超絶ブラック企業から労働環境の整ったホワイト企業に移った人
転職で給料が跳ね上がった人
糞みたいな人間関係が改善された人
基準は自分が成功したと思っていればそれが成功です
転職に成功した人たち向けのスレがあまりないので立てました
自慢するもよし成功した人たちで語り合うもよし夢見る人が転職の希望を語るもよし
ポジティブなスレにしましょう
※前スレ
【ホワイト】転職に成功した人集合1社目【高給】
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1492008719/
探検
【ホワイト】転職に成功した人集合2社目【高給】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
超絶ブラック企業から労働環境の整ったホワイト企業に移った人
転職で給料が跳ね上がった人
糞みたいな人間関係が改善された人
基準は自分が成功したと思っていればそれが成功です
転職に成功した人たち向けのスレがあまりないので立てました
自慢するもよし成功した人たちで語り合うもよし夢見る人が転職の希望を語るもよし
ポジティブなスレにしましょう
※前スレ
【ホワイト】転職に成功した人集合1社目【高給】
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1492008719/
任期付の身なので、また転職するかもしれんけど。
デューダってインテリジェンスのこと？それともデューダ自体？デューダで人材紹介なんてやってるの？
お米美味しい
スレ見に行けよ
あんなので成功するわけない
将来の幹部候補募集！！
若い仲間が頑張ってます！！
事業拡大のため大量募集！！
あなたの頑張りを評価します！！
とても風通しの良い社風です！！
こんな感じかな笑笑
 
→零細企業→財閥系子会社→1部上場企業
なんとかここまで来れた、ちなメーカー営業職
テューダ経由で落ちる書類が他社や直接応募だと通過した事例多数
つまり、使えん
それは気のせいでは？
工作員乙
実例あったんだが。
中小企業→ベンチャー→一部上場企業
中小企業で専門知識を身に着けた後、ベンチャーでマネジメントを身に着け、現在はエンジニアの統括マネージャ。
それen転職でも聞いたことあるわ
独自案件もってなくて、訳のわからないフィルターかけるエージェントて存在意義ないわな
「働き方改革」、この「１日８時間を越えたら時間外賃金」は、法律で決まっている。法律で決まっている、他の法律と同じように厳格に！守らせるべきだ。
仕事をさせといて！、仕事を強いて！、賃金を支払わない！なんて、企業の犯罪。「時間外賃金、○○時間まで支給」と時間外賃金の上限を決めるなら、会社は上限を超え仕事を強いるな。
最小単位、時間給の労働では「実際に働いた時間」の給与が殆ど貰える。しかし、他の大きな時間単位の給与体系は「１日８時間を越えたら時間外賃金」が確実に守られない。非常にいい加減！！
「１日、使われ放題」を完全になくす。
「１日８時間を越えたら時間外賃金」
を厳格に！、厳格な罰則を決めて企業に守らせるべき。
景気回復、時間外賃金が曖昧な職場は辞めるに限る。「労働時間」と「賃金」が、明確な職場へ！！
仕事にもそこそこ慣れてきた感。
異業種異業界の世界に飛び込んだけど
やっぱ完全週休二日制は神だわ。
気持ちがリセットできる。
待遇ホワイトの大手一次面接待ち
マジで受かってほしい
パワハラは耐えれんけど超絶残業は耐えれる
土日休みじゃリフレッシュできない、、、毎週三連休にして、、、
以前の職場が
年間休日130日以上
残業代は出ないけど残業したことなし
休日出勤ももちろんなし
給料はそこそこ低めだけど賞与が5〜8ヶ月分
仕事を覚えたらあとは簡単なので3人の事務社員でさくさくやると月の半分はすることなし
人間関係も良好
仕事に必要なもの(例えばペンとか)
は好きな物を好きなだけ注文できたし
とにかく仕事だけしておけばあとは自由でした。
そんな会社だったからなかなか転職に踏み込めません…
なにかいい企業と悪い企業を見分ける方法ありませんかね？
賞与ありだけ書いていても寸志の場合もありますよね
現在、マイナビとエン転職のエージェントに登録した所です。
なにかアドレス等ありませんでしょうか？
アドバイスです。
事務員かつなにもしない時間が月の半分もあるうえ自由と向上心もなさそう
既婚で低スペックは転職苦労するぞ
大手一部上場企業 製造業
交代勤務あり
基本給22万
手当21万 深夜、残業、扶養など
裏山
地域手当、扶養手当
Sライフ手当などで11万
深夜、残業で10万見込みなんだけど
夜勤とか大変だよね。
体調くずさないか心配
大人しく派遣社員で賞与なしの時給がそこそこ高い所で働くべきでしょうか
正社員と派遣社員の違いがわかってるから余計に派遣社員に踏み込めないんですよね。
体力的にもつならホワイトだが、夜勤が長く続くとどうかな？
あとは、業績悪化時に残業手当がなくなる可能性あり。更には工場自体がなくなる可能性もあるね。その商品がずっと売れそうならありかもね。
基本給が大事だよ
夜勤は週3くらい
工場は大丈夫だと思うけどね、誰もが知ってる大手だし。
専門職？何のお仕事ですか？
それだけじゃちょっと
暇ならホワイト
定時でカレンダー通りならホワイトだと思うが
の言うとおり暇ならホワイトかな。
32にのときに800くらいもらったけど、
激務過ぎてクソ会社としか思えなかったし
38だけど財閥系の商社だよ。
副業可と言う条件で今の会社に就職
基本的に残業代出ないし休日出勤もあるんだけど、
経費はそこそこ使えるし、あまり文句なく仕事してたら
今年取締役に選任されて、肩書は常務取締役になり、年俸も1500万円になった
俺雇ってくれ
その後何歳くらいで再度転職したんですか？
その後33でまったり800万のホワイトに転職したけど、血迷って34で900万のところに転職したら、精神的に激務に追いやられて今三ヶ月目。
上見すぎて、まじで後悔。
前の会社でつまらなくても我慢すべきだったよ。
最高
やっぱりマッタリ？
出版
広告代理店
アパレル販売
パチンコ屋
化学専門商社
化学メーカー
化学メーカー 上場企業
人生色々やで
まったり
550まで増えた嬉しい
俺の場合は完全に人脈
社内外問わずに飲み会に参加しまくった
そこで親しくなった人に転職の相談したら、上場企業に口利いてくれて、面接一回で合格
今でも人脈作りという名の飲み仕事に勤しんでます。
化学メーカーってすごい暇じゃない？
接待で忙しいわい
それ全部正直に履歴書に書いたのですか？
職種は？
その人にスカウトされて転職した
その企業グループには別にオーナーがいるんだけど、
面接らしきものは入社後にオーナーに挨拶に行ったぐらいで
それも「期待してるからよろしく」で終わり
以来入社５年目だけど、役員含めてグループ内の誰からも反論されず
上司の社長からもほぼ自由裁量で仕事をやらせて貰えてる
結果がきちんと出てるってのもあるんだろうけど
ここまで野放しでやりたいようにやらせて貰ってる立場って
結構珍しいんじゃないかと最近思ってる
地位、裁量、予算とそれなりの報酬が与えられ
さらに組織から信頼されてると言う実感があれば
難しい仕事もやりがいに転化するんだなってしみじみ感じる
50ではないけど、聞くだけ野暮ってもんだ。
本当は9社目だけど3社を経験ってことにして
1部上場に潜り込んだ。
でも仕事つまんないんだよね。
都内かな？まぁ、しょうがないと思うよ。
意外や意外なハロワ
事務でいい求人を見つけました。
そこで質問なのですが1度事務職を離れたことはマイナスになりますか？
コミュニケーションがどうのでプラスになるかとは思いますが
やっぱり事務に戻りたいという理由なので
この人ブレすぎ！とか思われたりしますかね？
2018年4月10日 23:00
転職が活発になっている。IT（情報技術）分野などで求人が増え、民間企業の調査では、17年度は転職者の求人倍率が過去最高となった。転職後の賃金が1割以上増えた人も3割と、最も高い水準にある。
景気回復による雇用環境の改善は、新たな就業者の増加から働く人の移動へと進む。成長分野に人材が移る動きが加速すれば、日本経済の生産性は高まる。
今の転職市場は企業による求人が職を求める人を上回る状況だ。リクルート..
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO29217080Q8A410C1MM8000
残業込700万→残業別900万
労働環境も改善
それはホワイトだ！おめ！
小学校からやり直したい。
1社目（20代）専門商社
社員数150人 最高年収370万 年休115 残業20時間 有給5割消化 福利厚生クソ 40年働いて退職金800万 住宅手当なし 仕事クソ楽
2社目（20後半〜30前半）IT系
社員数2500人 最高年収520万 年休124 残業50時間 有給2割消化 福利厚生東証一部平均程度 退職金40年で2000万 住宅手当一律5万 仕事クソ辛い
3社目（30代前半〜）1社目同業界老舗メーカー
社員数5000人 最高年収710万 年休125 残業25時間 有給8割消化 福利厚生東証一部平均以上 退職金40年で3000万以上だが正確には知らん 住宅手当7割負担 仕事楽するか頑張るかは自分次第
仕事が面白いかは会社に依存しないが、待遇は会社によって違いすぎるわ。つか住宅手当がでるかでないかで生活レベルが全然違う
よく脱出できたな
3社目にはどういう点が評価されて採用されたの？
課長になって30後半 700万
満足だよ
もともとは大企業勤め？
よかったじゃないか
そうだよ
大手はレベル高いから逃げ出したよ
おお、そうか！
じゃあ聞きたい、中小と大手比べると何がどう違うのか、細かく教えてくれませんか？
俺も超大手ばっかり転職してきたけど、
全然肌に合わないから田舎に帰って、中小に行こうかと思って検討してるんだけど。
今狙ってるのは、地元の資本金一億で、売上300億くらいの会社を考えてます。
30半ばで700万とか無理そうだし、課長クラスで500万から700万らしいんだけど。
広告代理店零細
深夜休日出勤、残業代、退職金、定期昇給無し
仕事は自由すぎたが体が持たない
↓
大手契約社員
インセン込み1500万 有給40日、17時に帰る
育休6年、国会議員休有、自社病院で健診無料
正社員様が起こした損害訴訟対応の人柱業務
↓
勘違いをした日経225企業に転職成功
年収600万 マーケ部 プレミアムフライデー有
老害が多くてポスト無し 残業無し 企業年金有
正直、大手の福利厚生が別世界だったのと、
零細平社員だと会社組織が分かってないとかで書類が通らないので、
大手文化を知るため最大手に契約社員で潜入。
そこから何とか上手い事、大手に行けた話。
大企業がレベル高い、大変！・・・なんて感じたことは一度も無いけどな
むしろその逆で潰しが効かなくなるって感じるのが通常の脳みそだと思うが
契約の営業でもやってたのかよとね
あるいは脳内エリートの設定で花型部署にでもいたのだろうか
中途でそういう部署に入れるたぁそりゃあ目出度いことですな
プロパーでも異動希望通らんのに
レベルの高い中小企業もあるし、レベルの低い中小企業もある
企業の規模とレベルの高低は関係ないよ
盛るとかそういう話じゃないでしょ
関心がある人だけ見てください。
グーグルで検索するといいかも『ネットで稼ぐ方法 モニアレフヌノ』
F18CZ
ホワイト中小もあるんだよな。
→そりゃあるよ
不動産ファンドとかマジで少数精鋭だったよ。
俺は完全な能力不足で辞退したが
今1か月半、まだ前職のこと夢で見たりする。
時間がたつと忘れてくれるだろうか。
どこかのサイトに書いてあった、ダメンズにはまった女みたいな思考なんだろうか。
あの人はいいところもあるって別れないような。。まあもう別れたんだが
もし、不動産業界の人がいれば尚のこと教えてほしい。
資格取得
宅建は当たり前として
職種がわからないからあれだけど
建築士か施工管理の資格を取るだけで変わるよ
ありがとう
すまんな、説明不足すぎた。
管理業界でPMしてて宅建はある。
ただ、いまのとこ住宅手当が将来的になくなるし福利厚生そんなに手厚くないから、いつか転職しようと思ってて。
30半ばで700は欲しいのと、福利厚生(せめて住宅手当と、交通費全額支給)は欲しいなぁと。
どんなことしてたら、ここでの成功例の人みたいなとこ行けるかなぁと。
福利厚生の中でも一番大事な部分でしょ
特に都市部では、あるとないとではだいぶ差がつくぞ
総支給額で考えるだけ
でる会社もある。
それに30代での結婚や子育てとかライフステージ考えると、福利厚生と給与がそのくらい欲しくなる。
これまでは節約してお金貯めないと貯金できなかったから週末は小遣い稼ぎしたり投資したり図書館で本を読んだりして過ごしてた
今は買う本が多くなったぐらいで支出が増えてない
小遣い稼ぎや投資の時間が減ったからお金と暇を持て余してる
今思うと生活を切り詰めて節約してお金貯めるのは楽しかったなあと思う…
普通は前倒しで金曜日に支払われる
翌営業日払いするなんてその会社資金繰り大丈夫か？
まぁたしかに、住宅手当とか気にする必要ないほど給料高ければ問題ないな。ただそれなら、求める年収30代で800万はいるわ。
おまえかえっていいよ。
8万円をオーバーする場合はその差額+5千円が自己負担
なので家賃・管理費9万7千円の部屋を借りて、2万2千円の自己負担で東京生活を満喫する予定
アドバイスしてくれた人ありがとう。
当分このスレから消えるよ。
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
2018年度最新版の年収予想が無料できるサイト
アナタの本当の年収が分かるので、搾取されているのが分かります
http://9ch.net/U0
ブラック企業判別（2018年最新版）
最近は優良企業の求人内容をパクるブラック企業が多くなった。
求人内容ではブラック企業判断は困難？
ブラック企業判別の最新版
http://9ch.net/qD
350→600(別に家賃補助)
残業はやや増えたが(付き合い残業が無くなれば最高だが全額支給だから許容)、末端の平突撃兵だった人間が今では肩書きでありで経営会議に参加してる。
面接も受けた方から末席とは言え面接官席に。
劇的すぎてよく分からんわ。
やってる事は明らかに意味があるから充実感はあるがね。
退職のきっかけ与えてくれた一番希望しない部署への転勤持ち掛けた人事部に感謝だな。
何をアピールして採用されましたか？
また、前職の経験は生かされてますか？(実務、精神面など)
その代わり残業月40から20、祝祭日120から130へ
オマケに前職は年休消化率5割だったが、今はほぼ100%
メーカー系は休み多いと聞いてたが、客にも土日祝祭日記念日は休みって堂々と宣言してて気持ち良いな
SE→公務員を経て去年、都内中堅私大のシステム職に転職。
年収 700万→880万
残業 月30時間→月15時間
夏休み3日→11日（完全消化が義務）
年末年始 7日→9日
有給消化 5日未満→10日前後
勤務 8-9月と2-3月は10時-17時。
それ以外は9時-17時半
毎日おっさんと会話→毎日女子大生と雑談
資格も全然持ってない俺がなんで採用されたのかは謎。人物評価がダントツで良かったらしいが。。
早く1000万超えないかなってワクワクしてる。
全く未経験だが、その分新しい考えを持ち込めると思うような事を言った。
ただ大卒から16年ずっとその業界で踏ん張ってたことで書類選考からずっと一番優位にいたらしい(入社後聞いた)。
だからあまり面接の所は参考にならん。
前職の経験も全くの畑違い(業界も業種も全くかすってない)なので正直ほぼ役にも立ってない。
だけど、前の業界は完全な斜陽なので逃げ出せて良かった。
まだ残っているヤツらからは良い話は聞かないし、そんな話出るわけ無いから。
ありがとうございます！
そして、転職成功おめでとうございました。
拝見するに かなりの成功事例と思うのですが、転職先はご自身のネットワークで見つけたのか、サイトに登録して見つけたのか教えて頂ければ幸いです。
表向きは年齢制限が出来ないが実際は採用しない
>>114
エージェント使った。
無職期間1ヶ月で止まった。
>>115
たまたま俺の年齢を探してた珍しい事象。
意外とハロワ
25歳2社目 外資メーカー 年収750万
30歳3社目 外資メーカー 年収1050万
やっぱ同業の転職のほうが条件良いと思う
ドラクエで言う毒の沼みたいだ
200あったら199はブラックだろ
２回エージェント1回ハロワ転職の俺から見てもするどい！ってか正しい！かも。
これはこれで正しそう。
転職は成約しないとエージェントに手数料入らないし、給料が高ければそれだけ手数料も高くなるから、利用者とエージェントの利益はマッチすると思うよ
不動産は高く売れれば不動産屋に仲介手数料入るから、高く売りたがる不動産屋と安く買いたい利用者はマッチしないね
婚活はしらん
何億もする車だろうが買い手が居なければ収入に成らない
安い車を売ったほうが儲かる
婚活は結婚できずに延々と会員続けてくれた方が婚活会社が儲かる
http://business.nikkeibp.co.jp/article/interview/20120424/231350/ph001.jpg
https://i.ytimg.com/vi/owUEcOcQuZ8/maxresdefault.jpg
株式会社スタートトゥデイ | START TODAY CO., LTD.
