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外資ってどうよ★17
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ごめん、次スレタイトルは
外資ってどうよ★18 [無断転載禁止]
にしてくれ
>>991
＞日本企業でしか働いたことない。二社。
＞外資は雰囲気違うと聞くけど何が一番違うんですか？
＞ちなみに英語はそこそこ。TOEIC965、英検準一級。英会話はやったことある。留学はない。旅行はある。仕事で英語は使ったことない。
>>995
＞すみません。ヨーロッパ本社、日本法人。業種は重工業メーカー。応募ポジションはバックオフィス、上司は日本人です
一般的なところだと、本国とバリバリやる部署なら「察して文化はないからバンバンもの言わないと通じない」ってのがあるが、
同僚も日本人ならあんまり関係ないかも
「君はしばらく本国で修行したらもっと伸びると思うので、考えといて」
と言われて面食らった
そう言われたこと自体はとても嬉しいし、自分に自信もついたし、自身のキャリアにとっても素晴らしいことなのだが、2歳未満の子供いるし相当プランが狂う
事前にされてた話だと、たまに本社に出張できる？くらいだったので、長期滞在は考えてなかった
しかし、この会社で働くってことはそういう事態が起き得るってことなんだと雇用契約書にサインする前に分かってよかった
チラ裏だが、まあ誰かの参考になるかもと……
行けば良いのに。
本社勤務経験は出世につながるし、北欧なら治安も良いし、子供の頃に海外経験はマイナスにはならんよ。
転職はするし、入社して正式に言われたら行くつもり
やっぱり本社勤務経験ってそうだよね、ありがとう
期待されてるのかなーと思ったら普通に嬉しいし、今の内資会社は老人方が人のやる気をそぐの大得意な職場だから差に驚いた
雇用契約書にサインする前～は、覚悟決めてサインできるから良かったって意味だったけど、確かに分かりにくい書き方だったな
頑張って
本社勤務はそこで超評価されれば、日本関係ではない本社幹部となれるし、普通に評価されれば支社長候補な訳で、うらやましい限り。
>>9
ありがとう！
雇用契約書は送られてきて、後は内容確認してサインすれば終わり
何だか緊張してきた
内定もらったところは規模小さい会社で日本支社もできたばっかりの人いない超いない状況なので想像されてるのとは少し離れてる気もするが、
支社長はともかく技術の中心になって欲しいとは思われてるかなと（技術職です）
でも、転職先は技術屋集団で経営層も支社長もみんな技術出なので少しドキドキする
まあ、実際に入社したら全然そんな話をされないかもだけど、それならそれで気楽に働きますw
日本支社のしがらみ気にせず言いたいことを言える。もちろん正しいこと、ビジネスに貢献する限りにおいてだが。
IT 業界で一貫して勤務
海外勤務 米国カリフォルニア州 サンフランシスコ 3年間、シリコンバレーで 6年間 勤務
日本、海外を行ったり来たりの経歴
お子さん は 大変そうなら、落ち着いてからで良いのでは
北欧ですね
米国勤務時 同僚が SW出身で 一時働いてました
大切な事だから、奥さんと よく ご相談して
転職して 北欧勤務後 には 日本帰国 する頃には
夫婦共 色々成長してるのでは？
転職経験ある？
英語できるなら、収入増 が見込めるしね 転職って
年収アップ につながるしね
北欧って
日本より 社会保障が充実してて、
お子さんの子育て、教育は無償だしね
相手企業の オファー 私なら…この様に活用しては
海外勤務って 色々経験積めるし 成長出来るチャンスだよね
あなたにとって
例えば 3年間北欧勤務して 北欧に飽きたと思ったら、
日本帰国するも良し もっと住みたいと思うなら 北欧人
に帰化して 日本 は第二の故郷 として 楽しむのも良いかも 笑
3年後、今の企業に復職するも良し
別の企業に転職するも良し
オファーくれた 企業に どんな 手当が出るか 聞いては？
奥さんは 今英語 喋べらなくても その内慣れる でしょ
北欧だと大手で有名なのは
IKEAnの様な 会社 でしょうか？
北欧は 住環境 を重視
北欧視察して、住んで働く 決断するも良し 断るのも出来る
飛行機代、宿泊費用も出ますよね
現地視察時は、奥さんの 旅費 諸々 貰えるので 要求しては
奥さん 同行して、断る自由 も 依然ありますからね
目的は 人生勉強の視線 として
したたかに活用しては？ いかが
法学部卒 の 司法試験 目指し適わず...
