【怒鳴】職場のパワハラはどの程度が普通?【殴】

1名無しさん@引く手あまた2017/10/28(土) 18:00:24.49ID:dfTejomi0
パワハラが無いって会社もあるけど
あるって会社もあって基準が分からないが他の会社みてると行ってる内容が内容が似てるから日本全体?
公には話さないのもおしろいが。

労働基準監督署に通報して効き目あるのかないのか隠せるかも気になる

23名無しさん@引く手あまた2017/10/29(日) 14:45:25.88ID:Q/FgppVP0
>>21ガチの殴り合い宇宙(そら)したこともねえくせにいきがってんじゃねえよ!!
何かというと労基wwwwww

お前ら喧嘩もできんのかいwwww弱虫ばっかwwwwwwWWWWWWW

24名無しさん@引く手あまた2017/10/29(日) 15:22:30.19ID:7dSCutb40
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25名無しさん@引く手あまた2017/10/30(月) 00:03:07.20ID:88wRrtgg0
前に勤めていた職場の上司はこんな感じだった
・ミスをした部下に大声で怒鳴る
・勿論、他の社員や客の前で怒鳴る
・スキルが低い若手や協力会社、中途社員に「給料泥棒」などと言う
・説教中に書類などでこつく
・キレたときに壁とかを蹴る
・飲み会で大人しい部下に説教をする
・飲み会でお酌とかをしてまわらない部下を叱りつける
・ミスをした部下にネチネチと長時間の説教をする

転職先はそういった上司はゼロ

26名無しさん@引く手あまた2017/10/30(月) 00:40:47.32ID:4CZqzcjP0
入院が必要なのに通院すらさせないのはパワハラ?

27名無しさん@引く手あまた2017/10/30(月) 14:51:31.74ID:jFUiDi/B0
年間150回以上のパワハラ回数って普通?

28名無しさん@引く手あまた2017/10/30(月) 14:52:16.40ID:jFUiDi/B0
>>25
日本の経済は怒鳴り散らして作業員が動いてまわっているっておもってるんだがそうでないところもあるのか

29名無しさん@引く手あまた2017/10/30(月) 14:54:28.02ID:jFUiDi/B0
ミスならまだいいけど教えてもいないことを分からないと怒鳴るとか
教育上で怒鳴りまくるから回数が数百回超えるww

30名無しさん@引く手あまた2017/10/30(月) 17:08:47.68ID:SXK58xxG0
突然の腹痛で病院にいったところ即入院となり
トータルで10日間ほど仕事を休んだ
その後
ウチで有給なんか使えると思ってるの?と従業員三人に囲まれて説得(?)され
それならば健康保険の傷病手当金を申請したいな…と思いその旨社長に言おうとしたところ
(電話したら不在で折り返された)
電話越しにいきなり怒りちらされ
・病気になったのは自己責任
・健康診断受けてるんだから前からわかってたはず
・さっさと病院にいって検査なり治療なり受けとけばこんなかことになってない
・ショウビョウ…ナントカなんぞ知らん!
なんじゃそれは!知らん!!
といったことを言われた
ちなみに健康診断は毎年受けてない
忙しいとか面倒とかで2、3年おきにうけてる感じ
要再検査と言われたことあるのも事実だけど
毎日長時間労働でしんどいし行く気になれなかった
&会社や上司からも再検査行けとか言われたことはそれまでない

で、結局有使用も休も健康保険の傷病手当金申請もできなかった

これってパワハラにあたるかな?

31名無しさん@引く手あまた2017/10/30(月) 17:11:32.41ID:SXK58xxG0
訂正

結局有休使用も健康保険の傷病手当金申請もできなかった

32名無しさん@引く手あまた2017/10/30(月) 17:40:17.56ID:4CZqzcjP0
パワハラですね。二千円でユニオンに加入して処理を済ませましょう。

33名無しさん@引く手あまた2017/10/30(月) 17:44:25.41ID:62tF0yHg0
言ってることが正しくても言い方が悪ければパワハラになる
これは当たり前なんだけどね
叱咤とパワハラの間くらいで攻めてくる奴がウザい
死ね

34名無しさん@引く手あまた2017/10/30(月) 18:28:14.16ID:SXK58xxG0
>>30
の、健康保険のくだり
面倒とか忙しいってのは従業員じゃなくて社長のことね
費用のことか、本当に単純に忙しくて手続き忘れるのか知らんけど
なんどせっついてもこんどこんどあとであとでとはぐらかされて数年…なんてザラだった
ぐぐってみたら毎年定期的に健康診断受けさせるのは会社の義務だそうじゃないですか
労基とか警察はこういうのすぐに送検してほしい

