような余裕がない感じだった。オススメ出来ない
実体のない支店を持ってるヤバい会社の場合が多い
こういう所に姿勢が現れる。
売上を上げろよ。
今月辞める会社がそれだわ
ブランディング効果を狙って本社とか横浜の支社は良い所や新しいビルに入っているって言ってたな
新しいスレッドを立ててください。
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