会社クビになって転職活動してる奴集合
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http://edax.getamonkey.com/index.php?id=1075
労基に垂れ込む。
まぁどうせ動きゃしねえけど。
創業45年とか言って、
解雇予告手当も傷病手当も
存在すら知らなかった
洒落にならない会社もある。
オオサカネーム、お前のこった。
精神的に逆流性食道炎にもなって苦しいお腹を抱えてハロワ通い、
離職票も直ぐに出さずに１ヶ月放置されて今に至る…
なかなか見つからねーや。
「サービス残業の強要とありますが、誰がサービス残業の強要（指示）を
出しているのでしょうか？（残業を強要している事実があれば、
由々しき事態です）ご教示願います。」
【従業員の回答】
会社が強要していると、解しています。別添の○月○日（○）○時○分及び
同○分の当店Ａ店長指示事項メモ（※）を参照願います。
Ａ店長の発言は会社の方針を代弁しているに過ぎないと解しています。
〔※Ａ店長指示事項メモ〕
タイムカードは定時にいったん退勤の打刻を行ってから残業を行うこと。
よって、今日は打刻してはならず、修正の申告を行うこと。
どんなに早く出勤しようが、どんなに遅く退勤しようが、
タイムカードは始業時刻の１０分前と終業定刻に必ず退勤の打刻を行うこと。
パート社員も含めて、みんなこのルールでやっている。
パート社員は特別な時は残業代を付けることがあるが、
基本は終業定刻に退勤の打刻を行った上で、
終礼を行ったり、残務を行ったりしている。
これが今の時点での会社の決まりであり、全店舗で行われている。
言っていることは分かるな？
これがこの業界の特有のものさ。
明日の会議も定刻の前に始まっても、
始業時間は定刻からでタイムカードは打刻しない。
【その後・・・】
回答者はこの発言の４日後に、即日解雇されたｗ
解雇権の乱用だね。
でも労基とかの仲介か、弁護士持ち出さないと会社は折れないだろうな。
労働者は搾取され捨てられるだけだな。
自分が陥っている問題解決でいろいろ聞いて回ってるが
弁護士をっていわれて、先に続かない。
着手金だとか成功報酬払える状態に無いわけで。
金持ってたら苦労しねぇよ。
派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
彼は現在45歳、ＮＨ氏と同じ大手自動車部品メーカーで生産技術職として勤務してもらっています。
彼の派遣料金はＮＨと同額の１時間当たり4,000円。2015年3月度の残業は43時間。当月は休日出勤も9時間ありました。
なので派遣料金は92万7350円。この派遣料金から弊社の利益6万5千円と社会保険料の会社負担額である
7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。この79万0889円がTH氏の3月度の給料（総支給額）になります。
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
今の給料が低く不満があるのは決して派遣で働いている貴方の能力や人間性の欠如ではありません。
世間から不当と呼ばれるような利益を派遣会社が得ているからなんではないでしょうか。
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↓
凄んで来たので胸ぐら掴んでガクガクさせてやった
↓
警察に訴えてやる〜と言って逃げて行った
↓
会社にクレーム連絡がきた（売られた喧嘩でも叱られる）
↓
菓子折り持って上司と謝罪（全然悪いと思ってない）
↓
居残り顚末書作成 ←今ココｗ
↓
懲戒解雇99％
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懲戒解雇
試用期間が１か月半って、
その会社、国からの助成金目当てじゃないか？
親にそういえばいいよ。
「俺が行ってる会社、助成金目当てらしくてさ
１か月半でクビだってさ。」でオッケー
いらないなら解雇予告手当を出して解雇にすれはいいのに
それを使って転職活動したい
特に勤務態度が悪かったわけでもなく、最初だからわからないこともあったと思うけど
社長が現場の当時定年間際の社員と外人の派遣にどうか聞いて、3日目に首を切った。
そのうち一人は妻子持ちでようやく派遣から正社員になれたと喜んでいたようだけど首切りされて怒って
労基に文句言って一月分の給与をもらったみたい。
目先のことにとらわれて結局損をする馬鹿な会社だったし、ハロワにはブラックロスト入りで求人載せられず
地元では一番安くて審査のゆるい求人誌に載せるようなカスだった。
お世話にもなってるしこちらに非があるのはわかってて申し訳ないけど
逆にせいせいして良いわな
関心がある人だけ見てください。
