第二新卒が語り合うスレ 42 [無断転載禁止]©2ch.net
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■第二新卒とは？
一般的に学校を卒業後、一度就職をしたが数年の内に離職し、転職活動をする若手求職者を指します
※諸説ありますが新卒で就職した後に3年以内に転職する若者を第二新卒と
して扱うケースが多いようです
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自分みたいにブラック企業から脱出したい人は居なさそう 給料よくてもワークライフバランスとかがね……
人の二倍働いて１．５倍の金をもらってもしゃーないと働いてから思った まぁ実際は二倍は言いすぎて１．５倍ぐらい働いて1.5倍ぐらい稼いでるんだがどちらにせよ似たようなものだろう
なぜ就活の時素直に時給の高い企業に行かなかったのか悔やんでいる
NTTコムとかにしときゃよかったなー、ってそっちに行った同期とたまに話すと感じる
あそこは人の0.9倍ぐらい働いて1.3倍ぐらいもらってる企業だから…… 金の優先順位は低い
金が欲しいなら不動産の営業マンにでもなってる >>953
ブラック企業から抜け出したくて、次やりたい仕事や転職先を探しているうちに、メンタルやられて自殺寸前まで行ったから、もしキツイなら転職先が決まる前に辞めちまいな
退職までの有給消化中に仕事探しはいくらでもできるし
自分みたいに精神病になったらマジで転職が難しい
メンタル復活するまで仕事探し出来ないし、トラウマで再就職するの怖いし、散々だよ
辞めて2ヶ月経つのにハロワにこの間失業手当の手続きしに行ったところだぞ… 年休120日 残業月25時間程度で
普通にやってれば40前で年収700万くらいは硬いけど
将来性が怪しいのと仕事内容があまり面白くないから転職考えてる これからの時期の求人ってどうなんだろう
焦りからやっと本格的に動き出したけど、
遅すぎかな 年末でボーナス貰って辞める人も多いだろうから多少は増えると思われ >>959
去年も軽く転職活動したけど、新卒の採用が動き出すまでは募集あるよ
内定辞退者の穴埋めとかもあるだろうし
あと、なんだかんだで通年で募集はある。未経験だと少なくなるけど 興味ない求人でも
とりあえず応募した方がいいのかな？ ついにエージェントのサポート受けれる期間が終わったけどむしろ今から始めたい
4月までには絶対決めて辞めてやる >>962
その求人のマイナスポイントが興味がないってだけならとりあえず受けてもいいと思う マイナビジョブ20のマイページってショボすぎない？
マイページのシステムまでケチるほど儲かってないのかな？ >>963
エージェントって期限あるの？
半年とか？ 第二新卒歓迎って書いてあるし面接でもしっかり教えるって言ってたのに…
１ヶ月経ってないのに仕事遅いとかこのままじゃ忙しい時厳しいとかなんなの >>927だけど最終面接落ちてた
第一志望だっただけに残念だ
だが仕事辞めてなかったから何も失うものはないんだよな
失ったのは有給1日と費やした時間・労力と、交通費・その他経費だけ >>967
カウンセラーのレベルが低いマイナビジョブ20かい？ >>967だけどマイナビ転職expo？みたいなやつ
指導係の先輩には初日から猛烈に嫌われて俺が部屋に入った瞬間話すの止めるしもうキツいわ
上司に相談したら君にも理由があるんちゃうの？とか言われて泣きそう
スレ違いやな愚痴ってごめんなさい 最終落ちたああああ
駒無し。また一からとかまじでしんどい。
もう二卒も終わるやんけ 1月末に辞めるんだがもうすでに自分が辞める話会社に広まっててつらい 俺は逆だったわ
辞めることが広まってからは本音で話せるようになって仲良くなった いい仕事ねーなー。どこで探してる？？お前らリクエーはシステム転送みたいな糞みたいな求人送ってくるから無視ってるわ。エージェント使えなさそうだし
パソナは微妙なラインだしてくるけど、内容が全く興味ないしなあ
妥協ラインがわからんぞよ… >>974
それはキツイな
そこまで言われるなら正面切って
何がどういけないのか先輩や上司に聞いてみたら？
喧嘩を売るような言い方ではなく
あくまでも改善出来るところを直したいので、という方向で 2ヶ月前に新卒で入社した会社を1年半でやめた
少し前に失業手当受給手続きしてきたけど、クソほどめんどくさい
こんなめんどくさいことしてたら早く職つけないじゃん
早く働いた方が受給金額は上がるとか言うなら無駄に厳しい条件つけまくるなよ
ハロワ側の人間だって、これやれば就職活動になるからやった方がいいみたいな言い方だし
受給するためだけに、望まない就活ばっかりやらされてうんざり
本当にしたい就活が全くできない
だからみんな失業手当貰わずにすぐに転職するのか？ >>974
会社だと、学校とは違って、理由もなく人を貶めてくる奴はいるよ。
他人の評価下げて自分の評価上げる気質の人。その嫌な先輩はその典型かな…って思う。
そいつが教育係りなんだろうけど、無視して他の人に仕事のやり方聞いたり、他の人と仲良くするようにしてみたらどうかな。
半年も経って一人で仕事回せるようになれば、そいつが教育係り失格ってことになるよ。
ただまあ、初日から嫌われていたなら自分に落ち度はなかったか一応確認したほうがいいよ。
その先輩が集中してるときに話しかけてた、先輩の話を遮った、メモしてなくて同じこと聞き返した、挨拶しなかった、勝手に動いたとか些細なことで人を嫌う人もいる。
特に、関係が悪化しても自分の仕事に影響ない新人相手だと、マウント取りに行きたくなるしね。 第二新卒終わる〜
どうしよう
もう３月で辞めようかな 実際三年目と四年目で
転職難易度って変わるのかな？ 転職できたけど転職候補に第二新卒募集なんてなかったし（せいぜい第二新卒も歓迎、みたいな程度）第二新卒であることのありがたみなんてなかったわ 企業によって第二新卒が2年のところもあるし扱いとしてはあってないようなもの
30歳が厳しくなるラインだと思う >>986
バイトするな、したら申告せよ
とか、当たり前のことばっかりだけど、ややこしいし20時間以上ならどーのーとか転職したらどーのーとかの細かい決まりが多すぎる
本当にお金に困ってる人なんか20時間以上の勤務しないと生活できないじゃん
今は、求人パソコンで仕事探すだけじゃ就活扱いにならないから、興味のないセミナー受けたり、ハロワからの求人受けたりしなけりゃならん
ハロワを通さず自分でゆっくり仕事探したいのに、いついつにきて、いついつのセミナー受けてばっかり >>989
5年間まで第二新卒扱いの会社もあったよ。企業による、としか言えん。
しかし、同職種、または、同業種なら、勤続長い方が、短い場合と比べて、選考に有利と思うわ。書類の通り方の経験的に このスレッドは１０００を超えました。
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