ここだけはやめておいた方がいい会社！群馬版5 [無断転載禁止]©2ch.net
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群馬で転職ってみんなどの転職サイト使ってるの？
転職初心者です。 太田の西矢島にあるオーハシロジスティックってどうですか？ 旭化成パックスってどうなの？
爆サイではすごいんだよな… よく言われることだけど、
頻繁に出てる正社員求人は、もう100%と言っていいくらいブラックだね
土日祝休み賞与4ヶ月とかでも間違えなく悲惨な職場だよ
若かったらやってみる価値あるかもしれないが わかる
俺が行っていたところは定着率悪いのかしょっちゅう募集している
求人内容からして嘘だったからな おまえら暇なら情報の拡散手伝え
ぐんま県立がんセンターの五十嵐忠彦医師は、同僚の医師から患者を奪い、家族の同意なしに強制的に治療を止めて、結果何人も殺してる問題医師だ
それどころか看護師に対するセクハラ、パワハラが酷い
当事者は近々訴訟を起こして徹底的に責任を追及するつもりだ
県立病院の医者はこいつだけじゃなくて、他の病院にいられなくなったような問題医師が集まってる
被害者家族がいたら、勇気を出して訴えよう！ 埼玉県児玉郡の有限会社 斎藤産○
福利厚生がいいように見せているけど嘘、エサだからな
働く時間帯によってはボーナスないし年間休日ももっと少ない
日勤と日深夜勤を混ぜた表記という汚いやり方だからな
肥料の製造はあくまで同社の一部門で実際は派遣業
現場の人間も労基を守らないことを前提にした対応をしてくるから行くなよ ホワイトな仕事なんて退職者が出ないし
募集も新卒のみとかだからな
当然、悲惨な仕事ばかりが時間の経過とともに濃度が濃くなってグルグル回る 都内はその分家賃や物価がってイメージだけどどうなんだろう
低賃金に加えて残業の多さもあれば何より休日の少ない所も多い
休日が少ない＝普通って捉えている企業が多い事多い事
でもここの書き込みが少ないってことは群馬はきっとブラックは少ないんだろうなー（棒） こマ？
エ○ピー化成の募集があるけどどうなんだろう
前スレの一覧に掲載されていたので評判がどんなものか知りたい 東進「東大現役合格実績」はやっぱりインチキだった――受かりそうな生徒を授業料タダで在籍させ“横取り”、
駿台・河合「何を根拠に日本一と言ってるのかわかりません」
http://www.mynewsjapan.com/reports/2315
著作権法違反や労基法違反などでブラックぶりが明らかになっている『東進ハイスクール』運営のナガセ（永瀬昭幸社長）。
「日本一の東大現役合格実績」という広告宣伝も、景品表示法違反（優良誤認）の疑いが強いことがわかった。
他塾などで実力を伸ばした受かりそうな生徒を、林修氏など著名講師の授業をエサにおびき寄せ、
授業料タダで『東大特進コース』なる広告宣伝用（つまり大赤字事業）の特殊講座に片っ端から在籍させ、
東大（と他の有名大）の合格実績を無理やり積み増しているのだ。有名進学校の生徒には、何と学内順位の提示だけで在籍させる。
全国学習塾協会が公正取引委員会の勧告等をもとに策定した自主規定では、「3か月または50時間」未満の受講者や
無料在籍者を合格実績に数えることを禁じており、駿台・河合等の他塾も現役生向けの授業料無料制度は設けていない。
「日本一」表記についても、現役生の東大合格実績を一切外部に開示していない駿台・河合は、
「いったい何を根拠に言っているのか」と訝しげだ。
【Digest】
◇「騙された、と思いました」
◇実態は「広告宣伝生」
◇高校内の成績表でも特待生に認定
◇新聞やパンフで優良誤認広告
◇「日本一」も根拠ナシ、優良誤認の比較広告
◇合格者数「通期の授業」のみ、も嘘
◇ナガセは、業界団体の自主基準に軒並み違反
◇業界全体がいい加減「釣られるところだった」
◇現役東大生「教室の体をとった、ある種の広告だった」
◇ナガセは取材拒否 群馬ブラック一覧に掲載されていた上信電○のバスに
これまた雇用条件が中々にブラックな三栄商○のラッピングがされていて
ブラック同士は惹かれあうのかと思った 高崎のサンシス○ムってどうですかね？
過去スレに伏字込みでそれっぽいのが出ていて
企業のブログを読むと新入社員入れないでそれ相応の人を求めるために今回の求人を出したみたいですけど
休日出勤っぽいのがあったり社長が意識高そうなのが気になります メモ
スレに掲載されていて2012年に倒産したみやまブロイラー
現在は朝び○若鶏という社名に変更かと思われる 富岡のビ◯ト
やめとけ。
知り合い辞める前に飲んだが
鬱になってたわ >>27
いつも出てるってことは…
そういうことなのでしょうね さ○ら不動産は過去スレ読むと事務の募集なのに駐車場係やらされる書かれていたな
企業の保有している施設もガタついたまま放置だしやる気ないか内情が苦しいかだろうな ハロワ常連の不動産会社がまた復活してた。
しばらく見なかったのに。 >>32
Yes,Takasu kurinikku! 電子カルテのパイオニア 創価学会（在日朝鮮人）系のラボテックはブラック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む