方針変更して、英語が 学生時より得意だったので、
当時 二十代 中ころ もう一度 司法試験に挑戦したくなってうずうず する事もありましたが 発作のように 笑
色々 色々考えた結果、
自分が 司法試験を 断念した事を 納得できる挑戦 を模索したくなり
そうだ 海外挑戦 にしようと 決定した経緯ですね
私の場合 目的が ありましよ 米国勤務時 の
あなたは 将来どうされたいんですかね
渡米目的
私には 渡米勤務の困難さを 味わい、人生経験を積む目的が
ありました とにかく 必死に現地でやり切って それで 日本帰国
も 目指そうかと 模索してましたね
25の時は 若気の到り で英検準一級 取得してから 渡米の順番です
私の場合
なお
私は 帰国子女ではなく日本の大学卒業後 地道に英語を研鑽したタイプです
転職は 当時は 個人情報保護法 が全くなく、
個人情報はだだ漏れで同僚から 自分の英語使った働きぶり良い評判を
聞き 笑
私の所に 外人から 電話あり、外資系通信会社 から2倍の収入増
のオファーが出てますよとNZ人から電話あり
当時 24位で新卒後 3年間 勤務 年収 400万円 → 800万円 に！
と聞き 小躍りして 転職初体験
私は ２チャンに滅多に書き込みませんが ご参考まで
英語ベースにしたとしてもそんな文章にはならないと思うんですがどうしてそうなったんでしょう
変なの来たなあ……
支社長はともかく技術の中心になって欲しいとは思われてるかなと（技術職です）
でも、転職先は技術屋集団で経営層も支社長もみんな技術出なので少しドキドキする
スタートアップ の企業だと
将来は 頑張り続ければ、カントリーマネージャー 支社長 で
そこの 一番高級 となれる 仕事だよね
将来 増員して、上場もあるから その ストック オプション でも
一儲け出来る
日本側は
あなたが 1人 なのかな
数人いるんでしょうか
私が 米国で緊密したのは 25人位 で 和気あいあいとしてたね
CEOはフランス人で 半分が フランス人という
英語で話すけど、フランス訛りの ゴーンさんみたいな
コテコテの 仏訛り 笑
大手なら 決まってるけど、小さな企業 なら 上乗せ 出来るよ
オファー来た 年収は ご満足？
上手に交渉すべきでは
大手なら 決まってるけど、小さな企業 なら 上乗せ 出来るよ
オファー来た 年収は ご満足？
上手に交渉すべきでは
仮に 年収 800万円なら、1000 万円 要求出来る
上乗せ額 名目は
小さな企業 という リスク要因が 懸念点だと…
リスク要因だと 色々 上乗せすればいい
奥さんに相談すれば
これって 交渉の 定石ですが
一千万 が高いなら、相手に 高すぎる 要求をして で 900 に落ち着く 方法もあるよ
とは
相手企業 のオファー 額ね それに 高すぎるくらい 要求をして
下の金額で 折合う 900万円
相手企業にとって 一千万 が高いなら、
一千万円 という 相手企業に 高すぎる 要求をして で 900 に落ち着く 方法もあるよ
この 交渉術 は 誰でも 有効ですよ
私は 17 ですが 40代ですよ
みなさん ご健闘を お祈りしますね
それでは 失礼しますね
同一人物
そん なに書き込まないから 勝手 はわかんあいけど
ストック オプション など 自身の経歴で 記したのは
海外勤務 と 給料 アップの 交渉術は どの分野で有効だから 応用してね
情報は 受けて次第で ゴミにも、宝にもなる
あなたの家族が 海外挑戦に興味を持ってるかも 例えば
支社長はともかく技術の中心になって欲しいとは思われてるかなと（技術職です）
でも、転職先は技術屋集団で経営層も支社長もみんな技術出なので少しドキドキする
スタートアップ の企業だと
将来は 頑張り続ければ、カントリーマネージャー 支社長 で
そこの 一番高級 となれる 仕事だよね
