アマノ株式会社の転職について語るスレ ★9
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社会のルール、2ちゃんねるのルール、転職板のルールを守って
アマノの転職に関する情報交換をしましょう。
ここは転職板なので、営業とＣＥとＳＥのどれがエライだの
どこそこの支店がどーしたこーしたといった、
転職と無関係な枝葉末節の雑談はご遠慮ください。
＾＾＾＾＾＾＾
その手の社内親睦には、Notes（笑）やFacebookをご利用ください。
流れでどうしても雑談したいのなら
mail欄に半角英字で sage と書き込んで下さい
最新カキコにどうでもいい書き込みが反映されると
転職板全体が迷惑を被ります。
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アマノ株式会社について語るスレ ★8＠転職板
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http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1319452630/ ゼロベースとかパラダイムシフトとかカッコいい言葉で現状否定することで仕事している気になってる執行部。
培ってきたノウハウを素人に否定されてモチベーションダダ落ちの現場。
赤字経営で傾きかけている会社じゃないんだから、変革を目的にしちゃだめでしょ。 >>622
変革ってカッコいいもんね。
連続前年比更新していようが、工場が統合してむちゃくちゃな状況からやっと軌道にのってこようが関係ない。現場否定しないと自分たちの手柄にならない、野党が政権とっちゃたみたい。 評論家気取りの短絡思考で改変失敗でも知らんぷり
組織変更も変えて戻すの繰り返しwww アマノさんにデブのパワハラババアってまだ居るんですか？ >>625
デブのパワハラババアって、本社系？支店系？工場系？ 派遣を虐めで追い出すチビデブのギャーギャー五月蝿い人？ 有給取ったら賞与の査定に見られるってほんとですか？
パソコンを使わない仕事のために上司から７時に出社命令されます？ >>629
有給をいつ取得するのかは本人の意思（法令違反）
早出の強要発言
これ立派なパワハラ行為だから、社外ホットラインに通報した方がいいよ >>629
有給取って100の仕事こなすのと有給取らずに100の仕事なら取らない方が評価される。 東証1部上場企業なのにコロナ対策を殆どしてないのってやばいですね
転職するなら社員を守ってくれる会社にしたいですが外からじゃよくわからなくて >>635
食品でもないメーカーはこんなもんじゃない？
逆にこれ以上面倒は勘弁。 こんなのが迷走台風クラスになったらどうなると思う？
あっち行ったり、こっち来たりｗ 会議が仕事になってて、会議の課題のために
残業しているの、どーこだ？ 会議が仕事になってて、会議の課題のために
残業しているの、どーこだ？ 伊藤とオープンハウス丸山雄大とヒラギノ游ゴと濱中里美と中野勝もアムウェイ 着替えの時間は労働時間に含まれます。 労働基準法には労働時間の定義はありませんが、32条に書かれている「労働させる」という表現から、「使用者の指揮命令下にあれば労働時間にあたる」という解釈が行われています。つまり、制服に着替えるなどの準備行為が使用者から義務付けられ、または余儀なくされているときは労働時間にあたるのです。 平成12年3月に最高裁が判決を出した「三菱重工長崎造船所事件」でも最高裁は、作業服等への着替えは使用者が従業員に対して義務付けているのだから、特段の事情がない限りは、こうした時間は労働時間に当たるという判決を下しています。 会社側から「始業前に準備を整えておくのは、社会人としては当たり前のこと」 アマノは着替えの時間は労働時間に含まれてないですね。 株式会社シャチンクラン姫路ＲＳ（自称シンク●ン、旧ア●ム運輸。姫路市土山の●カ●ーラ姫路営業所）で飼い殺しされていました。
ここは悪質パワハラ魔のダブルコンボ、飼い殺し羞恥プレイ場。
私が５t限定免許なの知ってて中型免許取得させる前提で採用したはずだけど１ヶ月２ヶ月経っても免許の手続き進めないし、ずっと飼い殺し。
中型免許取らさんで来させて何ができると思ってるんだろうか？こっちでやるからって言われたから任したけど、私が必要ないなら不採用にして欲しかった。
面接の時点で辞退すればよかった。労働環境も最悪。男性だけ髪型から通勤時の服装まで制限されるセクハラ団体。
●毎日８～９時間人を無言で連れまわす、ＨＲＮという名ばかり教育パワハラヤクザ（通称パワヒラ君）にあてがわれていました。仕事にならないのでコイツが邪魔だった。
私以外の人間には普通に接して味方を作らせないように仕向けていた。私に何も作業させない。白のトヨタ・ダイナに乗っている。
いすゞ・エルフに乗ることもあるが、元々こいつの担当車ではない。こいつのマイカーは黒のカローラフィールダーだった。乗用車もトラックもナンバー覚えています。
「（こちらの手伝うという意思に対して食い気味に）いえ・・・大丈夫です」「僕の降ろしようとこに来られても困るんやけど？」と悪態つかれます。
こんな奴の運んだ製品もう買わんし、手に取りたくもねー。コ●●ーラの面汚し。