35名無しさん@引く手あまた2017/10/30(月) 18:32:19.92ID:T5G3aPrD0
>>30
有給使えない時点でもう労基違反な気がするが

36名無しさん@引く手あまた2017/10/30(月) 18:33:24.45ID:SXK58xxG0
>>32
二千円で加入できるんですか
すごいですね

半年前とか1年前にされた行為でも
パワハラとして追求できるのかなあ

37名無しさん@引く手あまた2017/10/30(月) 18:44:53.49ID:jFUiDi/B0
労基違反じゃなくて違反して罰則があるかが重要。
ただ労基に通報して労基から指導の連絡が来るってだけで改善される場合もなくはないけどな

38名無しさん@引く手あまた2017/10/30(月) 19:09:02.61ID:SXK58xxG0
有休とらせない、残業強いるがきちんと賃金出さない
ってわりとよくあることだと思うけど
労基にいったところで罰則とか送検とかあんのかな
口頭で注意とかだけなら、あの後が針のムシロになりそうで踏み切れない

39名無しさん@引く手あまた2017/10/30(月) 19:41:47.93ID:jFUiDi/B0
問題ないならとりあえず言ってみれば?

40名無しさん@引く手あまた2017/10/31(火) 09:02:08.65ID:53pOd4w60
有給はただの注意で終わることが多いみたい。有給なのに賃金が発生しない場合に初めて罰がでるよ。残業代は請求できるが、タイムカードがまず第一条件で企業はこれを盾に戦ってくる。タイムカード外の残業があるなら毎日日記でもいいから付けておくといいよ。

41名無しさん@引く手あまた2017/10/31(火) 09:20:06.87ID:1+wmMT9d0
労基の罰則ってだれが改変とかできるの?

42名無しさん@引く手あまた2017/10/31(火) 09:48:34.36ID:53pOd4w60
国じゃね?厚生労働省かな?

43名無しさん@引く手あまた2017/10/31(火) 17:10:08.02ID:1+wmMT9d0
役員のおっさんがOKって言うと勝手に決まる感じ?

44名無しさん@引く手あまた2017/11/01(水) 10:07:24.10ID:0A8VO6NK0
1時間ひたすら怒鳴られる

45名無しさん@引く手あまた2017/11/01(水) 13:36:05.64ID:ON9BjdVl0
それが普通なの?嫌だわさすがに

ミスってならまだ回避できるからいいけどどうでもいいことを癇癪系ならおわってるし

46名無しさん@引く手あまた2017/11/01(水) 22:02:34.63ID:uGzVIW8t0
部下のミスに対してロクに指導もしないで1週間くらい意図的に無視したり輪の中からハブにしたりしてくるのはパワハラ?
明らかに態度変わったし精神的に凄くキツイんだけど

47名無しさん@引く手あまた2017/11/01(水) 23:59:27.68ID:8Hn1Ukjl0
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48名無しさん@引く手あまた2017/11/02(木) 01:06:21.99ID:TV/vHtY00
>>46
無視、仕事をさせない、ハブもハラスメントだね
仕事上必要な指導とか叱責以外の
感情的に怒ること、怒鳴りつけたり
必以上にあげつらってさらし者にするとかもそう

部下の…てことはそれ上司がやってんの?
子供じみてるね

49名無しさん@引く手あまた2017/11/02(木) 06:31:23.99ID:EwLmdAep0
まあでも悲しいけどよくあることだよね。ミスは起こるから。そうならないために日頃から根回しが必要。

