【系列専用】 ビルメンテナンス part 18
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（過去ログ一覧）
Part16 ttp://medaka.2ch.net/test/read.cgi/job/1507729756/
Part15 ttp://medaka.2ch.net/test/read.cgi/job/1498382208/
Part14 ttp://medaka.2ch.net/test/read.cgi/job/1492876363/
Part13 ttp://tamae.2ch.net/test/read.cgi/job/1489392942/
Part12 ttp://tamae.2ch.net/test/read.cgi/job/1486690343/
Part11 ttp://tamae.2ch.net/test/read.cgi/job/1482935960/
Part10 ttp://tamae.2ch.net/test/read.cgi/job/1477573189/
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Part8 ttp://tamae.2ch.net/test/read.cgi/job/1465090770/
Part7 ttp://tamae.2ch.net/test/read.cgi/job/1455498394/
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Part5 ttp://kanae.2ch.net/test/read.cgi/job/1429194042/
Part4 ttp://kanae.2ch.net/test/read.cgi/job/1419915325/
Part3 ttp://kanae.2ch.net/test/read.cgi/job/1403322143/
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Part1 ttp://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1379774700/
（前スレ）
【系列専用】ビルメンテナンス（除マネ職）Part17
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1512821174/ おまいら、日銀には応募しないの？
ttps://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-259634-5-3-1/
ttps://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-259634-5-4-1/
【応募条件】
技術系職員として機械電気設備等の管理に関し、3年以上の実務経験をお持ちの方
※次のいずれかの資格保有者
（1）電気主任技術者（第3種以上、複数科目の合格者を含む）
（2）第1種電気工事士
（3）建築物環境衛生管理技術者
（4）2級ボイラー技士および第3種高圧ガス製造保安責任者（冷凍機械） >>73
パナはビル物件管理より照明制御とか設備のメンテ工事がメインじゃね？
決算公告みても売上の7割は工事だから設備更新とか部品交換とかがメインだろ？ >>82
中の者だが99%自社グループで工事7割管理3割くらいの売上かなぁ
今年度からグループ全体の物件管理する事になったから来年までは求人出すっぽいね >>83
パナの入社試験受けたいと思ってるんだが、昇給で幾らぐらい上がるの？
それに転勤って平でも結構あるの？
巡回はやっぽり忙しいですか？
詳しく知りたいです。お願いします。 >>85
昇給は詳しく書けないけど自分で今年3000去年5000だったかな
普通にやれば大体こんなもんと思う
転勤は平でもある事はあるけど手当厚くて無茶な転勤はしてないかなぁ
巡回は東京だと件数多いから忙しそうだけど、他は全然かな
基本ぬる〜くやってるよ
面接は元気よく物怖じせず喋れればいけるよ >>86
お答え頂きありがとうございます！
