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【株価】セイコーエプソンRev49【2000】
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0001名無し
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2018/03/09(金) 19:59:01.87ID:64w+YwLP0
転職板セイコーエプソンスレッド、Rev49
タイトル：【株価】セイコーエプソンRev49【2000】

前スレ：【年収】セイコーエプソンRev48【801】

過去スレは>>2以降に有る鴨
コテハン等々晒しは止めよう
0003名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/09(金) 21:15:58.50ID:6M19tqAV0
技術系の中途で以下を受け入れられるのなら入社しなされ。

使い捨てにされても本望。
人格障害者に囲まれてもビクともしない。
便所掃除が大好き。
痴呆上司のアホな指示も喜んで遂行出来る。
福利厚生など不要。
夢も希望も要らない。

楽しい長野生活へようこそ！
0004名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/10(土) 08:45:32.09ID:aZd5lY9U0
<<<過去スレ　その壱>>>
セイコーエプソンはどう
セイコーエプソン Rev2.0
セイコーエプソンRev3.0
【サービス】セイコーエプソン　Rev4.0【残業】
【人員削減】セイコーエプソン Rev5.0【経費削減】
【長野最強】セイコーエプソンRev6.0【30歳500万】
【東証一部】セイコーエプソンRev7.0【上場】
【御柱】セイコーエプソンRev8.0【御柱】
【デバイス】セイコーエプソンRev8.0【不景気】
【4半期】セイコーエプソンRev.10【赤字決算】
【残業】セイコーエプソンRev11【支給されます？】
【赤字】セイコーエプソンRev12【ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)】
【論文】セイコーエプソンRev13【ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)】
【構造】セイコーエプソンRev14【改革】
【('A`)】セイコーエプソン Rev15【('A`)】
【ハッピー】セイコーエプソンRev16【スマイル】
【論文】セイコーエプソン Rev17【オワタ＼(＾o＾)／】
【固定費】セイコーエプソン Rev18　【削減】
【朝会】　セイコーエプソン　Rev19　【渋滞
【御柱】　セイコーエプソン　Rev20　【御柱】
【】　セイコーエプソン　Rev21　【】
【節電】セイコーエプソンRev.22【冷房停止】
【松本祭】セイコーエプソンRev.24【o148祭】
【特別検査】セイコーエプソンRev25【休日出勤】
【リワーク】セイコーエプソンRev26【腰痛激増】
【ABCD終了】セイコーエプソンRev27【工員放出】
【どうなる？】セイコーエプソンRev28【SE15後期】
【黒字株安】セイコーエプソンRev29【目処付無視】
【賞与一箇月】セイコーエプソンRev30【暫定支給】
0005名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/10(土) 08:45:58.86ID:aZd5lY9U0
<<<過去スレ　その弐>>>
0006名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/10(土) 08:47:06.39ID:aZd5lY9U0
<<<過去スレ　その弐>>>　　（；^ω^）ｽﾏｿ
0007名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/10(土) 08:48:29.40ID:aZd5lY9U0
<<<過去スレ　その弐>>>　　（；^ω^）ｽﾏｿ
【賞与一月+5万】セイコーエプソンRev31【雀の涙】
【一斉清掃】セイコーエプソンRev32【新メド付】
【30歳】セイコーエプソンRev32【435万円】
【円安】セイコーエプソンRev34【マンセー】
【円安】セイコーエプソンRev32【マンセー】
【まだか？】セイコーエプソンRev35【リストラ】
【企業年金】セイコーエプソンRev36【30%減】
【CP後給与】セイコーエプソンRev38【30%減】
【組合】セイコーエプソンRev39【全員信任】
【削減】セイコーエプソンRev40【福利厚生】
【IFRS】セイコーエプソンRev41【返せ0.5】
【福利厚生】セイコーエプソンRev42【適正化】
【昇格厳選】セイコーエプソンRev43【視野狭い 】
【御柱祭】セイコーエプソンRev44【御柱祭】
【広丘】セイコーエプソンRev46【新棟】
【年収】セイコーエプソンRev47【800】
【年収】セイコーエプソンRev48【801】
【株価】セイコーエプソンRev49【2000】
0013名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/11(日) 04:41:29.35ID:McOukuyn0
>>10
>見た目の「数字」や「業績」がよくても、いざ内情を見ると、
守りに終始し、管理に走り、停滞に沈んでいる「死んでいる会社」が、実際にはあまりにも多い。
「管理→抑制→停滞→閉塞」の“悪い循環”に陥っている会社を、「死んでいる会社」と呼んでいる。