50名無しさん@引く手あまた2017/11/04(土) 15:20:18.24ID:RngU8LDC0
凸版印刷、パワハラもみ消し事件

凸版印刷がブラック企業であることが明らかに

ソース
http://a.excite.co.jp/News/it_g/20170802/Slashdot_17_08_02_058234.html

51名無しさん@引く手あまた2017/11/04(土) 15:28:27.25ID:RngU8LDC0
凸版印刷、パワハラもみ消し事件

凸版印刷がブラック企業であることが明らかに

ソース
http://a.excite.co.jp/News/it_g/20170802/Slashdot_17_08_02_058234.html

52名無しさん@引く手あまた2017/11/04(土) 15:33:14.63ID:ylvOeAwp0
             ノノノ/////////            ミヾ)))))))))
              ノノノノ////////              ミ)))))))))ノ
             ((//////////.,,、、,,,   )(   ,,,,,,、、、ヾノノノノノノ
             ノノノ.((((/////ノ.  ヾ゙ゝ // ./''"    ノノ((((((ノヾ
            ノノノ///////ノノ.∠ ●ヽ     /●`ヽ、 ((ヾヾヾヾ)
            ((((((((((///.   ` ー~ ` | |  `ー ´   |ヾヾミミヽ  この、ハゲーーーっ!
            ((((((((((/ r.|      .,,.- l  l 、     .|^/))))))))  違うだろ!違うだろーーーっ!
            ((((((((((.\_|     / ( (._) )\    |/)))))))))  バカかお前は!
           ,,,, --一一一--- .、.f ,,,-===.v===-、ヽ  .iノノノノノノノ  お前は頭おかしいよっ!
         ゝ'´            ヽ、LlLlLlLlLl 7´.l  ./ノノノノノノノ  お前が受けた痛みがなんだっ!
       /    u     〈`ヽ、    ヽ 二二二ノ ./ ./ノノノノ    このやろうーーーっ!
      ./  u     u   .ヽ_.〉    |      /./ノノノノ `ヽ
      /  u   u        〇    |   ノ/         \
    〆         u         .{i!i!l|l|l} .´´/      ヘ      .\
    _iii||||l|l|l|lli::    ::iil|ll|l||||l|||||||!ii:: 、ヾil|i!i!}  /        \     .ヽ
  /´ .i __`≡≡≡´   ___  u.驫辷ii{}}r‐l´`\      ,,,ゝ     j
  .l   <_@冫 l i l   ∠_@__> u.l  ll||.|  ヽ  ヽ--‐‐''''"      _ノ
  ヽ、 i   // 〈 ヽ、       .ノ u .l|l .|            ,,,,,-‐''´
    l´´´´ /   ヽ ` ‐‐‐--‐ ~ u   .ii `ヽ---‐‐‐‐‐''''''""~~

53名無しさん@引く手あまた2017/11/06(月) 11:25:23.55ID:XePKQRr40
派遣のマンパワーグループ。なんちゃってリーダーの江花博のパワハラにより精神疾患を患い、1年以上精神科に通院したが限界がきて退職、会社に訴えたが何も対策をとってもらえずに強制的に自己都合退職にさせられた。

54sage2017/11/07(火) 00:08:25.34ID:q0sGptYJ0
小規模な職場で、社長と一緒に仕事をする事がしばしばありますが、納得できない事象が多数起きてます。
まず、デスクで仕事をしている時に、些細なことでスムーズに仕事が進まなければ「ふざけるな!」と物に当たりながら叫ぶ。

職場内の人間関係があまり良くなく、改善出来そうなところがあったら教えてほしいと言われていたので、後日こうしたら上手くいくのではと話したところ、「まったく、面倒臭さいんだよ!」と大声できれられました。

こんな職場環境だから辞める人続出。
でも本人は、辞める人の文句を言い、俺様が正しいと言わんばかりです。
社長ってこんなものですか?
これパワハラではないかと思ってしまいます。

55名無しさん@引く手あまた2017/11/07(火) 07:52:47.21ID:6dE24Nxw0
労働基準監督署にGO!

56名無しさん@引く手あまた2017/11/08(水) 01:56:47.34ID:QK9/Qoxl0
NTT-MEサービス千葉
派遣担当の自称課長の友野正美について
とても酷い人間です

気に入る男性スタッフは可愛がる。西野慎哉が友野の奴隷になって楽しんでる。

就業について話し合いを求めるスタッフに怒鳴りつける。理由は友野正美の知能が低く内容が理解出来ないので。怒鳴る場所も派遣先の就業フロア内。そりゃ派遣先で怒鳴られたら就業し辛くなって働けなくなる。

