【脱法】IT業界を脱したい125【ピンハネ・人売り】 [無断転載禁止]©2ch.net
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【脱法】IT業界を脱したい124【ピンハネ・人売り】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/job/1483875097/
VIPQ2_EXTDAT: default:vvvvv:1000:512:----: EXT was configured スティーブ・ジョブズ「朝顔洗う時に洗面台に立って3日連続で行きたくないなと思ったら転職しろ」 >>3
転職していいですか?w
活動してる間に更に3日経つんですがw おっ、今回はスレ立ってるな、
ところでここってみんな人売りしか勤めれなくて立ち去りたい連中ばかりなのか、
自分で開発したりコントロールして食っていっている連中はいないのか。 ベンダーコントロールがメインの社内SEならここにいるぞ 今後は正社員で勤めると奴隷のような生き方しかできんと思うしいっそのこと派遣とかでもいいかと
思っているが安易かなあ…、webだと働く場所選ばないとかいうし…、周りにそうやって成功している
人誰もおらへんのよなあ、結局安価な受注を請け負って赤字見るようなのは見たことはあるけど。 派遣さんは定時で帰ってあとはプロパーの仕事だもんな
給料は違うんだけどそれでもあくせく残業何十時間もしてるとどっちが幸せだか分からなくなるわ >>9
おいおい、そこ重要なとこ、ちゃんと答えてくれよ。
プロパーで責任を背負ってやり続けるのと、それとも派遣でもいいからある程度こえた責任は
プロパーに任せるのとどっちがいいのか迷っている、おれは派遣でも時間を作ってプロジェクト管理
とかよりも技術のスキル向上に努めて、嫌な現場は離れたりした方がいいと思っている。 派遣は大抵ボーナスなしか雀の涙だし
派遣が投入される現場って炎上してるきつい案件か、
派遣(無責任な人)にやらせても良いようなどうでもいい部分だから言うほど経験は役立たないよ
コーディングの小手先の技術は身に付くけどそこ止まりで
本当に必要な折衝力、物事の調整力、設計スキル、課題の解決力なんかは全く身に付かない 正社員で楽な職場を見つけるのが正しいわな。
IT に向いている頭の持ち主なら、見つかるかもしれないが、一般レベルの頭なら他の職業の方が簡単かもな。
まあ、既に社会人なら、他業種のまともな求人を見つけるのも困難だが。 >>16
運用楽チンじゃん
残業20時間で年収600万とか美味しい
まぁ、腐るけど 人売り辞めて1年ちょいだが19時前には 会社出れることのなんと幸せなことか
人売りなんてさっさと辞めるが吉 >>13
別に無理して正社員目指さなくても。
プログラマで社員→派遣→紹介予定から社員→派遣→紹介予定から社員→派遣・・・と無限ループ繰り返して来たが
派遣生活20年の昨年にマンションローン完済したし。
20代の頃に「これからはプログラマの時代」と言われた言葉を信じてやって来て良かったわ。
家族からの派遣生活批判や、このスレでも散々プログラマは下流だの土方だの批判されたが、無能な他人の多数決意見なんぞ聞かなくて良かった(^^)
結局、単価一番安定してたのはプログラマだったし。
行く派遣先とか最近10年は設計なんか齟齬矛盾だらけでSEなんかいないのと一緒だったし。
昨年最後にNTT データの基幹PJ参画したが同様だった。
プログラミング早く終わって半年早く巻けば2ヶ月分とか払ってくれて次の派遣先に行けたりとかボーナスも多かった。
今はVBAとかで緩〜くやってるよ。
生活に月8万もあれば23区内でノンビリ暮らせるし。
年金制度も今のまま破綻しなきゃ良いわ。
お前らまだこの業界は希望は多少はあるぞ。
ただExcel屋さんは止めといた方が良いと思う。
絶対マジで。 もう何のために生きてるのか何が楽しくて生きてるのか分からん 70歳まで働かないといけないのに、今の作業量維持していくとか、とてもとても さすがにあと数十年後はExcel方眼紙やってないでしょう 進むAI技術 電機大手は開発に本腰 課題は人材不足、技術者争奪戦に産経新聞 無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな!
【知的財産と契約料金の生涯損害促進者ばかり】
[偽装請負多重派遣搾取業界の従犯SEを追放すべき]
偽装請負多重派遣SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者
偽装請負多重派遣SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死
偽装請負多重派遣SEの代償
低収入低技術
非婚離婚
鬱病早死 無事正社員になってしまったわ
32で600万程度残業20時間
35までに次考えよう やっぱりITは給料いいな。
32で600貰えるとこなかなかないよ。 >>20
無理に他人の意見に右倣えすることもないよね。
自分以外の他人なんて口出すだけだから。
行動起こすのも働くのも自分なんだし。
自分を通して、住む所の支払いを完済したのは素晴らしいと思う。
自分はIT脱出して工場で夜勤。リフレッシュ中。
時間外や休出ほとんど無いので、晴れ晴れとした気分で帰宅できる。
心身病んでまでIT続けたくないと思ったので
給料よりも心身をいたわるほうを優先した。
心身病んで壊れたら何もできなくなるので元も子もない。 公務員からITエンジニアになったワイもおるで
パワハラがなくなったのはよかったが派遣エンジニアって客先によっては通勤時間長くなるのがやだな カフェで話してる奴は本当派遣会社の連中が多いな
IT系が多い カフェで自己紹介は会社として情報漏洩をどう考えてんだろう ITで何年も同じ会社にいる奴の性格の悪さは異常だな
ベンチャーで生き残るには性格悪くならざるおえないんだろうなぁ なぜ、IT系(笑)の企業って平気でファミレスやカフェで打ち合わせできるの??w
マジで頭悪い奴ら多すぎ。
まぁ、過去の話だからいまは違う職種に就いて年収も倍以上になって万々歳だわ。 IT業界を脱してほぼ13年半、その間ほぼ不労所得で食ってきた。
今更、復帰するのは無謀かね? プログラミングしたくないSEとかいうexcel職人が仕事を丸投げできる従順な奴隷が不足しています ニュース見てると過去最高益出してる企業多いよね
末端は回ってこないのかしら どういう基準で利益を算出してるか不明点だから
その情報だけではなんとも
経験速から言うと上流が潤ってるからといって
下流に落ちてくるかというと
ソレは無い。
上流の利益は全て本体か子会社系で還元するから。 41のおっさんだけど外注で作ったアプリを自分でメンテできるようにしたいのでAndroidの職業訓練うけます。
ちなみに仕事や趣味ではVB,VBAしか経験ありません。 >>49
それくらい自分でやれよ、教えてもらわないとできないんじゃこの先無理だぞ。 >>49
年齢が年齢だけに失敗できないさん、肉体労働に行くべきと結論が出たでしょう 厳しい意見有り難うございます。
社畜や肉体労働なんかしなくてもギャンブルや投資業の不労所得で13年以上喰えてます。
(ITスキルは物足りないですが、一匹狼で喰えるノウハウを自分なりに研究して蓄積してきました。難解な数式を応用して利益を上げてきた実績もあります。)
なので雇われないと喰えない能なしに言われる筋合いはありませんね。
働いてたら自分の意見が100%反映されませんしね。 なので教えて貰わなくても、自分でしっかり考えて利益を生み出す方法を構築出来ます。 まあここにいる無能社畜共は論理的に考えて難解なオリジナル数式組み立てる能力ないだろ?
俺はそういう研究を13年以上やってきたんだぜ!
慣れてくると数式組み立てるのが面白くてたまらん。 そうだね。あなたなら大丈夫に間違いない。
とりあえず、ここはIT から脱したい人のスレなので、スレチだから他所でやってくれ。 無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな!
【知的財産と契約料金の生涯損害促進者ばかり】
[偽装請負多重派遣搾取業界の従犯SEを追放すべき]
偽装請負多重派遣SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者
偽装請負多重派遣SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死
偽装請負多重派遣SEの代償
低収入低技術
非婚離婚
鬱病早死 日本の企業にしてみれば、システム(IT)=コスト。
常にコスト削減の向かい風にさらされるのはしんどいなあ、ひいてはこの先お給料も
あがるのかなあ、と思えてきた。 メーカーは要員の単価下げることが、一番のコスト削減だと思ってるから
単価が上がらないので給料上がりませんなどという経営努力の失敗を、末端に押し付ける会社ばっか >>52
不労所得で13年も生活してたらコミュ障害になってるんじゃないの? >>62
それはそのとおりだが、
働いていればコミュ障にならないとは限らない。
むしろ引きこもりよりも進む事もあります。
分かる奴には分かる・・・。
ところで、何だ最近の賃金?
リーマンショック直後よりひどくないですか?
都内で月20万って・・・・・
5年ぐらい業界離れている間に何が起きたのでしょう・・・・ 他業界と比べて、労働者のスキルの可視化が進んでいるんだろうな。
労働者のスキルが見えやすいだけに、希少性の低いスキルしかないと、安月給だったり労働時間が長かったりするんだろう。
なぜその職場しか選べないのか、なぜそのスキルしか身に付いていないのかを見つめた方が良いわな。
向いていないなら、他業界に可能な限り若いうちに出なければ。
まあ、その分析が若いうちからできるならIT で食べていける。
出来ないから、だらだらと手遅れになるまでこの業界にいるわけだが。 Web系に入ったけど金払いの悪いトコみたいでスキルのある人からどんどん辞めていっててワロタ
クセがある強烈なキャラの人しか残ってなくてツライわ(´;ω;`)ブワッ やはり・・・
普通の人は要らないって事ですな。
超人しか要らないって事ですな。 40になってもプロジェクト管理とか要件定義の経験なかったらどこもないわ、
プログラムやってると逆に敬遠されるわ、もう派遣でええわ、いいかげんにしろよ。 そりゃお前雇う側の気持ちにもなってみろよ
雇うメリットなんだよ 一部の天才は置いておいて経験年数長ければプログラミングのスキルも高いと思うけどな
年齢上がってマネージメントに移らないとダメなんて確実に振り落とされる人の方が多いじゃん そうだよ
だからノウハウが継承されず同じことを繰り返すんだよ 肩書きがマネジメント職種でなくとも、経験が長いのにマネジメントもリーダーシップもとれない人間はいらないよな。 零細Web系は言われてるとおり糞でした
クセのある人は会社規模が大きくなると性格に難有りで面接通らないんだろうなぁw
とりあえず零細Webで1年くらい経験積んで他に逝くのが目標になりました(白目) 上の書き込みが自分かと思った。
零細Webはクソであると理解した。 ケータイアプリ、webはエロサイト上がりの運営も多いからかなりヤバイよ web系ってなんで技術ブログの執筆とか勉強会の登壇とか求めてくるん
俺は開発だけしたいだけでそんなのやりたくない
求人にも技術ブログの執筆とか勉強会の登壇とか書いてないじゃん Webって零細ばかりであやしいとこばっかりだよな、しばらくは派遣で様子見るわ。 別に抜け出せんでもいいよ、残業少ない所を選んで行くので。 一度、IT業界を辞めて、職業訓練で電気工事士の資格を取ったものの、田舎すぎて電気工事の仕事はなく、結局ITに戻ったが、またメチャクチャになった。
とはいえ年齢的に他にまともな仕事があるとは思えない。 派遣で食いつなげるのもせいぜい30代だろ。
本当の地獄はここからだ。
てか派遣系はマジで日本のブラックから逃げ出した奴らの
受け皿だな。酷い経歴のばっか。わざわざ使い捨てられに
次から次へ来るから栄え続ける。 >>91
契約社員は派遣社員よりやばいな。長くやっていて無期雇用に変えないのは、そういう評価ということだから。 web系の会社に受かって私服勤務することになったんだが、
ビジネスカジュアルってのはどこのブランドの服を選んだらいいんだ? >>93
企業名くわしく
まさか大阪のアンドイットとか夢展望じゃねえだろうな? >>93
清潔感があるなら何でもいい
まずはポロシャツにチノパンで (カジュアルでも)高いシャツ4K〜6Kぐらいな
を買うのがポイント
オシャレに見えて損はない どこのお店に買いに行ったらいいんだ?
ユニクロと無印良品でしか買ったことないんだが。。 ビジネスカジュアルなら洋服の青山でもコナカ等でも扱ってるから参考にすれば?
とりあえず職場に入ってまわりを見て考えればいいんじゃないの。いまならスーツ寄りのボタンダウンのシャツにスラックスで問題ないんだから。 >>97
近場のアウトレットやショッピングモール行って覗けばよろしい ソニー株式会社を退職しました
ttp://anond.hatelabo.jp/20170403094257
ソニーも富士通も東芝も糞
メーカーはやめとけ全部倒産した方がいい 元請けのseは大きい現場仕切るマネージャー(ゼネコン)
一次請けのseは技術屋、実際の細かい実務とかはこいつらがやってる(サブコン)
2次請以降のseはただの口入屋、手配師、親方(人足派遣会社)よってseは上流以外いらない 一時受けもやってねえよ
下請け丸投げで下請けが作った成果物を上に届けてピンハネして利益だしてるだけ >>90
40こえると派遣しかないだろ、別に時給2000円以上あったら別にいいと思うがね。 ピンポイントマッチングの派遣で、年金貰えるまで働ける想像ができない PCはレノボ
ルーターはファーウェイ
セキュリティソフトはキングソフト
IMEは百度
メディアプレーヤーはGOM
SNSはLINE
完璧だは >>107
無理矢理すぎてつまらない。
特にレノボはおかしくないし、他は無理に使うこともないものを選択w >>108
NECもレノボだけどな
ブックマークにレノボのサイトが入ってるものを官公庁に納品してたな レノボがおかしくないとか中華に情報ダダ漏れなんですが 実際に一部のモデルに怪しい監視ソフト入ってて問題になったしな。 業務用と混同してんのかw
変なソフトてんこ盛りで個人に売るのは昔の日本のメーカーがやりはじめてものだろうが。 >>107
息抜きのエロサイトはthisavもいれないと
ここほんとウィルスでひっかかるんだよなw 42才。ハロワの案件ありきの求人に応募。
客先との事前面談を経て、求人企業の正社員内定をもらった。
辞令によれば、業務は客先システムの運用支援全般。
僕自身のキャリアも運用管理畑どっぷり。
ただ、客の業種が僕の未経験業務。
なお、1次派遣。単身客先に乗り込む。
課長待遇で、残業代なし。過度な残業にはボーナスで報いるとのこと。
額面は500万円くらいと、自分にしてみれば好条件。
脱ITのつもりが、ふつふつと再チャレンジの気持ちも高まってきていて…
どうすべきか悩んでる。
第三者であるこのスレのみんなからみて、僕は金に目が眩んでるよね…? 課長で500万って…
しかもみなし残業込みの年俸だしね管理職だと
普通の企業なら30代のヒラとかチーフクラスの給与じゃん >>118-119
ありがとう。双方、真逆のご意見だけど、すごく参考になります。
運用らしく、技術・スキルは広く浅くで、ただ人様を盛大に巻き込むよくなミスはなく
やってきた。秀でたスキルがないのが辛く、自信を持てきれないところ。
客先でやらされる業務が具体的にどんなものか、わからないのがまた不安です。
脱ITを貫いて、自分の興味のある分野のサービス業に転身するべく、
もうちょっと求職活動続けようか、悩んでいます。 IT営業やれば良いんじゃね?
現場知ってるなら重宝されそうだが ディーシステム
単価80万、本人手取り17万。
搾取できるとこまで搾取して
品川の一等地の、昼間社員のいない事務所家賃に、見栄のためにお金をかける。
最低会社です。 課長というのもただ年齢と給与から与えているだけだろうし。 >>117
年齢近い同業だけれど、いくつかの条件が揃えばやってもいいのでは。
まずは、その仕事で成果を出せた際に、その先が描けるような環境があることが大前提。
派遣のままで使い潰されるのなら止めた方が良い。
次に、本人のやる気と能力。
どれが欠けても厳しいと思う。
それと、ボーナスで報いるという言葉が嘘だったり、あまりに激務であったら、直ぐ別の道を考えた方が良い。
搾取してやろうという人が上司の環境から描ける未来はない。
諦めも肝心。 偽装請負多重派遣搾取業界SEと離婚
両親や親戚に反対されましたが、時間外労働違反業界のSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。現在は残業しない別業界の相手と結婚し、共働き出来るから貧困から救われました。
・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・ITスキルは使い捨て
・ITスキルが高いのに安売り低収入
・高度情報技術者なのに安売り低収入
・高生産なのに安売り低収入
・高利益なのに安売り低収入
・高需要なのに安売り低収入
・学習多いのに安売り低収入
・人手不足なのに安売り低収入
・人手不足なのに無職意識
・会社員なのに短勤続年数
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf いまバブル期並の求人倍率みたい
転職するなら今がチャンス やっぱそうなのか
うちの会社、開発は奴隷でエクセラーの発言権デカすぎるから今月はプログラマで辞める人多杉てワロタわ IT業界は人手不足かもしらんけどよそはそうでもないからなぁ まあクルマ関係や設備関連みたいな五輪特需の恩恵食らってる業界だけだと思うよ
IT系だとスマホアプリバブルもあるからね 【必須スキル】
・JABAの基礎知識がある方
こんなくだらないの間違えるやつでもデスマより高級なんだろうなぁ・・・ つか40歳代のエンジニアってどこ行ったの?
実家の事情で仕方なく退職して今から派遣再開しようと思ってんだけど、
40歳代がいないみたい 50代は・・・・・・・
多くて2人、マネージャーか?
60代は・・・・・
なかなか居ないな? 今40代のやつが学生の頃とか20年前だろ
20年前っていうと1997年だ
windows98すら出てない
インターネットもない時代
そんな時代に育ってコンピュータの仕事するやつなんか少数派なのが当たり前
今の30代からがコア世代なんだから10年後は40代がコア世代になるよ windows95の時代からインターネットはあるけど
その証拠にテレホーダイのサービス開始は1995年 >>136
コアって年齢があがるとみんないなくなるんだよ。
40歳以上はリーマンショックの不景気を食らっているから、そのせいでさらに少なくなった。 41のおっさんだけど、ネットは95の時代からやってたぞ
スマホもwindowsmobile6.5の頃から使ってて、C#でアプリ作ってた。
授業ではMS-DOSのCとBASIC、Fortrunをやったが、Excelの勉強しててプログラミングができることを知りVBAにはまり、Excel職人になった。
業務効率化ツールから本格的なシステム開発までやってる。
もう10年以上、IT業界から離れてるけどね。 組込みは、半導体か自動車だな。
今はAI が最強で、どこにでも行ける。 半導体って具体的にどこの会社?
