【ブラック企業】マジふざけんな。 [転載禁止]©2ch.net

1名無しさん@引く手あまた2015/09/12(土) 19:18:09.34ID:LYs0xWC/0
とあるアクセサリー会社で企画部の内定もらってたのに使用期間11日で解雇。
理由聞いたら「社風に合わないから」。
それ理由じゃねぇし。どこが合ってないのかを聞いてんだよ。
具体的な理由を言え。理由を。

171名無しさん@引く手あまた2017/01/28(土) 21:49:07.70ID:/P4Aeu0k0
株式会社リビングライフグループ(本社:東京都世田谷区)
・青天井の残業強要。しかも「固定残業制」のため、残業代つかず。
・管理職が怒鳴れば、それに全て従うしかなくなる。独裁政治そのもの。
・年2回も社員旅行あり。参加強要、有休使用強要。
 おまけに費用は毎月1万円強制積み立てさせられた分から取られる。
・40度の熱があっても、休める雰囲気ゼロ。万が一休んだ場合、どうなるか不明。 ・社有車を運転して事故を起こしたら、会社に罰金5万円強制徴収される。保険に入っているのに、取られる理由が全く不明。
http://www.living-life.co.jp/index.php

172名無しさん@引く手あまた2017/01/28(土) 23:19:56.01ID:o2wQmVpp0
おつかれさまです。

以下の件ですが、給与漏れであれば当然支払いますので、
内容(就業週報を確認するなど)を調べて頂き、
なぜ8時間不足したのか原因を報告願います。

尚、このような際の一般的なビズネス文書ですが、
文章の起・結は、
@かくかくしかじで9月度給与に反映されていない。
A理由はこれこれです。
Bですので、10月給与で修正してください。
   ↓
※そうであれば、当然修正計算し支給する。

の流れになるかと思います、

にも拘わらず、

「なお、11月5日(木)の10月度給与支給日までに
お支払いいただけない場合は、
商法第514条規定の遅延損害金(年利6%)を
請求させていただきますことを申し添えます。」

と言う文章がいきなり最初から送られてくると、
受け取った側は「この人は大丈夫なのか?」と、
かなりびっくりします。


で、原因報告をしたのにもかかわらず、
未だに賃金が支払わない書類送検された会社www

173名無しさん@引く手あまた2017/01/29(日) 15:38:48.49ID:bJBXW+nE0
株式会社リビングライフグループ(本社:東京都世田谷区)
・青天井の残業強要。しかも「固定残業制」のため、残業代つかず。
・管理職が怒鳴れば、それに全て従うしかなくなる。独裁政治そのもの。
・年2回も社員旅行あり。参加強要、有休使用強要。
 おまけに費用は毎月1万円強制積み立てさせられた分から取られる。
・40度の熱があっても、休める雰囲気ゼロ。万が一休んだ場合、どうなるか不明。
・社有車を運転して事故を起こしたら、会社に罰金5万円強制徴収される。保険に入っているのに、取られる理由が全く不明。
・しかも部長が、社員を運転手代わりに使う。もちろん私用。
・年間休日は90日。最近、一応102日という設定になった。
http://www.living-life.co.jp/index.php

174名無しさん@引く手あまた2017/02/19(日) 21:01:45.15ID:Z5Zgg//o0
株式会社リビングライフグループ(本社:東京都世田谷区等々力 支店:東京都大田区蒲田)
・青天井の残業強要。しかも「固定残業制」のため、残業代つかず。
・管理職が怒鳴れば、それに全て従うしかなくなる。独裁政治そのもの。
・年2回も社員旅行あり。参加強要、有休使用強要。
 おまけに費用は毎月1万円強制積み立てさせられた分から取られる。
・40度の熱があっても、休める雰囲気ゼロ。万が一休んだ場合、どうなるか不明。
・社有車を運転して事故を起こしたら、会社に罰金5万円強制徴収される。保険に入っているのに、取られる理由が全く不明。
・しかも部長が、社員を運転手代わりに使う。もちろん私用。
・年間休日は90日。最近、一応102日という設定になった。
・辞めようとすると、従業員総出で連れまわされて引き止めされる。カルト教団の脱会以上に辞めるのは困難。
http://www.living-life.co.jp/index.php