https://www.starttoday.jp/
【朗報】
圧倒的ブサイクほど“金を稼ぎまくる”ことが判明！
中途半端な不細工は絶望的！
１％の底辺層が最高収入を得ていた
（最新研究）
http://tocana.jp/2018/04/post_16704_entry.html
「非常に魅力的でない」人々に
のみ収入が高くなる傾向が表れることには、
いろいろと想像をかき立てられる。
果たして彼らの持つ真の強みとは一体何なのか？
今後の調査結果に期待したい。
>>1 >>2 >>3
【注目銘柄】(株)スタートトゥデイ[3092] 株価情報(ZOZOTOWN,WEAR) 【優良企業】
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/stockb/1517482750/
前澤友作 - wiki
高校に進学するも、ほとんど通わなくなる
その間、アルバイトをしていた
高校卒業後は半年間アメリカへ遊学
身長 162.1cm
Switch Style - wiki
メンバー YOU X SUCK - ドラム
（現在はZOZOTOWNを運営する株式会社スタートトゥデイの代表取締役）
「Suck」の使用はタブー| 英語学習サイト：Hapa 英会話
「Suck」といえば、「吸う」や「しゃぶる」などを意味し、性的な意味合いもあることから使用を避けられがち
日常会話では、いかがわしい意味
ノルマ地獄金融営業
年収420万 土日祝休み(客都合で出勤もあり)
残業手当0 残業40時間
検討先
ノルマなし経営企画
年収同程度かアップ 土日祝休み
残業手当あり 残業20〜30
条件だけなら検討先の方が間違いなくいいのだが今の仕事の退職時期が期中になってしまうことで悩んでいる
どうせ辞めるんだから期中がどうとか関係ないと思うんだが
経営企画って結構大変だよ。
一部上場 製造業
基本給20万
月１〜2回休日出勤で残業は15時間ぐらい年収400です。
給料は業務内容によるからなんとも言えないけど休日出勤月1〜2回あるのがホワイトとは思わんな
その分しっかり補填される休みあって有給も取れるなら別だけど
年休何日かにもよるかね
年収400ちょい。年功序列の中小勤務だが刺激が足りない。残業が基本ないからかもしれないが年収ももうちょい欲しい。
学生時代に学んでいたことが活かせると思ったと金融で学んだ知識を少しは使えるかと思いました。
退職時期は気にせずに面接進めます
中途半端にそこから転職するとだいたい後悔するパターン
事務職で残業なしで400ちょいなら十分やろ
やっぱり世間からみたらホワイト企業だよな。
もうちょいやって給料とかまだ不満だったら、転職してみるよ。
刺激が欲しいってことは今の業務は簡単に感じてるのかな
仕事を通じて自分を高めたいという意思があるのなら転職してステップアップするのもいいよ
ただ、残業が多かったり仕事が難しくても頑張る覚悟かいるけどね
年を取ると余計に難しくなるから転職するなら早い方がいいと思うよ
地方都市だと全然いいんだけど、東京だと周りが稼いでるし、物価高いから焦るんだよな。
婚活とかしなかったらそれでいいと思うけど。
婚活市場の女は金の亡者だからな。
営業部門なので色々と大変だが、基本条件はかなりホワイトっぽい
入社間もないので今のところ残業無しで定時上がりさせられてるし
転職先が2〜3ヶ月後の入社を希望されているのですが現職の就業規則を法律を盾に無視するべきでしょうか
俺なら法律を盾に法的に辞めるよ
半年なんて無理に決まってる
2週間前で良いんだから無視やわ
まぁ1ヶ月前ぐらいには言うけど
物価は安いよ
高いのは家賃だけ
生活用品はピンからキリで
激安店が多いから節約すれば安く生活できる
>>147
現職が古い組織なので法律を盾にしても色々言われてしまいそうですが、私の人生なので頑張ってみます
多少のトラブル上等なら頑張る必要はないよ
最悪内容証明郵便で何月何日で辞めるって送って
履行されなければ法的措置を取ればいい、当たり前だけど法律が優先される
せっかく受かってるところに6ヶ月後しかダメですで不採用になる方が最悪でしょ
辞める企業にそこまで気を遣う必要はない
そもそも半年拘束なんて就業規則で言ったもん勝ちの適当ルールやぞ
長くても3ヶ月、その会社が異常
東京は教育費も高い。あとは土地が高いからか知らんが、
外食は安いのはラーメンとかチェーン店ばかり。
車なくてもまず大丈夫ではあるけど。
うな丼は１０００円から６０００円 牛丼屋のうな丼はうな丼で在らず
豚バラ肉１kg５００円
Ｔシャツは１００円から５万まで貧乏人にはありがたい
二年目からは、いい上司に変わったが手遅れで、会社では仕事が全然できないと評価された上にガイジ扱いだった
数年後に数ヵ月休養して今の職に転職したら、人間関係は良好で戦力にもなり評価されてる
会社は入った初めの環境がどうだったかでその後が決まると思った
そういうケースもあるね。
年収400万円なんて大卒総合職なら20代半ばで到達する給料水準だぞ
そこから給料上げずに維持し続けるのは逆に難しいと思うが
まじすか。。大卒なのに30で４５０から上がらなそうな俺って一体。。。
関東だったら転職考えた方がいい
やばいよ
みんながみんな800も900も貰えるわけじゃなし
30で450はちょっと少ないな
たぶん給与体系が低めに作られていて、毎年昇給額がかなり低いか何かないと昇給しない仕組みなんだろう
大手のホワイトだと毎年標準評価でも一定額昇給するから、30歳なら500万円位はいくしその後は職級の昇格もあり、
35歳で600万円以上、40歳で700万円以上にはなる
転職はじめたばかりだけど年収見ると毎回驚かれるよ
謙遜しなくていいよ東大って言えよ
https://consultant-careers.com/job-career/273
あるけど、考え方はブラック寄りだね。正社員になる確率が低いなら確信犯ブラックだね。
なるほど
ありがとうございます！
ハロワ？
求人サイト？
残業ほぼなし、年収650万退職金あり
ハロワは一切使わなかった。
エージェントのみ。
ハロワでホワイトってほぼないでしょ
ごく僅かだけどホワイトっぽい中小はある。
なんか変に待遇いいなと思ったら会社が不動産持ってたりとか。
すぐ求人閉じるし、面接官のレベルが糞低かったりするけど。
マジで仕事が楽しくなった。人間関係で仕事を悩むとかアホらしく思えた。
どんな仕事？
出張専門の仕事。車に道具積んで、県内一円で仕事する感じ。
遠いと１時間半くらい走るけど、通勤でもそれぐらいあるの普通だし。
一応営業所はあるけど、数か月に１回のミーティングに行くぐらい。
幸いにもその場でも人間関係は良好。
何だよその仕事！
オレにも紹介してくれ
据え付けとか修理屋さんかな？
羨ましい環境だな
ドラマ科捜研の女の所長さんもいっとったわ
仕事がいやになる理由に残業時間はそこまで優先しないって
人間関係＞仕事内容＞労働時間の順だって
ただ、残業がほぼ無いから給料安いぜ。。。まぁ定時前に帰る日が殆どだからいいけど。
カネ・休み・残業。どれを重視するかは人それぞれだけど、俺の中で金は優先順位低い。
>>187
そんな感じ、営業するわけでもなく、やる事をこなすだけ。1日の予定は決まってるし、
予定が押しても大丈夫なように無理なスケジュールは組まれない。
自分の場合、コツはじっと機を待つ。
大手子会社で10年技術系で働いてた。
在職中に転職活動してたけど、なかなかこれというような求人はなかった。
見始めて半年たって、やっと大手企業の求人に巡り会えた。
なけりゃ無いで今のところで続けられる余裕があるのは大事かもね
ある程度期間決めて探してダメならまたしばらく待ってまた期間決めて探してって感じか
一発で見つけられる人は見つけるしあくまでも個人的考えだけど慌てると比較をきちんとしないまま決めて後悔することが多い
登録して紹介予定派遣からホワイトの
正社になった
派遣期間の間、正雇用になれなかったら
どうしよう…と生きてる気がしなかった
これが基本だろうね。
景気やタイミングも大きいから働きながら待ち伏せ的な。
書類や面接でいくら落ちても、失職するわけじゃないし。
ただ現職がブラックだと使えない戦法ではあるからなあ。
おめでとう
よくがんばったね
28歳で400万は強欲ですかね？
最終面接までたどり着いた。後少しで今の会社から逃亡できる。
俺も一年前にブラックから一部上場ホワイトに移動したけど、趣味とか家族旅行とか復活して充実してるよ。頑張れ。
仕事は楽ではないけど、ブラック特有の全責任押し付け体質から逃れたので気が楽。
同じ年齢で営業から企画志望で420から450になったよ
それがどうしてもやりたい仕事なら俺は若干下がっても良しとするけど自分が給与のプライオリティをどこに置くかじゃね
俺は営業370→異業種未経験企画370で1年目変わらず
2年目ボーナス込みで490
企画がやりたかった（営業嫌すぎた）から給与は二の次だったけど
結果仕事楽しいし給与上がるし（ボーナスだから変動あるけど）満足
新卒3年目 年収430 年休120日くらい 残業月40時間
医療系営業だがこの業界から離れたい。
>>202
返信ありがとうございます。
とにかく、信じて結果待ちます。
良いじゃん
俺その業界にいたかも
何年で離れました？
約5年
医療系でも薬や医療機器以外の医療系サービス会社だったよ
私より長いですね。
ちなみにどちらの業界へ行かれたのでしょうか。
種類:不動産
年収:450万
仕事:一人でルート営業ノルマ無し
役職:平社員
残業:月20時間
転勤:なし
福利厚生:社保完備、退職金
従業員:1000人超
会社平均年収:750万
部署内想定平均年収:650万
自己評価:年齢40ってこともあり、経験を活かし、のんびりコツコツできる職場と思う。
希望年収500より低い裁定だったが、実力を示せば上がると思って決断した。
自分に1番マッチしたのは残業20時間
1日1時間あるかないかの残業ってのは楽かなと。
仕事は飛込み営業部隊が開拓した顧客の継続ルート営業
ホワイトっすかね？？
賞与が多いって事は、基本給が少ないってとでは？
基本給が少ないと退職金も少ないし、年金も少ない
わかりました
では私も入社希望しますので御社のお名前と志望動機面接で聞かれたことなど簡潔におまとめください
退職金ってどれぐらいが普通なん？
40歳で残業代込みで年収450万円は少なくないか？
会社・部署平均年収ともだいぶ乖離があるし
普通はある程度年齢を考慮した基本給設定をしてくれるもんだが
種類:メーカー
年収:450万
仕事:企画
役職:平社員
残業:月20時間繁忙期40時間
転勤:なし
福利厚生:社保完備、退職金
従業員:1000人超
会社平均年収:750万
部署内想定平均年収:650万
自己評価:年齢30、未経験からの転職だが前年度年収とほぼ同等なので満足。
残業代出るのがありがたい。
残業代全額出ると全然違うよな
みなし残業（30時間含む）とかは、時給に換算すると大抵安い
ウチは全額出るけど、逆に残業は完全事前許可制で厳しく規制されてるし、
仕事自体も全体ではそこまで忙しくないので定時上りが多く、残業代が稼げない
だから給与水準は前職と同等なのに年収は大幅に下がる見込だわ
毎日定時上りで早く帰れるのはいいけど、仕事に余裕持たせるためにも1日1時間位は残業したいのが本音
いきなりは言わなかったけど、とりあえず謙虚に前職と同じくらいを希望
→すでに内定もらっているところが思いの外高い給料を提示されて迷っている
→いくらくらいなのか聞かれて答えたらさらに高く提示された。
あー似た経験したわ
引っ越すし、マンション借りないと就業できないので少なくとも前職の年収にその分上乗せして欲しい
↓
そこに少し色を付けた金額提示で内定通知出て了承
↓
契約書にサインしに行ったら、そこに更に手当(見なし残業代入らず)がかなり上乗せされていて目が点になった。
↓
勿論入社
という流れ
ああ、ご心配ありがとう。
もう3年経ったから問題無いわ。
まさに成功例やな！
マーチ卒だけど新卒で就職しなかったし経歴終わってるから今の待遇はしょうがないと考えてるけど、3年働いて人並みの仕事（営業）はできるようになったし同年代の周りと比べると差が著しいから年収アップが転職の最大の理由なのに、、
同年代が実際いくらくらいもらってるのか知らないけど希望年収350万以上にしたらエージェントに高すぎるって言われた
人並みの給料ほしいよ、、みんないくら希望にしてるの？
何歳？
今なら売り手市場だしアップ望めるかもね
参考に7年目で450から500で転職できたよ
俺も転職時、希望年収は現職の年収と同じにしたよ。ただ、転職理由の中で第2の理由として家族を養っていくために年収を上げたいと伝えた。
結果、内定後提示額は希望プラス130万アップの580万だった。
おそらく、内定企業の給与テーブルに合わせて提示されるだけだから、現職給与はあまり関係ないんじゃないかと思ってる。だから、現在の年収をそのまま書いたとしても、それが社内のテーブルから乖離していたら内定時の提示額は社内に合わせることになるんじゃないかな。
これ昔のコピペとかじゃないよな？
都市部じゃなくて地方住みとか？
今年28で都市部で働いてる
内定後に提示金額より上がることもありうるんだな、、
売り手市場を信じて転職頑張るわ
頑張ってこっち側に来いよ
3年営業経験、マーチ卒、20代なんて余裕でしょ。
容姿悪かったり女だったら知らんけど。
俺なんてもっと経歴悪くて、給料普通残業無しの財務安定の会社に内定したよ。規模は小さいけど。
33歳、過去に鬱で長期ブランクあり、浪人してマーチレベル受からなかった文系、口下手、資格は運転免許ぐらいだw
こんなので仕事決まるんだから自信出てくるだろうw
コネ？
同じ年でDラン大卒が決まったから余裕だと思う
地方にもホワイトはあると思うけど、あまり募集してないかな？
上がると思う、でも暮らしが良くなる保証は無いかな
ただ経済的な負担は増えるからどちらを取るかだね
それはあるかもね。 でも、ブラックの方が何かと負担がある場合もあるよね。俺はホワイトに移って貯金のペースが上がったよ。
そうねー
評判の悪いところは、転職会議やボーカーズ等の転職サイトで避けられるけど。
細かいところはそうだね！
いや、片っ端から受けて引っかかったて感じ。
離職しながらの転職活動はやめた方がいいけど、
やむをえず、そうなったらひたすら動くしかない。
それで運良く何とかなった。
＞糞みたいな人間関係が改善された人
これだけで超ホワイト企業だわ。
優越感というよりは気持ちの余裕というか昔の自分を応援する感覚
世の中には自分が想像してるよりブラックもホワイトも多い
マウンティングしたい気分と
今の情勢を知るためにこの板を定期的に
見にきてる。
現状満足してないから気になってるんだと思う
あわよくば少しでも良い環境へと思って
年がら年中転職活動中だから基本いつも居るわ俺
同じ感じです。
ホワイト企業の定義とはなんぞやという興味かな
1社目 製造業 月18万 残業月50時間 ボーナスなし
2社目 通信系の設備保全(契約社員) 月18万
残業月20時間
現在 社会保険代行事務 月17万 ボーナス2.5ヶ月分
残業なし17:00に絶対帰れる
今の仕事はハローワークで見つけました。
AIで淘汰されるからオススメしない。
大卒？
なら公務員目指してください。
公務員目指したら？
残業なしがかなりの評価・満足ポイントになってるようだが、給料安すぎないか？
その給料と仕事内容では今後の給料の大幅な伸びは期待できそうにないと見える