ルネサスも東芝も終わっているんだが 設備投資銘柄に明暗
機械受注嫌気 半導体好調、重機は下落
2017/5/18 2:30 朝刊 [有料会員限定] AIは通常のプログラミングスキルだけでは無理で、数学的知識が必要って聞くが。 >>123-125
ありがとうございます。
客の業務が拡大しつつあって、そのための要員増強だと聞きました。
課長待遇は僕の年齢をみて…ということは僕自身理解・納得もしています。
その客先で成果をあげたらどうなるか…不透明です。僕に今回内定を出してくれた会社は
僕を足がかりにその客先に人を送り込みたいとは言っていましたね。
僕自身にやる気があるか、と問われると、やる気はなくはないのですが(お金もいいしね)、
何かあったときにすぐポッキリと心が折れそう。
派遣で、周囲360度が客で味方は少なそう。しかも、客の業種柄粗暴な人がチラホラとおられるそうな。
だから、「何かある」率が高そうなのが不安で不安で。能力はどうやろか…これも不安要素です。 30代後半が多いような印象がありますね。しかし、ある日突然失踪したり、自殺しちゃったり、
倒れたりするのが多いのがやはり30代後半。40代となると、がくっと減るね。
かくいう僕も40代だけど、僕はのほほんと。時には逃げて…今ここにいるわけで。
実はこの週末、他に応募していたITでない、サービス業の会社から内定を頂けたので、
より詳細を聞きに行ったりしてきました。
ちなみにこちらは肉体労働です。しかし屋内で働きます。
年収は380万円とお安く、この先も大幅なお給料増は見込めなさそう…。ただ納得している額です。
年間休日は106日。早番遅番の2交代制で残業はなし。
屋内勤務。服装自由というか楽な格好が好ましい。自転車通勤可。
求められるのはとにかく健康であること。うーん、悩みが深くなってきました。 >>151
そもそも、派遣が本業みたいな人売りの会社に聞こえるね。
そうなら、そこの社員になってもあまり意味無いかもね。 特定派遣なら一般派遣よりひどいけどな
全方向敵だらけで残業代は見なし残業代三万円のみだったし 未経験?の肉体労働も大変そうだな。
ある程度の能力が伴う前提だけれど、派遣からIT に戻って、
他社に正社員として転職可能な成果を数年で出すのが、最短でレールに戻れる方法かもな。
この年から肉体労働に転職したら、この後ワンチャンスもないと思うんだが。
ITは、人足りないみたいだし、その時点での成果とやる気を全面に出して、普通に正社員として働ける優良な中小を探し続けるのが良いと思う。 >>157
優良という書き方が悪かったかも。
少なくとも、肉体労働のサービス業より楽に暮らせる会社は見つかると思う。 >>158
社内SEしかないと思う
IT業務以外もやることになるがな 運転免許がないと車が運転できないように基本情報がないとIT系の仕事ができないようにすればブラック中小が沢山潰れるんじゃないか ITパスポートはPCを使う一般人向けの資格
IT産業従事者として最低限の資格が基本情報技術者 >>162
その理屈だとPCパスポートって名前じゃね? >>163
ストラテジ要素やマネジメント要素が少し入るからITって銘打ってるだけで
個人的にはPCパスポートのほうが的確だと思うよ。でもPCパスポだとダサくて誰も受けないからITパスポなんでしょ 42歳でITにずっといて、サービス業は大変だと思う
サービス業だってクレーム多いだろう。
ヤバめな人だって客で来るよ
相手は会社員じゃなく、ファミリーなら小さな子どもにも愛想よくしなきゃならない。
IT業界のビジネスマナーともまた違うよ 昔いたブラック企業で退職時にお客さんからもらった名刺を回収した理由がわかった 労働基準監督へ未払い残業代請求逃れるためだったようだな 通常は客から貰った名刺の所有権は会社であると考えられている >>168
裁判では所有権が個人にあるという実例があったよ
辞めるとき会社に残業代未払い指摘したら会社には会社の都合があるんだよとブチキレたがな >>150
応用モデルを設計できる人じゃないと仕事がない。数学、業界、業務の知識全部いる。
AIを組むプラットフォームや使い方の書籍は巷に溢れてるけど業務に応用できた会社は一握り。
AI使って業務改善できるスキルあるなら起業できるよ ほんとうにありがとうございます。
僕に内定を出してくれた会社はIT専業ではなくて、今回僕が派遣される予定である顧客の、
顧客の本業に近いところの仕事を長らく請け負っている、いわば協力会社なのです。
顧客から「システムに強い人間はいないか?」と依頼があっての僕というわけです。
ちなみに顧客は社員数1000人の会社で、高度と応用情報処理技術者持ちが計9人とな。
僕も応用情報処理技術者持ちなので、能力面でややひと安心しました。
ここ2年くらい、システム職の求人を眺め、応募も数知れず。
驚いたのはIT企業と称したただの派遣会社の多いこと多いこと。
翻って、日本の事業会社はシステムをコストと捉えているからなのでしょう、
いわゆるIT「奴隷商人」企業がはびこるのは無理もないな、夢も希望もないなと思いました。
だから「ITのレール」に戻る気持ちは…。
ちなみにSMSデータなんちゃらとかいう、これも東京都中央区にある中小奴隷商人企業ですが、
事業会社の社内SEの業務領域に人を送り込むべく、営業を注力していると面接で言っていましたね。
このSMSなんちゃらが僕に提示した年収額が380万円。肉体労働系サービス業と年収変わらない…。
見込み残業代込み(たしか30h)。年の昇給額は1000円でしたとさ。 一方で42才という年齢です。やや早い気がするけど、第2の人生のスタートにいい頃合いかも。
そう捉えて、前々から興味のあったサービス業に応募した次第です。
おっしゃるとおり、接客仕事ゆえ、これまでのシステム職とはちがったストレスがあるでしょう。
トラブルを起こす客もいるとのこと。しかし肉体労働で、そのあたりのモヤモヤは払拭できそう。
肉体労働自体、トレーニングだと捉えています。腹回りにうっすら乗ったお肉はきっと落とせるだろうし、
趣味のジョギングや自転車も速く、楽になりそう。
休みの日数は減るけれど、シフト制かつわりとルーチンな仕事ゆえに残業はなく、自転車通勤が
できるので1日あたりの可処分時間が増える見込みです。
たしかにお金は欲しい。ただ心身をすり減らし、健康を害してまでは欲しくないという考えだけに悩みます。
長文で、そろそろうっとおしいですよね。
過疎った頃を見計らって、書き込むよう気を使ってはいますが…すみません。 >>172
ITにいた方が良いんじゃない?
40前半なら既婚子持ち男性の方がまだサービス業でなじめるような気がするよ
あとは保育介護とか、人の世話焼いていたような業種経験ある人ならいけそう SMSデータテックわいも面談行ったことある。街外れの変な所にある会社だった。 過労で身体壊して無職3年してやっと働ける程度に回復したけど地方のハロワ碌な仕事ないなあ
身体壊す前に辞めとけば良かったよ本当に >>176
そいつは災難やったなあ。
ピーク時はどれくらい残業とか休日出勤とかあったん? >>177
4年ぐらいずっと毎月400hをコンスタントに
元請けのプロパーだったんだけどデスマプロジェクト押しつけられてからこんなになった
俺が休職してるあいだに後任も辞めてたw
休日は取れるときは2週間に一日みたいな感じだったかな わお…、絵に描いたようなアレやな。
ホンマご愁傷さまやで。
田舎のハロワって事はUターン?
それとも電力子会社みたいなとこで元請けやってたんか? 元請けって富士通かな?あそこは悪名高いし離職率高くて有名だから。 数年前に鬱病がテレビで特集組まれるとインタビューに応える鬱病患者は富士通が多かった気がする 株式会社リツアンSTC
派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
時給制(入社〜3年目までのエンジニアに適用)
彼の10月度の給料は65万8781円。ここから社会保険料や所得税など相殺されて
手取額は55万1980円となります。彼が働いている部署は非常に忙しく残業もたくさんあるので
今期の年収はおそらく800万円近くなるかと思います。
プロフェッショナル契約(入社4年目以降〜)
ここから所得税やTH氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もNH氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
派遣社員として働いている多くの方にクライアントは派遣社員の働きや能力を高く評価して高い派遣料金を
派遣会社に支払っているということを知ってもらいたいと思ったからです。今の給料が低く不満があるのは
決して派遣で働いている貴方の能力や人間性の欠如ではありません。
世間から不当と呼ばれるような利益を派遣会社が得ているからなんではないでしょうか
給料早見表大公開!業界No.1の給与水準実現へ!
http://ritsuan.com/special/pay/
リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。
http://ritsuan.com/job/
お仕事案件 / 未経験
http://ritsuan.com/job/newjob/
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意!
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
上司との交渉や職場での会話の録音〜バレたら解雇?
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/ なぜ?エンジニアの正社員化を推しているの?
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/17/%E3%81%AA%E3%81%9C%EF%BC%9F%E3%82%A8%E3%83%B3%E3%82%B8%E3%83%8B%E3%82%A2%E3%81%AE%E6%AD%A3%E7%A4%BE%E5%93%A1%E5%8C%96%E3%82%92%E6%8E%A8%E3%81%97%E3%81%A6%E3%81%84%E3%82%8B%E3%81%AE%EF%BC%9F
リツアンは、派遣のエンジニアにクライアントへの社員化を奨めています。
派遣社員がクライアントの正社員になれば会社の売上や利益が減りますので・・・エンジニアからもクライアントからも、なぜ?と驚かれます。
理由は、そんなには難しくはないのですが想像してみて下さい。
リツアンが取引させて頂いている企業は、日本経済をけん引する大手トップメーカーさまばかりです。
国内有数の企業にリツアンから巣立ったエンジニアがたくさんいる。100人、200人、300人・・・
とこれからもリツアン経験者が増えていくのです。リツアンは、エンジニアとの関係がかなり良好です。
こんなことをいうと自画自賛で叩かれるかもしれないけれど、たぶん大丈夫、良好だと思っています。
うちから巣立っていったエンジニアは、将来、リツアンを必ず応援してくれる。
ぼくたちがエンジニアを大切に思いサポートしていけば、彼らは必ずその想いに応えてくれる。
5年後、10年後、彼らはクライアントの内部からリツアンを強力に援護してくれるはず。
そのときは、エンジニアをもしかすると〇〇課長、〇〇様と呼ばないといけないかもしれないけれど・・・笑って思い出話ができるはず。
日本全国にこの仲間の輪が広がればリツアンは新しいビジネスができる。派遣会社から抜け出し新しい展開が図れる。
そうすれば年配になり派遣先がみつからないエンジニアの雇用も守れる。これが理由です。 もともと都会に住んでいる人がITは良いんじゃないかと思う
地元に仕事がたくさんあるから
客先常駐と残業とかはネックだけど。
地方だとITは仕事があまりないし、客先常駐が大半
四国から中国地方の会社に就職して、そこからさらにどこかに長期出張とか、そういう知人いたが何じゃこれは?と思った
全国転勤の会社も大変だと思っていたが、そちらの方がずっと良いね スレとは逆の話なんですが・・
39歳ブランク7年(その前はC言語の組込み経験だけ)
こんな俺でも組込みPGにもどれますか?
もう尻を蹴られながら配車するのは嫌です・・ >>185
嘘レス書き込むと時給いくらもらえるの? 入社してから本格的に仕事はじめてヘルプデスクやってるけどマジで何の技術もつかない。将来に不安しかない。 客先常駐の正社員派遣でとても技術職とは言えないような
客先社員のやりたくないむごい雑用を押し付けられる仕事なら
誰でも採用されるだろうねえ 雑用っていってもさあ
コードいじらせてみて問題ないならPGやってもらうだろ
プロパなんてできないのばっかだし >>190
心身壊して人生で大失敗した俺よりマシと思え
自分より下の人間を見下して精神的勝利をするんだ コピペじゃないけど、顧客の人件費抑制に利用されるだけの人生だよな…
ずっと悩みっぱなしで胃が痛い。 >>188
ほんとそうですね。やってることはただの派遣、雑用です。新卒で入ってこれなんでほんとどうしようもない。 俺の派遣先自体は開発すらやってないんで受け入れテストとか障害対応ばっか。ヘルプデスクのヘルプデスクみたいな感じ。
コードに触れる機会すらない。 >>191
それでもなお、またITに復帰するのですか? ヘルプディスクの人って正社員?
だったら新人の仕事としては妥当というかそんなもんじゃねーの
いきなりシステム管理やれって言われてもできないだろ?
ヘルプディスクしながらサーバー管理とかライセンス管理とかを覚えていくんだよ
目的意識もってやればキャリアの第一歩としてはそんなもんじゃねーの 入って3ヶ月とか半年ならまあそんなもんじゃないかな
1年経ってそのままなら転職考えたほうがいいね
ノンキャリアと変わらないよ 鈴木和美さんがクライアントの正社員になります
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/12/03/%E9%88%B4%E6%9C%A8%E5%92%8C%E7%BE%8E%E3%81%95%E3%82%93%E3%81%8C%E3%82%AF%E3%83%A9%E3%82%A4%E3%82%A2%E3%83%B3%E3%83%88%E3%81%AE%E6%AD%A3%E7%A4%BE%E5%93%A1%E3%81%AB%E3%81%AA%E3%82%8A%E3%81%BE%E3%81%99
ぼくは、派遣業をやっていてこういうニュースが一番うれしい。
エンジニアの人生に少しでもお役に立てたことがうれしい。
だから、エンジニアがクライアントから正社員の話をもらったら正社員になるよう背中を強く押している。
エンジニアとお酒を飲んでいると「夜寝る前に漠然とした不安感に襲われる時がある」と相談を受けることがたまにある。
生活の基盤である雇用が正社員と比べて不安定だから余計にそうなのかもしれない。
メーカーの正社員にこだわりすぎることは危険性もあるから、ぼくはおすすめしないが、
派遣という働き方を上手に活用して将来長く務める会社を品定めしてほしい。
派遣社員として実際に企業で働いてみて自分との相性をチェックして正社員へと巣立っていってほしい。
その間の給料は、リツアンがどこよりも高い金額を保証するから。
給料も安い、クライアントへの正社員登用も禁止というエンジニア派遣の会社は実に多い。
そのくせ派遣先がなくなったらあっさりと首を切る。これでは損するのは常に派遣社員になってしまう。
これから年末になると先ほどのように漠然とした将来の不安を覚える方も多いのかもしれない。
もしブログをみてくれている方の中でそんな方がいたらお気軽にご連絡をして下さい。
派遣会社を変えるだけで本当に人生が変わりますから。一番の特徴はエンジニアのみんなが明るくなる 笑。
洋服を買ったり、時計を買ったり、バイクを買ったり、そうすると面白いことにみんな明るくなる。
生活の余裕と優しさとか性格の明るさは比例するんだとつくづく思う。
この頃、大阪とかの近畿地方のエンジニアの方らかの問い合わせも増えてきました。
リツアンは東京、横浜、静岡、名古屋にしか事務所はないけれど大丈夫。
お問い合わせを頂ければ、どこでも出張しますし、通勤圏の個別のクライアントも探します。
なのでお気軽にご連絡をくださいね。 現場入って半年ちょっとぐらいですね。この先PMOの補佐とかもやるらしいけど技術はつかないですね ITにとどまるのか、脱ITか。今日の午後に結論を出さないといけない。
まだ迷っています。 自分がプログラムができるかどうかで決めるのが手っ取り早い
ITって結局、プログラムスキルだ >>202
コーダー、作りっぱなしでよければね。テストは他人がやるところだとコードをひたすらいじってるだけの職場はあることはあるけど希だな。 ここでも相談・意見を伺いつつも、さらにダメ押しでハローワークのおじさんに話を
きいてもらいにいこうかしら。 今はそうかもしれんが、将来SIがなくなる前提で考えてる >>208
年配で古い考え方の人間がいると、設計とコーディングをいまだに分けようとする。
コーダーのレベルがまともなら問題にならないが、コーダーのレベルがお話にならないレベルだと、ひどいことになる。 >>210
まったく書いたことがないSEは、SIerならまず存在しない。 勤怠メチャメチャなのにずっといてくれと言われた。IT業界の人手不足は派遣社員のこっちがおどろく。 最近フリーって形が流行りなのか?チャレンジしてみようかな
正直休みたいなら会社辞めるしかないよな
2年に1か月くらい休みたい >>213
いない。SIerだと研修レベルで必ずやるので、まったくないのはありえない。 >>215
違法、脱法だから個人事業主も罰せられる可能性もなくはない。特に社会保険逃れは、近い将来追及されるだろうな。 >>218
ないな。小さいSIerならあるかもしれないが、それも考えられない。
言っておくが、それで仕事ができるレベルは言ってない。
役割分担だから、やってなければ徐々に忘れる。 SIerなんて千差万別なのに、まず存在しないとか、ありえないとか、よく言えるなあ
全ての会社を見たわけでもないのに
どんな頭の構造をしていらっしゃるのだろうか >>221
少なくとも大手SIerでは全然やらないということはない。 具体的な反論になっていないよ
怒涛の連レスする前にちょっと冷静になろう NEならやってない人多いよ
俺はSEに相当するのがNEだと思ってるけど、プログラマの位置にいるインフラエンジニアはもっと低レベルだし SEって何?
NEって何?
プログラマ?
インフラエンジニア?
何ですか?それ?
自分には何を意味するのか全然分かりません。 中にはSEでないのに勝手に他人があの人はSEと思ってるパターンがあるからな。
顧客か顧客寄りの人間を誤解してSEと思っている人はいるね。
まあつまらん話だよ。SEを馬鹿にしてるやつらは、SEの仕事を知らないわけだし。 >>226
インフラエンジニアは設計するだろ。NEと同列か上位。
CEのことを言ってるんじゃなくて? 偽装請負多重派遣搾取業界SEと離婚
両親や親戚に反対されましたが、時間外労働違反業界のSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。現在は残業しない別業界の相手と結婚し、共働き出来るから貧困から救われました。
・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・ITスキルは使い捨て
・ITスキルが高いのに安売り低収入
・高度情報技術者なのに安売り低収入
・高生産なのに安売り低収入
・高利益なのに安売り低収入
・高需要なのに安売り低収入
・学習多いのに安売り低収入
・人手不足なのに安売り低収入
・人手不足なのに無職意識
・会社員なのに短勤続年数
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf >>226
インフラエンジニアは設計もするしサーバの選定やクライアントとの折衝スクリプトの設計なんかもやってたぞ ネットワークエンジニアのなかにはただの配線作業員もいるから、これはこれで別の問題がある。 ごめん、プログラマと同列のインフラ「系」エンジニアは何になるのか分からない、と言いたかった
NEはインフラエンジニアに含まれるからね
まぁ、監視だけ、配線だけ、でもNEって名乗らせる会社あるのは知ってるが、、、 インフラって作業の最後のシワ寄せくるから、厳しいよな >>235
インフラエンジニアなのにスクリプトの設計スクリプト作成もしてたぞ
恐ろしいところだとvisualstudioでc#のコードまで作らされる
もう保険屋には関わりたくない 分野に関わらずエンジニアならスクリプト作成くらい出来て当然だろ
インフラだのネットワークだのサーバーだの定義も分からん分類で
仕事を線引きする意味が俺には理解できんがね >>239
インフラ屋は線引きして逃げ腰が多い。
根本的にシステムを作りあげるという目標がないためか、ただの導入作業に落とし込むひとが多いな。 >>240
大手になるほど、責任境界は明確に取り決めがあるので、自分の範囲外に手を出すのは無用
>>233
今まで見たなかでは一人もいない >>240
インフラは動いて当然だからなるべく責任を負わないようになるんだよ >>239
エンジニアなら、パケットの中身を見れるのも当然だと思うけど、wiresharkで取得したキャプチャの中身すら見れない人が多くて嫌になるよ 大学の同期で鉄道系のIT系列子会社行ってたが自殺してたな 自動車業界組み込み
どうなんでしょうか。
200h残業がつらい クリエイティブ性のかけらもないからやめとけ
車の制御プログラムというのは人の命が係わるものだから設計とテストが最重要となる
未経験だとまずテストからだろうな
車の制御プログラムというはスマホアプリみたいに画面に何かが表示されるわけじゃない
オスロスコープで回路にピンを当てて電圧が5V出てるかみたいなテストをやらされる
プログラムはC言語でオブジェクト指向すら使ってない
開発手法もウォーターフォールだろう
トヨタやデンソーの社員の生活の安定のために搾取されたいならいけばいいんじゃないの
中途で何年頑張ってもトヨタやデンソーの社員にはなれないだろうがね >>245
おらも200H残業が常態化してて最終的にスクラップになって人生つんだけど
体壊す前にやめなよ >>247
200hは、やっぱりだめですよね。
性格変わって、凶暴化してる。
せめて、80hになってくれれば。
鬱ひきづってて、土日は寝たきりです >>250
俺も経験あるからわかるけど凶暴化するよね
もう相当ヤバイ常態だよ
次決める前に辞めた方がいいかもしれないよ
体壊したらマジで年単位で働けなくなるから再就職まじつらいよ そりゃもう病気じゃね?w
一度壊れると戻るのに時間がおそろしくかかることになるど。
健康あってこその人生だし、金持ちでもねえのに仕事だけの人生とか最悪やしな。 自動車でC使ってるけど、
可読性皆無で頭おかしい。
1ファイル1万行、1関数3000行とかザラにある。そんな関数試験できんのかよという。 >>253
ありがとう。
体壊す前にやめます。
体頑丈でよかった。 >>257
それがいいよ
俺もアホだから体頑丈って思ってたけど
壊れるときは本当に前兆なく壊れたわ 36協定って一年のうち六ヶ月は無制限残業できますw
残り六ヶ月は無制限サービス残業できますって制度だよな?ww >>258
最新のソースコードだよ(笑)
これから量産 自動車業界に行くなら、自動車会社やTier1以外は考えられないな。 >>262
誰もC言語の流儀を知らないのか?
