セコム(SECOM)ってどうよ? その11

1名無しさん@引く手あまた2018/02/08(木) 12:07:42.01ID:G2lUJV790
セコム(SECOM)はセキュリティー業界最大手の大企業です。
2017年3月期の単体売上3,824億円、連結売上は9,280億9,800万円億。
(セコム単体純利益632億円、連結の純利益841億7,000万円)
グループ連結売上は後数年で1兆円を達成するでしょう。
年収も警備業界では最高水準。現役社員、元社員は情報提供宜しく。
業界最大手のセコムですが、ブラックとの噂もあります。

このスレの書き込みをご覧になってセコムがブラック企業なのか、
信じる信じないは貴方が決める事です。

セコムは労働組合もあります↓
セコムライブリィーユニオン(セコム社員連合組合)
http://www.secom.co.jp/corporate/csr/report/jinzai5.html

セコム/ホームページ:https://www.secom.co.jp/
セコム転職板過去スレ:>>2
セコム基本データ&大手警備会社データ:>>3-7
セコム及びグループ企業関連スレ:>>8-9
セコムの階級&大手警備会社の階級:>>10-17
大手警備会社スレ:>>18-22

前スレ↓
http://yuzuru.5ch.net/test/read.cgi/job/1260733901/l50
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1488195129/l50

2名無しさん@引く手あまた2018/02/08(木) 12:09:22.36ID:G2lUJV790
セコム(SECOM)過去スレ(転職板)


セコム(SECOM)ってどうよ? その10
http://yuzuru.5ch.net/test/read.cgi/job/1260733901/l50
セコム(SECOM)ってどうよ? その9 [無断転載禁止]©2ch.net
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1488195129/l50
セコム(SECOM)ってどうよ? その8
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1229762414/l50
セコム(SECOM)ってどうよ? その7 
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1209806162/l50
セコムってどうよ? その6
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1197043669/l50
セコム(SECOM)ってどうよ? その5
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1173859091/l50
セコム(SECOM)ってどうよ? その4
http://school6.2ch.net/test/read.cgi/job/1159976854/l50
セコム(SECOM)ってどうよ? その3
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1143048912/l50
セコム(SECOM)ってどうよ? その2
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1099572409/l50
セコム(SECOM)ってどうよ?
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1068573624/l50

3名無しさん@引く手あまた2018/02/08(木) 12:13:07.92ID:G2lUJV790
セコム(SECOM)のデータ
(平成29年3月末 ソース:有価証券報告書&年収ガイド)

単体売上高:3,824億7,600万円(2017年3月期/前期3,760億4,400万円)
連結売上高:9,280億9,800万円(2017年3月期/前期8,810億2,800万円)
平均年収:599万0,236円(2017年3月期/前期596万4,564円)
生涯年収:2億1,186万2,302円(ソース:年収ガイド)
(国家公務員 行政職(1) 一般職 高卒レベル(旧国家V種))
(業種別平均年収ランキング 90位 サービス業(368社中))
平均勤続年数:15.9年(2017年3月期/前期15.6年 ブラック就職偏差値ランキング67)
平均年齢:42.4歳(前期42.1歳)
単体従業員数:15,403名(前期15,318名)
連結従業員数:58,596名(世界含む/国内連結社員数:43,071名/ソース:有価証券報告書)
単体年間売上単価:2,483万1,266円(2017年3月期/前期2,454万9,157円)
連結年間売上単価:1,583万8,930円(2017年3月期/前期1,499万7,497円)
単体月間売上単価: 206万9,272円(2017年3月期/前期204万5,763円)
連結月間売上単価: 131万9,910円(2017年3月期/前期124万9,791円)
資 本 金:663億円(東証1部:証券コード9735/業種:サービス業)
労働組合:有り(セコムライブリィーユニオン(セコム社員連合組合 組合員数16,905名))
(HP:http://www.secom.co.jp/corporate/csr/report/jinzai5.html
請負事業(客先):有り
(施設常駐警備(1号)及び連結子会社セコムトラストシステムズの情報システム)
受託開発センター:有り(セコムトラストシステムズ)
データセンター:有り(データセンターHP:http://www.attokyo.co.jp/service/
コールセンター:有り(HP:http://www.secom.co.jp/business/maintenance/toc/
自社製品の有無:有り(セキュリティー製品から情報システム系、その他etc...)
(セコム製品:http://www.secom.co.jp/business/security/goods/all.html
製造(工場)部門:有り(セコム工業)
自社ビルの有無:有り(セコム本社ビル↓を含め、グループでも多数の自社ビルを保有)
 (http://tamagazou.machinami.net/image/shibuya/harajuku-19.jpg

4名無しさん@引く手あまた2018/02/08(木) 12:14:10.31ID:G2lUJV790
綜合警備保障(ALSOK)のデータ
(2017年3月期(平成29年3月期) ソース:有価証券報告書&年収ガイド)

単体売上高:2,295億0,400万円(2017年3月期/前期2,200億9,870万円)
連結売上高:4,133億4,300万円(2017年3月期/前期3,818億1,800万円)
平均年収:546万3,950円(前年度558万4,482円/前々年度546万3,950円)
生涯年収:2億278万1,311円(前年度 1億9,944万8,791円)
(国家公務員 行政職(1) 大卒一般職レベル(旧国家2種(準キャリ))
平均勤続年数:15.9年(前年度 15.4年)
平均年齢:39.0歳(前年度 38.6歳)
単体従業員数:12,072名(前年度/12,290名)
連結従業員数:36,693名(前年度/31,446名)
単体年間売上単価:1,901万1,265円(前年度/1,790万8,763円)
連結年間売上単価:1,126万4,900円(前年度/1,214万2,021円)
単体月間売上単価: 158万4,272円(前年度/149万2,396円)
連結月間売上単価:  93万8,741円(前年度/101万1,835円)
資 本 金: 186億7,501万1,600円
(東証1部:証券コード2331/業種:サービス業)
労働組合:無し(但し、子会社の日本ファシリオとALSOK双栄に労働組合有り)
(日本ファシリオ株式会社(組合員数221名)ALSOK双栄株式会社(組合員数271名)
請負事業(客先):有り(施設常駐警備(1号) ※但しALSOK本体では極一部)
受託開発センター:有り(本社技術開発部で社内情報システム等の開発を行っている)
データセンター:有り(http://it.impressbm.co.jp/articles/-/12899
コールセンター:有り(https://www.alsok.co.jp/corporate/service/tel.html
自社製品の有無:有り
(商品一覧:http://guardman-shop.com/shop/item_list?category_id=212802
製造(工場)部門:有り(本社R&D部門で行っている)
自社ビルの有無:有り(本社ビルを含め、グループでも多数の自社ビルを保有)
 ・本社ビル画像1:https://officee.jp/detail/11272/167962/
 ・本社ビル画像2:https://officee.jp/detail/11272/167962/

5名無しさん@引く手あまた2018/02/08(木) 12:14:54.46ID:G2lUJV790
セントラル警備保障(CSP)のデータ
(平成29年2月末 ソース:有価証券報告書&年収ガイド)

単体売上高:405億0,595万5,000円(2017年2月期/前期385億9,500万円)
連結売上高:493億1,874万5,000円(2017年2月期/前期463億5,100万円)
平均年収:447万2,910円(2017年2月期/前期452万0,430円 下がってるw)
(業種別平均年収ランキング 265位 サービス業(368社中))
生涯年収:1億6,402万4,869円(問題外!中卒以下のレベルwww)
平均勤続年数:12.8年(2017年2月期/前期12.3年)
平均年齢:41.0歳(2017年2月期/前期40.5歳) 
単体従業員数:3,511名(2017年2月期/前期3,491名)
連結従業員数:5,628名(2017年2月期/前期5,392名)
単体年間売上単価:1,153万6,871円(2017年2月期/前期1,105万5,571円)
連結年間売上単価:876万3,103円(2017年2月期/前期859万6,253円)
単体月間売上単価: 96万1,405円(2017年2月期/前期92万1,297円)
連結月間売上単価: 73万0,258円(72017年2月期/前期1万6,354円)
資 本 金:29億2,400万円(東証1部:証券コード9740/サービス業)
労働組合:有り(CSP セントラル警備保障労働組合:http://csp-uni.com/
(上部団体:情報産業労働組合連合会 組合員数300名以上)
請負事業(客先):有り(施設常駐警備(1号))
受託開発センター:有り(連結子会社:CSPフロンティア研究所)
データセンター:有り(連結子会社:長野県パトロール)
コールセンター:有り(連結子会社:CSPほっとサービス)
自社製品の有無:有り(ネットワーク対応HDDデータ消去システム「RemoteClear EX」)
(RemoteClear EX:https://www.csp-frontier.jp/service/(特許取得))
製造(工場)部門:有り(連結子会社:CSPフロンティア研究所)
自社ビルの有無:有り(本社ビルは賃貸 新宿NSビル12F)
(CSPグループで合計8塔の自社ビルを保有(CSP4塔))
 ・東京研修センター&森田記念館
 ・関西研修センター
 ・大阪事業部(新大阪CSPビル:http://d-office.co.jp/goods-detail/b3668.html

6名無しさん@引く手あまた2018/02/08(木) 12:15:44.08ID:G2lUJV790
セコム上信越(SECOM JOSHINETSU)のデータ
(平成29年3月末 ソース:有価証券報告書&年収ガイド)

単体売上高:211億6,100万円(2017年3月期/前期209億4,800万)
連結売上高:236億4300万円(2017年3月期/前期232億8,200万)
平均年収:551万6,581円(2017年3月期/前期554万6,650円)
生涯年収:1億9757万1626円(国家公務員 行政職(2) 高卒レベル)
(※行政職(2):技能職員、労務職員(甲)、労務職員(乙)等)
平均勤続年数:16.0年(2017年3月期/前期15.6年)
平均年齢:41.8歳(2017年3月期/前期41.5歳)
単体従業員数: 950名(2017年3月期/前期961名)
連結従業員数:1,746名(2017年3月期/前期1,765名)
単体年間売上単価:2,227万4,736円(2017年3月期/前期2,179万8,126円)
連結年間売上単価:1,354万1,237円(2017年3月期/前期1,319万0,934円)
単体月間売上単価: 185万6,228円(2017年3月期/前期181万6,510円)
連結月間売上単価: 112万8,436円(2017年3月期/前期109万9,244円)
資 本 金:35億3,002万円(東証2部:証券コード4342/サービス業)
労働組合:有り(セコム社員連合組合セコム上信越支部(ユニオンショップ制)
(セコムテクノ上信越(株)にセコム社員連合組合セコムテクノ上信越支部)
請負事業(客先):(施設常駐警備(1号))
受託開発センター:無し(情報システム系無し)
データセンター:無し(親会社のセコムで保有)
コールセンター:無し (親会社のセコムで保有)
自社製品の有無:無し(親会社であるセコムの製品を販売)
製造(工場)部門:無し(セコムグループのセコム工業で製造)
自社ビルの有無:有り(本社ビル)

7名無しさん@引く手あまた2018/02/08(木) 12:16:31.16ID:G2lUJV790
東洋テック(TOYOTEC)のデータ
(平成29年3月末 ソース:有価証券報告書&年収ガイド)

単体売上高:150億1,895万7,000円(2017年3月期/前期147億7,860万5,000円)
連結売上高:212億7,486万7,000円(2017年3月期/前期208億1,800万3,000円)
平均年収:453万7,000円(2017年3月期/前期456万7,000円)
(業種別平均年収ランキング 236位 サービス業(368社中))
生涯年収:1億5,880万2,111円(問題外!中卒以下www)
平均勤続年数:11.0年(2017年3月期/前期11.1年)
平均年齢:43.0歳(2017年3月期/前期43.1歳)
単体従業員数:1,011名(2017年3月期/前期981名)
連結従業員数:1,464名(2017年3月期/前期1,491名)
単体年間売上単価:1,485万5,545円(2017年3月期/前期1,506万4,836円)
連結年間売上単価:1,453万2,012円(2017年3月期/前期1,396万2,443円)
単体月間売上単価: 123万7,962円(2017年3月期/前期125万5,403円)
連結月間売上単価: 121万1,001円(2017年3月期/前期116万3,536円)
資 本 金:46億1,800万円(東証2部:証券コード9686/サービス業)
(セコムグループ企業)
労働組合:有り(東洋テック労働組合:昭和51年10月結成)
請負事業(客先):(施設常駐警備(1号))
受託開発センター:無し(情報システム系の事業は行っていない為)
データセンター:無し
コールセンター:有り(http://www.toyo-tec.co.jp/houjin/15.html
自社製品の有無:有り
(製品一覧:https://www.ipros.jp/company/detail/302584/category/
製造(工場)部門:有り
自社ビルの有無:有り(本社ビルを含め複数のビルを保有)
 ・本社ビル:http://www.toyo-tec.co.jp/company/jigyo.html

8名無しさん@引く手あまた2018/02/08(木) 13:03:12.82ID:G2lUJV790
セコム(SECOM)関連スレッド

就職板
セコム(SECOM) Part16 [無断転載禁止]©2ch.net
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1485849284/l50
東洋テック part1 [無断転載禁止]©2ch.net
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1484790407/l50

転職板
セコム(SECOM)ってどうよ? その11
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1518059262/l50
☆★☆セコム退職者が集うスレ★☆★
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1373877536/l50
セコムジャスティックってどうよ?(Returns) その2
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1507741874l50
★☆アサヒセキュリティ Part.5 ( ´∀`)
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1379688522/l50

9名無しさん@引く手あまた2018/02/08(木) 13:04:35.45ID:G2lUJV790
環境・電力板
セコム東電のデータセンター株式500億円で買収
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/atom/1347942653/l50

保険業界板
セコム損保
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/hoken/1286443000/l50
((((((((セコム損保 オレたちセックス族!)))))))) [無断転載禁止]©2ch.net
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/hoken/1469680295/l50

建設住宅業界板
セコム テクノ事業本部 Part4 [無断転載禁止]©2ch.net
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/build/1489919671/l50
【奴隷】パスコ・国際航業・アジア航測 18【低価】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/build/1475739060/l50

情報システム板
【SECOM】 セコムトラストシステムズ 【Sier】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1487933726/l50

RC(ラジコン)板
【大人のRC】ココセコムのCMに怒【悪印象】
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/radiocontrol/1145762466/l50

男性論女性論
セコム「匂いを嗅ぐ行為も女性が不快に思えば痴漢」 [転載禁止]©2ch.net
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/gender/1440787709/l50

10名無しさん@引く手あまた2018/02/08(木) 13:07:21.21ID:G2lUJV790
セコムの(SECOM)階級

J1〜J3(初級社員・高卒J1、大卒J2、院卒J3)
R1〜R7(中級社員)
L1〜L5(上級社員・課長、主任など役職者階級)
SL(推進幹部)
MS(運営幹部)
EX(経営最高幹部)
数字が高いほど階級が高い。


Rは7まで。
研究開発は割とすんなりSL、MSに進める。
技官は優遇される。

Lクラスから年棒制(SM、SLなど)も選択できる
SLから年俸になる
情報系はL3まで

11名無しさん@引く手あまた2018/02/08(木) 13:21:38.23ID:G2lUJV790
綜合警備保障 (ALSOK)の階級


綜合警備保障 (ALSOK)の旧階級

 警備士   先任警備士  警備先任長    警備士長   警備司令補
警備司令  警備司令長   警備監      警備正監

※ALSOKの一部連盟では今でも、この階級制度を使用している


綜合警備保障(ALSOK)の新階級
(2016年4月から変更)

 警備士  上級警備士  警備長  上級警備長   警備司令補  
警備司令  警備司令長  警備監  警備司令監   警備司令長監


警察の階級

巡 査   巡査部長   警部補    警 部    警 視
警視正    警視長    警視監    警視総監

12名無しさん@引く手あまた2018/02/08(木) 13:22:56.65ID:G2lUJV790
セントラル警備保障(CSP)の階級

警務士補  2等警務士  1等警務士  警務士長  上級警務士長  警務伍長   警務曹長 
警務准尉   警務少尉   警務中尉   警務大尉     警務少佐    警務中佐   警務大佐 


旧日本陸軍の階級

 3等兵    2等兵    1等兵    上等兵    兵長     伍長     軍曹     曹長
  准尉    陸軍少尉  陸軍中尉  陸軍大尉  陸軍少佐  陸軍中佐  陸軍大佐  陸軍少将
陸軍中将   陸軍大将    元帥


自衛隊の階級(陸上)

3等陸士   2等等士   1等陸士    陸士長    3等陸曹   2等陸曹   1等陸曹   陸曹長 
 准尉     3等陸尉   2等陸尉   1等陸尉   3等陸佐   2等陸佐   1等陸佐   陸将補
 陸将

13名無しさん@引く手あまた2018/02/08(木) 13:24:15.03ID:G2lUJV790
全日警(ANS)の階級

 警務士補  二等警務士  一等警務士   警務長補   二等警務長
一等警務長  警務正補   二等警務正  一等警務正   警務監補
  警務監

14名無しさん@引く手あまた2018/02/08(木) 13:25:07.57ID:G2lUJV790
セノンの(SENON)階級

3級警備士 2級警備士 1級警備士 先任警備士 警備士長 上級士長 士監

警備員外
主務 主査 主事 参与補 参与 参事 理事 監事 監事正 参議

15名無しさん@引く手あまた2018/02/08(木) 13:25:28.93ID:G2lUJV790
消防の階級

消防士  消防副士長  消防士長  消防司令補  消防司令  消防司令長
消防監   消防正監    消防司監   消防総監

16名無しさん@引く手あまた2018/02/08(木) 13:26:04.23ID:G2lUJV790
海上保安庁の階級

3等保安士補(略して3士補) 2士補 1士補
3等保安士(略して3保士) 2保士 1保士
3等保安正(略して3保正) 2保正 1保正
3等保安監(略して3保監) 2保監 1保監(乙) 1保監(甲)
警備救難監 保安庁長官 

17名無しさん@引く手あまた2018/02/08(木) 13:26:31.35ID:G2lUJV790
刑務所の階級(刑務官)

看守
 主任看守
  看守部長
   主任看守部長
    副看守長
     看守長
       矯正副長
        矯正長
         矯正官

18名無しさん@引く手あまた2018/02/08(木) 13:27:43.84ID:G2lUJV790
綜合警備保障(ALSOK)関連スレッド

就職板
綜合警備保障(ALSOK) Part18
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1510130485/l50
【常駐】 ALSOK東京 Part2 【連盟】
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1507736508/l50
【常駐】 ALSOK千葉【連盟】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1464955085/l50

転職板
綜合警備保障(ALSOK)ってどうよ? その10
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1508453722/l50

ちくり裏事情板
【違法】綜警常駐警備(株)【超ブラック】
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1339742669/l50
綜警常駐警備
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1336584291/l50
綜警連盟2
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1263731789/l50

19名無しさん@引く手あまた2018/02/08(木) 13:28:21.58ID:G2lUJV790
防犯・詐欺対策板
【ALSOK】セキュリティ7
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/bouhan/1136732831/l50

広告・CM板
【吉田】安心戦隊ALSOK【M字開脚】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/cm/1328987474/l50

えっちねた板
吉田沙保里〈ALSOK〉VS澤 穂希〈 INAC〉
http://phoebe.bbspink.com/test/read.cgi/hneta/1408724049/l50

20名無しさん@引く手あまた2018/02/08(木) 13:28:53.17ID:G2lUJV790
セントラル警備保障(CSP)関連スレッド

就職板
セントラル警備保障(CSP) Part31
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1515788988/l50
新安全警備を語れPart2 [無断転載禁止]©2ch.net
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1456745622/l50

転職板
セントラル警備保障(CSP)ってどうよ? その16
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1515353464/l50

ちくり裏事情板
【CSP】セントラル警備保障を語る24【CSP】
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1510116279/l50
【常駐部門譲渡】エスシーエスピー【バックレ禁止】
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1400065353/l50

21名無しさん@引く手あまた2018/02/08(木) 13:29:38.58ID:G2lUJV790
全日警(ANS)関連スレッド

就職板
警備会社 【ANS】(株)全日警 3周目 [無断転載禁止]©2ch.net
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1503881833/l50

転職板
全日警/パート3
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1515470180/l50

22名無しさん@引く手あまた2018/02/08(木) 13:30:07.35ID:G2lUJV790
セノン(SENON)関連スレッド

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【いつになったら】セノン34【給料上がるの?】  [無断転載禁止]©2ch.net
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株式会社セノン車両運行管理事業部 [無断転載禁止]©2ch.net
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警備員関連スレッド

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警備員から再就職できた人集合16人目
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1517582303/l50

23名無しさん@引く手あまた2018/02/08(木) 13:34:09.55ID:G2lUJV790
セコムトラストシステムズのデータ
(セコムの連結子会社 平成29年3月末:HP)

単体売上高:384億円(2017年3月期/前期367億円)
平均年収:599万0,236円(2017年3月期/前期596万4,564円)
(※親会社であるセコムからの在籍出向)
生涯年収:2億1,186万2,302円
(国家公務員 行政職(1) 一般職 高卒レベル(旧国家V))
平均勤続年数:15.9年(2017年3月期/前期15.6年)
平均年齢:42.4歳(2017年3月期/前期42.1歳) 
単体従業員数:961名(2017年3月期/前期946名)
単体年間売上単価:3,995万8,376(2017年3月期/前期3,879万4,926円)
単体月間売上単価:332万9,864円(2017年3月期/前期323万2,910円)
資 本 金:14億6,880万円(未上場 業種:情報・通信業)
(筆頭株主のセコムが親会社であり、東証一部上場)
請負事業(客先):有り(全体の極一部)
受託開発センター:有り
データセンター:有り
コールセンター:有り
自社製品の有無:無し
製造(工場)部門:無し(親会社に多数の製造工場在り)
自社ビルの有無:有り(セコムグループで多数の自社ビルを保有)
(本社ビル:http://tamagazou.machinami.net/image/shibuya/harajuku-19.jpg

