http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/job/1458629197/l50
探検
契約社員やってる底辺集まれ！2 [無断転載禁止]©2ch.net
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/job/1458629197/l50
果たして生活の安定をとって地方で正社員になるか、今の環境で正社員を目指すか。
ちなみに35歳独身です
俺が同じ立場なら客先からの正社員雇用の誘いを受ける。
契約社員で正社員化はほぼないと思った方がよいからね。
35歳だと二度と正社員の話はこない可能性の方が高い。
田舎でも住めば都だよ。
今の時代、通販で大概のものは自宅にいながら手に入るし。
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-51.html
30代で職歴がほぼ無い人の具体的な転職活動方法
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-75.html
20代限定だけど高卒・既卒・フリータでも登録できる転職サービス
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-71.html
コメントありがとう。やっぱりそうなんだよね。誰も知らない土地でやり直すか～
しつこいんだよお前
殺すぞ
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品としてネクタイ買ってもらって
ばあちゃんがお赤飯作ってくれた。お袋からは何もなかったけど、じっちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、8月8日に早く仕事覚えて店長に出世できるように頑張ろうと強い気持ちを持って出社したのよ。
自分のイメージではお客さんから注文取って来て、その料理を運ぶ仕事だと思ってたんだけど実際は全然ちがって
酔っ払いに絡まれるしトイレのゲロ掃除させられるしずっと立ってないといけなくて足痛くなるし最悪。
3日間我慢して仕事してたけど、とどめに店長が明日からはもう2時間早く来いだとよ。早出残業代など一切なし。
むかついて11日からお店行ってない。ちなみに友達にもまだ辞めたこと話してない。
契約社員ってなぜかパートやアルバイトより契約内容が守られないんだよなぁ。
会社からすると焦点にするのは、「契約期間」だけなんだよね。
それ以外の契約内容は無視しても良いらしい。
契約期間中は社員だから、社員だったら何でもやるでしょ、とか言われたｗ
0010名無しさん＠引く手あまた垢版
2016/08/22(月) 12:27:18.06契約社員やっている底辺集まれ！
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/job/1458629197/
契約社員やっている人集まれ！12
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/job/1450101703/
次スレは>>950が建てる
0011名無しさん＠引く手あまた垢版
2016/08/22(月) 12:28:39.58次スレ建てる時は
契約社員やっている人集まれ！15
これでお願いします
底辺高校卒
新卒で正社員入社したものの勤務地が地方だったため転職
契約社員スタートしたが、同じ部署の先輩がミスばかりしていて自分の仕事が疎かになっている、上司が保身のためミスを上に報告しないことで部署全体の評価が低い(ここまで言い訳)、自己アピールが苦手等の理由で正社員になれないままそろそろ契約更新時期
転職しようにもやりたいことがわからない
0014名無しさん＠引く手あまた垢版
2016/08/23(火) 08:12:06.45激務は嫌だ
契約社員やっている人集まれ！ 13社目
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/job/1471977669/
上にもあったが時給に割の合わない仕事までやらされてすでに心折れかけたところに契約期間中は社員なんだからと年下の女に小馬鹿にされたように言われ、職場の半分に聞こえるくらいの大声でダメ出しやら何やらで毎日のように怒鳴られてとうとう崩壊した。
上司との話し合いが待っているが配置転換になるかクビになるかどっちかになるだろう。後者なんだろうなぁ～理由が女なのわかってんのに…悔しいわ～
まっ、それが契約社員か
応募する→面接→合格
までたった1週間で次の仕事に就けるのにさぁ。
まぁ非正規ですら落ちまくる奴の事までは知らんけど。
最初に契約で入った会社は3回面接させられて、
その後、選考と称して１か月時給900円で週3の短時間バイトまでさせられたわ
ブラックだったから、その会社をやめて別の会社に入ったけど、
そこも2回面接したな
ちな、東京な
3ヶ月もやったなんてそれだけでも凄いよ。
俺は1ヶ月で辞めたわ。実質的には3週間くらいしか働いてない。
色々パワハラ受けたからね。
辞めたついでに本社の通報窓口に通報してやったわ。
次の仕事は割りとすぐに決まったし、無理して続けなくて本当に良かった。
0022名無しさん＠引く手あまた垢版
2016/08/25(木) 21:24:13.69控除額4万
振込み額12万
契約なのにバイト以下の金額…
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品としてネクタイ買ってもらって
ばあちゃんがお赤飯作ってくれた。お袋からは何もなかったけど、じっちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、8月22日に早く仕事覚えて隊長に出世できるよう頑張ろうと思って出社したのよ。
自分のイメージでは館内の防犯カメラを監視したり、入館者の受付対応をして2時間おきに
30分くらい待機と言う名の休憩があると思ってたのよ。それが、何時間も立哨させられて足痛くなるし、
無線から定期的に班長の怒号が聞こえてくるし、防災内にある機器の使用方法も教えてくれないし、
待機どころか休憩も満足に取らせてもらえないし最悪。
3日間我慢して仕事してたけど、とどめに班長がお前は仕事が出来ないだとよ。
むかついて25日から会社行ってない。ちなみに友達にもまだ辞めたこと話してない。
http://app.f.m-cocolog.jp/t/typecast/3344/3288/108266482
契約社員をわざわざ「契約」社員と呼ぶのは、正社員は「契約」などという無粋な関係じゃない、と働く側も働かせる側もみんな思っているからなのでしょう。つまり、正社員とは「身分」であると。
やはり就業先の企業で正社員登用をしてもらいたいと思っているんでしょうか？
そうすると窮屈な思いを沢山しなくてはいけないと思いますが、実際はいかがでしょう？
それとも、逆に気軽な気分なんでしょうか？
正社員登用の制度がある会社では、
本人が希望しようがしまいが、面倒な仕事を沢山させられるんだよ。
気軽に働ける会社は、
正社員登用なんて可能性ゼロの会社か、
ほぼ確実に正社員になれる会社のどちらかだ。
その論理はすごくおかしいな。
相談しても、前任者がやってた通りにやれとか、なんで私に聞くの？やればいいじゃんと言われる
ことが多い。もう聞いても無駄だと思って、本社の担当者に聞きながら進めててミスしたら、本社から
上司に電話が行ったみたいで、上司に何で私に聞かないんだ！と怒られた。なんかため息が出た。
0031名無しさん＠引く手あまた垢版
2016/08/29(月) 06:02:42.58誰でもできる雑用をやっていただけ。会社に貢献できることなど何も無い
無能な俺を正社員で誰が雇うのか…契約社員からバイトや派遣になったら
家族から憂鬱になることを言われる
辞めても地獄、辞めなくても地獄
死にたい
そうだよね。
社会的に中途半端なポジションと見られるよね。
仕事的には正社員と大して変わらないのに。
「いつちゃんと就職するの？」
と言われるでしょう？
0034名無しさん＠引く手あまた垢版
2016/08/29(月) 07:18:26.71バイト時は正社員にならないの？このままバイトでいいの？ってよく言われた
言われる度に鬱にさせられた。契約社員になったら言って来ないわけではないがあまり言わなくなった
俺の為と思って言ってくれるのはありがたいが無能な息子はどこも採用されないんですよ…
30代前半までで、条件を拡げれば採用される確率はあるよ。
応募書類の作りこみ、面接対策もする。
ハロワか各県の仕事センター。
民間のキャリアコンサルタントに当たって、
親身に相談に乗ってくれる人に出会えたら採用確率は上がるよ。
実際は大した仕事じゃなくても、
部署名とか、職務内容とか、
見た目だけならなんとなく結構な仕事してたように見える仕事を選ぶと良いよ。
雑用だけど、幅が広い感じのやつね。
偽装請負とは、実際は人材を派遣して利益を得ているにも関わらず、業務請負など別の契約形態で労働者を働かせることを言います。
IT業界では昔から「偽装請負」が蔓延しており、知らないで被害者になっているプログラマーやSEがいます。
●労働者派遣法違反
●職業安定法第４４条違反
●労働基準法第６条違反
に該当します。
●労働者派遣法違反
事前面接は労働者派遣法の「対象業務外労働者派遣罪」を構成し、また、罰則が派遣元（派遣業者：法人も処罰する両罰規定）適用されます。派遣先については、派遣元に対象業務外派遣を教唆したり、幇助したときには、共犯（教唆犯または幇助犯）の刑事責任が問われます。
●職業安定法違反
さらに、対象業務外の労働者派遣は、職業安定法第４４条が禁止する「労働者供給」に該当しますので、派遣元は供給元として「労働者供給罪」、派遣先は供給先として「労働者受供給罪」を犯すことになり、それぞれ罰則を適用されます。
職業安定法第４４条（労働者供給事業の禁止）
何人も、次条に規定する場合を除くほか、労働者供給事業を行い、又はその労働者供給事業を行う者から供給される労働者を自らの指揮命令の下に労働させてはならない。
この職業安定法第４４条違反の行為については、職業安定法第６４条で、１年以下の懲役又は100万円以下の罰金に処せられると定められています。
●労働基準法違反
就業にあたって第三者が利益を得ることは「中間搾取」として労働基準法で厳しく禁止されています。違反には、罰則も同法第１１８条で「１年以下の懲役又は５０万円以下の罰金に処」せられることになります。
http://www.roudousha.net/keiyaku/090_gisouukeoi.html
こういう事例もあるから契約社員は怖い。
ここまで露悪的ではなくても、個人単位でクビ切りは行われているんだよな。
まともな職歴が無くても本人の努力でなんとか正社員雇用されるギリギリのライン
・30代前半
いわゆるブラック企業であれば、まともな職歴無くても何とかなるかもしれない
まともな企業で勤務したいのであれば、ブラックだろうが何だろうが、とにかく正社員で5年以上本気で仕事すればステップアップでの転職が叶う可能性がある
・30代後半以降
まともな職歴無ければ人生終了
アルバイトや派遣スタートでも良いので、とにかく手に職をつける以外に今後の生活をマシにする手段はない
切られるならそれでいいが、続けてと言われたら断る
有休で10月全部休めるから実質9月末までと考えたら気が楽だ
約2年ストレスや憂鬱と戦い我慢しながら勤めたがもう辞めます
犯罪者個人に対して告訴状を偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査 → 不受理 → 告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理 → 告訴事実を認め示談交渉（↓） →示談成立 →法廷相場50～100万円の示談金 ※示談拒否が良い
↓ ↓
事案化 ←←←←←← 示談不成立（↓） →示談外交渉 →犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓ ↓
↓ 起訴 →公判 →罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓
審査 → 起訴（強制捜査・留置場）→ 公判 → 懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→ 起訴 → 起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴 → 同上
◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。
注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。
0043名無しさん＠引く手あまた垢版
2016/08/31(水) 11:54:43.04仕事量は契約より無いし責任も無い
使い捨て、やること正社員並、正社員のラジコン。社員という名のアルバイト身分。
むしろアルバイトや派遣から入ったほうがよほど正社員になれてる確率高いと思ってる。
辞めたいが次決めてはよ辞めたいし特定の奴以外はいい人が多いから躊躇している部分もあるが…
契約社員やるよりバイト二つかけもちするほうがいいんじゃ？と思う。
ぶっちゃけ世間体だけだろ。
バイトとかパートさんとか呼ばれたくないだけ。
次は正社で。でも二年勤めちゃったから前の職場ではどういうことを？と聞かれても正直困るかも。
１年契約更新で日給月給なのに事業所所長な私
所長ですが手取13万円
書いてて泣けてきた
客先常駐の会社だったから給料安い正社員になるのを断ってたけど失敗した！
今までの経験を全然職歴として見てくれない感じ。
同業への転職なら理解あるだろうけどもう自社で勤務しない会社はいやだお、、、
事務職で入ってなぜか外回りやらされてる現状…キレたら終わり、何も言わなければやらされ放題でそれなりの結果求められる、実質日給月給のアルバイトで。
あ～あ、涼しくなってきたら辞めるか、スーツ姿で面接行きたくないし。
経歴がプラスになって年収アップで転職出来たらいいよね。
告訴の趣旨
被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
●職務経歴書を提示した事前面接を実施・偽装請・偽装出向
労働者派遣法第26条（契約の内容等）に違反
職業安定法第44条（労働者供給）に違反
●多重派遣・多重出向
労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
■事前面接日時・場所・出席者・資料のコピー、音声記録
就業場所・就業期間・就業時間
指揮命令
指示を誰が行っているかの記録、音声記録
仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
業務で使用しているパソコン・備品などの所有者
■契約書
請負・雇用契約書、出向指示など書面のコピー
刑事告訴ガイダンス
★和解金の相場は犯罪者の去年の年収の半額です。社長や役員で数千万～１億円、管理職で500～1000万円、営業個人については200～500万円程度。
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約に違反した場合の損害賠償金は「即決和解」か「公正証書」で最低5000万円～にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴（裁判不要）してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に情報をリークしたなら競合他社に弱みを握られます。余程信用のおける相手でなければリークはできないでしょう。漏らした方の口が軽ければ事実は分かります。また密告してくれた事業者には損害賠償金の３割を謝礼金として渡してください。
0053名無しさん＠引く手あまた垢版
2016/09/01(木) 12:02:47.07人参の例え、面談で社長から言ってたわ。
ぶら下げているのに掴もうとしないとか
第一志望が時間かかると、
せっかく他の所が受かっても、断るかどうするか迷うじゃん。
保留にしとくにも限度があるし。
大金・知財・健康・家族を失ってからでは、取り返しがつきません。
犯罪者に従うのも犯罪です。犯罪行為を最寄りの警察署に通報して下さい。
※通報者のプライバシーは保護されます。
刑法62条 幇助罪
犯罪行為を幇助した
刑法第246条 詐欺罪
虚偽による契約を交付された
刑法第223条 強要罪
作業の期日等を強要された
刑法第234条 威力業務妨害罪
職権等の威力によって業務を妨害された
職業安定法第44条 労働者供給事業の禁止
業務の時間、場所、方法等を指揮命令された
警察官の対応に問題があった場合は、 監察局、
各都道府県の警察本部監察官室、 公安委員会に苦情申出して下さい。
http://www.gov-online.go.jp/useful/article/201111/3.html
色んな会社で沢山の人を見てきて、
どっちかというと心開かない方が少数派だってことが分かった。
早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ！
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ！
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・100万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時以下の契約は辞めろ
・100万円/月以下のプログラムは作るな
・偽装請負の開発は辞めろ
・多重派遣の開発は辞めろ
・多重契約は辞めろ
・残業見積りは止めろ
・不要作業は止めろ
・時間外労働違反は止めろ
・契約外作業期日は守るな
・客先指示に従うな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・生産効率を上げろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ
【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1451213054/
開発料金の搾取を止めさせろ！
訴えて横取り料金を取り戻せ！
盗難被害の例
加害者
発注者 支払 140万円/人月 1億円/人月の大儲け
被害者
1次受注者 報酬 120万円/人月 20万円/人月の盗難被害額
2次受注者 報酬 80万円/人月 60万円/人月の盗難被害額
3次受注者 報酬 60万円/人月 80万円/人月の盗難被害額
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品としてネクタイ買ってもらって
ばあちゃんがお赤飯作ってくれた。お袋からは何もなかったけど、じっちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、9月1日に早く仕事覚えて店長に出世できるように頑張ろうと強い気持ちを持って出社したのよ。
自分のイメージではお客さんから注文取って来て、その料理を運ぶ仕事だと思ってたんだけど実際は全然ちがって
酔っ払いに絡まれるしトイレのゲロ掃除させられるしずっと立ってないといけなくて足痛くなるし最悪。
3日間我慢して仕事してたけど、とどめに店長が明日からはもう2時間早く来いだとよ。早出残業代など一切なし。
むかついて昨日からお店行ってない。ちなみに友達にもまだ辞めたこと話してない。
0062名無しさん＠引く手あまた垢版
2016/09/06(火) 12:17:30.82使ってない有休は最後の月に全部使います
お世話になりました
訴訟や非婚が増えて迷惑だから残業は止めろ！
優秀なSEや共働きに迷惑だから残業は止めろ！
時間外労働違反となる
無能技術者が増加する
多数が嫌う職種である
将来削減の業界である
共働き結婚妨害である
契約に作業期限はない
契約終了が早期化する
定年退職が早期化する
健康障害をもたらす
対人障害をもたらす
生産効率が低下する
生産評価が低下する
能力評価が低下する
情報技術が低下する
時間報酬が低下する
生涯収入が低下する
学習時間が減少する
副業時間が減少する
訴訟が増加する
失業が増加する
貧困が増加する
独身が増加する
早死が増加する
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/estate/1473094150/
無能残業・低料金化・健康障害・対人障害のせいだろ！
異常者ばかりで迷惑だから技術評価は報酬金額で表せ！
ＳＥの報酬不足レベルを立証
正社員の人手不足業界ランキング
1位：情報サービス 59.3%
2位：建設 54.6%
3位：医薬品・日用雑貨品小売 53.6%
4位：放送 53.3%
5位：旅館・ホテル 52.8%
6位：人材派遣 52.6%
7位：運輸・倉庫 50.0%
8位：金融 49.1%
9位：専門サービス 48.3%
10位：メンテナンス・警備 48.1%
人手不足業界は独身率も高い
http://raorsh.com/hitode
SEの低生涯収入と短勤続年数の貧困対策考えろ！
報酬下がって迷惑だから交渉するか作業減らせ！
生産下がって迷惑だから技術は報酬で評価しろ！
[推定平均生涯収入]
100万/月 3億5,000万円以上(大卒サラリーマン上位レベル)
90万/月 3億円以上(大卒サラリーマン平均レベル)
80万/月 2億5,000万円以上(大卒サラリーマン下位レベル・高卒サラリーマン上位レベル)
70万/月 2億円以上(高卒サラリーマン平均レベル)
60万/月 1億5,000万円以上(高卒サラリーマン下位レベル)
50万/月 1億円以上(フリーターレベル)
40万/月 5,000万円以上(パートレベル)
全体的に年収がだいぶ下がっているから
この表は生涯年収を全体的にもっと下げる必要があるな
どうなん？
やらずに出来る訳がない！
やれ！
早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ！
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ！
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・100万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時以下の契約は辞めろ
・100万円/月以下のプログラムは作るな
・偽装請負の開発は辞めろ
・多重派遣の開発は辞めろ
・多重契約は辞めろ
・残業見積りは止めろ
・不要作業は止めろ
・時間外労働違反は止めろ
・契約外作業期日は守るな
