[転職]辞意→退職日までの戦い(´ω`) 63日目
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・辞めたいけど言い出せないまま数週間・・・今日こそ言うぞ!
・退職願と退職届と辞表ってどう違うの?
・転職先決まってて、辞めると言ったら上司に怒られた。
・辞める噂で、退職日までの先輩や同僚の微妙な視線が気になってたまらない。
・客先勤務での引継ぎの居心地の悪さ。
・口止めされてまだ辞めること話せない・・・ (;ω;)
・退職日まで有給完全消化したい!!
こんなことを経験した方・いま正に経験中の方いらっしゃいませんか?自由に語ってくれ。
●退職届をだしても「やめさせてくれない・・」「退職届を受理してくれない」等の場合どうするか。
まず退職したい日の14日以上前に会社へ「退職届」を出して下さい。
受理しなくてもこれで退職届を出した、という事実が発生します。
それから14日で退職出来ます。(民法627条1項)
或いは配達証明付内容証明郵便でで退職届を出すという方法もあります。
この場合、相手方が受け取った時点で効力を発します。さらに退職届とともに、休暇届けしておけばOK。。
年次有給休暇は、「労働者の請求する時季に与えなければならない」ので、
あくまでも労働者がその時季を指定する権利をもっています。
又、取得については事前、事後どちらでも構いません。
原則として、使用者は、それを拒否することはできません。
もし、労働者が指定した時季に年次有給休暇を付与しなければ、それは、労働基準法
第39条第4項違反に当り、「六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金」といった
かなり重い罰則(第119条)も予定されています。
★有給休暇発生日数(労基法) ※有給日数は翌年まで持ち越し出来ます。
入社後→ 0.5年 1.5年 2.5年 3.5年 4.5年 5.5年 6.5年以降
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10日 11日 12日 14日 16日 18日 20日
次スレは>>980を踏んだ方が立ててください
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[転職]辞意→退職日までの戦い(´ω`) 62日目
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1504427755/ 零細ITを辞める人いますか?零細IT企業をやめるのは大変ですか? 下のが実質63だよ〜
こっちは下が埋まったら64として書き込むのでいいかと
[転職]辞意→退職日までの戦い(´ω`) 60日目 [無断転載禁止]©2ch.net
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1498821869/ >>1
乙
退職金が20万円しか出なさそうなんですが、
その場合って20万円そのまま貰えますでしょうか
控除額とか計算する程の額でも無いと思って・・どなたか教えて頂けませんでしょうか
勤続年数は7年です >>9
20万円だったら退職控除なし
そのまま手取りになるよ >>10
有難うございます
良かった、20万円だけでも
一ヶ月の生活費になるので助かります 半年前までいた所に出戻りする事になったので月曜の朝に言う。
今から緊張する。 退職までにやること多すぎて鬱だわ
もう気持ち的に消化モードだからやる気でない
来週一杯で終わりだから残業しまくって残業代儲けるぐらいの気持ちで乗りきるかな 上司に退職の旨伝えて、来月の初めが最終出勤日。もう会社の人はほとんど周知してるから、すごく居辛い…。