転勤も配慮して貰えるのは有難いですね！
内定目指して頑張ります！ 賃貸だと住宅手当支給されるけど
持ち家だと支給されない会社が多い。
なぜかと言うと転勤手当ての側面があるから。
つまり住宅手当を貰ってる=転勤あり
もらっていない=よっぽどの理由がないと転居を伴う異動はない。
って事。 転居を伴う転勤自体かなりレアじゃない？
面接の段階で話がなければまずないかと思うが >>79
今まで、50代で2回応募した2回目音信不通で、連絡して求人対象をそれとなく聞いたらやはり若い人希望だそう。
スペック 電験2種多数で現在は定年後に再就職している。
昔から求人はしている。 不動産はマシ
鉄道系はクソ
業界全体から見ればどっちもマシ
一般社会から見ればどっちもクソ >>96
ラバーカップさんにはお世話になっとるでしょ！
独立系商業施設にいた時はウンコ残ってる詰まり対応でラバーカップには
散々世話になったが系列のオフィス物件に来てからトイレ詰まりなんて年１回だからな。
おまけに９割LEDだから蛍光灯交換も１年で２０本したかどうか。 >>94
東急系列はビルメンに限らずブラックが多いぞ
確かに給料はビルメンにしては良いかもしれないけど労働環境はクソらしい
自分は東急に入ったことないけど同じ現場の同僚が
以前、勤務してて精神の調子を崩して半年くらいで辞めたらしい
本体の現業職とか東急セキュリティもいい噂聞かないからビルメンのほうもお察しじゃないかね 東急はまともな昇給がないと聞いた
ていうか、東急に限らず鉄道系列は全部糞みたいだな
JRは給料だけはマシみたいだがいい噂は聞かないね 中の人だけど
年度毎の昇給はあんまり良くない。でも昇進、役職が上がると数万円レベルで上がる。
初年度年収は扶養と電験専任あり、賃貸住みなら500いく。どれも無ければ400＋
事業所の場合所長or副所長クラスで入ることになるので実際作業する事がほぼないので楽。
出向者、新卒との垣根はあまりない。
設備の知識+折衝、調整が得意な人向けでこれが苦手な人はきびしいと思う。 >>102
中の人ありがとうございます
トータル良い会社ということですか？
折衝、調整って具体的には？ いい会社だと思うよ。
脱線した人間だけど軌道修正できた。
修繕や更新工事の立案や仕様決定、金額調整 工期設定などオーナーと業者の間に入る事が多いからオーナーや業者から嫌われると話が進まない。 >>100
東急はここ10年で劣化が激しいんだよな。 仮眠というのは方便であって、実態は異常警報等が出た場合の待機でしかない
「待機だけど仮眠取っていいから賃金出さないよ」というイカサマだ
労基署いけよ 今時系列で仮眠中のに対応して時間外つけない所なんてあるの？
普通に対応した時間だけ時間外付くとこがほとんどだが 施工管理技士の資格取らないと年収上がらなくなりそう 俺の現場に某大手私鉄系ビルメン会社から転職してきた設備員が入社してきた
月手取り15万とかで、嫁との喧嘩が絶えず毎日泣かれたそうで、転職を決意したらしい
ちなみに社名は言えないけど、もうすぐJRに乗り入れる会社の子会社
これからビルメンを目指す人はここはやめといた方が無難かも マネやりたいからソ◯ポ行きたいけど
運転したくねえ 野村にいけるスペックあるならどこでもやってけるだろ
試しに入ってみて考えなよ >>120
車で移動なんて無いよ
ほぼ公共交通機関2年目で500万台になって大満足(*´Д`*)
有休も15日全部消化 「三菱重工業が、工場管理や不動産事業などを手がける子会社を売却する調整に入った。
売却額は１千億円程度になる見通し。世界的に他社との競争が激しくなっており、強みのある事業以外は切り離すて「選択と集中」
を本格化して、経営基盤の強化を急ぐ。
近く「菱重ファシリティー＆プロパティーズ『現会社名：MHIファシリティーサービス』」
（東京都）の売却に向けた入札手続きに入る。すでに外資系投資ファンドや日本の住宅メーカーなどが
関心を示している模様だ。各社からの提案を精査し、早ければ今年度中にも売却を完了させたい意向だ。
「菱重」は非上場の完全子会社で、工場や施設の管理や建設、不動産事業を手がけていた
グループ８社を統合し、今年１月に発足した。売上高は計約１千億円（２０１４年度）あり
、約２千人の従業員がいる。
注、朝日新聞ニュースには載っていませんが、ビル管理事業は