そんなレベルの人間が車の制御プログラムを作っていると思うと怖いな。 >>261
実際にどれだけ残業したかどうかなんて
よほど強い訴えでもない限りは労基署も見向きもしないからね
雇用側は
「残業したかどうかなんて、黙ってりゃわからん」
って感覚だろうし しんどいアピール、寝てないアピールの会社じゃ、いくら作業しても儲からん 車載系で未だにハンドコーディングを主流でやってる会社は確かに地獄やな。
そういうところに限って、未だに秀丸とかのテキストエディタでコーディングが至高って考えて、便利な開発ツールの導入を一切検討しないからな。 みかか系はセキュリティがどうのこうのとか実績が無いからとかでサクラエディタとか秀丸地獄だったぜ
みかかは効率悪すぎてイラつくから関わらないようにしてるw 車載だけど、sakura, vc, eclipseですね。
sakuraでちまちまgrepされてレビューされると辛い 偽装請負多重派遣搾取業界SEと離婚
両親や親戚に反対されましたが、時間外労働違反業界のSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。現在は残業しない別業界の相手と結婚し、共働き出来るから貧困から救われました。
・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・ITスキルは使い捨て
・ITスキルが高いのに安売り低収入
・高度情報技術者なのに安売り低収入
・高生産なのに安売り低収入
・高利益なのに安売り低収入
・高需要なのに安売り低収入
・学習多いのに安売り低収入
・人手不足なのに安売り低収入
・人手不足なのに無職意識
・会社員なのに短勤続年数
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf >>267
日本アイビーエムのいわば本丸、箱崎もそうでした。
sakuraでシコシコとシェルを書かされた。
おまけにライブラリ管理の文化がないから、最新のコードは客のサーバ上にあるとか言って、
参照や更新の際はその都度、客先サーバにアクセスさせられてた。
そのくせ情報漏えい関連のセキュリティ机上研修を月一で受けさせられたわ。 >>265
想像でものを言うな。労働基準監督署は労働者がやることやれば動く。 >>268
少なくともNTTデータは秀丸エディタが標準エディタだったぞ。 そう、なぜフリーのエディタを使わされたり、デュアルディスプレイでなく3世代前の
B5セレロンノートを充てがわれたり、椅子だってせめてアーロンチェアでないのか。
ITはコスト。 精神病んで一週間休ませて下さいって言ったら診断書が必要だと言われたので持って言ったら
もう客先との契約が切られ、さらに退職届が用意されてあってワロタ >>277
おれみたいに辞めたいのに退職妨害されるよりはいいかもよ >>277
違法だけど、そのくらいで何もかも切られるあなたは、その程度ということだよ。 エディタはあの軽さとそこからプログラムがうまれるシンプルさと神秘性があいまって
永遠不滅だと思うよ
あと会社にある古いノートパソコンと最新IDEのスペックの問題だな
サクサクっていうのはパソコン人間の根源的欲求やな >>281
サクサクなんて言ってるやつはコードいじりが好きなんだろうな。他にやることなんていっぱいあるのに。 >>283
俺はコードいじりが1番すきだけど
IDEよりエディタがいいとかいうカスは死んだら良いと思うわ エディタ使って1日しこしこ頑張ってiniの情報取得の部品できましたとか
ば〜っかじゃねぇのって言いたくなるような低生産性のゴミばっかり >>287
そもそもいちから作っているのがおかしいんだが? 秀丸サクラ使えー!って言ってる現場で、誰も使いこなせてないって現場あったな。
Grep最高とか言ってんの。もう見てらんない。 お前ら客先常駐?
現場って客先のこと?
将来への不安とか、着実に会社で地位や信頼築いてる同年代への羨望とかないの?
この中で事業会社勤めたことある奴いる? >>288
いまどき、外部定義の読み書きなんてしょぼいフレームワークですら数十分かからない程度のものなのに
エディタでしこしこ手書きしてること自体が終わってるってことだよ
setterやgetterも手書きして、挙句コピペして修正し忘れたとかいう下痢みたいなバグ出すんだよ
本当に終わってるよエディタマンは Vimは優れてるよ
大抵のIDEにはVimのプラグインが用意されていてIDE内のエディタの操作をVim風に変更できるから
それを使ってIDEでコーディングするのがベスト
Vimを学んでないやつはプログラマとしてのセンスがないね vimは、IDE みたいなことできるね。
その上、どの環境でもほぼ動かせて、動作も軽いよな。
下手すれば、組み込みのターゲットボード上でコーディング出来るし。 エディタとか開発環境に拘るのは若いうちだけだと思う >>294
逆だろう
歳食って経験豊富になると手間のかかる手法を敢えて採用するのが
馬鹿馬鹿しく思えて仕方がなくなるでしょう >>250
今、気づいたけどまんま俺と一緒だな
ある日突然ぷっつりと糸が切れる瞬間がくる
そうなる前に休んでくれ
>>282
実際はすぐ退職届書かされたわけじゃなくて
まず一日体調不良で休んで、その後二日間シフト通り休み
明けに一週間休ませろって言ったら明日診断書持ってこいってなって翌日退職届にサインで五日間の話だな
いやぁ電車乗りながら泣いたり地下鉄に繋がるエスカレーターがどうしても降りられなくて泣きながら駅の周りうろうろしたり今思うと完全にヤバい奴でワロタw >>294
いろいろ経験してないからそれがわからないんだろうな。
統合開発環境なんて20年以上前からあって使い分けるということに気づいてないんだろうけど。 >>297
会社のあるビルまで辿り着いても
1Fで躊躇して、会社のある階まで昇る事が出来なくなったなー >>298
使い分けるのは大事だけどさすがにエディタ開発という下痢を選択するウンコは絶滅危惧種だと思う 客先常駐メインの中小勤めてるけど今年入って同年代3人やめててわろたwww
そういう俺も年内離脱予定 代わりはいくらでもいるらしいしなw
さっさと辞めたほうがいいよ リクルートスタッフィング情報サービスのIT未経験求人やたら見掛けるけど、あれも危ないんだろうかな
常用派遣て名前で正社員登用80%らしいが 質問
派遣でSEの補佐みたいな仕事って何ですか?
SEやったことないとむりか。
60歳ぐらいまで仕事ある感じ? 雑用だよ
客先社員のやりたくないことを押し付けられる >>306
給料が安いのとまともにスキルが身につくかどうかわからん 「SEの補佐」なんて女目当てじゃねーの
ドキュメント作るのが仕事のSEに補佐なんていらねーよ >>311
SE補佐を二十代のねーちゃんが派遣でやってるのを見かけたな 社内に美人がいると、やる気UPってデータもあるな
マスコットだ >>305
今は代わりは幾らでもいない
ITは客先常駐とかそんなんが多いから、敬遠されるんだろうね
人がいなければ成り立たないから、潰れる会社も出てくるかもね >>317
オラが過労で入院したときも入院した期間納期延ばしてたしねw
本当アホな業界だわww
オラが過労でパーフェクトに体壊したときも退職最後まで認めなかったしねw
さっさとあの糞会社死ねばいいのに 脱ITか、特定派遣で客先常駐のITか、選択は今日までなのです…。
半分腹は括ったけど、まだちょっと悩んでます。 >>310
確かに
将来の見通しが立たないかもしれない >>308
どんなふうにないの?
エクセルで文書まとめるだけ?
>>309
何をやるの?
>>311
時給が1000円ぐらいならわかるがそこそこ高いから多少専門性がありそうにみえた ヘルプデスクは未経験で挑戦した際将来性はどうなんでしょうか
また、キャラアップとして転職先は何処になるんでしょうか ITは潰しがきかない仕事かね?
5060で辞めたらどこ行けば良いのか?
トラック乗っていたなら、タクシーなんかがあるがそういうのがない。 >>321
年齢が年齢だけに失敗できないさん、あなたの頭では無理だから肉体労働に行きなさいって
何度も何度も何度も結論が出たでしょ ヘルプデスクは女なら転職で事務に行けるかもしれん
男は何のスキルも付かなくて詰んでる人が多いから止めとけ 株式会社リツアンSTC
派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
時給制(入社〜3年目までのエンジニアに適用)
彼のクライアントへの派遣料金は1時間当たり4,000円。
この派遣料金に対しての派遣賃金(給料)は2,700円。10月度の勤務日数は平均より多く23日(平均は20日)。
また、残業は42時間、22時以降に適用される深夜手当は7.45時間でした。彼の10月度の給料は65万8781円。
ここから社会保険料や所得税など相殺されて手取額は55万1980円となります。
彼が働いている部署は非常に忙しく残業もたくさんあるので今期の年収はおそらく800万円近くなるかと思います。
プロフェッショナル契約(入社4年目以降〜)
彼の派遣料金はNHと同額の1時間当たり4,000円。2015年3月度の残業は43時間。当月は休日出勤も9時間ありました。
なので派遣料金は92万7350円。
この派遣料金から弊社の利益6万5千円と社会保険料の会社負担額である7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。
この79万0889円がTH氏の3月度の給料(総支給額)になります。
ここから所得税やTH氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もNH氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
派遣社員として働いている多くの方にクライアントは派遣社員の働きや能力を高く評価して高い派遣料金を
派遣会社に支払っているということを知ってもらいたいと思ったからです。今の給料が低く不満があるのは
決して派遣で働いている貴方の能力や人間性の欠如ではありません。
世間から不当と呼ばれるような利益を派遣会社が得ているからなんではないでしょうか。
給料早見表大公開!業界No.1の給与水準実現へ!
http://ritsuan.com/special/pay/
リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。
http://ritsuan.com/job/
お仕事案件 / 未経験
http://ritsuan.com/job/newjob/ >>323
10年後になくなる職業にタクシーははいってたと思う >>325
そうなんですか・・ありがとうございます
ちなみに、評価・テストとかはIT無知識や未経験でも挑戦可能でしょうか てか、調べたら簡単に解決するような問題でも人に聞いて解決しようとする奴はIT向いてないから辞めとけ システム開発(VB、C#):1年半
事務作業(+VBAを少々):半年
サーバー運用(WindowsServer):1年半
社内システム運用:1年
社内ヘルプデスク:半年以上(現在継続中)
話を聞いた感じではしばらくヘルプデスク業務が続きそうなんだが
技術的な経験を積めるような仕事はほとんど無いので将来の事が不安になってきた
かと言って、過去経験したどの業務も中途半端な経験なので転職も難しそうで…
(転職や異動願いを出した経験は一度も無く、全て会社命令の異動による) 有効求人倍率はバブル期超え、43年ぶり水準−4月は雇用さらに堅調
https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2017-05-30/OQQSC66JIJUO01
有効求人倍率は1.48倍(ブルームバーグ調査の予想中央値は1.46倍)−1974年2月(1.53倍)以来の水準
厚生労働省によると1990年7月に記録したバブル期の最高値は1.46倍
完全失業率は2.8%と横ばい(予想は2.8%)
ブラック企業から転職するなら今がチャンスかもな。 客先常駐なのは別に良いのだけどITはすぐに労働者を切るから嫌いだ 就職活動でどこからも相手にされないからブラックITに入ってすぐにやめるを繰り返すしかないのかな
あーあ、今まで頑張ってきたことは全部無駄だった ITの経験は何の役にも立たないし評価されないから今若い人はすぐに異業種に転職しましょう >>312
役所。
書類書類書類。
プログラムのバグはチェックしないが、書類の誤字は絶対に許さない。 >>338
勉強会とかSNSしたくないなから無理
業務系よりも俺からみたらブラックだわ
しかも株コロコロヤクザの虚業ばっかだし web系入ったけど実際は受託案件ばかりで環境糞だしスピード勝負で資料一切作らねぇからなんも分かんねぇし糞会社に入っちまったわ
ソースコード読むんだって限界あるし簡単な遷移図すら無いから詰んでるわ
入る人より辞める人の方が多くてフロアはスカスカだしweb系はちゃんと吟味した方が良いぞ(´;ω;`)ブワッ
社長は会社来て遊んで帰るだけだしそらぁみんな辞めてくわw >>340
ちゃんと吟味するとweb系で入っていいのはGoogleぐらいじゃね
それに入れるぐらいなら今困ってないわみたいなw paizaやその他ブログではweb系押し押しの事しか書いてないけど、どうなんだろうね
SIerにいるから分からん
どちらにしても脱出したいけど そもそもweb系って何を指して言ってるんだ?
クラウド型の自社サービスを展開する企業も、受託がメインの企業も一緒くたになってる気がするが。
前者はベンチャーでも急速に台頭してきてるから実力あるなら狙い目だぞ >>344
どっちもだけどその前者もだよ
わけのわからないサービスやってます
どやって収益あげてるのが不透明ですw
上場ゴールのIT株ヤクザの会社ですwってのばっかだろ
結局とくするのは立ち上げメンバーのみうちであとからつられてやってきたのは奴隷養分みたいなのばっかじゃね 誰かちゃんと残業があまりない所で働きながら、毎月5万ほど案件どっこからもらって
稼いでいるのはおらんのかね、ここは要領悪い連中ばっかりやな。 >>343
Web系が絵に描いたような楽園とは全然思わないけどSIerよりは遥かにましだと思うよ SIerといっても千差万別だからな。
古めかしいところもあればそうでないところもある。 ドキュメント書かなくていいほうがいいじゃん
ソースコードが仕様だ ITやるならGoogleみたいなところかWeb系しかないと思うけど。
SIerは、客がクラウド化で仕事くれなくなって終わりだから。 異業種に転職したけど、ITに戻りたいわ
募集要項も採用説明の時の話すら嘘
まだブラックだろうがITの方が楽だし一応将来性はあるし、室内で作業してた方がマシに感じる >>351
社内SEいいぞ
今日はトイレ用具の注文とメールの設定が仕事だった >>358
社内SEってどのくらいのスキルがいるの? >>359
俺の今までのスキルだとPG書いたり設計書書いたりヘルプデスクしたりだな
楽になったお陰でもう家に帰ってるわ 求人にたまにプログラムかける程度のSE補佐の仕事があるけどあれって大丈夫?
あれは別物か。
プリンターとかメール設定とか覚えて
SEのスキル上げていけばいいのかな程度に考えてるが >>362
PG歴6年程度かな、COBOL vb vba javascript powershellぐらいしかできないや プリンターとかメール設定でスキル…?
事務職かな? >>364
社内SEスレにあるけど開発系だったり総務の一部だったりするんだぜ >>361
年齢が年齢だけに失敗できないさん、肉体労働に行きましょう。 社内SEはITの知識は深いのは要らない。外注に丸投げだから。
でも、その会社でしか通用しない業務知識が大量に要求される >>361
プリンターやメールの設定ごとき、機種が違うだけで殆どの人が自宅でやってる 社内SEはもう雑用係でいいんじゃないかな、
もはや素人がワンタッチでwebみたいな時代に突入だし、簡単な仕事は雑用係にやらせればいいんだよ web系を押してる詐欺師ってなんなの?
もし在籍してるならおまえのやってる業務に収益性があると思ってるの?
株上場詐欺片棒担いでるって自覚ないわけww
しあわせなおつむだなwww >>347
まじで?SIerってやっぱクソだと思われてるのか
待遇悪くないんだけどねぇ >>368
cscriptでドライバ導入とかもか? Web系は資料が無いし作った人は辞めてるしで仕様が全く分からないから地獄ですよ(白目) >>375
しかも求められるのは業務系以上のパフォw
Webって詐欺師とウルトラバカ以外で以外で幸せになってるのかぎもんだわ 資料なくてもプログラムの規模小さいから大したことないやろ おれっち営業っす〜〜〜。
デー子SESやってたがあまりにもつまんなすぎて、ぷrしむに移ったもののクソみたいなシステムしかなくて売るものがねぇ。エンジニア時代の勉強地獄もいやだったが営業もかわらねーな >>9
単独派遣は周りの空気がそれを許さない
結局社員と同じだけ残業させられる Web系で求められるのは業務系以上のパフォ?
業務系で求められるパフォ:素人でもできるレベル
Web系で求められるパフォ:プロと言えるレベル
て感じだけどな 業務系(販売管理)やってるが今は需要が一巡しちゃってあんま仕事ないよ。はやりのビッグデータあたりの仕事したいわ。。 phpはデバッグしづらい 本番環境しかなかったりするし >>383
楽しい仕事って存在すんのかな?謎だわ… 俺のやった楽しいしごとは
一人チームで300万ぐらいの仕事をやった一ヶ月ぐらいだったわ
1週間ぐらいでテストまで終って毎日定時退社してたら
あいつ暇そうだぞってデスマに突っ込まれてそのせいで3年後に身体壊して廃人になったわ あんまりこのスレで話題に上がらんけどネットワークは地獄
俺が働いた8ヶ月間で二人辞めた 一巡してiOS系からWindowsアプリ系に戻りそうな気配ですyoね。
その辺どうっすか昨今は? >>392
俺もそう聞いてたし未経験からでも募集してたから行ったら精神病んでオワタ >>395
何やってたの?
ネットワークっても色々あるけど >>366
久々に来たら失敗出来ない人まだ居たんだね。教えてくれてありがとう。 >>392
ネットワーク楽とか経験あんのかよ
作業や設定ミスると影響範囲でかいから客にぼろくそ詰められるで
ワイは慢性胃腸炎になった NEは24時間365日呼び出される可能性あるからな 呼び出されたら給料ってどうなるん?
残業扱いなら別にいいじゃん >>403
_,,_ パーン
( ・д・)
⊂彡☆)))゚з゚)∵ 大事なプライベート時のとき呼び出しきても、結局仕事優先になるだろうし
早朝とかも問答無用だし言っちゃえば通常業務よりも辛いだろうな >>402
現行システムの保守を担当していなければ、呼び出されない
>>403
現地で働いた分しか出ない
電話対応だけで済む分については、給料は発生しない 零細web系企業でも土日電話で呼び出されたなあ
自社システムが止まってるって
子供の世話してんのに >>400
経験ある、というか今ネットワークエンジニアとして働いてるよ?