175名無しさん@引く手あまた2017/03/28(火) 23:16:15.51ID:pPHUjJAV0
タイムカードは定時にいったん退勤の打刻を行ってから残業を行うこと。
よって、今日は打刻してはならず、修正の申告を行うこと。

どんなに早く出勤しようが、どんなに遅く退勤しようが、
タイムカードは始業時刻の10分前と終業定刻に必ず退勤の打刻を行うこと。
パート社員も含めて、みんなこのルールでやっている。
パート社員は特別な時は残業代を付けることがあるが、
基本は終業定刻に退勤の打刻を行った上で、
終礼を行ったり、残務を行ったりしている。
これが今の時点での会社の決まりであり、全店舗で行われている。

言っていることは分かるな?
これがこの業界の特有のものさ。

明日の会議も定刻の前に始まっても、
始業時間は定刻からでタイムカードは打刻しない。

176名無しさん@引く手あまた2017/03/29(水) 04:08:28.91ID:juFdIYNU0
「なんで働かないといけないんですか?」と聞いた学生への、とある経営者の回答。
http://rfdyy.tribit-field.jp/1703.html

177名無しさん@引く手あまた2017/04/03(月) 20:19:13.91ID:M03ws8B70
賢い奴は、学歴とかなくても
株やFXなどの投資で稼げたりしてるんだよなぁ。
何億も儲けれたら仕事しなくていいのになぁ。

178名無しさん@引く手あまた2017/04/04(火) 10:40:49.54ID:zFCcaYK60
株式会社ガイア
ガイアリハビリ 訪問看護ステーション

179名無しさん@引く手あまた2017/04/04(火) 10:52:28.70ID:guYVlv+u0
>>177
それな
会社の先輩がなんで軽トラで農業の副業がどうとかの話してんのかな?
株やFXで稼げばいいじゃんと思ってたらバカはそういったことで稼げる能力がない
バカは普段慣れてない仕事に対する適応力、要領のいいやり方の発想
そういったことが欠けているから死ぬまで肉体労働

180名無しさん@引く手あまた2017/04/04(火) 14:44:00.53ID:zimAJ2l80
「仕事・就業時間」と「終業」「プライベート」「休日」が明確でない会社は、絶対に辞めとけ。「時間外賃金」が確実に支給されない、終業時間以降に仕事がなくてもダラダラ居残る体質の会社
は最低!!

所定労働時間、終業時間を過ぎたら即座に帰宅すべき。「仕事がない!」、「時間外手当が支給されない」なら「即座」に帰ろう!!
時間外手当の支給を、踏み倒す会社は行かない!に限る。景気が回復したので、今の間に法律を守る会社へ!!

※仕事なく、仕事があっても専念せず、同僚や女性とダラダラ駄弁って社内へ居残るジジイ! 会社に居残るなら、仕事しろ!!
女性と喋りたいなら、社外で存分に。「会社は仕事を行うところ」

※仕事を行った時間は、全て時間外賃金を支払え!
時間外手当を支払わないなら、定時の所定労働時間で即座に帰宅させろ!!

181名無しさん@引く手あまた2017/04/05(水) 05:46:29.23ID:GBVcyYtp0
>>177
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/deal/1480867346/10

大切なお客様へ
いつもお世話になっております。
特別な贈り物として、当社によって選ばれた限られた数のお客様に対し、
ご入金なしのボーナスとして10000をお客様の口座へ付与させていただきました。
これらの資金でお取引いただき、
お客様ご自身で弊社の優れた執行をご体験いただくよう、
個人的にご招待させて頂きます。
お客様が得られたすべての取引利益は全額ご出金いただくことができます。
・XEで前に30万とかしたんだけどいきなり2万ボーナスきたわww
神すぎるww
これで全部取り返すぜwww
・やった、10000円もらった!
って10000$の奴いるのかよwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
・俺も10000ドルきた
・10万円ボーナス来たが、戸惑いを隠せないんだが。。。
どうやって増やそうかな
XM (XEMarkets)利用者から
ボーナスがもらえたという報告多数
・しばらく利用していなかったけどボーナスが届いた。
・5000-20000円程度もらえた報告がチラホラ。
・なにここ勝手に5000円口座に振り込んだよメールが来た、、、
・俺は十万ふりこまれた
・なんか3万貰えた。神業者やん。雇用統計に掛けるか

なんか、FXも面白そうだな

こういうエックスイーマーケッツとか、
追証無しのハイレバ海外業者に
一か八か賭けた方がよくね?

