【ビルメン】グローブシップ【業界最大手】Part.4 [無断転載禁止]©2ch.net
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それはデマよ!
風説の流布は禁止よおおおおおおおおお 給料下がってボーナス下がって人手不足だって言うのに酷い会社ですながらどんどん人が辞めます ボーナス下がったって言ってる人は一体何ヵ月分しか出なかったのよ 去年ボーナス総支給34万8000円今回 総支給30万7,000円 賞与算定基礎額が ×0,9 から ×0,77 に下がった、ポイント方式も 1ポイント850円から 830円に下がってる。
会社は増収・増益だって言うのに、社員は減給・減賞、おまけに退職金まで。
どう言う事? 賞与算定基礎額が ×0,9 から ×0,77 に下がった、ポイント方式も 1ポイント850円から 830円に下がってる。
会社は増収・増益だって言うのに、社員は減給・減賞、おまけに退職金まで。
どう言う事? >>13
これは、本当の話?
だとしたらグローブは社員を相当バカにしてるね。
そもそも予告なく勝手にやっていいものか? >>19
もう無理だよ
会社ハチ公の怪しいフォローで
このスレはネットで既に有名だからなw >>17
自分でも調べてごらんよ、
呑気でいいねぇ 設備20万清掃16万くらいで求人でてたけど
こんなんで中途採用くるのか?
せめて25万くらいださないとまともな人材は
来ないわな!
会社は自分で首をしめてるようなもんだよ
本社の人間を現場にまわすようになるだろな
安く仕事を請け負い業界の価値を下げてる会社は、最後は自爆か?
安く請け負う技術やノウハウもなく社員の給料を下げて利益をだすやり方 >>23
これから始まる大混乱
低レベル社員を頭数だけ揃える弊害
重大な労災、重大なクレーム
それに気付かない会社はヤバいと思うわ 今年で44歳に俺は転職したくてもできない
そういう人が多いんじゃないのかここの会社は 系列に行くんだよ
グローブ以下の独立になんの価値やある >>34
系列系の会社は、若くないと無理だよ
40歳過ぎのオヤジはお呼びでない
せいぜい35歳ぐらいじゃないのか 50歳過ぎてる奴ならわかるが49歳以下でグローブシップより
マシなとこへ転職したくても年齢のせいでできないって奴は
年齢のせいじゃなくよっぽど無能か履歴書書いて
面接行くのがめんどくさくて先延ばしにしてるだけ
この業界いいとこなんてそうそうないだろうが
グローブシップよりマシなところはいくらでもある
それにしても35歳以下でビルメンなろうとする奴なんて俺だったら雇いたくない M井Fは20〜30代が欲しくてたまらないみたいですが >>36
能書きいうなら
そのマシな会社を晒せよ ばか 人手不足が始まると
魅力なく人手不足な会社か
魅力ある人手集まる会社か
見える化だよねw ビルメン偏差値
60 オークビルサービス(大林組系) 長谷工コミュニティ
オリックスファシリティーズ
59 東武ビル管理 セコムテクノサービス
菱サ・ビルウェア(三菱電機ビルテクノ系)
58 東宝ビル管理 東洋ビルメンテナンス(UFJ系)
イオンテクノサービス
57 ビルテクノス(日立ビルシステム系) 阪神エンジニアリング
56 大東建託管理 コスモスライフ(リクルート系) 長谷工ライフ
54 高島屋ビルメンテナンス 東日本環境アクセス
近鉄ビルサービス
52 小田急ビルサービス 室町ビルサービス
シーエスシー(丸井系) 相鉄企業
51 朝日ビルマネジメントサービス(ダイエー系)
東管ビルサポート(東京海上火災系)
50 ジャパンメンテナンス(旧マイカル系、現イオン系)
太平エンジニアリング 白青舎(大丸系)
ビルネット(旧日産ビルネット、現共立メンテナンス系)
49 日本ビルサービス ハリマビステム 東洋実業
セイビ ダイワサービス
48 大成 丸誠 三幸 ベルックス
46 ビケンテクノ シービーエス 東京ビジネスサービス
東京美装興業
44 第一建築サービス 千代田ビル管財 互光建物管理
新生ビルテクノ
42 ビル代行 平和管財 朝日ビルメンテナンス
ケイミックス(旧キョーエー)
40 日本管財 テスコ(旧泰成エンジニアリング) オーチュー
38 太平ビルサービス
17 日本ビル・メンテナンス >>44
給料とか年間休日とかの優遇が、しりたいのだが
偏差値は何が基準かわからんよ 日本ビルサービスが偏差値49か(笑)
もう少しまともな資料を張り付けろ >>43
お前もバカだな
バカにバカいっただけなんでもハチ公か?
会社の擁護なんかしとらんよ
流れを見ないアホ
ハチ公に恋でもしてるか?
ワロタ?? 笑いましただろ ハチ公は沢山居る、ワロタも沢山居る
それが妄想2ちゃんだから怒っても意味ないよなw さすがビルメン最終墓場グローブシップ
バカしかいねえな
ワロタ >>53
墓場からよみがえったゾンビ
ワロタ
現世をさ迷うゾンビに敵なし
合言葉は
ワロタ
ワロタ
あなたの近くに忌ませんか?
ワロタ
ワロタと叫ぶゾンビは、
小銭を与えれば、どこかにいきます、
ワロタ
ワロタ
さ迷う言葉はワロタ
合言葉はワロタ ちょっと書き込みが少ないですよもっと現場の事を教えて下さい ヒルズは忙しいしオーナーがDQN
ワセダは運動不足の人にはいいかもでもDQN
どっちかに転勤になったら会社を辞めるよ 辞めさせたいやつを行かせられる現場があるのは幸せなことだ、経営的に考えて 今日の池袋雹がヤバかったけど、大学とか
グローブシップの社員真っ先に逃げてねーだろうな? >>65
本社から現場に出されるって
リストラ対象だと思うなw >>70
現場から本社は、現場ですら使えない
ごますりが多いけどね。
現場だ本社だと仕事を選ぶ事態この会社のくだらなさが、出ている。 Part.4 になって本当書き込み減ったね。
安いボーナス貰って、みんな辞めてったんだろうな〜。 おそらく本社管轄では、いないよ
パートはわからんが 本社管轄マン(nn8Hzz2S0)連投に
ワロタッタ 転職サイト見てたら、未経験でも、関連してる資格持ってたら採用するみたいになってるね。 >>83
素人を沢山、頭数だけ揃えると
現場はこれから地獄だよな!?
労災クレーム、管理職はゆっくり寝れないw お祝い金3万円とかやっているようじゃだめだね。
こういう金を出す会社は定着率が悪いのは常識。 >>87
夜中に現場から
わかりまシェーンって
素人社員から所長に電話が多発するわなw 入社お祝い金提供って随分前からやってるよな?
独立最大手が寂しいね。 20年前からの就職難で
何とか人材が揃っていただけの話だよね〜 人材不足は業界全て
この会社に特化したことではない。
業界事態が、腐ってる では、業界最大手の腐ったミカンを
ビル管理業界の為に取り除きだよね?...w そもそもビルメンテナンス業したくてなった奴いるのかな
職種は選らばないとな >>97
会社に期待した優秀な新卒は辞めたな
残ったのは食べる為に入社した中途採用だよねw 英オックスフォード大学でAI(人工知能)などの研究を行うマイケル・A・オズボーン准教授の予測。
今後10〜20年で人間が行う仕事の約半分が機械に奪われるらしい。
あなたの仕事は大丈夫?
これからは会社員も自営も、労働収入だけでは食ってけない時代がくる。
生き残るためには副業ならぬ複業で、複数の収入源を確保することが必須。
世に副業は数あれど、何が当たるか、何が自分に向いてるかはやってみないとわからない。
迷ってるならとりあえずこの世界に飛び込んでみない?
http://goo.gl/32WFW4
ビジネスってのは何でもそうだけど早く始めるに越したことはない。それだけライバルが少ないからね。
幸いコレはまだ日本では始まって日が浅いから、狙い目だよ。 >>97
高齢フリーターが限られた選択肢の中からビルメンを選ぶケースを
ビルメンしたくてなったと言えるなら多いんじゃないでしょうか
回線やらコピー機の飛び込み営業とか介護とか交通整理みたいなのも
就こうと思えば就けるものの性格的にビルメンの方がマシみたいなの
本当は公務員でお役所仕事とか大企業でなんかいい感じの仕事で高収入
みたいなのしたいけどできないからビルメンってのは
したくてなったわけじゃないってなら
したくてなったわけじゃない人が大半でしょう >>100
ノルマのある仕事がいや、なおかつ肉体労働が嫌となるとビルメンくらいしかないんだよね。
相対的にましな印象がある。
>>101
新卒ビルメンはさすがに人間として問題があるでしょうね。
困ったことにまともな人はさっさと見限って延々残ったのが問題児になるケースがあまりにも多いし。 一人で出来る仕事に大人数で対応!?
そういう所にも、ダメダメが現れるよな〜w 書き込み減ったな〜
皆んなトラブル対応で忙しいのかな?
トラブルは早期に解決しないと
ヤバい情報が拡散して後々大変だよね(笑) >>106
飽きたんだよ
いつまでも同じこと言って
暇人か?
2ちゃんねる名物
嘘、作り話、でっち上げ、もネタがつきたんだろうね。 >>107
新卒いるよ
なんたってビルメンテナンス最王手だから
敵なし
地球をまたにかけるグローブシップ
地球の七つの海を航海する船さー おまとめサポート
(平成29年7月よりスタート)
他社のおまとめローンの審査が通らなかった方、ご相談下さい。
・勤続年数2年以上の方
・金融事故のない方
・来店可能な方
保証人、担保は不要です。
まずは、お電話でお問い合わせ下さい。
特定非営利活動法人 STA >>110
この会社には貧乏金融に借りるほどの
貧乏人はいまへん >>113
徹夜作業もへっちゃらさー
俺は天下のグローブシップの船員
グローブシップにバカはいない 2ちゃん監視フォローは怪し過ぎ!
新卒コナイ...w 永年表彰が明日の11時にあるみたいだけど
どこでやるの?
俺も参加しないといけないけど貰った案内用紙がない
明けで帰れるはずだったのにやってられん
理由をつけてサボりたいな >>116
現場で仕事出来る人は何故か?回避するよなw
過去の写真を見れば分かるよ >>119
宿直明けで行ってきたよ
あまり詳しく書くとばれるから書かないが同期の奴らはみんな来なかった
おれだけ半強制的に出席させられて嫌になったw >>120
賞状より金一封のほうがいいかいいのにな
ある会社だと金一封と休みが一週間もらえるところもあるのだが、グローブは何かあるのか? まさか、賞状と安い昼飯で終わりか?
それと現場を視察しない大社長からの
思ってもいない決まりきった労いのお言葉とか? >>122
10年、20年、30年、40年はお金や特別休暇等あるみたいだが
15年、25年、35年は表彰されるだけみたい
だから参加者は対象者が400人以上いるのに100人弱しかいない
まぁ100人以上来ても9Fの会場からあふれてしまうから適正な人数かな >>121
W大学の元所長(現主任)はそうとう本社のことが嫌いみたいだな
本社に絶対に行かないと言っていた >>126
何処の現場も本社が大嫌いな社員が居るよな
2ちゃん監視フォローの前に現場フォローだろー
って、激怒が更に現場に拡散してる現状だよね〜w 本社メンバーを崇拝する人材を求めております
現在の採用基準でありんす 本社、バカだよなー
新卒も中途も激減すると思うわ(笑)
2ちゃん監視フォローする会社
→ 隠したい事が沢山有る怪しい会社!? >>129
前にも似たようなレス見たぞ
もう少し面白いこと言えよ もう給料増えないから生活できないよ
せめて明け残なしで手取20万円ほしい >>133
会社は増収、社員は減収、
って驚きな書込み有ったよな〜
一生無理だと思うわwww >>133
手取り20なら総支給26くらいか?
そりゃ無理
いまいくらなんだかな
手取り16,7あたりか
残業して20
いいときで20ちょいくらいかな
安いよなー
年齢にもよるけど
次、考えるべきだと思うね 給料の実態はどんどん暴露した方がいい。
求人広告ではあいまいな表示しかしないし。 入社して1、2年は残業も出来て良かった。が次の異動先は残業なし。それで収入が激減して皆辞めて行く。
最初の配属で残業はこれくらいだからと説明が有り入社したが騙されたよ。
だからいつも残業がある同じ現場で募集している。人が入り慣れてくると異動。また残業がある現場で募集をする。さんざん見て来たよ。 俺は残業がないほうがいいな
明け残とかしたくない
明け残するときはせめて仮眠時間を6時間確保してほしい
それでないと次の日 身体が持たないよ まったりしたいっつーからまったり玄婆にしてやれば辞めるとか
自分らの我が侭を差し置いて本社批判とかもうね >>139
まー、そう言う人もいるよね。
でも基本給が上がらないんだから、残業するしかないでしょ。 >>140
君みたいに余計な事は考えない、能天気な人材を会社は欲しいんだろうな〜。 給料も大事だけど、
現場設備を見て安全指導が出来る会社か?
不正の報告にて誠実に対応が出来る会社か?