特に、お世話になったものの何だか話し難い先輩とは更に話し難くなってしまった…。
最終出勤日までは頑張りますと言ったものの、頑張って成果出ませんでしたってなるのが怖い。 先日ようやく退職したいこと伝えられた
すごく緊張して声震えたし泣きそうになってしまった…
後任見つかるまでは辞められなさそうだけど、一歩前進したよ
これから頑張らなきゃなんだけど、針の筵の中仕事するのは辛いね…w 3ヶ月越しの辞表を今日、ようやく受け取ってもらえたわ
これで少し肩の荷が降りた
本来は9月中旬に辞める予定だったけど、
2週間前だし急で無理だ。3ヶ月(11月まで)待て
→年内までになる
→年明け頭まで引っ張られる
とずるずる引き伸ばされたがようやくだぜ…
もう次も決まってるし、辞められればもういいわ あと3営業日
一日がとても長く感じる。「あと3日」だけど「まだ3日」と思うと気分下がる。
あー!早く3日後迎えてぇ! ズルズルはヤバい
知り合いの上司がそれやられてとうとう倒れ、開頭手術までした
術後入院してたら会社から電話がかかってきて
『で、いつ辞めんの? 寮に次の人を入れる都合もあるから早くしてほしいんだけど』とのこと
その上司さんは飛行機で田舎に帰ったよ
知り合いは羽田まで見送りに行ったよ 先週来年のプロジェクトの計画のレビューが部門長とあった。
期待値をくみ取りつつ、ゴールのイメージを期待値以上に持って行った。
盛りに盛った理想的なゴールに部門長は「本当にこれが実現できたら素敵」と上機嫌。
すでにテストは完了し、実現可能性も高い点を協調。
直属の上司も○○さんしかできないプロジェクトです、と後押し。
部門長から社長へのプレゼンも完了
したのを確認して、明後日はしごを外します(笑) 残り16出勤日だ…。先が見えてきたな。
新しい職場への初出勤が9日からだから一週間はゆっくり休める。
そこを想像しながら残りの苦行を乗り切ろう。 上司が求人出すにあたって待遇について話してるの聞いたけど本当嘘ばっかり 将来を期待されている、将来の幹部候補として経験を積まされている。
だけど残念、辞めちゃいますwww 引き継ぎリストを渡したら、こんなんできないと上司が喚きだした
誰に引き継ぐか考えろと言われたけど、知るかそんなもん自分で考えやがれ
そういう何でも丸投げなとこに嫌気がさしたんだよ >>30
というか、後任が問題なく業務できるまで見届けるのが筋とか言われたけど、
そもそも課内全員のスキルが低すぎてそんなん待ってたらいつまで経っても辞められない…
次の仕事と引っ越しがあるから、最後二週間は有給使うつもり(勿論全消化じゃない)だけど、非国民と罵られそうな勢いだわ 期待されてて人間関係には不満がなくても辞めたい時ってホント辛い
結果出なくて辞めるのとはまた違うよね 明後日退職願出すけど
持ち客先でめんどくさいことになって上司召喚の事態になったから言いづらい
ま、言うけどどんな顔されるか考えただけで食欲もなくなった
みんなはなっていってやめた? ちゃんとした会社って退職願のフォーマットあるんだな >>28
ブラックな業界だからどうしようもないんだよ…… >>19
もう辞表出したし、辞めるまでにこれやっといてねってリストももらって施設長的な人に報告もしてねって言われたから、多分大丈夫
「本当に年明け頭でやめるの?」って言われたけど、すみません元々年末の予定だったので…とごり押した
唯一の不安は、シフト制である自社は正社員なら誰でも作りかけのシフトを見れる=来月辞めるってことが今から正社員にはほぼバレ始めるから、そこから変にイジメられたりしないかってところだな
一応責められないそれっぽい理由をでっち上げてあるが、嫌われ者のしたっぱだからなあ… >>25
理由書かなきゃなんないんだ。
一般的には全て「一身上の都合」かと思ってた。 休職中にやめると次の会社でもその経歴ばれるかな?
