【総務】管理部門の転職【人事】

1名無しさん@引く手あまた2014/10/05(日) 22:37:21.18ID:tzUKnBs90
総務、経理、人事。管理部門まっしぐらできた人間が、転職を考えるスレです。

530非正規肉体労働者同盟総連合会2018/02/10(土) 12:45:32.57ID:vt2dsv2m0
>>528
なんとなく考えが解る
確かに大企業だと優秀な人が多いし零細だと労働環境云々より会社の存続が重要だな
ある程度の規模の企業の方が社労士持ちの就職に良いのかもしれない
大手の子会社もなかなかいいと思うぞ

531名無しさん@引く手あまた2018/02/10(土) 12:56:55.83ID:BFJ5ujfM0
大手で人事労務はエリートコースだと思う。

532名無しさん@引く手あまた2018/02/11(日) 00:49:30.18ID:154m3u4u0
>>531
人事は事務員がやるところ

533名無しさん@引く手あまた2018/02/11(日) 01:03:02.83ID:1i1WR7K/0
人事っつったって評価制度とか社内規程の構築、運用をただの事務員にはやらせんよ
採用ももちろん

534名無しさん@引く手あまた2018/02/11(日) 01:04:25.52ID:Hti7eEn10
>>533
事務員でできる仕事だな。

535名無しさん@引く手あまた2018/02/11(日) 01:15:15.98ID:1i1WR7K/0
>>534
零細ならそうなのかもね

536名無しさん@引く手あまた2018/02/11(日) 11:34:17.15ID:154m3u4u0
>>535
いや、大手だけど。
ほとんど派遣の事務員だよ

537名無しさん@引く手あまた2018/02/11(日) 11:58:41.08ID:PbAJK5zk0
そりゃ派遣のお姉さんも使うけど、社員はエリート部署だよ。

538名無しさん@引く手あまた2018/02/11(日) 12:46:36.90ID:1i1WR7K/0
>>536
派遣の事務員が評価制度作って
それで評価されてて文句ないんだ?w
プライド無いんだねー

539名無しさん@引く手あまた2018/02/11(日) 14:23:08.24ID:jQyOwX6D0
なんか変なのいるな

540名無しさん@引く手あまた2018/02/12(月) 08:41:49.99ID:BVtb2FOj0
>>538
ほっときなされ

541名無しさん@引く手あまた2018/02/12(月) 08:44:14.99ID:TyyyaiVJ0
事務は楽でいいよね

542名無しさん@引く手あまた2018/02/12(月) 08:48:13.36ID:BVtb2FOj0
いいぜー
なるのに苦労したからな

543名無しさん@引く手あまた2018/02/12(月) 08:49:10.92ID:Re0KGcWi0
事務員っても高度な事務員だよ。

544名無しさん@引く手あまた2018/02/12(月) 09:56:47.95ID:lc7OCPSd0
デスクワークは体には悪そう…

545名無しさん@引く手あまた2018/02/13(火) 19:04:47.56ID:SuxAGxmb0
総合職の事務員まじでストレス半端ないから技術系に行きたい。。でも38歳なんで手遅れっぽい。

546名無しさん@引く手あまた2018/02/13(火) 19:46:52.60ID:UVMkvmuB0
>>545
何がストレス?

547名無しさん@引く手あまた2018/02/13(火) 20:06:56.19ID:SuxAGxmb0
>>546
もちろん人間関係ですよ。交渉ごとが多いし、当然いやーなことも頼まなきゃいけないし。
あと、稟議書や提案書も書いて根回しして、また書き直して、って感じで、終わりが見えない。まあ口が立つ人間なら上手く行くんでしょうけどね。
飲み会とかも積極的に参加して仕事を潤滑にするためになどなど。

548名無しさん@引く手あまた2018/02/13(火) 20:50:30.61ID:Btd8tZbg0
営業の方がストレスやばいと思う。

549名無しさん@引く手あまた2018/02/13(火) 21:00:49.35ID:M+ALdauf0
転職したいけど募集職種採用ばっかやね
正直採用あんまりやりたくない

