【統失】精神障害者の転職事情part9【躁鬱】 [無断転載禁止]©2ch.net

1名無しさん@引く手あまた2016/03/26(土) 22:56:37.24ID:WcbQ2dko0
たてました

わかる方、過去スレのリンクをお願いします。

587名無しさん@引く手あまた2018/04/01(日) 21:21:21.91ID:Za5AHW870

588名無しさん@引く手あまた2018/04/02(月) 05:25:00.26ID:xTBWoD4n0
【小岩】江戸川区にある福祉施設【葛西】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1520660612/

就労移行支援事業所 Part16
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1521552178/

・優秀な職員多数
・給料高い
・やりがいがある
・無資格でおk
・無経験でも可
・愛想だけはよくしろ

江戸川区最強かよ!!

【就労移行支援事業所あるある】

・年中マスクの職員がいる(病気レベル)
・口周りがブスな職員がいる
・PCスキルも教養もない職員がいる
・講座内容が小学校レベ
・汚い靴をはいている職員がいる
・福祉以外で働いたことがない職員が多い
・デブの職員が多い
・同じズボンをはいてくる職員がいる
・事業所優先で利用者の意見無視
・就職してもすぐ戻ってくる

589名無しさん@引く手あまた2018/04/03(火) 07:22:49.28ID:X+N7M7NH0
【小岩】江戸川区にある福祉施設【葛西】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1520660612/

就労移行支援事業所 Part16
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1521552178/

・優秀な職員多数
・給料高い
・やりがいがある
・無資格でおk
・無経験でも可
・愛想だけはよくしろ

江戸川区最強かよ!!

【就労移行支援事業所あるある】

・年中マスクの職員がいる(病気レベル)
・口周りがブスな職員がいる
・PCスキルも教養もない職員がいる
・講座内容が小学校レベ
・汚い靴をはいている職員がいる
・福祉以外で働いたことがない職員が多い
・デブの職員が多い
・同じズボンをはいてくる職員がいる
・事業所優先で利用者の意見無視
・就職してもすぐ戻ってくる

590名無しさん@引く手あまた2018/04/04(水) 07:25:14.72ID:crpZoGqV0
【小岩】江戸川区にある福祉施設【葛西】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1520660612/

就労移行支援事業所 Part16
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1521552178/

・優秀な職員多数
・給料高い
・やりがいがある
・無資格でおk
・無経験でも可
・愛想だけはよくしろ

江戸川区最強かよ!!

【就労移行支援事業所あるある】

・年中マスクの職員がいる(病気レベル)
・口周りがブスな職員がいる
・PCスキルも教養もない職員がいる
・講座内容が小学校レベ
・汚い靴をはいている職員がいる
・福祉以外で働いたことがない職員が多い
・デブの職員が多い
・同じズボンをはいてくる職員がいる
・事業所優先で利用者の意見無視
・就職してもすぐ戻ってくる

591名無しさん@引く手あまた2018/04/04(水) 17:24:57.50ID:Qw11t3+K0
クローズで内定出てからオープンにしたら内定取り消し食らうかな?
鬱病だけどそれで仕事休んだりはないんだけど

592名無しさん@引く手あまた2018/04/04(水) 17:56:31.64ID:crpZoGqV0
【小岩】江戸川区にある福祉施設【葛西】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1520660612/

就労移行支援事業所 Part16
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1521552178/

・優秀な職員多数
・給料高い
・やりがいがある
・無資格でおk
・無経験でも可
・愛想だけはよくしろ

江戸川区最強かよ!!

【就労移行支援事業所あるある】

・年中マスクの職員がいる(病気レベル)
・口周りがブスな職員がいる
・PCスキルも教養もない職員がいる
・講座内容が小学校レベ
・汚い靴をはいている職員がいる
・福祉以外で働いたことがない職員が多い
・デブの職員が多い
・同じズボンをはいてくる職員がいる
・事業所優先で利用者の意見無視
・就職してもすぐ戻ってくる

593名無しさん@引く手あまた2018/04/04(水) 20:02:28.19ID:UXrjmQAG0
>>591
病気を理由に解雇は出来ないけど、でも事前に告知すべき事項だったとすれば
それを言わなかった(或いは履歴書等に書かなかった)となると、場合によっては虚偽とも取られかねないかな。

