転職回数が多すぎる人 Part.6
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新卒と殆ど変わらんレベルならまぁそうなろな
数字アピール出来ない事務方であっても管理職は許容されるのにお気の毒なことだ
なので転職しまくりでも試用期間や転職時にアピール出来るネタ無しに転職しまくるのは
違うだろうよって思うの
稼ぐ>やりたい事があるから辞める!働きたくないから休む! を
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最近は優良企業の求人内容をパクるブラック企業が多くなった。
求人内容ではブラック企業判断は困難?
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何社経験してるんですか?良かったら教えて下さい >>98
今金使い過ぎで、オリンピック終わったら落ち着くよ
今みたいに金使いまくったら日本沈没するよ >>954
10社です。職歴に関係なるものなら派遣のスポットも社歴に入れてます。 >>957
前職は勧めないけど、オタオタしない自信があるならどうぞ
余裕で誤魔化せたって人が多数
このスレにも出てなかったか?もしくは経歴詐称スレの方に何度も出てるで 40代で職に困る人は発達障害なんじゃないかなって40代のスレみて思った
40代はまだ職に困らねぇだろって言う
『役職者として』の転職が40代後半ではほぼ無理ってくらいに厳しくなるだけで、
報酬下げてプレイヤーとしてなら正規で入れますやろ
いままでいったい仕事で何をやってきたの?って思う
そして多分その人なりに頑張ってきたとは思うので
発達障害なりなに何かしらのトラブル抱えてるのかなって思った
50代からは報酬下げても正規プレイヤーはほぼ無理だし、
非正規でもそこそこの報酬の職場は厳しい
だから40代前半までにいい感じに収まらんといけん(40代中盤の正規は最後の正規)
その為に30代でしっかり準備しないといけん 正規にならんと報酬が厳しい現状は問題である、正規の報酬を下げ非正規に流れるようにするべきである。
役職者も主任以上は半分以上外部から入れるようにする、義務化した方が良い。
今の日本の雇用状況ではグローバルの環境に馴染んでいない、もういい加減にしてほしい。 アラサーで現在五社目。転職活動中で以前ここに書いた事もある。次の目処がつかないので辞めれず、ようやく三年が経った。35歳が見えてきた。年齢を考えると辞めたいが、年齢の割りに職歴やスキル低いので辞めれない。俺はどれだけ馬鹿な人生を送ってきたのだろう。 辞められないって、
今いるところに定年まで勤める意思がないなら
状況は刻一刻と深刻化していくだけじゃね? 960で書いたことは概ね間違ってはいない、しかしながらそれが遂行されたとしても現実は
見当違いの方向に進むことが多いのが雇用環境であることは忘れてはならないであろう。 日本は昔から学生時代に専門的な技術を学ばない代わりに、
会社が新人を育てるという風潮が強いから、ホイホイ辞める奴には厳しい
育てる会社が減ってもなおその傾向は強く残っているため、
即戦力は欲しいが、忠誠心が低くてすぐ辞めそうな奴は雇いたくない
ここまでが現代の雇用環境における企業の本音と課題点 単純に安い金でいくらでもこきつかえて、有名大学クラスの賢い頭を会社のためだけに使い経営者を崇め称える素晴らしい奴隷がほしいだけだろ。 >>959
そう言われるとそんな気もするが、
障害というか職歴に一貫性がないとかじゃないですかね。 >>965
それ一理あるな
専門性は企業に任せろだった
バブル崩壊→リストラ→教育者がいなくなる
不景気→経験が積めなくなる
現在日本が詰んでる理由、どうせ育てるなら日本より海外拠点となる 30代前半で回数も多いので最悪現職でも我慢するつもりだった。でもあるミスを隠してるので逃げた方が吉な現状。数年前の事で未だに聴取もなく、バレてない様だが実際はわからない。バレたらほぼ間違いなくクビになる様な事。 数年前の事を今更目撃者に告発されたとして問題にされるのか。それなりの言い訳は考えてあるが、嫌な予感はするので逃げたい。もしかしたら自分の立場でも呑気にやっていく人が世の中には多いのかもしれない。そんな事を考えている。 ホントに次が決まらず最悪の事態になるのなら、世捨て人にでもなったつもりで十字架背負ってやっていくのも一つの手か。たまに見かけるみすぼらしい浮浪者や世の犯罪者を見ているとそんな事を考える。こんなに真面目に悩む事ではないのかもと。 でもまだギリ若いのでそれはまだ早いと思う。最善策は在職中で良い転職先を探す。35間近になっても決まらないならさっさと辞めて、最低現状維持の条件先を探すか、世捨て人になり隠し続けるか、中年転職活動を選ぶかか‥。 >>959
話の趣旨には同意できるが
発達障害っていうのは「子供見てて」って頼んだら
子供がトラックに轢かれて死ぬ様子をじーっと見つめてるような人だぞ >>973
そこまで行かないギリギリ健常者、通称ギリ健ってやつでしょ
それに発達といってもアスぺやらADHDやら色々あるし、その重症度もまちまち >>975
アスペアスペ言ってる上司がアスペなケースとかもあるしな 35歳まで一生勤める会社を探すなんておかしいだろ、そういうのに縛られる日本の雇用状況は
改革するべきである。 >>965
その企業側の本音はどうやったらおかしいだろ、って改革できないものか。
それをおれが実践してやる。 転職回数にうるさい若いやつしか雇いたくない企業が日本ではいっぱい存在しているのが
信じられない、よく生き残っているよな。それなりに実績残してるんだろうけど、そういう企業
はどんどん潰れて欲しい。 NECとかいい感じになって来てるから胡坐かいてる糞企業は大手だろうがじゃんじゃん潰れていいよ >>982
別に就職には影響ないでしょ?
履歴書に真面目に書く必要ないし >>983
刑事罰は賞罰に書いてないと経歴詐称になるのでは? >>985
今時賞罰欄ある履歴書の方が珍しいだろハゲ。そんなんだから無職なんだろクズ >>983
就職は余裕なんですけど国家資格が猶予中は登録出来ないんすよ! >>984
ブサオ教えて欲しいの?
まぁテメーは弁当持ちでも就職出来てるのに負けてるから気になるわなぁ! このスレッドは1000を超えました。
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