・客先指示に従うな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・生産効率を上げろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ
【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1451213054/
平均手取り月収14万
貯金450万
立派に一人暮らし生活しています
実家にも帰りづらいし同級生にも会いづらいだろうなあ
あと契約社員じゃなく派遣社員だが。
今更正規雇用される可能性はないし、ただただ死を待つのみ。
前の会社をやめたことは親には言ってない。
時の過ぎゆくままに～♪
技術ない方が収入と寿命高いって有り得ないだろ！
相場下がって迷惑だから収入上げるか技術下げろ！
放送・商社・銀行・公務 > 製造・化学・通信・情報
2014年度有価証券報告書より
伊藤忠商事 1,395万円(41.5歳)
三菱商事 1,376万円(42.6歳)
三井物産 1,361万円(42.4歳)
丸紅 1,306万円(41.5歳)
住友商事 1,301万円(42.8歳)
http://m.finance.yahoo.co.jp/stock/fundamental?code=4676.T
実家暮らしだと貯金するには十分だが
0079名無しさん＠引く手あまた垢版
2016/09/12(月) 14:38:02.71人間関係について上司に相談しましたが人は変わりません
自分が変わっても苦痛になるだけなら、我慢せず辞めようと思います
耐えられるだけ高給なら耐えてもいいけどね。
辞めて次の仕事探そう。
過労死とかストレスで鬱病とかバカバカしいわ。
0082名無しさん＠引く手あまた垢版
2016/09/13(火) 23:54:05.58辞めれたとして何かペナルティみたいなのありますか？
仮になくても一ヶ月前位に言えば問題ない。
会社から損害賠償が～とか言う馬鹿がいるが
そのためには損害の根拠を示さないといけない。
そんなのまず出来ないので損害賠償請求もされない。
都市伝説かと思えてきた
0087名無しさん＠引く手あまた垢版
2016/09/15(木) 06:45:29.49非正規がイヤかって言うと、そうでもなかったりする。
楽だし無責任で良いし。
募集の要項に記されてたものと違うよ。
１～２年くらい仕事が割に合わなくても我慢するけど、
すごい狭き門のくせして、それをエサに面倒な仕事させようってのは、
無理があるんだよなぁ。
それだったら、楽な仕事で、
確実に正社員を目指せる仕事を探しながら働くわ、
って方が明らかに賢い選択なわけだし。
SEの低生涯収入と短勤続年数の貧困対策考えろ！
報酬下がって迷惑だから交渉するか作業減らせ！
生産下がって迷惑だから技術は報酬で評価しろ！
[推定平均生涯収入]
100万/月 3億5,000万円以上(大卒サラリーマン上位レベル)
90万/月 3億円以上(大卒サラリーマン平均レベル)
80万/月 2億5,000万円以上(大卒サラリーマン下位レベル・高卒サラリーマン上位レベル)
70万/月 2億円以上(高卒サラリーマン平均レベル)
60万/月 1億5,000万円以上(高卒サラリーマン下位レベル)
50万/月 1億円以上(フリーターレベル)
40万/月 5,000万円以上(パートレベル)
0094名無しさん＠引く手あまた垢版
2016/09/16(金) 12:10:21.07契約社員から正社員の道など都市伝説だから最初から正社員として採用される
転職活動します
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品としてネクタイ買ってもらって
ばあちゃんがお赤飯作ってくれた。お袋からは何もなかったけど、じっちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、9月12日に早く仕事覚えて店長に出世できるように頑張ろうと強い気持ちを持って出社したのよ。
自分のイメージではお客さんから注文取って来て、その料理を運ぶ仕事だと思ってたんだけど実際は全然ちがって
酔っ払いに絡まれるしトイレのゲロ掃除させられるしずっと立ってないといけなくて足痛くなるし最悪。
3日間我慢して仕事してたけど、とどめに店長が明日からはもう2時間早く来いだとよ。早出残業代など一切なし。
むかついて昨日からお店行ってない。ちなみに友達にもまだ辞めたこと話してない。
5年をメドにとかぬかしていたが、うちの会社は「6.5」を「ご」と読むようだ
まあ糞じじーどもと冷戦やっとるのでさもありなんという気もする
転職活動は続けるけどな
早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ！
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ！
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・100万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時以下の契約は辞めろ
・100万円/月以下のプログラムは作るな
・偽装請負の開発は辞めろ
・多重派遣の開発は辞めろ
・多重契約は辞めろ
・残業見積りは止めろ
・不要作業は止めろ
・時間外労働違反は止めろ
・契約外作業期日は守るな
・客先指示に従うな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・生産効率を上げろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ
【非婚】受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1473857318/
技術ない方が収入と寿命高いって有り得ないだろ！
相場下がって迷惑だから収入上げるか技術下げろ！
放送・商社・銀行・公務 > 製造・化学・通信・情報
2014年度有価証券報告書より
伊藤忠商事 1,395万円(41.5歳)
三菱商事 1,376万円(42.6歳)
三井物産 1,361万円(42.4歳)
丸紅 1,306万円(41.5歳)
住友商事 1,301万円(42.8歳)
http://m.finance.yahoo.co.jp/stock/fundamental?code=4676.T
0101名無しさん＠引く手あまた垢版
2016/09/20(火) 08:35:27.21正社員として働ける求人に絞ってる
転職活動しようと考えてるだけで本格的に動いてないから誰にも言ってない
次が決まっていなくても年内には絶対に辞める
日々のストレスに耐えられない
身体が壊れる前に、病む前に辞める
偽装請負とは、実際は人材を派遣して利益を得ているにも関わらず、業務請負など別の契約形態で労働者を働かせることを言います。
IT業界では昔から「偽装請負」が蔓延しており、知らないで被害者になっているプログラマーやSEがいます。
●労働者派遣法違反
●職業安定法第４４条違反
●労働基準法第６条違反
に該当します。
●労働者派遣法違反
事前面接は労働者派遣法の「対象業務外労働者派遣罪」を構成し、また、罰則が派遣元（派遣業者：法人も処罰する両罰規定）適用されます。派遣先については、派遣元に対象業務外派遣を教唆したり、幇助したときには、共犯（教唆犯または幇助犯）の刑事責任が問われます。
●職業安定法違反
さらに、対象業務外の労働者派遣は、職業安定法第４４条が禁止する「労働者供給」に該当しますので、派遣元は供給元として「労働者供給罪」、派遣先は供給先として「労働者受供給罪」を犯すことになり、それぞれ罰則を適用されます。
職業安定法第４４条（労働者供給事業の禁止）
何人も、次条に規定する場合を除くほか、労働者供給事業を行い、又はその労働者供給事業を行う者から供給される労働者を自らの指揮命令の下に労働させてはならない。
この職業安定法第４４条違反の行為については、職業安定法第６４条で、１年以下の懲役又は100万円以下の罰金に処せられると定められています。
●労働基準法違反
就業にあたって第三者が利益を得ることは「中間搾取」として労働基準法で厳しく禁止されています。違反には、罰則も同法第１１８条で「１年以下の懲役又は５０万円以下の罰金に処」せられることになります。
http://www.roudousha.net/keiyaku/090_gisouukeoi.html
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】
①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向
※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。
使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
派遣先・派遣元 社員
派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。
刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）
0104名無しさん＠引く手あまた垢版
2016/09/21(水) 12:25:39.95>>105
どうして？
ウザイのは金にならないコメント
早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ！
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ！
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・100万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時以下の契約は辞めろ
・100万円/月以下のプログラムは作るな
・偽装請負の開発は辞めろ
・多重派遣の開発は辞めろ
・多重契約は辞めろ
・残業見積りは止めろ
・不要作業は止めろ
・時間外労働違反は止めろ
・契約外作業期日は守るな
・客先指示に従うな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・生産効率を上げろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ
【非婚】受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1473857318/
生涯賃金は3億いかになる可能性のほうが高いし、
3億円は低収入だとは思わないな
22で就職して65まではたくとして
勤続43年で2億円でも地方のことを考えれば、
低収入かは微妙だな
1億5千万なら確実に低収入だとおもうが・・・
0114名無しさん＠引く手あまた垢版
2016/09/23(金) 08:41:15.94仲の良い人に転職活動したいと相談したら、するのはいいが自分の仕事をできる後任は見つけておけと言われた
確かにその通りなんだが後任なんて居ないし、仲の良い人なんて1人だけだしなぁ…
こんなこと言うのはアレだけど、代わりなんていくらでもいる。仮に自分が辞めてもすぐに
代わりがポジションについて、これまで通りに仕事を回す。（急に回された方は大変だが）
責任とか心配とか気にするのは本人だけで、実は会社や周りは意外と気にしてない。
だから本当に休みたいなら躊躇なく休もうぜ！
早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ！
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ！
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・100万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時以下の契約は辞めろ
・100万円/月以下のプログラムは作るな
・偽装請負の開発は辞めろ
・多重派遣の開発は辞めろ
・多重契約は辞めろ
・残業見積りは止めろ
・不要作業は止めろ
・時間外労働違反は止めろ
・契約外作業期日は守るな
・客先指示に従うな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・生産効率を上げろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害提訴を怠るな
【非婚】受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1473857318/
自殺３名、鬱発症長期職場離脱３名。今後、今の給与では少ないので、
転職活動しているけど、結構働きながら職探すって難しい。
技術ない方が収入と寿命高いって有り得ないだろ！
相場下がって迷惑だから収入上げるか技術下げろ！
放送・商社・銀行・公務 > 製造・化学・通信・情報
2014年度有価証券報告書より
伊藤忠商事 1,395万円(41.5歳)
三菱商事 1,376万円(42.6歳)
三井物産 1,361万円(42.4歳)
丸紅 1,306万円(41.5歳)
住友商事 1,301万円(42.8歳)
http://m.finance.yahoo.co.jp/stock/fundamental?code=4676.T
0120名無しさん＠引く手あまた垢版
2016/09/26(月) 07:00:35.91でも身近な女性(母親、妻、彼女…etc)は男がどんな職場だろうが辞める事に理解してくれるなんて稀だしね…
本能的なものとは理解はするが、
やっぱり女は男の金を
0123名無しさん＠引く手あまた垢版
2016/09/26(月) 12:11:01.80俺の母親なんて、このまま契約社員でいるつもり？
正社員にはならないの？って現実を見せつけてくるよ
転職活動しろと言ってるようなものだよ…
10年後、20年後、この会社でどんなポジションにいて、
どんな仕事をしていたいですか？
って聞かれたんだけど、ドキッとしたね。
非正規で働いてると、20年後なんてこの世にいないんじゃね？
くらいのサバサバした心持ちで日々暮らしてるから、
それが正社員になったとして、急に頭を切り替えて、
自分は果たして本気で20年後の事なんて考えられるんだろうかと思った。
目先のお金や経験欲しさに、正社員になりたいって言ってるけど、
それだけではモチベーションとして不足なんじゃないだろうか
0125名無しさん＠引く手あまた垢版
2016/09/26(月) 14:38:50.84辞めてるかもしれないし、死んでるかもしれない
まだ採用されてもいないのに会社に貢献など考えられんわ
*「偽装請負」とは・・・
書類上、形式的には請負(委託)契約ですが、実態としては労働者派遣であるものを言い、違法です。
*請負と労働者派遣の違いは・・・
請負とは、「労働の結果としての仕事の完成を目的とするもの(民法)」ですが、派遣との違いは、発注者と受託者の労働者との間に指揮命令関係が生じないということがポイントです。
*労働者の方から見ると・・・
自分の使用者からではなく、発注者から直接、業務の指示や命令をされるといった場合「偽装請負」である可能性が高いと言えるでしょう。
*「偽装請負」は・・・
労働者派遣法等に定められた派遣元(受託者)・派遣先(発注者)の様々な責任が曖昧になり、労働者の雇用や安全衛生面など基本的な労働条件が十分に確保されないという事が起こりがちです。
偽装請負の代表的なパターン
<代表型>
請負と言いながら、発注者が業務の細かい指示を労働者に出したり、出退勤・勤務時間の管理を行ったりしています。偽装請負によく見られるパターンです。
<形式だけ責任者型>
現場には形式的に責任者を置いていますが、その責任者は、発注者の指示を個々の労働者に伝えるだけで、発注者が指示をしているのと実態は同じです。単純な業務に多いパターンです。
<使用者不明型>
業者Aが業者Bに仕事を発注し、Bは別の業者Cに請けた仕事をそのまま出します。Cに雇用されている労働者がAの現場に行って、AやBの指示によって仕事をします。一体誰に雇われているのかよく分からないというパターンです。
<一人請負型>
実態として、業者Aから業者Bで働くように労働者を斡旋します。ところが、Bはその労働者と労働契約は結ばず、個人事業主として請負契約を結び業務の指示、命令をして働かせるというパターンです。
http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/hourei_seido_tetsuzuki/roudousha_haken/001.html
契約社員は望む事が許されない
この違いだと思う
でもどうしようもないブラック企業に入ったらどっちにしろ地獄なんだけどね
まともな場所を多少でも見てきた中途採用じゃまず保たないし
新卒で入って我慢しちゃうと人生ほとんど棒に振っちゃうし
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品としてネクタイ買ってもらって
ばあちゃんがお赤飯作ってくれた。お袋からは何もなかったけど、じっちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、9月20日に早く仕事覚えて店長に出世できるように頑張ろうと強い気持ちを持って出社したのよ。
自分のイメージではお客さんから注文取って来て、その料理を運ぶ仕事だと思ってたんだけど実際は全然ちがって
酔っ払いに絡まれるしトイレのゲロ掃除させられるしずっと立ってないといけなくて足痛くなるし最悪！
3日間我慢して仕事してたけど、とどめに店長が明日からはもう2時間早く来いだとよ。早出残業代など一切なし。
むかついて23日からお店行ってない。ちなみに友達にもまだ辞めたこと話してない。
NGIDに登録しました
３ヶ月ごとの更新だった
面倒だった
リーマンショックの頃だけど
あっさり切られた
正社員だってそうだよ、バーカ
契約期間終わったら正社員にするよって言われて一年頑張ったよ
普通に契約終わったら更新するかしないか聞かれて
え？正社員の話は？と言ったらえ
まああとにね
差し迫る株式市場の暴落は、他の人々が飢えている間にお金を儲けることの結果です。
彼らはただ座って待っているだけです。世界を餌にして生きており、何も還元しません。
日本から始まる世界的株式市場の大暴落
終いには政府にも支えることができなくなり、どん底に落ちていきます。
日本がアメリカ国債の25％を引き出すと世界経済が破綻し、
マイト レーヤは出現するでしょう。
マイト レーヤはまずアメリカに現れ、それから日本です。
彼は日本語で話し、非常に物静かなやり方で話します。
彼の最初の控えめな態度に混乱してはなりません。
非常に間もなくマイト レーヤを、テレビで見るでしょう。
マイト レーヤは毎日テレビに現れ、質問に答えるでしょう。
彼は「匿名」で働いております。
マイト レーヤが公に現れるにつれてＵＦＯが、とてつもない数で姿を表すでしょう。
矢追純一
「宇宙人側からの申し入れは、
核の利用と戦争をやめ宇宙人の存在を公表しなさい。
ロシアという大国の首相がね、２回も言ってるんだからね。」
竹下雅敏
「どうも日本人のレベルの低さというのは、
ドイツはＵＦＯテクノロジーを完成させていたのに、
日本は戦艦大和で喜んでいたという感じなのです。」
0138名無しさん＠引く手あまた垢版
2016/09/28(水) 06:09:47.78辞めたいと言っても説得されて継続している
自分の辞めたい意思が弱いから説得されて承諾するんだよな
意思が弱いのは転職活動しても採用される気がしないからだ
でもずっと人間関係の苦痛に耐えるのはツライし、どうしたものか
↑
気になる求人に書いてた
これ信用していいの？
偽装請負とは、実際は人材を派遣して利益を得ているにも関わらず、業務請負など別の契約形態で労働者を働かせることを言います。
IT業界では昔から「偽装請負」が蔓延しており、知らないで被害者になっているプログラマーやSEがいます。
●労働者派遣法違反
●職業安定法第４４条違反
●労働基準法第６条違反
に該当します。
●労働者派遣法違反
事前面接は労働者派遣法の「対象業務外労働者派遣罪」を構成し、また、罰則が派遣元（派遣業者：法人も処罰する両罰規定）適用されます。派遣先については、派遣元に対象業務外派遣を教唆したり、幇助したときには、共犯（教唆犯または幇助犯）の刑事責任が問われます。
●職業安定法違反
さらに、対象業務外の労働者派遣は、職業安定法第４４条が禁止する「労働者供給」に該当しますので、派遣元は供給元として「労働者供給罪」、派遣先は供給先として「労働者受供給罪」を犯すことになり、それぞれ罰則を適用されます。
職業安定法第４４条（労働者供給事業の禁止）
何人も、次条に規定する場合を除くほか、労働者供給事業を行い、又はその労働者供給事業を行う者から供給される労働者を自らの指揮命令の下に労働させてはならない。
この職業安定法第４４条違反の行為については、職業安定法第６４条で、１年以下の懲役又は100万円以下の罰金に処せられると定められています。
●労働基準法違反
就業にあたって第三者が利益を得ることは「中間搾取」として労働基準法で厳しく禁止されています。違反には、罰則も同法第１１８条で「１年以下の懲役又は５０万円以下の罰金に処」せられることになります。
http://www.roudousha.net/keiyaku/090_gisouukeoi.html
0141名無しさん＠引く手あまた垢版
2016/09/28(水) 12:22:41.46正社員が少ないって事はブラックで出入りが激しいって事だよ
公的機関じゃない会社で1年毎の更新(…原則更新)の求人あって気になるんだが、
正社員登用の明記がなければ嘱託のままだよね？
嘱託は元いた会社を定年退職したお爺ちゃん用の仕事で、
お爺ちゃんってのは年齢的な理由があるので、
どのみち限界がくれば辞めていく。
つまり嘱託ってのは長期に勤めることを前提にしていない仕事だと思う。
非正規の中では、最も正社員登用が遠い仕事ではないかな。
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】
①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向
※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。
使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
派遣先・派遣元 社員
派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。
刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）