っても、設計構築だから、運用中のはいじったことないけど
保守で二次受けになってたりすると夜も休日も電話ガンガン鳴るみたいだがそれも設計やってる分には無いしな web開発には興味はあるが、webの会社って何か企業としてていをなしていないと
いうか宮廷大卒のおれからしたら全く魅力ないわ。おれからしたらweb開発は自転車みたいなもの。
松下幸之助は最初自転車から始めて電気に進出していった。webやってたら人工知能とか、画像処理とか
に進出しないとwebで終わってたらただのあほだろ。 株式会社リツアンSTC
派遣業界の闇 派遣料の6割をピンハネ?他社より給料1500万も多い異端企業!
http://biz-journal.jp/2015/07/post_10598.html
派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
時給制(入社〜3年目までのエンジニアに適用)
彼のクライアントへの派遣料金は1時間当たり4,000円。
この派遣料金に対しての派遣賃金(給料)は2,700円。10月度の勤務日数は平均より多く23日(平均は20日)。
また、残業は42時間、22時以降に適用される深夜手当は7.45時間でした。彼の10月度の給料は65万8781円。
ここから社会保険料や所得税など相殺されて手取額は55万1980円となります。
彼が働いている部署は非常に忙しく残業もたくさんあるので今期の年収はおそらく800万円近くなるかと思います。
プロフェッショナル契約(入社4年目以降〜)
彼の派遣料金はNHと同額の1時間当たり4,000円。2015年3月度の残業は43時間。当月は休日出勤も9時間ありました。
なので派遣料金は92万7350円。
この派遣料金から弊社の利益6万5千円と社会保険料の会社負担額である7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。
この79万0889円がTH氏の3月度の給料(総支給額)になります。
ここから所得税やTH氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もNH氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
給料早見表大公開!業界No.1の給与水準実現へ!
http://ritsuan.com/special/pay/
リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。
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よく質問されるプロ契について
https://goo.gl/204AR6
鈴木和美さんがクライアントの正社員になります
http://goo.gl/Opx8BM 日本のエンジニアの方々はぜひ転職活動をして給与水準を上げましょう!!!
https://togetter.com/li/1115191
なぎせ ゆうき @nagise
下世話な話ではあるが、エンジニアを札束で殴るところが出てくると、逃げられちゃまずいと対抗的に給料があがる可能性が高いので、
いち労働者としてのエンジニアの立ち位置からポジショントークするなら、どこかが札束で殴りはじめてくれないかなーみたいな感じです
帝国データバンク
https://www.tdb.co.jp/report/watching/press/p170206.html
人手不足に対する企業の動向調査(2017年1月)
企業の43.9%で正社員不足、過去10年で最高 〜 「大企業」、「個人消費関連業種」で深刻な人手不足 〜
調査結果
1 企業の43.9%で正社員が不足していると回答、半年前の2016年7月調査から6.0ポイント増加した。
正社員の人手不足は、過去10年で最高に達した。業種別では「放送」の73.3%でトップとなった。
さらに、「情報サービス」や「メンテナンス・警備・検査」「人材派遣・紹介」「建設」が6割以上となった。
また、規模別では、規模の大きい企業ほど不足感が強く、「大企業」では51.1%と半数を超えている。
大企業における人手不足が中小企業の人材確保にも影響を与えている可能性がある
わが国の経済・物価情勢と金融政策
日本銀行政策委員会審議委員 原田 泰
http://www.boj.or.jp/announcements/press/koen_2017/data/ko170601a1.pdf
5.おわりに
人手不足の結果賃金が上昇します。高い賃金を払える企業は生産性の高い企業、低い賃金しか払えない企業は生産性の低い企業です。
賃金が高くなれば、生産性の高い企業が残り、経済全体の労働生産性も上がります。
つまり、人手不足で生まれる賃金上昇は、生産性の上昇を促進するのです。 >>375
WEBゴリ推しはパイザ(paiza)
WEBは地獄だぞ。
瑕疵担保責任法が法改正されて、受託は御得意のPHPではしぼうだから淘汰あるかも 構築やらPGやら何気にやってたのに、40超えたからか設計やら外注管理やらされて泣きそう
派遣ってもっと気が楽だと思ってたのに
しかし、実機マシン触れないSEって嫌だね
エクセルとパワポだけでずーっと仕事するの気が狂いそう
サーバ触りたい、自分で設定したい >>421
仮想でcentOS建てたけど味気ない
つーか客と折衝が精神的に持たない
ずーっと実機で生きてきたのに、突然離されてエクセル三昧って気が触れる うちの会社、30人くらいしかいないのに毎月誰かしら辞めていく
このままだと数年と持たずに人が居なくなるとか胸熱w 前いた会社も次々辞めていったな
辞めないのは変人と家族持ちの人だけだった >>425
前いたブラック企業なんて俺が過労で倒れて休職してるあいだに
主力メンバーが10人ぐらいやめててワロタわw
戻ったら殺されるの間違いなさそうだと思ってそのまま辞めたったw 自分応募で事業者ITの職になんとか内定もらったんだけど
エージェント経由で応募した2社の人売ITの最終面接と1次面接受け
させようと必死なんだよ
断っていいよね
なんか、年収上げるように交渉するとか言ってるけど・・・
事業者ITは自社で働けるし残業少なさそうなんだよね
安くてもここでいいやとか思い始めてる >>428
断れ断れ
自社勤務のほうがいいに決まってる
人売りは決まりやすいから、手っ取り早く紹介料得ようとエージェントも必死になるんだろうな 中小零細の人売りでも給料高ければ良いんだけど
ほとんどが年収400万もいかないだろ。
おまけに労働環境も悪すぎて残業は無限に押し付けられるし。
辞める時に「恩を仇で返された」とか上司に言われたけど
将来もまともに考えられないようなブラック企業なんて辞めて当然だわ。 >>430
中小itに回って来る案件なんてたかが知れてるからな
大体炎上必至のゴミ案件ばかり営業が拾ってきやがる
技術者のキャリアパスなんてまともに考えてなくて、右に左に案件に押し込むことしか考えてない
あと勤怠の管理も全くしないでほぼ放置
辞めるときもっと相談して欲しかっただの言ってきたが、白々しいたも程があるわ >>430
これわかるわw
昇給もなし、ボーナスもなし、退職金もなしで固定給
んで出向と言う名の多重派遣ね 設計開発運用保守ネットワーク構築なんでもござれ
ある時最悪の職場は大手インフラだったけど上司がキチガイだった
精神逝きそうになるし私生活にも介入してきて意図的にズタボロにされたけど(犯罪的なことも度々)
そんな状況でも会社は放置だったな、さすがに死の危機感を感じて自分で客側の上役にまで話もってって辞めさせてもらったが
辞めるときは会社に恨みでもあるのかだと・・ざけんな
いつか最悪なのに当たるのが怖いな人売りは。 恨みあるに決まってんだろアホか
未経験はもし入っちまったらさっさとスキル付けて
少なくとも持ち帰りか自社開発やってるとこに転職推奨 資格とるよう言われてるが、どんな資格をみんなとってるの? 資格でも手当てショボすぎて足がでるから受けたくない。特にベンダー系。 IPA資格が評価される現場は割といい環境
ベンダー資格で即戦力どうこう言ってる現場はヤバいから気をつけろ 正社員で募集してたから面接に行ったらその場で採用
一週間でいろいろ用意して現場に派遣ということになったんだけどこの業界では普通なの?
仕事内容を自社の人に聞いてもネットワークの監視だけど詳しくはわからない現場で聞いてくれって言われて不安過ぎるんだが そうだよ
運が悪いと自社の社員一人もいない環境で
会社間の上下関係のある環境で無理難題や客先社員のやりたがらない仕事を押し付けられて
文句言うと自社にクレーム入れられて客先からも自社からも叩かれるよ
頑張ってね >>439
派遣先がなくなると、退職強要されるからバイトと同じ
職歴としては正社員ではなく、派遣社員としか見られないし、監視オペの経験を積んでもこの先は積むだけ 年取って10歳年下から顎で使われるようになってから気付く、人売りの恐ろしさ、己の取り返しのつかない過ちに・・
20歳年下にちゃんとやんねぇと殺すぞと脅されてた叔父様・・今も生きてるだろうか
それは置いておいても、監視はやめとけ使い捨ての代名詞だろ・・ IT営業はおらんかね?
営業もSESとプライムでは天と地ほどスキル差出るよ。エンジニアから営業に移った時、当たり前のようにプライムだったから何の疑問もなかったが…
転職してSES営業やらされた時はある意味目から鱗だったわ。派遣会社じゃねーかよ..と。IT革命とかY2Kとか言ってた頃が懐かしい。あの頃はIT業界ですというだけで多少はモテたもんだ。 >>443
派遣だけど、今まさにそれだな。
殺すwとかそんなことは言わないし、皆さん丁寧だけど正直自信喪失するよね。
向こうはプロパ若手、こっちは多重派遣40歳だもん。やる気も無くなる。
2年前、すごくスキルあった人いたんだけど、完全異業種に転職しちゃった。
できる人は先を読むのがうまいよね。
本当に頭いい人だったから肉体労働じゃない全くITと関係ないところ行った。 そもそも特定派遣会社で
定年退職してるひとって本当にいるのかね?
事業者ITとか自サービスのサポートとか社内SEでプロパーなら
一応定年退職社は見たことがあったよ この業界自体、大昔からあったわけじゃないからどうなんでしょうね
20年位前は社内SE多くて定年も多かったでしょうが、
氷河期以降は多重派遣だらけだし
今、構築や設計だけど、そもそも昨今、作業場に40歳代がまったく見かけなくなってる状態なので・・・・・・・・・・
個人的には運用管理が一番楽でいいから、糞頭痛い設計・構築やめて運用管理に行きたい
そもそもエクセルだけで仕事とかやりたくないw
でも定年とか考えると一生ものの仕事とは思えないから、
すぱっとITと縁を切ってビルメンか浄水場を視野に入れて、資格勉強始めようと思ってる ビルメンも昼勤夜勤交代制の薄給、酷使、ジジババのお守りも業務になるはず
年齢層が高すぎる業界だから定年可という点では一生ものかもだが
結局業務+高齢若手への責任の押し付管理者となって頭痛発生しそう
でも奴隷身分を抜けるから上手くやると自信は回復できるかもな 珍しく前の現場に50代が二人いたんだ。
両方ともコーディングできます。web開発経験ありますと面談では言ってたらしい。
片方はソースコードにコメントをどうつけるかわからず、来て2週間でPC取り上げられてドキュメントの整理係に。
もう片方は仕事が雑、終わらなくても定時退社を繰り返してて28歳のプロパーに説教されてた。
そして二人とも2ヶ月目の途中で退場。
で俺もそんな姿を見て、業界脱出。
みんな将来どうすんの?10コも下の商流が上なだけの若手に指示・命令出されてせっせと働くつもり? まさに転職し上を目指すか病むかのチキンレース
このチキンレースに勝てるぐらい有能なら問題ないが向いてないと感じたなら早くやめた方がいいな
俺はチキンレースに敗北し病んだけど >>450
年齢は関係ないだろw
定時ダッシュ許可無く終ってないのにするとか
俺の職場にも2匹いたけど精神年齢小学生だったぞ >>451
そこそこ有能で優しい人はもれなく病むか過労死してるきがする
そこそこ有能な軽度サイコパスは転職してる
無能な重度サイコパスばっかのこってデスマを量産してる 定時ダッシュに許可なんていらん
俺は問答無用で帰ってるよ >>454
いるよ
てか、>>450で言ってる「28歳のプロパー」が俺のことかとおもた
年上に注意するのつらい >>455
いや
帰る前に一言声かけろよ
一人チームでやってないなら
協力会社ならもれなく管理者いるんだから許可とれよ
それでも社会人かよ 定時後の帰宅に許可取るとか素晴らしい社畜洗脳の成果ですね >>458
ちげえよかす
仕事終ってるなら別に客先から直帰してもいいんだよ
定時ダッシュして問題になるやつは
もれなくそいつ由来でトラブル起こしてるのに無許可で帰るからだめなの
できる外注さんにまれにあたったけど
そういう人たちは定時付近でかえるときも一声かけてくれてたわ
それが無理なら事前にな そこそこ優秀な程度じゃ生き残れないのがこの業界のミソなんだよな
成り行き任せなら文系だと100人中3番目程度じゃないと無理
15番目程度でしっかりしたキャリアプランが30前にあればなんとか >>460
綺麗な職務経歴書をゲットする運がいるよな
糞案件押しつけられたらアウト >>456
IT業界ってそんなに闇深いの?
ベンチャーSlerに未経験から転職決まりそうなんだけど、IT全般悪い評判しか出てこない…下請けだけだと思いたい >>462
ベンチャーとSIの悪いとこ鳥やぞそれw
やめとけ
もし入社してもだめならさっさと逃げろ 今いる常駐先なんか、おはようございます、お疲れ様です、お先に失礼します、も言えない奴ばっかだが。 プロパー同士ならともかく下請けや派遣にプロパー同士のような馴れ合いを求めてるわけじゃないだろうな >>465
求めねえよ
ただ納品とかで客先にいくとき
お客さんに挨拶せずに帰るか?
ありえねえだろ?
しかも作業終ってないのに帰るとか普通にクレームが会社にいく問題行動だろうがボケ >>466
納品作業で客先に行き、作業が終わってもいないのに定時で勝手に帰る
というのは今ここで初めて出てきたのに、ボケボケ言ったってしょうがねえだろ
傍から見るとそんなんだから、ナメられてるという感じしかしない 日本のIT業界、中抜きや偽造請負、SES(単なる派遣)だらけでもう10年以上来てる
この仕組みもう変わらないね
俺も前まで4次請け、5次請けメインだったんだが、酷かったぞ
2次請けの会社にはSEゼロで、中抜きだけしてそれ以降を上に派遣w
ユーザと元請けだけ異様に仲良く温い関係だったから、1次請けが死にそうになりながら働いてた
現場で胃が破れて血吐いて救急車に運ばれてったおじさんや、ある日突然来なくなって入館証だけでも返せと電話で怒鳴られてる30代
客先常駐してると人間として小さくなるわ
年収500万(残業60h/月)で満足げな30歳を見て当時は羨ましかったが、脱獄したら簡単にいけました(残業0)
お前ら目覚ませ… 転職したいなぁとか
もうちょっと稼働が低ければなぁとか
自分の会社の名刺出したいなとか
友達に自分の会社の名前出しても恥ずかしくない所で働きたいとか
思ってるなら動け
派遣は楽だがこの先どうすんだ?
残業すればそれなりに稼げると思ってる奴、他業界行ったらいかに低賃金だったかわかるぞ
自社の売上、社員1人辺り1,000万稼げてなかったら本物の人売り企業だよ
自分だけじゃなく、会社もその日暮らし >>468
ハクチが死ねよ
それと同じレベルの行為だっていってんだよブンモウ
ガイジは障害年金でももらっとけかすが 正直挨拶は社会人の基本中の基本だと思うが。
派遣はお客の手伝いで飯を食う業種だ。
元請けプロパーにしたって派遣されて発注社員の手伝いをしてるやつもいる。
所属は違うがみんなやってることは一緒なんだよ、
そこを見誤ると例え派遣抜けてもどっかで詰まるぞ 因みに発注元社員でさえ、自社の手伝いをしてる労働者にすぎない。
ゆめゆめ忘れないように >462
ベンチャーSIerなんぞもれなく客先派遣だぞ。
会社のHPがあったら労働者派遣事業法とかのような単語が書いてないか見てみろ。 >>466
なんで誰も言ってすらない自分に都合の良い状況設定をいきなり出してきたの? >>476
強い言葉を使うのは自分が認められたい願望の裏返しだよ
下請けは辛いだろうけど頑張ってね ベンチャーというよりただの零細企業だよな
社長と役員連中は毎日遊んでるクズだしさっさと辞めたいw >>479
WEB系とかもれなくこれだろ
最近話題になった菊川の旦那が社長とかやってるの 今年の2月に特定派遣からメーカー子会社の正社員に転職した40代だけど今は恐ろしく人手不足で採用されやすい時期みたい
自分も複数案件のPMをやってるけど正社員だけじゃ足りないから派遣の人は年間契約で来てもらって、それでも足りないから
中国系とか韓国系の派遣会社に言って来てもらっている状態
ちなみに稼働はひと月160h〜170h、残業代は1分単位で支払われる、手取り30弱で夏冬2ヶ月の計4ヶ月見込み(業績変動)
募集も出してるみたいだけど、人事が選り好みしたのをシステム部が拾って面接…とかもあるそうな
人事が選んだ人はハイスペで一部上場企業と比較されて、結局来てくれないとかなんとか… 俺は社会人として最低限の要求をしただけだ
バイトだろが管理者がいるだろうが
それに帰りますって一言いえってだけのことを
それすらできないガイジはマジで迷惑だらか自殺しろ 自分が所属してる会社名が言えないのが変な業界ですよね
私は大手の派遣会社から今の現場入ったんだけど、4次受け?っぽい
知らない会社の入館証持ってる
大手派遣でもこれだと頭痛いですね
国自体が腐ってるとしか思えないです。 >>485
私は挨拶するけど、この人には挨拶したくない
なんでここまで熱くなってるんだろう・・・・・・・・・・・・・・意味が分からない。 >>486
マジでそれはそのとおり
国が法律が腐ってる
明らかに違法なのに犯罪としてとりしまらないし >>482
年収600くらいかな?いいとこに拾ってもらってよかったね
もう目に見える少子化ってことなんだろうね。
人事って良く知らないんだけど、人が辞めたらやっぱり怒られるのかなw >>487
それはお前が恵まれてるからだよカスぼーい >>487
そもそもしたくないとかじゃねーんだよ
帰る前に最低限の引き継ぎをするのは社会常識だろうがハゲ すぐ暴言吐く奴になんか、誰も関わりたくねーわ
それすらできない環境を自分が作ってる意識がないだけ >>485
上から目線で偉そうなことを言ってるけど
死ねとかガイジとか言っちゃう学生気分のただのゴミだよきみ 挨拶が引き継ぎに変わった
話がどんどん気違いに脳内変換されていく・・・・・・・・・・・・・・・ >>495
おまえは本当にガイジだなw
挨拶するときに帰るなら現状報告するんだよバーカ まぁ進捗報告は職場でやり方が全然違うからな
週一報告やら、毎日報告やら、毎日でも朝夕2回とか、報告書提出のみやら・・
職場によるかもな
てか、もういいだろお前らw >>497
進捗報告を定時(帰宅時間)ギリッギリにするってこと?
脳みそのかわりに下痢でも入ってるのかな? >>498
まあそうだけどさあ
でものね問題が起きてて
その元凶が報告なしで定時ダッシュはありえないって趣旨だたわけですよw
同考えても定時ダッシュで何らかの問題起こしてるのに逃亡するのはゆるさrないでしょ? >>499
死ねよw
下痢ガイジ
日本語読めないならレスする前にマジで自殺しろww
帰る前にひとこと帰ります
進捗もんだいないですって言えない理由があるわけwww 人売りってまだあったんや・・・
失業者と変わらないのに
いや、失業者未満か。 500のいってることも正しいと思うよ。
報告や自己管理とかも大切だけど、チームの協調も大切だからな
噛み合ってないだけだ、そこは職場でよく話し合うしかない 予想年収が350万円以下だとマジでヤバイぞ!
https://goo.gl/ISAAaD
ブラック企業関係者の本音!ブラック企業を見破れ!!
https://goo.gl/LWwC0A >>503
ありがとう
おれも自分が全面的に正しいとは思わないけど
無責任に逃亡するクズが正しいっって意見だけは許せないんだよ >>489
年収はそんなものかな
なにより待遇がホワイトというか9時−17時半の1日7.5h勤務で基本的に残業無し
もちろん忙しいPJもあるけど事前にスケジュールしてあるのがズレたら即座にホウレンソウで対応
ちょっと特殊なハード込みでシステムを売るから、見積もりの時点で大幅な余裕があるので可能な話ではある…
なので夜7時を回ったら全フロア一度消灯されるのでスイッチを入れに行くのがお約束
納品やらで客先へ行く時は業務停止時の作業になるけど、客先がプレミアムフライデー導入とかだったりするので
月末金曜の16時に作業開始とかで結局残業1時間ちょいとか…という、過去の特定派遣やっていた状態から考えると
なにか騙されているんじゃないかと未だに怯えていたりする
些細なことだけどフロアにウォーターサーバーが何台も置いてあって誰でも飲み放題とか、
社内の休憩室にある自販機は大体が100円とか80円とか、そういうところも嬉しかったりする >>505
逃亡という言葉がネガティブだけど、派遣は業務の進捗または報告によって役割は果たし
しかし問題があってやむを得ない場合、その状況理由で指揮系統によって上長が残業命令を出す
そう考えると、問題がでていない時点において定時後は業務外なわけだからダッシュに矛盾はないことになる。
まぁ、職場でやり方は色々だよ、俺も普通は様子見かねて挨拶して帰るのは普通だと思ってるよ。 >>508
いやまあそうだよね
あなたはかなりまともだよ
俺が切れてるのは
そいつのせいである不具合でトラブルで困ってるのを
事前に伝えてるのに定時に勝手にダッシュして消えるクズがかなりいるんだよね
この業界
こいつ殺したいと思うゴキブリほどのうのうと権利を主張行使してるよ
でそいつの尻ぬぐいさせられれにくる良い人ほど
過労で死んでいく ここはストレス溜めたガイジが口から下痢をぶちまけるスレじゃないんだけどなあ >>510
おまえみたいな
知的ガイジがくるスレじゃねーんだよ
さっさと自殺しろガイジ 定時ダッシュで帰ると書いたのは俺だけど、問題起きてなければ挨拶も特にしない
トラブル起きてるなら、それが解決するまで帰るとは言い出さない、それが普通だろ
何もないならすーっと定時で帰るのみよ >>506
そういう環境が整備されているのは嬉しい点だよな。
俺も休憩室が豪華なところがあって、毎朝早く来て本読んでたりしてたわ
残業もそうだが、人間関係や職場環境なんだよな、仕事なんてどれも同じようなもんだし。 >>512
切れたのおれだけど
それなら問題ないよね
なにもないなら定時帰っていいけど
ただ管理する側としては一声
例えば16時にでも声かけて欲しいな
こっちも無駄に残業させたくはない 挨拶の話は別の板でやってくれないかな・・・・・・・・
本当に鬱陶しい。IT業界脱する脱しないとかの話から逸脱してる。
話が出てきても数レスで終われせようよ。
まずはスレタイ読めるようになって欲しい。 どんな人も自律神経や精神を破壊される
そんな業界ですし >>463
>>472
具体的に、プロパーのどういうとこが辛いか教えてもらえない?