いくら残業なしでも給料安ければ残りの人生はかなり不安となる
ちなみに俺は転職して残業が月数時間と大幅に減ったが、給料も残業代分丸々減ったからかなり微妙
前職時代のように月20〜35時間くらい程よく残業して、その分の残業代貰ってた方が良かったなと今になって思う
営業だからって酷すぎ
手取り19万
海外転勤になって今、海外で働いてる
年休128日
有休取得率50%
残業月20h
年収600弱
業界製造メーカー
業種技術系企画
契約から正社員に成り上がって今天国や
諦めたらそこで試合終了やね
超ブラックからホワイトへ転職
しかし出張先の取引先がキチガイで人生初の会社へギブアップ宣言
そしたらあっさり担当変更だったりこれから二度とこういう仕事は取らないだの迅速な対応
この何ヵ月間か本当に苦しかったけど
会社自体は本当に素晴らしい
前なら泣き言言うても絶対無理だっただろうからな
40時間を超えれば残業代はフルでつく
でも、残業代を付けるためには前日までに申請して承認が必要
雰囲気的に残業申請してる人は皆無
仕事大好き人間は電気が消える22時まで働いてる
定時に帰りたいけど、やっぱ20時間くらいは残業するべきかな？？
スレタイ読んで帰れ
年は何歳？
メーカは若いうち中々給料上がらないんだよな
29で転職して今32です
上司が凄まじくいい人ですぐ推薦してくれたので運も良かった
良かったねー！
おまいが、必死で頑張ったのを上司も分かってくれてたんだと思うよ。
海外と言うと･･･
西方面の･･･？
＞40時間を超えれば残業代はフルでつく
基本給がいくらか書面でもらったか？
ホワイトからホワイトへ。
今が平社員で基本給40万＋残業代＋賞与六ヶ月から、次は管理職登用で基本給55万＋残業代無し＋賞与六ヶ月＋家賃補助8万。
今の会社も転職して8ヶ月で、我慢して一つ上に上がれば、内定先に近い水準に上がるが、これが至難の業。
まだ35歳だし、チャンス掴める方へ行こうかと思います。
辞めるのはかなり面倒くさいことになりそうだけど。
IT系？
いや、メーカーです。
今が自動車で、今度は異業種。
ITも絡む仕事だけど、俺はITエンジニアではないです
家賃補助がデカイよー！
しかもこれは借り上げにしてくれるから、
非課税だし。
すぐにでも行きたいけど、
最近まで戦力外だったのに、急に仕事を回されだしたから、辞めるとすぐには言いにくい。はぁー。
残業軽く100時間あるだろうな
個人的には今の会社に待遇面以外に不満がないならあまり転職はしない方がいいと思う
ホワイトといえども新しい環境に慣れるまでにはかなりのエネルギーを使うから精神的に凄く疲れる
また、会社や条件面はホワイトでも、実際に入ってみないと本当にホワイトか分からないし、何より自分に向いた職場環境なのかは分からない
俺もホワイトからホワイトに転職したけど、今のところ前の会社の方が自分に向いていたと思って後悔してる
同意だなー。
自分はグレーな会社から総合的にホワイトな会社に転職したから、相対的には満足してるけど、人間関係一つで大きく影響する。しかもたった一人いるだけで。
頑張るしかないんだけどさ。
いずれにせよ、今がホワイトなら博打うつ必要ないと思うよ。
アドバイスありがとう！
実は超絶ホワイトからホワイトへ転職して、またホワイトに転職しようとしてるアホなんです。
超絶ホワイトも今のホワイトも、
毎日バンバンCMしてる誰もが知ってる
有名どころなんだけど、待遇いいのに暇すぎるってことで、今の会社にきました。
今の会社は、>>284が言うように、クソみたいな陰湿なやつが一人居て、まあ悩まされたけど、どうにか立ち直りました。
最近になって、仕事がいろいろと振られだして、任されてる感も出てきて、まあいい感じです。
社内での競争が激しいので、生き残れるかはわかんないけど、5年は仕事できるかな？って感じで思ってた矢先に、ヘッドハンティング受けて、そこそこ良いオファーを頂いて心揺れてる感じです。
会社の規模もかなり落ちるし、ブランド力もない会社だけど、財務的にも安定、むしろ超優良な会社なので早くマネージメント経験積みたかった自分には、出来すぎのオファーかとも思ってます。
辞めるにも今辞めるとも言いにくいので、
この決断はほんとにむずいです。
お前の書き込みすぐわかるわ
妄想ばかりしてないでハロワ行け
待遇だけじゃなくてステップアップも目指してるんですね
俺なんかは仕事は楽な方がよくてプライベート重視したい方だから凄いと思うよ
やりたいことあるなら多少辛くても頑張れると思うし、自分を成長させていければいいですね
今は眺めていてもそういう気持ちは出てこないな
かといって微笑ましいというようなプラスの気持ちも微塵も出てこない
ただひたすらに悲しくなるな、やっぱ
上昇志向は、自分を肯定して現状を否定出来ること
妄想は、自分を否定して現状を肯定すること
常に上を向いていたい
あと気持ちに余裕があるというよりは成績が微妙でなまけ者モードに入ってるだけなので
チャンスを無駄にしないようになんとかしたい
プライベート重視も趣味があれば、
それに生きがいがあって良いんだろうね！
俺、特に趣味がないから、家ではダラダラしてるし。
どうせ働くなら、どこでも生きていけるスキルやキャリアが欲しいだけかな。
一部上場化学メーカー
31歳
営業(法人)ノルマ無し
年収750
うちボーナス250
平均残業40h/月
最近残業増えてきつい。。
年の割に賞与かすごいね。
営業の残業なんてどこも同じだし、
待遇落ちるから今を我慢で良いかと。
俺も昔一部の化学メーカー居たけど、
収入面は、他業界を大きく引き離してるからな。
営業
達成不可能なノルマあり
未達は会議で吊し上げ、懺悔
年収300
うちボーナス20
残業60/月
こんな会社もあるんだぜ
同じ時代に生きているとは思えない
絶望しかないよ
ホワイトに行きたいよ
今35歳で、管理職で、中堅の化学メーカー
基本給56万 残業代含め手当なし
家賃補助8万
ボーナス300万
今が主任クラスでCORE30の企業
基本給42万 残業代あり
家賃補助6万
ボーナス250万
今の会社で管理職になれれば、
1200万スタートだけど、なるのは至難かな。
今の会社も転職してそんなに経ってないから、その気もなかったけど、思った以上のオファーだったので迷い中。
年収に残業代は含まれてる？
残業代は全額支給？
競合になる複数者から内定が出てて、次オファーだから、このオファーを相互に出せばつりあがらないかなぁ。なお、エージェントは使ってない。
面接で希望額聞かれたら、普通はそれでおしまいだよね。
まともな会社なら給与テーブルあるし、
採用時のランクに当てはめるだけだもん。
今回の内定先なんて、一切給与の話もなくて内定出て、不安だったけど、エージェントが勝手に交渉して吊り上げてくれてた笑
どうせなら、もう少し頑張れと言いたかったけど。
どっかのスレで似たようなのがあった気が。
転勤なし(地元) 年間休日125日 残業20時間以下
賞与 4.5ヶ月以上
月給25.5万
28歳男
ホワイトですかね？
全然ちゃうと思う
職種によるが営業でないのならホワイトかな？
＞>>302
＞職種によるが営業でないのならホワイトかな？
営業でした。前職に比べて相当恵まれてると思ってしまいました。
ありがとうございます！
基準なんてないしな
下を見てもキリがない
仲が悪い同士や嫌われ者は他の部署に移動になるよ
それは頑張って見極められなかったら仕方ないような。
欠員募集なら注意だな。
一回でいいからホワイトで働きてえよ
欠員募集は危ないと思う。
支店に営業1名、1名この先退職(全員で4名)、営業の欠員募集で1回の面接で内定でた。不安過ぎてやめてよかったと思う。
何歳ですか？？
大中小零とか関係なかったんやな
結局はそこにいる人間次第
それはそう思う
社員が定着率が良い＞社員の平均年齢が高い
有給消化率が高い＞会社を自由に休み仕事をしない社員
育児休暇が利用率高い＞仕事にり家庭で仕事のやる気がない
残業が少ない＞仕事が暇
会社経営が安定＞頑張っても怠けての会社の業績に影響しに給料は同じ
レス遅くなってすみません
残業込みです。残業代はフル支給です
>>320
・残業込の年収（月額31万円×12=372万円、ボーナス250万円、残業代128万円の合計で750万円と推定）
・ボーナス支給月数（月額31万円×8.06ヶ月分=250万円）
・営業職だがノルマ無し
・一部上場の化学メーカー
以上の4点よりホワイト認定
給与水準は年齢=万円で標準的だが、ボーナス支給月数が高く、年間8ヶ月分支給は平均を大きく上回る水準
営業職だがノルマ無しは高評価
残業が月40時間（1日2時間残業）はやや多いが、残業代は全額支給であり問題なし
むしろ残業無しで前職より年収が下がった俺からしたら羨ましいわ
ちなみに化学メーカーの営業職って具体的にどんな仕事内容？
ホワイト企業はグータラ社員の為の会社で、そのシワ寄せ真面目な社員が頑張る。
うちはモチベーション高い社員が多い気がするな
俺は給料貰ってる自覚あるからその分頑張らないとって思ってる
前職は派遣社員も多かったからかもしれないけど全体的にモチベーションは低かった
夏休み含む形で、年間有給は一年目から24日ある。
モチベイションが上がるかよ
真面目に休まず頑張っても
理由つけて休む奴と同じ給料
馬鹿らしくてやってられないよ
大手企業に入社しても優秀な連中が辞めてしまう
無能でも有能でも同じ給料じゃ働けない
俺なんか今でも有給取るのに後ろめたい気持ちあるな
ウチの会社、9連休明けの昨日と今日休んでる人いるよ
まぁ体調不良って事らしいけど
うちの会社はむしろ有給消化しないと上司が管理出来てないってことで詰められる。大型連休に最大で2週間休む強者もいる。年間140日くらい休んでる事になる。前職では有給なんか使った事無かったからホント後ろめたい。
休みを取ってくださいと警告が出る
上司にも連絡来て計画的取得で指定されちゃうんで、みんな好きに休めるようにドンドン休む
私は来月8〜24まで休み入れた
羨ましいな！
何の会社？
部署ごとに管理評価項目になってるみたいで、取得率が全社目標以下だと責任者が叱責されるほかマイナス評価になるみたい
自分は入社してまだ3ヶ月目で取得ゼロなんだけど、昨日上司に呼ばれて「このペースじゃ取得目標達成できないよ」って軽く怒られた
営業目標未達で怒られるなら分かるが、有休取得目標未達で怒られる事にはかなり戸惑う
不動産管理
>>334
社長とか支店長とかが「8/11〜19まで夏休み頂きますヽ(ﾟ∀ﾟ)ノ」
とか全社員、支店社員にメール送ってくるんで休みやすい空気作りがなされてる
日本にこんな良い会社本当に存在すんの？
実はブラックすぎて〜とかのオチじゃないよな？
組合が強かったり、労務管理しっかりしてる所は結構普通だと思うよ
うちの場合は親会社の影響が強いんで
自分のやらなきゃいけない仕事やってればいいんで調整すればいいって感じ
色々やる事が多い月頭と月末は外して、土日祝絡むと平日9日有休とるだけで
これぐらいの休みになる。9月は祝日が2日あるしね
結局、有休とれるかどうかは
・自分の仕事
・周りへの負担
・会社の空気
これクリアするだけだと思う。
休める空気出来てるなら、あとは自分のやる事をどれだけ調整できるかじゃないかな
うちなんて、有給は悪。休日出勤は業務が遅れてるならあたりまえ。挽回するために出勤しろ。口では出ろとは言わないけど、じゃあ、いつ挽回する？平日は普段の仕事あるから無理だよねっていう誘導パターン。
労働組合ある会社が羨ましい
まあ改善は時間の問題じゃない？そんなの今の世の中許されないし人材流出しちゃうでしょ。巡り巡って損するのは企業側だし改善の見込みがないならそのまま倒産一直線だな。
組合は系列グループの組合団体があるとかなりいいよ
人も足りないのに仕事は増えるいっぽう。
納入不良も多いから客先からの品質要求はどんどんレベルが上がる。
やりきれないのに、やれるとお客さんには報告する上層部(まぁそう言わないと仕事がもらえないからだけど)
見切りつけて転職するか悩んでる
募集しているところは人が足らないから募集している
友人の結婚式とかで休み取るときは振替休日扱いで、代わりに休日出勤しなければいけなかった
本当に取りたいときに有給使えるとか夢のようだ
・休める→年次有給初年度
10日：C
12日：B
15日：A
20日：S
休めない：何日だろうとD
・年次有給、特別休暇年末年始を除いた年間休日数
110未満：D
110以上：C
115以上：B
120以上：A
125日以上：S
↑に労働時間を加味し修正してください
就業規則に定められている1日の就業時間は
9時間：-1ランク
8時間以内：変動なし
7.5時間以内：+1ランク
7時間以内：+2ランク
45時間超：E
45時間以内：D
30時間以内：C
20時間以内：B
10時間以内：A
...5時間以内：S
・福利厚生について
協会健保を基準とし
（都道府県によって違う。↓で居住地を選び、2号に該当しない場合の％を2で割った値が比較対象）
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g3/cat330/sb3150/h30/h30ryougakuhyou4gatukara
健康保険料の料率は
協会健保と料率同じ（もしくは協会健保である）：D
4.5％以下：C
.... 4％以下：B
3.5％以下：A
.... 3％以下:：S
お客の工場が休みの時に、搬入や設備の配置換えの移動で出勤になる。
一人は絶対社員が同行して、作業は外注企業の社員を連れて行きやらせるが、みんな連休中の業務はやりたがらない。
結局いつも真面目な人が犠牲になり仕事をする。時々は変わって仕事をしてやろうって同僚が出ない。
そういうのを周知すれば全員が全員「盆だから」って休み欲しいわけじゃないから
代わってくれる人も出ると思うよ
特に正月なんて出れば手当でかいんじゃない？
結構手当いくら出るとか知らないとか就業規則満足に理解してない人多いからね
それねー、搬入あっても大手は代休で休みがもらえるからいいよ。
逆に、搬入先の中小企業の社員は休みがまじでないんだよ。
ほんと、大手羨ましい、、、。
その上になると年間9万とかカフェテリアポイントが支給されるよ
年度ごとで繰り越しできないけどね
>>349だけどポイントは15万円分支給されてる
良い会社だね
凄いな。ベネフィットとかあんま安くないのを考慮に入れても30万か40万分の年収up効果ぐらいか
上には上がいるもんだ
残業時間は残業手当分給料下がるから、残業無しが一概に良いとはいえないんだよな〜
俺の場合、今は5時間以下でS評価だが、前職は30時間位はあったからC評価
しかし残業手当で月10万円位は貰えたから、今はその分給料が減ってしまい年収で100万円以上ダウンだからな
しかも残業無いから業務量が少ないかといったら決してそうではなく、
今は前職と殆ど変わらない業務量を時間内に終わらせないといけないからかなりしんどい
一日終わるとヘトヘトだし、仕事を積み残して明日また溜まった仕事に追われるかと思うと憂鬱
ジジイはブラックなら一週間もたないだろうな。
ホワイトにも功罪というか、一長一短だなと思ったよ。
年収:800万
職業:会計コンサル(丸の内)
月残業:平均110時間
年間離職率:20-30%くらい？
有給:50%消化、休みは最大12連休までok、盆休み等は無し
福利厚生:カフェテリア年7万円のみ
転職後
年収:570万
職業:製造業某専門職(ド田舎)
月残業:平均20時間
年間離職率:不明。1-2%?