手遅れか? 手の施しようが無いな。
0014名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/11(日) 09:05:44.70ID:Pceb5J/O0
リコーみたいに人員整理するずら
0015名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/11(日) 12:24:04.39ID:XxTw5cJi0
【4】課長たちが「部長の様子うかがい」ばかりしている
～略～
しかし、「死んでいる会社」の課長は、組織からはみ出さないように部長の様子うかがいをして、
ご機嫌をとってばかりいる。会社にとって中核的な役割を果たすはずの課長が、その機能をまったく
果たしていないのだ。

お前はもう死んでいるｗ
どうせ書き込んでる中年社員は絶対辞めないし、若手は何も言わずに消えていくわけで
このスレがなんで毎回、転職板にたつのか不思議でならないけど、唯一、役に立つ情報が
あるのだとすれば、二つ。

一つ。この会社は死んでいる。

二つ。上記課長の登竜門として主任という地位がこの会社にはあるが、その門をくぐるためには、
死んだ目をした課長のケツの穴をなめることになる。ケツの穴をなめるのが好きじゃない奴は、
主任待遇より下で入社しないこと。
0016名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/11(日) 12:26:53.57ID:XxTw5cJi0
課長になるかは好きにすればいいが、主任にならないとまともな給料にならない。
つまり、ケツの穴をなめずにまともな給料が欲しかったら、主任待遇以上で入社する以外に方法は無い。
0017名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/11(日) 13:47:56.67ID:Q4gbGkmQ0
BBCで見たけどフィリピン人女性の間では香港でメイドとして働くのが流行ってるらしい。
食事と住居付きで月に15万から20万くらい貰えるみたい。
ここの社員はフィリピン人メイドより待遇悪い？
0018名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/11(日) 15:38:13.49ID:/z3uOY3M0
主任待遇の給料は長野に住むならかなり恵まれてると思うけどね。
課長なんかになれないだろうし、なる必要性も感じないわ
0021名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/11(日) 23:19:51.07ID:xaFr7DBv0
今回、財務省ノンキャリが、朝日やスターリン主義の野党6党の恫喝で自殺しましたが、
セイコーエプソンでは、人事部組みでパワハラ殺人取り組んでますよね！！

人事の高橋、竹沢、宮田剛
そして、小池直之、岩崎正広、霜田

下請法無知の奴が調達部長になれて、製造部長との折衝したくない！！って我儘言えるのも
ガバナンス無いからでしょう
岩崎なんて、自分が注文書紛失したら、一番弱い部下に責任押し付けるなんて、職制の役得ですね！！

夜中に電話で、人事にチクったら「お礼参りしてやる」って、ヤクザか？
偽装精神病で逃げれるなんて、年功序列って羨ましいですね！！
0022名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/11(日) 23:20:20.56ID:xaFr7DBv0
今回、財務省ノンキャリが、朝日やスターリン主義の野党6党の恫喝で自殺しましたが、
セイコーエプソンでは、人事部組みでパワハラ殺人取り組んでますよね！！

人事の高橋、竹沢、宮田剛
そして、小池直之、岩崎正広、霜田

下請法無知の奴が調達部長になれて、製造部長との折衝したくない！！って我儘言えるのも
ガバナンス無いからでしょう
岩崎なんて、自分が注文書紛失したら、一番弱い部下に責任押し付けるなんて、職制の役得ですね！！