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新しい会社に属して続投のつもりでいたが
続投の意思を知った糞所長がこれまでの下のものへの不満を
一番若い俺にぶつけてきた。それこそもう中坊の喧嘩ふっかけみたいなパワハラで結局辞めて仕事探すことになったわ。もう少ししたら離職票送られてくる
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1400983024/
ここはクビ切りが酷い
未経験でも達成困難な仕事を与えてできないとクビ
1人で仕事が回せないとクビ
気に入らない奴はクビ
トラブル起こすとクビ
何かあるとすぐクビ切りクビ切りクビ切り
この会社に人生をもて遊ばれました
もう最悪です
再就職までの生活費払って欲しいです
平本敏道
中絶自慢
刃傷沙汰
前科多数
再犯隠蔽
懲戒解雇
前々職では普通に長期間勤務してたし、スキルだって十分なもの持ってるし、人間関係のトラブルも皆無で人間性も問題無いのに
転職先でほとんど何の理由もなく解雇になって、それで労働審判で争って、こっちの正当性だって認められてんのに。
俺に何の非も無い出来事によってとんでもないハンディキャップ背負わされてる。
差別されているように感じる。俺なんも悪い事ないのに。
なんつーか、この社会クソすぎ。滅びろ。死ね。
身勝手な嘘つき野郎ばかり得してる。
大企業で大した能力も何もなく、ただ運と口先の調子だけ良いってだけで入社して楽な生活してる奴ら全員失業して欲しい。
奴らが地獄に堕ちるのを見てみたい。
日本人全員失業しろ。そして苦しめ。
弁護士の仕事（労使関係）は裁判だけでなく交渉も行うよ
パワハラや解雇の兆しが見えてきたら弁護士に交渉を依頼できる
この際の着手金は弁護士事務所によって異なるけど僕の場合は10万円（最低着手金）だった
弁護士から受任通知がされた翌日から、会社の対応が手の平を返すが如くかわったよ
弁護士が介入するという事は対応次第で即裁判沙汰も辞さないって事だからね
「水戸黄門」の御老公の印籠並みの威力がある
お試しあれｗｗｗ
クビもすっきりしていいんじゃないかな。
仕事与えず飼い殺しとか、
自己都合出すの待ってる窓際とかと比べたら。
これってほんと？クビになりそうなんだけど会社都合の普通解雇か自己都合退職か選べそうなんだ。ちな33歳独身おとこ
何歳？解雇理由は普通解雇？そんなに面接落ちるんですか？
会社都合はそんなにリスクないですか？普通解雇ってことですよね？
ごめん、109だけど懲戒解雇じゃないかってこと？俺は辞めてから色々学んだ口でさ、離職票を会社都合で処理してもらえばいいや、程度に物事考えててクビにされたときも解雇か？って社長に詰めよって解雇だ！それで手続きもしてやるって言われたの。
でもね懲戒解雇にも出来たかも知れないし労基にも懲戒解雇の可能性があるって言われた。後に社長も商工会にめんどくさいけど懲戒解雇にしてしまえば？と言われたらしい。
でも無事解雇(普通解雇？なの？)で離職票が出たから待ってましたと解雇予告手当の請求に踏み切った。先にもめると懲戒解雇の恐れもあったから。まぁアホな社長ではあったけど。長文すまん。
これは俺個人の見解だけど民事や労働審判を起こしてるのを自ら言うのはマイナスだと思う、例え100%自分が正しくても。
どんな企業もスーパーホワイトでない限りなんかしらのアラがあるからそういう人間は鬱陶しく思われるかも知れない。
仮に会話を全て録音するって言う人がいたら採用しないだろ？警戒されるってこと。
参考になります。ちょうど自分も自己都合退職での退職を促されてるところなんで。それならば意地でも会社都合で普通解雇にしてもらいます。
ちなみに109さんは懲戒解雇になるかもしれないくらいのなにか悪さをされたんですか？あとできれば年齢と業種を教えて頂けませんでしょうか
家宅捜索と任意同行
44歳、電工
弁護士は不当解雇も問えるって言ってたけどね。
ちなみに俺と同時期に別の事情で退職した人いてさ、会社に自己都合にされてハロワには異議申し立てが出来ると言われたのに会社ともめたくないからと
自己都合で処理して再就職したもんだから失業保険も再就職手当てももらえず３ヶ月ちょっと無給で過ごしてたよ。行動するとしないじゃえらい損するからやったほうがいーよ。
技術職だったんですね。再就職できたということは無実の罪だったんでしょうね。
僕は34歳なんですが今まで営業畑でやってきたので特定のスキルがなくちょっと怖い部分もありますが弁護士相談しつつやってみたいと思います
34歳ならなんでもできるよ。なにかを始めるのに年齢は関係ないかも知れないけど44歳の俺に34歳の俺と同じことができるかって言ったらできない。年齢と共に確実に体力は衰える。
がんばれ！
応援ありがとうございます。人生の分かれ目になるかと思うので頑張ります！
期間工やってる時にエネ管と電験取った
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