光和ジェネラルサービシーズ株式会社に売店事業は心幸サービスに買収されています。
これから第２の選択と集中が行われ会社の売却や倒産などが行われるはずです...。
町中にコロナショックも含んだ第２の選択と集中によって失業者が溢れでるはずです
私には家族がいますがまだ子供は小さく家族さえ守ってあげることの出来ない
ダメダメなパパです会社もダメダメで、パパもダメダメでママや子供たちの生活を
守ってあげられそうにないし本当にごめんね....。
これから街にあふれだした失業者を見たら皆さん炊き出しなどを
よろしくお願いいたしますね....。
特に、小さな子供や妻などの女性はなんの罪もないですし
皆さん優しくしてあげてくださいね....。
ほんとに会社もパパもダメダメで子供たちもまだ小さいのに家族に
迷惑ばかり掛けてごめんね...。
パパが出来損ないでほんとにごめんね......。
助けてくれ！
.＿∧_∧＿_ SOSだﾎﾟﾝ
(_( ･ω･)＿() ＝○
/ つノ
し―Ｊ TMES(旧・高砂丸誠エンジニアリングサービス)
入社1か月未満の社員に対して、
「利益を生み出さない穀潰し」
「会社の社歴でも読んどけ」
「お前の試用期間中なんて何時でもクビ切れる」
とパワハラ発言を繰り返し
物件を取ってきたら取ってきたで、
「全然足りない。役員連中の事を考えたら、粗利率30%以上は取ってこなきゃ。
既定満たしてたら満足だと思ってない？ そんなんじゃ君への給料分すら会社は確保出来ないよ」
結婚前には、
「君は若いんだから、そろそろ女の子の1人や2人と付き合って、
さっさと子供作らないとダメだよ」
結婚後には、
「君が結婚出来るとは思ってなかったわ、おめでとう。子供はまだなの？」 TMES(旧・高砂丸誠エンジニアリングサービス)は、親会社・高砂熱学工業からの管理職天下りが顕著だが、
パワハラ・モラハラ・セクハラ体質まで天下り
特に、ビルメンと思って入社した人間からしたら、施工管理・技術営業的側面が強く全く推奨しない。常駐勤務と本社の人間に知らされて入社し、
いざ勤務開始となったら支店の人間に、
「君は若いんだからこの現場で3か月位慣れた後は巡回勤務へ行ってもらうよ。
当社はジョブローテーション重視だから1つの現場に拘りなく業務を進めたい」
と暴露された事もあるそうで。
有資格者(電験3種・1級管工事/電気工事施工管理技士・エネルギー管理士・ビル管・電気工事士・消防設備士等)
を優遇すると求人にはあるが、実際は無資格者と同じ扱いで給料一律。
だいたいの求人は350〜700万円、一部の求人に450〜700万円なんて記載があるが、
有資格であっても20〜40代の若年者は300万円ちょっと超える程度からのスタート。
金掛けて転職エージェントが有資格経験者を紹介しても、雇い入れたら資格を活かせない
閑職や雑用だけの仕事が待っている TMESは高砂丸誠エンジニアリングサービスからの社名変更。
表向きは旧・丸誠と旧・高砂エンジニアリングの合併から5年が経過し、
Technology,Maintenance,Engineering,Solutionの頭文字を取って
更なるブランド力向上と銘打っているが。
実際は、2019年10月26日に発生した製薬会社「第一三共」の品川事業所内で発生した
社員同士の殺人事件が影響あるのではないか。と、施設管理界隈で噂が絶えない。
現に、旧・丸誠と旧・高砂エンジニアリングが合併した2015年には、
その前年に親会社の高砂熱学工業が北陸新幹線の設備工事に関して談合事件を起こし
営業停止処分を食らっていた時期がある。
(表向きは業務拡大を目論んだ合併だが、実際は……)
通常、社員の不祥事が起きた際には公式サイトへの公表等が行われるが、
TMES(旧・高砂丸誠エンジニアリングサービス)はその様な事が一切無い。
フ〇テレビ湾岸スタジオ・〇本テレビ汐留ビル等の、メディア施設の管理も請け負っており、
メディアとはズブズブの関係にある事から、報道上も「第一三共で殺人事件」としか公開されていない。
面接時の労働条件でも嘘をつき、不祥事の場においても嘘をつくオオカミ少年状態
嘘がバレると普段の業務以上に責任のなすりつけ合い ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
