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リクルートエージェントで職探し 49
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0001名無しさん@引く手あまた
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2018/02/17(土) 01:18:55.11ID:z6a8URWH0
前スレ
リクルートエージェントで職探し 42
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/job/1452483728/
リクルートエージェントで職探し 43
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/job/1459332956/
リクルートエージェントで職探し 44
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/job/1471204060/
リクルートエージェントで職探し 45
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/job/1479314274/
リクルートエージェントで職探し 46
http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/job/1490669481/
リクルートエージェントで職探し 47
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1502639938/
リクルートエージェントで職探し 48
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1509856326/
0002名無しさん@引く手あまた
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2018/02/17(土) 12:08:36.44ID:0HUqctWs0
前スレのこの人どうなったかな

926 名前:名無しさん@引く手あまた [sage] :2018/02/11(日) 08:22:38.36 ID:Z9Iepi8S0
某社にエントリーして、書類通ったから面接調整の依頼出したら他の方で決まりましたのでお見送りですと連絡がきたのよ。
つい一昨日だか何日か前に合同説明会やってて同じポジションのひと募集とかやってて他の方で決まりましたとか怪しいなとか思って他社エージェントで応募したら、企業側から面接ご辞退されているのにまた応募されたのはなぜですか?と来た
エージェントが勝手に辞退とかさせてんのかこれ
だとしたら超ヤバい話やろ
0003名無しさん@引く手あまた
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2018/02/17(土) 18:25:05.78ID:DAhVz/yR0
エージェントとの面談で、
「リクルートエージェントでは3ヶ月で80%が転職を成功しています」って言われたんだけど、
本当ですか?
0004名無しさん@引く手あまた
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2018/02/17(土) 18:28:15.50ID:p7WyR5GP0
ここ、エージェントと企業担当者の意思疎通が全然出来てねえな。横の情報全くなし。
0005名無しさん@引く手あまた
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2018/02/18(日) 22:00:22.70ID:eOBd4WLx0
外れのエージェント引いたのか、そもそも当たりがいないのか
今のところアホしかいない
0006名無しさん@引く手あまた
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2018/02/19(月) 17:56:58.01ID:UIFRAjwo0
模擬面接って絶対行かなきゃだめなんかね。
要返信とか書いてるけど忙しく時間ねぇ
0007名無しさん@引く手あまた
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2018/02/19(月) 23:52:12.68ID:lCPNTWg20
使ってるけど返事おそいねぇ
企業も駄目ならはよ伝えてくれや
0008名無しさん@引く手あまた
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2018/02/20(火) 00:56:56.95ID:5ar774fp0
書類も見てくれるって話だったはずなのにひとつも添削してもらってないこれ本当に大丈夫なの
0010名無しさん@引く手あまた
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2018/02/20(火) 01:48:55.10ID:vT/d3s4R0
面接落ちた理由が本気で凹むわ。
上げて落とされるだけになおさら。
人間として魅力ないって言われてるに等しいやんけ。
0011名無しさん@引く手あまた
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2018/02/20(火) 01:53:09.43ID:GECFpTje0
リクナビネクストに登録したらこっちにも登録しませんか?ってメールが来たけど、
ちょっと読んだだけでもひどそうですね
止めておきます
0012名無しさん@引く手あまた
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2018/02/20(火) 02:19:11.08ID:Hu8vn9bA0
ひどくはないと思う
他のエージェントはもっとひどい
ほったらかしはあたりまえ福利厚生皆無年収280万の求人とか平気で持ってくる
0013名無しさん@引く手あまた
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2018/02/20(火) 05:56:58.97ID:xM4Wa7bo0
>>8
職務経歴書添削してもらったよ
書き方もだし単純な誤字とかも指摘してくれるからそういうフォローは現職で忙しい身としてはありがたいと思った
気になるならメールで「添削よろしく」って言ったらアシスタントがキャッチして担当に伝えてくれると思う
0016名無しさん@引く手あまた
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2018/02/20(火) 12:05:49.64ID:LeJpLECv0
>>12
そうなんか
これから@typeのエージェントと会うんだがいい比較材料にさせてもらおう
まぁそこまで期待もしてないが

