【身体】 障害者枠での転職 【限定】NEO Part.2

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134名無しさん@引く手あまた2018/01/22(月) 22:46:02.32ID:ClQU5JbH0
>>131
>一定数の雇用義務

いいえ。一定数雇わなければいけないわけではありません
これまでの身体や知的と同様の扱いを受けるだけです。つまり、精神ゼロでも構わないのです
精神は短時間労働でダブルカウント扱い(0.5人→1人)になるので、雇用率をとにかく確保したい企業は精神対象に短時間労働の求人を増やす傾向がある
実際今年に入ってから短時間労働の求人が急増している。フルタイム希望の精神にとっては首を吊りたくなるほど不利な扱いになっている
しかし、身体には関係ない話です。苦しんでいる精神を横目に就職活動を励んでください

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