スタッフを精神ボロボロにして、閉鎖病棟に閉じ込めるまで脳を破壊させて、子供を産めない体までにさせるのが友野正美です。精神破滅させたスタッフは多数に及ぶ。

話し合いを求めると休暇で温泉に行っている、と、
一切話し合いをしてくれず。スタッフをクビ+閉鎖病棟送りの脳破壊にさせる。

西野慎哉は破滅させたスタッフの悪口を派遣先に散々な事を言う。「他の派遣会社から来ても絶対に就業させない事」と、将来性を破滅させるのが西野慎哉。

田島明日香は世間知らずで、何も分からず話し合いも出来ない。退職の書類も書けないのでハローワークに手続きも出来ない。

書類も届かなくて手続き出来なく、連絡しても田島明日香は「?」の回答。西野慎哉は「電話してくるな」と電話を切る。友野正美は「辞めてくれてありがとう★」と電話をかけた後にガチャ切り。

これが長年勤めた結果です。

57名無しさん@引く手あまた2017/11/08(水) 03:36:00.83ID:kF1pR2560
新聞配達中の配達員がボウガンで撃たれてナイフで刺された事件はパワハラされたバイトの復讐だったらしいね
俺が裁判員なら無罪だよ
うん、正気で無罪

58名無しさん@引く手あまた2017/11/10(金) 14:59:42.77ID:1AXxeMa10
神奈川県厚木市上依知の大和ケミカル。完全なる同族企業。新卒6人入社したが社長の強制的な退職勧告により半年以内に全員退職。絶対に入ったらダメです

59名無しさん@引く手あまた2017/11/11(土) 22:40:09.75ID:3fyaRPb+0
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60名無しさん@引く手あまた2017/11/12(日) 20:09:54.71ID:e88Yb2C80
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61名無しさん@引く手あまた2017/11/23(木) 16:18:51.11ID:+1qRMfxr0
もう辞めているけど
採用面接からモラハラの生保会社がありました
面接の時間に遅れPCを抱えて入ってきた支社次長(人事担当者)
前に座って初めは私の顔も見ず履歴書コピーも見ずPC業務をしていました
カタカタカタカタ
合間にチラチラと履歴書を見て質問1〜2個(タッルー障害者の面接なんてやってる時間ねーんだよ)
小1時間の面接でしたが面接官として応答していたのは15分くらい
殆ど総務コンプラマネージャーが面接を行いました
採用にはなりましたが、入社してからとりあえずの演技かな?
上司の振りは見せていました
「僕が上司なんだからさぁ」
「何でも言ってよね〜」
ってあの採用面接で誰があんたに相談をお願いできるんだよが本音
他にもサイコパス、パート、内勤など癖のある奴らばかりの妖怪支社

最後はヤクザ面談でクビを言われましたが
私の最終日には泣きだすわwで自分は非情な人間ではないのを支社内でアッピールしてました(笑)
辞めてから一年半経って正気を取り戻し労基に報告に行き、支社次長の面接風景を再現
労基の職員もしかめっ面、身震い
奥にいる他の職員もたまに様子を見にきてました(笑)
この支社次長も3年目でそろそろ異動でしょうね
サイコパス、妖怪はそのままでしょうが
来年度から少し平和で静かな支社になりそう
私はことごとくタイミングが悪かったですね

日本一の保険会社ですよ(第一四半期は2位でしたねw)

62名無しさん@引く手あまた2017/11/26(日) 11:17:09.36ID:AYPDsCU70
パワハラ問題解決できた学者はノーベル賞ものだな

63名無しさん@引く手あまた2017/11/26(日) 15:57:35.46ID:W5OoiEDx0
「退職願の日付を書き換えてくれ」と言われたら要注意! こんな悪質会社もあります。

今は武蔵野市中町1-12-10-2505が本社 日本テクノ株式会社(新井誠社長)

※ 同名の会社が全国各地にあるので間違えぬよう
※ 「日本テクノ 新井誠」で検索!

月末退職を申し出て一旦受理したのに後から「ちょっと手続きの関係で、月末1日前で退職希望ということに書き換えてくれ」
と退職届を書き換えさせ、一ヶ月分の厚生年金(会社負担分)を浮かせるケチでセコいブラック企業!
月末日に勤務させないなら「よくある話」だが、このブラック企業は月末最終日までキッチリ働かせる悪質さ(書類と勤務実態が違う)。

※ 月末退職も一日前退職も会社側の手続きは同じ。つまり明らかな嘘っぱち

後々モメること必至なのに、よくこんなセコい触法行為が出来るもんだと逆の意味で感心するぜ。この話は嘘でも誹謗中傷でもなく事実。
事実を書くことに何ら問題はなく、社長名も同社公式ホムペで世界に向かって発信している名前。個人情報は関係ありません。