0145名無しさん＠引く手あまた垢版
2016/09/30(金) 07:08:26.53ありがとう。契約・嘱託とかでの勤務経験ないから、よく分らなくて。
求人の資格欄には年齢・経験・資格は不問みたいな事が明記されてるが、この文面はお約束だもんな。
142で書いた求人は介護職で自分は経験者だけど、田舎だから法人が少なく待遇良い所はスペック求められて、
自分には希望する条件の法人に就く事がかなりキツくて。
雇用期間が1年で原則更新だからマシかな？って思ったけど、嘱託ってそういう感じなんだね。
無職でいるよりはマシかと思うから、とりあえず現場見学だけは行ってみようと思う。
犯罪者個人に対して告訴状を偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査 → 不受理 → 告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理 → 告訴事実を認め示談交渉（↓） →示談成立 →法廷相場50～100万円の示談金 ※示談拒否が良い
↓ ↓
事案化 ←←←←←← 示談不成立（↓） →示談外交渉 →犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓ ↓
↓ 起訴 →公判 →罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓
審査 → 起訴（強制捜査・留置場）→ 公判 → 懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→ 起訴 → 起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴 → 同上
◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。
注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。
0148名無しさん＠引く手あまた垢版
2016/10/03(月) 06:30:56.69転職活動して正社員を目指す
男友達に話したらスッポン料理のお店でお祝いの飲み会を開いてくれたのよ。嬉しかった。
家に帰って親父に話したらいきなり鬼の形相になって「お前なんか勘当だ」って言われるし
それを聞いたお袋はいきなり倒れて救急車で病院に搬送されちゃったのよ。
俺は第二の加藤鷹になって業界の頂点を極めるまでは家に戻らないと強い決意をして
10月1日に指示された撮影場所に初出勤したんだよ。（ちなみに10月1日時点でオナ禁8日間達成）
俺のイメージでは波○野結衣ちゃんや伊東ち○みちゃんのマ○コに入れて10分位体位を変えながら
ピストン運動して精子出すお仕事だと思ってたのよ。
それが現場に行ったら女優や男優が出した体液を拭かされるし現場づくりの肉体労働させられるしやってられんわ。
やっと女優とできるのかと思ったらブリーフ履かされてしごきながらカンペが出たらすぐ顔に出せとか言われてさ。
しかもタイミング良く出せないと監督から怒号を浴びせられるし室内はイカ臭いし最悪だよ！そんな急に出せるかよ！
監督に俺も女優とS○Xしたいって頼んだら5年早いだとよ。
むかついて昨日から行ってない。ちなみに辞めたこと男友達や家族にも報告してない。
残業月50
飲み会月5、6
体育会系
むり
多分次はもう職歴半年の29だからまともなとこ入れないがほんと毎日苦しい
まだ30にもなってないじゃないか。
いいとこあるよ！
不覚にも泣きそうになった
俺やばすぎワロタ
もう営業は足洗う
コミュニケーションとかはまだ大丈夫だけど飲み会苦痛すぎる
今は求人票に書かれてる内容を守らない気満々な会社で働く気力が無いわ。
0155名無しさん＠引く手あまた垢版
2016/10/04(火) 06:06:33.91少ない給料
契約社員なんて会社の奴隷なんだよ
契約社員なのに飲み会とか出なくていいだろ！って思うよ。給料安いんだから気楽に仕事させろ！
辞めたいんだけど、
辞めて派遣社員になるのは
もっとマズイよね？
祝日も昇給も昇格も何もない時給1000円未満の癖に残業だの休日出勤だの
言う方もクソだしそれに従う方なんてもっとクソだと思う
この程度なら他にいくらでもあるだろうし辞めてやるわ
0160名無しさん＠引く手あまた垢版
2016/10/11(火) 06:55:40.77いつするのかわからないが更新しない事を伝える
来月は有休消化で一週目だけ出て終わる
更新の話が来る前に辞めると伝えるべき？
周りの人間も誰も知らないんだけど
0161名無しさん＠引く手あまた垢版
2016/10/11(火) 08:29:51.21それでも正社員経験ある方がいいし、今以上にブラックで忙しくなったとしても正社員になりたい
0167名無しさん＠引く手あまた垢版
2016/10/12(水) 06:16:05.51これは契約社員ですわ
ま、しょうがないな
で終わり
訴訟や非婚が増えて迷惑だから残業は止めろ！
優秀なSEや共働きに迷惑だから残業は止めろ！
時間外労働違反となる
無能技術者が増加する
多数が嫌う職種である
将来削減の業界である
共働き結婚妨害である
契約に作業期限はない
契約終了が早期化する
定年退職が早期化する
健康障害をもたらす
対人障害をもたらす
生産効率が低下する
生産評価が低下する
能力評価が低下する
時間報酬が低下する
情報技術が低下する
生涯収入が低下する
学習時間が減少する
副業時間が減少する
訴訟が増加する
失業が増加する
貧困が増加する
独身が増加する
早死が増加する
オチをつけろ。
そんなんだから>>168みたいな社畜に罵られるんだよ。
上司はパワハラ、二人の糞女は仕事しないから、
いい加減ストレスで体調不良の他に
精神までやられはじめてきた。
しかし、辞めたくても貯金はないし、
どうしたものか…
退職できるならした方がいい悪環境だな。
0174名無しさん＠引く手あまた垢版
2016/10/17(月) 06:22:17.14次が決まってないと辞めるか続けるか揺れてるから説得ですぐ動いてしまう…
フルタイムとパートで分けたらいいだねなのにね
しんどすぎて、鬱診断。
これで、将来やりづらいわー
代わりは沢山いるはずなのに、
やめさせてくれない。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品としてネクタイ買ってもらって
ばあちゃんがお赤飯作ってくれた。お袋からは何もなかったけど、じっちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、10月11日に早く仕事覚えて店長に出世できるように頑張ろうと強い気持ちを持って出社したのよ。
自分のイメージではお客さんから注文取って来て、その料理を運ぶ仕事だと思ってたんだけど実際は全然ちがって
酔っ払いに絡まれるしトイレのゲロ掃除させられるしずっと立ってないといけなくて足痛くなるし最悪。
3日間我慢して仕事してたけど、とどめに店長が明日からはもう2時間早く来いだとよ。早出残業代など一切なし。
むかついて14日からお店行ってない。ちなみに友達にもまだ辞めたこと話してない。
0181名無しさん＠引く手あまた垢版
2016/10/20(木) 06:38:00.46もうブラックは嫌だ
いざ辞めるとなったら即日で辞められたからびっくりしたわ。
即日と言うか、その日のうちに会社を追い出されたんだけどね。
「辞める気がある奴に払う給料は1日たりともない。」だってさ。
離職票とかもろもろは中々送られてこなかったけどね。
今まで全部駄目だった。
それで、その日は車でしか行けないところだったんで、
母親が仕事を休んで付き添ってくれた。
駐車場の社内に母を待たせて面接してもらった。
出てきたのは社長と人事課長。社長が絵に書いたような悪人顔でさ。
鼻くそほじりながら履歴書見て「職歴なし？あんたもう３０だろ？」
「バイトなら経験あるっていったって職歴なしは職歴なしだろう？」
「うちでそんなの雇うわけないだろ？もう帰ってくれ。用はないだろ。終わり終わり」
車に戻ると母は面接には触れず、「また寒くなるんだって、今ラジオで行ってた」
「ごはん食べて帰ろうか」って。
無言のままうどん屋に入ってカツ丼食べた。
そしたら母親が「受かるといいねー」って言うからさ、俺答えに困っちゃってさ。
で、いろんな言い訳考えた末に正直に「いや、駄目だったんだ、今日も」といった。
母親、「また次も送っていくよ、カツ丼、あんまりおいしくなかったね」だってさ。
今頃になって泣けてきたよ。情けねーなー。就職してーなー。
今まで何やってたんだろうな、俺は。
だいじょうぶ？
何か感動しました就活頑張って下さい
俺はそれこそ契約社員で月70時間残業している底辺です
手取りが27万でも人間関係含めボロボロですｗ
今日夕方リフォーム会社営業の面接行ってくる
半年間契約社員でその後正社員らしいのが怪しいがｗ
今の契約社員は一年更新できてもずっと契約社員だから先が無いので
俺もついにリフォーム会社面接まで落ちたかってな感じｗ
聞いたら過去に1回でも実績があれば求人に書いてるとか
正しくは「過去に正社員登用実績ありだけど今は無い」だな
略して正社員登用ありか。
アホか。
リフォームか…
俺、おおよそマトモと思えないとこにちょっとだけ在籍したことあるよ
社長は普通だったけど、出勤してみたら社員はなんか中卒チンピラが身内や友達後輩を呼び集めて回してるようなとこだった
なんと言うか…「俺ら」と「俺ら以外」の意識が強くて気持ち悪かった。もちろんすぐ辞めた
まあ普通のところのほうが多いだろうけど、入ってみないと分からないんだよなぁ…会社って
>>190
そうなんですね・・・
俺もリフォーム＆半年間契約社員は引っかかるんですよね・・・
それだけ離職率が高いと言う事なのかな？
その間社会保険加入するのだから会社的には損得ないと思うのですが・・・
半年って会社側の都合なのかな？
広告内容は嘘ばかり
まあこんなもんでしょうｗ
求人の嘘はね…「正直に書くと載せてもらえないかね～」なんてケロッと言われたりするし
自分はその時、なかなか仕事が決まらなくて失業期間が長くなると卑屈になって今まで底辺だと思ってたさらに下の求人に応募しちゃったんだけど
まぁ酷くて…
こんなとこは無理だなぁと思いながら口では「正社員になれるように頑張ります」とか言ってたんだけど
そこのチンピラ社員(ヤンキーではなくチンピラ)どもが偉そうに「俺らに気に入られなけりゃ社員になれないからな～」
とかニヤニヤ言うんだわ…
もうこっちはその時にはすでに、こんなクズ零細企業からさっさと足洗おうと思ってたんだけど
そもそもそんなこと言う社員ってガキじゃなくて40とか50代で酒で肝臓悪くした顔色のおっさん連中だし
んで結局さっさと辞めて
一応は真っ当な企業の非正規に収まったんだけど
給料がめちゃ安…
でもやってられないクズ零細企業いるよりはマシと思って働いてる感じ
真っ当な企業の正社員を目指せばいいじゃん
非正規なんてはっきり言えばバイトと一緒ですよ
バイトと一緒
もう危機感は常につきまとうから嫌んなるね
だから仕事先の別の会社の人にアピールしてる。あまりあてには出来ないけ情報誌やハローワークとかの求人に嘘が多くて怖くなってるから、知り合った人を頼るしかないような気持ちになってますわ
零細なんて社員がデフォだろ
むしろ零細社員より大企業の契約社員のほうが安定だろ
零細の社員なんて社長の気分次第で人生終わらせられる可能性大だし
零細社員>>>契約社員()=パート=バイト≧引きこもり
その話と居酒屋就職からばあちゃんに辞めたの言ってない話は昔からある
コピペですよｗｗｗ
0200名無しさん＠引く手あまた垢版
2016/10/26(水) 12:12:29.98途中でできるのか不安になった
0201名無しさん＠引く手あまた垢版
2016/10/26(水) 22:31:45.81バイトより低いんじゃないか…？
契約社員になって初めて残業代がちゃんとつくようになったわ
まあ単に昔の職場が最下層ブラックだったって話だけどさ
今も下層も下層だけど
そんなに不安定って感覚は無いんだよな。
零細で正社員やってた時は、
何かあったら終わりって感覚が常にあったけど。
ただ、大手契約社員も基本3年できられるからなあ
給与は後者のほうがいいが・・・
自社の契約社員や派遣を積極的に雇っている優良企業が
一番いいんだろうなあ、契約社員やるなら
0209名無しさん＠引く手あまた垢版
2016/10/31(月) 07:08:30.37余裕。契約中に次決まったからバックレとか普通にしてた。
色々な会社で契約社員してきたけど、大まかに２つに分かれる。
①単に人件費をケチるため、契約とは名ばかり(昇給賞与退職金なし)の実態は正社員並みの負担を強いる会社。
むしろ、管理職以外はほぼ全員契約とパートなんて会社もあった。当然業務実態はぐちゃぐちゃ、３か月でバックれた。
②あくまで正規のお手伝い、悪く表現すると雑用。
良くも悪くも、正規と契約できっちり業務内容分かれてる。
今勤めてるとこがそう。仕事内容は、簡単。
それにもかかわらず、３０万近くもらえて５時にはきっちり帰れる。
また就活しなきゃいけないのは仕方ないけど、
下手に零細の正社員とかやるよりはいいと思ってる。
零細の正社員も、また就活しなきゃいけないのは一緒だしｗ
普通の契約社員は退職２週間前に退職の意思を伝えればいいよ。
雇用契約と言っても使用者（企業側）に制限かけるのが目的で
従業員を守るためのものだかね。
ただバックレとかすぐ辞めますは会社側に損害を与えかねないから
ダメです。
契約を破棄するのか、みんな(おれ以外正社員)に悪いと思わないのか
とか色々言われたことあるな
そんなの知らんがな
嬉しかった。友人に知らせたら喜んでくれて、就職祝の飲み会まで
やってくれてさ。
親が泣いて喜び、おばあちゃんが御先祖様に手を合わせた
で、11月1日に初出勤したわけ。
俺の想像では、車椅子を押して散歩したり、一緒に遊んであげたり
することが介護だと思ってたわけ。
それが、体拭いたり、糞尿処理がメインなんてさ。
キタネェーじゃんｗ
昨日無断欠勤してそれから行ってないｗ
ちゃんと求人票に書いとけ！ボケ！
ちなみに友人にはまだ言ってない。
その通り！
まともな業者で20％、悪質な業者では40～50％も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20％抜かれ、悪質なところで40～50％抜かれるということである。
派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。
派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ＩＴなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。
中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。
正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料（中抜き）は不動産紹介並みの５％という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
★★★★★
契約満了で次の契約更新しないと会社側から通知された場合は会社都合
契約満了で自分から辞めますとなった場合は自己都合
契約満了月で辞めるだけがポイントではないよ
タイムカード等の証拠をハロワに提出して会社に交渉？してもらう必要あるしな
結構面倒らしいね
オレは給与明細提出したよ。やっぱり会社と交渉してたのかな？
会社には残業45時間以上なのが本人だけなのかとか仕事内容とかを確認することもあるらしい
たまたま繁忙期で他の社員も同じように残業しているかもしれないしね
退職するに値するのかは結局ハロワの職員の裁量によるものが大きいとは思うけど
理由は、会社都合にすると俺の転職に不利になるからせめてもの親心とかだったが、
そんなのは真っ赤なウソと分かっているので抗議した。
離職票も請求しても発行しないのでハロワに相談に行ったが、
色々モメてるうちに次の就業先が決まったので、結局自己都合のまま有耶無耶になった。
ちなみに、源泉徴収票も会社に請求しても送ってこなかったので、
税務署に相談して会社に源泉徴収票を出させてもらった。
ダメな会社で働いたら、辞めた後もろくなことないね。
契約だの嘱託だの正規だの関係なく仕事をする上での姿勢って3種類に分けられる
・ただ単に何も考えず言われるがまま仕事やってるだけって奴、使えない奴は満了で切られる
・キチンと仕事をしてる奴、可もなく不可もない奴は延長
・自分から仕事に率先し、仕事への改善点などを考え意見を出し
周囲の意見を吸い上げ周囲の奴らを取り纏め、それらを上司へ上げたり
仕事を把握し、普段の業務以上の成果を求め、逐一、報告連絡相談が行える
使える判断を下された奴は、上司による正規登用推薦を得られます
これは割とマジ
正社員も食卓も経験のある俺が思うに
このスレを見てる限り多分このスレにいる奴らは
一番上または真中に該当すると思う
割りとマジだと俺も思う。
ただ、3番目もやりすぎると、
上司とか他の正社員にウザがられるから程々の加減が必要。
体験的には、優秀すぎると却ってダメな感じ。
そして、その人が退職すると、
正社員を含め業務が滞って色々困る。
所詮その程度
0227名無しさん＠引く手あまた垢版
2016/11/08(火) 06:20:35.35契約社員って社員ではなくて奴隷だからね
バイトや派遣より悲惨な職業だと思う
0228名無しさん＠引く手あまた垢版
2016/11/08(火) 06:48:36.23そもそも考える事ができないんだと思う
無能だから契約社員をやってる
土日祝日も休みだし週2回は16時終業でもパソコン教室通ったり、パソコン買って操作覚えろとボロクソに言ってたな。
しわ寄せで16時終業でも一部の課は残業で終わらない。
ほぼ同意。
ただ３番目は>>225が言う通りで３番目をとにかく嫌がる会社あるよ。
ウチがその会社で契約（バイト）風情が生意気言うなって空気。
だから社員より優秀な人が提案しても即突っぱねられるから何も改善
されない。提案が凄く良くても実行して業務の指揮は社員がやるから
とにかく面倒くさがられる。
そういう頑張ってる下の者が嫌気さして同じ業界の給料良い正社員とかに
転職するから若い奴の定着率が悪い。
そして最も若い唯一の３０代の俺も転職活動に動いてる(笑)
どう考えたって正社員のほうが立場は上だし
契約から正社員になる事はない
正社員が必要なら正社員募集している
自分は他とは違う、今在籍している会社の正社員より仕事ができるとか思っているなら正社員で雇ってくれる所を探すんだな
0232名無しさん＠引く手あまた垢版
2016/11/08(火) 12:26:36.56本当にその通りだと思う
あくまで契約なんだから正社員並に働く必要はないし、正社員になれると夢を見ない事だ
正社員はいらないけど安くて正社員の奴隷が欲しいから契約社員を募集したのだろう
そこんところ理解して働け
持株引き出そうかな
契約でも正社員並みの事求めてくるところあるけどね
たまらん、こっちは正社員じゃね～っ～の
うちは逆に、定時で帰れって言われるな
言い方はオブラートだけど、お前ら(契約)に払う残業代はねえって感じで。
業務内容も、大したこと任される訳じゃないし普通に５時に帰ってる。
まぁ残業代なくても、結構いい金もらえるよ。
中小正社員よりは確実にもらってる。
一時的に金を稼ぐには悪くない仕事だと思ってる。
頑張ってみるかさっさと次探すかの気持ちも決まらねえ
非正規の時給900から1125円の求人が多い
大阪も厳しい
求人みても形態が「正社員以外」表示が多い
ホント景気いい？
今もこれからも最悪だと思うよ景気
0239名無しさん＠引く手あまた垢版
2016/11/09(水) 06:42:04.58おれは逆
契約社員で正社員より給料少ないから残業で稼ぐしかない
正社員は定時で帰ってしまうが俺ら契約社員は金目当てでひたすら残業・・・
悲しいな
これってブラック過ぎるよな？
ちょっと酷いね…
自分もブラックを渡り歩いたほうだけど
待遇としてだけ考えるならば、そこまで酷い所は経験無い
そうですか。。
ハロワ案件で明日、面接予定なんですが辞めとくべきですか？第３者的には
ハロワは地獄求人が普通に混じってるとこだからね…
12時間拘束の4時間休憩で日給8000円だと、たとえその休憩の4時間を有意義に使って勉強とか出来る自信があるとしても休日の少なさで疲弊するし、手取りの安さで蓄えを作れないから常に余裕の無い状態が続くわけで
そうなると後々の転職活動も難しいと思うし…
奨められないなぁ…
返信とアドバイスありがとうございます。
ついでにと言ったらなんですが、別件で地方競馬のきゅうむいんを考えているのですがどう思われますか？
申し訳ありませんっ！
それには全く見当がつかないので答えが出せませんっす…
厩務員は休み少ないよ。50日あるかなぁ・・・
確か住み込みじゃなかったか？
それと馬に蹴られるリスクは付きまとうしね
それの覚悟があるなら馬好きにはたまらない仕事だけどね
経験者ですか？
寮ですね。
給料とかツラい事とかどうでしたか？
イメージとして自分が世話した馬が引退、移籍などで別れるのがツラそうで悩みます。
競馬関係は中央でないと・・・
中央ならば担当馬がデカイの獲れば馬主から祝儀とかあるらしいけど
地方は騎手も安い上に大変。生き物相手だと休みのないようなもんだし。
俺は関係者ではないけど知り合いがいるから話は聞いている
ちなみに中央
給料はサラリーマン位としか教えてくれなかったな
でも馬が大きいレース勝てば賞金の一部が入るからその分がモチベーションになっているとか
辛いことは休みが少ないことと朝が早いこと
一応シフト制で休めるけど実情は担当馬に何かあると休みも吹っ飛ぶらしいよ
結局ほとんど詐欺だと思った。
堪えた貴方のほうに価値がある！とオレは思う
何回も分けずまとめろ
だからいつまで経っても契約社員なんだよ
どれに対して言ってるんだよ？
すぐ上に異臭を放つ書き込みがあるのにわからんのか？
よく周りを見ろ
そんなんだから契約社員なんだよ
なんでもイイけど最後の一行が余計だよ
犬でも食べたか？
まともな業者で20％、悪質な業者では40～50％も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20％抜かれ、悪質なところで40～50％抜かれるということである。
派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。
派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ＩＴなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。
中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。