夜中に電話で、人事にチクったら「お礼参りしてやる」って、ヤクザか？
偽装精神病で逃げれるなんて、年功序列って羨ましいですね！！
0023名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/13(火) 08:51:37.94ID:xSdPyStx0
偽精神病扱いする手口はオリンパスと同じ。
だから人材集まらないんだろう。来てもすぐ病む退職する。そんなのみんなわかってるよ。
上の人個人名晒したら最低限ダメだと思うんだ。
0026名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/13(火) 18:52:03.53ID:WfVMBEtE0
上司のパワハラ訴えたら
「子供の代でやり返してやる」だって…
長野にマイホーム建てたらお終い。一生諏訪のBに囲まれて生きる事になる
地元民以外はマジで止めとけ
0027名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/14(水) 10:17:11.14ID:zrkuKGZO0
>>26
言われるか言われないかは別として、実際やられてるひとはいるのは確か。
数年前に派遣から社員になった人が、私はエプソンに入社できたから能力高いってことを自慢し始めてみんな別にたいしたことでもないからスルーしてたら、誰も言ってもいない色んな人の悪口や見下す発言を吹聴し、良好だった保護者の人間関係が疑心暗鬼になりクラッシュした。
結局その人が一人で嘘をついてたことがわかったけど精神に問題がある人だと感じた。
子供も当然嘘を平気でつく子だった。
卒業してやっと関係が断ててよかった。
美須々の話し
0028名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/14(水) 18:55:44.65ID:FstAje440
田舎
陰湿
閉鎖的
村社会
パワハラ
0029名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/14(水) 21:06:50.84ID:xwqniIxw0
大企業病末期の田舎企業って感じ
シャープとか東芝みたいに一度瀕死にならないと再生しないと思う
0032名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/15(木) 12:47:04.49ID:cfgJ1od20
1900円！
0033名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/15(木) 19:34:36.69ID:6ebVRO6o0
>>31
真実じゃないんだから録音できねえじゃん
そもそもこの板に本当に勤めてる社員が何人いると思ってんの
1人いるかいないかだよ
0034名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/15(木) 20:44:45.75ID:I6mcyTOL0
岩崎正広「おい、こんな発注依頼の翌日に到着して注文書を切る、お前も含め俺ら全員下請け法違反でお縄だぞ！！」
野党6党なみの恫喝を行うバカ！！

カタログ品は下請法の対象外とは知らない、無能な調達部長！！

そして、こんな無能野郎でも基幹社員になれる、年功序列という、今の若い社員には羨ましいシステム！！
誰だ？こんな無能野郎を基幹社員で部長にしたのは？

これでお縄なら、カウネットを利用する全国の大企業の総務が全員お縄になるという
現実を判断できないバカ！！
(午後5時までネット入力できれば、翌日朝に文房具が届きます)
0035名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/16(金) 21:23:36.10ID:bn8C32OR0
プリンターにしがみついている会社の社員。
おさっし。
0037名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/17(土) 00:04:34.44ID:mQHPNddk0
catalog品という、下請法対象外の物を、下請法対象内(注文書の１日後に、物を受け取る必要がある)と思ってる無能部長

私「現場の作業長(主任)から、現法の生産現場から１日余裕貰えればOKと言っています。日本だけでなく輸出から生産工場にも影響が出るそうです。」
岩崎正広「おい！！それを現場に言い聞かせるのが、お前の仕事だろうが！！」

現法の生産に影響が出るという言葉にも、係員と主任で話を済ませろという鈍感発言！！
恐喝に屈し、係員が到着日を操作して、全世界に影響が出ても、責任を取らないだろう、無責任部長