あとは何処まで黙っていられるかじゃないの?言うなら言うで、通院その他の兼ね合いもあるだろうから
早めに言った方が良いと思うけど。

594名無しさん@引く手あまた2018/04/05(木) 05:17:11.91ID:zMD7iVHJ0
不思議なことが多いのが就労移行支援事業所。
その1
福祉以外での社会経験が職員が多数。
そのような職員が上から目線で指導。
指導にも統一性はない。
計画書やら講座資料も誤字脱字だらけ。
2時間の講座なのに職員がタイムマネジメントできていない為すぐ終わる。
その2
講座もマンネリ化しており少し通えばだれでもできてしまう。
就労にはほぼ関係がない。
SSTもあるけど、福祉以外で働いたことのない職員がやるためめちゃくちゃ。
その3
就職できてもすぐに戻ってくる。
事業所の紹介でパートで働くが人間関係やらの問題で体調不良になる。
利用者は使い捨て。
その4
完全に事業所優先の就活になる。
そ れに気づく子はすぐやめていく。
実習や訓練は意味がない。
その5
職員と利用者がメールをしたり、関係がある。
就労移行支援事業所 Part16
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1521552178/

595名無しさん@引く手あまた2018/04/05(木) 10:47:50.80ID:G6E43LtD0

596名無しさん@引く手あまた2018/04/05(木) 15:25:53.87ID:Akq4ynhE0
他のスレにも書いたんだけど、切実なんでお願いします。

現在39歳の小売業の会社に勤めてます。
店舗で働く形態で、月収が手取りで17万弱。
資格などは自動車免許ぐらい。普通にパソコンが使えるぐらい。

仕事の上で欝になって、精神障害で手帳を持ってます。
フルタイムで働くとしんどいので、7時間労働。
今の職場では主に夜勤で入っているので、その分の割り増しで、カツカツな感じ。
会社から他の店へ異動の内示があったんだけど、今の自転車で10分の距離から、
電車も含めて往復二時間強の距離。拘束時間が増えて給料が下がるという状況。
労基署に話したら、一応ルールの範囲内ではあるけど、お医者さんに
「通勤時間も含めてこれぐらいの拘束」という診断書を出してもらえば
安全配慮義務違反かもというお話。会社の人事に相談したんだけど、
最大二時間の通勤時間を半分にまで短くし、ちゃんと電車で帰れるように
その時間帯で働く条件にした、という回答。これが最大の配慮らしい。

今後会社で働き続けるか、会社相手に交渉するか、もしくは交渉するとして
どういった手段があるかなど、有効な手段があったら教えてほしいです。
拘束時間の話をしたら「じゃあ6時間労働に短縮申請出せ」といった感じで
その給料じゃ暮らしていけない……。

597名無しさん@引く手あまた2018/04/05(木) 17:43:41.24ID:zMD7iVHJ0
不思議なことが多いのが就労移行支援事業所。
その1
福祉以外での社会経験が職員が多数。
そのような職員が上から目線で指導。
指導にも統一性はない。
計画書やら講座資料も誤字脱字だらけ。
2時間の講座なのに職員がタイムマネジメントできていない為すぐ終わる。
その2
講座もマンネリ化しており少し通えばだれでもできてしまう。
就労にはほぼ関係がない。
SSTもあるけど、福祉以外で働いたことのない職員がやるためめちゃくちゃ。
その3
就職できてもすぐに戻ってくる。
事業所の紹介でパートで働くが人間関係やらの問題で体調不良になる。
利用者は使い捨て。
その4
完全に事業所優先の就活になる。
そ れに気づく子はすぐやめていく。
実習や訓練は意味がない。
その5
職員と利用者がメールをしたり、関係がある。
就労移行支援事業所 Part16
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1521552178/

598名無しさん@引く手あまた2018/04/05(木) 19:01:45.52ID:EpN32VzE0
労働時間が減れば、賃金が減るのは当たり前ですし、一般的に片道1時間を通勤できないと、
会社としても戦力として考えるのは難しくなりすね
交渉すればするほど、厄介者扱いされ、余計居づらくなると思われます

599名無しさん@引く手あまた2018/04/05(木) 20:56:27.36ID:PMikmwEt0
>>594
A型も似たようなもんだ

600名無しさん@引く手あまた2018/04/05(木) 21:00:26.38ID:PMikmwEt0
>>596
7時間勤務とフルタイムの差って、殆ど無いんじゃないの?週に何日出勤してるのか知らないけど。

