ハローワーク職員が無知すぎて論破した(笑) [無断転載禁止]©2ch.net
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俺「いま、ハローワークの求人は虚偽の求人が多いと問題になってますよね。知ってますか？」
女職員「はい、ネットニュースかなにかで見たことがあります」
俺「俺も昔ハローワークの紹介で書類選考通過して面接に行ったとき求人票と全然違う待遇を言われたんですよ。そのときにハローワークに電話して聞いたら虚偽の記載をしても何の罰則もないと聞いたんですよね…」
女職員「はい、その通りですね。虚偽の記載があっても罰則がありません」
俺「それ本当なの？法的にも罰則ないの？」
女職員「はい。ないです」
俺「本当にないの？」
女職員「はい。ないです(ｷｯﾊﾟﾘ)」
俺「職業安定法65条に虚偽の記載により労働者を募集した者には６ヶ月以下の懲役または30万円以下の罰金とありますよ」
女職員「…え…あの…」
俺「あなたはないとはっきり言いましたよね。職業安定法65条にはっきりと書いてありますよ、国の職業紹介所で働いているのに職業安定法を知らないんですか！知らないだけならまだしも【ない】と嘘までつくとかどういうことですか？あなた名前は？」
女職員「○○と申します。申し訳ございませんでした、私が知らなかっただけです、虚偽の記載により罰せられた話を聞いたことがなかったので【ない】と思い込んで勘違いしていました…申し訳ございませんでした」
俺「」 >>1
めんどくせえヤツｗ
お前は一生無職で良いよ 毎日無職を相手にしなきゃなんないんだからハロワの職員も地獄だな 安倍総理「今、日本の求人倍率は最高です！」
>>1「ほんとに？俺就職できないニキ」
安倍ちゃーん「無職乙」
親の奴隷のような女性がまともな仕事を奪っている、なんて考え方はしたくないものですね。
これの八か
第六五条 次の各号のいずれかに該当する者は、これを六月以下の懲役又は三十万円以下の罰金に処する。
一 第十一条第三項の規定に違反した者
二 第三十二条の三第一項又は第二項の規定に違反した者
三 第三十三条の二第一項又は第三十三条の三第一項の規定による届出をしないで、無料の職業紹介事業を行つた者
四 第三十六条第二項又は第三項の規定に違反した者
五 第三十七条の規定による制限又は指示に従わなかつた者
六 第三十九条又は第四十条の規定に違反した者
七 第四十八条の三の規定による命令に違反した者
八 虚偽の広告をなし、又は虚偽の条件を呈示して、職業紹介、労働者の募集若しくは労働者の供給を行つた者又はこれらに従事した者
九 労働条件が法令に違反する工場事業場等のために、職業紹介、労働者の募集若しくは労働者の供給を行つた者、又はこれに従事した者
これはな、有料・無料職業紹介業者及び労働供給事業者に適用される法律でな、行政（職安）を利用した求人募集に適用される法律じゃないのよ。
皆も勘違いして窓口に特攻しないようにね。 >>8
適用されるから今裁判起こされてるぞ
ハロワ相手じゃなく企業相手にだがな 群馬の某ハローワークのババア態度悪くてむかつくわー ☆ みな様、衆議院と参議院のそれぞれで、改憲議員が３分の２を超えました。☆
総務省の、『憲法改正国民投票法』、でググって見てください。国民投票実施の
ためにまず、『国会の発議』、を速やかに行いましょう。お願い致します。☆☆☆ 最近はハロワの職員の対応も良くなってきているけどな
ハロワ相談員も親身にやってくれたし、いま行ってる
ハロワの窓口担当のおばちゃんも求人に関して聞けば
親切に教えてくれるよ
むしろ自治体やハロワが委託している民間の
キャリコンや就職支援会社の連中のほうが質が低いという印象 あのな、今ハロワで対応している奴は
ほとんど全て最低賃金ギリ、期限付きの
非正規公務員なんだよ。
最賃ギリの安月給応対業で
労働基準法なんて暗記してるわけ無いだろ。
本当に論破したけりゃ
奥で茶飲んでる正規公務員を呼ばせろ。
しかし、今の日本は公務員大企業様
社会になりつつあるな。 ハロワ職員論破してなんの意味があるんだ？
論破して就職できました！じゃないなら時間の無駄じゃね？ いろいろ見てるけどみん就とかエニーテン就活掲示板でも言われてるね ★★★★★
まともな業者で20％、悪質な業者では40〜50％も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20％抜かれ、悪質なところで40〜50％抜かれるということである。
派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。
派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ＩＴなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。