海外生産工場の駐在経験が有る者が、影響を把握不可能で椅子に踏ん反り返る、鈍感ぶり！！

自分の命令で、会社全体の影響が出ることが想像出来ない鈍感ぶり！！
能力通りの部長なら、1つの言葉で全てを理解し、部長自ら本部長や現法社長、更には碓井社長に談判に行くと思うが、岩崎は椅子に踏ん反り返る。

こんな海外駐在経験があるのに、鈍感な奴を基幹社員で部長にする、人事部

有能な方は、中小企業でも優秀な会社に行くべきだし、技術を持ってる方はまともな大企業に行くべき。CANONとか！！
0038名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/17(土) 05:14:27.48ID:7KkIq6Nu0
また仲良し人事か、上ばかり向いて仕事してるゴマスリだらけ
0039名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/17(土) 06:35:11.30ID:0CaOAwBB0
セイコーエプソンの内部はこんなにも荒んでいるんだな。ホワイトかと思ったけど応募やめとこ
0040名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/17(土) 07:36:21.67ID:rTMatlTx0
>>39
長野出身者以外には無価値な会社だよ
0041名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/17(土) 08:51:30.98ID:EHtFjtmD0
>>39
荒んでるっつうか将来性がない？
0049名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/17(土) 14:56:39.73ID:dm9/lJnx0
奥さん不細工な高卒が上がってるって？
0050名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/17(土) 15:07:27.56ID:hfq6pwob0
>>42

それは次スレからテンプレに入れとくべき重要事項。
0051名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/17(土) 15:54:15.14ID:Lj3Uxovp0
【入社は】セイコーエプソンRev50 【主任以上で】
次のスレタイかな。
0052名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/17(土) 17:40:03.44ID:aUejFMHj0
2,3年前、疲労丘の構内で車の事故があった時、人事が隠蔽したらしい。製造関係者なので丘工出身者か、あるいはご近所さんの馴れ合いで隠蔽されたらしいけど、真偽は不明。

井戸端会議情報の信憑性はどれくらい？
0054名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/03/17(土) 18:10:24.52ID:yVmjMPew0
電波オークションがない国は北朝鮮と中国と日本ぐらい。

OECD加盟34か国中31か国で実施。導入すれば毎年平均で数千億円。
多い年は1兆円を超える収入が見込まれる。

社員年収平均1500万円以上の反日反アベ偏向テレビ局にタダ同然の電波料でこれ以上暴利をむさぼらせる必要はどこにもない
0055名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/03/17(土) 21:13:39.45ID:9c++sT8Z0
以前広岡で脂肪人身事故が有ったよな、屋外掃除の誰かが轢かれたはず
0059名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/18(日) 14:22:26.60ID:/mffmT1r0
欧米製品をパクッて、たとえば３ｋｇだった家電を削って削って２．５ｋｇにしてこれまでより安価軽量、すごいだろ！
そういう下町職人芸を「匠」と称してきただけだからな

電子化ベースになってきた現代ではほぼ意味がない　真の創造性は不要の安価高速軽量化など中韓があっという間にやる　物価もまだ安く、そういう技術者に日本よりは金も払うだろうからな


そんなことで儲けてきただけなので、オリジナルとか新技術云々に関する成功体験はない
バカの文系経営者はあらゆる点で意味がわかっていず、おまけに技術者を持ち上げ高給をやること＝ゴマ掏りでのしあがってきた自分ら無能無生産の文系や3流理系の立場が下がるじゃないかー　つまりどうにもなりようがない


そして一方技術者の方も、日本のその９９％はつまりは自称「匠」の、細部拘泥、視野狭窄、冒険心ゼロの実際上「オタ」、
新しいもの独創的なものに対しては、ここの５ちゃんのおまえらの普段に典型のように欠点だけを徹底的にあげつらって全否定（ボクはこういうことに詳しいんだ！）、そして速度が１０％上がっただけみたいなものに対してだけ「すげー」「天才ー」「画期的ー」
そういうバカで日本中のあらゆる研究所も工場もソフト屋のオフィスも作業場もすべて埋まっている　そうだろ？