将来 増員して、上場もあるから その ストック オプション でも
一儲け出来る
日本側は
あなたが 1人 なのかな
数人いるんでしょうか
私が 米国で緊密したのは 25人位 で 和気あいあいとしてたね
CEOはフランス人で 半分が フランス人という
英語で話すけど、フランス訛りの ゴーンさんみたいな
コテコテの 仏訛り 笑
これ フランス人 と 仲良くんならない のでしょうか
あなたの人生は
可能性 は 無限なんじゃないの？
関係あるかも
そこの 一番高級 となれる 仕事だよね
これはどう？
最重要じゃないの
どんな ポジションで、給与 最高 のポジション
これ
日本支社 で 最高給与 を 狙える
給与 の話
最高額 の給与が 将来 見通せるかも
重要じゃん
情報は 受手 次第
新ためて言うと
CEOがNY、CFOがLA、主要部門のヘッドがロンドン、ワシントンDC、マニラ、アーカンソー、ブリュッセルというわけのわからない状況。
グローバルの部門長は別にその部門の人間が多い場所にいるわけでもなく、部門長がいるオフィスにはその部門の人間が一人もいない事も良くある。
各部門の中堅どころで出来の良いのを引っこ抜いて部門間調整させる本社業務部門を新設したときもみんな全く別々の場所にいて電話会議でも一堂に会するのは無理。
彼女が仕事でパリに引っ越したから俺もパリに異動したいとかが平気でokになるし。
しかも出張費をケチる会社だからみんなしょっちゅうあってる訳でもないのだが、これで回るから面白い。
>>35
それ面白いw
やっぱり社風ってそれぞれなんだなあ
さすがにそれは外資にしても変わってる方なんだろうけど
基本中小企業でグダグダなのだが、企業価値の根本を支える特定部門は最低でも良いとこの修士出で、他は田舎の学部出。
よく見ると自由にやってるのはできる人限定なんだよね。
＞外資は雰囲気違うと聞くけど何が一番違うんですか？
＞ちなみに英語はそこそこ。TOEIC965、英検準一級。英会話はやったことある。留学はない。旅行はある。仕事で英語は使ったことない。
995
13です
私の 感覚では 外資系企業の８割は定時以内に 勤務を集中する
9:00 ～ 17:00 勤務集中する 文化 が息づいてますね
定時以降 の余暇のため 集中力 を発揮出来ますよ
残り2割は 残業 が 多いタイプです
例えば コンサル企業 等 あなたのお好みで お選びになっては
なお 転職エージェンシーは 色々です
内資・外資系 ともありますから これまで内資のみのご登録でしたら外資系 転職エージェンシー もネットご検索されては
エージェント登録されたら、情報収集の一貫として エージェントとお会いして 転職するも良し しないのもよし
残業 たっぷり の企業をお選びするか 吟味され
残業有無 のお好みをエージェントにお伝えしては？
私が外資系で働く 目的 は ズバリ多国籍軍 です 笑
国ごとの事情・文化 も違い、刺激的です
私が 米国企業で勤務しましたのは 小規模 30人 程度 の和気あいあいとした企業文化がお気に入りでした
エージェントと どの様な お仕事にご興味あるか ご相談されては
企業規模、業種等を
ご留意 プロウベーション 試用期間 3か月程ですが 積極的に 直属の上司にアピールする事をお勧めしますね
直属上司のご指示への日々のご対応 ＋ あなたなり 会社貢献を考え抜き ご貢献するものです
仕事で英語は使ったことない。
それは残念です！
日本語同様 仕事上 Eメール が ビジネスの証拠となるので Eメール でお仕事となります
外人上司とのお仕事 対策本は 外資に買収される場合も有り
英語 苦手な日本人向け 対策本 が 有るのでは？
その手の本って有りそうですから予習されては
先の話ですが、英文テンプレート を作り、仕事を効率良くこなす 工夫を追い追い やられては？
