【希望】50以上60未満の再就職 [転載禁止]©2ch.net
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リストラ等で職を失った、最も再就職が困難と呼ばれる、50〜59の人。一緒に頑張りましょう。
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【絶望】40代以上 リストラからの再就職 5 [転載禁止](c)2ch.net
http://kanae.2ch.net/test/read.cgi/job/1423082459/ 職安の求人検索でダメ元の応募を4つ出したところ、書類選考が何故か3つ通過しました。本命は2つ。
求人票では年齢制限が無かったものの、その団体のホームページ上では35歳の年齢制限があったのを後から知り、諦めていた財団から電話を頂けて驚いたりでした。
結果がどうなるかまだ分かりませんが、中には例外的に経験者の年齢を考慮する仕事もあるようです。
自分も頑張っておりますので、皆さんも良い縁があること願っております。 求人票を大幅に下回る給与なら採用するよ?
非正規でよければ以下略
そんな感じと予想 〉〉954さん
正社員枠しか応募しておりません。
年収は低過ぎず高過ぎずの範囲です。それまでの年収について電話で答えているので、大幅に下回ることは無さそうです。
ただ、応募時点で結構な倍率でしたので、現時点で残っているのも奇跡的と思えてはいます。
定年以外の退職は珍しい組織らしく、ルーチンワークに耐えられるかを心配されたりでした。(むしろ歓迎)
来月下旬には結果が出ていると思うので、また報告に参ります。
ともかく、ダメ元でも意外な需要があったりですので、皆さん前向きに! >>953
おまいがイケメンだからじゃね?
韓国系企業は容姿重視もあるからイケメンなら面接には呼ばれる >>955
ネガティブ過ぎる意見は受け止めなくてもいいんじゃないかな
良かったじゃん、年末に良い報告聞けて嬉しいよ
年収は600前後? 低すぎずで貰えるのはありがたいよね
頑張れよ 定年延長、再雇用と言うが…俺の親戚、知人は国家公務員、銀行員、新聞記者
製薬会社員、製鉄会社工員、タクシー運転手、スーパーや百貨店勤務、カード会社員
など職種、地位はさまざまだが、みんな57〜せいぜい62歳で退職してる。
理由は待遇や条件面よりも、暗に会社から肩を叩かれた、というのが多い。
日本の労働行政って、全然、事実に立脚していないと思う。 >>955
よい結果がでるといいですね!
ちなみに在職での転職活動ですか?
活動してどれくらいですか? >>957さん >>959さん
ありがとうございます。
まとめて返信で、すみません。
二年前まで八年間勤めていた頃の年収は550くらいでした。会社が吸収され不要な人材となったので退職しています。
一年近く前にようやく入社出来た商社も同様の年収の予定でしたが、社風が全く合わず短期間で退職しています。(離職率はかなり高い会社)
今月やっと再就職した会社は年収400を切る状況で、仕事内容があまりにも危険なのとトップのパワハラが強烈過ぎて先週で退職しています。(離職率は更に高い会社)
短期間で二度も退職していて何の自慢にもならない状況ですが、面接では説明がつく範囲とも思っていますし、面接前の電話でもしっかり伝えていました。(これではうちで務まらないと落としてくれた方がブラックに入るリスクも少なそうで)
それでも、技術系で少しレアな経験を積んでいたので、僅かながらも需要はあるだろうと踏んでいました。
特に今年の11月頃からは経験を活かせそうな求人が増えてきた様子です。(門前払いも少なく)
ちなみに転職経験は十回で履歴書の一頁目はギッシリです。五年以上続いた仕事は三社ありましたが、危ないと思った会社は短期間で去っています。
こんなんでも年始に三社面接予定ですので、ともかく皆さん前向きに!