あんま言うと特定されるから控えるけど、元請けだし、業界としても割と興味ある方面なんだよね。経営基盤や研修なんかはしっかりしてるように見えるんだけど、いかんせんIT業界に関わりがなくていまいち辛さがわかってないんだ >>519
プロパーのつらさは中間管理職的つらさだよ
あとある程度すると売り上げノルマもたされるから
限られた原価の中で工数のやりくりを押しつけられて結果サービス残業地獄
経営基盤がしっかりしてるベンチャーってなんぞそれ?って感じだが
床上手の処女レベルのギャグにしかおもえません >>520
顧客、営業と下請けの間で板挟みってことかな。それはどの業界でも人の間に立つ仕事なら存在すると思ってる。
結局は就業時間の長さがこれだけITがブラックだなんだと言われる原因ってこと?
経営基盤云々はギャグだと思っててくれていいけどさ。 >>522
あとはできる奴が損することだな
無能が100時間かけることを1時間で済ます奴が居ると
そいつに仕事が集中して殺される
これがIT特有の1番のブラック要因だよ
たとえば介護ならここまで労働能力の差がでないから
ひとりに理不尽に集中することは少ない
できるヤツから潰される
http://www.mars.dti.ne.jp/~hirok/xp/col/031.html
これのとおりのこと体験したよ
とくに零細の元請けだとおこりやすいよ 俺もメー子でプロジェクトリーダーやってたときが一番辛かったわ。
会社にメンタル強い認定されちゃって、怖い顧客とか、火吹いてるプロジェクトばっかり突っ込まれたな。
給料もそこそこ良くて、マトモな会社だったけど、結局ずっと続けるのは厳しいと判断して別の業界に移った。
今の仕事は楽勝だね。 プロパーと言っても、大企業の場合は親会社か子会社かでもまた違うからなあ。
親→子→協力会社という図式だと、子が中間管理職的な立場をやらされる。親は殿上人、協力会社は小作人。子は…、うん、なんだろう? 仕事が属人的ってことか。確かに個々の能力が納期に直接影響及ぼす仕事って他はそんなにない気もするな。
ちなみに、>>525は今なんの仕事してるの?SEの知識使ってる? ちな経歴不問からの高収入正社員はフェニックスジョブ見てみろw
https://sp.fenixjob.jp/kanto まあ上にでてくるようなプロパーの業務も
エンジニアとしてはつまんねーんだよな
投げて終わりみたいな
なわけで派遣エンジニアからはバカにされることになる
派遣エンジニアとは別の意味でさっさとやめた方がいい
ある日ふといやになってやめることになるので早い方がいい >>528
今はインフラ系の企業で情報セキュリティ部門にいるよ。もちろんSEの知識はフル活用してる。
お役所的な会社でマッタリしてるとこだね。
仕事も子会社が出してくるセキュリティ報告書に適当にダメ出しするだけ。
毎日定時で楽勝。こんな仕事で前より給与がいいとは信じられない。 こういうものが作りたい!とかそういうモチベーションある人にとってはつまんない仕事なのかもね。自分はそういう理由ではないけれど。
優秀なら>>531みたいにまったり専門職にも就けるみたいだし、とにかくチャレンジしてみるよ。 >>532
運が良ければっていうのを
優秀ならって自己暗示するのってw >>533
頼むからちゃんとした日本語で文章を書いてくれ >>534
職場の人間もお前にはっきり言ってないだけでお前のことはこんな感じに思ってるよ 退職か自殺を考えたら? >>533
なんか突っかかるよなあ。1つの道としてはあるわけでしょ。
潰された人としては希望持ってる風なやつ見ててイライラするのかもしれないけどさ
まあこれ以上素人が書き込みしてもしょうがないからロムに戻るわ >>536
幸せな転職した人がいるのは俺みたけど
マジで運だよ
個人の努力でどうなるものではない
だいたいが偶然担当になった優良ホワイトにそのまま転職ってケース
しかも10人に1人レベルで異業種から転職したやつはみたことない
そんなさあ
レアガチャひきましたみたいなのに期待するぐらいなら
今の常態でまともな会社探す方がいいだろと
一つの道じゃねえんだよw
10に一つの道なww >>540
ズボンもパンツも脱いで尻突き出して自分でアナルを割り開くくらいの清々しい突っ込み待ちだな >>539
ロムるって言ってあれだけど…
今は零細元請けって言ってたっけ。何社か経験してるの?あと、まともな会社って具体的にどういう業種を考えてるの?
別にIT業界に過度な期待をしてるわけでも、次の次の転職ありきで活動してるわけでもないよ。 >>542
君さあw
スレタイ読んでるわけww
内定でてソコに逃げたい気持ちはよくわかるからいいけどさあ
こっちはさあ
業界自体の常識としてマクロにブラックだから一般論いってるだけだゾww
おまえマンコかよ
肯定いけんがほしいだけなら2chのネガティブスレタイのスレにくんなよバーカw
まともな職?そら公務員、団体職員だよ
もしくは税金で食べてる日経225の楽な部門だよ
おまえの騙ってる設定がそもそもゆるふわなんだわかすが >>544
一部除いて答えてるだろ
チンかす野郎
死ねよ >>543
質問答えない人がスレタイどうこう言うのもどうかと思うし騙ってる設定云々は意味不明だけど、自分で潰れちゃったって言ってたもんね。
長々と付き合ってくれてありがとう、今度こそロムるわ。公務員に転職して精神回復できるといいね。 >>546
スレタイも読めないお前の知能ほどはやばくないから安心して自殺しろカス >>531だけど、自分では運じゃないと思ってる。
まず転職のために資格は色々取ったよ。
情報処理技術者試験の高度系はだいたい持ってるし、国際的なセキュリティ監査資格も2種類取った。
あとネットワーク系のベンダ資格とか。
英語も勉強してTOEICも900点越えた。
転職活動もエージェントだけでなく、社会人向けのビジネス交流会とか参加したり、仕事で出来た人脈を広げて、転職を希望してることをアピールした。
結果、やはり知り合いの紹介で採用面接を受けることになったが、先に中の人で3人ほど知り合いがいたので、会社の雰囲気だけじゃなく、採用後に自分が担当することになる職務まで先に分かってた。
向こうの部長に誘われていたから落ちることないだろうと思ってたし、自分も受かれば100%行くつもりだった。
自分はもう結構いい歳だったし、ここで失敗したらやり直しは厳しいと考えて、かなり慎重にやったよ。
まあ、参考になれば。 >>546
そもそもまともな職って質問には答えてやってるだろカスがw
そのことにお礼もないわけ? >>548
本当なら凄いとおもうけど結局努力厨理論じゃんそれ
東大だから運じゃ無いよっていってるのとおなじ
じゃあ東大でて電通いって過労自殺したのはどうなんだ努力不足かw
おまえら努力中はもれなく運良く取得した経歴、資格でマウンティングしつつ
マクロとミクロをすり替えて
俺はすごい、努力したアピールばっかだよな
自分で書いてるけど転職先に知り合いが複数居て
そこの部長から誘われただけでラッキーなんだよ
おれが上で書いてるラッキーな転職したやつらと同じだわカス web開発やってたら、もう請け負ってデスマの開発ばかりやらされるのに比べたら
全然おもろいわ。 >>551
世の中には自分以外の人間がいっぱいいるっていう当然の現実をそろそろ受け入れた方がいいよ >>548
詳細ありがとう。優秀どころでなかった…
今はそもそもの職能がって話でとても参考にできるレベルじゃないけど、今後の規範にするよ
>>549
付き合ってくれてありがとうって言ったじゃん
まあいいや、公務員になりたいって教えてくれてどうもありがとう
今度こそほんとにロムります。お騒がせしてすみませんでした。 他人の文章を読めない人って本当にいるんだなって驚愕するよね。 >>555
ズボンもパンツも脱いで尻突き出して自分でアナルを割り開くくらいの清々しい突っ込み待ちだな >>554
はあ死ねよガイジ
おまえちょっとうえで自分が失礼なレスしたこと何なかったことにしてんだよ
自殺しろカス
そのベンチャーwSIにさっさと転職してなw ホワイトは大企業に多いけれど、そこに転職するにはそれなりの知識や経験は求められるよね。
運が要らないとは言わないけれど、知識や経験は加点にはなると思う。 >>554
548だけど頑張って。
俺なんて高卒でフリーター歴8年だけど、Core30に入ってるような一流企業を夢見て10年以上頑張ってやっとたどり着いた。
だから頑張ればきっと理想の会社に入れると思うよ。 ここだとエクセラーを馬鹿にするけど、俺は更に最上級のパワポマンになってしまったw
エクセラーは設計書や要件作るけど、更に上の対客用の概要書とか計画書とか上流を何の因果かやらされはじめた
朝10分くらいで作れるパワポを定時までずーっと見るのは辛い
担当4ページくらいで半年かけていいらしい・・・・・・・・・・ 何か産休の人がいて契約延長された
こんなの上流&ベンダコントロールやるなら構築チーム入りたい。穴あけとかルーティングとかCPUとかメモリ増設したり、pvとかlv作ったりした方がよっぽど技術者
つか仮想だし、俺にやらせくれれば明日にでも構築初められるのに
今の計画見ると設計や構築は何とかなるだろうけど、ミドルやアプリ入れた後の底辺コーダがデスマだな。Javaとかやってる底辺が死ぬ。
ホント申し訳ないです、こんなんで給与よくて楽なんて。 お前らの休憩時間をオラに分けてくれ
女の多い職場は最高ですね。子供迎える?とか16時には帰宅する人多いし、視姦できるし。 >>561
なんか言われても余裕wwwwwwwwwww
スゲー楽だしwwww 半年しか入れないの残念wwwwwww どうせパワポ作っても、パラメータシートとか要件まで落ちれば、細かな所で客が口出してきて、客の言うとおりになるだけだし、
パワポも見た目が整ってればいいやって感じ
これ絶対エンジニアじゃねぇww
まず実機を全く触らないwwwww
Linux?Oracle?フレームワーク?なにそれ美味しいの?ww いい年なんだからいい加減諦めてすぐ入れるところに就職しろw
今人手不足だぞ?
あとキャラアップじゃなくてキャリアアップだろ?w 女がいると冷房すぐ切りやがるからフロアが爆熱で集中できねぇわ
まんの者は寒いなら厚着しろや 異業種ってもなぁ、狭き門よなぁ
しかし確かに空前の転職チャンス
福利厚生良くて転勤なくて年収1200万くらいもらえる仕事無いかな リクナビに履歴書と職務経歴書登録したらユー子からプライベートオファーきて内定とれたぜ
マジで人手不足かもしれん >>568
ユー子ってIT?
NSSOLとかCTCとか?
行きたくは無いなぁ〜 >>569
スレタイのITから脱出は叶わなかったけど、少なくとも客先常駐からは抜けられた
NSSOLとかCTCみたいな某ランキング上位じゃなくて、そこに載ってないところだよ
結構まったりしてそう ユー子でまったりねぇ。
まったりの定義が俺とは違うのかな 請負派遣からの商社IT部門に転職できた。
夜勤もほぼないし残業月10時間以内で楽になりそう 年取ってから客のIT担当、所謂憧れの社内SE見てると大変そうだけどなあ
ベンダー相手は威張ってゴリ押しできるけど、対社内とか親会社とかから詰められて死にそうになってる
帰りも遅いしきつそう
社内SE楽なのって、ITに力入れてない中小とか?
大企業とか鬱プロパー多すぎて心配になる 今が転職チャンスなのは間違いないね。
俺の周りでもここ一年で転職したやつ、いま転職活動してる奴が多すぎでビックリするわ。
俺が前回転職した2007年頃も、周りのやつもやたら転職した記憶があるけど、そう思うと10年に一度のチャンスなんだな。
と思って調べてみたら有効求人倍率もちゃんとその通り10年周期で連動してる。
しかもここ二年くらいは前回以上の売り手市場みたいだし、これ以上のチャンスはもう掴めないだろうな。
俺も早く内定貰って、新たな世界に旅立ちたいわ。 >>574
独立行政法人とかに転職したひと幸せそうだったよ
もちろん偶然にそこの担当になってお客さんと仲良くなれる
運が必用だけど
企業は大きすぎるとそもそも転職できないし
そこそこ大きいとこだと大変そうだよね >>575
正社員26万人増えたうちの25万人が介護職だよ
好きな介護求人選び放題
http://i.imgur.com/HpEhRvi.jpg パワホマン(俺)の一日
08:50 出社
09:10 朝礼
09:30 パワホを開くけど何もしない、斜め向かいの女の子のお尻をみる
11:00 パワホのアニメーションボタンを押してみる
12:00 飯
13:00 パワホを開くけど何もしない、斜め向かいの女の子のお尻をみる
16:30 子供迎えに行く人が帰りだす。俺も帰りの支度始める
17:30 帰る
最高だな。もう実機さわれなくていいや そう言えば働き方改革?っていうの始まって、金曜だとお昼くらいに帰る人もちらほらいるね
ああ言うの派遣にも適用して欲しいなぁ 偽装請負多重派遣業界搾取SE結婚相手の犠牲対策
巨額搾取させて結婚妨害するな!
無能残業して共働き妨害するな!
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・100万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時以下の契約は辞めろ
・100万円/月以下のプログラムは作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・多重契約は止めろ
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日に従うな
・時間外労働違反は止めろ
・残業見積りは止めろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・偽装請負多重派遣は通報しろ
・損害賠償訴訟を怠るな
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf もう朝9時出社とかの所には勤めたくない、どうすればいいのだろうか。 広告代理店のプログラマとかいけば、勤務開始時間11時とかになるよ まず、どこに就職するかですなあ。
例えば、施設警備員なんかは時間が決まって精神的に
楽になれるかもしれん。
暑いときも寒いときも、彼らはプロだから
その辺りをしのぐスキル・ノウハウも持っているから
安心して働けるかも。
・・・って話をしませんか?
えっ?まだ人売り企業で働いています?
それは問題外でしょ?無職よりも状況は悪い。 人売り企業がよくないのは、経営者が大したことしてないのに
社員からたくさん搾取してるから >>589
元請けから月単価80万円ので契約して労働者に支払われるのが80時間の残業代込みで21万円だったら悪いと思うだろ >>591
それWeb系も同じだよ
経営者は平日に旅行とか夜は飲み歩きとかして会社来ないしホント腹立つよ
社員には全く還元しないし 正社員、勤務時間9:00〜17:45(プロジェクト先により異なる)、土日祝休み、有給有り
当時の僕は若くこれ信じてしまいました。 うちは年棒制だけど、残業代出るわ。
単純にがボーナスないだけ。
これって年棒制って言えるのか? それが普通の年俸制って奴じゃないか
年俸制+ボーナスならいいよなぁ >>593
web系の方がひどいよそれ
ベンチャーが酷いのと同じ理屈で 残業しないと30代でも手取り17万の人売り会社だったよ
残業つくだけマシだけどさ 一般的に年俸制だと残業代でないイメージだけどな
でるのはええ会社や ブラックITに毒されすぎ
残業代いらねえ制度じゃねえぞ 四次請けでみずほの案件入ってた俺、
無事に抜けられた後は生命保険の五次請けw
今ではIT脱出して社内SEでまったりしてます。
お前らも早く来いよ。 いや、なんていうかそもそもITと関わりたくない
たとえ社内SEでも
社内SEって若いうちは責任薄くていいけど、年とって予算とか期目標とかに責任持ち出した途端ストレスで死ぬ 客先が大手だと恐縮してしまう
自分の身分が低いから 論文の高度情報処理取ったけど、祝い金と称した端金だけで地位も業務内容も変わらず。
脱ITはできないまでも、ちゃんと評価してくれる会社に行きたいなあ。 いや資格なんてどこの会社でも評価されないでしょ。この業界では。 前の会社では資格!資格!って、馬鹿みたいに言われたけどな。
実際に馬鹿な会社だったけど。 >>598
スキルしょぼいでしょ?
そういう人ややめたほうがいいと思うわ >>609
自社が総じて低かったから見切りつけてもう転職したわ 論文試験系ってスペシャリスト系よりも価値低いんだよね
スペシャリストと違って、現場業務に役立つ資格じゃないから >>602
俺のところ社内SEの仕事が1割しかないわ
残りの割合が経理とかやってる while(1)
{
//自社ということは非常にまれか、期間が少ない、あるいはもうおまえはイラネってこと
勤務先(偽装請負の場所)=乱数
//実際の予定よりやや多めとなることが多い
プロジェクト期間=乱数。
//実際より少なめだが離職やデスマーチにより追加、削減される
プロジェクトメンバの人数=乱数
//営業、あるいは客が無知だと大きく外れることがある。
開発言語、環境=乱数
//休日など
デクリメント()
}
breakするには退職しかない。 >>614
例外が発生したら
ループ終わりますな。 if(突然涙が出るようになったら){
反対ほうこの電車に乗って海を眺める} リブートはできないっぽいので
シャットダウンするのは如何でしょう? ダメだ。カーネルパニック起こしてる
電源を切るしかないな 人生にリセットボタンはついていない。
あるのは電源ボタンだけだ。 【偽装請負】SEの代償【多重派遣】
無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな!
【知的財産と契約料金の生涯損害促進者ばかり】
[偽装請負多重派遣搾取業界の従犯SEを追放すべき]
偽装請負多重派遣SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者
偽装請負多重派遣SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死
偽装請負多重派遣SEの代償
低収入低技術
非婚離婚
鬱病早死 15年前に偽装請負、人身売買から脱獄した。
当時はスキルに自信があった。雑誌などにも自分のプログラムが掲載された。
まあいわゆるオタクだね。入社後もそれなりの力を発揮した。Cobolerを馬鹿にしていた。
だけど、仕様変更やら客のワガママ、デスマーチなどで燃え尽きてしまった。
転職を試みて同業は楽に内定取れた。でもなんか昔のように力は発揮できず退職。心の病気かな。
1年無職経験で社内SEになった。すげー楽。SEという名ばかりで社内のパソコン便利屋さん。
コピー機選定とかもある。くだらない仕事だけど、これで食っていけるならいいと思った。
俺と同じ求人を出したらたくさん応募がきた。職歴を見るといろんな案件があるんだねー。
と感心した。もうすでに俺にのわからない用語もちらほらある。調べれば、なんとなくわかる程度。
でもそういう力を発揮したいならうちではないんだよ・・・と感じる。
今までパン屋でいろんなパンを作ってきた。ラーメン屋でその力が使えるか?居酒屋ならどうよ?