あと個人的に気になったのは「往復2時間かけていく必要のある所」なのかな?
いくら内示があったとはいえ、そこまで拘る必要ってあるのかな。

通勤と手取りが満足できないなら、さっさと辞めるべきだと私は思う。

601名無しさん@引く手あまた2018/04/05(木) 21:07:55.92ID:PftqxKO60
フルタイムとの差は、確かにほとんどないですね。
週に何日というか、店舗商売ですので、月単位で休日が決められています。

必要ないところというか、そもそも意味のない人事異動だと、
毎回ほとんどの社員が言っています。玉突き人事ですね。
今の店舗もまだ、復帰してから一年けいかしてないですし。

辞めるのも選択のうちなのは分かるのですが、明示できる資格もなければ、
経験を示すような肩書きもない。次が決まる保証もないので、なかなかふん切れません。
前に辞めたときは病気もなく若かったので、それほど悲観はしてなかったのですが。

602名無しさん@引く手あまた2018/04/05(木) 21:09:12.45ID:PftqxKO60
医療費が高いので、既におそらく厄介者扱いされていると思います。
一度は辞めるつもりだったのですが、医療費が高いので診断書を書いてもらって
休職ということにしました。

603名無しさん@引く手あまた2018/04/05(木) 21:52:22.23ID:L4f+Q+2A0
傷病給付金の1年半と雇用保険の300日の間に、資格を取るなりして、転職したほうがいい

604名無しさん@引く手あまた2018/04/05(木) 21:58:18.93ID:8Orxu8VP0
正直言うと、自転車で10分というのが恵まれ過ぎていたんだろうね。
ただ鬱持ちの者にいきなり往復2時間の所にってのはやり過ぎだな。
意図は純粋に玉突きかわからんけど。
往復1時間になったのなら、結構配慮してくれた方ではないかな。

でも根本的にその会社(店)は将来性感じられないよ。
居続ける意味がわからない。
いっそのこと休職して、その間に新しいところ見つけたら?

605名無しさん@引く手あまた2018/04/05(木) 22:01:28.77ID:UPbcyePc0
病気隠すために医療費全額自費で払ってる人いる?
院外薬局で薬貰うときだけ保険使ってもばれないよね
保険的には不自然になるけど

606名無しさん@引く手あまた2018/04/05(木) 23:52:27.06ID:8Orxu8VP0
>>605

最終的にバレるかバレないかはわからないけど、
院外処方だろうと保険を使えば同じことじゃない?
レセプトが行く所は同じはずだよ

そして、ではバレるかバレないかの話
まず、建て前は守秘義務があるのでバレない・・・ハズ

全くの憶測だが、そんなに大きくない規模の企業で、企業内に自前の健康保険組合が
間借りしているような所はバレるような気がしてならない

これも憶測だけど本当に大きい企業は一応コンプラがあるから大丈夫だろう・・・と
小さい企業は健保組合は全く別組織か、政管だからレセプトを見るすべがないと思うが

正直わからない。詳しい諸兄の意見を伺いたい

607名無しさん@引く手あまた2018/04/06(金) 06:46:58.32ID:5XASO+GJ0
不思議なことが多いのが就労移行支援事業所。
その1
福祉以外での社会経験が職員が多数。
そのような職員が上から目線で指導。
指導にも統一性はない。
計画書やら講座資料も誤字脱字だらけ。
2時間の講座なのに職員がタイムマネジメントできていない為すぐ終わる。
その2
講座もマンネリ化しており少し通えばだれでもできてしまう。
就労にはほぼ関係がない。
SSTもあるけど、福祉以外で働いたことのない職員がやるためめちゃくちゃ。
その3
就職できてもすぐに戻ってくる。
事業所の紹介でパートで働くが人間関係やらの問題で体調不良になる。
利用者は使い捨て。
その4
完全に事業所優先の就活になる。
そ れに気づく子はすぐやめていく。
実習や訓練は意味がない。
その5
職員と利用者がメールをしたり、関係がある。
就労移行支援事業所 Part16
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1521552178/
【東京】城東エリアにある福祉施設【第一弾】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1522842138/