64名無しさん@引く手あまた2017/11/26(日) 18:59:29.58ID:OxSMvdb80
平本敏道 割れ厨 有印私文書偽造罪 凶悪犯 詐欺師 実行犯 阿片 水素爆弾 個人情報売買
大道和也 不法侵入 兜合わせ 捏造 人身売買 パワハラ 器物損壊罪 不正 ひき逃げ
紀伊國屋書店 放火魔 シンナー 傷害 懲役 覚醒剤 違法 ナイフ所持 我慢汁
平本敏道 射精 偽計業務妨害 殺害予告 罪状 架空請求 置石 偽札 核兵器保有
大道和也 幻覚剤 遅漏 脅迫罪 逮捕歴 尖圭コンジローマ 快楽殺人 公文書偽造罪 セクハラ
大道和也 クレジットカード不正利用 精液 誘拐 犯罪歴 カウパー精液 カウパー 飲酒運転 犯罪者
平本敏道 ロリ-タコンプレックス DDOS攻撃 恐喝 アンネの日記 真珠様陰茎小丘疹 ドラッグ マネーロンダリング 資金洗浄
大道和也 助平 マラ 起訴 変質者 ストーカー 窃盗 短小 前科持ち
紀伊國屋書店 MDMA 悪徳商法 詐欺 暴行罪 著作権侵害 万引き 大麻 遺棄罪
紀伊國屋書店 ウィルス 押し売り 通貨偽造罪 売り専 卒論コピペ 指名手配 テロ予告 サリン

65名無しさん@引く手あまた2017/11/26(日) 19:11:22.26ID:IrUyH2Rc0
>>63
コピペだったらカコワルイだが、
失業保険の受給資格には影響なかったのですね
基本、一年かけてないと出ないでしょ?

66名無しさん@引く手あまた2017/12/21(木) 11:04:56.28ID:qojWMNeH0



67名無しさん@引く手あまた2017/12/21(木) 11:14:00.92ID:OTIrLBkM0
常に、携帯電話をポケットに入れる。非常事態は、即座に「1」「1」「0」「発信」と携帯電話のボタンを押して、「助けて&#12316;!」と云えば警察官が急行します。
女性にも安心です。そして、車内は「常に録音録画」されます。

機会があれば、タクシー業務にチャレンジ!!非常に気楽。男女の区別ない。

普通自動車第1種運転免許証、取得してから1年間?くらい経ては、タクシー乗務員になれる。

★二十歳代、女性や若者、チャレンジ!!辞めても、二種免許証と運転経験は残る。
→「誰でも簡単に、タクシー乗務員になれる!!」

二種免許証と講習などは、タクシー会社負担。

「誰でも、タクシー乗務員になれます。」ので、「色んな生き物」がタクシー乗務員になってます。
元ヤクザ、元社長、元警察官など、多種多様です。しかし、タクシー乗務員は、※大多数が「変な生き物(ややこしい奴・ヤクザ・チンピラ)」です。

幸い、タクシー業務は独り仕事。※大多数の「変な生き物」と全く関わらずに仕事。 相手に全くせずに済む。

独り仕事なので、極めて気楽!極楽!!

68名無しさん@引く手あまた2017/12/23(土) 13:06:27.54ID:KBsuwQvA0
参考までに、転職しなくても自分で収入を得られる方法など
⇒ 『木下のアイラスメ』 というサイトで見ることができました。

グーグル検索⇒⇒『木下のアイラスメ』

65BEHAU71O

69名無しさん@引く手あまた2017/12/24(日) 04:44:31.60ID:srDGRXLp0
モラハラ上司と居るときはボイスレコーダーオーン!

70名無しさん@引く手あまた2017/12/25(月) 00:41:16.05ID:1UKSFQGO0
>>69
明るくてワロタ

71名無しさん@引く手あまた2018/01/02(火) 15:11:24.20ID:3rfb825U0
紀伊國屋書店
大道和也
平本敏道
懲戒解雇

72名無しさん@引く手あまた2018/01/10(水) 22:54:26.54ID:DZ9RoOdJ0
上司の意味不明なイライラを黙認しつつ
仕事に励む

そのうち意味不明な上司による器物破損事故が起こる
ここまで誰も死んでない

73名無しさん@引く手あまた2018/01/11(木) 15:57:29.84ID:uhXZGL0E0
イライラしてる上司を更にイライラさせようぜwwwwww

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