確かに同じ飲食店だけど、ちょっと違うって感じ。でも営業からすると、客からの注文やレジやる分には
同じでしょ?感覚なんだろうな。
社内SEからだと、総務や人事、経理にうまく幅が広げられればいいのかも。
人身売買の奴隷になることはもうできない。ブローカーにもなれないな。俺営業下手だから。 いきなりこんな長文で自分語りし始めるあたりだいぶヤバいな スレに沿ってる内容だし、俺は興味深いと思った。
自分の感覚と違うとすぐ他人を攻撃するほうがヤバイと思う ・人材紹介会社
・求人サイト
・常駐先の会社からスカウト
こんなところかな? 工場しか経験がない36歳IT未経験で一か月研修ありの零細人売りに内定が出て
喜んでいたら
ここ見て絶望した・・・ >>627
プログラム経験なしで
基本情報もってないなら
まじで辞めといた方がいいとおもうよ
一ヶ月だとどうにもならんし テスト要因ならいけんじゃね
営業からきたド素人いたけど、コミュ力高かったからプロパ課長に気に入られてぼちぼちやってたけどな
お客次第、所詮派遣はそんなもんよ。
業界がどんどんブラック化していくけどな ボクの人生バグだらけなんで修正お願いします(白目) 36歳it未経験とかネタじゃなかったら地雷源に飛び込むようなもんだからな
現場でプロパーや同僚から池沼扱いされてネチネチボロクソ言われるのが目に見えるわ
かわいそうだが エクセルにテスト結果のスクショ貼るのって工場と変わらないと思う 厳しい現場に入れられたら一瞬で鬱になるから
ちゃんと営業に優しい現場でテストから入れるようにお願いしたほうがいい 自社開発で裁量もそれなりにあったのに鬱になった
自分でも要因が分からなかった
最初は不眠症になり、次は食欲の低下
最終的に眠剤の調整が上手くいかず休む日も増えて退職した
やっぱ日の光とか浴びないとダメなのかな
朝最寄りの駅まで行って後地下鉄で少し会社まで歩く
食欲も無いし昼休みは散歩してたけど、回復しなかった >>639
原爆ぶらぶら病(げんばくぶらぶらびょう)は原爆症の後障害のひとつ。
体力・抵抗力が弱く、疲れやすい、身体がだるい、などの訴えが続き、人並みに働けないためにまともな職業につけない、
病気にかかりやすく、かかると重症化する率が高いなどの傾向をもつとされる。
広島市への原子爆弾投下後、市民のあいだで名付けられ、医師の肥田舜太郎が被爆患者の臨床経験をもとに研究してきた。
肥田によると、当時よく呼ばれていた"ぶらぶら病"の状態が続き、医師に相談していろいろ検査を受けてもどこも異常がないと診断され、
仲間や家族からは怠け者というレッテルを貼られたつらい記憶をもつ者が少なくないという。
ぶらぶら病についての証言は、広島原爆投下時に宇品港の近くにいた岸本久三の言葉として、
「広島でも“ブラブラ病”と言うとったんですか。そういえば語感がぴったりですねえ。私もこの原因不明の病気にやられてから仕事もすっかりやめ、
毎日家にごろごろしているんですが、近所の人たちから“なまけ者”と言われているような気がして…」
十数年前からの倦怠感、四、五年前からの痛み、吐き気を呈し、
「医者も原因不明だというんです。名護の保健所で手に負えず、那覇では胃が悪いといわれて、とうとう開腹手術までやりましたが、結局、胃は異常なし。
次は神経科へ回されまして……ノイローゼだろうということなんでしょうが。この痛みはだれにもわかってもらえません。」
(一部略)「表面はじょうぶそうに見えるから、かえっていけない。手か足に傷でもあるほうが、世間の人にはよくわかってもらえるのに…」 社内SEも色々あるからな。
@小さな会社で総務に所属、おっさんのパソコン相談からネットワーク保守まで何でも屋。なぜか経理の手伝いなど、関係ない事もやらされる。
A一応IT部門はあるが小規模。仕事はユーザ部門の訳の分からない要望を開発ベンダーに伝えること。あとはすぐアラートを上げるバカな子(サーバ)のお守り。
Bでかい会社のでかいシステム部の歯車の1つ。システム企画かプロマネか運用管理か、どれかしか選べない。どれになっても仕事はシステム子会社かベンダに丸投げで、スキルは一生身に付かない。
さあ、どれがいい? 25歳看護師です、女性の友達がほしいのですが。暇の方連絡まってます。good-par.shiina@docomo.ne.jp千葉県八街市八街ほ973-13椎名 教泰043-442-1501、090-3202-8219 >>641
おれ社内SEだったけど、一応基幹系の運用保守の開発は自分らでやってたよ。でも汎用機だったから
結局詰んだよ。まさか詰むとは思わんかったよ。今誰でもやれるWEB開発をやってるよ。 ネタではないです。
ヘルプデスクからステップアップできると言われてますが
怖くなってきました・ >>644
まあなんだ。やってみたいならいいんじゃないか?
どこの業界もそうだが、いい会社と悪い会社が混在してる。
ただこの業界はハズレの確率が高いかなとは思うが。
特に零細はピンハネ率が高いところが多い。 >644
今までの職歴からすると、異業種に転職できたのはすごいと思うよ。
例え零細だとしても、全くのど素人で、経験もない場合は人柄採用だ。
それなりに自己PRできたんだと思う。
だからヘルプデスクなんだろう。
この場合は、知識経験より、コミュ力、対応力のほうが重視される。
ある意味ただの奴隷開発部隊よりはマシだと思うよ。 初歩的なことで申し訳ないんだけど運用管理っていまいち何する業務か分からないんだけど何をするの? >>648
パソコンの前で待機。
なんかのエラーが出たらピーピー音が鳴るから、関係部署へ電話連絡。
終わり。 ネットワーク・サーバーの監視、パッチの適用、ファームの更新、バッチの実行、データの修正、ハードの交換、バグの修正
こんなことをSEやCE、オペレータがやってる。あとはそれを管理するマネージャー。 >>644
ヘルプデスクって単なる電話番じゃなければ
実はPG、SEよりも大変なんだぜw
怒ってる客からエスパーしないといけないんだ 相手の画面が見えないところを、ヒアリングして状況を理解していかないといけないから、
監視とかよりかはよほど大変だろう、やったことないから知らんけど >>649
それ運用じゃなくて監視じゃねーかw
主婦でもできるwww
運用は機器の設定変更とかもするぞ 相手が困る姿を見て満足を感じる
クレーム対応の使い捨てサンドバックだよ >>644
ヘルプデスクならそこまで恐れることはない、上手くいけばすぐ慣れる
一番怖いのは、年齢とスキル的にもはやヘルプデスクか運用ばかりやらされてスキルが全然付かないこと
40歳あたりから年下からこき使われることに我慢できなくなってくる可能性は高いな
工場は工場で社員でもなければ掃き溜めだけどな・・世知辛いな >>644
やるなら目的意識をちゃんと持って、勉強しまくってアピールすること
元気な若い奴もいっぱい入ってくる業界だから
流されてやってるといつの間にかボロボロになって捨てられる業界だ
36からでも運があればまだいけるやもしれん、必死でやって社会を見返してやれ、頑張れ。 てか、ここは頑張るのベクトルが違うんだったな・・メンゴ システム開発の闇は、頑張っても報われないことだよなあ
スキル身につけて、必死に頑張ってもユーザー、自社、ベンダーの全てが同じく頑張ってくれないとうまくいかない
ITでスキル!とか資格!って頑張ってる人って搾取されてる気がする
問題を自分のスキルにすり替えられてそう スキルないと搾取でも安月給でポイの可能性が高くなる
それが怖いから皆あーだこーだいってんじゃないかな
年取ってポイはほんと悲惨 正社員で今まで頑張ってきたけど
年収400万以下なのに奴隷のように働かされるのが
もう嫌になってきた
ITの正社員ってマジで正社員でいる意味がない
大手だと正社員なら待遇が良いんだろうけど
中小企業の正社員なんてマジで派遣以下 IT脱獄組だけど、15年前とかはTVで派遣CMが盛んだった。
派遣の求人見ると80-120万とかザラにある。
でも所詮派遣だよねって馬鹿にしてた自分は残業して、奴隷のように扱われ年収400弱。
派遣だったら80*12=960万。福利厚生は劣るけど、こっちのほうが良かったよ。
だって結局5年も正社員としてやらなかったし。結局は偽装請負で派遣と同じ。
ピンハネされてただけ。
今は社内SEというなの便利屋さん。
午前中とある部門でプリンタが故障して、量販店で安いインクジェットプリンタ買ってきた。
こんな雑用もやる。
※社内は普通に高速複合機があるけど、ラベル印刷用 社内SEになれて数ヶ月が過ぎた
転職前に感じてた不安が現実になったわ
やっぱ開発がしたい
コーティングもしたいし設計書も作りたい ITコンサルだけど激務過ぎて頭おかしくなるわ。
残業代出ない上に残業平均100hでもう一年経つなぁ。
もちろん100hなんて申告できないから常にごまかしてる。
まったり高級なのはやっぱりユーザー系になるのかね。
年収高くなるとこの業界からは逃れられないアリ地獄だな。 【愛知県 名古屋市】IT分野/Javaでのサーバーサイドエンジニア
1名以上募集
http://ritsuan.com/job/3940/
給与〜800,000円
仕事概略 【愛知県 名古屋市】IT分野/Javaでのサーバーサイドエンジニア
仕事詳細
アプリのWebAPI開発、クライアント企業向け管理画面の開発、学生向けマイページなどWebサービスの開発です。
JAVAを用いた開発業務がメインです。
※若手経験者歓迎の人気案件です。
勤務時間
9:00〜18:00
休日
基本的には土日祝日
その他は客先カレンダーによる
募集要項
雇用形態 正社員
対象となる方
・Java、Java Scriptでの開発経験
・プログラム開発経験者
【尚可】
・Javaでの開発経験が2年以上ある方
・サーバー運用経験者
給与 今案件の給与見込みとしましては、〜800,000円程の月収を予想しております。
また、弊社の給料早見表を参考もあわせてご参照下さい。http://ritsuan.com/special/pay/ 株式会社リツアンSTC
メイテックからリツアンSTCに転職して、年収が150万以上上がった。
就業条件明示書 に派遣単価と時給も明示してあり、マージン率も19.2〜25.9%と低い。
エンジニア自身の単価と給与をリツアンの社員、派遣先メーカーの社員、
他の派遣会社の社員に明らかにしても問題無く、以前のように隠す必要がない。
勤務報告書の作成は出勤時刻と退勤時刻と業務内容を所定のExcelに入力するのみで1日数秒のみで良い。
退勤後や休日に「無給で」派遣元のWeb研修や書類の作成を行う必要もない。勤務後に派遣元の人間に指示されて
「自主的に労働時間を申請せず」会社に残って勉強をさせられることも無い。必要な連絡は郵送かメールで済むため、
派遣先のリーダーもおらず、労務懇談会も無い。昇給に必要なポイントを稼ぐために休日を潰して
研修や有料の通信教育を受ける必要も、自費で資格を取る必要もない。売上がグレードの上位にいる必要もない。
昇給は2年に一度条件を満たさなければ昇給しないということはなく、単価が上がればその月から昇給する。
派遣社員の評価は派遣先の人間が一番良くわかっており、常に仕事を見ていない派遣元の内勤の社員がすべき
ではないという考えだと聞いた。休日に会社のイベントへの参加の必要も無い、というか休日を潰す無駄な
イベント自体無い。戦略的ローテーションと称して、慣れた会社や住み慣れた土地から配置転換されることも無い。
派遣先メーカーへの転職、引き抜き、正社員化を「許されない」などと職業選択の自由を無視して派遣元の内勤の社員が
邪魔する事も無く、むしろ会社が後押ししてくれるため50歳を過ぎて派遣先が無くなり教訓として社内で半失業する心配も無い。
定年まで生涯派遣エンジニアとして39%〜54%のマージンを会社に取られ続けるのが嫌ならこの会社はおすすめ。
大した用も無いのに電話をかけてきたり面談しに来て余計な指図をする営業もおらず、営業とは必要な時だけ連絡すれば
良いので内勤の社員やエンジニア間の人間関係も良好だと思う。社長を始め、明るく太っ腹な者が多い。ボーナスは無いが、
煩雑なボーナスの計算の必要がなく年収自体は上がるため不満は無い。コンプライアンスも守っている会社である。
今はエンジニアはどこも人手不足なので、勤務地も含めて希望は通ると思う。 はてなブックマーク::Hotentry‏認証済みアカウント @hatebu 6月12日
その他
安倍総理が絶対言わない数字。実質賃金が統計史上初めて4年連続減少。個人消費が戦後初めて2年連続... (52 users) http://bit.ly/2raXPfA 16件のコメント http://b.hatena.ne.jp/entry/blog.goo.ne.jp/raymiyatake/e/f61382027ab5b10b51b7799b21547507 … >>663
そんなに開発やりたきゃ家でやればいいだろ 中小特派をもうすぐ辞めるので、次はWebとかアプリの自社サービス系を狙ってるんだが
転職サイト見てると、特派より額面は良いけど裁量労働制が多くてこれはこれで怖いな >>669
技術系ブログ、勉強会の強制などサービス残業多いよ
収益構造がそもそも怪しいのばっかだよ
なんでかっていうと株ヤクザのための会社ばかりだから 裁量労働で残業代無しボーナスなしだけど毎月40万円貰えてて満足してるお そういえば特定派遣ももうすぐ無くなるな
今までは何かと言い訳できてたけど
これで名実ともに完全なる一般派遣労働者として堂々と働けるな ブラック人売りITで3年働いたけど、最後の1年はスゴかったな。
デスマーチに放り込まれて、毎月の残業時間は150〜200時間くらい。
年間で2000時間くらい残業したんじゃないかな、でも残業代でたのは600時間くらいかな。
年収は500万円近く行ってたけど、あれが続いたら死ぬわ。
今治転職して社内SE。先月の残業時間は2時間。わらえるね。 Web開発初めてみたら、もうブラック企業しかなかったわ、気づくのが遅すぎた。 派遣で色々な現場行ったけど、サポートデスクが一番ラクだったな
システムの脆弱性や進捗管理システムの不具合対応、サーバ管理など。
今は通信の開発(製造〜単体)までやってるが苦痛で苦痛でしょうがない
社内SEの求人探せばサポートデスクみたいな仕事に就けるのか? >>673
お、社内SEなのか。どこで求人探した? >>664
ITコンサルは若いころは憧れたけど、今はとてもやる気にはなれんわ、Web開発とかやってる
方がおもろいわ。 >>675
「ヘルプデスク」で検索。社内SEは総じて総務部内とかで地位が低く、
知識は広く浅く、スキルが付かないという悩みがあるので、
企業が倒産せず、定年まで勤めるというのならお勧め 監査の世界はどうかね?
今なら4大監査法人どこも採用増やしててかなり入りやすいし、待遇もかなりいいよ。
俺みたいなしがないSEでも今は800万ぐらい貰えてる。大体入って6年ぐらいで年収1000万超えそう。
繁忙期は激務だけどシステム開発やってた時のストレスとは比べものにならんね。 >>678
物によってはスキル高い所もあるよ
ホームページリニューアルとかでSEO対策なんてやってたらきりがないし >>676
業界内のコネクションで。
要は昔やってたプロジェクトの繋がりで、そのユーザー企業の部長からハンティングされた。
>>679
そういや去年の冬の転職フェアでも、あらたがブース出してたな。
CISA持ってたら行ける? 偽装請負多重派遣業界搾取SE結婚相手の犠牲対策
巨額搾取させて結婚妨害するな!
無能残業して共働き妨害するな!
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・100万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時以下の契約は辞めろ
・100万円/月以下のプログラムは作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・多重契約は止めろ
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日に従うな
・時間外労働違反は止めろ
・残業見積りは止めろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・偽装請負多重派遣は通報しろ
・損害賠償訴訟を怠るな
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf オフィスカジュアルって金かかりすぎやろ
ジーンズとTシャツで仕事してぇわ 社内SEは結局ホワイトなのはね
運良く担当したホワイトにそのまま転職以外みたことないよな Web開発やってるのは組織に縛られずのびのびやっていきたいと考えていたんだが、
どうなんだろうねえ。 株式会社リツアンSTC
手軽に給与査定!LINE給与査定サービスをはじめました!
http://ritsuan.com/infomation/6597/
いま、給与アップ・技術力向上・希望する仕事を選べることをメリットとして、派遣エンジニアという働き方を選択するエンジニアが増えています。
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なお、リツアンでは、提示する時間給の最低基準として、給与早見表を公開しています。
詳しい単価・算出方法はこちらをご覧ください。
■給与早見表
http://ritsuan.com/special/pay/
リツアンSTCはエンジニア自身の単価と給与をリツアンの社員、派遣先メーカーの社員、
他の派遣会社の社員に明らかにしても問題無く、隠す必要がない。
年収も休みも増えるから今の派遣会社に不満のあるやつは受けてみな。 >>683
Yシャツとスラックスだけでよくない?
スーツはほぼ着ないぞ 偽装請負多重派遣業界搾取SE結婚相手の犠牲対策
巨額搾取させて結婚妨害するな!
無能残業して共働き妨害するな!
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・100万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時以下の契約は辞めろ
・100万円/月以下のプログラムは作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・多重契約は止めろ
・不利益な依頼は断れ
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・契約外作業期日に従うな
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【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf 前も似たようなのあったけど
シャツに金かけるんだよ4000円ぐらいのかう
ただ東京ならいくらでも店があるが
地方はないんだよな
7000円ぐらいだせないと買えない >>627
36歳未経験はさすがにやばい。
30歳くらいまでなら未経験で来る人そんなにめずらしくないが
36だと人柄次第だろうけど、即戦力求められるよ ITで精神病んで仕事をやめて就活中だけど結局ITの仕事しかないという地獄 高速道路の料金所とか介護においでよ
ノルマないだけ天国だよ どうも人売りとかはおれの肌に合わんわ、面接いっても全然この会社で働こうという気が起こらんかった。 入ってわかったがこの業界っていかにITゼネコン構造に入らないかで将来決まるようなもんだよね
SI入ったけど、理不尽かつ薄給過ぎで吹いたわ
ヘルプデスクから社内SE目指した方がマシ、ようはいかにゼネコンの外から上に潜り込めるかだよな
Web系もノーフューチャーなブラックオーシャン状態だし、あと5年後社内SEと一部のITゼネコンの上層しか残らず全滅してると思う
現に20年前のアメリカがそうだったらしい 早く脱出したほうがいいよ
2020年までに下請けとか派遣は淘汰されるから
内製化に舵を切ってる企業多いから今がチャンス
この時期逃したら客先常駐すらできなくなるぞ >>700
つーかゴミ見たいなエージェントとかが人売りIT紹介しまくってるけど
よく考えたら来年の9月には業界そのものが派遣法改正の猶予が終わって消滅するのにどうするつもりなんだろうなホント オペレーターから構築案件入ったんだけど全くわからん
何がわからんのかわからん 社内SEになったが正社員の条件が車の運転なんだよな >>703
なんでそんなに車を運転したくないのか? >>704
ペーパードライバー歴が長いからだよ
最近は免許持ってない自転車が車道走ってて危ないし 俺もペーパー歴20年から
地方いって車運転するようになった
まあ3日ものればなれるよ
旅行してレンタカー借りて運転すれば ATならマリカー変わらんから大丈夫だよ
MTならやめといたほうがいい 派遣で半年、車で通っていたら自損事故で塀にぶつけ、車は廃車、
仕事は首。 この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジでヤバイぞ!
https://goo.gl/ISAAaD
ブラック企業関係者の本音!ブラック企業を見破れ!!
https://goo.gl/LWwC0A >>707
マニュアル車もすぐに慣れるよ。
まずいのは運転免許を取得してからまともに運転してないペーパードライバー。 直進と左右に曲がるのは出来る。バックとか縦列駐車がヤバい。死角だらけで車体透明にしてくれって感じ。 ネットワークエンジニアとかいうITの中でも最底辺でさらに未来のない職種 運用が一番自分の性に合ってた
パッチ適用とか設定変更とか夜勤になるし、ハード故障とかも急に来て対応面倒くさいけど、設計・構築よか楽 おれフィールドエンジニアなんだけど、最近ヘルプデスクみたいな仕事もやりはじめて内勤の楽さに感動してる。
今いる会社は保守がメインだから、社内seやヘルプデスクに転職しようか悩んでる そこから人事に異動希望出して研修の講師とかやり出すともっと楽しいと。
給料は当然下がるけどね。 ネットワークは作業員とそうじゃないのの差が激しい
作業員は本当に何もできん >>716
リアル土方の方が歳食っても仕事有るじゃん >>721
土方は土方の経歴がいる。土方は経験でいきなり作業できるからすごいんだよ。 なんちゃてベンチャー実質中小零細企業は昨日来てた人が次の日にはクビになってるとか普通にあるのな
酷すぎんだろw 今日とっととバックレたけど
またSI紹介されて吹いたわ
意地でもヘルプデスクいったるわボケと決意を新たにする
SIの中でも大手だホワイトだいったところで所詮はITゼネコンだろ >>723
自分から辞めたんじゃないの?IT業界はまともな退社手続きを経ずに辞めるのはめずらしくもない。 >>726
Web系って何なの?勘違いが多すぎないか? ITサポート事務未経験可、パソコンスキルワードエクセルのみでOKみたいな所ってどんな作業をやるんですか?
ここでよく言われるヘルプデスク?コルセンみたいな感じ? 休憩時間終わっても戻って来ずに家に帰ってそのまま辞めた奴にはワロタ フィールドエンジニアとかカスタマーエンジニアってどうなの?
自社製品扱ってる会社がメインだから派遣は少なそうなイメージなんだけど >>730
その求人に普通免許必須って書いてない? >>730
実作業は派遣という会社もある
メーカーPCのHDD交換に来たひとは派遣だったし、HDDを工場から運んで来たひとも派遣
そのHDDにWindowsを再インストールするのも派遣だったりする webは自分で身につけるネタはいっぱいあるけど、ネットワークってあまりないよね。 ネットワークエンジニアってNWの設計したり、構築するんでしょ?