日本語でもやられてますかね 効率化を英語でも
アメリカ本社とヨーロッパ・アジアの支社で共同プロジェクトやって、時差を利用した3交代制やってる
5年ぐらいフィリピンにある工場のローカルスタッフとやり取りしてきただけだから心配…
訛り方によるからあんまり助言できそうにないやゴメンな
自分はまだフィリピンのほうに馴染みがあるが、あれはあれで慣れれば分かりやすいとも言えるけど、あれに慣れてればドイツ人の英語なんてどころ訛りでも綺麗に聞こえるんじゃ（適当）
フィリピン人のはスペイン語っぽいんだよね、recorderが「レコルダール」みたいな
>>45
>>46
ありがとう。
仕事で英語使えるようになったのは駐在してからだから、フィリピン仕込みの英語でちょっと心配だった…
ものすごく嬉しかったが、まだ他の応募者の面接終わってないのか三日経っても音沙汰なし。
年度末にかかるから1日でも早く内定欲しいが、こんな話にまでなってて落とされることあるのかなあ。ヨーロッパ系外資の日本法人です。ちなみに欠員募集。
よくある話
この状態でひと月音沙汰なしなんてザラだよ。
他 の企業から提示されたオファーを提示して 上記同様 上乗せ提示 を要求すればいい
英語力 は武器 だから あせなくても 向こうから お願いします と近ずいてくるから
向こうから あなたも覚えておいて損はない 私も良くやる手だけど
ほっておけばいい
①外国人補佐業務 では高い英語力 (会話力)が求められますね
秘書 あるいは秘書的な仕事でしたら高い英語 会話力 が求められますが
② それ以外の場合、仕事英語 会話力は 片言 でＯＫですよ
例 エレベーターで出会ったら、外国人には ハ～イ！とご挨拶する
なぜなら 上記の様に、日本語ビジネス同様、書き言葉を 証拠として残す ビジネスの根幹で、一方 日本人社員 同士は日本語会話が主ですが、
外資系企業 では英語が公用語ですので、日本人同士 の日本語会話 の後、英語Eメールを社内メールに送り、
他の外国人社員 にも分かる様 社内共有 するのがルールですね
英会話は問題ないとの事ですので、②は問題ありませんね！
①は ご自身で お考え下さい
一点追記しますと 我々日本人が普段 使う英語を含む フォント は
日本語に混じって英語も入力するのは 全角フォント と呼ばれるものです
外国人向け は 半角 フォント のみ に切り替えて 下さい
海外では 半角 フォントしか存在しないからです
外国人に英文 を作成する場合、フォントは 必ず 半角 でないと相手 外国人は 文字化けして 読めません 半角フォント しか 存在しないからです
私は 半角 のみにする 一方、全角フォント が間違って英文に含まれていないかを 単語変換 する機能を活用してますね 半角 全角 切り替え
ワードなら 変換検索語 全角スペース → 半角スペース
スペースは何気な入力してると思いますが、全角スペースでさえ、文字化け するので、外国人は判読不能となるので 私は 必ず半角フォント に変換してますね
文字化けとは 判読不能 となるものです とにかく 全角フォントは 判読不能 です
ネットでブラウスする際も、？ となってる日本語文書 は遭遇した事ありますよね
これは パソコンのフォント が対応出来ない時に ．？ と表示されますが、外国人 が この 全角フォント 英語 を読んだ時、判読不能 ？ と表示される仕組み同様ですからね
なるほど、確かに自分の話したことのある人達は現場寄りだったわ
皆さん 英語力ってどういうことか （日本での企業の 厚い待遇など
何がその根底にあるのかです）
英語を話せるのは限られた 人材です
英語力強化を してますが、人材は 残念ながら増えてません
①日本全体の １０％くらいしかいない 貴重な戦力ですね
②企業はどうその貴重な人材を厚遇してるかですが...
