最低3年説は理にかなっているのだろうか [無断転載禁止]©2ch.net

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/03/12(日) 08:35:03.63

3年やらないとその仕事が向いているのか分からない
仕事が一通りできるのには3年かかる、それまでお荷物なんだから厳しいのは当たり前
などと筋が通っているように思えるが、1秒でもいるだけ損な会社が存在するのも事実
ましてや終身雇用も崩壊した今、転職希望者の足枷となってはいないだろうか

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/03/13(月) 09:35:35.13

たとえこんな匿名掲示板で
それが「理にかなってない」と論じたところで
それは結局自分への言い訳でしかないからなあ。

で、それはわかったけど、現実次どうすんの？
って話でしょ。たとえば職歴1年未満とかで
「前の会社は最高にクソだし
何も身に付かないと思ったからやめました！」
って面接で力説すんの？ってさ。

大事なのは君らがどう思うかじゃなくて、
実際社会の中でどう評価されるか、ですからね？
自分の都合に社会が合わせてくれるなら
そんなラクチンな話はないわけですから。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/03/13(月) 10:19:37.50

当然のように広まってるけど3年は働けって会社側の理屈やで
それくらい働いてもらわんと採用とかに使った金の元が取られへんのや

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/03/13(月) 12:23:22.12

3年も掛からないよ普通は。
1～2年で向き不向きは大抵わかる。
向いてない仕事はいくらやっても思いのほか伸びなくて常に手詰まり感がある。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/03/13(月) 17:09:58.35

短期離職になるから三年は働いた方がいいと思うけど

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/03/13(月) 19:04:47.12

>>5
こういう考えの人はブラックからすると素晴らしい人材だね

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/03/13(月) 19:44:39.99

>>4

いや、それで君がその職場で働いている自分をとっとと
見切るのは勝手ですけれども、そんな奴誰も要らんよw
企業側からしたら「向いてないから辞めます」
程度の意識のカスとか最も避けるべきクズですから！

繰り返すけどさー
自分に対してスジ通したって意味無いんですよ？
社会がそれをどう見るか、それだけですから。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/03/13(月) 20:59:31.51

確かに自分が判断する事じゃないよね
企業や世間が判断することだからな
やっぱあまりにも短い職歴はマイナスと言い切っていいと思うよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/03/13(月) 21:44:36.13

>>1
俺は若い時に技術身に付ける機会があったエンジニアだけど
転職スパイラルにハマってしまってる
どの会社も2.3年かなあ
2.3年居て落ち着いて会社を見れる様になると変な会社が多いねえ
技術職だから転職しても大して給料変わらないし生活には困らないから転職サーファーと化してしまった

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/03/13(月) 22:34:25.12

なんか某スレにいた説教オヤジっぽい人いるな
発言内容と句読点の付け方がそれっぽい

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/03/14(火) 01:54:39.51

>>7
その数年で自分の適正を確認した上での離職なら有意義です。
長期に渡って向いてない仕事続けて、時間無駄にするよりは。
なあなあで続けて、いざ転職しようと思っても年齢的に厳しかったりすると悲惨。

あなたの言う通り判断するのは企業側。
長く仕事続けただけの奴を評価する奴はいない。居てもそんな会社は長続きしない。
特に他業種への転職なら、早すぎるのは良くないけれども
1年半～2年でいい。大卒だと特にね。何にせよ最低3年と決めつけるのはダメ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/03/14(火) 05:51:39.76

>>11

繰り返すけど、君にとって意味があるか、
スジが通っているか、そんなことはどうでもいいんねw
企業側がその職歴をどう判断するか、それだけです。

あと、ほんとね、ちょっと齧った程度で
適正云々とか行って他所を探す人なんて
企業側からしたらマジ一番要らんですよー
そういう阿呆は一生ありもしない
「向いてる仕事」を探し続けるんだろなってw

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/03/14(火) 09:29:18.19

自分の意見をさも企業の人事部全体の傾向として語るのは良くない

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/03/20(月) 05:16:40.77

知的であるかどうかは、五つの態度でわかる。
http://edax.getamonkey.com/index.php?id=1075

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/03/22(水) 12:36:51.28

退職を決めるのは企業ではなく労働者なのだから、
本人にとって理にかなっているかが一番重要だろう。
その判断の中で企業からどうみられるかを加味すればいいだけで。