182名無しさん@引く手あまた2017/04/08(土) 18:24:34.28ID:+ZikayuE0
いじめを許さない社会にしようぜ!!!!
       ↓
上松煌(うえまつあきら) 作
★「九月の葬奏」(1作目「友だちを〜」と共に、作者の出生の本懐です)★
https://slib.net/71188

『作品紹介から』
 初作の『友だちを殺した』と共に、作者の出生の本懐といえるものです。
世間を震撼させた「多摩川・中学生虐殺事件」に衝撃を受け、日本社会に警鐘を鳴らし
たくて書きました。
時間のないかたは、後半〜末尾にかけての主人公の「独白」をごらんください。
社会のあり方、人間の人間たる倫理正義・矜持襟度・慈悲情愛の大切さを、死をもって
訴える場面です。 問題提起の性格上、過激・苛烈な表現があります。 2015年。
作順では5番目。

プロフィール ←作品けっこう意識高いぜ。命は大事にしろ。
http://slib.net/a/21610/

社会が傍観者ばかりになったら、コワイでぇ!

183名無しさん@引く手あまた2017/04/09(日) 06:44:19.21ID:oGoUSuq90
ラボテックのコピペ同じ電子カルテ扱うPSPにも当てはまってて吹いた

184匿名2017/04/10(月) 16:23:45.20ID:1q3ZH2py0
yahoo検索・Google検索で、「ガイアリハビリ」のキーワードで、「ブラック」「2ch」
出てくる。
そのほかに出てくる「山口隆 ガイア」を見ると上から4つ目に出てくる
「株式会社SOWホールディングス」の役員に「山口隆」、子会社・関連会社に「株式会社ガイア」
が出てくる。そこからたどると「株式会社センスオブワンダーグループ」副社長に山口隆が出てくる。
株式会社ガイアの親会社は、SOWホールディングス?センスオブワンダーグループ?

185名無しさん@引く手あまた2017/04/10(月) 20:08:52.97ID:83LNMwUQ0
コーチング

186ひばり 春の麻薬まつり2017/06/02(金) 04:46:06.34ID:2AgJz+le0

187名無しさん@引く手あまた2017/07/06(木) 22:10:55.48ID:kmpa1a+L0

188名無しさん@引く手あまた2017/07/20(木) 03:05:45.83ID:kJu4C4Mp0
株式会社ミヤザワ
http://www.ms-group.net/

転職会議 https://jobtalk.jp/company/248584
カイシャの評判 https://en-hyouban.com/company/10105968508/kuchikomi/

●応募者ゼロ●【ネットの評判に悩まされるブラック企業のブログが必死すぎる】●自業自得●
http://moon-sokuhou.com/archives/11772120.html


同族企業 労災隠し 死亡事故 偽装請負 
多重派遣 工作員 過労死  自殺
やりがい搾取 サービス残業 長時間残業 
社畜  社内いじめ パワハラ 離職者多数


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189名無しさん@引く手あまた2017/07/20(木) 03:06:07.16ID:kJu4C4Mp0

190名無しさん@引く手あまた2017/07/20(木) 03:06:29.49ID:kJu4C4Mp0
株式会社ミヤザワ花王川崎事業所
http://www.mapion.co.jp/phonebook/M26033/14131/21430189621/


花王川崎工場で作業事故、男性が死亡
http://www.kanaloco.jp/article/30325

1日午前4時55分ごろ、川崎市川崎区浮島の花王川崎工場で、横浜市港北区錦が丘、
派遣社員の男性(31)の作業着が機械に巻き込まれた。男性は首や胸を圧迫され、
搬送先の病院で死亡した。川崎臨港署が事故原因を調べている。

同署によると、男性は出荷用の箱を組み立てるラインでメンテナンス中に、
襟の部分が機械に巻き込まれたという。


花王川崎工場で男性派遣社員の作業着が機械に巻き込まれ死亡
http://hatsukari.2ch.net/test/read.cgi/news/1304262246/