嘘だらけの求人＆案件持ってくる為に違法行為を平気で行っている
とりあえず社員を働かせれば何とかなると考えていて、古株社員以外は使い捨てにされる
上にはペコペコ下にはオラオラな社風でパワハラ有り
勤務時間外も拘束される イン〇ラスト(ア〇ヒロジの業務請負)は募集要項では年間休日105日と言いながら実際は60日以下、
残業月120時間以上の超絶ブラック。 給料安くてても我慢できるが、休みはきちんと欲しいわ。
群馬は勉強会(無給)とかクソなことする会社多くない？ 高崎事務機
トイレレンタル屋の中小ブラックなのに
前高、高高以外はご入社お断りらしいよ >>39
多いい
タダ働きうざい
今の会社がそれだわ 企業が意識高いのは別にいいよ
休日とか給料とかくれるもんくれればさ
休日ないどころか常日頃早出だの勉強会だの残業だので下手すると給料も手当ても付かず
常日頃の給料もボーナス減らしたいために基本給に色々な手当てつけて安くするのをやめろ
働く人がいなくて税金を納めてもらえないだの人手不足だの言っているけど
それって本当に働く人がいないだけか？働きたいと思える雇用条件じゃないの間違いだろ うちの会社今年に入って10人は辞めてる
会社のお偉いさんは会社の自慢が出来る社員になってくれと言うがどこを自慢すればいい？
固定給でもない、勉強会は無給、退職金もない
バカなこと言ってんじゃねーよまじで >>41
高梨乳業株式会社（横浜市旭区本宿町5番地）は、
牛乳やアイスクリーム、生クリーム、ヨーグルトなどの
製造・販売を手掛ける乳製品メーカー。
横浜市旭区、群馬県高崎市、北海道浜中町、岩手県葛巻町、
岡山県倉敷市に工場を持っている。
2016年9月期の売上高は937億1309万円（単独決算ベース）。
従業員数は803人（2016年9月末現在）。
グループ全体の従業員数は1629人（2016年9月末現在）。
平均年齢は42.6歳、平均勤続年数は14.2年。
設立は1950年4月。資本金は2億0700万円。代表者は取締役社長 髙梨信芳。
通称は「タカナシ乳業」。
ここの商品はコンビニやスーパーでよく見かける・・・
未上場の同族会社であり、平均年収は書いていなかった。
ハロワに求人を結構出している。
こういう大企業は給料が高いのかな。 アイスクリームを保管する冷凍庫で死亡 事故か
テレビ朝日
2017年8月30日18時09分配信
アイスクリームの冷凍庫で倒れていた男性が死亡しました。
30日午前3時すぎ、群馬県高崎市の高梨乳業株式会社（通称「タカナシ乳業」）
群馬工場から「事故があった」と消防に通報がありました。
消防などが駆け付けると、従業員の金井利晃さん（37）がアイスクリームを保管する
冷凍庫の中で心肺停止の状態で見つかり、その後、病院で死亡が確認されました。
警察などによりますと、通常、冷凍庫の中で人が作業することはなく、
金井さんの背中からは何かに圧迫された痕が見つかっていて、
機械に挟まれた可能性もあるということです。
警察は、業務上過失致死の疑いも視野に捜査する方針です。
https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/ann?a=20170830-00000036-ann-soci >>49
あっちでお願いした者ですがありがとうございます
やっぱり死亡事故は恐い 残業時間 早出 残業代の有無 離職率 休日出勤手当
定年年齢 基本給(他の手当で誤魔化しがないか)
同族か？位は調べておけ。
面接時に質問しとけ。
定年55歳なんて大正時代のような会社に入るなよ。 グループに在籍していた、岩田洋平調査役（２００８年当時）って馬鹿が、 指定暴力団６代目山口組弘道会傘下の団体が払い込ませるはずだった示談金（二度と社交ダンス踊るなという金）を踏み倒させようと裏工作持ちかけて、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の保証人の判子押させて金せびろうとしているので、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
暴力団構成員の遊び（社交ダンス）は、やらない・観ない・関わらないを決め込んでいるにも関わらず、暴力団構成員の遊び（社交ダンス）に未練があるはずだと嘘つきやったり、
金融業なんざ絶対にやらない派なのに、金融業に未練があるはずだと嘘つきやったり、
詐欺師の集まりのアクチュアリー業務なんざ絶対にやらない派なのに、アクチュアリー業務やりたいはずだと嘘つきで言い訳こいて、
暴力団構成員と徒党を組む三菱UFJ信託銀行の岩田洋平とは徹底交戦だ。 土曜か日曜に休日出勤させて、休日手当を一銭も払わない代わりに後日代休取らせるのって法的にオッケーなんだっけ？ 事前に休日出勤させられて他の日を休みにされたら手当てが発生しない
急に休日出勤させられて他の日を休みにされたら手当てが発生する >>57
代休と振替休日の違いを言いたいんじゃない？ 資格にもならないもののために休日、勉強会いかせて無給