有給:80%の消化必須、別途9連休が最低年3回
福利厚生:寮、病院、食堂、夕食手当等
個人的には成功だと思いたいけど、前職の皆から田舎住みをネタにされる。このスレ的にはどうなんだろうか？
ちなみにリーマン氷河期組
思えてるなら成功、思えてないなら失敗
月90時間が自由になるのは大きいと思うよ
やっぱり何事もバランスだよね
ズル賢い奴の天下がホワイト企業
年収:400万(28歳)、妻と共働き、賞与は年3ヶ月
月残業:60-80時間(すべてサビ残)
有給:消化0%、お盆休みは土日含めMax5連休
その他:毎週、国内・海外出張あり
転職後/機械メーカーの営業
年収:620万(30歳)、妻は専業主婦、賞与は年6ヶ月
月残業:平均100時間(内、90%はサビ残)
有給:消化50%、お盆と正月は10連休
妻の闘病開始に伴いお金目当ての転職。現職の残業は在宅ワーク。帰宅できること、家で妻と過ごす時間を増やすことが目的だったので個人的に成功。ただ、体力・精神的にあと30年働ける気はしない。
別に違っててもいいけど。
俺は非斜陽で、給料高くなくても、負荷が大きくない仕事がいい。
仕事の大変さやストレス、人間関係等の職場環境が実際どの程度変わったかにもよるでしょ
まぁその辺は大幅に改善したんだけどは思うけど
ちなみに俺は田舎勤務が嫌で東京に転職したクチ
田舎の方が気楽だったけど刺激や娯楽が全くない生活には耐えられなかった
前職 都内団体職員（事務職）
年収：550万
残業：30h/月
有給：3日〜4日/年 平均
通勤：電車通勤片道1時間半
転職後 地元市役所（一般事務）
年収：約350万
残業：10h/月
有給：15日/年
通勤：自転車で20分
※ まだ年間通して働いていないため、見込み
その通りだね。
私はここの住人のような能力もなく、只の事務員で薄給だけど、
今の会社はパワハラ、モラハラ、セクハラには厳しいのが嬉しい。
男女、障害者構わず憂さ晴らしに怒鳴り散らしイビる奴。
モラハラ、パワハラは当日中に支店長の耳に入ったらしい。
本人はそれでも変わってないが、（一種の病気だからしかたない）
問題視されているのは事実。
下の男の子達も厄介面倒に思っているよ。
今までの会社の管理能力のない中間管理職だと知らん顔か、イビられた方に説教だからな。
今の所は充分ホワイト企業よ。
あり。
住宅手当、食事手当、通勤手当、時間外手当、職務手当、家族手当、資格手当等あるって
ホワイト寄りなんでしょうかね…。
日本の2017年の年間総労働時間は2026時間（厚生労働省）
貴方の場合は有休なしでも1750+時間外
毎日1時間、月で21時間、年間276時間以上時間外なければ平均より大分いい
しかも7時間と就業規則で定められているならば、8時間未満でも時間外手当（x1.0)がついてるはず
給料と有給をどれだけ使えるかによるけどホワイトよりだと思う
高卒で就職して工場勤務後10年、経理に移動、東京
社労士、簿記1、簿財法取得
現在
独立系製造業、資本2000万、売上8億、社員40人
経理主任、月30万、年収420万、サビ残、退職金なし
日祝と隔週土、夏冬
経理だけど総務経理人事庶務雑用など何でも屋
今年は管理部門には賞与出せないと宣告された
内定先
大手商社系製造業、東証一部
経理ヒラ、月30万、年収500万に残業全額加算
企業年金、退職金制度あり、組合あり
完全土日祝、夏冬
仕事次第で来年4月に主任にすると言われた
主任になると年俸制580万に残業全額になる
エージェントから最初に紹介された会社でトントン拍子に進んだ。本当に運がよかった。嫁も大喜び。
元社長にはよくしてもらって恩を感じてますが、息子が社長になってからサビ残が始まり訳わからん事業が始まり、好き嫌い人事や査定で古参が去ってしまった。
管理部門だけ定期昇給がない時期が続いたので皆んなでお願いしに行ったら賞与なしの仕打ち食らう始末。
元社長達が今の社長を辞めさせてくれるとかじゃないんでしょ
恩があるのに関してはきちんと感謝の気持ちを伝えればそれでいいじゃん
これからのことは別だし、頑張って辞めよう
大塚家具ですらああなってしまったんだよ
比較にならない泥船からはすぐに逃げないと
おめでとう！
今の会社に残る理由は全くないよ
千歳一遇のチャンスを逃す手はない
大成功じゃん、おめでとう！
自分が活躍できる仕事か楽しんで出来る仕事かの判断だよ
ホワイトが良ければ会社に勤めずフリーランスで仕事をすればよい
ただし自分勝手に仕事をしていたら仕事の受注は無くなる
嫌でも仕事は頑張らないと自分の為には成らない
自分の為に会社勤めするならブラック企業だよフリーランスや起業するには勉強になる
ホワイト企業を見習っても個人で仕事をすれば甘いと感じる
経験を生かしてステップアップ人生を見つける
ホワイト企業なら一生定年までぬるま湯人生を楽しむ
掲示年収は29歳で初年度400万という感じですね・・・。
高卒で無能ですが、チャンスだと思って前向きに検討してみようと思います！
お二人ともありがとうございます！
無能どころか簿記1、社労士、母材持ちとか普通に高スペックでワロタ
おっちょこちょいって言われない？
はい。よく言われます。
また条件いいとこ探すの心折れる
具体的に？
簿記2、宅建、行政書士位なんで社労士とかあったらもっといいところ行けると思います笑。
行政書士あるんで高卒でも社労士受けれますが難易度高すぎて諦めましたし…。
条件の話し？
資格は会社には入りやすいかもしれないけど、活躍できるかは別の話だから実務で頑張ってね。
色々あるでしょうが頑張ります。
後悔先に立たず
嫁さんもガッカリしてるんだろうな
でも自分で決めたんだから仕方ない
頑張れ！
アホやろ
絶対後悔するわ
年収：1100万
残業：80h/月(完月のため残業代なし)
有給：3日〜4日/年。夏期休暇なし
内定先 外資IT
年収：1400万+制限つき株
残業：10h〜20h/月(残業代あり)
有給：20日/年
収入アップも嬉しいけど、残業や有給にゆとりできそうなのが嬉しい
現在は、中小企業(300人)
部署柄、残業は月80h(休日出勤有)
年間休日115日(休出あるから実質90日くらい)
労働組合なし
年収は500万前後
※常昼勤務
内定先、大手子会社(2000人)
昼夜交代有だけど、残業は月25h
年間休日120日
労働組合あり
年収は550万前後
妻は、労働組合もあるし残業も減るし大企業の完全子会社ってことで喜んでくれてるけど夜勤だけがネックかなぁ。。。
同じような一族経営の中小から大企業に転職した先輩としてアドバイスというより忠告するけど
これからの残りの20年30年を考えたときにお前はその選択間違ってたって後悔する日が絶対にくるぞ
多分管理部門に出せない賞与や特別に手当が貰えるようになったとかお世話になった元社長を裏切れないとかそんな馬鹿みたいな理由なんだろうけど
そんなもん何年も続かないし元社長が引退して今の能なし２代目とずっとやっていかなきゃならない
一族経営なんてその出来の悪い息子のせいであっという間に経営立ちいかなくなるしお前が辞めなくても他の人が辞めていく
そしてそのときに転職しようとしてももう遅い
まぁ自分の人生だから好きにすりゃええとは思うけど泥舟から脱出するチャンスを懇願されて残る自己犠牲の精神には馬鹿馬鹿しすぎて感動するわ
奥さんもかわいそうに
相談しておきながらたったこれだけの報告で終わるとか釣りじゃないの
現社長の頭の悪さからして、俺も残らんな。
世間では人手不足なのに、辞める事言ったら土下座だっけ？
想定できるんだから、初めから社員大事にしとけよと思う。
人生を損徳だけで生きてる人がホワイトに転職したいと思ってる
そんな人生は楽しくないよ
要職は任せられないし、表面では笑顔でいても信用されてない
代わりとなる人を育成して用がなくなったらまた冷遇されると思う
やめるのやめますパターンは、残ってもそういう目で見られる
あいつは、どうせまたやめるって言い出すとかね
都合のいい戦力として期待
「あいつには土下座ポーズしときゃいいからｗちょれぇｗｗｗ」
実績無しに期待はしてくれない
入社後に頑張って結果を出して期待される
期待されるかどうかは会社を替わったら分からない
それは当然なので書かなかった。当たり前すぎて。
年間休日126日ある↑の都道府県支部の商工組合気になってるんですけど、商工組合って
働く環境とかどうなんですかね…。
車好きなんでいいかなとは思ってるんですが…。
でも就職先は超人気
新聞社も給料が良いが勤務は超ブラック
でも就職先は超人気
電通など広告代理店も給料は良くても勤務は超ブラック
でも就職先は超人気
商社も不動産業も給料は良くても勤務は超ブラック
でも就職先は超人気
わざわざ言うほどの事じゃないよね
俺は中小商社
給料安く激務です
ワープアです
小さい町工場の検査
年収250万 年間休日123
暇すぎて死にそうだったが有給を自由に取らせてくれたりと将来性がない以外はホワイトと言ってもいい
転職後
運送会社のリフトマン
年収320万 ボーナスいれて380万 年間休日98
忙しさに追われるが残業はあっても30分程度で終わるぐらいのほどよい感じ
隔週の土曜半日出勤があるから年間休日は少なく感じるが前職では休日にバイトしてたことを考えると十分
入社して半年経ってないのに昇給対象にしてくれて5000円あげてくれるホワイト
リフト未経験の中卒26歳の俺を拾ってくれて感謝しかない
おめでとう！
その前職の町工場の検査は子持ちの女性とかがパートとかでやるなら最適そうな感じだけど、男がやるには物足りないよね
簡単な判別法を教えてあげるよ
10円玉を用意
→投げる
→右手でキャッチ握り込む
→手のひらを上に向けて開く
10円玉が・・・
表（10の書いてある方）→勝ち組
裏→負け組
_n
（ l _、_
＼ ＼ （ <_,` ）
ヽ___￣￣ ） 礼は要らないぜ!!
/ /
専門職入社１年目（24歳）
基本給55万
残業50-80時間（すべて支払われる）
→総支給70-80万
ボーナス4ヶ月分
社宅（きれい、１万円）
有給20日（連続で消化可能）
福利厚生よし
人間関係良好
立ち仕事多く連続勤務時間32時間
社会人なったばかりだからかゆとりだからか残業50時間でも普通にきつい。ただ給料は新卒にしてはかなりいいと思ってる。
たまに残業40時間したぐらいできついと言ったり時間外の打合せが入っただけで文句言ったりしてるの見ると微笑ましい気持ちになる
給料は凄いし、残業時間もまぁも我慢できるけど、連続32時間勤務があるってだけでかなり辛そうだね
てかなんの仕事か凄い気になる
自分の満足度
うつ病になり、色々あって今は警備の正社員やってます。
大手製菓の子会社に営業で内定出ました。うつ病の完治は正直に話して理解してもらった上での採用なのでホッとしてます。
頑張ります。
年収は500万から550万と微増ですが、福利厚生がバツグンなのと日勤生活に戻れるのは嬉しいです。
有給は取れるけどそれ以外の完全な休みは月6日（土日も仕事あり）、シフトを埋めるために…ちょっとスキルアップしたら転職しようか考え中
気になってる会社の新卒の募集が↑なんですけど、新卒でこんな待遇悪いということは
中途なんてもっとまずいって感じなんでしょうか？
もっと別の会社を気にしようYO！
ちなみにここはホワイトスレで質問スレでも判別スレでもないから
本当スレ違いの質問してしまい申し訳ありませんでした。
新卒は土日祝休みなのに年休100日しかないのに、中途採用だと年休126日とか待遇いいので
一応受けるだけ受けてみようとは思います。
つか新卒求人でこの待遇ってヤバい会社のような気がする
中古車業界自体があまり待遇良い世界じゃないから近づかない方が良いかも
しかし求人票には毎週と明記されてるんだよな
人集めのための虚偽記載かもな
就業時間08:30〜17:00
休憩時間60分
時間外あり 月平均20時間
賞与あり 前年度実績 年2回・計3.40月分
休日 土 日 祝 他
年間休日数126日
同じ会社が中途採用となると↑の条件で募集してるのですが、新卒よりいい条件あり得るのかと
思いまして…。
民間企業でなく商工組合なのでホワイトの可能性あるのかと思いましたが、やはり中古車
業界は厳しい感じなんですね…。
本当スレ違いのこと書いてしまったにも拘らずありがとうございました！
面接行って休日数とか確認してみようと思います。
というか新卒中途だとかなり大雑把な分け方なんだけど
職種が違うとかじゃないの？
職種は違いますね…。
https://www.hellowork.go.jp/servicef/130050.do?screenId=130050&;action=commonDetailInfo&kyujinNumber1=12010&kyujinNumber2=%0A27009581&kyushokuUmuHidden=1&kyushokuNumber1Hidden=12020&kyushokuNumber2Hidden=13718633
行政書士持ってるんですが開業する気はなく、資格を活かせそうな↑の求人が気になってる
感じです…給料安くても休み多かったり安定性あればいいと思ってるので気になってる感じです…。
職種違うなら休みとか条件違うのは当たり前なんじゃ・・
職種違うとはいえ同じ会社でこんな休み違うものなのかと思いまして…。(他の職種の中途も
休み104日しかないようですし…)
本当応募すらしてないのにスレ違いなことでスレ消費してしまいすみませんでした。
外来勤務なら土曜日曜は休み
入院担当は休み不規則で夜勤あり
手術担当が一番楽なような気がする
先生は午前中は外来で診断して午後に手術する看護婦は午後だけ仕事か午前中は手術の準備かな
そういうものなんですね…。
新卒の待遇悪くても中途で職種違えば126日の可能性あるなら受けてみようと思います！
ありがとうございました！
ホワイトの可能性低いとか一つの目安になりますかね？
給料の優先度高いなら残業多かろうとも給料高けりゃホワイトだし
休みの優先度高いなら給料少なかろうが年休130日あればホワイトだし
自分がどう思うかの方が大事
参考までに今年収510万年休125日のところに勤めている自分は120日あると嬉しいかなぐらい
給料と年休のバランス重視してる
年休123
残業月10未満
デスクワーク
有給消化率100%
年収660
年齢45
高卒(大学中退)
もうこれ以上は無理だわ。
夜勤は合う合わないあるからやってみないとわからんよ
俺は身体おかしくなったから辞めたよ
トヨタ系によくある16時〜1時の時間帯だったらそんなにキツくないと思うけど20時や21時スタートの夜勤は覚悟しといたほうがいいよ
年間休日は120日、福利厚生申し分ないです。
4年目に職制に上がり、年収は800万を超えました。
前職は派遣技術者でしたが、派遣された先で、コツコツ真面目に積み重ねた15年の経験を買ってもらえました。
自分的には成功だと思っています。
チラ裏でした。
どんな感じにおかしくなったの？
営業
年齢38
年収750 残業代20h分含む
年休124
残業月10〜20
有給消化率60%
人間関係良
但し、会社業績悪い
居心地が良いので仕事しない年配ほど辞めず、上が詰まっていて上がれるチャンスが殆ど無い状態で、アホらしくて転職したいがかといって条件面はホワイトなので今後を決めかねてるわ。
うちもそう。
ホワイトあるあるだね。
大企業はどこもそんな感じだけど、
待遇はもっといいところたくさんあるんだから、転職でもよくない？
給料が頑張っても頑張らなくても同じ
小さい企業の方が能力有れば社長の一声で給料が上がる
大手企業で優秀な人が辞めて小さい企業に勤めるのは給料が上がるから
３８歳で年収７５０万はブラックだよホワイトは１５００万以上