も一般論だけど凄く大事だよね。 人送りだけで人売りと変わらないんだから本社など批判されて当然。
大体この業態実はただの派遣だからね。なんちゃって正社員w >>143
安全配慮とかコンプライアンスって
形だけだと後々、問題が起こるよね。
まぁー、これも一般論だから
監視フォロー君、ムキにならないでな〜w 現場の新入りに
「怪我と弁当は自分持ち」と教えてる まぁ仮眠時間に賃金が発生したとしても時給を全体的に下げるんじゃないのか
もう辞めたいが47歳の俺が今と同じ条件の所に転職できるとは思えないし我慢するしかない
いまでも俺がいる現場は待機時間なんかないところだけど
休憩だけはまともにとらせてほしいよ 30半ばで訓練校通ってここの会社受けるか迷ってます
どんなもんですかね 40代ならば人手不足なので転職先は有るし
職業訓練ならば鉄道などの系列求人が有るよな
2ちゃん監視フォローする会社は何か?怪しいよね?
これも、一般論なので監視君、怒らないでね〜www グローブの給料だったら安いから転職しても同じ水準を確保できる求人は多いので
安心して転職した方がいい。 >>150
ほんとこれ。50代でも資格と経験ありゃどうにかなる ヤッパリこの会社は、本質がわかってない。
形だけ、かっこだけ、いつかは、メッキがはがれるな >>153
本社→アウトソーシングなウエイを展開?
現場→トイレうん◯と洗面所げ◯を貫通!
ワロタ >>153
業務品質ニュース(微笑)
コンプライアンス・シート(冷笑)
現場第一主義(爆笑)
こんな理念の会社がまともなわけない 先月なにやらわからん用紙にコンプライアンスがしのこのとか安全がしのこのと書かされた
現場単位で書くはずなのに誰も興味がないから俺が適当に書いただけ
もうあんな付け焼刃なこと辞めればいいのに
脚立も天板に乗るなとか黄色いシートみたいの着けさせられるけど
PACのフィルター交換ができない >>157
それを現場社員に書かせると、
労災やコンプライアンス違反が起きた時に、
会社は責任逃れが出来るのだよね〜!?
これも一般常識なので、監視員君は怒らないでねw >>159
又、始まったよ
このスレが盛り上がらない病原w >>163
菓子パン片手に仕事に励む
社員の鏡のような人だよね
天下のグローブ社員さー >>164
お前、何も知らない下っ端だろ
知らぬが仏、お気楽で良かったなw 東京○○○のチンピラまだ、いるの?
確か、金○って言ったっけ。 どこ会社も似たようなことやってて笑ったw
系列だけどまさにお前らと同じwコンプラコンプラw 刑務所には受験者のご飯を作る炊場という工場があるそこにボイラーがあるため職業訓練でボイラー科というのはある おまえら給料の一部を拠出型年金に振り替えるとかの話は知ってるか? 来年度から退職金制度がなくなって搬出型年金制度に変わるって話?
給与から引かれるから実質的に退職金ゼロ >>185>>186
おまえ社員じゃないだろ
希望で基本給の0円〜2万7千五百円を資産運用することだよ
社員だったら動画&分厚い資料を貰ったはず イビられ下請けあたりかな
あんまりデマ言うとばれるぞ
ここのほとんどは、外部者だろうな! >>187 >>188
資料貰ったよ〜 部外者じゃないよ〜
8番の拠出金 0 で申し込んだよ〜 社員の為ではなく、付き合いだけで始める確定拠出年金。
安月給の社員ばかりなんだから、必要ねーだろ! 俺の知り合いグローブシップに25年勤めてるけど今手取り19万円だったよ グローブシップは200%あった退職金を100%に後に下げてもさらに治らず確定拠出年金で 保険料払えってこの会社は以上です 早い話が、会社の厚生年金負担を減らしたいのね!?
ワロタ >>194
都内ではないだろ
少なくとも都内なら50歳未満なら未経験者でも採用するよ
>>195
都内と地方支店の賃金格差がでかい
勤続25年で手取20万円を割るっていうと
少なくとも都内勤務ではないな 違う会社の人間だが同じ建物におまえ等の会社も契約して仕事しているんだが、この前おまえ等のとこの60すぎのじいさんに自分は刑務所入った事あるとドヤ顔で言われ引いたはww
グローブシップは前科者=偉いって解釈なのか?
すごい餓鬼なんだが菓子パンに言っておけよ >>202
前のグローブスレ見ると、死亡労災の
安全配慮義務違反で会社に前科が有るって本当? >>203
>>202は違う会社とレスしてるだろ
おまえ真正の馬鹿だろ >>204
やばい話は馬鹿フォローが始まるグローブスレ
ワロタ >>205
フォローじゃなくてそのままの意味
もしかしてバカなの? >>206
お前、釣られて馬鹿だなw
このスレは安全配慮義務違反と書き込むと
直ぐに馬鹿か?って展開に成るゲームだよwww ショーパン と ミタパンに言っておいてください
前科者がいるわけないだろよく考えてみろよ >>202だけど面接で前科者とかわからないもんなの?
この話は本当の事だから菓子パン2ちゃん監視してる暇あったら前科者どうにかしろ >>202
どこの現場かな?
真実なら現場名あげて
人名でなければ2ちゃんねるなら
平気だよ
それとも嘘? すまん菓子パンじゃないよ
GS 社員でもない
嘘か本当か知りたいだけ
話のすり替えはやめませんか 入社の時に履歴書に刑務所入りましたって書かなければ刑務所入ったのは誰も分からないでしょ >>216
現場知りたくて必死だな、監視部の菓子パンwwwこの現場わかったらノルマ達成かww ほら吹きが多いね
そんなにデマは楽しいか?
排出年金も自由なのに強制的に言ってみたり
なんでそんなデマ言うかな?
愉快犯的性格が可哀想に思える。 >>223
おめぇみてぇなのがいるから書き込み減るんだよ 2ちゃんねるは面白おかしく読んりゃいいんだよ >>224
このスレって不思議だよね〜
安全配慮義務違反とか不正隠蔽などの言葉の書込みだけで、
馬鹿か?とか妄想か?ってフォローが始まる!
2ch過剰反応のグローブって、何か?怪しい?と思うわーw >>226
さすが2ちゃん監視部あるとこは違うよな 会社を擁護してる奴がいるみたいだけど、そいつが一番バカだよ。
会社からしたら、替わりは幾らでもいるから、いつ辞めても良いぞの社員の一人だよ。 歌舞伎町は最近大学生の休みらしくて ゲロがすごく多いんですよね 春休みと夏休みは大学生の休みになるとゲロが多いエレベーターの中とか廊下とか勘弁して欲しい警察に通報しました >>229
始まった始まった
ゲロ→ヤバい書き込み有りね...w 菓子パンは2ちゃんねる監視だけは意識高いよな 普段はサボって菓子パン食ってるのにな 歌舞伎町2丁目のラブホテルの前に車がずっと止まっている時があるけどそれはホテトルのお迎えなんだよね中から出てくるホテトル嬢すごく可愛い子いるまいた グローブ nbs 取り込むから社員の数が倍になってしまったんだもん前のビル代行の頃は正社員なんかクラブになくて効果パートのおばさんばっかりだったから儲かりました 社員なんて何百人しかいなくてそいつらだけに退職金払ってればよかったから退職金はすごく良かったのです >>238
お前か
今迄、色々なキャラを自演してたのは...w 自作自演するpR03RyTE0って哀れだな
こんな貧乏会社に執着する意味が分からん この前歌舞伎町のラブホテルでカラオケの機械壊したら現金で8万円入っていました嬉しかった >>242
IDリセットお疲れ、自演オンステージwww >>240 >>242
IDリセットお疲れ、自演オンステージwww >>245
>>242
IDリセットお疲れ、自演オンステージwww >>246
バカやっていいんだよ
おまえバカじゃん >>245
>>242
IDリセットお疲れ、自演オンステージwww なんか
憐れだな
30,40,
もしくは、50のオヤジが、
あわれだよ >>250
60の天下りジイさんが、
沢山居る会社が、
1番、哀れだと思うなーw >>251
天下りジジイそのものが、会社のお荷物
仕事がないから自作の仕事を作り一般社員を
巻き込んでくだらない仕事が増える
机におとなしく座っていてほしい。 >>252
天下りが沢山来てる現場や会社はいい会社だよ
オマイらも楽でヌルい天国現場いきてーんだろ?
天下りジジイとなんらかわらんよ
ただ向こうは勝ち組で天国
オマイらはその奴隷として雇われていると言う立場が違うだけ
その辺のことが理解できないアホが系列に転職希望しといて
文句いってんだろ(笑 >>252
それは左遷ジジイだよね?
得意先の要らない爺さんを預かる弱い立場だと思うわw G2とG3の退職金が物凄く違いがある
G3に昇給するまで待って退職しようかな 前科者 菓子パン 天下りじじい 基地外それってるな >>258
でかい会社になればいろんな人種がいます
社員数と売り上げみれば、そんなやつらばかりで達成できるかわかると思うが、 得意先が要らない左遷ジジイ預かりで仕事貰ってる会社って、
実力で成り上がって来た優秀な人材がやる気なくして辞めるよな(笑) >>260
どこにでもあるはなし
そんなんでやめる奴はいない >>261
また、フォローが始まったよ〜
このスレが盛り上がらない病原だよな…w >>260
そもそも優秀な奴がこの会社に入社するわけがない 優秀な奴がビルメンテナンス業界に来るわけないよ
ビルメンテナンス業界にいることだけで負け組
よくそんなのくだらないこと言えるか不思議だわ
ビルメンテナンス業界のアホ加減がわかるな >>260
何時もの自演火消しが始まったので、
得意先の左遷じーさんが沢山居る会社の様な気がして来た...www グローブスレが大爆笑なのは、
>>260みたいな適当に釣り書込みすると、
会社2ちゃん監視フォローが始まるので、
自爆で事実とバレるのが滑稽だと思うわ(笑) 30代男性の平均年収500くらい
40代男性の平均年収600くらい
50代男性の平均年収750くらい
G3で500になっても定期昇給ないから退職までそんなもんだよ
それより若いならビルマネになった方がいいよ
ビル面は惨めなだけだなね。
よほどの資産家か、こね入社のなんちゃって患部候補じゃないと普通生活はできないね 俺、G2で14年在社してるけど
年収が420万円(源泉徴収票で)
SE(警備員兼務)だから仕事がつらい
しかし年齢的なことも考えると他に転職できないし困ったな 困ったな
やたら楽だと思って長居すると年齢重ねたときつらい年収になるよな
新卒でビル面を選択する奴の神経がわからん
業界ではましな給料でも一般的にはおどろくほどの差がでる 転職してビルメンに行くぐらいなら始めっから新卒で入って定年までビルメンにいたほうが絶対良い >>273
はいはいはい
また、ID変えて自演落ちねw
新卒から定年までには、グローブありまへん。 グローブシップ、こんなに貧富の差が大きい会社はない
社員を嘗め過ぎる >>271
俺社員じゃないけど、おたくの会社警備兼務なの?
知らなかった。 警備兼設備員は辞めた方が良いよな
結局、オーナー側から中途半端だけだと不安
専属な警備員も置いてくれって話になるよね
最初から無茶を理解してる会社は手を出さないわw 無茶な仕事をこなして十数年、会社は、自分に何をしてくれたかを考えてしまう。
結局、会社は都合のいい奴を上にあげる、コネバカ社員が、いい思いをする
仕事をしているふりの大根役者に騙されるバカ役員、現場のことをしらないのにビルメンテナンスは素晴らしい仕事と現場のスタッフに心にもないことを平気で言うアホ役員
去るときは静かにひっそりと去ってやるから安心しな これが十数年働いた社員の感想
やめどきだな
ほな さいなら >>279
人手不足な昨今、
退職金を減らすと言える会社に
入社するバカも居ないと思うわー >>282
隠蔽は禁句、
リアル過ぎて会社が終わると妄想をする(爆笑) 勤続16年の俺
計算したら退職金が160万だった(自己都合の場合×0.6の為)
16年も在職していて160万円は安い >>285
それが君の16年の価値
ペラい16年だったってだけのこと
会社から見ての話 人数が結構多いG2で
ポイントが143
1ポイント100円
在籍月16年だとしたら192か月
143×100×192=2745600円
それで自己都合退職だと0.6を×から
2745600×0.6=16473600円
16年ドブに捨てたようなもんだな >>286
1つの隠蔽などの不祥事で、
大手顧客とテナントを怒らせたら会社は終わり
社員も会社も退職金はゼロだよね...と妄想をする(笑) グローブスレって見たけど
辞めるぞ書込みばっか!