これが３日ある
これは違法？ ・無給だけど完全自由参加型
・上記に加え、参加しない事により昇格や昇給に影響が出るという事が一切ない
・資格を取ることができて、その資格が本人にとって役立ち、その会社を辞めて他社に行っても通用する
これなら給料が発生しなくても違法じゃないらしい
一番下はその可能性もあるって話だけど
・強制参加型なのに無給
・無給なのに参加しないと昇格や昇給に影響がある
・塾などに通う必要があり会社が給料だしたり補助してくれるどころか給料から引く
これらははたから見てもわかるくらい違法
資格が取れないのに勉強会かつ無給でアウト
昇格や昇給に影響があるなら更にアウト >>61
そこで一歩を踏み出す勇者に俺はなりたい
その積み重ねが今を変えていく 工場のベルトコンベヤーに挟まれ男性死亡 群馬
2017.9.13 07:02
１２日午後１時１０分ごろ、安中市中宿の建築材料製造「高崎アスコン」から、
「従業員がベルトコンベヤーに挟まれた」と１１９番通報があった。
同社員の多胡禎久さん（５７）＝高崎市上里見町＝が意識不明の状態で発見されたが、
搬送先の病院で死亡が確認された。
安中署によると、多胡さんは工場内で１人で清掃作業を行っていたが、
発見時、材料を流す筒とコンベヤーの間に挟まれた状態だったという。
同署は業務上過失致死の疑いも視野に入れ、詳しい事故原因を調べている。
産経ニュース
http://www.sankei.com/region/news/170913/rgn1709130061-n1.html 引用
勉強会等の時間外活動につきましても、会社が指示し強制参加（※暗黙の指示も含めます）としている場合には労働時間とみなされますので、必要な場合には時間外労働手当も含め、賃金支払の義務が生じます。
従いまして、会社が賃金支払義務を免れる為には、
・完全に自由参加とすること
・参加しないことにより当人の昇給・昇進や評価査定等に悪影響を及さないこと
といった形を採られることが必要になります。 http://www.ms-group.net/株式会社ミヤザワ 2ch 評判 花王川崎工場死亡事故 花王東京事業所労災隠し 綾瀬営業所村上 花王不買運動 花王偽装請負 体育会系 工作員 半身不随 応募者ゼロ
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「株式会社ミヤザワ 栃木」
「株式会社ミヤザワ 綾瀬」
「花王 川崎工場 死亡事故」
「株式会社ミヤザワ 東京」 【派遣・請負】K'BIX・ケービックス1【ビルメン】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1448722915/
1名無しさん＠そうだ登録へいこう2015/11/29(日) 00:01:55.39ID:rr6KkOmk0
群馬県前橋市に本社を置き
ビルメンテナンス（清掃・設備管理・警備）事業が発祥で
旅館ホテル裏方業務請負（旅館ホテルの客室や館内清掃・宴会場設営・食器洗浄など）サービスで全国展開を図り、
その後関連会社で人材派遣業のアビリティジャパンと統合し、
派遣・業務請負・ビルメンをセットで展開しているケービックスについて何かあれば…
ケービックスHP
http://kbix.co.jp/ オリヒロモアゼリアの求人出てるけど内容ほとんど嘘だから応募なんてするなよ
基本給18.8万～ってあるけど本当は10万くらいで、そこにわけのわからん手当が色々つく
年間休日も110日ってあるけど繁忙期は土曜出勤あるし、月に1度くだらない会議で社員だけ土曜出勤がある
残業代は50時間までしか出さないと明言しており、繁忙期になると現場のストが怖いので「繁忙期だけ超過しても出します」と不可解な社内メールが届く
グループ合同の社員旅行は基本全員参加という異常なまでの執着があり、冠婚葬祭理由に欠席する場合は証拠となる引き出物や招待状を見せろと言われる
一度工場の外へ出したパレットをまた工場内へ搬入するので虫の混入が発生している（カマキリが多い）
そもそもがケチって作った工場なので設備面で防虫対策がずさんで、築4年も満たずにそこらじゅうにひび割れが発生している
あとは資材や原料搬入口のすぐ横に喫煙所があるので灰がよく舞ってる
ペ〇ングの例があるように、こんな環境でしかも実状ゼリーだけが稼ぎ頭の会社で働くのは将来心配になる
たまにCMが流れるからといって名前に騙されてはいけない、ここは退職金制度はない
あと一番問題なのが底意地の悪い社員が多いこと
ここから足を洗って、退職金制度もあり人間関係も良く賞与も多く安定したところへ転職できて本当に良かった >>70
企業の評判が書かれているサイトだと退職金ありとか書かれているけどあれも嘘なのかね >>71
本社はわからないけどモアゼリアなら嘘だと思う
人が集まらないのか最近になってハロワに掲載するようになり、そこでも退職金なしってあった 参考までに、転職しなくても自分で収入を得られる方法など
⇒ 『木下のアイラスメ』 というサイトで見ることができました。
グーグル検索⇒⇒『木下のアイラスメ』