608名無しさん@引く手あまた2018/04/06(金) 10:26:59.96ID:/jpsOGT60
自転車10分というのは、配属された店舗の近くに部屋をかりたんですよね。だから自腹。
そこから他の店に行ったりもしてたんですけど、何度目かの異動で問題が起きまして。
忙しい店で夜勤もあり、当然終電に間に合わなくなってホテルに泊まることになる。
その退勤時間と、次の出勤時間の間にはある程度時間があるので問題はない、
と言うのが人事の主張だったんですけど、ホテルのチェックアウト時間を考えると
睡眠時間が足りないし、一度家に戻るというのも、またすぐに出勤することになるしで
実際には休めていませんでした。そこで体調を崩して休職。

書いていて思ったんですけど、やっぱり人事が現場を全然分かってないんですよね。
基本的には辞める方向で、一度異動先の店に行ってみて、よほど状態がよくない限りは
辞めようと思っています。というかこれを考えているだけで、既に精神的に参っています。

609名無しさん@引く手あまた2018/04/06(金) 10:29:53.79ID:/jpsOGT60
>605
私の知り合いは障害者手帳をもらわずに、普通の医療費補助だけで働いてますね。
持病がある、ということは保険組合の定期的な支払いで自然と分かるでしょうけど
障害者手帳をもらっていない限りはバレないようです。

610名無しさん@引く手あまた2018/04/06(金) 20:56:51.33ID:5RQ6ocq30
>>608
読んでて辛くなってきたけど、そこまで会社に媚びることもないと思うよ。
というか、蛸壺に入ってしまった状態で、袋小路でどうにもならない感じがしてる。

それなりに楽しくやり甲斐があって、給料は二の次でも・・・っていうなら話は別だけど
部屋借りて(しかも自腹で)やることじゃないしね。

タイムカード(或いはメモ書きでも良い)の出退勤時間は控えておいた方がいいよ。

611名無しさん@引く手あまた2018/04/06(金) 21:41:29.28ID:Kj5Ebt/X0
>610
ありがとうございます。
最初に入った企業がブラックどころか詐欺の会社だったんで、
次には好きなことを素直に仕事にしようと思って選んだんです。
地域でも有名な会社の子会社だったんで、そこは安心してたんですけどね。
ただ15年も経過してると、業界自体が完全に縮小してきて、
売り上げが前年比5%ダウンが毎年。

それでも私が担当になった時だけは前年比超してたんですけど、
評価全くされませんでした。むしろお前のしてることは仕事じゃないとか言われ
そこで一度目のダウン。いまだに完解には至ってません。
扱ってるものが好きだったんで、耐えてたんですけどね。
さすがに貯金を崩していかないといけないレベルでは、もう無理です。

出退勤時間自体は、サビ残とかはないんですよ。
ただ書いたとおり通勤時間がかかるのと、当時は違いましたが今では自動車必須。
借り上げ社宅なしで自宅からという条件になったので、無理になったわけです。

612名無しさん@引く手あまた2018/04/07(土) 00:25:41.97ID:R+9WhxKp0
>>611

あなたの精神状態では、転職しても障害者就労にしろ、クローズで働くにしろ当然無理。
>>603のように制度を最大限活用して人生の休養の時間を作りなよ。

傷病手当金の貰い方はネットに転がってるから。
条件は社保にきちんと入っていること、たしか4日以上連続して仕事を休まざるを得ないこと。
退職後も継続してもらい続けるには退職日を含めてたしか4日以上連続で休んでいること。
俺も受給要件は記憶で書いているから、自分で正しい条件を調べて。
手続きは面倒くさいが、退職後安心して休養できるというのは本当にありがたい、。
俺の経験談から。

自分自身にカッコつけて「迷惑を掛けないように頑張って」出勤したり、
無理に転職活動したところですぐ潰れて、なんの意味もないから。
下手に頑張ると救済制度からこぼれ落ちることになる。
自分の健康のために躊躇なく休む。これが自分を守る鉄則。