http://xn--7gq93hproojwlfy.xyz/shunyu
30台で200万円高い 平均
50台で 400万円高い 平均
私は 20代で 外資系企業に ヘッドハンティングされ、400万円が 倍の800万円 になりました あり難いですね
外資系企業は 外国人が社員 同僚 です 笑
外資系では めりはりつける 働き方が多数
先程書いた通り、残業有無等 2種ありますが、9-17に集中して働き、定時以降に 遊ぶのを大多数の外国人は 目標にしてますね
英語を使った お仕事 最低年収600万円 の世界ですよ
いかが
おいおい、話が違うじゃないか
>>48
一次で日本の人としか会ってないなら、本社から何か言われてる可能性もあるね
とりあえず待つしかないが、せっかくエージェント使ってるならエージェントに聞いてみれば？
あぼーんが並んでいく……
本当に、このスレでNGID使う日がくるとは、だよ
工夫してるから ご参考まで
相手は 何を強調したいか
単なる荒らしだよ
外資に本当に関係してるかもわからんが、どうでもいいよ
ご参考まで
女性を押しまくる とは 女性を喜ばせるって？
写真があったら、ほめまくる事
あと 女性はちやほやされると人間関係うまくいくから
何でもほめろ キレイ とほめちぎれ 何でもいいから
美術館でビーナス像があったら、
これよりも 相手の方が 何倍もキレイだよが有効
日本の美人は(カワイイ人でも）
ちやほやされると、共感力が働き
例えばほとんどの美人は 相手から美人ですね!!
キレイですねと言われないギャップから、共感するのが大きい
効果は 「幸福になった相手に」何でもゆるすだろうね
これって、いやゆる 腰砕けというか 本当強力だからね
最後に 外人は奥さんをほめまくって、夫婦関係など良好なのを
ネット検索でもして
理由をいうと、｢女性本能で チヤホヤされると、
大きな 幸福感を得る」から
イタリア人は、美しすぎてこしが抜けたよとあさっぱらから
いうのは、相手の幸福感に本当に有効
これは 男なら関係あるのでは
ご参考まで
女性に 外資系企業で働く というと 女性は目がハートに
第一に 高年収 であり、英語話せる事、英語話せば 女性は目がトローン
女性は優秀な異性に本能で惚れる 女性は単純 英語が出来るって素敵
外資系勤務 って言うと、それで 惚れるから
目を見て 目が大きく見開く のが特徴 女性は単純
もてすぎに注意してね
いい女性がいたら、ホステスでもいい 押せ
女性は押しに弱い から 押しまくれ 女性は結婚に憧れるのは 婚姻という事実に憧れるから
FBにプロファイル載せ、外資系企業 勤務と 紹介して、
いい女性の メールアドレス あったら 押しまくれ
最初は上手く行かなくてもいい ナンパでもいいから 毎回反省して、次回 改善して、さらに ナンパも 上手になればいい 徐々に
これも男なら関係あるのでは
ご参考まで 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)
全体的に同意。>>64の可能性もあるか。
If you are a non-native Japanese speaker, please do stop posting in weird Japanese. Your posts look like typical posts by psycho and is freaking everyone out.
If you have any suggestions, why don't you post them in your native language (assuming that your native tongue is English.)
