「退職時にデータを持ち出す人は59%」これマジ?

1名無しさん@引く手あまた2018/01/03(水) 20:10:44.72ID:aWlkBZv30
退職時に会社のデータを持ち出す人は59%
https://dame3212.net/2009/1046.html
http://www.itmedia.co.jp/im/articles/0903/05/news137.html

会社資料・データの持ち出し経験者は4割 - デジタルアーツ調査
https://news.mynavi.jp/article/20140918-a571/

2名無しさん@引く手あまた2018/01/03(水) 20:15:36.27ID:0AVLc3160
でもほとんどゴミになる

3名無しさん@引く手あまた2018/01/03(水) 20:18:42.50ID:L83l+Y270
逃げ出すような底辺のデータなんているか?
いらんな

4名無しさん@引く手あまた2018/01/03(水) 20:38:46.02ID:OvbdQ93o0
得た知識を転職後に使うのはセーフ
データとか資料とかはアウト

5名無しさん@引く手あまた2018/01/03(水) 20:48:31.94ID:aWlkBZv30
半数以上が会社のデータ持ち出すんか・・・

6名無しさん@引く手あまた2018/01/04(木) 08:40:25.16ID:eRUv4Cx80
派遣のマンパワーグループ。なんちゃってリーダーの 江花博 のパワハラにより精神疾患を患い、1年以上精神科に通院したが限界がきて退職。
診断書を提示し、会社に訴えたが何も対策をとってもらえずに強制的に自己都合退職にさせられた。
労働基準法を軽視した会社。

7名無しさん@引く手あまた2018/01/20(土) 01:25:43.17ID:6om/bU0C0

8名無しさん@引く手あまた2018/05/17(木) 11:39:12.38ID:AjyRC1xg0
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