※ 雇用形態:親会社のセコムへ入社後、セコムトラストシステムズへの
  在籍出向の形となっている為、セコムトラストシステムズのプロパー
  は存在しておらず、社長を含む役員、平社員まで全員がセコム社員で
  あり給与体系は親会社のセコムの基準に準じている。

24名無しさん@引く手あまた2018/02/08(木) 13:35:23.18ID:G2lUJV790
パスコ(PASCO)のデータ
(平成29年3月期 ソース:有価証券報告書&年収ガイド)

単体売上高:432億5,410万9,000円(2017年3月期/前期437億1,509万2,000円)
連結売上高:517億6,693万2,000円(2017年3月期/前期527億6,723万7,000円)
平均年収:634万3,553円(2017年3月期/前期633万0,437円)
生涯年収:2億3,841万0,786円
(国家公務員 行政職(1) 大卒一般職(旧国家U種)レベル)
平均勤続年数:11.2年(2017年3月期/前期10.7年)
平均年齢:42.0歳(2017年3月期/前期41.3年)
単体従業員数:2,043名(2017年3月期/前期1,982名)
連結従業員数:2,748名(2017年3月期/前期2,708名)
単体年間売上単価:2,117万1,859円(2017年3月期/前期2,205万6,050円)
連結年間売上単価:1,883万8,039円(2017年3月期/前期1,948万5,685円)
単体月間売上単価: 176万4,321円(2017年3月期/前期183万8,004円)
連結月間売上単価: 156万9,836円(2017年3月期/前期162万3,807円)
資 本 金:87億5,848万円(東証1部:証券コード/9232/業種:空運業)
労働組合:有り
(昭和40年5月15日結成/パスコ労働組合:組合員数388名(前期370名オープンショップ制)
請負事業(客先):無し
受託開発センター:有り
データセンター:有り(http://www.pasco.co.jp/products/wagamachiguide/
コールセンター:無し
自社製品の有無:有り(製品情報:http://www.pasco.co.jp/products/
製造(工場)部門:有り(オフィスで地番図を作成)
自社ビルの有無:有り(本社ビルを含め複数の自社ビルを保有)

※セコムが筆頭株主であり親会社(セコムグループ(連結子会社))
  総発行株数の72.7%をセコムが保有

25名無しさん@引く手あまた2018/02/08(木) 13:36:20.77ID:G2lUJV790
能美防災株式会社(NOHMI)のデータ
(平成29年3月期 ソース:有価証券報告書&年収ガイド)

単体売上高:761億2,600万円(平成17年3月期/前期805億5,000万円)
連結売上高:953億2,800万円(平成17年3月期/前期1,006億6,500万円)
平均年収:656万9,515円(2017年3月期/前期679万9,451円)
生涯年収:2億5928万7995円
(国家公務員 行政職(1) 大卒一般職(旧国家U種)レベル)
平均勤続年数:16.3年(2017年3月期/前期16.0年)
平均年齢:40.5歳(2017年3月期/前期40.3歳)
単体従業員数:1,466名(2017年3月期/前期1,452名)
連結従業員数:2,268名(2017年3月期/前期2,248名)
単体年間売上単価:5,192万7,694円(2017年3月期/前期5,547万5,206円)
連結年間売上単価:4,203万1,746円(2017年3月期/前期4,477万9,804円)
単体月間売上単価: 432万7,307円(2017年3月期/前期462万2,933円)
連結月間売上単価: 350万2,645円(2017年3月期/前期373万1,650円)
資 本 金:133億200万円(東証1部:証券コード6744/業種:電気機器業)
労働組合:有り
(能美防災労働組合:組合員数786名(前期751名))
(能美エンジニアリング株式会社労働組合:56名(前期55名))
請負事業(客先):無し(防災メーカーの為)
受託開発センター:無し(防災メーカーの為)
データセンター:無し(防災メーカーの為)
コールセンター:有り
(CSセンター:https://www.nohmi.co.jp/about_nohmi/006.html
自社製品の有無:有り
 ・製品一覧:https://www.nohmi.co.jp/about_nohmi/007.html
 ・製品一覧:https://www.nohmi.co.jp/product/index.html
製造(工場)部門:有り(研究所・工場:三鷹工場、メヌマ工場)
自社ビルの有無:有り(本社ビルを含め多数の自社ビルを保有)

※セコムが親会社であり筆頭株主(連結子会社)で50.3%をセコムが保有

26名無しさん@引く手あまた2018/02/08(木) 13:36:59.45ID:G2lUJV790
ホーチキ(HOCHIKI)のデータ
(平成29年3月期 ソース:有価証券報告書&年収ガイド)

単体売上高:629億0,600万円(2017年3月期/前期619億8,400万円)
連結売上高:731億1,800万円(2017年3月期/前期719億1,900万円)
平均年収:707万7,234円(2017年3月期/前期745万7,556円)
生涯年収:2億7038万2373円
(国家公務員 行政職(1) 大卒一般職(旧国家U種)レベル)
平均勤続年数:14.1年(2017年3月期/前期14.6年)
平均年齢:40.3歳(2017年3月期/前期40.3歳)
単体従業員数:1,306名(2017年3月期/前期1,245名)
連結従業員数:1,887名(2017年3月期/前期1,759名)
単体年間売上単価:4,816万6,921円(2017年3月期/前期4,978万6,345円)
連結年間売上単価:3,874万8,277円(2017年3月期/前期4,088万6,299円)
単体月間売上単価: 401万3,910円(2017年3月期/前期414万8,862円)
連結月間売上単価: 322万9,023円(2017年3月期/前期340万7,191円)
資 本 金:37億9,800万円(東証1部:証券コード6745/業種:電気機器業)
労働組合:有り(ホーチキ労働組合:組合員数921名(前期13名))
請負事業(客先):無し(防災メーカーの為)
受託開発センター:有り(情報通信事業を行っている為)
データセンター:有り
コールセンター:有り(「 24(ツー・ホー)センター 」)
https://www.hochiki.co.jp/business/maintenance/center.php
自社製品の有無:有り
 ・製品一覧(個人):http://www.hochiki.co.jp/business/
 ・製品一覧(個人):http://www.hochiki.co.jp/personal/products/
製造(工場)部門:有り(多数の生産設備や工場を保有)
(工場:町田、宮城、茨城 開発研究所:町田 総合防災実験場:宮城)
自社ビルの有無:有り(本社ビルや工場を含めかなりの数の自社ビルを保有)
 
※綜合警備保障(ALSOK)が筆頭株主でありALSOK持ち分適用法会社
  ALSOKが15.01%の株式を保有しておりALSOKグループ(連盟)

27名無しさん@引く手あまた2018/02/10(土) 11:18:33.73ID:5P5T1SoO0
日本ドライケミカル(NDC)のデータ
(平成29年3月期 ソース:有価証券報告書&年収ガイド)

単体売上高:280億8,569万8,000円
連結売上高:309億1,905万4,000円
平均年収:605万7,000円
生涯年収:2億1,600万2,506円
(国家公務員 行政職(1)高卒一般職(旧国家V種)レベル)
平均勤続年数:11.9年
平均年齢:40.9歳
単体従業員数:656名
連結従業員数:728名
単体年間売上単価:4,281万3,564円
連結年間売上単価:4,247万1,228円
単体月間売上単価: 356万7,797円
連結月間売上単価: 353万9,269円
資 本 金:37億9,800万円(東証1部:証券コード6745/業種:電気機器業)
労働組合:無し
請負事業(客先):無し(防災メーカーの為)
受託開発センター:無し
データセンター:無し
コールセンター:無し
自社製品の有無:有り
・製品一覧:http://www.ndc-group.co.jp/products/index.html
製造(工場)部門:有り(千葉と福島に製造部の2工場)
自社ビルの有無:有り(支店、営業所、工場の自社ビルを保有)
 
※綜合警備保障(ALSOK)が筆頭株主でありALSOK持ち分適用法会社
  ALSOKが15.32%の株式を保有しておりALSOKグループ(連盟)

28間違いを訂正2018/02/10(土) 11:25:19.75ID:5P5T1SoO0
日本ドライケミカル(NDC)のデータ
(平成29年3月期 ソース:有価証券報告書&年収ガイド)

単体売上高:280億8,569万8,000円
連結売上高:309億1,905万4,000円
平均年収:605万7,000円
生涯年収:2億1,600万2,506円
(国家公務員 行政職(1)高卒一般職(旧国家V種)レベル)
平均勤続年数:11.9年
平均年齢:40.9歳
単体従業員数:656名
連結従業員数:728名
単体年間売上単価:4,281万3,564円
連結年間売上単価:4,247万1,228円
単体月間売上単価: 356万7,797円
連結月間売上単価: 353万9,269円
資 本 金:7億円(東証1部:証券コード1919/業種:機械業)
労働組合:無し
請負事業(客先):無し(防災メーカーの為)
受託開発センター:無し
データセンター:無し
コールセンター:無し
自社製品の有無:有り
・製品一覧:http://www.ndc-group.co.jp/products/index.html
製造(工場)部門:有り(千葉と福島に製造部の2工場)
自社ビルの有無:有り(支店、営業所、工場の自社ビルを保有)
 
※綜合警備保障(ALSOK)が筆頭株主でありALSOK持ち分適用法会社
  ALSOKが15.32%の株式を保有しておりALSOKグループ(連盟)

29名無しさん@引く手あまた2018/02/12(月) 05:20:58.33ID:SMbPmeY40
2017年10月にセコムグループ入りした企業

派遣業界板
【TMJ】テレマーケティングジャパン【コルセン】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1485571999/l50

30名無しさん@引く手あまた2018/02/14(水) 09:59:22.98ID:aX5DbBjs0
株式会社TMJ

 1992年設立。2017年10月にセコムグループ入り。
コンタクトセンター業務やバックオフィス業務全般のBPO
(Business Process Outsourcing)サービスを金融、BPO・ICT、製造、
流通、官公庁など幅広い業種・業態に提供。
業界最長クラスの業務経験と最新の科学的・工学的アプローチを活かし、
生産性向上や業務効率化に資する企画、設計、運用を行っている。

TMJホームページ:http://www.tmj.jp/

31名無しさん@引く手あまた2018/02/19(月) 20:57:36.27ID:M6hC1WUI0
>>10
いまはR5〜7はSRで統一された。
L1〜L5はLに統一された。
ほぼ昇級しない構造に変更された。

32名無しさん@引く手あまた2018/02/20(火) 06:28:32.54ID:xgMQlfQ40
普通に働いていても昇給しない会社
まさにブラックオブブラック

33名無しさん@引く手あまた2018/02/20(火) 18:06:27.05ID:EebUG6et0
するっしょw

34名無しさん@引く手あまた2018/02/20(火) 18:37:22.60ID:WV3q/2p90
組合なにやってんだよ。もしかしてRクラスにも評価ダウン導入?

35名無しさん@引く手あまた2018/02/20(火) 22:39:32.81ID:MORT2C580
ATMの保守作業は楽かな?

36名無しさん@引く手あまた2018/02/21(水) 05:19:07.85ID:YJhkrkiU0
>>31
修正しておいたが、これで良いのかな?
        ↓
セコムの(SECOM)階級

J1〜J3(初級社員・高卒J1、大卒J2、院卒J3)
R1〜4(中級社員)
SR(中級社員)
L(上級社員・課長、主任など役職者階級)
SL(推進幹部)
MS(運営幹部)
EX(経営最高幹部)
数字が高いほど階級が高い。


Rは4まで。
研究開発は割とすんなりSL、MSに進める。
技官は優遇される。

Lクラスから年棒制(SM、SLなど)も選択できる
SLから年俸になる
情報系はLまで

37名無しさん@引く手あまた2018/02/22(木) 10:54:00.62ID:3+XsH+0g0
アット東京(@TOKYO)のデータ
(セコムの連結子会社 平成29年3月期 ソース:マイナビ転職エージェントサーチ)

単体売上高:269億1,300万円(2017年3月期)
平均年収:600万(年収例 350万円〜500万円(20歳〜33歳))
(ソース:https://en-hyouban.com/company/00011811328/1/
生涯年収:ND(少なくともセコムと同程度は有ると思われる)
(国家公務員 行政職(1) 一般職 高卒レベル(旧国家V))
平均勤続年数:ND
平均年齢:ND
単体従業員数:257名(2017年3月期)
単体年間売上単価:1億0,471万9,844円(2017年3月期)
単体月間売上単価:872万6,653円(2017年3月期)
資 本 金:133億7850万円(未上場 業種:情報・通信業)
(筆頭株主のセコムが親会社であり、東証一部上場)
請負事業(客先):無し(基本的にデータセンター勤務で転勤無し)
(情報通信システムを一括して集中管理するデータセンター事業 )
受託開発センター:無し(データセンター運営事業のみの為)
データセンター:有り(日本最大級のデータセンターを保有)
コールセンター:無し(データセンター運営事業のみ)
自社製品の有無:無し(データセンター運営事業のみ)
製造(工場)部門:無し(セコム子会社に多数の製造工場在り)
自社ビルの有無:有り(本社は賃貸)
(@東京のデータセンター施設を含め、セコムグループで多数の自社ビルを保有)


※2012年10月にセコムグループ入りしセコムが50.882%の筆頭株主
  他に東京電力33.334%、株式会社インテック15.784%
  2012年の東日本大震災を契機に筆頭株主が東京電力からセコムへ

  日本最大級のデータセンターを保有しており、情報通信システム
  を一括して集中管理するデータセンター事業を展開している

38名無しさん@引く手あまた2018/02/24(土) 18:57:32.33ID:LfJVwWK20
ビートって私物の携帯仕事中持てないんですか?
待機時間なにすれば…

39名無しさん@引く手あまた2018/02/24(土) 22:46:45.83ID:xJvpm0Xl0
待機時間なんて実際には

そんなにやること無い瞬間あるなら社員手帳暗記したら給料増えるよ

40名無しさん@引く手あまた2018/02/24(土) 23:30:12.62ID:f/AmOKAZ0
前スレ>>999
はっきり言って一部上場企業の管理職の定年退職金が30年で1000万+積み立てってクソ安いぞ
定年退職金だけならALSOKより安い

41名無しさん@引く手あまた2018/02/25(日) 04:05:38.77ID:EewWMaSi0
2月入社です、
6月の賞与って手取りでどれくらい貰えますか?
30、中途です、

42名無しさん@引く手あまた2018/02/25(日) 07:14:13.71ID:ScK6EzeT0
25くらいじゃない?多分

43名無しさん@引く手あまた2018/02/25(日) 18:30:39.19ID:Ga9u5VFU0
この会社は、どんな理不尽な事にも「ハイ」と答えるロボットみたいな人間が好き

決められた事に疑問を持たず、一切の改善点やら文句を言わず、非効率な事にも「やります。」と答える
ミスを絶対にしない、要求しない。
効率化に興味がない
黙々と単純作業を繰り返す、馬鹿なロボットが大好き。

そういう人間が上に上がり、洗脳されて下に同じ事を求める。

変わることはなさそう

44名無しさん@引く手あまた2018/02/25(日) 20:13:11.00ID:zl5aFoBz0
×ミスを絶対にしない
○ミスを舌先三寸で乗りきり責任を回避、若しくは無かった事にする

45名無しさん@引く手あまた2018/02/25(日) 21:23:37.67ID:kC5BmYkU0
入社2ヶ月ですが、辞めます、
家族持ちの中途には無理だわ、

46名無しさん@引く手あまた2018/02/25(日) 22:07:52.26ID:uFd7jYW+0
ボーナスいいのにな

低賃金な会社ではないよ

47名無しさん@引く手あまた2018/02/25(日) 22:26:08.77ID:zl5aFoBz0
金は良かったけど要領悪いと何かにつけて怒られて次第にいじめに発展するし毎日30分早出しないと怒られるし環境最悪

48名無しさん@引く手あまた2018/02/26(月) 00:09:40.95ID:O4t1SB3K0
低賃金な会社だろ。
サビ残何時間だと思ってるのさ
それと転勤多すぎ。
転勤しても手当てとか一切無いから自腹で出すしかない

49名無しさん@引く手あまた2018/02/26(月) 08:13:36.38ID:D3L+a2PI0
>>45
いやいややめる方がやばいだろ
もう二度とこんな大手に入社出来んぞ?

50名無しさん@引く手あまた2018/02/26(月) 09:17:29.67ID:wxae//Nw0
俺は辞めて年収は半減したし有給も取れずリフ休も無いし誕生日も関係ないけど8時17時で終われて馬鹿でもさほど怒られない
見せ物みたいな服着て客や上司に弱いものいじめされて5w1hで簡潔な一生懸命反省文書いて人の目を気にすることなく生きれるのは素晴らしい
人の目を気にして長時間拘束されてイライラしてるおっさんに囲まれ年収500万貰って家賃はちょっと安いだけ、んで長時間拘束で年収上げただけ税金たっぷり払う生活が幸せか?
そんなのが幸せならマグロでも釣りに行くか傭兵でもやれよって
俺は強制労働みたいな生活してでも稼がなきゃいけないほど人生困ってなかったんで^^

51名無しさん@引く手あまた2018/02/26(月) 09:19:32.72ID:wxae//Nw0
多分ここ幸せな人間いないでしょ

52名無しさん@引く手あまた2018/02/26(月) 10:21:39.17ID:epL5fEBa0
だってさ、やりがいが無いもんな

あれしろ、これしろ、無理難題、無駄な事ばかり押し付ける。人手不足が起因してるのは明らかなのに、忙しさからミスをすると非難する。

ロボットにやらせるような事をずっとやらされてキャリアとしての上積みがない。
拘束時間が長く、残業ありきで、時給に換算したら安い賃金
時間だけ消費してる。
いつからか俺の人生こんなんでいいのか?と思うようになる
基本給やっすい

53名無しさん@引く手あまた2018/02/26(月) 10:52:06.16ID:xcUuhOFI0
>>52
>基本給やっすい


10年勤めて5万くらい上がりますか?

54名無しさん@引く手あまた2018/02/27(火) 07:16:29.17ID:IYeym4tX0
>>53
定昇1500円(平均)wそして昇級すれば+6000円くらい
SRになるとクラスが上がっても評価が普通なら基本給上がらない。
役職につかないと昇級しないから
これからの時代はSRばかり大量に溢れるだろうね
>10年勤めて5万くらい上がりますか?
どれだけ会社に貢献するかだろうね。
たぶん上がるだろうけど
10年過ぎると一部社員を除いて全く昇級しなくなる。
定昇の1500円のみで基本給なんか全然上がらない

552018/02/27(火) 10:27:10.53ID:UEBcxDfN0
テスト毎回受かれば定昇5000とか上がるけど、君の評価が低かったんじゃない

56名無しさん@引く手あまた2018/02/27(火) 15:01:08.49ID:FmdXb2Gq0
社員手帳の文面がまず日本語としておかしい
これを暗記する苦痛

57名無しさん@引く手あまた2018/02/27(火) 15:37:47.12ID:bZKbBYpd0
まあ、ほんとに評価が低かったら既にある程度給料上がってる人は定昇でなく定減になる年もあるがなつまり理念だなんだ覚えても上行かなきゃ頭打ちするだろうな(多分)

58名無しさん@引く手あまた2018/02/27(火) 15:42:43.95ID:bZKbBYpd0
俺は金以外全てが不満だったけどたまにこんなとこいてはいけない高学歴な人とか資格持った人とか優秀な人は光の速度で退職するわな

59名無しさん@引く手あまた2018/02/27(火) 17:55:49.53ID:Z4rADTOn0
>>58
たしかに。
超高学歴が入ってきて、夜勤インターン時に言われたわ。
「○○さん、こんなこと一生やるつもりですか?」って。
5年選手の俺、涙目。。
3日で辞めていったけど、今頃絶対幸せな人生送ってると思うわ。。

60名無しさん@引く手あまた2018/02/27(火) 22:52:14.53ID:bzde2jvw0
>>55
テストの点数が昇級と関係ないことが広く知れ渡ってしまったのでテストは廃止。
上司の評価のみとなった。

61名無しさん@引く手あまた2018/02/28(水) 17:49:04.57ID:xHfT2p5+0
>>59
超高学歴ってなんやねんw東大京大以外は学歴といわんぞ?w

62名無しさん@引く手あまた2018/03/01(木) 00:04:05.50ID:Vxw32/+A0
入る前に調べるか気づかない時点で無能

63名無しさん@引く手あまた2018/03/01(木) 10:31:47.05ID:0S0UKBK30
>>54
セコムの昇給からの基本給を趣味レートしてみました

定期昇給5000円として、10年で基本給が5万上がるなら、
基本給が12万スタートだとして、10年後は基本給は17万になる
大学新卒入社で22歳とするなら10年後の32歳には17万だが、
10年後に昇級しなくなると、定期昇給は1500円のみになるから
更に5年後の37歳で基本給は17万7,500円で、
更に5年後の42歳、勤続20年でも18万5,000円となる
昇級するなりして出世しないと恐ろしく基本給が安いね
賞与が高いから未だ救われているけど、
出世しない場合でも退職金等は基本給が基準となる
ALSOKだと新卒の場合は、基本給が17万スタートとしても
定期昇給1500円で20年勤めれば基本給は20万を超えるらしい
(中途の場合は、どんなに高い学歴でも基本給は14万台スタート)
セコムは業界1位なのに定期昇給が1500円ってのは低すぎだな

64名無しさん@引く手あまた2018/03/01(木) 10:37:14.30ID:0S0UKBK30
>>59
その高学歴な人も新卒で入った段階で情報弱者だったって事になるね
高学歴者なら悪くとも研究開発職で入るでしょ
或いは、はなっから警備業界に入らず違う業界、業種の会社に就職する
まあ、人間は誰でも間違いはあるから仕方ないけどね

その人は高学歴+前向きだろうから、直ぐに転職したのだろうけど
高学歴者は夜勤のある仕事なんて普通は就かないからな(残業はあっても)

65名無しさん@引く手あまた2018/03/01(木) 10:39:25.78ID:0S0UKBK30
>>60
ある意味で健全になったって事になるね
試験制度があっても形骸化していては試験制度の意味はない

試験制度に意味が意味がないなら廃止は正しい選択だ

66名無しさん@引く手あまた2018/03/03(土) 15:20:29.02ID:P2ayL2zL0
>>62
中途採用と違い、高学歴でも新卒で入る人は情弱だよな
確実に出世を約束された立場で入るなら未だマシだが、
そんな人は強力なコネ入社しただけだろう
院卒で研究開発職とか入社するなら、話は別だろうけど

67名無しさん@引く手あまた2018/03/04(日) 16:04:14.74ID:+y8VZvln0
こんな俺でもLになれた

68名無しさん@引く手あまた2018/03/04(日) 16:53:20.31ID:TuFAFamJ0
セコムよりセックスしようぜ

69名無しさん@引く手あまた2018/03/04(日) 18:41:27.69ID:wwZBIDXD0
あのぉ、入社間もない者ですが、
公休少なすぎませんか?月5〜6って、
募集にある年間休日詐欺ですやん(笑)明け含むとは書いてあったけど‥

70名無しさん@引く手あまた2018/03/04(日) 19:38:46.21ID:i0pGcyqG0
法定公休はそんなもん
法律が遅れてるだけ

71名無しさん@引く手あまた2018/03/04(日) 20:12:04.97ID:poaUCWPl0
イヤなら日勤メインでやらせてもらえば?