正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料（中抜き）は不動産紹介並みの５％という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
一つのレスにまとめて書けば良かったのに。
普段からどんくさくて要領が悪いのがよく分かるわ。
虐めがなくならないのと同じ様に非正規雇用やそれに関する冷遇があるんじゃないかと最近よく思う。だから非正規なんて制度が存在できるんじゃないかなと。
読みづらい事には変わりないけどな。
非正規雇用って現代の「生かさず殺さず」だと思う。
0272名無しさん＠引く手あまた垢版
2016/11/14(月) 07:08:53.20今月末に上司に申告して年内までにしようかな
年末年始は休養して年明けに仕事探す
ウチは２週間前。
有給買取してくれると転職活動時の費用の足しになるから有難いが。
まだ正社員登用をあてにしてる人いるんだね
登用あるけど
たまに餌撒きに言ってくるとかだしな
また餌撒きしてらと思うよ
切られたらすぐに次の契約みつけりゃいいし気楽に行こうぜ気楽に
それも駄目だったら株式会社帝国データバンク
それも駄目なら東建コーポレーションか大東建託か
ハロワ正社員＜大手契約
0280名無しさん＠引く手あまた垢版
2016/11/15(火) 06:04:28.05ないない
契約に人権も何も無し
お前が契約に誇り持ってても世間では所詮契約
それが正しいと思います！
そう思いたい気持ちはわかるが
0286名無しさん＠引く手あまた垢版
2016/11/15(火) 12:19:40.06みていると分かるんだよな何でこいつが契約社員やっているかって
休憩したり同僚と話をしてると仕事しろと怒られる
嫌になって休んで次の日休んでごめんなさいと上司や同僚に謝ったら無視
こいつらは俺の敵だと認識したわ
何の未練も無いから契約更新したばかりだけど辞める事を上司に伝えるわ
少ない給料で奴隷のように働かされるのはうんざり
俺だけ仕事量が多いし俺の扱いひどいし、契約社員って邪魔な存在なの？
雇ったのお前らだろ…
病んだ集団に入るとヒエラルキーを徹底的に思い知らせる事が存在理由みたいな扱いになるんだよね
腐った会社で我慢して若さを失ったら悲劇だよ
わかる。
新人とか身分の低い人間どんなふうに扱うかでその会社がわかるわ。
優しさどころかシカトしたりパワハラまがいのことをしてる奴もそうだがその間助けにも入らない上司だったら終わり。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品としてネクタイ買ってもらって
ばあちゃんがお赤飯作ってくれた。お袋からは何もなかったけど、じっちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、11月7日に早く仕事覚えて店長に出世できるように頑張ろうと強い気持ちを持って出社したのよ。
自分のイメージではお客さんから注文取って来て、その料理を運ぶ仕事だと思ってたんだけど実際は全然ちがって
酔っ払いに絡まれるしトイレのゲロ掃除させられるしずっと立ってないといけなくて足痛くなるし最悪！
3日間我慢して仕事してたけど、とどめに店長が明日からはもう2時間早く来いだとよ。早出残業代など一切なし。
むかついて10日からお店行ってない。ちなみに友達にもまだ辞めたこと話してない。
0297名無しさん＠引く手あまた垢版
2016/11/18(金) 07:13:59.68しかし次の更新は間違いなくしないし、転職活動する
その事は今からでも上司に伝えておくべき？
例えば次の更新が一年後なのに今から伝えてもどうしようもない
転職活動はしておいて伝えるのは更新一か月前くらいでいい
基本契約の奴ら、仕事を自分の仕事と思ってない、やる、じゃないやらされてる。
意識低すぎ、いい人いれば正社員なんだがホント、なに考えてんのレベル。
今日も給料やすいから辞めるての居たが留めなかった、来月でバイバイ。
最初に基本給25て話だったが何も出来ない奴にこれでも大奮発したのにな。
何が出来るつもりなんだったか、採用してお荷物の50ｦｻﾝ
逆に仕事出来るのに次決まるまでの契約だからこんなもんで良いでしょと割り切っている人もいる
採用側はその人をどのように使えるか分からないのに安い契約で採用してる
結局使う側も使われる側も理解し合えていないとすれ違いも起きる
残業の時給換算は1400相当、安くはないだろ？正社員一年目と同じ扱いだった。それよりやらされてる感満載で残業も休出も協力してくれなかった。何もしないでタバコ吸って金貰いたいみたいなヲサンだった。
場所にもよるけど、1.25倍換算で時給1400は安いだろ
東京だけど、俺が経験したところだと安いところでも
残業代の単価は1600/hだな
高いところなら3000/hぐらいか
残業別で月25万で1日8時間で計算すると月稼働が28日位になるw
残業込みだと基本給18万台で残業60時間くらいの感じになる
どちらにしても薄給ブラックだな
間違っても20代で契約社員なんてやる人はいないでしょ
頑張れば正社員にしてやるって言われて必死こいてやっている20代は可哀相だな
すぐに辞めて正社員で雇ってくれる所を探したほうがよい
人生で貴重な若さの無駄な消費
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-51.html
ブラック企業を見破れ！
年収から社内の雰囲気まで生々しいクチコミの数々！中小企業も対応！
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-68.html
20代なら優良企業の正社員に転職可能！！
既卒フリーター、ニート、中退でもOK！
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-88.html
７時から２３時まで週６日働いて
額面１５万とかザラだからな・・
もう、３０歳過ぎてつける正社員なんて
そんなとこしかない。
0311名無しさん＠引く手あまた垢版
2016/11/21(月) 06:24:55.77奴隷として働き心身崩壊
給料13万円
バイトの方がマシなレベル
契約社員ながら直接雇用の話が来た。
待遇は、派遣の時は時給1500円、
契約社員になると時給1200円。
自転車通勤してるので交通費はどちらも不要。
営業に時給が低すぎるので断りの返事をしたら、
「えーー！！ 直接雇用ですよ。もったいないですよ。」とか言われた。
何でわざわざ時給が低くなる方へ行かなければならないのか理解できん。
正社員化するとかもないだろうし、あるにしたって最低限派遣時代の時給は確保しておくべき。
0313名無しさん＠引く手あまた垢版
2016/11/22(火) 07:28:09.19それから社保が引かれて手取り13か14万円
何でこんな給料で働いてるのかわからなくなった
あとの判断材料は賞与の有無くらいか
その会社はどうだか知らんが、
俺は派遣→契約→正社員 の道をたどった。
会社にもよるだろうが、やはり福利厚生は契約社員のほうが上だったな。
営業のもったいないは営業トークだから無視でいい
時給1200円じゃフルで働いても
1200*160=19.2万しかもらえん
都心の新卒以下の給与じゃん
これで賞与なしなら生活保護のほうがましだな
派遣、契約、両方共賞与なしです。
なんで時給制継続？
休んだら収入減るのかw
他の会社に移れるなら移ったほうがいい
時給制の契約社員って割とあるよ。
だったら金額的なメリット殆ど無いな
あとは昇給がどれだけあるかだけ
直雇用の契約社員は派遣社員と比べて契約更新せず解除される率は減る
手続きが面倒だからね
派遣なら派遣会社に更新しない旨を営業に通達するだけだから。
ただ派遣なら次を探してくれるが直雇用の契約は次は自力で探すことになる。
月の手取り14万円くらいになるのかな
生きていくだけで精一杯で、趣味は持てない
直接雇用って言ったって正社員ならいいけど待遇ダウンするだけの契約社員じゃメリットほとんどないだろ…。
他の派遣先当たったり正社員探してみるとかの方がいいと思うわ
最初の頃から聞いたら眉間にしわ寄せるゆとりがいたんだが、今日そのこと言ったら生意気にも
反論してきやがったわ。
余計な事を気にしすぎ
もっと素直に謙虚にしないと年下と一緒に仕事出来ないよ
それ相応の仕事だということだよ
問題なのは同じ会社で同じ仕事しているのに雇用形態で時給が異なるということ
中途は買い叩かれる
気にしすぎ？かもしれないが俺にだけな感じだし
元々やりたくもない仕事で年下からそういう表情されたらストレスしかないわ
そもそも年下相手にこっちは謙虚にしてそれだし・・・。
たとえ、正社員になっても
年下の変な上長ってのはいるもんだよ
コネでどんどん上がっていくやつとかね
適当にあしらうことも必要
年上だとか年下だとか派遣でやりたくもない仕事しているようなオッサンが何言ってるんだ？
お前にだけそうなんだったら自分も表情に出てるとかなんじゃないの、ゆとりとか言ってバカにしてるし。
年下とか気にしてる時点でおかしい
派遣のゴミくずだって自覚しろ
↓
アルプス技研 メイテック アウトソーシング
とかあるからな、、
20代後半のオッサンになってきたし
いつまでも若いと思いたいのはわかるけど
今はさとり世代が若手
じゃあゴミのお前は年下敬えるんか？
で正社員ってだけで偉いんか？ゴミは書き込んでくんな
まあゴミ以下の屑やからネットくらいでしかいきがらない哀れな奴なんだろ。笑
さっさと逝けやゴミ以下の屑
おまえは年上ってだけで偉いんか？
バカにしてる年下社員に反論されて顔真っ赤で書き込みしてて情けないとは思わない？
それすら分からないからそんな事言えるんだろうけどな。
顔真っ赤はゆとりのお前だろ
誰も偉いなんか一言も言ってないんだけど・・・。
リアルで年上にいちゃもん付けてろや、くそ坊主。
あっ、リアルじゃ無理だからいきがってんだよな小憎。笑
ゆとりの坊やとなんかと関わりたくないし人の書き込みに
聞き込んでこないでね
ゆとりのお前がいくつか知らねえけど、10代とかに悪態つかれて
黙ってられるか？
ゆとりのお前じゃ分かるわけねえか。笑
どでもいいけど、もう書き込んでくんなや小憎
俺はお前みたい、しょんべん臭いガキと関わりたくねえし
しょんべん臭いガキのくせに書き込んでくんなや
ゆとり教育なんかするからこんな糞ガキ出てくるんだろうな
こんな糞ガキ生んだ親、生まれてすぐ殺すべきやよな
こんな奴増えたら日本も終わりやな
しょんべん臭いガキ早く死んでね。ゴミ以下の屑にとやかく言われる筋合いねえどころか
お前何様？人のこととやかく書き込む前に、しょんべん臭いのどうにかするか死ねや
しょんべん臭い糞ガキしょんべん臭いガキ。笑
人に書き込みするくらいなら、てめいの臭いしょんべんでも飲んでろ糞ガキ
しょんべん臭い糞ガキにお前とかどうこう言われたくねえわ。アホらし
最初からこんなとこに書き込むんじゃなかったわ。アホらし
ネットで人のことどうこう言う前にしょんべん臭いの直すか逝けや小憎
同じように反論すると同じレベルに合わせてしまうことになる
俺も年下から指示うけて仕事してるけどアホなことを言われると顔は笑って内心バカにしてることもある
同じように態度に表したり言葉に出すと余計に虚しくなるから大人の対応をしようよ
今に見ておれと心のなかで思ってね
この手のは相手側は言うほど気にしてないのに過剰反応するから不快になる
だから正社員になれないんだよｗ
派遣も契約は契約なんだろけど、このスレの趣旨は多分自社雇用の契約社員。
ゆとりが若い時代なんてとっくに終わってますよ
ゆとりは今アラサーだからね
立場が違うのに歳取っただけで悪い態度を取っちゃうような典型的な老害だわ。
そもそも周りの従業員の年齢とか別にどうでもいいし誰も気にしちゃいない
派遣社員になれたのすら奇跡レベルに思えるぐらいの貧相なボキャブラリー
ID真っ赤で-20点
しょんべん連呼で-70点
劣等感こじらせまくったらアスペか糖質みたいになる良い見本だわ
あとはなるべく謙虚に残業、休出協力すれば自然と周りから好かれる
正社員にとって都合のいいように動いてる時だけ。
事情がどうであれ、
正社員の思い通りに少しでも動かなかったら、
一気に嫌われる。
そのくらい脆い立場。
こっちも深く付き合うつもりないし仕事も円滑に進む。
それすら出来ないから年下に馬鹿されたり、ガキみたいにすぐ辞めたりするんだよ
都合良く利用されているだけねｗ
実家住み
女友達0
ブサメン
コミュ障
契約社員
手取り15万円
人生詰んでる
まともな業者で20％、悪質な業者では40～50％も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20％抜かれ、悪質なところで40～50％抜かれるということである。
派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。
派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ＩＴなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。
中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。
正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料（中抜き）は不動産紹介並みの５％という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
★★★★政治家・マスゴミ・が隠す日本の真実！★★★★
↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓
https://www.youtube.com/watch?v=D6YjUs6fZ6c
40歳半ば
実家住み
女友達0
イケメンだと思ってる
コミュ障かもしれない
契約社員
手取り16万円
人生詰んでるかもしれない
他人に迷惑かけずに生きてる時点で勝ち組じゃ！
30過ぎたら女の子に全く相手にされなくなった
同じ契約社員の女の子達に話しかけても無表情で流されて終わり
20代までは昨日のテレビの話や最近の職場事情などでニコニコしながら若い子と話せたのに
オッサンは辛いよ
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品としてダンベル買ってもらって
じいちゃんからは懐中時計もらって、お袋からは何もなかったけど、ばあちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、11月26日に早く仕事覚えて営業所長に出世できるように頑張ろうと強い気持ちを持って出社したのよ。
自分のイメージではお客さんとの作業前の段取りの確認・打ち合わせやそれに沿ってバイトや派遣スタッフに指示することだと思ってたんだよ。
それが社員なのに養生テープを敷かされたり、実際にクソ重い冷蔵庫や洗濯機を一人で運ばされたり最悪だよ。
しかもエレベーターない5階建てのボロ団地の5階とかクソ営業の野郎断れよ！！！
うんざりしてると管理人が壁に傷つけたから修理代払えとか知らねーよ。バイトの奴らもサボることしか考えてねーし。
次の日腰痛と全身筋肉痛でベッドから起き上がれずそのまま出勤してない。
求人票にちゃんと書いとけボケ！ちなみに友達にはそれ以降連絡取ってない。
ピンハネがない分、時給が高くなりそうなのにね。
そうだね
やはり思う通りに動かないとすぐ嫌われたり首になるよう持っていかれる
ボーナス退職金無し金も無いし虚しさしかない
ストレスたまって嫌なので
他の契約に行きたいんだけど
やっぱり辞めないと次は決まらない？
やめますっていってやめればおｋ
退職時期に関しては契約期間内でも退職届出せば辞めれるし、
何の問題もないよ。
年じゃなくて頼りないとか人間的に薄っぺらいから相手にされないじゃないの？
0376名無しさん＠引く手あまた垢版
2017/01/23(月) 06:22:46.53言われるがままに働いて給料を貰うだけ
激務で毎日残業、給料は割に合わずバイトの方が給料良いまである
死にたい
2月で契約更新無しだとよ！
どうせ年末までには決まってたんだろ？はよいえよ！
わかっていたなら全部断ってたのに・・
生活できるくらい貰えてるからずるずる契約社員のままで行く人が多いんだろうなぁ
5月末までの契約でそこで終わろうと思ってるんだが早めに次の仕事の経験のためのアルバイトしたいなと思ってる
就業規則で確認してくれとしか
でもまあ本業に影響しない程度ならいいんじゃないの
ありがとう。確認してみる。
もし駄目だったとして辞めることになっててもバレるのかな
どのみち辞めるなら、仕事に影響でない限りはばれないと思う。特に源泉徴収票とか今の会社に出さなくていいし
そうですよね。ありがとうございます。
アルバイトでやってみようと思います
51歳
一人暮らし
女友達0
ふつめん
コミュ障ではない
契約社員
手取り16万
終わってます
ほとんどの50代は女友達なんていないんじゃないか？
既婚者なら奥さんか会社の人間しか女性と関わらないだろう。
まぁ趣味の仲間というのもあるが少数派だろう。
32歳
実家暮らし
女友達０（童貞
ふつメン
非コミュ障
契約社員
月収額面16万5千
もしかしてだけど、詰んでる？？
実家暮らし
ブサメン
障害者雇用
契約社員
月給30万
隣の芝が青く見えてるだけなんだろうか
実家母と二人暮らし
年収300万
普通メン
貯金5000万
女の知りあい会社の人だけ俺の人生終わってる。
契約社員
病的なバカだな
非正規：メイン業務全力＋雑用全力
・青天井の残業強要。しかも「固定残業制」のため、残業代つかず。
・管理職が怒鳴れば、それに全て従うしかなくなる。独裁政治そのもの。
・年2回も社員旅行あり。参加強要、有休使用強要。
おまけに費用は毎月1万円強制積み立てさせられた分から取られる。
・40度の熱があっても、休める雰囲気ゼロ。万が一休んだ場合、どうなるか不明。
・社有車を運転して事故を起こしたら、会社に罰金5万円強制徴収される。保険に入っているのに、取られる理由が全く不明。
・しかも部長が、社員を運転手代わりに使う。もちろん私用。
・年間休日は90日。最近、一応102日という設定になった。
・辞めようとすると、従業員総出で連れまわされて引き止めされる。カルト教団の脱会以上に辞めるのは困難。
http://www.living-life.co.jp/index.php
どの口が言ってんだよ。
未婚一人暮らし
キモメン
派遣会社契約社員
月収50万
金を払わないと女としゃべる機会が無くて死にたい
３年目からは年金200マンになるって面接で言ってたのに、170マンのまま変わらないお
その上、片道2時間の別の営業所に異動させられたお
こんな低賃金でも異動とかあるのかね
面接の時には言ってなかったお
就業規則をよく見たら、異動する場合ありって書いてあったけど、片道2時間はちょっと...
これで辞めたら、次探す時、退職理由って正直に言っていいの？
うらやましい
正直に言っていいレベルのクソ待遇じゃん
言ってしまえ、転職できるならしてしまおう
それは遠回しに辞めろと言っているのでは？
↓
まずは契約社員で1年を目処に正社員化する予定ですと言われる
↓
1年後何事も無かったようにさらに1年間の契約社員
契約書にサインさせられる
↓
1年後半年の契約社員契約書にサインさせられる
↓
半年後半年の契約社員
契約書にサインさせられる
↓
半年後今回更新できなかった今迄お疲れ
99％こうだろ？
やっぱり辞めろってことだよね
こんな待遇だと50%位の人は辞める可能性あると思うし、積極的に辞めろとは思ってないかもしれないが、辞めても構わない位には思ってるよね
大事な社員様は異動にならないし、なったとしても、引越し代と家賃補助あるし
まじ底辺だわ
物流倉庫正社員
年収手取り240万
彼女無し 友達無し 実家暮らし
車無し
フォークリフト資格有
Fラン卒
コミュ障
製造業の契約社員に転職できますか？
https://doda.jp/DodaFront/View/JobSearchDetail.action?jid=3001540856&;ndrs=a54cf47a2bdf61&cid=001006024022002&utm_id=001006024022002
８ヶ月更新。試験はあるが正社員にしてもらえるとか喜んでたが、実際なれるんかな？
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品としてネクタイ買ってもらって
ばあちゃんがお赤飯作ってくれた。お袋からは何もなかったけど、じっちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、2月1日に早く仕事覚えて店長に出世できるように頑張ろうと強い気持ちを持って出社したのよ。
自分のイメージではお客さんから注文取って来て、その料理を運ぶ仕事だと思ってたんだけど実際は全然ちがって
酔っ払いに絡まれるしトイレのゲロ掃除させられるしずっと立ってないといけなくて足痛くなるし最悪。
3日間我慢して仕事してたけど、とどめに店長が明日からはもう2時間早く来いだとよ。早出残業代など一切なし。
むかついて4日からお店行ってない。ちなみに友達にもまだ辞めたこと話してない。
私も同年代なのでお気持ち察します。ネクタイのところ泣けました。
家族みんな暖かくて羨ましいです。
私達の年齢で未経験の職種で正社員になるというのは
とてつもなくハードルが高いことだと思います。
私が偉そうなこと言える立場じゃないですけど
そこで立ち止まらないでまた次を探せば全然いいと思います。
諦めない限りは何度だってみんな喜んでくれますよ。
出来ると思うけど、しない方が良いと思う
今の仕事まあまあ待遇良いじゃん
いいのか・・・
そして新自由主義やリバタリアニズムを推進していき、自己責任を強め弱肉強食を強めていく
支援する政治家はリバタリアンな政党だった「みんなの党」に所属していた人が多いからね
そういう方向性を有権者の多くは選んだ
負け組底辺は暗に早く死んでってこと
着信拒否設定しとけば大丈夫だよ
自分は税込年収170マンだし、手取り240とか羨ましい
ワープアじゃないじゃん
一人暮らしも可能性じゃん
旅行も行けるでしょ
週に６日八時間働いてその給料なら裁判沙汰になる
なるけどよかったらサインして(納得行かないなら切って次入れるから)
って感じだったよ
そして1年後切られた
人生やられっぱなしや
週5勤務、時間は7.6hだけどね
ちなみに副業禁止
高卒の初任給以下かな(´･ω･`)貧困
男ってだけで辛い思いしろみたいな風潮
非正規でも世間体は問題ない
上司はだいたい男だから俺みたいな20代の男は一番文句を言われる
男になんて生まれたくなかった
大人の男になると誰も助けてくれない
もたれ掛かる事はできない
弱音を吐けば男のくせにと言われる
一般的には男のほうが大変だろうね
まあ、今さら性別は変えられんが・・・
他に正社員の内定もあるのですが給与面で契約社員の方が上回っている条件なので悩んでいます。
私は騙されたまさした
騙されました
3年経ちますが社員になれていません