中途で入社した書込みは皆無だよねw もともと給料が安いのに
新規で採用される奴の基本給がさらに安い
去年から宿直手当が安くなったしいいとこないよこの会社 総合職として内々定を頂きましたー
来春ここの本社社員としてお世話になります グローブシップ品質www
従業員の給料下げて菓子パンかじってるだけだろwww品質っていっても前科者いるしなwww >>292
こんな奴が、入社
アホだわ 総合職が、自慢かー
下級総合職は、パートのおじさんと同じみたいなもんだよ。
業務改善とは、笑える
まぁ、冗談だろうけど
本気ならますますヤバイ >>289 がグローブ釣り
>>291 が何時もの監視フォローなw 自己都合で160万円貰えば御の字と言われてるけど
やっぱ安いよな
もう少し退職金ほしい
会社都合で退職する方法ないかな リストラ対象となる
会社都合ならいつでも辞めると公言する >>302
余計な事すると懲罰で退職金ゼロになるから
おとなしく辞めた方が良いと思うよなー >>303
いまは50代の未経験者を雇用するご時世だから
なかなかリストラ候補にはならないと思うが 給料、賞与、退職金が、安いのは、社員の能力とか価値を会社が何れだけ認めているかの数値だろうね。
納得行かなければ、若いうちに退職したほうがいいね
ビルメンテナンスなんか足洗った方がいい
この業界は現場のスタッフほど馬鹿らしい
この業界で美味しい思いしている奴等のために働くのはやめようぜ
ビルメンテナンス業界が崩壊なんて ありでしょ この業界しか逝くところがない奴ばかりなのに何言ってるんだ?
そもそもこの業界から足を洗った場合は、もうあと残されてるのは生活保護のみ こんな奴が、グローブ社員
会社も駄目だが、社員も駄目だな
その他大勢でないと何もできない奴等
グローブの社員教育の成果か? >>313
バカ出た
総合職ならトイレの詰まり治せるか? >>315
昇給は基本ないよ
等級制だろ なりすまし社員かよ
悲しい奴だな
世間から相手にされないフリーター 就業規則を厳しくすると、
自分で自分の首を絞める事に成るよね...w ボーナスは何ヵ月分ありますか?
ちゃんとした正社員で >>321
評価や業績で前後するけどだいたい年間で2ヶ月
1ヶ月が2回 ポリテクにこの会社が説明に来たけど、あまりに安いから
ビルメン志望者が進路を元の業種や消防点検に変更したよ。
最大手を強調していたのが業界自体に見切りを付ける決定打になってた。
電験取得者の給与が月2万追加されて終わりってのも大きかった。
他の会社と混同しているのかも知れないが、給与が三段階で提示されて
月18万
月20万
月22万
こんな感じの給与体系で22万が電験持ち。20は電工か経験者。18は未経験だったと思う。
賞与も僅かだから電験を取っても所帯持ちは生活出来ないねと話してた。電験でも薄給ってのが衝撃だった。
資格のガイダンスで電験は最難関と説明され、興味を持った人間は調べて難度に驚くからね。 >>323
正解だね
ポリテクな人は参考にして貰いたい
人手不足な昨今、ここを選ぶ理由は皆無だと思うわ(笑) >>324
あまりにも衝撃的だったせいか一部受講生にあったビルメン熱が完全に醒め、系列と独立の違いとか
ビルメンから電験ビル管を取って日勤系列ビルマネへの昇格といったキャリアパスの説明を受け付けなくなってた。
その日から選択肢ではなく介護警備と同じ人生の転落がビルメンとの認識がクラス内で定着した。
電験ビル管を取れば日勤の管理職で年収〜百万円の道があると説明すれば違ったんだろうけど。 >>325
元々、ビル管理は40才以上の体力落ちた
独身か共働きのオッサンがやる仕事だよねw
20年前からの就職難で若い人材が入っただけで、
幾らでも仕事を選べる現状では選択から外して正解だよw ビルメンで高給といっているのはいくつかパターンがあって、
1新卒総合職
2昔の賃金テーブルの現業
3PM兼務型
これくらいなんだよね。大手といっても訓練所求人の場合は別の賃金テーブルで提示することが多い。
だからビルメンステマに騙される事例が多いわけ。 中途でそれなりの経験者や資格持ちだと、前職レベルにするため調整給もあるんじゃないかな
グロにあるかは知らんけど こんなクソ会社に17年も在席してしまった
俺の青春を返せ! >>329
そう言う社員は沢山居ると思うぞ、
20代で就職難で入社した40代だよね
可哀想だけど、貧乏クジ引いたよな(涙) >>330
もうこの年だとまともなところに転職できないからな
この会社に勤めるしかない
それにしても
ここの会社は、下請けばかりでオーナーから直うけ少なくないか?
俺がいる現場も管理会社の下請けで
エレベーターなどの点検業者はその管理会社が契約してるから
まったく旨みがない
よくこんなクソみたいな現場を取ってくるよな
営業がバカすぎるのか
それとも技術力がなく信用されていないのかな >>331
オーナーが直契約しない屁こきブランドなのか〜
ワロタわ グローブシップ年間休日107日とかマジ終わってんな
こんなとこ誰が入るかよ
クソかよ 今日は電験三種の試験日だったけど、合格して系列に行けそうな人は居るの? >>332
管理会社の下請けとか多いぞ
マジで終わってるよこの会社 >>335
普通ビルの管理会社があってその下にビルメンテナンス会社が、あるのは普通だと思うが?
ビルメンテナンス会社が、ビルの管理マネジメントやるなんてあまりないと思うが?
教えて? >>336
以前は、オーナーから直に契約して貰えたのに
大手管理会社が元請けに入る状況はダメダメの見える化で、
会社ブランドなんて事は、恥ずかしくて言えないと思うわ(笑) だって、グローブシッップが
マネジメント出来るの?w マネージメントってテナント集めるのも入ってるから
無理だろ 不動産会社が賃貸管理でマネジメントを兼ねるケースだとその下のビルメンは元請だよね。
いまは不動産系管理会社が現業社員を抱えたくなくなっていてその下にビルメン会社を入れるケースが増えたように思える。 >>337
それは、小さなビルだと思う。
六本木ヒルズやミッドタウンやスカイツリー、ヒカリエなどの大きな物件には管理会社は入ってます。
グローブはビルメンテナンス会社です。
すべてのビルメンテナンス会社は、駄目と言う意味ですか?
そもそもビルメンテナンス業界事態が、駄目だと俺は思うのだか、 先月の給料は手取りで20万を割ってしまった
残業が2時間しかなかったからしょうがないが
いい年した親父が20万以下の給料とは情けない 東京美装の下請けやっていたのには笑えたよ
本と管理会社の下請けばかりだな個々の会社は
営業がバカなのか下請けが会社の実力なのか
いずれにしても駄目だなこの会社は 手取り残業なしで20万いかないでいる君のほうが、アホだわ グロシプの正社員って無能か阿保かの二択だろ
条件悪すぎ グローブシップの下請けやってる俺らが真の負け組だろうw 協力会社様ですね。いつもお世話になります。
恐れ入りますがどちら様でしょう? >>348
フォロー君、
グローブって不祥事が元請けやテナントにバレたら、
関係者は懲戒解雇で退職金ゼロな就業規則は有るの? >>350
有ると思うぞ
就業規則は厳しく成る!
退職金や年収も下がる!
誰が?入社するのかね〜www 下に厳しく上に甘い、それがグローブシップクォリティー そもそもビルメンテナンス業界は辞めた方がいい
また、人手不足で出来ない仕事は無理にしないことだな 無理することを美徳と考えるアホが、この会社にいるよな
やってしまうから本社のバカどもが勘違いする
悪循環だよ。
安い給料でも頑張ってやるからいつになっても給料上がらない。
なんで総合職あるかわかっていない奴もいる。
残業代がかからないから適当な金額つけて給料があがったと思わせる。
実際残業代にしたらすごい金額になるよ
美味しい思いしている役員連中かな ビルメンテナンス業界すべてとは言わないが、ほとんどの会社が、安い給料で社員を使おうとするから人が集まらない。
安い受注をするから業界全体の給料が悪い。
安い物件はやらなきゃいいだけ
困るのは、ビルマネやビルオーナーが困るだけの話
安い金で人を使おうとする奴等はそこまでしないとどんどん業界の賃金が下がるだけ
単純な行動で業界はかわるんだけどな
グローブみたいに安い受注で物件をとる会社は
この業界の象徴だな 男子年齢別年収平均
20代 374万
30代 581万
40代 616万
50代 747万
これからビルメンテナンス業界の給料をみれば、普通に考えてもこの業界で働くべきでないよな
今の君の年収とくらべてみてよ あれ
書き込みないな、グローブ社員も外野のビルメンテナンス業界の人も なんか言ってよー >>358
皆んな既に興味が無いよ
現在社員の人は人手不足を利用して転職を考えてるし
求職者や学生はグローブとは関わらないだと思うわ(笑) >>359
グローブとか言うよりビルメンテナンス業界すべて 無職歴2年5ヶ月(38歳)の俺が施設警備員の採用試験に応募して内定取れたのよ。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品としてネクタイ買ってもらって
ばあちゃんがお赤飯作ってくれた。お袋からは何もなかったけど、じっちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、9月1日に早く仕事覚えて隊長に出世できるよう頑張ろうと思って配属された某大型商業施設に出社したのよ。
自分のイメージでは館内の防犯カメラを監視したり、お客さんの接客対応をして2時間おきに
30分くらい待機と言う名の休憩があると思ってたのよ。それが、何時間も立哨させられて足痛くなるし、
無線から定期的に班長の怒号が聞こえてくるし、防災センター内にある機器の使用方法も教えてくれないし、
待機どころか休憩も満足に取らせてもらえないし最悪じゃん!
3日間我慢して仕事してたけど、とどめに日勤のみの約束で入ったのに来月から夜勤になるからとか聞いてねーよボケ!
腹立ったから6日から会社行ってない。ちなみに友達にもまだ辞めたこと話してない。 >>363
マジレスすると「こいつ」ってより
何年か前から色んな人が色なとこで若干改変したりしながら貼り付けてる
警備以外に色んなバージョンがある 働き方改革やる前に現場のひとりあたりの作業量考えなければ、意味なし
現在、人が集まらないなら採算の悪い現場を撤退し他現場に充当するしかない。
本社の考えることは、方針のみでその方針に向かっていく筋道がない。
レベルの低さと一応 形だけ姿勢が
伺える >>368
又、監視ボケ自演かよ
人手不足で出戻り人材にも頼りたい状況だと...妄想をするw 出戻りは元の直属上司にの課長にでも連絡すれば良いのかな いくら電験の勉強しても取れなかったけど持ってればすぐ就職先なんか見つかったけどね 今月の設備と管理に載っている人は
エース級の社員ですか? 2ちゃんで求人の釣りって!!
ハロワ出禁展開な人事トラブルでも起こしたの?...と妄想をする(笑) ハイクラスビルメンで働くようになってから、確実に女にモテるようになったよ。
合コンでも、
女『鈴木さん、どこで働いてるんですか?』
俺『えっ? グローブシップだけど』
女『…抱いて』
最近いつもこんな感じ ハイクラスビルメンで働くようになってから、確実に女にモテるようになったよ。
男『鈴木さん、どこで働いてるんですか?』
俺『えっ? グローブシップだけど』
男『…抱いて』
最近いつもこんな感じ ハイクラスビルメンで働くようになってから、確実に男にモテるようになったよ。
男『鈴木さん、どこで働いてるんですか?』
俺『えっ? グローブシップだけど』
男『…抱いて』
最近いつもこんな感じ >>374
この書き込みな流れ!!!
この妄想がリアルと監視員が自爆してると思うわwww でも業界の雄として自覚は持たんといかんのちゃうかな
ボンクラばかりの他社ビルメンとは違うぞってところ 関わらない関わらない
2ちゃん求人する会社は怪しいと思うぞ
関わらない 20代の就職難で底辺会社に入社
40代で人手不足で繰上げ管理職
管理職で威張れるかと思ったら人手不足で
平社員が辞めない様に毎日毎日気遣いな日々
管理職手取り25万では俺が辞めたいわーー
てか? 今月の設備と管理にもまた我が社の人材が出ていたな
俺たち抜きにビルメンは語れん証拠だ >>387
バカだなw
名前が知れたから不祥事が起きたら
大騒ぎなリスクに気付けよ バカじゃん
ここの社員はバカばかりか?
自分の会社の価値下げて自分で首を絞めてるのと同じ 辞めると決め込んでるなら別だけどな
話の内容もカギかと思うほどのレベルだな
管理職クラスもここに書き込んでるなんて信じられないほどレベルがひくい。 前科を隠してる書き込み有ったけど!?
長期の顧客契約違反も犯罪?で
関係者は前科が付くので要注意だよねーwww 辞めて同業他社いったって話は聞くが
同業他社からグローブシップにきたって話は聞かない 前職ビルメンじゃないけど今グローブシップにいるけど刑務所6回入ってる >>395
証拠が有ってテナントが激怒したらヤバいよなー 20代の就職難で底辺会社に入社
40代で人手不足で繰上げ管理職
管理職で威張れるかと思ったら不祥事バレて
2ちゃんに告発書き込みが無いかビビる日々
管理職手取り25万では俺が辞めたいわーー
これ妄想話だから監視員君、怒らないでな〜(笑) ビルメン連中も仮眠残業請求動きだしてるからグローブシップも終わるな >>403
妄想の作り話はやめな
グローブの事実のみでいいよ
お前みたいなホラがいるから2ちゃんねるの
信頼度がさがるんだよ
おおかみジジイが、 >>404
そんなもん?
どんなもんだ?
意味わからんな、ビルメンテナンス会社は
アホばかりか? >>405
ビルメンテナンス業界はわずかな残業代で
生活してるから
大変だねー
そりゃ必勝ダワナ >>406
妄想がリアルか?と怪しく成る!!
これがグローブスレ名物なフォロー自爆なwww >>406
バカはお前だよ。 信頼度???