逆も有りうるわけで
さっさと辞めちまえ
３８ならギリギリやり直せる
今1500貰えるって、商社か外資ぐらいじゃない？
命削れるなw
課長すら至難の技だから、あっさり諦めて、35で1000万のオファーくれた会社に行くことにした
管理職経験なしの35歳に1000万とか
このタイミングで結婚できると思ってるらしい
だから何？
夜道に気を付けてな
今まで支えててくれたなら結婚してやればいいのに
とマジレス
転職前 日系製造業
年収：450万（残業代込み）
残業：月40〜80h、年間で650hくらい
残業代は全額支払い
有休：勤務年数にかかわらず一律22日
退職金：なし
月2万住宅手当てがあった
転職後 外資製造業
年収：650万
残業：ほとんどなくて、多い人がたまに月20hくらいらしい
10hまでみなしでそれ以上は全額支払い
有休：法律通り
退職金：確定拠出年金
手当ては通勤手当て以外なし
年間休日はほとんど同じで年120日くらい。
残業代込みで450万って、相当基本給安くね？
新卒から9年間ほとんど上がらなかった
社長が大の石川さゆりファンで最終はその話しかしなかったw
一次と二次はちゃんと突破したけど。
無名大卒で新卒入社10年の現在
中小の営業6年から総務経理4年
年収400万、年休110日、サビ残、退職金なし
内定先
大手商社100パー出資の孫会社、経理
年収500万、年休125日、残業代別途、退職金あり
神と自分の行動力に感謝
自分で行動したからこそやね
お見事
俺は38で転職した。
金融業界いたが、苦労の割には給料が低すぎるし、業界自体が一気に斜陽になったからな。
次決まってない中で退職したけど、1ヶ月で決まった。
若干残業あるけど、それ以外は全て上向きになったから良かったわ。
特に自分のやっている仕事の意味合いが前職は薄かったけど、今はある。
それだけでも違う。
斜陽で常に勉強しなければならない業界から脱出した。
極端に言えば、何やっても勉強になるんだから
仕事外の時間は興味ある分野に時間割きたい。
独立してるんだったら必死に働くけど、
リーマンでいつまでも命削る感じで働くのはもういい。
しばらくストレッチだろうけど、ホワイトは間違いないから嬉しい
仕事終わったら留守電に入ってて、めっちゃドキドキした。
賞与も出せなくなった資本金2000万のブラック中小から卒業します！
通勤めっちゃ楽でいいね
おめ！自分もvokersでtop5のところに決まったよ。ある程度評価は操作されてるという噂はあるけど、多くの人から評価されてる企業の一員になれるのは嬉しいよね。お互い頑張ろう
花王ってブラック企業の代名詞
合うか合わないかは入ってみないとわからんわ
差し支えなければ退職理由を
一社目は、プライベートの時間が全くないの上にやりがいなかったから辞めた。
二社目は、ベースの年収が200万アップしたものの、脳みそが腐りそうなほど、やることないというか、仕事が少ないし、バカみたいな業務ばかりで耐えきれず、辞めた。
三社目は、更に年収が100万アップしたにも関わらず、仕事内容が更に分業になり、やっぱり暇だし、キャリアアップないなって思ったところに、ヘッドハンティングされて、年収200万アップで、管理職でオファーされたから、次に行くことにした。ってところが現在笑
これ、ここ3年間の話ね笑
>>479
人脈からの誘いもあるんだろうけど、
俺の場合は、ヘッドハンティング会社からの誘いだよ。
転職エージェントと同じ人材業だけど、
アプローチの仕方が違う。
リサーチャーが顧客のニーズに合った人を探して、ハンターが接触してくる。
聞いてみたら、前は名刺販売している業者から個人情報入手したりもしてたが、最近は、SNSもかなり使ってるみたい。
オファーバンバン来るぞ
資格持ち？
資格ないです！！
ただひたすら、大企業でウケのいいプロジェクトばかり経験して、エンジニアとしてスキルやキャリアは、先取りしてたので、今の時代にドンピシャにはまってるだけ！IoT絡みのね。
>>484
0015 名無しさん＠引く手あまた 2018/04/03 22:18:36
氷河期のFラン理系
中小企業→ベンチャー→一部上場企業
中小企業で専門知識を身に着けた後、ベンチャーでマネジメントを身に着け、現在はエンジニアの統括マネージャ。
これ、ここ3年間の話ね笑
社長でも年収１０００万以下も多い
エンジニアを必要としている企業は特に待遇も良くないブラック企業が多い
新卒で中小しか採用されない底辺が成りやがるのは無理だよ
矢沢永吉でも夢見てるのか
新興企業はホワイト少ないね。ﾓﾁﾍﾞｰｼｮﾝが支給されてるんじゃない？
キャノンの工場で椅子がない、歩くの遅いと警報が鳴るとか見た時は戦慄したっけ
ホワイトは派遣でしか経験してないな。
http://natsumi.tokyo/
どうせ働くなら稼ぎまくれる青天井の仕事がいいわ
金のためだったら何でも出来る。
どこならそんな働き方ができるだろう？
不動産営業で稼げるような猛者ならこんな所にいないな
ITは人足りないので、
引き抜きみたいな感じでステップアップできる可能性も高いと聞いた。
学生時代にSEとか頭固くなって、潰し効かなくなるとか聞いたけど、
潰しという点では逆にかなり効く業界なんだが。
驚くような成り上がりは、ほぼ不可能に近い感じはするなあ。
俺はヘッドハンティングやってる会社にいたけどやってることかなりアナログだよ
まず企業にアタックかけてこういう人材が欲しいってニーズ聞いてそこからSNSで合致する人探したり新聞やリクナビなんかで名前出ししてる人にあたったり紹介してもらったり
あの手この手でエージェントと接触させて企業の担当者と会わせる
調べる部隊と電話でアポイント取る部隊と接触する部隊は全員別
ヘッドハンティングって名前はカッコいいけどたまたま名前と連絡先がヒットしただけってのも多い
報酬は事前に予定年収の◯％で入社して1年経過したらさらに◯%って感じだった
モノが介在しないから利益率はめちゃくちゃ高い
おっさんは３０歳で別の仕事に転職
紹介者が見つかろうか見つから無かろうが関係ない成約が決まったら成功報酬で別料金が必要で推定年収の額
適任者を探すのに労力と時間を使う前金無しでは受けないから
取引銀行に頼むと欲しい人材を紹介してくれる銀行は仕事も紹介してくれるし便利
社員の給料の振込先を取引銀行に指定させて口座を作らせると銀行も融資やサービスを良くしてくれる
SEで30歳定年って何年前の話だよ
保険営業はどうかな？
ソニー生命やプルデンシャルなら給料青天井だぞ
もっとも、生き残るのはかなり難しい世界だがな
嫁がいなかったら転職しなかったと思うから感謝してる
正直このまま進んでいいのか悩む
受かればまったり中〜高給という噂
品質偽装なんてどこでもやってるから、それに耐える体力あるかをみといたら？
→
550万、東証一部上場、いろいろと手厚いが離職率高、定着率低、規模は小さめ。
→
【今回】
650万、東証一部上場、日経225、JPX400、3年後離職率3%、マンモス企業。
30後半です。↑はここ2年での話です。
成功した？
年間休日は上記、3社とも120日以上。
個人的に成功したと思ってるからいいんだ…年収は上見たらきりがない。
自分で成功したと思ってるならそれでいいじゃん。何でわざわざ他人の評価聞く必要があるの？
成功と思いきや、失敗な予感がしてきたわ
中小ブラックが入口なら成功じゃないか？
ただ30代後半で650しかもらえないマンモス会社に魅力は一切感じないけど
先々のポスト有無、 子会社島流しのリスク次第
すみません…。
皆のようなハイスペではないので。世の中には貰ってる方は本当に貰ってますよね。
>>517
専門職なので、ミスらない限りは大丈夫だと思ってます。変なとこでミスするとかが、一番怖いのですが。
誰かに成功って言ってもらえれば満足なの？自分で成功したと思ってるならそれ以上何もなくない？
どんな風にムカつくの？
一人の担当者が無能なだけでは？
地方なら勝ち、東京圏ならカス扱いされる感じかな。
俺はハイスペ以外はゴミ扱いされる
東京の競争社会が嫌で別の都市圏に逃げたよ。
さすがに卑屈すぎでは…
自分と家族が満足できれば十分だよ
この文章だけだとそんな印象になるなw
東京は普通の女がチヤホヤされてて、
高飛車になってるのはもう嫌だったな。
あとは人が多すぎることや住居の問題かな。
ハイスペって具体的にどの程度？
お前、計算もできないのか…
15年続ければ.450で新記録や！
従業員10000人の会社で毎年300人が辞める。
10年で3000人が退職者がいることに変わりないだろ。
お前の会社は、離職者に定年退職とか含めてるの？
お前の会社は10年間人が増えないのかい？
2年目。仮に人が増えないとして9700人の3％って何人ですか？
毎年入社100人の会社で3%辞めるのを
10年継続してもトータルで辞めた人数は15%程度。
そんな簡単な計算にはならんよ。
退職者数が10年間の累計なら、在籍者数も10年間の累計じゃないとおかしくないか？
その計算だと退職者だけ10年間の累計人数で計算する一方、在籍者は1年間の人数でしかカウントしてない
34年目には退職者数10,200人となり従業員数を超過、離職率は102%となってしまうw
離職率算定期間を10年間とするなら、例えば2008年度の新卒採用者100名の内、
10年後の2018年までに何人辞めたかをカウントするのが離職率としては最も分かりやすい
てか、お前らの会社って入って間もない奴もすぐ離職者予備軍なのかw
ちょっと何言ってるか分からないんですけど
そんなことより
>>535の指摘に答えてくれ
1%でも10万人の会社なら毎年1000人だもんなぁ
論点ズラしたな
そういうこと。
年間死亡率３％とヤバい。
5年累計で人口の15％が亡命するとか問題有りだろうね。
4年連続で｢離職率0％｣の企業は4社
2018年04月12日
https://toyokeizai.net/articles/amp/215685?display=b&;amp_event=read-body
こういこった。上位200社くらいしか3年後離職率3%代の会社はない。
平均は30%。
上場企業でこれだから、中小はお察し。
大手は総合職で採用で入社後に何処に配属されるか分からず合わないで退職
中小はやりたい仕事で入るから離職は少ない特に地方は殆ど辞めない転職先が無いのも理由
中途採用の方が募集掛けても応募者がおらず殆どが新卒で補充
大手企業という言葉で連想する企業レベルって人それぞれだよね
自分の感覚でいう大手って自分の会社ベースになるから君のいう大手とはレベルが違うんだろうなと思う
平均給料は大手の方が高い
平均の離職率も中小の方が高い
福利厚生も大手が良い
経営が安定も大手
だが中小はピンからキリまで個差の幅が大きいキリのブラックが多く平均値を下げる
同じ業種ならそう言えるがそれよりも
業種による幅の方が大きいかな
有給消化なんて余計なこというからだよ。
引き継ぎとか行っとけばよかったわ…
とりあえずその面接の選考は通ってるから次回の最終面接でフォロー考えないと
東証一部２社すべて正社員で変わったが
上場企業なんざ別に対して給料よくねぇぞ
小売りや外食だって上場企業はあるし、聞いた事ないような上場企業もたくさんある
転職しすぎw
アホだな〜笑
本音出しすぎだわ
実際に有給消化したい時なんて誤魔化して言えばいいの？
今の担当している案件が佳境で、
残り２ヶ月で終わるので、
すっきり辞めるためにも責任果たしてから辞めたいので、二ヶ月待ってもらえますか？
とか、
中心メンバーなので、いきなり辞めると言ってもすぐの退職は難しいので、二ヶ月程度時間が欲しいです。
とか、何でも浮かぶじゃん。
新卒時の初任給から100万アップ。
この数年間ブラックを3社行って疲れ果てた。
引き継ぎでだいたい伝わるやろ
というかすぐに来れないやつの理由だいたいこれやん
有給消化したいは笑うわ
俺はそれで即入った
入社が最優先だわ
零細だと即戦力だろモタモタすんな！って感じだったけど。雑用も掃除も接待もやらされてたからな…
勉強に追われないし。
ピリピリしてるところは待遇良くないと離職率高いよな。
IT系のくせに休憩中以外は席を立つなとかキチガイだろ
定時で必ず帰れてたしヒマな時間はネットみたりしてたんだわ
でもある時期からなんかそれがスゴイつまらなく感じた。
楽すぎると時間たつのが遅いから程々の忙しさがないと逆に苦痛だって知ったよ。
実習先の製造業だと10分前の出社でも
「早いね。5分前にみんな申し送りしてるみたいだから十分だよ。」と言われた。
とりあえず土木、建設業、設備メンテ業と
カネと人とシステムの整って無い研究職と、一族経営の企業はダメだと思った。
今いる会社がそれだわ
野球で例えればメジャー
自由で年俸も良いけど優秀な奴しかいない
スター選手でもやっとの世界
組織もでかすぎてやりもないよ
でも、自由と年俸だけは最高
でもお前無能じゃん（笑）
いや、無能な奴は入社すらできないから(笑)
嫉妬されたな
本人語りなど真実かどうか分からん。
給与 280万
ボーナス無し
有給 年間5日(消化0)
社保無し
残業代無し
定期昇給無し
歩合給無し
アパレル勤務20年何だがこんなもんだよな。
次の仕事はなんでも良いや。ハロワ行ってくる。
勤続20年で？
勤務時間不明いだけど、さすがに下の下でしょ
さすがにネタだよな…？ネタだと言ってくれ
マジやぞ
コツを伝授賜りたく
年俸制600万
香水の研究
豚の飼育
脳の手術する時にドリルで穴を空け糸鋸で頭外骨を四角に切り取り手術後に切り取った骨をポチキスで固定する道具を開発した
実権は豚で使った
それを知っていても教養と関係有るのか
もちろん豚は都内から調達しないし都内で実験もしない
超大手の子会社。異業種。当方35。
年収460 残業代全額 残業ほぼなし 年休130以上
元々年収200万台のブラック派遣うつ持ち。
今は仕事は難しいが周りは暖かい。
やっと普通と思えるくらしができているきがする。
体調もずっと安定。
このスレで語るホワイト企業の最低ラインの目安を決めない？
ぱっと思いつくのが
年間休日120日前後
残業代全額支給（非管理職）
有給消化率30 %以上
くらいだけど、意見および追加項目を求む
・休日出勤なし（あっても100%代休取れる）
・基本給が年齢×万円以上（30歳なら基本給30万円以上が目安）
・ボーナス支給月数は標準で年間5ヶ月以上（基本給30万円なら年間150万円支給）
・達成困難なノルマがない、ノルマが未達でも罵倒や恫喝、詰問されたりしない
・残業時間は月間15時間以下（ただし残業手当全額支給ならその分給料が増えるので、月間30時間程度までは許容）
・住宅手当や借上社宅制度がある
・給与テーブルがきちんと整備されており、標準評価でも毎年昇給できる（ちゃんと昇給する仕組みがあり、実際に昇給できる）
・土日祝日休み、盆休みや年末年始は最低6連休、最長9連休になる
異論はあると思うが、こんな感じかな
そんながっちり決めなくてもホワイトは自分がホワイトだと思えばそれでいいと思うよ
うちの会社は全部当てはまらないから終わってるな。
なんでそんなライン決める必要があるの？此処によって判断基準違うのに絶対評価を決める理由が分からない
今まで勤めた五社全部当てはまる。
次の会社も当てはまる。
でも、辞めてるからホワイトじゃないのかもな
自分がホワイトだと思えばホワイトでいい
ただでさえ書き込み多くないんだから、変に条件つけて書き込み減らすな
いつまでも偏差値に縛られた受験生みたいなことやめればいいのに
そういうことなんでしょ。いい年した大人が情けないよね
極論すればワタミでも幸福感持って働いてる人もいるだろうし