所詮口約束
書面で明記してあるなら信用出来るのかな
やはりそういった現状があるのですね。
私の所は大丈夫なのではと心のどこかで
考えてしまっていました。
もう少し調べて判断しようと思います。
ありがとうございました。
俺は騙された、というか年度毎に社内規定変えまくってて
採用したときはそうだったけど1年経った今は違うから期間満了な、と。
友達は他社で普通に１年の契約後正社員になれてた。
その辺は入ってみないとわからない
大手なら事前にある程度しらべられるけど・・・
雇われる側も臨時的に職を求める時にだけ派遣を利用すべし
そういう意味では契約のほうが良い
契約社員とはそういうもの？
書面で契約更新しなくても法的にいいのかな、と。
コンプラ的にやばい会社でしょ
神奈川県
時給制(1,5XX 円)
賞与なし
評価によって昇給あり
頑張り次第で正社員登用ありの契約社員に行くか迷う
面接で推薦方法や過去の登用実績きいてから決めようかな
一応来年度も更新されると思うけど給料上がらないんだろうな
引かれる金額ばかり毎年のように増えて生活が苦しいよ
会社的には働かせてやってる、契約してやってるって思想だからどうしようもないが
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品としてネクタイ買ってもらって
ばあちゃんがお赤飯作ってくれた。お袋からは何もなかったけど、じっちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、3月6日に早く仕事覚えて隊長に出世できるよう頑張ろうと思って出社したのよ。
自分のイメージでは館内の防犯カメラを監視したり、入館者の受付対応をして2時間おきに
30分くらい待機と言う名の休憩があると思ってたのよ。それが、何時間も立哨させられて足痛くなるし、
無線から定期的に班長の怒号が聞こえてくるし、防災内にある機器の使用方法も教えてくれないし、
待機どころか休憩も満足に取らせてもらえないし最悪。
3日間我慢して仕事してたけど、とどめに班長がお前は仕事が出来ないだとよ。
むかついて9日から会社行ってない。ちなみに友達にもまだ辞めたこと話してない
一旦契約更新して転職活動しよう。
決まったら契約途中でも退職できるのかな？
辞めれるに決まってるじゃん
1度目で決まればいいけど月に2、3回休むのが続いたらヤバイよなー
そうなの？
有期雇用契約は期間内は辞めることができないって聞いた。
まぁ絶対ではないと思うけど。
辞めても罰則はないし次の職場が決まればこっちの勝ちだよ
こっちもうまいこと利用すればいいよ
そうだよね・・・。
来月から1年契約更新の話になっているけど給料が時給換算で近所の大学生のバイト時給と変わらんから
やる気無し。
契約途中で解雇出来るのなら自己都合で辞めるのも自由だと思うし次の職場探して契約社員脱出するわ。
ありがとう。
契約社員は「やむをえない理由」がなければ途中の契約解除はできないけど、
会社が損害賠償請求しようとするとコストがかかるし、
事実上、損害賠償は難しいので、やめてもOK
仕事内容:1日の仕事は2、3時間で終わる あとは椅子に座ってスマホやPCイジってる 休憩し放題 たまに工場内散歩してる
から
契約社員 時給1150円 残業不明 賞与なし 交通費全額支給 土日祝休み年間休日123 正社員登用制度あり
に行って正社員目指そうかと思うけどやっぱ時間の無駄かな？
いまの派遣でノンビリ正社員の仕事探してた方がいいかな
現在所持金無しOK。必要経費出ます。
①ATM操作のお仕事。日当５０以上余裕！
②偽装結婚350万
③電話をかける仕事 月収50 海外
05068697495 ※24時間OK。非通知OK。出ない場合、後で電話下さい。
Yasutora030212@yahoo.co.jp
どんどん最初から正社員採用してるな
それなのにまだ契約社員にしがみついてるお前らって...w
http://edax.getamonkey.com/index.php?id=1075
ないところはない
まあ、契約だろうが正社員だろうが、
条件が納得できなかったり
将来性に期待できないなら転職するのが手だと思うがね
30代は会社によるが既正社員より優秀と認められれば望みはある。
40代はまず無い。
契約社員続けながら正社員の仕事探すのがいいよ
不安抱えながら5年も働けんわ
そーゆう契約から社員あがれる制度って18～25歳くらいの若い人向けでしょ
まぁ入って周りの契約社員に話きけばすぐわかることだけどね
制度～可能性～ってのは基本的に嘘
本当に社員にしてくれるとこは契約半年後正社員予定とか書いてるよ
エージェント何人かに聞いたらうちから3人で1人は半年で正社員に
って聞いて2人は切られたか契約社員更新なんだろうなって
全員正社員へってパターンもあるにはあるみたいだが
あんな会社でも20人中声かかったのはたったの1人
時給900円台社会保険なしでも事務仕事で女は来るんだよな
派遣社員で賄う会社が多いからね
都内でも、時給１400円ぐらいの交通費なしが相場だし、
地方なら、900円の契約でも来るでしょう
そうそう
時給900円の事務の契約社員だと税込年収170万円、ワープアコースね
時給1050円～だと年収200万円で一応ワープアではなくなる
↑実労7.5時間、月20日、残業ありとして
時給900円で人来ないから、派遣会社に1400円交通費込で頼んでた
1400は派遣会社に払う料金ね
それだと派遣社員が実際に貰える給料は1000円交通費込位かな
いずれにせよワープアだから、まともな人材は来ないっての
居なくても間に合うような責任しか与えられない。
3ヶ月おきに人が辞めていく
『スマホ』で仕事しています♪
ほとんどの人が、現状なにかしらに対して
【 不満 】を抱いています。
・収入
・時間/休み
・将来に対して   など
現状不満を解決できる方法です＼^^／
それは【権利収入】です！
ただその権利収入を得るために一般的には高額なお金が必要です。
入会金、月額金無料で権利収入を得るお仕事です！
気になれば、メールへ
ご連絡ください。→ yugyuzufa@macr2.com
途中でやめたり、あまりに仕事できなくて契約切られました、とかじゃないかぎりね。
採用された時点で勝利、みたいなところはあるにはある。
中途の人を最初から正社員採用するのはリスクがあるので、まず契約で採って低い条件で働かせて、
実務経験積ませ、ものになってから正社員登用するっていう考え方。
でも、もちろんそういうところは超稀少だし採用基準も高い。
優良企業はある程度のやつ採用したら使えるように育てる自信があるんだよ
育てる自信なくて勝手に育つかしないとわからない環境の会社が
契約社員からにしてる
言うは易し行うは難し、ですな。
契約社員ってやはり立場上弱いから、遠慮が出て、なかなかアグレッシブになりにくいと思う。
非正規の立場で強気になれる人って少ないんだよね。それを打破しろって言うのは簡単だが。
すまん、契約社員スレなので最初から正社員で採るっていうパターンは完全に除外してたｗ
あっさり自分が契約切られることになった
基本他の契約社員は10年近くいるらしいから安心しきってた矢先
正直馴染めてなくて嫌われてたから即日辞めてきたけど
ホワイトで仕事は気に入ってたから泣ける
今月までの雇用契約でしたか。
急に解雇にはならないと思うので。
来月末ですが残り全部有給ということであっさり承諾されました
1位 調理・給仕（ファストフードを含む）／2万460ドル（約230万円）
2位 ファストフード調理／2万570ドル（約230万円）
3位 洗髪係／2万960ドル（約230万円）
4位 食器洗い／2万1260ドル（約235万円）
5位 カフェテリア・飲食売店・喫茶店のカウンター接客／2万1380ドル（約240万円）
6位 飲食店・喫茶店の案内係／2万1410ドル（約240万円）
7位 レジ係／2万1680ドル（約240万円）
8位 座席案内係、ロビー案内係、チケット係／2万1740ドル（約240万円）
9位 カジノディーラー／2万1990ドル（約240万円）
10位 娯楽施設係員／2万2000ドル（約240万円）
時給１０００円で月１４万ぐらい
手取りは知らん
適当なところで辞めて次いかないと
飲食はアカンな
チップを考慮に入れる必要がある
たとえば、退職者が多すぎて
ハロワで募集かけることをできなくなることならあると思うけど・・・
あなただけではなく、契約期間中にも関わらず辞めていく人がこれまでにも続いていたので、問題ある雇用主と判断されたのではないだろうか。
会社潰れちゃうよ、どうすんの？っていわれたんですけど、どうすればいいですかね？
スルーしとけば良いと思う・・ｗ
潰れるのは自己責任なので自分でどうにかしろって言えばいいよ・・ｗ
ありがとうございます( ^ω^ )会社側は一年契約で雇ったのに一年未満で辞められたら会社側契約違反になることありますか？
低待遇で都合のいいときだけ雇ってるんだkら
途中で辞められたりしてもお互い様ってきがするわ・・・ｗ
男友達に話したらスッポン料理のお店でお祝いの飲み会を開いてくれたのよ。嬉しかった。
家に帰って親父に話したらいきなり鬼の形相になって「お前なんか勘当だ」って言われるし
それを聞いたお袋はいきなり倒れて救急車で病院に搬送されちゃったのよ。
俺は第二のしみけんになって業界の頂点を極めるまでは家に戻らないと強い決意をして
6月24日に指示された撮影場所に初出勤したんだよ。（ちなみに6月25日時点でオナ禁8日間達成）
俺のイメージでは波○野結衣ちゃんや伊東ち○みちゃんのマ○コに入れて15分位体位を変えながら
ピストン運動して精子出すお仕事だと思ってたのよ。
それが現場に行ったら女優や男優が出した体液を拭かされるし現場づくりの肉体労働させられるしやってられんわ。
やっと女優とできるのかと思ったらブリーフ履かされてしごきながらカンペが出たらすぐ顔に出せとか言われてさ。
しかもタイミング良く出せないと監督から怒号を浴びせられるし室内はイカ臭いし最悪だよ！そんな急に出せるかよ！
監督に俺も女優とS○Xしたいって頼んだら3年早いだとよ。
むかついて昨日から行ってない。ちなみに辞めたこと男友達や家族にも報告してない。
ひどいところなんか契約の更新の可能性アリみたいな感じで求人だしてるのに
いざ契約書見たら契約の更新無しとかざらにあるからな・・
面倒くさくてついつい誘われるまま今の契約社員になってしまったがまた結局再就職活動しなきゃならん
無駄に歳食っただけで何のスキルアップにもならんかった
貯金も5年前に比べたら減ってるという有様
契約期間中に途中で切るとか普通にあったりするから働く方からすると分が悪すぎるわ・・ｗ
何をやらかせば契約期間の途中で打ち切られるの？
何のための契約期間なんだか。
契約期間中の解雇はある意味正社員より厳しいからな
もちろん懲戒解雇に値する所業を行ってる場合はその限りじゃないが
サインしなければ更新ならないんだから
俺は更新回数3回未満だったから待機期間なしで雇用保険も出たし
俺4回契約更新してしまったからすぐに給付金下りないわ
更新もサインとかしたことない自動なんだけど次は断らないとな
契約社員だからまた1年の契約書交さないの？？
あまり話題になってないけど
そういう人ほかにいないんかな
5年ルール自体は解雇理由にはならないはず。
弁護士に相談。
親がまた辞めるんかとうるさいんでな
会社都合で退職だからすぐ失業保険をもらって
クーリング期間の半年たったら戻ってきてもいいらしい
おかしいよね
契約社員も筆記試験とかあるの？
難易度高い？
契約を経験したことあるけど大手や中堅の会社ではたまたにあったなー。契約なのに！？と驚いたもんだよ
在宅でできる報酬制度の画期的な副業を
はじめませんか？
そんなのあるわけがない？
それはあなたがまだ知らないだけです。
事実、世界中に稼いでいるユーザーがいますよ。
フリーターや、主婦、社会人に大学生
ビジネスチャンスにそれらは関係ないからです。
あなたが本気でチャンスを掴みたいかどうかです。
人生の分岐点はちょっとしたきっかけですよ。
条件は19歳以上で
スマホ、タブレット、PCのいずれか１つお持ちでしたら可能です。
仕事は簡単なコピぺですが
お金の残し方のシステムがちがいます。
長期的に不労所得を構築していく副業です。
真剣な方を対象にしております。
興味あれば
フォーム記入いただけましたら
事業動画をお送りします。
https://goo.gl/Dmqk9g
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品としてネクタイ買ってもらって
ばあちゃんがお赤飯作ってくれた。お袋からは何もなかったけど、じっちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、9月1日に早く仕事覚えて隊長に出世できるよう頑張ろうと思って配属された某大型商業施設に出社したのよ。
自分のイメージでは館内の防犯カメラを監視したり、お客さんの接客対応をして2時間おきに
30分くらい待機と言う名の休憩があると思ってたのよ。それが、何時間も立哨させられて足痛くなるし、
無線から定期的に班長の怒号が聞こえてくるし、防災内にある機器の使用方法も教えてくれないし、
待機どころか休憩も満足に取らせてもらえないし最悪じゃん！
3日間我慢して仕事してたけど、とどめに日勤のみの約束で入ったのに来月から夜勤になるからとか聞いてねーよボケ！
腹立ったから6日から会社行ってない。ちなみに友達にもまだ辞めたこと話してない。
長い人でも2年とか3年、最近忙しくなって昼4人夜勤4人、何が言いたいかと言うと
俺より3ヶ月早く入った奴がいわゆる何様？体使った仕事はせず、口はすごくて場の雰囲気悪く、
みんなも揉めたく無いから黙ってる、社長にも食ってかかるようなキチガイ、会社も人手不足
で強く出ないし、底辺って、他もこんな所多いのか
うちの職場はそんなことはないですので、職場に拠るものかと。
その人にとってはいい職場環境かも知れず、会社が首を斬らない限り、居着いてしまうでしょう。
人間関係とか人的環境までは就職前にはなかなかわかるものではないので、それに慣れて耐性を持つようになるか、問題の人が契約切れで辞めるまでは忍ゝ、かな。
辞めた理由は激務、休めない、家から遠い、1部人間関係が嫌になったから
辞めたはいいが仕事は楽しかったから辞めたの後悔してるし、働く気力が起きなくて今ニート中
正社員になる為に辞めるという理由なのに正社員で働く気が起きない...
契約社員でパシリにされてる方が俺には似合ってるのかもしれない
嫌ならやめればいいわ
という気分があるからなんとなく心持ち楽な気持ちにはなる
規則正しい生活をしてまずは心身ともに健康を取り戻すべきかと。
でないと再就職しても続かない。
「嫌なら辞めればいいや」
若い頃はそれでよかったけど年取ったらそうも言ってられないし、それで生活していけるなら端から働いてない
今の自分のリアルね
しかも更新する前提で書類渡してきたしひっでえわ
パートは時給なので確実に上がるが、うちでは契約社員は日給月給制なので据え置き。
どこでもそんなもの？
まあ、裸の王様だなｗ
大手企業の正社員以外は景気回復なんか実感できないだろ。
アベノミクスとか始まったら手取りは全く増えないのに物の値段だけが上がり貯金できていた部分が消えたよ
デフレ脱却（笑）
俺たちの給料上げてからにしろよボケ
手取りが増えないのはご自身の問題では？
会社員
契約社員
派遣社員
パート従業員
アルバイト
自営業
自称
手伝い
無職
さらに具体的に
飲食店勤務とか介護士とか
余計なお世話じゃない？
日本のテレビはいちいち年齢まで載せるよね
聞いてて内容が正社員並みで引いたわ
そんなに仕事を叩き込むなら最初から正社員にしてやれよって思った
最後は有給全部使って早めに収容所から脱出するとするかな・・ｗ
給料は派遣社員と同程度、仕事量は正社員ぐらい多い
契約社員やるぐらいなら派遣社員やアルバイトの方がマシ
だからさっさと転職して正社員として働きたいが
意気込みだけじゃどうにもならんよな・・
これ、途中で辞めたらやっぱダメなんかな・・
マジですか・・
契約書や就業規則には自己都合の場合30日前に申し出ること、と文言があったので大丈夫だと思ったんですが。
最終的にはイジメにあって辞め、次こそはと契約社員で頑張るも嫌な奴いて6ヶ月で辞め
今派遣、中小ブラックより遥かに人間的に扱ってくれるし有給も健康診断もある、給料もほぼ
変わらん、むしろ多いかも休みも多い、どっちが良かったのか分からん
うーん。自己都合の場合、契約が切れる30日前までにという会社の言い分かもね。
次が決まったからとか言ってないのであれば家庭の事情とかやむを得ない事情を説明して了承もらえれば退職出来ると思うけどね。
違約金は法律上そういう可能性があるという話であって
実際に請求されることはまずないよ
正社員にきまってやめたいのに、
やめさせてくれないなら、健康上の理由とか
家庭の事情がとかいって交渉しなよ
それでも、ダメなら仮病で1週間ぐらい休んでもう一回会社にいえば？
それでも、なお認めないなら労基に通報で・・・
雇用契約と言っても使用者（企業側）に制限かけるのが目的で従業員を守るためのものだかね。
http://www.kahoku.co.jp/tohokunews/201710/20171020_31027.html
来年４月に必ず正社員にするから、てさ。
今更かよ。それならもっと早く正社員にしろよ。
俺を信じろ、とか言うけど信じられるわけないだろ。
それでも心がちょっと揺れた俺はアホなんだろうな。
退職します、て言ってから周りが急に優しくなったのは笑ったわ。
愚痴ってすまんかった。
騙されるなよ、する気があるならもっと前からその旨伝えてるはずだ！
胡散臭い奴等は無視して正社員の方に行きましょう！
正社員にする気があるなら前からやってる
奴隷が居なくなるの困るからテンプレを言ってるだけ
心を許すな
>>541
ありがとう。
１ヶ月程もめてたけど、今日ようやく相手が折れてくれたよ。
人事課長も来て大変だったけど、頑なに断った。
ようやく正社員で働けるわ。
社員になりたいのに、
社員になかなかしてくれない会社にいてもしょうがないからね
長期出張ばかり行かされてストレスは溜まるし家族には会えないし散々だったわ。
半年出張行ける？て聞かれた瞬間に、もう辞めよう、て決めたよ。
みんなも良い仕事が見つかりますように祈ってます。
がんばれ！
契約社員やる意味って正社員になれない屑が派遣やフリーターという肩書きは嫌というプライドだよな
契約社員の給与>>バイトの給与だからね
バイトは社会保険ないじゃん
大変だよ 無いと払うの
バイトでも条件を満たせば入れてくれるよ
有期雇用契約は期間が定まってるから、契約期間内に解約したら違約金とか言い出す可能性がある。
正社員は労基法、労働契約法、民法で労働者が辞めたけりゃ14日で解約できることを定めてるから。
時給にすれば逆転することも。
おれは障害者枠で働いてるから健常者より給与めっちゃ安いけど
過去働いていた会社は
時給換算すると低い順に1170円、1500円、1920円
「花王 2ch」Google検索
→ 関連する検索キーワード
『花王 2ch 就職」
「花王 激務」
「株式会社ミヤザワ 花王評判」
「花王ロジスティクス 2ch」
「花王 評判 悪い」
「花王 最悪」
「花王 栃木工場 評判」
「株式会社ミヤザワ 評判」
「花王 小田原 工場」
「株式会社ミヤザワ 2ch」
「株式会社ミヤザワ 花王川崎事業所」Google検索
→ 関連する検索キーワード
「株式 会社 ミヤザワ 花王 評判」
「株式会社ミヤザワ花王東京事業所」
「株式会社ミヤザワ 茅ヶ崎」
「株式会社ミヤザワ 小田原」
「宮澤泰隆」
「株式会社ミヤザワ 年収」
「株式会社ミヤザワ 栃木」
「株式会社ミヤザワ 綾瀬」
「花王 川崎工場 死亡事故」
「株式会社ミヤザワ 東京」
あるあるですね
プライバシーが無い
出たら終わり
いやいや週40時間以上働くなら入れてくれるじゃなくてmust beじゃないの
パートで働いているおばさんは850円以上の時給。
日給月給で20万円固定なので、時給換算でパートさんを上回ることは無い。
有給休暇があるなら使えばいい。
契約だろうがバイトだろうか有給休暇使わないともったいない。
辛いよね
会社的には人手不足もあり契約社員を無期雇用にするつもりらしいが個人的には辞めたくなったらいつでも辞められるように今までどおり1年契約にしておきたい
実際無期雇用になったとしても給与面での変化は一切なく、逆に無期雇用だからと今まで以上にハードな仕事を振ってくる可能性が高くなる
この業界は常に人手不足だから足元見られないためにもいつでも辞めてやるという姿勢でいた方がやり易い
無期の契約社員だろうが正社員だろうが、辞表出して辞めることはできるでしょ。
辞める権利は行使できるし、その上、期限による雇い止めの不安が無くなると思えば、それほど悪いことではないような。
ただ、引き止められてるのに辞めたいとなったときの罪悪感には煩わされることがあるから、期限を理由により辞めることができるのがいいというのはわからないでもない。
いわゆる5年ルールでは通算5年を超えて勤務した本人が希望して会社側に申し込まないと無期雇用にはならない。
また5年ルールには抜け道もあるので、通算5年以上でも適用されないこともあるので要注意。
今日が初出勤だけど1週間研修だし緊張はあまりないかも
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品としてネクタイ買ってもらって
ばあちゃんがお赤飯作ってくれた。お袋からは何もなかったけど、じっちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、11月1日に早く仕事覚えて店長に出世できるように頑張ろうと強い気持ちを持って出社したのよ。
自分のイメージではお客さんから注文取って来て、その料理を運ぶ仕事だと思ってたんだけど実際は全然ちがって
酔っ払いに絡まれるしトイレのゲロ掃除させられるしずっと立ってないといけなくて足痛くなるし最悪！
3日間我慢して仕事してたけど、とどめに店長が月曜からはもう2時間早く来いだとよ。早出残業代など一切なし。
むかついて昨日からお店行ってない。ちなみに友達にもまだ辞めたこと話してない。
死ぬまで働けよ！
・・・って死んでも働いてる方が怖いよな
皆がやりたがらない会議の担当に勝手にさせられてたり新しく入ってきた派遣の指導係とか
ことあるごとに「数年後正社員になったら～」とかくっそうざいわ
元々転職前提で入社したから正社員になるつもりはないけど一年目から正社員登用を匂わせてきてもう3年目
そろそろ転職の時期が近付いてきたみたいだぜ
会社も行くとこない口だけ野郎なんだと足元見られてるだけかもね
5年我慢して失業給付の期間伸ばすって考えてるならそれまで頑張ればいいだけ
それほど勤務先で頼りにされてるということは雇い止めを食らう可能性も低いでしょう。
離婚と同じでないがしろにしてた奥さんがよその人と結婚しようとすると急におしくなるもんだ。
いちかばちか、転職先決まりましたってにおわせてみたら?