そんな物は読む奴の判断だよ。 >>406
妄想に過剰反応だし、ジジイと特定してるし(爆)
告発証拠を持ったジジイが居ると皆んな思うよなw >>410
意味わからん
バカはまともな文章力もない
さすがビルメンだな 人を紹介すると5万円貰えるんだが
今度は10万に値上げするらしい
よほど人手不足なんだろうな >>411
鋭いね!!
確かに2ちゃんフォロー君が自爆しててワロタ
証拠が人事トラブル系だとヤバいよな
ハロワとポリテクの求人が禁止となり
人手不足が加速して会社が終わるパターンね(笑) >>411
鋭いツッコミで、
会社監視員はID変えて書き込み増える
これも何時ものパターンなwww >>413
それって軽い人身売買みたいだな
人がいないからって10万のために
そこまでするか?
社員で紹介ブローカー見たい奴出てくるだろうね‼
そもそもその話ほんとか?
ほんとならこの会社 末期的だな
ほんとかよ? >>413
タクシー会社とかでもあるよね。要は不人気職に特有の現象。 >>422
普通の神経だったら、
10万貰っても知合いの将来を心配したら
勧めないと思うよなー(笑) >>420
40代、50代の未経験者が不通に入社できるから
普通の受け答えができればOKだぞ
俺が報奨金目的でお前を紹介したいよ
半年したら山分けしよう 5万,10万,20万でも結果は同じだよ。
半年もたず。 >>426
420? 紹介して欲しい私は 紹介して欲しい私は421です >>429
皆んな紹介料の10万欲しいけど、
紹介入社した知人に恨まれるから止めようと思うよな〜w 大学の現場書き込みばかりだな
◯菱の現場とか色々と有りそうだよね? 最近どこかの管理会社の下請現場ばかりだな
旧NBSの時は、直で受けていたのにどうしたんだろうか 最近、未経験者の40代、50代の人が増えた
この会社大丈夫なんだろうか? >>439
一番にヤバいのは人事トラブルだと思う
ハロワとポリテクの求人を拒否されるからね〜w 俺がいる現場には、工業系の大学を出た新卒と
新卒で入社して数年経つ奴がいるが
2人とも仕事の覚えもそこそこ速いしいい性格なんだが
根本的になぜこの会社にいるのかがさっぱりわからん
スペック&能力に問題がなくとも
選ぶ会社を間違ってるところが痛いしあまりにも勿体ない >>442
一流大卒でも自殺する奴と同じだよね(笑) 仕事はできても根本的に視野が狭いんだろうな
今のご時世、系列系の会社に転職できるのに
職歴をある程度積む為、と割り切っていればいいんだが・・・・・・・・・・・・・・・・ >>442
新卒18卒だけど大学はザ中堅レベルだし来年ここに入社する予定だよ >>445
ネタだと思うが
もしマジならやめておけよ入社なんか
本社採用ならともかく現場でビルメンやると親が泣くぞ
それにラクな現場は少なくなってきてるし
給料は上がらない
マジできちんとした会社を受けなおせ
もしどうしてもビルメンをやりたかったら系列系の会社に勤めたほうがいいぞ
この会社は、最近直うけが少なくなって管理会社の下請けが多い
はっきり言って将来性はない
人生で一度以下使えない新卒カードの使い方を間違えてる
俺がおすすめするのは、野村なんかいいぞ
給料がいいし新卒で入ればボンクラでもある程度出世できる
再度言うが、この会社に入社しては駄目だ >>446
最初の数年だけ現場、むしろ総合職はずっと現場になんかいられないって言われた >>447
取り敢えず、数年はココの現場で頑張れ
って言われて、10年同じ現場に居る社員は
沢山居ると思うよな。 >>447
あのな俺の現場に大学の新卒者が5年もいるんだが
まじで騙されてるぞ極端に人手不足だから現場に補充される
しかしまだ現場なら底辺だけどまし
本社だと夕方に欠員がある現場に投入される
夕方に千葉にある某アトラクションに清掃しに行ってる社員がいるんだよ
おまえは何もわかってないんだ
この板を記憶させておけよ
そして数年後に見たら「なぜあの時にここのレスに書いてあることを気にかけなかったんだろう」と後悔するんだよ
いまなら間に合う
辞退したほうがいいぞ
そしてもう少しまともな会社を受けたほうがいい
新卒カードを無駄遣いするな >>450 おまえ頭悪そうだな
グローブのほうがあってるかもしれんが
将来がある若者のために
まず、ビルメンって時点で駄目だな
工業系の大学だったら建築関係の大手ゼネコンや設備、電気などの大手サブコン
またメーカーなんかもあるぞ
どうしてもビルメンになりたかったら
前にもレスしたが系列系のほうがいい
銀行系列や不動産系列、保険会社の系列などある(鉄道系は不人気)
保守的な会社は新卒は優遇してくれるが中途は駒扱いだから
どうせ入社するなら新卒のほうが優位だし昇給も格段に速い
グローブは、独立系だ
将来無いぞ >>449
んー、具体的にいうと現場と本社支社を行ったり来たりして30歳ぐらいから本社勤務って言われたよ
逆に聞きたいんだけど総合職採用で30、40にもなっても現場にいる大卒っているわけ?
そういうのって好き好んで現場にいたい人かFランのソルジャー枠でしょ? >>451
会社名聞いただけなのにガイジかよw
まともな会社も知らない底辺ビルメンなら黙ってろよカス 俺は他の会社だけど
40.50代の素人なんて現場に来ねーし
人事が火の車な末期だよな〜w >>449
ネズミの巣の掃除?
タウンワークでナイトクリーンスタッフの求人がしょっちゅう出てるw いつまでこんな底辺会社にいるつもりなの?w
ようやく上位系列に脱出できたわ >>445
他に内定出たところが、無いんだろ。
社会勉強の為、入社してみな。
親孝行なんて出来ないけど、自己責任だから気にするな。 ポリテクに通ってた知り合いに、
紹介料が貰いたかったけど彼の将来を考えて
系列管理会社を進めた
彼はそこに入社して会社の将来に期待している
俺の選択には間違いなかったと思うな >>457
他には、富士ソ○ト(SE)、ハ○マビス○ム(総合職)、池上通○機(総合職)、日○郵便(基幹職)
消去法でグローブシップって感じ >>459
将来が消去法で消去される落ちで
ワロタ 結局、身の丈の合ったところに落ち着いたって感じ
行きたかったところは全部落ちたし内定ブルーなのよ >>459
グローブで決定なら二年頑張ってビル管の受験資格を得ることだね。 451だが
>>447と>>453が同一人物だと勘違いしてた
ただ>>453が頭悪いとレスしたのは間違いで礼儀知らずのキチ >>461
就職先に困ってたり、行きたいところに行けなかった者の集まりだから、気が楽で良いんじゃないか。
同僚とのいがみ合い、職場では責任の擦り合い、毎日楽しいぞ。
負けずに頑張れよ。 ビルメンに転落するだけでもコンプレックス持つのにビルメンで行きたいところに行けないと余計うんざりするよな。
まあ下位系列よりは実はましなので、がんがれw >>464>>465
おいおいおい
頑張れない疾患者に頑張れは可哀想だろ
新卒者は訳ありの寄せ集めな展開でワロタわ 去年来た新卒者はマジで使える工業高校卒
3年前に来た工業大学の新卒者は物凄く使えない(GS的には9
ひとそれぞれだが
この会社のレベル的に高卒程度のほうが合うのかも
所長と主任の俺が高卒だから
まず報告書の日本語が出来ていないし句読点の間違いだらけ
ひたすら電卓叩いて金勘定しかしてないDQN現場だから
マトモな大卒者は要らない 確かに求人見ると
学歴問わず、未経験可で、
業界最大手自慢とリンクしない所が笑えるわー だってゴミ会社くっつけて嵩を増しただけなんだから最大手とか言われてもねぇ。 グローブシップは実務経験証明の書類を書いてもらう難易度は他の会社と比べてどうですか?
社歴足りてなくても書いてくれる会社もあれば
社歴も実際の経験も足りててもなかなか書いてくれない会社もあるようですが >>471
業界最大手自慢してる会社だから
当然書くと思うわ
退職後も確か2年以内は発行しないと
労基違反に成るので
厚生労働省ブラック企業に記載されて
人事は更に火の海だろうなーー(笑) >>472
リストにのってないんだけど
、、厚生労働省ブラック企業に記載されて
人事は更に火の海だろうなーー(笑)
ってまた嘘か?
監視員じゃないけど嘘ばかりだと本当のことも嘘と思われる。 >>473
調べたけど、実務経験証明書を発行しない場合は
労基違反で労働基準監督署に相談する流れみたいだね
色々と違反相談が多い時はブラックリストに記載かなwww てか厚生労働省のブラック企業リストには地球船w載ってないの? >>475
会社が出来てまだ2年だよ
これからのお楽しみだろうね〜〜(笑) >>473
良いじゃない。
嘘で成り立ってる会社なんだから。 >>478
それは4.5年前の話だろ
今は学歴不問な中卒で危険物乙4資格だけな素人求人にワロタ 俺の現場に40代の未経験者が来たんだが
俺と同期の奴に愚痴をこぼしたら
そいつの現場にはポリテク上りの50代後半がいるらしい
この会社は大丈夫なんだろうか? >>480
人事トラブルを証明出来る社員が、
労働基準監督署やハロワに行ったら
ポリテク求人が禁止になるから人手不足は
更に加速して人事は破綻すると思うよな(笑) >>481
労働基準監督にいく奴がいたらの話だろ
ここの社員は、他人に労働基準監督にいくようにあおって自分は様子見するこざかしいやつばかりだからな
この会社は社員も会社も駄目ってことだよ >>483
何かあるような思わせ振り
この会社の社員らしい
こんなんだかは、まともな奴は辞めていく
まともな社員の求人が、こない 16年女属しているのに未だG2だよ
もう転職したい >>484
まともな奴が退職後に
労基やハロワで告発すると思うわw 中卒乙4持ち素人でもOKな人手不足!
ハロワとポリテクの求人が出来なくなる
人事のトラブルは御法度だと思うわw 土曜に仕事は、ダルい
人間らしい生活を送りたいよ
本社のあほどもは、休みが多いし有給も
使って休みにとってんだろなー >>491有給は普通に現場の人間でも使えるだろ
おまえ会社の人間でないな >>493
現場名は言わんでいいから
営業ナニ部か書いてみろ >>494
そんなこと聞いてどうする?
カレンダ道理に休めない365日現場を知らない
温室社員だからわからないんだろ
社員格差もあること言わせるなよ
働き方改革も形だけだな 本社の休日日数と現場の休日は
改革内容も本社ペースの内容
現場は人手不足で有給どころではないよ >>496
俺がいる現場は、明け残させてでも無理やり有給を使って休ませるぞ
※所長・主任以外は それが普通だよ
数少なく現場だろうが、赤字現場だろ
その影で所長や責任者クラスは出勤日数
多いんじゃないか 業界一位のエリート会社を貶めるレスは許さんぞ
もっと前向きなレスをしましょう! 今頃ビル管試験だろ。
グローブシップの連中受けてねーのw
試験にまともに合格しないのがエリートとかアフォか。 >>499
学歴不問求人出してる会社が
エリートとかのフォローは悲し過ぎるわ どうして皆会社を盛り立てようとしないですか!
ゆるさんですもうゆるさんですゆるすわけにはいかんです!!氏ねよです!!! 晴海の求人が何時も出てるけど
何か?有ったのかなーw >>506
ありがとう
地雷現場と理解しますたwww >>508
学歴不問募集で無いので◯菱下請けの様な気がする 無職歴5年半(41歳)の俺が施設警備員の採用試験に応募して内定取れたのよ。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品としてネクタイ買ってもらって
ばあちゃんがお赤飯作ってくれた。お袋からは何もなかったけど、じっちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、10月2日に早く仕事覚えて隊長に出世できるよう頑張ろうと思って配属された某大型商業施設に出社したのよ。
自分のイメージでは館内の防犯カメラを監視したり、お客さんの接客対応をして2時間おきに
30分くらい待機と言う名の休憩があると思ってたのよ。それが、何時間も立哨させられて足痛くなるし、
無線から定期的に班長の怒号が聞こえてくるし、防災内にある機器の使用方法も教えてくれないし、
待機どころか休憩も満足に取らせてもらえないし最悪じゃん!
3日間我慢して仕事してたけど、とどめに日勤のみの約束で入ったのに来月から夜勤になるからとか聞いてねーよボケ!
腹立ったから昨日から会社行ってない。ちなみに友達にもまだ辞めたこと話してない。 今の系列系が、これでもかと提出書類が多く、
嫌になったんだけど、ここは、書類とか
多いですか? >>514
そんなの現場によるとしか言えないな
俺の現場は多いよ
所長は数えきれないほど書類作成するようだけど
一般技術員はせいぜい故障報告書ぐらいじゃないのかな
まぁ現場によっては一日7〜8枚作成するようだし
故障報告書の付随する資料も作成しなくちゃいけないから結構手間だけどね
しかし大変とはいえ所詮はビルメンだから普通の会社員の半分も仕事量はないよ >>510
菱はNBSのころよく菱にいじめられていませんでしたっけ?