まっとうな会社ならともかく、どうでもよさそうな会社だし、
とてもあなたの健康など考えてくれている会社にも思えない。だからこそ。

613名無しさん@引く手あまた2018/04/07(土) 00:28:21.31ID:R+9WhxKp0
ありがたい、。→ありがたい。
経験談から→経験から

614名無しさん@引く手あまた2018/04/07(土) 05:32:03.29ID:KBaByzwV0
不思議なことが多いのが就労移行支援事業所。
その1
福祉以外での社会経験が職員が多数。
そのような職員が上から目線で指導。
指導にも統一性はない。
計画書やら講座資料も誤字脱字だらけ。
2時間の講座なのに職員がタイムマネジメントできていない為すぐ終わる。
その2
講座もマンネリ化しており少し通えばだれでもできてしまう。
就労にはほぼ関係がない。
SSTもあるけど、福祉以外で働いたことのない職員がやるためめちゃくちゃ。
その3
就職できてもすぐに戻ってくる。
事業所の紹介でパートで働くが人間関係やらの問題で体調不良になる。
利用者は使い捨て。
その4
完全に事業所優先の就活になる。
そ れに気づく子はすぐやめていく。
実習や訓練は意味がない。
その5
職員と利用者がメールをしたり、関係がある。
就労移行支援事業所 Part16
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1521552178/
【東京】城東エリアにある福祉施設【第一弾】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1522842138/

615名無しさん@引く手あまた2018/04/07(土) 08:06:19.02ID:KBaByzwV0
不思議なことが多いのが就労移行支援事業所。
その1
福祉以外での社会経験が職員が多数。
そのような職員が上から目線で指導。
指導にも統一性はない。
計画書やら講座資料も誤字脱字だらけ。
2時間の講座なのに職員がタイムマネジメントできていない為すぐ終わる。
その2
講座もマンネリ化しており少し通えばだれでもできてしまう。
就労にはほぼ関係がない。
SSTもあるけど、福祉以外で働いたことのない職員がやるためめちゃくちゃ。
その3
就職できてもすぐに戻ってくる。
事業所の紹介でパートで働くが人間関係やらの問題で体調不良になる。
利用者は使い捨て。
その4
完全に事業所優先の就活になる。
そ れに気づく子はすぐやめていく。
実習や訓練は意味がない。
その5
職員と利用者がメールをしたり、関係がある。
就労移行支援事業所 Part16
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1521552178/
【東京】城東エリアにある福祉施設【第一弾】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1522842138/

616名無しさん@引く手あまた2018/04/07(土) 10:10:57.01ID:SsVgoBnh0
>612
残念ながら傷病手当は、以前に休職した時に使ってしまっています。
同じ病気では一度治ったとされないかぎり、二度目は受け取れないんですよ。

ただ、ご忠告はありがとうございました。

617名無しさん@引く手あまた2018/04/07(土) 13:44:28.31ID:KBaByzwV0
不思議なことが多いのが就労移行支援事業所。
その1
福祉以外での社会経験が職員が多数。
そのような職員が上から目線で指導。
指導にも統一性はない。
計画書やら講座資料も誤字脱字だらけ。
2時間の講座なのに職員がタイムマネジメントできていない為すぐ終わる。
その2
講座もマンネリ化しており少し通えばだれでもできてしまう。
就労にはほぼ関係がない。
SSTもあるけど、福祉以外で働いたことのない職員がやるためめちゃくちゃ。
その3
就職できてもすぐに戻ってくる。
事業所の紹介でパートで働くが人間関係やらの問題で体調不良になる。
利用者は使い捨て。
その4
完全に事業所優先の就活になる。
そ れに気づく子はすぐやめていく。
実習や訓練は意味がない。
その5
職員と利用者がメールをしたり、関係がある。
就労移行支援事業所 Part16
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1521552178/
【東京】城東エリアにある福祉施設【第一弾】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1522842138/

618名無しさん@引く手あまた2018/04/07(土) 18:52:14.69ID:spmkBwjk0
精神二級だが、今までクローズで働いててすぐばれて居場所信用なくして、ニートですわ
どいつもこいつも甘えだの気持ち悪いだの、ひどかった
転職しまくりで、初めてオープンで書類選考まち、心臓痛いわ。

619名無しさん@引く手あまた2018/04/08(日) 03:19:07.11ID:YPvSU+Sd0
すぐばれるようなやつだからお察し

620名無しさん@引く手あまた2018/04/08(日) 05:33:13.75ID:PfeDoOD60
不思議なことが多いのが就労移行支援事業所。
その1
福祉以外での社会経験が職員が多数。
そのような職員が上から目線で指導。
指導にも統一性はない。
計画書やら講座資料も誤字脱字だらけ。
2時間の講座なのに職員がタイムマネジメントできていない為すぐ終わる。
その2
講座もマンネリ化しており少し通えばだれでもできてしまう。
就労にはほぼ関係がない。
SSTもあるけど、福祉以外で働いたことのない職員がやるためめちゃくちゃ。
その3
就職できてもすぐに戻ってくる。
事業所の紹介でパートで働くが人間関係やらの問題で体調不良になる。
利用者は使い捨て。
その4
完全に事業所優先の就活になる。
そ れに気づく子はすぐやめていく。
実習や訓練は意味がない。
その5
職員と利用者がメールをしたり、関係がある。
就労移行支援事業所 Part16
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1521552178/
【東京】城東エリアにある福祉施設【第一弾】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1522842138/