J5K32I9HUI 勤め先の会社に子供の発表会があっても有給使わせないからなwって豪語してる子持ちの奴がいるんだが、ボイレコに録音しといたからてめえの子供の行事でも絶対に有休使うなよ。肥満で苦しんで死んでしまえクソデブwww 俺は退職金なしだ
みんないい会社に勤めてて羨ましいな
世間は三連休
俺は日曜日のみ 退職金なんてあっても雀の涙。
給与が圧倒的に同年代と比べて低いのだから
退職金もらっても焼け石に水。 休日も年間100日で有給消化率も0。
同族企業で〇〇家の為に安給料で
アリのように働く。 給料も休みもボーナスもないところはとことんないからな
正社員でいる必要がないくらい 昨日２３時半頃に河原実業の伊勢崎営業所前を通ったら
門が開いていて明かりがついていて人の姿がはっきりと見えた
ガス会社は冬季は忙しいというけど土曜日なのはともかく
何でこんな夜遅くまで営業所にいるんだ… 両毛製作所はアウト？ハロワだし、面接のみとか危なそうな気がするけど。 その会社とは関係なく、面接のみのどの辺が危ないのかが気になるんだが・・ 履歴書とか職務経歴書をあまり気にせずに、取り敢えず会って見てくれる。
それはいいことなんだけど、人が居なすぎて兎に角採用したいのかなぁとか変に勘繰っちゃってね。勿論履歴書無しで良い会社もありそうだけど。 うちの会社、今度の土曜日に振り替え出勤(休日手当なし。土曜仕事の代わりに来月のどこかの平日が1日休みになる)しろと言ってるんだが、労基法的にセーフなの？カレンダーの休日いきなり入れ替えるとか常識でありえないんだけど。 皆勤賞なんて時代遅れの制度があるから
皆有給使わない。
安給料だからね。
面接で有給消化率位確認すべし。 >>86
事前に振り替え出勤を告知、代休を用意する
＝セーフ
事後（急な休日出勤）に代休を用意する
＝アウト 休日出勤分の割増賃金を払いつつ代休を用意する
納得いかないだろうけど労基法的にセーフ 振替出勤みたいのとかどんな企業でも普通にあると思うけど？
公務員でもあるくらいだし >>89
どうもありがとう。会社側が人件費が上がって残業代払いたくないから振替出勤にするって言うのがなんかムカつくんだよね。だったら年収1000万超えのてめぇらバカ役員の給与下げるのが筋だろ。 会社側がわざわざいち従業員に振替出勤の理由で残業代払いたくないとか言ったの？
なかなかの会社だな >>92
うん。人件費がかさんで残業代が増えるんで、暇な月の平日１日を休みにするから代わりに休日手当なしの振替出勤してくれって。業種はご想像にお任せします。仰る通り上から下まで頭のネジが腐ってて常識知らずのクソ従業員しかいない会社です。 >>93
>仰る通り上から下まで頭のネジが腐ってて常識知らずのクソ従業員しかいない会社です。
そこにいるお前そうなんだろ >> 94
会社でしかイキがれないガイジはすっこんでろ >>95
アンカーくらいまともに打てない馬鹿は死んだ方がいいよ >>95
2ちゃんでしかいきがれない負け犬がどうした？
人生負け犬で悔しいなｗ >>97
連投してる時点で顔真っ赤だぞ負け犬クソガイジ。ちゃんと仕事探せよネットマッチョマン(失笑) T市Ｔ町の大手〇イ〇販売会社。
政府の働き方改革推進中の今でも
残業代は繁忙期しか支給しない。
早出 残業も一時間はアイドリングタイムとして
支給無し。
有給休暇取得率ほぼ0%。
卸会社の募集で入るも出向させ小売店 子会社などの
肉体労働の子会社へ配属。
今の時代55歳で定年。退職金はアホみたいな額。
基本給が激安で退職金に反影させている。
同族で役員多数。一族繁栄の為の会社。 昇給はワンコインとの情報。
会長 社長の好き嫌い人事。
一度失敗すると永遠に窓際ってか
これが好き嫌いの結末。
イエスマンしかいない。
どこの拠点も最低人数でオーバーワーク。
自分の子供は絶対務めさせたく無い会社。 >>99
いまどき残業代ケチるなんてな。
ブラックの典型。
すぐ辞めろ。 休日の電話対応も就活でチェックしろ！
繁忙期はハンパ無いからな。
仕事出ている方がマシぐらいだよ。
休日はマナーモードなので5分おきに
チェック。
もう病気だよ。休んだ気がしないし
家族に申し訳ない。
ブラックの証だよな。 この辺は馬鹿な総務は把握してないからな。
携帯じたい休日まで持たせるのはブラック
だから。 残業有無
残業代支払い(繁忙期だけとか糞みたいな
こと言ってないか
基本給 他の手当で誤魔化していないか。
(職能給 勤務給などと訳わからん
手当で基本給を安く抑えてる) 定年 今時55歳 馬鹿じゃねぇーかw
退職金が5～600万だと。
有給休暇取得率ほぼ0%
年間休日 105w
同族企業！家族全員役員w
社長会長 幹部はハゲ率高し！
社長はハゲメガネデブ！
社長はハゲなのにレクサス！
社長は糖尿！
社長は喫煙者(何度も禁煙したが意志弱過ぎの
アホw)
この条件を満たしてる会社はやめとけ。、
高崎ビエントでビッグネーム引っさげ
企業説明会出店してるが騙されるなよ。
今まで社員を使い捨てしたきたバチが
当たっている会社だからw 群馬の工場は陰湿な人間が多いから条件良くても油断できない >>106
社長の人格が最悪。
外ズラも悪いが内ズラは金正恩並み。