俺のリクエーの担当は求人の応募やたらと勧めてくるが今のところそんだけだな
選考や応募業界に関する建設的な意見交換とかしてない分いいのか悪いのかわからん
まぁ現職をやりつつ進めるならこの辺の距離感がちょうどいいかもしれんな
0017名無しさん@引く手あまた
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2018/02/21(水) 17:33:55.29ID:jsK+01LT0
どうせ受からないと思い、150社応募したお!
何社から面接に呼ばれるか楽しみだお!
0024名無しさん@引く手あまた
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2018/02/21(水) 20:51:35.67ID:gLH4RG7A0
在職中の場合日程調整かなりきつくないか。
俺は数社しか書類通ってないけどダブルブッキングして担当に泣きついたぞ。
0028名無しさん@引く手あまた
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2018/02/22(木) 11:39:46.47ID:WF4G9mZM0
100社申し込んで、面接が10件入ったが
受けきれない。しかも一次面接って辞退できない。
最悪。
0032名無しさん@引く手あまた
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2018/02/22(木) 20:11:36.02ID:ND2l3guU0
100社はやり過ぎかもだけど、書類選考なんで落ちまくるのが普通だから50社くらい受けてもいいと思う。
エージェントも最低20社は応募しろって言ってたし。
0033名無しさん@引く手あまた
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2018/02/22(木) 20:13:37.20ID:ND2l3guU0
>>31

3社くらいがちょうどいいんじゃない?
在職中なら物理的に並行できるのってせいぜい
2、3社くらいじゃない?

休みまくって面接受けに行くことなんて
なかなか出来ないし。
0035名無しさん@引く手あまた
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2018/02/22(木) 20:54:05.48ID:DRxqtRn10
受けるのは15〜20社、活動期間は2〜3ヶ月。
これでまともな内定がもらえなければ転職は無理だよ。
0039名無しさん@引く手あまた
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2018/02/22(木) 23:31:53.33ID:b/nhhSu10
>>38
日本人が好きな「縁」という言葉。
世界から取り残されない為に「縁」という言葉に一喜一憂、右往左往していてはダメ。
0040名無しさん@引く手あまた
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2018/02/22(木) 23:41:03.00ID:ND2l3guU0
>>35