本人が納得してるならって擁護するひともいるかもしれないが、低賃金・劣悪環境で働く労働者は他の労働者の賃金抑制圧力になるから、全体にとっても害悪
人間関係がすごく良いし仕事楽だから転職に成功したと思ってるがそれじゃいかんのか？
コツを伝授賜りたく。
…でも仕事は煩雑かつ専門的で責任も重くて休日出勤はザラ、代休は100%消化なんて無理
残業も日常化してて定時上がりする人なんて事務員にもいない
社風も客も体育会系のノリで俺みたいな陰キャにはきつい
最近になって転職活動始めたけど、よく10年以上働けたなって自分でも思うわ
残業ほぼ無し460なら、残業すれば、550-600いかない？
残業無し520だけど、残業ありで660でこの方が気分が良い。
人それぞれか。
自分の気持ちに蓋してたんじゃない？
我慢の限界がきたと言うか
有給50%以上の方がよくね？
2年が時効だし。
仕事が忙しくても残業せず休出もせず自宅で仕事をする自分は
年収３０００万以上は最低条件
他に何も望まない
ちなみにちゃんとってのは馬鹿正直に言うことじゃないからな
40すぎのおっさんでX年の離職期間あるけど人手不足のホワイトに内定もらえた。
離職期間は給与ランクの計算から引かれてるけど他の待遇がすごくて気にならない。
もともと底辺だからね。
しばらくバイトか派遣しながら就活しようと思ったけど、残業なしの楽な仕事は若い中国人が独占してて無理だった。
非正規で三ヶ月探して諦め、正規で丸三ヶ月かかって内定。
景気がよい人手不足な業界なら可能性あるから諦めずにがんばれ。
今のところ、条件面だけはホワイトだけど、実際には入ってみてからじゃないとわからん。
人手不足のホワイトってあるの？
配属先の上司で変わるという。
超絶ブラック零細、中小ブラック、大手ホワイト
それぞれ経験してると企業を見る目も養われる
ひとまず安心
今日から明日もがんばろっと
将来考えるとほんとにそうだね。ホワイト一本の人は再就職でブラックどころかグレーの人でもか弱くて死んじゃうよ。
やってられん。
いまだに毎日仕事が楽しい。
で、今日面接してやる側だった。
内定出してたけど、生々しいやり取りを久しぶりに聞いたよ。
採用が決まる人とダメな人の差。
具体的ではない夢を語る人とか、CEOになりたいとか、
雰囲気を盛り上げますとか言ってた人、ソッコーでNG出されてた。
採用したのは職種に合ったコツコツ型、勉強が苦にならない人、
人柄が温厚でガツガツしてない人になった。
ま、何か参考になれば。
しかもしかも常にクーラーの中だから汗書かないし最高
デメリットは基本給ゴミ、外人多いくらいかな
心臓をパン屋に捧げた
年間休日少なすぎだし、リフレッシュ休暇とかどこの大手でもあるから、、
ただの中堅企業だろそれ
年間休日128日
家賃手当
家族手当
残業代全額支給
社員食堂、フリードリンク
環境は満足だわ、環境は。
中堅の意味がわからんがトヨタ並みに知名度あるでw
リフレッシュ休暇に無縁だったからな
リフレッシュ最高や！
その通りだな。
リフレッシュ休暇とか無くても、有給使えばいいだけの話だし。
将来は独立するのが目標だから、今は辛くても独立したら成功できる技能能力が身につけられる所で勤務。
チェーン店で真空パックを温めるスタッフなら、腕を極めるより勤務環境が重要、将来は支店長かエリアマネージャーでマネジメントを覚える。
もし、料理の企画やメニューの開発したければ、他店で料理を覚えて料理人として中途採用で料理開発する。
何の参考にもならん。企業によって採用する人の基準は違うに決まってるだろ
性格悪そう。休日は120日以下ならゴミだしリフレッシュ休暇なんてどこでもある。
給料安いなら全然羨ましくもない。まあ、自分が満足してるならそれでいいけどさ。
社風によって、採用するタイプは異なるってのを
書いてりゃいい書き込みなんだけどね。
若いと特に型にハマりそうだし。
年間休日数は土日で105日、祝日が16日だから単純計算でそれだけで121日だからなぁ
更に盆や年末年始休みを入れると年間休日数は128日前後にもなる
年間休日数116日だと、土日祝日休みだが年数回土曜出社があるとか、またはサービス業で平日週休2日+5連休2回+αって感じかね
イオンとかヨーカ堂とか大手小売だとそんな感じのイメージ
転職前が相当なブラックにいて、多少まともなとこに転職できたからあまりにも嬉しくて書き込んじゃったのかもな。
でも、本人が満足ならそれでいいよね。
クーラー？
現場のブルーカラーさんだったのかな？
交代制とか？
リフレッシュ休暇なんかどこでもあるし年間休日少なすぎるよー
俺はIT業界だけどカフェフロアで無料のコーヒーや食事があったり、勤務時間も自由、出勤せず在宅で仕事することもある
仕事中にリフレッシュルームでマッサージしてもらったり仮眠したりしてるな
いや、結局は本人がどう感じるかだし、前職がかなりのブラックだったなら今の年間休日数116日でもホワイト待遇になると思うよ
まぁワ○ミの洗脳社員みたいにウチはホワイトだって言われると困るけどw
年間労働時間で年間休日出してる会社もある
8時間125だったのを7時間45分にして113日とかね
有休も初年度20日か15か12か10で変わるし
休みで家で家族と一緒より、会社で仕事をしてる方が幸せ度が高い人も居る。
だからそう言ってるじゃん。本人が満足ならそれでいいよ。
グーグルでつか？
出勤は月イチ定例会議だけ。
ただし半月に一度企画書を上げないといけない。
ソフトバンクか楽天だな
ITの、人の出入りの激しい会社ではそういうのやってる
でも、怒鳴り声とか聞こえないし、人は優しいし、自分にとっては成功だ
内定出た時にメールで年俸提示されたけど、そちらの都合も多少聞くみたいなニュアンスだった
投資は副業には入らないからね
17:00以降の時間を有効に使わないと
その会社の社員 ＞ 口コミサイト ＞ エージェント ＞ 5ch
くらいには参考になる
なるほど…ありがとう！
マイナスな事ばかり書かれてる事が多いから気になった
そりゃああいうのは必然的に会社に不満を持ってる人が投稿するケースが多くなるからな
口コミからホワイト度を見る基準ってみんなどこに敷いてる？(゜Д゜)
実際入らなきゃ分からないだろうけど、口コミの情報をどのように扱ってるのか気になって
残業時間や残業手当の支給具合いかな
多少残業多くても残業手当が100%支給されるならまぁOK
あとは休日出勤の有無や給与水準・ボーナス支給基準、昇給システム、定着率とかかな
入社後殆ど給料上がらない会社とかあるみたいだから
優しいね！ありがとう！参考にするよ
価格コムと一緒
・口コミの数
・口コミしてる人の情報（年齢、在籍年、職種）
・口コミの書き方（感情的か、論理だってるか）
口コミ数が少ない場合はそもそも参考にしない
実際内定先の前で待ち伏せしてその会社の人に意見求めた人とかっているもんなんですか？
休みも増えたし人間関係良いし転職して良かったわ
大手企業辞めて中小企業に転職のトップ理由
30代で月収30万とか年収500万とかそんな所見つからないわ。
関西出身だがそんなとこあるのか？
今はニートで内定もらってる所あるけど
30前半で月収23万で年収350万。
低いよな？
350万とか新卒じゃん
30で500万でも少ない方なのに
求人要項でリーダクラス以下を３０代と想定すれば年収１０００万程度の求人情報もソコソコ有る
技術系の派遣でも年収１２００万の情報は有る
情報量的には年収３００万〜６００万くらいが多数
現職で高給な人は情報探して転職するのをやめたって事に成る
もちろん情報は少ないが大手で年収２０００万以上の情報は貴重だが探せば大手企業以外であれば年収２０００万〜５０００万の情報も有る
求人要項から推測すると社長の経営補佐や新事業の責任者で４０代から５０代の優秀なベテランだと感じる
30代の年収の中央値は400万くらいだよ
年収上げたいならまずは実績積まないと
本当ですか。
ハローワークやdodaで探しても大体こんな感じでばかりだが、どこの求人サイトですか？
新卒から金融機関に8年いましたが、給料あがらないし、自爆が多くて辞めました。
鉄鋼販社受けようと思ってるんだけど楽？
商社はしらないけどメーカーは割りとのんびりしてていいよ
まぁ景気がいいからかもしれないけど。
残業10時間以内ってなってたからたぶん商社も楽なんだろうね。ありがと。面接してくるよ
高給情報は少ない全ての情報源を利用する
高給情報があっても本人と業務がマッチングしなければ採用されない
http://logotype.jp/tenshoku-site-hikaku
日本銀行とか大学職員や特殊法人やみなし公務員の情報は断トツ
業務がマッチングしないとホワイト情報を見つけても無駄
年齢は40歳
このスレ見ると皆さん羨ましい
営業成績も平凡だったしもう手遅れだよな
大事なのは商材に興味モテるかだと思いますが
転職しても元会社が全国展開してる事務所や工場はフリーパスで出入りできる人
出来たら営業卒業したいんだよね
でもこの歳で無理だよね。。。
客先から営業での誘いはあるけど、コネは怖くて躊躇してる
その歳の営業って、お土産しか期待されてない気がする。
手に職つけずにやってきたツケちゃうかな
良く言えば、わき見もせずやってきた
悪く言えば、よく考えてなかった
人生どうなるかわからないけど、自業自得なところもあると認識してる
愚痴ってごめんね
40歳でも業界によっては十分需要はあるよ
結局は職歴が重要になってくるから、そこにハマる人材は放っておかれる事はない
うちの会社は40歳でもマッチすれば入ってくるけどなー。マネジメント経験あればそれなりのポストで迎え入れてるし。まあ営業なんですが。
最低600万〜しかないわ求人
スペックが低いんだろ
>>691
マネジメント経験がないのが痛い
そしてさしたる営業成績も残せてない
まあ俺はホワイトに入れる程のスペックではないということだと思ってます
化学系学部卒業したのになぜそっち系に進まなかったのかと今さら後悔してます
営業成績っていっても結局は証明しようもないし、職歴とそこで工夫した事アピールすれば何とかなると思うけどね
スペック関係ない
誰でも高給求人は探せる
採用されるか不採用かは別
検索能力が無い
実務能力が有るほうが採用される
年齢にもよるかな
実務能力は20代で身につける。30代で実績あげて40代には管理職になってるのが理想的なキャリアプランだと思うよ
おいしい求人は非公開だったりする。紹介文をそのままググれば大抵特定できるし。
無駄に倍率が上がるだけ
行政母体の財団の事務職で内定出ました。
年収300万から500万に。しかも残業手当も貰えて週休1日あるかないかだったのが120日以上とか凄すぎ。
それは転職大成功だね。おめでとう。
ホワイトは自ら探すしかないのか
コピペ求人で釣る
釣れたら決まらないクソ求人を宛がう
求人かけても来ない悪条件だからエージェントに頼むんだよ
クソ田舎のくせに専門職、それでいてネイティブレベルの英語力とビジネスレベルの中国語が話せる管理職経験者とかあったな
今考えると、人がいつかないブラックほど手間をかけずに採用しようとしてエージェント使うよね。俺も前は10社くらい使ってた。
それはお前が見る目無かっただけだろ。エージェント経由でまともな求人は腐るほどあるし、
お前の狭い視野、価値観で決め付けするなよ。
これもう嫌がらせだろ
さらに、徹夜明けにも出社を厳命し、体調不良で休養を申し出ると、最低評価のリンチ処分を下しました。
極悪な、理不尽極まりない、体育会(同社いわく、ビジネスアスリート)でもやらないシゴキです。
アビームコンサルティングは、この第二高橋まつりさん事件とも言える事件を、隠蔽し続けています。
アビームコンサルティングは、「くるみん」「健康経営」などと嘘をついて、裏では若手社員に徹夜させる、激務超絶ブラック企業です。
アビームコンサルティングに対して、大谷俊英と桂田武実の懲戒解雇を求めます。
アビームコンサルティングは、電通と同じです。パワハラマネージャーの大谷俊英と桂田武実は、何度でも同じことを繰り返すはずです。
大谷俊英と桂田武実は、懲戒解雇しないと、また高橋まつりさんのような過労死被害者が出ます。
通知オフにしろよ
低スペックの俺は不動産、ハウスメーカー、IT派遣のループ。たまに地元の会社からオファー来て開くとタクシー、運送屋、土建屋っていうね。ホントに熱い求人はごく稀にしか来ない。
バカだなぁ
お前はエージェントの紹介で実際に何社で働いたことあるの？わずか数社の経験で知ったかぶり？(笑)
企業は、普通に求人かけても応募者が集まらないからエージェントに依頼するんだよ
求職者を釣るためにあの手この手を使う
エージェントに登録させるためのサクラ求人
糞求人に応募させるための抱き合わせコピペ求人
試しにプロフィール２つ登録してみろ
コピペ求人来るぞ(笑)
エージェント通したら金掛かるんだから
逆だろ
優良企業の場合は普通に求人かけたら応募が殺到するから、エージェント通して受付を代行してもらう
普通の企業も、自社が求める経歴やスペックの人材層をエージェントから紹介してもらう
まぁブラック企業が君の主張する方法を使って人集めをしてるであろう事は否定しないw
要はマトモな企業に相手にされる人材かどうかが重要って事
応募条件のハードルを上げ下げして応募者数を調整。
誰でもわかる簡単なことだよな。
確実に優秀な人が欲しければ自分たちで探す
採用時期が決まっていて欲しい人材が集まらなければ責任者の責任
エージェントに依頼は会社も期待してない奇跡で欲しい人材が紹介あればラッキーだ
応募者も同よ期待などしてない自分で探すイイ企業の紹介が有ればラッキー
エージェントはそこまで責任は無い
１ヶ月にたったの１件決まれば、応募者の３ヶ月分の月給がもらえる。月に４件も決まれば、それだけで１年分の金が手に入る。
エージェントの仕事やってるうちに、誰もが独立を考えるようになる。その結果、無数の弱小糞エージェントがある。
独立して運良く成功しても従業員もまた辞めて独立をする。この繰り返し。
仕事内容的に、押し売りが嫌な奴は辞めるからだろうが。
横流しだけじゃなく推薦状も書いて企業に出してるよ
そんな簡単じゃないよ
大抵3か月~半年続いて報酬発生ってのがほとんど。途中で抜けられたら一円も入らないうえに信用なくす
人買いは人買いで最近厳しいみたいよ
個人的にはｻﾞﾏｧだけどね
誰でも独立できるって事は参入障壁低いって事だからかな。
転職エージェントなんて、何それ？みたいな時代からやってる人はそのままでいいけど、
今から若い人がやってもキツそうだな。
大手企業の人事経験があり出身企業がメインで依頼されるか銀行出身で銀行が取引会社の求人の手伝いで依頼が来る
求職者集めるのも大手なら集まるが中小では人材紹介会社サイトに料金払って登録して人材を探す
大手なら新卒でも出来るが中小は正社員でもなく完全な成果主義
求職者の経歴で転職先企業の情報を探して応募の代理手続きすのだけなら超簡単な仕事で誰でも出来る誰でも自分で転職先を決められるから
仕事の情報など山ほどネットで探せて応募できる採用が決まったら企業で無く応募者料金を払う
それなら超簡単な応募手続きの代理でしてくれるだけなの求職者は料金払って利用しない
求人出してる企業が成功報酬にしろ料金を払ってもらえう依頼の受注が大変なんだよ
エージェントの求人が一般でも求人出してる企業でエージェント利用する価値が無かろうが最低限企業から依頼受注を取れる営業能力が必要
人材紹介サイトに登録してる人に声を掛けて応募させるだけ
企業の担当者でもサイトの求職者情報が見れれば誰でも出来る仕事
採用担当の方が大変なんだろうなと分かると思うよ
紹介した人は全部会社の看板背負うんだから