現在の土日祝休み・残業なし（※残業しても承認もらえないからみんな定時で帰る）・年休20日
これらの行使自分の都合ではできなくなる。
例えば土日祝は交代制で出勤、年休も会社都合で割り振りされる。
前者はともかく後者は労基違反じゃないですかと、
まぁ今月の24日とか全員が同じ日に年休取られると業務に支障がでるのはわかるけどさ
休日出勤や残業がないぶん社員より給与は低いのは低いけど自分は時間の方を取る
考え方も人それぞれだからねえ
釣ってるのはわかってますよ
「花王 2ch」Google検索
→ 関連する検索キーワード
『花王 2ch 就職」
「花王 激務」
「株式会社ミヤザワ 花王評判」
「花王ロジスティクス 2ch」
「花王 評判 悪い」
「花王 最悪」
「花王 栃木工場 評判」
「株式会社ミヤザワ 評判」
「花王 小田原 工場」
「株式会社ミヤザワ 2ch」
「株式会社ミヤザワ 花王川崎事業所」Google検索
→ 関連する検索キーワード
「株式 会社 ミヤザワ 花王 評判」
「株式会社ミヤザワ花王東京事業所」
「株式会社ミヤザワ 茅ヶ崎」
「株式会社ミヤザワ 小田原」
「宮澤泰隆」
「株式会社ミヤザワ 年収」
「株式会社ミヤザワ 栃木」
「株式会社ミヤザワ 綾瀬」
「花王 川崎工場 死亡事故」
「株式会社ミヤザワ 東京」
嫌になって転職しようと思うが
契約なんてバイトみたいなもんだし
スキルも何もない
こりゃつんだか
https://goo.gl/dU99bj
ブラック企業関係者の本音！ブラック企業を見破れ！！
https://goo.gl/St2Qhc
35歳で職歴ボロボロだけど転職サイトに登録した結果
https://goo.gl/ZVPrtp
すげえなそれ
ヤバすぎる社会的に抹殺すべき
経験は詰めないと思うけどね。
税理士業務は1年で繁忙期と閑散期が激しいので常勤では人はいらない。
繁忙期にだけ人が欲しい誰でもできるようなルーチン作業が延々と・・・・
ライン工のような気分が味わえるよ。
本当に税理士を目指してるなら行っても無意味
ただ金が欲しいだけならライン工と思って応募すべき
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品としてダンベル買ってもらって
じいちゃんからは懐中時計もらって、お袋からは何もなかったけど、ばあちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、11月11日に早く仕事覚えて営業所長に出世できるように頑張ろうと強い気持ちを持って出社したのよ。
自分のイメージではお客さんとの作業前の段取りの確認・打ち合わせやそれに沿ってバイトや派遣スタッフに指示することだと思ってたんだよ。
それが社員なのに養生テープを敷かされたり、実際にクソ重い冷蔵庫や洗濯機を一人で運ばされたり最悪だよ。
しかもエレベーターない5階建てのボロ団地の5階とかクソ営業の野郎断れよ！！！
うんざりしてると管理人が壁に傷つけたから修理代払えとか知らねーよ。バイトの奴らもサボることしか考えてねーし。
次の日腰痛と全身筋肉痛でベッドから起き上がれずそのまま出勤してない。
求人票にちゃんと書いとけボケ！ちなみに友達にはそれ以降連絡取ってない。
やっぱ結果出しゃどうにでもなるわ
おめ。
貴様は勝ち、だめな奴はいつまで居てもダメな負け組。
いくらここでほざいても負けは負け。
一年半で正社員の試験があるらしいけど、仕事が好きな訳じゃないし、首になってもバスでも運転するわw
口頭では途中でなくなる場合もあるとかいってたが
書面に記載している期間の契約終了分までの賃金を支払ってくれないなら
証拠となる契約書を提出して裁判所に申し立てすることに決めた
少額訴訟なら管轄裁判所でもできるしな・・ｗ
やるならとことんやってやる・・ｗ
裁判自体は何度か経験あるが慣れてもメンドクサイのよねｗ
じゃ、こんな所でｵﾚｽｹﾞｰしてないでサッサと辞めてバス運転しろよ
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品として高級腕時計を買ってもらって
ばあちゃんがお赤飯焚いてくれた。お袋からは何もなかったけど、じっちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、11月1日に早く仕事覚えて駅長に出世できるように頑張ろうと強い気持ちを持って出社したのよ。
自分のイメージではホームに立ってお客様の安全確保や列車の定時運行に務めたり、改札窓口では
お客様の乗越精算対応や目的駅までの行き方を案内したり、学生に定期券を販売したりする接客業務
だと思ってたのよ。それがホームに立ってたら駆け込み乗車出来なかった客が文句言ってくるし、
事故やトラブルで電車止まるといつ動くんだとかすぐ理不尽に怒鳴り込んでくるし、知るかよ！
窓口にいるとSUICAやPASMOで改札通過できなかった客がこれまた文句言って来るし。スマホいじりながら
じゃ上手く枠に当てられねーだろうがアホか？電車利用してない奴も平気で道聞いてくるし、交番で聞けボケ！
終電間際になると酔っ払いに絡まれるし最悪だよ！
疲れきったから明けですぐ帰ろうとしたら、飲み会やら労働組合の集会に強制的に出席させられて解放されるのが
夕方5時とか鬼畜すぎるでしょう！！！おまけに駅のボス猿が超体育会系で俺の言うことは絶対服従しろとかバカの極みでしょ？
3週間我慢して働いてたけど限界で24日から出勤してない。ちなみにオヤジにも辞めたこと話してない。
0599名無しさん＠引く手あまた垢版
2017/11/26(日) 11:55:55.70友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品として高級腕時計を買ってもらって
ばあちゃんがお赤飯焚いてくれた。お袋からは何もなかったけど、じっちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、11月1日に早く仕事覚えて駅長に出世できるように頑張ろうと強い気持ちを持って出社したのよ。
自分のイメージではホームに立ってお客様の安全確保や列車の定時運行に務めたり、改札窓口では
お客様の乗越精算対応や目的駅までの行き方を案内したり、学生に定期券を販売したりする接客業務
だと思ってたのよ。それがホームに立ってたら駆け込み乗車出来なかった客が文句言ってくるし、
事故やトラブルで電車止まるといつ動くんだとかすぐ理不尽に怒鳴り込んでくるし、知るかよ！
窓口にいるとSUICAやPASMOで改札通過できなかった客がこれまた文句言って来るし。スマホいじりながら
じゃ上手く枠に当てられねーだろうがアホか？電車利用してない奴も平気で道聞いてくるし、交番で聞けボケ！
終電間際になると酔っ払いに絡まれるし最悪だよ！
疲れきったから明けですぐ帰ろうとしたら、飲み会やら労働組合の集会に強制的に出席させられて解放されるのが
夕方5時とか鬼畜すぎるでしょう！！！おまけに駅のボス猿が超体育会系で俺の言うことは絶対服従しろとかバカの極みでしょ？
3週間我慢して働いてたけど限界で24日から出勤してない。ちなみにオヤジにも辞めたこと話してない。
出た！ネットの中だけ強気な人！ww
乙です
しかし3年ってなげぇわ…転職活動再開するわ
この歳になって、正社員になって確実に食っていくことが最優先だとようやく気が付いた
登用試験の受験許可はつらいな
オレスゲーだけ、何故に半角？
https://goo.gl/aE8E3e
ブラック企業を見破れ！
年収から社内の雰囲気まで生々しいクチコミの数々！中小企業も対応！
https://goo.gl/twe8eR
フリーターからの人生大逆転
仕事が楽で、給料がそれなりに良い『お宝求人』をゲットした人の体験談
https://goo.gl/DPG1x1
0605名無しさん＠引く手あまた垢版
2017/11/28(火) 06:16:15.04家族に正社員になれなくてごめんと言ったら働いてるだけマシとマジレスされた
https://goo.gl/aE8E3e
ブラック企業を見破れ！
年収から社内の雰囲気まで生々しいクチコミの数々！中小企業も対応！
https://goo.gl/twe8eR
フリーターからの人生大逆転
仕事が楽で、給料がそれなりに良い『お宝求人』をゲットした人の体験談
https://goo.gl/DPG1x1
正社員雇用ありで契約社員
その後正社員になるにはハードル高い資格取得条件あり
某Ｂさん
正社員雇用ありで契約社員
３か月の試験期間の後正社員雇用。
某Ａさんが他の会社に行くのを願っているグループメンバー。
某Ａさんみたいな人がいつまでも契約社員やっているんだろうなぁ。
文書の意味が全くわからん
10年後に「非正規→正規」は難しい。「正規→非正規」は楽だけどね。後悔するよりは今挑戦しておきたい。
それを蹴った当時の俺をしばきたい。
楽観しすぎだぞお前、と。
契約だったら満期で退職ならマイナス条件にはならないし零細企業の正社員辞めたらもう後がないぞ
契約を繰り返しながらキャリアアップできればいいのだが・・・
まあ、正社員だから安泰とは言えんけどさ
絶対に正社員のがよい
大手企業はコンプライアンスにはうるさいので契約でも研修はあるしその企業体を経験してることが
他のライバル（フリーターやアルバイト経験のみ）を引き離した
すばらしい！次の目標に向かってがんばれ
もうブラック臭がするわ
すばらしいだってw
契約社員は経歴と見ないと言われましたが
６ヶ月の契約社員だけど１ヶ月とチョット、既に辞めたい
職種や業界によっては無期雇用されるところも多いだろうし、
たとえば、小売とかは雇い止めする企業が多いだろうね
正社員にしろや
条件そんな良くないからどうしたもんかな
今年度中目標だ。
先が分からんならとりあえずなっておけ。
無期やりながらでも転職活動はできるはずだ。
だよな。そうするわ。ありがとう。
今日面接した所朝出勤でお堅い会社で
契約300。
なんかあまりメリットないんやわ
単なる頭数だけの仕事だといつ切られるか分からんわな
正社員ならプライベート重視と思えるけど、契約だとなあ
今は武蔵野市中町1-12-10-2505が本社 日本テクノ株式会社（新井誠社長）
※ 同名の会社が全国各地にあるので間違えぬよう
※ 「日本テクノ 新井誠」で検索！
月末退職を申し出て一旦受理したのに後から「ちょっと手続きの関係で、月末１日前で退職希望ということに書き換えてくれ」
と退職届を書き換えさせ、一ヶ月分の厚生年金（会社負担分）を浮かせるケチでセコいブラック企業！
月末日に勤務させないなら「よくある話」だが、このブラック企業は月末最終日までキッチリ働かせる悪質さ（書類と勤務実態が違う）。
※ 月末退職も一日前退職も会社側の手続きは同じ。つまり明らかな嘘っぱち
後々モメること必至なのに、よくこんなセコい触法行為が出来るもんだと逆の意味で感心するぜ。この話は嘘でも誹謗中傷でもなく事実。
事実を書くことに何ら問題はなく、社長名も同社公式ホムペで世界に向かって発信している名前。個人情報は関係ありません。
男友達に話したらスッポン料理のお店でお祝いの飲み会を開いてくれたのよ。嬉しかった。
家に帰って親父に話したらいきなり鬼の形相になって「お前なんか勘当だ」って言われるし
それを聞いたお袋はいきなり倒れて救急車で病院に搬送されちゃったのよ。
俺は第二のしみけんになって業界の頂点を極めるまでは家に戻らないと強い決意をして
12月9日に指示された撮影場所に初出勤したんだよ。（ちなみに12月9日時点でオナ禁7日間達成）
俺のイメージでは高橋しょ○子ちゃんや伊東ち○みちゃんのマ○コに入れて15分位体位を変えながら
ピストン運動して精子出すお仕事だと思ってたのよ。
それが現場に行ったら女優や男優が出した体液を拭かされるし現場づくりの肉体労働させられるしやってられんわ。
やっと女優と交わえるのかと思ったらブリーフ履かされてしごきながらカンペが出たらすぐ顔に出せとか言われてさ。
しかもタイミング良く出せないと監督から怒号を浴びせられるし室内はイカ臭いし最悪だよ！そんな急に出せるかよ！
監督に俺も女優とS○Xしたいって頼んだら2年早いだとよ。
むかついて昨日から行ってない。ちなみに辞めたこと男友達や家族にも報告してない。
男友達に話したらスッポン料理のお店でお祝いの飲み会を開いてくれたのよ。嬉しかった。
家に帰って親父に話したらいきなり鬼の形相になって「お前なんか勘当だ」って言われるし
それを聞いたお袋はいきなり倒れて救急車で病院に搬送されちゃったのよ。
俺は第二のしみけんになって業界の頂点を極めるまでは家に戻らないと強い決意をして
12月9日に指示された撮影場所に初出勤したんだよ。（ちなみに12月9日時点でオナ禁7日間達成）
俺のイメージでは高橋しょ○子ちゃんや伊東ち○みちゃんのマ○コに入れて15分位体位を変えながら
ピストン運動して精子出すお仕事だと思ってたのよ。
それが現場に行ったら女優や男優が出した体液を拭かされるし現場づくりの肉体労働させられるしやってられんわ。
やっと女優と交わえるのかと思ったらブリーフ履かされてしごきながらカンペが出たらすぐ顔に出せとか言われてさ。
しかもタイミング良く出せないと監督から怒号を浴びせられるし室内はイカ臭いし最悪だよ！そんな急に出せるかよ！
監督に俺も女優とS○Xしたいって頼んだら2年早いだとよ。
むかついて昨日から行ってない。ちなみに辞めたこと男友達や家族にも報告してない。
直行直帰て毎日じゃないよね？
もしオフィス行く必要ないならサボり放題の最強職じゃん。
時間アポもあるだろうしサボればクレームの電話が会社に殺到すると思うが
このスレは無職でニート底辺の集まりか
まぁ完全歩合でサボるとか考えてるならダメ人間そのものですが
脳味噌空っぽ、乙です
レスする価値もない煽りだが暇だからホワイト企業童貞のお前に教えてやるわ。
俺が新卒で入った会社は直行直帰可、嘘報告書書いても裏取られずスルー、家族の食事を経費で落とす、勤務時間は申告制で水増しし放題
のやりたい放題だったぞ一時期。
立派だな
正直回りの人間関係最悪で仕事も単調だからこのまま契約満了で退職して
失業保険貰いながら職業訓練でも受けようかな…
俺は120万
お前らの年収の半分以上だろ？
無様だな屑ども
でも堕落した人生送ってきたお前ら自身の責任だ
俺は80万
契約だけど、正社員前提だから、同年代と額一緒～
普段おさられすぎだろって話
まぁ屑だけど国家資格がいる職種なので200万はオーバーしてる
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品としてネクタイ買ってもらって
ばあちゃんがお赤飯作ってくれた。お袋からは何もなかったけど、じっちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、12月13日に早く仕事覚えて店長に出世できるように頑張ろうと強い気持ちを持って出社したのよ。
自分のイメージではお客さんから注文取って来て、その料理を運ぶ仕事だと思ってたんだけど実際は全然ちがって
酔っ払いに絡まれるしトイレのゲロ掃除させられるしずっと立ってないといけなくて足痛くなるし最悪。
3日間我慢して仕事してたけど、とどめに店長が明日からはもう2時間早く来いだとよ。早出残業代など一切なし。
むかついて16日からお店行ってない。ちなみに友達にもまだ辞めたこと話してない。
まだ30代だし致し方なく採用したのよ。
面接のイメージでは聞き取れないほど声が小さくて、男なのになよなよしてて挙動不審で
こいつ大丈夫かって感じるほど頼りなさげだったんだけど、少しづつ適応してもらえば良いやと
軽い気持ちで考えてたんだよ。
で、先週の水曜13日に新人が初出勤してきて、インカムやハンディーの使い方やお酒の作り方
など初歩的なことを一通り説明してからホールに立たせたんだよ。
そしたら誤注文ばかり繰り返すし、声が小さ過ぎてインカムで何しゃべってるかわからねーし、
お客から注文せかされたら謝って流せば良いのに、フリーズして固まってるし、
融通が利かなくて全く使えねーの！怒ったらすぐ辞めちゃうと思って我慢してたけど
とどめにゲロ掃除やらされるなんて聞いてませんだとよ。どんだけゆとりだよ！
3日間ホールやらせてたけど全く進歩ないから調理やらせようとしたんだよ。
とりあえず仕込みから教えるからいつもより2時間早く来てって伝えたら16日から
連絡もよこさず飛びやがったよ！ちなみに給料は払ってない。
⇒ 『木下のアイラスメ』 というサイトで見ることができました。
グーグル検索⇒⇒『木下のアイラスメ』
JLSWERBGW2
「ああ、自分は行政処分の警備会社:山陽セフティー３岡山のビインなんだ...」
と思うと、嬉しさがこみ上げてくる。
誰でも採用...落ちた者がいないという激烈な入社試験を突破して8ヶ月。山陽セフティー３岡山に入社したときのあの喜びがいまだに続いている。
「岡山で行政処分を受けた唯一の警備会社:山陽セフティー３岡山...」
その言葉を聞くと、僕は自然と身が引き締まります。
ウカンムリで逮捕された先輩方に恥じない自分であっただろうか...
しかし、マエモノの先輩方は僕に語りかけます。
「いいかい？行政処分というのは我々山陽セフティー３岡山のビインが絶対もらしてはいけないものなのだよ！」と。
僕は感動に打ち震えます。
「山陽セフティー３岡山が何を犯したかを問うてはならない。君が山陽セフティー３岡山に何をなしうるかを問いたまえ！」
僕は使命感に胸が熱くなり、武者震いを禁じえませんでした。
でもそれは岡山の治安をになう最底辺のエリートである僕たちを鍛えるための天の配剤なのでしょう。
山陽セフティー３岡山を作りあげてきたマエモノの先輩をはじめ先達の深い知恵なのでしょう。
山陽セフティー３岡山に入社することにより、僕たち山陽セフティー３岡山のビインは行政処分隠蔽の伝統を日々紡いでゆくのです。
嗚呼...なんてすばらしき山陽セフティー３岡山 ビイン魂哉。
知名度は全国的。人気、実力すべてにおいて並びなき王者。素晴らしい実績。余計な説明は一切いらない。
「お勤め先は？」と聞かれれば、「山陽セフティー３岡山です。」の一言で失笑と軽蔑の眼差し。
合コンのたびに味わう圧倒的な劣等感・背徳感 そして言いようのない敗北感...