72名無しさん@引く手あまた2018/03/04(日) 20:50:23.10ID:/1Zimdfw0
休み少なくて定昇1500円の会社に情弱だから入ったんだろ?
文句言わず働け。俺は辞めるけどなw

73名無しさん@引く手あまた2018/03/04(日) 21:31:45.57ID:E0VwSp6A0
>>72
まだ辞めてないのかよ

74名無しさん@引く手あまた2018/03/04(日) 23:35:09.15ID:wwZBIDXD0
普通に明け含めずの公休って70も無いんじゃないかな?
辞めること検討します、
なんか、色々と給料と見合わない事が多すぎる!

75名無しさん@引く手あまた2018/03/05(月) 07:21:18.48ID:LsoqGlUx0
>>67
役職は課長ですか?

76名無しさん@引く手あまた2018/03/06(火) 02:19:56.78ID:r5grOwcx0
2月入社のものですが、インターンで色々とブラックな部分垣間見まして、
辞めようと思うのですが、止められないですよね?
よく何年も続けてれるなぁと先輩は尊敬しますが、自分には無理です、ってか30代には体力的にも辛いっすね、

77名無しさん@引く手あまた2018/03/06(火) 16:37:54.82ID:infqzl4Z0
ビートって業務中私物の携帯電話持てないんですか?

78名無しさん@引く手あまた2018/03/07(水) 14:56:02.15ID:OMRgGbYb0
>>77
多分半分以上のビートが隠れて持ってる

79名無しさん@引く手あまた2018/03/07(水) 18:33:17.59ID:ZfYchPiq0
いや、持ってない奴なんているのか?
今の世の中、私物携帯持つな、とか誰も受け入れないよ、

80名無しさん@引く手あまた2018/03/07(水) 19:28:09.24ID:uw8D+avX0
持ってる奴はいないがなぜかスマホのクレームは後を絶たない
なぁに、会社スマホを持ってニヤつきながらずっといじってる事もあるさ!ハッハッハ

81名無しさん@引く手あまた2018/03/07(水) 22:36:33.66ID:n1URCy8O0
休憩時間もあるんだから持っててもいいと思うんだがな

82名無しさん@引く手あまた2018/03/08(木) 19:09:10.54ID:P2SRSHVy0
その休憩時間だって取ってるのかとってないか分からん状況なのに、縛り多すぎ、

勤務形態は知った上で、休憩の定義を考え直せよ、

83名無しさん@引く手あまた2018/03/11(日) 03:03:30.37ID:xuXF0iWN0
ギョギョギョ

84名無しさん@引く手あまた2018/03/12(月) 00:35:25.36ID:+5stmebz0
31歳、免許持ち、前職は営業でストレスで早死にしたいんだけどここありかな

85名無しさん@引く手あまた2018/03/12(月) 01:45:26.01ID:+9KdeJ5p0
早死にしたいなら、ココはアリじゃない?
サビ残と長時間拘束と初めてやる対処ばかりに文句言われてもストレス感じないなら天国だと思う、

86名無しさん@引く手あまた2018/03/12(月) 23:51:48.70ID:+5stmebz0
>>85
まじか返答ありがとう
良さげだな

87名無しさん@引く手あまた2018/03/14(水) 01:08:17.09ID:5aW/yubd0
新庄営業所の輪を乱すな➡いわきから来て日も浅く何もしていないのにそのような事を会議の場で言われ精神的苦痛を味わいました。なんならいわきに戻すぞともその場で言われました。

この人は私の家族が高齢で命もそう長くない事を知っていながらそのような事を平気で言います。私は家庭の事情をいわきの支社長にお話していましたがその方は大変心配してくれて死に目に会えないのは良くないからと私を新庄に戻してくれる為に大変頑張ってくれました。

10月6日朝の事。新庄に戻り車が無かった為車を買いに行くぞ紹介するから、と頼んでもいないのに自分の知り合い(お客)の車屋に連れていかれ話を勧められました。
自分の意図しない方向に話が進められました。私は高い買い物でもあることから取り合えずは自転車で通勤します、雪が降るまでに車は準備しますので大丈夫ですと初めに伝えました。そうするつもりでいましたので。

しかし断れば仕事上不利益を被るのは明らかな人であり、突然言われそれ以上断る事は出来ませんでした。
ユーザー貢献だからと言われ結果30万と車としては安価ではありますが決して安い買い物ではない中古車を購入するはめになりました。私にも個人的に頼める人はいましたが関係を悪くしたくは無かった為に断れなかったものです。

88名無しさん@引く手あまた2018/03/14(水) 01:13:54.02ID:5aW/yubd0
フレックス休暇の話になりまだ休暇を取る予定は無かったのですが11月の頭に取れ、どうせ予定なんか無いんだろお前は、と強制的に会議の場で言われ精神的苦痛を味わいました。何年か前に結婚しない奴は一人前としては認められないからなとの言葉も吐かれています。

10月15日朝の事。12日に電話やったんだけど着信無かったかと言われた。携帯を見るも通常の箇所に着信履歴はありませんでした。どれ見せてみろと言われ、他の履歴が入っている為見せたくはなかったのですが、断ることもできず着信履歴を見せるはめに。
着信があった当日私は山形統轄支社にて業法教育を朝から夕方まで受けておりその間携帯の電源は切っていたものでした。その間の着信がショートメールに入っていたものであり、正直私はそれを知りませんでした。
他の社員がいる前で「スマホ使いこなせないんだろお前は」「役たたねえなあお前は」「緊急の時に連絡付かないのは駄目だから携帯ショップに確認しろ」と言われました。最後のは良いとしても、@やAは私を貶める決めつけの暴言であり精神的苦痛を味わったものです。

数年前に新庄営業所にいた頃に面談時に転勤出来るかと突然聞かれ出来ますと言ってしまったのですが私には息子、娘が面倒みない高齢の同居の祖父母がいた為、その日一晩良く考え翌日やはり転勤は出来ませんと断った事がありました。
その時に「お前の評価は下がるからな」と言われ大変な精神的苦痛を味わったものでした。(これがトラウマとなりこの方は部下の家庭の事など一切心配すること等ないと感じたのです)

まだ来て間もないですが、今日は何を言ってくるんだろうかとそんな事を考えなければいけないぐらい苦痛を味わってます。せっかく祖父母の近くに戻ってこさせて頂き新天地で頑張ろうかという気持ちもこのままでは全く無くなりそうです。

その後一年持たず私は退職しました。

89名無しさん@引く手あまた2018/03/14(水) 01:45:10.60ID:5aW/yubd0
もう少し追加します。

10月20日夜勤出勤時に言われたこと。祖母が具合が悪化したので病院に私が向かった事に関して「お前が行って何かなるのか?」と信じられない言葉を吐かれました。
「お前が行って何か変わるのか?」と言われるのは私の家族を物凄く軽視しており心が傷み、今後このような暴言に耐えていかなければならないのかと考えると苦痛で一杯でした。

10月21日、いわきから新庄への引っ越しが遅れているのは何か不法な物を所持しているからだろうという有らぬ疑いをかけられ調べるから部屋に入らせろと言われました。そんな事は一切ないのですがプライベートな空間であるし私は嫌でしたので拒否しました。
勝手に疑いをかけられ上司という立場を利用し部屋に入らせろというのはおかしいと思いますし、恐ろしく感じました。
なんで駄目なの?俺だったら見せるけどねと高圧的に言われ迫られました。死体とかあって見せられないんじゃないのかとまで言われました。
引っ越しが完了していない理由は話しており、上司の勝手な思い込み或いは私を陥れようとする気持ちによって私が犯罪者のような扱いを受けていることに関して相当な精神的苦痛を受けております。助けて頂きたいです。
私はこの件で本来受けることのない処罰をこの人の扇動により受けています。事実をねじ曲げられたのです。


他にも、この営業所では何年も前からの風習としてボーナス時期にある金融機関への定期の預金を強要されています。私は文句を言われるのが嫌なので断った事はないのですがこれも断れば文句や嫌みを言われるものでありこういう事はあってはならないと思います。

90名無しさん@引く手あまた2018/03/14(水) 13:25:38.40ID:jQxHGfVu0
真上勇者Twitter Account 電伝万△:https://twitter.com/fert345t/status/954811154391490560

天満屋グループの行政処分を受けた警備会社:山陽セフティが残業代未払いで集団訴訟になってるって本当ですか?
天満屋以外の天満屋グループの会社は皆ボーナスも退職金も無いって聞いたんですが、残業代すら支払わないってことですか?

91名無しさん@引く手あまた2018/03/14(水) 14:48:47.71ID:F6GFj1jF0
>>89
なんで辞める前に人事部かユニオンに相談しなかったの?
あとは記録を元に名誉毀損で訴えるしかないね。

92名無しさん@引く手あまた2018/03/14(水) 15:07:27.16ID:0uoTltwp0
辞め時を無くしてしまったわ。歳だけ取ってしまった

93名無しさん@引く手あまた2018/03/14(水) 18:47:50.35ID:BmeXmuEV0
中途入社間もないけど、辞めることにしました、
公休の少なさ、サビ残等が理由です。

セコムは短期間で辞める方って珍しいのでしょうか?

94名無しさん@引く手あまた2018/03/14(水) 19:38:58.47ID:eBQv1xdq0
短期間てのはさすがに少ないよね

95名無しさん@引く手あまた2018/03/14(水) 21:52:53.00ID:0E49YcQZ0
最初はみんな優しいよな

96名無しさん@引く手あまた2018/03/15(木) 02:51:17.68ID:F229oES00
短期で辞める奴多いだろ・・・

97名無しさん@引く手あまた2018/03/15(木) 08:11:47.76ID:BO90KBBV0
>>91
ユニオンに相談すればその上司は配置転換になるだろうけど
相談した本人はほとんど昇級しなくなって、さらに
あちこちに転勤させられ辞めざるを得ない状況になると思われる。

98名無しさん@引く手あまた2018/03/15(木) 09:22:42.70ID:jiO1BY680
>>97
会社からの報復処置ですか?
SECOMは酷い会社だな

99名無しさん@引く手あまた2018/03/15(木) 12:02:41.08ID:9AiJyVOE0
SBI証券 [ハピタス] ※モッピ一でも可

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100名無しさん@引く手あまた2018/03/15(木) 17:39:21.92ID:UV+DZmBT0
>>97
何を根拠に?経験からは人事部がユニオンに気を使って、不利益を与えることに敏感になるがな。

101名無しさん@引く手あまた2018/03/15(木) 19:14:39.41ID:F229oES00
>>100セコ畜消えろ。ゴミなんだからお前は

102名無しさん@引く手あまた2018/03/15(木) 20:21:55.83ID:V0+Oi+SO0
>>98
超絶ブラックで成長した会社ですからw

103名無しさん@引く手あまた2018/03/15(木) 20:44:20.93ID:qHrfs2xa0
〜ものです。
という文体にセコムを感じる
まあどこの会社に行ってもクソみたいな人間はいるよ

104名無しさん@引く手あまた2018/03/16(金) 00:40:26.79ID:VS3MI7GN0
っていうか、知らない、分からない事を平気でやらせ過ぎ、で、出来ないと文句抜かすし、ふざけんなよ、

105名無しさん@引く手あまた2018/03/16(金) 01:51:17.77ID:GNiiQ0uL0
>>101
wwwゴキブリの脳味噌だな!

106名無しさん@引く手あまた2018/03/16(金) 02:01:33.48ID:CJeShTJG0
最近辞めた自意識過剰なドブスババァが欲求不満解消中?

107名無しさん@引く手あまた2018/03/16(金) 07:35:02.92ID:bgIpsoWE0
>>102
どうも、そうみたいですね

しかしセコムは、1978年には既に東証1部に上場していたってのは凄い
同時にブラックな点も凄かったってこと
1代で大企業を築いた会社は大半がブラックなのが事実
相当に無茶をやらないと会社は大きくならないのだな

佐川急便なんかは、その典型の最たるものだし

108名無しさん@引く手あまた2018/03/16(金) 10:11:59.11ID:mY32ic1c0
>>93
サビ残
詳しくたのむ

109名無しさん@引く手あまた2018/03/16(金) 11:52:25.03ID:VS3MI7GN0
↑入ってみれば分かるよ!
上番1h下番1〜2hは確実にサビ残だから、

110名無しさん@引く手あまた2018/03/16(金) 13:13:27.20ID:mY32ic1c0
>>109
そんなの訴えたら絶対勝てるのに何でしないの?

111名無しさん@引く手あまた2018/03/16(金) 14:01:07.57ID:VS3MI7GN0
何でだろ?分かってるんだけどね、
周りに合わせてるのかなぁ

112名無しさん@引く手あまた2018/03/16(金) 15:12:46.15ID:jrBx0UrF0
勤務後に何を居残りさせるの
組合は何してるのその会社

113名無しさん@引く手あまた2018/03/16(金) 23:29:55.61ID:EhFFwAH60
教えてあげよう、
基本的に上番は20時下番は9時な、
各地区の交代上番の兼ね合いからまとめて一時間ちょっと前に出社する。
そんで、基本的には動きっぱだから、9時に交代してから、その日の事務処理を行う。
よって定時に帰ることは不可能なのである。

114名無しさん@引く手あまた2018/03/17(土) 16:52:58.82ID:l94qM95Y0
組合は容認してるのか
労働者の敵だな

115名無しさん@引く手あまた2018/03/17(土) 16:55:02.26ID:o9ZW/ZwJ0
やはり訴えなきゃなんも変わらん

116名無しさん@引く手あまた2018/03/17(土) 16:57:34.05ID:Ohwn71vB0
>>113
残業代としてその時間はカウントされてますか?

117名無しさん@引く手あまた2018/03/17(土) 20:33:58.44ID:jRJTF+zh0
↑申請すればたぶん付く
だけど、誰も申請してない(笑)それが当たり前になっている。
ってか、そんなんで残業申請したら、確実に白い目で見られ100%入社早々に村八分にされると思う

118名無しさん@引く手あまた2018/03/17(土) 22:25:52.34ID:EYptfuCU0
いいよなあ
創業者はパナマに700億円の資産隠し
その金、本来なら社員に還元されるべき金だろ
どんだけ守銭奴なんだよ

119名無しさん@引く手あまた2018/03/17(土) 22:47:36.25ID:G4lNSPIA0
申請すればつくし、むしろ申請しろと言われる
これは配属先の事業所の雰囲気によるかもな
それに他人が残業つけたかどうかなんか誰も気にしてない

あと最近上番前の所持品検査〜下番後の所持品検査が得点化されたろ
1時間以内が満点だから、最近はみんな早く帰れ早く帰れ言われるよ
むしろ仕事が終わらないから帰りたくないまである

120名無しさん@引く手あまた2018/03/18(日) 01:47:23.85ID:c6YO9Mj80
どんだけ天国な事業所だよ、そこ(笑)
聞いたこともない、

121名無しさん@引く手あまた2018/03/18(日) 20:18:56.44ID:D7q3aUio0
とあるブラック企業の本音

残業するなよ。会社の儲けが減るから。
残業するなよ。人欠だけど。
人欠だから募集はするけど人なんて雇わない。雇うわけが無い。
人を雇えば残業代以上の経費がかかる
人を雇うくらいなら社員に残業させたほうがマシ
募集しても人が集まらないことにして社員に残業させる口実を作る
しかし、残業は良くない。莫大な残業代がもったいない
社員をただ働きさせたい
サービス残業大歓迎だが公には言えない。
世間や労基がうるさいからな。
よし、いい事を思いついた。
社員にサービス残業させてサービス残業の証拠を残させないようにすればいい
会社は残業するなと連呼して残業した社員や上司にペナルティを課す
そうすればバカな社員はサービス残業して勝手にサービス残業の証拠も消してくれる
残業した形跡が無ければ世間も労基も誤魔化せるし残業代も浮く。

おまえら仕事はきっちりしろ。クレームを発生させるな。
今月は○○○万円売り上げろ
残業するな。残業しないで早く帰れ。
達成できない奴は昇級させないし、転勤地獄が待ってるからな。

122名無しさん@引く手あまた2018/03/19(月) 18:22:01.01ID:vjxRGrUd0
中途で入ったけど
事故したり、相手先の物破損させたら
かなり、ペナルティキツイの?

何年もやってたら、いつかやってしまいそうだわ
自分に過失が無くても、客商売だから下手に出ないと行けないだろうし
請求が個人負担ならリスク高い

123名無しさん@引く手あまた2018/03/19(月) 18:31:48.96ID:A/+imwxL0
同じく中途で入ったけど、
月の公休少なすぎる‥
夜勤明けが休みって冗談だろ‥

124名無しさん@引く手あまた2018/03/19(月) 18:50:08.89ID:HK+Ij2jk0
夜遅く、家とか会社に忍び入って警戒棒持って巡回する訳だけど、電気付けたらダメだから物壊すリスクもあるし、気をつけないと行けない。
運転も25分以内に物件につかないと行けない警備業法があるらしく、緊急車両でもないのに急がないと行けない、携帯電話もガンガン鳴ってくるから運転中に鬱陶しく感じだろうし、ユーザー要請とかあると焦るだろうね。

決まりをキチンと守ってたらアホらしくなる事もある。

だから誤魔化す、守らない人は多い

125名無しさん@引く手あまた2018/03/20(火) 02:41:57.68ID:vgZqWBhO0
警戒棒握持してるやつなんてホントにいるか?
見たことも聞いたこともない(笑)

126名無しさん@引く手あまた2018/03/21(水) 08:01:41.30ID:dl11XWSE0
電気点けたらダメなの?余計不審者だろ

127名無しさん@引く手あまた2018/03/21(水) 11:36:36.06ID:ppXJZoWR0
無人はずなのに
電気がついたり消えたりしてたら通報されますので

128名無しさん@引く手あまた2018/03/21(水) 21:28:20.35ID:FEtFKS180
組合に言ったらいいのに。
言わないから動いてくれないんじゃない?

129名無しさん@引く手あまた2018/03/21(水) 22:35:37.16ID:bueiVpib0
上が言っても現場が従わなければ意味がないからな

人手不足なのに、残業するなって言われても、サビ残増える結果となる

組合がなんとかしてくれるならいいけど

130名無しさん@引く手あまた2018/03/22(木) 00:42:34.73ID:hPrZE78L0
本社の上層部が現場で働いてる人の気持ちを理解してくれない。
本社は売り上げが第一。
現場の社員の感情は二の次。ってか理解しようとしない。
社員満足度向上とか言っておいて結局は自分達の満足度向上でしょ。
上が変わらないと何も変わらない。
若い社員が辞める理由も調査してるって言ってるけど理解出来てない。
本気で理解したいなら上層部のジジイ連中を変えたら?
そいつらみんなBEやらせてみたら感情わかるから現場におけ!
本気で変えようと考えるならそれくらいしろ!

131名無しさん@引く手あまた2018/03/22(木) 00:58:30.29ID:hPrZE78L0
ってか組合に人事権ねーから!

132名無しさん@引く手あまた2018/03/22(木) 04:40:35.29ID:O6xI9rVP0
>>130
わかる!
2030年ビジョンだかなんだかわかんねーけど、2030年まで社員が残っていればいいけどな!
しかもマトモな社員が!
上はそこまで残ってないから勝手なこと言っていられるだろーな!