直雇用よりダイレクトに信用、売上、取引の継続性に繋がるんだから
紹介会社なんて一杯あるからすぐ切れるしね
ま、大変なんだろうな、というのは分かってもそこはソレ、
変なの連れてきたら指摘して対処してもらったり、次から取引辞めたりするんだけどね
転職もしてないしスレチかもしれんがすまん
現状
28歳
勤続8年
年収300万(賞与込み)
社内SE
土日祝休み年休120日以上
有給消化率90%以上
基本残業無し、残業有りの場合は事前申請の全額支給
休日出勤は数年に一回あるかどうかで代休か日当か選べる
このまま後10年も居れば役職は確定してるけど、聞いてる話だとそこまで給与は上がらない様子
社内SEってことで最新の知識よりも安定した知識が求められる(会社によるかもしれない)
給与も上がらないし基本的にはヘルプデスクの雑用が多いしで仕事したなぁって感じが全然しない
休みが多いのは嬉しいけど給与が低いからあんまり遊びにも行けないし
平均年齢が高いから落ち着いてはいるけど活気がなくて毎日だらだら過ごしてる感じ
ずっと前エージェントに相談した時はこれ以上の好条件は無いから転職しない方が良いって言われたけどそんなもんなんかな？
多少残業あってもいいからもう少しお給料がほしい
長文すまん
賞与を多くみても年間240万ぐらいかな
IT業界のエンジニアだけど、プライベートを優先したいなら良い企業だと思うよ
給料重視なら転職した方がいい
いきなり給料良い企業に転職は厳しいから、数年はベンダーの下請けとかでバリバリ働いて35歳前までに転職かな
社内SEは技術力つかないから動くなら20代だよ
逆に残業100時間とか休日出勤とかやる気ないなら今の会社にいる方がいい
ありがとう
技術力付けたいから転職しようかな
プライベートって言っても特にやりたいこともこれと言って無いしね
もう少し年取ってから今の会社に入れてたら考え方も違ったのかなと思う
だが果たして残業100時間に体が持つかどうか心配だ…
少し脅したけどまだ若いからやる気があればスキルアップできると思うよ
スレチになってきたのでこの辺で
これからは中堅以上じゃなきゃダメだろうな
生まれて初めて有給休暇消化計画を立てて部長報告。
健康保険料が安くて保証が手厚く、生命保険見直しました。
大手の福利厚生凄いですな。
協会健保は都道府県によるけど自己負担5％ぐらい
うちは2.7％なんで約半分
年次休暇の持越しも4年で最大50日と至れり尽くせりです
タクシー業界や○◯建託とか分かりやすい
ホワイトは辞める奴いないから新卒のみ
だが、どんなホワイトにも必ずブラック部署が存在する
東南アジアや国内僻地への永住コースもあるよ
新卒なくなったから詰みじゃん
求人どれみても嘘くさそうで信用出来ない…
徹底的に調べればわかるよ。
ホワイトでも辞める奴はいるよ
家庭の事情とか仕事や職場に馴染めない奴とか上昇志向の高い奴や逆に自分はデキると勘違いして転職する奴とか色々いる
あと、新設部署や業務拡張の際は外部から経験者を採用した方が手っ取り早いので、中途採用の需要はある
問題はタイミングで、そういった数少ない求人チャンスに巡り会えるかどうか
ブラックと違って常に求人出てるワケではないので
ホワイトでも中小だとあるだろうね
超大手は家庭の事情にも対応してる
車のカタログ燃費と同じくらい盛られてる
意外と紹介会社使わなかったりとかね。
関連会社に飛ばされて終わりなのが欠点だよな。
たしかに健康保険は安かったなあ。
中小だと幹部候補になりやすいけど、健康保険高いわ。
一次通ったけど次の面接が明日とかに来れるか？だし
研修1年9ヶ月てなんか怖すぎる
でも口コミは良いこと書いてる…中身はサクラに見えるんだけど
組合健保の時代は、もう終わったよ
今や組合の７割が赤字となり解散ラッシュ
残る組合は、毎年のように値上げしてる
NHKの営業って受信料徴収業務なんじゃないの？
そら即採用&取り立て業務研修キッチリやるわ
ちゃんと取り立て出来ればすげー稼げるよ。個人宅に毎日飛び込んで罵声浴びせられ社内での強烈な詰めに耐えられれば、の話だが。
そういうもんなのか
>>760
経験者…？実際どうなの？鬱になるんかなあ
いや、メンタル鋼の知り合いが3年くらいやってた。受信料払ってない奴らのリストが回ってくるからそれ持って毎日ひたすら飛び込みだってさ。大抵クセのある奴ばっかりでヤクザやキチガイ相手に交渉だぞ。MAXで月50万くらい稼いでたっていうけど二度とやらんって。
そんなに酷い状態なんか。
じゃあ中小に行って良かったな。
そんなに給料高くないけど、楽だし上目指せるから。
((((；゜Д゜))))ガクガクブルブル
辞退しよ…
2度とやらんって言ってる時点でメンタル普通じゃん
それだけキツイのにMAXたった50万円w
常人はそもそも3年なんて持たない。
>>766
学歴経験不問でそれだけ貰えれば十分じゃね？
ホワイト
・社員の離職率が低い
・辞めても腹いせに悪口を書くやつがいない
ブラック
・悪評から逃れるため社名を何度も変えている
・キチガイ社長の報復が恐く書き込めない
前職は何も書かれてなかったが、離職者がめったにいないので、悪口書いたら確実に特定されると思った
俺はクソ上司のせいで辞めたから悪口書きたかったんだがな
離職率って何パー以下ならホワイトなんだ？
零細だとカモフラージュされるしなんか怖いわ
離職率は関係ない
リクルートなどは今まで２人か３人しか定年まで働いた人は居ない
ほぼ１００％離職するがホワイト
おっさんが辞めて新卒算用する企業が良い会社とも言えるる
社員が辞めず平均年齢が高いゆるい会社がイイ人のいる
お前のホワイト基準は何？
後、言えるるからのイイ人のいるの流れ
転職会議に書き込めない会社があった。
ちなみにブラック。
書かれているコメントは良いことばかり。
「社員同士の仲の良さ」「アットホーム」など
ブラック企業特有の広告キャッチコピーが口コミにあったら要注意。
書いてもマイナス材料にしかならないのにね
ただ、大企業並みの福利厚生と待遇。
給料多く、休みが異常に多い。
これって、ホワイトなん？
残業時間次第かな
待遇、休日（休みやすさ）、福利厚生良ければ俺なら問題無いな
業務内容難しいのは後々のキャリアに繋がりそうなら良いかな
入社後すぐでハードに感じてるなら時間と共に楽になっていくから安心していい
ずっといてハードならキツいね
精神病まないように気をつけよう
ただ、田舎企業でハイクラスな仕事とは無縁で、会社の仕組みも効率も悪い。
それなのに、商材に恵まれてくそ儲かってるから、収入がよい。35で1000万貰えてるけど、田舎だから家賃も安いし、生活も給与以上に楽。
ただ、ほんと大してやることないから、時間が過ぎるのが遅いのが苦痛。
これって、人によってはホワイトなんだろうなー
特に気にしてなかったけどこのホワイト500ってどれ程の信ぴょう性があんの？
なんか絶対ブラックだろって思う企業もあるんだよな
そもそもホワイト500って健康経営優良法人制度の認定企業の事であって、いわゆるホワイト企業・ブラック企業という概念とは微妙に違うからな
あくまで従業員の健康を維持できる環境を備えているかといった制度的な充実度を評価項目にしてるから、
ノルマが厳しい、詰めが厳しい、給料が安い、怪しげな社風といった労働条件面や企業文化とはまた別の問題
その田舎でマイホームでも建て
何の楽しみもない毎日を過ごしながら
村人として一生を終えると良いと思うよ
男のジェラシーは醜いぜ
素直に羨ましすぎる
それなら田舎暮らしでもいいと思う
そんな商社にいる俺には素直に羨ましいわ
残念ながら嫉妬する要素が全くないな
生活不便な田舎で暮らしてる奴は、可哀想だとは思う
しまむらとイオンと中古車販売くらいしか店がないんだろ(笑)
うちも入ってるが>>786さんの言う通りでうちも入ってるが中身はブラックで転職考えてるからね
だから俺も田舎暮らししたいけど、子供が超有名難関私立小に通ってるから東京から離れられない
田舎って言っても、40万人くらいの町だから、横浜から引っ越しての生活には俺はなにも困ってない。
車も運転しやすくなったし、自然も多いし、すべてが楽。
家賃補助も出て、家賃3万台で済んでるし、横浜の時が15万だったから、年収も上がったのに、固定費削減できたから言うことはないよ。
ただ、働く上で、やっぱり一流と呼ばれる企業と比べたら仕事や人のレベルって落ちるんだなーって実感と、社外に電話して社名伝えても、？されるのが悲しいな笑
プライベート重視で生きてくだけだね
転職スレに常駐してるサラリーマンが子供の学校自慢とかダサすぎるわ(笑)
落ち着け。
うちも入ってるが>>786さんの言う通りでうちも入ってるが中身はブラックで転職考えてるからね
と、おもーじゃん？
超都会岡山居るけど超都会だぞやべぇぞ駅前とかなにもねぇぞ
なにもねーとかいうけど、
何があったら満足なの？
ド田舎の公立小に転校させればイイじゃん
子供が可哀相
概ね同意だが、それらの都市も結局は地方都市なので数年もしない内に飽きる
だからそれらの都市クラスを回る転勤族が意外と良いかもしれない
ただし全国各県に拠点のある会社の転勤族だとド田舎県に転勤となって死亡するリスクがあるので、
主要都市にしか拠点がない会社を選ぶ事が肝要
ちなみに俺は前職で全国各地に拠点のある会社の転勤族だったが、東北6県を5年毎に巡業させられそうになった為に脱出したw
その土地の資産家とかならどこでもいいけど、転職板なんて所詮リーマンだし
仙台以外の格差やばいっすな。
>>804
俺っち元々田舎出身だから高校までほぼ全員公立に進学するし高校で私立＝スポ推薦か受け皿が無いチンピラが行く所だったからあんまりピンと来ないわ。
会社の戦略として、東北エリアはまず仙台に配属して慣れさせ、次の異動で秋田や岩手といった周辺拠点へ飛ばすというやり方だったわ
いきなり首都圏から秋田とかへ転勤だと絶望のあまり辞めてしまうからなw
仙台→秋田なら同じ東北だからええやん的なw
田舎からでも大学進学時に上京して大企業に就職したり高収入または安定した職業に就く事は可能だからそれはないわ
上京する為に金がかかるというハードルはあるものの、無理なら地元の大学に進学したりしてそれなりの生活を送る事は可能
結局底辺になる奴は東京でも田舎でも同じだしな
むしろ東京の方が所得格差が激しい分、底辺になってしまった場合の人生が悲惨だと思うw
パチンコ屋
はなから諦めてるならいいけど、もし上目指すなら結局上京すんだろ？
東京の人間からすると、上京って何？って感覚だもん。
最初から東京にいる事のアドバンテージの方がデカイよ、人脈的にもね。
地方で完結する豊かな人生を送れるなら否定しないけど
別に上京してからでも幾らでも人脈は作れるし、特に困らないと思うけどな
確かに昔からの東京での人脈が有利に働く事もあるかもしれないが、
当然ながらその逆もあるワケだから一概にどちらが良いとは決めつけられないよ
それに人脈活かせる奴は東京出身でも成功するし、地方出身でも成功する
逆に、人脈あってもダメな奴は東京でもダメだし、地方でもダメ
東京のサラリーマンの人生なんて哀れでしかない
子供の教育費とマイホームと老後のためにせいぜい頑張れ
てかエライ必死だけどさ、単に東京出身である事のデメリットは無いってだけよ
なんならデメリットあげてみ？
うん、お前は地方で頑張れよ、だから東京来んなよ
田舎の人の僻みだよ、触れてやるでない
必死なのはキミの方やろw
東京出身も地方出身にもメリットデメリットは当然ある
それくらい自分で考えて分からんか
オメェ、いながもんばがにすっじゃねぇぞぉ！
こえだめにひぎずりおどしでやろうがぁ！
田舎のホワイト企業に転職した方が勝ち組で何百倍も難関だ
都会とは無縁の場所に引っ越したの？
きっかけは？ 寂しい気持ちない？
東京まで新幹線で一時間の場所だけど、
寂しくないよ！
車の運転も楽だから、行動範囲もひろがったし、毎日定時で帰れて、17時には家にいます。
限界集落みたいな田舎だと話はべつなんだろうが、そんな田舎じゃないしね。
逆に都会のメリットがわからないわ。
電車で座って通勤できること
ドアツードアで30分だし
東京から新幹線で一時間なら新幹線通勤できるな
ウチの会社にも新幹線通勤してる人いるわ
毎日座って通勤できるし、家に帰ればのんびりと地方の生活できるから、東京勤務の新幹線通勤で田舎住みが最強だな
車通勤だよ家族で車１台所有でなく免許取れる年齢は一人１台所有
ありがとうございます
お前はニートだから(笑)
新幹線使えば愛知のトヨタ本社 京都の滋賀の京都駅ｋら２０分圏内
飛行機使えば熊本空港とか鹿児島空港に近ければ間に合う
神戸の川崎重工も伊丹空港を利用すれば９時始まりには間に合う
勤務地 新潟県 →いいじゃない
給料 23万くらい →ボーナスいっぱい出るなら許す
職種 販売 →営業希望って書いたよね？
年間休日 70日 →！？！？！？！？！？
はい
自分はその程度のレベルってことだよ
悲しくなるからやめろ。
まだ経歴書も載せてないのに送ってくる時点でやべーだろ。
てかオファーって企業が設定した語句に経歴資格が引っかかったら自動で送ってくるアレでしょ？
ただのこういう求人が有りますよって広告と変わらない
田舎過ぎて研修終わっても全くやる事ない…
レベル関係ないから
レベル竹ければレベルに合った案内が来ると思ってるお馬鹿さん
悔しいね。とりあえず誤字気を付けなねお馬鹿さん
基地外君参上
レッテル張りが大好きなんですね^^悔しいね^^
リストラ始まらないの？
うちは6月までに相当切ったよ
とりあえず第1陣は終わったよー。多分来年の今頃には決まってると思う。
地獄の始まりか
欠員を埋めるための部署異動や休日出勤
各種手当や賞与カット
リストラ第２、第３と条件が悪くなる
俺と境遇が似てる。一般的にはそれなりのホワイト企業に10年程勤務してるが、事業が衰退業界になり勤務先も煽りを受け、売上激減。
30半ばにして転職活動始めたが、営業経験しかないし、業界も変えなきゃいけないから待遇も下がる。
幸運にも内定貰えてもブラックかもしれないし、つらいよ。
今までホワイトを満喫してきた分、外に出ないといけなくなるとしんどいね。
代休は必ず取得出来るから休日出勤くらいは構わないんだけどね。手当は地味に削られてる。ボーナスは出るとは思うけどピーク時の半分って噂。
>>845
10年もいると腰が重いよね。俺のスキルで今以上の会社なんか入れる気がしないよ。うちの場合は業績自体は悪くないが親会社からのプレッシャーが強くていつ追い出されるか分からないから怖い。
運良く親会社に吸収されても、出世は望めないし一生現場回されるのもなー。
都会のブラックでスキルみにつけて働くか
どっちがいいの？(´・ω・｀)
都会のホワイトで働く
個人的にはそれ以外に選択肢はない
まあどっちみち言わなきゃいけないんだけど
ブラックかホワイトなら当然ホワイトを選ぶべき
昔がレベル高い仕事ばかりだったようで、
今はなにしても、驚かれるし、何でもやらせてくれる。それでいて毎日定時で帰れて、17時には家に着いてのんびりして、給料たんまりで。
知名度がないってのだけは、冴えんけどね。
中小企業だけどある程度務めると月12万ぐらい入るけどどうなんだろう
個人年金最強のイデコがあるからなぁ
企業年金は60歳受給開始
イデコも60歳受給開始
厚生年金は65歳開始（さらに5年延ばして70にしようという魂胆が）
特に東京は優秀で社畜な奴多いからね。
糞ベンチャーとかでも身を削りながら働いてるし。
関東以外の都市部がバランスいいと思うわ。
年収には出てこないけど年間60万円ぐらいの差があるよね
神も何もそれが普通だろ
世間知らずかよ
そういうことだよ
何がそういうことだよ
一般的な退職年金事情知らないのは明らかに世間知らずだろ