外れの大外れ。 >>516
この会社のブランドって
◯菱の舎弟パシリ?のような妄想中w >>516
○ビルで恐怖の40人離職があるからな
普通の会社で同じ現場で延べ人数で40人以上やめたら問題になるだろ
しかしこの会社はならないんだよな >>518
何で?学歴不問な募集してるのか疑問でしたが、
厳しい◯菱の下請けで辞める人が多いみたいですね!
有り難う御座います。回避して良かった〜w >>518
そんな恐怖現場あるんですか・・・・伏せ字で晒して下さい m(_ _)m >>520
伏字ではないよ
そのまま声に出してみろよ
○ビルって
その現場は解約になったが
新○ビルは今でもある
しかし本当の恐怖げんばは他にある >>521
そのまま声に出してってワロタ
でも、そういう現場が多くなったよね。
複合大規模ビルが増えてからこの業界はおかしくなった。 まったくねぇ
ダメな元請・オーナーに気骨有るダメ出しをする現場の人材がいないことに失望します
本社はあんなにがんばってるのにフォローもせずに逃げるようなのばかりで。情けないです 余所の会社でも大学は病院に並んで問題現場になっている感じだね。 >>521
◯菱の恐怖げんばって何処?
隠蔽バレてテナント大激怒とか妄想中(笑) >>521
又、晴海の経験者求人がでてるね!
◯ビルより恐怖現場ってココのような気がしてきたw まぁどこもDQN現場だと思った方がいいよ
ただこの会社は残業代と有給は全部出るはずだから割り切って働いたら? >>528
恐怖と言うよりバカ現場 3菱も現場の連中もばか
世界有数のビジネス害だな まぁ俺らがいないとあいつらなんもできんじゃん
他所に乗り換えもしないしチョロイぜ 晴海の現場って具体的に何がヤバイのですか。
グローブは警備兼設備の現場があるようですが、何故ですか?
系列系では考えられませんね。
まぁ、もっとも管理物件のオーナーさんによるコスト削減策の要求なんでしょうがwww >>535
ダメ現場って発注側がダメだからそれに振り回され・・・ってあるよね >>537
◯菱現場って設備兼警備は無いと思うけど不思議!?
もし指示書無しで設備に警備をやらせてたら危ないよね(汗) >>539
○菱は警備員は専属にしろって考えだから兼用は認めていない
そもそもグローブの警備員なんかクソばかりだから信用ないし
ましてやビルメンと兼用だったら手を抜きまくりだろ >>540
◯菱?晴海の設備求人見ると警備業務も有ると書いて有るね?
中途半端に警備任されて失敗したら責任取らされるのは嫌だよねw 駒沢大の現場も酷いよな。
>設備の仕事1割、清掃警備設営9割。
電工要らん 駒澤、早稲田、立教・・・・・・基地外現場ばかり増えていく・・・ 大勢で1人の基地外に負けるバカ会社
歌舞伎町のバカ隠蔽会社は基地外以下だわwww ◯菱◯ビルの40人辞めたスレ有り難うございます。
俺らポリテク組は他社を受ける方向で話が流れていまーすw おいおい、そんな噂真に受けて業界一位のトップ企業入社のチャンス逃すのかよ
そこらのビルメン会社なんて、そらもうひどいもんだぜ?
うちがいいってうちが。歓迎するよ? >>552
俺は中の人だけど
結構良い会社だと思うよ この会社は
だが40人以上やめた現場は本当にある
お前こそ嘘はいけないよ トヨタ自動車は入社10年目以降の社員を対象に、実際の残業時間に関係なく、毎月17万円を残業手当として一律に支給する制度を導入することを決めました。
トヨタの残業代がここの手取りとか
恥ずかしいわ。 >>554
それでお前はどうなんだ
上場企業の社員様かな?
それとも公務員様かな? >>552
嘘ついてまで人集めって最低だな
だから業界最大手?なのに常に人手不足だと思うわ(笑) わかったわかった
まぁ大勢辞めた現場があるのは否定しない
そういったとこは現場の努力が足らないからな。私らも不甲斐なく思ってるわ、彼らに
でもね、新入りを待つ現場はいくらでもあるのよ
いざというとき移れる現場がある
業界最大手の魅力でしょ >>557
嘘フォローのフォローが
業界最大手の魅力と判りますたw >>557
移れる現場? ねーよ!!
収容所だろ。 >>557
移れる現場? ねーよ!!
収容所だろ。 GSway お客さまとパートナーとして
お客さまと対等と考える 最大大手だ >>565
又、何時のフォローが始まりましたね!
この必死な監視フォローは怪しすぎだと思います。
俺らポリテク組は回避する方向で話が流れていまーすw そういえば懇親会費が今年は一万円になったな
会社は景気がいいのかな いざという時に移れる収容所あるのは東京くらい
地方はひどいよ >>569
いかにも頭が悪そうなレスですね
何か知っているなら
もったいぶらずにレスしたらどうかな? >>571
その手は食わぬの焼き蛤
君が知らないだけ、残念でしたw >>573
グローブ最大手
ユニホームがステキ
おじさん、おばちゃんにあの帽子とてもステキ グローブ最大手
毎日、作業前 指差し確認
でも、なぜかミスします。
すみません >>568
景気はいいみたいだね。でも給与に反映されない。もうすぐ来る年末年始の当直手当て、以前は一万、それが今じゃ半分・・・ >>567
いつの話だよ
最近の求人で学歴不問な中卒OKを見かけたぞ!
景気が良くなると皆んなが逃げ出す社会の底辺だよなw いまは無差別募集中だよ
昨年、俺がいる現場から一人引き抜いて
新しく採用した50代の未経験者を配属させようとしてたぐらい 安い単価で仕事を受け入れた時は、契約なんて紙切れ 適当にやればなんとなく黒字にできると思って現場に任せておいた結果
時代の流れで管理会社の要望が高くなり赤字化
現状をわからない本社のバカは、輪をかけて無理難題で一流企業の真似事
さらに現場は忙しく安い賃金のため人手不足、
働き方改革は的外れ、なんとか黒字でも働き方改革通りやったら人件費ですぐ赤字
泥沼にはまる。
業務縮小して出直すしかないな >>582
現場の不祥事とか安全配慮義務違反な
労災を隠蔽してそうで怖い状況と妄想するわ(笑) >>583
外野が何もわからないで、目障りだ
来るな! 消えろ >>584
速攻なフォローでワロタ
このフォローで妄想ではないと確信したw 宿直手当の計算式とか夜勤の仮眠や待機時間の請求について
会社のパソコンで見るの楽しい
もしかしたらシステムだかITだかの人が見てるのかなー
って考えると悦になる
40代半ばで資格は一通り揃えたし(資格手当15000以上)もうちょっと経験積んだら
もうちょっとマシな会社目指す予定だから
三田の労基行く気はないがちょっとした気晴らし 転職とかおよしなさいな
隣の芝生は青く見えるもの。でも真実はうちが真っ青なのよ?
資格なんていくらとってもいいんだから次は不動産系でも建築系でも取りなさい
一通り揃えたなんて満足してては上には上がれませんよ
宿直手当だの仮眠や待機時間とかは本社の偉い人たちが会社にとって一番良い形で考えています
皆さんは従えば良いだけだから余計なこと考えないでもっと職務精励しなさいね >>589
学歴不問で入社した中卒か?
嘘つきバカ過ぎてワロタわwww >>588
40代半ばで転職?
せめて35歳ぐらいで決断するんだったね
もうその歳だと手遅れだよ >>591
50代中卒で
乙4だけ持ってる素人が入れる会社有るよ
残念ながらグローブだけどねw >>591
俺も大概クズだしまだ経験浅いけど40代である程度の資格とある程度の経験あれば
この業界グローブシップよりはもうちょっとマシなとこにはいけそうだしね
基本給と資格手当と時間外やらなんやかんやででやっと総支給が21万の
手取り17万から、総支給23万の手取り19万ならいけるだろう
この会社いたらそれすらも望めない そこそこの資格があって手取が17万円はあり得ない
おまえ部外者だろ >>594
確かに給料安いし
業界最大手って馬鹿の一つ覚えで言うけど、
現状は学歴不問求人で中卒集めてるしw
将来は期待出来ない、皆、逃げようぜー ビルメンに最大大手なんて関係ないね。
この会社は、かっこうばかり気にして実力が
伴わない。経営陣が、無能なのだろうね。 この会社で資格なんて関係ないよ。
残業がある現場か、ない現場かで収入は決まる。
異動希望出したって、社員一人一人の希望なんて聞けない、ない現場の方が圧倒的に多いってさ。
何で考課評評アンケートで異動希望の項目があるねかね?
本社の人、教えてよ。 >>599
本社の人は絶対に答えないよw
メンタル労災が起きた時に書式が有ると
社員の安全配慮義務を遂行してますって
労働基準監督署に言い訳が出来る仕組みだな
リスクアセスメントを作らすのも同じ
労災が起きた時に社員の注意義務が足りないって
労働基準監督署に言い訳が出来る仕組みだね、
要は会社の安全配慮義務違反からの回避だよ。 業界最大手とか、赤字のクソ会社くっ付けて
最大手とか無いわ。 業務連絡
台風に対するビルの対応も大切だが、
社員の安全や通勤時の対応も大切だよ
無理に出勤するということか?
こんなところに会社の性質が出るんだよ
現場の人間はみんなそう思ってるよ。
本社の経営陣は、雨具持って現場に出てこいよ 現場員の皆さんは今日の内から泊まり込んで会社のためしっかり管理お願いしますよ
台風が来ると分かっているのに自宅でのうのうととか、そんなレベルの低い人は最大手にはいないはずです
泊まり込んでれば月曜に遅刻なんてありえませんからね。オトクです >>603
菓子パンは家で菓子パン三昧かいい身分だな >>602
グローブ本社の経営陣って言うだけで、
何で?爆笑が取れるんだろう(笑) 台風等で電車が止まる事は充分にある。
しかし会社は最短距離より遠回りさせてでも、最安値での通勤を強制する。
業種、職種を考えたらあり得ないだろ。 おまえ等も定期は微妙に割引になるから3ヶ月分買え指示された? >>595
あるんだ現実に
そこそこの資格あって基本給が17万か18万なんてそこらにいる
繰り返しになるが資格手当やら時間外やら足しても総支給21万の手取り17万
こんな人間がいるのが現実
40歳で未経験
45歳で経験5年
50歳で経験10年
どうせ昇給がほとんどない会社というか、
別にグローブシップを擁護する気はないが
一部の会社を除いてほとんどの会社は昇給無いか
あってもすごい微々たるものな業界だし
転職のハードル低い業界(もう下がりようがないくらい条件悪くて、人不足)とはいえ
転々とし過ぎるのも価値が下がるから
年齢やら経験やら能力やらから自分が最も高く売れるタイミングを考えた方がいい
定期昇給を望めず転職くらいしか収入増やせない業界だ 又、晴海の設備員2名募集な求人が出てるけど
何か有ったのかね?
◯菱様や大手テナント様を怒らす不祥事を妄想中w >>610
三菱様何て言うなよ
間に入って安く業者使ってオーナーやテナントから高額請求してる悪徳じゃん >>611
不祥事を起こしてたら関係が終わるのかな?
てか、会社の終わりの始まりのような気もするよね(笑) >>610
晴海もなんだかんだ言っても待機時間があるぐらいだよ
まぁ給料は安いが仕事はらく >>613
それは以前の話だよな
確かに最近、晴海の求人を見るので
他現場の俺らは、何かヤバい事したのかな?との話だわw >>612
俺の妄想だが
会社は新規事業を考えていてそれが起動にのり
安定するごとに、ビルメンテナンス部門の
縮小を行うんじゃないかな
社員の処遇はどう考えているかわからないけどな
袖くそなんかが、いい例 この会社の常駐員、今台風来てるけど寝ているんだろうね。 リアルな内容なんてあるんかな?
事実あるなら 上ゲて >>612
不祥事を隠蔽する
隠蔽した不祥事がバレる
その証拠が既に社外に拡散してる
会社ブランドがダメになる流れだよねwww あ〜あ、こんな会社さっさと潰れちゃえばいいのにな〜。
そうすれば嫌でも転職。
重い腰が動くんだけどなー。 不祥事、隠蔽なキーワードでフォロー開始
これ今迄のスレでバレバレだよねw
今度は、晴海のキーワードでフォロー開始
ここの監視員って自爆癖だと思うわwww >>622
ここの監視員の間抜けフォローから
重い腰が動くような気がして来たわ(笑) 設備現場の求人多すぎワロタ
六本木とか池袋とかのクソ現場ばっかり揃ってるから人間が全く定着しないんだろうな
業界最大手(笑) 天下りとかアトックスとか何かと潰れにくそうな会社だけど
もしみんなの頑張りが実を結んで会社潰れたらどうする?
同業他社?別の業界?なんかお勧めある? ヒルズや大学の求人は前から見るけど、
最近、晴海の求人を見るようになったよね
不祥事を起こしたの?
その不祥事の隠蔽がバレたの?