133名無しさん@引く手あまた2018/03/23(金) 02:27:01.83ID:QpXN0f+10
給料安いなぁ、
基本給ふざけすぎだよ、
これにプラスして夜間手当てで誤魔化しても安いわぁ

134名無しさん@引く手あまた2018/03/23(金) 04:11:57.87ID:qsoygJOw0
2度も事故したらやめるべきか?

出来ない人間はもう諦めた方が良いかもしれない

135名無しさん@引く手あまた2018/03/23(金) 06:08:19.29ID:23wQ8l8K0
負けるな!頑張れ!

136名無しさん@引く手あまた2018/03/23(金) 14:29:28.78ID:W1CRe+e/0
>>130
別の機械警備業者だけどうちん所もそんな感じ
現場は使いすてのコマ。

137名無しさん@引く手あまた2018/03/24(土) 07:29:24.77ID:zIi0sB9e0
>>125
画像センサー設置のとこだけだろ(笑)

138名無しさん@引く手あまた2018/03/24(土) 14:35:15.18ID:rG+bq3oZ0
IPCのこと?
あれって、常時見れてるわけ?

139名無しさん@引く手あまた2018/03/24(土) 18:39:55.98ID:Qcu5TLRw0
>>138
常時は見れない
対処中は見れるCCで

140名無しさん@引く手あまた2018/03/27(火) 01:14:51.17ID:CuyHkytA0
組合って楽しいの?

141名無しさん@引く手あまた2018/03/27(火) 01:43:36.06ID:FTWB01qq0
最初は色々と不満や不可解な事があるものの、中小企業よりマシだと思ってた、でも、今は大企業で儲けてる会社なのに、ここまで辞める人が多いのは異常だと感じるようになったわ

この会社は人は集まるけど、それよりも辞めていく人が多い印象がある。

県内で数ヶ月に一人は辞める、そして年中募集して、その度に充当してる

人員を補充するまでの間を人手不足で乗り切る。結果、一年中従業員に負担がかかる事になる。

移民受け入れても外国人を入れる事は出来ない職業だろうし、これからどうするのかな

142名無しさん@引く手あまた2018/03/27(火) 02:17:05.75ID:CuyHkytA0
>>141
辞める人が多い→一つ一つの行動に制限があり、自由が全くない。常に拘束・監視されている。自分の身を守る為っていう会社の考えだが、ただのオヤジ達のエゴ。扱い易い人材を作る為だけのシステム行動。

人手不足→会社が本気で採用を考えてない。今までのやり方でずっと何十年もやってるからそれで大丈夫の精神。これからも変える気はない。辞めたいヤツはやめれば!どーせ今いるヤツらはどんなにキツイ仕事与えても辞めれない理由があるヤツらだから、どんどん使え!の考え。

結果ジジイ達が辞めていっても最悪のループ

143名無しさん@引く手あまた2018/03/27(火) 02:24:36.05ID:D9PwfP/Y0
結局ここまでルールが細かくなっているってのは、
何かあった時に全部現場BEのせいにできるようにだからな。
これこれこんな風に指導しているのに、やらなかった奴が悪い。
本部は指示している、やれと言っているのにやらない奴が悪いと言えるからね。
自分が責任者で、責任取りたくないと思ったら絶対そうするもんな。
とにかく細かくどんなことにもルールを設けて、非現実的なことでも現場に押し付ける。
何かあったらできてないやってない現場が悪いと言うために。

144名無しさん@引く手あまた2018/03/27(火) 07:49:20.83ID:5EVXFVIO0
セコムってキツくて辛い会社だな

スレを読んでるだけでもそう感じる
これで実際に働いたら弱い奴は2,3日で飛ぶな

俺でも1ヶ月持たない自信があるわ
ってか俺では採用すらしてくれないだろうけどw
セコムで長く続いてる人って凄いって思う

145名無しさん@引く手あまた2018/03/27(火) 08:31:31.20ID:CuyHkytA0
セコムは様子を見てるw
その後経過を観察しているw

146名無しさん@引く手あまた2018/03/27(火) 08:46:54.08ID:5EVXFVIO0
>>145
それで様子をみながらさじ加減をしようって腹だね
恐らく、このスレもロムっているだろうね

147名無しさん@引く手あまた2018/03/27(火) 14:00:09.11ID:fnJELD/v0
【共同企業体】セコムとALSOK、東京五輪の警備でJV設立
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1522123497/

談合だろこれ

148名無しさん@引く手あまた2018/03/27(火) 18:47:25.51ID:zu7T9/9J0
でもこの2社が手を組まないと警備員なんて集まらないのも事実

149名無しさん@引く手あまた2018/03/27(火) 20:58:31.82ID:6n87sYV00
>>148
この2社が手を組んでも警備員が足りない真実

150名無しさん@引く手あまた2018/03/27(火) 22:45:25.80ID:+YKQGbdR0
人手不足というか
特に人に対する扱いに問題があって
辞める人が多くなってる気がする。

セコムの理念とやらでは崇高で立派な姿勢を示しているけど

【正し従業員は除く】と注意書きがあるんだろう
全部は読んでないけど

151名無しさん@引く手あまた2018/03/28(水) 08:01:49.41ID:QzTPPy420
給料安い
残業代と賞与引くと悲惨w
定昇1500円w
こりゃ辞めるわ

152名無しさん@引く手あまた2018/03/28(水) 11:43:11.61ID:yMUzeMxQ0
>>151
例えば、定期昇給を2倍の3000円とかにしたら財務は悪化する?
セコムは倍にしても、全然余裕な気がするのだがな

153名無しさん@引く手あまた2018/03/28(水) 14:11:46.27ID:FNNTixOK0
そんなことしても人手不足は解消しません

154名無しさん@引く手あまた2018/03/28(水) 18:20:00.72ID:QBKOtC4p0
>>152
悪化する。
100人規模の会社で3000円うp
3000円×100人=300000円
12ヶ月で3600000円
ボーナスの掛け率も上がるしね。

一番経費でかかるのが人件費だが、警備業は人件費を如何に削るかが肝。
新人の単価の安いのが必要だからキツさを緩めず、体力的なモノで辞めていくのを待ってるんだよ。
洒落んも本腰を入れないのはそこだ!

155名無しさん@引く手あまた2018/03/28(水) 19:58:01.89ID:oZ/Xojb50
>>154
いや、社連は本気で何とかしようとしてる!

156名無しさん@引く手あまた2018/03/28(水) 22:46:01.04ID:jNzieiNo0
>>154
1500円を3000円にするんだから
1500円×だろ。
それはそうと
>警備業は人件費を如何に削るかが肝。
どの業種でもそうで、警備業だからということはない。
>体力的なモノで辞めていくのを待ってるんだよ。
そうじゃなくて
精神的、体力的にタフでサビ残の証拠を自ら削り、
サビ残をジャンジャンしてくれる人材を求めてる。
ゆとり社員は必要ないということ。

157名無しさん@引く手あまた2018/03/29(木) 06:01:54.45ID:J10sc+Q10
>>155
本気!
いや、本気の気分でだな。
所詮、本社役職の手当貰って復帰後のこと考えてる。
じゃ、なんで現業職の時短と充足100%を訴えないのか?
ベースアップより大事な問題だろ!
会社に忖度してるか、本気じゃないかだよ。

158名無しさん@引く手あまた2018/03/29(木) 07:51:35.34ID:DOzEd1kY0
>>157
充足100%なんて毎回訴えてるぞ
会社が本気で動かないだけだぞ

現業職の時短だって、会社が人数本気で増やさないからギリギリの人数で法時間ギリギリでやらざるを得ないだけだよ

何でもかんでもBE任せにする本社本部が悪い

159名無しさん@引く手あまた2018/03/29(木) 08:51:19.14ID:DjgBioGy0
安い給料で働いてくれる外国人労働者を入れるしかないわな

160名無しさん@引く手あまた2018/03/29(木) 11:01:12.20ID:r8sYshcJ0
入社して2ヶ月だけど、辞めていいよね?恥ずかしくないよね?
けっこう疲れました、休み少ないし、拘束時間長いし、人間関係良くないし、
何より、聞いたことない、やったことない事を当たり前にやらされる事にストレスMAXです
この先やっていこうとか、続けていけるとか思えない‥

161名無しさん@引く手あまた2018/03/29(木) 12:43:51.80ID:hvUeDRIK0
そうだな!
会社と心中するつもりでストでもしない限り、会社も動かんのじゃないか?

162名無しさん@引く手あまた2018/03/29(木) 15:04:02.60ID:O2e7Bo5B0
とりあえず1年はやっとけ

最低限法律は守ってるそうだし

163名無しさん@引く手あまた2018/03/29(木) 15:48:01.34ID:EswV56EG0
オリエント工機 着替え時間の賃金未払いで勧告
http://www3.nhk.or.jp/lnews/kobe/2023447651.html

聞いてますかセコムさん

164名無しさん@引く手あまた2018/03/29(木) 18:48:47.22ID:ND7n9kJc0
>>160
先輩達は言ってない?BEは真面目すぎる奴にはキツいぞ
みんなうま〜く手を抜いて仕事してるぞ

165名無しさん@引く手あまた2018/03/29(木) 19:45:32.10ID:wGub698o0
>>160
じゃあどーなればやめない?

166名無しさん@引く手あまた2018/03/29(木) 21:22:39.94ID:hvUeDRIK0
祝日含めた規程時間になって、人員充足100%になれば、人間らしい生活ができて辞めないんじゃない。

167名無しさん@引く手あまた2018/03/30(金) 05:39:40.95ID:O3IdPFL70
規定時間になったら、残業代つかなくて給料大丈夫なんでしょうかね?
Jなんて残業なかったら手取り20万いかないよ

168名無しさん@引く手あまた2018/03/30(金) 07:04:31.97ID:d7sQLf/R0
手取りじゃなく総支給だろ

169名無しさん@引く手あまた2018/03/30(金) 18:29:31.14ID:8v282FlV0
なかなか帰らせてくれない、休ませてくれない。冗談抜きで会社が家のように感じるわ

はぁ

170名無しさん@引く手あまた2018/03/30(金) 18:55:48.84ID:Ajv7Pbom0
>>169
大変やな

171名無しさん@引く手あまた2018/03/30(金) 19:43:29.21ID:IwrzjuWz0
>>169
でもね、結婚してケンカするとチョットだけ会社に来てた方がいい感じの時あるやん♫(笑)

172名無しさん@引く手あまた2018/03/30(金) 22:56:22.62ID:wz3Z90qU0
せめて、休憩させて

というか寝させて欲しい。
待機時間は休憩じゃない

173名無しさん@引く手あまた2018/03/31(土) 05:57:58.84ID:SnkobBMD0
待機と休憩については今後問題になるはずだよ。
はっきりいって人がやめる原因の1つだからね。そもそも違法なんだから正されるべき。正しさの追求でしょ

174名無しさん@引く手あまた2018/03/31(土) 10:08:11.12ID:G1x9SV9+0
管制の管理下に置かれていて、発報すれば何が何でも出動しなければいけない環境下で休憩って違うよね、それは待機だ、

待機は休憩だってふざけた事言ってる連中の多いこと、
マジで何が正しさの追及だよ、ふざけやがって

175名無しさん@引く手あまた2018/03/31(土) 11:46:48.10ID:8LfuFHaK0
>>174
だから休憩時間確保出来ない時はPJつけてってなってるじゃん!
休憩予定登録を面倒くさがらずやってる?
意味ないって言ってやらないのは本人が悪いよ。
やれって言ってること、会社が休憩時間確保出来ない時はお金出すって言ってるんだから。

176名無しさん@引く手あまた2018/03/31(土) 12:46:50.84ID:aiPNrkHx0
>>173
将来は問題になるが
まだ先だな
ずっとそのままできて

他社だけ裁判負けしとる

177名無しさん@引く手あまた2018/03/31(土) 14:17:30.83ID:y6VBQMCY0
>>175
酷い地区だと夜間は4時間カットされるが、4時間のんびり制服脱げる状態か?
家に帰れる状態か?
根本的におかしいだろう??
24勤務もおかしいし、休みの日に会議で二時間出社もダメでしょ。

BEはアルバイト以下で業務課長、営業、管理等は社員扱いだからね。

178名無しさん@引く手あまた2018/03/31(土) 15:41:58.18ID:l37wocZI0
>>177
え⁉
出社して制服脱ぐの⁉w
家に帰るの⁉w

179名無しさん@引く手あまた2018/03/31(土) 17:04:29.97ID:FGZpbJrF0
>>177
入ったばっかだけど、休憩登録した時間に対処入ればpjつけていいってこと?
実際にそれで運用してる営業所あるの?
俺は休憩登録自体なんも教わってない

180名無しさん@引く手あまた2018/03/31(土) 17:15:51.93ID:w+ju6OOh0
>>175
労働法的には労働から離れることと自由に使えることが休憩の原則だから、待機と休憩は違う。
「1時間対処が無かったから休憩でしょ」は違うよね。
職種上やむを得ないからグレーがまかり通ってきたんだろうだろうけど、交代要員を置くか3交代制にすれば、ある程度は解決はできる。
人件費がかさむから給料は下がるだろうけどね。
業界トップで理念があるならやるべきじゃない。

181名無しさん@引く手あまた2018/03/31(土) 20:56:01.76ID:y6VBQMCY0
>>178
なんかおかしいこと言った?

>>179
夜勤に関しては一時間以上休憩時間が取れない場合はpj書ける。
但し事務仕事はNG、対処がない場合が原則。
夜勤は事務仕事をしてはいけない。対処に専念らしい。

昼間は数分休憩を繰り返し、トータル1時間、2時間取れるから書けない。

182名無しさん@引く手あまた2018/03/31(土) 21:36:26.19ID:Zr7LO3nr0
>>181
休憩時間の取得方法、申請方法間違ってますよw

183名無しさん@引く手あまた2018/03/31(土) 21:41:33.77ID:SnkobBMD0
>>175
休憩の定義を勉強したほうがいいよ。
休憩っていうのは労働から解放されている時間だよ。
あなたの言うのは待機だよ

184名無しさん@引く手あまた2018/03/31(土) 22:09:24.38ID:Zr7LO3nr0
>>183
んじゃ会社は待機時間にお金を払うって言ってるの?
待機時間は休憩時間じゃないって訴えないの?

185名無しさん@引く手あまた2018/03/31(土) 22:29:59.28ID:y6VBQMCY0

186名無しさん@引く手あまた2018/04/01(日) 03:45:09.58ID:yTP7XZhl0
この会社の場合、例え休憩時間を作ったとしても、その皺寄せが他のBEに行くんだろう。それは解決したとは言えない

みんなが言いたいのは
もっと余裕のある勤務体制にして欲しいって事だよな。

187名無しさん@引く手あまた2018/04/01(日) 09:49:59.57ID:RJmwmiEM0
対処中か待機中かどうかは管制(会社)が把握しているんだから
これをBEの申告制の残業制度にしているのはおかしい
この時点でサービス残業を推奨しているとしか思えない

188名無しさん@引く手あまた2018/04/01(日) 12:00:20.06ID:Lg9X/wVl0
別に勤務体系は今のままでいいからpjのハードルをもっと下げてほしい。心理的にも制度ときにも

189名無しさん@引く手あまた2018/04/01(日) 12:44:12.22ID:j+StvLfW0
事業所の評価に繋がるのにpj切らせない所とかあるの?

190名無しさん@引く手あまた2018/04/01(日) 14:50:39.38ID:V3jvHtN50
定員数を一人増やすと一番良い

9時から18時までの勤務で日中の緊急対応のみ出動する。

日勤者がユーザー対応に時間を使える分、焦りもなく、丁寧に対応出来て、お客様の満足度が向上、利益にも繋がる。

夜勤ばかりで不満の新人BEのガス抜きにも使える、離職者が減る。
わからない事があっても日中の勤務者に教えて貰える機会も増えて、新人の育成にも効果がある。
突然、辞められたり、休まれたりした時は、他所のBEからではなく、この勤務者を補充に使えば人も上手く回るし、何より従業員の満足度も向上する

いい事だらけだ

191名無しさん@引く手あまた2018/04/01(日) 17:15:16.20ID:46Lzu5EP0
紙面で公休8なのに実際は2日しかないんだけど、こんなこと許されるのか?!

明けは休みだから大丈夫だとさ、アホかよ、

192名無しさん@引く手あまた2018/04/01(日) 17:54:07.97ID:Fu60j48e0
ttps://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/roudoukijun_getmail.html
待機時間の問題はまぁ通報が何百もきたらセコムに調査が入るかもね

193名無しさん@引く手あまた2018/04/01(日) 18:06:03.51ID:SVMBLJBh0
>>192
そうだね。
ここで愚痴言ってるより、皆んなで公的に訴えた方がいいね。
本来は組合の仕事だがな…

194名無しさん@引く手あまた2018/04/01(日) 18:37:35.95ID:V3jvHtN50
忙しいところとかは、車に乗りっぱなしとか聞くもんなぁ、都会とかは実報の可能性だって幾分かあるし、待機時間も緊張感持ってる隊員もいるだろう。
心も体もロクに休む時間がない。倒れる奴出て来てもおかしくないわ

何かあってからじゃないと動かないのは
日本社会では常だよね

195名無しさん@引く手あまた2018/04/01(日) 19:35:28.78ID:46Lzu5EP0
入社間もない新人なんだけど、
辞めるときは課長に言えばいいのかな?それとも次長?すっ飛ばして支社長?

196名無しさん@引く手あまた2018/04/01(日) 19:45:34.87ID:Yd9TNBkG0
>>193
組合も会社と協議してます。

197名無しさん@引く手あまた2018/04/01(日) 19:57:52.79ID:Skj7xsKx0
>>195
両親の了解得てから辞めろよ
まずは

198名無しさん@引く手あまた2018/04/01(日) 22:18:44.85ID:46Lzu5EP0
↑わるい、20後半で両親はいない、

199名無しさん@引く手あまた2018/04/01(日) 23:19:29.84ID:SVMBLJBh0
>>196
協議してるだけで待機時間や着替え時間、現業職の時短など本質的な話しはお茶濁してるだけじゃん。
組合費で給料もらってんだから、自分たちが詰め腹切っても改善しなよ。
こんなん読んでる場合じゃないでしょ。みんなこんなに不満あんだから。

200名無しさん@引く手あまた2018/04/01(日) 23:43:52.68ID:46Lzu5EP0
こんなやつらに組合費2千なんぼも払ってるのか‥
腹立ってきたわ、

201名無しさん@引く手あまた2018/04/02(月) 00:07:55.71ID:rvZC+f2Z0
外部の組合に加入したほうが効果あるかもね
ただし退職前提だろうけど

202名無しさん@引く手あまた2018/04/02(月) 00:27:32.24ID:hNawqBJ+0
>>200
>>201
他の組合は組合費1万超えるのザラだよw

203名無しさん@引く手あまた2018/04/02(月) 00:34:37.02ID:k77bOZSz0
>>202
それは連合に加入してるからだろうが!
単組だしスト権放棄してんだから当たり前だろ。組合員を誤魔化すな!

204名無しさん@引く手あまた2018/04/02(月) 00:55:26.46ID:k77bOZSz0
いや、本当に外部の組合にでも加入しないと会社に洗脳された組合にはわからないよ。
連合に加入してる組合は連合に上納金払ってるから組合費高いんだよ。
その代わり、組織力使って給料上げてくれる。
セコムは上納金ないんだから組合費安いの当たり前。それでも何千万、億か?
余ってんだから、スト権でも発動するか、できないんなら組合員に還元しろよ。

205名無しさん@引く手あまた2018/04/02(月) 02:29:21.92ID:tvsGmWJ20
>>204
そーだそーだ

206名無しさん@引く手あまた2018/04/02(月) 06:41:30.61ID:hfDqKGb50
自殺者が出てても組合誌に公表すら無い

207名無しさん@引く手あまた2018/04/02(月) 07:20:14.31ID:lzT0/weh0
>>206
隠蔽の会社だからな

208名無しさん@引く手あまた2018/04/02(月) 21:35:04.28ID:OPRzDhQs0
>>200
たった2千???
そんなに安いのか?w

209名無しさん@引く手あまた2018/04/02(月) 21:40:59.71ID:4BiQ1k3q0
>>208
社員数で掛けてみな

210名無しさん@引く手あまた2018/04/02(月) 21:51:31.37ID:PjGOxTvT0
夜間指導きてるか?