621名無しさん@引く手あまた2018/04/08(日) 08:34:53.98ID:PfeDoOD60
不思議なことが多いのが就労移行支援事業所。
その1
福祉以外での社会経験が職員が多数。
そのような職員が上から目線で指導。
指導にも統一性はない。
計画書やら講座資料も誤字脱字だらけ。
2時間の講座なのに職員がタイムマネジメントできていない為すぐ終わる。
その2
講座もマンネリ化しており少し通えばだれでもできてしまう。
就労にはほぼ関係がない。
SSTもあるけど、福祉以外で働いたことのない職員がやるためめちゃくちゃ。
その3
就職できてもすぐに戻ってくる。
事業所の紹介でパートで働くが人間関係やらの問題で体調不良になる。
利用者は使い捨て。
その4
完全に事業所優先の就活になる。
そ れに気づく子はすぐやめていく。
実習や訓練は意味がない。
その5
職員と利用者がメールをしたり、関係がある。
就労移行支援事業所 Part16
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1521552178/
【東京】城東エリアにある福祉施設【第一弾】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1522842138/

622名無しさん@引く手あまた2018/04/08(日) 14:23:53.13ID:nFN5ohvq0
発達障害、メンヘラのLINEコミュあります
薬やメンタルの相談などもできます
50人いますが半数は発達障害です、いろんな病気の方がいます
メンヘラの話し相手がいない、理解されない、寂しいなどお困りの方お待ちしております
https://i.imgur.com/sviz0wE.jpg

623名無しさん@引く手あまた2018/04/08(日) 18:20:33.94ID:PfeDoOD60
不思議なことが多いのが就労移行支援事業所。
その1
福祉以外での社会経験が職員が多数。
そのような職員が上から目線で指導。
指導にも統一性はない。
計画書やら講座資料も誤字脱字だらけ。
2時間の講座なのに職員がタイムマネジメントできていない為すぐ終わる。
その2
講座もマンネリ化しており少し通えばだれでもできてしまう。
就労にはほぼ関係がない。
SSTもあるけど、福祉以外で働いたことのない職員がやるためめちゃくちゃ。
その3
就職できてもすぐに戻ってくる。
事業所の紹介でパートで働くが人間関係やらの問題で体調不良になる。
利用者は使い捨て。
その4
完全に事業所優先の就活になる。
そ れに気づく子はすぐやめていく。
実習や訓練は意味がない。
その5
職員と利用者がメールをしたり、関係がある。
就労移行支援事業所 Part16
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1521552178/
【東京】城東エリアにある福祉施設【第一弾】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1522842138/

624名無しさん@引く手あまた2018/04/09(月) 21:39:20.64ID:CxDkpTck0
スレチだけどお前ら生命保険とか入ってるの?

625名無しさん@引く手あまた2018/04/10(火) 05:28:04.82ID:kxxF0nyz0
不思議なことが多いのが就労移行支援事業所。
その1
福祉以外での社会経験が職員が多数。
そのような職員が上から目線で指導。
指導にも統一性はない。
計画書やら講座資料も誤字脱字だらけ。
2時間の講座なのに職員がタイムマネジメントできていない為すぐ終わる。
その2
講座もマンネリ化しており少し通えばだれでもできてしまう。
就労にはほぼ関係がない。
SSTもあるけど、福祉以外で働いたことのない職員がやるためめちゃくちゃ。
その3
就職できてもすぐに戻ってくる。
事業所の紹介でパートで働くが人間関係やらの問題で体調不良になる。
利用者は使い捨て。
その4
完全に事業所優先の就活になる。
そ れに気づく子はすぐやめていく。
実習や訓練は意味がない。
その5
職員と利用者がメールをしたり、関係がある。
就労移行支援事業所 Part16
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1521552178/
【東京】城東エリアにある福祉施設【第一弾】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1522842138/