他現場の俺らは皆で妄想中だわ〜w >>629
会社の頑張りは隠蔽工作
こう言う会社が潰れた実例は有るよね(笑) >>629
お勧めはないが俺の場合は同業他社になるだろう
他にこんなおっさんが60歳か70歳かまで働ける業界思いつかん
会社潰れてくれたら「こんなことしてくてなんちゃらかんちゃらで辞める決心をしました」
みたいなありもしない前向きな姿勢を捏造しなくていいから早く潰れて欲しい
50歳60歳なってからだと価値もないだろうが
今ならまだグローブシップよりはマシな会社にマシな条件で
行けるだろうから早く潰れて欲しい BDに買収されたNBSの落ちこぼれ
悲しいかい?
潰れるなんて期待しないで
早く辞めちまいな >>635
基本的に社歴と能力が似たようなものなら
旧NBSの方が給料高いよな >>635
お前かー、
仕事の出来ない旧BDの社員で、旧NBSの社員にイジメられてるってヤツは。
有名だぞ(笑) >>631
確かに求人を見かけるね
ヒルズや大学の設備員が沢山居る所で
2名募集は理解するけど、
晴海の常駐設備員6〜8人?で
2名募集してるのは異例だよね!
ヤバい不祥事が起きたと妄想するのも理解出来るわ(笑) 同業他社、退職者、もとNBS の落ちこぼれ、
大変だね、
ネタ作りご苦労様
もっとありそうなでっち上げネタを期待するよ 晴海の話は辞めようぜ
多分、あのことだと妄想するけど
会社ブランド?が終わるハイリスクでワロタわ GSway イメージ戦略
役員が勝手にはしゃいでるだけのこと パソコン舞絵で考え中か?
反れとも仮眠室で横になってスマホか?
おまえ、バレてるよ >>642
ありがとう、監視員くん
君の必死なフォローで
妄想な噂話が真実に確定するw >>641
何やらかしたんですか?・・・(-_-;) >>648
妄想噂だけで
何にもないと思うけど・・
監視員の発狂フォローから
何か有ったと皆が思うわなw >>641
知っているならレスしたら?
そういうもったいぶった書き方よくないよ
まぁどうせ適当に書いてるだけだろうけどね(笑) >>650
ここのスレで笑えるのは
みんな適当に書き込みしてると思うけど
監視員の発狂フォローが始まるから
適当が本当に思えてくるよねーw
誰一人詳細な書き込みなんて皆無だよな 10月の給与明細書を見て
なんか手取りが減ったような気がすると思ったら
保険料が微増してたんだよな
残業15時間して
手取がやっと20万とは泣ける >>645
バレてるって
何がバレてるか
自分の胸に聞いてみな
お前、いい加減
バカフォロー恥ずかしいだろ 台場、丸の内、永代、豊洲、(ry
ハロワの今日の新着で10件も求人が出てるけど
アチコチで人が逃げてる?
それとも、どこに応募しても結局特定の地雷現場に誘導される釣り?疑似餌?網?囮?デコイ?
それとも、ハロワとの付き合いで出してるカラ求人? >>654
地雷現場ばかりだから
誘導もくそもないよ(笑) >>654
沢山、設備求人出ててワロタ
カラ求人は流石にないよ
何処の現場も深刻な人手不足。
それにしても
晴海の設備3人募集には驚いた!!
確かに、何か有った?と誰でも思うわな(笑) 俺がいる現場は赤字なんだから解約すればいいのに
何故かしないんだよな
他のビルとの抱き合わせでないのに 現場のために本社があるんじゃねえ。本社のために現場があるんだ!
考えてみれば仕事取ってきてくれるのも厚い福利厚生恵んでくれるのも給料出してくれるのもみんな本社のおかげ
現場なんてただ回すだけの仕事でしかないのに・・・それすらできない人たちの多さにまいります(トホホ >>658
君なら知ってるよね
晴海で何が有ったの?
設備定員8人位の現場で3人の求人なんて
初めて見て驚いたわー 休みは少ないし給料は安いから
ただ単にほかの待遇がいい会社に転職しただけじゃないのか?
リーマンショックのころでも中途を募集してるような会社(旧N○S)だから万年欠員だらけなんだよこの会社は 晴海は自業自得だろ
正直者がバカを見るは絶対にダメだよな
と、妄想を書き込み
監視員の発狂フォローを楽しむwww >>663
知ったか乙
知ってるならもっと具体的に描いたらどうかな(笑)
by中の人より >>664
拡散した証拠を持ってる奴でないの?
あれは社外に出る前に処置だよな(笑)
by 中に出す人より >>665
あまりに話が頓珍漢すぎる
おまえは部外者だろ ばか 具体的に何が起きた
本当なら上ゲないとな
嘘ばかり評価になります。
グローブ頓珍漢査定にひびくぞ
皆がビビるような話ないんかい
例えば、カギをなくして何年も報告してないとか?
一杯あるとおもうのだが、 予想通りなフォローが釣れてワロタ
ヤバい妄想書き込みはシカト出来ない監視癖なり グローブ社員が、これ見たら 監視員なるんか?
具体的に監視員の定義
ちなみに 5チャンネル監視部は、グローブにはない >>669
因みに、
これほど会社の悪口炎上の途中に
底辺会社を守りたいフォローが吐出してる
企業スレは他にないよなーw >>670
おまえもしかして組合費を横領して頸になった●籐じゃないのか?
警察に言わない代わりに分割支で返す約束なのに未だ返し終わってないね
こんなスレで荒らしてる暇があるなら
働いて早く借金を返せよ >>671
遂に有名な実例の書き込みでワロタ
ついでに晴海で何で?前例がない
同時に3人も設備を募集してるのか!?
◯菱様を怒らせた実例の書き込みを宜しく〜 「辞めます」
これが魔法の言葉で現場変われるし給料上がる
家庭とかローンとか性格とかで言えない奴にしわ寄せがいく
GSに限ったことではないがその場凌ぎしかできない将来性の無い会社の典型 >>674
すぐ辞める現場に妻子持ちを探して来いと
バカ営業が喚いていたよ〜
社名は内緒だけどね(笑) なんか ここって 面倒くさい奴多いな
まわりくどい話して、本質がない感じ
会社擁護も批判も外部の奴も何がいいたいんだ?
アホバカばかりだな?
仕事もできない理屈っぽい奴だろうね
周りから相手にされず 寂しい奴だな
これ見て、回りくどいこと 吐いてみな >>669
そんな部はどこの会社もないよ
おまえバカ? >>676>>673
8回書き込み終了
精子が溜まってる彼が
後、何回書き込みするか
今日は楽しもうぜ〜〜www 会社を辞めずにクソ現場から脱出するには責任者か客先と喧嘩するくらいしか手段がないんだよな
ま、大抵の場合は更にクソな激務現場に放り込まれて自主退職させられるのがオチだけど >>686
責任者や客先と喧嘩?
絶対に止めた方が良いぞ
懲戒解雇で退職金がゼロだよ
退職金が下がって就業規則が厳しくなってるよ!
社名は内緒だけどねwww >>687
客先は厳しいだろうが
責任者なら割と勝てる
もちろん責任者がバランス感覚あって筋通ってて
一般の作業員が視野狭い独り善がりなら作業員が詰められるだろうが
視野狭く独善的な責任者が割といるのも事実 俺が今、自主退職したら
約168万円だわ
俺の15年を返せ! >>688
明らかにダメダメ管理職より
現場の設備員が優秀な逆転現象が起きてるから
管理職を怒鳴り飛ばしたらクビで退職金なし
な就業規則を厳しくしたと思うよなー(笑) >>690
そんな就業規則あるわけない
お前、バカか?
管理職を怒鳴って何が、得する? >>691
おまえ10もレスするとは、よほど暇なんだな >>691
おいカス男
朝からうるせ〜ぞ
お前のいる現場は天国で良かったなw
現場に居ると、所長が設備に怒鳴られたり
ボコボコに追い込まれるのを何度も見てるんだよ この会社ってまともな人間とクズが同じ現場にいたら
まともな人間が先に逃げるってよくあることだしな
結果として無駄に歴が長いだけのクズが責任者って現場が多い
しがみつくほどの会社では無いが
管取るまでとか3年か5年か最低限の経歴が欲しい人間が
ゴールまでの居心地をよくするなら定期的にクズな所長に
怒鳴っとくのは効果的
もちろん自分がまともと思ってる奴が周りから見てクズなこともあるし
どうなっても自己責任で 俺はこの会社に17年いるぞ
俺のようなDQNになりたくなければ逃げろ
俺はもう歳が45歳過ぎてるから逃げられない
40歳前の人間は他に転職したほうがいいぞ 東京◇ の 木木所長
一見、人は良さそう。
だが、実にズル賢い。
調子だけは良かったから、
今頃は本社勤務かな? 何か起きた?と噂な晴海の求人見たわ
てか、年内に資格持った3年以上の設備経験者を3人募集って
人手不足なご時世で無理だろ(笑) ◯菱様を怒らせた実例は皆無
就業規則を遵守で監視員がワロタ 警備で最低賃金やってられないよ。
本社なんか生意気でクズだよ。 グローブ入社するくらいだったらビル管理しない方がいいね。 本当にこんな会社入るんじゃなかった。
総務とか見下してるんだろ そりゃ本社メンバーと現場中途じゃ、能力人格全てに差があるだろ
認めて、反省して、努力しなさいよ。少しでも追いつけるように >>713
何時もの監視フォローだから
これ有名で人手不足の加速要因だと思う リスクアセスメントおまえら作成してるか?
つまんねぇもの作らせて仕事を増やすなよクソ本社 >>715
それ労災起きた時の会社の責任逃れだよね?
現場に散歩に来た安全担当者が設備を理解してないと意味ない 本社の連中 ポイントあげるために頑張ってますアピールスゴイ 現場に来て理解してそうなこと言っても腹のなかは、どす黒いよ 中途採用はつなぎだからいいとこ現場の責任者どまり 落ちこぼれ大卒入社の若造に抜かれて世間知らずのアホに管理される
新卒入社はグローブ色に教育されて何も考えない会社ロボットになる。 組合費を横領して頸になった●籐の穴は埋まったのかw 晴海設備3人同時募集って○菱が激怒?と皆んなで妄想中w ビルメン転職ナビに怒涛の求人連投で大笑いw
見てみw 脚立作業は事故のないように
じこを起こして車などにキズをつけないように トイレの洗面台は、てを洗う場所です。
作業員に周知徹底しましょう >>732
解散したと同じ
旧nbs時代とは別物だよあの組合は
ただのレクレーション企画をするだけ
賃金交渉はしない ちょーきけいやくいはんははんざい
フォローした監視員君は共犯なりー レクレーションの写真みたけど
ダウン症面ばっかりで気持ち悪かったw
その面でボーリングやるなよ
隣りのレーンが迷惑だろw 社内報のレクレーション写真見て
社会底辺にいると再認識する位のパンチ力
人手不足が更に加速する社外秘 >>739
なんで?
本社勤務は詰まらん
それにしても一般社員が持ってる社員所で何故入室できないんだ? >>739
はーい、本社に行きたいでちゅー
隠蔽工作はタラちゃんに任せてくだちゃい 1Fのセブンぐらいしか食事すると来ないから
本社にはいきたくない >>742
本社のセキュリティーは厳しいので
現場の夜間セキュリティーも厳しい?のかな〜w 普通の会社じゃ起こらないようなことが立て続けにあって勉強になりました。ほんと感謝してます >>733
労働組合と交友会は違うの当たり前だろ
お前、バカか?
こんな社員がグローブだもんな >>736
おいちょっと待て
お前のせいで鏡見るたびにダウン症にしか見えなくなってしまったじゃないか
そういうマジで傷つくのはやめようぜ >>750
バカがバカをバカにする
社会の底辺でよく有る話だよなー
てか、会社の社訓だと思うわ(笑) >>752
お前もバカだよな
俺らは皆、バカシップの船上員(笑) ダウン症面がこの会社に入るのか
この会社に入ったらダウン症面になるのか 東京◇ の 木木所長
一見、人は良さそう。
だが、実にズル賢い。
調子だけは良かったから、
今頃は本社勤務かな? 8人?の現場で設備員3人同時募集!
晴海の皆さん、何か?ヤバい事したのですかー 晴海晴海うるさいですよ
業務をもっとこなせるようになりなさい
本社は毎日がんばってますよ >>760
何を頑張ってるんですか?
具体的に説明して下さい。 >>759
諄い
>>760
本社は現場の事も考えろ糞が >>760
本社が釣れたw
現場で不祥事?が有ったら有ったで
正直に他の現場に注意喚起するのが本社の仕事だよな >>765
お前、話ごまかすな
○菱を怒らせた事実が有るんだろ?
それの注意喚起を他の現場にするのが本社の仕事だろ はぁー今日もよく働いたな
業界最大手を支える誇りと自信
でも現場のお守りは大変。現場中途はどうにも意識低くていかんね >>768
こんな発言するバカ会社だから求人連投しても相手にされないんだよなw >>768
今は個人の携帯で
昼間は会社の携帯かPCで書き込みですかー
この社外で有名なバカ監視員も人手不足の要因w グローブの常駐は
脂っこい物とか駄菓子の食いすぎだろ。
時間持て余してくちゃねしてさ。 >>772
それをするためにこの業界に入ってきた奴は多い
そもそも底辺職なんだよ
時間に縛られないぐらいのメリットがないとこの業界にいる意味ない >>771
見た目100キロ超えてる40歳過ぎの未経験者が
俺の現場に来たぞ
脚立上がれるのか心配
それが現実なんだよこの会社は 低賃金で下請けしかできない会社が数社くっついたくらいで最大手とか言っても笑えるだけでしょ。
下請け最大手wwwwwwwwwwwwwwwwww
賃金に見合った適当な仕事で充分w 晴海に有る公園の夜間は不審者が入り放題
本社の人から聞いた話が意味不明だわ?? >>778
次スレのスレタイはこれだなWwwwwwwwwwwwwwww >>777
さすがに資格持ってない奴は採らないでしょ
試しに応募してみるけど >>781
おまえ部外者だろ
ヒルズは1年間仮採用扱いなんだよ
オーナーがDQNでケチだから >>754
お前ばかだな
泥船なら
ドローシップだよ ブはいらない >>785
ここは地域限定スレか?