211名無しさん@引く手あまた2018/04/03(火) 00:21:00.63ID:SMaqBu/Z0
アホやなお前ら
わろたわ

212名無しさん@引く手あまた2018/04/03(火) 00:44:02.62ID:aultztiZ0
>>208
\2300プラス基礎給の数%じゃなかった?
いずれにしても、組合費なりのコスパだな。
働き方からしたら安くない。

213名無しさん@引く手あまた2018/04/03(火) 11:30:52.96ID:BQbNWHtP0
セコムの商品とかによく金払う気になるよな、金の無駄だろ

とか心の中で思ってる俺は、辞めた方が良いかもしれん

214名無しさん@引く手あまた2018/04/03(火) 12:54:23.43ID:RqqELUaI0
>>213
どの会社でもそう思ってるよ

215名無しさん@引く手あまた2018/04/05(木) 15:14:41.25ID:vONKMC+C0
何がとは言わないが、ほんとに社員に責任押し付ける為に一生懸命な会社
何事も無駄な部分に注力しまくる社風なんだね

216名無しさん@引く手あまた2018/04/05(木) 15:38:38.80ID:NvBrnz+00
ミスしたらマイナス評価という図式が強い会社はそうなるんだよ
下に下にと責任をどんどん転嫁していけばいいからね
現場のチーフとか支社長も口癖のように
「ミスしないように〜は必ず実施してね。自分の身を守るためだから」と言うよ
自分の身を守るってのは会社から突っ込まれるようなことをしない方が身のためだよという事
つまり決まったことを決まったようにやって、大人しくしてなさいねってこと
セコムイズムに染まったら他の会社じゃ通用しないね

217名無しさん@引く手あまた2018/04/05(木) 17:39:34.45ID:g/yNA0Qs0
>>215
お偉いさんは自分の身を守るだけで精一杯だからw

218名無しさん@引く手あまた2018/04/05(木) 22:10:37.89ID:dMa+OUpo0
社員の半分以上が客先に設置している機器について
仕組みを理解していないように思える。
なので責任を下に押し付けるしかないのかも。

219名無しさん@引く手あまた2018/04/06(金) 08:33:07.92ID:WU1sZejE0
>>216
セコムは典型的な減点方式の会社なんだね
そう言ったことをやる会社の社員はゴマすりが偉くなるパターンが多い
これはセコムだけに限ったことでなく減点方式を取る会社の特徴

目が外側(顧客)でなく内側(社内)に向いてしまうから

220名無しさん@引く手あまた2018/04/06(金) 12:00:53.53ID:z8i2Og/O0
ここって現場の教育体制が全く整ってないよな

研修とは殆ど別の事をやってるし、知らない、聞いたこともないような対処を実質一人でやらせて、ミスしたら責任取らせるっていう。客先からすればこんな会社に信用は置けないだろ。そりゃ新人だって不満に思うはずだ。

何でもかんでも実質一人でやらせてる
というか、実報の
可能性がある所に一人で行かせるって時点でおかしい
人件費ケチって、顧客満足度で言えばサービスの質を落としてると思うわ

ペナルティをキツくすれば解決する問題じゃない。

残業についても同じ、厳しく指導すれば解決する問題じゃない。

なんかズレてるよなぁ

221名無しさん@引く手あまた2018/04/07(土) 18:55:15.62ID:dR3mDyMr0
そうやって金稼いできたからね、
警備なんてそんなもんでしょ、

222名無しさん@引く手あまた2018/04/07(土) 23:23:32.30ID:drCzcKI60
客は信用してるんじゃないか?
会社はデカイし、実際警備いれようと思ったら、
実質セコムかアルソックの2択じゃん。
もう2択になる時点で楽勝でしょ。
普通の会社は何十何百ある中から自分たちを選んでもなわなきゃいけない

223名無しさん@引く手あまた2018/04/08(日) 20:58:55.70ID:MR2qUCjh0
セコムしてますか?

224名無しさん@引く手あまた2018/04/08(日) 21:18:37.68ID:fajrDSqA0
>>223
ここ見てたら出来ません

225名無しさん@引く手あまた2018/04/08(日) 23:24:54.18ID:RslPXCD40
辞表って誰に出せばいいの?
普通に課長?

226名無しさん@引く手あまた2018/04/08(日) 23:31:32.74ID:sIZSdz+90
口頭でいいよ

227名無しさん@引く手あまた2018/04/09(月) 11:08:55.97ID:mXolOpiQ0
ヒラは辞表じゃなくて退職届なので注意な

228名無しさん@引く手あまた2018/04/09(月) 13:08:12.09ID:N7uHhRqL0
>>227
どの位置から辞表なの?

229名無しさん@引く手あまた2018/04/09(月) 15:15:21.89ID:4uVtpuTQ0
ここって事務職もサビ残休日出社なの?

230名無しさん@引く手あまた2018/04/09(月) 16:21:09.79ID:ZB5EWSxL0
事務なんか残業あっても一時間くらいで、つけてもつけなくてもいいような感じだから、
ビートからしたら羨ましく思う

231名無しさん@引く手あまた2018/04/09(月) 18:10:20.37ID:WIPiVGaC0
ビートは国民の祝日さえ、労働時間に含まれてる。
もはや国民扱いされていない。。。

232名無しさん@引く手あまた2018/04/09(月) 19:45:04.74ID:3+tuYarf0
>>231
あれは公務員さまの休日ですよ

233名無しさん@引く手あまた2018/04/09(月) 23:28:26.80ID:VUn8M/BT0
儲けのない会社はクズだけど
従業員を大切にしない会社はもっとクズだと思う。いつか自分に返ってくると思うよ

女性の社会進出が求められる時代に女性を積極的に採用できない会社

国が移民を受け入れても、外国人労働者を採用できない会社

若い隊員が直ぐに辞める会社でもある。
少子高齢化が進んで、人手不足なのにね

これから、この会社はどうするつもりなのかね?

改革しないと、転落するだろうね

従業員は会社の駒じゃない

234名無しさん@引く手あまた2018/04/10(火) 00:38:57.08ID:CDUr1vDG0
>>233
そだね〜

235名無しさん@引く手あまた2018/04/10(火) 05:58:15.85ID:b8VHbnPa0
>>219
社員の評価は現場での働きぶりじゃなくて
事務所内の印象だけで決まるからね
あなたの言うとおりだと思う。

236名無しさん@引く手あまた2018/04/12(木) 09:37:25.98ID:EspYJKPj0
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237名無しさん@引く手あまた2018/04/13(金) 10:14:09.27ID:56NaP7JH0
>>235
そして、減点方式の会社のもう一つの特徴として、
一度減点されてしまうと、その減点を帳消しにし高評価を得るのにも
相当の時間が掛かってしまうと言う点
その間に同期が昇進して行ってしまうので取り戻すのは難しい
つまり、一度減点されたら取り戻せない場合があるので、
昇進が難しくなり本人のモチベーションも下がってしまい負の連鎖と
なってしまう点が減点方式の問題点だ

つまり、ブラックでブルーカラーな職種なだけに上に上がらなければ
肉体的、精神的にも辛いので離職の原因にもなってしまう

238名無しさん@引く手あまた2018/04/13(金) 18:04:47.63ID:7qtmj9Xd0
>>237
そだね。
どうすりゃ変わると思う?
白本では加点主義、うたってる。

239名無しさん@引く手あまた2018/04/13(金) 21:10:35.78ID:WXLGEPAT0
重要事項が発生したら速やかに報告しなさい。
しかし会社は重大な事件が発生しても発表せず隠し通そうとする。
額に汗して働きなさい
しかし創業者は株で儲けた金をパナマに隠し資産
正しさの追求wまともの精神w

真面目な奴は向かない
会社のマイナスはとことん隠蔽せよ
売り上げはモラルよりも優先する
白本に書き加えとけw

240名無しさん@引く手あまた2018/04/13(金) 23:17:38.11ID:QaaTuQHx0
退職したいこと話したら屁理屈こねてきて止められた、
関東ってそんなに人欠ひどいのかねぇ、
退職への知恵を貸してくだされ、ちなみに入社2ヶ月です。

241名無しさん@引く手あまた2018/04/13(金) 23:37:31.84ID:GtmoVjeh0
セコムのATMスタッフの仕事は楽ですか

242名無しさん@引く手あまた2018/04/14(土) 00:04:50.11ID:fiIDGgM50
>>241
楽ですよ!
いっちょやってみてください

243名無しさん@引く手あまた2018/04/14(土) 00:10:04.82ID:hbwqmk2r0
>>242
いいなぁ

給与は多いですか?

244名無しさん@引く手あまた2018/04/14(土) 00:11:37.70ID:CUGl707U0
>>240
そもそも蟻地獄に入社するのが間違ってるのかも

245名無しさん@引く手あまた2018/04/14(土) 12:59:12.88ID:kt8yzGNh0
>>240
新人が3年以内に辞めると所属長の評価が下がるらしい。

246名無しさん@引く手あまた2018/04/14(土) 13:21:59.69ID:cOeRNID10
ATM対応スタッフって契約社員だけど、
仕事内容は簡単ですか?
誰でもできる仕事?

247名無しさん@引く手あまた2018/04/14(土) 15:14:14.90ID:E0cBxvox0
なんやATMスタッフて

248名無しさん@引く手あまた2018/04/14(土) 15:24:30.08ID:xSEiNT6W0
定期回収、ATM立ち会いのFDでそ?

249名無しさん@引く手あまた2018/04/14(土) 18:37:45.79ID:3tHeb4Fj0
FDやるならBEのがまだ精神的に楽だなー
カチカチのA型じゃないと務まらないと思う
給与安いらしいし

250名無しさん@引く手あまた2018/04/14(土) 19:30:58.10ID:7u0oidud0
>>249
FDはATM対応スタッフのことでしょうか?勤務時間は常日勤です

給与はどれくらいになりそう?

251名無しさん@引く手あまた2018/04/14(土) 19:32:51.16ID:7u0oidud0
>>249
あと、カタカチのA型じゃないと勤まらないのですか?

252名無しさん@引く手あまた2018/04/15(日) 01:09:57.09ID:R8yyW5Lr0
田舎の支社なんですが車通勤ってさせてくれるんでしょうか。
電車だと本数少なくてめんどくさいんだよなぁ…

253名無しさん@引く手あまた2018/04/15(日) 06:20:03.90ID:QGqL2Y9p0
>>250
ハッキリとは分からないけど、この会社は10万台前半の基本給に手当やら夜勤やらの超勤足してそれなりの給与になってる。FDはまず超勤が無いからその辺から察してください。
常にお金扱うしミスったらグループ全店取引パァなんて話もあるから神経は使うと思う

254名無しさん@引く手あまた2018/04/15(日) 19:07:20.12ID:kfByNooH0
>>251
あんた色々と頭悪そうだから勤まらないと思うよ

255名無しさん@引く手あまた2018/04/15(日) 19:23:10.96ID:3x46GcBI0
>>254
えっ、申し訳ありません
馬鹿でもできる仕事じゃないんですか(笑)

256名無しさん@引く手あまた2018/04/15(日) 20:46:30.12ID:HRWjR4RY0
バカでもできる仕事だけど、お前ほどのバカは無理ってこと。

257名無しさん@引く手あまた2018/04/15(日) 20:48:09.77ID:18cnmzjB0
知能テストで落ちるでしょ

258名無しさん@引く手あまた2018/04/15(日) 21:12:40.97ID:anEt19am0
>>256
セコムに知能テストがあるんですか?
足し算ができれば誰でも入社できるわけじゃないだな

259名無しさん@引く手あまた2018/04/15(日) 21:17:03.45ID:4n12bJ7I0
>>245
こういう所なんだろうな
減点方式っていうか

皆んな自己保身で孤立気味
飲み会みたいなのもないでしょ、この会社って

新人の歓迎会とかなかったし

場所にもよるかもしれないが、社員同士のコミュニケーションとか全然取れてない

辞める人が多いのは、孤立させてるからだろう。今の若い人って金の為に何が何でもしがみ付く人が少ないしな

一人で何でもかんでもヤラセすぎだわ
やってて楽しくないだろうよ

260名無しさん@引く手あまた2018/04/15(日) 21:43:52.36ID:Gv1YrgaG0
>>259
楽しくないよw システム行動コンテストやらSD訓練やらグッチョブ?やら… バカみたいに一つ一つの動き決められて。 何が楽しくて仕事できる?

261名無しさん@引く手あまた2018/04/15(日) 23:13:36.49ID:tNMLntyX0
セコムは離職率が高いやろうな
所詮は警察の真似事会社だからな

262名無しさん@引く手あまた2018/04/16(月) 22:47:30.92ID:RmSRBMGC0
入社時の知能テストは当然だがあるよ。
本当のバカは入れない。

263名無しさん@引く手あまた2018/04/16(月) 22:49:25.56ID:RmSRBMGC0
シフトで人員キツキツで運転する職場だから
飲み会なんてあるわけない
なんなら会社も推奨してないまである

俺は前の会社飲み会ばっかで嫌だったから逆にすごい良いんだけどw

264名無しさん@引く手あまた2018/04/16(月) 22:50:33.63ID:YaPfngbq0
>>259
現業職は減点方式にならざるを得ないよね。
決められたことを決められた通りにやるしかないんだから。
今まで加点主義を考えて、キャンペーンやら無事故表彰やらやったけど、うまくいかなかったよな。
交代勤務の24時間だから飲み会も開けないし…
時短して、人員増やして、せめて休みを増やしてやるのが社員定着への道じゃない。

265名無しさん@引く手あまた2018/04/17(火) 06:21:16.16ID:dlo6nCCy0
社員を定着させるなんて今更無理。
どうせ会社は先輩社員がどうにかしろ
そう言うに決まっているからな。
しかし、評価制度が障壁となる。
評価制度のおかげで新人と言えどもライバル
そのライバルに苦労して得た知識を簡単に譲り渡すわけにはいかない。

266名無しさん@引く手あまた2018/04/17(火) 07:45:58.17ID:gASkPk150
5月いっぱいで辞めたらボーナスって貰えるのかな?
規定では五月末在籍が支給対象って書いてあるけど、

267名無しさん@引く手あまた2018/04/17(火) 07:52:13.01ID:DdnyWqQI0
>>249
おじさんでも大丈夫?

268名無しさん@引く手あまた2018/04/17(火) 08:41:56.33ID:wCFBH55v0
おじさんは資格ないと

子会社なら定年退職後のも入れるぞ

269名無しさん@引く手あまた2018/04/17(火) 13:10:47.37ID:buab8CyR0
>>266
とっとと辞めるこったな。

270名無しさん@引く手あまた2018/04/17(火) 17:47:55.69ID:4xJYpxXa0
>>265
雇う社員の定数を増やせば、その問題は解決するよ

個人的な意見だが、
セコムが サービスを多様化させて、「なんでも屋さん」になればいいと思ってる。

契約先を増やし、対応する社員も増やす。
日中でユーザー対応する隊員と、緊急対応する隊員を完全に分けてしまえば、女性隊員だって採用し易くなるし、
夜勤ばかりで不満ある新人も日勤が出来るだろ。


女性の社会進出が望まれる現代社会、ユーザーの求めるニーズが多様化する現代において、セキュリティばかり固執しても頭打ちだしな
そもそも日本は平和過ぎる。

勤務時の働き手を増やせば、新人の教育にだって時間を割けるし、余裕が出来ればコミュニケーションも増える。

人に余裕があれば、見た事も聞いたこともない対処を無理矢理一人でやる新人も減るし、
何かあったら
休みを返上して、誰かを引っ張り出さないと人を回せない、なんて事も少なくなる。

働き手を増やせば、1人1人の拘束時間も減るし、休憩時間だって確保出来る。

このままじゃ、どんどん社員が辞めていくし、少子化で移民を雇えない現状では
人手不足はドンドンキツくなる。残業もこれから出来なくなっていくし、問題が深刻化するばかりだ

でも、この会社は昔ながらの日本の会社であり、大きく変わる事はないと確信してる。

だから俺は辞める

271名無しさん@引く手あまた2018/04/17(火) 17:50:29.11ID:4xJYpxXa0
もう一度言うけど、俺は辞める

272名無しさん@引く手あまた2018/04/17(火) 18:44:18.26ID:bpbNUWs50
いや、辞めるのはええけど食い扶持は?こんな大企業なかなか勤められんで?ええんか?社会的地位は保障されてるで?次は?町工場でも行くんか?

273名無しさん@引く手あまた2018/04/17(火) 19:02:27.76ID:slx4qeL70
勿論、もう次は決まってるよ。

さいなら

274名無しさん@引く手あまた2018/04/17(火) 19:30:40.11ID:5dB98qoY0
>>273
偉いぞ

275名無しさん@引く手あまた2018/04/17(火) 19:42:45.64ID:wCFBH55v0
さようなら
もう戻れないぞ

276名無しさん@引く手あまた2018/04/17(火) 20:06:39.00ID:u2iMQ/KF0
>>272-275
確かにセコムは業界1位で大企業だからブランドはあるね
しかし、過労死とかしては意味がない
セコムも一般事務職とかで入れれば最高かもね

大変なのは現場だけな気がする
警備会社は何処もそんな感じなのかも知れないけど

277名無しさん@引く手あまた2018/04/17(火) 20:11:04.80ID:slx4qeL70
何を重視するかは、その人次第だしな

今と昔じゃ人々の価値観が違うし、豊かに生活する為に仕事をしたい人が今は多いよ

体質改善が見込めない、古い体質の会社は早めに見切りをつける、どういう会社七日は今迄のやり取りで十分わかった。

人手不足の時代で、今は色んな選択肢がもてるんだよ。

大したことのない一流に胡座かいて、時代に取り残される会社は没落する一方よ

278名無しさん@引く手あまた2018/04/17(火) 20:52:40.02ID:0xuCUIZ/0
ATMスタッフはどう?

279名無しさん@引く手あまた2018/04/17(火) 21:05:13.39ID:gASkPk150
5ヶ月目だけど、賞与満額でるのかな?
出てどれくらい?先輩、

280名無しさん@引く手あまた2018/04/17(火) 23:01:02.06ID:6UrjH3mn0
>>270
セコムが社員を増やすことは無い。
定員に足りない人数で、足りない人数の分まで働かせて多くの利益を出す。
しかし、その利益を社員に還元なんかしやしない。
僅かな定昇で、評価制度をちらつかせて
もっと給料が欲しければもっと働けと仕向ける
そうやってセコムは急成長したのさ
例えば資格級制度を見てみても順調に上がるのはSRまで
それ以降はほぼ昇級しないし給料も上がらない
この会社は若手を抜擢とか大好きだろ?
若手を抜擢して古参社員を辞めるように仕向けるのさ
この会社は社員を使い捨てとしか思っていない。
社員定着なんて表向きのパフォーマンスだね

281名無しさん@引く手あまた2018/04/18(水) 01:51:56.77ID:4jkBZ7bO0
いや若手から見たら古参辞めて欲しいわ
階級上位者の割合が増えて来て、こっちは一向に階級上がらんもん
上が詰まって、若手が割りを食ってる
今の若手は昔と違ってそんなホイホイ上がらない
そら辞めますわ

282名無しさん@引く手あまた2018/04/18(水) 07:52:28.78ID:Qj/bnnLt0
>>281
あなたも50手前で辞めないといけなくなるが?
家族を養えないぞ。どうする?

283名無しさん@引く手あまた2018/04/18(水) 07:54:03.86ID:SWkRcmFs0
>>278
楽ですよ!

284名無しさん@引く手あまた2018/04/18(水) 10:43:58.81ID:q49MTJe40
>>278
GWや正月もATMは稼働してますが、休みはあるんですか?

285名無しさん@引く手あまた2018/04/18(水) 15:02:15.61ID:8pLNHtS/0
>>284
場所によるが、警備員になるのに土日祭日は休めないと思っておこうね。

286名無しさん@引く手あまた2018/04/18(水) 16:58:01.01ID:Y8dTxfeq0
365日いつも仕事有る業種だもんな

287名無しさん@引く手あまた2018/04/18(水) 18:08:44.02ID:0H4znPXU0
>>270
そうだね。
どうせ辞めるなら労基やマスコミに訴えたら。
社会問題にでもならない限り、会社も口だけの組合もうごかないでしょ。
ま、辞める人間が面倒なことに巻き込まれたくないか…

288名無しさん@引く手あまた2018/04/18(水) 19:05:50.58ID:fFkwLTIh0
>>287
凄まじく面倒臭くさるでーw

289名無しさん@引く手あまた2018/04/18(水) 20:48:52.08ID:fP17R2da0
最近気づいたけど、BEの基本給ってヤバいね(笑)
深夜手当てで誤魔化してるけど、

290名無しさん@引く手あまた2018/04/21(土) 03:24:14.68ID:J6nL0zMk0
(真上勇者) 電伝万△神:https://twitter.com/fert345t/status/954811154391490560

甲:あの天満屋グループの行政処分を受けた警備会社:山陽セフティが残業代未払いで集団訴訟になってるって本当ですか?
 天満屋以外の天満屋グループの会社は皆ボーナスも退職金も無いって聞いたんですが、残業代すら支払わないってことですか?
乙:いやいや それをやられるとさすがにいくらなんでも、労基法を守るつもりは全くありません。
 それはいくらなんでも、それはいくらなんでも、ご容赦ください。

291名無しさん@引く手あまた2018/04/22(日) 22:18:55.16ID:bDJmukaL0
警備をやめ65歳になった俺は、
貯金も底をつき生活保護を申請に役所に行った。
役所の窓口は鉄格子で覆われ、両脇にはガードマン
まるでアジアの銀行のような物々しい雰囲気だった。

俺が生活保護の申請を申し出ると、役所の男性職員が面倒臭そうに1枚の用紙をくれ、
「はいはい、これね。必要事項を書いて郵便で申請して。1ヵ月で結果を郵送しますから」
職員はそれだけ言うと、すぐに次の高齢者に同じ説明を始めた、申請者が次々来るのだ。

俺が、「1ヵ月も待てないです、今月末にもアパートを追い出されそうで」と言うと、
職員はさらに面倒臭そうに1枚の地図をくれ、「じゃここ行って。毎晩炊き出しやってるから」
俺は諦めて帰るしかなかった。

後日、役所から1枚のハガキが届いた。ハガキの内容は言うまでもない。当然の内容だった。
俺はただ眠るしかなかった。寝ている間は嫌なことは全て忘れられる唯一の時間だったのだ。
「このまま二度と目が覚めなきゃいいのに。警備なんてやるんじゃなかった。警備なんて」 
俺の頬を冷たいものが伝う。何の努力もせず警備まで墜ちた代償は、あまりに大きかった。

「おいっ!起きろ!交代だよ、いつまで寝てんだよ!新人!!」

俺は悪臭漂う警備の仮眠室で目が覚めた。すべては夢だったのだ。
いや、夢なんかじゃない。俺はきっと20年後の未来を見て来たに違いない。

俺はその日、警備を辞めた。

292名無しさん@引く手あまた2018/04/23(月) 12:14:50.98ID:CC39z8cR0
セコムに首輪つけられて鎖を繋げられてる様な感覚だわ

休みの日が休憩のようなもの

数えてみたら一ヶ月のうち、29日も会社にいたわ

はぁ
これが結婚か

293名無しさん@引く手あまた2018/04/24(火) 10:46:39.12ID:467OQ4AF0
↑いや、今はそれはできないはずだけど‥
って言いたいけど、俺も公休月四以下だった(笑)

294名無しさん@引く手あまた2018/04/25(水) 07:58:33.08ID:H8zrll9Y0
下段入れれば全て解決

295名無しさん@引く手あまた2018/04/25(水) 08:41:39.75ID:WOl9lUdW0
XX
DN

296名無しさん@引く手あまた2018/04/26(木) 12:29:56.62ID:Wp4deH3Q0
ナンテコッタイ
D4 D4 D4 D4N4 N4 X XX

297名無しさん@引く手あまた2018/04/28(土) 11:33:19.47ID:ELmd3Rrf0
初年度のボーナスってどれくらいですか?手取りで

298名無しさん@引く手あまた2018/04/28(土) 16:41:04.27ID:DEt5eD3S0
契約の時、計算式書かれてる用紙もらってるよね?
ちゃんと見た?
それで完全に計算できるから

299名無しさん@引く手あまた2018/04/29(日) 13:20:17.48ID:FJmXv8HG0
関連企業に転職しようか迷っており、福利厚生でセコムワンダーランドが使えるようです。
期待しているのですがディズニーみたいな所でしょうか?