626名無しさん@引く手あまた2018/04/10(火) 08:32:23.27ID:PfwNuNpq0
小学生ぐらいに戻りてえ
あの頃は元気にやってた

627名無しさん@引く手あまた2018/04/10(火) 12:27:40.26ID:kxxF0nyz0
不思議なことが多いのが就労移行支援事業所。
その1
福祉以外での社会経験が職員が多数。
そのような職員が上から目線で指導。
指導にも統一性はない。
計画書やら講座資料も誤字脱字だらけ。
2時間の講座なのに職員がタイムマネジメントできていない為すぐ終わる。
その2
講座もマンネリ化しており少し通えばだれでもできてしまう。
就労にはほぼ関係がない。
SSTもあるけど、福祉以外で働いたことのない職員がやるためめちゃくちゃ。
その3
就職できてもすぐに戻ってくる。
事業所の紹介でパートで働くが人間関係やらの問題で体調不良になる。
利用者は使い捨て。
その4
完全に事業所優先の就活になる。
そ れに気づく子はすぐやめていく。
実習や訓練は意味がない。
その5
職員と利用者がメールをしたり、関係がある。
就労移行支援事業所 Part16
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1521552178/
【東京】城東エリアにある福祉施設【第一弾】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1522842138/

628名無しさん@引く手あまた2018/04/11(水) 18:10:54.16ID:pAxt7PX90
http://www.mhlw.go.jp/file/05-Shingikai-12201000-Shakaiengokyokushougaihokenfukushibu-Kikakuka/0000177372.pdf
就労定着支援に係る報酬・基準について ≪論点等≫
(PDF)

https://decoboco.jp/contents/71
【2018年4月スタート】就労定着支援とは? 〜対象・支援内容・利用方法〜

https://shohgaisha.com/news/retention_support_service/
就労定着支援とは?平成30年度からスタートする障害福祉の新サービス

http://www.fukushishimbun.co.jp/topics/17130
就労定着支援の障害報酬は成果主義 A、B型にもメリハリ

629名無しさん@引く手あまた2018/04/11(水) 21:40:07.57ID:MeuxUaDO0
【障害者】就職・転職【雑談相談】 Part.2
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/handicap/1512238878/

630名無しさん@引く手あまた2018/04/12(木) 05:26:17.04ID:kHpEaXDr0
不思議なことが多いのが就労移行支援事業所。
その1
福祉以外での社会経験が職員が多数。
そのような職員が上から目線で指導。
指導にも統一性はない。
計画書やら講座資料も誤字脱字だらけ。
2時間の講座なのに職員がタイムマネジメントできていない為すぐ終わる。
その2
講座もマンネリ化しており少し通えばだれでもできてしまう。
就労にはほぼ関係がない。
SSTもあるけど、福祉以外で働いたことのない職員がやるためめちゃくちゃ。
その3
就職できてもすぐに戻ってくる。
事業所の紹介でパートで働くが人間関係やらの問題で体調不良になる。
利用者は使い捨て。
その4
完全に事業所優先の就活になる。
そ れに気づく子はすぐやめていく。
実習や訓練は意味がない。
その5
職員と利用者がメールをしたり、関係がある。
就労移行支援事業所 Part16
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1521552178/
【東京】城東エリアにある福祉施設【第一弾】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1522842138/

631名無しさん@引く手あまた2018/04/14(土) 07:44:02.51ID:jgZit74I0
166名無しさん@介護・福祉板2018/04/08(日) 12:35:21.89ID:qCi8IYNl
就労移行支援事業所は闇だらけだな


事業所ファーストで利用者の意見きかんし。


就労移行支援事業所での可哀想な出来事(リアル)
事業所では職員と利用者との連絡先交換は禁止やら色々ルールがある(隠れて交換はいるらしい)

男性利用者から人気がある女職員(既婚)がいる、もちろん女性利用者からも人気だ。
顔やスタイルが良いとは言えないけど、笑顔が素敵な女性。
それとある男性利用者が不倫やら付き合ってるんじゃないかと利用者の中で噂になる。

私が男性利用者に聞いてみたら噂にはうんざりしてるとのことでした。
その女性職員とも話しづらくなったとも。
スタイルもよく優しい男性なんで周りの利用者の妬みでしょう。
事業所で嘘の噂がよくながれます。