みんなは日本語使える外国人との会話やメールどうしてる？片言しか使えない人とは英語で全部通すが、まともにわかる人の場合はこっちは日本語使って向こうは英語で返してくるから、傍から見るとスターウォーズのキャラクターがR2D2やウーキーと会話してる状態（苦笑
シリコンバレーにいた事があるそうだが、$70kだとまともなアパートも借りれないだろ…
英語はどのくらいできますか？
当方、国内企業で英語使わない仕事から、この度英国本社の外資日本法人に転職決まりました。
ボスは日本人、同僚も外国人はアジア人が少しいるくらいでほとんどが日本人なので社内は日本語。会議も日本語。
ただ、海外から客が来るとアテンドする、電話とメールは半分くらい英語とのこと。
留学と駐在経験なし。海外旅行は結構行くけど所詮は旅行で使う英語は限られてるから不安。
TOEICは955点、英検は準一級。一級はあきらめてらから受けてない。海外のニュースはだいたいわかる。バラエティやドラマは英語字幕あるとありがたい。英会話はアメリカ人と三年くらいマンツーマンでやってる。
心配なのは、英会話や旅行みたいにこっちが客で手加減してもらえなくなった時どのくらい通じるかわからないのと、アメリカ英語のマテリアルに慣れすぎてて、イギリス英語は正直泣きたくなるほどわからない。
アメリカ人と3年マンツーマンなんて普通の日本人と比較したら十分に鍛錬を積んでると言えると思うよ
そういや英検を受験してるって人の話、周りに聞かなくなったなぁ。
まともな外国人ならこちらの英語のレベルに合わせて話すスピード落とすから大丈夫かと。
その感じだと海外とブレーンストーミングする感じじゃなさそうだから、極端なこと言うと話せなくても大丈夫。
重要な事はメールで伝えるようにして、コンファレンスコールは事前にスクリプト書いておいて最悪それを棒読みすれば良い。
英語出来ないと騒ぐやつに限ってそれやらないんだよなぁ…
英語が苦手で全く出来ないなら別だが、そうでなければ準備でメールやスクリプト書くのに時間かけろと思う。それに慣れてはじめてアドリブ出来るようになる訳で、それなりに努力しないと上達するわけ無いだろうに。や
自分も外資に転職決まった組
まだ働いてないので偉そうなことは言えないが、英語面接パスしたってことは後は慣れれば何とかなるレベルって向こうが判断したってことだと思う
と、少し不安なのを振り払ってるw
でも、英会話やってるとか偉いなあ
自信持って大丈夫だと思うよ
ありがとうございます。
一番不安なのは、いまだにポロポロ文法間違うんです。ネイティブとスピード速めに話してる時は特に。三単現とか、過去形、現在形間違うとか、動詞の活用を酷い間違いするとか、よくやるのが意味なく進行形にする、前置詞間違う、などです。
話しながらポロポロ間違ってるんで、仕事でこんな間違いしてたら呆れられるんじゃないかと。
横だけど、参考にさせていただきます
日本人二人との面接で、エージェントには英語で面接あるだろうから準備しておけと言われたんだけど、実際にはTOEICと英検のスコア見て、「これだけできれば充分」って言われてしまって逆に困っています。
なんてこったいw
そりゃ自分だったら超絶不安になるわ
でもまあ、きちんと英会話もやってて、文法ポロポロ間違えるくらいなら大丈夫じゃないかな
向こうも非ネイティブってことは分かってるわけだから、それで呆れられるってことはないと思う
日本語うまい外国人と話してて、それで呆れることってないじゃない？
大切なのは話す中身のほうではないかと
そっちがダメダメなら呆れられると思う
950以上取ってるんだったら聞くことも書くことも大丈夫なはずだよ
それだけ基礎ができていればしゃべりも訓練で何とかなる
重要なのは中身な事に100%同意。
中身がしっかりしてれば、言語のギャップは先方が歩み寄ってくれる。中身がしっかりしてないと、ギャップを埋める努力はしてくれない。
だから主張の中身がしっかりしてる事を相手に分からせるためにメールなりレポートなりに時間かけてきちんとした物を書くことが重要。
ありがとうございます！英語の実務経験はないので他社はそこで落とされ続けてたんですが、駐在経験があるというボスが、「仕事でも使わず留学したこともなくて自分で勉強してここまで来たということは本当に尊敬するよ。感心だ」って言ってくれて合格しました。
だから入ってから、というかこれからできる限りの努力していこうと思います