復帰せずにやめたい 退職届に記載してる退職日を12/29にしてくれって会社に言われた。どこまでセコいんだこの会社は。
(12/29が年内最後の営業日) 社会保険料払いたくない会社は月末の前日にしてくれって言ってくるよ >>44
バレない。自分はそれで海外旅行もしたよ。 12月15日退職です。
昨晩「慰労会」というな吊し上げ忘年会を終了しました。嫌みの数々に辞めてよかったと思いましたわ。
有給消化しないでの退職ですが、ボーナスもらえるので良しとします。
しかしみなさん最後の飲み会出ないのがオススメですわ。 忘年会は欠席にした。先なんかないんだし。あと16営業日。もう行きたくないけど、行かなきゃ残りが減らない。 >>29
うちの会社もそんな上司おるよ。
Excelレベルが低すぎて、引き継ぎたくてもあちらがついてこれない。 >>48
自分は忘年会じゃないけど、役職に就いている人間が出席する会議に参加させられて、
・完全無視、目も合わさない
・聞こえる声で嫌味言われる
・辞めると決まった後でも、俺と仲良く接してくれてる人たちへの文句を堂々と言われる
これだけあったわ。
そりゃこんな奴らが引っ張ってる会社なら辞める人間が後を絶たないし、求人出してもこんわなと納得できたわ。
ちなみに平均年齢は社会のことを分かった気でいる20代から30前半が平均。(自分は28歳)
40代以上の人たちがある程度在職してない会社は人の入れ替わりが激しいから碌なことがと聞いたことがあるけど、まさにとおもったわ。 昨日聞いたが、これまで会社に貢献し続けた役職に就いている人も年内で辞めるとのこと、
ざまぁ笑 退職日までインフルエンザでもかかって、休みを増やしたい… あと7営業日〜10営業日きってからすごく早く感じる 特定派遣だけど予定では年末退職なのに無理やり3月末に伸ばされそうだわ
人手不足とか言われても知らんがな 昨日の夜退職願出してきた
上司からその上に伝わっていくから
今日の夕方、明日あたり面談だろーなー
必要最低限のことだけ喋ってあとはすみまんせの姿勢で乗り切ろう オレを含むベテラン3人が年内退職
流石に社長は狼狽している
これで40代の社員全滅
若い奴らしか居ない会社ってのはこういう事だったんだな 若い社員しかいないってことは
結婚とか子供とか将来のこと考えたら
そこじゃやっていけないと思って皆が転職するからってことだもんね
ウチも数年前に大量離職があって(15人中の6人)大激動だったけど
社長も、自分のやり方や人生を見つめなおしたとか言ってたけど
結局何も変わっていない
実際、もう自分があとわずかで辞めるし
入社して数年の若手以外は全員辞めたい辞めたいと言ってる ほとんど50歳以上で40代が数人いる会社。雰囲気悪過ぎて辞める。44歳の氷河期だけど。若い男女が多い職場に行きたい。 >>51
お疲れさん
自分だけならまだしも、仲良くしてくれる人まで文句言いつけるとか精神腐ってんな
小学生かよ >>32
すごいわかる
今まさにそんな感じで全てにおいて辛い >>60
俺は陰で俺と飲みに行かないで欲しいと通達が出てる
教えてくれるやつがいるから知ってるわけだが、そいつらもみんな辞めたくなっただろうなw
そんな陰湿な会社のために骨うずめようとは誰も思わんわな 来年の3月20日に退職したいんだけど、いつ頃退職の意向を伝えるのが良いんだろう?引っ越しも有るしやっぱり2月の頭頃かな 12月末退職で10月半ばにつたえた
課のメンバーへの公開は11月末で
部のメンバーはこれから
伝えるのはつらいが、伝えたあとは
楽になった。早いほうがいいと思った 退職日が近づくにつれて先輩からの要求が増してきた。「今までそんなことしなくてもいいって言ってたじゃん⁉」と思わずにはいられない。嫌がらせにしか思えない。 >>65
嫌がらせ以外に何がある?