【神奈川】派遣社員男性、機械に作業着の襟を巻き込まれ首や胸を圧迫され死亡=花王川崎工場
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1304265820/


「花王 工場」「花王 川崎工場」「川崎 花王工場」Google検索
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191名無しさん@引く手あまた2017/07/20(木) 03:06:46.28ID:kJu4C4Mp0
株式会社ミヤザワというブラック企業の綾瀬営業所の村上っていう糞関西人。
出っ歯で原人顔の下品なアラサー男。
弱い者いじめが趣味で新人を理不尽な理由でいじめては退職に追いやっている。
根性の腐った人間のクズ。
的外れな人格否定をしてくる。
過去に営業の仕事をしていたが、そこで上司にいじめ抜かれ人格が歪んだ
かわいそうな奴。
弱い者いじめが生きがいのどうしようもないゴミクズ童貞野郎。
株式会社ミヤザワというブラック企業の綾瀬営業所の村上には気をつけましょうね。
会社も典型的な体育会系なのでやめておきましょう。
馬鹿な先輩社員竹内柏木どもが偉そうにしています。
村上は営業時代毎日上司から「おまえは価値がない」と言われいじめられ人格が歪んだ可哀想な奴です。
いじめに耐えられなくなり泣きべそかきながら神奈川県綾瀬市に逃げてきたゴミクズです。

192名無しさん@引く手あまた2017/08/20(日) 17:17:58.01ID:z3XvMmYa0
読売新聞社 採用サイト 好奇心からはじめよう 炎上 忖度 賄賂 不正 ヘイトスピーチ 犯罪 コーラン燃やし 自殺率 過労死 放射能汚染
読売 採用 炎上 パワハラ オワハラ マタハラ セクハラ 無能
読売新聞 採用 炎上 イスラム国 インサイダー取引 暴落 赤字 サイモントン療法協会 著作権侵害
YOM 炎上 ブラック企業 オウム 国家転覆 悪徳商法 平均年収380万円 テロ 自転車操業 サリン 暴力団 癒着 読売新聞DC ブラック企業 薄給 革マル 社内イジメ 精神科 通院
よみうり ブラック企業 ネオナチカルト 倒産 ペーパーカンパニー 消える企業 離職率 揉み消し 圧迫面接
株式会社読売新聞社 ブラック企業 人種差別 女性差別 退職強要 タックスヘイブン
YOMIURI ブラック企業 斜陽 不祥事 読売DC 北朝鮮 日本赤軍 左遷 詐欺 洗脳
ヨミウリ ブラック企業 炎上 カルト 統合失調症 反社会的企業 配達されない 学歴フィルター 不買運動 ヒアリ 松居一代
http://saiyou.yomiuri.co.jp https://ma tome.naver.jp/odai/2149823741773868801

193名無しさん@引く手あまた2017/09/02(土) 23:41:26.13ID:J5vTKfW50
電子カルテのパイオニア 創価学会(在日朝鮮人)系のラボテックはブラック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む
電子カルテの出来が悪くクレーム続出もおかまいなし、
全て社員のせい。何かにつけて、始末書を書かせ、退職願の強制。
それを断ったら、始末書を盾にお払い箱。全て社員のせいなので強制的に書かせた状況。
これをブラック企業と呼ばずしてどうするのか?

194名無しさん@引く手あまた2017/09/10(日) 10:32:28.13ID:4HyRYfVT0
株式会社 三協

東京都板橋区中丸町

企業イメージ: 暗い 実力主義 上意下達
  極悪 封建的 病的 専門家集団 病人続出
  埃多い 悪臭 客層最悪 技能は得られない
  イジメ有 忙しい 人間関係悪い 従業員使い捨て
  衰退産業 利益出てない 風邪ぐらいでは休めない雰囲気
  就業規則を隠す
有給休暇はほぼ取得不可能
月残業時間は61h以上
残業手当は30〜90%未払
 残業手当は月45hでカット、超過分は休暇で消化し
ろというが実質休暇をとれば文句を言われる。
大手の下請けでデタラメなデータでも完璧に仕上げなけ
ればならない(そのため作業時間が非常に長くなる)。
未だにQuark3.3+OCFフォントの仕事がある(そのくせCTP、)
(これって違法でしょ?)社会保険未
加入(中退共のみ加入)

