誰もが知る大手企業に転職したんだが
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はじめまして、1です。 この度誰もが知る大手企業(関西圏のメーカー)に転職したんですが、この世の地獄でした。 転職前に会社の事調べまくったのに、パワハラ・暴力が横行してる実態が全然出て来ませんでした。 社内ではうつ病が原因と思われる休職者のゾンビ社員が大量に存在しています。 誰か同じ様な経験された方いますか? ※上記の環境がネットの書き込み等で一切ないのが恐怖で仕方ありません。 >>65 当方、同職種の中では英語力は高い方であると評価いただいており、TOEICのスコアも同僚から賞賛いただけてます。 しかしながら、パワハラ上司からは「英語なんて所詮ツール」と吐き捨てられました。 社内昇格基準の600点にすら満たない、パワハラで人を潰して、縁故採用で出世した上司が言ってました。 標準語が話せない人間には、英語力の必要性は通じないのかもしれないですね。 >>65 当方、幸いにも英語力は同僚から評価をいただいており、TOEICのスコアも賞賛いただけております。 しかしながらパワ○ラ上司からは「英語なんて所詮ツール」と小馬鹿にされました。 ごもっともな意見だと受け止めておりますが、そんな上司は社内昇格基準の600点にすら満たないながら、縁故採用のため昇格できたと噂されています。 >>65 英語できない人間の口癖「英語なんて所詮ツール」 >>71 間違いじゃないけどそれで人の優位に立てるわけではないという情けない言葉だな かくいう俺も全く話せないが >>72 同僚から賞賛いただけるTOEICスコア持っておりますが、社内昇格基準の600点に満たない上司からそのように言われてます(笑) >>74 基準できる前に昇格したか、上の人は縁故で入ったのが多いのでそれ故ではないかと。 英語の件でみなさんに不快な思いさせてしまったみたいで申し訳ございません。 私は別に自慢したい訳では一切ありません。 いつもは人に対して威圧できる程仕事に自信持ってる人間が、自分の不得意分野になった途端、捨て台詞吐いて逃げ道作る姿勢を批判したつもりです。 日頃の恨みで自制を欠いてしまいました。 TOEICの点数があるだけ羨ましいわ。 どこの会社行ってもTOEICが昇格ノルマだならなー。 できない人には、700点とか高い壁すぎる なんか情けないよね、上司よりスコアが高いなら上に行けばいいだけの話だろ つまりスコアは高いけど業務能力に劣るってだけの話じゃね 英語なんて所詮ツールって出来ない人の言葉なのか? 俺TOEIC700ぐらいの中途半端な点だけど事実だと思うわ。事務方でも技術職でもそれぞれの専門と合わさってやっと活かされるし 英検1級とか持ってて同時通訳とかが可能なレベルならそれ自体で食えるけどさ 英語なんて所詮ツールで中身があって初めて役に立つものだが(ツールがないと中身を役に立てられないことがあるのも事実)、英語できる人が言う言葉であってできない人が言うのはただの言い訳か逃げってことでしょ TOEIC750で、英語ペラペラだと勘違いする会社多すぎる。 >いつもは人に対して威圧できる程仕事に自信持ってる人間が、自分の不得意分野になった途端、捨て台詞吐いて逃げ道作る姿勢を批判したつもりです。 こんなん日本の社会ならごくごく普通の日常だろ。 嫌なら誰もいない山奥で暮らすしかないね。 1です。 英語力の話題でみなさんに不快な思いをさせてしまい申し訳ございません。 今後の活動として、私のケースのように表に出ない企業の情報を、求職者の間で如何に共有できるかという方法を模索しております。 案の一つとして、LINEのグループチャット等SNSのノート機能を使った情報共有を検討しております。 ざっくりではありますがメリット、デメリットとして下記内容をあげてみました。 メリット ・企業関係者からの介入なく、自由に情報発信できる ・個人アカウントを使用するため、信憑性の高い情報が確保できる。 デメリット ・グループチャットの存在を認識できる人を確保するのが難しい ・情報管理が難しい 皆さまから何か良いアイデアがあれば、是非ご提案いただきたく、お願い申し上げ。 >>88 グループ参加者しか内容が見れないので、企業関係者の閲覧をある程度制限できると考えました。 また仮にバレても名誉毀損が成立しない可能性が高いと考えてます。 栃木県の転職版にて、5ちゃんねるで情報の共有を求めてみましたがバカにされました。 転職失敗するくらいなら出来ればみんなで協力して情報の共有したいと自分も思います。 グダグダ言うくらいなら、起業して自分で会社やれよ。 どこに行っても不満はあるわ。 馬鹿なんじゃね >>81 生ける証人となっていくスタイル嫌いじゃない 皆さま貴重なご意見ありがとうございます。 