つまりはどうしようもない
0066名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/03/18(日) 20:09:30.20ID:pX0VihQl0
今日も暮れゆく　見知らぬ街に
地図を片手に　彷徨えば
無理な飛び込み　期末来て
マイナス査定で　待ったなし

今日も更け行く　見知らぬ街に
一日歩いて　成果なし
思っちゃいけない　無駄などと
明日も当て無し　日が暮れる

今日も明日も　見知らぬ街に
飛び込み営業　一筆書き
ノルマは重く　心が折れて
家に帰れば　居場所なし
0067名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/20(火) 07:19:20.32ID:MlvbdsFX0
会議満載の火曜日
0068名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/20(火) 14:30:11.65ID:UGDLglNL0
http://yomiuri.co.jp/economy/20180320-OYT1T50006.html

2018年3月20日 09時56分

　コピー機など事務機器のメーカーが、主力の複写機事業の不振で相次いでリストラを進めている。

　リコーは２０１７年度に５０００人超を、富士ゼロックスは１７年度以降に１万人を削減する見通しだ。オフィスのデジタル化による需要低迷で競争が激化
し、事務機器の販売価格や保守料金が下がったことが背景にある。

　リコーの山下良則社長は２月の記者会見で「成長を妨げる全ての要因に手を打ってきた」と述べ、経営改善への取り組みを説明した。

　今期の連結業績見通しは、本業のもうけを示す営業利益が前年比４１％減の２００億円を予想する。厳しい業績の中で、人員削減を進めており、正社員数はピ
ーク時の約１１万人から、３月末に１０万人を下回る見込みとなった。経営基盤の強化に向け、物流子会社の売却と北米子会社の価値を見直して数百億円規模の減損を計上することの検討に入った。

（ここまで368文字 / 残り642文字）
http://yomiuri.co.jp/photo/20180320/20180320-OYT1I50002-1.jpg
0069名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/20(火) 22:06:56.07ID:l0v8buqt0
ペーパーレス化で
君たちは底辺の中の底辺なんだよ、これはもう揺るぎない確定事項だ

人生における敗北を認めたうえで、残り少ない人生を有意義に生きるか術を考えろ
そして、名声や富を獲得しようなどという非現実的な夢は捨てるべきだ

親の遺産があてにできるならそれを利用すべきだし、それも無いならナマポで生きると
腹を決めるべき年齢に差し掛かってるんだ
0070名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/03/21(水) 02:38:35.92ID:dWltEOSH0
当社プリンターに関する一部報道について

本日、一部報道におきまして、フランス検察当局の予備的調査の結果に関する記事が掲載されましたが、 現在事実関係を確認中です。さらなる調査がある際には、捜査に全面的に協力いたします。
なお、「当社が意図的に製品の寿命を短くしている」という事実はありません。 品質や環境を最も重視し、お客様のニーズに合わせた設計をしております。以上

平成30年3月30日
0071名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/03/21(水) 04:30:35.14ID:CxuVp/dF0
>>68　コピー機など事務機器のメーカーが、主力の複写機事業の不振で相次いでリストラを進めている。

そのレッドオーシャンに全精力を注ぎ込む勢いのここに勝算はあるのか?
一株主として大変危惧している。
0072名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/03/21(水) 11:21:38.73ID:iMbkfo9m0
>>71
有るわけがない
普通の会社なら方向転換を模索するところだがインクジェット脳のワンマン社長が牛耳るこの会社では無理

早めに株を手放すことをオススメする
0076名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/03/21(水) 23:22:44.57ID:HYSFaspt0
いいインクジェット複合機を開発したとしても、市場そのものが細ってるから売れない
本当の意味で企業改革（事業再編）やらないと生き延びられないのがエプソンのようなケースだ
0077名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/03/22(木) 02:18:51.77ID:g69fo+XE0
>>43