195名無しさん@引く手あまた2017/09/23(土) 09:40:30.84ID:tpPxLfxw0
電子カルテのパイオニア 創価学会(在日朝鮮人)系のラボテックはブラック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む
業績悪化で打つ手は人をやめさせ人を雇う
社内教育一切無し
全てを従業員の責任にする
業績を上げるためには寝ずに走り回れと本気で言う
反面、無駄な報告会議を毎週三回は開き、
営業にはいくなと言う
人の心を抉るようなたちの悪い事を言う
怒鳴って威圧する以外の手を持たない
完全なワンマン体制で全てを自分で指揮しないと気が済まない

196名無しさん@引く手あまた2017/11/01(水) 02:39:34.36ID:8Hn1Ukjl0
http://www.ms-group.net/株式会社ミヤザワ 2ch 評判 花王川崎工場死亡事故 花王東京事業所労災隠し 綾瀬営業所村上 花王不買運動 花王偽装請負 体育会系 工作員 半身不随 応募者ゼロ

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 「株式会社ミヤザワ 綾瀬」
 「花王 川崎工場 死亡事故」
 「株式会社ミヤザワ 東京」

197名無しさん@引く手あまた2017/11/04(土) 12:55:14.90ID:VAaeUlgN0
派遣のマンパワーグループ。なんちゃってリーダーの江花博のパワハラにより精神疾患を患い、1年以上精神科に通院したが限界がきて退職、会社に訴えたが何も対策をとってもらえずに強制的に自己都合退職にさせれた

198名無しさん@引く手あまた2017/11/04(土) 12:56:14.08ID:VAaeUlgN0
神奈川県厚木市上依知の大和ケミカル。新卒6人入社したが社長の強制的な退職勧告により半年以内に全員退職。絶対に入ったらダメです。

199名無しさん@引く手あまた2017/11/14(火) 06:29:09.43ID:0U/QAWZ50
http://www.ms-group.net/株式会社ミヤザワ 2ch 評判 花王川崎工場死亡事故 花王東京事業所労災隠し 綾瀬営業所村上 花王不買運動 花王偽装請負 体育会系 工作員自演 半身不随 応募者ゼロ

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 「株式会社ミヤザワ花王東京事業所」
 「株式会社ミヤザワ 茅ヶ崎」
 「株式会社ミヤザワ 小田原」
 「宮澤泰隆」
 「株式会社ミヤザワ 年収」
 「株式会社ミヤザワ 栃木」
 「株式会社ミヤザワ 綾瀬」
 「花王 川崎工場 死亡事故」
 「株式会社ミヤザワ 東京」

200名無しさん@引く手あまた2017/12/23(土) 13:43:11.58ID:KBsuwQvA0
参考までに、転職しなくても自分で収入を得られる方法など
⇒ 『木下のアイラスメ』 というサイトで見ることができました。

グーグル検索⇒⇒『木下のアイラスメ』

AI2XFG7HLS

201名無しさん@引く手あまた2018/01/03(水) 00:21:35.43ID:qZZNNgXg0
紀伊國屋書店
大道和也
平本敏道
懲戒解雇

202名無しさん@引く手あまた2018/01/14(日) 11:55:08.22ID:7G0vr/5Y0
株式会社 三協

東京都板橋区中丸町

企業イメージ: 暗い 実力主義 上意下達
  極悪 封建的 病的 専門家集団 病人続出
  埃多い 悪臭 客層最悪 技能は得られない
  イジメ有 忙しい 人間関係悪い 従業員使い捨て
  衰退産業 利益出てない 風邪ぐらいでは休めない雰囲気
  就業規則を隠す
有給休暇はほぼ取得不可能
月残業時間は61h以上
残業手当は30〜90%未払
 残業手当は月45hでカット、超過分は休暇で消化し
ろというが実質休暇をとれば文句を言われる。
大手の下請けでデタラメなデータでも完璧に仕上げなけ
ればならない(そのため作業時間が非常に長くなる)。
未だにQuark3.3+OCFフォントの仕事がある(そのくせCTP、)
(これって違法でしょ?)社会保険未
加入(中退共のみ加入)