そんな噂を流すのはたいてい長く事業所にいる就職する気がない方々です。

就労移行支援事業所選びには注意して下さい。


自力でできる方はそれが良いよ

632名無しさん@引く手あまた2018/04/14(土) 09:36:01.48ID:jgZit74I0
203名無しさん@介護・福祉板2018/03/27(火) 07:20:15.64ID:qYILLTsf

http://www.mhlw.go.jp/file/05-Shingikai-12201000-Shakaiengokyokushougaihokenfukushibu-Kikakuka/0000177372.pdf
就労定着支援に係る報酬・基準について ≪論点等≫
(PDF)

https://decoboco.jp/contents/71
【2018年4月スタート】就労定着支援とは? 〜対象・支援内容・利用方法〜

https://shohgaisha.com/news/retention_support_service/
就労定着支援とは?平成30年度からスタートする障害福祉の新サービス

http://www.fukushishimbun.co.jp/topics/17130
就労定着支援の障害報酬は成果主義 A、B型にもメリハリ

633名無しさん@引く手あまた2018/04/15(日) 07:38:55.66ID:PMKufNpc0
ふむwwww

338名無しさん@介護・福祉板2018/04/06(金) 19:04:30.62ID:nAn04UBE
就労移行支援事業所は闇だらけだな


事業所ファーストで利用者の意見きかんし。


就労移行支援事業所での可哀想な出来事(リアル)
事業所では職員と利用者との連絡先交換は禁止やら色々ルールがある(隠れて交換はいるらしい)

男性利用者から人気がある女職員(既婚)がいる、もちろん女性利用者からも人気だ。
顔やスタイルが良いとは言えないけど、笑顔が素敵な女性。
それとある男性利用者が不倫やら付き合ってるんじゃないかと利用者の中で噂になる。

私が男性利用者に聞いてみたら噂にはうんざりしてるとのことでした。
その女性職員とも話しづらくなったとも。
スタイルもよく優しい男性なんで周りの利用者の妬みでしょう。
事業所で嘘の噂がよくながれます。

そんな噂を流すのはたいてい長く事業所にいる就職する気がない方々です。

就労移行支援事業所選びには注意して下さい。


自力でできる方はそれが良いよ

634名無しさん@引く手あまた2018/04/15(日) 22:43:08.01ID:x565H5SK0

635名無しさん@引く手あまた2018/04/15(日) 23:51:15.27ID:M1HfKGFZ0
避難所

【身体】 障害者枠での転職 【限定】NEO Part.2
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1510967332/

636名無しさん@引く手あまた2018/04/16(月) 05:48:44.15ID:JmU+yDKj0
ふむwwww

338名無しさん@介護・福祉板2018/04/06(金) 19:04:30.62ID:nAn04UBE
就労移行支援事業所は闇だらけだな


事業所ファーストで利用者の意見きかんし。


就労移行支援事業所での可哀想な出来事(リアル)
事業所では職員と利用者との連絡先交換は禁止やら色々ルールがある(隠れて交換はいるらしい)

男性利用者から人気がある女職員(既婚)がいる、もちろん女性利用者からも人気だ。
顔やスタイルが良いとは言えないけど、笑顔が素敵な女性。
それとある男性利用者が不倫やら付き合ってるんじゃないかと利用者の中で噂になる。

私が男性利用者に聞いてみたら噂にはうんざりしてるとのことでした。
その女性職員とも話しづらくなったとも。
スタイルもよく優しい男性なんで周りの利用者の妬みでしょう。
事業所で嘘の噂がよくながれます。

そんな噂を流すのはたいてい長く事業所にいる就職する気がない方々です。

就労移行支援事業所選びには注意して下さい。


自力でできる方はそれが良いよ

637名無しさん@引く手あまた2018/04/16(月) 16:44:09.51ID:JmU+yDKj0
203名無しさん@介護・福祉板2018/03/27(火) 07:20:15.64ID:qYILLTsf

http://www.mhlw.go.jp/file/05-Shingikai-12201000-Shakaiengokyokushougaihokenfukushibu-Kikakuka/0000177372.pdf
就労定着支援に係る報酬・基準について ≪論点等≫
(PDF)

https://decoboco.jp/contents/71
【2018年4月スタート】就労定着支援とは? 〜対象・支援内容・利用方法〜

https://shohgaisha.com/news/retention_support_service/
就労定着支援とは?平成30年度からスタートする障害福祉の新サービス

http://www.fukushishimbun.co.jp/topics/17130
就労定着支援の障害報酬は成果主義 A、B型にもメリハリ

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