実態はいかに。企業からスカウトが会員にくるのですが、面接までいけるか
どうかわかりませんととぼけたことをいっている。このおかしなビズリーチ
に関して情報交換しましょう。巷のうわさではぼったくりらしいです。
http://www.green-japan.com/company/1914
●○●○●○ ビズリーチ ○●○●○●
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
実態はいかに。企業からスカウトが会員にくるのですが、面接までいけるか
どうかわかりませんととぼけたことをいっている。このおかしなビズリーチ
に関して情報交換しましょう。巷のうわさではぼったくりらしいです。
http://www.green-japan.com/company/1914
書類選考全部通過した（ドヤッ）、転職成功した！（キリッ）とかネットでは
何とでも言えるからいいよな（嘲笑）
ご自由に
俺はビズリーチ使ってよかったよ
では聞くけど人は金以外何で動く？
多分答えられないと思うから返信はいいよ
人を疑ったり蔑むのは仕方ないけど人生がんばって生きてね
転職できるといいね
痛いところ突かれたのか？
残念ですがそれはあなたの私見
ここを見ている皆さんが判断されることと思うよ
おやすみなさい
それを生かすも殺すもあなた次第
エージェント経由で失敗したから成仏できないみたいだね。
希望年収高いとどんなにスキルが高くてもスカウトは来ない
安く設定すればスキル関係無く山ほど来るし内定も山ほど決まる
スキル高くて希望年収高いとマッチングしてる情報以外は払えないが
そんなに何件もマッチングする情報量はビズリーチには無い
３０００万以上で登録してるところが有るが間違いなく年収でスカウトの量は変わる
希望年収安ければスカウトは山ほど来るよ年間１０００件くらい登録時には１日５０件くらい来るスキル能力は関係ない
面接時に希望年収を答えず採用頂ければその時に給料額を提示して頂いて考えたい
もし入りたい企業で希望額が合わず不採用になると後悔するのでお願いしますと回答すれば全部内定は決まり落ちないよ
ただ本心は年収３０００万以下では内定は断る内定など何社決まっても希望の年収以下では意味が無いから
初めから希望年収を正直に伝えても同じだろうが不採用に成るのは気分が悪いから
取り合えず内定は取る内定取ってから考える
じぶは800万以上もらえれば十分です
彼の頭の悪い文章を読んだら分かるだろ？
本当は希望年収200万円で年間1000件も応募し、書類落ちしてることが。
こっちがメリット得るように上手く営業を使うんだよ
世の中そういうもんだ
やめたれ。
そもそもなんで転職に成功した人間がこの板にくるのか、って話ｗ
おっしゃる通り
金にならなければ優先順位が下がり相応の扱いになるということ
>>965
ここをはやく卒業できるといいですね
＞句読点
いやいや、そいつは読点は使ってないだろ。
強気に希望額より高めに言った方がいいぞ。
足元見られて言った金額より少し少ない年収提示させられるから。
高めに言っとけば少し下げられても実際の希望額くらいになる。
確かに希望額より上は示さないだろうね。
500〜800の求人だと500スタート、初年度450の提示もありそう。
ビズリーチの場合、社長面接でも倍率10くらいあるのかな。
入社したいなら採用頂ければその時に給料の提示額を提案して下さいと答える
給料は社内規定が有り細かく基本給や手当や職能等級まで決まっていて何百円まできっちり出る
希望額言っても上がらないし下がる事も無い
中小企業は給料規定が無い希望言えばその額に決まる５０万とか８０万とか１００万でピッタリの給料
希望が高いと判断されて内定出しても断られると判断したら不採用
不採用より採用されて給料を確認してから入社するか断るか判断した方が良い
断る時に他社も内定が決まり給料を比較すると可なり差が有りますので内定を辞退しますと断ると
納得する企業と給料を見直しする再度給料額を提示する会社も有る
納得できない給料提示されたらダメ元で断り上げてくれて納得すれば入社でも良いが
こんな小細工するような会社はクズ会社
なるほど。採用されそうな金額を答えてたけど妥協しない方が良さそうだね。
企業からのプラチナスカウトが20社以上も来てちょっと想定外。まぁ、面接受けても受かるかも分からないし希望職種じゃないのも半分くらい混ざってる。
希望額聞かれてもそれには答えずに、そちらから提示してくださいそれを見てから判断しますと答えるってこと？
ほぼ同時に内定が来ないと無理じゃないか？
とある地方都市に転勤して、何年も経つのに本社に戻してくれないからここに登録したけど、
来るのは関東圏や名古屋のオファーばかりで今住んでいる地方のオファーなど全くと言っていいほど無い
俺は関東圏に戻りたいから利用させてもらうけど、地方での仕事を探している人は登録する意味無いんじゃないかな
希望勤務地に設定しないとフィルタにかからないと思うよ
好待遇な神条件→VIP対応してくれる
いまいちな条件→扱いも雑
普通だね。ほぼ全ての会社で聞かれる。
向こうから聞かれない場合は求人の下限付近からスタートだと思った方が良い。
ヘッドハンターからしか来ないわ
ただ、ランクげ低いままのエージェント退場する仕組みを作るべき。
ただ、ランクが低いままのエージェントは退場させる仕組みを作るべき。酷いのがいる。
来ても興味が無く見送った情報だから受ける事は無いからスカウトの意味が無い
ビジネスモデル上そんなことできるわけないじゃんw
ほとんど具体的な提案の提案ではなく転職のお手伝いしたい面談して話を聞きたいって誘い
今は電話面談やWeb面談で手間は掛からないが以前は事務所まで呼ばれて面談しても具体的に提案すらしない
希望を聞いてマッチングした案件が出たら連絡しますで終わり
別のサイト利用してるが登録直後にドンピシャピッタリ案件が同時に２０人位からスカウトが来る
ソノ案件は有名だから先に自分が応募済み案件だ
社長やら取締役から来ることあるけど、あなた暇なの？って思うわ
ベンチャーならまだわかる
そうだね
Cランクとかで顔が若ければ、あ、こいつ何もわかってないやつかなって即無視だね
人材はある程度の社会人経験踏んでる人じゃないとアドバイザーやめた方がいいわ まして新卒なんてありえない
社長の名前で手紙出すのと一緒だよ
送る作業するのは担当者だろ
数百人が応募してきて選ぶより、10人スカウト送る方が楽だからだよ
スカウトで返信があった5〜6名と面談して2、3名と最終面接したら終わり
一応、有料で質の高いサービスが売りなんだからそれくらい特典付けないとアカンやろ
感覚人事やってるって事だね
これが有料サイトの特典だろう
お祝い金で釣って職業紹介するのって法に抵触するような
派遣ならいいんだろうけど
●○●○●○ ビズリーチ ○●○●○● Part2
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1622685884/
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