300名無しさん@引く手あまた2018/04/29(日) 15:11:23.43ID:cGWJIHM00
>>299
比べ物になりません

301名無しさん@引く手あまた2018/04/29(日) 18:19:23.86ID:FJmXv8HG0
>>300
デパートの屋上レベルですか?

302名無しさん@引く手あまた2018/04/30(月) 10:02:46.91ID:mhHi0cjA0
ネタか?
福利厚生部門がワンダードリームという名前ってだけ。

303名無しさん@引く手あまた2018/04/30(月) 18:47:41.66ID:9hRhCIee0
事務職、役者はカレンダー通りでいいよなぁ、
雑兵は関係なく今日も夜勤(笑)泣けるぜ

304名無しさん@引く手あまた2018/05/01(火) 16:54:17.58ID:nzUJLnNU0
>>303
今日も安全運転で頑張れ!

305名無しさん@引く手あまた2018/05/02(水) 13:09:20.21ID:6EGhIo+Y0
>>303
こう言った会社でカレンダー通りに休めるのはエリートだな
普通の業種の会社なら基本カレンダー通りだけど

306名無しさん@引く手あまた2018/05/02(水) 14:50:47.09ID:PJANaBC10
契約社員でカレンダー通り休めないって会社の下僕扱いやな

307名無しさん@引く手あまた2018/05/02(水) 18:40:17.29ID:BIYMIrpu0
ここ読んで心配してたけど、休みもちゃんともらえるし、前職よりかなりホワイトだと思う。

308名無しさん@引く手あまた2018/05/03(木) 09:50:18.52ID:GzWveRSt0
>>307
ここがかなりホワイトに感じるなんて、一体どんな会社だったんだよw

309名無しさん@引く手あまた2018/05/03(木) 18:33:38.12ID:AyiYzOE20
セコムは間違いなくブラックだよ、
まぁ、働いてみれば分かるけど、

この御時世に公休は多くて月4日程、
明けを普通の公休と勘違いしてる馬鹿野郎の多いこと、

310名無しさん@引く手あまた2018/05/03(木) 20:18:20.39ID:fUY4euQm0
しかも給料は上がらない。

311名無しさん@引く手あまた2018/05/03(木) 22:56:53.13ID:E9nWkXFF0
>>308
上場企業だけど、新規採用されても2年以内に殆ど辞めていく。
パワハラも酷くて、精神疾患で休職する社員や自殺者も多い。

312名無しさん@引く手あまた2018/05/03(木) 23:34:33.87ID:+ZUec8sO0
>>311
同じくそういう企業で働いてたから、若干だがセコムの方がマシに思える

313名無しさん@引く手あまた2018/05/04(金) 18:56:00.42ID:lZUx4eO80
まぁ、とりあえず働いて見なよ、
待ってるよ、俺はもう辞めるが、

314名無しさん@引く手あまた2018/05/05(土) 12:52:42.78ID:bjoIz/PY0
LクラスのBEの給料って最強だな。
超過勤務40で総支給50万超え。
まー、古株の社番3xxxxxだがな。

315名無しさん@引く手あまた2018/05/05(土) 14:58:33.29ID:gqibFQkN0
Lで超勤40で手取りじゃなくて支給で50か
夢がないな

316名無しさん@引く手あまた2018/05/05(土) 15:35:58.47ID:el23FBo70
>>315
所詮はサラリーマンなのだからそんなものでしょ

317名無しさん@引く手あまた2018/05/05(土) 16:06:16.00ID:gHnYh1rp0
>>314
ってかLクラスの平BEマジでいらね
口先だけで指示、文句言ってきて自分じゃ何もしない
知識だけはあるヤツ
社歴が古いから知識あるの当たり前だろ

基本動作は腰痛いとか言って逃げるのに
基本動作出来ないなら普段からこの会社ムリだろ
それを許す上司もどうにかしてる
基本動作も満足に出来ない50オーバーは即刻やめさせていただきたい

318名無しさん@引く手あまた2018/05/05(土) 21:41:06.76ID:QzRGpE1R0
超勤60が3ヶ月続いたから労基行って辞めるで!

特定受給者にしてもらえるんだなぁ!

319名無しさん@引く手あまた2018/05/05(土) 23:01:12.80ID:P9w14yCV0
>>314
それ本当か?
どう計算しても無理なんだけど

320名無しさん@引く手あまた2018/05/06(日) 00:54:12.59ID:gmnMIP9U0
まぁこれから先は働き方改革とかで
日本社会も変わっていくだろうし

働き蜂達も幹部が独占してた蜜を分けてもらえるようになるよ

これから安泰と思ってる上の人達は
嫌だろうけど

そうしないと人手不足が起因して会社が傾くし、しょうがないね

321名無しさん@引く手あまた2018/05/06(日) 10:14:42.97ID:KDiPDUMQ0
今はLクラスになるのって難しいの?

322名無しさん@引く手あまた2018/05/06(日) 12:31:53.35ID:8GhgB/wT0
>>318
いいぞ、いいぞ、マスコミにも訴えちゃえ〜

323名無しさん@引く手あまた2018/05/06(日) 12:39:04.99ID:f0sJef7l0
>>320
逮捕者が出るとかマスコミに大きく取り上げられない限り無理

324名無しさん@引く手あまた2018/05/07(月) 19:33:52.23ID:F5+gx2kPO

325名無しさん@引く手あまた2018/05/07(月) 21:23:26.38ID:tKKkZrWK0

安易に踏まないようにしろよ
5ちゃんから閲覧しに来たとバレるからな

326名無しさん@引く手あまた2018/05/09(水) 07:06:15.14ID:NyosgK4c0
ALSOKからの転職者っていますかい?

327名無しさん@引く手あまた2018/05/09(水) 18:29:08.13ID:wm268tf40
>>326
たぶんいないんじゃないかなぁ…
もしいたらゴメンなさい…

328名無しさん@引く手あまた2018/05/10(木) 13:58:08.54ID:6zv8EH6J0
いるよ、

329名無しさん@引く手あまた2018/05/10(木) 15:46:52.25ID:MBVUkFgy0
>>326
逆もまたしかり

330名無しさん@引く手あまた2018/05/10(木) 17:37:43.44ID:suzOs8gd0
就職・転職する前に見るページ
http://natsumi.tokyo/

331名無しさん@引く手あまた2018/05/13(日) 11:01:37.68ID:khaDBTpU0
こんなのが有った罠
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
【豊洲含む】築地市場について語ろう 9
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/agri/1513999424/692
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
>>6
豊洲市場稼働後の場内警備業者は、

防災セン夕ー+イレギュラー対応
→セ湖ム

防災セン夕ー・イレギュラー対応
『以外』→テ伊ケイ

になる罠
(ア詞マなどは蚊帳の外になる罠)

築地市場(=豊洲市場)関係者の大半、
特に仲卸業者(=仲買人)の殆どが、

日本の土方より『民度』が【低い】

『韓国人』と民度が【同等】

であるから、警備業者はセ個ムと
テ井ケイの組み合わせにならざるを
得ない罠

332名無しさん@引く手あまた2018/05/17(木) 08:57:48.35ID:AjyRC1xg0
ユニークで個性的なネットで稼げる情報とか
関心がある人だけ見てください。
グーグルで検索するといいかも『ネットで稼ぐ方法 モニアレフヌノ』

HTDLH

333名無しさん@引く手あまた2018/05/17(木) 18:20:09.01ID:8ya3hifi0
ミスター長嶋が333get!!!
    ___
  r(( )))))彡ヽ,
  |彡’```   彡 |
  |彡       彡 |
 ヾ __─  ─ ヾ  |   / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
  (|ヽ'^ ノヽ^'__/~ 3) <  セコムしてますか?
  ヽ,_,,ー-‐ヽ,,_,ソ /    \_______
   ヾ `ー-‐'  ソ
   ヽ _  / \

334名無しさん@引く手あまた2018/05/18(金) 08:33:25.08ID:TwLMdQTL0
>>283>>278
覚える事がクソ多いし取捨選択して嘘つきになって目を瞑らなければならない場面だらけ、だが慣れれば仕事自体はもはやめんどくさいだけで楽だな。
生活の不規則さと長時間労働で調子悪いけどな。秘技通年募集により長時間労働は多少改善されているけどもさ…
結局不規則でいつ休んでいつ動いてるか体内時計がわかってくれないから体調悪いままなのな。
9年もいて年齢も30代になり超勤60で手取り30近くと安定したボーナスが貰えるから辞めるに辞められなくなってるけど、辞められるものなら即日辞めてるな。
例えば電気系の会社の客から経験を買われてほぼ同待遇でうちにこないかなんて言われたら泣いて感謝しながら二つ返事でokするわな。

335名無しさん@引く手あまた2018/05/18(金) 18:06:17.39ID:0Bl4Q74p0
入社して半年未満
今日も日勤で意味不明な対処行かされて
そもそも夜勤対処しか教わってないのに
分からないまま現場に出してミスすりゃ怒られどうすりゃいいのよ
現場に出すなら教える
教えないなら現場に出さない
どっちかにしてよ
教えないのに現場に出すしかも怒られるって八方塞がりでモチベーションダウンに直結だわ
電気屋でもないのに回線だの設備だの分かるわけねーだろ
逆になんで分かると思ってるのか真剣に問い詰めたい

336名無しさん@引く手あまた2018/05/18(金) 19:04:44.82ID:LnXYHBeE0

激しく同意するわ、
基本、全ての対処に対して教えてもらっていない状況で行かされて、出来なくてキレられて、
終いにはハマって覚えろとか、アホかと、
日々の管制指示にストレスMAXだよな、

特に設備系とかマジで意味不明だわ、
毎日がこれの繰り返しでアホらしくなったから俺はもう辞めるけど、

337名無しさん@引く手あまた2018/05/18(金) 19:09:55.63ID:LnXYHBeE0
9年目で、60の超勤で手取り30いかないとか、改めてセコムは給料安いと感じた(笑)

338名無しさん@引く手あまた2018/05/19(土) 10:00:42.45ID:XwnS7SGO0
転職求人倍率レポート(2018年4月)
https://doda.jp/guide/kyujin_bairitsu/
「転職求人倍率」は、DODAエージェントサービスの直近のデータを用いて、いまの転職マーケットを読み解く、
DODAオリジナルのコンテンツです。業種、職種別に転職の難易度がわかりますので、転職活動の計画を立てるときに役立ちます。

求人倍率は、「商社・流通」が前月と同値、ほかの7業種(その他を除く)では前月から下降しました。
前年同月比では、「メーカー」「商社・流通」「IT・通信」の3業種で上昇。
これらの業種では、前年同月比で求人数の増加幅が全体の増加幅を上回っており、増加率の高い順に「メーカー」(前年同月比124.7%)、
「商社・流通」(前年同月比122.0%)、「IT・通信」(前年同月比111.8%)となっています。
こうした業種への転職を希望する方は、いまがチャンスといえるでしょう。

メーカー 求人倍率:1.87
技術系(IT・通信) 求人倍率:7.72
技術系(電気・機械)求人倍率:4.72

転職求人倍率の定義
「転職求人倍率」は、DODAエージェントサービスの登録者1名に対して、中途採用の求人が何件あるかを算出した数値です(小数第三位を四捨五入)。
【算出式】転職求人倍率=求人数(採用予定人数)÷転職希望者数
【求人数】@当月中に新たに登録された新規求人数(採用予定人数)と、A前月からの繰越求人数(採用予定人数)の合算。
【転職希望者数】 B当月中に新たに登録した新規登録者数と、 C前月から継続登録している繰越登録者のうち当月1件以上の求人に応募した登録者の数を合算。

339名無しさん@引く手あまた2018/05/19(土) 10:06:14.60ID:MjgMv/ko0
これからは機械警備だけじゃなくて車の事故にも駆けつけるんだろw
警備員が事故現場に行って何ができるのかわからんがまぁがんばれ

340名無しさん@引く手あまた2018/05/19(土) 10:20:10.59ID:e8cIpRAN0
お客様の不安を取り除くだとよ、
馬鹿も休み休み言えってんだ、

先ず警察の方が先に着いて事情聴取して疲れ苛立ってる相手にさらに金にならない質問するんだぜ?逆ギレされて行く意味無いわ(笑)

341名無しさん@引く手あまた2018/05/19(土) 10:26:59.43ID:VuVfay6h0
給料は驚安の殿堂
退職金は安値世界一への挑戦

342名無しさん@引く手あまた2018/05/19(土) 15:45:40.60ID:vdZvH0tv0
実際駆けつけなんて対処かからんだろ

343名無しさん@引く手あまた2018/05/19(土) 18:41:15.43ID:e8cIpRAN0
ってか、兵隊は普通にALSOKの方が給料いいぞ、

344名無しさん@引く手あまた2018/05/20(日) 09:18:24.61ID:qZ5WJRCq0
>>343
生涯年収がセコムよりもALSOKが多いのは
それが原因だったのだな

345名無しさん@引く手あまた2018/05/21(月) 18:22:28.76ID:mv9cIY1S0
>>337
それ中小警備会社の人に言ってみ

346名無しさん@引く手あまた2018/05/23(水) 03:34:00.69ID:vnLsNKpw0
>>343
それって基本給がALSOKの方がセコムよりも高いからじゃない?
ALSOKは新卒だと基本給は17万以上からのスタート
中途でも14万からのスタートだから残業単価が高いのだと思われ

セコムの基本給は.....

347名無しさん@引く手あまた2018/05/23(水) 17:51:33.94ID:ZcCgLhMz0
管理職ってBEからでもなれるん?

348名無しさん@引く手あまた2018/05/23(水) 21:40:29.74ID:Xz16YK5M0
BE→チーフ→課長→次長→営業所長→支社長となります。そうなるのは1パーセントくらいね

349名無し2018/05/23(水) 23:59:03.93ID:MTEdB7500
ラガッツのクソども今日も元気に玉遊びで昇進しやすいときたもんだ、本当に羨ましいよ

350名無しさん@引く手あまた2018/05/24(木) 10:28:33.53ID:2ff/K4TV0
基本給12万でも固定給20万越えてるから超勤0対0ならセコムのほうが給料良いよ
超勤60対60なら知らんがアルソのほうがいいんじゃないかね?
だからどちらが給料高いかなんて単純には比べられないべさ

351名無しさん@引く手あまた2018/05/24(木) 10:30:27.38ID:2ff/K4TV0
なお、最低賃金は基本給ではなく超勤0で毎月定期的に支払われる給与月額から計算だから極端な話基本給1万でも固定給20万あればクリアできる謎法律

352名無しさん@引く手あまた2018/05/24(木) 13:45:00.97ID:7p2xzwDJ0
>>351
うーん......

353名無しさん@引く手あまた2018/05/25(金) 04:09:34.56ID:8jMMYVtn0
ようは、残業して稼ぐならALSOKの方がマシってこと。

354名無しさん@引く手あまた2018/05/25(金) 06:24:46.56ID:2eyfeWGz0
乖離時間って所持品の時間だけじゃなきてパソコンの使用時間も見られてんの?

355名無しさん@引く手あまた2018/05/25(金) 07:18:50.69ID:7b7Yh0LR0
事故現場に駆けつけるって警備会社がやっていいのか?なんかの法律に引っかかるやろ
そら示談の話はセーへんやろーけど

356名無しさん@引く手あまた2018/05/25(金) 08:23:04.92ID:uPMJnp1S0
いいよ
警備員は何も権限のない民間人だから
友達や親を事故現場に呼ぶのと同じ

357名無しさん@引く手あまた2018/05/25(金) 10:06:23.53ID:wzkxLRa90
保険会社もセコムが駆けつけるってのを売りにしてるけど絶対揉めると思うわ。
過度な期待させといて実際は何もできないんだからw

358名無しさん@引く手あまた2018/05/25(金) 12:28:27.32ID:gosLc1QX0
本当に行くだけだからね。行ってリーフレット渡すだけ。
過失割合100の加害者から呼ばれて行って被害者の神経逆撫でするだけ。

359名無しさん@引く手あまた2018/05/25(金) 13:06:17.98ID:8jMMYVtn0
駆けつけサービス‥(笑)
現状の対処の忙しさでよくこんなふざけたことやらせられるな、

360名無しさん@引く手あまた2018/05/25(金) 15:35:37.19ID:+DxWXtAF0
BEから管理グループになりたい

361名無しさん@引く手あまた2018/05/25(金) 18:16:38.99ID:vn4Jni410
定期新卒ならなれるんじゃ?

362名無しさん@引く手あまた2018/05/25(金) 18:48:09.79ID:yZnWIB+G0
>>357
ド素人が駆けつけて役に立たんわな

実際呼んだ人いる?

363名無しさん@引く手あまた2018/05/25(金) 19:24:34.73ID:wLqUGJIK0
>>361
自己申告は?

364名無しさん@引く手あまた2018/05/29(火) 18:34:15.51ID:pLVPg6Ff0
夏期賞与って、6/10日?20日?

365名無しさん@引く手あまた2018/05/29(火) 19:38:46.69ID:3E/+Xddy0
>>364
10

366名無しさん@引く手あまた2018/05/29(火) 21:05:42.46ID:0xVB7lip0
関東だけど、5月末で辞めても賞与ってもらえるんかな?

367名無しさん@引く手あまた2018/05/30(水) 07:48:02.82ID:MQ8ZJXDv0
>>366
もらえん

368名無しさん@引く手あまた2018/05/30(水) 08:09:42.03ID:cMNiWjzS0
もらえる

369名無しさん@引く手あまた2018/05/30(水) 09:45:54.18ID:5yKcPOEL0
31日に在籍してれば貰えたはずだよな?皆

370名無しさん@引く手あまた2018/05/31(木) 01:59:49.94ID:7499ot4o0
切り付け容疑で韓国人男逮捕へ=NHK関係社員に−警視庁

時事通信社 2018/05/30 00:17

 東京都渋谷区神山町の路上で18日、NHKの関係会社に勤める40代男性が
切り付けられた事件で、警視庁捜査1課は30日にも、殺人未遂容疑で韓国籍の
男(46)を再逮捕する方針を固めた。捜査関係者への取材で29日、分かっ
た。動機について「NHKの放送内容に不満があった」との趣旨の話をしている
という。

 捜査関係者によると、男は事件翌日、入管難民法違反(不法残留)容疑で同庁
に逮捕された。調べに切り付けをほのめかし、逃げる途中で捨てた凶器の場所な
ども話した。防犯カメラの映像などからも、男の関与が裏付けられたという。
 

 事件は18日午後9時半ごろ発生。現場近くのNHK放送センターで仕事を
終えJR渋谷駅方面に向かっていた男性が後ろから襲われ、
首の右側を幅約15センチ、深さ約5センチにわたり切られた。
男性は緊急手術を受け、命に別条はなかった。(了)

371名無しさん@引く手あまた2018/06/04(月) 01:41:02.11ID:sza0WAdP0
脱北したぜ、悔いは全くない。
これで人間らしい生活が送れる。

372名無しさん@引く手あまた2018/06/04(月) 04:08:29.81ID:uZywx5O50
ここに就職するときって提出書類めちゃくちゃ多いですか?なんか疑われてる感じ

373名無しさん@引く手あまた2018/06/04(月) 09:43:58.71ID:44BiDOMd0
>>372
犯罪者かどうか調べるだけ

374名無しさん@引く手あまた2018/06/04(月) 13:51:43.81ID:ENF3NfCe0
相変わらず、秘技誰でも通年採用で採ってるね、
ハッキリ言って、ビートエンジニアのエンジニアを抜かないと、この時代には人は残らない。

375名無しさん@引く手あまた2018/06/07(木) 00:48:55.66ID:/ghG0g650
>>374
難民救済所としての役割は果たしてるなw

376名無しさん@引く手あまた2018/06/07(木) 12:15:49.71ID:NywivFVZ0
1月入社だけど、賞与ふざけてるのか?
なにが警備業界NO1の給料だよ、

377名無しさん@引く手あまた2018/06/07(木) 13:57:50.71ID:7y4niTK60
>>376
いくらか書けよクズ!