どんだけ偉いんだ？位の振る舞いw
自分に盾を突けば降格左遷。
忙しぶってるが
サボりがバレバレ。
あそこで寝ていたサボってた情報が
社内を駆け巡るw
ナンバーを名前にしてるからバレちゃてるw
この会社 部長もサボりバレバレw
社員ヤル気なしw この社長は金の亡者すぎだからなww
んで今55歳で既に引退したく
頭の中は遊びたいだけww
この社長に使える部長だから
サボりグセが鳴り止まず。
とくにF部長、Ｈ部長、A次長 Ｔ所長は
サボりがバレバレで社員の信用0
部長の特技はハゲ社長のご機嫌とりだけwww 公務員ですが皆 さん付けで呼んでおり
役職者も偉ぶらないよ。
お互いを尊重し合っている。
嫌味を言う人もいないし仕事に集中できる。 群馬でもそれなりに大きい工場あるだろ
なんでわざわざ同族経営のブラック零細に入るんだよ 絶対やめとけ。
T市T町の◯リ◯◯◯◯◯◯◯◯◯犯◯。
社長と取り巻き役員が馬鹿すぎる。
超安給料 後悔するよ。 同族は自分達の繁栄しか頭にない。
社員は繁栄の為の奴隷としか思っていない。
会社に出社しない一族全員が役員てw くだらねぇ会社ばかりだな。
入る時の情報収集がキモ。
残業代支払いの有無 有給休暇取得率
退職金の見積もり(一千万以下はやめとけ)
基本給と毎年の平均昇給額
これらを濁す会社はアウト。 >>115
同族はヤメレ。
所詮小さい人間
自分の物欲が常識に勝るからw 9 名前:名無しさん＠お腹いっぱい。 [sage] :2018/04/13(金) 14:02:00.28 ID:7V22a4K4
■数分のタダ働きに文句を言わない奴はバカ
1日5分のタダ働きすると1か月で1時間40分のタダ働きになる
1日10分のタダ働きすると1か月で3時間20分のタダ働きになる
1日20分のタダ働きすると1か月で6時間40分のタダ働きになる
1日30分のタダ働きすると1か月で10時間のタダ働きになる
※1日20分タダ働きすると、1か月で約1日分のタダ働きになる
あと有給も全部使い切らないと損だし、取らせない会社は違法だからな
日本のクズ会社やクズ社員の言いなりになるなよ
そして取らない奴、奴隷労働してる奴はバカな奴だって影でバカにされてるからな 協和エクシオ
独占禁止法違反
不正競争防止法違反
労働基準法違反
個人情報保護法違反
暴力団排除条例違反
住居侵入罪違反
建造物侵入罪違反
業務妨害罪違反
窃盗罪違反 この会社人間関係最悪だった。
社名だけ聞くと皆知ってる一流企業の
子会社ぽいけど実態はフランチャイズ。
どの部署も人数ギリギリだから
人が何やってるか気になって仕方がない社風。
イジメは勿論 人の悪口 陰口 足の引っ張り合い
繁忙期は怒号が毎日飛んでた。
安給料で陰湿な会社だったな。
能力の無い役員達はと言うと 解決策も見出だせず
ノラリクラリ。臭いものには蓋状態。
自分達は楽しようとしか考えていないでサボって
ばかり。
ほんと最悪でした。 DQNの吹き溜まりのような会社でしたよ。
特に社長が。
独裁者で役員どもはご機嫌とりが仕事。
今の時代55歳定年にも驚かされましたよ。 Ｆ部長H部長は毎日行方不明。
毎日何してんのかな？
一日の仕事は昼飯食うだけみたいなw その役員達のゴマスリの滑稽さを
ビデオ撮影してバカにしてたSさん。
コイツのパワハラも凄まじかったわ。
腐りきった会社だった。 ユニークで個性的なネットで稼げる情報とか
関心がある人だけ見てください。
グーグルで検索するといいかも『ネットで稼ぐ方法 モニアレフヌノ』
RZCWX 主任以上が総じてガイジの集まりでパワハラモラハラが蔓延してる外資系自動車部品メーカー
板復帰(OK!:Gather .dat file OK:moving DAT 723 -> 721:Get subject.txt OK:Check subject.txt 723 -> 722:Overwrite OK)1.57, 1.79, 1.69
age subject:722 dat:721 rebuild OK! https://twitter.com/shusekine/status/928776803338010626
関根秀一郎
‏@shusekine
高崎の派遣会社「サンヴァーテックス」と交渉を行います。会社から「明日の朝までに出て行け」と言われ、
寮から追い出され、路上生活を強いられることになった派遣労働者の救済が交渉のテーマです。
16:10 - 2017年11月9日 名前に騙されちゃうんだよ。
メーカー資本0で別会社。
待遇や福利厚生も別物なんだろうな。
よく調べないと。 社名に群馬や高崎が付く会社は
大手メーカーの子会社もあるが
独立販社も多数存在する。
独立販社とて経営者がしっかりしていて
社風や待遇が良いところもあるが
中にはトンデモ販社があるから注意しろ。
誰もが知ってる名前にら釣られ
知らぬが仏で入ってくるが後の祭り。
同族企業のワンマン経営。やりたい放題で
同族達に骨までシャぶられるぞ。
安基本給で給与 賞与少なく退職金はすずめの涙。
残業代も繁忙期だけの渋々。
営業所もイジメが蔓延。責任者は好き放題。
現場は責任者以外 人手不足で火の車。