私より酷い履歴書の方は少ないハズでしょうし。 >>960
丁寧に返信していただいてありがとうございます
すごく誠実な方ですね
そういうところが就活でも評価されてるのではないかと思います
私も年明けに最終面接を控えています
地方なので希望職種の求人がほとんどなく、年収は減りそうですがこれに賭けてます
お互いよい結果が出るようがんばりましょう
とりあえず年末年始はのんびり骨休みですね >>958
> 定年延長、再雇用と言うが…俺の親戚、知人は国家公務員、銀行員、新聞記者
> 製薬会社員、製鉄会社工員、タクシー運転手、スーパーや百貨店勤務、カード会社員
> など職種、地位はさまざまだが、みんな57〜せいぜい62歳で退職してる。
> 理由は待遇や条件面よりも、暗に会社から肩を叩かれた、というのが多い。
> 日本の労働行政って、全然、事実に立脚していないと思う。
本当にそうだよ。
50台になるとリストラが横行してるし
60まで働けるのは何割いるか?だな。
65歳までとか、夢のまた夢だろ。
再雇用されても、年収は半分に満たず
年金も足しにしたいくらいだよ。
年金の受給年齢を上げるなら、65まで
きちんと企業が給与を支払う様
法改正しないとダメだな。
という自分は、新卒から勤めて
あと2年で60歳定年になる。
再雇用は条件良くないから、
転職するかバイト生活か、だけど、
この歳でそこそこの待遇で
転職できるか?と言われると厳しそう。 俺は人に雇われるのを止めて
自分のすきなことをやっていくよ
この歳だしな
最後くらい自分の好きなことで生きて生きたい てか、この国の定年延長&再就職は
生活自体は年金で大丈夫だけど
孫にやる小遣い銭を稼ぎたい
程度の機能しかない >>966
> てか、この国の定年延長&再就職は
> 生活自体は年金で大丈夫だけど
> 孫にやる小遣い銭を稼ぎたい
> 程度の機能しかない
そうなんだよ。
60以上は、バイトか年金が
小遣いってとこだよ。
なのに年金は65からになり、
さらに伸ばそうと検討してる。
それより、削れる予算が
もっとあるだろう。 >>968
> もう崩壊は間近
> 地区座を見ればわかる
> 老人ばかり
少子高齢化なんて20-30年も前から
わかっていたのに、放置してきた
役人体質と政治家はどうなのよ。
そもそも若者が老人を扶養するのは
子が親を面倒見るんだから、
年金保険は企業保険の401Kみたく
積立式でも良いのに。
まおそうすると今の高齢者の
受給額は激減するか、税金投入に
なるから困ってるんだろう。 そもそも国民年金じたい、
住む家があって貯えも十二分にあり面倒みてくれる家族があるから金銭的に不自由しない
(実は年金なくても生活に困らない)
そんな人の小遣いという想定なのよね。 新年なんだから今年の再就職運とか占ったらどうだ
あけおめ ナマポがどんどん増えてるの見ないふりしてるからなぁ政府は
景気上向いても低所得者層は今後どんどん増加するのわかりきってるのに
対策打たないとか破綻見えてるね たしかに失業率が下がってて
生活保護が増えてるんだとしたら、
現実的な失業率が上がってるか、
生活保護資格が甘くなってるか?
ってことになるな。
現実的な失業率を下げるためには、
職業と給与や地域など多くの
ミスマッチを解消しないといけないから。
単純に失業率を下げるだけなら
架空求人でも出しとけば良いでしょ? ●▲◆キンマンコ先生からの有難きメッセージの図(イメージ)◆▲●
/ヾ ;; ::≡=-_
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|.::::::| 朝鮮カルト |
ヽ;;;;;| -==≡ミ ≡=-|
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ヽ < \_/ ヽ_/|
ヽ| /( )\ ヽ
| ( ` ´ | | ウリもカネコも、立候補できないニダ
| ヽ \_/\/ヽ/ |
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\ \  ̄ ̄ /
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,. -‐ '| ★注意喚起★(通年) |
/ :::::::::::|財務の集まりが頗る芳しく無く |__
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. / : :::::::::::::|あざとく激励訪問・待ち伏せ ┬─‐ .j
〈:::::::::,-─┴-、激励電話を打ち出し中 |二ニ イ
. | ::/ .-─┬⊃ お気を付け下さい!! |`iー"|
.レ ヘ. .ニニ|_____________|rー''"|
〈 :::::\_ノ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: |:::::::: /:::::| 毎度おなじみの生活保護のがワープアよりカネもらってるのが許せない!ですが
それって最低賃金が低すぎるだけなんだよね。。 >>970
そのとおり。
掛け金も格安だし。
国民年金の人は少ないの分かり切ってるんだから
足りない分は自分で準備して当たり前なのにしてないのがいるのが驚き。 >>976
そりゃ、年金で老後も安心と言い放つお上が悪いわ。 愚痴ってるだけじゃ何も解決しないし、運も逃げちゃうよ。 >>978
>>年金で老後も安心
誰が言ったのか言える?
そもそも国民年金でもらえる額が少ないのは
当初からだったのにそれは知らなかったの?
少し考えればわかるだろうが
月額たった1万や2万払うだけで老後が保障されるわけないだろ・・・。 つい最近も百年安心とかほざいてたヴァカがいたよねえ
移民でこの国をぶっ壊すわけだが 近未来の某国にて
少子高齢化で年金払ってくれる若手が全滅して年金財源が枯渇・・・・
能無し政治家が年金制度を改正し年金受給予定者全員でバトルロワイヤルして勝者が年金受給することになりますた >>982
(続き)
勝者となって年金受給できたのは自衛隊定年退職者(陸自レンジャー部隊経験者)のみでしたwww >>980
> >>978
> >>年金で老後も安心
> 誰が言ったのか言える?