378名無しさん@引く手あまた2018/06/07(木) 14:01:48.82ID:ZSe+koEV0
10万と500円‥

379名無しさん@引く手あまた2018/06/07(木) 14:29:56.93ID:7y4niTK60
>>378
ありがとう

380名無しさん@引く手あまた2018/06/07(木) 15:22:47.62ID:ZSe+koEV0
え‥?!

381名無しさん@引く手あまた2018/06/08(金) 17:37:16.14ID:/IPbeMy60
賞与糞だな、ALSOKの方がよほどマシだわ、

382名無しさん@引く手あまた2018/06/08(金) 17:38:12.90ID:/IPbeMy60
新人と言えど、対処は同じ事を同じ時間やらせといてよ、

383名無しさん@引く手あまた2018/06/08(金) 18:11:03.39ID:2FhMBIGO0
>>381
えっ、ALSOKって、入社半年でボーナスいくらもらえるの?

384名無しさん@引く手あまた2018/06/08(金) 18:42:14.79ID:u8BsXO0u0
>>383
15万

385名無しさん@引く手あまた2018/06/08(金) 23:08:19.42ID:B3dMqN470
はいりたいなぁ、、
30のおっさんじゃきついかな、、

386名無しさん@引く手あまた2018/06/08(金) 23:15:25.94ID:muckVZgZ0
15万も貰えねぇよ!
10万いかないくらい、

30では止めとけ、おっさんにはBEキツイぞ
30入社の体育会系の俺が言うんだから間違いない

387名無しさん@引く手あまた2018/06/09(土) 00:05:35.76ID:Rw1PQwjq0
現在ALS〇〇で警備員やってるからあまり体力的にはかわらなそう。
問題は採用試験とかに受かるかなんだ、、

388名無しさん@引く手あまた2018/06/09(土) 00:56:10.34ID:oYZtapeb0
でもクレペリンが絶望的に遅いんだよなぁ、、

389名無しさん@引く手あまた2018/06/09(土) 01:11:29.44ID:oYZtapeb0
ちなみに30歳、1号警備2年、資格は自衛消防と上級救命しかない。

390名無しさん@引く手あまた2018/06/09(土) 02:21:02.75ID:noma2EVD0
クレペリンはスピードはあまり関係ないよ、
ただ、バランス良く下段に均一に回答すれば良いだけ。

アルの常駐ならBEはたぶん続かない。
機動なら暇なところからだと、続かない。
セコイムは何だかんだ言って物件の量が多いから都市部は基本休憩はないと思った方がいい。

あと、アルの技術がやってることも対処と合わせて全部自分でやらなきゃいけない。大変の割に見返りないぞ、

391名無しさん@引く手あまた2018/06/09(土) 03:27:19.39ID:g6X8C2rn0
や、そもそも半分もいかないからなぁ、、
あるのこと詳しいね。
でもALSOKグループ(本体ではない)から
給与が安すぎてね。
ギリギリまで残業しても手取りが24とか。

392名無しさん@引く手あまた2018/06/09(土) 07:27:59.69ID:9OKMuGbQ0
>>391
それなら良いほうだよ

393名無しさん@引く手あまた2018/06/09(土) 09:18:05.33ID:CIvzShhB0
今はクレペリンのアプリがあるからそれで練習するとええよ

394名無しさん@引く手あまた2018/06/10(日) 03:36:57.85ID:WeeU6nOt0
練習してみるわ!
自信ついたら応募する!

395名無しさん@引く手あまた2018/06/10(日) 11:16:53.91ID:kzjRMkC40
バカだなあ、クレペリンで性格を判断してるから
数をこなせば受かるわけでない

396名無しさん@引く手あまた2018/06/10(日) 14:15:32.40ID:dD6bdesD0
クレペリンごときで練習して自信ができてからとか言ってる時点で肝心なときに動けないグズ

397名無しさん@引く手あまた2018/06/10(日) 15:01:48.01ID:qib6yKan0
クレペリンは高評価の形があってそれをコントロールするには練習が必要だぞ

398名無しさん@引く手あまた2018/06/10(日) 18:50:55.30ID:uZ626iSL0
頑張ります、、もうカスソックはいやだ、、

399名無しさん@引く手あまた2018/06/11(月) 01:38:51.12ID:zlgfrLYn0
どこ行っても愚痴ってそうやな
根性無し

400名無しさん@引く手あまた2018/06/11(月) 02:56:53.46ID:tB0qzFst0
ハッキリ言って、BEは無理だと思うぞ、
今は想像してるよりも覚えることやる事多いし、クレペリンで云々言ってるようじゃ、まず仕事についていけないと思われ、

401名無しさん@引く手あまた2018/06/11(月) 04:10:07.22ID:nXBXwDy00
皆さん、現役be?

402名無しさん@引く手あまた2018/06/11(月) 19:08:02.97ID:lPp1DxAo0
大卒新卒採用の切符無駄にした
もう死ぬほど辞めてえ

403名無しさん@引く手あまた2018/06/11(月) 20:32:40.64ID:YCBTeMMf0
アホすぎる
なんで警備員なんて新卒でやろうと思ったのか

404名無しさん@引く手あまた2018/06/11(月) 21:47:56.72ID:pSz6opiC0
>>402
定期大卒の方なら1〜2年の辛抱で本社や本部の内勤に異動できるのでは?

405名無しさん@引く手あまた2018/06/11(月) 22:45:27.17ID:OA4GlARG0
466就職戦線異状名無しさん2018/06/11(月) 20:15:46.75ID:ffDyLZY5

交通ルール守ってますか?SECOM

通学路の交差点(駐停車禁止)にありえない停め方
(ハザードなし、停止板なし、乗務員不在)。
昨今はパトカーであっても法令違反すれば検挙される時代ですよ。

http://fast-uploader.com/file/7084270840416/

画像は一部加工しています。

406名無しさん@引く手あまた2018/06/11(月) 23:06:12.04ID:YdWy3/SG0
できないよ、
一番可愛そうなのは出身県で採用なのにいきなり他県送りな、
他県を数年経験して戻れば出世ってうまい話にのせられる馬鹿が凄く多いから、
基本、BEのレールに乗ると一生現場、よくて現場役職、
今はどこも詰まってて現場以外の希望はまず通らない。

407名無しさん@引く手あまた2018/06/11(月) 23:22:21.81ID:OphlvV660
この会社新卒で入るなら研究職じゃないと意味ないよ

408名無しさん@引く手あまた2018/06/12(火) 00:04:36.75ID:tYurCbPz0
>>403
安心安全のセキュリティ商品の営業したくて入ったら常駐4年からのBEいってから営業だってw
話が全然違った

409名無しさん@引く手あまた2018/06/12(火) 01:16:25.63ID:RVc/SbQY0
BEからしてみれば、常駐四年とか美味しすぎるわ!
それだけにBEはカスな仕事だ、

410名無しさん@引く手あまた2018/06/12(火) 01:54:14.54ID:hGo9ZD3H0
メールボックスにリクナビからセコムに応募してください!がきてた、

411名無しさん@引く手あまた2018/06/12(火) 11:10:33.62ID:zQPNSK4q0
>>410
それほど人が足りないのだろうなw
給料以前に職場環境を何とかしないと幾ら人が入っても辞めてしまうだろう

412名無しさん@引く手あまた2018/06/12(火) 14:43:02.58ID:F5yDvkTD0
その通り、
そもそも、給料の話だって基本給12万からスタートだぜ?手当てで色々誤魔化してトータルで24くらい、その意味は基本給計算の賞与にもろに出るよ(笑)

職場環境はたぶん変えられないと思う、
時間外を40くらいやってやっと普通の手取りだから、

413名無しさん@引く手あまた2018/06/12(火) 20:33:25.67ID:YdEH2n8H0
勤続42年で定年退職した人の退職金の額の少なさに震えたよ

414名無しさん@引く手あまた2018/06/12(火) 20:53:38.57ID:VQVZ0PdY0
それな、新卒て働いて定年で1000万いかないとか(笑)

415名無しさん@引く手あまた2018/06/12(火) 23:00:25.92ID:wueN6Cem0
同僚の制服のにおいが好き

416名無しさん@引く手あまた2018/06/12(火) 23:42:54.81ID:YwPHe7cd0
>>414
42年前入社なら、バブル期経験してるし、どう考えても1000万いくだろ。
まぁ、未だにRの下位ならあり得るが…
42年働いて、そんな能力の人が1000万もらう方が腹立たしい。

417名無しさん@引く手あまた2018/06/13(水) 00:14:23.43ID:A9bk44bo0
3年くらい前に1年間だけBEやってたけど、精神的にきつかったな
管制指示が入る度に吐き気がしてたわ
ガラケーの頃は、物件内の地図が分からんから大型店舗や美術館だと迷子状態になってたわ
思い出すだけで気持ち悪い

418名無しさん@引く手あまた2018/06/13(水) 00:59:23.63ID:HXPf86m10
今も似たようモンだよ、
スマホだって、地図は汚ねぇ分かりにくい縮小画像だし、ナビで出ずに地図見ると大体分からなくて時間掛かるしね、

あ、その頃ってナビなかった?

気持ち悪くるなるのは同意(笑)
そろそろ管制殴りたいわぁ

419名無しさん@引く手あまた2018/06/13(水) 06:27:20.56ID:2prv+39r0
>>418
早く辞めろよクズ!

420名無しさん@引く手あまた2018/06/13(水) 10:37:21.36ID:ZRDyZoI20
>>46
42年前はバブルじゃないだろw

421名無しさん@引く手あまた2018/06/13(水) 12:16:30.64ID:1H+WBc820
クズに徹するのが長続きのコツよ

422名無しさん@引く手あまた2018/06/13(水) 18:00:11.87ID:8mHfnEgZ0
>>420
高度経済成長期もバブル期も経験してるはず、号棒も1500は超えてんじゃない。

423名無しさん@引く手あまた2018/06/13(水) 19:33:42.21ID:FQW/F0T40
1200って言ってた

424名無しさん@引く手あまた2018/06/14(木) 08:08:51.48ID:UDWjDGns0
>>422
そんな両方を経験してる人は60歳過ぎだから取締役だろう
昔に入った人で残った人は上に上がれるがこれからの人は上がれない

425名無しさん@引く手あまた2018/06/14(木) 15:31:51.65ID:O1sBOT3S0
セコムはいりたいセコムはいりたいセコムはいりたいんごっごΣ(∵)ンゴwwww

成田ってなんやねん!空港警備隊かいな!
ほならカスソックで空港警備検定とってからいくわ!

426名無しさん@引く手あまた2018/06/14(木) 17:32:15.70ID:Fs5XTl030
上に上がれない明確な理由は社員数に対して高給な席がないんだよな、
まぁどこもそうだけど、

40後半から50代のチーフ見てると、ここが限界点なんだって、分かるよね。そしてその歳になっても最前線勤務とか、長生きも無理やね(ヾノ・∀・`)

427名無しさん@引く手あまた2018/06/16(土) 08:08:54.84ID:rypUsNc60
高卒新卒であと2〜3年で定年の現役のヒラBEいるぞ。
SR。

428名無しさん@引く手あまた2018/06/16(土) 11:03:07.95ID:NRz/fP+W0
高校新卒でいつまでも平で給料だけ上がってしまいジャスティック飛ばされてみすぼらしいガングロ旗振りジジイになりながら
定年する奴なら沢山いるぞ

429名無しさん@引く手あまた2018/06/16(土) 11:57:13.17ID:8dscBP8M0
大卒新卒なら上に上がれるってこと?
いつかわからない異動を希望にして働くか、見切りをつけて辞めるか
体調もすこぶる悪いしどうしよう

430名無しさん@引く手あまた2018/06/16(土) 13:45:46.72ID:6zCrXQ950
2018年3月期 連結決算
(2017年4月1日〜2018年3月31日)

売上高  9,706億2,400万円
経常利益 1,443億1,800万円
親会社株主に帰属する当期純利益 869億9,300万円

431名無しさん@引く手あまた2018/06/16(土) 17:38:42.21ID:DD/TgjI80
>>429
大卒新卒で早い人だと1年未満で本社に異動するけど、5年間BEをやってから異動した人もいるから何とも言えないですね…

432名無しさん@引く手あまた2018/06/16(土) 18:48:48.69ID:0I9NkByb0
BEの人員不足を見ると簡単には異動せんだろ。

433名無しさん@引く手あまた2018/06/16(土) 19:13:38.36ID:KYDphbeK0
一応自分は常駐
でもオリンピックあるから3年以上は現場ですよね
24時間勤務でこんなに早く体調崩すとは思わなかった
こんな早く辞めるとかどこも雇ってくれないよなー

434名無しさん@引く手あまた2018/06/17(日) 03:21:15.36ID:xoL8qq7U0
いや、大卒なら、辞めるなら早い方が間違いなく良い、
まだ第二新卒で通るし、実際BEの欠員状況はかなりヤバいから、デスク勤務は夢物語。
一年で本社へ行く奴は強力なコネのある奴か、五大学出身者と心得よ、

435名無しさん@引く手あまた2018/06/17(日) 11:19:16.94ID:YAoK4xbL0
>>433
セコムの酷い勤務状況はそこそこの規模以上の会社の人事では知られているので
転職に不利になるということは無い。
逆に大変でしたね。って面接で同情される。
無駄に長いこと働いて年齢を重ねれば転職に不利になるから
転職は早ければ早いほうが良い
>>434
大卒と言ってもFランク大卒なんて専門学校卒と同じ扱いだからね

436名無しさん@引く手あまた2018/06/17(日) 14:59:26.04ID:kFa8n49I0
これを観て労働者の実態を知るべし↓
https://www.youtube.com/watch?v=a07k6nSdtlw

437名無しさん@引く手あまた2018/06/21(木) 01:33:07.73ID:pV1toWnG0
>>435
大手3社とも全部勤務環境悪いな
業界自体ブラックと言うのも問題だけど
NO1のセコムさんが率先して改善して欲しいもんだ

438名無しさん@引く手あまた2018/06/21(木) 11:09:58.19ID:A/cuklab0
これからますます人不足になるし、業種的に人を減らしにくい業種でもあるんで
いずれ無理が来て改善せざるを得なくなるとは思うよ

439名無しさん@引く手あまた2018/06/21(木) 11:15:15.50ID:pV1toWnG0
>>438
問題は後何年かかるかだな
10年後では遅すぎる
10年後に入社する人は良いかもだが

440名無しさん@引く手あまた2018/06/21(木) 17:10:23.39ID:9A0WcCxS0
交代してからじゃなきゃ出来ない仕事多すぎるのに乖離時間がどうのとかクソ過ぎない?

441名無しさん@引く手あまた2018/06/23(土) 15:01:26.71ID:yHA1femG0
給与明細、0一桁足りなくて凄い少ない金額なんだけど(笑)

442名無しさん@引く手あまた2018/06/23(土) 16:19:05.02ID:nUl9u1Xl0
>>441
100万もらえると思ったか?それとも、10万もいかなかった?

443名無しさん@引く手あまた2018/06/23(土) 17:37:29.61ID:E2M4grJ40
超勤65時間で四万三千円(笑)

444名無しさん@引く手あまた2018/06/23(土) 23:23:39.76ID:cPHDZGoc0
さかえーさかえ!

445名無しさん@引く手あまた2018/06/24(日) 00:23:46.15ID:p7tFjFUy0
>>435
あなたのレスでいろいろ決心がつきました
退職が正式に決定したので報告します
次の職は言ってしまえば飲食ですが、信頼できる企業で下積みもなく僕のやりたいことができる仕事です
体調が治り次第仕事を始めます
セコム で働いてる方、体調にお気をつけてお過ごしください
いつか業務部の勤務形態が改善されて仕事量に見合った給与が払われるようになることを願っています

446名無しさん@引く手あまた2018/06/24(日) 02:27:47.99ID:tm+zRbkF0
辞めるのは君一人じゃないよ、
俺も今月で退職だから、
ハッキリ言ってBEはブラック中のブラックだから辞めるのは何ら不思議じゃないよ、

そうだね、会社も外面だけじゃなく内面の労働環境を考えるべきだよ、
なぜ、BEが定着が著しく悪いかってね、

447名無しさん@引く手あまた2018/06/24(日) 03:00:41.46ID:JcaNW5c90
ここって営業職で入れんの?

448名無しさん@引く手あまた2018/06/24(日) 03:41:07.45ID:5Ze7jcx+0
>>447
男性は営業希望でも警備職からスタートですよ

449名無しさん@引く手あまた2018/06/24(日) 04:41:15.42ID:JcaNW5c90
>>448
まじか…
じゃBE志望で入ってそのあとに営業職につくのと変わらん感じ?

450名無しさん@引く手あまた2018/06/24(日) 09:05:59.65ID:5Ze7jcx+0
>>449
営業を希望していることは採用面接の時からアピールしていても問題ないのですが、一部の技術や医療等の枠で選考を受けない限り、初めはBEか常駐をやることになります

451名無しさん@引く手あまた2018/06/24(日) 09:47:54.88ID:AgpomjVj0
BEの離職率高いの?

452名無しさん@引く手あまた2018/06/24(日) 09:50:08.95ID:aCvd+4Dd0
>>451
たかい

453名無しさん@引く手あまた2018/06/24(日) 11:24:32.70ID:yGaNu3Z10
入れば分かるけど、異常に高い。
やってみればもっと分かるけど、身体が続かない、頑張っても見返りが少なく時間と共に身体が蝕まれていくのがよく分かる。
これを数年もやると、どここが壊れるってハッキリ分かる。
俺は自律神経からやられた、

454名無しさん@引く手あまた2018/06/24(日) 18:03:03.81ID:YZaxjCUG0
>>443ありえないべ…何引かれたら、そうなるの?

455名無しさん@引く手あまた2018/06/24(日) 18:10:15.63ID:YZaxjCUG0
現金輸送では1年中夜勤の部署があるんだって?人間扱いじゃないな。。。

456名無しさん@引く手あまた2018/06/24(日) 20:23:22.01ID:6TxVQWBY0
社内異動でビート上がって、数年後またビートに戻ることってある?

457名無しさん@引く手あまた2018/06/24(日) 22:43:26.93ID:mg/Sfp/20
え、普通にあるよ、
よくあるのが営業へ上がり芽が出なかった、BEへ逆戻りね、ちなみに強制だから、
管理も然り、

458名無しさん@引く手あまた2018/06/24(日) 22:52:23.95ID:6TxVQWBY0
うーん、辛いなそれは
>>457

459名無しさん@引く手あまた2018/06/25(月) 01:21:51.09ID:E9EZ+sPU0
うわ、マジで給料間違えてんじゃん、
これ、全国で起きてるの?

460名無しさん@引く手あまた2018/06/25(月) 03:50:45.46ID:HS2n3Mt50
営業に上がれる人ってどんくらいいるんですかね?
かなり狭き門なんですか?

461名無しさん@引く手あまた2018/06/25(月) 04:11:50.98ID:n6brwnH40
昇任だけどBEに戻るとかも

462名無しさん@引く手あまた2018/06/25(月) 16:40:42.15ID:xSppF1w20
営業に上がれるのは簡単、
黙って5年くらいBEやればいい
営業になってからが本当の地獄、
毎日飛び込み営業して、必達無理なノルマに毎日悩み指導され、気づいたら1日喫茶店かパチンコ屋にいて、終いには家帰って寝て夕方また事業所戻ってエア事務処理して、2〜3年で成績首回らなくなりBE逆戻りか、退職する。

のパターンが多い。

463名無しさん@引く手あまた2018/06/25(月) 23:47:18.85ID:T9sNfgaI0
よほど人員が足りてない所は別だが希望出しとけばBE半年後に営業になれる

464名無しさん@引く手あまた2018/06/26(火) 00:29:01.23ID:YTtQ8bAH0
さすがに仕事中に一回家帰って寝てを2〜3年繰り返せば、どこの会社の営業だって首回らなくなるだろw
バカジャネーノw

465名無しさん@引く手あまた2018/06/26(火) 11:29:21.96ID:Xv5k8NIU0
批判的なの多いけど、CSPとかALSOKよりは労働環境いい?

466名無しさん@引く手あまた2018/06/26(火) 13:27:56.92ID:zlT8GASj0
上信越→日○警備行った後輩が言うには給料は5万、ボーナスは半減したみたいだけど現金輸送は天国(ハート)とか言ってたな
虚勢張ってるだけかもしらんが

467名無しさん@引く手あまた2018/06/26(火) 13:34:09.15ID:zlT8GASj0
>>454
桁間違えただけだろ
前に片道8kmだかではあるのだがチャリ通勤なのに交通費毎月出てるwww
とか言って喜んでた後輩いたし適当なんだろ…

468名無しさん@引く手あまた2018/06/26(火) 14:32:23.33ID:UkpVEEfV0
日月警備はあの事件で倒産したんじゃなかったか?

469名無しさん@引く手あまた2018/06/26(火) 16:04:26.58ID:CEkaqbYF0
日月ではないし給料は5万じゃなくて5万減だったな

470名無しさん@引く手あまた2018/06/26(火) 16:12:04.55ID:CEkaqbYF0
てかセコ損の野郎ども子(協力)会社の癖になんであんな偉そうなんだろうな
警備員はサービス業だから丁寧に対応してあげてるが正直しばき倒したくなるよな

471名無しさん@引く手あまた2018/06/26(火) 19:27:51.36ID:rhd22Cga0
求人に業務サポートってあったけど、
それなにするんだ??