そねしわ寄せがお客様への負の連鎖。
バカ社長だから現場を分かっていない。
よくリサーチして就活しましょう。 >>136
企業説明でメーカーでは無い。
フランチャイズと説明してほしい。
皆入ってから気づく。
新入社員のメーカー研修で。
やはりメーカー資本販社は堂々としている。
フランチャイズだと肩身がせまいっす。 土曜日仕事なんて会社はやめとけ。
人生損しちゃうぞ。 ハロワに出てる日新産業(本社横浜)は止めとけ。ボーナス雀の涙だから。
時々本社からエヘン虫みたいな顔したチビデブが来て指差し呼称してないとネチネチ注意してきて
煩くて仕事にならないから。
やっても腕の角度と視線が合ってないとか重箱の隅。それでボーナスの査定してる。
あと神棚への礼拝を強要される。
現場の所長は謎の親会社。面接時には出て来ない。 >>139
同意。
年間休日115以下の会社は糞。
長い人生 最優先課題だわ。 田舎のヤンキー臭が抜けきらないアホの集まりが仕切ってる板倉の香料工場の物流部門。
気の合う元ヤンキー同士だけで派閥を作り外様にはパワハラ・モラハラ、吊し上げ・でっち上げのオンパレード。
しょっちゅう派遣を募集するも仕事も教えず放置だから誰も定着せず、他の部署の使えない奴を補充するから仕事の負担は変わらず。 長谷川か
どこもそんなもんだろ
ナメられたら終わり最初が肝心よ >>142
第三者視線で話すけど
他の企業より悪くないと思うぞ 群馬じゃまぁまぁかな。
上見りゃキリが無い。
55歳でも560万弱みたいな糞会社も
あるんだぞ。 退職金平均
大卒 23.740.000円
高卒 18.310.000円
うちの会社55歳定年w
退職金 700万だとwww 30年以上会社に支え退職金が700万
だとさw
基本給が安すぎるってww
700万て普通の40歳平均年収だよなww
老後が地獄www
やめてよかったわw >>144
収入としては悪くはない。だけど入ってみると口コミサイトなんかではわからない酷い実態があるのは確か。
殆どカルト。
「待遇」っていうのは給料や賞与だけじゃないんだよ。従業員をどういうふうに扱うか、
管理職にどういう人間が顔を揃えているかで会社の体質が見える。
これは入ってみないとわからない。
だから時間をムダにする。 某市某町○○○メーカーの独立販社。
同族企業で社長以下役員は何してるのか？
毎日時間潰すのが大変みたいw
Ｆ部長は営業所行っては洗車どゲームばかり。
洗車部長と呼ばれ社員の反感買っている。
売り上げより洗車 ゲーム優先w
バカらしくなり就活社員多数www そのＦ部長は子会社社長兼任。
そんな器無く社員の声より社有車
優先。毎日せっせと洗車の日々w
PCでポーカーゲーム三昧。
社員は呆れて退職願いが出ると
引き止めに必死www
仕事真剣にしろやw
社員のSOSより洗車とポーカーゲームw 社員の声を無視して後手後手ばかり。
部長や社長 会社の体質に嫌気がさし
社員の1/3が就活だからヤバイよ。
業績も上層部の能力不足を社員の
せいにしてボーナス1割カットw
洗車 ポーカーゲームしてる間があったら
知恵出して汗ながせや! この暑さなのに自分で洗車してるなんて偉いな
俺ならこん所にグチグチ書いて直接言えない無能な社員に洗わせる オマエのような屑が蔓延る会社は
ブラック以前に会社の体をなさない。
ニートがお似合いだ(爆) 星医療酸器ってどうですかね？
評判見たらヤバい所らしいのですが 年間休日数 有給取得率 残業代 残業時間
昇給や賞与実績 離職率 退職金
よく調べて就活しろ。 荻野商事応募したことある人いる？館林の段ボール工場に請負で入ってる会社。しょっちゅう募集してるからヤバそうだな。
募集の内容だけだと悪くない条件なんだが。 >>156
有給クイズなんてしないよ。
だって有給取れないから。
有給取ったら営業所や店が回らない。
所長や店長に怒られるから。
社員 殆どが有給取得0だろう。 求人ジャーナルから応募した会社で初めてシカトされてるわw 運送 物流関係は止めとけ。
ヤンキーあがりのDQNばっか。 同族企業。
一族繁栄の奴隷になる覚悟が
必要。
会長 社長に両手スリスリw 募集内容がウソばっか。年間休日120とか書いておいてみんな自主的に土曜も出てるとか。で日給月給制とか。 有給消化できるのか？
タイムカードはあるのか？
残業代は分刻みか？
定年年齢は？
子会社出向はあるのか？
これくらいは面接で聞くべき。
有給消化率ほぼ0
タイムカードは捺印で証拠隠滅。
残業代は繁忙期のみ。しかも始終業時
一時間前はカウントされない。
定年は今時55歳だと。だから退職金も
寸志程度。
入社いきなり子会社出向。
待遇は更にわるく年間休日も少なく
力仕事中心。
こんな会社もあるから注意しろ！ 有給は取る権利があるだろう。
うちは6～7割の消化率だな。
取らないと怒られる。 プレカリアートユニオン 非正規雇用でも若い世代の正社員でも組合を作って労働条件をよくしたい！
http://d.hatena.ne.jp/kumonoami/20170819/1503111564
2017-08-19
群馬県内外の労働相談は、解決力のあるプレカリアートユニオン群馬支部へ！