550名無しさん@引く手あまた2018/02/13(火) 21:19:01.77ID:SxTnNJFC0
総務とか人事は基本経験者を採用しがちだよな、未経験者は圧倒的に不利

551名無しさん@引く手あまた2018/02/13(火) 21:43:25.84ID:Btd8tZbg0
法務なんてまさに経験者のみだよ。

552名無しさん@引く手あまた2018/02/14(水) 06:20:22.85ID:rB6J2g9h0
特許以外で「法務」なんて、
ブラック企業しか募集しねーよ。
契約書のチェックくらい誰でもできる。

553名無しさん@引く手あまた2018/02/14(水) 10:10:56.65ID:dUVI7M/80
むしろ法務専任で募集してるのなんて大企業しかないと思うが。
法務しかやらせないのに金払うってことだからな。

554名無しさん@引く手あまた2018/02/15(木) 20:54:06.30ID:FPMGB0U90
法務部は大企業しかない

555名無しさん@引く手あまた2018/02/17(土) 19:00:59.73ID:Cs8F4kOg0
管理部門に未経験から転職するには、主にどういった要素が揃っていることが大事だと思いますか。

556名無しさん@引く手あまた2018/02/17(土) 19:06:50.68ID:Jh0QrC7O0
ベンチャーとか

557名無しさん@引く手あまた2018/02/17(土) 19:07:38.36ID:/wy5YMFp0
なんやかんや資格。知識もそうだが、やるきアピールにもなる

558名無しさん@引く手あまた2018/02/17(土) 22:05:07.20ID:Cs8F4kOg0
>>556
ベンチャーは比較的求人案件も多い気がしますしね。
外資はどうでしょうか。
>>557
やはり未経験だけどその仕事のためにこういう資格を取りましたっていう方が、
やる気も知識も裏付けられるので少しは有利ですよね。
管理部門でコスパの面からおすすめの資格って何かありますか?

559名無しさん@引く手あまた2018/02/17(土) 22:19:54.08ID:Yvz3C17B0
出来立てのベンチャーをステップアップの踏み台にするのがいいよ
そういうところは何でも屋を求めてるから、何でも経験できる

560名無しさん@引く手あまた2018/02/18(日) 10:45:29.67ID:lWuhcXZ90
>>558

総務なら社労士。
結構難しいから、コスパがいいかはわからん。

宅建は意外と役立つ。
どの会社も不動産部門があったりするし。

561名無しさん@引く手あまた2018/02/18(日) 10:56:38.66ID:Y1Yr+/il0
>>552
契約書のチェックも仕事の一つだがそれだけじゃないだろう。

562名無しさん@引く手あまた2018/02/18(日) 11:32:42.79ID:lWuhcXZ90
人事や法務経験者は業種に関係ないんで、
転職しやすいらしい。

563名無しさん@引く手あまた2018/02/18(日) 11:36:39.46ID:HUEhfVfY0
>>562
だからこそ志望動機苦労する
なぜうちの会社にしたのかの理由が答えづらいんだよなあ
本音は条件や待遇、会社の雰囲気だけど
じゃあ他でも良いでしょと言われてしまう

564名無しさん@引く手あまた2018/02/18(日) 12:48:20.12ID:Y1Yr+/il0
経理とかも追加で

>>200
みたいな専門性高いところは就職強い

565名無しさん@引く手あまた2018/02/18(日) 12:48:56.22ID:lWuhcXZ90
総務は他部署で使えないコネ社員のたまり場

566名無しさん@引く手あまた2018/02/18(日) 16:47:09.44ID:eOEEHeng0
>>560
ありがとうございます。
社労士にトライしてみることにします。
人事労務に結構需要があるみたいですね。
並行して宅建か行書のどちらかに挑もうと思います。
今はビジ法2級しか持っていないので。
あと知財管理技能士は、あまり意味ないですかね?
管理部門に転職したいのですが、みな経歴からして優秀かつきっちりした方が志望するので厳しいですね。