現時点ではSNSでの運用を考えております。 個人当たりのアカウント取得率を考慮しますとFacebook,Twitter,LINEあたりが妥当だと考えております。 その上でまとめサイトの様に企業情報をデータベースで管理できる手法をご提案いただきたくお願い申し上げます。 一つの案として、オンラインストレージで表計算ソフトに記載した内容をフォロワー限定に公開するといった方法を検討しております。 スレの最初の方は期待してたのにどんどんがっかり感が出てきたな >>96 本体ですよ。 大阪府池田市にある、夜遅くまで明かりが点いてるあの建物ですよ。 >>95 一体何を期待していたの?訳が分からないが? そう言えば俺も転職エージェントから、「ダイハツは滅多に中途採用しません!人が全然辞めないからです!チャンスですよ!」って言われたわw 結局、どんな会社も入らないとわからないのが悔しいが。人によっても感じ方が違うからしょうがないのだろうけど。 1です。 色々と検討したところ、wikiサービスを使って情報の共有をしたいと思っております。 例えばですが、twitterでフォロワーしかアクセスできない様な会員制のwikiサービス等ご存知でしたら知見をお貸しいただけますでしょうか。 どうぞよろしくお願いいたします。 もうダイハツだってわかってるしそのままここに色々書き込んだら良いんじゃね ログも残るしさ >>70 所詮ツールだな 専門スキルがあって初めて活きるし 少なくとも、海外の専門家からlinkedinとかFacebookで申請される位にはなろうぜ ダイハツが誰もが知るってのは言い過ぎでは トヨタや日産なら認識率は世界でも高いだろうが 1さん。前に栃木のスレで自分も情報共有を持ち出したと書き込みした者です。正直、情報欲しいが協力するような人間は5チャンにはいないですよ。自分の事ばっかり考えてる人間の集まりだから。 俺は共有賛成だな wikiとかを会員制とかにするより slackでやろうよ 匿名だし、参加者絞れる >>97 夜遅くまでって何時ぐらい? 俺は零細企業でサビ残ばかりだわ・・・ 【米J&J、洗浄・消毒関連製品部門の売却を検討−関係者】 2018年2月20日 →ASP部門の売却額は最大20億ドルとなる可能性 →PE投資会社や戦略的買い手が関心、提案期限は今週 米ジョンソン・エンド・ジョンソン(J&J)は、 医療器材を洗浄・消毒する製品の製造・販売を手掛けるASP部門の買い手を探していると、 事情に詳しい複数の関係者が明らかにした。 同社は非中核資産の売却を継続している。 詳細が公表されていないことを理由に関係者が匿名を条件に語ったところでは、 J&Jは買収提案を募るためアドバイザー1社と共に取り組んでおり、 売却額は最大20億ドル(約2100億円)に上る可能性がある。 関係者によると、プライベートエクイティ(PE、未公開株)投資会社や 戦略的買い手が関心を示している。提案の期限は今週だという。 J&Jの最終決定は下されておらず、同部門を売却しないことを選ぶ可能性もある。 同社の広報担当はコメントを控えている。 https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2018-02-20/P4F85X6JTSEO01 J&J has been reviewing divisions as it continues to streamline its portfolio, including its over-the-counter business, diabetes-care unit and medical devices. J&Jは、店頭事業(日用品等)、糖尿病治療ユニット、医療機器などのポートフォリオを合理化し続けているため、 部門を見直しています。 https://www.bloomberg.com/news/articles/2018-02-19/j-j-is-said-to-explore-sale-of-2-billion-sterilization-division ずいぶん昔(10年以上前くらい?)だが、2ちゃんで 「ダメ○ツだ!」って言って同じ様に叩いていた転職者がいたな。 年収550万、ダブルワークブログです。 ttp://doubleworkandstock.hatenablog.com/ ユニークで個性的なネットで稼げる情報とか 関心がある人だけ見てください。 グーグルで検索するといいかも『ネットで稼ぐ方法 モニアレフヌノ』 RCNWH ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
read.cgi ver 07.4.7 2024/03/31 Walang Kapalit ★ | Donguri System Team 5ちゃんねる