お前の生きてきた低レベルの世界から中レベルの世界に進出出来たんだからお前の持ってる一般的な価値観が変わるのは当然のことだろ？
せっかく低レベルの世界から脱出出来たんだからもっと死にものぐるいで頑張れよ
残業無し
こえーよ。
急にマウントとってきて気味悪いわ。
NGっと。
同僚はどうしてるかとか、仕事は上手くいってるのかとか考えてしまう
転職先はホワイトで給料も上がったから不満はないんだけど、何故か気になるんだよな
恋じゃん、恋してんじゃん
年収700
望まずも部下が5人も付いた
まだ零細の現実を知らないようだな…
賞与どころか来月の給与すらないかもな
大手で働いてみろ
ここで暫く頑張って何らかの資格取って転職か、あるいはエージェント通して転職活動してホワイトを探すか…
常識的に考えて前者なんだけどトップが盛〇塾の教えを理念にしてるから正直辞めたいのが本音
皆の意見が聞きたいです。
23歳 理工学部の大卒 資格は特になし
すげえバカだな(笑)
お前に足りないのは、資格じゃない
経験値とスキルだよ
どうせ営業スキルだって糞以下だろ
営業スキルは確かに糞。ろくに教わらないまま現場にぽーん
足りないのは資格じゃなくて経験値とスキルは納得した
そのあたりも含めてエージェントと相談してみる。
ありがとう
まずは自社の商品やサービスについて勉強しろ
営業のマニュアル本でも良いから読め
とにかく場数を踏め
今逃げてもお前は無力でまた逃げることになるぞ
新人の技術教育もしっかりして研修中は工作とか図工の授業というか基礎技術を責任者が教えて、合格貰ってから現場投入。
残業にも厳しい会社
基本的に残業は無く土日祝日完全休みの年休121日の会社。
進捗によっては週１ぐらいで残業１時間あったりするけど
残業したくない人と残業したい人がいるからどうすればいいか、て責任者会議してたわ
１人１人面談して意見聞かせてくださいって
残業したら会社にマイナスだから俺はしない、残業してもっと稼ぎたい、残業しないといけない空気になるから嫌、残業したい人だけしたら良い
白熱した会議だった。
あと、失敗しても基本名指しされることはないし叱責もない、こここうした方が良いよと注意だけ促される程度
従業員ケアもしっかりしてて、対人関係のトラブルとか現場リーダーの鬱憤とかしっかり責任者が面談で意見聞いて対応してる
基本的に現場で鬱憤を爆発させるってことが出来ない環境だから、責任者が話を聞いて鬱憤を発散させてあげる。
毎日大量の命を預かる物を作ってる会社だから作り手の従業員のケアをしっかりしないと適当に作って客先で不具合で大事故起きたら大変だからね。
賞与・退職金もあるよ。４０代まで採用してるよ。登校拒否や引きこもりやコミュ障など職業支援学校の人も積極的採用してるよ。
土日祝日休みで元々年間休日数で128日位ある会社なんだが、それに加えて最低でも年間12日は有休取らないといけないから、
そうなると年間140日は休みという事になる
しかも残業は事前申告制で勝手に残業できないから、残業時間は大体月10時間以内
会社は某メーカーの子会社だが、基本給は年齢と同じ位で、ボーナスは年間6ヶ月分出る
とりあえず転職には成功したと思う
なんの会社？
だと思うじゃん？
某機械メーカーっす
その子会社でグループ会社向けのサービスを扱っている会社
理工学部出て警備会社ってどうしてそうなった。大事な新卒カードなのにもったいねえな。
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://2ch-vip.net/ten10
ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください
公休日だけど出勤日という扱いでこの日を有休休日扱いに
有給数が足りない人は有給補填して休み
それブラックじゃ…
公休日でいいじゃん。ウチは出勤日で有給消化してって言われるよ
それもう普通に公休日でいいじゃん。ウチは出勤日で有給消化してって言われるよ
公休日でいいじゃん。ウチは出勤日で有給消化してって言われるよ
それもう普通に公休日でいいじゃん。ウチは出勤日で有給消化してって言われるよ
公休日でいいじゃん。ウチは出勤日で有給消化してって言われるよ
任意取得できる枠も与えなきゃいけないけど、勤続年数長いやつが増えてマックス近いやつが多くなると、零細がよく使う手だね。
そういうのを入れ知恵する労働者側から見たら悪徳とも思える社労士も沢山いる。
計画有休って事前に取得日を決めておく制度とは違うのか？
前の会社では何日かを半期ごとに事前に取得日を設定して、その日は原則休むという制度？があったわ
もちろん所定の会社休日とは別で、平日に設定して有休を取得するという制度だった
まぁ実際には設定日でも有休取らずに普通に出勤（勤怠システム上で休暇取り下げ申請）してる人が多かったけど
そこを会社カレンダー上は営業日にした上で、そこに計画有休をはめると、あら不思議！従業員の有給休暇が満遍なく1日減るんだわ。
それって会社所定休日を減らしてるからブラック企業の手口だな
知りあいの会社は上場企業だが、盆休みはカレンダー通りで有休取得で対応って所があったわ
これも有休取得率向上の手口だな
そうとは知らずに入ってきてみんながっかりして入社直後からやる気を削がれていく。
ブラックだね
うちは盆休み無い分、5日間特別休暇が貰える
お盆の5日は計画有休
財布とか名刺入れの皮の手入れが終わったんで
スーパー銭湯にでも行ってくるか
昨日も更に一時間かけてた。
ほんとホワイト！
俺も銭湯いってきたよ。昼寝を貪るのがしあわせだね。
革のメンテはしてないけど。
だから優良中小企業を探しています
無名で給料安いと内部の人間は不満を感じているかもしれないけど
もしくはブラック大企業か
大東建託と東建コーポレーションを最後に考えようかと
だから何？
その思考を変えない限りホワイトには無理なのにね
どこかに飛ばして欲しい
未経験でも採用される優良企業が知りたい
そんなとこないから無理
ワタミおすすめ
超ホワイト企業だよ♡
色々内部事情聴かれてどこまでいえばええのか困惑中
結構みんな同業他社言ったりした人とか実際前の会社の知見どこまで喋ってるんやろね？
まあおそらく情報持ち出しとかしてる人も多いんやろね それが転職者のある意味強みで
頭良くやっていく生きる道だろうから
競合に転職したけど何も言わないし何も聞かれない
ソニー生命のライフプランナー
基本的に保険業界の未経験者しか採用してない
ソニー生命はもちろん企業として優良
ソニー生命のLPにならないか？って前の職場宛に手紙貰ったわ
断ったけど考えてみても良かったのかな
その後結局中小メーカーに決まったけどね
自分では今のところはホワイトな職場だと思ってる
行かなくて良かったわ
若い人限定で他の会社の色が付いた経験者は逆に採用しない
ソニー生命はあくまで「企業として優良」って事であって、仕事内容や待遇が優良ってワケじゃないよ
生保営業は歩合制だから、契約取れないと給料が激減して生活できなくなる
ただし、給料は青天井なので契約取れば取っただけ収入は増える
勤務時間も自由に決められるから、コンスタントに一定以上の契約取れる優秀な営業マンにとってはホワイトといえるかもね
あと、ソニー生命は営業所長に勧誘ノルマがあって、常に新しいLP候補を探してる
つまり、その分脱落して辞めていく人が多いって事だけどね
全部ぶち壊すほど憂鬱になる
一回きりの仕事なら良いがお得意先の企業の担当者だと辛い
少しは交渉術やクレーム対応の勉強しろよ
相手がミスしたら感情に任せてぶちギレろ
お前が逆らわないと思ってなめてるだけだよ
１００人いれば１００人がキチガイだと言う人が大手企業で首にもならずベテランで働いてるんだよ
そんなもの通用しないキチガイだから
虐められただけか
ホワイトな会社の社員の思考回路じゃないな
本当にホワイトならお前が汚染するから早く出てった方が良いぞ
きっと周囲も全員そう思ってるんだろうな
年収４００万で主任に採用されるなんて夢を見ていた
債権回収のシステム課にすら採用されなかった
これで私の就職活動は事実上終わりです
明日と明後日も面接には行きますが消化試合です
きっと書類でも面接でもウカツなことやってるんだろうな
その嫌な奴がいるおかげでお前が採用されたんだ。
せいぜい感謝して頑張れ。
スーパーのレジでも良いから誰よりも真面目にやれ
お前が使える奴なら数年で正社員にしてもらえるだろう
ほんとそれ。仕事の出来ない上司にも感謝だね。
家族が風邪引いたぐらいで休んでいいとか嬉しすぎる
給料は平均並みだけど家族と贅沢せず暮らしていけるから満足です
ある改革をやってくれと言われて、提案しまくってるが、抵抗勢力しかいない。
何やるにしても役員クラスから抵抗されて、
なにも出来ない。
別に俺がやりたいって訳じゃなくて、
やってくれって言われたから推し進めようとしてるのに、もうワケわかんない。
直上司だけ味方だけど、なんか完全に上から睨まれてるし、詰んだな。
そもそも契約内容と違うってことで損害賠償もらって、辞めること出来ないかな。
ヘッドハンティング会社とのやり取りもメールで残ってるし、話が違いすぎるって理由で。
今は好景気だけど、不景気になるとベンチャーとかクビにされる奴も出てきそう。
内部改革とかやるなら相応の権限与えてくれないと無理だよな実際
試用期間中だから、お互い本音で言おうって言ってて会社としては転勤も良ければ考えると言ってくれてるけど、、もともとは地元希望だったからな。
地元でこれ以上の条件は絶対ない。何が幸せか、だよね。
スレチごめん。
権限ないと無理だから、それも最初に要求したけど、俺の年も30中盤で会社だとダントツ若くて、担当課長ってのしか与えられなかったよ。
まあ、それでも会社側の人間になったから、少しは進められるのかと思ったけど、俺を採用した常務役員すら、改革に及び腰。
なにもしなくても給料もらえるが、
時間もったいないしなー。
それに、一般社員の疲弊っぷりをどうにかしてやりたいから、改革も進めなきゃって思うが、
どうしたもんか。
この改革するのには、金も時間もかなりかかるけど、覚悟も問うたのに、嘘ばっかりだわ。
うわぁ、以前の俺と一緒や。。
抵抗勢力にヤバいのがいっぱいいた。というか、私がいきなり入った地位を狙ってたのが複数いて、すげえ嫌がらせを受けた。
特にある一名は殺意を持った目で何度も睨んで来たからキモかったわ。
最終日にやり返したら変に怯えてやがって、それが更にキモかった・・
なんかお前も性格悪そうだな
無理。
辞めるつもりなら、徹底的にやってみたら？
動く前に念書だけ貰って
俺も品質改革やれって言われて
社内の業務フローから徹底的にメス入れようとしたら抵抗勢力しかいなかった事あったわ
新卒から染まった奴らの意識改革なんか到底無理だし諦めて辞めたわ
それを平社員の俺に言いつけたようち
ホワイトだからと頑張ってたら老害の矢板にされてきてる
もうこのスレにいられないわ
出向者とか延長雇用者に多いイメージ
課の責任者ではないから、課長の補佐か自分の業務しか権限ないだろ
ポスト不足に対応するための疑似役職みたいなもんだし
課長待遇
これが担当課長だと思っていいよ
良さそうと思って調べるとブラックがほとんど
でも結局は一緒に働いてる人よね
退職者はもう名指しであいつがいるからやべーってどんどん発信してくれれば改善されるけど、お捕まりになっちゃうからなぁ
月の残業30以内
休日 週休2日＋祝休み、夏期休暇年末年始休暇あり、有給取得率50%以上
人間関係 良好
これだとホワイト過ぎるだろうか
エージェント使った方が色んな仕事選べるのかな、特に資格も持ってないんだが
んでブラック体質に染められてるから一度ホワイト行ってもブラックに再転職するってのも一定数いる不思議
学歴：大卒
年齢は30代
のようだね、40代だと無理めか
というか採用されるかどうか以前に転職サイトで行きたい会社全然ないんだけど
最近応募したので行きたいと思ったのは三井物産GLだけ
pring(プリン)っていうアプリで500円配ってます。
みずほ、三井住友、りそな、その他地銀の口座持ってれば登録できます。
(後で口座を登録することもできます)
よろしければ
↓の招待コード入れれば500円ゲット
WZieNM
500円だとATMでおろせないから、LINEペイにチャージしちゃえばローソンで使えます。
課長待遇等という役職はないよ(笑)
経歴に○○待遇と書いてくる奴がいるが痛いだけだからやめた方が良い。
いやここホワイトに転職した人のスレッドなんだけど
普通の人が１年掛かるプロジェクトを二ヶ月で成功させられるから
忙しい事はブラックじゃない
但し人の何倍も仕事が早いからそれ相応の年収じゃないと満足できずブラック
当然年収は成果に比例して欲しい３０００万以上でなければブラック
ホワイト→ブラック→ホワイトと来てるので、ホワイトのありがたみは実感してる。しかし、ホワイト→ブラックにいく人の理由はわからない。どんな理由で戻るの？
40代大卒だがホワイトに入れたよ。まぁまぁの大学卒だったのは有利に働いたみたい。
理由も何もお前と同じようにブラックとewfk入社してしまっただけでは？？
30代専門卒だけどホワイト入れたよ
30超えると学歴より実績だと思う
>>976
この事例をみると40代大卒以下だと絶望的だね
実績が積めない仕事だから転職したいんじゃないのか
自分はちゃんとした実務経験を積める仕事につけたら転職なんかしないよ
実務つめても残業100H超えとか俺はいやだぞ
人によって求めるホワイトは違うよ
そもそも40代で公務員ってどう思う？
公務員ってホワイトっていうけど、実際は違うんでしょ？
会社名が変わっただけだ
職業を変えることが許されないカースト制度
公務員は民間よりかなりマシ
ただし、鬱になる奴も多いように人間関係に苦しむこともある
何しろ働いている公務員が人間のクズばかりだからな
住宅ローンを払ったら手取り２５万しかないという暴言を言って庶民に憎まれるように
裁判員で自白は任意だと認定した奴等も公務員じゃねえのか
あいつらの想像力のなさは異常だから
周囲に就職できなかったり留年が確定した奴がいることを分かっていながら
卒業の喜びや公務員になれた喜びを言う他人の気持ちが分からない奴等だから
>>987
要するに大事な仕事だったんですよ
それ以降、私の人事評価はずっと最低評価でした
ボーナスもまともに出ませんでした
私はもう公務員になりたいとは思わないでしょう。
転職先は、できればいい会社で働きたい。
スレタイから高給って抜いた方がいいと思うんだけどどうかな？
もうこんなかんじのスレタイでどうですかね
本文に、
ホワイトかブラックかは人それぞれです。本人が満足してればそれで良いのです
って追加してほしい
無理無理
大事な仕事なのに、それまで仕事の実績とかで信頼も得られず
１日休んだだけで最低評価になるような仕事の仕方なんでしょ？
無理無理
なんてのはどうか
ブラックと疑念を感じる時点でそもそもホワイトではないので不適当
土日祝年末年始盆休みで有休も全部消化
これで賞与年120ぐらいなんでﾎｸﾎｸしてたが・・・
人間の欲とは恐ろしい
150は超えたいなぁと思うようになってしまった
慎まねばならぬ慎まねばならぬ・・
俺も残業がかなり少ないが、残業がないとその分残業手当がなくなるので、結果的に給料が下がってしまったわ
毎日1時間位残業できる位が勤務時間と残業手当のバランスが取れててちょうどいいかも
でいいんじゃない
本文は>>991に賛成
紹介してほしいわ
新しいスレッドを立ててください。
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