中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。
正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料（中抜き）は不動産紹介並みの５％という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
★★★★★ ハローワークのババア職員、こっちが「○○などの経験があります」と言ったら、
「あ、じゃあ○○という言葉で検索してみてください。」
おい、ハロワの検索PCに単語検索の機能ないだろ
それともハロワで探すなってことか？ 今日の話
ある北海道の一番大きなハロワにて従業員の雇用保険をかける手続きに行ったのだが、4番と書いている窓口のデブのデカイ女が使えなさすぎw
保険の制度はわかるが、お前の上から目線は何なのよ？
ハロワ共々亡くなればいいと思いました 教育給付金が使える資格の相談に行ったら、使える資格なのに「使えません」「就職活動にもあたりません」って調べもしないで拒否されたわ。
事前に調べてたんで、そんなはず無いんだけど…ってゴネたら渋々調べて、使える事解った後も悪怯れる事もなく淡々と、「使えましたね、回答書だしときます、あとはあっちの窓口行って下さい」だぜ
しかも正規の担当者だぜ、始めっからやる気ないのな。 ハロワ職員は当たり外れの差が大きいからな
就職相談でも親身になってくれる職員もいれば
人がいないと窓口で昼寝しているのもいるからね
まあ、いまは求人紹介担当も保険手続き担当も
非正規だし、キャリアコンサルタントも臨時任用だからさ
ハロワ職員の約6割か7割が非正規らしいから 人がいないと、だろ？
別に問題ないんじゃね？
まさか、人が（相談者が）いるとうって変わって親身に、ってオチ？ ろくに仕事しないのに、
民間企業の過当競争サービスを使ってるのはムカつく。 >>35
そもそも人がやらなくていい効率化ができる仕事を、
人使ってる時点で時代遅れ。
非正規で当然だろ。 これから人員削減されていくよ
リーマンショック時に増員した相談員がそのままらしいから てか、ハロワのいろいろな手続きはともかくとして、職業紹介は要らないだろ
職を紹介したり派遣する民間企業がいくらでもあるのに
労働者を探す金すら出さない、ろくでもない会社だらけになって当たり前なのに
なんでいまだにそんなことに税金使ってるの？ ハロワ窓口の6割は非正規だぞ？
イジメるなんて屑すぎるだろ。 てかなんでハロワの窓口年寄りばっかなんだ？作業トロくてイライラするわ怒
てか窓口若い人見たことないわ >>43
ハロワの求人窓口なんて非正規がほとんどだから、作業がとろいのは大目に見れ
かえって正規職員よりも対応のいい職員が多い。
正規職員が多く対応していた昔は、本当に上から目線の発言が多かった
現在の求人窓口の正職員は、奥にいる統括とよばれる人が一人とあと一人くらい
現在のハロワの窓口での正職員が多いというのは失業保険認定の部署あたりにしかいない ネットニュースなんて見るか？働いてるとき気にした事なかったよ バイトもいるし、しょうがない。ハローワークも地域で全然違うし、公務が出来ない給料泥棒のハローワークの場所に住んでるんだったらしっかり公務してるハローワークに引っ越すしかないww バイトもいるし、しょうがない。ハローワークも地域で全然違うし、公務が出来ない給料泥棒のハローワークの場所に住んでるんだったらしっかり公務してるハローワークに引っ越すしかないww 「退職願の日付を書き換えてくれ」と言われたら要注意！ こんな悪質会社もあります。
今は武蔵野市中町1-12-10-2505が本社 日本テクノ株式会社（新井誠社長）
※ 同名の会社が全国各地にあるので間違えぬよう
※ 「日本テクノ 新井誠」で検索！
月末退職を申し出て一旦受理したのに後から「ちょっと手続きの関係で、月末１日前で退職希望ということに書き換えてくれ」
と退職届を書き換えさせ、一ヶ月分の厚生年金（会社負担分）を浮かせるケチでセコいブラック企業！
月末日に勤務させないなら「よくある話」だが、このブラック企業は月末最終日までキッチリ働かせる悪質さ（書類と勤務実態が違う）。
※ 月末退職も一日前退職も会社側の手続きは同じ。つまり明らかな嘘っぱち
後々モメること必至なのに、よくこんなセコい触法行為が出来るもんだと逆の意味で感心するぜ。この話は嘘でも誹謗中傷でもなく事実。
事実を書くことに何ら問題はなく、社長名も同社公式ホムペで世界に向かって発信している名前。個人情報は関係ありません。 参考までに、転職しなくても自分で収入を得られる方法など
⇒ 『木下のアイラスメ』 というサイトで見ることができました。
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