ブラック企業通報-兵庫県版- [無断転載禁止]©2ch.net
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世の中の求人情報は嘘だらけ。
面接に行けば給料、勤務時間、休日が全然違う。
働き出したら残業時間、休日出勤がめちゃくちゃ多い。
そんなブラック企業をここで通報しましょう。
ハローワークですら審査無しの嘘の求人載せてるし、そんなブラック企業に助成金も払っている。
就職活動中も面接も、働き出しても人生という貴重な時間を使っているんです。ブラック企業に費やす無駄な時間、労力を無くすためここで通報しよう。
★この掲示板の使い方★
アルバイト面接、社員面接、今働いている会社のおかしなところ、過去にブラック企業だと思った会社の情報を書き込みましょう。
1、面接や働いたらぜんぜん違った求人内容を書き込みましょう。
〖例〗
会社名 〇〇〇株式会社、〇〇〇
求人内容 週休2日、休日は土日祝
違う点 土曜日は強制で出勤だった
2、働いてる会社のおかしな点とかブラック企業だと思うところを書き込み
〖例〗
サービス残業、パワハラ、セクハラ等
この掲示板の大事な目的は
ブラック企業であるかないかよりも
この掲示板を見た人が求人案内の嘘に騙されないことによってスムーズな就職活動ができることです。 それがブラック企業の人員不足による撲滅に繋がると思います。 会社名 株式会社 優和住建
住所 神戸市
業種 不動産
求人内容と違ったところ
各種保険完備→保険無
給料→完全歩合(保証20万円)売れなければクビ
勤務時間→17時に勤務終了することはなく大概20時~21時まで(サービス残業) 医療機関で働くのなら民医連（共産系）はご注意を
妊娠した女性が勤務先で受けた降格処分が、男女雇用機会均等法に違反するか
が争われた訴訟の上告審判決で、最高裁第１小法廷（桜井龍子裁判長）は２３日、
「本人の承諾がないような降格は原則として均等法に違反する」との初判断を示し
た。その上で女性側敗訴とした２審・広島高裁判決を破棄、審理を高裁に差し戻し
た。女性側が逆転勝訴する公算が大きい。 妊娠や出産を理由にした女性への差
別は「マタニティーハラスメント」と呼ばれる。均等法もこうした女性への不利益な
扱いを禁じているが、具体的にどのような場合に違法となるかの判断枠組みを最
高裁が示すのは初めてで、企業に問題解消への取り組みを促すことになりそう
だ。裁判官５人全員一致の意見。広島市の女性が、勤務先だった病院を運営す
る広島中央保健生活協同組合に賠償を求めた。小法廷は「負担軽減のための配
置転換を契機としていても、降格は原則違法」と指摘。適法となるのは「本人の自
由な意思に基づいて承諾したと認められるか、降格させなければ適正配置の確
保ができず業務上の支障が生じるような特段の事情がある場合」に限られるとし
た。 そのうえで「女性は管理職の地位と手当を喪失しており、降格を承諾したと
認める理由はない」と判断。降格の業務上の必要性を巡る審理が不十分とした。
１、２審判決によると、女性は理学療法士として病院で約１０年勤務し、２００４年
に管理職の副主任に就任。０８年に第２子を妊娠後、配置転換を求めたところ、異
動先で副主任の地位を降ろされた。
http://sp.mainichi.jp/select/news/20141024k0000m040059000c.html 情報を共有させてください。
札幌○ばりが丘病院はブラックです。 ブラック病院を簡単に探す方法
yahoo!などで検索窓に病院名を入力。
下の方にある「検索結果下の関連する検索キーワード」で
ブラックと表示されていたらアウト。
最近、yahoo!やGoogleも
アルゴリズムを変更して、ブラックなどの悪意ある検索ワードは反映されないようにした。
そのため、逆恨みや同業がいくら頑張っても反映されにくくなっている。
つまり、関連検索キーワードにブラックと出るのは相当なブラック。 これからは、製造や建設は厳しくなるから派遣や請負のブラック化が顕著になるかもね。
東芝もあんなことになったから、太子町はこれからが大変だろうな。 但馬○食品
創業者の息子(二代目社長)が会社を私物化し従業員を人間扱いせず駒扱い。
長時間労働、パワハラは当たり前、従業員は社長の顔色を伺いながら戦々恐々と仕事してます
現在ユニオンと会社間で労働争議中 ハローワーク求人ではないけれど明石ダイカスト株式会社。
まず、家族経営で従業員のことを考えず生産のことしか考えていない。
フィリピン人なんかかわいそうなくらいこき遣われてる。
月〜土の週６勤務で８時〜２０時、２０時〜８時の交替勤務ですが始業時間の３０分前には現場に出ておかなかなければバカ経営者一族の誰かがイチャモンをつけてきます。
残業代も出なければ早出手当もつきません。
今まで耐えてきたけどそろそろ転職を考えています。 兵庫 株式会社パーソンコーポレーション
http://www.person-co.com/
年金詐欺、偽装請負 入社強要 兵庫 株式会社パーソンコーポレーション
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年金詐欺、偽装請負 入社強要 厚生労働省は5月10日、長時間労働や賃金不払いなど労働関係法令に違反した疑いで
送検された企業などの一覧を作成し、公式サイトで公表に踏み切った。
ブラック企業リスト、厚生労働省が334社を公表 今後は毎月更新
http://www.mhlw.go.jp/kinkyu/dl/170510-01.pdf
伊東電機株式会社
https://www.itohdenki.co.jp
長時間労働、賃金未払い、キチガイ社風、パワハラ、サビ残なんでもあり 製造業の派遣は殆どブラック。
例えば、社会保険の加入が3ヶ月~半年後になっている。
この時点で違法。裏を返せば、それだけ短期離職者が多いことの証明なんだけどね。 ■ 私は東芝本社の正社員でした
【利益は】東芝の裏事情49【メモリのみ】
http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/company/1417625031/
646 ：名無しさん：2015/05/29(金) 11:43:52.53 ID:oP/lxMEM0
この会社は６年勤めて退職金１０万だったな
入社転職される方は、ご自分のことだけでなく
ご家族のことも考えて
思いとどまることをおすすめします。
キャリヤを積んで転職もできません
使いつぶすだけなんで、過去の経験を吸い取られるだけです
東芝11年目（元研究所社員）年収568万39発目
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1434112822/
48 ：就職戦線異状名無しさん：2015/06/18(木) 15:06:29.61
＞＞47
クビだよ
密室でわたしの胸倉をつかんでいる上司を投げ飛ばしたら
暴力事件だってことで解雇になったのよ
公安警察が公務執行妨害でっちあげるのによく使う手らしい
東芝には扇会という公安出身者の組織があるんだよ
まあ真っ黒だな。入社しても利用価値なくなったら切り捨てられるぞ
※ 東芝はこの事実を隠すために下げコメントをします。
大学を卒業して退職金がたった10万でいいのなら東芝で働いてください 就業の際にマイナンバーの提示を求めない会社は潜りです。ブラック企業。
ブラック企業は先進国日本の恥。
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参考までに、転職しなくても自分で収入を得られる方法など
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