リクルートエージェントで職探し 47 [無断転載禁止]©2ch.net
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募集要項に英文レジュメ必須みたいに書いてないか？
外資っても日本法人がしっかり昔からある会社は英文レジュメなんぞ要らんと思うのだが
ああー明日の会社の志望動機を上手くストーリーにできない鬱だ、コンサルだから色々根掘り葉掘りやられそうた… >>946
本当
国立大卒の同期はホワイト企業に簡単に転職していった
マーチ卒の俺も良さげな企業×3で面接が進んでる
1つでも内定もらえたら転職するつもり >>955
こういうアホな質問してるヤツは低スペックってことがすぐに分かるわ。志望動機あってもなくても落ちるから無問題 内定もらうのは簡単だけど、引き止めとエージェントさんからの退職日確定した？連絡がうざくて退職交渉かなり大変。 簡単じゃないよ(´・ω・｀)
採用人数1人とかなのにこんなの絶対内定もらえないよ… リクエーって建物の設備管理の紹介って結構あるでしょうか？
宅建、管業、FP2、ビル管あり、大手の子会社の設備管理に行きたいと思ってるんですが
面接等慣れてないのでエージェントにまずは登録しようとは思ってるんですが…。 余計なお世話だが、対人折衝の仕事なのに面接苦手とか大丈夫なのか？ エージェントってどこまで頼っていいの？
登録してなにしたらいいかわからない 降って来る求人を吟味してもいいし、RA内部で検索して依頼してもいいしリクナビで出てきた求人を探してもいい
最後のでも結局エージェント経由でないと依頼できませんみたいなのはあるしな、要は0次選考 >>946
本当。
俺も氷河期だが、有力企業から内定をもらった
役職ももらい年収500万円。土日祝日休み。 >>957
俺もだわ
今日すでに電話4回メール1回きて退職交渉の状況を報告しろだってさ
業務中だから出てないけどね 最近利用し始めて7件くらい応募依頼してみたけど
＞今までのご経験と企業が求めるキャリア・スキルが若干異なったため
連発だったわ
調べたら社内選考で落ちているっぽいな もう100通ぐらい応募してるけどどれが書類選考落ちで選考中なのかとか全くわからん 営業以外って言ってるのにスパムのように営業押し付けてくるのはなんなの
やってること押し売り営業やん >>961
マンカンでなく所謂ビルメン系の仕事したいと思ってますが、そちらもマイナビの方があるでしょうか？
>>962
人と話すのは好きなのでいいんですが、いわゆるかしこまった面接は10年以上受けてないので
対策とかエージェントでしてもらえるのかと思いまして…くだらない質問で申し訳ございません。 >>970
あなたが想像するような新卒がやるような硬い面接をやるかどうかは企業によるよ。
中小だと小さめの応接間でフランクな面接をすることもある。 エージェントは使うものであって都合よく使われるようじゃ利用しない方がいい >>971
スーゼネとかJR、三井や東急等大手不動産会社の子会社受けようとは思ってるんですが、
転職の面接はそこまで硬い感じじゃないんですね…。
エージェントは面接練習のためだけにとりあえず登録だけしてみようと思います！
ありがとうございます。 始めたばかりなので気になる求人をバンバン応募依頼していたが
社内で落とされる可能性があるならエージェント通すのは非公開求人だけにして
リクナビNEXTとかから直接応募できるものは直接のほうがいい気がしてきた >>967
自分もそんな感じの来たことあるけど一週間待たされてても社内落ちなのかな？
初心者には分からんことだらけ >>975
俺は1週間待って、より条件に合致する候補者がいたため。だったわ。
それでいて数日後も募集残ってるパターンだろ。 >>794
それが正解。早く気付いたようで良かった
社内選考の存在知ってから自分もそうしてる あるかそんなの？
リクナビ掲示エージェント経由じゃね？ リクエー経由だとそれなりに一次面接には呼ばれるんだけど、一次面接を突破したことがない。
なんでだろう。人格的に問題があるのかな。
転職サイト経由では一次面接通っているんだけど。 >>946
ああ、俺も38で転職して年収200以上上がった。
未経験なのに肩書き付き。
向こうは丁度38歳くらいを探していたってさ。 肩書きなしから転職して肩書きありになることってあるのか？ >>946
37歳だけど春に転職できたよ
異業界・同業種で給料は推定150万アップ、役職あり
上場企業子会社→上場企業本体 >>983
普通はないよ。
役職もらえるのはマネジメント経験を期待されての入社の場合。
マネジメント経験がなければ0からスタートになる。
まぁ、35過ぎててマネジメント経験皆無だとまともな転職は絶望的だけどね。
30前後とは期待されるスキルが違うから。 >>983
会社によって職制が違うから何とも
前職では主任になる直前で辞めたが転職先では試用期間のあと正式採用時に係長になった
前職では30-35歳で主任、35-40で係長、実力主義といいながら実際は年功序列
転職先では27-29主任、30-45係長、35-60課長、ここは係長以上は年齢層に幅があった >>965
役職ありで500とか買い叩かれすぎでワロタ 売り手市場だし企業の年齢構成も歪だから氷河期のニーズあるよ
特にマネジメント経験あると引っ張りだこになる
まともに就職して管理職まで生き残った人材自体少ないからね うちの会社は課長待遇以上しかマネジメントの肩書ないからな… >>989
リクエーの担当に売り手市場じゃないと聞いてるけど。
マスコミの報道に惑わされて、売り手市場じゃ〜みたいに言ってる人は痛い目見てる人が多いって言ってたが。 リクルートライフとかいうクーポン券作成会社に応募してみたけど
速攻で一次面接の案内来て吹いた
ちなみに雇用形態は契約社員の上に更新期限3年まで このスレッドは１０００を超えました。
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