辞意→退職日までの戦い(´ω｀) 68日目
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・辞めたいけど言い出せないまま数週間･･･今日こそ言うぞ！
・退職願と退職届と辞表ってどう違うの？
・転職先決まってて、辞めると言ったら上司に怒られた。
・辞める噂で、退職日までの先輩や同僚の微妙な視線が気になってたまらない。
・客先勤務での引継ぎの居心地の悪さ。
・口止めされてまだ辞めること話せない･･･ （；ω；）
・退職日まで有給完全消化したい！！
こんなことを経験した方・いま正に経験中の方いらっしゃいませんか？自由に語ってくれ。
●退職届をだしても「やめさせてくれない・・」「退職届を受理してくれない」等の場合どうするか。
まず退職したい日の１４日以上前に会社へ「退職届」を出して下さい。
受理しなくてもこれで退職届を出した、という事実が発生します。
それから１４日で退職出来ます。(民法６２７条１項)
或いは配達証明付内容証明郵便でで退職届を出すという方法もあります。
この場合、相手方が受け取った時点で効力を発します。さらに退職届とともに、休暇届けしておけばＯＫ。。
年次有給休暇は、「労働者の請求する時季に与えなければならない」ので、
あくまでも労働者がその時季を指定する権利をもっています。
又、取得については事前、事後どちらでも構いません。
原則として、使用者は、それを拒否することはできません。
もし、労働者が指定した時季に年次有給休暇を付与しなければ、それは、労働基準法
第３９条第４項違反に当り、「六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金」といった
かなり重い罰則（第１１９条）も予定されています。
★有給休暇発生日数（労基法） ※有給日数は翌年まで持ち越し出来ます。
入社後→ 0.5年 1.5年 2.5年 3.5年 4.5年 5.5年 6.5年以降
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10日 11日 12日 14日 16日 18日 20日
次スレは>>980を踏んだ方が立ててください
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[転職]辞意→退職日までの戦い(´ω｀) 67日目
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1522323148/ 困ったら困ったで、それは経営者の自己責任というもの。
日本には経営者に値しないようなクズ起業家が多すぎる。
だから、これだけ独自性のないマンネリ化した人材派遣会社が蔓延してきたわけだけれど、今ではどんどん倒産しているらしいね。
人手不足で労働者が堂々と権利を主張できる良い世の中になってきたということ。 >>945
お疲れ様です
管理職で辞める方ってなかなかいないですよね
私の周りにも一人しかいませんでしたが引き止めが一般職よりも凄そうでした。
自分の人生自分で決めてきてください！頑張れ！ 13年だと管理職といっても中間管理職だと思われますが、どうでしょうかね。IT企業なら、「プロジェクトマネージャー」レベルかな。 >>951
俺のいる会社、マジで俺しかExcelできないんよ。
引き継ぎしようにもあちらのレベルが低くて。。 前の会社の上司、引き継ぎは名刺とか資料渡したら終わり、そういうもんだからって言ってたな
その上司、退職ってわけじゃなくて部署移るだけなのに 今週で終わりだー
あと1週間で引継ぎやら自分の仕事やらで残業してもなかなか終わらない状況なのに雑用を丸投げしてくる上司。
こいつらともあと1週間だと思って耐え凌ぐしかないわ。 突然私事で申し訳ないのですが、来月で辞めようと思います。宜しくお願いします。って言ってから退職届けだすよ。 届け出せばなに言われようと退職は有効なんだから口頭で言うときに一緒に用意してだせよ
有給申請といっしょにな
なんでださないの？
止めてほしいの？
グダグダ辞められないとか言ってるやついみわかんね 皆さんの年齢おせーて。俺なんか四捨五入したらアラフィフや。 今年で24歳です
今日上司に言おうと思ってたのにいない…でも退職届は後で出すものと思ってて用意してなかったし、逆によかったのかな
明日はいるよな…？上司の連絡先教えて貰えてないから直接言うしかない… 辞めようと転職活動していたら、所属部署の人事異動で人が減ることになって非常に退職を言い出し辛くなってしまった…
担当の振り分けも変わるから今のうちに辞める事伝えたほうがいいのかな >>970
俺くらいの猛者になると、上司が3ヶ月後に退職するのわかってて、
その1ヶ月前を退職日にして退職願い出した
上司半泣きだったわ 引き継ぎ途中に相手に辞められるって相当ダメージでかいよな
流石に悪い事したと思ってるけど、俺だって元々辞める気だったんだし仕方ない >>970
偉いな
俺は4月に部署から2人異動で出ていったけど転職先決まるまで辞めること話さなかった >>973
別に今の職場に大した不満があるわけじゃないからな
ただ業界が嫌になったのと地元に帰りたいだけなんだよね >>978
大卒入社でも宅配業務あるの？
Amazonをよく使うのでヤマトさんには正直感謝しかない
ありがとう >>965
バイトをバックレるとはワケが違うんだぞw
まぁマトモな会社に勤めた事がない奴には理解できない感覚だろうが 雇用契約に則って一ヶ月前に「七月末に辞めます」言ったら現場の都合だので【七月末以前に】【自己都合退職】させられかけてる
それとは全く関係ないけど
労働関係で裁判起こしたら弁護士費用ってどのくらい？
30〜50万？
もし経験者いたら教えてー マトモな会社の定義がわからんが
少なくとも名前を出したら誰もが認める大企業でも
辞める時に有給は使わせないは当然のように言われ
辞めるんなら今日中に寮から出て行けとか凄いこと言われたぞ
俺の後に辞めた同期も言われた
労基の名前出したら有給は認められたけどそんなもん
この話は元同僚以外大抵嘘扱いされる でかいとブラック部署も存在するし世間の評判だけじゃ分からんよな >>983
そういう会社をブラック企業っていうんだよ
大手で知名度はあってもブラックっていう会社はある
てか、ブラック企業勤務でマトモな会社に勤めてるっていうのは無理がある
結局ブラックなんだから >>983
俺も辞める→有給取ると言ったら、社宅から出てけと言われたわ
東証一部上場で日経225だけども >>989
そんな会社が東証一部にいる時点で日本と言う国自体が黒い事がよくわかる >>989
東証一部上場かつ日経225なのに社宅規定もないのか >>992
社宅規定にない事を上司に言われたので、出るとこでたるわこの野郎と言ったら、すまんかったと言われた 職場の人が転職先を見つけてから辞めるのを見て俺も仕事探しにやる気が出てきた >>980いないっぽいし誰か次スレ立ててくれ
テンプレ貼ろうとしたら怒られたが、最後のリンクだけ変えればOKだ
立てようとしたら無理だった >>993
まぁそうだよな
大抵は規定の存在を知らずに上司が感情的になってるケースが大半だろう
>>994
無知で惨めな残りの底辺人生を悔いのないよう頑張ってくださいw このスレッドは１０００を超えました。
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