203名無しさん@引く手あまた2018/01/15(月) 11:02:15.56ID:yLkXIgw30
「退職願の日付を書き換えてくれ」と言われたら要注意! こんな悪質会社もあります。

今は武蔵野市中町1-12-10-2505が本社 日本テクノ株式会社 当時は新井誠社長
(法人代表者名は公式サイト等で公表されるのが通例。社長名を書いても個人情報には抵触しません)

※ 同名の会社が全国各地にあるので間違えぬよう
※ 「日本テクノ 武蔵野市」で検索!

月末退職を申し出て一旦受理したのに後から「ちょっと手続きの関係で、月末1日前で退職希望ということに書き換えてくれ」
と退職届を書き換えさせ、一ヶ月分の厚生年金(会社負担分)を浮かせるケチでセコいブラック企業!
月末日に勤務させないなら「よくある話」だが、日本テクノは月末最終日までキッチリ働かせる悪質さ(書類と勤務実態が違う)。

※ 月末退職も一日前退職も会社側の手続きは同じ。つまり明らかな嘘っぱち

後々モメること必至なのに、よくこんなセコい触法行為が出来るもんだと逆の意味で感心するぜ。
退職届を2回も書かせてまで社員にケチでセコい因縁をふっかける超・ブラック企業!

この話は嘘でも誹謗中傷でもなく事実。嘘や誹謗中傷を書くことはご法度でも、事実を書くことに何ら問題ありません。
「ネット上に事実を書いてはいけません」という法律も条例も利用規約もありません。
ブラック企業という言葉も「法令無視の企業」の呼称として広辞苑第7版に正式に収録された言葉。誹謗中傷用語ではありません。
まさに日本テクノにふさわしい言葉です。

204名無しさん@引く手あまた2018/01/19(金) 02:26:37.24ID:dSjhllPB0
日本政府は企業が雇用する際に、マイナンバーカードの提示を徹底させるべき
不法就労者も多い

https://www.youtube.com/watch?v=V5_nWRdYPv8
  

205名無しさん@引く手あまた2018/01/21(日) 01:01:08.44ID:qhCsrsbv0
日本政府は企業が雇用する際に、マイナンバーカードの提示を徹底させるべき
不法就労者も多い

https://www.youtube.com/watch?v=V5_nWRdYPv8
  

206名無しさん@引く手あまた2018/01/23(火) 05:52:21.50ID:phv0b03w0
age

207名無しさん@引く手あまた2018/01/27(土) 03:45:51.60ID:E5zC/Gek0
日本政府は企業が雇用する際に、マイナンバーカードの提示を徹底させるべき
不法就労者も多い

https://www.youtube.com/watch?v=V5_nWRdYPv8
  

208名無しさん@引く手あまた2018/01/28(日) 04:31:31.05ID:iKI95wPh0
上げ

209名無しさん@引く手あまた2018/02/14(水) 13:34:24.61ID:EArci1Kf0
栄屋株式会社
盗聴被害にあった 犯罪組織なので絶対入社するな

210 ◆HT0sDfFMc2 2018/03/06(火) 12:23:44.16ID:E8NXVYWO0
>>47
中央教育研究所およびCHUOHグループは、ブラック企業ではありません。
ただでさえ人材難の時代ですから、変な書き込みはやめてください。

211名無しさん@引く手あまた2018/03/07(水) 21:02:33.63ID:ZVjiqSDF0
電子カルテのパイオニア 創価学会(在日朝鮮人)系のラボテックはブラック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む
パワハラで虐めにあい退職後、精神科に鬱病判定される。
給料も低く男女共に歪んだ性格の人間が残り善良な人が辞めていく。
その割にうちの会社は仲が良いとアピール。
ここで働いたせいで人間不信、いい年なのに働く事が怖くなった。
当の本人達は今ものうのうと人に仕事を押し付けまくり在籍している。
パワハラだけでなくマタハラも酷かったように思う。
まともな神経をしている人間はここで働く事は絶対にお勧めしない。