厚生労働大臣の舛添さんだな。
都知事もやってたが。
国民年金は満額もらえて月7万だから、
これだけでは厳しいけど、
厚生年金や共済年金に入ってると、
そこに10-20万が、過去の掛け金や
世帯構成によって貰えるので
みんな生活ベースに考えてるよ。
これは個人の給与だけでなく、
雇用者側の企業や国も掛け金を
支払ってる福利厚生だから。 >>981
100年安心は制度が続く(5年ごとの見直しで支出と収入のバランスとる)という意味だろ
年金はもらう金額が一人一人違うのだから年金だけで安心なんてことはない
まして国民年金だけだなんて 20〜30年前から少子化が言われてて
自分の準備をしていない人が
もしいるとしたら
ずいぶん無計画なお話だよ >>986
> 20〜30年前から少子化が言われてて
> 自分の準備をしていない人が
> もしいるとしたら
> ずいぶん無計画なお話だよ
公的年金も、もっと早くに
企業年金401Kみたいに
積立式に移行すべきだったのかもね。
まあ国の福利厚生みたいなもんだから、
放置してきたのかもしれないが。
個人でできることなんて、しれてるよ。
公的年金は無理やり取られる仕組みで
任意加入ではないからね。 >>988
401Kが日本でも始まってよかったけどもっと早くしてほしかった
それでも公的年金があるから、自分で準備するのは少なくて済むから助かる 企業は低金利で運用益が
出にくいから、負担の少ない
401K企業年金に退職積立金を
移行してきたんだよ。
もちろん積立式で給与や
勤続年数に応じて増えていく。
公的年金は保険式だから、
早死にしても積立額は戻って
こないが401Kは一時金で
受け取ることも可能。 四十代とか五十代の愚痴ばかりな人は職場の雰囲気もモチベーションも落とすし、改善も難しいから採用側も気を付けています。 確かにその通りだと思います
現実問題、高望みの中高年で求められる立場って
必要としてる会社にも中高年はいても責任意識がない人が多い職場とか
勤続年数は長くても管理職を嫌がる人たちがいる職場で
「四十代とか五十代の愚痴ばかりな人は職場の雰囲気もモチベーションも落とすし、
改善も難しいから採用側も気を付けています。」と言う立場の人でさえ
愚痴ばかりの人を改善できないから改善できる役割の人を募集してる企業
新しく入った会社でコミュニケーションが図れてないから中心的人物となって
会社を動かしてくださいみたいな企業が多く存在する
だから空求人が多いと人は言うけれど、それに見合った人がなかなか見つけられない
中高年の転職組って辞める前にも似たような立場に立たされて自力で解決できてたら
転職なんてせずに、その会社で成功できてるわけで転職へとは至らないケースが高い
にも関わらず、新しい職場ならできる!?
他人とのコミュニケーションも以前図り切れなかった人物ができる!?
自分で自分をまた潰すだけですお 確かによほど専門性のある仕事で
即戦力を求められない限りは、
長く同じとこに勤めてた人間の方が
安心できるだろうね、
管理職もそうだが、組織間の調整や、
アカウントマネージメントは
コミュニケーション能力や
オブジェクションハンドリング能力が
求められる。 要するにスキルや学歴、経験、能力があっても年寄りはいらないっていう企業が多い
企業側としても当然、人材の高望みをする
出来ることなら若くてスキルや学歴、経験、能力がある人を求めてる
そうなるとそれなりの収入も得れる働き先を見つけられる人は
在職期間中に動いてコネで転職するわけで、それでも見つけられない人は
辞めちゃいけない
それでも辞めざるを得ないリストラ対象となってしまった人は
もっと早くに動かなければならなかった人たち
後悔先に立たずだし、これからどうするべきかを考えると
ガテン系しかありません
つまり、学歴スキル経験能力は必要とされてない業種を選択するしか道は狭まってる
ダウンタウンの松本なんて50過ぎてるのに筋肉ムキムキですよ?
長淵剛なんて若かった頃はもやし野郎だったのに60近くても筋肉ムキムキですよ
今はもやし野郎でも出来るとか出来ないとか言ってあきらめてちゃ本当の屑に
落ちぶれるだけですよ
ガテン系じゃ70代でも現役で筋肉ムキムキの人もいます
やってやれないことはないと思います >>990
いや、401Kで破滅するよ
年金が維持できないからやっているわけだし
年金の破綻は確実
戦前の赤字国債みたいに破綻していないって言い張るだろうけど 年金、年金言ってないで現実を見たほうがいいよ
現にガテン系で働き続ける老人の人たちの多くは
年金をかけていなかったから働くしかない立場の人たちもいる
そんな人らは年金どうのこうの言えないし言わない
一生、体を張って生きていくしかない
ある意味、君たちよりもハングリーだ 年金はもうすぐ破綻するよ
オリンピック後に日本は終わるから
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