かなり格下の身分相応の会社に転職するならその理論でいいと思う。
書類選考もバシバシ通ると思う。
けど、それなら今の会社にいた方がマシかな。

それもあって少なくとも今よりいい会社、いい待遇の会社に転職したい
から多少高望みだけど大手優良企業狙ってたくさん受けてるよ。
0042名無しさん@引く手あまた
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2018/02/23(金) 02:32:00.03ID:31drC2BY0
書類通ったかと思ったら「隠れ面接確約募集」だったということ。
結局俺が書類通ったことはない。
0045名無しさん@引く手あまた
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2018/02/23(金) 06:33:49.30ID:W/0Qy0Da0
厚生労働省の転職者実態調査の概況やDODA・エン・パソナ等の調査で、
転職成功者の70-80%が活動を始めて2-3カ月以内に内定をもらったというデータが出てる
何社受けたかについてはリクルート・DODA・マイナビ等の調査で10-20社というデータが出てる
なので、>>35が書いてる内容は転職活動をする目安としては正解だわな
0046名無しさん@引く手あまた
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2018/02/23(金) 07:00:33.44ID:ZEqDYaip0
それは個人差がある
地方と都会では求人数に差がある
年齢も20代と40代じゃ差がある
希望収入も年収500万と3000万では比べられない
転職初めて2か3ヶ月は当たり前で誰でも共通 最初はずっと求人情報だしてる企業が累積してるから
求人数が多い一通り応募し終わる時で次から新規に募集する企業待ちに成るが殆ど無くなる
最初は求人が一杯あり余裕で内定出るから欲張ってもっと良いところも有ると誤解して内定を蹴ったら
新しい求人は少ないって事
20代で希望下げて妥協すれば何百社だって内定出るよ
内定が重要じゃなく好条件な転職が出来たか妥協せず転職できたかどうかだろう
一番問題は給料が下がるんだよ給料が下がってもイイ楽な仕事がしたい人は簡単に転職できる
0047名無しさん@引く手あまた
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2018/02/23(金) 07:29:33.31ID:W/0Qy0Da0
>>46
あくまで調査結果から一般論として話をしてるだけ
個人差が云々というなら個人差のデータ提示しなされ
0048名無しさん@引く手あまた
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2018/02/23(金) 07:45:50.21ID:L8isMTup0
そもそも転職に成功するような人はスペックが高い場合が多いから、2〜3ヶ月もあれば決まるってだけの事
0049名無しさん@引く手あまた
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2018/02/23(金) 09:31:35.67ID:EhubC4KX0
その転職成功者とやらの定義はなんだよ
転職者全体の何%が転職成功者なんだ
そのうえで7080%てんなら大した指標にならんだろ
0051名無しさん@引く手あまた
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2018/02/23(金) 11:43:02.02ID:Sq0EIFQa0
わい、高スペだけど、高スペだからこそ 今の待遇以下の転職は考えられないから、のんびり転職活動やってるよ。最悪、決まらなければ今の会社に入ればいいし。
0052名無しさん@引く手あまた
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2018/02/23(金) 14:04:53.19ID:C1LdExi30
>>35 >>45 >>46
エージェントのサポートが3ヶ月までというのは根拠があったんだね
3ヶ月経過して内定がもらえない人は商品にはなりえないということになる
0056名無しさん@引く手あまた
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2018/02/23(金) 14:29:13.78ID:YFxnUOM50
某大手メーカーの1次面接を受けたら 「弊社内に親戚などで勤めている人はいますか?」
なんて聞かれたが、何か深い意味があるのか勘ぐってしまうな・・
0057名無しさん@引く手あまた
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2018/02/23(金) 14:38:10.35ID:KSXRIBrX0
次が筆記試験なんだけど、国語はまだしも数学って何をどこからおさらいしておけばいいのやら。

アラフォーなので、数学なんて大概忘れてる。マークシートらしいし大がかりなものじゃないだろうけど、対策本みたいなのってあるの?
エージェントに聞いても答えてくれなかった。
0061名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/02/23(金) 20:38:57.39ID:swiJd5Wt0
わいも100社応募したら、書類選考通り過ぎて死ぬ。
働きながら並行できるのはせいぜい3社くらいだな。
0062名無しさん@引く手あまた
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2018/02/23(金) 20:42:53.83ID:swiJd5Wt0
>>53
書類選考すら通らないなら企業の格を落とさないと。
逆に書類選考通るならいつか内定出るよ。
書類選考通るようなら応募数増やして面接の数こなせばどっかは引っかかる。よっぽどのコミュ障じゃない限り。

書類選考すら通らないなら面接以前にスペック不足だかり何百社受けても同じかと。
0064名無しさん@引く手あまた
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2018/02/23(金) 22:28:33.22ID:L8isMTup0
100社とか300社応募とかさすがにネタだろw
普通は自分の経歴や経験にマッチしているかどうかを確認し、更に現職より良い企業かまたは水準の近い企業か、
長く働き続けられる企業か等の要素を検討しながら応募するから、10〜20社くらいに収まるはず。
100社以上とか応募するとなると、その辺の要素を殆ど考慮せずに全件チェック入れて一括応募している事になる。
0065名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/02/24(土) 00:02:08.13ID:e7wpO7RA0
【米J&J、洗浄・消毒関連製品部門の売却を検討−関係者】
2018年2月20日

→ASP部門の売却額は最大20億ドルとなる可能性
→PE投資会社や戦略的買い手が関心、提案期限は今週

米ジョンソン・エンド・ジョンソン(J&J)は、
医療器材を洗浄・消毒する製品の製造・販売を手掛けるASP部門の買い手を探していると、
事情に詳しい複数の関係者が明らかにした。