「山陽セフティー３岡山」ブランドのすさまじき威力。
山陽セフティー３岡山に入社して本当によかった。
末はマメドロボウでしょうか？
このコピペの文体、大江健三郎を彷彿よさせるな。
つまり大江健三郎は人に文章をまともに読ませる気が無いってことだな
しってた
俺はいつかは正社員になるつもりもあるんだが、女が嫌がるんだよね。「今現在」非正規であることに。
こっちとしては１年契約の方が強気に出られて良かったのに
無期契約となると制約が増えそうなんだよなあ
足元見て使う会社だけに
まぁ非正規男=欠陥人間の烙印みたいなもんだしなw
マジだな
やはり正社員だわ
今なら正社員になりやすいんだから、なっちゃえばいいんだよ
メール：0通
LINE：0件
Facebook：0件
Twitter：0ツイート
5ch：0レス
正社員以外ない
ズルズル延長してきたがその先に一体何があるのだろう
結局は会社に都合よく使われてるだけやないか
何年目？
２年経って社員に誘われてないなら絶望だぜ
社員になるような人材は１年で仕事認めてもらえる
俺も今契約やってるけど、正社員とは違うわやっぱり
正社員時代は色々と仕事の作業能率を考えながら向上心もって仕事してたけど
今そんなのねぇもんｗただ単に任されてる仕事やってんだけｗ
正社員と同じ思想を持って仕事すると受けはいいけど、契約なんか使い捨てだぜ基本
こいつが居ると仕事が上手く回る、仕事を良くしようとする姿勢、アイデアも秀逸、
まずは、そういった人材と思われないと。
社員登用は上司から人事への推薦だから媚も売らないといけない
もらえるところもあるのに
ちょっと考えてみてもわかるだろ。
契約社員になるのに苦労する会社って何？w
よっぽど中小企業のほうが正社員になるの大変だぞw
「俺大企業つとめ、まだ契約社員だけど。」
いや、一生そこで社員なれねーからw
それ通常はボーナスと言わないよ
一般的に寸志とかいうやつだろ
年末に10万程度ならもらったよ
後は基本給を意図的に低く抑えてそのボーナス時期に調整する企業もあるみたいだけど
それでボーナスもらえる～って喜んでる人ですか
契約切れた時に失業給付を考えるとボーナスで調整されるより基本給は高い方が得なんですよ
ボーナスとうたって、正社員よりも2ヶ月ほど少ない。
出るところは結構あるよ
色々あるんだな、初めて知った
フルボコだな。 https://youtu.be/Xaflme4VHSk
オリンピックの騒ぎに載っかる、「なんちゃって空手」の実力は如何程？ 「マスクマン」のパンチを受けたら？「死にそう！」と云うのかな。
https://youtu.be/7lhRtPy98Rs
オリンピックの騒ぎに載っかる、「なんちゃって空手」のバカ！ 職場の地位と役職を、一般社会に持ち込むな！ 一般社会の真の姿は、腹の出っ張った(大恥だ！カッコ悪い！！)エロ爺だ。
時給1000円ぐらいの契約もあれば、
無期契約で限定正社員に近く、退職金賞与もある契約社員もある
世間的には契約っていうと月給制で賞与退職金はなく、
年収も200万～400万の低収入ってイメージ持つ人が多いね
今、時給950円。
賞与も退職金もない。
半年ずつの契約。
実質半日だけの倉庫の仕事。
居心地は良い。
それでもやはり正社員を目指すべきか。
正社員、少なくても無期雇用は目指したほうがいいと思うよ
奈良の田舎だけどそれ位が相場ですわ･･･俺はこの正社員だけどそれでも年収300無いワープア
今、秋田住みだけど奈良とおんなじ。
姉が奈良にいるけど悲惨だよな。
日本は役人以外は悲惨だよな。
その考えが今の状況を生んでるんだろうな
奈良でもシャープがあったころは景気も良かったでしょ
シャープがダメになったのは国のせいなのか？国は逆に救済しようとしたのだが
それに役人が天国だと思うならそういうスペックを手に入れる努力をすべきだったでしょ
奴らは難しい試験を合格してその地位を得てる
あなたとは違うんです。
忠告どうも。
そういうスペックの人で今は契約社員やってますじゃ同情もするけど
それよりも人間的に問題ある人なんかなと思うぞ
ほとんどの公務員はすげー仕事してるし能力も高いぞ
一部の現業公務員見て公務員はよぉ～なんていうのは子供だな
いや俺んところはボーナスと言う名義
3か月分出る
基本給はかなり抑えられてるけどね
それはやはり、秋田だからだろうな…
住む場所によってまるで事情が変わるよ
まぁ公務員って言ってもピンキリだし、めちゃくちゃ頑張ってるひともいれば、すごい楽してる人もいるし、何とも言えね～
どこの民間と比べてるのよ町工場と比べてるのか
製造メーカーやインフラ系企業や財閥系企業は公務員より身分保障されてますけど
製造メーカーの場合本体が潰れるというアクシデントはあるけど国や自治体はまず潰れないわな
しかし夕張市を忘れてはならない
リストラって解雇じゃなくて早期退職だし公務員にもその早期退職勧告あるよ
民間の場合だと早期退職しても泡沫社員じゃない限り関連企業に横滑り
公務員はそれも禁じられているのでたいへんですよ
電電公社が民間という転籍もあるし
退職勧告告げられても無視して勤務は出来る犯罪を犯さない限り解雇されないのは民間も公務員も同じ
診断書を提示し、会社に訴えたが何も対策をとってもらえずに強制的に自己都合退職にさせられた。
労働基準法を軽視した会社。
80万違うと何かと生活レベル下げないとカツカツだよな。
ちなみに横浜
俺も契約→契約で、50万ほど年収が減ったが、それでも「使える分が減ったな」と感じる。
ちな川崎。
転職した俺の半分だ！
きついな
また、すぐ何処かいいところあるよ
生活していけてるなら、居心地がいいのが良い職場。
夕張市なんて特殊なパターンだろ？
細かいところツッコムなよ
収入は正社員があきらかに良いが契約社員は楽で辞められない
なら死ぬまで底辺這いつくばれや
先月から入ったとこは賞与併せて500～600くらいかな
夜勤と残業はあるけど休みが多いから気に入ってる、三年限定だけどね
問題はそれだけの理由で契約社員でいいのかということ
突然アッサリ首切られる立場だぞ
今は武蔵野市中町1-12-10-2505が本社 日本テクノ株式会社（新井誠社長）
※ 同名の会社が全国各地にあるので間違えぬよう
※ 「日本テクノ 新井誠」で検索！
月末退職を申し出て一旦受理したのに後から「ちょっと手続きの関係で、月末１日前で退職希望ということに書き換えてくれ」
と退職届を書き換えさせ、一ヶ月分の厚生年金（会社負担分）を浮かせるケチでセコいブラック企業！
月末日に勤務させないなら「よくある話」だが、このブラック企業は月末最終日までキッチリ働かせる悪質さ（書類と勤務実態が違う）。
※ 月末退職も一日前退職も会社側の手続きは同じ。つまり明らかな嘘っぱち
後々モメること必至なのに、よくこんなセコい触法行為が出来るもんだと逆の意味で感心するぜ。この話は嘘でも誹謗中傷でもなく事実。
事実を書くことに何ら問題はなく、社長名も同社公式ホムペで世界に向かって発信している名前。個人情報は関係ありません。
きっちりツケを払ってから人生出直せや
たかが正社員でなんで人を蔑む事がいえるのか？
一端の社会人きどってって、正社員も契約社員も一端の社会人にかわりないだろ？アフォなのか？
そんなこと思ったことないよｗ
契約社員になった理由なんて人それぞれだろう。
http://www.fukushihoken.metro.tokyo.jp/iryo/shikaku/kango/test_info.html
看護学生なりながら、病院によっては３年間、毎年１２０万円（毎月１０万円）タダで奨学金がもらえる。
また、将来東京都で働く場合は都からも毎月２万の奨学金がもらえるので、タダで毎月１２万円で生活が出来てしまい、（働かなくとも）
３年間学生までも出来て、正看護師の免許すら取れてしまう。
正看護師の免許を取ってしまえば、７０歳くらいまでは一生食うに困らない
しかも看護師は徒歩１分の病院、施設に全国、全世界、就職が可能！！！
どこでも面接を受ければスーパーで大根買うついでに受けて当日に内定！！
大学病院なら年収は初年度から５５０万～可能なところも多い。
今すぐ、今日にでも都立看護専門学校で願書を取り寄せて、速攻書いて、１２日までに提出しなさい。
願書提出期間：１月１２日
※今日、明日にでも取りに行って１日で書いて出せば間に合う！
面接対策はLINE塾のティエラシエロでできる。
https://ameblo.jp/vorkswagen/theme-10058431525.html
将来どうするつもりなんだか不思議だったわ
みんなどういう心境で働いてるんだ？
いやそういう奴が多いでしょ
自律神経失調症や胃腸炎、鬱病の可能性あり
圧倒的なマイノリティ。ネット上では非正規って男によく出くわすから勘違いしやすいけど。
このスレも女がちょくちょく書き込んでそうだな。
それなりに書き込んでてても不思議ではないだろうね
それにしても早く正規になりたいなあ
結婚さえ諦めれば、就職する必要ないと思うよ
年収200万のバイトでも余裕で生きていける
正社員ほどストレスもないしな
仕事が嫌になったらすぐに辞められるし
結婚してないから、ニートになってもいいし、疲れたら休みたいだけ休める
何するにも自由
生きるのに飽きたら旅行でもすりゃいい
大学時代のサークルの仲間に話したらお祝いのメールをみんなから沢山もらったのよ。
内定とれたことが嬉しくてオヤジとお袋と寝たきりのじいちゃんに話したら、みんな
すげー喜んでくれてオヤジが高価な万年筆を買ってくれて、お袋がちらし寿司を作って
お祝いしてくれてじいちゃんには「生きてて良かった」って泣きながら言われたよ。
俺は生徒たちの成績を伸ばしてあげて感謝してもらえるよう一生懸命頑張ろうと思ったよ。
で、1月4日に初出勤したのよ。俺のイメージでは橋本環奈似の女子中学生や女子高生と
部活の話や恋愛話など私生活の雑談しながら楽しく勉強教えれば良いと思ったのよ。
それが、受け持たされたのが柔道部のデブ野郎と小籔に似た不細工野郎だったんだよ。
デブ野郎は尋常じゃない汗かいて暑苦しいし、不細工野郎は息がすげー臭いし最悪じゃん！
おまけに不細工野郎のモンペが乗り込んできて指導方法が悪いとかイチャモンつけてくるし、
塾長が事前準備と雑用分の時間はサビ残でやれと命令してくるとか極悪過ぎるでしょ？
教えた時間分以外は給料出ないなんて聞いてない事を先週塾長に抗議したら明日から来なくていいだとよ。
頭に血が上って日曜からそのまま塾に行ってない。ちなみにバックレたことまだ誰にも話してない。
0735名無しさん＠引く手あまた垢版
2018/01/17(水) 22:09:40.07大学時代のサークルの仲間に話したらお祝いのメールをみんなから沢山もらったのよ。
内定とれたことが嬉しくてオヤジとお袋と寝たきりのじいちゃんに話したら、みんな
すげー喜んでくれてオヤジが高価な万年筆を買ってくれて、お袋がちらし寿司を作って
お祝いしてくれてじいちゃんには「生きてて良かった」って泣きながら言われたよ。
俺は生徒たちの成績を伸ばしてあげて感謝してもらえるよう一生懸命頑張ろうと思ったよ。
で、1月4日に初出勤したのよ。俺のイメージでは橋本環奈似の女子中学生や女子高生と
部活の話や恋愛話など私生活の雑談しながら楽しく勉強教えれば良いと思ったのよ。
それが、受け持たされたのが柔道部のデブ野郎と小籔に似た不細工野郎だったんだよ。
デブ野郎は尋常じゃない汗かいて暑苦しいし、不細工野郎は息がすげー臭いし最悪じゃん！
おまけに不細工野郎のモンペが乗り込んできて指導方法が悪いとかイチャモンつけてくるし、
塾長が事前準備と雑用分の時間はサビ残でやれと命令してくるとか極悪過ぎるでしょ？
教えた時間分以外は給料出ないなんて聞いてない事を先週塾長に抗議したら明日から来なくていいだとよ。
頭に血が上って日曜からそのまま塾に行ってない。ちなみにバックレたことまだ誰にも話してない。
そのデータってなんか胡散臭いんだよなぁ
これからの時代、退職金は無くなっていく動きにあるらしいし、転職組の退職金なんてたかがしれたもの
こだわらなければ、仕事なんて結構あるし、そんな事で神経使わずに面白おかしく生きた方がマシじゃね？
あくまでオレの考えです
アホな反論はいりません
ところで契約途中で正社員登用を勧められて断って退職した場合
会社都合になるんだろうか
更新を断って満期で退社では会社都合になるんだが
正社員辞退するなら辞めてくれと言われたら会社都合、正社員になるのは嫌なので辞めますと言えば自己都合。
40歳過ぎて45歳過ぎて50歳近くなってからも俄然として契約社員としての就労を維持できていて
年取ってからも、その持論を貫いたらリッパなもんだよ、あなたの人生だ、後悔無きよう。
が、余計だな
俺はまだ30なので可能性求めます
契約途中での更改ってことになるからね
その理屈はおかしい
社労士がいるわけないとは思ったけど法律板で聞いた方が早かった
まぁ法律板でもなんちゃって社労士が多いけど
総務経験ある女子がいると少し期待はしたけど底辺にはいないか…
社労士でなくて済まんが、契約途中の更改を強制されたり、応じないことを理由に退社を言い渡されたりしてなくて、契約途中で退社するなら自己都合かと。
退社→退職
正社員が可能性かぁ
せめて独立するとか
最終形が正社員だったら、オレだったら悲しい
契約社員でも結構な割合で正社員になってるのいるよ
ベジータ位にはなってくれよ
正社員登用を強制とか断れば即解雇なんて法令違反はないとしても
正社員を断っても満期で更新なしだから
どちらにしても正当な理由のある自己都合退職か
契約満期よる退職
給付制限はないにしても給付日数で差がでるかも知れない
あと国保の減免にも影響が慎重に行動する必要あり
もうどちらも部長クラスでオレより一世代若いもんな
クルマ手放すのにディーラーから書類取り寄せたら代表者がオレより若い
もう正社員の芽なんて有りっこないと悟ったわw
派遣でも1部上場ならそれなりに時給高いからいいじゃん。
5年間貯金して、60歳から東南アジアで暮らしなよ。
今更正社員になっても意味なくね
面接行く度に休んだりするのってけっこうキツくないか？
それとも何かコツでもあるの？
1年の契約なら10日はあるぞ
知らんがなｗ
最終形態がどうなるとはいえ、いま契約社員の奴にえらそうに言われたくないわｗ
辞めるつもりなら別に何とも
向こうも契約だから事情は察してくれるしな
ホワイトな会社でも契約社員って世の中にはあるもんだぞ
午後休とか午前休とか休めるし年次休暇（有給という方が理解できるのか）の用途は問われない。
職種によっては繁忙期にはやめてっていう所もあるだろうけど
特に地方とかは低賃金の使い捨てみたいなところが大半だよ・・。
非正規最大の武器を使わずして何とする
今の俺がまさにそれだわ
今の環境がホワイトすぎて正社員になるぞ！って気概がわいてこない
収入面だけを見れば正社員を目指したほうが良いのは確かなんだがQOLも大事だと思うんだよねえ…
居心地はいい
仕事はつまらんから辞めたい
正社員が病欠で復帰の目処が立たず正社員の代わりを俺がしてる
朝礼、会議の参加、品質管理、在庫管理、上司に近況報告など正社員の仕事の半分をしている
挙句の果てに電話対応をしてほしいと言われたが、契約社員の仕事量を超えている、電話対応なしの契約なんでと言って逃げた
俺が疲労で倒れるのは時間の問題。もう逃げたいよ...
ほとんど派遣だな
知らんのなら黙っとけや
社保負担費用が派遣より安かったということかな
せめて契約社員なら6か月からだよな…ブラック臭しかしない会社だな
>>760
そのままでいいならいいと思う
自分の人生だしな
民主党が余計なことしたから…
気ままな非正規ライフを堪能してた人たちだっていただろうに
底辺なのは理解してるけどニートよりマシだと思ってる
正社員登用はあるけど必ず正社員になれるとは限らないからなぁ
契約で働きながら転職活動して平日面接行けば休まなきゃいけないから悩ましい
面接で休んだりしてたら正社員登用なんてさせてもらえないだろうし…
どっちか割り切ってやらないといけない感じかな
俺みたいな業務委託こそ底辺だよ。保険もないし、仕事も不安定だし、確定申告は面倒だし、いきなりクビだし。利点は好きな時に休めることと、頑張れば契約の3～5倍ほど金がもらえることくらいか。
女みたいに結婚で逃げられればそれでも良いが男で50近くにもなって突然切られた日には…
そのときはそのときだな。切られないよう頑張るのはお互い様だよ。
切られたら、一応雇用保険は貰えるわけだし、訓練も受けられるからなんとかなるよ。
でも委託はそれが一切ない。
自分の場合、今までそれで失敗してきたんですよ。はいってすぐ辞めるか解雇されるかどっちかばかり。
次は契約社員から努力したい。
＞入ってすぐ辞める・解雇される
まずは自分を知ったら？ 適職が何なのか、向き不向きをみつけることから。
これからも闇雲に受けて入社できても同じ事を繰り返すよ。逆に歳を食って余計に不利になる。
今は5年で一斉に切られる心配があるから、若いならやはり正社員か無期雇用の限定社員を目指すべきだよ。
俺みたいに歳を食ってからだと遅いわけで。
辞めることになった理由としては、夜勤で体調を崩す。身体に害のある作業場にあたる。事務関係で能力不足って感じですかね。人間関係が悪くなったことはないです。
女性が結婚に求めるものは現実的には愛情ではなく安定なのだから。
それならば、日勤で、身体に害のない、事務職以外の職場を就職活動のターゲットにしてみては？
どんな仕事がありますかね？
自分で探せって言われたらそこまでなんすけど、なんかアドバイス欲しいです
法律で。
5年経って人事又は役員が更新Okにしてくれたら、正社員にしてくれと言えば
駄目だ！
でも、法律で5年経てば無期雇用にしなきゃいけないんですよ。しかも、今年は先程更新したので取り消せないです。
何～！？
って感じよね？
無期になったからと言って解雇されないとは限らない
１ヶ月前に予告しその後１ヶ月の給料を払えばいつでも解雇できる
だったら正社員にしてくれと土下座するしかないな
Web制作とかどう？
ウェブデザイナー
フォトショップ・イラストレーターなんかのソフトを使ったり
HTMLやCSSなんかの言語を使ったりしてサイト作る仕事
そんなに簡単に解雇で切るなら
無期雇用を拒んだりしないよ
Fラン大卒でもできる仕事なんすかね…。パソコンとか全然できないんすよ。期間工とかしてるくらいなんです。
ハローワークで幾つか条件出して依頼しておけば、それに合った求人を探してくれる。
相談してみては？
むしろやる気さえあればFラン大どころか高卒でも出来ると思うよ
もちろん自分がその仕事を好きになったり興味を持ったり出来ないなら続かないだろうけど
もしWebデザイナーについてググって調べて興味を持ってハロワの職業訓練や就職者支援訓練に行けるのであれば
いろいろハロワで聞いてみてWebデザイナーのやつがあれば行ってみては？
金に余裕があるのなら自分で金払って学校行ってもいいだろうけど
ちなみに自分もうちのパソコンではネットサーフィンばかりでブラインドタッチすら全く出来なかったけど
プログラミングの職業訓練と自宅での勉強でかなり使えるようになったよ
パソコン操作なんて結局慣れだよ
嫌なら更新せず辞めたらいいしバックレてもいいと思ってる
契約社員だから正社員と同じ感覚で働いてる人いる？俺がおかしいのかな...
また公務員試験でも受けるかな
安定プラスアルファで愛情だな
いいなと思う人でも経済力なけりゃいい人どまり
固定で38万円
尚、休みは不定休
1年更新
1年経ったら正社員にしてくれと土下座するつもり
ボーナスは5～12万
休みは不定休
1年更新
完全ガテン系（体力のみ提供する仕事）引越しのただの作業員とか
土木工事員とか警備員とか末端のドライバーとかじゃない限り
少なくともExcelやWordが使えないと…
頻繁に使用する職種だとまず面接で聞かれると思う
倉庫管理とかでも正社員になれば生産管理とかExcelとかバリバリ使うし
月給56
ボーナス180x2回
6年前までフリーアルバイターだったけど努力が実った
スレチ
正社員ってなぁ京セラの稲盛さんの言うが如く「アメーバ」で
オレ達みたいな契約社員ってなぁ「ジクソーパズルの1ピース」なんだよな
これを理解するのに5年かかっただよw
同じ会社で今より家に近い所の求人見つけたんだけど
それどうなんだろうな？
会社の人事に相談してみてもいいかも
やっぱりパソコンの勉強が必要なんですね。2月から失業保険受給しながら仕事探す予定なんですけど、本気の転職をしたくていろいろ悩んでるんすよ。。
他にもアドバイスくれたら嬉しいです
職業訓練いくのはどう？
年齢にもよるけど、cadとかならデスクワークできるよ
職業訓練という選択肢は無しで考えてるんです。いろいろ理由があるから、学校通うとかは無しで考えてます。アドバイスありがとうございます。
逆に何ができるのさ
事情はよくわからんがあれもだめこれもだめで八方塞がりでは
逆に何ができるのか
できるのは単純作業と言われた通りのデータ入力って感じっす。
食品関係の工場勤務くらいしか思いつかないわ
データ入力は派遣じゃなきゃ募集すらないかと
そうですか。
職歴だけ増えて、できることがないから本気で職探したいけど選択肢がない気がしてきました。
何がしたいとかもないんでしょ？
活かせそうな趣味や得意な事とか何かないの？
目が疲れるのと女性の人間関係がつらいけど・・・
そんな俺は今年から夜勤ありの派遣の契約社員です時給1400円
家賃は4万円です
品質評価試験評価だから楽しみ
机上なことばかりでグラフやデータ解析やるぞ
がんばってみます
パソコン含めて出来ることがなくて
ってそりゃ厳しいでしょ？
本気職探しとか以前の問題なんでは・・・？
職業訓練とか学校とかなんでダメなのか分からないけど
そういうのも積極的に利用しないとそりゃ選択肢も増えないんでは？
それでも嫌なら自宅で独学するとか
選択肢がないんだったら
自分で選択肢を増やしていくしか方法なくね？
なんで職業訓練に通うのを禁止されてるのか知らんけど
なんだかんだで興味のある職種の入り口に立つには役立つと思うけどなぁ職業訓練
俺はいつでも辞めれるバイトや派遣と同じ気持ちで働いてる
改正労働契約法が施行されて5年目を迎え、
私立高校で204人の有期雇用教員が雇止め通告を受けていたことが、
全国私立学校教職員組合連合の調査結果より明らかになった。
有期雇用労働者の雇用継続が5年を経過した後に、
無期転換を意思表示すれば無期転換雇用にしなければならない
「改正労働契約法18条」が施行され、2018年3月末で満5年が経過する。
5年目の有期雇用労働者が4月以降継続雇用された場合は、
2018年4月1日から無期転換権が発生する。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180129-00000000-resemom-life
職種によるだろ
レジ打ちやファミレスの店員だとしてもバイトだからといって許されるわけではないぞ
バイトばからレジ間違えました。バイトだから水こぼしましたっていわれて許すの？
正社員だからと言って愛社精神の持ち主ばかりでもないけどね
気持ちじゃなくて社会人としての責任は果たすことは社員とか関係なく一緒じゃないの
１年や２年とか有期雇用なら愛社精神なんてわくわけもないけど
大手食品会社で働いてた時は逆にここの製品は食べないでおこうと思ったり…
仕事でミスしないように頑張ってるけど辞めたくなったら3ヶ月我慢すれば辞めれるから気が楽でいい
かといって派遣のように短期で稼げるほど高給というわけでもない
それが普通
それと愛社精神とは別
ミスしないように、仕事をしっかりやるのは当たり前
でも愛社精神などはない
同じように契約社員で最初は３ヶ月更新なんだけど、
まだ１ヶ月もたたないのに教えてもらったこと無いような作業ばかりやるようになってる
分からないから聞いても曖昧な返答とか、妙に怒ったような対応されてる。
もうやめようかと思う。
忍耐力を試されている？
どうなんだろ
昼休み以外、立ちっぱなしで休憩すら取らせてくれないし
忍耐力はすでに限界近いです
管理職が社員の業務管理出来てないんだろうな
午後休にしようかな
どうやって決めてる？
場所とか仕事内容で決めてる？
3ヶ月がんばるしかない
がんばるわ
頑張るだけ無駄とわかったら急にやる気が出なくなったから今日は仮病で休むわ
分かるわ。
いくらやっても何か給料アップに繋がるわけでもないし。
体調悪いのに無理に仕事やってたら、体調がさらに悪くなったんで今日は休んでしまったわ。
一応、病院行ってきてインフルじゃないってことは確認してきたけど。
インフルか確認して再度連絡しろと言われたけど連絡してねーわ
インフルじゃなかったし電話すると別の部署に繋がるからしたくないんだよなぁ
プログラマーなら正社員でなんぼでも仕事はあるよ。
プログラマーの求人1,357件の平均月給221,000円〜375,800円
https://jobinjapan.jp/job-listing/keyword-programmer.html
SEでなくてPGなら契約社員じゃなくて請負契約でやればいいのに
どうせサビ残のブラックしかないのに家で好きな時間にやってるとサビ残という概念はなくなるし
常駐を求められるPGの仕事なんて糞みたく正社員でも勘弁してほしいぐらい
家で片手間でやっても>>842ぐらいのバイトみたいな収入はあるぞ
「バイト」をリネームしただけ
こいつってブラックの人事？ステマにもならないが
何も知らないで張り付けてるならただのバカか
NECとか富士通とかメーカー採用の新卒未経験ならそれぐらいだけど大手という安心を含めたら問題ないが
零細下請会社でその給料は例外なくブラック
Web系は安いだろうけどそれでも派遣で時給２０００円はあるだろう
まさか50の半ばになってこんな事言われるとは…
もう落ちる所まで落ちぶれたなぁって感じw
だから、面接のときに、社員登用の実績はありますか？と聞かないと
嘱託採用なんだから契約期間一杯の就労と割り切って、いわれたことだけやってりゃいいの。
社員と同じようによくしようとか、利益を求めたり結果を出す必要ないの
社員登用の実績がある
登用試験を年に1度実施している
など功績があるなら、仕事をがんばり結果を出す必要がある
そうでないなら言われたことだけこなすだけで良い
余計な事はすべて社員に報告、問題を上げりゃいい
己で改善解決しようとしなくて良いんだよ。
社員登用があるなら社員と相談して解決
キャパオーバーなんだよなぁ
うちも更新前提で渡されたよ
今回は事前に上司と軽く話してたのもあると思うけど
え、これってひどいの？
自分はちゃんと更新してもらえるんだとホッとしたんだけど
うちは放任タイプなので楽っちゃ楽
更新時もいいですか？って軽く先の部長から聞かれるだけで、あとは書類取りに担当が来る
昇給もなし ノルマだけはきつくなる
せめて ボーナスとか残業くらいつけてくれてもよくね？ 正社員は一日パソコン眺めたり スマホいじり
俺はアゴで使われ 店の掃除 客のお相手
夜遅くまで訪問営業
クレームおきると 俺のせえ ふざけんなよ！
てめえら 必ず地獄に落ちるからな！
必ず！
単に事実を述べているだけだな
まあ本人の前で言うのは阿呆過ぎるが
それでも辞めない理由はなんですか
今やってる作業すらまともにできてないのに、次から次に言われるわけですね
分かります
なんせ57歳だからね
しかも家のローンはあと8年もある
独り暮らしだけどね
38の自分でも厳しいと感じてるのにそれはね・・・
俺らは圧倒的マイノリティです
31のおっさんだけど、
非正規が増えたっていっても中学時代の男の知り合いとかも
一人を除いては正社員だわ
過去に送ったメールを見ればいい、添付ファイルは少し違うけど慣れればわかると言われそれ以上は教えてくれなかった
正社員なら自ら学ぶ方が将来的にいいかもしれんが使い捨ての契約社員に教えないっておかしいだろ
半日メールや資料を漁ったけどわからず結局メール送らずに帰ったわ
何でこんな苦痛を味わうのかわからない。もうやる気失せた
29歳契約社員です。
奇抜な存在なんですね
業務は違うが似たような感じ
聞いても最初は少し教えてくれるけど、それからは放置に近い状態
でも次々に新しい仕事を任されて、何で俺だけこんな忙しいんだろと思い始めたら
仕事のやる気が失せて、会社行く気も失せた
上司に報告できるような環境ならキツイってことを伝えておいたほうがいい感じがするね
それでも何も変わらないなら、やる気がない状態なんだし早めに動いたほうがいいのかも
自分の場合、すでに辞めるつもりでいるから「肉体的にも精神的にもキツイ」ってことは伝えた。
実際はそこまで切羽詰まってるわけでもないんだけど、早めに言ったほうが何かと楽だから
正社員でないし、当然なんだけど意欲ある人間なら辞めてる。
温い環境か、経験を求めるか。
過労死しても 誰も守ってくれないよ
捏造されて終わりや
5年で正社員とかなれる法律みたいのあるけど まずなれない
見たことも聞いたこともない 使い捨ての駒なんだよなあ
いつまでも
言われたことだけやればいいし、新しい仕事を渡されない程度に処理すればいい
頑張って色んな仕事を任されたら給料低いのにとか思って損するだけ
生産性ある業務は全て契約社員に丸投げ
社員はそれの計画と管理しかしない
契約社員の誰かが突然休んでも社員で補填することもなく外注頼んで穴埋め
よほど余裕のある会社なんだろうか
長く居ることが逆に不思議に思われるような職場。
四月更新だから通達が来る前に退職することを話したい
正社員募集しても来ないとか、すぐに辞めてしまうことが頻繁という会社はブラックの証明。
たとえ給料が安くても長続きしている働き手が多いところは人間関係も含めて職場環境が良好なのだと思う。
その通りさ、新卒や正社員を採用してもすぐ辞めるからね(´・ω・`)
うちの会社はブラックです。
32歳
原則1ヶ月前だが忘れられて1週間前とかある
退職するなら1ヶ月前に言わないと色々とめんどくさいから自分で言う方がいいかな
33歳だけど、自分一人だけだろうなあ契約社員なんて。バイトは脱することができたけど。
有給休暇を取って給料を増やすことはできなかったの？
そのまま一生信頼もされず社員登用もなく過ごすんだろ？
それがお前の生き方ならそれでいいんじゃね？
俺の職場に吐いて欲しくないタイプの屑だけど
俺の生き方だから他人に理解されないのはしょうがない
俺の分まで正社員登用頑張ってくれ。屑だけど応援してるよ
あーごめん、俺採用する立場の人間なんだ
お前みたいのを絶対に採用しないのが俺の仕事
上手くいかなくてたくさんのお前が入社してくるけど(笑)
契約社員が採用担当するとか相当信頼されてるんだね
興味本位で聞きたいんだけど何て会社？
月給60万＋賞与とかこのスレの契約社員とは待遇が別物だが・・・
あとなんもつかねえ
でもどや顔の奴等にアゴ使いされてる
52歳の独身だけど ひどくね？
契約社員というか派遣社員と待遇同じなんだけど...