212名無しさん@引く手あまた2018/03/07(水) 22:23:06.11ID:r09eUrhb0
「非正規」格差、初判断へ=待遇めぐる訴訟、4月弁論―最高裁
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180307-00000126-jij-soci

213名無しさん@引く手あまた2018/03/08(木) 13:44:25.41ID:BweYG12h0
東進ハイスクールのナガセが裁量労働制を悪用し“定額働かせ放題” 
現役社員「残業100時間超でも一律35時間分だけ支給、
深夜残業代・休日出勤手当はいっさい支払われていません」
http://www.mynewsjapan.com/reports/2377

違法行為が続々と明らかになっている東進ハイスクール運営のナガセ(永瀬昭幸社長、東京・吉祥寺)で、
またブラック労働の実態が明らかになった。同社では、本部に勤務する百数十人に裁量労働制が適用され、
月35時間分の一律手当が「みなし」で支給されるが、実際には35時間で収まることはほとんどなく、
平日は22時でも、本部ビルの全階で明かりが点灯。情報システム部では徹夜作業もあるという。
出社時刻に社員の裁量はなく、残業100時間を超える月もあり、
必然的に22時以降の残業や休日出勤も発生するが、深夜残業代や休日出勤手当はいっさい支払われていない。
折しも国会では、裁量労働制の適用範囲を、一部の営業職や契約社員、
最賃労働者にまで拡大できるよう、法改正の議論が進められている。
裁量労働制が適用されると、どれだけ長時間・無賃労働が増えるのか
――「自分も100時間の残業をする月が実際にある」と証言する現役社員が、
“定額働かせ放題”の実態について、告発手記を寄せた。
【Digest】
◇「定額働かせ放題」の実態
◇対象者数は本部の100人超
◇「忙しい月は残業100時間超」未払い賃金の実態
◇時間管理と比べ、20万円分タダ働きの月も
◇情報システム部は徹夜作業も、無賃労働に

214名無しさん@引く手あまた2018/03/08(木) 16:34:13.35ID:fFeVP3MY0

215名無しさん@引く手あまた2018/03/13(火) 01:47:58.88ID:MH/KM9bM0
日本政府は企業が雇用する際に、マイナンバーカードの提示を徹底させるべき
不法就労者も多い

https://www.youtube.com/watch?v=V5_nWRdYPv8
  

216名無しさん@引く手あまた2018/03/14(水) 02:18:24.01ID:GrASJ8Sp0
日本政府は企業が雇用する際に、マイナンバーカードの提示を徹底させるべき
不法就労者も多い

https://www.youtube.com/watch?v=V5_nWRdYPv8
  
https://www.youtube.com/results?search_query=%E5%9C%A8%E6%97%A5%E3%80%80%E3%80%80%E3%83%9E%E3%82%A4%E3%83%8A%E3%83%B3%E3%83%90%E3%83%BC
   

217名無しさん@引く手あまた2018/03/18(日) 02:07:02.48ID:Zg7A8xMp0
日本政府は企業が雇用する際に、マイナンバーカードの提示を徹底させるべき
不法就労者も多い

https://www.youtube.com/watch?v=V5_nWRdYPv8
  
https://www.youtube.com/results?search_query=%E5%9C%A8%E6%97%A5%E3%80%80%E3%80%80%E3%83%9E%E3%82%A4%E3%83%8A%E3%83%B3%E3%83%90%E3%83%BC
   

218名無しさん@引く手あまた2018/04/15(日) 01:17:15.20ID:T1wHZEXL0
tes

219名無しさん@引く手あまた2018/04/15(日) 05:48:46.78ID:RV104I5L0
>>1
会社名は?
意味ないじゃん
情報は共有して価値がある

220名無しさん@引く手あまた2018/04/16(月) 01:35:27.27ID:uZcgZrxi0
国がちゃんと監督しないからこうなるんだよな
犯罪だって警察がいるから防止できてるのに
ブラック企業という犯罪は、労基が取り締まらないから減らない。
2ちゃんねるの方がよっぽど社会に役立ってるよ。

221名無しさん@引く手あまた2018/04/16(月) 01:55:09.31ID:uZcgZrxi0
不二ラテックスに天誅を

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