同社は非中核資産の売却を継続している。

 詳細が公表されていないことを理由に関係者が匿名を条件に語ったところでは、
J&Jは買収提案を募るためアドバイザー1社と共に取り組んでおり、
売却額は最大20億ドル(約2100億円)に上る可能性がある。

関係者によると、プライベートエクイティ(PE、未公開株)投資会社や
戦略的買い手が関心を示している。提案の期限は今週だという。

 J&Jの最終決定は下されておらず、同部門を売却しないことを選ぶ可能性もある。
同社の広報担当はコメントを控えている。

https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2018-02-20/P4F85X6JTSEO01


J&J has been reviewing divisions as it continues to streamline its portfolio,
including its over-the-counter business, diabetes-care unit and medical devices.

J&Jは、店頭事業(日用品等)、糖尿病治療ユニット、医療機器などのポートフォリオを合理化し続けているため、
部門を見直しています。

https://www.bloomberg.com/news/articles/2018-02-19/j-j-is-said-to-explore-sale-of-2-billion-sterilization-division
0066名無しさん@引く手あまた
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2018/02/24(土) 06:05:43.30ID:5z5AadFv0
ココで言われる優秀なハイスペックエリートの定義がみんな違ってピンからキリまでだから話が合わない
A 一流大学院卒一流企業で成果実績を出し転職回数1回以下で年齢50代年収5000万以上
B 一流大学院卒一流企業で成果実績を出し転職回数2回以上で年齢50代年収5000万以上
C 一流大学院卒一流企業で成果実績を出し転職回数1回以下で年齢30代年収3000万以上
D 一流大学卒一流企業で成果実績を出し転職回数1回以下で年齢30代年収1500万
E 一流大学卒一流企業で成果実績なし転職回数1回以下で年齢30代年収1000万以下
F 一流大学卒一流企業で成果実績なし転職なしで年齢20代年収700万

一般のイメージならABCまで
DEFも含めてイメージする人
DEFのみイメージする人
DEFなら転職は楽だよ求人情報が山ほどある但し欠員補充求人だよ
ABCは求人情報少なくマッチングした情報は少ない応募る事すら無理
求人j情報は誰でも出来る簡単な仕事で低給料が広く底辺でトップは経験応力必要で高収入は少なくピラミッド型
求人量が多ければ対象応募者も多い 求人量が少なければ対象応募者は少ない
対象応募者が少なくても求人数が少ない方が転職って大変だよね
0067名無しさん@引く手あまた
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2018/02/24(土) 06:14:18.26ID:5z5AadFv0
転職状況の解析も出来ない馬鹿じゃ転職は無理
転職始めたら求人情報は古い奴から新しい奴まで山ほどある
応募する企業が沢山有れば内定決まるのは当たり前 転職が長引けば応募したい新規求人が無いだけで採用に影響など無い
求人募集を出す企業も同じ初めて求人出すと多くの応募者が集まる転職活動してる求職者がみんなチェックして応募してくるから
採用者居なくてずっと求人を出し続けると応募者は減る応募してくるのは新規に転職始めた人だけだから
0068名無しさん@引く手あまた
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2018/02/24(土) 06:45:28.61ID:5z5AadFv0
確認だか欠員補充の求人に応募するレベルはハイスペックとは言わない認識でいいよな
0071名無しさん@引く手あまた
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2018/02/24(土) 09:36:06.79ID:qsCHr0ow0
>>64
100社とか300社とか活動期間1年とか普通ではありえないもんね
ネタに決まってる
ネタじゃなかったらその後の人生お察し

>>68
何が言いたいかさっぱり分からない
もうちょっと整理してレスする能力身につけた方がいいよ
0072名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/02/24(土) 09:50:35.20ID:0/u+rDiM0
前回は130くらい応募の1年ちょい
今回は80くらい応募の半年くらい
リクルートエージェントだけの応募じゃないけど
ネタではない
0075名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/02/24(土) 10:06:36.01ID:0/u+rDiM0
>>73
低スペなのは理解してる
全員がスペック高いわけじゃないでしょ?
一応待遇は上がっていってる
0076名無しさん@引く手あまた
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2018/02/24(土) 10:59:23.97ID:qsCHr0ow0
>>74
それは本人次第としか