472名無しさん@引く手あまた2018/06/27(水) 08:46:03.52ID:TVdWeiGi0
>>470
俺は親会社の社員だぞって言ってやれよw
セコ損も一応金融だから自分は偉いと思ってるのだろう
現場の仕事をバカにするホワイトカラーの悪い癖だ

473名無しさん@引く手あまた2018/06/27(水) 15:02:50.35ID:ADIqMl1c0
セコム損保の口コミとか見てると親会社の意向がとても強いから出向してくる社員にもかなり優遇されてるって書いてあったぞ

474名無しさん@引く手あまた2018/06/28(木) 01:16:19.04ID:38VXkJCs0
>>473
出向してくるって、親会社の社員が損保に出向してくるって事でしょ?

475名無しさん@引く手あまた2018/06/28(木) 01:30:25.81ID:1ekzHNx+0
>>474
いえす

476名無しさん@引く手あまた2018/06/28(木) 13:58:00.34ID:38VXkJCs0
>>475
だから態度がデカくて横柄なんじゃね?
親会社であるセコムから子会社の出向だからセコム社員に横柄
自分は上だって思っているからな
損保のプロパーなら親会社の社員には心理的に横柄な態度は取れないよ

477名無しさん@引く手あまた2018/06/28(木) 15:46:02.77ID:1y4tOLTD0
ジャスティック出向で旗降りしながら定年待ちするなら万年平だろうが
損保出向はそもそもそれなりに偉い奴が席を空けるためにする出向だろ
損保に出向するのは多分警備員じゃなくて幹部社員だから扱い違って当然よ
なめられてるのは【警備員だから】だ

478名無しさん@引く手あまた2018/06/28(木) 23:59:19.48ID:whXEr6Wv0
>>477
ジャスディックに旗降りなんかないだろ

479名無しさん@引く手あまた2018/06/29(金) 16:09:57.73ID:fWPPdzD40
俺、営業だけど、飛び込みで新規取れないと半年で地獄見るよ、
裏技でもないけど、既に他社警備物件切り替えが一番楽、切り替えの話まで持っていければだけど、

あと、俺も普通に家帰って寝てるよ?皆やってることだよ、ようは本当に数字しか見られないから、月のノルマさえクリアすれば何しててもいい、朝からピンサロいってもいいし、
その代償として、数字が無ければ存在自体否定されるし、手取りが悲惨なことになる。
良くも悪くも実力次第で個人事業主みたいに動ける。
サラリーマン描いてるなら警備のとりわけセコムの営業はやめた方がいい。相見積のアルの営業と仲良くなったけど、やはり同じみたいだし。

480名無しさん@引く手あまた2018/06/29(金) 19:30:49.66ID:3mg5hbgV0
>>479
営業なんかどこも同じだよ
数字とれてたら何も言われん

家で寝てるの上司が知ってても
数字とれてたら何も言わん

481名無しさん@引く手あまた2018/06/29(金) 21:19:21.44ID:+y/MTrHK0
インセンティブない営業やる意味ある?

482名無しさん@引く手あまた2018/06/30(土) 01:03:35.02ID:0uda/biF0
営業の給与体系ってどうなってんの?

483名無しさん@引く手あまた2018/06/30(土) 04:01:51.35ID:Nyk2Wtw20
>>479
色んな営業見てきたが、セコムの営業は他の企業に比べてましに見えるけどな
数字を責められるのは営業という職種上、その分のインセンティブ貰ってるんだから避けられないことだ
売ったあとは業務や管理に丸投げだし。

484名無しさん@引く手あまた2018/06/30(土) 12:10:42.29ID:8jCcMpOz0
いや、丸投げではないよ、
何か有ったときはやはり最初の窓口にされるし、
あと、数字って簡単にいうけど、警備なんて簡単に買ってくれる物でもないし、ポンポン売れる物じゃないからなぁ、飛び込みでなら尚更

インセンは売れれば貰えけど、逆だったら悲惨だぜ?

485名無しさん@引く手あまた2018/06/30(土) 22:28:38.60ID:RdEdqftA0
インセンティブって言うけどセコムのインセンティブはかなり変だよ。
アラーム10件取るよりAED1件売ったほうがインセンティブ入るとかおかしいからね

486名無しさん@引く手あまた2018/07/01(日) 09:12:01.84ID:l1bBZ8F60
>>485
それもこれも創業者様や経営陣の胸先三寸だからね
嫌なら辞めるしか手は無くなってしまう
経営陣と新卒社員とのジェネレーションギャップを物語っている

487名無しさん@引く手あまた2018/07/01(日) 19:36:02.47ID:9Zp+lkLh0
それ、俺も思った(笑)
AEDのインセン、不思議だよ

488名無しさん@引く手あまた2018/07/02(月) 01:16:43.35ID:hPvfoF2d0
っていうか、そんなに言うほどインセンなんて貰えませんけど?(笑)

489名無しさん@引く手あまた2018/07/02(月) 03:44:35.61ID:O/jJ5KRK0
いくらもらえるの?

490名無しさん@引く手あまた2018/07/02(月) 07:34:52.19ID:pNvyjK0K0
ここに来る前の会社はインセンティブなかったからなあ
インセンティブのない営業よりはまし(笑)

491名無しさん@引く手あまた2018/07/02(月) 18:21:27.46ID:53Org74R0
国際事業部は激務ですか?

492名無しさん@引く手あまた2018/07/03(火) 11:42:51.76ID:UCZzyRpJ0
営業の給与体系ってどうなってんの

493名無しさん@引く手あまた2018/07/04(水) 00:44:11.54ID:R5pDDdj30
営業来れば分かるよ!待ってるよ!
BEで二年くらいは遊べるくらい貯金してきなよ!手取りガクッと減るから

494名無しさん@引く手あまた2018/07/09(月) 18:04:08.34ID:QobYZO2F0
セントライズドシステムだっけ?
あれまだやってるのか?

昔、勤めてたけど、あのやり方は人手不足の日本じゃ限界見えてる。
その内従業員が居なくなりそうだね。

とにかくこの会社は最初から最後まで信用出来ない会社だった。辞めて正解だったわ

会社も従業員は雑巾くらいにしか思ってないだろうし。

保守的で大きい変化を望めないから、こういう会社は将来的に没落すると思う。

495名無しさん@引く手あまた2018/07/09(月) 18:07:47.81ID:QobYZO2F0
セントラライズドシステムだったわ

496名無しさん@引く手あまた2018/07/10(火) 09:52:23.34ID:m75f1TR50
セコム(SECOM)のデータ
(平成30年3月期 ソース:有価証券報告書&年収ガイド)

単体売上高:3,878億8,100万円(前期3,878億8,100万円)
連結売上高:9,706億2,400万円(前期9,280億9,800万円)
平均年収:598万3,755円(前期599万0,236円)
生涯年収:2億1,392万6959円(ソース:年収ガイド)
(国家公務員 行政職(1) 一般職 高卒レベル(旧国家V種))
(業種別平均年収ランキング 98位 サービス業(381社中))
平均勤続年数:16.1年(前期15.9年 ブラック就職偏差値ランキング67)
平均年齢:42.6歳(前期42.4歳)
単体従業員数:15,677名(前期15,403名)
連結従業員数:60,460名(世界含む/国内連結社員数:54,648名/ソース:有価証券報告書)
単体年間売上単価:2,474万2,042(前期2,483万1,266円)
連結年間売上単価:1,605万3,986円(前期1,583万8,930円)
単体月間売上単価: 206万1,836円(前期206万9,272円)
連結月間売上単価: 133万7,832円(前期131万9,910円)
資 本 金:663億円(東証1部:証券コード9735/業種:サービス業)
労働組合:有り(セコムライブリィーユニオン(セコム社員連合組合 組合員数17,390名))
(HP:http://www.secom.co.jp/corporate/csr/report/jinzai5.html
請負事業(客先):有り
(施設常駐警備(1号)及び連結子会社セコムトラストシステムズの情報システム)
受託開発センター:有り(セコムトラストシステムズ)
データセンター:有り(データセンターHP:http://www.attokyo.co.jp/service/
コールセンター:有り(HP:http://www.secom.co.jp/business/maintenance/toc/
自社製品の有無:有り(セキュリティー製品から情報システム系、その他etc...)
(セコム製品:http://www.secom.co.jp/business/security/goods/all.html
製造(工場)部門:有り(セコム工業)
自社ビルの有無:有り(セコム本社ビル↓を含め、グループでも多数の自社ビルを保有)
 (http://tamagazou.machinami.net/image/shibuya/harajuku-19.jpg

497名無しさん@引く手あまた2018/07/10(火) 23:44:48.61ID:R/OH6SQ40
平均年収は本社勤務だけの平均なので注意
全社員の平均はもっと低い
感覚的に400万円半ばくらいじゃないだろうか

498名無しさん@引く手あまた2018/07/11(水) 01:42:53.69ID:8i5osQTh0
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180709-00010000-teikokudb-bus_all
急激に増えてる人手不足倒産


少子化で只でさえ人手不足、雇うにも移民は使えないし、女性も現場は無理、警備業法上の縛りもある。
雇う人数も全国的に言えばかなりの人数がいる。

セコムは若い人がすぐ辞めるから中堅が全然育ってない。

こういう事を続けるとドンドン残った従業員にしわ寄せが行くようになる。出世したと思って安心してたら煽りを受けるかもしれん。
会社は目先の事しか考えてなさそうだからツケは後で払わせられる事になる。

実際、人手不足倒産の会社と会社の規模は違えど状況はほぼ同じ。
危機感はないようだけど‥

ゆとりが我慢出来ずに直ぐ辞めるとか愚痴言ってないで抜本的な改革は必須と思われる。

499名無しさん@引く手あまた2018/07/11(水) 05:39:53.69ID:xvgjzszd0
>>497
それは全社での平均年収
本社の内勤者平均だったらもっと高いぞ

500名無しさん@引く手あまた2018/07/12(木) 11:45:25.97ID:yO4lbAJO0
まぁ、警備業界NO1って言ってもさ、
もはや、誰でも入れるくらい人不足+勤務不規則すぎる+超勤60くらいしてやっと普通の給料で30過ぎで入った人も直ぐ見切りつけて辞めていくよ、

501名無しさん@引く手あまた2018/07/12(木) 22:43:24.10ID:89RRkS6C0
>>499
本社全員の訳ないだろ

502名無しさん@引く手あまた2018/07/13(金) 01:46:09.83ID:iUpwe/J50
>>501
非管理職を除いた全社員の平均年収のこと
つまり、管理職社員の平均年収はもっと高いよって意味

503名無しさん@引く手あまた2018/07/13(金) 02:14:52.61ID:hPigQdZC0
↑入社初年度だけど、現場なら年収400はいくか、いかないかのギリギリだよ
ちなみに非管理職で年収400いこうとしたら超勤は基本、月45以上やらないと絶対に無理。
管理とかの事務方なら全員が400以上は絶対にありえない。本社だとしてもありえない。
セコいムの給料知ってるならアレだけど、とにかく基本給が安すぎて超勤でしか稼げないようになってる。

504名無しさん@引く手あまた2018/07/13(金) 02:16:30.82ID:hPigQdZC0
はぁ、今日も暇だといいなぁ、
寝れるかな、
管制シバきてぇ

505名無しさん@引く手あまた2018/07/13(金) 07:14:13.52ID:iUpwe/J50
>>502
だから〜、>>496の平均年収亜h、非管理職を除いた、
つまり管理職の内勤者平均年収はもっと高いと言ってるだけ
上のデータは現場も含めた非管理職&管理職も含めた全社平均の年収ってこと!

506名無しさん@引く手あまた2018/07/13(金) 07:15:14.09ID:iUpwe/J50
>>502
だから〜、>>496の平均年収は、非管理職を除いた、
つまり管理職の内勤者平均年収はもっと高いと言ってるだけ
上のデータは現場も含めた非管理職&管理職も含めた全社平均の年収ってこと!

507名無しさん@引く手あまた2018/07/13(金) 19:20:17.13ID:HTCUYMrr0
24時間勤務で、朝の9時から深夜の3時までずっと車で行ったり来たりな事があった。

マジでキツくて管制に30分でいいから休憩下さいと懇願した。その時は、同情されたけど、侵入異常があったので言ってくれないか?って直ぐに言われたわ
良く事故せずに済んだと思う。

其れ以外にも10時間くらいブッ続けだった事はザラにある。同期で30時間以上忙しく働いた人も居た。
聞くところによると居眠りでの事故がセコムは多いらしい。

現場は体力的にキツイとか、呼称運転すれば事故しないとか、会社は言うが
そう言う問題じゃない。

ハッキリした休憩時間を設けないのは会社の怠慢だと思う。

自分を守る為に俺は辞めた。
何かあっても会社は守ってくれないだろう。腰も痛い

508名無しさん@引く手あまた2018/07/13(金) 21:39:55.56ID:tP7AwicI0
>>502
会社のホームページ見てから言えよ

509名無しさん@引く手あまた2018/07/14(土) 01:10:11.19ID:xtjQqN2V0
俺も↑で似たような状況で、恐らくこれは無理だ、居眠りするって状況で管制に30分で良いんで寝かせてくれって言ったら、じゃあ自分の支社内で非常呼集かけるわ!って言われたよ(笑)
何がどうしよもうないときは管制に電話しろだよ、ふざけるな!管制マジでぶっ飛ばしてぇ中部本部の有名な糞管制よ、覚えとけよ

510名無しさん@引く手あまた2018/07/14(土) 01:13:43.97ID:xtjQqN2V0
あと呼称運転とか馬鹿でしょ?
本気で研修にも取り入れてやってるけど、
普通に考えてね、呼称なんて運転中常にに出来るわけねぇだろ、頭大丈夫か?
一回冗談半分で五分くらいやったら何か言うこと見つけようとして注意散漫になって逆に危なかったわ、

511名無しさん@引く手あまた2018/07/14(土) 09:50:02.12ID:2phIAUnJ0
>>508
ソースは有価証券報告書と書いてあるだろw

512名無しさん@引く手あまた2018/07/14(土) 18:04:29.17ID:bqyuUss10
冬に入ってきた30近い人も直ぐ辞めてしまった、
元公安関係の仕事してたみたいだけど、休憩時間や時間外の多さに嫌気がさしたらしい。
やっぱりここはブラックなんだ、って改めて思った。

513名無しさん@引く手あまた2018/07/15(日) 07:58:37.81ID:3C2vgrlz0
>>512
俺は国家組織に関しては余り詳しくは無いのだが、
公安関係って事は警視庁公安部の事か?

514名無しさん@引く手あまた2018/07/15(日) 12:53:38.70ID:XO5lJt2r0
中部本部で糞管制って、Y本、O原、N添あたりか?

515名無しさん@引く手あまた2018/07/15(日) 13:01:26.98ID:3C2vgrlz0
綜合警備保障(ALSOK)のデータ
(2018年3月期(平成30年3月期) ソース:有価証券報告書&年収ガイド)

単体売上高:2,326億9,700万円(前期2,295億0,400万円)
連結売上高:4,359億9,200万円(前期4,133億4,300万円)
平均年収:560万3,070円(前年度546万3,950円/前々年度558万4,482円)
生涯年収:2億278万1,311円(前年度 1億9,944万8,791円)
(国家公務員 行政職(1) 大卒一般職レベル(旧国家2種(準キャリ))
平均勤続年数:16.4年(前年度15.9年)
平均年齢:39.3歳(前年度39.0歳)
単体従業員数:11,976名(前年度12,072名)
連結従業員数:37,519名(前年度36,693名)
単体年間売上単価:1,943万0,277円(前年度/1,901万1,265円)
連結年間売上単価:1,162万0,565円(前年度/1,126万4,900円)
単体月間売上単価: 161万9,189円(前年度/158万4,272円)
連結月間売上単価:  96万8,380円(前年度/93万8,741円)
資 本 金: 186億7,501万1,600円
(東証1部:証券コード2331/業種:サービス業)
労働組合:無し(但し子会社の日本ファシリオ、ALSOK双栄、ALSOK-TWに労働組合有り)
(日本ファシリオ株式会社:組合員数211名、ALSOK双栄株式会社:組合員数270名、
 ALSOK-TW東日本:組合員数203名)
請負事業(客先):有り(施設常駐警備(1号) ※但しALSOK本体では極一部)
受託開発センター:有り(本社技術開発部で社内情報システム等の開発を行っている)
データセンター:有り(http://it.impressbm.co.jp/articles/-/12899
コールセンター:有り(https://www.alsok.co.jp/corporate/service/tel.html
自社製品の有無:有り
(商品一覧:http://guardman-shop.com/shop/item_list?category_id=212802
製造(工場)部門:有り(本社R&D部門で行っている)
自社ビルの有無:有り(本社ビルを含め、グループでも多数の自社ビルを保有)
 ・本社ビル画像1:https://officee.jp/detail/11272/167962/
 ・本社ビル画像2:https://officee.jp/detail/11272/167962/

516名無しさん@引く手あまた2018/07/15(日) 19:12:25.39ID:hS6yPZix0
0腹だよ、
あいつは辞めたビートにまで恨まれてるから(笑)
そのうち闇討ちされると思う、

517名無しさん@引く手あまた2018/07/16(月) 13:15:30.45ID:NFy9lq4V0
セントラル警備保障(CSP)のデータ
(2018年2月期(平成29年) ソース:有価証券報告書&年収ガイド)

単体売上高:430億8,104万3,000円(前期405億0,595万5,000円)
連結売上高:537億1,418万7,000円(前期493億1,874万5,000円)
平均年収:461万0,256円(前期447万2,910円 ちょっと上がってるw)
(業種別平均年収ランキング 270位 サービス業(381社中))
生涯年収:1億6,466万2,593円(問題外!中卒以下のレベルwww)
平均勤続年数:13.6年(前期12.8年)
平均年齢:42.4歳(前期41.0歳) 
単体従業員数:3,654名(前期3,511名)
連結従業員数:5,843名(前期5,628名)
単体年間売上単価:1,179万0,104円(前期1,153万6,871円)
連結年間売上単価: 919万2,912円(前期876万3,103円)
単体月間売上単価:  98万2,508円(前期96万1,405円)
連結月間売上単価:  76万6,076円(前期73万0,258円)
資 本 金:29億2,400万円(東証1部:証券コード9740/サービス業)
労働組合:有り(CSP セントラル警備保障労働組合:http://csp-uni.com/
(上部団体:情報産業労働組合連合会 組合員数300名以上)
 ※他に特別警備保障において全労連全国一般労働組合を上部団体とした
   特別警備保障分会(平成18年4月14日結成)がある
請負事業(客先):有り(施設常駐警備(1号))
受託開発センター:有り(連結子会社:CSPフロンティア研究所)
データセンター:有り(連結子会社:長野県パトロール)
コールセンター:有り(連結子会社:CSPほっとサービス)
自社製品の有無:有り(ネットワーク対応HDDデータ消去システム「RemoteClear EX」)
(RemoteClear EX:https://www.csp-frontier.jp/service/(特許取得))
製造(工場)部門:有り(連結子会社:CSPフロンティア研究所)
自社ビルの有無:有り(本社ビルは賃貸 新宿NSビル12F)
(CSPグループで合計9塔の自社ビルを保有(CSP5塔))
 ・東京研修センター、関西研修センター、森田記念館
 ・大阪事業部(新大阪CSPビル:http://d-office.co.jp/goods-detail/b3668.html

518名無しさん@引く手あまた2018/07/16(月) 13:21:23.53ID:A5DGBc/o0
入社して半年だけど失敗してばっか
死にたくなる

519名無しさん@引く手あまた2018/07/16(月) 14:15:09.83ID:QFXiMbxs0
失敗ばっかりというか、何も教えずハマって覚えろっていう会社のスタンスが悪いんよ、
極めつけは皆通って来た道だからって、アホかと、

悪いことは言わないから辞めた方が良いよセコムは。いつまでも続くよ、この連鎖、
だから、俺も半年で馬鹿馬鹿しくなって辞めた。

520名無しさん@引く手あまた2018/07/17(火) 04:59:01.63ID:6kNozc/00
何でもかんでも現地に行かせたがる管制に腹が立つわ、電話一本で済むような奴も行かせたがる。

PISも腹が立つ、あんな欠陥商品の補完作業やる為に俺の時間を無駄にしたくない。というか、こんなのを何年もやってる奴の気が知れない。ハッキリ言って人生無駄にしてるよ

521名無しさん@引く手あまた2018/07/17(火) 13:09:46.17ID:1CnGRD3i0
もうだめだ...限界来た

522名無しさん@引く手あまた2018/07/17(火) 15:30:03.38ID:iLPVK7OY0
私は20代前半で先月に辞めたけど後悔はしていない。今は転職先が決まっているし、辞めて良かった思う。
有名で大手だから入社したけどそれは考えたほうがいい。只々歩いて見回りして拘束時間長いし時間を無駄にしている感じがあるし基本給も少ない
、スキルも身につかない。若いうちに辞めなきゃ転職が不利になるのは事実。現場見れば分かるけど、年とっても現場で働かせられる人がほとんどで、
こんなんじゃ将来の自分の身体も心配になった。(総合職)

523名無しさん@引く手あまた2018/07/17(火) 18:28:37.22ID:DluzGJlh0
非常に同感だ、
俺も三十代で入社したが、馬鹿馬鹿しい誤報対処にウルトラ長時間勤務に嫌気がさして先月辞めたよ、本当に時間を無駄にしてる感じが凄まじく、今何してるんだろう、と自問自答してるうちに退職を決めた、
幸い再就職先も見つかって、日勤の普通の生活が送れそうだ、基本給も手当てで誤魔化されず、賞与もしっかり出る。辞めて思ったのは、最初から入社するんじゃなかった!かな、

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