終いにゃ自己PRの途中で〇〇って英語でなんて言うんでしたっけ？と横にいた日本支社の人に日本語で聞く始末
（何を言うか考えてリハーサルしてきたはずだったのに、飛んだ）
そんなでも本社勤務勧められて割とワケわからんというか、英語なんてとりあえず基礎ができて意思が伝えられればいいと思われてるんだなと思った
後は慣れろってことなんだろう
仕事柄あっちの学会に行くこともあるけど、英単語浮かんでこなくて「あのーアレですよアレ」みたいなこと言ってるのたまに見るし
ボキャブラリーや言い回しも業界や国によって色々で、その共通言語をいかに聞き取り伝えるか。
発音とか文法とかはいまいちで、来日したときに飲みに行ったりすると日常のおしゃべりは全然できないけど、仕事では全く困ってないし出世してる人もいる
中身が大事には完全に同意。そいつが仕事はきちんとできる人間なら英語が弱くても問題ないよ。なんせ本社や各リージョン本部には世界各地から集まった、仕事はできるけど英語は怪しい人間ばかりなんだからw
本当に綺麗な英語を話す必要が出てくるのは、公式の場で頻繁にスピーチする必要がある本社CVPクラス以上じゃないかな。
だからこそ、仕事ができる上に英語ができれば頭一つ抜けられるとも言えるのだけどね。長く勤めるには有利なことは間違いない。
なおこれは米系かつ西海岸系かつIT系だからかもしれない。東海岸系はまた雰囲気が違うとも聞く。イギリス人の考えてることはよくわからん。
京都の人間みたいで言ってることと考えてることが違うからな。
あー、アレアレ、は、日本の日本語の学会で日本人でもやるからな……
というかやったことある
質疑応答なら質問相手なり座長が助けてくれる
自分の上司は、日本人、日本人→米人、オーストラリア人、米人→香港人、シンガポール人と変遷。
今のシンガポール人上司の話す英語が全然わからない。
お世辞にもうまいとは言えない英語で、アメリカのゲームショーでキーノートスピーチをやり、みんながスタンディングオベーション。
＞日本企業でしか働いたことない。二社。
＞外資は雰囲気違うと聞くけど何が一番違うんですか？
＞ちなみに英語はそこそこ。TOEIC965、英検準一級。英会話はやったことある。留学はない。旅行はある。仕事で英語は使ったことない。
あなたは、現在の日本語のみの 職務 にご満足ですか？
残念ながら、あなたの高い英語力 は 活かされていません
あなたの 高い 英語力 は 日本経済 にもっと役立たせるべき
改めて 英語を話せるのは限られた 人材です
我国は 英語力強化を うたってますが、人材は 残念ながら増えてません
英語力です：
皆さん 英語力ってどういうことか (日本での企業の 厚待遇など
何がその根底にあるのか)
①日本全体の １０％くらいしかいない 貴重な戦力です
②企業はどうその貴重な人材を厚遇してるかですが...
http://xn--7gq93hproojwlfy.xyz/shunyu
30台で200万円高い 平均
50台で 400万円高い 平均
あなたは、現在の職務 にご満足ですか？
あなたは、現在の日本語のみの 職務 にご満足ですか？
残念ながら、あなたの高い英語力 は 活かされていません
あなたの 高い 英語力 は 日本経済 にもっと役立たせるべきでしょう
英語圏への旅行も楽しまれるそうですが、その際 英語力に自信がおありのあなたは、海外で 人の温かさ や 心地良さを感じられるのでは？
外資系 企業 では 同じ様な 温かさ 心地良さ を 感じられるでしょう
華やかさ が ご懸念点？
そんなこと 有りませんし、日本企業 と全く同じですね
外資系では あなた は より はっきりご意見を通しやすく、
社内の風通し は抜群です
転職では あなたの ご経験 が生かせますね
経験を基に そのポジション に 就職 しますね
転職組は 皆で 知恵・経験 を結集し、会社を前進させますね
日本企業の様なに 新卒一括採用 や新人教育 もありませんから、外資系 の方が よりシンプルですね もちろん OJT は有りますが、これは 既に 転職経験 済 との事ですので 転職直後 のトレーニングはご経験済みですが、外資系も全く同じ要領 ですから ご安心を
優秀な インド人 と、オーストラリア人 の ラガーマン、
ロシアから も優秀な ブレーン が日本に結集してますね
皆フレンドリーですよ!