どこのどなたか知りませんが、真実です。
且つ、周りもなんかへんな動きしてます。

因みに私は恐喝パワハラで精神科に行ってます。

朝鮮総連長野代表が杉尾秀哉です。

下諏訪に住んでる岩崎正広が、純粋日本人を虐めるというのは有りえるでしょう。
なにせ、基幹社員が椅子に踏ん反り返り、仕事してないですから
0079名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/03/22(木) 19:55:47.96ID:MWd/pcJV0
総務課長が社内で起こした暴行傷害事件はどうなった？
0082名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/03/23(金) 00:43:43.77ID:M/yZCH7v0
クラウド会計ソフト開発、
3Dプリンター開発、
腕時計用カラーディスプレイ開発、、、
何周遅れ？
0083名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/03/23(金) 07:01:12.04ID:PX+Xbfw70
暴行傷害事件ってなに？
0085名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/03/23(金) 20:15:15.29ID:YRgur4Rr0
リコー、18年3月期の赤字1700億円＝米事業不振で巨額減損
http://jp.ricoh.com/release/2018/pdf/0323_1.pdf

近年、デジタル化の進展、クラウド/モバイル環境の進展にともなうペーパレス化が想定以上に進み、
北米市場ではオフィスプリンティング事業の競争の激化による単価下落が先行しており、事業環境の
厳しさが一段と増しております。
0087名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/03/24(土) 00:02:05.32ID:H2oejrJA0
恒例の大量退職きたね
まぁ当然だよね
0090名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/03/24(土) 00:55:52.04ID:okQLrF6t0
>>83
リアルなやつだから聴くなよ。
もみけしか懲戒の2択だろ。
身内に甘いか厳しいか。
0091名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/03/24(土) 01:47:02.02ID:PpSmZGK+0
>>82

トップに並ぶことが不可能な周回遅れ？

会計ソフトは税理士利用者がっ歩
0093名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/03/24(土) 09:11:53.44ID:PpSmZGK+0
>>43

残念ながら真実です。本人に聞けば良い！！

係員なんてゴミのような存在で、自分(岩崎正広)のミスを係員に押し付ける環境にあるのが、風潮です
0094名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/03/24(土) 09:22:06.23ID:PpSmZGK+0
因みに、岩崎正広、大事な書類勝手に捨てたのを、係員に「なぜ紛失した」と反省文書かせます。

さらに残念ならがら、エプソンの人事部は上司の大法螺を妄信、係員に「お前自殺したら、会社喜ぶよ」的な発言します。
人事の高橋や竹沢や課長の宮田とか。

今は、就職者の売り手市場です。最前線の兵隊をゴミ扱いする会社なんて、捨てましょう。
0095名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/03/24(土) 09:31:59.92ID:RStylr5t0
>>90
被害届受理されたら豊田真由子の時もそうだったけど、一般的にマスコミに流れるから別に公開しても問題ないよ。
0096名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/03/24(土) 11:24:41.31ID:PpSmZGK+0
>>94

「自殺したら会社喜ぶよ」って言った時点で殺人教唆でなくて？
？

諏訪市のGS裏に住んでる「小池直之」が、夜中2時に会社携帯で「人事部にチクったら、お礼参りでお前殺すから」って言ってる時点で殺人未遂でしょう。

なんちゃって内部告発で諏訪の人事部に言ったら、確実に揉み消され、下手すると人事部の直属の暗殺部隊が来るかも。

私は、その暗殺部隊にいつ「ノビショフ」で殺されるか、ビクビクしていますｌ。
0097名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/03/24(土) 14:41:15.23ID:k8h0jy2h0
>>96　私は、人事部直属の暗殺部隊にいつ「ノビショフ」で殺されるか、ビクビクしています。

ノビショフって何ですか?
0098名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/03/24(土) 17:40:59.88ID:PpSmZGK+0
>>97

ノビチョフでなく、ノビチョクです。今話題の毒ガスです。
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