●仕事にならないので上司のＩといううんこ色のハゲデブに相談したら「●●やから教えてくれへんのや！」とこちらが悪者に仕立て上げられました。
かなりセクハラ的で、襟足が長い、声が小さいなどと人を執拗にいびり倒す。わざと聞こえるように人の前職場をバカにもされた。
毎日うるさい電話鳴らしてきて粘着されたこともあった。人が一生懸命作業してるのを２階から見下ろしてバカにしてきた。モンスタークレーマー。
私に仕事を与えず、社員だと思ってない、何もしてない何もしてないと、夕方になると毎日責め立てられて非常に苦痛だった。私が必要ないならクビにして欲しかった。
新人の悲鳴を握り潰し、人が相談している気持ちを汲まず自分の傲慢な考えを一方的に押し付けられた。初日に求人広告の労働時間が嘘であると仄めかす、
今まで関わった職場で一番信頼できない最低の上司だった。 人として詰んでる奴
①彼氏居ない歴と実年齢が同じ（・・・）
②自分より若い女を虐めで追い出す（自分より年上が居ないから、ほぼ全員）
③50メーター離れたとこから見ても顔が不自由（修〇失敗の美〇品レベル）
④雑用専門なのにマウントが凄い（虚言癖有り）
⑤アラフィフで肉親夫婦と同居（特定外来生物より厄介） >>648
会社に来なく成る人間を製造しましたwww おらの知るアマノさんはえ～よ。錦糸町で掃除機直してくれた人やんけど。
横浜へ行ったんかいなあ。
大卒って話してたけどもよー。実は、実は、大卒じゃねーんや。悪やのー。
大卒って言うだけで、オんメエ～大卒扱や。学歴は自称でえ～会社よー。
大学に裏を取らねーんや。高卒と大卒じゃー収入ちゃうからよー。たぶんやけど。
学歴詐称や。世間様じゃー犯罪やけど。ヤツには世話になった？世話したからよー。
いわん。
何故わかったかっテカ？ん？世間はセメーノよ。
オイラも兄弟もダチも、その大学の同じ卒業生やー。
年齢ちかいし。弟もダチもそこの今や職員や。
自称大卒でえ～会社はエ～会社よ。
オイラも今の仕事キビシーて、アマノさんへ入れてもらうわ。慶応卒で行くば。
おめーら、アマノさんの悪口はゆるさん。優良会社や。 日本一のキモヲタ。江原貴司
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（ 人＿＿＿＿）
|ミ/ ー◎-◎-） ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ￣￣ ￣￣ ￣￣ ￣￣
（６ (_ _) ） ＜ キモ精出！！！！！！
｜ ノ ３ ﾉ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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ヽ:::::: :::.. ﾉ ビュッツ！！！！！！
＼::::::: ／＼:::;;;;;;__ ノ この会社が終わってると感じる事
・勝手な手当のカット
・進まない在宅勤務
・使えない社内システム
・開発が遅れた商品
・会議、報告の多さ
・怪鳥に牛耳られた組織
・いまだにパワハラが蔓延している組織
・開発人の能力の無さ
・もはやメーカーでは無く営業会社 会社関係の鍵がなくなったら(犯人不明)、関係のある社員全員の家を、いきなり数人で家宅捜索されます。 656
アマノは隠蔽主義の会社だから
コロナ感染者が社内で発生しても
HP で公表もしないで保健所にも
連絡しません。
上場企業のルールを守らない会社です。 住宅手当に変わる前に転職しなければと考えています。
個人名義に切り替えるにあたって納め直す敷金を自己負担するそうで、退去時のクリーニング費用等の負担を含めると実質50万〜の負担になる見込み。
いまの給料じゃ無理だわ〜 変な人応援によこさないでください
バスの中デブ臭とオバサンの加齢臭で酷いことに キャンペーンがあり新規登録したが本人確認に時間がかかりキャンペーン適用されず
その事を運営側に問い合わせたら返事がなく今度はログインもできなくなって拒否られている
ログインできない事も再三問い合わせいるが無視の状態…
運営側の対応が非常に悪質なサイトです！二度と利用しません！ 今の相模原の執行部は、事業所を守ることより外にいい顔することを大事にしているから、間違いなく期末に崩壊します。
期末に向けて受注獲得目指している営業の皆様、期末に供給に滞りが出たらそういうことだと理解してください。 部品が入らなくて生産調整しているのに連日残業や休出。どう考えても人減らしすぎ。職域拡大とかで気前よく人やりすぎでパンク寸前なのにまだ計算上ひとが余ってるらしい。
その計算方法を疑うって発想ないのかな。
さらに中国からタイムレコーダー取り込んだって、誰に作らせるつもりだろ。
パンクしたら誰が責任取るんだろ。 現場がどんなに窮状訴えても、上へは耳障りのいい報告しかしないから、上にいけばいくほど余裕があると思ってるんだろうな。 パーキングに続き、勤怠管理もニッチな市場とは言えなくなってきたな 一般企業の異動内示って3〜6か月前なんだよな
3月初旬の打診とかほんとやめて欲しい 人減らして、作業スペース狭めて、外から仕事取り込んでも、現状と同じ品質とサービスを維持できるはずと、現場を見ることなく会議で決めるお花畑が力持ったら、そりゃ崩壊するよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