エージェントが商品として売り込みたいと思える人材であればたくさんくる
商品価値なしの人手であれば冷たい対応になるかブラックに押し込まれるか
0083名無しさん@引く手あまた
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2018/02/24(土) 12:03:41.25ID:DXluQwH40
面接交通費で往復5000円以上かかるから辞退した。
最寄り駅からタクシー必須で全額自己負担はちょっと。。
0084名無しさん@引く手あまた
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2018/02/24(土) 12:04:45.11ID:DzFzTCBp0
裁量労働制ってどうなんだろう。
みなし残業以外出ないから、激務の部署だと
肉体的にも精神的にも死にそうなイメージ。
0086名無しさん@引く手あまた
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2018/02/24(土) 13:56:26.21ID:CmruzcBi0
100社応募するくらいでちょうどいいよ。
リクルート内部でスクリーニング入るから。
100社応募しても実際に企業に応募されるのは
半分以下だからね。
0087名無しさん@引く手あまた
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2018/02/24(土) 13:58:11.41ID:CmruzcBi0
そいや、一次面接って辞退したらダメなん?
なんか一次面接辞退したらエージェントから干されて連絡頻度激減すると聞いたが。
0092名無しさん@引く手あまた
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2018/02/24(土) 18:36:59.36ID:qMl1/zOf0
面接日程の調整を考えると一度に2社が限界だなあ
連日会社を早退するのハラハラする
0093名無しさん@引く手あまた
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2018/02/24(土) 19:13:01.82ID:X3zErmnT0
>>72
それがネタじゃないなら、よくもまぁそれだけ応募できる企業がたくさんあるなと感心するわ

ハイスペかつ経験豊富(営業から企画、人事総務まで様々な職種を経験)で求人掲載企業の大半の応募要件を満たすか、
逆に低スペで聞いたこともないような怪しい会社(人間ならOKのブラック企業)も含めてとにかくどこでもいいからと応募しまくったかのいずれか
0094名無しさん@引く手あまた
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2018/02/24(土) 19:19:26.01ID:X3zErmnT0
>>91
だよねw
100社もエントリーして内定ないとか、やはり的外れかつ非効率な応募をしてるとしか考えられない

普通は求人の応募要件に自分の経歴・経験が合致しているかとか、企業の内容や待遇等を吟味して採用される見込みが少しでも高い企業を選んで応募するから、100社も応募しなくても内定もらえる
0095名無しさん@引く手あまた
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2018/02/24(土) 20:17:33.93ID:cX5kMLZe0
72だけど
的外れかつ非効率な応募しちゃうのも低スペ故です
社内SEでの転職希望だったけど
より上流の仕事したくて経験ないけど応募したりするそして落ちる
ただでさえ人気職だから狭き門
そうこうしてたら2回とも100社近く
明らかなブラックは避けた上でね
信じなくてもいいけどこんな人間もいるということで
0096名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/02/24(土) 20:58:56.38ID:CmruzcBi0
100社エントリーって結構余裕じゃない?
経理で転職してるけど、都内の超大手の経理系の求人をポチポチクリックしてたらあっという間に100社応募してたよ。

100社エントリーしたらエージェントから電話かかってきて一度に100社も申し込んだら面接でパンクするから、エージェント側で小出しに応募するって釘刺されたよ。

一次面接って辞退できないからエージェントは書類選考通りまくってスケジュール合わずに辞退されるのは避けたいみたい。
0098名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/02/24(土) 22:07:50.64ID:VHmnobu50
1年前に登録→結局他の転職エージェント経由で就職→また転職考えてて再登録
偶然だろうけど1年前と同じエージェントと面談することになってめっちゃ気まずいわ
ここは個人情報とか活動履歴とか残してないのかな?
指名もしてないし普通担当者代えるよね?
0100名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/02/25(日) 00:49:25.44ID:Shi/zHl50
過去のアドレス残してるって自分のエージェント言ってた。逆に、残してるのはほぼアドレスだけで、別のアドレスで登録すればわからないだろうとも言ってた。
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