567名無しさん@引く手あまた2018/02/18(日) 16:49:24.52ID:eOEEHeng0
>>559
ベンチャーですか。社風が合えばいいんですけどね。
地方だと中小しかないですよね。
地方の中小は外れの方が多い気がしますが。

568名無しさん@引く手あまた2018/02/18(日) 18:43:24.98ID:88TBYVei0
社労士と宅建持ってる30代前半だけど、
20社応募して書類通過するのは2〜3社かなぁ
面接で資格の事は問われるけど、あまり重要視はされてない気がする

一応空白期間なしだが、職歴は綺麗じゃない
首都圏で探してるけど人事総務未経験だとやっぱり辛いね

569名無しさん@引く手あまた2018/02/18(日) 18:45:49.98ID:Xv9Rlry60
>>567
中小だろうと社風が合わなかろうと、自分のスキルアップできれば良くない?
次の会社で一生勤め上げるつもりがあるなら別だけど
踏み台の会社なら色んな経験ができる会社がいいよ

570全国非正規肉体労働者総連合会2018/02/18(日) 19:30:56.87ID:QaNqbcJX0
>>568
不動産も考えたら?

571名無しさん@引く手あまた2018/02/18(日) 20:21:49.28ID:zP7Vd9Pz0
社労士持ってたら未経験でも大手行けるだろうね。30代前半ならほぼ間違いなく

572名無しさん@引く手あまた2018/02/18(日) 20:33:14.92ID:lWuhcXZ90
事務系は競争率高いから、どうかな

573名無しさん@引く手あまた2018/02/18(日) 20:49:43.86ID:lTvMhTjs0
>>568
30前半で社労士と宅建持っていれば立派だよ。いずれ決まるよ。

574名無しさん@引く手あまた2018/02/18(日) 21:09:35.20ID:88TBYVei0
ありがとうございます
社労士事務所は1社内定出たんだけど、
事務所系は評判悪いからもう少し頑張って探してみます

575名無しさん@引く手あまた2018/02/18(日) 21:39:42.92ID:lTvMhTjs0
>>574
まだ若いから縁のある企業は出てくるよ。実力はあるから、後はタイミングをつかむだけ。

576名無しさん@引く手あまた2018/02/18(日) 22:04:03.48ID:MXLB2no60
社労士、行書、宅建持ってるけど、
リーマンである以上、前者2つの資格はあくまで飾りだと思う。

自分も転職の面接で
「なんで資格とったの?」とか
「独立したほうがいいんじゃない?」という質問を何度も言われたけど、そのへんはしっかり答えられないといけないと思う。

総務で働いてるけど応用情報や情報セキュリティスペあたりも受かっておくと、IT推進部署との予算調整とか実装調整の話が通じていい感じになる。

資格はあくまで飾りでoffJTの一環でがんばればいいし、そのがんばりが認められるかが重要。

577名無しさん@引く手あまた2018/02/18(日) 22:07:59.74ID:lWuhcXZ90
宅建あるなら不動産部門ある企業目指すのもいいかも

578名無しさん@引く手あまた2018/02/18(日) 23:33:00.60ID:88TBYVei0
>>576
それ凄く聞かれますね
資格取ったのに特に理由なんて無いからいつも困る

579名無しさん@引く手あまた2018/02/18(日) 23:56:10.68ID:lTvMhTjs0
>>578
総務のプロとしてずっとやっていくために専門スキルを身につけるためとか、なんとでも言えるよ。

580名無しさん@引く手あまた2018/02/19(月) 00:56:40.02ID:AOcI7XzD0
なぜ当社を選んだのかと聞かれても
その会社の商品売るわけでもないし
安定性がありそうで条件が良かったからとしか答えようがないんだが
こういう時どう答えるべきなのだろうか

新着レスの表示
レスを投稿する