冗長化とかVLANとかの構成考えたり、スイッチやFWの選定から構築・テストまで。
うちだとプロキシやIDSの導入もNW担当の仕事。
あとは障害時にパケット採って調査したり、負荷ツールで帯域をテストしたり
結構技術がいるんじゃないかなあ >>735
その程度で結構な技術といってると、プログラム屋さんに笑われる そうなの?
俺もプログラマーじゃないんでわかんないけど、
みんなこれくらいは出来るもんなの?
そういやうちにSW開発できてた個人事業主のプログラマーの人は、パケット解析もロードバランサの設定も一人でやってたな。
おれには到底無理だわ。もうずっとサーバー保守でいいや。。。 >>737
インフラ技術者は知識だけでできることが多いから精神的には楽だよな。 >>735
今はそういうネットワークだけできたとしても需要は少ない
クラウドのおかげで管理画面からポチポチやるかスクリプトで一括デプロイできるんだもん
NW、DB、AP全部できるクラウドエンジニア以外は淘汰される >>699
軽く見られがちだけど現場によってはヘルプデスクやテクサポはかなりスキル付くからな
金融ユーザーから3時間以内に修正プログラム求められた時は冷や汗もんだった >>741
ただdisりたいだけなんでしょう
クラウドを使う側には必要ないけど、提供をする側には必要だから
プログラム屋さんによくありがちのパターン 低マージン率エンジニア派遣会社「リツアンSTC」における僕の手取り額
https://www.ryukke.com/?p=5582
リツアンSTCとは
リツアンSTCは2007年創業の割と新しめのエンジニア専門転職エージェントです。
案件数や平均年齢について聞いてみました。かなり充実している印象。
・取り扱い案件数 約3250案件(※2017年3月現在)
・関東以外での案件数 約1500案件(※2017年3月現在)
・エンジニアの平均年齢 約33歳(※2017年3月現在)
給与シミュレーション結果
技術経歴書を送付して、29歳現役フリーランスエンジニア(インフラ系)の僕がリツアンSTCで派遣エンジニアになった場合、
どれくらいの給与が貰えるかシミュレーションして頂きました。
結論、就業後1〜3年目は、年収606万円。4年目以降は年収702万円になるとのことでした。
ここから控除分が差し引かれたものが手取りになります。感想として、業務委託(フリーランス)でもないのに結構貰えるなあと。 >>737
うん、その程度はプログラマ、インフラ系エンジニアとか棲み分け関係ない基礎レベルだしな
でも最近のエンジニアは専業化が進んで本当に狭い領域だけしか知らなかったりするのも現実
かと言ってその狭い知識か洗練されてるかというとそうでもなかったりする この業界は何でエンジニアじゃない糞がチームをまとめる立場になるんだろうね 嘘だね
殆どのプログラマという人種はIDEの上の限られた世界しか知らない井の中の蛙だわ
センターのラックに入ったサーバーを見たことがなくて、プロトコルといえばhttp
誰かが書いた基本仕様に従って、指示通りの詳細設計を書いて、仕様どおりのプログラムを書くしか能がない
DBのチューニングどころか設計もしたことない
OSは誰かがインストールして設定してくれるもの
これがプログラマでしょ?
俺が知ってるプログラマってのは9割がこのタイプ >>749
アメリカはそもそもプログラマとして仕事にありつけるかどうかが問題で、日本みたいに戦力にならないプログラマには仕事がない。
だからアメリカの方が高くなる。
日本でも人月計算で見積もらなければ、年収数千万円の人間は出てくる。
日本は助け合いの社会だから、一部のプロスポーツ選手以外はこういう制度をとっていない。 この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル !
https://goo.gl/ISAAaD
ブラック企業関係者の本音!ブラック企業を見破れ!!
https://goo.gl/LWwC0A >>750
Web系のシステムでDB分からないプログラマって状況がよく分からないな
それプログラマじゃなくてキーボード叩くの得意な人やろ 二日前試用期間で脱出したわ
今度は組み込み系やりましょうよ!とかいってブラック偏差値70超えのところを照会されてるが
いかにうまく断ってヘルプデスクとか、ITゼネコン構造関係のないところへ行けるかが勝負だな…
つーか、業界そのものが腐りきってるな、ITって
異常なことを異常なことと認識できない基地外しかいない、紹介するエージェントも働いてる奴等もみんな >>754
Webサイト屋はデータベースをデータの入れ物としか思ってないことが多い。 俺だって大したことないが社内SEやヘルプデスクの経験があるせいなのか
そっちのオファーがあって現職それ。
開発は未経験扱い 特定派遣抜けたら収入的にも歯列矯正できるようになった >>761
特定派遣会社は高還元のところもあるから一概には言えない。 オープン系のwebベースのシステム開発やっとったけど、OSは当然Windowsサーバーだからそれしかインストールしたことないし、DBはオラクルだし、言語はJAVAだからエクリプスしか使わないし、
そんなんでも開発者名乗ってましたテヘ >>766
OSがWindows ServerでOracle DatabaseでJava EEって面倒な構成だけどな。
たぶんたいした規模のシステムじゃないんだろうけど。 >>767
社内ようの業務システムならそれで日経225クラスなら余裕だけどw >>764
そういうあなたが悪口ではないが、その程度ということだよ。
上、中、下と分けたら、上は派遣先が囲いこみに入るから自社でも辞められないように待遇が上がる。
さらに内部情報と自分が作った信用で増員できたりするから、会社では一目置かれる存在になる。
中は増員で並の仕事しかできないが頭数でもうける。
下は派遣先からもいらないと言われてしまう部類で、他の人間が仕事をかわりにし、その引き換え条件が本人の給与を低くすること。
結局は本人のやる気次第。会社の取り分が多すぎると思えば他社にうつればいい。
それでも駄目なら大手一般派遣に行け。実力がはっきりする。 >>769
だから辞めて一般派遣行ったら年収が3割増しになったんだよ
一般派遣は働いた分だけ金が出るし >>771
厚生年金払ってくれるし
交通費も出たよ >>769
職場の人間もお前にはっきり言ってないだけでお前のことはこんな感じに思ってるよ 退職か自殺を考えたら? it辞めて社内SEになったからもう関係ないがな
毎日定時帰り最高だな >>767
一応何万人の社員がいるところの基幹システムですよ。 設計開発だけど、モデルベース開発でオートコーディングだから毎日定時で帰れるようになりました。
前職はテキストエディタでコーディング、IDEなんてビルド以外には使わねーってとこだったからデスマーチ三昧だったな。労基署に更生勧告喰らったし。某メーカー系の一部上場企業の子会社での話。 この業界の求人票に
30代月30万ってあった。
給料あげろっていう人の考えは分かるが
その前に、生活できるぐらいの給料よこせ
って叫んだほうがいいかも。
それか辞めるか。 月30万も貰ってれば余裕で生活できるだろw
車とか持ち家とか旅行なんて贅沢なことまで織り込むからダメなのよ
地に足つけてシンプルに生きることを考えないと 結局この業界は他業界よりも結局ピンキリだよな
300万でヒィヒィ言いながら終電で帰ってるやつもいれば
600万くらいで定時で帰ってるやつもいるという
何が正しいのかな、結局自分がしっかりしてないと地獄な業界だなとは思う そもそもこの業界に関わらんほうがいい
どうしてもITやりたいって熱意ある若者がいたら大学できっちり勉強して海外行ったほうがいい >>782
未来ある学生ならI Tは趣味にしておいたほうがいいわ
人売り行ったら確実に人生終わる 株式会社メイテック
http://recruit.meitec.co.jp/mt/career/me.html
給与
能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程による
・22歳大卒 月収:24万4300円
・25歳:491万円(月収:31万9508円)
・30歳:633万円(月収:42万1618円)※子1名を扶養の場合
・35歳:691万円(月収:46万2274円)※子2名を扶養の場合
※こちらは各年齢における平均的な年収となります。
※残業手当30Hを含みます。
※上記は住宅手当が入っている為変動する場合があります。
株式会社リツアンSTC
http://ritsuan.com/special/pay/
25歳/経験3年 年収584万円
評価実験(バイク関連)職
・請求単価:3,500円/時
・時間外平均:32h
28歳/経験7年 年収728万円
局地設計(移動体通信)職
・請求単価:月極62万
・時間外平均:32h
43歳/経験10年 年収1030万円
ITプロジェクトマネージャー職
・請求単価:100万円/月極
・時間外平均:25h〜40h
ちょwww 子供いるならともかく、独身なら年収500あれば十分だろ? >>788
もしかして年収500円ということなのかな。そりゃたいへんだ。 男の性別って笑えない本当つまんない悪ふざけみたいな行動レスとるよな
あれが嫌だわ if(いじりたい)
//if笑い取れるか取れないか コメントアウト 人売りにいるけど、年収600万、33歳で定時帰りな俺はまだましなんだなぁ
デー子なんだけど、辞めるかどうか悩んでる
他の業界でこれ以上の水準探すのは大変かね >>794
定時というのとはルーチンワークなのか? >>796
NTTデータの子会社だから、そのくらいいってしまう。派遣先が官公庁かNTT関連なのだろう。
本人のレベルがわからないが、定時で帰ってるというところがひっかかる。転職してはいけない人間かもしれない。 >>795
いや、俺は開発やらされてるからルーティンワークではない、、けど、やってることは顧客毎の設計構築だから、大きく言えばルーティンかな >>798
派遣先で顧客ごとの仕事ということはルーチンワークだよ。ちなみに悪口ではない。
NTTデータのプロパー、データ子会社のプロパーも本音は不安なんだよな。下請け開発会社の方がつぶしがきく仕事をしているように見えるから。 >>799
立場で言えば、俺は下請け側に入る
ので、技術的な部分も含めて設計〜運用導入まで一通りやって、カットオーバーしたら、また別のお客の設計〜って感じなので下請けさんをよく知らないのよね、この年になっても
PMはデータがやるから、PLがせいぜいなんだけど、この年で今後ずーっとこの設計〜をやっていって食えるのか?と不安になってる
データはまぁ潰れることは滅多に無いだろうけど子会社はさ、何があるか分からんからね 定時あがりってことは仕事ができないから作業もふられないんだろ 将来性はない
古くからある日本の大企業という既得権益に守られているだけ
これからはコードの読み書きができない偽技術者は淘汰される
Web系にいけそして海外で年収1000万を稼げ >>801
仕事は振られてるよ
会社の施策で早く帰れと言われるので残業するのが悪い風潮になってる
もちろん忙しい時はやるけど、基本的には定時近くなると帰れよー?と言われるのよ
だからみんな帰ってる
>>802
将来性はねぇ、よくわからん
ってかweb系もITじゃん >>803
まあ会社のおかげでその収入なんだから辞めないのが一番だな。
大手会社の看板がはずれたら、どういう評価になるかわからない。年収を維持したかったら同業他社にしか転職できない。 需要の有無で言ったら、PMやPLより
プログラマの方が圧倒的に多い。
馬車馬が入れば、そのうちゴールにはたどり着くという
間違った考え方が蔓延っている。 メーカーやNTTデータがやっている仕事なんかITの仕事ではない
客から貰った仕事を下請け丸投げしてピンハネして利益を上げているだけ
主たる事業内容はピンハネ
何も世の中に新しい価値を生み出さない
こういう会社は全部倒産するべきだしまともな頭を持っていたらそういう会社で働いている人間はすぐ転職するべき
こういう無駄な組織が存在していることで日本の技術力はどんどん低下していく >>794
むしろデータでさえ30歳600万じゃなかったか?
デー子でそんだけ行くって相当レアだろ。普通は7掛けだぞ。 F、N、Hじゃない弱小メー子の俺は31才で残業50時間、年収600万だったよ。
37才でみなし残業20時間で800万。実績残業は40時間。
まあ弱小でもそこそこ暮らせるだけはもらえるよ。 JR九州子会社に、1.2億円賠償命令
2017年06月24日 09時42分
少林寺拳法の普及に取り組む一般社団法人「SHORINJI KEMPO UNITY」(東京)が、
「JR九州システムソリューションズ」(福岡市)に発注したシステム開発が中止となったとして損害賠償を求めた訴訟の判決で、
東京地裁は23日、同社に約1億2千万円の支払いを命じた。
両者は契約書を交わしておらず、訴訟では契約の有効性が争点となった。
鈴木正紀裁判長は発注書と発注応諾書をやりとりしていたことなどから「契約は成立」と認定。
UNITYが開発期限とした2013年1月末から、新たに別会社と契約した同年9月までについて、1日当たり約46万円を支払うよう命じた。
判決によると、UNITYは10年4月、JR九州システムに法人の基幹システムの開発を発注。しかし内容を巡り行き違いが生じ、同社は同年8月に開発の断念を伝えた。 >>809
言いたかったのは、2chではFランクだとか、ニッコマ妥当とか言われてるんだが、意外と悪くないなってこと。
確かに昇給は早い方だったけど、周りもそんな大きくは違わない。
社内では親会社マイナス100万円前後だと言われてる。
ニッコマ多くてちょっとレベル低いけど、お陰で俺は仕事出来る認定されてて、仕事は楽しいよ。
大手に行って埋もれるよりも、お山の大将やってる方がいいのかも良いのかもしれない。 >>807
データの主任級ならそんくらい、33だと課長代理級がかなりいるから、そうなると800万くらいでしょうな
うちは7掛けではないので600万
データは確か100年後も潰れない会社ランキングに入ってたよね
子会社はほんとわからん >>804
レス見落としてた
うん、そう、看板なのよ
この収入も待遇もこの会社だからこそ実現できてるのは間違いない
ただ、少しずつ沈んでいく泥船のような気もしてる
スレ見てると脱出成功した話もちらっと見えるから、脱出に挑戦しようか、どうしようか、といったところ >>811
学歴はそんなに関係ない。まわりが上位大学ばかりの職場でも大差ないよ。 >>813
転職は下に転がる確率が高いよ。辞めて後悔する方が多い。PMとしてやっていくか、中小企業で実力勝負する覚悟がないならやめておいた方がいい。
格下転職をするとあらゆる面が劣悪になっていままで守られてきた部分がなくて苦労する。
独立して起業したら初めは社交辞令で取引するようなことを言われても全然仕事がないケースを知っている。 >>815
他業種だと難しいよね
同業他社は前に転職活動したことあるからなんとなく分かってるつもり
年収上がっても転勤あったりとかそんなんで諦めたけど 開発というかSIにうんざりして今転職活動中だけど
社内SEの中でもインフラ系ってのがかなり業務的に俺にあってそうなんだが実際どんな感じ?
兼業で総務とか人事とかもあったり、かなり普通のサラリーマン的な働き方できるから、客先常駐二度と行きたくないので集中して応募しようと思うんだが >>817
インフラの経験あるの?社内SEというか情報システム部みたいなところは会社によって全然ちがう。
人数が少ないから変なベテランが居座っていて新人が辞めやすくて、しょっちゅう求人を出しているところがある。
会社内の立場が弱いから情報システム部の体制も勝手に変えられたりしてしまう。 >>818
いくつか資格は勉強してるけど未経験
どうせ20代で俺がエントリーできるところなんだからロクなところではないと思ってるが
1年くらい持てばいいよ、資格取ってもっといいところにいくためとかってのもある
ブラックSIだと勉強どころの話ではなかったしな… >>820
まだ若いなら公務員試験目指せばいいぞ
社内SEはマジでピンキリだぞ
SIよりも地獄なところまじであるぞ 20代が評価されないと思っているなんてなんか時代が変わったと思うわ。30代でも他人だのみがいてびっくりする。 >>812
俺も元デー子で組合の役職にいたから各デー子がどんだけの給料なのか知ってるけど、7掛けじゃないとこの方が少なかったな。特に地方デー子は可哀想な感じだった。
そう考えるとかなり恵まれたデー子やろ。ウェーブかJSOLだと思うけど。 2ちゃんじゃユーザー企業の社内SEこそ最強って風潮が解せない
情シスごと分社化された後、他社が大株主になって実質身売りされるリスクが1番高いのに >>821
目指すつもりだけどIT系の技術枠で入るつもりだから
経験年数と資格だけ取れる時間がある程度の仕事には付けたいってのはある
友人に公務員がいるが、あそこはそれこそ人間関係やヤバい部署に当たったら民間ブラックを超えるブラックになってしまうからってのはある >>826
そんなデカい会社を想定してるひとは少ないでしょ。 ゆるゆるな独立行政法人の社内SEとかは超絶ホワイトよ
求人なんてでないけど >>827
市役所に転職したけど本当にその通りだよ。
でも技術枠じゃなくて事務枠にしときな。
事務枠で入っても情報系の部署は人足りないから希望すればほぼ必ずいけるが、技術枠で入ったら情報系でない部署にはいけないよ。
そしてご想像の通り情報系の部署は基本不夜城だよ。ITのことなんてまるで分からん上層部が相手な上に基本的に予算カッツカツだからな。
そして行政機関はベンダーを選べず、仕様書に対して最低落札価格で落としたベンダー相手にしなきゃならない。
お察しレベルのベンダーと猿並の上層部のサンドイッチは本当に辛そうだぞ。 >>829
そんなところすでにいるのがクソだからモチベーションが維持できねえよ。 >>830
事務枠いける年齢なら事務枠のほうがいいよね
外様だと最悪産廃とかケースワーカーにまわされるけど
休職して復帰したらゆるいところに回れるしね >>831
若いねえw
意識高いねえww
地獄を体験したらそういうところが羨ましくなるんだよ 人材派遣メインのベンチャーってネタかよ
ワークスの関連会社で勢いあるとこあるけど、そこも見境なく人取ってるだけなのにベンチャー扱いだもんなぁ >>825
元?ってことは、同業他社へ?