日本企業 で 日本人同士 だと 予定調和 と言いますか、ある枠内 で収めようと苦心する所でしょうが、外資系 では 皆 異なる 異 を尊重しますね 根本が違いますね
仕事で英語は使ったことない
お仕事として、アウトプット をされる中で、どんどん 仕事英語 にも慣れるでしょう
岩田氏は日本語プレゼンでも「伝える」ことに主眼を置く人だったからな
E3、一生懸命夜中まで起きてたよ
懐かしい……
いま勤め先の担当部署の扱っている製品と日本支社の将来の待遇が明るくないからモチベーション保てなくなってきてる。他所からのオファーは有難いことにいくつか頂けるけど、飛びつきたくなるような求人ではないのがちと残念。
子供が2歳と0歳の産まれたばかりで、転職は悩ましい。転職したら数ヶ月海外研修とかある外資系もあるし。転職に伴う引越しの可能性もある。
ただ景気の良いうちに転職しちゃいたい気持ちもある。
いま外資系メーカーで技術営業やって7年目。メーカーの場合、外資系は日本支社は開発や製造やってないし、サポート体制も日系のが良く、待遇も福利厚生入れたら外資系メーカーはそこまでオイシクないなと感じて日系に戻るのも有りかなとも思う。
>>71
オレ>>71みたいな業務ずっとやってるけど、英語力はあなたよりもっと低いよ。大事なのは伝わることと話す内容だよ。日本語も磨いた方がいいよ。
外人の言うことストレートに日本人に伝えたら話がまとまらない事よくある。その辺をうまくとりもつのが大変。あと、仕事の知識ついたら楽になるよ。
俺も本社と契約してるよ。数ヶ月海外研修や本社での研修も行った。本社の研修は行っといた方がいいよ。
子供連れてくかは悩ましいが。病院とか難しいよね。うちも子供小さいけど、嫁さんが英語できないから連れてくつもりないな。俺が研修行った時はまだ子供居なかったし嫁さんも働いてたから単身で行ったよ。
ウチの本社の国の文化は、会った事ない人にはとことん冷たいけど、一度会うとスムーズになる。
だから研修で担当者達と顔見知りになったら仕事がかなり楽になった。
ただ気をつけたいのは、俺も日本では担当が俺しか居ないスタートアップした弱小部署だから、日本で教育が出来る人がいないから、海外で研修ってだけで、昇進が約束されてるとかそういうのはまた別の話だね。
海外に住んでみたい、色々な国の人と関わりたい、海外あちこち行きたいっていう気持ちで外資系に転職してそれらは叶ったからそこは満足してる。
扱ってる商品に競争力が皆無なのが今ツラいがw
なるほど、参考になる
子供小さい上に2人だと大変そうだ
うちは嫁さんが英語もできないけど、車の免許持ってないのが割と不安事項でもある……（本社が日本基準で考えると田舎町）
まあ、イメトレしながら正式に話がきたらまた悩みます
本社に行くのは、技術の本場&開発の本拠地で開発に参加して揉まれておいでって感じかなあ
なお、日本で同じポジションとしては自分は5人目くらいの入社
日本支社に本国の技術主任が来てるので教えられる人がいないわけじゃないが、主任とはバックグラウンドの専門が違うからそこが同じ人と色々やるほうが成長すると思われたんだと思ってる
出世というより技術者としての伸び代を期待されてるのかなと思ってて、それは素直に嬉しい
しかし、技術者として伸びると昇進にもつながるということも考えてはいる
後は、最悪日本から撤退されたとき本社とつながり強ければ何とかなる度が増しそうだなとかw
扱ってる商品に競争力がないのは現職の悩みなので、とても気持ちがよくわかる……つらい……
日本で新規のポジションを作る際にトレーニングできる人が日本にいないから、入社したらとりあえず本社に数ヶ月ってのは外資あるあるだなぁ。
十年前に今のポジションについたときに、入社していきなり数ヶ月本社に島流しになり、アジア(ex-Japan)、イギリス、ヨーロッパの担当とトレーニング受けたのを思い出した。
入社直後なのに東京と本社の調整が必要な案件担当して本社内を走り回ったのだが、色んなキーパーソンに知り合えたのが結果的にすごく財産になった。
だから本社や支社に出張やトレーニングに行く人には、そのオフィスのキーパーソンとなる人たちの名前を伝えて、出来るだけ時間をもらってミーティングをするように、それが出来なくてもその人たちのデスクに顔を出して話をしてくるようにアドバイスしてる。
何人か初めて外資に転職して本社にトレーニングに行く人がいるようだが、同じ事をおすすめする。入社したら東京や本社の上司や同僚にキーパーソンが誰が聞いとくとよいかと。
オラに勇気を
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