派遣からの契約雇用だけど待遇良くなった
人には言えないよなあ
恥ずかしくてさ
恥ずかしいけど普通に言うよ
正社員に採用される力ないんだからしかたない
俺経験者なのに
リッチじゃんw
オレなんて1年契約総支給16万のみの55歳チョンガー
なんて言葉に踊らされて転職効かなくなってくる年齢に
正社員登用する気があるなら最初から正社員を雇うよね
安い金で壊れるまでコキ使って正社員登用する前に切るだけ
ボーナスや家賃補助くらいしてくれればいいのになあ
なんもしてくれねえ
5年契約社員やると正社員にしなくてはならないとかいう法律は嘘なんだなあ
5年ルールはあくまでも無期雇用にするもの
正規雇用ではない
どうせすぐ定年だし、逆に雇止め食らわない気もする
無期雇用の話とか全然無いな。
正月休み連休だから有休使えないよ
普段から冠婚葬祭くらいしか有休使えないし
自分から希望した人が無期雇用になる
会社にしてみれば不都合なこと
会社から言い出すわけない
採用する立場って書いてんだろ
頭湧いてんのかこいつ(笑)
俺は契約社員を採用する立場の正社員
採用する立場側としてこのスレを覗いてる
もっとも、元々は俺も契約からの登用組だけどな
昔は契約の立場で人事権貰ってパートの採用担当していた先輩もいたらしいが…
うちの会社では昔は登用試験で3割ぐらいが正社員になれた
今度制度が変わって契約制度はなくなり、正社員が細かく区分化される
形の上ではみんな正社員になる
今の法律でそれをやらないのはおかしいよな
都合が悪いから言わないってのがブラックだよな
うちは薄給だけど一応上場しているホールディングスグループの一員だし、その辺のコンプライアンスに関してはまともかな
顔真っ赤にしながら怒涛のレス乙
ウサギにご飯があげれない。
唯一寄って来てくれるウサギにだけは迷惑かけたくない。
こんな飼い主でごめんよ。
僕はもう少し限界までやってみます。
面倒だし、何回も受ける気はない。
でももう歳だから 物忘れとかひどいんだよなあ
モチベーションもゼロだし
それでもクビにはできない
ということだね
のんびり基本給だけ貰うかなあ
仕事は同じでも、正社員様と契約社員では、同世代で年収2倍差はあるもんね。
もはや、イジメの世界に近いものがあるよ。「分かってて契約したんだろ？」
正社員様の多くはそう言うだろうけど、だからと言ってそれで良い訳じゃないよね。
だって、契約社員は困ってるんだもん。正社員様だって、分かっているはずなのにね。
だからだよね、ボーナス支給日にはどの正社員様も、その話はしない。タブー視されてる。
さらには正社員様というだけで、契約社員より人として偉いと勘違いしている人が多過ぎる。
正社員様になったら、契約社員の給料を上げてあげられないものなのかと
上に言ってあげられるような人間に俺はなりたいと思った。
逆に言えば、そんな正社員様がいたら、偉い正社員様だなと心から思える。
さっさ正社員になれや
夏の間に稲系の雑草を大量に採取しておいて電子レンジで水分をとばしておいて保存しておけばいい。
末端の正社員では他人の給料をどうこう言えるような立場にはない。
重役クラスになってください。
そんなわかりやすい餌に釣られてがんばってきたけど報われなかった
あと一年、非正規らしく給与相応の仕事をしながら
転職活動に力を入れます。
登用試験ならわからないけど、新規採用試験(外部対象)なら内部の契約社員有利という訳ではないよな？
よかった～
大学時代のサークルの仲間に話したらお祝いのメールをみんなから沢山もらったのよ。
内定とれたことが嬉しくてオヤジとお袋と寝たきりのじいちゃんに話したら、みんな
すげー喜んでくれてオヤジが高価な万年筆を買ってくれて、お袋がちらし寿司を作って
お祝いしてくれてじいちゃんには「生きてて良かった」って泣きながら言われたよ。
俺は生徒たちの成績を伸ばしてあげて感謝してもらえるよう一生懸命頑張ろうと思ったよ。
で、2月1日に初出勤したのよ。俺のイメージでは橋本環奈似の女子中学生や女子高生と
部活の話や恋愛話など私生活の雑談しながら楽しく勉強教えれば良いと思ったのよ。
それが、受け持たされたのが柔道部のデブ野郎と小籔に似た不細工野郎だったんだよ。
デブ野郎は尋常じゃない汗かいて暑苦しいし、不細工野郎は息がすげー臭いし最悪じゃん！
おまけに不細工野郎のモンペが乗り込んできて指導方法が悪いとかイチャモンつけてくるし、
塾長が事前準備と雑用分の時間はサビ残でやれと命令してくるとか極悪過ぎるでしょ？
教えた時間分以外は給料出ないなんて聞いてない事を塾長に抗議したら明日から来なくていいだとよ。
頭に血が上ってそのまま昨日から塾に行ってない。ちなみにバックレたことまだ誰にも話してない。
会社が従業員には知られたくない、本当の年収！
搾取されないための年収予想！
360万円以下だと池沼レベル！
http://9ch.net/Lg
基本給だって20万円だけ
色々引かれて 13万円いかない
57歳独身だけどな
家賃7万円 きつくね？
契約社員でもボーナス昇給、退職金あるところもあるんですよｗ
結婚しやすくはなるよ
退職金はそういう組合みたいなの入ることになってて積立してる。5年で元取れる計算
有給も半年待たなくていいし親切な方、だと思う
こんな安い給料で生活きついよ！
でも辞めたら 警備員くらいしかないし
どうしたらいいんだよ！
賞与4.3ヶ月
昇給5200円(月給)
ある。
良い人ばかりだし働きやすい環境だけに
今年度で満了なのが辛い。
所詮、契約社員は契約社員。
使い捨てなんだよね。
出来ることならもっと続けていたかった。
ちなみに600の契約社員が居て毎年、社員登用されるのは2～4人だけだった。
それきくと凡人は登用は無理だね
正社員になりたきゃ正社員で入るしかなさそうだ
腹くくって警備員になるか、根気よく正社員にこだわって転職活動続けるしかないっしょ。
・内部で行われる登用試験を受ける
・外部から募集する受験生に混じって採用試験を受験する
(ただし、判定は横一線)
どちらが受かりやすいのだろうか？
外部の場合、面接官が自分のことを知っていれば有利。上司の推薦があれば楽かもね。
試験があるような規模の会社ならまず人事が契約社員の一人一人の顔を知ってるはずはない
見れるのは勤怠状況や所属長が日報でも書いてればそれらのデジタル的なデータだけかと
仮に免除がなく試験を受けないと正社員になれないようなシステムの会社で
内部試験を受けずに外部から応募してきたんだろうかと
上司とか所属長（課長級）の推薦状が無い時点で…自分が面接してる立場だとどう思うかな
通常は内部のが楽だろ形式的なものになるだけで答えが決まってる場合がほとんどの出来レースを受けらないようではと…
横一線での勝負なら、他の優秀な外部の受験生落としてでも内部の者を採用するということはほぼ無いですか？
金さえくれればいいなあ
あと8年だなあ
そのＫ社の作業環境が気に入らない。
正式な契約を結んでないから、Ｔ社への入社を断りたくなってきた。
でもＴ社の人はいい人なんで断り難い。
上手い断り方ないもんかね？
それだと金かけて採用試験する必要がないでしょ
会社って営利団体なんですよ
試験がいらない現業公務員（技術）でさえそれはない
なぜ自分は優秀だと思ってるのか不思議でたまらない
会社に必要とｓだれる人材なら引き上げの声は必ずかかるわけだし
形式上試験は必要だというなら形式上の試験をするわけだし
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1518439998/l50
ここがうまってから使ってください
日本 ひどくね？
今月に入ってから契約内容と異なってきたから辞めたい
４月更新で未だに声が掛からないってことは
試験を受けさせてくれる望みがないってことだよね。
だとしたら今年度で辞めようかと思う
ここで聞いてどうすんだ？
そうだよね。
ごめん。申し訳ない。
いつクビになるかビクビクの毎日 年寄りだから アゴで使われるし
安定した環境が欲しいなあ
せめてあと10年なんだからさあ
自分から動かないからずーっと搾取されるだけの存在なんだよお前は
契約内容と違ってたらそれを理由に辞めればいいのでは
>>957のような理由で辞めると離職票もらう必要があるなら失業給付金はもらえなくなる
失業給付金は働く意欲がある人に支給されるもので病気退職とか介護退職とかもらえないんじゃなかったか
正社員の奴隷してるよ
社長も見て見ぬふり
たまに殺されるかと思うくらい 怒鳴り回されたり
俺の外見を笑いのネタにして 爆笑タイムしてるよ
でも辞めたくない 辞めたらもう働くとこないから
毎日が地獄だなあ
契約10年って今年の4月から
無期雇用の権利発生するんじゃないの？
自己申告して役員会議かけらて １年持ち越しとかされて そしてうやむや
文句あるなら辞めろ という結末
あくまで無期雇用契約の社員
そんなメンヘラ丸出しの文章打ってて雇ってくれる会社があるだけありがたいと思いなさいよ
正社員と無期雇用は別物
無期雇用の権利を会社側に拒む権利はない
だからこそ3月に雇止めする会社があるって
問題になっている
外見を笑いのネタにされて爆笑されるとか凄い職場だな・・・
このハゲーーーー！
とかって罵られたりするの？
嫌すぎるわ
何月だろうが ２ヶ月前に解雇は言い渡せるよ
てか 簡単に辞めさせる方法沢山あるけどな
正社員じゃないのに無駄に責任感あって退職したら迷惑かかるとか考えて辞めるに辞めれない
まだ全て割り切れたわけではないけど怒られたことを全部受け止めてたらキリないわ
生きてて恥ずかしくね？
死ぬまで契約社員
きつくねえの？
基本、登用には相当な努力が必要と後から聞いた
面接終わってから、面接官や上司から、外部者と比較して何か言われそうで嫌だ。
辛いなあ
なんでそんなに気が弱いんだ
自分らだけ 安定して定年迎えられればいいと思ってるからね
でも神様は見てるね
正社員のひどい奴 何人か病死したり事故死したり リストラされたりした奴等見てきた 最後は悲惨だったなあ
あれだけどや顔で俺を怒鳴り回してたくせに
怒鳴られたり辱めを受けたりするのも仕事の内。それで給料もらえるならラッキーだ。
無職のために家族から嫌味を言われたり、周囲から憐れまれたりバカにされたりすることを想像してみよう。
その場の辛さに惑わされて、選択を誤らないように。
受けるなら、内部の登用試験がいいよ。
外部からの新規応募者に混じって受けるのは何も良いことないから。他の応募者と比較されて、あとから、面接官からあれやこれやと言われるから。
契約社員は正社員に指示された仕事しかやらねーよ
会社の利益が下がろうが倒産しようが契約社員には関係ないんだから
そういう考え方だから正社員になれないんじゃない？
自分で業務量の幅を決めてたら、成長もしないし限界が決まってるよね。
俺は最近諦めだしたわ
無能だから正社員になれないと自覚してる
考える力など皆無だからね...言われたことしかできないし言われたこともできないよ
統計的に男のほとんどが正社員だけど、男のほとんどが出きる人間ではないって考えたら正社員なんてタイミング次第でなれそうじゃね
一人ではなんもできない奴ばかり
リストラされたら 多分引きこもりになるだろなあ みんな
倒産したらさすがに関係あるだろ
おっさんはいい加減句読点覚えなよ
そんなんだから正社員に馬鹿にされてんじゃん
さすがに一切無関係とまでは思わないけど、
その考え方大事よな
会社の将来像とか事業の展開とか
この間まで一丁前にあれこれ考えたり話したり頑張ってたけど、
正社員登用の道がないと分かってからは
知るかボケ自分らで考えろって感じだわ
おかげで楽になった
板復帰(OK!:Gather .dat file OK:moving DAT 722 -> 707:Get subject.txt OK:Check subject.txt 722 -> 707:Overwrite OK)0.79, 1.13, 1.12
age subject:707 dat:707 rebuild OK!
正社員なんかに馬鹿にされてないぞー！
たまに理不尽な指令は受けることあるが たとえば 飲み物や 食べ物を買いにいかされ そのまま金くれないとか トイレ掃除を素手で便器洗えとか 道具無してことな
それでも俺は負けてねえ あいつら気がついてないが 毎日あることをしてる あとで大変なことになるぞ あいつら てか一人だけ再起不能になるだろう 楽しみやなあ
仕事は2月いっぱいで3月からは免除する・・・・なにそれ？
要するに事実上解雇ってことか？
契約は3月までなので3月までの給与は支払うが会社には来るな！ってことだよね
離職票が解雇扱いなると厄介だな
馬鹿じゃねえのこいつ
どのみち３月で終わりなんでしょ
会社都合の解雇なら失業保険も直ぐ下りるから良かったじゃん
触れちゃだめな人だよ
今後スルーしよう
これも契約社員のだからなのかな
正社員を解雇しようとしたら1か月分じゃ済まないでしょ
契約満期を待たずして解雇すると事業主側はかなりのペナルティー食らうから
でもたぶん書類上は契約満期による退職になると思う
それは待期期間はないよ。得してるわけではないよ
事業主による退職なら給付延長とか特定離職者とか色々と便利なのだが
新しいスレッドを立ててください。
life time: 556日 22時間 34分 25秒
運営にご協力お願いいたします。
───────────────────
《プレミアム会員の主な特典》
★ 5ちゃんねる専用ブラウザからの広告除去
★ 5ちゃんねるの過去ログを取得
★ 書き込み規制の緩和
───────────────────
会員登録には個人情報は一切必要ありません。
月300円から匿名でご購入いただけます。
▼ プレミアム会員登録はこちら ▼
https://premium.5ch.net/
▼ 浪人ログインはこちら ▼
https://login.5ch.net/login.php
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
ニュース
- トライク(三輪自動車)が大型貨物に追突、男性死亡 男児意識不明 ヘルメットなし [蚤の市★]
- 【神奈川】「女の人に許可を取って触りました」自転車に乗りながら女性のお尻を触った疑いで30歳の女を現行犯逮捕 [煮卵★]
- 慶應義塾長が国立大の学費増額を提言「年55万→150万に」 文科省の会合で ★2 [少考さん★]
- 【芸能】日テレ退社→フリーの上重聡アナ、仕事なさすぎてヤバイ！ 5月予定ガチ公開… 現状、仕事が決まっているのが3日 [冬月記者★]
- 慶應義塾長が国立大の学費増額を提言「年55万→150万に」 文科省の会合で [少考さん★]
- 【MLB】打撃不振…？ 大谷翔平、打ってるのに何故か叩かれる 軽く打って170キロ超え高速ヒットがヤバすぎると話題に 「アンチ涙目w」 [冬月記者★]
- AFC U23アジアカップ カタール2024★8
- AFC U23アジアカップ カタール2024★9
- AFC U23アジアカップ カタール2024★10
- とらせん
- 【酒】日本vsUAE【U23アジアカップ】
- とらせん祝勝会 ★2
- 【画像】種付けおじさん逝ってしまう…
- 【画像】どの女の子のグループにバキュームフェラされ絵ながらベロチューしたい？
- オススメオナホ教えてくれや
- ToLOVEるのヤミちゃんってなんで校長に寝取られてんの？
- 運転中にVIPで以外にやることってなんかある？
- パズドラでガンダムコラボやってるから原作見てみたいんだが何から見始めればいいの…？