群馬支部
プレカリアートユニオン群馬支部結成しました！
地元にも労働問題を解決できる組織を作りたい
この度、プレカリアートユニオンの群馬支部の立ち上げメンバーになりました、Ｎと申します。
勤務していた中古車流通大手の会社でパワハラを通報したことを理由に不当配転を命ぜられ、
それをきっかけに今年２月にプレカリアートユニオンに相談し、即日加入通告と団交の申し入れをすることができました。
そして、清水執行委員長をはじめプレカリアートユニオンの皆様のご協力のおかげで、
スピーディーに３ヶ月ほどで６月１日には和解することができました。
■労基署も法テラスも解決につながらなかった
私は以前に労働基準監督署や法テラスなどにも相談したことがありましたが、
どこも相談は聞いてくれるが当たり障りのないアドバイスだけで、根本的な解決へ動くことができませんでした。
しかし、今回のプレカリアートユニオンは法律に則した迅速な対応で、私と会社とが対等な話し合いのテーブルに着くことができ、
アドバイス通りに争議を行った結果とてもよい解決ができました。
私もそうだったように、労働問題で困っている方が世の中にはたくさんいらっしゃるのに、
何をしたらよいのかわからない人がほとんどであると思います。 群馬合同労働組合
http://gungoroso.org/
群馬合同労働組合は一人でも入れる闘う労働組合。職場の怒りを闘いと団結へ！
TEL.090-9016-0272
E-Mail gungoroso@ybb.ne.jp
〒370-0035 群馬県高崎市柴崎60-2
群馬合同労働組合は職場に闘う労働組合をつくるために、あなたとともに闘います
職場に闘う労働組合（群馬合同労働組合の分会）をつくり、労働者の権利と生活、団結のために闘う。最初は一人から始まる。
一人がはらをくくれば負けはしない。
①労働相談
労働者として、人として、ガマンがならないという方はぜひ相談を寄せてください。電話でもメールでもどちらでもかまいません。
相談は無料、秘密厳守なのでお気軽にどうぞ。
③組合通告と要求書
会社や当局に対して、あなたが群馬合同労働組合に加入したことを文書で通告します。労働組合に加入したことを理由・動機として、解雇はもちろん、
差別して不利益な扱いを行うことは、「不当労働行為」として、労働組合法で禁止されています。
また、通常は、組合通告を、「要求書」の中に記載して、いくつかの要求と同時に行います。例えば、残業代を支払え、就業規則・賃金規定を開示しろ（見せろ）、
パワハラをやめろ、安全を守れ等々。あなたが許せないことを会社に要求として突きつけ、「団体交渉」（略して「団交」）を開いて回答せよ、と迫ります。
④団体交渉
団体交渉とは、労働組合と会社（当局）との、組合の要求にもとづいた交渉です。労働組合法では、憲法にも保障された「団結権」を根拠に、
会社はこれを拒否できないとしています。これを拒否することも「不当労働行為」、すなわち違法行為です。 >>155
馬鹿な社長支配の会社は大変だな。
取り巻き達も能力ないのに
自分達の利権守る為に必死ww
将来の不安で退職者ラッシュwww
来年も退職者が多数みたい。 日野自動車 新田工場
夏場は死ぬぞ。 組み立ては運動会してる 確かにブラックだと少し優し過ぎるよな
労働基準法に反する企業であれば反社会的企業の方が適正だし
そう呼ばれた方がダメージでかそう 館林の某飲料工場、現場のトイレ閉鎖でそのまんま１カ月近く放置。 ブラック企業
働いてる奴恥ずかしくないの？
親や配偶者 子供にバカにされない？ 空調設備関係はブラックだからスルーした方がいいのよ 太陽誘電どうなの？
福利厚生や収入面とかの条件めちゃくちゃいいけど 残業はしていくのが当たり前な話を聞いたな
２人知っている人がいるけど１人は定時で帰っていたら左遷のような部署移動をされて
もう１人は毎日２、３時間残業していたら嫌になってやめたって 株式会社インキュービック
給料未払い
退職金無し
安給料 >>195
以前受けたことがあるけどヤバそうな雰囲気がしていたから他行ったわ
退職金も給料も賞与も整える所言っていたけど給料未払いは流石にマズいわ >>107
陰湿な奴しか残らない
いい人はみんな辞めていく 館林の某飲料工場某ラインのトイレ、未だに閉鎖されていて遠くのトイレまで行くのが大変。
休憩室では自社製品以外水を飲むのも禁止になりウォーターサーバーが使用できなくなった。
従業員も消費者という視点が欠落しているバカ会社。 改めて、群馬のブ◯ック企業全部知りたい。
また新たに増えてるのかな？ 客商売なのにマスクも消毒液も無し。
丸腰で営業させる会社は
反社会的企業だよな。
コロナ蔓延の巣窟だよ。 >>197
八千代精機もそうだなー
農家や町工場は障害者の受け皿だからね 今月、高崎の会社に転職しました。
現在大泉町在住なので、転居先を探しながら通っているのですが、まだ転職して数日ですがかなり疲れています。
そして入社してから、求人情報と現実が違うことに少々不安が出てきました。
まず勤務時間が9時から18時30分で、休憩時間が90分となっていました。
しかし実際は、1時間満足に取れるかどうかといった感じです。