全国制覇してるグローブに失礼だよ >>787
求人広告費の底つきかね?
以前は広告費が高い新聞に何度も求人が出てた!
新聞求人を見掛けない業界最大手って恥ずかしいよなw
現場の人手不足は相変わらず解消してまへん >>788
お前、知ってるな
下手なフォローすると共犯だぞ 共犯?晴海の公園?
全く意味不明だけど、
長期契約違反?だとしたら犯罪だから
フォローとか関わらない方が良いよねw 尋常でないほど人で不足
この会社はやばい
しかし大きい会社とはいえ所詮は下請け会社
ある程度出来る人材は逃げ出してしまうのはしょうがない
俺みたいなやる気がない奴
資格がない奴、未経験者、年寄りはしかたがなく残る >>795
会社をでかくして社員は幸せになったのだろうか?
でかくなりすぎて、舵取りが出来なくなったのだろう。本社の管理機能が低下し現場を管理する責任者も未熟者になり現場で働くスタッフも意識や知識も低くなってしまっているのだろうな 何でそんなことというミスやクレームが多くなってしまっている。
本社は精神論や問題が起きてからの対応に追われ根本的なことができていない現実
会社の能力にあった業務縮小が、急務だと思う。役員は合併を重ね金を使って会社を大きくしただけで満足かもしれないが、いままで頑張って安月給で会社の資産を増やしたのは、誰かを考えるべきだろう。
むしろ給料を下げて誰が、愛社精神を持つだろうか。
本社のアホ管理職は、高みを望みゴマスリばかりだろうが、現場はウンザリしてるよ。 社員の守秘義務の秘密とは
「正当な保護に値する秘密でなければならない」
要は、
長期契約違反などの不正行為の情報は
社外拡散を守秘義務では止められないんだよねー(笑) 協力会社にもグローブシップ愛社精神を求めてくるんだよなぁ
回覧きたらなんかゾワゾワするのさ ビジネスパートナーに向かって、(発注元だから?金を出すんだから?)こちらの会社を愛せと?w お〜い、連続書き込みボケ監視員
社員と協力会社がヤバい守秘義務を守らない流れー
お前、共犯覚悟での不正隠蔽フォローが仕事だろw
休んでないで仕事しろ >>803
設備員7.8人の現場で3人同時募集には驚いた!?
ここには書き込み出来ないと思うけど
他の現場の俺らにはトラブル?の注意喚起はして貰いたいよな 某系列BTみたいに定年退職が続いてるだけじゃないの?w >>805
そのフォローは無い無い
現場の俺らが思い付くのは○菱を怒らせた〜w >>798
守秘義務も長期契約違反な不当行為は該当外!?
なるほどねー勉強になったわw 菓子パン会社に密告したらいいだろ
5ちゃんねるに書き込まれてますてかwww
お前の菓子パン食べながらサボってたのもばれるなwザマァwww 前科者と菓子パンかじりながらサボる
グローブシップ品質www 宗教とか選挙までは現実的じゃないけど
面接官には資源とか環境の質問して欲しい
この手の話を熱く語る奴は基本地雷だから人不足でも避けて欲しい
現場でのらりくらり生きてる人間からすると
キチガイよりも下向いてる奴とか挨拶できない奴の方がずっとマシ もし長期契約違反の証拠が存在するとしたら!?
ココで必死にフォローしてる監視員は共犯だよね(笑) >>805
最近は定年ネタで誰も定着しない現場に騙し入れる手法が出てきたねw 東京◇ の 木木所長
一見、人は良さそう。
だが、実にズル賢い。
調子だけは良かったから、
今頃は本社勤務かな? >>798
不正証拠の拡散は守秘義務では止める効力がない
ワロタ
てか、ご愁傷様ですw >>150
鉄道などの系列求人って職種何なんだろ?
事務なら倍率すごそう >>816
不正証拠の拡散!?
セキュリティー系の不正証拠が存在するとしたら
管理会社は致命的な命取りだよねー(笑) しかし
他のビルメン会社の5チャンネルもあいかわらず同じ様な感じだな
大平やら管財やら 底辺の大手は同じ様なものか
グローブもやっと仲間入り >>819
ココまで本社の関係者と判るフォローが入るスレも珍しいよ
まー隠したい事が沢山有るんだと思うけど
今や有名なフォローが人手不足の要因と気付かない所が凄いよなw 入社祝い金を出す時点でまともな人は応募しないってwwwww
そういうのを出す企業に碌なのはないというのが常識w >>818
そんな物が実際に存在して社外で拡散してたら管理会社は終わり
てか、元請けとビルオーナーに多大な迷惑を掛ける
セキュリティーの不正と隠蔽は絶対にダメ、管理会社の最大リスク
当然、長期契約違反は犯罪なので守秘義務とかは論外だわ 人不足だからって前科持ちの無資格・未経験のゴミクズ入れんなよ >>825
同意
前科持ちは自分からドヤ顔で刑務所入ってたと言ってくるからな、面接の時みたく内緒にしてばいいのによ(笑) 前科もちを入社指せるほど人手不足
給料安いもんな
これだけ景気が良ければ転職するよ普通 退職金が安すぎる
15年働いて自己都合だと150万かよ ここの今や有名な共犯?監視員って
気に入らないコメントは規制を掛ける涙ぐましい努力w
しかし規制回避の手順で何億回でも書込み出来る現実www >>828
貰いすぎ
孫のDHCSなんかは、100万いかないよ。 >>831
孫のDHCSと比べたら多い
世の中には退職金の無い会社もある
ただ15年も働いて退職金150は世間一般から考えてかなり安い
しかも勝手に規定を変更して減額という悪質なこともしてる 安い金で仕事をとっておいて他現場に応援要請
馬鹿な奴 誰がいくか ドアホ
脚立作業は、ヘルメットと二人作業だぞ がんばれや 1人現場は1人で脚立登り蛍光灯交換
安全配慮も糞もない 脚立も6尺ぐらいまで(天板は乗らない)ならそうそう怪我をしないが
それ以上だと脚立がぐらつくと落下事故を起こしやすい
とくに体制が悪いとやばい
とにかく30代までは難なくこなせた作業も45代半ば過ぎると身軽に動けない 30代転職時期
あと残りのサラリーマン人生考える時
実力派は考えるべきだろう。
頭を下げ忙しい安月給サラリーマンで終わるか、待遇面、優位性のサラリーマンになるかは、今の時期に行動すべき
会社はデカくなることばかりで社員の意志に関係なく無駄な苦労をするばかりだ 実力派に報いる会社ですよウチ? 無能には厳しいかもですけど、そこは最大手ですから
愚痴る無能社員をどうやる気にさせるか、あるいは切るか、本社の悩みどころでしてね
2チャンだか5チャンだかに書き込む現場は皆クビにしたいのは総意です
皆さんも切られる前に改心なさい >>835
R大だと8尺や10尺の脚立上って管球交換や安定器交換があるんだけど・・・ >>840
W大だと12尺の天端載る作業が普通にあるよ
落下して怪我した奴がいる 良い会社だと思うよこの業界にしては
ただ以前レスであった”下請け最大手”
この言葉は当たっている
現場の取り方がオカシイ
営業はバカなのか? >>839
安全配慮も糞もないで釣れた本社のバカ
再度ワロタ >>841
W大は12尺かよ・・・大学現場って地雷だねぇ・・・ 首都圏某所で万年募集している某大学とその附属病院
去年一昨年辺りは日当粕が求人を出していたが
今年は関西のK鉄系列が求人を出しいてた 安全作業も教育しないとできないのですかね現場の方は
自分の身は自分で守る。痛い思いをするのは自分です
そうならないように考えて作業するのが仕事でしょう
めんどくさがって危険作業して会社に迷惑かけるとかありえませんね 現場の事故は全て現場の自己責任
本社に責任はありません >>847>>848
本社バカフォローで人不足は更に加速だなw
安全配慮義務を本社が放棄ですかー
今日はワロタ過ぎ 「怪我と弁当は自分持ち」
ビルメンに限らず常識でしょう >>850
そのバカ常識が非常識なんだよw
会社は労働者の安全に配慮する義務がある
って、調べれば直ぐ判るだろう 配慮してますよ本社は
コンプライアンス・シート、お忘れですか? >>852
本社から散歩に来る安全担当者が、シートから
現場設備を理解した上で安全指導が出来るスキル有るかよ?
それが本社の安全配慮義務の遂行だろw >>839
実力派の30代一部の給与は30万やっとが
報いてるか?
無能な奴でも辞められると困るから何も言えないんだろ
それとたいした仕事もしないくせにコネやゴマすりが、優遇される事実 >>847
そんな未熟な現場要員しか残っていない事実 >>852
紙に会社の都合よく書き込んだシート
コンプライアンス守ってできるほど余裕のある現場はいくつある?
本社の人間を半分に減らして現場に出せばいいのに仲良しこよしの本社はそれもできない。 東京◇の木木所長
上手くごまかし通したと思っていませんか。
世の中そんなに甘くないですよ。 >>857
東京♢とか晴海♢で何が有ったの?
具体的には書込み出来ないと思うけどヒントを宜しく
例えば
不祥事がバレたとか、隠蔽情報が社外に流失とか、
セキュリティーの大問題とか、 >>858
大きな問題は起きてないと思う
ただくだらないクレームは多い
また、責任者がミスなど報告していない事も
多くあるだろうな揉み消しもあると思う。
カギやカード紛失も報告していない現場も多くあると思う。
結局、社員の意識レベルの低下と能力不足の社員が多くなっているものだろうな
退職者や定年退職などで管理能力の低下によるもの いまは、何とか綱渡り状態で現場が運営されている状況
他のビルメン会社よりいいというが、負担ある会社を買収し改善もできない状況でこれからこの1、2年のうちに改革しなければ、本当にヤバイと思う。
転職か、改革するしか 残された社員に道は無い >>839>>847
本社の関係者を名乗って
本社が安全配慮を放棄で労災は現場責任!!
こんな書き込みは自爆で営業妨害だろ
人手不足が更に加速する要因が本社関係者って
このスレ見てる他社は大爆笑だと思うわw むしろ、どんどん上げて書き込んで恥さらした方がいいね。 >>861
どうせならもう少し具合的に書けば?
毎回同じことレスしていてもつまらないだろ >>863
お前が書け
色々と知ってるんだろ(笑) ここってどんだけ本当の社員がいるんだ
なんか、この会社に恨みを持つ奴が、ある事ないこと上げてるように思える。
下請けあたりか?
安いからな >>865
そうかなー?
このスレは本社関係者の釣り名人が居るよな
本社釣りのキーワードを知ってると思うわ
そうなると本社の身内?って話だよねw ここは本社と現場がざっくばらんに議論できる場なのです
本音は良い物です >>865
ある事無い事っつーか、実際現場居ると本社のやる気のなさが嫌でも見えてくるっつーか
日本ビルサービス時代の本社とか4時に退社して勝手に飲みに行ってる馬鹿どもを目の当たりにしていたからなぁ
まあ内情知ってれば未来がないのは肌で感じるよ…この規模の会社なのに未だに自社ビルの一つも無いんだぜ? >>868
NBSも自社ビル持っていたがうっぱらったと聞いたことある
あと収益が比較的高かった事務用品を売っていた子会社もうったらしい
当然のごとく余計に収益を悪化させてBDに助けてもらった >>867
本社の監視員と本社の関係者とのバトル
現場は蚊帳の外みたいな展開!?
そんなレスが時々有るよなw 異常な求人広告連投を見ればそりゃダメ会社というのがよくわかる。 >>868
お前、部外者かNBS時代の退職者だろ
今のビル自社ビルだよ 助けてもらって転職できない居残り社員のスレだよ
ここは
恩を仇でかえすもとNBS残党 >>874
これこれこれだよ
このスレ名物な本社の内輪揉めw
全く噛み合わない底辺会社合併の露出!
本社vs本社な社風で人手不足は更に加速するよねw 現場単位で仕事のキツさが違うのに一律の環境にしてるから現場から資格持ち逃げるんだよ
現場手当とか舐めてるレベルで少なかったからな
直営作業多い現場の奴は転職した方が良いよ、多分他の会社でもっと活躍出来るから >>877
NBS時代は、ビル手当もかなり差があったな
たしか8000〜50000円 ※うろ覚えだから違うかも
今は差が少ない
○ビルとかヒルズなんか行きたくないよ >>878
◯ビル、ヒルズは聞いた所ヤベエよな
あんな安月給でイカれた現場に誰が行くよ
あそこ経験した奴は精神か肉体かのどっちか必ずぶっ壊れてるぞ…
営業が不利すぎる契約取るからこうなるんだよ >>879
社員の健康より
会社HPで管理物件を自慢する?