それとも業界脱出?? >>832
自治体によるけど職歴あれば事務枠が一番年齢フリーだよ セールス方面だがデー子から某カメラ孫会社に移ったがあまりのレベルの低さにがっかりしてる。プライムを標榜するのに派遣比率がねんねんあがってやがる。
今は転職して1年未満だが、独立系最大手の移動しようと応募しましたわ。なんでおれこんな馬鹿なんだろ。 株式会社リツアンSTC
派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
彼は現在45歳、NH氏と同じ大手自動車部品メーカーで生産技術職として勤務してもらっています。
彼の派遣料金はNHと同額の1時間当たり4,000円。2015年3月度の残業は43時間。当月は休日出勤も9時間ありました。
なので派遣料金は92万7350円。この派遣料金から弊社の利益6万5千円と社会保険料の会社負担額である
7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。この79万0889円がTH氏の3月度の給料(総支給額)になります。
ここから所得税やTH氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もNH氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
今の給料が低く不満があるのは決して派遣で働いている貴方の能力や人間性の欠如ではありません。
世間から不当と呼ばれるような利益を派遣会社が得ているからなんではないでしょうか。
給料早見表大公開!業界No.1の給与水準実現へ!
http://ritsuan.com/special/pay/
リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。
http://ritsuan.com/job/ 「製造業のような生産性を!現場業務のカイゼンを!」
とか無駄にスローガンにするくせに、一番のボトルネックが資金ってどういうことだボケ
せめて支給するパソコンくらいSSD搭載にしてから言いやがれ ウイルスバスター動くとまともに作業できない糞PCで作業してた頃思い出す 開発用の仮想Iイメージが増えすぎたから外付けHDD買ってくれっていったのに買ってくれないから
7zipで圧縮してやりくりしてたころを思い出すわ なんだかんだ言ってITの仕事は面白かった
ただ環境がクソすぎる 30になって将来が見えない
ただもうやるところまでやって野垂れ死んでやる 転職しようにもほとんどの会社が自社で開発もしてないし
技術的なノウハウもないから、人を売ることしかできないIT派遣企業だから
結局、転職したところでまた奴隷として売られるだけなんだよな
そりゃ見切りつけて辞めて行く人ばかりで人手不足にもなるよ
人売りなんてまともな人間が働くような労働環境じゃないし web系は本当ヤバイ会社多いからやめとけ
上位といちおうなってる会社すら株ヤクザの会社ばっかだから 俺 内製化始める企業に入れたんだよね
社内SEとして
マジ運が良かった
半年間転職活動して50社も受けたけど 現場は優秀な人多くて働きやすいのに
自社の経営陣(笑)が糞みたいのしかいない いや、ITで転職するならWeb系しかないでしょ。ヤバイ会社かどうかなんて会社による。
平均的にはメーカーの方がヤバイ。 どっちの方が技術力着くかってweb系の方が圧倒的に技術力がつく
自分でアプリ作ったりサービス立ち上げたりの副業もできるし
英語ができれば海外で働くことも狙える
メーカー系下請けの雑用は何年やっても何の意味もない時間の無駄 自社開発に憧れてweb系行ったことあるけど
みなし残業有で定時で帰れる日はないし
徹夜と終電がほぼ当然で労働環境が最悪だった
おまけに100%自社開発とか求人には書いてあったのが
実際は技術を全く知らない営業がとってきた短納期の案件をひたすらこなして行くだけ
ヘラヘラ笑いながら無茶振りされ続けてキレそうだったわ
こんなところで長く働けるわけないと思って速攻で辞めたよ もうトラウマになっていてやっていく自信がない
某プロジェクトは協力会社にキチガイがいて切れまくっていたし
リーダーもサブリーダーも無能で性格が悪かった web系はマジでやばいよ
まだエージェント経由でフリーしてたほうがマシ 自社で黒字のサービス持ってるweb系ならマシかもしれないけど
受託案件だけしかないような会社はどこも超ブラックだよ
低賃金、長時間労働が当たり前 >>863
自社で黒字のサービス持ってるWeb系なんて片手で数えられるほどしかない
わけのわからないサービスやってる風のなんとなく社員が勉強会に参加してて凄い風が99パー 前居た会社はサービス残業当たり前みたいな雰囲気だった
ウェブディレクターも性格が悪かった >>865
勉強会、技術風ブログの強制とかもサービス残業だしな
本当にWeb系は漆黒だよ 勉強会の参加と社内での報告会の強要と技術ブログ執筆の強要はクソだな webディレクター(仕様書制作スキル)
って、具体的にはどこまで必要なんだ
新卒で某情報サイトのディレクターやってたけど
社内エンジニア、デザイナーがいたからさ
新しいページ、機能の製作指示書ってパワポで
・したいことを日本語で書く
→ペットの写真を投稿して表示
→名前(10文字まで)とメアドと写真を入力させる
・ボタンとか入力フォームの配置、遷移先
→パワポの四角いオブジェクトとかテキストボックスをペタペタ配置しただけ
住所(プルダウン)
アップロードボタン(画像で。黄色系)
アップされた写真を表示(過去アップされたのの中からランダムで三件)
とかそんなん
ようは、どんな機能を持ったページを
どんな感じで作りたいのか
が小学生でもわかるような形で書かれてるもので
技術的なもんがなんも書かれてない
それをエンジニア、デザイナーに見せて
「ここ、ページ最下部までいくと自動でページトップにもどる
って書いてありますけど、これやるとかなり工数増えますね」
とかアドバイスもらって進行してたんだが
こんなんで仕様書製作と言っていいのか >>868
マジかよw
Web系って最悪やん
業務系なら残業代はでるのに もうシステムエンジニアとしてやっていく自信がなくなった Web系とか響きは良いけど実際はただの零細企業やぞ
社長、役員連中の奴隷だよ Webなんて今の時代どんなシステムでも使うしな
Web系というのも謎語だよな >>875
変形ネットワークビジネスの構成員がメインタスクだよw >>873
俺もそんな感じしてきたわ…
転職サイト見てるとダマされる奴が少ない分だけ
社員数10人くらいの水道施工営業とかやってるとこのほうが
待遇いい感じだよね 自称ベンチャー企業のweb系の会社多いけど
受託案件をこなすだけの会社がほとんどだからな
ベンチャーという言葉に騙されて後悔したわ >>878
そうだよ。景気が悪くなったらすぐに倒産する。 サビ残が横行してるのは入れ知恵してる税理士がいるんだろ
裁量労働制だって超えた時間の残業代は貰えるからな
労基へGO >>880
裁量労働とみなし残業ごっちゃにしてない?
まあ、9割方の案件では違法になってるけどな 裁量労働制はプログラマーには適当出来ないからそもそも違法
残業代請求できるよ 偽装請負多重派遣搾取業界SEと離婚
両親や親戚に反対されましたが、時間外労働違反業界のSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。現在は別業界の残業しない相手と結婚し、共働き出来るから将来不安から救われました。
・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに安売り低収入
・高度情報技術者なのに安売り低収入
・高生産なのに安売り低収入
・高利益なのに安売り低収入
・高需要なのに安売り低収入
・学習多いのに安売り低収入
・人手不足なのに安売り低収入
・人手不足なのに無職意識
・会社員なのに短勤続年数
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf そもそも裁量労働制なら労働量は自分で決めるから残業なんてないんだが
みなし残業と混同してる奴多すぎ >>857
ヘルプデスク→社内SEで余った時間を副業(いろんな意味で)が鉄板だとは思うわ
ITドカタのピラミッド構造に突っ込むからダメだとSierいて本気で思ったわ
かといってweb系も漆黒のレッドオーシャン通り越したブラックオーシャンだし
IT系の何がヤバいって、SEもPGも常に自分の能力の8割〜120%くらい発揮し続けないといけないというところなんだよな
3割〜5割くらいの力で余裕で仕事こなせちゃう程度のところに行くのが一番いい
社内SEやヘルプは将来性がないとかかんとかウダウダいうが、それ言ったらIT技術者なんて来年先どうなるかもわからん不安定さだろ
だったら俺は健康を選ぶね 社内SEは椅子取りゲームが熾烈だから、ユー子目指すわ ユー子も潰しが効かないんじゃないか?
極端なところだとping打つ位しか社員にやらせない会社もあるというし ユーザー子会社なんて親会社から出向、転籍してきたクズと仕事しなけりゃいけない。 このスレの人って考え方が極端すぎるんだよなぁ
ユー子に勤めてる人が何万人いると思ってるんだか 親会社のシステム作ってるユー子にいたけどそれはもうひどかった
親会社の人間が来るときはいつも上司から朝礼で訓示があった
「お客様に粗相がない様に」
お客様だからなお客様
身内なのにお客様 >>892
行ってたユー子は案件持たされて、ベンダーコントロールしかしてなかった
技術に詳しい奴は殆どいない事務屋
まぁ、いろいろあるんだろうけど 俺も他業種から転職してきたが、結局のところあらゆる職業が未来がないという絶望的な現実を知るだけだったな
ITなら確かに転職はしやすいが、ただそれだけの話だし
ITに未来はあるが、日本のIT業界には未来はない、というのが実際のところだろうな 悲観的すぎないか?
ほとんどの職業が職失うと思ってるのか? githubにプルリク送ったりオープンソース活動して
海外で働け 社内seになったけどアラフォー
年収400万微妙に切るな
総務の一部門だからか
今日はFのとれたキーボード交換したわ >>869
営業会社で営業から降ってくる指示ってそんなもんだったよ
システムを外注してる会社の、発注側とかならどこもその程度じゃないかな
結局会社による ユー子のころは昇給額が漱石さん二人もいなかったわ(´・ω・`) 業務系は残業コミなら1000万ぐらいなら行く会社もあったよ 業務系なんて絶対にやらんわ、失敗が許されなくてやることはおもろない、
お金たくさんもらえてもやる気でん、大切な時間を潰していきたくないわ。 インフラの仕事しているが責任だけは無限に求める癖に
それに見合った給料を絶対に出したがらない会社が多すぎ
転職活動していたけど正社員での転職はもう諦めたわ
年収400万もいかないのに高度なスキル求める会社が多過ぎる
今は派遣だけど正社員時代よりも多い給料でほぼ毎日残業無しで帰ってる
正社員になったとしても中小零細だと全く意味がないことがようやくわかったわ ITに限らず、出世すれば、いつまでも下の仕事はしないだろ
ドナドナ派遣の取締役や部長が、派遣先で働いてるのは見たことがあるけど >>908
正に俺だw、仕事が労務管理とか予算達成ばかりになるから勉強しなくなるしなあ。
戻りたくてももう現場戻れません_| ̄|○ 連投スマン
銀行の担当者がしきりにIT業界いいですねえ〜って言ってて銀行マジ辞めたいらしい
休日出勤、サビ残当たり前らしい。
俺は銀行員なりてーよw 普通の一般派遣に登録したらいきなり社内SEサポートから入ってSIドカタやってた時より給料と福利厚生上がった上に
紹介予定派遣で頑張れば正社員でいきなり社内SEに手が届いてワロタ
何というかITゼネコン構造がいかに狂っているか、もう誰も狂っていることに気が付いてないくらい狂っていることに恐怖を覚えた >>902
レスありがとう。アホすぎてスルーされたかと思った
こんなんでも一応「仕様書」と言えるってことか 銀行も地獄かあ…公務員以外はどの業界に逃げても一緒って事だよな。 公務員もおすすめしないけどな
と市役所メンが言ってみる NHK NEWS WEB
有効求人倍率 バブル期超えた前月をさらに上回る
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20170630/k10011035331000.html
仕事を求めている人ひとりに対し、企業から何人の求人があるかを示す、先月、5月の有効求人倍率は、
前の月より0.01ポイント上昇して、1.49倍で、バブル期の最高を超えた前の月を更新しました。
厚生労働省によりますと、先月、5月の有効求人倍率は、季節による変動要因を除いて、1.49倍で、
前の月より0.01ポイント上昇しました。これは昭和49年2月以来、43年3か月ぶりの高い水準で、
バブル期の最高を超えた前の月を更新しました。
都道府県別では福井県が最も高く2.09倍、次いで東京都が2.05倍、石川県が1.9倍などとなっています。
一方、最も低かったのは北海道の1.09倍、次いで神奈川県の1.11倍、沖縄県の1.13倍で、
8か月連続ですべての都道府県で1倍以上となりました。
また新規の求人数は、前の年の同じ時期と比べて6.9%増え、製造業で11.5%となるなど、すべての産業で増えています。
厚生労働省は「自動車関連産業を中心に、製造業で新規の求人数が伸びるなど、引き続き、雇用環境は着実に改善が進んでいる」としています。 ドナドナ派遣の人にとっては身分が保障されてるだけで、マシに見えるんだろう
中央省庁系は地獄だし、地方も生活基盤系、情報系になると地獄 役所でもサビ残が横行してるんだよな
今なら民間に行く人いそう 政府が一億総活躍とか勝手なこと言ってるけど低賃金、長時間労働では活躍したくないです >>923
他に長時間労働してない業界ってある?
公務員と人事、総務。あとは研究開発職と士業くらいじゃない?
営業はどの業界でも残業余裕だし、企画もそうだよな 残業が嫌とか学生感覚なんだろうね。むしろ残業させてくれない方が苦しいのに。 ITはピンハネ、人身売買だ。派遣と変わらない偽装請負。
まあこの点は譲歩したとしよう。
だけど勤務地はよく変わる(身売り先)
プラットフォームもよく変わる、変化が激しい。
cobolerを馬鹿にしていたのも昔の話。今後はAIとかだ。
AIは今後飛躍的に進化するけどAIが勝手にプログラムを書いてくれることは自分たちが生きている間にはないだろう。
技術についていけいなよ。
まさに使い捨て。
使い捨てカイロは、パッケージ、デザインは10年おきぐらいに変わるかもしれないが、
IT技術者は、スマホと同じ。
バッテリが弱ってきたり(休暇を取っても、体力回復しない。精神病)
画面が割れたり、水没(鬱病、自殺など)
したら新しい機種に交換。
修理(入院、休暇など)して使おうなんて思わない。
ひどい業界だ。 >>928
例えば?
あとはそれこそ未来のない工場作業員くらいじゃね? AIを書いた本人でさえ何故この解を導き出したのかか分からない部分が出て来てると言ってたぞ、有る意味じぶんで書き換えて進化してるんじゃ。
管理者ですら制御不能、審判の日は近いなw 自社の営業とうまくやってる?
あいつら売り飛ばすだけ売り飛ばしてあとは社内で踏ん反り返って放置なんだけど。
新人のフォロー全部任せやがってぶっとばしてやるわ >>925
すっかりブラックITに洗脳されてるな
奴隷乙w
仕事が定時で終わるのが本来当たり前なんだが?w >>931
営業は敵と言うか仲間じゃないな。
理不尽な事案は引き取らずいつも喧嘩腰で押し返してる、死ねばいいのにってお互い思ってる筈w >>931
前の会社の営業が糞でいい加減な野郎だったから頭きて大手に転職したわ
基本客の言いなりだし、いきなりリーダーやれとか訳のわからないこと抜かすし、マジ糞野郎だったわ >>925みたいな生活残業して稼ごうとするクズがいるから
他のやつまでしなくても良い残業をする羽目になる
学生感覚云々よりも残業代泥棒という意識持てよ >>935
だよな。やっぱりITの醍醐味は泊まり込みだわ 営業は仕事取るだけ。実務出来ないから中身分かるわけない。
やるか辞めるかだ。 在宅勤務と言うブラック制度、VPNでいつでもどこでも業務可能。寝ずに働けって事かいw 子供が病気で休んだのに
リモートで作業依頼きたときはムカついた >>942
金融系の現場だと残業規制上等だったわ
誰も守ってなかった 最近は電通自殺のせいで問答無用に帰らされて逆に困る。 おれは技術から営業に転じた口だが、営業と技術は対立構造にあるが敵じゃないぞ。営業だってノルマの中で悩んでる。その無理なノルマを押し付けてるやつが本当の敵なんだとおもうがね。 >>948
俺も技術から営業にシフトしたいんだが
マイナビに断られた。
客先訪問や見積作成、プリセからの商談とか
200件以上の経験あるんだけど
大手エージェントほど営業という肩書きと
大きな実績がないと応募すらさせてくれない。 >>949
直近は営業技術、セールスエンジニアの職務が主になり云々と案件数、数字を書いて
その経験を活かしプロダクトセールスに本腰を入れて取り組んで行きたいホニャララって
言えば行けると思う、エージェント複数登録すればワンサカ声は掛かると思うよ。
俺は2年前までエンジニア、今はプロダクトセールスやってる。 打ち合わせ資料を作った多重下請けが顧客または元請けとの打ち合わせに出ない(立場的に出られない?)のが釈然としないんだが、これって他の業界でも普通なんかね? 役割分担する業界だからね
下請けが出ても意味がないなら出ないでしょ Web系に入ったけど人が辞めない月が無いんだがとんでもねぇ業界だな 母と僕はアパート周辺でよくお金を探してたよ。
そのおかげで贈り物のバイクに乗って友達と数キロ離れたプールに行くことができたんだ。
母はお金がなくて夜中によく泣いていた。
そして僕にアタリ(ゲーム機)を買うために数カ月間あまりご飯を食べなかった。
おかげで僕はプログラマーになることができたんだ。今僕は成功したプログラマーだよ。 男性の3人に1人がプログラミング経験あり、使用言語は「C言語」、50代では「BASIC」がトップ
プログラミング経験があると回答したのは、男性は各年代で3割を超え、男性20代が34.3%でトップとなった。一方、女性は10代がトップながら17.4%だった。なお、質問項目には、「HTMLを書くことはプログラミングに含めない」との注釈を付けていたという。 中小の最終面接でいきなり実はみなし残業があるとか言われたんだけど
今まで労働条件とか話すタイミングはあったのに隠してたのがマジでクソ過ぎる みなし残業時間以降も残業台出るならまあいいんじゃね? 見なし残業はだめ絶対
そんな糞制度採用してるところは
責任を個人に転嫁して残業代でないから絶対 退職したけど、前職の派遣は見込み残業40時間で基本給に9万ついてた
月せいぜい10時間の残業でも、これだけもらえるなら、むしろラッキーだっ >>962
基本給を低くしている理由を調べた方がいいよ。 自社開発オンリーだと思っていたら、派遣もあるっぽい会社にエントリーしちまった
早い内に辞退した方がいいよな、自社開発で成り立つなら派遣なんかやる意味ないし なんで自社開発オンリーと思った?
派遣免許もってるのも分かってただろ。 >>964
それ自体より
求人で嘘つくことが問題だよな そういえばみんな一般派遣とかしないのか?
俺一般派遣で暫く稼ぐ予定だけどその時点で年収が50万くらい跳ね上がったぞ
しかもExcelVBA使えるだけで神とか
ちょっと要件定義や基本設計かけるだけで天才ハッカーレベルでオーバースペック扱いだしさ、なんで今まで特定派遣なんてやってたんだろうと本気で後悔したわ
まぁ35くらいまでが限界なんだろうが、いろんな案件にアサインして最上流に潜り込めるにはこれしかないわ >>965
別事業がメインであってその事業に関わる開発だと最小思ったんだよ
その事業も営業所が複数あるからそこの事業所で作業出来るのかと思って良心的だなと思ったら実績に全く関係ない業種が載っててあれ?と思った
とりあえず電話して確認してみるけど ここ派遣とかそんなレベルの人たちが集まるスレなの? 正社員として会社に入社してるのに客先常駐で実質派遣みたいな扱いを受けるんだよ
日本のIT企業の9割がこれだからな 優秀な奴は海外に出稼ぎに行くからな
この業界にいるともう日本は途上国なんだなって実感する 9割だなんてちょっと少なすぎね?w
9.5割ぐらいで見ておかないとww まあ実質派遣というか
法改正で特定派遣も一般派遣になったからな、正真正銘ただの派遣事業だよ
どっちにしても異常な業界だな 受託等のSIの割合が売上の5割を行かない企業は、IT企業を名乗れないように法改正すべきだ 逃れるには自社開発してるか自社製品持ってるベンダーに移籍しかないなあ、ただベンダーでもレジデンシー売って客先常駐が有るから完全には逃れられないけどな CiscoとかJuniperとかはどうかしら?
人売りよりはマシだと思うけど 営業から技術へ行けないのと同様、技術から営業も行けないんだ。技術もった営業とか無敵な気がしてたんだがなぁ。 技術から営業に転じたと買いたものだが、プリセールスみたいにかっこいい仕事じゃないよ。テレアポとか自分悪くないのに謝罪とか、どう頑張ってもクリアできないノルマとか色々エグいことある。 >>967
一般派遣だけはないわ
あれって底辺バイトと一緒やん
曲がりなりにも正社員の特派とは同じ派遣という名前が付いても天地の差がある
雇い止めされて派遣村で過ごすリスクが1パーセントでもあるような働き方はしない方がいいよ 転職フェア系に出てる企業にロクなの無いな
プライム案件ばっかりです!って、それがどうした?としか 技術から営業は可能、営業から技術はまず無理、非可逆圧縮みたいな感じ 技術から営業って奴が一番信用ならない
そういう奴に限ってゴミみたいな案件取ってくる
しかも商流深いやつ 偽装請負多重派遣業界搾取SE結婚相手の犠牲対策
巨額搾取させて結婚妨害するな!
無能残業して共働き妨害するな!
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・100万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時以下の契約は辞めろ
・100万円/月以下のプログラムは作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・プログラムを客先に渡すな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日に従うな
・時間外労働違反は止めろ
・多重契約は止めろ
・残業見積りは止めろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・偽装請負多重派遣は通報しろ
・損害賠償訴訟を怠るな
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf >>967
50万up
・・・・・・・・
そうか。 交通費でないこと考えるとあんまプラスになってないな >>992
人手不足のせいで最近は一般派遣でも交通費出る所が多いよ >>994
交通費を加味してもなお上がるってレベルでもあるしな
というか特定派遣が安定してるとかいうやつ、現実見ろよ、あんな利益率と来年の法改正で消滅確定してるのにどこが安定してるんだよ?
ゴミみたいな案件で遠方まで飛ばされて、拒否すれば退社強要だわ、給料はようやく30代以降からあがっていくとかそんなのばっかだろ
特定にいた俺が言うんだから間違いねえわ、20代なら間違いなく一般の方が生活が安定する 20代ならフリーターでも一般派遣でもいいけどさ
ただ将来どうすんのって 特定派遣の会社だって10年後に残ってる保証はないよ
リーマンショックでけっこう潰れたから 特定派遣って廃止になるんじゃないっけ?
そろそろ経過措置も切れたような >>996
今時情報系の修士ですら2〜3年もテスターばっかやらされたりとかが当たり前って知られてた時代に
いきなり最上流からユーザー側でアサインも可能ならキャリアから考えても全く持ってSIの特派にいる意味合いが見出せなんだが
キャリアを重ねる大事な時期に3年目27〜8歳にしてテスターと下流しか経験がありませんとか、もうその時点でナマポ確定だからね、いっとくけど このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
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