小売店なので休日は接客が忙しくなれば休憩する時間もなくなるのはまぁわかるのですが、今私はまだ店舗で実務をさせてもらえる訳でもないので、店内美化をしながら接客の様子を見て勉強している状態です。
なので、忙しいわけではないのですが、事務所で座って商品の勉強や接客のまとめなどをしていると、接客の様子見てきて良いよと言われ、事務所にいることもままならない感じで、休憩時間がありません。
お昼休憩も、周りが食べ終わったら仕事を始めてしまうので、やる事がないのに満足に休めません。
研修も、皆さん忙しいのでなかなかちゃんと教えてもらえてないです。
それと、休日も隔週休2日なのですが、シフト制のため定休日以外の休日は自己申告制のようですが、そういった労務管理をしている人がいないので、未だ私の休日は週一の定休日のみになっています。
(休日についてはこの後で聞かれるかもしれませんし、私も誰かに聞ければ聞いてみますが)
そして1番の懸念が、今は試用期間(3ヶ月)なのですが、試用期間の間は社保に加入しない事です。
最初聞いた時はそんなに気にしてなかったのですが、よくよく考えたらこれって労災が下りないって事ですよね？
車通勤で、往復3時間くらいかかっているので、途中何か事故に会う事もあるかもしれません。
なのに労災が下りないと考えたら、ちょっと怖くなってきました。
こんな会社、どう思いますか？
有給も余ったら買い取りすると言っていたので、その時は今時珍しい会社だなぁと思っただけなのですが、今は5日は有給消化させないといけなくなったのでは？とふと思い、ちょっとこの会社やばいのではと思っています。 208です。
社保と労災がごっちゃになってました。
労災は多分加入してるはずですね。 >>874
3ヶ月経って違和感が拭えないなら辞めた方が良いと思うよ。 厚木って書いたらばればれやん。
あそこ、ブラックなん？ 高崎のワークって会社、デブ親子とブスの納豆みたいな嫁が経営している！ 株式会社アサヒコ月夜野工場
パワハラ、セクハラ 当たり前 自動車製造のライン工
止はしませんが無駄な時間を過ごすことになると思います 株式会社シャチンクラン姫路ＲＳ（自称シンク●ン、旧ア●ム運輸。姫路市土山の●カ●ーラ姫路営業所）で飼い殺しされていました。
ここは悪質パワハラ魔のダブルコンボ、飼い殺し羞恥プレイ場。
私が５t限定免許なの知ってて中型免許取得させる前提で採用したはずだけど１ヶ月２ヶ月経っても免許の手続き進めないし、ずっと飼い殺し。
中型免許取らさんで来させて何ができると思ってるんだろうか？こっちでやるからって言われたから任したけど、私が必要ないなら不採用にして欲しかった。
面接の時点で辞退すればよかった。労働環境も最悪。男性だけ髪型から通勤時の服装まで制限されるセクハラ団体。
●毎日８～９時間人を無言で連れまわす、ＨＲＮという名ばかり教育パワハラヤクザにあてがわれていました。仕事にならないのでコイツが邪魔だった。
非常にずる賢く、私以外の人間には普通に接して味方を作らせないように仕向けていた。私に何も作業させない。白のトヨタ・ダイナに乗っている。
いすゞ・エルフに乗ることもあるが、元々こいつの担当車ではない。こいつのマイカーは黒のカローラフィールダーだった。ここには書かないけどナンバーも覚えてる。
「（こちらの手伝うという意思に対して食い気味に）いえ・・・大丈夫です」「僕の降ろしようとこに来られても困るんやけど？」と悪態つかれます。
こんな奴の運んだ製品もう買わんし、手に取りたくもねー。コ●コーラの面汚し。
●仕事にならないので上司のＩといううんこ色のハゲデブに相談したら「●●やから教えてくれへんのや！」とこちらが悪者に仕立て上げられました。
かなりセクハラ的で、襟足が長い、声が小さいなどと人を執拗にいびり倒す。わざと聞こえるように人の前職場をバカにもされた。
毎日うるさい電話鳴らしてきて粘着されたこともあった。人が一生懸命作業してるのを２階から見下ろしてバカにしてきた。モンスタークレーマー。
私に仕事を与えず、社員だと思ってない、何もしてない何もしてないと、夕方になると毎日責め立てられて非常に苦痛だった。私が必要ないならクビにして欲しかった。
新人の悲鳴を握り潰し、人が相談している気持ちを汲まず自分の傲慢な考えを一方的に押し付けられた。初日に求人広告の労働時間が嘘であると仄めかす、
今まで関わった職場で一番信頼できない最低の上司だった。 ニッカネってどんな会社ですか？
パートとかどんな感じですか？ アサヒ飲料もヤバいね。
くだらない理由ですぐ残業させる。 県内のマックス株式会社ってどうなん？
赤の他人を人間見下す営業がいるんだが。 八千代精機→暗い幼稚園
スバルに出入りしてる渡辺重機 東京第一物流(第一貨物)
ここは太平洋陸送と似ていて社員の精神年齢がとても低い 長谷川香料。
童話に侵食されている印象。
常識が一切通用しない。 人殺しでもしない限りそんな簡単に人生終わらんから心配するな。スレチだし。
仕事なんてイザとなればどーにでもなるもんだし。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