それが営業方針だと思うなー(笑) >>882
例年通り不透明でしかも計算が合わないんだろうよw
この体勢になってからもう2年以上経っててこの体たらく…
一番大事な給与計算で何やらかしてくれてんだよ 明らかに事務処理が追いついていない
無駄に大きくなっただけで下請け専門の会社に変わりはない
本社ビルも51%は○菱が権利持ってる
生殺与奪の権限は○菱
つまり搾取されて終わり >>882
只今、何割カットするか計算中です。
しばらくお待ち下さい。 >>885
何時もNの悪口、お疲れ様です。
元BDの君だったら書込みできるよね
晴海って○菱が怒ってるの? セキュリティー不正隠蔽は管理会社の命取りリスク
元請けとテナントは大激怒で地獄絵図だと思いまふぅ 今日は祝日。みなさん休めてますか
世界に羽ばたくグローブシップ!
一休み一休み さすが独立系最大手だな↓
>>611
> 鹿島は新人にも巡回非常勤をやらせるよ。
> 他のゼネコンは分からないけど。
> 俺は公共施設でまったりです。
> 鹿島のCAFM管理はめんどくさい。
>
> 独立系も研修はちゃんとやっている。
> グローブシップは千葉の柏に研修施設を持っている。
> 系列だと京王設備サービスが八王子の北野に立派な研修施設を持っている。
> スケルトン化しているから構造や仕組みが分かりやすくなっている。
> 訓練校にはハローワークには来ない求人票が来るけど、上位系列系はほとんど来ないよ。
> 俺が訓練校に在校していたときは、上位系列系は東急ファシリティーズと大星ビル管理ぐらいかな。
> 大星は電検3種以上の資格がないと無理みたいだね。20代でも採用されなかったね。 ボーナス総支給80行く奴いるのかな
ずっと50止まりで10年たったけど >>889
お前、冷汗な書込み有ると
必ず、世界に羽ばたく〜が始まるなw >>892
50前後もらえればいいほうだろ
俺なんか40万前後だぞ
たぶん12月の賞与も総支給で40万いくかどうか・・・・・・・・・・ >>890
柏はまだやぎいるのか?
ここ数年いったことない >>888
セキュリティーの不正隠蔽?
そんな事が実際に有って、証拠が社外に存在してたら
管理会社は信用ゼロで終わると思うわー
長期契約違反は犯罪だからフォローしたら共犯だしな(笑) >>898
そんなもんあるわきゃない
たとえ不正があったとして証拠は
調べなきゃわからんよ
管理会社もお前みたいなアホにつられるほど
暇じゃない >>899
お前、知ってるだろ
余計なフォローは止めとけ >>900
アホォーのフォロー
笑える
で、グローブシップになんかあったら
アホォーは、なんか特なことはあるのか?
アホォー 答えろ こんなとこにスレがある時点でダメなんだなってアゲとくわ
グループ会社とか最悪やん俺みたいな被害者出さない為に 東京◇の木木所長
上手くごまかし通したと思っていませんか。
世の中そんなに甘くないですよ。
辞めたくなかったのに、部下が退職しているらしいじゃないですか。
可哀想に。 >>904
東京○菱とか
セキュリティーの問題とか
晴海○菱とか
証拠の流失とか
の書込みってバラバラだけど
何か?繋がりが有るのかな? >>901
グローブシップが潰れたら退職理由考える手間が省ける >>906
潰れてから辞めるのはリスクがあるど
退職金や再就職に
辞めるか在職するか迷っているなら早めに結論
ださないとな
在職するなら会社を改革するくらいの勢いで
間違ったことは、理詰めで会社のアほどもに
言う覚悟でやりな
辞めるなら再就職先のために早めに準備
どちらにしてもこの会社は、ある程度の社員が
本気で改革に乗り出さないと変わらない。 >>907
不正を止めようとした社員が
最後はバカを見る。
そんな実例とか有りそうだよな(笑) >>909
優良ならクソ会社の子会社なんかならないだろ >>907
君の言ってることは正しいんだろう
食べる量減らして運動すれば痩せれるってくらい正しいんだろう
ただこんなクソ会社にいてこんなとこに書き込んでる人間に通用する言葉ではない >>913
パスワード忘れて会社の掲示板が見られないから
賞与の日がわからん >>908
会社を辞めるときに
守秘義務を守りますって書く会社有るけど
不正行為に対しては守秘義務の効力はゼロだよ
要は、不正の証拠を持った社員が辞めると
色んなところでの告発を止める効力がないので
会社は中々、クビに出来ないと偉い社員に聞いたわw >>918
くだらねー
嘘つくな バーか
辞めるやつは勝手に辞めるだろー G2とG3では退職金が違いすぎる
G3になるまでやめられない >>919
このスレ名物なバカフォローですかー
確かに退職時の守秘義務を守りますって書面で、
不正行為も永遠に隠蔽出来ると勘違いしてる会社は多いと思うわー >>921
バーカ
俺は1月退職するんだよ
そんなこと言われなかったぞ
秘密厳守の事など話にも出なかったよ >>922
お前、何にも知らないガキだろ
普通の会社は退職直前に
守秘義務の書類に署名させられる流れだよ
流石、怪しい業界最大手の社員だわw ワロタ
このスレに守秘義務なんて書込みしても
意味ないわ、皆んな会社の言いなりだと思うわw 辞めるのにそんな面倒なこと考えないよ。
辞めたあとの会社なんて関係あらへん
くだらねー
アホ会社とアホの取り巻き すべて笑えるよ >>923
俺も辞めたけど無かったわそんな書面www ここであった出来事を話しても信じてもらえないと思う >>927
普通の会社の物差しではないからね〜(笑) 退職者の振りするなって、
見に来る事は有っても、書き込みまでするか?
どれだけ暇人なんだよ。 現場の経験者が辞めるし
新人は中途の50歳位の素人だし
業界最大手とかアホな事を言える状況ではありまへん >>933
ベクレるのマジでヤバいからな
無精子病になるぞ >>931
え?こんな所からなら上にしか行かんでしょ
まあ勉強サボってるお前らじゃ資格なんて持ってないだろうから何処にも行けないんだろうけどさ 原発関連の仕事すると給与はいいの?
待遇がいいなら社内というかグループ内で転職したいな >>939
本当か?
基本給の1.6か月じゃなかったけ 賞与年2か月?冬1.6ヶ月?
人手不足で動けるから
若いのや多資格者は逃げるわなw ハロワの求人票だと賞与は "年2回" "計2.0ヶ月"でしたよ。@部外者 >>943
少なくともそんなには安くはないよ
俺の基本給は24万円でボーナスが額面38万円だから
一回当たり1.5か月以上はあると思うよ >>944
確かに求人は年2ヶ月だね
来年から下がる段取りだろうな〜残念 >>909
>>910
そこ良さそうに見えるが何か問題あんの? 日当粕は病院や大学で非正規月額20万茄子無しのイメージ グローブシップも年齢層高いけど
日東カストディアルはもっと高そう
昔のビルメンって感じのイメージ >>946
問題だと思わない
お前に問題がありそうだな 晴海って求人3人埋まったの?
人手不足で1現場での経験者3人は厳しいよな 俺の現場も7人中経験者が4人
あとは元清掃員と警備員の転職者、新卒の人の
全くの素人が三人入ってきた
新卒者は物覚えがいいが、後の2人は40歳、50歳教えるのが大変
しかも使えないくせに新卒がG1なのが気に入らない様子で
爺さんを教育するのは苦労する
現在、所長を含め宿直、宿残ばかりで死にそう
でも俺の現場は未だ補充されたからマシらしい
人数が多い現場はなかなか補充されないそうだ まあこれだけバカみたいに求人出していればまともな人は警戒してこないよな。 経験者募集って厳しい○菱現場だと思うけど
人手不足な昨今で経験者の多数募集は無茶苦茶だよなw どこも人手不足だけどここは、業務拡大路線ばかりで、人手不足対策をしていなかった結果が
現状だろうね。
またそれを対応するだけの人材が、いない
人材不足と人手不足のダブル
現場の現状は、手抜きのオンパレードだろうね。 >>957
デカいクレーム事故労災が起こる予感だわー >>959
経験者の求人多過ぎ!
○菱って何か?怒ってるの?? また注意喚起のメール
やはり作業員がレベル低すぎる、責任者も未熟だから教育できない。
注意喚起とくだらない対応だけで本質がわかってないんだよ
作業中にそんな対応は、作業員だって恥ずかしくてできないし、時間がかかるだけ!
そこをわかっていない
現実に本社の上長や責任者は、作業現場で実際に一緒にやって作業員に見せるなんてことしたやつ おそくいない
説得力が、ない対応策何で意味がない
役員が、実際にやるくらいの熱意がないとな
もともと天下りやコネで入った連中ばかりだから、作業員にも熱意が伝わらないよ。 >>963
注意喚起の目的が、
問題起きたら現場の責任
会社の責任逃れでないの?
本社が現場で安全指導が出来るスキルが無いと
100%責任逃れだと思うわw 三田労働基準監督署殿
会社に注意喚起をお願いしまちゅー グローブさんは優秀だからそんなの出せませんってのが三田労基マンの一致した見解です
もっと下を見なさい。恵まれない人たちから羨まれているのが見えませんか >>967
前のスレに書込み有った
転落死亡労災の有罪って現場に注意喚起したか?
会社に不都合な労災も現場に注意喚起だよな(笑) 警備員 給料166100円
メリット 体を動かすこと
運動不足解消の為の仕事か? 部外者だけど、この会社最近特に求人が多くなった気がする。
これだけネットで叩かれたら応募者も敬遠して少ないだろうね。
まあ、自業自得だから同情の余地はないからどうでもいいけど。 ジェネラルコース オペレーションコース
実際に笑える
うちの会社は外資系か?
IT関連の会社か?
どアホ! 警備屋さん、掃除屋さん、守衛さんだろ すみません
右も左もわからない入ったばかりの新参者ですが
G(ゼネラル)の人しか見たことありません
O(オペレーション)の人はどんな人がなってどんなことしているのでしょうか?
ちなみに私はG1です >>977中途でG1スタート?
工業系の大卒か若しくは結構経験がある人かな?
普通中途の人はOからだよ
>。977さん
入った会社を間違えましたね
この会社は、大きい会社だけど
所詮は下請け
将来無いよ 総合職と専門職
管理者と兵隊
アホのゴマスリと辛い仕事する人 >>978
下請けでもお客様と同じ船に乗って運命を共にするパートナーを目指しています。
沈んだらお客様も道連れ?
お客様は、そんなことは望みませんから >>969
確かに今までの
死亡労災の情報は現場に注意喚起して貰いたいよな
会社は隠したい情報だとは思うけどねw 注意喚起どーでもいい
給料と休みなんとかしろよ
キチガイみたいに休み返上で仕事したくないよ
この会社は、キチガイみたいな奴おおすぎる
○○なんて下らない馬鹿会社に利用されて
アホすぎだよ 人手不足で、
夕方までの明け残増で注意力が散漫
素人が増えた現場で労災リスクが激増し
又だれか死ぬ予感だわ >>985
人手不足は、誰の責任でもないけど現場が無理してやればやるほど当たり前になるぜ。
会社に、本当に人手不足をかんがえさせらいみでもね。
いつも口だけで偉そーにしている馬鹿役員共が現場に来て動けばいいよ。
そもそもあいつらのが無能からおかしくなっているんだよ。
これから本当におかしくなるなこの会社 人手不足なら尚更給料上げて貰いたい。
下の人達どんどん辞めちゃうよ。
月5回は明け残しないと給料足らない事実。 月に5階も明け残したら
給料が大変なことになるだろ
俺の職場はせいぜい2回しか残業できない
それでぎりぎり手取り20万円(涙) >>988
完全に人手不足だからな
設備員10人居て平均3〜4残業
若手はもっと。
まあ残業しないとやってけないこの会社 転職したいが
他の会社はもっと待遇悪そうで躊躇してしまう 1,2時間残るならともかく明けで夕方まで残るのが多いのはさすがにきついね。 ○菱現場などは契約にて−1人は絶対に許さないから
人手不足を夕方まで明け残にて対応って話だと思うな >>995
基本の時間をきちんとはたらいていれば
○菱の立場からも個人に支持はできないから平気です。
本社が、言われるだけです。
その前に体のほうが持たないので明け残は
週一回以上できませんので、対応してくれと本社担当者に行っておけばいいよ。担当者が無理と言っても無視すればいいよ! 無理は無理と言うことが、会社の改善させる
第一歩です。
現場の人間はそのスタンスが大事だと思う。
現場から会社の改革とがん細胞の除去を進めよう。
今は無理して頑張ることは、未来に繋がるどころか破滅にしてしまうのが、この会社現状 バカみたいにサービス残業を美談と思う馬鹿連中にもこの状況を生み出した責任はあるだろうね。
周りにも何人か高見を夢見てサービス残業好きいるでしょ 現場社員が人手不足で死ぬ予感が増し増し
労災かな?突然死かな?自死かな? >>999
お前うざいよ
お前は子供か?
馬鹿丸出し お前が死ねよ
まともな話できない 2ちゃんねる名物
お子ちゃま 書き込みでしたー このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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