やる必要ねぇよ ファミリー零細企業勤続8年
製造販売メーカーだか一回も棚卸しをしているところを見たこともない
税務監査が入ったときもオレに手当を払っていることになっているとの口裏合わせ
もういろいろと限界 転職エージェントとのお話も済んだし覚悟を決めて辞意を表明するか
しかし一番最初に言わないといけない人が俺がやめると間違いなく一番苦労する人に言わなきゃならんと思うとさすがにやりにくい >>68
そして、1番お世話になった人なんだよな・・・ 明日支給の賞与明細見たら不当に減らされていなくて安心したぜ。
今月末でおさらばだ。 辞めるっていうタイミングを見計らってたら先を越されて言いにくくなった。 明日が最終出勤日ー。
これでようやっとおさらばできる。 >>69
全くだよ
俺の辞める原因の元上司は役職外れてそのまま逃げ切り世代だから
先輩も一緒にやめて職場引っ掻き回してほしいのが本音だわ 有休消化を妨害してくる上司に仕返しに出勤最終日に「お前が無能なのが退職理由だ」というのを様々な根拠を並べて
部署全員CCでメール送信するつもり >>74
それほどまでに苦痛な上司ってのは察するけど
メールで晒し上げはおすすめしない
有給は糞上司の上司に邪魔されてることを説明した上で辞める確固たる理由はそいつのせいってのを述べるにとどめたほうがいい
一瞬はスカッとするかもしれないけど、メールみたいな証拠として残るようなもので行うのはリスクが発生するかもしれないよ 退職が決まって、休憩時間が全くない事や毎朝1時間早く出勤させられてた事とか諸々監督書にチクろうかと思うんだけど、チクった事で会社が今後よくなってホワイトになるのも腹立つんだよなー
皆ならどうする? >>77
チクればいいんじゃない
労基に怒られるのは会社の上の人間だし会社に残ってる人はそれが改善されれば恨まれることはないだろ >>79
恨まれるとかはどうでもよくて、今までみたいに新人が来ては辞めてを繰り返して、結局誰も来なくなって会社として終了してほしいのが本音
今まで散々苦しんで来たから改善されるのが悔しい半面チクってやりたい気持ちもある >>80
確率的に、改善しないから
一時的には良くなるかもしれんが >>80
気持ちはわかるけど、結局悔しいから会社を苦しめたいってのが根底にあるのなら同じ穴のムジナだよ
もちろん、休憩時間が確保されないことや不当な時間外(早出)か横行しているのなら、そういった機関に相談するべきだけど、そのくらいじゃ会社は変わらないよ
そんな会社に何か復讐してやりたいって考えるのは貴重な時間の無駄になるよ 誰かが不当労働を密告してちょっとしたお祭騒ぎになりつつも改善はしたな
でも数ヵ月でそれも元通りだったよ >>77
ブラック撲滅のためにもやった方がいい
ブラック企業には違法状態だと労基に申告されたり社員が辞めて余計なコストがかかって
デメリットが多いと分からせて自らブラックを辞めるように仕向けないといけない 今朝言ったったわ
次決まってないし貯金も無いけどしゃーねーわ むしろ辞めてから労働条件などで会社と揉めた。もしくは揉める気だって人はいないのかな?
皆黙って次いくの? 次のところから1月から来てくれ言われてるけど辞めれるかな >>89
1月からじゃあかえって早く言った方が良いよ >>88
揉めようとしたけど、これで改善されたら癪だからやめた >>55
会社に魅力が無いせいですよね?
ハロワ出向いて求職者に土下座でもして入社してくださいってお願いしたら?って言ってやったらいい 今日の午前中で最終出社を終えました。
次の職場でも頑張ります。
こちらの皆さんもありがとうございました。 ボーナス入ったからもうこっちのもんだわ
辞めるって言ってやろ 今日辞意の意思伝えたら来週から来なくていい言われたわ当然だな
仕事探さないとな ボーナス前に退職を申し出たら、案の定ボーナス減らされてたわ
従業員60人規模の零細で、1年しか勤務してないから、そもそも基準が分からねえけど 早く次決めて退職の意思伝えてスッキリしたい
今が1番やる気ないしモヤモヤするわ
仕事はサボるわ、職場の人と会話することすら面倒になってきた
人として終わってるわ 感じ悪い辞め方したのにボーナスだけはちゃっかり入ってた。
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